村级转移支付绩效评价报告（精选6篇）

村级转移支付绩效评价报告 篇1

为认真落实绩效评价制度，进一步加强财政支出的监督管理，规范支出预算执行，提高财政资金使用效益，全面推进预算绩效管理，根据《桃江县财政局关于印发〈桃江县20xx年度财政性资金绩效评价实施方案〉的通知》（桃财绩﹝20xx﹞101号）的要求，我镇对20xx年作为项目支出申报计划的村管费项目实施进行了认真的监督与检查，并根据项目实施情况和相关数据作出绩效评价，现将有关情况报告如下：

一、项目基本概况

（一）项目实施目标

村级办公经费、村干工资以及公益事业建设是村级转移支付项目中的经常类支出。按照农村税费改革和农村配套改革的有关政策，村级组织运转经费由省、市、县财政统筹安排。20xx年县财政预算111.1万元村级转移支付资金到我镇，用于村委会和党支部正常运转和发展农村经济和社会各项事业。

（二）项目实施措施

在上级财政统筹安排下，合理有效使用各项支出费用，做到账实相符。杜绝资金违规使用等情况的发生，有效推广沾溪镇村账乡代管财务管理制度，做到有章可循，照章办事合理调配资金，提高资金使用效益，确保村级各项工作正常运转。通过一年的工作，全镇各村圆满的完成了自身的工作职责以及上级部门和党委、人大政府交办的各项工作任务，取得了良好的经济效益、政治效益和社会效益。

（三）项目实施情况

20xx年县预算村级转移支付资金为111.1万元，后追加17.1万元，实际上级拨付128.2万元村级转移支付资金。我镇实际安排村级组织政策运转的补助资金总额为130.65万元，其中：村干部基本报酬79.74万元，离任村主干生活困难补助13.5万元，村级组织运转经费29.32万元，各项奖励及村级公益事业建设支出8.09万元。

20xx年度，村管经费合计支出130.65万元，其中九螺坊村23.7万元，伍家洲村13.09万元，洋泉湾村15.72万元，长田坊村23.26万元，卫红村13.16万元，沾溪村15.25万元，杉木村12.15万元，白沙洲村14.32万元。

我镇村级转移支付主要靠上级财政拨款，由我镇财政所管理安排，资金主要支出于村干工资、村级办公经费、离任村干补助以及公益事业建设经费。现实行村账镇代管制度，由我镇经管站经手报账等事宜。我镇制定了《沾溪镇村账镇代管财务管理制度》，并且各村按要求制定了本村财务管理制度，其中严格要求了村级资产管理，坚持先进收支两条线管理以及制定了严格的村级开支审批制度。并坚持村级财务清理公开化、制度化、经常化，村账按季度进行公开公示。

按照县委县政府《关于进一步完善村级组织运转经费保障机制有关问题的通知》文件精神，我镇下达了《关于20xx年村级组织运转经费补助资金的通知》，其中落实村级组织运转经费最低保障标准，加强对村级组织运转经费保障工作的领导和管理，要求各村严格按照《沾溪镇村账代理工作管理办法》等文件的规定，切实加强集体资产和村级组织运转经费的管理，明确岗位责任，按照村务公开、民主理财的原则，定期公示村级组织经费使用情况。

二、项目评价结论

（一）项目实施取得的效果

1、项目的经济性分析

根据村级转移支付安排合理使用资金，总体使用率较高。

2、项目的效率性分析

村级转移支付主要用于村干工资、村级办公费用、离任村干补助和各项公益性事业的开支。基本保障了村委以及社区的办公需求，以及及时解决村社问题。

3、项目的`效益性和可持续性分析

（1）发展村级集体经济。各级政府要通过政策扶持、资金补助、项目支持等鼓励和支持村级组织利用自身优势，因地制宜大力发展其他产业，壮大集体经济，增加村级收入，弥补运转经费的不足，从根本上为村级组织的运转提供有力的保障。

（2）规范村级财务管理。从加强和规范村级财务管理

入手，加大对村级财务的监管力度，进一步完善“账务资金双代理”制度，严禁截留、挪用村级组织运转财政转移支付资金，确保专款专用。要健全村级财务公开制度和民主理财制度，使村级财务收支情况做到公开、透明，实现村级财务管理的规范化、制度化。

（3）控制非生产性开支。村级转移支付资金要优先保障村干部报酬、离任村主干生活困难补助、村办公经费和其他必要的支出，要严格控制非生产性开支，切实提高村级组织运转经费使用效率。

