【第1篇】行政人员转正述职报告范文4750字
我于____年4月25日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。____年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行：
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
五、奖惩有法
奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了____年的进步奖、贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
一、计划性不强
计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不够
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过xxx网和xx招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
三、培训不够系统
由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，
还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
四、员工考评工作不到位
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
自我评价：
1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合
我还欠缺。
2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。
一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好四员；即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。
三、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩罚措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩罚方式，提高自身的执行力。
四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根据各部门情况制作人事招聘计划，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘会，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的化，节省人力资源成本。
五、规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。
六、建立完善的培训机制
年初制定本年度的培训计划，并根据每个月的实际工作情况及员工情况将其分解到具体的月，培训内容依据当前的员工状态及出现的问题而定。
怎么写报告22人觉得有帮助
行政人员转正述职报告的写作确实是个技术活儿，既得体现工作成果，还得展示个人能力。开头这部分要开门见山，直接点明自己的岗位职责和主要负责的工作范围。比如可以说说自己是某某部门的行政专员，日常负责办公用品采购、会议组织以及一些后勤保障之类的任务。
接着就该说具体的工作情况了。这部分要结合实际案例来展开，别光喊口号。比如说某次大型活动筹备过程中，自己是如何协调各方资源确保活动顺利进行的。记得要用数字说话，像这次采购办公用品节省了多少成本，或者为公司减少了多少开支。这类具体的例子会让报告更有说服力。
中间部分可以聊聊遇到的问题和解决办法。这一块儿需要注意的是，不要一味强调困难有多大，而是要把重点放在你是如何克服这些困难的。比如在一次物资调配中出现了突发状况，当时是怎么迅速调整方案，最终保证了工作的正常运转。这部分内容最好能体现出你的应变能力和责任心。
还有就是关于团队协作的部分。作为行政人员，很多时候需要和其他部门密切配合才能完成任务。所以这里可以提一下自己在跨部门合作中的表现，比如通过有效的沟通促进了工作效率提升之类的事情。当然，说到这儿可能有点啰嗦，但这是很重要的一个环节。
最后这部分，可以展望一下未来的工作计划。不过，这地方容易写得太空泛，建议结合当前公司的实际情况和发展方向来制定目标。比如说希望在未来的一年里进一步优化现有的行政流程，提高办事效率之类的。这样听起来会显得更加务实。
整个报告写完后，别忘了检查一遍有没有错别字什么的。有时候忙起来容易漏掉一些小细节，像把“已经”写成“以经”这种。另外，标点符号也要注意，像逗号和句号的位置有时候会搞混。这些都是需要注意的小地方。
【第2篇】行政人员辞职报告范文1050字
尊敬的领导: 在cht工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请！
这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上cm、rw负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在cht，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。
时间方面，首先不仅仅关乎我对ta行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。
我一直在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，公司距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活？这就是我想要的工作？在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗？
我很感激faline在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了，进步了.可是，我想我还是要让她失望了.
