【第1篇】会计专业实习报告：会计专业调研报告范文2350字
会计专业实习报告：会计专业调研报告范文
为了使学生了解本专业在社会实务工作中的具体情况，通过课外学科实践。鼓励学生将所学的理论知识与会计、审计和财务管理实务工作结合起来，培养分析和解决实际工作问题的能力。同时，学生通过课外科学实践活动了解社会和国情，直接向专业从业人员、管理人员等学习各种相关的实践知识，增强劳动观念，培养学生事业心和责任感，为毕业后走向社会打下良好的基矗
一、实践要求：
工作中，学生在实践活动中具有学生和单位工作人员的双重角色。日常工作中一方面要以单位工作人员的身份参与社会工作。态度端正、积极肯干，以单位正式员工的规范来要求自己;另一方面，以学生的身份在实践活动中进行学习，单位指导老师的指导下，虚心求教、刻苦钻研，理论联系实践。
二、实践内容:
初步接触会计工作和工商注册工作。熟悉会计工作作流程。
设有一个财务部长，机械厂的会计部并没有太多人。一个出纳，两个会计员，而教导我老会计雪明姐。刚到会计部雪明姐就叫我先看她以往所制的会计凭证。由于以前的暑假有过类似的社会实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石—会计分录，以至于后来雪明姐让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了把公司日常较多使用的会计业务认真读透。终究会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才干真正接触，从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才干为记帐做好准备。制好凭证就进入记帐程序了
可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了每一个方法会计制度都是有严格的要求的例如写错数字就要用红笔划横线，虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事。再盖上责任人的章，才干作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了
这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，如此繁琐的顺序让我不敢有丁点马虎。这是关乎一个企业的帐务，一个企业以后制定发展计划的依据。所有的帐记好了接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在雪明姐教我先用铅笔(写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。
就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。雪明姐很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后。有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了
其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。他人一提起出纳就想到跑银行的其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了做好会计的本职工作。除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件容易的事了除了跑银行出纳还负责日常的现金库，日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机。说起税控机还是近几年推广会计电算化的效果，什么都要电脑化了税控机就是打印动身票联，金额和税额分开两栏，要一起整理在原始凭证里的其实它操作也并不难，只要稍微懂office办公软件的操作就很容易掌握它可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了于是便在闲余时间与出纳聊聊税控机的使用，学会了基本的操作，以后走上工作岗位也不会无所适从，因为在学校学的课本上根本就没提过这种新的机器。
不管现实情况怎样变化，课本上学的知识都是最基本的知识。抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢？
三、实践总结：
工作中一定要就具有良好的专业素质，1作为一个会计人员。职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。
会计工作是一门专业性很强的工作，从知识上讲。从业人员只有不时地学习才干跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才干精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会发明更多的财富。
会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财富，从道德素质讲。所以作为会计人员一定要掌握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱-惑，和指使要做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过'不做假账'这四个字代表了对整个会计界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高，才干够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才干够得到更深的发展，市场经济的优势才干够发挥得更好。
要求会计人员要准确的核算每一项指标，2作为一个会计人员要有严谨的工作态
怎么写报告75人觉得有帮助
会计专业实习报告的撰写需要结合专业知识和实践经验，才能写出一份既符合规范又具有实用价值的报告。在开始动笔前，得明确报告的目的和受众，这决定了报告的深度和侧重点。比如，如果是针对企业内部管理层的报告，可能更注重数据分析和对策建议；而面向同行或学术交流的，则需突出理论支撑和研究方法。
首先要确定报告的核心内容，一般包括背景介绍、现状分析、问题探讨和改进建议几个部分。背景介绍这部分要简洁明了，简述调研的缘由和重要性，最好能引用一些权威的数据或政策依据，这样显得更有说服力。不过有些人在这一块容易写得太啰嗦，反而模糊了重点，比如花了过多笔墨描述公司概况却没点出调研的关键所在。
接着是现状分析，这是整个报告的核心。这里需要详细列出收集到的信息，比如财务报表、成本构成、人员配置等，同时还要对比历史数据，找出变化趋势。如果只罗列数据而不加以分析，就容易流于表面。另外，要注意数据的真实性和准确性，如果基础数据有偏差，后续的结论就会失真。例如，某次调研中，由于录入数据时少算了一项成本，导致最终的成本核算结果偏低，进而影响了后续的成本控制方案。
问题探讨环节则需要深入挖掘现状背后的原因。这一部分往往需要结合专业知识，运用适当的分析工具，比如swot分析法、波特五力模型等。当然，有时候会遇到一些难以量化的因素，这时就需要依靠经验和直觉来判断。比如一次关于企业内部控制的调研中，发现某些流程存在漏洞，但具体是什么原因导致的，只能通过访谈相关人员才能了解。
最后的改进建议部分是最具实践意义的。提出的建议必须切实可行，最好能给出具体的实施步骤和预期效果。如果建议太过笼统，比如“加强管理”，这样的建议对实际工作帮助有限。还有一点需要注意的是，建议不能脱离实际，不能为了创新而忽视可行性。有一次参与的项目中，团队提出了一套全新的财务管理系统，但由于预算限制和技术条件不足，最终未能落地。
在整个撰写过程中，语言表达也很关键。既要保证专业性，又要避免过于晦涩难懂。报告中适当穿插一些图表和案例，能让内容更加生动直观。但也要注意不要滥用，否则会让报告显得杂乱无章。比如，某份报告中用了太多复杂的表格和图形，结果读者反而抓不住重点。