（二）项目实施存在的建议

1、增加转移支付力度。现有的村级转移支付标准难以维持村级组织正常运转，村干部报酬和其他必要支出全靠村集体经济收入弥补。建议财政部门加大对村级组织的财政支持和转移支付力度，建立规范的财政转移支付制度。尤其是对贫困村、山区村和集体经济薄弱村要适当增加村级补助标准。同时要完善村干部社会养老保障机制，为村干部办理养老保险，使村干部解除后顾之忧。

2、加大政策扶持力度。加强政策性扶持，有利于改善农农民生产生活条件，缓减村级组织经济压力。上级政府要进一步调整财政支出结构，增加对农村基础设施建设和社会事业发展的投入力度，对不应由村级组织承担的社会公共事业建设纳入政府预算。

村级转移支付绩效评价报告 篇2

一、 项目基本概况

（一）项目实施目标

村级办公经费等村级运转经费是村级转移支付项目中的经常类支出。按照农村税费改革和农村配套改革的有关政策，村级组织运转经费由省、市、区财政统筹安排。20xx年区财政预算安排45万元村级转移支付资金到我街道办事处，主要用于刘家塘、西林村、双塔村三个村村委会和党支部正常运转经费支出。

（二）项目实施措施

在上级财政统筹安排下，我们严格各项财经纪律，合理有效使用各项支出费用，做到账实相符。杜绝资金违规使用等情况的发生，做到有章可循，照章办事合理调配资金，提高资金使用效益，确保村级各项工作正常运转。通过一年的工作，三个行政村圆满的完成了自身的工作职责以及上级部门和党委交办的各项工作任务，取得了良好的经济效益、政治效益和社会效益。

（三）项目实施情况

20xx年区预算村级转移支付资金为分45万元，实际上级拨付45万元村级转移支付资金。我办事处实际安排村级组织办公费等运转经费49万元，自有资金安排支出4万元。其中：西林村办公费7万，食堂开支4万，工会体检1.5万，宣传费用3万，小计15.5万元；双塔村办公费6.5万元，退休人员工资5.7万元，食堂开支4万元，临时人员报酬1.5万元，聘用干部基本报酬0.6万元，小计划18.3万元，刘家塘村办公费8.5万元，食堂开支4万元，工会经费1.5万元，宣传经费1万元，小计15万元。我办转移支付资金主要靠上级财政拨款，为了弥补办公运转经费不足，还拿出5万元自有资金。并按村账街道办代管制度，严格执行的村级开支审批制度。并坚持村级财务清理公开化、制度化、经常化，村账按季度进行公开公示。

二、项目评价结论

（一）项目实施取得的效果

1、项目的经济性分析

根据村级转移支付安排合理使用资金，总体使用率较高。

2、项目的效率性分析

村级转移支付主要用于村级办公费用、食堂开支、退休村干补助等开支。基本保障了村委办公需求，及时解决村级公办经费不足问题，同时支持村级集体收入用于村级公益性支出，促进村级经济社会事业全面发展。

3、项目的效益性和可持续性分析

（1）发展村级集体经济。各级政府要通过政策扶持、资金补助、项目支持等鼓励和支持村级组织利用自身优势，因地制宜大力发展其他产业，壮大集体经济，增加村级收入，弥补运转经费的`不足，从根本上为村级组织的运转提供有力的保障。

（2）规范村级财务管理。从加强和规范村级财务管理入手，加大对村级财务的监管力度，进一步完善“村账办事处代理”制度，严禁截留、挪用村级组织运转财政转移支付资金，确保专款专用。要健全村级财务公开制度和民主理财制度，使村级财务收支情况做到公开、透明，实现村级财务管理的规范化、制度化。

（3）控制非生产性开支。村级转移支付资金要优先保障村干部报酬、离任村主干生活困难补助、村办公经费和其他必要的支出，要严格控制非生产性开支，切实提高村级组织运转经费使用效率。

（二）项目实施存在的建议

1、增加转移支付力度。现有的村级转移支付标准难以维持村级组织正常运转，村干部报酬和其他必要支出全靠村集体经济收入弥补。建议财政部门加大对村级组织的财政支持和转移支付力度，建立规范的财政转移支付制度。同时要完善村干部社会养老保障机制，为村干部办理养老保险，使村干部解除后顾之忧。

2、加大政策扶持力度。加强政策性扶持，有利于改善农农民生产生活条件，缓减村级组织经济压力。上级政府要进一步调整财政支出结构，增加对农村基础设施建设和社会事业发展的投入力度，对不应由村级组织承担的社会公共事业建设纳入政府预算。

