【第1篇】公司新员工试用期转正工作计划报告范文1100字
为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。然而特制定办公室工作计划如下：
一、目标措施
1、强化管理，提高服务质量。
做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设，推进规范管理。
建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。
3、认真学习，提高文字性工作潜力。
办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的撰写工作。
4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。
充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、重点工作
(一)搞好配合及协调工作
协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地
搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。
(二)加强办公室建设，做好协调和服务
1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。
2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;及时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。
三、做好正规化建设
(一)建立有序的运转机制
认真做好考勤工作，做好签到工作，并及时汇总考核结果;及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。
(二)上传下达，创设畅通的信息渠道
及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理。
(三)建立规范的办公流程
筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。
(四)建立建全卫生制度
坚持班前十分钟到岗，打扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。
怎么写报告73人觉得有帮助
在职场上，写好一份转正工作计划报告是非常重要的事情。这份报告不仅是对自己这段时间工作的总结，也是对未来工作的规划。写得好不好，可能会影响到领导对你能力的看法。所以，咱们得好好琢磨琢磨该怎么写。
一开始，要先把基本情况交代清楚，比如说你是在哪个部门，负责什么样的工作内容。这部分不用太复杂，简明扼要地把你的岗位职责说一下就行。记得要结合公司的实际情况来写，这样显得真实可靠。比如你可以这么写：“本人自入职以来，一直从事市场部的客户维护工作，主要负责跟进老客户的业务需求，确保他们对公司产品的满意度。”
接下来就是重点了，谈谈你在这段时间里的工作成果。这里不是让你空喊口号，而是要拿出具体的数据和例子来证明自己的实力。比如说完成的项目数量、销售额的增长幅度，或者是解决了哪些棘手的问题。要是能举几个成功的案例就更好了，这样更有说服力。不过有时候可能会不小心把数字搞混，像把去年的业绩写成今年的，这就不太好啦。所以写的时候一定要仔细核对。
除了成绩，当然也不能回避存在的不足之处。毕竟没有人是完美的嘛。可以坦诚地说说自己工作中遇到的困难，以及是怎么克服的。这会让领导觉得你是个诚实又有成长潜力的人。比如说：“刚开始接手大客户时，由于经验不足，曾一度面临沟通障碍，后来通过参加专业培训和向同事请教，逐步提高了自身的谈判技巧。”
至于未来的工作计划，那就得结合公司的长远目标和个人的职业规划来写了。既要表现出你的雄心壮志，也要脚踏实地。可以先设定一些短期目标，然后再展望一下长期的发展方向。比如：“在未来半年内，我希望进一步提升团队协作效率，争取将客户流失率降低至5%以下；长期来看，则致力于成为行业内顶尖的销售专家。”
最后别忘了检查一下格式排版什么的，确保没有明显的错误。有时候写着写着就容易忽略标点符号的问题，像逗号漏掉或者句号多打一个之类的，这点需要注意。还有，尽量保持字体大小一致，段落分明，这样看起来会更加整洁美观。
【第2篇】2025年4月土木公司新员工述职报告范文350字
xx年大学生村官述职报告我参加市委组织部组织的大学生村干部考试，很荣幸成为一名村官。由一个刚走出校门的学生来到文水县某村任村长助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。自己的心情是既兴奋，又紧张。
本届县人民政府在市委、市政府和县委的正确领导下，始终把执政为民作为工作的出发点，把重振淮北工业强县雄风作为经济社会发展的总定位和总目标，坚持以科学发展观为指导，以六年振兴规划总揽全局，埋头苦干，攻坚克难，负重前行，奋发有...
教师职工代表述职报告(一)一学年来，本人热爱教育事业，服从学校分配，对学生实施全面素质教育，尽职尽责，为人师表，注重身教。回顾一年的教育教学工作，我主要做了以下几项工作：班主任工作中，结合班级实际，有计划地对学生进行思想、...
