【第1篇】法务工作述职报告示例范文1400字
____年03月03日，我有幸入职城投集团，成为一名新员工，担任法务助理一职，在集团各领导的关心和指导下，以及在同事们的热情帮忙下，较快熟悉并适应了集团的工作及生活环境，现将我近三个月期间的工作状况汇报如下：
一、熟悉并学习集团各项规章制度，适应新环境
1、严格学习并遵守集团各项规章制度。期间，认真学习了集团企业(文化)工作体系精神及公司各项规章制度;学习并了解公司组织架构;用心参加公司新员工拓展培训以及其他业余及工作讲座知识学习;第一时间关注并学习集团oa最新集团动态状况;并且期间做到无迟到、早退等违规现象。
2、主动学习、尽快适应，迅速熟悉集团运营业务概况。用心主动透过与集团各领导及同事外出开展各二级单位走访调查工作，熟悉各二级单位及其招生门店、训练场地地理位置与环境，尽快学习并了解各集团业务运营概况;并初步完成深圳地区、广州地区、东莞地区三大区域的实地走访了解学习。
二、尽快熟悉并用心开展本职工作，力求契合岗位职责要求
1、主动虚心向领导及同事请教学习。熟悉集团的合同相关管理规定及学习法务岗位职责要求文件;梳理并完善0a合同审批流程表;用心带给集团法律疑难解答咨询工作;用心开展合同档案监督、检查工作，了解合同档案管理现状，并努力贯彻执行集团合同管理制度规定。
2、用心开展集团业务合同审查工作。随时与业务公司及部门人员持续沟通联络，了解合同背景及交易目的，超多查阅相关法律法规，力求使每一份经审查的合同做到法律风险的有效控制，防范法律风险。与此同时，按月度做好合同审核汇总工作及月度自评反省工作总结。
3、用心制订并完善法务相关制度及合同标准范本工作。熟悉了解现有的集团法务工作制度，在此基础上，开展集团法务各项制度的制订、修订及完善工作;初步完成门店租赁合同、训练场地租赁合同标准范本的修订工作;并按计划有序推进开展集团其他业务合同标准范本的修订及完善工作。
三、加强与集团法律顾问及各二级单位的法务联络工作，防范诉讼法律风险
1、透过电话、信息及电子邮件等多形式加强与集团法律顾问的联系，用心跟进业务合同审查工作;用心主动询问工作中所遇到的各项法律疑难问题，并努力学习总结。
2、用心跟进集团及二级单位法务工作事宜，并持续紧密联系;用心指导、检查、监督法务相关工作的开展，尤其是集团重大合同及诉讼类案件上报备案工作，同时，总结诉讼纠纷经验教训，防范法律风险。
四、努力加强自身学习，进一步理清法务工作思路
法务工作不仅仅承担业务合同的审查工作，而且承担合同管理制度检查、修订等法务工作。除了加强自身法律专业基本功的学习之外，并且努力学习了解集团各项业务运营知识，以及财务管理等领域知识。在此，用心主动向各位领导及同事虚心请教学习，用心调整好心态、完善自身的工作习惯及工作方式，进一步理清并计划性地推进法务工作的开展。在学习中实践，在实践中学习，不断学习，不断总结，以提高工作效率与质量。
最后，今年算是有着个性好处的一年，在时值集团“二十周年”这个个性的日子里，感谢集团给了我一个提升并学习的机会。在近三个月的时间里，我迅速融入了城投集团这个“大家庭”，并进入法务主角，以极大的热情投入到集团法务的工作中去。虽然在某些业务合同等领域是新接触的，且工作任务杂多;但是相信只要克服不足，勇于学习，敢于担当，以及在领导的关怀和同事的帮忙下，工作潜力定能得到进一步的提升。在此，也争取能成为集团一名有价值的员工。
怎么写报告59人觉得有帮助
法务工作述职报告示例怎么写
法务工作述职报告是一种专业性很强的文件，写得好不好直接影响到领导对你工作的认可程度。我刚入行那会儿，总觉得写这类报告挺麻烦的，后来慢慢摸索出一些门道。我觉得最重要的就是把自己做过的事情理清楚，然后用条理清晰的方式表达出来。
开头部分得先把基本情况交代一下，比如说这段时间内处理了多少案件，参与了哪些重要项目，这些内容要简明扼要。比如“今年上半年共审核合同三百余份，涉及金额超过五千万”，这样既直观又具体。要是能顺便提一下自己在这个过程中学到的新东西就更好了，像是熟悉了某类新法规之类的。
接下来就该说说具体的成果了。这部分最好能用数据说话，比如“成功避免经济损失约二百万元”，这样的表述会让领导眼前一亮。不过这里有个小问题需要注意，有时候为了显得业绩突出，可能会夸大数字，这就不太好啦。毕竟诚实是最基本的原则。
至于遇到的问题，这肯定少不了。写的时候要实事求是地描述，比如说“在审查某项目合同时发现存在潜在风险”，接着再讲自己是怎么解决的，“通过与相关部门沟通调整条款，最终消除了隐患”。这样做不仅展示了你的能力，还体现了团队合作的重要性。
写报告的时候别忘了提到自己在工作中的创新之处。哪怕只是小小的改进，只要对提升效率有帮助就行。比如“引入电子合同管理系统后，合同审批时间缩短了近三分之一”。
最后这部分可以稍微展望一下未来的工作方向，但不要太过笼统。可以结合当前形势提出几个具体的计划，像是加强哪方面的法律培训，或者优化哪个流程。这样能让领导看到你的用心。
【第2篇】法务工作述职报告样本范文2850字
法务紧紧围绕集团制订的年度目标和任务，在食品公司领导的带领下，按照法务年初拟订的年度计划，用心有效的开展法务工作，力求做好事前防范、事中控制、事后应对、及时总结规范等一系列工作，切实维护公司的合法权益。自入职食品公司法务部以来，在食品公司领导鼎力支持下，在公司领导关心帮领下，对公司的企业文化、理念、经营业绩、发展状况、部门组织、人事组成等相关业务都很快得到熟悉。法务部业务范围、职务职责也很快得到落实，业务交接、衔接顺利进行。现将本部门今年以来工作状况汇报如下：
一、做好合同审核工作，控制公司经营风险
截止日前，透过流程及其他方式食品公司各部门移交法务起草或审核的合同，法务部按照法律规定，及时作出审核修订，对合同条款作出了修改，使其逐步规范、合理、合法。在合同审核及拟草过程中发现以下问题：
1、合同主体资格审查不严格。合同当事人主体合格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权利潜力和民事行为潜力的当事人。因此集团及下属公司在签订合同中，对于不具有独立法人资格，且不能独立承担职责的分公司、个人组织等单位和不具有相应资质的单位不予签订经济合同。业务部门是合同谈判的主体，在签订合同前应首先审查合同对方当事人是否具备相应的资质条件，以免在合同履行过程中产生法律问题。签订合同后，承办部门应做好监督对方合同履行状况。为了减少因签订合同产生的风险：首先，搞好尽职调查，明晰合同主体身份，全面了解并认真审查合同相对方是订立合同的基础要求。订立合同之前要尽可能多的了解对方资信状况，留意对方的营业执照是否过期未年检、是否假执照、单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、是否有皮包公司的迹象、是否有濒临破产或经营状况日益恶化的迹象、是否有信誉欠佳、中介人牵线搭桥、是否有高额回扣引诱、是否有劣迹或商业丑闻等，不可轻信电话、传真或亲友的言辞。同时订立合同时须确认经办人的身份和资格，防止出现无权代理、越权代理等容易不被代理人追认的情形。
2、合同文字不严谨，容易发生歧义和误解，导致合同难以履行或引起争议。依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思。而这种体现只能靠明晰的合同文字。就目前合同审核过程来看，一些合同资料表述不清楚，容易产生歧义现象仍有发生，要规定合同文字。
3、合同条款不完整，有缺陷，有漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订失去原有好处，大大降低了原合同的对双方的约束力。签订补充协议的合同应做到补充协议与原合同不冲突。
4、合同条款不公平，存在霸王条款。在合同审核中发现一些合同版本为对方当事人带给，从而造成合同约定的相关条款大都仅从自身利益出发，未充分思考我方利益，甚至某些条款对我方要求苛刻，而对合同拟订方却没有明确的义务及违约职责的相关约定。因此类合同不存在违法，仅存在商务风险，法务也仅能做相关的法律风险提示。推荐业务部门在开展业务的同时，根据在签订合同过程中自身实际所处的谈判地位加强对合同商务风险的评估工作，切实维护公司的权益。