【第2篇】会计调研报告范文1350字
今年暑假学校组织去各大企业调研，我们经管系去浙江宁波。宁波是浙江省的重镇，是一个美丽的港口城市，也是我国第一批对外开放的城市之一，因而它的非公有制经济起步早，发展迅速，规模大，再加上当地政府在政策上的引导和支持，使得宁波市的非公有制经济蓬勃发展，远远超过了公有制企业的发展规模，并创下了高额利润。
我们一共参观了三个企业：三星奥克斯集团、杉杉集团和宁波市建材总公司。这三个企业的经营管理各有其特点。三星奥克斯集团的前身是乡镇企业，后由个人承包，九十年代初抓住机遇，发展经济，由原来的生产配件发展到电表行业的龙头企业，生产规模在同行业中遥遥领先，成为亚洲第一，企业领导不满足现状，又向集团化发展，利用资源优势，看准市场，进军空调行业，同时拓宽产品渠道，发展多元化经济。融资方式多样：集资入股、发行股票、银行借款等等，并且正在筹备上市，进行资本运营，为企业带来更多的资金支持和利润，纵观企业的发展，主要有以下几个因素：
一、领导者具有超前意识。引入营销先进理念，看准市场，根据市场需求发展企业；
二、企业以人为本，尊重人才，培养人才，给真正有用的人才创造良好的发展环境；
三、加强内部管理，降低内耗，真正提高企业的经济效益。企业制定了严格细致的内控制度，从集团到各个下属企业、部门都有相应的管理制度，在这里主要说明企业的财务管理制度。
集团实行统一领导，各下属企业独立核算，生产企业同销售公司分离开来，资金由集团筹集，统一管理，各下属企业实行用款定额制，各部门或个人承包，定期考核，如生产企业内部应付账款管理、原材料的库存管理等就采用定额制，制定合理库存，减少存货的积压，确定经济采购量，降低采购成本；销售部负责产成品的管理和应收账款的收回，确定产成品的库存定额，根据市场销路调整产量，减少积压，同时加大资金的回收力度，保证资金周转；融资成本承包给融资部，广开筹资渠道，确定合理的筹资结构，降低筹资成本；管理部门的办公用品、水电费等等也由使用部门包干，减少浪费，节约奖励，超支罚款，使得企业人人都负起责任，杜绝浪费，使企业的经营成本降到最低，以获得最大的经济效益。
企业对财务会计人才的需求情况：
一、高级管理人才
精通财务知识，懂管理，熟悉相关的法律法规，掌握融资、筹资的基本理论和方法，熟悉资本运作程序，要求高学历以及相关的工作经验。
二、外贸会计人才
英语好，计算机熟练，熟悉外贸手续，如报关、退税等，业务知识扎实。
三、一般会计人员
熟悉掌握会计电算化，财务软件的使用，责任心强，认真仔细，业务知识熟练，掌握会计相关业务，如报税、开发票等，工作经验两年以上，大专以上学历，懂得行业生产经营特点。
四、车间记账员、保管员等
业务熟练，责任心强，中专以上学历，常由企业自己培训。
通过这次调研，使得我们对学校培养本专业人才应具备哪些能力有了一个很好的认识，我们的学生学历层次较低，但是我们可以在一般性人才中突出我们的特色，加强会计电算化的培训，使学生熟练掌握财务软件，加强会计实务的锻炼，熟悉岗位的每一项工作，使学生上岗的第一天就知道该怎么做，突出待业特点，为社会输送更多的熟悉建筑业、房地产业等企业的经营特点、有实用价值的人才。
怎么写报告13人觉得有帮助
会计调研报告的写作其实挺讲究技巧的，尤其是对于刚接触这个领域的新人来说。先说下基本的格式，标题得醒目，让人一眼就知道这是什么东西。接着就是摘要部分，简单介绍调研的目的、方法和主要发现，这部分不要太啰嗦，两三句话就行。
正文部分就复杂了，得先把背景讲清楚，为什么要做这个调研，跟企业或者行业的现状有什么关系。这部分要是能结合一些专业术语就更好了，比如成本核算、财务比率什么的，这样显得专业。然后就是具体的数据分析了，这个得有理有据，不能凭空捏造。比如说某家公司去年利润增长了百分之二十，就得拿出报表来证明，不然就成了无稽之谈。
接着聊聊调研的方法，是问卷调查还是实地走访，或者是两者结合。这里头要注意的是，如果是问卷调查，那问卷的设计就特别关键，问题要精准，不能模棱两可。比如问员工对薪资福利满意不满意，就不能写成“你觉得公司待遇如何”，这种问题太宽泛，没法得出有效结论。
报告里的图表也是个重点。要是能用柱状图或者饼图展示数据变化趋势，那就直观多了。不过画图的时候也要小心，坐标轴的标注别搞错了，要不然读者看了会懵。另外，表格里的数据最好能核对几遍，确保准确无误。
有时候调研报告还会涉及建议部分，这一步很重要，因为这是给管理层提供建议的地方。建议不能太笼统，比如“加强管理”这种话没什么意义，得具体到某个环节，像库存管理或者成本控制之类的。当然，提出的建议还得结合实际情况，不能天马行空。
最后别忘了检查一遍全文，看看有没有明显的拼写错误或者语法问题。不过有时候人难免会疏忽，比如把“应收账款”打成“应付账款”，虽然意思差不太多，但还是会影响阅读体验。还有就是注意排版，段落之间留点空白，字体大小也得适中，不然看起来密密麻麻的，会让人觉得头疼。
【第3篇】会计社会调研报告范文1800字
根据学校教育要求学校布置，组织了一次社会调查。于二零零五年九月五日至九月二十六日我们建州物产集团有限公司社会实践。在这期间，笔者对建瓯民营私企的成本管理工作进行调查。建州物产集团有限公司是建瓯市一家比较有代表性的民营私营企业。老总杨仁慧也是一位地地道道的“山里人”。公司主要从事的是贸易，旗下有以钢铁、水泥、管材销售为主的建州闽光有限公司、建州贸易有限公司、建州汽车有限公司，及相关产业延伸的其它公司汽车维修有限公司、汽车发展有限公司、汽车出租有限公司等。公司在近几年的发展中比较的突出这得益于宏观经济的发展，也得益公司有效的成本管理。在日异变化的企业经营过程中这样的成本管理也有自身不足之处，存在不少的问题，具体分析如下。
1、成本费用管理过死过严。由于公司是一家准贸易公司，出差比较的多，差旅费及出差管理上采用的是定额管理。按以往的出差地多在建瓯及福建省内，定额的标准制定按的是建瓯及福建省的特点制定的，当公司的业务发展到全国后，原来的定额就不符合也不适应企业经营全国化不同城市的发展需要。比如，公司制定的标准是每日在出差地包住包市内的车费为70元/天，这样的标准在建瓯及福建省是比较的可行的，但在上海及深圳特区就不够用了。在大城市中城市的面积比较大。单市内交通费就不足。就会出现出差人员出了差反而累了个半死，办了事反而自己要贴钱的事。出差人员也就不太愿意出差。
2、成本管理目的过短。特别是在用人成本上，公司本着降低成本原则。而不是差别原则。在用人上比较的注重自己人、低年龄学校的毕业生、高年龄的老职员，用人成本低。这样的人事策略出现的问题是，短期的工资成本降下来，可是为此出现了的其他问题多了出来。特别一提的是，由于新的职员在企业所得税汇算上出现的工作人员经验不足而被地税局查补的1.5万元的涉税损失。另外由于公司采用了这一人事成本管理目标也使125人的企业职工的高学历有职称的优秀人员从xx年的37人下降到目前的25人。而人事主管了憾叹，如今在建瓯要招到有经验高学历的好职员比较的难。他们一般都到发达地区去打工了。
3、经营者的成本观念落后。由于地理位置的原因，建瓯民营企业发展比其沿海的其它城市晚，基本上都是由本地的小手工作坊发展而来。企业的领导人中基本上没有很多的高素质教育，而且他们成功的物质基础也都是他们用勤劳的双手和漫长的劳动积累起来的，根本没有什么更多的时间和精力学习。很多的思想理念沉旧、保守传统，有很强的家族气息。比如在公司的会计核算中采用的是电算化，在初始化时就采用了移动平均法计算已销售商品成本，这也是由于财政部统一规定的成本结转方法要相对固定。在建州就出现了这样的事，经营主管采用的是传统的分批法计算利润，一批进来一批买出，赚的钱也就是这些。但实际上这样的计算结果每个月和财务报出的不一样，认为会计有错，不会做账要求马上改，可是这样的核算制度已报给税务机关，电算化软件也已初始化了不能改。弄得会计一脸灰灰的。
4、成本费用管理比较的注重局部自身利益。由于受传统家族观念的影响，企业在成本管理中往往只注重眼前成本的管理，而对企业的供应与销售以外的相关的利益主体考虑不多，忽视企业外部的价值链的存在和影响。在汽车销售公司中比较的明显的是：客户在做出购买汽车时比较多的是注重除价格以外的其他服务比如，维修、售后三包，配件更新、保险等一系列的考虑。要认汽车销售后还要建立各种的服务体系。成本与收入就不是很成比。有可能汽车销售就是不赚钱，但其他体系则赚钱。
