【第1篇】行政人员上半年述职报告范文950字
行政人员上半年述职报告
转眼间上半年已经过去，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政人员，半年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习情况汇报如下：
一、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。
二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。
三、文件管理工作：半边年共写会议记录1，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。
四、人事管理工作：上半年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务；网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和和招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果。
五、日常行政事务工作：在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。
六、公司资料办理工作：办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。
七、制度建设方面：在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。
八、公司的审批流程上：重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。
九、参与公司投标文件的制作：分别参与了矿业集团、法院、产学研基地、人民医院等标书的制作，分别和北京和深圳等公司保持沟通和联系。
十、不足之处：在公司环境美化工作中有待提高；在公司文化建设中要加强；管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。行政部将正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。
怎么写报告97人觉得有帮助
行政人员在撰写上半年述职报告时，得考虑几个关键点。这类报告主要用来总结工作成果，同时也反映个人的工作态度和能力。开头部分最好能概述一下整体情况，比如这段时间内负责的主要事务有哪些。这部分内容可以简略些，主要是为了让读者对你的工作范围有个大致了解。
接着就该具体展开各项工作的细节了。比如，如果上半年参与了某项重要项目的推进，那就需要详细描述这个项目从开始到结束的过程，包括前期准备、实施阶段遇到的问题以及最终取得的效果。每个环节都要尽可能详尽，这样不仅能体现你的专业水平，也能让领导看到你在其中付出的努力。
书写注意事项：
对于一些常规性的日常工作，也要有所提及。这不仅是对自己职责履行情况的交代，也是对自己日常管理能力的一种展示。这里可以提到的是日常文件处理的情况，例如收发了多少份文件，整理归档是否及时，还有就是会议记录的质量如何等等。
在写报告的时候，有些地方可能会稍显啰嗦，这得控制好分寸，不然会影响阅读体验。有时候为了强调某个重点，可能会重复叙述，这其实是可以理解的，毕竟大家看报告的时候可能不会一次性看完，适当的重复有助于加深印象。不过，要是重复太多次的话，就容易显得冗长乏味了。
还有个需要注意的地方就是数字的应用。报告里涉及的数据一定要准确无误，因为这些数字往往直接反映了工作成效。比如你提到完成的任务量是多少件，这个数字必须真实可靠，否则会给人不诚信的感觉。同时，对于数据的变化趋势也要做下分析，看看是增长了还是下降了，背后的原因是什么，这些都是值得探讨的内容。
结尾怎么写？
可以稍微带一下未来的工作展望。这并不是说要长篇大论地规划未来，而是简单提一下接下来打算怎么做，比如希望在哪方面提升自己的能力，或者对某些工作流程进行优化之类的。这样的结尾既表达了积极的态度，也给领导留下了思考的空间。
【第2篇】行政人员辞职报告范文1050字
尊敬的领导: 在cht工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请！
这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上cm、rw负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在cht，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。
时间方面，首先不仅仅关乎我对ta行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。
我一直在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，公司距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活？这就是我想要的工作？在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗？
我很感激faline在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了，进步了.可是，我想我还是要让她失望了.