5、存在合同采用格式合同或者合同式范文本签订时，文本中常有“其他”或空格。承办部分往往签订此类合同时，忽略对此空格处批注，如果签订合同中，要注意在这些“其他”项或空格处没有资料的话，应写上“无”或相同意思的表示。千万不能空着，也不好划一道“——-”，以防被人填上资料，以防止因此类条款导致合同风险发生。
二、做好法律咨询服务工作，确保各部分重大项目顺利开展
法务对于食品公司重大合同项目，用心为公司重大合同项目带给法律专业支持，带给了法律意见，告知了法律风险，确保公司重大合同项目依法推进，为其带给法律帮忙。对于公司面临疑难法律问题及时作出法律意见书，配合承办部门做好相关合同谈判，拟写和修改对外函件；下一步，对于公司范围内出现的重大疑难法律问题用心与外部法律顾问联系，协助顾问单位就某疑难问题出具书面法律意见书；今后努力为人事部门就劳动用工风险带给法律咨询意见，对于公司涉诉劳动仲裁，用心组织证据，准备出庭，限度的维护公司合法权益。
三、做好诉讼案件跟踪工作，维护公司合法权益
对于公司员工涉嫌职务侵占等犯罪行为，目前以向胶南市经侦大队报案，法务部配合经侦大队组织犯罪嫌疑人的犯罪证据，经侦大队目前正在办理立案手续。上述案件提醒我们，应进一步加强公司经营管理，提高公司经营风险意识。公司的职能部分对于员工应加强管理，在检查、调查过程中发现员工存在违法违规经营行为或违法犯罪、侵吞公司财产行为时，应立即予以制止，与公司法务部门联系，对其教育批评，严重构成犯罪的依法送至公安机关处理。
四、做好公司合同管理制度建设，完善公司合同档案管理
合同管理是此刻企业管理制度的重要资料之一。合同管理是对合同签订、履行、变更、索赔、解除、解决争议、终止与评价的全过程进行管理工作。合同管理的任务是根据法律、政策的要求，运用指导、组织、检查、考核、监督等手段，促使当事人依法签订合同，全面履行合同，妥善处理合同争议和纠纷，维护合同主体合法权益，保证合同目标顺利实现。合同签订，要严重按照公司合同审批流程表，签订后要做到合同及时入档。
五、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识
作为一家集团化多领域跨地区的现代化企业，在当今民主与法治意识日渐深入人心的时代潮流下，重视法律在公司日常业务中的作用，用法律保护企业的合法权益越发显得至为重要。为提高员工工作中的法律风险防范意识，公司应邀请法学专家对人事管理人员进行了集中培训，培训资料主要是与公司人事管理相关的法律知识，如《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、其他劳动法律法规及人事管理中应注意的问题。公司法务结合自身工作的实践经验，对公司当前工作中存在的实际问题，就基本法律概念、订立合同中应注意的事项及发生争议时解决的方式等，组织相关部门学习《合同法》，培训学习相关了合同法律基础知识。透过法律知识培训，公司员工不仅仅了解了相关法律知识，而且能有效的解决了当前工作中遇到的实际问题，从而提高风险防范潜力。
结合在法务工作中的实际状况，发此刻公司职能部门在合同管理过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。2、职能部门部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是否送达。3、业务部门部分管理人员法律基本知识缺乏，对合同条款的专业性术语不能正确理解。4、合同承办部门应对子公司的合同签订的真实状况及履约状况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。
展望____年，法务部将继续在公司分管领导的带领下，一如既往的用心开展法务工作，进一步加强与集团所属公司的沟通与协调，努力做好合同评审及部分合同的拟订工作，协助外聘律师办理诉讼案件，为集团及下属公司带给更加优质的法律咨询服务。
怎么写报告70人觉得有帮助
在准备一份法务工作述职报告时，得先把心里的想法梳理清楚，这样写起来就不会乱。法务的工作，跟法律打交道多一些，所以报告里头得提到相关的法律条款，这能让领导知道你是真懂行的。当然，不是说要把整本法典都搬出来，关键的地方点到就行。
像这类报告，开头部分最好简单介绍一下这段时间做了哪些事。比如说处理了多少份合同，参与了哪些案件的谈判，又或者是在合规培训方面搞了什么活动。要是有特别重要的事情，比如成功化解了一次潜在的法律风险，记得突出讲一下过程，特别是自己是怎么想的，又是怎么做的。
说到具体的事项，报告里边就得具体到细节了。比如某份合同，先写明是什么类型的合同，然后说说当时遇到了什么问题，这些问题有没有影响到公司的利益。如果解决了的话，还得说明用了什么办法，是不是借鉴了以前的经验，还是创新了一个新思路。这一块儿得写得详细些，因为这是证明你能力的关键地方。
还有就是法务工作涉及到的文件啊、记录，这些都要整理好。有些重要的文件可能得附在报告后面，作为附件的形式呈现。这样做有两个好处，一是能给领导一个直观的感受，二是万一以后出了什么差错，也有据可查。
不过，写报告的时候有时候会碰到一些小麻烦。比如，有时候想着一件事应该这么写，可一动笔就发现跟原来想的不太一样，结果写出来的句子有点啰嗦，意思也不太清晰。这种情况其实挺常见的，遇到这样的时候，不妨放一放，过段时间再回来看，或许就能找到更好的表达方式了。
书写注意事项：
报告里的语气也很重要。既然是述职性质的，那就要显得专业一些，但也不能太生硬。比如，处理某个案件时，既要体现出严谨的态度，又要让领导感受到你的责任心。如果只是单纯地罗列事实，而没有自己的看法，那这份报告就会显得很空洞。
小编友情提醒：
报告写完后，最好找同事或者上级提提意见。他们可能会指出一些你没注意到的问题，比如某些表述不够明确，或者某些数据可能需要核对一下。虽然说报告是你个人的工作总结，但多听取别人的意见总归是有好处的。
【第3篇】某大型投资集团法务的工作报告范文3450字
某大型投资集团法务的工作报告
各单位法务代表：
大家好！
集团法务工作直接关系到企业生产经营活动的安全问题，大到重大案件的处理，小到每一份合同的每一个条款，甚至一个字一个词，都是集团经济利益的直接体现。集团公司高层对于法务工作的支持是异常坚定的，深入开展全集团的法务工作的决心也是异常坚定的。因为市场经济就是法治经济，就是法与商的结合，法律具有防范企业经营风险的作用，希望各单位法务代表，积极投身到本单位的生产经营活动中，在生产经营活动中研究并发现法律问题，为集团及本单位的法务工作的高效开展贡献自己的力量。受董事会委托，现将集团公司法务工作做一简要说明如下：
一、集团公司前期法务工作及法务自查表的回顾
集团董事会办公室在浙通司[20xx]5号文中要求在所属各单位、在建项目部设立法务人员时，已经明确规定，设置法务人员的目的是：
1、对集团的法务工作起承上启下作用，起到集团与所属单位法务工作联系、中转和协调的作用。
2、保证所属单位合同会签制度的有效进行。
3、妥善管理所属单位与合同有关的各项文档资料。
4、参与所属各单位与法律有关的各项事务的处理。
5、其它交办事宜。
集团董事会办公室在浙通司[20xx]14号文中，进一步明确要求集团所属各单位法务人员，对本单位的法务情况作一调研，目的在于促使各单位法务人员对本单位的法务工作情况有一个全面、清晰的了解，以便后继法务工作的持续开展。
从各单位反馈回来的自查表中可以看到，集团所属各单位的法务工作存在以下几个方面的问题：
1、思想认识不统一。
对于法务工作在企业中的作用与地位，从总体上仍停留在打官司的认识上，对于法务人员参预事前法律风险控制的认识并不统一，现状是：有的单位所有合同均经法务人员审核，有的单位根本没有法务人员参预，而且从总体上来讲事后救火员的定位占了主导地位。但国家经贸委、国资委立足于现代企业法务工作的开展，对于企业内部法律顾问的定位则是：法律顾问不只是打官司的角色，更为重要的是法务人员是领导的法律参谋与助手。让法务人员参预到生产经营活动中，不但可以提高法务人员对于本单位业务和管理模式的深入理解，也有助于法务人员从这些活动中，发现法律问题，加深对法律条文的领会，进而从法律的视角提出完善生产经营活动的办法，做好事前法律风险防范的工作。全集团应将法务工作的关口从事后统一到事前上来，将法务人员从救火员统一到企业风险控制员的角色上来。
