【第1篇】试用员工工作报告范文900字
屈指一算，我在公司的工作时间已将近三个月了，
试用员工工作报告。在此将这三个月的工作进行一个简单的总结。
5月中旬，因为xx长输管线的施工图设计阶段需要现场定线，我有机会提前到公司开始自己的工作生涯，并且去张家口参加应张管线选线的学习。历时20天。
在这20天的学习过程中，我勤学好问，努力的提高自己。每天积极的做好师傅交给自己的任务，同时坚持晚上学习储运相关规范，为以后的设计工作作理论准备。在实习期间，抓紧一切机会向各位参加选线工程的前辈们学习和请教，使自己在长输管线知识的理论和实践应用能力方面有了很大的提高
在此期间，我对选线的基本原则有一定的认识，对线路走向和躲避障碍物方法等有较全面的认识，对处理一般穿越工程的路线选择和穿越方式有比较全面的认识。学会了看懂及充分利用地形图，对线路图的绘制有较全面的认识，熟练使用gps导航仪等，
由于中间需要回学校参加毕业答辩，在六月上旬回到学校准备自己的毕业答辩事宜，在回学校的十多天里我科学的安排自己的时间。作为学生，我很好的完成了在校期间的最后考卷——毕业设计成绩“优秀”。很好的回报我自己辛勤努力的汗水，并且顺利取得自己的学位证书和毕业证书，完成在校期间的所有交割手续，为中国论文联盟整理离校做好充分的准备。作为班长，我组织本班同学参加毕业篮球赛、足球赛、毕业合照、毕业聚餐、毕业答辩及完成相应的各种手续。在处理好学校的各种事宜后我于6月下旬回到公司参加应张长输管线施工图设计的最后的绘图和出版存档工作及参加作为新员工的培训教育活动。
在此期间我对长输管线线路图的绘制进行了全面的学习，对公司规章制度有全面的认识，熟练了cad、office、pdsoft、q-piping等软件的使用。使自己在设计工作的工具熟练使用能力方面达到了更高的水平。同时非常注意处理自己和其他员工之间的关系，与新员工之间互相学习，互相帮助；与前辈员工之间，每次都主动帮助做些力所能及的事情，遇到自己努力还不能解决的问题时主动的问他们，认真的向他们学习，请教。在这段时间里面是我提高很快，无论是做人做事。在这里要感谢各位领导和同事的帮助。
时间到了8月中旬，由于工作需求，我和另外两名同事被派到西南******公司进行为期一年的学习。
怎么写报告58人觉得有帮助
试用员工工作报告怎么写
在公司里，刚入职的时候都会写一份工作汇报，这不仅是对自己工作的总结，也是给领导一个了解你的机会。试用期的工作报告，得把自己这段时间的表现好好整理一下，让领导看到你的努力。
刚开始写的时候，先简单说说自己入职以来的情况，比如什么时候入职的，当时是怀着怎样的心情来的，对公司的印象如何。这部分不用太复杂，几句话交代清楚就行。比如说“我是在三月份入职的，那时候想着能加入这么大的团队挺开心的，觉得公司环境不错，同事也很友善。”
接着就该说具体的工作内容了。每个岗位不一样，写法也会有所不同。要是你是做销售的，就重点讲讲这段时间接触了多少客户，达成多少业绩，有没有遇到什么困难，是怎么解决的。要是做行政的，就可以写写处理了多少文件，组织过哪些活动，后勤保障做得怎么样。这部分要实事求是，把自己的实际工作情况详细地描述出来，让领导知道你都干了些什么。
还有一点很重要，就是写写自己在这段时间里的收获。可以是业务技能上的提升，也可以是跟同事相处学到的经验。比如说“通过这段时间的锻炼，我觉得自己的沟通能力提高了不少，以前不太敢主动跟客户交流，现在好多了。”这样不仅显得你积极向上，还能展示出你的成长。
写报告的时候也别忘了提提自己存在的不足。不是说非要夸大缺点，但适当的自我批评能让领导觉得你是个诚实的人。比如可以说“有时候因为事情太多，有些细节没注意到，下次会更加注意。”这样的话既不显得消极，又能体现你的反思态度。
最后这部分可以展望一下未来，表达一下自己对于接下来工作的期待和计划。像是“我希望能在接下来的时间里，把业绩再提高一点，争取早日转正。”这样的结尾既礼貌又充满干劲。
写报告的时候，记得语言要简洁明了，不要啰嗦。要是觉得自己写得不够好，可以多看看其他同事的报告，学习一下他们的写法。不过千万不能照搬别人的格式，毕竟每个人的工作内容都不一样，还是要结合自身实际情况来写。
书写注意事项：
检查是很重要的一步。有时候写着写着，可能会漏掉一些标点符号，或者把字打错了。这些小问题虽然不影响大局，但要是被细心的人发现，可能会影响整体效果。所以写完之后，最好能抽空仔细检查一遍，确保没有明显的错误。
【第2篇】酒店员工试用期转正述职报告范文1500字
