【第1篇】人员申请报告范文300字
人员申请报告范文
县教育体育局：
修水县第七小学座落于吴都工业园内，于____年9月正式投入使用。目前共有300多名学生，17名教师(核定编制20人)。是一所服务于工业园区，高标准建设的县直小学。随着吴都工业园区篷勃发展，学生数逐年递增。为了保证学校的正常运转和持续发展，现恳请下学期为我校增加教师3人：语文1 人，英语1 人，美术1 人。
我镇下辖村完小5所，村小2所，教学点3个，现有教师27人，特岗教师14人(核定编制37人)。下学期到龄退休4 人，外借教师5人(教体局4人，六小1 人)，精神病1 人，西茗网点恢复需增加2 人。综上所述，共需补充教师8人。特此申请，敬请批复！
此致
敬礼
xx县第七小学
____年x月x日
人员申请报告范文
怎么写报告35人觉得有帮助
写报告这件事，说起来容易，做起来却有不少讲究。尤其是人员申请报告，得把事情说得清楚明白，还得让人家看了愿意批。
开头怎么写？
得开门见山点明来意。比如说你要申请调岗，就直接说因为某些原因，觉得当前岗位不太适合自己发展，想调整到某个新岗位去。这一步要是绕弯子，后面内容再好也容易让人摸不着头脑。
接着就是阐述理由了。这部分不能光喊口号，得拿出具体事例来支撑你的想法。比如你在原岗位干了几年，积累了不少经验，但这些经验放在新岗位上能发挥更大作用。这里举例子的时候要注意，别光说自己有多厉害，最好还能结合单位的整体规划来说，显得更有说服力。
写这部分的时候，有的人在表达上会有点问题，比如把“由于”写成“缘于”，虽然意思差别不大，但看起来就不够正式。还有些人喜欢用一些大词儿，其实没必要，简单直白反而更容易让人接受。
接下来就是提出具体的请求了。既然是申请，就得明确告诉领导你想干什么，比如希望尽快安排面试，或者希望在某个时间段内完成调动手续之类的具体事项。写这部分时，别忘了带上时间期限，不然给人感觉很模糊。
再往后就是补充材料的部分。有时候仅仅靠文字描述还不足以完全说明情况，这时候就需要附上相关证明文件了。像是业绩报告，获奖证书，这些都能增强你的可信度。不过有的人在这块儿会犯个小毛病，把材料堆砌得乱七八糟，没有条理，这样反而适得其反。
最后记得检查一下格式。报告，排版整齐与否直接影响第一印象。字体大小、行间距什么的都要统一，别这儿大那儿小的，看着就很不专业。有时候有些人会忽略这个细节，结果辛辛苦苦写的内容因为格式乱了而被忽视，挺可惜的。
【第2篇】公司会计人员离职申请报告书范文2350字
对于辞职，希望您一定是慎重考虑后决定的。下面是小编为您精心整理的公司会计人员离职申请报告书。
篇一
尊敬的xx：
您好！
我很遗憾的向您提出辞职。
来到您的设备厂已经整整十二年了，在这里很感谢您的特殊关照，是您让我在本单位停产放假后又踏进您的企业，工作了这么多年，充分发挥了我特长。感谢您对我的一直信任。我在这衷心地对您说声：谢谢！
辞职原因：
一、我已经意识到由于您企业的不断发展与壮大，我做兼职会计已经不能胜任企业的任职要求，您需要一名专职会计人员，这对企业的发展有好处;
二、我妈妈的身体近期不太好，年前年后住院两次，现在她的身边不能离人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍弃心爱的工作前去照顾她老人家。
主要是第二条的原因，我就要离开我的工作岗位，真的很舍不得。舍不得您这样的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。虽然离开了设备厂，如果有什么事情需要我帮忙，我会全力以赴。
没有办法了，只好向您提出辞呈，希望您给予批准，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
篇二
尊敬的事务所领导：
首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。
今天我选择离开的原因很多，虽然从事会计工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！
当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
篇三
尊敬公司领导、财务总监：
你们好！
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了____年，____年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！