2、各单位法务工作开展程度参差不齐。
有的单位已经实现了对常规业务合同的法务人员参预审查的制度，但有些单位还没开始，只是有争议时就去找外聘律师处理诉讼，而内部法务工作处于真空状态。
3、各单位法务人员的法律工作水平参差不齐。
有的单位的法务人员已具有很强的专业水平，具有独立的处理法律事务的能力和参预合同会审把关的能力，但有的单位的法务人员可能刚刚接触，对于如何开展法务工作处于迷茫状态，不清楚自己该做哪些事。
4、合同相关档案管理处于薄弱状态。
从自查表中可以看出，尚没有哪家单位在自查表中提及法务人员参预对合同相关档案的管理问题。各单位对于法务档案的理解仍局限于诉讼案卷上，没有把法律实务中所常遇到的“打官司就是打证据”的理解，运用到实际工作中来。集团公司已经发生过的一些案例说明了合同相关资料缺失所造成的案件处理上的困扰，另一些案例也从反面证明了相关资料的齐备对于诉讼案件的有效处理，所带来的便利。法务人员参预档案管理，就是参预证据的形成、收集和整理。收集证据不是为了诉讼，但没有证据的支持，谈判也不会有力。
二、____年集团公司的法务工作目标和主要任务
____年法务工作的主要目标，简要来说，就是要建立建全法务人员的工作队伍，完善集团公司的基础性法务工作制度。
围绕主要目标，重点做好五个方面的工作。
1、展开对法务人员的法律学习培训工作。
制度规定的再完善也得靠人去执行，合同签订水平的提高靠的也是人的水平的不断提升。没有人的质量水平的提升，工作的质量水平的提升是不可想像的。所以在全集团法务人员队伍中，采用多渠道、多方式进行法律培训与学习工作，也是当前一件重要而长期的任务。比如：定期集中学习、法律专项问题培训、集团法律顾问室巡查即时解答、集团报上设立法律知识园地等等。集团董事会办公室将与有关部门商议制定一种长效的法务学习与培训制度，为法务人员法律工作水平的提升搭建一个平台。
2、在全集团各级树立以事先防范为主，事中控制为辅，事后救火为补充的法务工作指导思想。
事后救火式的法务工作，不只是耗费企业高层及相关部门人员的大量精力，干扰企业的正常生产经营活动，而且需要企业投入大量的资金，效果还往往不佳，增加企业额外的成本及费用支出。这种思路与现代法务工作的思想及国家有关企业法律顾问的规范文件的要求是不同的，也不利于最大限度降低企业损失。
事前防范式要求在不断总结以往经验和教训的基础上，在总结旁人的经验教训的基础上，防微杜渐，将这些经验与教训上升为管理的制度，上升为合同的条款，使同样事情不再发生或减少发生的概率。达到减少事后救火的发生率，为企业减损服务。
事前防范式考虑到合同订立后，风险的形成与积累总是一个不断变化的动态过程，而这个过程与合同履约的过程同步并行，所以，事前防范式也同时要求事中控制的同步并行。采用事中同步跟进、主动控制的方式，一方面是可以消除后发的法律风险，另一方面对于合同订立中未考虑到的`地方，也能及时加以补救完善，从而将法律风险产生的可能降到最低限度。
3、探索法务人员工作业绩考核评定体系。
没有考核就没有促进的动力，也只有考核才能做到使更适合法务工作的人进入到法务工作的岗位上来。集团高层、董事会办公室及集团人事部将深入探讨法务人员考核的模式，逐步建立法务人才梯队管理的制度，比如：年度法务工作评优工作、法务人员会签底稿及会签质量评比工作。集团将结合法务人员考核工作的展开，促进法务人员法务工作水平的不断提升。
4、建立合同会签制度。
合同会签制度是事前防范工作的基础性工作。坚持合同会签制度也是集团公司高层一直以来所强调和遵循的，其目的是集合企业各部门的智力，找出合同中存在的问题并加以完善，从而提升合同签约的水平。
合同在履行过程中所遇到的问题及争端的解决，立脚点还是合同的规定，事实上，国家的法律体系再完善，也不可能将现实生活中所发生的一切情况都规定进去，特别是在民商经济活动中，法律更倾向于当事人意思自治主义，允许当事人在合同中约定彼此的权利与义务，使当事人之间的约定上升为合同当事人之间的法律。这种现状决定了，合同中约定的内容决定了合同的履行，决定了企业的经济利益。法律工作实际上也就成了企业的经济工作的一个重要的组成部分。
合同会签制度就是要通过会签的形式，使企业对外赢利行为和成本支出行为得到最有利于企业的安排，使企业利益最大化，要在合同签订过程中尽可能多地争取对我集团公司的有利条款。法与商是结伴而行的，商行为从某种程度上而言就是法行为，合同会签质量不是一个部门的事，但法务人员应努力做好自己的本职工作。
5、建立合同相关文件的档案管理制度。
档案管理工作不是可有可无的，一份合同并不能说明任何问题，甚至合同是否得到执行，是否被修改废止，是否经历过价格调整，产生经济利益的纠纷责任在何方等等一切问题的解决，无不是与合同档案的管理密切相关的。
合同档案就是合同从开始订立直到履行完毕的全过程中所产生的一切资料，这些资料包括但不限于，各类书面材料、往来信函、对问题的解释性说明、会议纪要、鉴定文件、视听资料等等。这些资料不是可有可无的，平时不注意收集，到用时就会非常后悔，比如，要证明杭萧钢构提供的是格式合同，就得证明，我们此前提供的一切修改意见均未被采纳，而这个就有赖于先前合同缔约谈判中所形成的修改合同的各类文字材料，如果没这些事东西，格式合同这一点，就无法证明。格式合同与格式条款在法律上，对于当事人双方对某一问题的理解产生不一致时，法院将按照对提供方不利的解释加以认定和裁断。
因此各单位应从讲证据的高度去认识和把握档案管理的重要性，努力使档案管理工作跟上本单位业务发展的需要。档案管理无疑也是合同履行过程中的基础性工作之一。
各位代表，我国的市场经济越来越完善，商业风险越来越在较大程度上体现为法律风险，而同样，一切法律风险最终将体现为商业风险。没有哪一次的法律风险不伴随着企业经济利益的得与失。鉴此，我集团公司高层领导班子，对于法务工作的展开日益重视。
怎么写报告96人觉得有帮助
在撰写某大型投资集团法务的工作报告时，需要特别注意几个关键点。这类报告往往涉及复杂的法律事务，因此格式上必须严谨，内容上也需详尽清晰。开头部分通常会概述近期公司面临的法律环境变化，这部分内容可以引用一些最新的法律法规，以显示对政策动态的关注。比如，最近关于企业合规的新规出台，就需要在报告中提及，并简要分析其对公司可能产生的影响。
接着，可以将重点放在具体案例上。每个案例都应包含背景描述、处理过程以及最终结果。这里有个需要注意的地方，有些报告撰写者可能会因为疏忽而忘记标注案例的具体时间线，这样会导致读者难以理解事件的发展脉络。所以，确保每个案例都有明确的时间节点是非常重要的。另外，在叙述过程中，适当加入一些专业术语，比如“合同审查”、“风险评估”等，这不仅能体现报告的专业性，也能帮助读者更好地理解内容。
再来说说数据分析部分。这部分内容应该基于实际数据进行整理和呈现，避免空泛的理论陈述。例如，可以通过图表的形式展示过去一年内公司遇到的法律纠纷数量及其分布情况。不过，在制作图表时，要注意选择合适的样式，过于花哨的设计反而会分散读者注意力。同时，为了保证数据的真实性和准确性，建议在附录中列出数据来源和计算方法。
小编友情提醒：
报告的结尾部分可以提出一些建议或展望。这些建议应当切实可行，能够为公司的未来发展提供指导。例如，针对当前存在的某些法律风险，可以建议加强内部培训，提高员工的法律意识。当然，在提出建议的同时，也要考虑到实施的可行性，毕竟脱离实际的想法只会增加执行难度。
在整个撰写过程中，保持语言的专业性和客观性至关重要。避免使用情绪化的词汇，尽量以事实为基础进行阐述。同时，注意检查报告中的细节，比如拼写错误、标点符号是否正确等。虽然这些都是小事，但如果被忽略，可能会给读者留下不专业的印象。
【第4篇】某大型投资集团法务工作报告范文3450字
各单位法务代表：
大家好！
