【第1篇】员工3个月试用期转正述职报告范文1700字
时间过得真是快，转眼间三个月的试用期已到。在一个花开的季节，我荣幸地踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的单位——广州华南路桥实业有限公司，成为了华南收费干线普通的一员，感谢华南路桥实业有限公司给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
记得刚进到这个公司就要培训，在培训期间分为军训、上理论课、还有下站实习，实习是在新洲站，一进亭内就看到师姐在忙着工作，当时就想着：这么勤奋地守好自己的工作岗位，那平时的业绩是不错的，我也要尽快学会这些操作。
我都是在入口发卡，如无特殊事件发生时，感觉操作起来很容易上手的，也不会紧张了。当时督导在看着我操作，还不时地给我讲解，还说入口发卡比较少突发事件，在出口收费则比在入口发卡多一些复杂的事件。超时车、行政车、公务车、粤通卡、坏卡、丢卡等的特殊情况该如何处理，自己要熟悉那些操作等等。
又过了差不多一个星期，我又去了黄埔收费站，却跟实习不是同一个收费站，又看到了不是很熟悉的同事，令自己的心觉得有点慌。刚开始的第一天是跟着师姐在军警车道发卡，记得那天车流很大，我觉得有点紧张，害怕不小心打到警车，后来在师姐的鼓力下，我开始学着发卡，才发现原来不是那么生疏，就这样发了差不多一个月的卡，我才开始收费，后来的每一天都是自己在收费，但多车时还觉得有点紧张，有好几次都遇到粤通卡没有入口信息，寻问司机入口信息后，还要上报监控室，等待监控主管指示，就需要长一点的时间，这个时候司机会很不耐烦的催促，而我也开始紧张，但是在主管的指导下我也正确的完成的纸券或坏卡的操作，这样的情况是经常会遇到的，后来在遇到这样的情况，我就不会因为司机催促而跟着紧张，因为紧张只会让自己更容易出错，跟着就慢慢习惯了，感觉心里踏实多了。
随着时间的流逝，不管在入口还是出口，遇到特殊情况多也积了不少经验，然而对这份工作越来越感兴趣，如果遇到什么特殊情况也能自己解决，所以对自己越来越有信心做好这份工作了。
到了今日为止，我在收费站上班也差不三个月了，在上级和同事的关心和指导下，逐渐对收费站的业务也熟练了，我会向好的方面学习，尽量争取好的成绩，不拖累同事和上级。非常感谢公司给我的机会
以及对我的信任，本人借此机会向公司提出转正申请，希望公司能对我的工作态度、能力与表现能够接纳我，同时也在不断地激励我在今后的工作中前进与完善自己。
致谢！
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员工在试用期结束后申请转正时，需要提交一份述职报告，这是公司了解个人表现的重要依据。这类报告既要体现专业能力，也要展现工作态度，因此写好这份报告至关重要。
述职报告的内容应围绕岗位职责展开，比如我在销售部门主要负责市场调研和客户开发。在过去的三个月里，我参与了多个项目的前期准备，协助团队完成了目标客户的初步筛选。记得有一次，因为对客户需求理解不够深入，导致初次沟通时有些被动，后来通过多次回访才逐步建立信任。这让我意识到，细致的前期准备对于后续工作有多重要。
除了具体的工作成果，报告中还应该包含自我评价。就拿数据分析来说，我刚开始接触这项任务时确实遇到不少困难，尤其是excel表格里的函数公式总是记不住。有一次做月度报表时，因为公式用错了，数据偏差了好几个百分点，幸好同事及时发现，才避免了更大的问题。经过不断练习，现在我已经能熟练运用各种分析工具，这也为我的工作提供了很大帮助。
报告中不能少了对公司制度的理解和适应情况。试用期间，我积极参加公司的培训活动，学习企业文化，努力融入团队。比如在一次跨部门协作中，由于对流程不太熟悉，差点耽误了项目进度。当时是主管亲自指导，告诉我每个环节需要注意的地方，这才顺利推进下去。这件事让我深刻体会到，遵守规章制度不仅是完成工作的基础，也是提升效率的关键。
小编友情提醒：
述职报告需要展望未来的发展方向。我认为自己还有许多不足之处，比如在面对突发状况时缺乏足够的应对策略。接下来的时间里，我会继续加强业务知识的学习，争取早日成为独当一面的员工。希望领导能够给予更多指导和支持，帮助我更快成长。
写报告的时候，最好结合实际案例，这样能让内容更有说服力。另外，语言要简洁明了，避免使用过于复杂的表达。如果觉得自己表述得不够清楚，不妨多向有经验的同事请教，他们或许会给出意想不到的好建议。
【第2篇】新员工试用期转正述职报告范文750字
新员工试用期转正述职报告范文
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了。
这几个月里，在领导和同事的帮助 下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的.专业培训，又使我了 解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业 文化及各项规章制度。