从以上的调查结果我们提出了以下建议：
1、让经营管理的经理们多多学习财务法律、法规。了解会计政策与方法、制度的相对固定性。定期和不定期地组织经理的培训讲座。
2、采用多种灵活的费用包干管理。随着建州物产集团有限公司的发展与成就，证实了费用包干管理的好处。就是可以有效控制费用开支。但同时也要采用灵活的地域差别标准。及更好的信息反馈方式，来反映多变的经济发展需要。
3、采用新的用人成本管理策略，让好的有经验的人才留住，以减少由于人员过份变动及人员素质过低而带来的不必要损失，反而会降低成本，也有利于企业长期发展需要。
4、关注产业链以外的成本费用控制。作为贸易公司的建州各子公司的经营上就是这样的发展的。从贸易到运输。从运输到维修、维修到二手机销售，一切从客户需求出发，服务发展到客户的深度。
怎么写报告43人觉得有帮助
会计社会调研报告怎么写
做会计工作久了，总觉得了解的东西不少，但真要动笔写调研报告，还真有点儿抓瞎。特别是面对一堆数据和事实的时候，不知道从哪里下手。其实写这类报告，重点是要搞清楚背景，知道为什么要做这个调研。要是背景交代不清，后面说什么都像是无根之木。
先说说标题，标题得让人一眼就明白是关于什么的。像“某市中小企业财务管理现状分析”这样的标题就挺好，既明确又具体。不过有时候标题会起得有点儿模糊，比如“财务调查报告”，这就不够清晰了。标题不好，读者一看就可能觉得内容也马虎，所以标题一定要下点功夫。
正文怎么写？
开头得先把调研的目的说清楚。比如说是为了看看中小企业在财务管理上有哪些问题，或者是为了研究会计政策对企业的影响。这部分别啰嗦，几句话就能交代完。有一次我写的时候，写了好多废话，结果领导看了直摇头，说重点都没突出。后来改短了，反而效果好了。
接下来就是讲调研方法了。这次用了问卷调查、访谈和数据分析三种方式。问卷调查发出去好几百份，回收率还行，访谈对象找了几个企业老板和财务主管。不过当时写的时候，因为太着急，没注意把访谈对象的职位写错了，把“财务经理”写成了“经理”。还好领导没太在意，不然又要挨批了。
数据部分是重头戏，要把收集到的数据整理出来。记得有一次我整理数据的时候，表格格式乱七八糟的，数字对不上号，后来花了好几天才弄清楚。所以写报告前，数据一定要核对好，不然报告写得再漂亮也没用。另外，图表也很重要，能直观反映问题。不过当时画图的时候，有个地方比例标错了，看起来怪怪的，幸亏及时发现了。
分析部分需要结合实际情况，不能光堆数据。比如说发现中小企业普遍存在的问题是资金周转困难，就要分析原因，是管理不善还是市场变化导致的。写这部分时，有时候会陷入堆砌理论的误区，感觉像是在抄书，后来慢慢调整，加入了一些实际案例，这才让报告生动起来。
结尾怎么写？
针对发现的问题提出解决办法，这很重要。比如针对资金周转问题，可以建议企业加强预算管理，优化资金使用效率。写建议时要注意可行性，别提一些不着边际的想法。以前写过一次报告，建议企业引入国外先进的管理模式，结果被领导批评不切实际，后来吸取教训，只提些接地气的建议。
写报告时还要注意语言简洁明了，别绕弯子。有一次写报告，为了显得专业，用了好多复杂的术语，结果同事看了半天也没明白什么意思。后来改用通俗易懂的语言，反而大家都看得懂了。不过有时候写着写着就忘了这一点，开始堆砌那些拗口的词，回头再改就麻烦了。
写完报告后，别急着交上去，最好多检查几遍。有一次我写完就直接交了，结果领导发现好几个小错误，虽然不算严重，但也挺尴尬的。所以写完后最好放一放，隔几天再看，说不定能发现一些之前没注意到的问题。
【第4篇】会计职业判断能力调研报告范文1850字
会计职业判断能力调研报告
对会计职业判断能力的思考与探索
xx市粮食局
新会计准则赋予会计职业判断较大的空间，客观上需要会计人员进行职业判断，从更广泛和开放的视角思考会计环境，以面对不断变化、日益增多的具有不确定性的经济事项。
一、会计职业判断能力的培养
1．树立会计职业判断意识。在主观上树立职业判断意识，是会计人员提升职业判断意识并能够正确运用职业判断能力的前提条件。会计人员必须从过去只需根据会计制度的明确规定作简单的是非判断向职业判断迈进。更新过去已形成的排斥判断、崇尚统一的传统思维方式，改变处理会计事项时只是按图索骥地照以前的做法或者请示领导遵照执行，缺乏独立职业判断意识的模式。
2．提高会计职业判断能力。
（1）会计人员应具有深厚的专业知识，如会计理论、会计准则、管理会计、计算机操作及数据库、网络技术等知识，应掌握与会计工作相关的财政、税收、贸易、金融、法律等方面的知识，这是会计人员提高职业判断能力的必要条件。同时，具备继续学习新政策、法规、制度和不断更新知识，独立自学的能力。
（2）会计人员的职业判断能力是在不断训练、长期实践中积累形成的。会计人员除了具备一定的专业和相关知识外，还要注重多参与会计实践，在实践中学会分析、判断、总结，从实践中不断积累从业经验，掌握职业判断的技能和技巧，能够排除干扰、坚持原则，对现实中不断出现的复杂且有不确定的经济业务以及各种影响因素，能够做出准确的职业判断。优秀的职业判断能力不仅需要会计人员具有丰富的专业知识和良好的职业素质，而且还要求其具有高度的敏感性和较强的洞察力。
3．加强会计职业道德建设。良好的职业道德是会计职业判断的保证，是衡量会计人员职业判断能力的一个标准。加强会计人员职业道德教育和强化职业道德意识，提倡和监督会计人员依法核算、实是求是、客观公正的工作态度，是提高会计人员职业判断能力的重要保障。随着我国经济的快速发展，会计环境和会计对象日益杂，会计人员应在严守职业道德的前提下做出职业判断，不断提升职业判断能力。这样，会计人员才能做到从原则上把握问题，从实质上认识问题，从根本上解决问题。
二、会计职业判断的应用
1．坚持诚信原则和遵守职业道德。诚信原则是会计人员进行职业判断的重要原则，它要求会计人员必须客观公正地对实际发生的经济业务作出合理合法的判断。会计人员的诚信是经济实体诚信的重要组成部分，只有诚信的会计人员才能客观、真实地进行会计核算，提供正确的会计信息。职业道德是会计人员在从事职业活动中思想和行为应遵循的道德规范和准则，对正确进行职业判断十分重要。会计人员作为特殊的行业人员，在作出职业判断时，应以遵守职业道德为前提，认真贯彻执行《会计法》和国家有关财经法规、依法理财、客观公正，保证会计信息真实可靠。
2．坚持独立原则。独立原则要求会计人员不要盲目依从管理层的意见而放弃应有的职业判断原则，应在充分考虑自身实际情况的前提下合理借鉴其他单位对同类会计事项的处理，不要把思想限制在过去的判断方法和结果中，以求真务实的态度对待会计职业判断。
3．坚持合法原则。会计职业判断只能在会计法律法规和国家统一会计制度允许的范围内作出判断和选择，所选择的会计政策和会计原则必须符合国家统一会计制度的精神实质，否则，就是违法行为，就要受到法律制裁。
4．坚持谨慎原则。要求会计人员的每一次判断都有充足的依据为基础、以免造成判断失误。在出现多个备选方案时，应按谨慎原则，对备选方案进行分析比较后选择最优方案。
5．坚持一致性原则。要求职业判断的依据或方法有一定的稳定性，对于不同时间出现的相同的经济业务，无论同一个会计人员或不同的会计人员都应运用相同的判断方法。对于法律法规或准则没有规定的，在会计处理方法能上能下，也应遵循一致性原则。
6．熟练掌握专业知识和相关制度。会计理论、会计准则和制度以及行业财务制度、管理会计和计算机操作技能及数据库网络技术等知识，是会计人员应具备的最起码的从业知识，与会计工作有密切关系的财政、税收、金融以及外语等知识是会计人员提高职业判断能力的必要条件。会计人员不仅要面对实际工作中不断出现的新的经济事项，依据有关规定，作出专业判断，并对这种事项进行记录的备选方案。优秀的职业判断能力不仅需要丰富的专业知识和良好的职业素质，还要有较强的综合能力，高度敏感性和较强的洞察力，它是会计人员常识、经验、能力和道德水平的综合反映，要求会计人员必须不断地更新知识，提高职业判断意识 。
怎么写报告93人觉得有帮助