我考虑了很久，决定于11月辞职，12月上旬，我会正式离开.尊敬的领导，请尽快找一个新同事来接替我的工作，我保证会很尽心很细致的把我所有的经验都告诉她，我也希望她会做得比我更好！下周，我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人.希望您能理解并给予批准！
此致
敬礼！
怎么写报告51人觉得有帮助
写辞职报告这事，说起来不算复杂，但也得讲究个章法。行政人员的辞职报告，跟别的岗位不太一样，毕竟日常工作牵涉到单位运转方方面面，所以写的时候要格外留心。开头，最好直奔主题，直接表明自己的辞职意图，这样显得利落。比方说，“由于个人原因，我决定辞去目前的行政工作。”这句就挺好，开门见山，让人一目了然。
接着就是详细说明情况了。这部分得把自己离职的原因交代清楚，但别啰嗦，点到为止就行。比如家里有事需要处理，或者个人职业规划有了新方向，这些都是常见理由。写的时候要注意措辞，别显得太情绪化，尽量保持客观理性。要是写得太煽情，反而可能让领导觉得你不成熟。
再往下就是表达感谢的部分了。行政工作琐碎繁杂，能干好不容易，所以在离开前给同事和领导道个谢，既是一种礼貌，也能给自己留下个好印象。可以这么写：“感谢这些年来领导和同事们的支持与帮助，让我在工作中不断成长。”不过这里有个小地方需要注意，有些人在写感谢时会忘记具体提及哪些人或事，这样就有点空泛了。最好能结合实际，比如提到某次团队合作或者某位同事的帮助。
接下来就是一些细节安排了。既然要走，就得为交接工作做打算。这部分可以写明自己愿意配合完成哪些任务，确保工作顺利过渡。比如档案归档、文件整理之类的，都是行政工作的核心内容。写这部分的时候要实事求是，别夸大能力，说些自己做不到的事，那只会让事情更麻烦。
小编友情提醒：
记得写上自己的名字和日期。这是基本礼仪，也是对自己负责的表现。不过有些人可能会忽略日期，觉得反正领导看了就行，这种态度就不太好。毕竟时间也是重要的信息之一，写上日期能让报告看起来更完整。
【第3篇】行政办公室人员实习报告范文2400字
行政办公室人员实习报告范文
金东山家居建材广场——金东山旗下的又一大专业市场，于xx年5月19日盛大开业，成为了建材总代理大本营。她位于宜昌开发区港窑路与珠海路交汇处，主要经营国内外知名陶瓷、卫浴、橱柜、地板、门、整体衣柜、灯饰、玻璃饰品、油漆涂料、材板等，并配备了装饰公司打造最贴心的服务，真正为广大消费者提供了鄂西北经营面积最大、品种最全、服务最好的“一站式购物”基地。其“服务立市、规范管理、共赢发展”的经营理念、“先期赔付 差价返还 自由退换”的率先承诺，都让金东山建材广场散发出无限魅力。
今年暑假，我有幸进入金东山家居建材广场，成为金东山的一员，在行政办公室实习一个半月的时间，是提高我工作经验，丰富社会阅历的千载难逢的机遇。领导的悉心关怀，同事的热心帮助都让我感动于心，短暂的实习期间里，他们指导我参与市场日常管理工作，认真地完成了各项临时安排的工作以及行政部门的内勤工作，让我学到了许多书本中没有接触到的知识，在此，我谨从自己的视角谈一点粗浅认识。
企业文化成为市场开拓的金钥匙
“财富不能创造文化，文化却能创造财富”，这是国外企业流行的一句名言。初入金东山，我被眼前的景象震憾：商铺鳞次栉比，商品琳琅满目;人流、车流接踵而至，人声鼎沸，一幅买卖两旺的动人场面。她的繁荣是否也因企业文化的掘起而使得生意更红火呢？
八月底，金东山家居建材广场隆重举办的灯饰文化节给了我明确的答案。灯饰文化节开幕前夕，广场上已摆出了大幅，制作精美的展板，展示灯饰的发展史，介绍灯饰行业中最优秀的品牌，最有潜力的企业。同时，电视、网络、报纸等众多媒体的各种广告、宣传滚动出击，让商家了解最优秀、最有潜力的品牌与企业，让消费者了解最有个性、最有创意的产品。活动期间，金东山家居建材广场要求灯饰城各经销商拿出两到三款灯饰打折促销，发放活动宣传单，并举行节能灯义卖，积极提倡低碳生活，并将义卖筹集的善款捐给舟曲灾区。特别是在文化节期间举行的“灯饰行业全面升级研讨会”将本次文化节推向高潮，正是这一张张周密、人文、朴实的文化牌，才赢得了金东山家居建材品牌的效应，才树起了它在老百姓心中良好的社会形象。
金东山家居建材广场就是这样为经销商创造良好的经营氛围，积极为广大经销商宣传造势，与众多媒体建立联系及合作关系，打造“买建材去金东山”的良好口碑。
规范的管理谱写了万商云集的新篇章
金东山不断完善管理体系，用优秀的市场管理方式吸引了众多多的经销商。在短短的三年时间内，这片土地从昔日荒芜之地到如今行业商圈，从人烟稀少到商贾云集，金东山家居建材广场创造了建材行业的神话。