____年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、会计、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，即使在我女儿出生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣;计算成本时也必须一个一个品种的算;以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度;现在用上电脑了，虽然比手工记账方便、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必须配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严重的损伤，(经过X光确认)经常痛得睡不着觉，并引起经常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不适宜做这项工作了，我必须和我生活了____年的工作说“再见”。
我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的原因，经常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子，还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。
对母亲，我万分的内疚！可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿经常因为我们回家晚了家庭作业没有做(外婆不懂)，在生活上基本上都是外婆照顾，我也很少陪她上公园，参加课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活跃。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节，甚至春节，别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我最怕面对的就是我的女儿，她会说：“妈妈，班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班”！作为一个母亲，我该怎么向孩子解释呢？
虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应该首先支持丈夫的工作，并照顾好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病缠身，经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，让我的内心安宁，我只能选择离开。
虽然我在公司工作了____年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请离职，希望领导批准为谢
礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
怎么写报告27人觉得有帮助
在撰写公司会计人员离职申请报告书的时候，需要考虑到公司的实际情况和员工自身的状况。通常来说，这类报告书应该包含个人的基本信息，比如姓名、部门、职位等，同时还要明确提出辞职的原因。比如，有些人可能是因为家庭原因不得不离开当前的工作岗位，也可能是找到了更适合自己的发展机会。
报告书的正文部分应当简明扼要地阐述辞职的理由。如果是因为个人职业规划的变化，可以直接说明希望寻求新的挑战和机遇。如果是由于工作环境或其他因素导致的不适，也可以委婉地表达出来。当然，这里需要注意的是，即便有不满的地方，也要尽量保持礼貌和专业，毕竟这不仅关乎个人形象，也可能影响到未来的职业发展。
接下来的部分则是关于交接工作的安排。作为会计人员，手头的工作往往涉及大量的财务数据和资料，因此必须提前做好交接准备。报告书中应提到具体的交接计划，包括预计的离职日期、需要完成的任务清单以及如何确保工作的连续性。这一步骤对于保证公司运营不受影响至关重要，同时也是体现责任心的重要环节。
书写注意事项：
在报告书中还可以适当提及对公司未来的祝福和建议。即使即将离开，也应该以积极的态度面对过去的合作经历，并对公司的发展寄予期望。这样的态度不仅能为自己留下良好的口碑，也有助于维护与同事之间的良好关系。
需要注意的是，在撰写过程中可能会遇到一些小问题，例如措辞不当或是格式上的疏忽。这就要求作者在提交前仔细检查一遍，确保没有明显的错误。同时，考虑到会计工作的特殊性，报告书中的数字和数据必须准确无误，以免引起不必要的误解或麻烦。
【第3篇】公司管理阶层人员辞职申请报告范文1250字
各位公司同仁和朋友：
今天是最后一天工作，由于关于我个人未来发展的原因。非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，此衷心的说声'谢谢'。