一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待， 保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答 时， 我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到” ，不摆架子，耐心 地和他们沟 通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。最新试用期员工转正述职报告
二、 遵守制度、敢抓敢管。xxx 施工期间，我按制度、按程序 对工人进行管理，每 天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可 疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进 入施工区域没戴安全帽，高空作业没系 安全带;动火时没有灭火设施” 等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地 做好每天的职责， 生活中我也常常关 心同事， 经常于他们谈心、 交流， 他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处， 但我时刻以“合格金源人”的标准来要 求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的 xx 人，能 在 xxx 这个大舞台上展示自己，能为 xxx 的辉煌奉献自己的一份力量。
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新员工试用期转正述职报告怎么写
新入职的员工到了试用期结束，可能都会被要求写一份转正述职报告。这可不是一件轻松的事，毕竟既要回顾工作内容，又要总结成绩和不足，还得展望未来。不过这类报告要是写得不好，就容易给人敷衍了感，所以得好好琢磨下该怎么写。
开头怎么写？
可以直接从进入公司后的感受说起，比如对公司业务的初步了解，还有对自己岗位职责的认识。这部分不需要太复杂，点到为止就行，毕竟重点还是后面的工作内容。记得在描述工作内容时，要用一些专业术语，这样显得你很专业，比如提到项目时可以说“参与了xx项目的执行，负责其中的xx环节”，而不是笼统地说“做了项目”。
接着就是讲成绩的时候了，这是报告里的重头戏。不仅要列出完成的任务，还要说明任务背后的意义，最好能举几个具体的例子。比如，你在某个项目中优化了流程，结果提高了效率，就可以详细描述下具体是怎么优化的，用了什么方法，最终达到了怎样的效果。不过这里有个小细节需要注意，有些数字可以适当夸大一点，但别太过分，不然会被领导看出破绽。
然后就该谈谈不足之处了。这一步很重要，因为谁都难免有缺点，关键是要表现出改进的态度。比如，你发现自己在沟通协调方面还有欠缺，就可以说自己正在学习如何更好地与团队成员交流，还列出了具体的行动计划，像是参加培训课程之类的。不过有时候写作者可能会不小心漏掉一些重要的问题，这就不太好，所以在写这部分之前最好能跟同事多聊聊，看看他们对你有什么看法。
最后就是对未来工作的规划啦。这一块儿可以结合公司的长远目标和个人的职业发展方向来谈。比如，你想在技术领域深耕下去，那就得说说自己打算怎样提升技能，争取早日成为行家里手。当然，写到这里的时候，千万别忘了带上一点激情，让领导感受到你的干劲儿和决心。
写报告的时候还有一些小技巧，比如说语言要简洁明了，尽量避免长句，这样看起来清爽利落。还有，格式也很重要，段落分明能让阅卷人一眼就能抓住重点。不过有时候写作者可能会忽略这些小细节，导致整篇文章看起来乱糟糟的，影响整体观感。
【第3篇】人事部员工试用期转正工作计划报告范文1950字
一、 招聘工作
1、 一线岗位招聘：
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。
2、 科员招聘：
通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。
11~12月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。
3、校园招聘：
做好充分准备，注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会，让我感触很深，招聘的效果体现在你的“功课”做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。