很多成功的企业都有一个优秀的团队，一个团队在任何队列里都是非常重要的，团队创造出意想不到的奇迹，那不是神话，是合作精神创造的结晶！在金东山家居建材广场也有着这样一支优秀的团队，他们尽职尽责，无论对经销商还是企业内部员工的管理，都体现得精细入微。在每一次的市场巡视中，不仅要维持好经营秩序的，同时要妥善解决经销商之间的纠纷。金东山要求每一位员工在处理过程中控制情绪、保持冷静，对双方进行反复、耐心、细致的协调。翻开《金东山员工手册》，明晰的岗位职责，体现了常规管理规范化、严密化，责任明确到人，不互相推诿，无论遇到什么问题都能及时找到相应的人处理好相关事情。
记得一品牌洁具在进行店面升级装修时，由于作业时防护不慎，喷漆飘落到相邻的其他品牌商铺内，客服部区域经理在第一时间赶到现场，在征得商户同意后对被污染的洁具进行清洗，及时挽回大部分损失。在协调过程中，区域经理与商户经多次协商，终于用诚心达成完美和解。
真诚的服务引导金东山人再铸辉煌
服务立市是大市场一切工作的出发点和基石，在金东山创建之初就定位于服务型市场，全心全意为经销商和消费者服务。每次接到顾客投诉时，总是在维护经销商合法权利的同时，及时解决各种棘手问题，能解决的'矛盾当场解决，不能解决的问题会同相关部门分析发生投诉的原因后，提出合理的解决方案。同时，金东山市场也服务于各经销商，为商户营造良好的市场经营环境，积极构建“亲商、安商、富商”的宜商环境。
八月的宜昌，气温直逼39℃。金东山家居建材市场以人为本，将关心落到实处，炎炎夏日为经销商户们送去清凉，西瓜和雪糕等降暑物品分发到各位商户手中。为方便商户，区域经理不惧酷暑按照商户的不同要求，有的直接送到手中，有的按经营牌随时领取。
同时，金东山家居建材广场管理人员还处处为商户、客户着想。建立的“建材文化中心”，及时地整理收集建材行业的各种资讯，及时反馈给经销商、装饰公司和广大顾客。在市场各个楼梯口都安放了资料架，上面摆放了金东山人自己编写的金东山装修手册，内容包括各种建材的选购技巧以及金东山市场内品牌信息，网络平台也及时更新，最新信息方便了经销商、装饰公司并惠及顾客。
服务成就影响力，真诚的服务才能赢得商户的信任，从而提高市场的凝聚力，在经营理念上，大市场牢固树立了“服务立市”的信念，一心一意做好市场，全心全意为商户服务。这里建立了畅通的交通网络，提供了配套的仓储服务，配备了便捷的物流配送，构建了网络化信息服务管理平台，成立宜昌市金东山经销商商会。另外，还提供了最为放心的安全保障，24小时电子监控和专业的保安队伍，并组建以市场商户为主体的自律性“治保委员会”，配合公安部门的周边治安巡逻队，构筑强有力的治安防范体系，真正使入驻商户，放心经营。金东山的这种服务理念换来的是众多商户们的支持，市场的凝聚力加强了，金东山更辉煌了。
一个半月的社会实践一晃而过，但收获颇多。感谢金东山家居建材广场给了我这次实践的机会，在这里，我学会了虚心求教，与人文明交往等一系列为人处世的原则，同时也让我亲眼目睹了精细化的管理与真诚的服务所带来的巨大改观。魅力金东山成为了鄂西商业龙头，能真正成为一名金东山人也成为了我心中的又一个梦想。
怎么写报告62人觉得有帮助
行政办公室人员在写实习报告的时候，得知道报告不是流水账，要有点专业味道。开头这部分可以简单介绍实习单位的基本情况，比如公司规模、主营业务什么的，这能让看报告的人有个大致印象。接着就该谈谈自己的岗位职责了，具体做了哪些工作，像是文件归档、会议记录之类的事，别忘了带上一些专业术语，显得正式。
然后，写写实习期间遇到的问题和解决办法。比如说有一次接到一个紧急任务，需要整理一批合同文件，时间紧任务重，当时就想着先分类再排序，这样效率高点。还有一次参加项目讨论会，一开始不太明白大家说的专业词汇，后来通过请教同事慢慢搞清楚了。这部分要多结合自身经历，真实一点。
关于报告的格式，纸张大小一般是a4，页边距留够就行，字体大小也得合适，太小看不清，太大又浪费纸。段落之间最好空一行，这样阅读起来舒服些。另外，要是能附上几张图表什么的，会让报告更有说服力，比如某段时间内文件处理的数量统计图之类的。
有时候写报告容易忽略细节，比如日期写错了，或者数字对不上，这类小问题得仔细检查。还有就是引用资料的时候，出处要标明清楚，不然会显得不严谨。另外，报告里提到的数据最好是最新鲜的，过时的信息可能会影响报告的质量。
最后别忘了检查一下语言表达，有些地方可能语句不通顺，比如“为了提高工作效率，采取了一系列措施，包括加强培训、优化流程等”，这里“加强培训”和“优化流程”是并列关系，中间最好加上顿号之类的标点符号。还有就是避免啰嗦，一句话能说清的就别绕弯子。