酒店员工试用期转正述职报告
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟，感受到了不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报总结。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：……我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。
来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
怎么写报告62人觉得有帮助
酒店员工在试用期结束时提交转正述职报告是一种常规工作流程，这不仅能让上级了解个人的工作表现，也是自我反思的好机会。写这类报告时，要注重条理性，既要展示成绩，也要客观指出不足之处。
一开始可以从工作职责入手，简明扼要地描述自己负责的主要任务，比如接待客人、处理预订、协助管理房间状态等。这部分内容需要结合实际经历展开，可以举几个具体事例来证明自己的能力。比如说有一次接待了一位重要客户，当时由于沟通及时，成功解决了客户的住宿问题，得到了对方的认可。这样的细节能增强说服力。
接着要谈谈工作中的收获和成长。可以提及通过这段时间的学习，掌握了哪些新的技能，比如学会了如何更高效地处理突发事件，或是学会了更好地与团队成员协作。同时，也可以分享一些心得体会，比如认识到服务行业的核心在于用心对待每一位顾客，哪怕是一些小事，只要用心去做，就能赢得客户的信任。
在谈到不足时，不要回避问题。例如，可能在面对突发状况时反应不够迅速，或者是对某些业务流程还不够熟悉。关键是要表明改进的态度，比如说已经制定了相应的学习计划，打算通过参加培训等方式提升自己。这样既表现出诚恳，也能给领导留下积极进取的印象。
报告的结尾部分可以展望未来，表达希望继续留在公司发展的意愿。可以提到自己对未来的期待，比如希望通过不断努力成为部门的骨干力量，为公司创造更多价值。这样的表述既真诚又充满动力。
需要注意的是，写报告时语言要得体，避免使用过于口语化的表达。另外，格式也很重要，最好分段书写，每一段围绕一个中心意思展开。如果能提前找同事请教一下，看看他们的报告是怎么写的，可能会对自己有所帮助。毕竟每个人的经历不同，找到适合自己的表达方式才是最重要的。
有时候写作者可能会因为时间紧张，草草完成报告，结果导致内容显得单薄。为了避免这种情况，建议提前规划好时间，认真梳理自己的工作经历，这样才能写出一份既有深度又有广度的述职报告。
【第3篇】试用期员工自我鉴定报告范文600字
试用期员工自我鉴定报告范文
转眼间一个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于xxxx年成为公司的试用员工，安排在客户端装维分部担任经理一职，现将我的工作及学习生活情况作自我鉴定。
努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极向同事学习，不断充实自己。一个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力。
在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成本岗位各项工作任务。团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。
由于自己工作经验不足，在处理新客户安装和老客户维护的实际操作过程中遇到了一些困难，不能做到完全的独挡一面。还需要在工作中加强业务学习，讲究方法，讲究策略。作为客户端装维分部中的一员，我深深感到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的.沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。
怎么写报告46人觉得有帮助
试用期员工自我鉴定报告怎么写
试用期结束，写一份自我鉴定报告是很重要的事情。这不仅是对自己这段时间工作的总结，也是给领导和同事留下好印象的机会。写这类报告时，得考虑一些关键点。
开头部分很重要，要简明扼要地介绍自己的基本情况。比如姓名、部门、入职时间之类的信息。这部分内容不用太复杂，简单交代清楚就行。有时候人们会在这儿犯个小错，比如把部门名称写错，这样就显得不够认真了。写的时候得仔细核对一下单位里的正式名称。