集团法务工作直接关系到企业生产经营活动的安全问题，大到重大案件的处理，小到每一份合同的每一个条款，甚至一个字一个词，都是集团经济利益的直接体现。集团公司高层对于法务工作的支持是异常坚定的，深入开展全集团的法务工作的决心也是异常坚定的。因为市场经济就是法治经济，就是法与商的结合，法律具有防范企业经营风险的作用，希望各单位法务代表，积极投身到本单位的生产经营活动中，在生产经营活动中研究并发现法律问题，为集团及本单位的法务工作的高效开展贡献自己的力量。受董事会委托，现将集团公司法务工作做一简要说明如下：
一、集团公司前期法务工作及法务自查表的回顾
集团董事会办公室在浙通司[____]5号文中要求在所属各单位、在建项目部设立法务人员时，已经明确规定，设置法务人员的目的是：
1、对集团的法务工作起承上启下作用，起到集团与所属单位法务工作联系、中转和协调的作用。
2、保证所属单位合同会签制度的有效进行。
3、妥善管理所属单位与合同有关的各项文档资料。
4、参与所属各单位与法律有关的各项事务的处理。
5、其它交办事宜。
集团董事会办公室在浙通司[____]14号文中，进一步明确要求集团所属各单位法务人员，对本单位的法务情况作一调研，目的在于促使各单位法务人员对本单位的法务工作情况有一个全面、清晰的了解，以便后继法务工作的持续开展。
从各单位反馈回来的自查表中可以看到，集团所属各单位的法务工作存在以下几个方面的问题：
1、思想认识不统一。
对于法务工作在企业中的作用与地位，从总体上仍停留在打官司的认识上，对于法务人员参预事前法律风险控制的认识并不统一，现状是：有的单位所有合同均经法务人员审核，有的单位根本没有法务人员参预，而且从总体上来讲事后救火员的定位占了主导地位。但国家经贸委、国资委立足于现代企业法务工作的开展，对于企业内部法律顾问的定位则是：法律顾问不只是打官司的角色，更为重要的是法务人员是领导的法律参谋与助手。让法务人员参预到生产经营活动中，不但可以提高法务人员对于本单位业务和管理模式的深入理解，也有助于法务人员从这些活动中，发现法律问题，加深对法律条文的领会，进而从法律的视角提出完善生产经营活动的办法，做好事前法律风险防范的工作。全集团应将法务工作的关口从事后统一到事前上来，将法务人员从救火员统一到企业风险控制员的角色上来。
2、各单位法务工作开展程度参差不齐。
有的单位已经实现了对常规业务合同的法务人员参预审查的制度，但有些单位还没开始，只是有争议时就去找外聘律师处理诉讼，而内部法务工作处于真空状态。
3、各单位法务人员的法律工作水平参差不齐。
有的单位的法务人员已具有很强的专业水平，具有独立的处理法律事务的能力和参预合同会审把关的能力，但有的单位的法务人员可能刚刚接触，对于如何开展法务工作处于迷茫状态，不清楚自己该做哪些事。
4、合同相关档案管理处于薄弱状态。
从自查表中可以看出，尚没有哪家单位在自查表中提及法务人员参预对合同相关档案的管理问题。各单位对于法务档案的理解仍局限于诉讼案卷上，没有把法律实务中所常遇到的“打官司就是打证据”的理解，运用到实际工作中来。集团公司已经发生过的一些案例说明了合同相关资料缺失所造成的案件处理上的困扰，另一些案例也从反面证明了相关资料的齐备对于诉讼案件的有效处理，所带来的便利。法务人员参预档案管理，就是参预证据的形成、收集和整理。收集证据不是为了诉讼，但没有证据的支持，谈判也不会有力。
二、____年集团公司的法务工作目标和主要任务
____年法务工作的主要目标，简要来说，就是要建立建全法务人员的工作队伍，完善集团公司的基础性法务工作制度。
围绕主要目标，重点做好五个方面的工作。
1、展开对法务人员的法律学习培训工作。
制度规定的再完善也得靠人去执行，合同签订水平的提高靠的也是人的水平的不断提升。没有人的质量水平的提升，工作的质量水平的提升是不可想像的。所以在全集团法务人员队伍中，采用多渠道、多方式进行法律培训与学习工作，也是当前一件重要而长期的任务。比如：定期集中学习、法律专项问题培训、集团法律顾问室巡查即时解答、集团报上设立法律知识园地等等。集团董事会办公室将与有关部门商议制定一种长效的法务学习与培训制度，为法务人员法律工作水平的提升搭建一个平台。
2、在全集团各级树立以事先防范为主，事中控制为辅，事后救火为补充的法务工作指导思想。
事后救火式的法务工作，不只是耗费企业高层及相关部门人员的大量精力，干扰企业的正常生产经营活动，而且需要企业投入大量的资金，效果还往往不佳，增加企业额外的成本及费用支出。这种思路与现代法务工作的思想及国家有关企业法律顾问的规范文件的要求是不同的，也不利于最大限度降低企业损失。
事前防范式要求在不断总结以往经验和教训的基础上，在总结旁人的经验教训的基础上，防微杜渐，将这些经验与教训上升为管理的制度，上升为合同的条款，使同样事情不再发生或减少发生的概率。达到减少事后救火的发生率，为企业减损服务。
事前防范式考虑到合同订立后，风险的形成与积累总是一个不断变化的动态过程，而这个过程与合同履约的过程同步并行，所以，事前防范式也同时要求事中控制的同步并行。采用事中同步跟进、主动控制的方式，一方面是可以消除后发的法律风险，另一方面对于合同订立中未考虑到的地方，也能及时加以补救完善，从而将法律风险产生的可能降到最低限度。
3、探索法务人员工作业绩考核评定体系。
没有考核就没有促进的动力，也只有考核才能做到使更适合法务工作的人进入到法务工作的岗位上来。集团高层、董事会办公室及集团人事部将深入探讨法务人员考核的模式，逐步建立法务人才梯队管理的制度，比如：年度法务工作评优工作、法务人员会签底稿及会签质量评比工作。集团将结合法务人员考核工作的展开，促进法务人员法务工作水平的不断提升。
4、建立合同会签制度。
合同会签制度是事前防范工作的基础性工作。坚持合同会签制度也是集团公司高层一直以来所强调和遵循的，其目的是集合企业各部门的智力，找出合同中存在的问题并加以完善，从而提升合同签约的水平。
合同在履行过程中所遇到的问题及争端的解决，立脚点还是合同的规定，事实上，国家的法律体系再完善，也不可能将现实生活中所发生的一切情况都规定进去，特别是在民商经济活动中，法律更倾向于当事人意思自治主义，允许当事人在合同中约定彼此的权利与义务，使当事人之间的约定上升为合同当事人之间的法律。这种现状决定了，合同中约定的内容决定了合同的履行，决定了企业的经济利益。法律工作实际上也就成了企业的经济工作的一个重要的组成部分。
合同会签制度就是要通过会签的形式，使企业对外赢利行为和成本支出行为得到最有利于企业的安排，使企业利益最大化，要在合同签订过程中尽可能多地争取对我集团公司的有利条款。法与商是结伴而行的，商行为从某种程度上而言就是法行为，合同会签质量不是一个部门的事，但法务人员应努力做好自己的本职工作。
5、建立合同相关文件的档案管理制度。
档案管理工作不是可有可无的，一份合同并不能说明任何问题，甚至合同是否得到执行，是否被修改废止，是否经历过价格调整，产生经济利益的纠纷责任在何方等等一切问题的解决，无不是与合同档案的管理密切相关的。
合同档案就是合同从开始订立直到履行完毕的全过程中所产生的一切资料，这些资料包括但不限于，各类书面材料、往来信函、对问题的解释性说明、会议纪要、鉴定文件、视听资料等等。这些资料不是可有可无的，平时不注意收集，到用时就会非常后悔，比如，要证明杭萧钢构提供的是格式合同，就得证明，我们此前提供的一切修改意见均未被采纳，而这个就有赖于先前合同缔约谈判中所形成的修改合同的各类文字材料，如果没这些事东西，格式合同这一点，就无法证明。格式合同与格式条款在法律上，对于当事人双方对某一问题的理解产生不一致时，法院将按照对提供方不利的解释加以认定和裁断。
因此各单位应从讲证据的高度去认识和把握档案管理的重要性，努力使档案管理工作跟上本单位业务发展的需要。档案管理无疑也是合同履行过程中的基础性工作之一。
各位代表，我国的市场经济越来越完善，商业风险越来越在较大程度上体现为法律风险，而同样，一切法律风险最终将体现为商业风险。没有哪一次的法律风险不伴随着企业经济利益的得与失。鉴此，我集团公司高层领导班子，对于法务工作的展开日益重视。