【第4篇】行政服务中心人员自查报告范文500字
一、工作作风和工作效率情况
1、本人学习兴趣浓厚，学以致用，业务熟悉。
2、主动、热情、规范、文明服务。
3、进一步改进服务方式，简化办事程序，制定了方便群众办事的具体措施，提高服务水平和质量，窗口作风好，办事效率高。
4、没有违反作风效能建设有关规定。
二、履行职责情况
1、工作中积极履行行政服务中心的各项职责和规定。
2、依法行政、高效施政、没有行政不作为、行政乱作为等现象。
3、工作中有开拓、创新精神，及时完成年度各项工作目标和任务。
三、依法行政情况
1、具体行政行为做到合法、依据正确、证据确凿、处理适当、手续完备。
2、行政执法行为规范，做到以人为本，规范办事，文明执法。
3、不存在滥用职权、多头执法、重复处罚、趋利执法等问题。
4、行政事业性收费项目、标准和管理使用符合规定，不存在乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查现象。
四、执行制度情况
1、遵守和执行机关作风效能建设八项制度和销号整改制度认真全面。
2、对本单位窗口的服务落实到位，无违反现象。
3、办事依据、办事条件、办事程序、办事结果、服务以及监督投诉办法进行了公开。
怎么写报告85人觉得有帮助
行政服务中心的工作性质决定了自查报告的重要性，这类报告通常用来反映内部管理情况，为上级单位提供参考依据。撰写时得结合实际情况，既不能夸大成绩也不能隐瞒问题。开头部分应该概述一下基本情况，比如这段时间内中心主要开展了哪些工作，重点任务是什么。这部分内容要简明扼要，让人一眼就能抓住重点。
接着就是具体的工作情况描述了，这部分需要详细列出各项工作的进展，包括采取了哪些措施，取得了什么成效。这里需要注意的是，数字是最直观的证明材料，如果能用具体的数字来体现成果，效果会更好。比如说办理事项的数量、效率提升的比例等等。当然，除了成绩之外，也要实事求是地指出存在的不足之处，这样才能全面反映工作的真实面貌。
对于存在的问题，不能仅仅停留在表面现象上，还要深入分析原因。这一步很关键，因为只有找到问题的根本所在，才能有针对性地提出改进措施。比如是因为流程设计不合理导致工作效率低下，还是因为人员培训不到位影响了服务质量。分析原因的时候，最好能够结合实际案例，这样更有说服力。
在提出整改措施时，要确保措施切实可行，具有针对性和操作性。可以参考其他单位的成功经验，结合自身特点制定方案。同时，整改措施还应该明确责任人和完成时限，这样才能保证落实到位。另外，整改过程中可能会遇到各种困难，因此还需要提前做好预案，确保万无一失。
整个报告撰写完毕后，建议多检查几遍，确保没有遗漏重要信息。有时候因为疏忽大意，可能会漏掉一些关键细节，所以一定要仔细核对。另外，语言表达上也要注意，尽量做到条理清晰、逻辑严密。不过有时候为了追求简洁，可能会出现措辞不当的情况，这就需要反复推敲，力求用最恰当的语言来表达思想。
小编友情提醒：
报告完成后可以请同事帮忙审阅一下，他们可能会从不同的角度发现问题。毕竟一个人的思维难免会有局限性，多听取意见有助于完善报告内容。当然，这也意味着需要预留足够的时间给审阅环节，以免时间紧迫导致质量下降。
【第5篇】公司行政人员最新辞职报告范文700字
尊敬的xx:
你好！我已决定于____年xx月xx日正式离职，所以特提前半月跟你打声招呼。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！
最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。
记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快xx年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。
公司行政人员
怎么写报告46人觉得有帮助
写辞职报告这件事，说起来不算复杂，但也不是随便就能搞定的。尤其对于公司里的行政人员来说，这份报告得拿得出手，既表达清楚自己的想法，又不会给人留下话柄。有些人觉得辞职报告就是个形式，随便写两句就行，其实不然。
行政工作本身就讲究条理清晰、责任明确，辞职报告也一样。开头部分，先表明自己的身份，比如说我是某某公司的行政部员工，因为个人原因，决定辞去目前的工作职务。这部分不用太啰嗦，点到为止就好。但也有不少人在这儿犯了糊涂，写着写着就把自己名字给漏掉了，这可不是小事，万一后面出了什么麻烦，连自己是谁都交代不清。
