【第1篇】2025出纳人员述职报告范文2350字
时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。
出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过实践，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。
现将我在xx年的工作情况向大家做出汇报：
1.xx、xx年1-11月收入情况：xx年16558409.30元，xx年12917304.10元，较xx年增长28，其中药品收入较xx年增长41。
2.xx年1-12月费用19270198.80元，xx年1-11月费用23107672.30元
3.合作单位4-11月共产生门诊和住院费用219832.58元，已收回217635.31元，余2197.27元未收回
4.医保住院患者共产生110笔费用946291.58元，已收回107笔费用940726.57元，余3笔费用5565.01元未收回
5.咨询后来院检查情况：8-10月门诊费用4135.94元，8-10月住院费用47404.68元;医疗服务部业绩情况：10-11月门诊费用4006.02元，10-11月住院费用17539.48元
6.2月份迎接审计部门对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计。
7.及时发放职工工资和职工工作餐券。
8.10月份大兴区社保中心来我院检查职工缴纳社会保险情况，目前我院签定劳动合同人数为11人并为其按时缴纳社会保险。
9.自8月份开始我和倪志鹏共同完成了职工基础奖的发放工作，每次我们都是核算几遍，因为这是关系到个人的利益。8-11月共计提26029.2元，发放16734元。
10.及时为员工缴纳社会保险，如果本月有人员减少，应在本月25日之前到社保办理，否则下月将发生费用，根据医院人员的增减及时做好社会保险的变更。
11.自6月份-至今我参与收费处的倒班工作，使我了解很多关于医疗方面的知识，如何查看处方，如何收费，从物价方面了解医院的收费情况。
12.12月18日与开户银行办理了免费单位账户结算证，这样可以在网上实时查询账户的每笔交易情况，不用再电话查询。
出纳工作其实就是不断的在工作中将理论转化为实践的一个过程。只有通过在工作中的学习和实践才能够使业务技能提高，使自身的工作能力和工作效率得到迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。
在xx年的工作中还存在不足之处：
1.日常工作中有些做的不够细致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。
2.财务工作是对医院经营活动的反映、监督，需要从医院的整体来考虑数字所反映出来的问题，这不仅要了解医院的财务状况，还要结合院内其他部门的信息综合考虑。
出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：
1.学习、了解和掌握会计法规和医院制度，不断提高自己的业务水平。
2.出纳工作需要很强的操作技巧。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。
3.做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。
4.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
5.出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。
xx年工作计划：
1.做好基础工作，加强与科室间的联系
在做好日常会计核算工作的基础上，还要积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解，事后分析，只有掌握了第一手资料，才能够加强预测、分析工作，按照医院要求，做出的工作计划和数据分析。在日常工作中按照财务计划，监督医院对资金进行合理、有效地使用，使医院效益化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与院内沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。
2.力求会计核算工作的规范化、制度化
做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据
3.做深、做细日常财务工作
在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让医院的财务工作更上一个台阶，起到真正的管理、控制作用。
4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高业务水平
在平时的工作中要不断加强自身的业务学习外，同时要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，要在彻底了解清楚之后，进行处理，保证数据的合理性。
5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息
在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，为医院的经营发展提出自己的意见。
6.让每月的报表更加合理化
结合医院经营状况从统计方面每月做出相应的报表，给院内提供第一手的数据来掌握医院的管理经营。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我相信竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情，请领导和同事们多为我提出宝贵意见，我决心认真做好自己的本职工作，为我们医院美好的明天增砖添瓦，贡献自己的微薄之力。