会计职业判断能力调研报告的撰写，其实跟其他专业报告一样，讲究的是一个系统性和针对性。一开始得明确调研的目的，是为了了解当前会计人员的职业判断水平，还是为了找出提升这一能力的具体路径。不管怎么说，都要围绕这个核心目标展开。
在准备阶段，收集资料是最关键的一步。可以通过问卷调查、访谈等方式，从一线会计工作者那里获取一手信息。这里有个小提醒，问卷设计的时候，题目最好涵盖会计工作的多个方面，比如成本核算、税务处理之类的。不过有时候可能会忘记加入一些重要的细分领域，像是固定资产折旧方法的选择，这就需要提前规划好。
整理资料的时候，要注意分类归纳。可以把数据分为定量和定性两大类，定量的如统计数据，定性的则可能是受访者的心得体会。这里可能会遇到一个问题，就是有些数据看起来相关性不大，但实际上可能隐含着某种趋势，这就需要多角度审视。
分析数据的时候，要结合实际案例进行深入剖析。比如，某个企业在处理存货计价时采用了先进先出法，结果在物价上涨的情况下利润偏高。这样的例子能帮助理解理论如何转化为实践。但有时候会因为数据量太大而忽略了一些细节，这需要特别留意。
撰写报告时，开头部分要简明扼要地概述调研背景和目的。接着详细描述调研的方法、步骤以及取得的主要成果。这部分可能会出现一些小问题，比如措辞不当导致表达模糊，这就需要反复推敲。最后提出改进建议，比如加强培训、优化考核机制等。
在整个过程中，语言要专业，但也不能太过晦涩。毕竟，报告的目的是传达信息，而不是制造障碍。适当运用专业术语可以增强说服力，但也要确保大多数人都能理解。
【第5篇】会计专业调研报告4000字范文3000字
一、调研的背景、对象和方法
(一)调研背景
会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专业之一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。随着我国大专院校会计专业人才培养人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高，整个社会对中职校会计专业毕业生的需求量和提供的会计岗位开始变化。与此同时，中职学生的生源质量也在逐步下降，中职生对原有会计专业课程设置和要求越来越不适应，很多学校会计专业教学标准和课程标准还束缚在上世纪90年代的框架体系中。本次重要任务之一，就是要调研吴江对中职会计专业人才的需求情况、会计专业设置情况及人才培养情况，在此基础上开发出吴江市中等职业学校会计专业教学标准(包括课程标准)，据此培养符合社会实际需要和学生实际能力状况的会计专业人才。
（二）调查对象
调查的对象：以企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典型性抽样调查。企业选取我院毕业生安置率较高的10家中、小型企业，毕业生选取____、200xx届30名学生。
（三）调研方法和形式
本次调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采
用问卷调查表和访谈法相结合的方法。
通过这次的调研，目的是希望能够对今后会计人才的培养方面能够更加适应企业需求，在实务操作教学的过程中具有一定的针对性。
二、会计行业发展的对人才需求的趋势
（一）企业在招聘财会人员时学历不再是的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。
会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是“研究”出来的，自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。
随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计人才的要求也越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。
有关专家说，目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。
那么，怎样的会计人才才能算是市场真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上学历才算高级会计人才？真正合市场“胃口”的会计人才大都具有本科及以上文凭，有3―5年的“实战”经验，并持有过硬的职业资格证书。但是，本科文凭并不是必需的，丰富的实践经验才是走向成功的法宝。但对于工作经验几乎所有的企业都要求有2～3年工作经验为宜，可见工作经验对于应聘的重要性。工作经验具体到应届毕业生来看也就是实务能力，这不仅要求我们中职学生要有过硬的专业理*底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独立操作，做到一看就会，不需要经过较长时间的培训，其实这只要通过一定的实习实训是可以做到。通过调研，我们发现企业在招聘应届毕业生时，他们对一些技术要求不高的工作岗位会考虑招收。大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：1.实践经验，作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有一定程度的了解。2.实务经验、职业规化及能力与职位的定位。3.遇到问题无法主动，出色地加以解决，安于现状，缺少改善工作、管理的建议和见解。
事实说明，应届毕业生尽管在开始时在应聘会计、审计等岗位时有一些弱势，但发展的机会客观存在，只要自己踏踏实实从基本的核算工作干起，摆正心态，
准确定位，工作几年后自己不就是人才市中竞争力的群体了，毕竟发展需要一个过程。
（二）会计人才需求结构中，中高级会计人才稀缺。
一直以来，在热门职业排行榜里很难找到会计的踪影，难道企业真的不需要会计了吗？新增企业数是越来越多，国家的总体投资规模是越来越大，可是各媒体招聘会计人员的数量就这么几个？其实深入观察不难发现，初级会计人员太多了，连年饱和。数据统计表明，具有初级职称的人数比中高级职称及其他高证书的人数多。目前在人才市场上，初级会计人才已相对饱和，甚至过剩，再加上一般会计人员企业一般通过内部员工推荐，所以人才市招聘的数量就更少了。中高级会计人员一直是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，高级会计人才的紧缺就更严重了。尤其是中国加入wto后，随着对外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华设立公司，这就需要大量熟悉国际会计准则的本土高级财务人才。这一点也让我们充分看清市场需求的变化方向。
二、企业对财务会计人才的需求情况
（一）人才需求量分析
据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居第二位。而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止____年上半年，全国私营企业已达到300万户，同比增长20%，增加近35万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了30万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。由此可见，财务人才的就业前景较为乐观。
（二）学历需求情况
本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。中小企业对大专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表来看，达到了25家，占调查中小企业总数的58%。
（三）岗位需求情况
企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示，企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。
（四）企业对财务会计专业人才业务素质、能力要求情况