接着就是重点部分，得具体描述自己在试用期间的工作表现。这里可以分几个小点来写，每个点都要有具体的例子支持。比如说自己负责的项目进展如何，有没有按时完成任务，遇到问题时是怎么解决的。写的时候尽量用事实说话，别光说些空洞的话。比如提到参与某个项目的经历，就可以详细讲讲自己承担的具体工作，以及在这个过程中学到的东西。
还有一点需要注意，就是要体现自己的态度。试用期期间的态度很关键，能反映出一个人的职业素养。如果在工作中表现出积极主动的态度，比如遇到困难愿意尝试多种方法去解决，这样的态度肯定会让领导印象深刻。当然，态度不能光靠嘴上说，还得有行动来证明。
书写注意事项：
写报告的时候别忘了提到团队合作的情况。毕竟工作不是一个人的事情，大家需要相互配合才能顺利完成任务。可以谈谈自己是如何融入团队的，有没有跟同事建立良好的沟通渠道。如果在团队协作中有过什么特别的经历，也可以适当提一下，比如通过团队的力量解决了某个棘手的问题。
最后的部分可以展望一下未来，表达自己对未来的期望和打算。比如说希望能在接下来的工作中继续提升自己的专业能力，争取为公司创造更多的价值。这部分内容不用写得太长，点到为止就好。写的时候要注意语气，既要真诚又要充满信心。
【第4篇】2025关于试用期员工辞职报告范文650字
尊敬的主管、副理：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
怎么写报告59人觉得有帮助
关于试用期员工辞职报告怎么写
写辞职报告这事，说起来不算复杂，但真要想写得体面又不失礼，那也不是件简单的事。尤其是刚过试用期不久的新手，可能对这个流程还不太熟悉。其实，写辞职报告，关键是要让领导明白你的想法，同时也要顾及双方的感受。
开头这部分，最好别绕弯子，直奔主题就好。比如可以直接表明自己因为个人原因，经过深思熟虑后决定辞去目前的工作。这里要注意，个人原因四个字很关键，它能让领导知道这是你的自主选择，而不是公司有什么问题。当然了，如果能稍微带点感谢的话更好，比如说入职以来得到了很多帮助之类的，这样显得更有诚意。
接着，就得谈谈具体的离职时间了。这里的时间安排得合理很重要，要是突然说马上走人，会让同事措手不及。一般来说，提前一个月通知是比较合适的，这样既能给自己留足准备时间，也能让公司有缓冲空间。不过也有特殊情况，比如家里出了点事需要立刻处理，那也得实事求是地写清楚。
正文怎么写？
可以简单回顾下自己的工作经历，特别是那些让自己成长的地方。比如学到了什么新技能，参与了哪些重要项目等等。这样的表达既是对公司的肯定，也能让领导看到你的态度。当然啰，别说得太过头，不然容易给人留下虚伪的印象。
结尾怎么写？
就简单点收尾就行。比如说希望公司能找到合适的接替人选，祝愿公司未来蒸蒸日上之类的话。记得语气要真诚，别弄得像是敷衍了事似的。
还有一点需要注意，写报告的时候字迹得工整，要是字迹潦草，看都看不清，那就挺尴尬的。还有，检查一下有没有明显的错别字什么的，这事虽小，但影响可不小。毕竟谁也不想因为这么个小问题被误会吧。
【第5篇】试用员工辞职报告范文900字
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这一封真诚辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾（但是外出送货也担当一定的风险），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够吃钣的，当然除了吃钣之外所剩的不多）。而且当初您说好：“先在仓库早班做一段时间，然后再让我做“单证”。到现在已经接近四个月的时间了，我想适应一项工作不应该用这四个月的时间，其实，在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目的是不可能实现了。一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。四个多月的时间就这样白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了
我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公也司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上
