【第1篇】2025公务员工作述职报告范文1550字
____公务员工作述职报告
自20_年分配到_乡政府工作以来，我始终坚持党的政策方针，努力工作，积极进取。在乡领导及同事的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，并在20_年被乡党委评为“先进工作者”。下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面对近两年的工作做一总结。
一、“德”方面
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础，作为一名党员更应该不断加强自身道德修养。自从担任本职工作以来，我始终牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，紧密地结合起来。并自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。另外在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。
二、“能”方面
一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。刚到_乡工作时，对当地基本情况很陌生，可以说是一无所知，为了工作的需要，我对当地群众，逐户排查摸底，从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，建立了良好的干群关系，进而迅速打开了工作的新局面。
我主要从以下两方面提高自己的能力。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论是素质的灵魂，决定着一个人的工作水平和能力。我始终自觉坚持学习马克思主义理论，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中加之贯彻的自觉性。
三、“勤”方面
勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求，我时刻牢记自己是一名共产党员，是人民的公仆，凡事都要以群众的利益为出发点，做到热心为群众服务，认真遵守工作纪律，保证按时有效地完成工作。到_工作后，我始终保持良好的精神状态，决心把各项工作做好做到实处，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。我经常进入农户或来到田间地头，了解当地群众的情况，讲解计划生育、新型农村养老保险、农村合作医疗保险等方针政策，让家民在劳动之余就能了解国家政策方针。工作中总会遇到这样或那样的困难，但我从不退缩，在困境中总能保持良好的心态，全力克服困难。
四、“绩”方面
个人的工作的好坏决定着一个单位的形象与荣誉。我以时刻高标准要求自己，以一名“干部代表”的身份参与群众工作。在工作中我不断归纳总结，为今后的工作带来了无限的便利。同时，也锻炼了自己，收获了不少经验，工作水平与能力也有了很大的提高。
计划生育是农村工作的重中之重，我定期与村干部，通过居民小组长会议、宣传窗展示、计生宣传读本发放、宣传制度上墙等各种不同的形式，将有关计生工作方针政策、服务项目等向群众，尤其是育龄妇女传达和解读。充分利用上门服务、发放药具等机会，与群众进行零距离宣传教育，传授计生科学知识，从而使群众进一步了解我国实行计划生育的目的，形成科学的婚育观念和生殖健康观念。
五、“廉”方面
廉洁奉公是对一名党员干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照乡党委的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为群众谋利益，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和支持。本人从来没有利用职务之便，获取一己私利的行为，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风。
当然，在工作中和思想上，也不同程度地存在一些这样或那样的问题。今后，作为一名公务员的我会彻底解决以前工作出现的问题与不足，继续发扬艰苦奋斗、不怕吃苦的精神，干出更加出色的成绩。
怎么写报告59人觉得有帮助
写好一份公务员工作述职报告，得从几个关键点入手。首先要明确报告的目的，是为了向上级汇报过去一年的工作情况，所以报告的内容既要全面又要重点突出。一般来说，开头部分简要介绍自己的基本情况和主要职责，这部分不需要太复杂，简单明了就行。
正文怎么写？
这部分要详细列出完成的主要任务和取得的成绩。比如说参与了哪些重要项目，解决了哪些具体问题，这些都要具体化。比如去年我负责的某项扶贫项目，具体数据得说清楚，像投入了多少资金，覆盖了多少贫困户，具体帮扶措施有哪些，效果如何等等，这些都得一一罗列出来。如果能附带一些数据图表之类的，就更好了，这样能让报告更有说服力。
再就是工作中遇到的问题和解决办法。这部分不能回避问题，得如实反映实际情况。比如说在处理某个信访案件时，遇到了一些困难，是怎么一步步克服的，用了什么方法，最终结果怎样，这些都要写清楚。这样既体现了工作的难度，也能展示个人的能力和解决问题的方法。
然后就是对未来工作的计划。这部分不用写得太远，主要是针对当前存在的不足和未来可能面临的新情况提出改进措施。比如针对某项工作流程中存在的效率问题，提出优化方案，或者是针对某个领域的发展趋势，提前做好准备。这个部分要结合实际，不能空谈理论。