业务素质：
财会人才是做好会计工作的关键，要成为高素质的会计人才，业务素质的不断深化尤显重要。
（1）牢固的财务基础知识和专业知识
企业普遍认为财务人员要有牢固的财务基础知识和专业知识，并能理论联系实际，从实践中摸索，从实践中不断提高，要熟悉企业的具体实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，内容真实，账目清楚，这是最基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关键。
（2）广泛的知识面
企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要的人才。会计毕竟只是经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为“如果一个人只懂会计，他实际上不懂会计”，改革开放的中国是一个信息的社会，会计工作是实践知识的应用，因此，会计人员应是综合性的人才，他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反馈，例如金融、证券等知识。
（3）掌握会计电算化，不断提高英语水平
计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广大会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避免了许多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员必须具备掌握计算机应用这一能力。
怎么写报告18人觉得有帮助
写会计专业的调研报告确实是个细致活儿，既要条理清晰，又要能反映实际情况。开头部分得把背景说清楚，比如为什么要做这个调研，跟谁有关之类的。要是背景交代不清楚，后面的内容可能就显得突兀了。比如说这次调研是为了响应国家号召，推动企业财务透明化，这事很重要，所以才得好好研究一番。
接着就是收集资料的部分了，这一步很关键。资料来源得靠谱，不然写出来的报告站不住脚。可以从公开的数据平台找些权威数据，也可以去企业实地走访，问问一线的会计人员日常工作的情况。不过有些时候，资料太多反而会让人摸不着头脑，这时候就得学会筛选，挑那些最相关的留着用。记得要把资料整理得井井有条，这样写的时候才不会乱。
分析这部分也不能马虎，得结合实际案例来说事。比如有个企业实施了新的会计制度后，成本控制效果特别明显，这种例子就能很好地证明新制度的有效性。不过有时候分析起来会遇到一些麻烦，比如某些数据之间的联系不是那么直观，这时候就需要多花点时间琢磨，可能还得请教一下专家。
最后就是提建议了，这也是报告的重点之一。提出的建议得具体可行，不能光喊口号。比如说针对目前会计工作中存在的问题，可以建议加强培训，提高从业人员的专业水平。当然，有时候建议提得多了，可能会让人觉得啰嗦，所以要把握好分寸，只写最关键、最有价值的那几条。
写报告的时候，格式也得注意，标题、正文、附件这些都得有，而且字号、字体什么的也要统一。要是格式不规范，看的人会觉得不严肃。不过有时候写着写着，可能会忘记调整格式，特别是切换不同章节的时候，容易出错。还有，引用别人的观点时，一定要标明出处，这是基本的学术道德。不过偶尔也会有人忘了这茬儿，直接就把别人的成果拿来用了，这样可不行。
【第6篇】民族地区会计集中核算问题调研报告范文7350字
会计集中核算是政府成立会计核算中心，在资金所有权、使用权、财务自主权不变的前提下取消同级机关事业单位的银行账户、会计机构和会计岗位，以会计核算中心为单位集中办理会计核算工作和实行会计监督，是会计委派制改革中融会计核算、监督、服务于一体的一种形式。
长期以来，行政事业单位经费实行财政分配、单位包干、分散核算的制度。这种制度在传统的计划经济体制下有其适应性，但是随着社会主义市场经济体制的建立和完善，其弊端是显而易见的。实行会计集中核算就是为了加强财政资金收支的管理和监督，规范财务管理和会计行为，提高财政资金使用效益，为构筑公共财政框架、实现国库集中收付制度奠定基础，建立公开、高效、廉洁、务实的财政管理运行机制。一、会计集中核算的成效
甘孜州自xx年实行会计集中核算以来，已经在加强财政资金的管理，促进党风廉政建设，从源头上防止腐败现象的产生等方面起到了明显的作用，为进一步实施国库集中收付制度奠定了基础，会计集中核算的作用正逐渐得到了显现。
(一)规范了会计核算工作，提高了会计信息的质量和会计工作效率。
实行会计集中核算后，行政事业单位的会计业务纳入会计核算中心统一核算，中心选调业务素质较高的专职会计，并运用会计电算化系统，严格按照国家统一会计制度进行核算，从而大大提高了会计核算工作的质量和会计工作效率，保证了会计核算资料的真实性、完整性、及时性和统一性。
(二)财政资金的调度趋于合理，提高了资金使用效益。
实行会计集中核算后，支出单位的财政资金集中在会计中心的单一账户上，有利于财政部门对资金加强统一调度和管理，使资金调度更加灵活，从根本上改变目前财政资金管理分散，各支出部门和单位多头开户、重复开户的混乱局面，杜绝了预算执行中克扣截留、挪用财政资金等现象，有效地提高了资金使用效益，保证了财政资金的安全。
(三)加强了会计监督，减少了单位财务支出中可能发生的违规违法行为。
实行会计集中核算后，纳入会计核算中心管理的行政事业单位所有支出都通过中心一个账户进出，进行会计统一核算，中心有权对各单位的支出事项和凭证进行合理性、合法性审查，对不符合政策、法规规定的支出和凭证可以要求有关单位纠正或补办手续，在一定程度上减少了部分单位在使用国家资金上的随意性，给贪污犯罪和挥霍浪费行为亮起了红灯。
(四)促进了财政预算制度改革，确保“收支两条线”管理工作的顺利实施。
会计核算中心接受支付申请的依据是单位的预算指标，没有预算指标或超预算指标的支付申请，核算中心有权予以拒绝，所有开支在单位审核的基础上再经中心审核入账，从而起到强化部门预算约束的作用，保证了各项开支符合会计制度和部门预算的要求。单位开支资金由会计核算中心统一支付，资金直达供应商，减少了中间环节，杜绝了回扣等问题，加快了资金周转，既保证了专款专用，又提高了资金使用效益。在“收支两条线”管理方面，由于行政事业单位撤消了银行账户，各项行政事业性收费及罚没收入均直达国库，实现了收缴分离、罚缴分离。
二、当前，会计集中核算存在的问题
会计的集中核算是加强财务、财政资金管理的一项新举措，在它的初始阶段和任何新生事物一样，也必然存在其局限性和不够完善的地方。首先对所纳入的单位来讲，撤消会计机构后，会导致忽视会计工作，财务管理的主动性、积极性将受到影响;其次就会计核算中心而言，难以对统管单位实施全过程的会计监督，表现在支出的合理性难以控制，发票的真实性难以把握，收入游离于会计核算中心统管账的体外，加之中心只是强调财政资金规范运作，而忽略了资产的管理，特别是在固定资产的后续控制上，会计核算与财产物资管理相脱节，结果造成会计信息质量难以提高;再次财政部门由于长期重视财政资金分配过程，轻视财政资金使用效益问题未曾得到根本解决，在会计集中核算后，过分依赖会计核算中心而导致财政管理弱化，监督力度不够。
(一)责任主体不清。
现行的《会计法》规定：“各单位必须依法设置会计账簿，并保证其真实、完整。”“各单位应根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在相关机构中设置会计人员并指定会计主管人员……。”这在法律上就规定了各单位必须设置会计机构并要指定会计人员。同时，《会计法》还规定了财政部门对会计工作有进行管理与监督的职责，但没有直接代理单位会计业务的义务。现财政部门不仅在直接代理财会业务，而且还撤消了单位会计机构和岗位，故认为成立会计集中核算中心(以下简称“中心”)明显缺乏法律基础。另外，每个单位都撤消了会计和出纳岗位，仅单设一个报账员岗位，表面上腾出了一至数个岗，好象为县上节约了一部份人员经费开支、为县上腾出了编制，实际上不尽然。按照省、州有关精神，中心的人员调动采取的是编随人走，但现实中人到了中心，编却仍留在原单位，原单位又来人补了空，而调入中心的人编制又该从何而来，凡正大家都在吃财政饭，相关问题怎么解决？