怎么写报告64人觉得有帮助
2025出纳人员述职报告怎么写
做一份好的出纳述职报告，得从平时的工作积累开始。出纳工作涉及面广，既要管钱又要管账，所以报告里得把这两块都交代清楚。开头先说说自己这一年负责的具体业务范围，像是现金收付、银行结算什么的，这都是基本内容。接着要把各项工作的完成情况列出来，比如说现金日记账和银行存款日记账的登记情况，还有库存现金的盘点记录。这部分要是能用数字说话就更好了，比如这个月现金收入增加了多少，支出减少了多少之类的。
说到现金管理，得强调一下日常的保管工作。每天营业结束后，要把当天收到的现金清点好，核对无误后再存入银行。这一部分在报告里最好写得细致些，可以提到具体的日期和金额，这样显得真实可信。当然，有时候忙起来可能记不太清具体细节，但大致方向不能错。比如哪天遇到过什么特殊情况，比如客户付款时出了点小状况，当时是怎么处理的，这些都可以提一提。
银行结算这块也不能忽略。出纳人员需要定期与银行核对账户余额，确保账实相符。如果发现不符的情况，得及时查明原因。像去年我就碰到过一次，月末对账时发现有一笔款项没到账，后来才知道是对方公司转账时出了差错。这种事情虽然不常见，但也提醒我们在工作中要多留个心眼。
书写注意事项：
报销审核也是出纳的重要职责之一。每次审核报销单据时，都要仔细核对发票的真实性、金额的准确性以及是否符合公司的报销规定。要是遇到不符合规定的单据，就得退回重新修改。这一块在报告里可以举几个例子，说明一下是如何把控风险的。
小编友情提醒：
关于财务档案的管理也得提一下。出纳工作涉及到大量的原始凭证和票据，这些东西都得分类整理好，妥善保存。报告里可以写写自己是如何建立档案管理制度的，包括如何编号、归档、查阅等流程。这样不仅能让领导看到你的专业能力，也能体现你对工作的责任心。
【第2篇】关于对出纳人员配备情况的自查自纠报告范文600字
关于对出纳人员配备情况的自查自纠报告
县财政局：
根据《关于开展单位出纳配备情况自查自纠工作的通知》(x财发〔20xx〕248号)文件要求，我办高度重视，组织人员对本单位出纳人员配备情况进行了自查，现将自查工作有关事项报告如下:
一、单位出纳人员配备情况
经自查，我单位现备出纳人员1名，虽无会计证，但在财务岗位多年，财务能力强，也无素质高，有一定的业务技能，胜任出纳岗位。
二、工作要求
（一）强化业务培训。通过此次自查自纠工作情况，我办将严格对照《财务管理制度》，要求财务人员积极参加机关业务知识培训，强化业务能力。
（二）加强财务管理。依法加强对本单位会计工作的组织领导，建立健全财务管理制度和内部控制制度，强化防范风险意识，认真贯彻执行《会计法》的会计业务制度，遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的原则。
三、下一步打算及意见建议
一是进一步严格落实“单位负责人为本单位会计行为的责任主体”的规定，压实单位负责人责任，切实加强对本单位会计工作的组织领导；二是进一步健全完善财务管理制度和内部控制制度，完善单位内部稽核、审批等监管机制，更好防范和化解本单位财务风险；三是进一步认真贯彻落实《会计法》 和新修订的《会计专业技术人员继续教育规定》，积极支持单位财务人员（出纳）参加各类专业知识培训，提升其财务工作管理能力，确保本单位财务行为规范化标准化。
xx县扶贫开发办公室
____年7月20日
怎么写报告91人觉得有帮助
关于对出纳人员配备情况的自查自纠报告怎么写
出纳工作是一项细致且重要的任务，直接关系到单位资金的安全与运转效率。写好一份自查自纠报告，不仅是对工作的回顾，更是发现问题、改进管理的关键步骤。写这类报告时，既要条理清晰，又要结合实际情况，做到既真实又实用。
第一步，要明确报告的目的和范围。报告的核心是围绕出纳人员的配备展开，包括人员数量、职责分配、业务能力等方面。在写这部分内容时，可以先列出当前的人员配置表，注明每位出纳的具体岗位和主要负责的工作内容。这里需要注意的是，如果人员较多，可以适当分类汇总，比如分成前台出纳和后台审核两类。这样做的好处是能够让阅读者一目了然，也能为后续分析打下基础。
接着，要深入剖析存在的问题。例如，是否存在人员分工不合理的情况，某些环节是否出现人力不足的问题。这里有个小细节值得注意，有些单位可能觉得多安排几个出纳就能解决问题，但实际上这未必能提高工作效率。有时候，增加人手反而会导致沟通成本上升，甚至出现推诿扯皮的现象。因此，在报告中应当客观地指出这些问题，并给出合理的建议。
在提出解决方案时，可以从加强培训入手。出纳工作涉及财务专业知识，需要不断更新知识结构。定期组织专业技能培训，不仅能提升员工的能力，还能增强团队的整体协作水平。不过，这里有一个小问题需要注意，有些单位可能会忽视培训的重要性，认为只要完成基本工作就行。实际上，这种想法是不可取的，因为随着政策法规的变化，出纳人员必须及时掌握最新的动态，才能确保工作的合规性。
书写注意事项：
还应该重视制度建设。建立健全内部管理制度，比如现金管理制度、票据管理制度等，能够有效预防风险。在这过程中，可以借鉴其他单位的成功经验，结合自身特点进行调整优化。比如，某单位实行了轮岗制度，通过定期更换岗位，不仅能让员工熟悉不同流程，还能够在一定程度上防止舞弊行为的发生。
小编友情提醒：
报告的结尾部分可以简要概括上述内容，并强调自查自纠的意义所在。写这部分时，语言要简洁明了，避免冗长啰嗦。同时，也可以鼓励大家积极参与到改进工作中来，形成良好的氛围。
【第3篇】关于出纳人员述职报告范文1100字
关于出纳人员述职报告
尊敬的各位领导，同志们：
大家下午好，我叫__x，现在我的岗位是__信用社出纳，具体工作为：全行的现金管理工作、重要空白凭证实物的领入和发放，反洗钱的汇总上报以及支行印章的管理工作。在从事以上各项工作以来在____等班子领导的带动下，在其他同事的帮助下，我认真学习专业知识和业务技能，积极主动的履行岗位职责，按时完成社领导给分配的各项任务，现将去年一年来的工作向各位作一述职，不到的地方还请领导、同事们予以批评指正。