非常感谢董事长先生在百忙中对我亲自面试和加薪，首先感谢给我一次工作的机会。非常感谢工程部先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得年半的稳定工作！非常感谢工程部先生对我工作中的悉心点拨，没有你协助，不可能在顺利的工作，再次衷心的谢谢你同时感谢工程课的各位兄弟姐妹，真诚陪伴我度过在每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我工作能顺利完成！没有提供的这份年半稳定的工作，不可能在上海这片热土打拼，不可能每年有时间邀不识字的双亲来小住月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，不可能认识如此多优秀的员工和主管！不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！
也不是奋斗，人生最重要的不是努力。而是抉择！不知不觉来已经年半了从岁一晃就岁了人生最宝贵的青春在停留；此时的心情是非常复杂的知道，离开我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！
此提一些不足之处。望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进！
1公司人才流动性太高。而在已经工作和正在工作的同仁能在年内加薪30—40%寥寥无几？
2公司的饭菜越来越难吃了冬瓜玉米都开始蒸着吃了员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面。可能公司的伙食连2。5元的泡面都不值！夜班更差！
3其次公司扬善惩恶机制不够健全。难道只是'真善美'上一笔带过？以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿或更多，'真善美'上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪？每年我看到都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿或更多，'真善美'上一笔带过的只是员工捐款？
4公司最底层的员工命运是悲惨的f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8—12小时。人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女；难道一贯宣扬'真善美'公司，年半或更长时间一直视而不见？还是要节约成本，从来没有考虑过？
5公司相关部门管理能力不佳。工作会轻松很多，用买厂商良品的居然有厂商交不良品，不良品被禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给再次使用，惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款？那些不良品浪费了多少工时，人力物力，财力，难道一直是消耗厂商不良品的场所？
6如果'真善美'不能诠释直真。至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它会继续让人寒心，感觉不到温暖！如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望！
离开后。工作将交接给，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助！
再次感恩的心衷心的说声'谢谢'！祝愿我认识的人和认识我人工作顺利。前程似锦！
怎么写报告33人觉得有帮助
关于公司管理阶层人员辞职申请报告的撰写，有不少细节需要注意。这类报告通常需要表达清晰、态度诚恳，同时还要兼顾职业素养。一般情况下，开头部分得先表明自己的身份，也就是谁提出辞职，这很重要。接着要阐述辞职的原因，这部分可以具体一些，比如是因为家庭原因需要调整工作地点，还是因为个人职业规划发生了变化。
在写到辞职原因的时候，有些话可以直接说，但也有讲究。比如，如果是因为个人发展的问题，最好能具体一点，像“由于自身能力不足未能更好地胜任当前岗位”，这样的表述就显得比较真诚。另外，提到未来计划时，不妨稍微展望一下，比如“希望能在新的领域有所突破”。不过，这里有个小地方要注意，就是不要把话说得太满，毕竟未来的事情谁也说不准。
接下来，报告里还可以提及对公司的感谢，毕竟在这家公司工作期间学到不少东西。这种感谢的话不用太长，简短几句就好，像是“在此期间得到了很多宝贵的指导和支持，对此深表感激”。这里有一点小疏漏，有些人可能会忘记加上具体的感谢对象，这样就显得不太周全了。
最后的部分，就是正式提出辞职请求了。这部分要明确写出具体的辞职日期，这是很关键的一步。如果能提前给公司留出时间安排交接工作，对公司来说会比较方便。当然，也可以表示愿意配合完成交接事项，这一点很重要，能体现你的职业操守。
【第4篇】财务人员加薪申请报告范文1800字
第一篇：
xx 您好：