村级转移支付绩效评价报告 篇3

根据上级要求，对我乡20xx年村级转移支付项目进行绩效评价，现报告如下：

一、项目基本情况

浮邱山乡共有农业人口47251人，共辖17个村。村级转移支付共473.29万元，用于17个村完成各级政府交办和下达的各项工作任务及乡村建设，切实履行法律规定的各项权利和义务，保证村支两委正常运转和发展农村经济和社会各项事业。其具体绩效目标如下：

1.全乡99名村干部，村支书年工资总额达到34159元/年，副支书和村主任达到村支书的90%，其他人员达到村支书的70%，村干部基本报酬281.89万元；

2.17个行政村，办公经费按村农业人口10元/人的标准计算，最低不低于30000元/村；

3.离任老村干531人，生活补助1800元/人/年，离任村主干生活困难补助75.67万元；

4.服务群众专项经费村均达10000元/年；

5按乡人民政府的部署和上级主管部门的要求完成本年度计生工作任务和上报中长期工作计划；

6.在支委的主导下、搞好党风廉政建设及反腐败工作；

7.按乡人民政府的部署完成本年度在社会治安、民间纠纷、安全监管等方面的工作任务并制定上报中长期工作计划；

8.完成年度农田水利基本建设、村级公路及桥梁修建、植树造林任务和村级“一事一议”的组织和引导工作；

9.完成年度新农保、新农合工作目标；

10.完成农村五保户、低保户的`核定及资金发放工作；

11.完成其它惠农补贴发放的基础数据收集及公示工作；

12.完成乡人民政府交办的各项重点工作和其它中心工作任务；

13.计划生育、社会治安综合治理、安全生产达全县先进行列、群众上访率控制在最低标准以内；

14.群众对村干部满意率达90%以上、退休村干生活补助保障发放达100%。

二、项目资金使用管理及实施情况：

1.党委政府，用文件的形式将村级转移支付资金根据各村人口、地域、土地面积、历史等各项因素科学合理的将所有资金分配到各行政村，做到公平公正公开透明。

2.制定村级财务制度，并实行村帐乡代理制度，严控“三公”经费的使用。资金由乡财政按时用银行转帐的方式将资金拨付到各村帐户，保证了资金的安全。

3.制定村级目标考核制度，对村主要工作职责和政府中心工作纳入绩效考核。

4.各村年初向乡党委政府递交了年度经济发展计划及中长期经济发展规划。签订了党风廉政建设、计划生育综合治理、社会治安综合治理、安全生产责任状。

5.由乡纪委牵头在每年的四月对上年度村级转移支付及其他资金的管理和使用情况进行检查并形成制度。

三、项目绩效情况

1.17个行政村正常运转，社会秩序良好；各村各项基础设施按时按进度完工；

2.村干部待遇达到省市县规定的基数，人均达28473元；

3.社会治安民意调查排名良好，民众反响较好；

4.农村清洁工程每季度检查情况良好；

5.惠农资金兑现率和农民负担卡发放率达100%；

6.新农合参保率和新农保参合率均达95%；

7.经过党政办的电话调查和下村走访，村干对党委政府工作的安排与协调满意度很高，电话调查与实人访谈的满意率在95%以上。

四、项目评价结论

1.确保了农村基层党组织和基层政权的稳定。农村税费改革后，村集体取消了三提五统，村级经费难以保障。再加上并村并组，村干部角色已悄然发生变化，市场经济条件下，再强调村干部的贡献已然行不通，一定的经济保障是维持村干部队伍稳定的基础。

2.为管理型，知识型，年轻化村干部的出现，创造了条件。村级转移支付逐年增加，村干工资也逐年增加，对有志于带领乡民共同致富、开创一番事业的返乡青壮年以及立志实现自我价值、敢为人先的大学生村管们也解除了部分忧虑。

3.公益事业建设有了一定保证。逐年增加的转移支付资金，使各村在保障正常运转的同时，可以拿出一部分资金用于普惠制公益事业建设。

五、建议

市场经济条件下集体经济遭受打击，以前靠集体支撑的农村基础设施建设和公益事业建设停滞不前。基层组织和农民迫切希望村级转移支付能加大力度，逐步将农田水利建设项目、公益事业建设项目纳入范围。

加强村干部的财务业务素质培训，增强财务管理意识，提升财务管理能力；完善村级财务管理制度，定期实行财务清理和公开；想方设法盘活现有资产、资源，通过出租、转让、承包、出售等多种方式来壮大集体经济，化解不良债务。