一、首先在出纳工作方面
(1)我为了提高自己的管理水平，积极的参加总行和支行多次举办的现金管理培训，随后又利用时间学习了一些新的现金管理方面的业务书籍。随着人民银行对现金管理检查力度的加大，我多次召集分行临柜人员进行培训、指导，并下发了人手一册出纳学习笔记本，使每个临柜人员真正掌握有关现金管理的各项制度与规定，更好的搞好柜台服务，树立我行的良好形象。在残币的管理方面能严格按照总行营运管理部的规定去执行，督促各网点对收回的残币及时整点及时上交，实行一个分社残币集中一个柜管理，净化了各柜的现金库存。根据总行要求给分社配其了残币兑换半额、全额印章，及有关假币收缴的业务用具。
(2)严格执行大额现金的备案及上报管理制度，杜绝不法分子利用现金进行违法犯罪活动。通过培训使分社临柜人员都能真正掌握了大额现金管理的有关知识，并能自觉遵守有关规定，为规范大额现金管理打下了坚实的基础。
(3)每月及时合理的核定库存限额，做好各网点现金的调整工作，做到既要满足客户的需求，又不能出现现金闲置压库存造成资金浪费及安全隐患。去年一年我行所有网点没有一次违规超库存现象的发生。
二、在凭证管理方面
我能严格按照有关规定去执行，做到双人管库，帐实分管，时常保证账实相符，同时还根据规定，规范了各网点凭证领用的操作程序，禁止单人到总社领取凭证，杜绝安全隐患。
三，在管理印章方面
能严格按总行规定执行，逐级审批，只要手续全，不怕跑腿，及时为每一位办理盖章业务，做到绝不拖延，推诿。
四，在反洗钱方面
我从__x年__月份接任出纳岗位以来，能够虚心学习，认真领会，对网点每日上报的反洗钱仔细检查，做到了认真汇总，及时上报，从未发生过错报，漏报，误报。受到了上级行的认可。
今后的工作中我要以更加饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，严格按照内控章程去要求自己，向好的同事学习先进经验，不断地去交流，提升自我。总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地为今后的工作界定正确的方向。在工作中的存在的其他不足和欠缺，还恳请各位领导和同事批评、指正。
怎么写报告48人觉得有帮助
出纳人员述职报告其实是个挺重要的东西，每年到这个时候大家都得准备一下。述职报告，主要是把你这一年的工作情况汇报一下，让领导知道你是怎么干的，干得怎么样。不过，很多人写的时候容易搞混格式，把工作内容和总结给弄成一团糟。
一开始，得先把基本信息写清楚，比如说你的姓名、职位、负责的主要工作之类。这部分没什么特别的技巧，就是照实写就行。不过有时候有人会忘记填自己的工号，这事看起来小，但要是漏了也挺麻烦的。然后接下来就是正文部分了，这一块儿要分条列项地写，这样看起来清爽一些。像是资金管理这块儿，你可以写清楚自己是怎么确保账目准确无误的，还有日常报销流程有没有遇到什么问题，这些问题又是怎么解决的。
说到解决问题，这里头就需要注意一点，有些同事喜欢把事情说得太笼统，比如只说“加强了管理”，到底怎么个加强法？没有具体例子的话，领导心里也没底。所以最好是能举几个例子，像去年我们公司有个员工报销单据填写不完整，我就专门开了个小培训会，教大家怎么正确填写，结果效果还不错。这样写起来就有说服力多了。
书写注意事项：
财务工作，数字肯定少不了。写报告的时候要把这些数字整理好，别到时候东找西找半天才找到。有时候我会做一个表格，把每个月的资金流动情况都列出来，这样既直观又方便领导查看。当然，表格也不能乱做，得保证数据准确，不然反而会让人怀疑你工作的认真程度。
还有就是，写报告的时候最好能把一些关键点突出出来。比如说今年咱们公司资金周转效率提高了多少个百分点，这个就可以单独拎出来强调一下。不过有时候有人会在写这部分的时候用词不当，比如说把“提升”写成“进步”，虽然差不多，但听起来总觉得有点怪怪的。所以平时多留意下用词习惯很重要。
小编友情提醒：
写完报告之后别急着提交，最好能找同事帮忙看看，尤其是那些比较细心的同事。他们可能会发现一些你没注意到的小问题，比如标点符号用错了，或者是句子不通顺之类的。不过，有时候写作者自己可能没意识到这些问题，毕竟每个人都有自己的盲区嘛。
【第4篇】出纳人员的述职报告范文2200字
出纳人员的述职报告
一、本人工作情况总结：这段时间以来，我主要进行了以下工作：1、在公司的安排下，我首先学习了办公室的基本操作，熟悉公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客……
一、本人工作情况总结：
这段时间以来，我主要进行了以下工作：
1、在公司的安排下，我首先学习了办公室的基本操作，熟悉公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客户整理归案，并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。
2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关，但从未进行过实际操作，因此在同事帮助下逐步学习各种操作并结合公司实际情况重新组织自己操作思路。
3、承担公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。
二、工作分析：
这一段时间的工作虽然可以看到些进步，但是远远不能达到一个专业物流操作员的程度，综合分析，主要有以下几方面原因：
1、无工作经验，缺乏综合知识和技能。
虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚毕业没有相关工作经验，没有需要的社会关系网络，也没有综合的物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很理想。经常出现不该出现的业务错误，导致操作过程不能马上到位，产生了很多时间和精力上的浪费。这只能在错误中成长不断加强学习，不断培养自己在各个方面的知识和技能，尽快熟悉公司日常运作。