我是 xx 年 xx 月进入公司，xx 年 xx 月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关 心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电作文公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到 工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任， 您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重 视。我的理由如下：
我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是 xx 元，按照公司的财务制度要求，出纳岗的工作范 围是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从 XX 年 3 月份就已经 在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工 作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意， 我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求， 我诚恳希望您能提出宝贵意 见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目 标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一 件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人：xxx
xx 年 xx 月 xx 日
第二篇：
尊敬的领导：
您好！在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。
我是在今年*月*日加入公司的，在这将近一年的时间里，在您和同事们的帮 助下，我虚心学习、踏实工作，已经能够出色的完成公司交付的各项工作任务。
工作以来， 我敬职敬业， 严格遵守公司各项规章制度。
在工作上我任劳任怨， 保质保量的完成公司交给我的工作。目前，我从事着部门的三种工作：
一.财务工作;这是我应聘的本职工作，该项工作的重点就是：1.每天要做 出销售信息表、个人销量表、市场日报表、费用一览表。2.顺丰、宅急送、ems 等物流的对账单对账。4.对市场二部的各项费用进行支付、核算、监督，整理原 始凭证，利用原始凭证做报销单，做月份费用明细表。5.每周做出部门的财务状 况分析表。6.月末，计算提成，根据考勤计算并发放工资。做个人回款明细表， 与各服务代表进行核对。7.根据报销单制作记账凭证，做科目汇总表，登记库存 商品明细账、总账，每月与公司财务室进行对账，月份费用冲销借据，做年度月 份费用对比表。8.整理上个月的财务资料，进行分类归档。9.填写员工月报表、 员工自评表。统计消费者地域分布表。计划下月收入、成本、费用。10.开具出 库单，开具发票，做绩效考核用的月报等其他财务工作。
二.仓管工作; 仓管的工作虽然种类较少， 但大都是量大、 占用时间较多的。
1.负责每天的顺丰、宅急送、ems 包货、发货，特别是 ems 的邮件，要自己打印 邮单并报送邮件信息。2.登记每日出入库统计表，统计销量，盘点核对库存商品 数量。3.联系物流公司，处理异常件、回款问题。
三.数据库的管理;数据库管理是一件比较精细的工作，需要耐心和细心才 能保证客户资料的完整、精确、实用。在这方面主要是以下工作内容：1.客户资 料的录入， 包含发货的、 发书的、 以及网上咨询的客户资料。
2.客户资料的查询， 各服务代表都有可能接到其他代表服务的客户， 这就需要通过查询判断客户的归 属，是每天必做的工作。3.客户资料的再分配，由于部门在发展，各服务代表的 精力是有限的，每月能服务的客户量也是一定的，这就需要部门不断补充新人， 来对其他服务人员服务不过来的客户进行后期跟踪服务， 就需要不断的进行旧有 客户资料的再分配。
工作的量大、繁杂使我经常感觉自己肩头的压力，这些我都可以通过每天中 午的加班以及周末的值班来进行缓解，但经济的负担却让我有些担忧。
现在社会上通货膨胀在不断加剧，物价在不断的上涨，本地的最低工资水平 在本年度也上涨了*元，我觉得我现有的工资水平(*元底薪 *元包货提成)已 经不足以支撑我的生活，因此，我恳请公司能够给予适当的加薪，让我能都从经 济负担中解脱出来，能够有更多的时间和精力来处理公司的工作。
工作中我也存在着很多缺点，业务上、能力上和公司的很多同事相差很远， 不过我相信通过您及同事的帮助，自己的努力，我会彻底改正这些缺点。我会更 加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的 实力将为我们带来更多的成功！我会为公司更多更好的贡献自己的力量。
此致
敬礼
财务部：***
201*年*月*日
怎么写报告64人觉得有帮助