需要注意的是，报告的语言要正式但不僵硬，专业但不晦涩。用词要恰当，表达要清晰。有时候可能会因为疏忽，把某些数字写错了，这种情况虽然不常见，但还是要注意检查，确保数据准确无误。另外，报告的格式也很重要，字体大小、行距、页边距这些细节都不能忽视，不然会影响阅读体验。
小编友情提醒：
报告完成后最好多读几遍，看看有没有遗漏的地方，或者表述是否通顺。如果有条件的话，可以让同事帮忙看看，听听他们的意见，这样可以避免一些不必要的错误。毕竟报告是要给领导看的，细节决定成败，一个小细节没注意到，可能就会被放大来看待。
【第2篇】2025地税局公务员工作总结报告范文2250字
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的xx年，我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结xx年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。
一、学不生厌
“学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情，当作生活的必须，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注重学习“xxxx”重要思想和科学发展观，用xx大和xx届xx全会的精神指导工作;系统学习了有关培训管理工作知识，参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识，用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在领导、同事的帮助下，注意在工作中不断学习，在实践中锻炼成长，在积累中总结提高。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。长期以来，我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。
(一)树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作任务圆满完成
xx年，全市地税系统共举办各类培训班28期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺利开展，我们年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点;出台了《xx年-xx年度教育培训工作规划》及《xx-xx年度教育培训工作方案》，为全系统教育培训工作早布置、早谋划;为了加强“六员”的教育培训工作，我们及时下发了《xx市地税系统“六员”培训实施方案》，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主推荐、竞争、择优的原则，在全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用;组织了第四次业务基础知识考试，全系统共有110人次参加了第四次业务基础知识考试，全部顺利过关;在xx税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到99%以上;继续抓好市局机关“每日一课”学习，精心挑选、策划“每日一课”学习内容，克服大家的厌烦情绪，保证了“每日一课”学习的生命力。
(二)夯实管理基础，探索管理新路，规范化及个人绩效管理取得突破
针对规范化管理工作已经开展了三年，xx年度，我们主要探索了规范化管理职能如何归位的问题，如何充分发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题，在全省十一个设区市局，我们率先制定了《规范化常态管理实施办法》，努力实现了日常工作规范化、规范化管理常态化;强化了规范化文本的评审与修订工作，严格按照pdca循环的要求对工作过程进行控制和分析，找出原因，提出改进及预防措施;充分发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，用系统的观点审视规范化管理体系以及日常工作中存在的问题，全面规范地税人员税收执法和管理行为，在省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;认真抓好个人绩效管理试点工作，深入xx县局基层，与干部职工一起探讨如何优化绩效指标体系，如何改进辅导与考核方式，积极参与绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉，xx年，个人绩效管理试点工作取得了较为明显的成效。
(三)挖掘文化内涵，拓展文化载体，地税文化建设如火如荼
紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建设主题，从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念出发，我们制定了地税文化建设实施纲要，出台了xx年度地税文化建设实施意见，将地税文化建设的工作项目在各单位、各部门进行分解和协调，做到工作有计划，分解有指标，落实有依据，为全市地税文化建设谋篇布局;开展了地税文化演讲比赛，在全市地税系统引导干部职工深入开展对“继续解放思想，深入实践科学发展观，不断推进地税文化建设，促进地税事业又好又快发展”的思考;加强地税文化工作调研，就“如何在全系统营造崇尚先进、争当先进浓厚氛围”，引导干部职工爱岗敬业，崇尚先进，使“和谐聚力”的文化理念落到地税工作的实践当中;组织人员深入新钢公司考察 “学习型组织”创建活动经验，探索“学习型组织”与地税文化建设，与读书活动的结合点，推动干部职工的学习热情，激发地税文化建设的活力。