我考虑了很久，决定于11月辞职，12月上旬，我会正式离开.尊敬的领导，请尽快找一个新同事来接替我的工作，我保证会很尽心很细致的把我所有的经验都告诉她，我也希望她会做得比我更好！下周，我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人.希望您能理解并给予批准！
此致
敬礼！
怎么写报告51人觉得有帮助
写辞职报告这事，说起来不算复杂，但也得讲究个章法。行政人员的辞职报告，跟别的岗位不太一样，毕竟日常工作牵涉到单位运转方方面面，所以写的时候要格外留心。开头，最好直奔主题，直接表明自己的辞职意图，这样显得利落。比方说，“由于个人原因，我决定辞去目前的行政工作。”这句就挺好，开门见山，让人一目了然。
接着就是详细说明情况了。这部分得把自己离职的原因交代清楚，但别啰嗦，点到为止就行。比如家里有事需要处理，或者个人职业规划有了新方向，这些都是常见理由。写的时候要注意措辞，别显得太情绪化，尽量保持客观理性。要是写得太煽情，反而可能让领导觉得你不成熟。
再往下就是表达感谢的部分了。行政工作琐碎繁杂，能干好不容易，所以在离开前给同事和领导道个谢，既是一种礼貌，也能给自己留下个好印象。可以这么写：“感谢这些年来领导和同事们的支持与帮助，让我在工作中不断成长。”不过这里有个小地方需要注意，有些人在写感谢时会忘记具体提及哪些人或事，这样就有点空泛了。最好能结合实际，比如提到某次团队合作或者某位同事的帮助。
接下来就是一些细节安排了。既然要走，就得为交接工作做打算。这部分可以写明自己愿意配合完成哪些任务，确保工作顺利过渡。比如档案归档、文件整理之类的，都是行政工作的核心内容。写这部分的时候要实事求是，别夸大能力，说些自己做不到的事，那只会让事情更麻烦。
小编友情提醒：
记得写上自己的名字和日期。这是基本礼仪，也是对自己负责的表现。不过有些人可能会忽略日期，觉得反正领导看了就行，这种态度就不太好。毕竟时间也是重要的信息之一，写上日期能让报告看起来更完整。
【第3篇】学校行政人员述职报告范文1550字
尊敬的各位领导、同志们：
20xx～20xx三年来，在集团领导的关心、帮助和各中心的支持、配合下，我带领行政部全体同仁以牢固树立后勤服务理念、不断增强服务意识为出发点，不断强化奉献意识，注重发挥综合协调作用，发挥督促检查作用，加强制度建设，不断提高办事效率，使各项工作保持了良好的运转。
一、全力以赴，扎实做好本职工作。
1、及时完成集团领导交给的各项工作任务。三年来，我积极带领行政部全体同仁根据不同季节、不同特点、不同情况，较好的完成了领导交给的各项工作任务，在日常工作中不断加强学习、积累经验，不断提高写作技能和写作水平，较好地完成了各种文件的起草、制定和文件收发工作，使各类文件的建档归档工作变得井然有序。及时做到“上情下达，中间互动，下情上报”，确保了信息的真实和畅通，为领导决策提供了依据。
2、做好公文接收与传阅工作。我们按照公文管理要求，进一步规范公文管理工作，及时做好各类公文接收、登记、传阅、归档等工作。
3、建立健全各项规章制度。按照集团安排，____年初即开始着手，在原《西安财经学院后勤服务集团管理制度汇编》(第二版)的基础上，开展“废、改、立”。经过几上几下反复完善，已形成新的《西安财经学院后勤服务集团管理制度汇编》，其中收录管理制度114项、工作职责92项、操作规范67项。
4、积极支持、配合各中心，认真做好各项协调工作。一是做好集团总值班和节假日员工值班安排，确保日常工作和节假日期间工作的正常运转;二是加强会务管理。根据领导要求，准时组织各种会议，做好集团各种会议的记录，及时整理要点。督促有关部门按时落实领导在会议上布置的工作任务，向领导及时反馈任务完成情况的信息;三是做好对集团员工人事档案管理工作，针对集团外聘员工流动性大的特点，及时更新人事名单和资料;四是积极做好与集团各中心以及与学校各部门的工作协调工作，尤其是在学校做好巡视诊断、更名大学工作、迎新生、毕业生就业洽谈会、全国英语四六级考试、研究生入学考试等学校大型活动中，制定工作方案，主动地与集团各中心沟通联系，传达学校部署要求和集团具体工作安排，支持各中心工作，切实做到不推诿、不扯皮，保证了集团各项工作任务的圆满完成。
5、坚持24小时后勤服务热线制度。后勤服务热线全天24小时(包括非工作日和非工作时间)值班，接受并处理全校师生员工对后勤服务工作的意见、建议和要求，内容涉及后勤服务工作的诸多方面，如校园环境保洁、水电暖维修、饮食生活、学生公寓、通讯、邮政服务等。三年来，共接各类热线电话16479个，其中询问事项16302个，反映问题150个，提意见6个，提建议21个。服务热线能够及时地反馈集团相关各中心。