财务人员在职场上工作多年，积累了不少专业技能和经验，为公司创造了价值，但薪资待遇却一直停滞不前，这种情况确实让人感到困扰。想要通过加薪申请来改善现状，就需要一份合理的报告。这份报告不仅要清楚地表达自己的诉求，还要让领导看到你的付出和贡献。
在写加薪申请报告时，开头部分得先表明自己的身份和职位，这一步很重要。比如，“本人自xx年加入公司以来，一直在财务部门担任会计职务”，接着简要回顾一下自己的工作经历。不过有时候写作者可能会漏掉这部分内容，直接进入正题，这就显得不够完整了。紧接着，就要详细列举这些年完成的重要任务和取得的成绩，比如参与了哪些大型项目的财务管理，帮助公司节省了多少成本之类的。当然，如果能附上一些具体的数据，就更有说服力了。
接下来，要重点阐述为什么觉得自己应该得到加薪。可以从工作量、工作难度、专业能力提升等方面入手。比如，“随着业务规模扩大，财务工作越来越复杂，需要处理的信息量也大幅增加”，这就暗示着当前的薪资水平已经难以匹配日益增长的工作压力。另外，还可以提到自己在业余时间参加培训，考取了新的资格证书，进一步提升了专业水平。只是有时候写作者可能会忘记补充这一点，导致说服力稍显不足。
在陈述理由的时候，要注意语气诚恳但不卑不亢。既不能表现得太过急躁，也不能显得底气不足。可以试着这样表达：“基于上述情况，本人希望公司能够重新审视我的薪资标准，给予适当的调整。”这样的措辞既表达了期望，又留有一定的余地。
小编友情提醒：
别忘了在报告末尾附上联系方式，方便领导联系你进一步沟通。有时候写作者会忽略这个细节，结果让领导觉得不够周到。当然，除了这些基本要素之外，格式也要保持整洁美观，字体大小适中，段落分明，这样才能给领导留下良好的第一印象。
【第5篇】会计人员转正申请述职报告范文3350字
会计转正述职报告范文
尊敬的领导：
我于____年6月24日成为公司的试用员工，三个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司的正式员工。
作为一个应届毕业生，初到公司，刚踏入社会，曾经很担心自己的不适应，担心该如何做好工作，但是公司的文化和理念让我很快完成了从学生到职员的转变。三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸。
在本公司财务部实习期间，我学到了在课本上学不到的东西，各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在财务部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我现在已经能够胜任出纳岗位的日常工作。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。 “业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
会计转正述职报告范文
尊敬的领导:
接下来开始我的述职报告及下一年的计划:
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，积极合作;
二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特别是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核一定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据;
三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金及时缴纳;
四、做好其他日常事务。已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。
两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。主要表现在:
一、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。
二、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。
针对上述不足，今后的工作中，我会不断加强财务专业知识学习，提高自己的业务水平，在细节方面完善自己，严格要求自己，更好的做好本职工作。
一、目前财务上的问题:
1、费用单据不能及时回归财务部。
费用单据的发生后，财务工作刚刚开始，而不是结束。财务需要根据这些费用单据即原始凭证编制记账凭证，然后根据记账凭证记账。记账后，每个月才能为公司编制报表，分析公司的运营情况。财务要求的是日清月结。如果当日不能清，每个月就不能有准确数，到年底不准确的数就会越大。
2、总经理还在为财务部承担发放现金业务。
这是在别的公司不存在的现象，公司越大，总经理越是轻松。而我看到的是很吃力总经理，并且是在财务方面费心的总经理，这让我这个做财务主管的汗颜，使我无地自容。