怎么写报告40人觉得有帮助
在撰写大型投资集团的法务工作报告时，得考虑到这个工作的专业性很强，而且涉及的法律条款、合同细节以及各种风险评估，都需要精准表达。这类报告一般要涵盖近期法务工作的主要内容，包括合同审查、纠纷处理、合规检查等方面的情况。
先从合同审查说起，这部分内容需要详细列出最近审查过的合同数量，涉及哪些业务领域，例如并购、融资或者项目合作等。还要特别关注合同中是否存在潜在的法律风险，比如违约责任分配是否合理，争议解决机制是否明确。当然，这里可能就会出现一些小疏漏，比如有时候会忘记标注某些关键条款的具体页码，这就可能导致后续查找起来比较麻烦。
接着就是纠纷处理这一块了，主要记录已经发生的纠纷案件情况，包括案件的起因、发展过程以及最终的处理结果。对于尚未结案的案件，也得简要说明目前的进展状态。这里有个小问题需要注意，有时候撰写人员可能会因为时间紧张而遗漏掉一些重要的背景信息，这会影响到读者对整个事件的理解深度。
书写注意事项：
合规检查也是不可忽略的一部分。企业运营过程中难免会出现各种各样的合规问题，因此定期开展合规检查就显得尤为重要。在报告中应当具体描述此次检查覆盖的范围，发现了哪些不符合规定的地方，以及采取了怎样的整改措施。这里可能会存在一个小小的瑕疵，那就是有些时候检查的结果描述得不够详尽，仅仅罗列了几个问题点却没有给出具体的改进措施，这样会让读者觉得报告缺乏深度。
小编友情提醒：
还应该加入对未来工作的展望，比如计划加强哪方面的法律培训，如何进一步优化公司的内控制度等。这部分内容要结合实际情况提出切实可行的建议，而不是泛泛而谈。
【第5篇】法务工作的述职报告范例范文3550字
在市委、市政府正确领导下，我行认真贯彻ｘｘ市依法治市工作会议精神，紧紧围绕全行中心工作和全年法制工作要点，稳步推进辖区“两管理两综合一保护”工作进程，加大法律培训力度，提升法律调研水平，加强金融管理和服务，扎实推进依法行政工作，取得了“时间过半、任务过半”的用心成效，。现将今年工作状况总结如下：
一、“两管理两综合”工作有条不紊
“两管理两综合”工作做为人民银行新推行的一项金融法律事务工作，是保障辖内金融稳定运行、金融机构合规发展的有力抓手。在市委、市政府的大力支持下，我行锐意进取、开拓创新，确保本项工作落到实处，有力的支持了我市金融业的平稳快速发展。
一是将“两管理两综合”工作纳入全行重点工作之中。我们在____年工作会议上重点明确了开展“两管理两综合”工作的必要性和重要性。组织召开多次“两管理两综合”工作推进会，制定了全年工作计划，并督促各相关部门贯彻落实。二是组织领导工作连贯有序。根据领导班子成员和分工调整状况，我们及时对依法治行、法制宣传教育、行政处罚委员会和行政复议委员会等法律事务工作领导组织进行了调整，同时成立“两管理两综合”工作领导小组，负责统筹协调各部门，确保“两管理两综合”工作的连贯性。配合ｘｘ中心支行完成对ｘｘ省新设银行业金融机构高管人员考试系统的测试工作，及时上报测试中发现的问题和推荐。三是健全完善金融机构综合评价机制。我们透过召开专题会讨论，全面整合各专业性考核评价办法，研究制定了《ｘｘ市金融机构综合评价暂行办法》。成立了综合评价工作领导小组，统一考核评价工作的质量、尺度、期限等，取得初步成效。进一步规范了金融机构经营行为、完善了金融机构正向激励机制，确保辖区金融业稳健高效运行。四是规范执法检查程序。我们多次组织召开综合执法检查工作会议，制定了详细的综合执法检查方案，并提出检查工作要求。用心举办执法检查学习会，学习《ｘｘ省人民银行系统综合执法检查管理暂行办法》等程序规定。加强与被检查金融机构的沟通，召集被检查金融机构的主要负责人进行约见谈话，充分听取意见，反馈检查意见，做到事实清楚，证据确凿，适用法律正确，被查单位无疑义，得到了被查金融机构的认可和支持。
今年，我们先后成功受理了ｘｘ人寿、ｘｘ银行、ｘｘｘｘ和人寿等ｘｘ家金融机构ｘｘ个分支机构加入人民银行管理与服务体系的申请，均已顺利办结，并已正常开业。指导辖内金融机构成功处理ｘｘ起的国库凭证诈骗案件，涉资共ｘｘｘｘ余万元，并跟踪关注案件进展状况，支持了金融机构依法维护合法权益。我们严格遵守《中国人民银行执法检查程序规定》(中国人民银行令〔____〕第ｘｘ号)、《ｘｘ省人民银行系统综合执法检查管理暂行办法》(ｘｘ银发〔____〕ｘｘ号文印发)和执法人员廉政卡制度，对全辖ｘｘ家金融机构开展了综合执法检查，资料包括了金融统计、反假货币、人民币账户管理、财政性存款缴存、支付结算、存款准备金状况、国库业务及外汇业务等10多个方面。同时，组织进行对辖内5家金融机构的支农再贷款业务、人民币管理业务的专项执法检查，对检查中发现的问题及时要求落实整改，促进金融机构依法合规经营。
二、金融消费者权益保护工作初见成效一是组织机构稳步完善。
我们成立了由党委书记、行长ｘｘｘｘ同志任组长、各相关业务科室负责人构成的金融消费者权益保护工作领导小组，负责总体协调金融消费者权益保护工作。建立了以人民银行为主导、各金融机构、各金融行业协会参与的ｘｘ市金融消费者权益保护联系会议制度，负责辖区内金融消费纠纷的协调与处理。同时根据领导人员变动状况及时调整小组成员，持续了工作的连贯有序开展。二是工作机制逐步健全。我们在已制定的《中国人民银行ｘｘ市中心支行金融消费者权益保护暂行办法》、《中国人民银行ｘｘ市中心支行金融消费者申诉处理暂行办法》、《ｘｘ市金融消费者权益保护工作考核评价办法(暂行)》等规章的基础上，确立了首问负责制度、规范受理报告制度、投诉督办制度、考核评价制度、申诉工作自查制度等申诉办理制度，打造申诉案件处理的流水线机制，切实提高办理效率。同时用心组织召开金融消费者权益保护工作推进会，适时修订《中国人民银行ｘｘ市中心支行金融消费者权益保护暂行办法》，根据保护工作开展来各界的反映和积累的经验，将证券业、保险业金融消费者权益保护纳入工作范畴，从保护范围、保护程序、保护资料上进行完善，打造全方位的金融消费者权益保护制度。三是保护工作成效明显。我们督促辖内金融机构构定期开展金融法律法规和金融基础知识的专项宣传，不断完善金融宣传三级网络，建立金融消费者权益保护宣传长效机制。相继在ｘｘ政府门户网、ｘｘ名城网等对外网站上开办了央行行长热线、市民建言央行专栏等对外栏目，拓宽了公众的投诉渠道，丰富了诉求处理的多样性和时效性。截至目前，共接到公众投诉ｘｘ件，多为个人征信业务办理投诉，其中已办结ｘｘ件，回访满意率达100%。
三、金融法制宣传与调研工作不断加强一是创新互联网宣传方法。
借助于网络平台交流媒介，结合舆情引导工作，在互联网影响力较大的金融门户网站上累计评论ｘｘｘｘ余条，到达了宣传法制知识、引导舆论正面化的效果。在内联网上“法律园地”和“法律大讲堂”两个栏目，及时发布新的法律法规，宣传金融法制工作要点。立足《ｘｘ日报》和ｘｘ名城网的“行长专栏”栏目，公开人民银行履职状况，就人民银行依法行政工作问题及时做出答复，有力推动了依法行政工作的开展。二是加大现场宣传力度。我们相继举办了银行卡犯罪、反洗钱、国债知识、反假货币、征信知识等多次专题性的现场集中法律宣传活动，对《中国人民银行法》、《商业银行法》、《反洗钱法》、《人民币银行结算帐户管理办法》、《银行信贷登记咨询管理办法》、《人民币管理条例》等与广大人民群众生活密切相关的法律法规进行了重点宣传。三是深化金融法制调研工作。参加ｘｘ中心支行法律办公室组织召开的金融法制课题座谈会，承担了《促进我国民间借贷健康发展的有关问题研究》的课题相关撰写工作。完成法律课题《民间融资健康发展的问题和推荐》的写作;制定的《ｘｘ市金融消费者权益保护暂行办法、ｘｘ市金融消费者申诉处理暂行办法、ｘｘ市金融消费者权益保护工作考核评价办法(暂行)》被作为经验材料在全省交流。四是落实宣传信息报送工作。用心响应上级行各项工作要求，按时编发各类法律事务信息，今年共上报金融法制信息ｘｘ期，法律事务报表ｘｘ期。为上级行决策带给了参考与支持。
四、依法行政保障体系建设有序推进一是加强员工队伍建设工作。