接着，得说说为什么要辞职。这一步很关键，直接关系到你的态度是否端正。有些人在这一块写得模棱两可，比如说是“为了更好的发展”，但具体是什么样的发展？这就让人摸不着头脑了。还有些人会提到家庭原因，但没有具体展开，这样就显得有点敷衍了事。要是能稍微详细一点，比如家里有老人需要照顾，孩子上学也需要陪伴之类的，就会显得真实可信得多。
再往下，可以谈一下这段时间的工作感受。毕竟在职期间也算是一份经历，不管是好是坏，总该有个交代。比如可以写“感谢公司提供的平台和机会，让我在工作中不断成长”。不过这里头有个小问题需要注意，有的人会把这句话写成“感谢公司提供的平台和机遇，让我在工作期间不断成长”，虽然改动不大，但“机会”和“机遇”的用法上稍显混乱，读起来总觉得别扭。
小编友情提醒：
自然是要表达对同事们的感谢，尤其是领导平时的指导和支持。这个环节其实挺重要的，毕竟人走茶凉，以后大家可能就没什么交集了。所以语气上得诚恳一些，比如说“希望公司在未来能够蒸蒸日上，也希望同事们一切顺利”。当然，这里也有个小细节，有些人会把“蒸蒸日上”写成“蒸蒸向上”，虽然不影响整体意思，但细心的人一眼就能看出来。
【第6篇】办公室行政人员的年终总结报告范文3150字
办公室行政人员的年终总结报告
回顾____年，作为公司的行政人员， 一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习，工作情况总结如下：
一、思想方面
自入职为贵公司的一名员工起，我就一直本着学习的态度，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司、为自己做出最好的成绩。在试用期间，认真及时的做好领导布置的每一项任务，遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，积极沟通，不断的充实提高自己，希望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的贡献。同时追求上进，思想觉悟有了很大的提高。行政这一职务是我以前没有接触过的，记得刚到公司的时候，对这一职位感到很是新奇，自信十足，对新的工作充满了热情，坚信自己可以作好行政工作。经过今年的工作与学习，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，对自己的岗位及工作职责有了新的认识。同时工作水平得到了很大程度的提高。
同时，认真的学习公司的企业文化，不断提升自己。加入到______这个大集体，才真正体会了“______(企业文化宗旨)________”这____个字的内涵，这是文秘家园所有文化的精髓，我想也是激励本公司每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这几个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律，始终以饱满的`热情迎接每一天的工作，始终以百分百的状态对待工作。在工作初期，我首先认真了解了青广传媒的发展情况并学习集团的各种规章制度，熟悉行政文员的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。
（一）耐心细致地做好日常工作
1、负责来电的接听和转接，做好工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3、负责领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
负责报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；
（二）整理各种资料档案
在制定完成的档案管理规定的指导原则下，我将公司的各类资料档案进行了分类编号。并且与部门领导一起把____年的所有的档案进行了归档。档案整理是一项很大的工程，需要耐心和细心。同时我对总经理的公文资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理归档，以便查阅和管理。也对公司的各种证件、证照进行整理归档，方便以后查阅。
（三）积极主动的搞好文案工作
1、根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。
2、负责领导交办的各种文字拟稿工作，打印公司工作报告、规划、总结等，协助部门领导审核、校队公司签发的公文稿。
3、收集整理各种来文，并且立卷归档，做到发放有序。对集团和公司发放的通知及文件及时签收和转达，做到上传下达。