三、廉不言贫
“廉不言贫”要求我们经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。既然选择了做一名普通的公务员，就选择了廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，长期以来，我紧绷廉洁这根弦，向先进学习，向典型学习，用正反两方面的事例来教育和警示自己：我们在工作中品味成就，在生活中品味情感，寻找快乐、寻求自信，以平凡的岗位、平和的心态、平静的心情，拥抱着满目的姹紫嫣红！不要用“贪”字折断了家庭团圆之弦，失去了康足富裕之福，剥夺了人格尊严之义。那么“廉”就会吟唱着幸福之歌，在文明之路上意气风发，阔步前行。我坚信，清风正气将永远在身边吹拂，廉政之歌将永远在心中高奏。
当然，面对成绩审视，自己仍然存在许多不足，如学习应对进一步深入，领导岗位经验有待进一步积累等等，需要我在以后的工作中继续努力。
怎么写报告68人觉得有帮助
地税局的同事们可能常会接到写工作总结报告的任务，看起来简单，真写起来还挺费劲。我以前刚接手这事的时候，老是觉得无从下手，后来慢慢摸索出点门道，今天就来聊聊我的经验。
写这类报告，第一步得先把这段时间的工作情况梳理清楚。像咱们地税局的工作，涉及税收征管、税源监控什么的，要先把这些工作列出来。比如，最近搞了个什么专项检查，检查了多少户企业，追缴了多少税款，这些都得记下来。别嫌麻烦，这些东西都是硬货，没有它们报告就空了。记得把数字也写清楚，像今年比去年增长了多少百分比之类的，这样显得有说服力。
再就是写过程中要注意层次感，不能一股脑全倒出来。比如先说总体情况，再说具体措施，最后提一下成果。当然，这里头有个小地方容易忽略，就是有些工作虽然做了，但没达到预期效果，这也要提一提，不然显得不够全面。不过有时候写着写着就漏掉了，下次得留个心眼。
写报告时，专业术语最好用得恰到好处。像“税负分析”、“风险管理”这些词儿，该用的地方就得用，显得专业嘛。但也不能滥用，不然别人看了还以为你在卖弄学问。另外，引用领导讲话什么的，也要拿捏好分寸，太频繁了会显得啰嗦，太少了又显得没依据。
还有就是语言风格，既要正式又要接地气。地税局的工作比较严肃，报告当然不能太随意，但也不能太死板。像“强化征收力度”这样的说法，听着就挺官方，换成“加大征管力度”可能更亲切些。不过有时候一着急，可能会把“征管”写成“征收”，虽然不影响理解，但仔细看还是能看出差别。
小编友情提醒：
写完之后别急着交，多看看几遍。有时候一个标点符号错了，或者一句话不通顺，自己看不出来，可以让同事帮忙瞅瞅。当然，有时候忙起来就顾不上这些细节了，下次注意就好。
希望这些小建议能帮到大家，写报告其实是个熟能生巧的事，多练练就能掌握窍门了。
【第3篇】乡镇公务员工作计划报告范文1200字
一、指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县老干部局的统一部署，解放思想、与时俱进，务实创新、转变作风，进一步加强老干部队伍建设，落实好老干部的生活待遇，发挥好老干部在白山大建设中的作用，促使老干部工作再上一个新台阶，努力开创我镇老干部工作新局面。
二、工作要点
1、突出重点，全面落实，更好地以政治上关心、生活上照顾老干部
(1)抓好老干部理论学习。根据县委、县老干部局的部署，结合实际，分层次组织老干部学习，开展党员先进性教育。重点抓好离退休干部的政治理论学习和老干部集体学习日的学习工作。继续为老干部订阅《老年报》、《江淮》等报刊杂志，以充实老干部晚年精神文化生活。
(2)继续加强离退休干部党支部建设。全面贯彻《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，着重抓好离退休干部党支部的建设和党员的管理工作，充分发挥离退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组织生活等方面的作用。拟在“七一”举办全镇老干部茶话会活动。
(3)探索老干部思想政治工作新方法。坚持和完善向老干部通报工作情况制度，组织老同志开展主题健康、“寓教寓乐”的文化活动，把思想政治工作与为老干部排忧解难、搞好服务结合起来。
(4)抓好节庆日与平时走访相结合制度。以重大节庆日为主、平时个别走访相结合方式，积极开展走访慰问活动;坚持组织好老干部就近就地外出参观活动。
(5)抓好和完善在职领导联系老干部制度。元旦春节期间，进行走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病亡故等重大情况，镇党委领导要到医院或登门看望、吊唁。
(6)继续落实好老干部的生活待遇。近年来，我们在落实老干部生活待遇方面做了一些工作，但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们要以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
2、统筹兼顾，注重实效，加强和改善老干部关心下一代、老干部活动中心工作
(1)继续做好关心下一代工作。积极发挥老干部在关心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
(2)继续加强对老干部活动中心的管理。合理配置有效资源、完善活动功能和管理制度，管好、用好老干部活动中心。
3、以人为本，健全制度，加强老干部队伍建设
(1)加强组织建设，进一步健全老干部工作网络。一方面要按照“统一指导”的管理原则，建立健全老干部工作。另一方面要加强自身业务能力，努力提高为老干部服务本领。
(2)加强制度建设，进一步提高老干部工作管理规范化程度。不断加强老干部活动中心建设，健全完善各项制度。