面向业务部门及县支行组织执法检查程序和法律知识讲座，采取专业部门负责人主讲、办公室法律事务负责人讲解、学员交流座谈等形式，资料涵盖《宪法》、《民法》、《刑法》、《中国人民银行法》、《反洗钱法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等相关法律，并对与金融活动密切相关的法律法规进行了专题讲解。并在ｘｘ辖内率先组织开展执法人员资格考试，对辖区ｘｘ名执法人员开展了执法资格培训和考试，切实提高辖区法律工作人员的素质，提升基层央行依法履行职责的潜力。二是继续做好政务公开工作。充分运用行长办公会、行务会、行长接待日、内联网、等各种形式，及时做好政务公开工作。今年共发布《工作状况通报》ｘｘ期、《督办通报》ｘｘ期，做到了应予公开的事项及时全面公开。同时，我们用心做好政务公开工作，修订了《中国人民银行ｘｘ市中心支行政务公开指南》，主动向各界解答申请公开的各项程序。发布了____年政务公开工作年报，并在ｘｘ名城网上挂出展示，以供社会各界参阅评议。三是推进法律咨询服务工作。配合相关部门做好了车辆购销、附属楼配套设施采购、文印彩印采购等事项的招投标工作，并对各项合同进行审核，出具相关法律意见，确保合法权益不受损失，今年共审核各类合同ｘｘ份，无任何行政复议或行政诉讼案件发生。开展了规范性制度集中梳理活动，梳理出内部制度ｘｘｘｘ个、外部制度ｘｘ个，对过时的相关制度进行了废止和修订，为中心支行强化管理带给了坚实保障。
回顾今年的工作，虽然取得了必须成绩，但与市委、市政府的要求尚有差距。明年，我们将继续脚踏实地、奋力拼搏，保障全年各项法律事务工作目标顺利完成。重点抓好以下四方面的工作：一是落实金融消费者权益保护工作，召开ｘｘ市金融机构消费者权益保护工作联席会。二是完善法律爱好者小组章程，组织各类法律宣传活动，结合爱好者小组做好法律队伍培训工作。三是规范执法检查程序，保障辖区综合执法工作的顺利完成，做好后续工作。四是继续深化依法行政保障体系建设，做好各项规范性文件的审核和清理工作，用心参与地方立法工作。五是进一步加强法制调研，立足当前、着眼未来、拓宽视野、高端站位，紧紧围绕法治央行建设的前沿课题开展调查研究，大兴求真务实之风，确保多出精品，有效服务领导决策。
怎么写报告28人觉得有帮助
做一份好的法务工作述职报告，得从几个关键点入手。法务工作本身就讲究严谨，报告当然也逃不开这个规矩。开头部分，得先把这段时间的工作背景交代清楚，比如说企业面临哪些法律风险，或者最近有什么新的法规出台，这都是需要提前了解的。接着就是具体工作内容了，不能光说做了什么，还得说清楚是怎么做的。比如处理合同纠纷时，不能只说签了多少份合同，而要提到用了什么方法去分析条款，最终又是如何解决争议的。
在描述过程中，用词要精准，这是最基本的。像“合法合规”这样的专业术语就挺好，能让阅读者一眼看出你的专业水准。不过有时候写起来会发现，一些词组用起来不太顺手，比如“公司治理结构优化”这句，初写的时候可能会写成“公司治理结构调整”，虽然差别不大，但前者听起来更正式些。这类小地方需要注意，不然会影响整体效果。
说到案例分析，这部分特别重要。不是随便找个案例往里一放就完事，而是要把事情的来龙去脉讲明白，包括当时面临的挑战是什么，采取了哪些措施，最后的结果如何。举个例子，之前遇到一起知识产权侵权案件，起初对方态度强硬，经过几轮谈判后才达成和解。这里就要详细写出谈判的过程，包括双方的主要分歧点在哪里，又是通过什么样的方式化解的。这样不仅能体现自己的业务能力，也能给领导留下深刻印象。
书写注意事项：
数据也很关键。数据能直观反映成果，比如这一年处理了多少起诉讼案件，挽回了多少经济损失。不过数字要真实可信，不能夸大其词。有时候为了显得成绩更好看，可能会无意间把数据稍微美化一下，比如原本挽回了五十万，写成了一百万，虽然数额差距不大，但还是要注意真实性原则。毕竟法务工作本身就很严肃，任何一点不实的信息都可能带来麻烦。
小编友情提醒：
报告的结尾部分也不能马虎。可以简要回顾一下整个工作情况，强调下取得的成绩，同时也可以提到工作中存在的不足之处。比如说在某次法律培训中，发现员工对某些法律条文理解不够透彻，这就需要后续加强培训力度。不过在写这些不足的时候，语气要委婉些，避免给人留下消极的印象。毕竟述职报告不是批评会，重点还是展示成绩和改进方向。
【第6篇】法务工作述职报告范文950字
一、____年度主要工作及成绩
1、法律清欠工作稳中有升。成立清欠工作小组，细化清欠工作范围，合理分配清欠任务，有效总结清欠经验，集思广益，推动清欠工作稳步开展。年度完成清欠接近1000万，在成员减少的状况下与去年基本持平。
2、合同法律风险管控紧抓不懈。继续完善合同风险管控制度，优化合同审批流程，加强合同审查，全年完成销售合同、采购合同审查合计600余份，提出修改意见50余条；协助处理公司重大产品质量纠纷索赔案件5件，压缩对方索赔金额近百万元。
3、常抓内部审计，坚持依法治企。全年开展了人力资源配置、外协外包、采购合同适用、销售合同风险等专项审计5次，出具审查报告5份，就公司涉及的相关问题提出合理化推荐，以供公司领导决策。
二、主要存在的问题
1、清欠任务与日常管理职能之间的矛盾，因领导布置的清欠任务较重，部门的管理职能就相应变弱，造成一些日常管理工作无暇顾及。
2、调动清欠人员主观能动性的问题，清欠是一项技术活，需要体力、脑力的有效结合，更要懂得人情世故，所以要理解清欠人员的工作，给予大力支持。
三、____年工作思路及计划
1、继续加大旧款催收力度，完善内部激励制度。公司要发展，
现金为王，应收账款居高不下，每一天都是损失。所以，要加大旧款催收力度，加快旧款资金回笼，防范公司旧款资金风险，减少公司坏账核销，增加公司当期利润。完善内部考核制度，奖惩结合，发挥清欠人员主观能动性。
2、参与公司重大事项的谈判，协助公司建立健全各项管理制度。及时协助处理公司运转过程中出现的各类问题，提出各类合理化推荐，参与问题的处理和协调，保障公司利益化；同时，根据公司出现的问题，推荐制定相关的规章制度，规范企业的各项运转行为，做到依法治企。
3、跟踪关注重大合同的履行，为重大合同履行全程带给法律支持。重大合同的履行好坏影响着公司主要指标的实现，不管交付还是回款，都至关重要，只有把握合同的主要风险条款和时间节点，有理有据，依法保证重大合同的履行。
4、注重公司管理人员及一线员工的风险意识培养，共同铸就企业风险防范城墙。从近两年看，公司有些人员法律风险意识不强，公章管理不规范、出具的法律文书不严谨、有些重大的函件未经法务部审查就加盖公章，在处理纠纷时使公司处于不利地位。
怎么写报告40人觉得有帮助
法务工作述职报告怎么写
法务工作述职报告主要是向领导汇报这一阶段的工作情况，包括做了哪些事情、取得哪些成果、遇到哪些问题以及未来打算如何改进。写好这类报告需要掌握一些技巧，不是简单地罗列工作内容，而是要突出重点，展现专业能力。
做这份报告前，先梳理一下这段时间处理过的法律事务，比如合同审查了多少份，有没有遇到特别复杂的案件，参与了几次谈判。把这些事情列出来，心里有个底。记得把每个项目的关键点都记下来，尤其是那些有突破性的进展，这能给报告增色不少。
在描述具体工作的时候，尽量用专业的术语，这样显得正式又可靠。比如，审查合同时提到“条款是否合规”，而不是“看看有没有问题”。如果涉及具体的金额或比例，最好精确到小数点后两位，这是基本的职业素养。不过有时候可能因为手头资料不全，没法完全做到精准，这种情况下可以根据经验合理估算。
报告中还可以加入一些图表或者数据对比，直观地展示工作的成效。例如通过统计表显示今年和去年的纠纷数量变化趋势，或者列出不同部门提交的合同合格率对比。这样不仅能让读者一目了然，也能体现你的分析能力和数据敏感度。
除了成绩之外，也要诚实地反映工作中存在的不足。比如某些环节耗时较长，效率有待提升；或者有些法律风险识别得不够及时。不过这些问题提出来的同时，最好能附上初步的解决方案，表明你已经有清晰的思路去应对挑战。
书写注意事项：
报告的语言要简洁明了，避免冗长拖沓。有时候为了表达清楚，句子难免会变得复杂，但尽量控制在一个句子内包含的信息量不要太多。要是不小心写得啰嗦了，回头检查一下是不是可以把长句拆分成几个短句，这样阅读起来会更顺畅。