6、加强后勤服务信息宣传力度。三年来，认真做好集团网页 “通知公告”“工作动态”“后勤走廊”等13个栏目的宣传工作。“工作动态” 主要围绕集团中心工作和重点任务，及时进行报道。“后勤走廊”栏目，建立快捷信息渠道，主动征求服务对象意见和建议，做到有问题及时发现、尽快弥补、及时调整解决。
7、做好卡务工作。工作中对师生办理卡务事宜，切实做到服务热情、周到、耐心，同时定期不定期检查pos机和圈存机运行状况，在圈存机有了问题时能及时进行处理，保证了全校各校区师生正常用餐刷卡需求。三年来对新生办卡1.2万余张，办理卡挂失1.1万余笔，卡解挂4434笔，卡初始化1.5万余笔，临时卡退还3858笔。
8、认真做好文印工作。保证了学生考试试卷和补考试卷印制。
二、总结工作，明确下一步工作努力方向
1、全面提高行政部综合服务、管理和协调能力，不断增强服务意识，不断改进工作方法，不断提高工作效率。
2、增强安全意识，多跑跑、多转转、多发现问题，及时消除各种安全隐患，未雨绸缪，防患于未然，确保安全。
3、继续完善集团各项规章制度，不断增强执行制度的自觉性和执行力，建立长效机制，使集团工作更上新台阶。
谢谢大家！
怎么写报告49人觉得有帮助
在学校里，行政人员的工作特别重要，他们的职责不仅限于日常事务管理，还涉及到校园文化的建设和师生关系的协调。一份好的述职报告能展现个人工作成果和未来规划，这对提升自身价值很有帮助。
写述职报告时，首先要梳理自己的工作内容。比如，这学期负责组织了几次大型活动，参与了哪些项目的推进，还有日常工作中遇到的问题及解决办法。把这些都列出来，这样写的时候就不会遗漏重要内容。有时候，一些细节可能不太起眼，但它们确实反映了工作态度。像我之前协助筹备家长会，当时为了确保场地布置得整齐美观，特意提前一天去检查，结果发现桌椅摆放有点不稳，立刻找人调整好了，虽然只是个小环节，但大家反馈效果很好。
接下来就是提炼工作亮点。每个项目背后都有值得总结的经验，像我在管理学生档案时，尝试引入电子化系统，虽然初期遇到不少技术难题，但最终提高了效率，减少了纸质文件堆积的情况。当然，这里也有个小插曲，就是一开始有些同事不太适应新流程，总觉得麻烦，后来通过培训慢慢接受，整个团队的工作状态因此改善了不少。
至于未来规划，可以根据当前工作的不足之处来制定目标。比如，我发现有些部门间的沟通还不够顺畅，打算下一年加强跨部门协作，定期召开协调会议，这样既能增进了解，也能更快应对突发状况。另外，我也计划进一步提升自己的专业技能，参加相关培训课程，毕竟时代变化快，不进步就可能被淘汰。
小编友情提醒：
记得把报告写得具体些，尽量避免空话套话。比如，不要只说“工作成效显著”，而是详细描述具体成果，像“成功组织了xx次讲座，吸引了近xxx名师生参与，得到了广泛好评”。还有，语言要朴实自然，别刻意追求华丽辞藻，因为述职报告主要目的是汇报工作情况，而不是写散文诗。当然，偶尔也会有笔误，像上次写报告时，把“截止日期”写成了“截止日”，虽然被领导指出来了，但也没太影响理解，所以大家不必过于担心这类小问题。
【第4篇】行政管理人员辞职报告范文1400字
各位领导：
事情要从几年前说起。
那是xx年暑期，当地县市教育局公开选拔联校校长，我报了名。目的当然是有一个更好的平台来施展自我，实现人生理想。
一路过关斩将，经过笔试、面试，我最终和其他十多位同仁进入了考察圈。当然，踌躇满志的我最终败下阵来，成了落选之一。
后来，联校x校长找到我，让我不要放弃，和我谈他的工作设想和yt教育蓝图，并鼓励我竞聘中学行政管理人员。这次我就牛刀小试，顺利当选，担任了学校政教员，主管学校学生团队工作和学生工作，重点是抓好七、八、九年级的初中部。
这一学年，我满腔热情，全身心投入，每天起早贪黑，去做好我的工作。看着我的热情劲，几个朋友劝我：学生工作最辛苦、也最棘手，要我放弃。但我充耳不闻，因为我心中有个目标，想为教育事业做点事情，想成就一番事业。我的人生信念告诉我：辛勤耕耘，总有回报。
风雨兼程，几多坎坷，经过一番努力，我的工作有了起色：学生工作管理有序，团队工作井然开展，学校的面貌也焕然一新。xx至xx年度，yt中学顺利完成五六年级并校搬迁，申报成为xt市绿色学校，学校全学年无安全事故发生，学生活动、团队活动正常开展，文明、卫生、纪律等养成教育使学生精神振奋，日常班级管理让教育、教学有序进行。学校全面工作有了整体提高，在教学上也取得了令人满意的成绩。我个人的工作也得到了学校的肯定，经过组织多年的培养，我当年光荣的成为了一名____党员。我的工作热情也又一次高涨，以更好的状态投入工作，并在教育教学上也取得了不菲的成绩：当年我所教年级语文成绩居shsh市统考第二，写的两篇论文也分获省三等奖、地市二等奖。