(1)12月3日参加xx大学双选会期间，大多数同学对我司比较熟悉且有很强的认同感，这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份，会计→26人，人力资源管理→14人，经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。
(2)12月23日去xx学院参加双选会，原计划招聘人数8人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘16人。高分子材料与工程专业→6人，精细化学品生产技术专业→1人，生物制药技术专业→9人，已签协议16人/次，并通知于201x年2月7日至公司报到实习。
二、 部门常规性工作：
1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、201x年度(截止11月25日)用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。
2、领导安排的临时性工作。
三、 需要改进和提高方面：
1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。
2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。
3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。
4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。
四、201x年工作计划
1、一线岗位招聘：
201x年生产一线岗位人员预计缺岗144-230人之间。结合今年劳动力市场情况分析，明年的招聘形势会更严峻。充分做年前的准备工作，为明年一线招聘工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣传资料，与职业介绍商议____年合作事宜。
2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期，此阶段将完成大部分年度招聘工作，因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道，发布信息，挑选人员，组织面试，积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据，同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性灵活性。
2、校园招聘：
(1)4月中旬至9月，各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，掌握第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。
(2)10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作，此阶段将完成公司各岗位储备人才工作，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。
3、科员招聘：
科员招聘相对比较稳定，预计与201x年相比基本持平，主要招聘渠道还是网络招聘。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。
4、 后续工作：
(1)做好201x年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神，增强对企业的归属感。
(2)跟踪一线员工工作情况，进行员工满意度调查，尽的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感。
5、建立人才库：
人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有限没有录用的)，这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中“育人”的原则。
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关于人事部员工试用期转正工作计划报告的撰写，这事说起来其实挺重要的，因为这份报告不仅是对自己工作的梳理，也是对未来规划的一个交代。从我的经验来看，这类报告最好能结合具体的工作内容和个人感受，这样写出来的报告才显得真实可信。