小编友情提醒：
完成初稿后别急着提交，多读几遍找找问题。有时候拼写错误或者标点符号用错了，自己看不出来，可以让同事帮忙看看。毕竟一份认真打磨过的报告，更能体现出你的态度和专业性。
【第7篇】法务工作的实习报告范文3700字
首先，我想向所有为我的实习提供帮助和指导的xx的工作人员及我的老师致谢，感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。
通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作经验，巩固并检验了自己四年来本科学习的知识水平。实习期间，我协助健全xx法律事务管理制度，持续改进完善；协助xx知识产权业务中涉及法务方面的内容，提出法律建议，并协调做好申报工作和纠纷处理；负责联络、协调律师事务所和相关方，配合处理xx重大法律事务、为xx重大决策提供法律意见，维护xx合法权益；收集、整理、公布与xx有关的法律法规及相关信息等等。在此期间，我进一步学习了相关法律知识，对法律的重要性有了更深的理解，同时注意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习结束时，我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。 实习期间，xx法律事务工作在上级zz集团的指导和xx领导的关心和支持下，围绕xx的中心工作，全面贯彻企业改革的会议精神，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下：
一、实习期间的主要工作：
（一）参与、协助了“依法治企”的工作。积极调动各种资源，深入开展依法治理工作按照xx普法指导意见和上级zz集团普法规划及依法治理实施方案的文件精神，结合xx的实际情况，xx深入开展了依法治理工作，充分调动xx内外各种资源，力求使xx在法治范围内做到规范运作，努力达到依法治企的目的。
1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合上级集团下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习，如对jj部组织相关人员对合同法、知识产权法、公司法的学习；针对目前在xx某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对业务部及驻外办事处关键岗位进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生；在今年新《公司法》正式实施后，xx即组织有关的人员进行了公司法的学习。同时，xx还决定在新员工入社教育增加三个小时的法律教育时间，以增强新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使xx上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护xx和自身的权益，推动了xx各项经营管理工作的健康发展，另一方面也使xx领导对xx法律工作更加重视，有力的推动了法律工作的开展。
2、积极配合xx其它部门，做好法律保障工作。由于目前xx法律事务尚未实行集中管理，在各部门在经营管理过程中，有时候就需要法律部门的积极配合。实习期间以来，xx法律部门配合业务部门、人事部门、纪检监察部门等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了xx所需要的文书资料，在xx对外事务中发挥了不可替代的作用，为杂志社的规范运作提供了法律保障。
3、在事关xx发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在网络建设工作中，今年xx的网建任务比较繁重，但是xx并没有因此而放松网络建设的质量。一方面xx加强了对相关工作人员的法律知识的学习，对网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力，另一方面xx一直以来就聘请了执业律师作为法律顾问，对xx的网络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的规定。二是在xx大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合法有效。
（二）夯实基础，加大了合同管理力度。 合同管理是企业法律事务的基础工作，根据上级zz集团合同管理办法，xx相应制定并不断完善了管理办法和制度，加大了合同管理力度。按照目前xx合同是以各部门自行管理为主的实际情况，xx法律部门严格按照上级zz集团的规定，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具可操作性。在年初以来，在合同管理工作上所做的改进主要有：
1、夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐，实行分类、分期管理；建立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和杂志社经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议；xx合同专用章由xx办公室刻制、启用， 合同专用章由办公室专人负责保管、使用，合同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必须要有主管领导的签字。
2、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。在zz集团的指导下，xx建立了比较符合现状的管理制度，但是制度如果得不到落实，那就会使现在这种合同分散管理的情况完全得不到制约。xx明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等必须按规定执行。
3、除了各种经济合同之外，把员工保密协议合同、劳动合同等也纳入到xx合同管理工作的范围之内，使合同管理更加恰当的为xx服务。
（三）消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作。 xx以往经济纠纷较多，今年以来xx积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷，挽回了xx的损失。对于新出的不正当竞争案也的得到了处理。
（四）法律风险源分析工作。 我们学习了xx领导在策划工作会议上有关xx法律风险防范与控制的专题发言，结合南方市场的实际情况，对xx法律风险源进行了认真的分析，主要存在于这几个方面：
1、业务网络开发方面所形成的法律风险，主要是所有权欺诈、土地权益以及相关手续的风险；
2、经营、广告等合同签订与履行中的风险，主要是资金回收难形成流动资金不足的风险；
3、日常经营管理中的法律风险，如在知识产权管理、职务管理、人事管理等违反法律强制性规范所引发的纠纷等。
二、通过实习，我巩固并检验了自己四年来本科学习的知识水平，就目前xx法律工作中存在的主要问题，大胆的提出以下几点：
（一）法律工作参与xx管理的深度和广度都不够。 作为在法治国家中的一个现代企业来讲，法律工作的重要性是不言而喻的，在xx的中心工作中，可以说随时随地都要与法律打交道，特别是在知识产权和版权中体现得非常明显。但是按照xx目前法律工作开展的情况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作；从深度来看，也仅仅是做一些简单的程序性工作，很难从实质上起到维护xx权益的目的。
（二）法律工作人员的数量和质量还需加强。 今年xx业务网络的增加，抽调了法律工作人员参加，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律工作的深入开展。另外一方面xx法律工作人员尚未取得法律资格证书，实际工作经验还显不足，对于工作也有一定的影响。