2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。
由于初入社会，没有足够的社会经验和人生阅历，对于日常的业务联络经常产生不必要的失误。言语中得失客户的情况时有发生，因此我们必须练就一定的客户沟通技巧。
3、公司缺乏专业的运作经验。
我司正处于起步阶段，许多业务上操作还未成熟，不能进一步拓展业务，导致公司营业额停滞不前，无法见到相应的(抓党建工作述职报告)产出效益。解决的方法是，进一步加强学习，吸收其他公司经验，干自己所能干，专心本公司擅长业务，在巩固原有客户基础上增加新客户。
三、个人总结：
这段时间以来，我无论在思想认识上还是工作能力上都有较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路需要进一步清晰，处理事情要以最简单的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。
保障业务准确进行，完满完成服务客户的责任，这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础，综合的知识积累和认真负责的工作态度。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合知识的积累还远远不够。因为刚从业，对社会工作没有成熟的经验，加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导安排的计划去做。工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理，而且通常比较紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏经验所造成的，也只能在今后工作积累和总结经验。
四、公司存在的弊端和未来工作计划及建议
1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、 人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革=人力资源竞争，则人才的竞争。总而言之，能够把握人才控制就能更好地发展企业。因此，我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人员分配。因事设岗，因岗设人。
2、未启动公司绩效考核运行情况，员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估，做多做少没有具体的标准来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作积极性。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难，比如;人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。
3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的`重要环节，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一项工作该如何去办理和完成？负责人是谁？这些都应规范起来，按规定去处理和解决，只有这样才会顺利开展各项工作(如遇特殊情况可特殊处理)。建立健全公司各项规章制度及工作流程。
4、整理好公司财务帐。入职以来我承担公司内部财务工作，发现处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业，很多支出都未能做到公私分离，导致不能更准确核算和控制公司营运成本。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。
5、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上司进行沟通的纽带，意见书可以反映员工的心声，它应该是企业内部管理改革的重要资料和依据，也是公司无形的宝贵财富。公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的，并且也可以张贴一些培训和教育资料，以供大家学习，同时也是公司内部信息交流最佳途径。
以上内容为本人近月入职以来工作总结情况，如有不妥之处请批评指正。我坚信在不久的将来，公司会发展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业。谢谢！
出纳人员的述职报告
怎么写报告79人觉得有帮助
出纳人员的述职报告怎么写
做一份出纳述职报告，这事挺讲究的。既得说清楚自己的工作，还得让领导知道你是真干了事。一开始得先把这段时间内自己负责的工作列出来，像是账目管理，现金收支情况，还有银行账户那边的事。这些都是基本的，要是能具体点更好，比如某个月份做了多少笔业务，金额是多少，这都能体现你的工作量。
接着就是说说遇到的问题。比如说有一次，有个同事急着报销，但单据填得不太全，我就得跟人家解释清楚为什么不行。后来我帮忙把单据补完整了，这笔钱才顺利到账。这样的事情多写几件，能让领导看到你在处理问题上的能力。
再来说说那些需要改进的地方。我发现自己有时候记账的时候会漏掉一些小项目，像是一些零头之类的。虽然金额不大，但总觉得心里不踏实。所以后来我就养成了习惯，每做完一笔账都要仔细检查一遍，确保没有遗漏。这个习惯挺好的，希望大家也能试试。
另外还有一点很重要，就是跟其他部门的沟通协调。出纳的工作不是孤立的，经常要和其他部门打交道。比如说采购部申请付款的时候，得跟他们确认好合同和发票什么的。有时候也会遇到沟通不畅的情况，这时候就得耐心一点，多解释几次，直到大家都明白为止。