一开始得先把基本情况交代清楚，比如说你进公司的时间、所在部门、岗位职责之类的。这部分不用太复杂，简单明了就行。记得要把自己的工作目标也写进去，这可是重点，因为它直接影响到后面如何开展工作。有时候，刚入职的时候可能对公司的情况不太熟悉，目标定得有些虚，这就需要在试用期结束前好好调整一下，确保目标更加贴近实际。
接着就是具体的工作内容了，这一块儿得详细点。不仅要列出做了哪些事，还得把完成的效果写出来。比如说负责招聘，就该说明招了多少人、质量怎么样；如果是做培训，就得讲清楚培训的内容、参与人数以及达到的效果。如果能附上一些数据就更好了，像完成率、满意度调查结果之类的。不过有时候会遇到一个问题，就是有些工作成果不太好量化，这时候可以尝试用描述性的语言来表达，比如“增强了团队凝聚力”或者“提高了工作效率”。
然后就是自我评估的部分。这部分其实有点像写总结，但又不能完全照搬总结的套路。得把自己在这段时间里的成长点都列出来，包括技能上的提升、心态上的变化，还有对公司的理解加深等等。这里有个小提醒，就是别光顾着夸自己，适当的反思也很必要，比如工作中有哪些不足，以后打算怎么改进。当然，偶尔也会碰到一种情况，就是觉得自己进步不大，这时候就要仔细想想是不是忽略了某些方面的努力，或者有没有遗漏掉一些值得肯定的小成绩。
接下来就是未来的规划了。这个部分很重要，因为它关系到你能不能顺利转正。首先要明确接下来的工作方向，然后制定具体的行动计划。比如想在某个领域深入发展，就可以规划一些学习路径，参加相关的培训或者自学课程。要是有跨部门合作的需求，那也要提前做好沟通协调的准备。有时候可能会觉得规划起来有点困难，尤其是当目标比较模糊的时候，这时不妨从小处着手，设定一些短期目标，逐步实现大目标。
最后还有一点需要注意，就是报告的整体格式要整洁。字体大小、行间距这些细节虽然看起来不起眼，但会影响阅读体验。另外，写完之后最好多检查几遍，特别是那些数字和日期，很容易出错。有时候写着写着就会忘记检查，结果交上去才发现有个地方写错了，这种事虽然不至于影响太大，但还是尽量避免的好。
【第4篇】新员工试用期转正工作计划报告范文1400字
一、实习时间、方式
1见习时间：3月23日至6月14日
2见习方式：个人联系的形式到企事业单位进行会计、财务等相关岗位实习
二、实习目的
毕业实习，目的在于亲身体验会计工作的具体内容和操作，积累经验，掌握技能，增长才干，为顺利毕业并走上工作岗位打好基础。
三.实习内容
1、了解企业(或单位)的经营特点
(1)企业(单位)名称、所在地点，开户银行。
(2)企业(单位)主要的经营项目，其他经营项目。
(3)企业(单位)的生产情况或经营情况。
2、了解企业(单位)的管理组织
(1)企业(单位)的隶属关系及所有制体制。
(2)企业职工人数及生产的规模，生产组织管理的建制。
(3)财务会计管理的组织及财务人员岗位设置。
3、了解企业(或单位)的会计工作
(1)总分类科目、明细分类帐科目。通过翻阅总帐及明细帐来了解。
(2)会计凭证的格式及内容
a、原始凭证的种类，如发货票、材料领料单，入库单、xxxx。
b、记帐凭证，了解记帐凭证的填写日期、摘要、编号、重点翻阅月末或年末有关内容及转帐的记帐凭证。
(3)会计帐簿的种类、格式
a、现金日记帐，了解怎样做日清月结
b、银行存款日记帐，了解银行转帐结算方式的填写
c、其他明细分类帐，了解应收、应付帐、原材料分类帐
d、总分类帐户，了解摘要的填写及余额的借贷方向
e、成本核算
f、了解如何根据成本计算的原始单据及有关记帐凭证，登记生产成本明细帐，制造费用明细帐。
g、商业企业销售成本、商品进销差价的计算，商品销售成本明细帐，经营费用明细帐的登记。
(4)对帐与结帐工作
a、总帐与明细帐之间的数字是如何核对与衔接的。
b、银行存款日记帐与银行对帐单的对帐工作。
c、帐面余额与实物的核对工作。
(5)会计报表种类及格式
a、资产负债表：重点看该表各项目数据的填列。多数项目是根据总分类帐的余额填报的。
b损益表：了解该表的项目是根据哪些帐户来填报的。
c、现金流量表：了解该表的项目是根据哪些帐户及其有关工作底稿填报的。
d、其他报表的种类、格式及内容
4、其他相关知识的了解
(1)了解企业(或单位)生产技术的特点和生产工艺流程。
(2)了解企业(单位)纳税的种类，纳税的计算及与纳税部门的联系情况。
(3)了解企业(单位)遵守财经纪律及财经法规的情况。
5、填制各种原始凭证和记帐凭证。
6、登记各类明细帐和总帐。
7、与银行对帐，编制银行存款余额调节表。
8、装订整理各种会计资料，如：记帐凭证，原始凭证、帐簿，报表等。
9、审计及相关岗位的经济管理工作。
四、要求
1、明确实习目的，端正态度，恪守职业道德。
2、珍惜见习机会，遵守见习单位纪律及各项规章制度。
3、不懂就问，虚心请教。
4、注意文明礼貌，爱护公物，保持室内清洁卫生。
5、注意安全，防止事故的发生。
6、不泄漏经济秘密，对会计资料细心爱护，不颠倒顺序，不损坏，不丢失，看后照原样放回原处。
真观察，细心研究.