三、经过实习，我对今后xx法律工作提几点思路及建议：
（一）强化法治意识，加大法律工作的力度。 xx领导十分支持法律事务工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地参与到xx的日常经营管理活动中，配合各部门、各下属单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护xx的合法权益。
（二）通过各种手段提高法律工作人员的综合素质。 通过自学、参与培训及交流等手段，提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力，取得法律资格证书，这样才能搞好的维护xx的权益。建议上级集团能多组织相关的培训和交流，学习先进单位的做法和经验，并进行交流推广，以其之长，补己之短。 xx的法律工作在上级集团的指导下，相对以前有了很大的进步，但是离xx的目标还相差甚远。在上级集团的关心和xx领导的支持下，xx将继续按照上级集团的要求，克服困难，夯实基础，使xx的法律工作进一步加强，发挥其应有的作用。
在实习过程中还在公司运营、管理、其它具体操作等方面也让我学到了很多东西。在实习期间里，我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等工作具体操作细节；在实践巩固了一些司法文书如合同文书、保密协议等的书写；进一步巩固了一些具体的法律知识，和强化了自己的法律意识。 这次实习是我大学生活中不可缺少的重要经历，其收获和意义可见一斑。虽然不是在法院等机构实习，但我也学到了法院里学不到的东西。但是由于实习前签定了实习保密协议，对xx的一些涉及商业机密的法律案例要求完全保密或不能详细阐述，文中个别案例也是xx领导特批后纳入实习报告的。通过实习，我将自己所学的知识应用于实际的工作中。理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了巩固，解决问题的能力也受到了锻炼；本次实习开阔了我的视野，使我对法律在现实中的运作有所了解，也对专业用语有了进一步的掌握；此外，我还结交了许多律师、法律顾问及多个行业的朋友，我们在一起相互交流，相互促进，从他们身上我学到很多为人处世的方法，这些都是在书上学不到的。在整个实习过程中，作为一个xx学院的学生，我竭力成为一名xx学院文化的使者，向社会各界的朋友们介绍aa学院，使他们走近xx学院，了解xx学院。最后，我想借此机会，再一次向为我的实习提供帮助和指导的xx的工作人员及我的老师，在实习过程中帮助我的朋友、我的同学致以衷心的感谢！
公司法务部实习报告
怎么写报告20人觉得有帮助
在法务工作实习期间，写一份合格的实习报告并非难事，但要写出高质量的报告，就得掌握一些技巧了。首先要明确报告的目的，是为了向领导展示这段时间的工作成果，也是为了总结经验教训。报告的内容要围绕着自己的工作展开，不能离题太远。
一开始可以简要介绍下实习的背景，比如所在公司的情况，部门职能之类的。这部分不用太复杂，点到为止就好。接着就可以谈谈具体做了哪些事情，比如说参与起草合同、审核文件之类的。记得要提到具体的案例，这样显得真实可信。如果能说说自己遇到的问题以及解决方法就更好了，这能体现你的思考能力。
书写注意事项：
数据也是个好东西。像处理了多少份合同、发现了多少风险点之类的具体数字，会让报告更有说服力。不过这里有个小细节需要注意，有些数据可能涉及保密，这时候就要谨慎对待了，别把不该公开的信息写进去。
除了工作内容，还得说说自己学到了什么。这个部分可以结合理论知识，谈下实践中的感悟。比如说通过这次实习加深了对合同法的理解，学会了如何识别潜在的法律风险。但要注意，这部分不能太泛泛而谈，得结合实际经历来说。
还有就是格式问题，虽然不是最重要的，但也得注意一下。标题要清晰，段落划分合理，字体大小统一。要是觉得手写麻烦，用电脑打出来也是可以的。不过有时候键盘敲多了，容易把标点符号放错位置，像逗号放在引号外面之类的小问题，虽然不影响理解，但看着总归不舒服。
小编友情提醒：
写完之后最好能找个同事或者朋友帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些你自己没注意到的问题。不过千万记得，修改的时候一定要保持原意，别改得面目全非了。
【第8篇】法务工作实习报告范文450字
刚去法庭的时候，缪庭长希望我从头干起，扎扎实实走好实习的每一步，所以第一个工作就是协助方姐做好立案工作。
原来以为立案就是当事人交起诉状和证据材料，我们收下开个回执，就等着排期开庭了。可是来立案的当事人并不都是法律精英，更多的是普通民众，所以审查提交的资料是否合乎立案条件就很重要，否则将会在后来的法庭审理中增加司法成本。而且，深圳法院办公的电子化程度很高，一旦案子立下来，就已经入电子档案，即使立错了，也要通过裁决撤诉来结束案件处理流程，所以马虎不得。第一天工作下来，我就把各项琐碎的审查要求分门归类作了总结，加上又一直有方姐最后把关，所以工作中没有出过什么差错。但是由于现实中案件的多样性和复杂性，就是在离开立案室的那一天，我也遇到一些值得商榷的立案资料。对那些各式各样的立案材料，我常常从简单的扩展到复杂的去想一想;再把复杂的解析成简单的，去解决。问题总是常有常新，而我也不断转换思维去思考新问题，解决新问题。
法务工作
怎么写报告70人觉得有帮助
法务工作实习报告怎么写
做一份法务工作的实习报告，第一步得把实习的时间、地点、单位和部门都写清楚，这很重要，不然读者不清楚背景就不好理解后面的内容了。比如我曾经在一家小型律所实习过，具体时间是从去年三月到今年一月，主要负责合同审查和法律咨询这两块。
在写报告的时候，要把每天的工作内容都记录下来，哪怕是一些小事也不能忽略。比如有一天我接到一个电话，对方问我们律所能不能处理劳动争议的问题，我就得记下这件事，因为这也算是一种业务咨询。当然，光记内容还不够，还要分析一下这个工作有什么意义，是不是能学到东西。那天打电话的客户后来没有选择我们律所，但我通过这次交流学到了如何更好地向客户介绍我们的服务。
在写报告的时候，最好把遇到的困难也写进去，这样显得真实。比如说有一次我帮一位律师整理案件材料，结果发现很多文件格式不对，有的还缺少关键部分。当时我特别慌，不知道该怎么办，最后还是请教了同事才解决的。现在回想起来，那次经历让我明白了细节的重要性，也让我知道以后要更加仔细地检查每份文件。
还有就是，写报告的时候要多用一些专业术语，这样能让报告看起来更有说服力。比如在描述合同审查的过程时，就可以提到“风险评估”“条款完善”之类的词。不过，用术语的时候也要注意适量，别堆砌太多，不然读者会觉得晦涩难懂。我记得有一次写报告时，为了显示自己懂行，用了好多专业名词，结果领导看了后说太复杂了，建议我简化一下。
书写注意事项：
写报告的时候还可以加入一些自己的看法。比如在参与某个案件的过程中，如果对案件的处理方式有自己的见解，不妨提出来。当然，提出意见的时候要谨慎，毕竟不是所有事情都能随便发表看法。有一次我看到一个案件的判决书，觉得有些地方不太合理，就在报告里写了点想法，结果被同事提醒说这事不该我多嘴，我就赶紧删掉了。
写报告的时候，最好能把数据也写进去，这样更有说服力。比如说我在律所实习期间，一共审查了多少份合同，参与了多少次谈判，这些数字都可以体现工作量。不过有时候数据可能不太好统计，这时候就需要多花点心思去收集，比如可以找同事帮忙确认，或者自己再核对一遍。记得有一次我统计工作量时，因为粗心把一个数字弄错了，导致整个表格看起来不对劲，后来花了好几天才改正过来。
小编友情提醒：
写完报告后一定要反复检查，看看有没有遗漏的地方。有时候忙起来会忘记写某些重要的事情，比如某次参加的培训或者某个重要会议。而且检查的时候也要注意格式问题，比如字体大小、段落间距之类的小细节。有一次我写完报告后没检查，提交上去后才发现好几个地方格式不统一，领导看了很不满意，我只好重新修改了一遍。