《会计法》第四条规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”这一规定，一方面突出了单位负责人对单位的会计工作与会计资料真实性、合法性和完整性的责任，另一方面也明确了对单位违法会计行为处罚的责任主体。会计集中核算执行以后，由于“中心”的会计，工作上对“中心”负责，如果出现会计财务处理差错、单位会计信息失真、国家秘密泄露、财产物资流失、违法经济事项等问题，那么单位与“中心”，是谁负责、是一方责任还是双方责任？因此，在追究会计责任时，很难界定双方的责任归究及大小，势必形成单位与“中心”的推诿、扯皮。
(二)会计监督弱化。
财政部在贯彻《会计法》中，就如何加强会计监督专门下发了有关文件，明确了财政部门的监督职能。财政部门实行会计集中核算的初衷，就是为了对单位的收支实行事前、事中和事后的监督，但事实上实行集中核算后，这种监管职责却是不大可能实现。一方面是“中心”对单位监督的不可能。首先是撤销单位会计岗位，设立单位报账员，无异于是把单位经济业务重要的“知情人”(单位会计)撇在一边;二是虽然明确了单位报账员的责任，但由于其经济利益与单位直接挂钩，二者很容易形成一致，来“蒙骗”中心;三是“中心”的一个窗口会计要负责数个单位的会计核算，整天要忙于报账、记账、对账的具体事务，根本没有时间和精力再去发挥监督管理的职能。现实中，单位报账，做账的是中心会计，不可能清楚报账单位的费用开支是否真实、是否合法，只能从表面上看到报账单据的规范与否、金额计算正确与否、报销定额及标准准确与否、报销依据齐全及合格与否，不可能每笔业务都去了解、调查。另一方面是财政对“中心”监督的不现实。会计核算中心不仅要监督他人，同时也要接受财政部门的监督，而“中心”与财政部门同是一家，如何实施有效管理，难度很大，这无形中造成了财政监督的“保护地带”。由此可见，成立“会计核算中心”进行集中核算，从本质上讲很难实现其宗旨。
(三)会计信息失真。
加强会计核算与管理的目的主要是确保会计信息的真实性，而从当前的“中心”运行模式来看，会计信息失真恐怕在所难免。
(1)收入不确定。由于各地区都实行了财政国库集中收付制度，原来各单位的会计对依法组织的收入与财政拨付的可用资金，可谓“了如指掌”，集中核算以后，单位的报账员由于不进行账务处理，根本不清楚单位收入的具体情况，报账员还得在单位领导、财政国库与“中心”之间奔波了解情况。单位撤消了会计岗位，留任的报账员的财务业务水平相对以前降低，中心处理账务的正确性与否不太明了，难免导致单位报有怀疑态度;
(2)支出不真实。由于中心在单据上的规范性要求，中心会计通过报账员报来的单位单据进行账务处理时，如发现单据不合法、不规范，则予以退回，这样势必造成一方面已支的不能及时入账，另一方面可能会迫使某些单位想方设法弄来规范票据代替白条或顶替不合理的开支。
(3)资产账实不符。会计集中核算之后，单位仍有资产处置权，如果单位领导与报账员法制观念淡薄，或因工作疏忽而不向“中心”提供真实情况，资产新增的不能及时入账、处置或报废的不能及时下账，致使“中心”的账与单位实物不符。
(四)查账对象不清。
按会计集中核算有关规定和要求，会计档案在次年将完整退还给报账单位。退还前，发生对单位账务清查时，审计等有关部门必然扎驻中心，中心会计必然要培同审查，日常其他单位报账业务的正常进行必将受到影响，并对该单位的财务资料的完整性负完全责任;退还后，一旦发生查账，单位报账员由于业务水平低或人为推卸等因素，又需中心会计到场协助，势必影响中心工作的顺利开展。
(五)审核标准及定额不详。
中心在接受报账业务时，如果认为资金是单位的，只要其账上有钱，只要不过份，只要表面上合法、规范就行了，那么将失去建立中心、对财政性资金加强监管的意义;但控制过严，对所有报销的费用标准、定额进行严审，又将触犯到单位“三权不变”的利益，导致部门及单位对中心工作的不解和严历指责。说到审核标准及有关报销定额，又从何来，谁来拟定？如：单位不同层次人员的通讯费报销标准、各不同性质的单位及部门的招待费报销标准、不同情况的学习及出差的报销标准等，至今未有一个统一的口径。
(六)报账签章责任不清。
单位报账时，单位预留印鉴必须齐全，这是规定，也是报账单位必须遵循的准则;但中心除了窗口会计、复核、出纳按流程审核签章外，是否还需具备其他人员的签章或签出意见，这在全州18个县各理解不同、执行也不一。在中心报账，中心会计担当了做账的角色，其对单位所报费用的合法性和真实性根本无从知晓，如果有一天发生了经济事件，那么在这个岗位上将会承担多大责任？中心负责人及财政部门又会承担什么责任？这谁都会为此而担忧。
(七)认识上的错位。
实行会计集中核算，改过去的“单位批单位报”为“单位批中心报”。会计集中核算推行前，单位支出只要单位领导“一支笔”就可报销;集中核算后，单位领导签了字还须中心总会计审核后才能报销，为此，有少部分单位领导对本单位财务支出接受会计核算中心的制约和监督，产生抵触情绪，有意放松甚至放弃财务管理。会计集中核算以后，一方面有些单位领导认为报账会计是打打杂、跑跑腿的，有无资格证、有无财务工作能力都无关紧要，报账会计随意任命，导致报账会计专业能力参差不齐;另一方面单位会计机构撤消后，有些单位对报账会计的待遇及地位不予肯定，报账会计的工作积极性自然得不到充分发挥。
(八)会计核算中心与财政部门对接上的缺口。
专项资金是专门用于指定项目的资金，专项经费拨入时，有些单位混淆不清，会计核算中心又不得了解，造成单位挤占挪用，专项经费核算失真。财政部门重分配轻使用的陈旧管理理念，对有些专项资金管理不够严格，跟踪问效流于形式，使得中心在专项资金的监管中难以控制。形成专项资金“跑”“冒”“滴”“漏”，支出效率不高。会计核算中心主要负责大量的会计核算，并未直接参与财政部门内部职能机构工作，因此对财政部门的业务，对他们监督的政策变化，跟踪重点无法知晓，这样中心就没有能力和条件代替财政部门实施财政监督，而财政部门认为预算单位统进了会计核算中心，以为“一统就灵”，放松了财政监管，形成了新的监管死角。
三、完善会计集中核算的几点设想
(一)会计集中核算与国库集中收付的融合。
实行会计集中核算制和国库集中收付制是财政部门当前公共财政改革的两项重要内容，其目的是进一步提高财政资金的使用效益和加强会计监督，有利于财政资金统一调度，降低财政资金的运行成本。由此可见，两项制度的改革主体和目的是完全一致的，实行会计集中核算制和国库集中收付制改革相结合是完全可行的，而且会计集中核算的顺利实施和稳健运行，为实行国库集中收付制度打下了良好基础。会计集中核算制和国库集中收付制很有必要在机构设置上统一、规范，在职责功能上统一、健全，以简化办事程序，方便服务对象。实行会计集中核算型财政国库集中收付制度之后，所有预算单位的资金全部集中在国库，减少了大量的库外资金的无效、低效运作，使政府在调控宏观经济方面更加得心应手、游刃有余。通过实行会计集中核算型财政国库集中收付制度，会解决国库、会计核算中心以及银行之间人为的频繁的资金划拨、结算和对账等问题。实行会计集中核算型财政国库集中收付制度，将会大大提高会计信息质量，尤其是所提供的月、季、年终决算报表数据的真实性、囊括资料的全面性及会计信息的可利用性，是勿庸置疑的，这样将有利于对单位收支情况的全面了解，并保证单位会计核算的完整性，实现收入税收化、支出预算化、账户国库化、了解全面化、核算完整化。
(二)继续加强部门预算管理，加快实行部门科学预算的进度。
部门预算是一个涵盖各部门所有公共资金的完整预算，其预算编制以部门为单位，将各类不同性质的各项财政资金均统一反映在该部门的年度预算之中;部门预算的编制采用综合预算形式，统筹考虑部门和单位的各项资金，将预算内外资金全部纳入政府综合财政预算管理。因此，要进一步推行预算管理改革，扩大部门预算的范围，制定科学、符合实际的定员定额标准，改进和完善预算支出科目体系，早编细编预算。通过提前编制预算，延长预算编制时间，使预算细化到各个部门及各个项目，提高预算的科学性、合理性。预算单位所有的财政支出都要严格按规定标准和相应的科目列入预算，预算一经审核批准，财政部门和预算单位都要严格按预算执行;财政部门要对各部门实行从预算编制、预算下达、资金拨付到资金使用的全过程监督管理，并追踪问效，切实强化预算管理，为会计核算中心运行提供良好的外部环境。由事后监督向事前监督事中监督延伸。