但成绩的背后，也有一些苦楚，为了工作，我付出比任何人都要多。这些都不重要，在这一年里，我老感觉有那么一点不对劲，总有什么在束缚我，让我难以施展……。
到了xx年8月底，新的学年又要来了。开学前，学校便有了一场风雨，不只是风雨。这次的纷争让我有很多疑问，没有弄明白。后来，学校领导安排我专门主抓学生工作，其中包括高小和初中部。我坚决推让，并据理力争：一是五六年级离我办公的政教处太远，不便于管理；二是我不太熟悉对高小学生的管理；三是本学期邻近的yy中学撤并，我校学生人数会增加很多，学生情况会很复杂；四是本学期我还要担任初三毕业班的语文教学，怕影响学校工作；五是高小部的作息时间、教学规律跟初中完全不同。等等。但领导说会全力支持我，仍然让我上了。我当时也是鬼摸了脑壳，最终接受了领导安排，走马上任了。
我的办公室在学校的最东头前栋二楼，离五六年级的教学楼有500来米。每天早上，我为了检查学校卫生、学生到校等工作，便要在学校走上五六里路，平时课间巡视，那就更费时间了。我每天是其他老师没有到校，我便在学校了，其他人下班了，我还在处理学生。而坐在办公室专心备课和批改作业的时间都很少。这样一来，我感觉自己明显有些力不从心。但我仍然想：要努力把工作做好。所以我更加努力。尽管付出很多，但针对高小学生的管理难落实，学生的管理工作明显出现了一些不到位。
我为此多次向学校建议：一是办公室搬迁到教学楼一楼的西头，便于学生管理；二是高小部请人协作，一起来管理学生；三是调动学生积极性，让更多的学生参与管理；四是加强班主任老师的管理，发挥老师的积极性；五是针对卫生问题，修好几个垃圾桶等多项建议。其中，我通过学生公开竞聘，选拔了一批学生干部，参与了学生管理。另外的几个方面尽管多次提出，但没有被采纳或得以实施！
怎么写报告11人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得先想清楚自己的情况。有些人在公司干了几年，突然觉得不适合这份工作，就打算离开。这很正常，谁都有迷茫的时候。不过在写辞职报告之前，最好跟领导私下聊聊，看看能不能解决问题。如果确实是非走不可，那报告就得好好准备。
辞职报告开头要表明态度，比如“本人因个人原因，决定辞去目前担任的行政管理职务”。接着说清楚离职的具体日期，比如“计划于三个月后正式离职”。这部分一定要明确，不然可能引起误会。
接下来可以稍微提一下在职期间的感受，比如说“在公司工作的这段时间，我学到了很多东西，也得到了不少锻炼”。这听起来像是客套话，但实际上也是给自己留个好印象。毕竟以后说不定还有合作机会。
再往后就是表达感谢的部分，可以感谢领导的支持，感谢同事的帮助。这部分不用太长，两三句话就行，“在此向各位领导和同事表示衷心感谢”。这样既显得真诚，又不会显得啰嗦。
有些人喜欢在报告里提到一些具体的工作成绩，这也是可以的。比如“协助完成了多个重要项目，为公司发展做出了贡献”。但要注意不要太过夸张，实事求是就好。
最后别忘了署名和日期。有些人会忘记写日期，这就有点疏忽了。签名也很重要，这是正式文件的一部分。
有时候写辞职报告会遇到一些特殊情况。比如有人刚签了长期合同，这时候就要特别注意了。按照规定，提前解除合同可能需要支付违约金。所以写报告前，最好先查清楚相关的法律规定。
书写注意事项：
有些人在写辞职报告时会纠结要不要写得太详细。其实没必要写得太复杂，简单明了就好。但也不能太草率，给人敷衍的感觉。报告字数一般控制在三四百字左右比较合适。
如果公司有专门的格式要求，那就按照公司的要求来写。有的公司可能要求打印版，有的则接受电子版。如果是打印版，记得用正规的纸张，字体大小也要适中，不要太花哨。
写完之后，最好让熟悉的人帮忙检查一下。尤其是那些容易忽略的小细节，比如有没有漏掉必要的信息，有没有明显的语法错误。当然，这些错误不能太多，偶尔一两个小问题倒是无伤大雅。
【第5篇】公司行政人员辞职报告范文450字
尊敬的公司领导：
我怀着复杂的心情写完这封辞职报告，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在公司走过了快四个年头。