五、实习总结的思考题目
1、填制计算原始凭证与会计凭证的有关体会。
2、各类明细帐簿与总分类帐簿之间的联系。
3、见习单位会计工作的组织。
4、与银行对帐的过程。
5、将总分类帐与其归属的明细分类帐的本期发生额与期末余额核对的过程。
6、见习单位会计核算的程序，画出会计核算程序图。
7、见习单位会计核算的程序及方法。
8、见习单位发生的费用进行分类。
9、见习单位存货类帐户的设置及核算方法。
10、见习单位固定资产帐户的设置及核算方法。
11、会计报表的种类、格式及其编制方法。
12、见习过程中有哪些内容是课本中所学过的，今后还应学习哪些方面的知识？
13、本人打算今后怎样做好财会工作？
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新员工试用期转正工作计划报告怎么写
新员工刚进公司，可能对试用期转正工作计划报告一头雾水，不知道从哪里下手。其实这类报告，关键在于把自己的工作表现和成果好好梳理一下，让领导看到你的努力和价值。开头部分可以简单介绍自己的入职时间和岗位职责，接着重点写试用期间的工作内容和完成情况。
在描述具体工作时，最好用数字说话，比如负责了多少个项目，解决了多少个问题。如果参与了重要项目，不妨详细写写你在其中扮演的角色和发挥的作用。这部分要避免泛泛而谈，比如只是说“积极工作”，而应该具体到做了哪些事情，取得什么效果。
报告的后半部分可以谈谈自己对未来的规划，包括希望提升的方向和目标。这不仅是给领导看的，也是给自己一个明确的方向。写未来计划时，要结合公司的实际情况和发展方向，这样显得更有诚意。
需要注意的是，报告语言要得体，既不能太随意也不能太过正式。有些时候，写作者可能会不小心用错词，比如把“完成”写成“实现”，虽然意思差别不大，但可能会让读者觉得不够专业。另外，句子长短要适中，太长会显得啰嗦，太短又缺乏深度。
写完初稿后，建议多检查几遍，尤其是数字和人名这些细节。有时候，因为赶时间，可能会忽略一些小地方，比如把“季度”写成“月份”，这种小问题虽然不影响大意，但会影响整体印象。报告完成后，最好找同事帮忙看看，听听他们的意见，毕竟旁观者清。
在排版方面，要注意段落分明，字体大小统一。有些时候，写作者可能会忘记调整格式，导致报告看起来很乱。还有，尽量避免大段的文字堆砌，适当分点列出可以让报告更加清晰易读。最后，记得附上必要的附件材料，比如业绩报表、项目总结之类的，这样能让报告更有说服力。
【第5篇】企业员工试用期转正工作述职报告范文2950字
1.企业员工试用期转正工作述职报告
从20__年_月至今为止，对我来说是适应的一年，同时也是转折的一年，我从____工作。在这一年的时间里，在领导和同事的帮助下，通过自己的努力，初步具备了一名安监人员所应有的素质，掌握了相关的工作技能。
一、思想道德方面
加强思想品德的学习，树立科学的人生观和价值观，增强组合观念和集体意识。尊重领导，团结同事，服从分工安排。做到老老实实做人，踏踏实实做事，切实履行岗位职责，完成上级下达的各项任务。
二、业务工作方面
首先认真学习法律知识，结合安全生产监督工作特点，积极开展学习，熟悉相关的法律法规，了解安监系统的工作流程，做好从一名企业员工向公职人员的转变和适应，为今后的工作和学习打下良好的基础。然后是珍惜每一次的培训机会，根据组织的统一安排，参加了__培训，上课认真听讲，做好课后复习工作。同时虚心向领导和同志们学习，将理论与实际相结合，积极参加、协助科室成员的安全执法活动。在每一次对企业的检查、服务和指导中，紧跟相关专家、讨教专业技术知识，与理论融会贯通。在业务工作上，有不懂之处就问老师，或者通过上网、电话咨询手段搞清楚，平时经常翻阅法_，夯实自己的业务基础，不断提高自己的业务水平。
三、仍待努力方面
1、继续加强理论和专业知识学习，要多学些，多思考。
2、提高工作积极主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴中锻炼自己。
3、要有创新精神，积极开拓思路，更好的完成相关工作。
4、提高自身素质修养，强化服务意识，成为一名合格的公职人员。
一年的时光匆匆而过，经过这一年的磨砺，我已经做好了从实习到转正的准备，我也相信自己具备了转正的能力，今后我将更加努力，做好安监工作。
2.企业员工试用期转正工作述职报告
试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我三个月的试用期工作进行述职。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20x年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。
3.企业员工试用期转正工作述职报告