怎么写报告71人觉得有帮助
乡镇公务员的工作计划报告需要结合实际情况，既要体现工作的全面性，又要突出重点任务。这类报告通常涉及基层治理、民生服务等方面的内容，所以在撰写时得考虑具体的工作环境和目标群体的需求。
在准备阶段，应该先梳理清楚当前的工作现状，包括已有的成绩和存在的问题。这一步很重要，因为只有了解了现状，才能有针对性地制定接下来的工作方向。比如，可以列出最近一段时间内完成的主要项目清单，分析哪些做得好，哪些还有改进空间。不过这里有个小地方需要注意，有些同事可能习惯于把所有的成绩都写得很详细，反而忽略了对问题的深入剖析，这样就显得不够客观了。
接着就是规划未来的工作方向。这部分内容最好能细化到每个月甚至每周的任务安排。例如，如果今年的重点是改善村里的环境卫生，那么就可以将这项工作分解成若干个小目标，比如每个月集中清理一次垃圾堆放点，定期开展环保宣传活动之类的。当然，在分配任务的时候也要考虑到人员配置的问题，确保每个人都有明确的责任范围。
书写注意事项：
关于报告的形式，建议保持简洁明了。虽然报告需要涵盖的信息很多，但过于冗长会让读者失去耐心。可以采用列表或者表格的方式来呈现关键数据，这样不仅方便阅读，也能让整个报告看起来更有条理。记得在描述各项措施时，要用具体的例子来支撑自己的观点，而不是泛泛而谈。
还有一个容易被忽略的地方是语言表达。由于乡镇公务员的工作性质比较接地气，所以在措辞上不必太过正式。但也不能过于随意，毕竟这是正式提交给上级领导的文件。适当的口语化表达是可以接受的，但要注意不要出现错别字或者语法错误。比如有时候会有人把“提高村民生活质量”写成“提成村民生活质量”，虽然意思差别不大，但仔细看的话就会发现问题所在。
小编友情提醒：
完成初稿后不妨多检查几遍。有时候我们自己写的东西很难一下子发现其中的问题，所以找几个同事帮忙看看也是个不错的选择。他们可能会提出一些新的想法或者指出某些表述上的不足之处，这对于完善报告是非常有帮助的。
【第4篇】公务员的工作报告范文1150字
公务员的工作报告
作为你名公务员，时刻保持着努力向上的心尤为重要！
时光飞逝。细想4月初时，本人刚从_____地调至_____部，至如今又是一年快要结束了。盘点自己一年来的工作，有完成任务时成功的喜悦，也有种种计划未能付诸实现而感到的遗憾。
一、主要业绩：
1、完成高速公路建设项目占用公司_____亩土地的赔偿处理，挽回83880元的经济损失。
2、贯彻公司领导会议精神，制定并落实了_____、_____、_____分公司业务的承包管理合同。
4、工作认真负责，团结协作。历时半月，配合财中圆满完成香港审计师对分公司的半年财务盘点工作。
5、广开言路，多方求证，积极向专家求教。
①通过建阳项目调查、考察、论证评估，避免了公司在该项目上的盲目投资。
②通过客观的论证分析，有利的促成了_____分公司水利、电力及_____分公司仓库的基础建设。
6、坚持走群众路线，深入基层调查，服务基层，为领导及基层献计献策。本年度开展基层调查共计11次，向公司领导提出正式销售书面建议1份，开展工程建设核实3次，进行受灾慰问核实1次。
7、严格审核、控制公司投入成本，完成领导考核指标。
二、几点体会：
1、在_____部近一年的工作中，使我深刻的体会到一项管理的成功或不成功决定于组织内外部信息是否畅通？部门与部门之间的沟通、总部与基层之间的沟通、领导与个人之间的沟通等等都依赖于有效的沟通平台，依赖于团队协作，所以“团队、沟通、协作”应是_____部永恒的主题。
2、管理成功的主要表现是：客户满意、领导满意、员工满意。制度、政策的落实，一是需要切合实际，二是需要简便易行，三是与绩效挂钩。
三、主要不足：
1、缺乏整体管理意识，为领导分忧不够。在分公司监管、制度建设、绩效考核上没有提出建设性意见。
2、由于公司数据化管理的建设涉及多个部门，虽然本人与其它部门多次协商并计划，但实施不理想。
3、服务基层的力度不够。其主要原因是：
①_____部与基层单位沟通不畅，缺乏有效的沟通机制；
②自身及各分公司主管人员主动沟通的意识有待提高。
四、解决主要不足的措施：
1、加强管理方面、技术方面、沟通技巧方面知识的学习，多向领导、同仁请教。 (工作总结 http://fanwen.) 即作基层员工的学生，也做好基层员工的老师。加强系统思维，强化服务意识，实行定期沟通制度，以最大的热情服务生产。
2、制定标准化生产作业指导书、质量手册，配合_____部门强化病虫害的预测预报。实时跟踪生产操作、操作质量、工作进度、工作效率、成品质量等等信息数据，推动分公司数字化管理进程。
06年11月，老板大刀阔斧实行改革，_____部从此迎来了又一个春天。本人将紧紧围绕在新一届领导班子_________部下，完善制度建设，深入基层调查，发挥所长，服务基层。相信新一年里，在新一届领导班子的带领下，_____部将走向辉煌。 《公务员的工作报告》出自：
怎么写报告32人觉得有帮助
公务员的工作报告怎么写
写工作报告的时候，得先把事情的前因后果弄清楚，这很重要。有些人在写报告时只顾着填空，忽略了报告背后的实际意义，这样就容易跑偏。报告不是流水账，它需要反映出工作的成效、存在的问题以及改进的方向。比如领导布置了一个任务，完成之后就得写明任务完成的情况，包括用了哪些方法，遇到了什么困难，最终结果怎么样。
在写报告时，最好能提前整理好资料，这样思路会清晰一些。如果资料乱七八糟堆在一起，写起来就会很费劲。有时候，我们可能因为时间紧，草草了事，结果写出来的报告逻辑混乱，让人看不明白。比如，某个项目从开始到结束的过程，应该按顺序描述清楚，而不是跳跃式地写。这样不仅能让上级了解情况，也能帮助自己回顾整个工作的细节。
书写注意事项：