____年1月我由店面调至行政部任职。在工作中，部门领导对我进行耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了在行政部的工作。随着公司不断的发展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务需要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的采购及分配工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的认识，在这里非常感谢，公司对我的培养。
一转眼，已到____年末。由于个人原因，反复衡量后，我决定辞掉现在的工作。由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到11月底，希望公司尽快招人，我将认真负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意。
感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能发展得越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告37人觉得有帮助
在撰写公司行政人员辞职报告时，有些地方需要注意，不然可能会让领导觉得你的态度不太认真。报告开头得先表明自己的身份，比如说自己是某某部门的行政人员，这样能让对方明白你是谁。接着，简单说一下辞职的原因，比如因为个人发展需要，或者是家庭原因之类的，这类理由比较通用，不会显得太突兀。
然后，可以稍微提一下在职期间的一些工作成绩，这能体现你对公司的重视，不至于让领导觉得你完全不负责任。比如，负责了某某项目的后勤保障，或者是参与了某次大型活动的组织协调，这些都能增加说服力。不过这里千万不能吹得太过了，适度就好，不然可能适得其反。
接下来的部分就该表达感谢了，感谢领导平时的关心和支持，还有同事们的帮助，毕竟在一个地方待久了，多少会有点感情。这个部分很重要，能让领导对你留下好印象，即使你决定离开。
最后这部分，就是正式提出辞职请求啦。记得写清楚具体的离职日期，这样方便公司安排后续的工作交接。写完之后，检查一下有没有什么明显的错别字什么的，虽然不用太紧张，但太明显的问题还是尽量避免的好。
整个报告的语气要诚恳，既不能显得太过随意，也不能太过僵硬。要是觉得自己文字功底不太好，可以多看看别人是怎么写的，找找感觉。不过要注意的是，千万别照搬别人的格式，稍微改动一下，显得更有个性一点。毕竟每个人的情况都不一样，报告也得有点自己的特色才好。
【第6篇】行政人员述职报告模板范文1550字
行政人员述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
20__～20__三年来，在集团领导的关心、帮助和各中心的支持、配合下，我带领行政部全体同仁以牢固树立后勤服务理念、不断增强服务意识为出发点，不断强化奉献意识，注重发挥综合协调作用，发挥督促检查作用，加强制度建设，不断提高办事效率，使各项工作保持了良好的运转。
一、全力以赴，扎实做好本职工作。
1、及时完成集团领导交给的各项工作任务。三年来，我积极带领行政部全体同仁根据不同季节、不同特点、不同情况，较好的完成了领导交给的各项工作任务，在日常工作中不断加强学习、积累经验，不断提高写作技能和写作水平，较好地完成了各种文件的起草、制定和文件收发工作，使各类文件的建档归档工作变得井然有序。及时做到“上情下达，中间互动，下情上报”，确保了信息的真实和畅通，为领导决策提供了依据。
2、做好公文接收与传阅工作。我们按照公文管理要求，进一步规范公文管理工作，及时做好各类公文接收、登记、传阅、归档等工作。
3、建立健全各项规章制度。按照集团安排，____年初即开始着手，在原《西安财经学院后勤服务集团管理制度汇编》(第二版)的基础上，开展“废、改、立”。经过几上几下反复完善，已形成新的《西安财经学院后勤服务集团管理制度汇编》，其中收录管理制度114项、工作职责92项、操作规范67项。
4、积极支持、配合各中心，认真做好各项协调工作。一是做好集团总值班和节假日员工值班安排，确保日常工作和节假日期间工作的正常运转;二是加强会务管理。根据领导要求，准时组织各种会议，做好集团各种会议的记录，及时整理要点。督促有关部门按时落实领导在会议上布置的工作任务，向领导及时反馈任务完成情况的信息;三是做好对集团员工人事档案管理工作，针对集团外聘员工流动性大的特点，及时更新人事名单和资料;四是积极做好与集团各中心以及与学校各部门的工作协调工作，尤其是在学校做好巡视诊断、更名大学工作、迎新生、毕业生就业洽谈会、全国英语四六级考试、研究生入学考试等学校大型活动中，制定工作方案，主动地与集团各中心沟通联系，传达学校部署要求和集团具体工作安排，支持各中心工作，切实做到不推诿、不扯皮，保证了集团各项工作任务的圆满完成。