20x年x月x日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要述职如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间x相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
怎么写报告37人觉得有帮助
企业员工试用期转正工作述职报告怎么写
一份好的述职报告能体现你的专业能力，也能给领导留下深刻印象。试用期结束，需要向公司提交这份报告，那该怎么写？
开头部分得先表明自己的身份，比如姓名、部门、岗位之类的。接着简单回顾一下入职以来的工作情况，这一步很重要。比如我刚入职的时候，负责的是市场推广这一块，当时接到的任务就是提升品牌知名度。说起来那时候压力挺大的，毕竟时间紧任务重。
接下来就该具体描述工作成果了。这部分可以用数字说话，这样更有说服力。比如通过一系列线上线下的活动，我们成功吸引了三千多名潜在客户，销售额也增长了百分之二十左右。当然，具体的增长比例可以根据实际情况调整。
除了成果，也要提到遇到的问题及解决办法。工作中难免会碰到困难，重要的是怎么应对。记得有一次项目推进遇到了瓶颈，团队内部意见不统一，最后还是通过多次沟通协调才找到解决方案。这个过程其实挺锻炼人的。
还有就是对未来工作的规划。既然想转正，就得展现出自己的进取心。可以结合公司的战略目标，谈谈自己打算如何进一步提升业绩，或者改善现有流程。比如说希望能在接下来的一年里，带领团队实现更高的业绩指标，同时也希望能参与更多跨部门的合作项目。
至于格式，保持简洁明了就好。字体大小、行间距这些细节要注意一下，太花哨反而不好。另外，语言要正式一点，但也不要太过死板，适当的表达热情能让报告更有感染力。
写完后最好多检查几遍，确保没有明显的错误。有时候忙起来可能会忽略一些小细节，比如漏掉了一个标点符号，或者拼错了某个词。这类问题虽然不大，但会影响整体效果。如果条件允许的话，也可以请同事帮忙看看，他们可能会发现你没注意到的地方。
【第6篇】员工试用期转正述职报告范文700字
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同 事的帮助 下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了 解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业 文化及各项 规章制度。
一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待， 保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答 时， 我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是 公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到” ，不摆架子，耐心 地和他们沟 通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、 遵守制度、敢抓敢管。xxx 施工期间，我按制度、按程序 对工人进行管理，每 天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可 疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进 入施工区域没戴安全帽，高空作业没系 安全带;动火时没有灭火设施” 等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地 做好每天的职责， 生活中我也常常关 心同事， 经常于他们谈心、 交流， 他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经 验。 工作中我也有很多不足处， 但我时刻以“合格金源人”的标准来要 求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的 xx 人，能 在 xxx 这个大舞台上展示自己，能为 xxx 的辉煌奉献自己的一份力量。
员工试用期转正
怎么写报告13人觉得有帮助
员工试用期转正述职报告该怎么写，这事说起来挺复杂，得看具体的情况。每个人的工作内容不一样，写出来的报告自然也就不一样。不过，写这类报告的时候，得先把工作情况梳理清楚，哪些事干得好，哪些地方还有不足，心里得有个底。
开头这部分，不用太花哨，简单介绍一下自己的基本情况就行，比如入职时间、负责的主要工作之类的。接着就该谈谈工作成果了，这一块儿得实事求是，不能夸大其词。比如，我刚进公司那会儿，主要负责客户对接，每天都要跟客户沟通需求，还参与了好几个项目的推进，最后都按时完成了任务。这里边就得提到具体的项目名称，还有自己在项目里的角色，这样显得真实可信。