二、下一步工作思路及方针。
财务工作需要从最基层，一点一滴的进行，虽不能看到速效，但急需日趋完善。
财务部需要的岗位设置:出纳、记账会计、财务主管。
记账会计可以多人，其他岗位为一人。财务部是一个整体，共同协作，共同完成各个岗位的工作，每个岗位之间有紧密的联系，并且缺一不可。
会计转正述职报告范文
各位同仁：
大家好！
我自去年3月份到公司上班，现在已接近一年的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近一年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的`工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度，
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。
一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。
最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员， 没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
怎么写报告60人觉得有帮助
会计人员转正申请述职报告的撰写需要结合个人工作经历、岗位职责以及取得的成绩，这样才能既符合岗位需求又突出个人能力。一开始要明确写明自己的职位、入职时间及岗位目标，这部分内容不宜太复杂，简洁明了就好。比如“本人自某年某月起担任公司财务部会计一职，主要负责日常账务处理、报表编制及税务申报等工作，现申请转正。”这样的开头既交代了基本情况，也明确了工作方向。
接下来可以围绕工作内容展开描述，重点放在具体任务完成情况和成效上。比如，“在日常工作中，我严格按照公司财务制度执行各项流程，确保账目清晰准确，期间共完成某项报表编制若干份，得到了领导的认可。”这里要注意，如果能举出具体的数字或事例会更有说服力。但要注意的是，有些细节可能涉及保密，这时候就需要适当调整措辞，只提成果不谈具体内容。
至于业绩部分，可以将重心放在解决实际问题的能力上。例如，“面对某次突发状况，我迅速反应，通过调整资金流向等方式保证了公司资金链稳定，避免了潜在风险。”这样的叙述不仅展示了专业技能，还体现了应对危机的能力。当然，这类描述要真实可信，不能夸大其词。
书写注意事项：
态度也是报告中不可忽视的一部分。可以提及自己对待工作的热情和主动性，“在工作中始终保持积极进取的态度，主动学习新知识，努力提升自身业务水平。”这部分内容无需过多展开，点到为止即可。
至于格式方面，建议保持简洁大方，字体大小适中，排版整齐。标题、正文各部分之间留有足够的空间以便阅读。同时，检查报告时要特别注意标点符号的正确使用，避免出现明显的语法错误。有时候一个小小的标点疏忽，就可能影响整体观感。
写完初稿后，不妨找个同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些自己忽略的问题。不过，这一步骤并不是必须的，完全看个人习惯。如果觉得没问题，就可以提交给上级审阅了。整个过程中，记得随时记录下自己的想法和感受，这对后续改进和总结都有帮助。
【第6篇】销售人员申请辞职报告精选范文1450字
若是以法定事由之外的理由予以辞退，公司就要对员工承担违法辞退的法律责任，这个责任根据员工的工龄等实际因素是可大可小的，所以公司一定要慎作辞退决定慎发辞退通知。下面是小编为您精心整理的销售人员申请辞职报告精选范本。
篇一
尊敬的XXX领导：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在年底前完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
再次感激！
辞职人：xxx
日期：xx年xx月xx日
篇二
尊敬的销售主管：
您好！
自xx年入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年12月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作， 对公司，对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
篇三
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于____年x月xx日正式离职，请公司批准。并请公司在x月xx日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感激！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
怎么写报告77人觉得有帮助