报告的语言要简洁明了，避免过多的修饰词。有些人为了显得报告“高级”，喜欢用一些复杂的词汇，结果反而让人摸不着头脑。其实，报告的重点在于传达信息，而不是炫技。比如，说“工作进展顺利”比说“工作取得了令人瞩目的成绩”更容易让人理解。
在写报告的过程中，也要注意格式问题。虽然格式不是最重要的，但适当的格式会让报告看起来更专业。比如，每个部分之间留点空白，段落分明，这样阅读起来会舒服很多。有时候，报告写得太紧凑，密密麻麻一大片，读者看了就头疼。
报告里提到的数据一定要准确。如果数据出错了，那报告的价值就会大打折扣。比如，统计某项工作的完成率，一定要核对好原始数据，不能凭记忆随便写个数字。要是数据有误差，领导追问起来，就不好解释了。
小编友情提醒：
写完报告后，最好能找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己觉得没问题，但别人一眼就能看出毛病。当然，找人帮忙也不是说完全依赖别人的意见，主要是听听他们的看法，看看有没有遗漏的地方。
【第5篇】2025年上半年公务员管理工作情况的报告范文2650字
省公务员局：
今年以来，我市公务员管理工作在市委、市政府坚强领导和省人力资源社会保障厅、省公务员局的精心指导下，紧紧围绕全面实施公务员法和贯彻落实深化干部人事制度改革规划纲要，提高公务员管理科学化水平，建设人民满意的公务员队伍，为巴中“追赶跨越，加快发展，建设‘两地两区一中心’”提供坚强有力保障的目标要求，着力完成职能所赋予的公务员管理、公考录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理、年度考核等各项目标任务，重点突破，整体推进，各项工作都取得了明显成效。
一、贯彻落实全省行政机关公务员管理工作会议的主要举措
（一）认真传达，深入学习。按照全省行政机关公务员管理工作会议要求，组织全市公务员管理系统认真学习，深刻领会，修订完善全年工作思路，切实把握工作重点，全面推进创新管理方法，努力使省厅和省局的指导思想在我市得以全面贯彻落实。
（二）广泛座谈，理清思路。及时召开公务员管理工作座谈会，总结回顾贯彻实施公务员法的工作成绩，研究谋划新的发展目标，分析公务员管理工作面临的形势和任务，着力使公务员队伍适应巴中“追赶跨越，加快发展，建设‘两地两区一中心’”的实际需要，并就公务员管理工作中亟待解决的主要问题进行梳理，提出了相应解决意见，积极围绕中心、服务大局。
（三）规范管理，宣传典型。规范参照公务员法管理单位工作人员向行政机关流动管理。自今年4月1日起至上级未出台公务员转任等政策之前，参照管理人员向行政机关流动一律按调任规定办理。落实公务员考核奖励政策。与市委组织部联合发文，对连续三年年度考核被确定为优秀等次的公务员（参照管理人员）报记三等功，并依照《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔XX〕2号）明确的程序与权限分别由市、县（区）办理相关手续和予以奖励。四川省第四届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会后，我市对受表彰的10名个人和3个集体在报纸、电视、网络媒体进行了广泛宣传，产生了良好的社会反响。
二、今年上半年公务员管理工作的主要亮点
（一）积极监管，着力完善公务员的选拔任用。自今年以来，市级行政机关和所属参照公务员法管理单位人员晋升非领导职务，包括主任科员和副主任科员，均严格按科级领导职务职数50％的比例进行控制，不搞“满堂红”。对县（区）副科级以上干部向行政机关调任，由市公务员管理机关进行考察，有效避免了调任干部中存在的弊端和问题。
（二）创新机制，积极探索针贬时弊的办法措施。从公务员管理工作如何创新发展提出了系统的理性思考，坚持务虚与务实结合，创新和规范并举”，做到探索性工作重在创新，日常性工作重在规范，具体性工作重在落实；“四类八种”突出了时效性和针对性；“以制度管事，以职责管人”找准了改进工作和加强内部管理的切入点。尤其是针对当前公务员管理中存在的“该登记不主动登记，不该登记要求登记，工作调动被动登记”、“不符合条件要求进行公务员调任”以及有关公务员日常登记、调任中省、市均无具体执行文件和欠规范管理等问题，明确提出探索制订《巴中市公务员、参照管理工作人员日常管理暂行规定》和《巴中市公务员调任规定》等规范性文件，力求从机制层面完善相关配套政策，既是解决目前公务员管理中存在问题的办法，又是与时代发展相合拍的措施。同时，从事公务员管理工作的同志积极探索创新，今年上半年共有2篇理论文章、10篇新闻稿件先后在《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》和《巴中日报》等刊登。
（三）自警自励，勇于查找工作中的薄弱环节。创新工作思路最根本的是自警自励查找问题，改进作风。为此，我们进行了三查三改以提升服务效能。即一查工作的社会满意度，改进现有工作主动增添措施；二查为考生服务、为群众给力不周，改进作风避免网络恶意炒作；三查办事效率环节，改进方法树好队伍形象。尤其是在创先争优活动中，以“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”为目标，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献精神，充分发挥主观能动性，自觉围绕中心，服务大局，从而形成服务群众的“快枪手”，坚持原则的“监督员”，维护稳定的“消防队”，打造过硬队伍，争创一流业绩，树立良好形象。