（四）其他各类行政工作
行政文员的工作是非常繁琐的，就像个大管家，什么都要管。如文件的复印、扫描、传真、收发快件、收发信件及报刊杂志、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计、公司证照及合同的整理、企业文化建设……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
三、不足之处
在这十个月里，我一直严格要求自己，服从公司的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：
（一）做事不够细心。
行政工作是一项琐碎的工作，因此更考验工作人员的细心。记得………………
（二）缺乏创新精神。
不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。
（三）工作不很扎实.
忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如ppt的运用，由于很长一段时间没有接触，导致刚开始无法很精通的使用ppt等办公软件。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
四、改善之处
作为行政工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想融入到一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己最大的能力为公司服务，使工作和学习融为一体，积极争取每一次学习机会，培养自己的工作能力，提高应有的职业道德，不断进取。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。
（一）不断提高自己
要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
（二）端正工作态度
要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
五、未来工作计划
（一）积极做好日常行政工作
1、协助办公室领导做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并继续做好日常工作的整理归档工作。
2、做好了各类邮件的收发工作。
3、做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公司公章管理规定，不滥用公章。
4、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用品登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
5、维持办公室的干净整洁，做好办公室设备的维护和保养工作。
6、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
7、做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
8、协助人力资源做好各项工作。
9、及时、认真、准确的完成其它临时性工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
（二）提高个人修养和业务能力
1、继续加强学习集团的各种规章制度，提升自身的专业工作技能。多阅读行政相关书刊，向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质，更好的服务于行政工作。
2、学习人力资源方面的知识，补充提升自己的能力。
3、加强和同事们的沟通协作。
六、总结
感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这段时间对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。
xxx
____年xx月30日
怎么写报告20人觉得有帮助
办公室行政人员的年终总结报告怎么写
年底到了，办公室行政人员需要准备一份总结报告。这类报告主要反映一年的工作情况，给领导一个全面了解工作的机会。写这种报告时，得把工作中的点点滴滴都梳理清楚，既不能遗漏重要事项，也不能堆砌无关紧要的内容。