村级转移支付绩效评价报告 篇4

一、项目概况

项目背景：XX 村为集体经济薄弱村， 年利用转移支付资金 80 万元，在村部屋顶及闲置荒坡建设分布式光伏电站，总装机容量 100 千瓦，预计年发电量 12 万千瓦时。

实施内容：采用 “村集体 + 施工企业 + 运维公司” 模式，电站所发电量优先满足村部用电，余量接入国家电网售卖。

资金使用：总投资 79.2 万元，其中设备采购 65 万元（占 82%）、安装费 10 万元（占 13%）、监理费 2.2 万元（占 3%），结余 0.8 万元用于购买消防器材。

二、绩效评价

产出指标：

电站于 年 8 月并网发电，实际装机容量 102 千瓦，超出计划 2%，符合行业标准。

配备智能监控系统，可实时监测发电量及设备状态。

效益指标：

经济效益： 年 8 月 —12 月累计发电 5.2 万千瓦时，售卖电量收入 4.16 万元，村集体年增收预计达 10 万元，可覆盖村部办公电费及 2 名公益性岗位工资。

生态效益：减少标准煤消耗约 36 吨 / 年，对应减排二氧化碳 95 吨。

存在问题：村民对光伏板清洁维护知识不足，影响发电效率（部分面板积灰导致发电量下降 5%）。

三、改进建议

邀请运维公司开展培训，重点讲解日常清洁及简单故障排查，计划 年 3 月实施。

将电站收益的 30% 用于设立 “光伏维护奖励金”，鼓励村民参与定期清洁。

村级转移支付绩效评价报告 篇5

一、项目概况

项目背景：XX 村 60 岁以上老人占比 32%，其中独居老人 28 人。 年，上级拨付转移支付资金 60 万元，将闲置村小改造为养老服务中心，设置日间照料床位 15 张，配套餐厅、阅览室、康复室等功能区。

实施内容：改造面积 800 平方米，购置护理床 15 张、轮椅 3 辆、康复器材 6 套，聘请 2 名护工（持证上岗），提供助餐、助浴、健康监测等服务。

资金使用：总支出 59.3 万元，其中改造费 35 万元、设备购置费 18 万元、人员培训费 2.3 万元，结余 0.7 万元用于购买防滑垫及应急呼叫设备。

二、绩效评价

产出指标：

养老服务中心于 年 10 月运营，日均服务老人 12 人次，助餐服务覆盖率达 100%（日均提供午餐 15 份）。

每月开展健康讲座 2 次、免费体检 1 次，建立老人健康档案 28 份。

效益指标：

社会效益：独居老人日均社交时间从 1 小时增至 4 小时，80% 的老人表示 “不再觉得孤单”。

可持续性：村集体通过出租中心闲置房间（2 间）获得年收入 0.8 万元，可补充运营经费。

存在问题：助浴服务因缺乏专业设备，仅能提供简单擦浴，无法满足失能老人需求。

三、改进建议

申请 年民政专项补助资金 5 万元，购置恒温淋浴设备及无障碍扶手。

与镇卫生院合作，每周安排 1 名护士驻点，提升医疗护理服务能力。

村级转移支付绩效评价报告 篇6

一、项目概况

项目背景：XX 村原有通组道路为泥土路，雨天泥泞难行，影响村民出行及农产品运输。 年，上级财政安排转移支付资金 50 万元，用于该村 3 条通组道路硬化，总长 1.5 公里，设计宽度 3.5 米，采用 C30 混凝土标准施工。

实施周期： 年 3 月 —6 月，实际工期 100 天，比计划提前 10 天完成。

资金使用：总支出 48.5 万元，其中材料费 32 万元（占 66%）、人工费 12 万元（占 25%）、机械租赁费 3 万元（占 6%），结余 1.5 万元按规定退回财政。

二、绩效评价

产出指标：

道路硬化长度 1.5 公里，与计划一致，路面平整度误差≤3 厘米，符合设计标准。

设置错车道 8 处、排水沟 1200 米，解决会车难及排水问题。

效益指标：

社会效益：村民出行时间缩短 40%，农产品运输成本降低 25%（如该村草莓运输损耗率从 15% 降至 8%）。

满意度：随机抽查 50 户村民，满意度达 96%，85% 的村民表示 “雨天再也不用穿雨靴出门”。

存在问题：部分路段与农户宅基地衔接处未做斜坡处理，老人推车上下不便。

三、改进建议

对衔接处增设混凝土斜坡，预计需资金 0.8 万元，从村集体公益金中列支。

建立道路养护机制，由村民小组长牵头，每季度组织一次清扫维护。