（四）加大培训，着力提升执行政策的能力和水平。在公务员日常管理工作中，我们感觉到担任部分领导职务公务员的管理和行政机关其他公务员的管理，缺乏统筹协调，因而有的部门在呈报任免中，既报送党委主管机关又报送政府主管机关审批；有的行政主管部门对内设机构中层干部自行任免或将事业单位人员借调到机关任职；有的部门调配任免或请示报告不附空缺编制或职数通知单等，给行政机关公务员管理提出了新的课题。6月初，我们在市级机关新任科级干部培训班上，专门将各单位的政工或人事科长一同进行专题业务培训，从公务员法的产生过程及管理机构演变、人事任免规定、公务员招录等十个方面对政策进行详细认真解读，提高了广大政工人事干部掌握运用公务员管理的政策水平。
三、加强公务员管理工作的保障措施
（一）优化公招考录服务。与市考试中心一道在公招公务员报名时，保留考生通讯信息，以优化为考生服务。
（二）加强未登记人员管理。切实抓好参照公务员法管理单位未登记人员的管理，确保他们的编制、工资、待遇在原有的基础上不受大的影响，以保持社会稳定。
（三）加强公务员日常登记和管理。对市、县（区）行政机关和所属参照管理事业单位公务员（工作人员）登记工作进行检查，发现问题及时进行纠正。同时对未按程序进行登记的，提出改进意见，并通过正常程序报批。
四、工作中存在的主要问题及改进意见
新形势、新任务为公务员管理工作带来了新的挑战，也为加强对公务员队伍的管理和服务提出了新的更高的要求，特别是公招考录工作面宽量大，处于难点、热点、焦点之中，占了公务员管理的半壁河山。为此，我们对现有公务员管理的机构设置、力量布局和人员管理提出以下建议：
（一）出台配套政策。建议省公务员主管机关尽快出台公务员（参照管理人员）日常登记和公务员调任实施办法等相关配套政策文件，以便全省统一规范操作，避免地区之间、部门之间执行政策不一致，造成相互攀比、相互脱节等现象。
（二）规范机构设置。按照国家、省、市三级一致的原则设置名称统一、人员编制配备科学的公务员管理机关，以便更好地肩负起日益繁重的工作职责。
（三）改进考录服务。在公招公务员的时间安排和服务方面尽可能更优化一些，使广大考生有足够的时间和条件报名参考，同时对考生个人信息与市（州）公务员主管部门共享，避免考生疑虑和由此产生的负面影响。
怎么写报告55人觉得有帮助
关于2025年上半年公务员管理工作情况的报告怎么写，这里有些关键点可以帮助大家。报告开头需要交代背景，比如这段时间内公务员管理工作的总体情况，包括上级部门的指示精神和本单位的具体落实情况。这部分要简明扼要，直接切入主题。
接下来就是重点部分了，要详细说明具体工作进展。比如在人员调配方面，可以根据实际情况列出几个典型案例，描述如何合理安排人员到岗到位，确保各项工作顺利开展。同时也要提到在培训方面做了哪些努力，比如组织了几次集中培训，培训内容涵盖了哪些方面，参与人数有多少等等。这些具体的数字和事实会让报告更有说服力。
书写注意事项：
在绩效考核这一块，得清楚地写出考核标准是什么，是如何实施的，最终结果怎么样。如果有一些亮点，比如某项考核机制得到了上级的认可，或者是创新性的做法被其他单位借鉴了，这些都是值得特别强调的地方。
至于存在的问题，就不能回避了。比如说在日常管理过程中遇到了什么困难，比如沟通协调不畅导致工作效率下降，或者是某些政策执行起来遇到阻力等情况。这些问题的提出应该基于实际观察，而不是凭空捏造，这样才能为后续改进措施提供依据。
改进措施这部分也很重要，针对前面提到的问题，提出切实可行的办法。可以是从制度上进行完善，也可以是通过加强监督来提高执行力。当然，改进措施不能太笼统，最好能细化到具体的行动步骤，这样不仅显得具体，也便于后期检查落实情况。
小编友情提醒：
记得附上相关的统计数据图表之类的辅助材料，这会让整个报告更加直观和专业。不过要注意的是，引用的数据必须真实可靠，不能为了好看而虚构数字。而且图表的设计要简洁明了，避免过于复杂，影响阅读体验。
【第6篇】2025公务员年度工作计划报告范文1200字
为了响应___建设“学习型政府”的要求，也为了不断完善自我，适应当前工作的需要，更新自己的知识层次和政治理论水平，与时俱进，努力提高自己的综合素质，做一名学习型的组工干部，特制订学习计划如下：
一、学习目标
提高自身政治理论水平，增强政治敏锐性；加强组工业务知识的学习，提高工作能力和效率，在写作上更进一步。
二、学习时间
1、周一至周五，上班时在不影响业务工作的情况下，利用一切可利用的时间学习。每天晚上7：00—8：00，学习1个小时。
2、周六、周日，学习5个小时。
4、每星期利用网络资源，上网学习个2小时。
5、每天用半个小时阅读当天报纸、杂志，了解国内外的重大新闻、政策形势，提高自己的政策理论水平。
三、学习任务
1、政治理论。通过观看新闻联播，阅读黄冈日报、湖北日报、中国青年报、党员生活等报刊杂志，学习马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及其一系列重要论述，和这些理论在各地方的实际应用，深刻领会其精神实质，用先进的理论指导自己的工作实践。
“好记性不如烂笔头”，坚持边看边想，边想边写。每月完成读书笔记字数不少于5000字。
2、业务知识。充分利用组织部的资源，学习《党章》、《党内监督条例》、《党员处分条例》、《干部任用条例》、《公务员法》、《组织法》、《行政许可法》、《宪法》等法律法规，努力提高工作水平、工作能力和法律意识。学习公文写作、口才等方面的知识，结合工作中遇到的实际情况，多听、多看、写以提高公文写作的水平。
3、计算机知识。学习和掌握信息技术、电子政务等履行岗位职责必备的最新知识和技能，熟练掌握计算机文字处理技术和基本的网络技术。
4、每周在新华网社区、强国论坛、东湖社区上关注热点时政，在网友的评论中汲取精华，学习对组织工作有用的方法、措施，有选择的借鉴新颖的思想开阔自己的思路。同时，每周完成硬性指标：以上组织工作方面的评论，字数不少于200字。