在职场上，撰写一份专业的辞职报告是非常必要的，尤其对于销售人员来说，这不仅是对自己工作的总结，也是对未来职业规划的一种体现。写好这样的报告，首先得明确自己的目的，是为了表达感谢，还是为了总结经验，或者是两者兼而有之。
写辞职报告的时候，开头部分可以简单回顾一下自己的工作经历，尤其是那些让自己感到骄傲的成绩。比如，“从入职到现在，我参与了多个重要项目的推进，这些项目不仅提升了我的专业能力，也让我更加理解团队合作的重要性。”这样的叙述既能让领导看到你的付出，也能为后续的内容铺垫。
接着，谈谈离职的原因。这部分需要结合实际情况，比如家庭因素、个人发展需求等。例如，“由于家庭原因，我需要更多的时间陪伴家人，同时也希望能在新的环境中挑战自我，寻求更大的发展空间。”这里没有直接说是因为薪资待遇不满意或者其他负面因素，而是选择了比较积极正面的理由，这样更容易被接受。
在表达感谢的部分，要注意真诚而不肉麻。可以说，“在这里工作的日子里，得到了许多前辈的指导和同事们的帮助，这些都将成为我职业生涯中宝贵的财富。”这样的话语既表达了感激之情，又显得真实可信。
书写注意事项：
别忘了提到交接工作的事情。毕竟作为一个销售员，手上可能还握着一些重要的客户资源或是业务线索。可以这样写：“在正式离职前，我会尽力做好工作的交接，确保不会因为我的离开影响到公司的正常运营。”
有时候在写这类文档的时候，可能会遇到措辞不当的情况，比如把“合作”写成了“协作”，虽然不影响大意，但确实有点不妥。还有时候，句子结构可能会稍微复杂了一点，比如“经过长时间的努力，我们终于完成了年度销售目标，并且超额完成了任务。”这样的句子如果能拆分成两个简单的句子，会更容易阅读。
【第7篇】项目开发人员的辞职申请报告范文350字
尊敬的经理：
您好！
首先，非常感谢公司给我一个很好的工作机会，也感谢公司一直以来对我的关心和照顾，在公司这一年多时间里，让我学到很多，也进步很多，对此我表示感谢。
由于我自身能力的不足，近期的工作感觉到力不从心，为此我做了长时间的思考，为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我的合同在12月20日也将到期，我希望在本年度12月20日那天辞职，请公司也尽快培养新人，我好做好交接工作仪式，以减少因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准！
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
怎么写报告15人觉得有帮助
关于项目开发人员递交辞职申请的注意事项
在职场里，无论出于何种原因选择离职，提交一份得体的辞职申请都是必要的。尤其对于项目开发人员来说，这份文件不仅体现了个人的职业素养，还可能影响到后续的职业发展。写辞职信时，不仅要表达清楚自己的意愿，还要兼顾公司利益，确保交接工作顺利进行。
首先要明确辞职的原因，这一步很重要。有些人会因为薪资待遇不满意，有些人则是职业规划调整，还有些人可能是家庭因素。不管是什么原因，都应如实反映，但注意措辞要委婉，避免直接批评公司或领导。比如，“由于个人职业发展的需要”、“希望寻求更适合的发展平台”这样的表述既礼貌又专业。
接着要提到工作交接的问题。作为项目开发人员，手中掌握着不少技术资料和项目进度，这些都是公司的宝贵资源。因此，在辞职信里提及愿意配合完成交接工作是非常关键的一环。可以这样写：“在正式离职前，我将尽全力协助团队完成当前正在进行的工作，并做好相关文档整理，确保项目不会因我的离开受到影响。”这样的承诺能够体现你的责任心，也能赢得管理层的好感。
书写注意事项：
如果与公司合作愉快，也可以适当表达感谢之情。毕竟在一个地方工作过，总会留下一些美好的回忆。比如，“非常感激这段时间公司给予的支持与信任，让我有机会参与多个重要项目的开发”，这样的话语既真诚又能给对方留下好印象。
也有需要注意的地方。比如日期填写一定要准确无误，有些人在急匆匆写完后忘记核对日期，结果导致时间上的误会。还有就是签名部分，最好手写签名，显得更加正式。如果只是简单打印名字，总觉得少了点诚意。
【第8篇】增加人员申请报告大全范文2050字
增加人员申请报告一
公司领导：
随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
人力资源部
二o一二年八月九日
增加人员申请报告二
县编委：
我局作为政府的工作部门，承担着全县土地、矿产资源管理地质灾害防治和国土资源执法监察等工作职能。近年来，我局紧紧围绕县委、县政府工作部署，以保增长、保红线为己任，先后为全县重点项目建设征收土地亩，争取农用地转用指标亩，组织招标拍卖挂牌出让国有建设用地宗，成交价款万元，争取土地整理项目资金万元，实现新增耕地亩，确保了全县耕地占补平衡目标的实现，为全县经济社会发展作出了突出贡献。____年以来，中央提出实行最严格的土地管理制度和最严格的节约用地制度，近日省委常委会议专题研究国土资源等工作，提出要实行最严格的土地管理、耕地保护和节约用地制度。但汉政办发„____‟140号文件明确我局局机关行政编制11名，工勤编制1名，局属事业单位编制20名，现有人员编制已严重制约了各项工作的正常开展。为更好地履行国土资源部门保护资源、保障发展的双重职能，更好的服务于幸福 进程，现就我局人员编制有关情况请示如下：