说到工作中遇到的问题，就不能避重就轻，得承认确实有过困难。比如，刚开始接触某个新系统的时候，觉得特别难搞，老是出问题，后来请教了同事，慢慢摸索才弄明白。这个过程要说得详细点，让领导知道你是怎么克服困难的，而不是直接跳到结果。要是有什么创新的地方，比如想出了新的办法提高效率，那就得好好夸一夸自己，毕竟这是加分项。
书写注意事项：
写报告的时候，要注意语气得诚恳，不能给人感觉是在邀功。比如，这次负责的那个项目能顺利完成，除了自己的努力外，还得感谢团队的支持，毕竟一个人的力量有限。如果能提到一些团队合作的例子，会让领导觉得你是个靠谱的人。
最后这部分，就是对自己未来工作的规划啦。可以聊聊接下来的目标，比如希望能在某个领域深入发展，或者争取承担更多责任。不过，目标不能定得太虚，得有点实际意义，比如说想要提升某方面的专业技能，或者改善某些工作流程。
写报告的时候，字数不能太少，也不能太多，得把握好度。太少了可能说不清楚，太多了又容易啰嗦。行文上，尽量别太死板，适当的口语化表达能让报告看起来更亲切。当然，要是不小心写错了字，或者句子不通顺，也没关系，只要不影响理解就行。毕竟谁都有马虎的时候，领导也不是那么苛刻的。
【第7篇】员工个人试用期转正述职报告范文3700字
员工个人试用期转正述职报告1
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢酒店经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里酒店给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为的一份子而感动高兴。
记得当初应聘时，酒店和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入酒店后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：
一、对酒店的认识
是从事经营的专业酒店，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居省第一。
以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。
二、工作成绩
1、与一起主持员工联欢会，得到大家的认可。
2、将总酒店下发的红头文件及前期酒店各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。
3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。
4、完成优秀员工先进材料的起草工作；规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文；协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格；完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。
5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。
6、熟练操作vip客户档案管理系统。
7、通过在科的两天实习中，初步了解酒店的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在问题及对其改进方法
由于在原酒店从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对酒店整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉酒店业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。
虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负酒店经理室对我的期望与栽培。
员工个人试用期转正述职报告2
本人于20年x月x日作为储备干部正式入职大酒店。根据公司对储备干部的培养方案，首先进入管家部轮职。在管家部工作的这两个月内，我先后在各个岗位上轮职，经过部门领导和同事的悉心指导，我了解并掌握了部门的规章制度，以及各个岗位的工作职责，快速适应并融入了该部门。
在管家部的前一个半月里，我主要作为客房服务员，负责打扫并维持房间清洁、舒适。在此期间，我熟悉了酒店房型类别及分布，熟练掌握客房清洁程序、物品清点等工作。对客服务过程中，从顾客角度着想，尽力满足客人的需要，当受到顾客的肯定时，便感到自己的辛苦劳动也是有价值的。随后作为客房中心文员，负责总机和服务中心电话的接听。
文员的工作比较繁琐，除了电话的接听、转接外，与前台、客房服务员及其他同事的沟通、客衣收取和送洗、房态抄写及核对、客人消费入单、叫醒服务等都在文员的工作范围内。初期工作中，由于业务不熟练，经常会有手忙脚乱的状况发生，后来在领班和同事的指导帮助下，我一边学习一边将自己的心得体会总结并记录下来，很快掌握了各种电话应答方式、事项处理办法，进一步提高了多种状况下的应变能力，同时对管家部这一酒店的核心部门也有了更深刻的认识和体会。