(三)会计核算中心转变职能，加强支出监督管理，从核算型向管理型转化。
目前，会计核算中心日常主要的工作是资金支付和会计核算，然而，如果将中心仅仅作为一个记账机构是远远不够的，更要着重预算执行信息的反馈和控制。通过核对各部门预算指标情况，可以严格控制各部门的用款进度，会计核算中心更强调对预算指标实行即时控制，杜绝超预算计划用款。加强预算资金支付的事前控制，中心会计在收到预算单位支付申请后应确定是否可以支付(即是否符合有关政策规定)，如何支付(即占用何指标、列支何科目)，然后才可以通知银行付款。会计核算中心要从核算型向管理型转变，彻底扭转将核算中心视作单纯的核算机构的观念。地方政府应从实际出发，在发放奖金、补助(如电话补贴标准、学习培训标准、招待费开支比例等)等方面制定科学统一的切实可行的财务开支标准，防止各单位各自为政，使会计核算中心在支出监督方面监督有标准，管理有依据，真正从源头上预__败，加强廉政建设。还要处理好监督和服务的关系，做到服务与监督并重，寓监督于服务之中，只有服务到位，才能监督到位，只有提高会计工作质量才能提高监督水平。
(四)报账单位切实重视本单位的财务管理工作，加强报账会计队伍建设。
实行会计集中核算并不改变单位会计责任主体，并不减少各部门财务职能，而且随着部门预算、国库集中支付等财政改革政策的出台，部门财务管理的职能还需更进一步加强，因此实行会计集中核算后，单位应更加重视财务管理工作。单位的报账会计应当持证上岗，据实登记会计台账，定期与会计核算中心核对，对单位会计事项的合法性进行领导审批前的审核及说明，向中心报账并说明单位经济业务及票据的真实情况等职责。因此要加强报账会计队伍建设，提高报账会计整体素质是强化财务管理和提高会计工作质量的前提条件，而制定报账会计的道德规范，建立遵守职业道德的监督考核机制是提高会计工作质量和报账会计总体素质的保证。财政部门及单位应切实抓紧报账会计的培训和教育，开展时间短、收效高、针对性强的岗位培训和业务学习，提高专业水平，加强《会计法》等国家各项财政法规和职业道德的教育，提高报账会计的职业道德水平和法律知识，通过一系列制度，制约报账会计的工作行为，保证报账会计诚信为本，爱岗敬业，坚持准则，客观公正，使其充分发挥会计监督的纽带和桥梁作用。
(五)完善内外监控制度，确保财产物资的安全。
加强固定资产管理，财政部门应及时出台符合县情的资产管理办法，严格界定固定资产范围，使会计核算中心能够统一固定资产入账口径;进一步完善固定资产报废处置审批制度;健全固定资产账务审核制度，严格规范预算单位固定资产核算。作为内部控制制度的一部分，账实相符是非常重要的一个环节，预算单位必须加强固定资产管理基础工作，健全固定资产保管制度，做到入账时有验收，领用时有登记，保管账与实物一致;落实固定资产使用责任人制度。固定资产管理人员主要做好固定资产管理工作，建立单位固定资产台账。严格固定资产清查制度，财政部门国资办要通过定期全面清查与不定期抽查相结合的方法，及时掌握全县各单位固定资产的变动情况。
(六)健全完善会计法规体系，明确财政监督对象和法律责任主体。
会计集中核算制度的改革是在新修订的《会计法》开始执行之后产生发展起来的，因而《会计法》在修定时未能涉及到会计集中核算问题。有关部门应根据《会计法》的有关规定并结合实际情况出台相关的法规文件，就会计集中核算制度的合法性给予肯定，以便会计集中核算有法可依，充分发挥会计监督职能，规范会计行为，促进社会主义市场经济健康发展，保障会计集中核算制度规范运行。财政部门也要继续不断地完善会计集中核算制度实际操作过程中的规章制度和运行细则，健全机构内控制度，以充分发挥会计集中核算的监督与服务职能;应明确被核算单位是被监督的主体，明确具有资金所有权和使用权的单位应该承担违法违规行为的法律责任。
实行会计集中核算，不仅是预算管理方法和手段的改进，而且是对传统方法从观念到内容的根本改革，打破了不符合社会主义市场经济体制要求的财政资金分配管理格局，也是落实依法行政的一项重要工作。实践证明，尽管目前实行会计集中核算还存在许多问题，需要完善，但在加强财政资金支出管理、改变会计核算方式、预算执行情况控制等方面都已取得了成功的经验，我们应充分认识集中核算改革的重要性。明确会计核算中心作为预算执行机构的地位，以预算执行为主要任务，转变工作职能，理顺内外关系，尽快从以财政集中收付制为主要形式的会计核算中心改革向规范的国库集中收付制过渡;与此同时，积极推进预算编制改革，推行部门预算的细化预算，为国库集中收付制的实施打下基础，形成预算编制、执行、监督三分离的机制;在此基础上，全面推进财政管理制度的改革，逐步建立与社会主义市场经济相适应的公共财政体制。
怎么写报告96人觉得有帮助
做一份好的民族地区会计集中核算问题调研报告，得从几个方面下手。先说调查前的准备，这很重要。要搞清楚调研的目标群体是谁，是那些负责会计工作的人员，还是相关的领导层，或者是两者都要兼顾。然后就是明确调研的方向，比如重点是了解目前核算系统运行情况，还是探讨存在的问题，或者是两者都涉及。
接下来就是具体的实施阶段了。可以设计问卷调查，也可以直接面对面访谈。如果用问卷，问题得设计得科学合理，既要能覆盖关键点，又不能太复杂让受访者望而却步。比如，可以问“你们觉得当前核算系统的效率怎么样？”这样的问题就比较直接，容易得到反馈。要是面对面访谈的话，就要提前做好功课，对受访者的背景有所了解，这样提问的时候就不会显得突兀。
还有一个需要注意的地方，就是记录和整理数据的过程。这个环节特别关键，因为一旦数据收集得不好，后续的分析就会变得困难。最好是能有个专门的团队负责这一块，分工合作。比如有人专门负责录入数据，有人负责核对，还有人负责初步的数据分析。记得要定期检查数据的完整性，确保没有遗漏或者错误。
在数据分析阶段，要多角度去考量问题。可以从宏观的角度看整个系统的运转情况，也可以从微观的角度去分析具体的操作流程。要是发现某些地方存在瓶颈，就得深入探究原因，看看是技术上的问题，还是管理上的疏漏。这里有一个小技巧，就是可以对比其他地区的做法，看看他们是怎么解决类似问题的，或许能从中找到灵感。
小编友情提醒：
形成报告的时候，要注意条理清晰。报告的内容应该包括调研的目的、方法、主要发现以及建议。建议这部分尤其重要，它是整个报告的核心。提出的建议要有针对性，最好是能够切实可行，而不是空谈理论。另外，报告里的数据要准确无误，引用的数据来源也要标明清楚，这样别人看了才会信服。
有时候，在调研过程中会遇到一些预料之外的情况，这就需要灵活应对了。比如某个部门突然拒绝配合，这时候就得想办法调整策略，也许可以通过别的途径获取所需的信息。还有，调研的时间可能会超出预期，这时候就需要合理安排时间，保证任务能够按时完成。
【第7篇】会计专业实习报告：最新会计专业调研报告范文1450字
会计专业实习报告：最新会计专业调研报告
随着我国市场经济的进一步发展和完善，对于从事会计人员的要求更加严格。不仅要有熟练的操作技能，还需要有全面的综合素质，那么对于我们高校 ，如何正确有效培养社会需要的人才，已经是迫在眉睫的事情。高职院校担负着培养高素质技能型人才的重任。为更好的服务社会，提升会计专业建设，我们开展了一系列的学习、参观、调查、专家座谈的方式进行了探索和研究！
以下是我们再湖南旅游商贸职业技术学院的调研事项！
一、调研概况
时间：____年12月14日
地点：湖南旅游商贸职业技术学院
方式：参观、座谈
二、调研内容:
1、参观校内实训基地：
该校采用“课程按岗位开发”的原则，设立了erp实训基地、预算工作室、纳税申报工作室、用友新道工作室、证券交易室、会计信息化工作室、多个会计电算化工作室、手工实训室等等！并且在实训室文化墙上对相关实训内容做了重点介绍，这样让学生在进入实训之前对操作内容有个大致的了解。。
2、座谈会
1）、校企合作是怎么开展的？
校企合作是每个院校面临的重大难题。我校去青岛职院、宁波职院、山西财经大学、山东职院、广东番禺职业技术学院参观学习，觉得这几所学校在会计专业建设方面做的是非常不错的。校企合作的三种方式：