开头部分得简明扼要，先把这一年大致做了什么说一下。比如说日常事务处理了多少件，接待了多少次访客，后勤保障工作有哪些亮点。这部分内容最好能用具体数字说话，这样显得有说服力。像去年总共处理了三千多件办公用品申请，接待了一百多次来访客户，这样的表述就比较直观。
接着要讲讲工作中遇到的问题。比如上半年因为人手不足，导致一些紧急任务拖延了好几天。当时是怎么应对的，采取了哪些措施，最后效果怎么样。如果问题已经解决，就重点写解决方案和结果；要是还没完全解决，也得说明目前的进展和下一步计划。
还有就是创新方面的事情。这一年里有没有尝试新的管理方法，或者推出什么新服务。像去年引入了电子签章系统，不仅提高了工作效率，还减少了纸张浪费。类似的例子可以多举几个，让领导看到你的积极态度和创新能力。
财务方面的内容也不能忽略。年度预算执行情况如何，有没有超支或者节约的地方，每一笔支出是不是都经过合理审批。这部分要特别注意准确性，毕竟涉及到钱的事马虎不得。有时候因为疏忽，可能把“办公耗材”写成了“办公用品”，虽然差别不大，但仔细检查还是必要的。
书写注意事项：
团队协作的情况也要提一提。这一年里和其他部门的合作顺畅吗，有没有发生过矛盾，最终是如何化解的。如果团队表现突出，不妨夸奖几句，毕竟大家都是一起努力的。当然，表扬的时候别太过头，适度就好，不然显得不真诚。
最后这部分可以展望下明年的工作方向。根据今年的经验教训，打算在哪些地方改进，有什么新的目标和计划。比如说想提升员工满意度，计划组织更多团建活动；还想进一步优化流程，减少不必要的环节。把想法写出来，给领导一个参考。
写报告的时候，要注意格式整洁，字体大小统一，段落分明。别写着写着就跑题了，始终保持围绕主题展开。有时候可能会出现一些小状况，比如前面写了“接待了一百多次来访客户”，后面又提到“接待了两百多次来访客户”，这种小出入就得注意修改。还有些地方措辞可能不太精准，像把“物资采购”写成了“物资购买”，虽然意思差不多，但改过来会更好。
【第7篇】学校行政人员工作总结报告范文700字
一年来，在市委、市政府的政府领导下，在教育班子及全体成员的帮助下，我紧紧围绕教育局行政办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。
一、加强思想政治学习，不断提高政治素质。高举邓小平理论伟大旗帜，提高三个代表重要思想的认识，认真贯彻落实科学发展观，用创造和谐社会的理念去考虑问题。整理各类学习笔记1万余字，读书心德，使自己的思想觉悟和理论水平得到了显著提高。
二、高质量完成了本职工作。重点来电件件落实，综合协调工作中，尽职尽责，优质服务，细心安排，各项工作都圆满完成;认真整理各类文书档案687卷，处理上级来文536件，下发各类文件及信息100多件，分别比去年增加60卷、20件和30件，办理人大建议，政协提案14件，并获市人大、市政协领导的高度好评，处理市委信箱反映的问题130多件。5月份在汶川大地震救灾过程中，做好了宣教及捐款工作。10月份与市安监局、交警大队一起完成了对全市校车的检查工作。会务、接待、车辆管理、卫生安全等服务工作的水平有了进一步提高，接待基层反映问题三十多起，妥善处理了许多矛盾，不能及时解决的问题分别做了工作解释和移交。高水平、高质量安排接待了上级和肥城的教育督导工作。在车辆管理方面，高标准，高要求，司机的服务意识有了较大提高，全部车辆共行驶近40万公里，无交通事故发生，保证了局里各项工作的顺利开展。在卫生安全等工作中也紧紧围绕抓落实，不懈怠，确实做到了服务第一。在印信管理方面。实行了等级审批制度，确认领导或主管领导签字后可办理手续。从而严肃印信管理，完善印信制度，树立了教育良好形象。
怎么写报告59人觉得有帮助
学校行政人员的工作总结报告其实挺讲究方法的，毕竟这关乎到工作成果的展示。一开始得想清楚报告的重点，比如这一年都做了哪些事，成效如何，还有就是遇到的问题是什么。这些问题不能光说表面现象，得深入挖掘背后的原因，这样领导看了才会觉得你是在认真对待工作的。
写的时候要注意格式，开头最好有个简短的概述，大概介绍一下自己的主要职责范围，然后就切入正题。比如提到某项活动的组织情况，就要说清楚从策划到执行的具体流程，还有参与的人数、活动的效果等。如果涉及到数据，记得核对一下准确无误，因为数字是最直观的证明材料。
有些时候，事情不是一帆风顺的，难免会碰到一些突发状况。比如说去年我们负责的那个校园文化节，本来场地安排得很好，结果临时接到通知说要调整时间。当时真是有点措手不及，但好在大家齐心协力，最后还是顺利完成了任务。这种经历可以写进去，显示出应对问题的能力。
书写注意事项：