怎么写报告60人觉得有帮助
土木工程领域的工作报告其实和其他行业的报告差别不大，主要就是把工作情况、遇到的问题以及解决办法写清楚。开头得先把这段时间的主要工作讲一下，比如说负责了哪个项目，具体做了哪些事情，这些内容最好能结合项目的实际情况来说，不然就显得空洞。像我刚入职的时候，参与了一个桥梁改造工程，当时的主要任务就是现场监督施工进度，这期间还遇到了一些材料供应上的小麻烦。
说到报告的内容，细节很重要。如果只是泛泛而谈，说完成了某项工作，这样的报告就没什么价值。记得有一次我写报告，只写了“顺利完成了道路铺设任务”，后来被领导指出太笼统了。后来我就改成了“道路铺设任务已完成，共计铺设沥青路面800平方米，修复破损路段3处”，这样看起来就更有说服力了。当然，数字不一定非得那么精确，但至少得有个大致的数量概念。
在写报告的时候，除了描述工作成果，还要把过程中遇到的问题写出来。比如那个桥梁改造项目，一开始我们选用了某种新型防水材料，但后来发现施工难度较大，导致工期延长。这个问题怎么解决的？我们及时跟设计方沟通，调整了设计方案，最终找到了一个折中的方案，既保证了工程质量，又没有耽误太多时间。
书写注意事项：
报告里还可以适当加入一些自己的思考。像我在做那个道路铺设项目的时候，就在报告里提到了一些对材料选择的看法，比如是否可以提前进行实验测试，以减少后期可能出现的问题。虽然这些想法不一定都能被采纳，但至少能让领导知道你是在用心工作，而不是仅仅完成任务而已。
报告里的语言一定要符合专业规范，不能太随意。有时候我会看到有些同事写报告时，喜欢用一些口语化的表达，比如“感觉这个方案还可以”之类的，这样就会显得不够正式。正确的做法应该是用专业的术语来描述问题，像“方案可行性有待进一步验证”就比“感觉还不错”要好得多。
【第3篇】公司新员工实习报告汇总范文1150字
突然，实习已经进行了一个月。我对实习生有了新的认识，曾经陌生又渴望。对工作和生活也有了新的认识。
所谓实习生，顾名思义，永远离不开学生的身份，是以社会实践为基础的。所以它的目的不是为了赚钱和盈利，而是为了学习知识和积累经验。因为这样的理解，面对亲朋好友惊讶的目光和不可思议的提问，“你假期去实习吗？为什么不休息一下呢？没钱。”我能找到满意的答案。我不想浪费我漫长的暑假。我想获得更多的知识和工作经验。
这短短一个月的实习经历，让我意识到实习生要有“初生牛犊不怕虎”的精神。实践是学生进入社会的过渡阶段和必要阶段。在我看来，一个成功的实习生应该记住实习生的身份，忘记实习生的身份。之所以要牢记，如上所述，目的是为了学习，这也是天职。所以一定要积极争取机会，多做，多思考。遗忘是因为只有把自己当成全职员工，从心态上端正态度，才能在实习中收获更多。
刚来公司实习的时候，我和班上的小学生一样聪明内敛。别人不叫我坐下，我就站在那里。坐的时候恭敬，不敢多动手碰别人的东西；私下里不敢大声说话，扰乱了“课堂纪律”。但是，你要靠自己去争取工作和机会。在从学生到实习生，再从实习生到员工的过程中，角色转变越快，在起跑线上就领先一步。第一周，我的沉默和低调给我带来了一种悠闲无聊的实习生活。我开始觉得无聊，开始思考并找出问题的根源，那就是我没有问自己是正式员工。
不可否认，很多人并不是单纯的想实习，而是想赚钱或者拿实习证。这样的人只会局限于实习生的身份，缺乏应有的集体意识和主人翁态度，无法主动承担工作。不关你的事，高高挂起的作风甚至会滋生实习生游手好闲混日子的不良影响。前几天，我们这个年纪的一个女生来公司。她大学毕业一年，现在是公司的全职员工。在如今竞争激烈的就业市场，一个只有大专毕业的女生，如何挤进这样一个门槛高、要求高的公司？也许很多人会有和我一样的答案：“靠关系，走后门。”然而，接下来的几天，女孩用行动否定了我的猜测。
两个人都是年轻人，都是刚到公司，都面临着陌生的环境。女生比我们表现的更积极，更冷静。即使和公司里的人不熟，空闲的时候也会四处看看，看看有没有需要帮助的人，不管是辛苦还是轻活，她都会主动去帮忙。而我们，因为怕影响别人的工作，不敢乱动，坐在一个位置等着别人叫我们的名字，给我们安排工作。有一次，一个居委会主任上来收集资料的时候认出了她，称赞这个女孩在居委会实习的时候很能干，很积极。看来谜底已经解开了。
作为一名实习生，既然投入了时间和精力，就应该争取更多的收获。经常听到前辈的告诫：“把握实习机会，好好表现。”在实习前的会议上，老师也反复强调要虚心学习，主动学习。现在，一个活生生的例子告诉我们，无论就业市场竞争多么激烈，只要我们做好充分准备，抓住每一个机会，就永远没有藏身之处。
公司新员工实习报告
怎么写报告61人觉得有帮助
写报告这事，说难也难，说简单也简单。关键得看你写的是什么报告，给谁看，为了解决什么问题。要是写公司新员工实习报告，就得从头到尾都得有章法，不然领导看了可能就会觉得你思路不清。
开头怎么写？