ps:我也学会了考虑问题，但考虑不周还请愿谅。
此致！
敬礼！
怎么写报告89人觉得有帮助
试用员工辞职报告怎么写
写辞职报告是一件挺麻烦的事，尤其是刚进公司没多久就要走人，心里肯定不是滋味。不过既然是自己的决定，就得好好写。先说说开头，得表明态度，说自己因为个人原因，决定辞去目前这份工作。这一步很重要，要是开头就含糊不清，后面的内容再好也显得底气不足。
正文怎么写？
要说清楚具体的辞职时间，还有就是对这段时间工作的感谢。当然，感谢的话不能太肉麻，点到为止就行。接着可以稍微提一下自己在这段时间学到的东西，哪怕就那么一两个技能，也算是给双方一个交代。要是觉得自己表现还不错，也可以顺带夸奖一下公司或者同事什么的，这样显得比较大气。
不过，有些人在写这部分的时候容易跑偏，写得太啰嗦，反而让人觉得是在敷衍。比如说有些人会把辞职理由说得特别复杂，其实简单明了就好。还有，有些人喜欢在感谢的话里加上一些不太合适的情绪，比如埋怨或者抱怨之类的，这就不太好。
最后的部分，可以再强调一下自己的决心，说自己会认真完成交接工作，确保不会影响公司的正常运转。这里要注意的是，有些人可能会在这儿犯个小毛病，比如把“交接工作”写成“交待工作”，虽然意思差不多，但仔细看还是能看出区别来的。
写辞职报告的时候，字数别太多，一页纸就够了。要是写得太长，反而会让领导觉得你不够干脆利落。另外，注意格式，抬头要写清楚收件人，落款也要签上自己的名字和日期。有的人可能会忽略这些细节，结果搞得整份报告看起来乱糟糟的。
【第6篇】员工试用期述职报告范文2050字
尊敬的各位领导：
您们好！我现在重整车间实习。去年暑假我们就通过一级培训，了解了公司的企业文化和各项规章制度，体会到xx集团是一个管理上严格，技术上不断创新的年青企业，通过半个月的军训，锻炼了我坚强的品质，改掉了从前做事懒散拖拉的坏习惯。由于我学的专业是应用化工技术专业，很荣幸被分到重整车间学习工作。转眼入厂已经两个多月了，马上就要转正了，现将我这两个多月的学习和工作情况汇报一下。
一、掌握的知识和技能
（一）初级学习阶段
1.学习消防器材（二氧化碳灭火器等）消防设施、防护用品（安全帽、空气呼吸机、防毒面具等）的使用方法及火灾急救和中毒预防应对措施；
2.掌握重整岗上的工艺流程，工艺原理；往复式压缩机的工作原理、开停机步骤和润滑油的流程；
3.学会稳汽和循环氢的标准取样操作。
（二）中级学习阶段
1.绘制本岗位的详细流程图；
2.学习常用设备的现场操作：调节阀和流量计的切除和投用换热器的停用和投用；离心泵的启动和切换方法、及润滑油的更换、巡检内容；压力表的更换；冲洗玻璃板液位计、伴热蒸汽的投用等；
3.了解重整岗上的工艺指标和控制的产品质量标准；
4.掌握压缩机巡检内容、日常维护和事故处理预案。
（三）定岗冲刺阶段
1.学会粗汽油馏程、干点、凝点、闪点的控制方法，能够替主操盯盘；
2.了解重整岗的开停工方案包括蒸汽扫线原则、引油流程；
3.冬季投用伴热流程；
4.掌握重整岗上部分事故处理方法；
5.作为重整副操能够独立完成巡检内容，并能查找本岗位的安全隐患。
二、学习任务完成情况
1.顺利通过压缩机和重整岗位的考试；
2.已能够顶岗，完成重整岗上的日常工作（汽油取样，甩油浆，盘车，冲水冷等）， 压缩机的日常维护；
3.配合同事完成车间的日常工作。
三、工作中的不足与改进
1.对产品质量控样掌握不好，今后多向主操请教；
2.对大型设备（如塔、换热器的内部结构）不清楚等，在今后的检修中注意多加观察；
3.遇到紧急情况易慌张，不会处理，今后多学习事故处理预案。
四、工作体会
第一天站在装置下看着十几米高的操作平台和塔，心里有些害怕，心想这踩上去就颤颤悠悠的铁楼梯安全吗，刚爬到四层腿就有点发抖，在同事的指导下我慢慢地爬了一层又一层，当我缓慢地爬到反应塔顶十三层时，心里是无比的激动，我终于战胜了自己。我俯视着全厂，从今天开始我就要以全新的姿态投入到我的工作中了。
根据车间制定的学习计划，我有条不紊的的进行着我的学习，每天都过得充实新鲜。我认真聆听师傅的教诲，从最基本的跑流程开始，识记各塔罐、换热器、离心泵，阀组等，然后回到主控室就学习设备的工作原理和本岗位操作原则，在车间里，一定要有明确的时间意识，按时巡检拨盘，不能偷懒。我意识得到巡检需要认真到位，一定要对自己负责的区域逐项检查，找出可能存在的安全隐患，防患于未然，才能让装置安全稳定的运行。在工艺指标的控制上，要认真对比分析影响考察指标的影响因素，根据车间的要求，调节幅度要合适，才能生产出合格的汽油。