5、要求每2个星期完成组工方面的文章，交给程科长批阅。
6、在个人博客里记载完成的实事，写心得体会，周末完成工作思想小结。
四、学习要求
1、端正思想，提高认识。加强业务学习是提高干部综合素质的迫切需要。组工干部必须做学习型的干部，这是时代发展的客观要求，是衡量工作能力的重要标准，是做好各项组织工作的重要保证。何必头悬梁锥刺股，切忌一日暴十日寒。时刻提醒自己，把业务学习视为义不容辞的责任。
2、统筹兼顾，科学安排。处理好学习与工作的关系，做到学习与工作有机统一，努力使学习工作化，工作学习化。结合工作实际，灵活的分配学习时间，确保各项学习任务得到落实。
3、融会贯通，学以致用。通过不断学习业务知识来提高自身的业务水平，通过不断实践来丰富工作经验，把知识和经验的积累升华为思维模式的更新，进而转化为工作创新的源泉和动力。通过学习，有效解决在组织工作中存在的问题，真正使思想有明显提高，作风有明显转变，工作有明显推进。
怎么写报告53人觉得有帮助
写好一份公务员年度工作计划报告，得从头到尾认真琢磨。这类报告通常用来总结过去一年的工作情况，同时规划新一年的具体任务目标。开头部分要先把单位的基本情况介绍一下，包括部门职能、人员配置之类的，这能给领导一个整体印象。接下来就是重点了，要把去年的成绩好好梳理一下，成绩这部分最好分门别类地列出来，比如说业务完成情况、团队协作成果、个人成长之类。
成绩写完后，接着就得说说不足之处，这也是关键环节。这里要注意语气，既要实事求是地指出问题所在，又不能太过悲观。比如有的时候某些项目推进速度慢了些，原因可能是沟通机制不够完善，或者是资源分配上有些问题。这些问题提出来之后，就可以顺势提出改进措施，这是报告的核心部分。措施得具体可行，比如加强内部培训、优化流程管理、增加技术投入等。
说到措施，还得结合实际情况来制定。像咱们单位今年的重点工作之一是提升服务质量，那就可以细化成几个小目标，比如每月开展一次客户满意度调查，定期组织员工技能培训，建立快速响应机制等。这样写下来，报告看起来就比较扎实了。
写报告的时候也得注意格式。标题要醒目，字体大小要合适，段落间距也要留够。有时候为了突出重点，可以用下划线或者括号标注出来。不过有时候会忘记检查标点符号，比如逗号后面少了个空格之类的，这都是需要注意的小细节。
小编友情提醒：
报告写完后最好能找同事帮忙看看，特别是那些有经验的老同事。他们可能会发现一些你没注意到的问题，比如某句话表述不清，或者某个数据统计有误。有时候因为赶时间，可能会忽略这些细节，但其实它们对整份报告的质量影响挺大的。
写报告是个细致活儿，既要条理清晰，又要言之有物。如果平时能多积累些相关素材，比如政策文件、行业动态什么的，写起来就会轻松不少。还有，千万别觉得写报告只是个形式化的东西，其实它反映了一个人的工作态度和专业水平。
【第7篇】公务员工作调动申请报告范文1350字
范文一
县经信局：
申请人xx，男，汉族， 1987年3月生，xx年7月毕业于xxxxxxxx专业，大学本科学历。
我于XX年参加xx省省、市、县、乡四级机关统一公开招考国家公务员考试，被顺利录取成为一名国家公务员。XX年8月至今，在xx人民政府从事xx，xx，xx等工作。
在xx人民政府工作期间，在领导的关心和同事帮助下，我自觉坚持基本理论和基本知识的学习，尽职尽责，尽心尽力地努力做好本职工作;当好领导的参谋和助手，努力完成领导交办的各项工作任务。一年多来，通过认真学习，自己的业务工作能力和综合素质上都有了质的提高，较快地转变了工作角色。
本人从参加工作以来，勤勤恳恳、兢兢业业，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，具备了较强的工作能力。为了便于本人更好的发挥所长，为xx的经济发展尽自己微薄之力，特向贵局领导提出申请，调入贵局工作，恳请组织批准为谢。
此致
敬礼
申请人：xx
年 月 日
范文二
尊敬的领导：您好！
我叫xx，男，水族，中共党员，今年28岁，1982年11月27日生于x镇x村x组。XX年7毕业于中央民族大学金融学专业，同年10月在x镇党政办公室工作，一直从事办公室的文字材料撰写、收发公文和协调处理各项相关工作。由于本人工作积极，为人诚恳踏实，努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于奉献。XX年2月至XX年5月，担任党政办公室负责人，在党政班子领导的指导和关怀下，在全镇全体干部职工的支持和配合下，任劳任怨，勤于思考，综合调配，本人克服工作人员少(3年里大部分时间就本人1人开展办公室工作)，人员变动大，工作事项繁杂，工作任务重，办公设备简陋等困难，顺利开展各个阶段党政办的各项工作。在XX年和XX年的年终考核中均被评为优秀等次及先进个人。
本人在熟练掌握运用日常办公软件，能解决计算机除需更换硬件之外的各种问题，在x的近3年里，维护各所站办公室及个人的电脑，保证全镇日常工作顺利开展。本人对各种画图软件(photoshop、cad、flash及其他各种软件)也有相当的了解，能用以处理办公所需的相关问题。
在党政办工作近3年的时间，跟贵局在业务上的接触较多，对贵局的各项工作也有相当的了解，感觉本人很适合在贵局工作，再者本人对新工作、新事物的接触能力较强，感觉本人若能在贵局工作，在各位领导的领导下，将更能发挥本人所具有的各种才能，能更好地开展工作，同时本人也将更加努力学习，刻苦钻研，勤于积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，本人也将能得到全面的提高。为此，特向领导，接收本人作为贵局的一份子，我相信我一定会做好工作，成为优秀一名工作人员，不辜负领导对我的期望。
特此申请
此致
敬礼
范文三
尊敬的县纪委领导：