开头这部分挺重要的。有些人在开头就写一堆废话，这其实不太好。开头得开门见山，直接点明主题。比如可以写：“今年上半年，公司新入职的员工在各个部门进行了为期三个月的实习。”这样的句子就能一下子让读者知道这是关于什么的报告。不过有时候，写作者可能会忘记交代清楚背景，比如没说明白是哪年、哪个季度的实习情况，这就有点让人摸不着头脑了。
接着就是正文部分。这部分得把实习的具体情况写清楚，包括每个部门的情况，还有新人的表现。比如技术部的小李，在实习期间参与了几个项目的开发工作，具体完成了哪些功能模块，这些都得写详细一点。要是写得太笼统，比如只说“表现不错”，那等于没说。但有时候，写作者可能会在描述项目时用词不当，比如把“功能模块”写成“功能板块”，虽然意思差别不大，但总觉得不够专业。
然后就是总结部分，这部分也不能太草率。得总结一下实习的整体效果，还有存在的问题。比如说：“通过这次实习，大部分新员工都掌握了基本的工作技能，但也存在沟通不畅的问题。”这里的问题描述得比较模糊，没有具体指出哪些方面沟通不畅，这就有点欠缺深度了。不过有时候，写作者可能会忽略掉一些细节，比如没提到具体的改进措施，这会让报告显得不够全面。
小编友情提醒：
别忘了附上一些数据或者图表。数据能直观地反映实习的效果，比如有多少人通过了实习考核，各部门的满意度评分是多少。图表的话，可以画个饼状图，把各部门的新员工数量比例展示出来。但有时候，写作者可能会在制作图表时搞混了数据来源，导致图表和正文里的数据不一致，这就容易误导读者。
【第4篇】公司新员工辞职报告2025范文400字
尊敬的_____领导：
您好！很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
_____是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了_____公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学习的机会，也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。
离开_____纯属家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开_____，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，衷心的祝愿_____业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康！
此致
敬礼！
辞职人：xx
日期：xx年xx月xx日
怎么写报告41人觉得有帮助
关于如何写一份合格的公司新员工辞职报告，其实这里面学问不小。既得让领导看到你的态度，又不能显得太过随意，毕竟这是正式场合。开头部分，最好直截了当表明自己的想法，比如直接说自己因为个人原因需要提出辞职，这样开门见山比较清晰。接下来，可以简单回顾一下在公司的这段日子，比如说自己刚入职时的期待，以及这段时间学到的东西。
提到工作经历的时候，记得多用一些专业术语，这样显得你很懂行。比如说“在项目执行过程中，我有幸参与了多个跨部门协作项目，这让我深刻理解到团队合作的重要性”。这样的表达既显得专业，又能突出你在工作中的贡献。不过有时候，写作者可能为了显得自己重要，会把一些小事也夸大成大事，这就有点过了。
接着，可以稍微提及一下未来规划，比如说打算继续深造或者转向其他领域发展。这部分内容不用太详细，点到为止就好，毕竟重点还是在于表达离职的决心。当然，写报告的时候，有些人可能会忘记检查格式，比如字体大小没有统一，或者段落间距忽大忽小，这都会影响整体观感。
小编友情提醒：
别忘了加上一句感谢的话，比如“在此期间，承蒙各位同事和领导的关心与帮助，我感到十分荣幸”，这样的话语既能展现礼貌，也能给领导留下好印象。但有时候，写作者可能会在这部分陷入啰嗦，比如反复强调感激之情，反而显得不够简洁明了。
【第5篇】2025年公司新员工辞职报告怎么写范文400字
尊敬的领导：
您好！
我带着复杂的心情写下这份辞职报告，在写这份辞职报告前，我已经思考再三，最后才决定离开的，请谅解我做出的决定。
xx年前，我刚拿到毕业证就有幸进入这么大的公司工作，又是那么熟悉、美丽的公司！所以心中自喜不已。在公司工作的近两年来，得到了领导对我的信任和支持，得到了各位同事对我的指导和关怀，我在公司学习到很多，也成长了很多。对此，感激之情无以言表！其实，我是多么的不舍，留恋之情溢于字里行间。但考虑到我个人的意向、对事业发展的追求，和为积累更丰富的财务经验，我很无奈又不得不提出辞职的申请。
我决定于x月x日辞职。希望公司领导能尊重我的个人意见，对我的辞职申请予以批准。望公司安排人员进行工作交接，由此带来的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司会发展地更好！