在重整车间工作的这两个多月让我收获很多。同事们踏实苦干的工作作风和吃苦耐劳的精神深深感动着我，他们在日常工作中一丝不苟的，认真负责的态度也默默影响了我，他们不怕脏不怕累抢着干活的良好风气也影响着我。良好的工作环境使我不敢有一丝懈怠，我努力地学习这些新知识反复练习基本操作，遇到不懂得技术就耐心的请教师傅，此时的我感觉自己的实践能力很欠缺，有太多的东西需要学习和掌握，在今后的工作中，一定要虚心的向师傅们多请教技术，同时自己多注意积累和思考，以同事们为学习的榜样，才能更快的成长。
虽然说化工厂的工作环境略有些苦，但公司丰富的文体活动让员工的业余生活多了很多乐趣，今后自己也要多参与其中，在生产一线工作让我改掉了很多学生身上的懒散、娇气和浮躁等毛病。经过这三个月的工作，我也逐渐褪去了稚嫩的学生气，慢慢的成熟起来。
五、自我评价
年轻的我，对工作充满热情、耐心、喜欢与团队合作，有较强的进取精神 并且灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责。
善良的我，待人诚恳，乐于助人，诚实守信，不怕吃苦。
我，具有很强的求知欲望，我知道自己不聪明，因此在学习新东西 ，我会耐心的学习反复的思考，直到最后弄明白为止。
我怀着一颗感恩的心幸福的生活，无论生活中遇到怎样的艰难，我都会以乐观向上的态度去面对它，努力地克服它。
在车间的日子，有些力气活确实干不了，但同事们非常照顾我，感谢他们，在今后自己要加强体育锻炼，提高身体素质。
六、职业生涯规划
宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来，年轻的我将秉承企业的文化理念：每天超越自我，时刻追求卓越，以严格的标准要求自己，努力让自己尽快成为以一名合格xx人。
短期目标：在三个月内多积累工作经验，努力成立一名合格的重整副操；
中期目标：半年内加强理论知识的学习，为当主操的梦想而奋斗；
远期目标：当工作熟练后多钻研技术难题，为车间的高效率工作和节能降耗提出合理化建议。
感谢xx给我一个锻炼自己的机会，一个展示自我的平台，我会努力工作，为企业创造财富，也实现自己的人生价值。
员工试用期述职报告范文
怎么写报告41人觉得有帮助
在撰写员工试用期述职报告时，得先把基本的格式搞清楚，这很重要。报告开头部分，通常需要简单介绍一下自己的基本信息，包括入职时间、职位名称这些内容。接着，就需要对这段时间的工作做一个全面的回顾了，这里可以按照项目或者任务的时间顺序来梳理，这样条理会比较清晰。
说到回顾工作这部分，记得要把完成的主要工作列出来，尤其是那些对公司有直接影响的成果，最好能用具体的数据来支撑，比如销售额增长了多少百分比之类的。当然，除了成绩，也要提到遇到的一些困难和挑战，这是很正常的，关键是要展示出自己是如何应对这些问题的。比如，有一次负责一个新产品的推广活动，初期效果并不理想，后来通过调整宣传策略才逐渐看到成效，这个过程就可以详细描述一下。
接下来，就是关于个人成长的部分了。可以谈谈在这段时间里学到的新技能，或者是对自己职业发展有帮助的经验。这部分内容其实也是向领导表明态度的一种方式，让他们知道你在努力提升自己，愿意为公司创造更多价值。如果有机会参与了一些培训课程或者团队建设活动，也可以提一提，这不仅体现了你的积极性，也能侧面反映出你融入集体的能力。
还有个细节需要注意，就是结尾部分。一般情况下，可以简短地表达对未来工作的期待，比如希望自己能够在现有基础上进一步提高工作效率，或者希望能在某些领域深入研究，争取做出更大的贡献。这样的结尾既显得谦逊又有诚意，能够让阅读报告的人感受到你的进取心。
不过有时候，写报告的时候可能会因为赶时间而遗漏一些重要的信息。例如，有一次我就差点忘记提及某个特别重要的客户反馈，后来还是同事提醒我才补上去的。所以，在正式提交之前，最好能多检查几遍，确保没有疏漏。
另外一点，语言表达上尽量做到简洁明了。有些人在写报告时喜欢堆砌辞藻，结果反而让人摸不清重点。其实只要抓住核心内容，用最简单的语言讲清楚就行。比如，“通过优化流程，使生产效率提升了15%”，这句话就比“经过一系列精心设计的操作环节改进，最终实现了生产效率显著增强”的表达效果更好。
小编友情提醒：
别忘了附上一些相关的附件材料，像业绩报表、会议纪要这些东西。虽然不是必须的，但如果有的话，能让报告更加完整，也能给领导提供更多参考依据。