接下来的两周内，我分别跟随楼层领班、pa领班、主管、布草房制服员开展工作，每个岗位轮职两天。领班或主管在第一天主要给我讲解其工作职责以及部门相关的规定和管理制度，并在随后的`实际工作中进一步明示。在这个过程中，我加深了对管家部工作范围内的各个岗位、各个环节之间相互作用的了解，对整个部门的运作也有了更为具体切实的感受。
回顾这两个月的轮岗期，我觉得收获颇丰。由最初的不适应到磨合期再到后来的顺利适应，整个过程充实而愉快，不仅磨练了我的意志，增强了我的责任感和服务意识，更重要的是领悟到了一种学无止境的工作态度和谦虚谨慎的处事哲学。
员工个人试用期转正述职报告3
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢****给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
员工个人试用期转正述职报告4
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟，感受到了不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报总结。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：……我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。
来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
怎么写报告98人觉得有帮助
在准备员工个人试用期转正述职报告的时候，首先要搞清楚这份报告的核心是什么。一般来说，报告是要向领导汇报这段时间的工作情况，包括工作成果、遇到的问题以及解决办法。这里边有几个关键点需要注意。
先说说报告的基本格式，开头部分最好能简单介绍一下自己的基本情况，比如入职时间、担任的职位，这样能让阅读者快速了解你是谁。接着就是正文了，这部分得详细描述这段时间的工作内容，尽量做到条理清晰。比如，如果你负责的是项目管理，就可以从项目的启动、执行到收尾一步步讲起，每一个环节都要提到，尤其是那些你觉得特别重要的地方。另外，如果在这个过程中遇到了什么困难，也要写进去，这不仅能展示你的责任心，还能体现出你解决问题的能力。
接下来谈谈如何展现自己的工作成果。这是报告中最重要的部分之一。可以用数据说话，比如完成了多少任务、提高了多少效率之类的。当然，也可以通过具体的例子来证明自己的能力，比如某个项目的成功案例。不过要注意的是，不要只顾着夸自己，适当的自我批评也是必要的。比如可以提一下自己在工作中有哪些不足之处，这样显得更加真实可信。
还有就是对未来工作的规划。既然要转正，就得让领导看到你的潜力。可以在报告末尾简要说明一下接下来的工作计划，比如希望承担更多责任，或者想要提升哪方面的技能。这样的表态会让领导觉得你有进取心。
写报告的时候，语言要尽量正式一点，避免使用口语化表达。但也不要太过死板，保持适度的专业性就好。有时候可能会因为疏忽而写错字，比如把“已经”写成“已以”，这种情况偶尔发生也没关系，只要不影响理解就行。另外，报告里的句子不宜过长，太长的话容易让人读起来费劲，最好是分成几句话来表达同一个意思。
【第8篇】员工试用期转正的述职报告范文700字
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的`现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。
员工试用期转正述职报告
怎么写报告58人觉得有帮助
关于员工试用期转正的述职报告该怎么写，其实这里面有不少门道。一开始得说清楚自己的基本情况，比如进公司的时间、岗位职责这些，这样能让领导对你有个初步印象。接着讲工作经历，这部分要详细些，具体做了哪些事，取得了什么成果，最好能用数字说话，像是完成了多少项目，提高了多少效率之类的。
在写工作成果的时候，一定要实事求是，不能夸大其词。比如我有一次写报告，就有点没注意，把一个项目的完成时间写错了，后来被同事发现了，虽然不是大问题，但也挺尴尬的。所以写的时候一定要仔细核对信息。
书写注意事项：
态度也很重要。要表达出对工作的热情和对未来工作的期待，这会让领导觉得你是个积极向上的员工。比如说说自己对公司文化的认同感，对团队合作的看法，这些都是加分项。
还有就是细节部分，像一些专业术语要用对，不然会显得不专业。记得有一次我写报告，因为不太熟悉某个领域的专业词，结果用错了，被领导指出后才改过来。所以平时多积累相关知识很有必要。
最后别忘了感谢领导和同事的支持，这体现你的礼貌和感恩之心。当然了，写完之后一定要反复检查，确保没有遗漏或者错误的地方，这样才能给领导留下好印象。