祝愿这里蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年9月10日
怎么写报告44人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得考虑清楚自己的情况。有些人在提交辞职报告前可能已经想了很久，心里很纠结。这类报告开头可以简单点，说自己因为个人原因决定离开，这样显得比较正式。不过要是辞职理由比较特殊，比如家里出了什么事，那报告里就得稍微多说几句，把实际情况讲明白，别太含糊其辞。
写辞职报告时，最好能提到一些对公司的好印象。比如说工作期间学到了很多东西，也得到了不少帮助，这会让领导觉得你态度积极，不是带着怨气走的。当然，这部分内容不用写得太长，简明扼要就好。如果觉得自己写得不太顺手，可以找个类似案例参考一下，但千万别照搬照抄，改个名字就交上去，那样反而容易出问题。
报告里提到的时间点也很重要。一般来说，提前一个月通知是比较合适的，这样既显得礼貌又有责任感。但如果事情特别紧急，比如说身体状况不允许继续工作，那就得尽快提出来，不然可能影响双方安排。另外，记得把联系方式留下，方便交接工作，这也是职业素养的一部分。
有些人觉得辞职报告写得越短越好，其实不然。太短的话，可能显得不够重视，甚至给人敷衍了事的感觉。适当的篇幅既能表达诚意，也能让领导看到你的认真程度。当然，话又说回来，写多了也不行，啰嗦起来反而会让人觉得拖泥带水。
写辞职报告的时候，语气要平和，不要夹杂太多情绪化的东西。即使心里真的不太满意，也尽量不要表现得太明显。毕竟以后说不定还有合作机会，给自己留条后路总是没错的。要是担心写不好，可以找同事帮忙看看草稿，听听他们的建议。不过要注意，最后还是得由自己定稿，别人的意见只能作为参考。
【第6篇】公司新员工试用期述职报告范文3100字
1.公司新员工试用期述职报告
从xx年xx月xx日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在xx年xx月14日和xx月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于xx年x月15日完成功能完善建议提交金正工作人员。
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设。
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平。
4、从xx年x月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识。
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点。
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知。
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题。
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平。
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。
3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为**的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。
2.公司新员工试用期述职报告
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。
一、加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司管理咨询建设项目建议书》、《xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
3.公司新员工试用期述职报告
试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
怎么写报告59人觉得有帮助
在开始写试用期述职报告前，得搞清楚这份报告到底是为了什么。说白了，它就是一种汇报工作的方式，主要是向领导展示你在试用期内的表现。当然，这不仅仅是给领导看的，也是对自己工作的回顾。
先说说开头部分吧。开头这部分不用太复杂，简单介绍下自己的基本情况就好。比如你是谁，从什么时候开始在公司工作的，负责哪块业务之类的。这部分内容虽然简单，但也不能马虎。有些人可能会觉得这没什么好写的，随便写两句就行，这样可不行。要是开头就给人敷衍的感觉，后面再努力也难挽回印象。