还有就是关于报表这块儿。每个月都要做月报，有时候数据太多，一不留神就可能出错。所以我现在都会提前规划好时间，先把所有的原始凭证都整理好，再慢慢录入系统。这样既能保证速度，又能减少错误率。
再讲讲安全意识吧。出纳，手里的钱总是敏感的，所以一定要注意安全。每次去银行存取款的时候，我都尽量避开高峰时段，而且从来不会一个人单独行动。还有就是密码什么的，必须得保密，绝不能随便告诉别人。
最后再提个小建议，就是平时要多学点新东西。现在技术发展快，电子支付什么的越来越普及，咱们也得与时俱进，不然跟不上趟了。可以抽空参加培训或者看看相关的书籍，反正学到的东西总归是有用的。
其实写述职报告也不是很难，只要把事情原原本本地说出来就行。不过有时候也会有点小麻烦，比如有时候想表达的意思没组织好，结果写出来的句子看着怪怪的。还有就是数字老是记混，明明记得清清楚楚的，一写下来就错了。这些问题大家应该都经历过吧。
【第5篇】出纳人员个人年终述职报告范文2200字
一、本人工作情况总结：这段时间以来，我主要进行了以下工作：1、在公司的安排下，我首先学习了办公室的基本操作，熟悉公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客……
一、本人工作情况总结：
这段时间以来，我主要进行了以下工作：
1、在公司的安排下，我首先学习了办公室的基本操作，熟悉公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客户整理归案，并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。
2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关，但从未进行过实际操作，因此在同事帮助下逐步学习各种操作并结合公司实际情况重新组织自己操作思路。
3、承担公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。
二、工作分析：
这一段时间的工作虽然可以看到些进步，但是远远不能达到一个专业物流操作员的程度，综合分析，主要有以下几方面原因：
1、无工作经验，缺乏综合知识和技能。
虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚毕业没有相关工作经验，没有需要的社会关系网络，也没有综合的物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很理想。经常出现不该出现的业务错误，导致操作过程不能马上到位，产生了很多时间和精力上的浪费。这只能在错误中成长不断加强学习，不断培养自己在各个方面的知识和技能，尽快熟悉公司日常运作。
2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。
由于初入社会，没有足够的社会经验和人生阅历，对于日常的业务联络经常产生不必要的失误。言语中得失客户的情况时有发生，因此我们必须练就一定的客户沟通技巧。
3、公司缺乏专业的运作经验。
我司正处于起步阶段，许多业务上操作还未成熟，不能进一步拓展业务，导致公司营业额停滞不前，无法见到相应的(抓党建工作述职报告)产出效益。解决的方法是，进一步加强学习，吸收其他公司经验，干自己所能干，专心本公司擅长业务，在巩固原有客户基础上增加新客户。
三、个人总结：
这段时间以来，我无论在思想认识上还是工作能力上都有较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路需要进一步清晰，处理事情要以最简单的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。
保障业务准确进行，完满完成服务客户的责任，这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础，综合的知识积累和认真负责的工作态度。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合知识的积累还远远不够。因为刚从业，对社会工作没有成熟的经验，加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导安排的计划去做。工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理，而且通常比较紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏经验所造成的，也只能在今后工作积累和总结经验。
四、公司存在的弊端和未来工作计划及建议
1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、 人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革=人力资源竞争，则人才的竞争。总而言之，能够把握人才控制就能更好地发展企业。因此，我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人员分配。因事设岗，因岗设人。
2、未启动公司绩效考核运行情况，员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估，做多做少没有具体的标准来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作积极性。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难，比如;人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。
3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一项工作该如何去办理和完成？负责人是谁？这些都应规范起来，按规定去处理和解决，只有这样才会顺利开展各项工作(如遇特殊情况可特殊处理)。建立健全公司各项规章制度及工作流程。