我叫买xx，女，回族，中共党员，本科学历，1984年12月出生。于XX年6月毕业于西华师范大学经济管理专业，在学校学习期间考取了选调生，于XX年7月，被组织安排到黄草镇办公室担任秘书工作。
本人参加工作以来，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，认真做好办公室的日常公文处理和会务工作准备，努力完成领导交办的各项工作任务。因丈夫在县委办工作，工作繁忙，加之小孩才满4个月，无人照顾。为了方便照顾小孩，更好地工作，特向组织提出申请挂职到县纪委工作，恳请组织批准为谢。
此致
敬礼
经典工作调动申请报告
怎么写报告64人觉得有帮助
关于公务员工作调动申请报告的撰写，确实有不少讲究。这类报告一般需要涵盖个人的基本情况、调动的理由、对新岗位的理解和准备，还有对未来工作的展望。写的时候，最好能结合自己的实际情况，把调动的原因说清楚。
首先，开头部分得先把个人信息交代明白，包括姓名、单位、职务等基本信息，这样能让接收报告的人迅速了解你是谁。接着就该谈谈为什么要申请调动了。这里可以写写当前岗位的工作内容与自身职业规划之间的差距，比如说目前的岗位职责可能限制了自己的发展空间，或者是因为家庭原因需要调整工作地点。这部分写的时候要注意语气诚恳，但也不能太夸张，不然会显得不够严肃。
然后就是对新岗位的认识和期待。这部分很重要，因为这体现了一个申请人是否认真研究过目标岗位。可以先简要描述一下新岗位的主要职责，再结合自己的专业背景和工作经验，说明自己为什么适合这个岗位。当然，这里不能只是一味地强调自己的优势，还得体现出一些谦虚的态度，比如可以说自己还有很多不足之处，希望能在新的环境中继续成长。
最后这部分，不妨谈谈如果调动成功后打算怎么做。可以简单规划下未来一段时间的工作重点，或者是如何尽快融入新团队之类的。不过，这里切记不要说得太具体，毕竟很多事情还存在不确定性，留有一定的余地比较好。
哦对了，写报告的时候，格式也挺关键的。标题要醒目，内容排版也要整齐。要是觉得手头上的材料有点多，可以试着分点列出，这样看起来条理会清晰很多。还有，千万别忘了检查一遍有没有错别字，尤其是那些看起来很普通的小错误，有时候真的会影响整个报告给人的印象呢。
书写注意事项：
报告的长度也很重要。既不能太短，显得敷衍了事；也不能太长，让人读起来费劲。一般来说，控制在一页纸左右比较合适。要是觉得自己写得不够好，可以找同事帮忙看看，他们往往能从旁观者的角度提出一些有用的建议。
【第8篇】公务员创先争优活动工作自查报告范文1850字
敬爱的党组织：
在基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是___创新和加强基层党组织的一项重大举措。通过这次活动的开展，我深深认识到开展创先争优活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：
一、自己存在的一些问题
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、三个代表重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。
3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对室同志的批评和对的同事的指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。
6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源
经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。
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应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。
归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。
人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。
同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
三、整改措施和今后努力方向
1 ，尽在。
怎么写报告26人觉得有帮助
公务员创先争优活动工作自查报告怎么写
最近单位组织了创先争优活动，领导让我们提交一份自查报告。这事说起来不算难，但也不算太简单。有些人写报告喜欢东拼西凑，结果写出来的报告像是别人的翻版，既没特色也没重点。其实，写报告得结合自己的实际情况，既要真实反映工作，还得突出亮点。
就拿我的经验来说，写报告前得先把这段时间的工作梳理一遍。比如，我负责的是社区服务这一块儿，那就要想清楚这段时间都干了些什么，有没有完成年初制定的目标。记得有一次，我一时大意，把去年的数据当成今年的填进去了，结果被同事发现了。好在及时改过来了，不然就闹笑话了。
写报告的时候，不能光写成绩，也要提到存在的问题。就说我们部门，有时候工作效率不高，主要原因是沟通不到位。这个情况我觉得有必要提出来，毕竟改进工作方法也是创先争优的一部分嘛。不过也有同事觉得问题提多了显得不太好，但我认为只有正视问题才能找到解决办法。
说到自查报告，我觉得关键是要实事求是。有的同志写报告喜欢夸大其词，生怕别人不知道自己有多努力。这种做法其实挺不好的，因为领导一眼就能看出水分。我建议大家写报告的时候，多用事实说话，数据、案例都要真实可靠。上次有个同事写了份报告，说自己一个月走访了上百户居民，结果被核实后发现只去了二十几户，结果挨了批评。