接下来就是重点了，具体的工作内容。这部分要详细列出你在试用期里做过的事情，最好能和公司的目标结合起来。比如说你参与了一个项目，这个项目对公司有什么帮助，你在其中扮演了什么样的角色。这部分内容很重要，因为这是证明你能力的关键。不过有时候人们会忘记一些细节，比如某个项目的具体时间节点或者某些关键数据，这时候就容易漏掉重要信息。
再来说说业绩情况。每个部门都有自己的考核标准，试用期结束时，领导肯定想知道你的表现如何。所以这部分要实事求是地写出来，包括完成的任务量、达成的目标等等。这里有个小技巧，如果有些指标不太好量化，可以用其他方式体现成果，比如通过客户的反馈来说明服务质量提高了多少。
还有就是遇到的问题以及解决办法。工作中难免会遇到各种困难，重要的是你怎么应对的。把这些问题写下来，一方面可以让领导看到你的处理能力，另一方面也能提醒自己以后要注意什么。不过有时候人们会忽略这个问题，觉得只要结果好就行了，其实不然。毕竟领导更关心的是你解决问题的过程。
最后别忘了加上未来的规划。既然还在试用期，说明公司对你还有期待，那么你就得表明态度，表达出愿意继续留在公司发展的意愿。可以谈谈自己对未来工作的设想，比如希望提升哪些技能，争取承担更多责任之类的。有时候人们会在这里写得太笼统，比如“我会更加努力”，这样的话显得太空洞，不如具体点，比如“我计划参加xx培训，提高自己的xx能力”。
写报告的时候，语言要正式但不僵硬，态度诚恳但不夸张。有些人可能觉得报告越长越好，恨不得把所有事情都写进去，其实不然。报告的重点在于精炼，把最重要的信息清晰地传达出去即可。另外，格式也很重要，排版整齐能让阅读体验更好。
【第7篇】公司新员工述职报告精选范文1000字
迎接____年，仍然是机遇和挑战并存，我们有必要回顾一年来的工作，及时对经验教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分准备。
我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。____年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。____年的工作主要有以下几个方面：
一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。
二、时刻不忘学习，提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。
三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。
四、以“客户满意，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。
____年，构想未来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固____年工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。
今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。
怎么写报告91人觉得有帮助
写好一份述职报告，得从实际工作出发，把事情说清楚。开头部分要把自己的基本信息交代一下，包括职位、入职时间之类，这样能让读者明白你是谁，负责什么。接着讲工作的具体内容，最好能分点来说，每点都围绕一个主题展开，这样条理清晰，也方便领导理解。
比如说到完成的任务，可以提下具体的数据或者成果，这会让报告显得更有说服力。如果有些项目特别重要，那就得详细描述一下过程，包括遇到的问题和解决办法。这部分需要多用专业术语，体现你的业务能力，像是市场分析报告里的关键指标，生产计划里的产能利用率这些都可以写进去。
说到团队协作，别忘了提到自己在其中扮演的角色，还有跟同事配合的情况。这不仅是对自己工作的补充，也是向领导展示你人际交往能力的好机会。当然，过程中肯定也有不足之处，这时候就不要藏着掖着了，坦诚地说出来，表明自己已经意识到问题并且正在改进。
财务类的述职报告就要注重数字的准确性，每一笔账目都要核对清楚，不能含糊其辞。要是涉及到预算执行情况，记得把预算总额、实际支出和结余都列出来，还要对比分析差异的原因。另外，对于成本控制方面，也要给出具体的措施和成效。
写到结尾的时候，可以展望未来的工作方向，提出一些设想或者建议。但要注意语气不能太绝对，毕竟很多事情还需要进一步探讨和完善。整个报告尽量保持客观公正，既不夸大成绩也不回避缺点，这样才能赢得信任和支持。
要是碰上时间跨度比较大的述职，那就要学会归纳总结，把各个阶段的主要工作整合起来。比如说上半年侧重于产品研发，下半年则转向市场推广，每个阶段的重点任务都要拎出来讲清楚。此外，还应该留意公司最新的政策动态，确保报告的内容符合当前的要求。
【第8篇】公司新员工个人工作述职报告范文1600字
公司新员工个人工作述职报告
在这个收获的季节里，我将自x月份入职公司到x月份工作分以下几个方面作总结：