4、整理好公司财务帐。入职以来我承担公司内部财务工作，发现处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业，很多支出都未能做到公私分离，导致不能更准确核算和控制公司营运成本。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。
5、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上司进行沟通的纽带，意见书可以反映员工的心声，它应该是企业内部管理改革的重要资料和依据，也是公司无形的宝贵财富。公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的，并且也可以张贴一些培训和教育资料，以供大家学习，同时也是公司内部信息交流最佳途径。
以上内容为本人近月入职以来工作总结情况，如有不妥之处请批评指正。我坚信在不久的将来，公司会发展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业。谢谢！
出纳人员年终述职报告
怎么写报告14人觉得有帮助
出纳人员个人年终述职报告怎么写
出纳工作是企业财务管理的重要一环，做好年终述职报告，不仅是对自己工作的总结，也是对未来工作的规划。先说一下报告的基本框架，一般包括基本情况、主要成绩、存在问题和改进措施这几个部分。
先说基本情况这一块，主要是介绍自己的岗位职责和一年来的工作概貌。这部分要简洁明了，把主要负责的业务类型列出来就行。比如现金收付、银行结算、票据管理这些基本内容。有时候会漏掉一些细节，像是没有提到具体负责的账户种类，这可能会影响后续内容的连贯性。
接着讲主要成绩这一部分，这是述职报告的重点。要结合具体的数字来说明业绩，像资金安全率、账目准确率这些关键指标都要有体现。记得要把取得的成绩和企业目标结合起来，这样更有说服力。比如说全年现金流量控制在预算范围内，这个说法就比单纯说“工作完成得不错”更具体。
存在问题这一块不能回避，但也不能太悲观。可以结合实际工作中遇到的一些小状况来说，比如偶尔会出现票据传递不及时的情况。这里需要注意的是，不要直接指责任何人，而是从流程上找原因，提出改进建议。有时候可能会因为表述不清，让读者误以为是在推卸责任，这一点要特别留意。
最后是改进措施，这是报告的落脚点。可以根据存在的问题提出针对性的解决方案，比如加强内部沟通协调机制。另外，也可以结合行业发展趋势，谈谈如何提升自身专业能力。这一部分一定要有实际操作性，不能只是空谈理论。
【第6篇】财务出纳人员辞职报告范文1150字
尊敬的财务处领导：
很遗憾地向您报告，由于一位好朋友的热情邀请，加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系，请您允许我一个月后离职，谢谢您！
在立恒度过了4个月的时间，我从一个甫离校门的计算机系的学生，成为了一名具备一定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司，是孙总的辛苦培育、耐心教导，以及王组长的诲人不倦，才使得我具备了现在的财务知识和能力，我发自内心地感谢公司、感谢孙总、感谢王哥！
回顾这4个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了很多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚，也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象，甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加认真的学习中，在不断的总结归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的鼓励和监督下，我慢慢成长着，越来越专业，工作越来越熟练，所犯错误也不再出现了。感谢你们！
虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪明，甚至觉得我自己太笨。参加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂为何工作是那样做的；听着大家的沟通、讨论，不懂其中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我使劲学着，听着，模仿着。因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了孙总的谆谆教导，不敢无视王哥苦口婆心的教诲与传授。
日子这样过着，懂得的渐渐多起来，会的渐渐多起来，能独立操作的渐渐躲起来，所犯的错误渐渐少起来，对自己的不自信渐渐消失了。现在，我颇有些自豪了，因为在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来，我是其中的一部分。作为这一部分，我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，只要认真去学、去做，没有学不成、办不好的事！所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感谢孙总、感谢师傅！
无奈，在我谨慎的考虑我人生的选择，职场的选择时，我还是相信如果我能从事与我所学专业知识有关的工作，我将取得更大的成就，活的更大的心理满足，造就更成功的职场生涯。念及此，殊感抱歉，请公司，请孙总谅解。再一次感谢您！
回顾近来的日子，我对自己工作的评价可为差强人意。虽还是间或犯个小错误，但我用勤奋、敢于吃苦、乐于奉献、不求回报的精神和态度，为公司，为财务出纳岗位做出了一些贡献，自感内心无愧。因为，我一直把做事当做做人一样来做的。、