【第7篇】试用期员工转正报告范文500字
不知不觉我也到了要写转正报告的时候了，虽然以自己的能力转正的话可能还是不足的，可是自己还是想转，那样的话就给自己压力大了，更快的提升我的速度。
自己来到xx大家庭已经三个月了，自己有时问自己到底改变、有所成长了没？
讲外在：这一段时间经过大家的指导、教育，现在的自己已经基本上熟悉了各种仪器的操作以及运用，各种流程的操作，可是清楚归清楚，可是要是自己做起来的话，有的还是不太流利。还有就是一直困扰着自己的速度问题，现在慢慢的已经开始改善了，度一点点的提上去了，虽然还是很慢，可是较比以前还是快了些许，努力追上大家的脚步，不让自己落后。
讲内在：自己在刚来的时候那次谈话，自己也列举出几个缺点，自己认为已经差不多了，可是经曾经理一讲，立马问题出现了，自己一听也是的，就从那一刻开始自己就开始在学习，在成长，虽然不能像大家那么勇猛精进，可是自己也每天在成长，学会换位思考、听话照做、遇事要欢喜接受，虽然做到的还只是一点点，还不是很好，可是自己一定会尽快的努力学习，向大家看齐。
我相信自己在这样环境下一定会成长，身边那么多的榜样，每天每件事都有值得我学习的。
怎么写报告62人觉得有帮助
试用期员工转正报告怎么写
写一份试用期员工转正报告，这事听起来挺重要的，但其实很多人一开始都没搞清楚怎么弄。要是随便写，领导看了可能觉得你态度敷衍，甚至影响转正。不过也不是说非要弄得特别复杂，只要抓住几个关键点就行。
先说报告开头，得有个自我介绍，别一上来就干巴巴地写工作内容。你可以简单回顾一下入职以来的工作情况，比如说刚进公司的时候什么都不懂，后来慢慢熟悉了业务流程之类的。这部分写得简短一些就好，不用太啰嗦。比如“入职三个月以来，我从最初的懵懂状态逐步适应了公司的工作节奏”。
接着就是重点部分，也就是你的工作成果展示。这部分最好能结合具体事例来说，比如某次项目里你负责了什么环节，最后结果怎么样。记得用数字说话，这样更有说服力。像“在这次项目中，我主要负责客户沟通，最终促成合同金额达到xx万元”。当然，如果能提到自己解决了一些难题就更好了，比如“当时遇到一个棘手的技术问题，经过反复测试，最终找到了解决方案”。
关于自己的不足之处也不能完全忽略。毕竟人都不是完美的，适当地提出来反而显得真诚。可以写成“尽管取得了一定成绩，但我也意识到自身还存在一些短板，比如时间管理能力还有待加强”。不过这里要注意，不要说得太悲观，得让领导看到你改进的决心，比如“为此，我已经开始制定详细的计划，争取尽快弥补这些不足”。
最后别忘了表达对公司的感谢。这一步很重要，尤其是对公司提供的机会和指导表示感激。可以写成“非常感谢公司给予我的成长平台，让我有机会参与这么多有意义的项目”。当然，语气上得诚恳自然，别显得生硬。
整个报告写完后，建议多检查几遍，看看有没有明显的错别字或者不通顺的地方。有时候写着写着，句子结构会变得有点乱，比如“虽然努力了，但效果并不理想”，这样的句子就不太好理解。另外，数字和事实一定要核对准确，不然很容易闹笑话。像“去年销售额增长了50%”这种话，要是数据不对，就会让人质疑报告的真实性。
写报告的时候，有些人喜欢用比较正式的书面语，但也有不少人习惯口语化表达，这两种方式都可以，关键是适合自己。比如“这段时间下来，我觉得自己已经能够独当一面了”，这样写就挺接地气的。不过也要注意场合，如果是给上级看的，稍微严肃一点会更稳妥些。
【第8篇】员工试用期报告范文1000字
员工试用期报告
领导您好，来咱们公司已经两个月，在紧张的工作与学习中，感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中，从技术层面，到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了一定的提高。这与公司的各位领导，同人的支持与帮助分不开。在这里说一声:”谢谢您”！
在两个月工作中，初期熟悉公司技术，钻研项目业务，配合项目组完成阶段性的任务。
从主要职责具体上讲：
1． 负责时代项目的模块编码工作，完成功能应符合设计的功能及性能要求，符合部门相关规范；
在两个月的工作中
在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部分特配单模块，正在进行主界面菜单的完善与更新；