1、一般与会计公司合作，采用顶岗实习、数据资料通过处理之后给学生使用，定期聘请校外指导老师，用一个月的时间全真模拟顶岗实习。
2、校友会：通过校友以及他们的企业来增加实习机会。
3、于企业广泛洽谈：譬如说与交通银行、证券公司模拟炒股大赛。（在大三的时候），通过讲座、办账户的方式合作参与模拟炒股。
4、动用教师资源。
2）开设会计相关的哪些专业？
共5个专业：会计（涉外和注册会计两个方向）、财务管理、会计与审计、金融管理与实务、投资理财。
3）如何培养学生的综合素质？
1.技能培养：主要是针对专业技能的动手能力，我们分三步走，也就是三实训：一是课程实训、二是综合实训、三是毕业顶岗实训。
2.综合素质培养：学生在学会动手能力的同时，要学会相关文字的表述，譬如说报告的编写。
3.证书效率：有目标安排学生考证。一年级开始考虑考会计从业资格证，并安排相关课程，把其他课程的时间进行推迟。大二目标是助理会计师证、大三就业（安排10周课程，穿插实训与理论教学）。毕业设计在三年二期完成，同时参加顶岗实习。同时，课程建设涉及到会计技能抽查的相关事项，处理办法是在大二时候安排一个月针对会计技能抽查的实训，接着大三继续进行技能培训。
4.）贵校的会计录取分数线是多少
普遍偏高。比我们学校一般专业高出50分。
5）贵校会计专业建设的重点、重要环节和投资是哪些？
1、经费投资：也就是财力支撑：实训基地投资60万.授课与相关工程40万。____年评为示范校（针对投资理财和会计）500万、____年得到央财支持，210万，主要真毒旅游和会计
、____年省投资600万，市投资600万。分三阶段进行师资培养，分别去新加坡、台湾、美国参加培训。每人平均投资5万。
2、组织科研兼教学模式。
三、我校会计专业建设的不足和改整措施
1、由于受生源影响，学生成绩较差，学习较吃苦，直接导致证书不高。在以后的招生过程中，严格把握招生录取分数。
2、课程建设有待整顿，应该有目标有计划的进行课程安排。有针对性的调整课程设计，重点针对考证和技能抽查。
3、教学建设投资不足，加大教学投资建设，建设相关的会计实训基地
4、加大师资培养力度。定期组织教书参与实践培养，增加教师的实践能力，进一步提升会计专业建设。
怎么写报告66人觉得有帮助
会计专业的学生在完成实习后，通常需要提交一份实习报告，这不仅是对自己实习经历的一种总结，也是向指导老师展示学习成果的重要方式。一份好的实习报告应该能够清晰地反映出你在实习期间的工作内容、学到的知识以及对未来的规划。
在开始写实习报告之前，你需要明确几个关键点。首先是确定报告的主题，主题应当紧扣你的实习内容，比如你可以选择“关于某企业成本核算流程的分析”作为主题。接着，整理好实习期间的所有资料，包括工作笔记、会议记录、相关文件等，这些都是撰写报告的基础素材。此外，了解报告的基本格式也很重要，一般来说，报告应包含标题、摘要、正文和参考文献四个部分。
正文部分是报告的核心，这部分需要详细描述你在实习过程中所做的具体工作。例如，如果你参与了企业的财务报表编制，那么就应该具体说明你是如何进行数据收集、处理以及最终形成报表的。在这个过程中，记得融入一些专业术语，比如“科目汇总表”、“试算平衡法”之类的，这样能让报告看起来更加专业。不过有时候，我们在描述具体操作时，可能会忘记加上必要的细节，导致叙述显得有些模糊，这就需要仔细检查一遍，确保每个步骤都交代清楚。
除了描述工作内容，还应该加入自己的思考和见解。比如，通过这次实习，你对某个会计理论有了新的理解，或者是发现了企业在财务管理上的不足之处，都可以写进报告里。当然，这里也有可能会出现一些小疏漏，比如遗漏了一些重要的观点，这时候就需要反复阅读草稿，补充完整。
小编友情提醒：
别忘了检查报告的语言表达是否通顺。有时候，我们可能会因为赶时间而忽略掉一些语法错误，比如主谓不一致或者介词使用不当之类的问题。这些问题虽然不大，但如果被细心的老师发现，可能会影响整体评价。因此，在提交前，最好多花点时间校对几遍，确保报告的质量。
写实习报告是一个锻炼自我表达能力和逻辑思维能力的好机会，希望你能认真对待每一个环节，写出一份让自己满意的报告。
【第8篇】关于企业内部会计监督的调研报告范文800字
单位内部会计监督制度，也称内部控制制度，是指单位为了保证经济业务活动的有效进行，保护其资产的安全、完整，防止、发现、纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、完整而制定和实施的政策和程序，采取的制度和方法。《会计法》规定：“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。”建立、健全内部会计监督制度是各单位的法定义务。
一、内部会计监督现状
内部会计监督是单位会计机构和会计人员依据各项财经法规和财务制度，通过记录、计算、分析、检查等方法，对单位生产经营活动的合法性、合理性和有效性进行监督，使之能够按既定的目标和要求来进行。从目前单位内部监督的总体情况看，内控制度不严、监督职能乏力、守法意识淡薄，不仅导致一些违规、违法问题通过会计工作“合法化”，损害国家和社会公众利益，也严重影响了会计信息的真实性。
一是内部控制不严。这是一个单位会计机构设置的问题，内部控制制度的不严密，会计事项相关人员的职责、权限不清，达不到相互分离、相互制约的会计要求，这不仅使企业内部会计监督流于形式，也是造成会计信息失真的一个重要原因。
二是会计监督乏力。虽然《会计法》赋予会计人员监督本单位经济活动的职权，但由于缺乏会计依法行使职权的保障措施，会计人员往往是“顶得住的站不住，站得住的顶不住”，一些单位的内部会计监督实际上已是徒具虚名。
三是守法意识淡薄。一定时期人们的法律观念和法律意识，直接影响着人们对法律法规的遵守情况。从目前情况来看，无论是单位领导还是会计人员对会计法规、税收法规等政策的“有法必依”意识尚相当薄弱，甚至为了集体利益、团体利益或个人利益，将企业内部会计监督制度置于脑后。
二、内部会计监督存在问题的原因分析
（一）法律法规建设不健全是首要原因。我国会计监督的法律约束机制不建全，使得会计不能有效地行使其监督职能，导致企业会计监督不力。比如，新的《会计法》虽已颁布，但是相关配套的法律法规却没有跟上。
怎么写报告91人觉得有帮助
关于企业内部会计监督的调研报告怎么写
最近参与了一次企业内部会计监督的调研工作，感觉挺有意思的。这个调研的目的就是想看看企业内部在会计监督这块做得怎么样，有没有什么漏洞，毕竟会计监督这事对企业来说太重要了。
一开始拿到任务的时候，我也没想到会这么复杂。其实，要想写出一份靠谱的调研报告，得先搞清楚几个关键点。比如，企业的会计制度是不是健全，财务人员的工作流程是否规范，还有就是账目记录的准确性如何。这些问题不弄明白，后面的工作就不好开展。
在调研过程中，我们主要通过访谈和查阅资料的方式收集信息。访谈对象包括财务部门的负责人和普通员工，他们对日常工作中遇到的问题最有发言权。而查阅资料，主要是看企业的会计制度文件、财务报表之类的。说实话，刚开始看那些报表的时候，我都有点头大，密密麻麻的数据看得眼花缭乱。
写报告的时候，我觉得最重要的就是要把搜集到的信息整理清楚。不能东一句西一句地乱写，这样读者看了会摸不着头脑。我建议先列出一个大纲，大概分一下几个部分，像是基本情况介绍、存在问题分析、改进建议之类的。不过，大纲列出来后也不能死板地照着写，得根据实际情况灵活调整。
说到改进建议，我觉得可以从加强内部控制入手。比如，建立定期审计机制，确保账目真实可靠。另外，也可以组织一些培训，提高财务人员的专业水平。当然，这些都只是初步的想法，具体实施起来可能还得结合企业的实际情况。
有时候，在写报告的过程中，难免会遇到一些小麻烦。比如，有时候为了找某个数据，得翻阅大量的文档，特别耗时间。还有一次，我在写某一部分的时候，思路突然中断了，想了好久才理顺。不过这都是正常的，只要沉下心来慢慢做，总会完成的。
小编友情提醒：
记得把调研报告交给领导审阅的时候，态度要诚恳一点。要是领导提出意见，一定要虚心接受，及时修改完善。毕竟，调研报告不是一个人的事，是整个团队共同努力的结果。