请孙总能谅解我的选择，准许我于8月31日离职。再一次感谢您的培养与教导，谢谢您！
愿公司业绩蒸蒸日上，愿您健康永生相伴！
此致
敬礼！
怎么写报告48人觉得有帮助
财务出纳人员辞职报告怎么写这个问题，其实挺复杂的。说复杂，也不是特别复杂，关键看个人情况吧。既然是辞职报告，那得先把基本情况交代清楚，这很重要。比如，你得写清楚自己的名字、所在部门、岗位，还有具体的辞职日期。这些信息就像地基一样，要是没打好，后面的内容就容易飘忽不定。
接着就是写辞职的原因了。这个部分比较重要，毕竟领导想了解你的想法。可以写是因为个人发展需要，或者是家庭原因之类的。不过，这里头有些细节需要注意，比如，写家庭原因的时候，最好说得具体一点，不然显得太笼统，容易让人觉得敷衍。当然，如果是因为工资待遇问题，也可以提一下，但要注意措辞，别显得太直接，毕竟这事不太好公开讨论。
再往后，就得说说自己对公司的感谢了。毕竟在公司待了这么久，肯定有不少收获。可以提到学到的东西、积累的经验，还有团队合作的经历。这部分其实挺重要的，能让领导觉得你是有情有义的人，而不是一走了之。不过有时候写感谢的时候，可能会忘记加上“谢谢”两个字，这样就会显得有点干巴巴的，不太够诚意。
接下来就是一些常规的操作了，比如希望公司能尽快找到接替的人，这样交接工作会更顺利。这个部分其实挺简单的，只要把交接的事情交代清楚就行。要是交接的事情没说好，后续可能会带来不少麻烦，这一点得心里有数。
小编友情提醒：
写上自己的名字和日期。这个步骤倒是很简单，但有时候写名字的时候，可能会不小心写错一个字，或者多写一个标点符号，这种小地方容易被忽略。不过总的来说，写辞职报告还是得认真对待，毕竟这是跟公司告别的最后一份文件。
【第7篇】财务出纳人员述职报告范文1200字
财务出纳人员述职报告范文
本人自调到**信用社工作以来，在社领导和同事的关心支持下，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，严格执行上级下达的各项任务，认真履行岗位职责，努力完成本职工作。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高自身综合素质。
一年来，本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;能够牢固树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的信合人;能够积极参加信用社举行的各种学习、培训活动，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用;在业余时间，自学本科课程，参加远程教育考试，为更好地适应各岗位的需要奠定良好的基础。
二、恪守规章制度，履行岗位职责。
在担任出纳工作时，能够坚持“钱帐分管，双人临柜，双人管库”的要求，做到“自觉、自律、自制”。每日营业终了认真轧计现金收入、付出登记簿发生额，并与现金库存核对一致，确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额相符，做到帐实相符、账款相符。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧，盖章清楚;能够及时勾对流水账目和现金收付登记簿。严格按照金库保管制度，做好库房的保管工作，做到库匙分管、同进同出。
三、增强防范意识，落实“三防一保”。
安全保卫方面。一年来，本人能够不断地增强安全防范意识，值班守库期间能够严格按照“三防一保”的要求，认真落实各项防范措施，熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，做好“三门”反锁检查工作。经常检查电路、电话是否正常，防范器械性能是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等，能够时刻保持清醒的头脑，增强安全防范意识，并确保值班守库二十四小时不失控，保护信用社的财产安全。
三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。
“团结他人，与人为善”一直是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进;在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和-谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增强服务水平。
总之，一年来，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提高，虽然在某此方面还存在着很多不足，如对金融财会知识了解不够，对信用社改革有待作进一步的了解等，但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我必定会把工作做得更稳更好，争取在新的一年中会有更好的成绩。
述职人：xx
年月日
怎么写报告26人觉得有帮助
财务出纳人员述职报告怎么写
财务出纳的工作性质决定了这份述职报告的重要性。对于刚接触这类文档的人来说，可能觉得无从下手，其实只要抓住几个关键点就行。首先要明确的是，述职报告不是简单的流水账，而是要结合工作实际情况，把成绩和不足都说清楚。开头部分可以简要介绍一下自己的岗位职责，比如说负责日常现金收支管理，处理银行结算业务，还有发票审核之类的。
在描述业绩的时候，得用具体的数据说话。像某个月份完成的资金回笼率达到多少，或者是资金周转效率提升了几个百分点，这样的数字能让领导直观感受到你的工作成效。当然，业绩描述不能太单调，最好能穿插一些工作中的亮点，比如通过优化流程，让原本繁琐的报销程序变得高效便捷了。这里有个需要注意的地方，有些人在写这部分时会把重点放在琐碎的事情上，这样就显得格局小了，应该突出那些对公司发展有积极影响的事。