在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜索功能，与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能，与贾俊奎经理完成了cms站点远程实时更新功能；
所完成功能符合设计的功能与性能要求，符合规范；
2. 负责对所分配模块的单元测试，同时应配合测试人员进行系统集成测试
所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够及时修改。
3. 协助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改；
还没有实施任务；
4. 负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的'开发文档规范；
能够根据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范；
5. 完成上级交办的其它工作。
能够及时完成上级交办的其他工作；
从工作要求上讲：
1. 自觉遵守公司各项规章制度
认真完成工作，遵守员工守则；
2. 努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中，按要求完成岗位工作；
在工作中，做到努力学习不懂就问，及时与项目组同时之间的沟通，避免失误。工作热情高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作；
3. 高度的责任感和良好的团队合作精神；
在工作中敢于承担压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。
4. 对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象；
能够做到维护公司形象，与部门形象，有主人翁意识；
5. 按公司要求提交周报、完成各种公司流程。
可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度；
6. 按时提交项目阶段性成果。
基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果；
以上是我试用期的工作，还有技术与能力还有很多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量！
怎么写报告85人觉得有帮助
员工试用期报告怎么写，一开始得先把基本情况交代清楚，比如入职时间、部门、岗位之类的。这部分不用太复杂，但得让人明白你是谁、在哪儿工作。记得把名字、职位写全，别让人家看半天还搞不清主角是谁。
接着就说说试用期间的表现吧。这部分就得多花点心思了。既要实事求是，又不能太谦虚，不然领导可能还以为你真没干什么事。比如，完成的任务有哪些，遇到的问题是什么，这些问题是怎么解决的，这些都要具体一点。像我前几天看到一个同事写的，他提到负责的项目进展如何顺利，客户反馈也不错，还特别提到了某次紧急情况下的应对措施，这就很加分。
关于自己的成长经历，也得写进去。毕竟试用期不仅是公司考察你的阶段，也是你适应环境、提升自我的过程。你可以写写参加过哪些培训，学到的新技能，或者通过实践掌握了什么新知识。要是能举几个例子，那就更有说服力了。比如有一次接到一项新任务，开始有点摸不着头脑，后来经过请教同事和查阅资料，终于完成了，还得到了领导的认可。这样的描述会让报告显得生动不少。
写报告的时候，格式也不能忽视。开头结尾都得整齐，段落之间也要留够空间。要是字迹潦草，或者排版乱七八糟，给人的第一印象就不好。不过有时候写报告的时候，难免会手忙脚乱，一不小心就把该换行的地方漏掉了，这样看起来确实有点乱。
书写注意事项：
报告里最好能体现一下对公司文化的认同感。每个公司都有自己的价值观和发展方向，作为新人，如果能结合自己的体会谈谈对这些方面的理解，会给领导留下好印象。比如说觉得公司的团队氛围很好，大家互相帮助，这对工作效率提高很有帮助之类的。当然了，说这话的时候要注意分寸，别让人觉得你在拍马屁。
小编友情提醒：
检查一遍是非常必要的。虽然大家都希望能一次成型，但难免会有疏漏。有时候写着写着就会忘记修改前面的小错误，比如把“已经”打成“已经”，或者多加了个标点符号。这些小地方虽然不起眼，但会影响整体效果。所以写完之后一定要认真检查几遍，确保没有明显的错误。