跟同事的合作也很重要，要是工作中有过配合默契的例子，也可以提一下。比如某个项目需要多个部门协作完成，咱们这边主动承担了不少沟通协调的工作，不仅提高了效率，还加深了与其他部门的关系。这样的描述能让报告显得更有温度，而不只是冷冰冰的数据堆砌。
不过有时候写着写着可能会跑题，特别是当回忆起一些有趣的细节时。像我有一次帮忙处理学生会的事务，结果因为一时疏忽把通知发错了时间，差点耽误了事情。还好及时发现并改正了，不然麻烦就大了。这类小插曲虽然不算大事，但也提醒我们在日常工作中要多留个心眼儿。
报告最后的部分，可以展望一下未来的工作方向。比如说针对现有的不足之处，有什么改进措施；或者是接下来的重点工作有哪些，希望能取得什么样的突破。这部分不用太具体，给领导一个大致的规划就行，让他们看到你的积极性和责任心。
写完后别忘了检查一遍，尤其是那些重要的数据和关键信息。有时候打字快了，可能会漏掉几个字或者多打一个标点符号，这些小地方虽然不起眼，但会影响整体效果。还有就是语气要保持专业，既不能太过随意，也不能显得生硬，找到那个平衡点很重要。
【第8篇】行政专业人员实习报告范文1350字
行政专业人员实习报告
一、实习目的
在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。
二、实习时间
xx年3月1日至5月31日三个月
三、实习单位
博兴县文化馆
四、实习内容
实习刚开始时，我的指导教师根据我的专业特点，给我分配了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起经验。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义的。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我负责的办公室工作，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用的。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手的。由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气的，只要不是周末，都得去上班，我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉的，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力。
五、实习体会
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。影响一个人的工作态度。每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的'工作环境。心情好，大家工作开心，效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走上工作岗位做好准备。
怎么写报告13人觉得有帮助
行政专业人员在撰写实习报告时，需要特别注意格式和内容上的细节。一份好的实习报告不仅能展示个人能力，还能给导师留下深刻印象。开头部分应该简明扼要地介绍实习单位的基本情况，包括公司名称、规模、主营业务等。这部分内容不宜过长，大概两三句话即可，重点在于清晰明了。
接着就可以详细描述实习期间的工作内容。这部分应当结合具体事例展开叙述，比如参与了哪些项目，承担了什么任务。记得要用专业术语来表达自己的工作成果，这样能体现出你的专业素养。例如，提到文件管理时可以说到如何分类归档，而不是简单地说“整理文件”。当然，这里可能会出现一些疏漏，比如忘记提及某次重要的会议记录工作，这可能是因为当时忙于其他事务导致遗漏。
除了工作内容，还需要花些篇幅谈谈心得体会。这部分不是单纯抒发感想，而是要结合实际情况分析自己在实习中学到了什么，存在哪些不足之处。比如，在处理突发事件时发现自己对某些业务流程还不够熟悉，于是利用业余时间查阅资料弥补短板。不过，这里可能会因为措辞不当而显得不够严谨，比如说“通过这次实习我学到了很多东西”，这样的表述稍显笼统，如果能具体指出学到的具体技能会更好。
对于数据的引用也是不可忽视的一环。无论是统计报表还是客户反馈，都应确保来源可靠且准确无误。如果引用的数据有偏差，不仅会影响报告的整体质量，还可能引发不必要的误会。因此，在录入数据前务必反复核对，确保万无一失。偶尔会出现小问题，如将某个数字多写了一个零，这类错误往往是在检查时才被发现。
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