至于存在的问题，这也很重要，但别一上来就说一大堆，这会让领导觉得你工作态度有问题。可以说说工作中遇到的挑战，像是如何应对频繁发生的票据遗失问题，或者是在资金监管上有哪些需要改进的地方。说实话，有时候这些问题并不是个人能力不足导致的，可能是制度本身存在漏洞。所以，在提出问题的同时，不妨附带一些改进建议，这样既体现了自己的责任心，也能给公司提供参考。
写报告的时候，语言风格得跟自己的岗位匹配。作为出纳，语言要严谨，但也不能太死板，毕竟述职报告也是展现个人风采的机会。比如用词上可以稍微活泼一点，但别太过头，毕竟这是正式文件。要是写得太随意，可能会给人留下不专业的印象。这里有个小提醒，有些人容易把“收益”写成“利益”，虽然看起来差不多，但实际上意思差很多，写的时候得特别留意。
小编友情提醒：
述职报告最好能配一些图表辅助说明。像资金流向图、成本分析表之类的，能让报告更有说服力。不过，图表不能太多，多了反而会分散注意力。另外，写完之后一定要仔细检查几遍，确保没有错别字，格式也得整齐划一。
【第8篇】财务出纳人员个人辞职报告范文1550字
财务出纳人员个人辞职报告
尊敬公司领导、财务总监：
你们好！
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说再见，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！
11年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，即使在我女儿出生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣；计算成本时也必须一个一个品种的算；以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度；现在用上电脑了，虽然比手工记账方便、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必须配带近千度的`高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严重的损伤，（经过x光确认）经常痛得睡不着觉，并引起经常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不适宜做这项工作了，我必须和我生活了11年的工作说再见。
我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的原因，经常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子，还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。
对母亲，我万分的内疚！可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿经常因为我们回家晚了家庭作业没有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照顾，我也很少陪她上公园，参加课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活跃。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节，甚至春节，别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我最怕面对的就是我的女儿，她会说：妈妈，班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班！作为一个母亲，我该怎么向孩子解释呢？
虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应该首先支持丈夫的工作，并照顾好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病缠身，经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，让我的内心安宁，我只能选择离开！
虽然我在公司工作了11年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只井底之蛙，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢！
怎么写报告30人觉得有帮助
在写一份财务出纳人员的个人辞职报告时，首先要明确辞职的原因。通常来说，可能是由于个人职业规划调整、家庭原因、健康问题或者其他工作环境因素。在描述这些原因时，最好能够具体一些，但又不至于太过私人化，以免引起不必要的麻烦。
正文怎么写？
这部分需要简明扼要地表达自己的想法，比如说感谢公司提供的机会，回顾一下自己在岗位上的工作经历和取得的成绩。这里需要注意的是，写成绩的时候不要过于夸张，保持实事求是的态度就好。如果有一些特别重要的项目或者任务是你参与完成的，可以稍微提一下，这会让整个报告显得更有分量。
然后就是提出具体的辞职时间和交接安排。这部分一定要清楚明确，包括预计的离职日期，以及你愿意配合公司做好哪些方面的交接工作。比如，你是否可以帮助培训接替你的新人，或者整理好所有的财务资料以便后续工作的顺利进行。这样的细节处理得当，不仅能体现你的专业素养，也能给公司留下良好的印象。
至于签名部分，记得写上自己的名字和日期。有些人可能会忘记加上日期，这样看起来就有点不完整了。另外，如果是手写的辞职报告，字迹要清晰工整，这不仅是对自己负责，也是对公司的尊重。
在整个写作过程中，语言要得体大方，避免使用过于情绪化的词语。虽然辞职是一件比较敏感的事情，但保持冷静理智的态度总是没错的。当然，有时候写作者可能会因为赶时间或者其他原因，导致某些地方措辞不太恰当，比如把“已经”写成了“以经”，这类小问题虽然无伤大雅，但还是尽量避免的好。