1、按照依法行政、审办分离的要求，请示将现有地籍地政股分设为地政股和地籍股，地政股编制2名，负责用地审批。地籍股(*大厅)负责登记发证工作，申请为其增加机关编制5名。
2、汉政办发„____‟140号《关于印发< 县国土资源局主要职责、内设机构和人员编制规定>的通知》明确我局下属国土资源所总编制50名，其中 4 所编制均在5人以下，面对量大面广的国 - 1 -
增加人员申请报告三
公司领导：
随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
物业部
二o一五年2月25日
增加人员申请报告四
区编制委员会：
我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。目前区农业综
合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。
妥否，请批示。
增加人员申请报告五
区政府：
根据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下：
一、借调18名同志的原由
我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借调到局机关工作的。
1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和，我局在干部队伍严重老化、编制空余，工作需要的情况下，经区委、区政府主要领导同意，先后两次通过公开考试和考核，从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师，考试报名时年龄大多在35岁以下，都有大学文化，大多有中、高级职称，到局机关后都很快就胜任了自己的工作，工作成绩都很出色，得到了机关全体干部和领导的充分肯定，同时，也得到了区领导和相关部门的好评。我局当时决定在内部考试选调这部分同志是出于两方面的考虑，一是从内部管理人员中选调，这些同志熟悉教育情况，并有着相关的业务能力和管理水平，比公开招考的公务员能更快和更好的胜任工作，二是从内部选调，暂缓新增编制，多少能给区财政减轻点压力。
2、成立娄星区教育资金管理中心抽调到机关工作。，根据娄星编〔〕3号文件，我局从基层学校和二级机构择优抽调了7名业务能力强的财会人员到区教育资金管理中心工作，迄今这7名同志的编制也未得到解决，这对教育资金安全管理存在严重隐患，其他兄弟县市教育资金管理中心均是10人以上正式在编工作人员。
二、借调人员编制不解决所带来的问题
去年以来，因《公务员法》的实施和机关津补贴的规范，借调人员没有纳入实施范围，从而这部分人的津贴无法到位，局机关也不可能在公用经费中给他们补足，同时相关财政纪律也不允许，这些人的相关待遇与机关其他在编人员相比就有了较大的差距。而在当时组织选调考试的公告中，我局保证选调人员的待遇与在编干部一视同仁。现在在津补贴规范以后，借调人员的津补贴不能得以落实，
怎么写报告39人觉得有帮助
写报告这事，说复杂也复杂，说简单也简单。要是想写出一份能让领导点头满意的报告，得先把格式整明白。开头，别急着堆材料，得有个引子，比如背景什么的。要是背景太长，就显得啰嗦了，所以得控制字数。写的时候，脑子里得装着目的，这报告到底是为了什么写的？是为了申请个事，还是汇报工作进展？
正文怎么写？
最好能条理清晰，用数字分出来，比如1、2、3这样。每个点都得紧扣主题，别跑偏。像申请增员这种报告，就得把为什么需要增加人手写清楚，还得列出具体需求，是技术岗还是后勤岗，都要说得明明白白。要是理由写得含糊不清，领导看了心里没底，肯定批不下来。
书写注意事项：
写报告的时候，千万别忘了把数据放进去。像申请增员，总得提一下现有人员的工作量是不是超负荷了吧？要是能拿出具体的数字，比如人均工作量比行业平均水平高多少，这样的报告说服力就强多了。当然，数据不是越多越好，关键是要精准，不能胡乱堆砌。
还有个小细节要注意，报告里的措辞得讲究。比如说“建议”，别用“要求”，虽然意思差不多，但给人的感觉不一样。要是用了“要求”，显得有点强硬，领导可能会不高兴。写的时候，语气得谦和点，毕竟是在申请，态度太生硬了容易惹麻烦。
有时候写着写着，会发现自己思路断了，这时候别慌，先喝口水冷静一下。可以换个角度想想，比如从别的部门的角度出发，看看他们对这个事情的看法。有时候，别人的意见能帮你找到新的突破口。
小编友情提醒：
报告写完别急着交上去，得检查一遍。检查的时候，别光看有没有错别字，还得看看逻辑通不通顺。要是发现哪里写得不太对劲，赶紧改过来。有时候写作者可能会因为疏忽，把“增加”写成“减少”，虽然不影响大意，但还是得仔细核对。