5、坚持24小时后勤服务热线制度。后勤服务热线全天24小时(包括非工作日和非工作时间)值班，接受并处理全校师生员工对后勤服务工作的意见、建议和要求，内容涉及后勤服务工作的诸多方面，如校园环境保洁、水电暖维修、饮食生活、学生公寓、通讯、邮政服务等。三年来，共接各类热线电话16479个，其中询问事项16302个，反映问题150个，提意见6个，提建议21个。服务热线能够及时地反馈集团相关各中心。
6、加强后勤服务信息宣传力度。三年来，认真做好集团网页“通知公告”“工作动态”“后勤走廊”等13个栏目的宣传工作。“工作动态”主要围绕集团中心工作和重点任务，及时进行报道。“后勤走廊”栏目，建立快捷信息渠道，主动征求服务对象意见和建议，做到有问题及时发现、尽快弥补、及时调整解决。
7、做好卡务工作。工作中对师生办理卡务事宜，切实做到服务热情、周到、耐心，同时定期不定期检查pos机和圈存机运行状况，在圈存机有了问题时能及时进行处理，保证了全校各校区师生正常用餐刷卡需求。三年来对新生办卡1.2万余张，办理卡挂失1.1万余笔，卡解挂4434笔，卡初始化1.5万余笔，临时卡退还3858笔。
8、认真做好文印工作。保证了学生考试试卷和补考试卷印制。
二、总结工作，明确下一步工作努力方向
1、全面提高行政部综合服务、管理和协调能力，不断增强服务意识，不断改进工作方法，不断提高工作效率。
2、增强安全意识，多跑跑、多转转、多发现问题，及时消除各种安全隐患，未雨绸缪，防患于未然，确保安全。
3、继续完善集团各项规章制度，不断增强执行制度的自觉性和执行力，建立长效机制，使集团工作更上新台阶。
谢谢大家！
怎么写报告57人觉得有帮助
行政人员在撰写述职报告时，得先搞清楚自己的工作范围和职责，这很重要。述职报告不仅是对自己工作的总结，也是给上级领导一个了解你工作情况的机会。报告开头可以简述一下自己这段时间的主要任务是什么，这样能让阅读者一目了然。
接着就该详细描述具体的工作内容了。比如日常管理事务处理情况，包括文件归档、会议记录、接待来访客人等方面的工作进展。这里要注意的是，要把重点放在工作成果上，而不是仅仅罗列做了哪些事情。如果能附带一些具体的例子，比如说成功协调了某次跨部门合作项目，会让报告更有说服力。
在提到工作中遇到的问题时，不妨谈谈你是如何解决这些问题的。这不仅展示了你的应对能力，也让报告显得更加真实可信。例如，面对突发状况，及时调整方案确保了活动顺利进行。这样的叙述能够突出个人能力和专业素养。
除了工作成绩外，也要适当提及自身存在的不足之处。毕竟没有人是完美的，承认缺点也是一种坦诚的表现。不过写这部分的时候要谨慎，避免显得过于消极。可以说说自己正在努力改进的方向，比如加强时间管理技能，以便更好地完成今后的任务。
小编友情提醒：
别忘了对未来的工作做出规划。提出一些可行的建议，比如希望获得更多的培训机会来提升业务水平，或者是建议优化现有的工作流程。这样既能体现积极进取的态度，也能为公司发展贡献智慧。
整个报告写完后，记得检查一遍有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来容易忽略细节，结果导致报告看起来不够严谨。虽然偶尔出现一两个小问题也无伤大雅，但如果能尽量减少这类情况发生，无疑会让报告的质量更高。
【第7篇】酒店行政人员辞职报告范文2350字
尊敬的领导：
您好！
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
怎么写报告29人觉得有帮助
酒店行政人员辞职报告怎么写
写辞职报告的时候，得考虑清楚自己的处境。毕竟辞职这事不是儿戏，说走就走肯定不合适。开头部分最好先把基本情况交代一下，比如你在这家酒店干了多久，主要负责哪些工作。这部分内容可以简明扼要地写，主要是为了让领导明白你的身份背景。
接下来就是重点，写辞职的原因。这个原因可不能随便编，得实事求是。比如说你觉得自己在这个岗位上已经学到不少东西了，现在想换个环境继续成长，这样的理由既体面又不失礼貌。要是实在不好开口，也可以提家庭原因，比如家里有事需要照顾之类的，这也能说得通。
然后就是表达感谢的部分。不管怎么说，人家给了你机会让你在这里工作，就算心里再不愿意，也得说声谢谢。可以提到领导平时的帮助和支持，还有同事间的相处氛围。这样显得你这个人有情有义，不至于给人留下忘恩负义的印象。
最后这部分比较重要，关于交接工作的安排。你可以表明态度，愿意配合公司完成交接，确保工作不会因为你的离开受到影响。具体怎么交接，可以跟部门负责人商量，看他们有什么需求。这样既体现你的责任心，也能为自己留下个好印象。
写辞职报告的时候，格式也不能太随意。抬头称呼要正式一点，落款也要签上名字日期。要是手头有现成的模板，可以参考一下，但别照搬照抄，得结合自身情况调整。还有，别忘了检查一下有没有错别字，虽然偶尔写错几个字也不是什么大事，但要是被细心的领导发现，多少有点尴尬。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，语气要适中，既不能太过强硬，也不能显得太卑微。太强硬的话，可能会得罪人，影响以后的职业发展；太卑微，又显得自己底气不足。所以，拿捏好分寸很重要。如果能写得不卑不亢，那这份辞职报告就算成功了一半。
写完之后，最好让同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候旁观者清，他们可能会发现一些你没注意到的问题。当然，最后还是得你自己做决定，毕竟辞职这件事关乎个人前途，马虎不得。
【第8篇】学校行政人员辞职报告范文900字
尊敬的领导：
您好！在学校工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请！
这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在学校，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。
时间方面，首先不仅仅关乎我对行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而学校的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。
我一直在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，学校距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活？这就是我想要的工作？在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗？
我很感激经理在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了，进步了.可是，我想我还是要让她失望了。
此致
敬礼！
学校行政人员
怎么写报告83人觉得有帮助
在学校里，行政人员的工作虽然琐碎但很重要。如果因为某些原因决定离开这个岗位，写一份合适的辞职报告就显得特别关键了。辞职报告不同于一般的信件，它需要既表达清楚自己的想法，又要保持一定的职业态度。
首先要明确辞职报告的基本格式，包括标题、称呼、正文和落款几个部分。标题可以直接写成“辞职报告”，称呼部分要写明接收人的名字或者职位，这样显得正式一些。正文部分是重点，得把自己的辞职理由写清楚。比如说是因为个人发展需求，还是家庭原因，这都需要提前想好。有些同事可能觉得理由随便编编就行，其实不然，最好能具体一点，比如说自己希望去深造学习，或者照顾生病的家人之类的具体情况。
接下来就是写辞职的具体日期，这一点很重要。有些人可能会忘记标注具体的离职时间，这样会让领导很头疼，因为他们需要提前安排接替工作。还有，如果已经确定了新的去向，也可以适当提及，但不要太过详细。毕竟这是你的私人选择，没有必要事无巨细地汇报。
书写注意事项：
在写辞职报告的时候，语气要温和谦逊，避免给人留下不好的印象。有些人可能会觉得辞职本身就是一件挺敏感的事情，所以干脆语气强硬些，这其实是不对的。即便是真的因为工作压力大想要离开，也尽量不要把负面情绪带入文字当中。相反，可以感谢领导和同事们一直以来的支持和帮助，这样会显得更有诚意。
不过有时候写报告的时候，可能会不小心漏掉一些细节。比如有的人在写完辞职理由后，忘了补充联系方式，这就会给后续交接工作带来麻烦。还有的人可能会忘记检查一下报告的排版格式，比如字体大小是否合适，行距是不是太拥挤之类的。这些问题看似小，但都可能影响到报告的整体效果。
小编友情提醒：
记得在落款处签上自己的名字和日期。有些人可能会觉得反正大家都认识自己，名字签不签无所谓，但这样做其实不太妥当。签名不仅是一种礼貌，也是对自己行为负责的一种表现。至于日期，也要写清楚，因为这涉及到离职生效的时间点。