首先，对于我们刚出入社会的毕业生要应对的就是主角转型。在学校，应对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的主角;出入社会，要应对的不仅仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人主角。结合三个月的工作经历，觉得自我在这个转型的主角变换中做的还不够好，确切的说是还坚持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自我没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自我敲醒警钟给予自嘲，结合现实和梦想之间的差距异同修正自我的不足。给自我定下几条原则或者说转型实践方向：
主动学习、踏实肯干、夯实专业基础(相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新主角。
有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、活跃、沉稳)相信这样能为工作添色不少也能够为自我的人生多填充上一份精彩。
各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展计划和一份长期人生(工作、生活)拓展计划。消除自我在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，必须要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自我正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷，也坚信在必须的工作周期范围内自我能够让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自我在工作中的得与失、不足与优势，自我还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划：
多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。
扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。
端正工作态度，实现完美转型。仅有实干、多干方能打好坚实的基础。
最终，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的提议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h，有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人坚持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。
作为一个新人，针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关提议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原则上的错误提议还请公司领导海涵。
公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。
西南西北区域是否也应当像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。
感恩是一个永恒的主题。来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感激公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司自我的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更好。
怎么写报告41人觉得有帮助
写一份好的个人工作述职报告，得从几个关键点入手。先确定报告的整体方向，明确你要展示的工作成果和改进计划。开头部分要简明扼要地介绍自己的基本情况，包括入职时间、岗位职责之类的信息，这样能让读者对你有个初步了解。接着就可以进入正题了，详细描述过去一段时间内完成的主要任务。
在叙述具体工作时，最好能用数字说话。比如，你负责的项目完成了多少目标，销售额提升了百分之几之类的，这样能给领导留下深刻印象。另外，别忘了提到你在工作中遇到的一些挑战，以及你是如何克服这些问题的。这不仅能体现你的解决问题能力，还能显得真实可信。
除了成绩之外，还应该坦诚地指出自身存在的不足之处。比如有时候因为时间安排不当，导致某些环节出现了延误，这种情况需要好好反思并提出改进措施。不过有时候在描述过程中，可能就会不小心遗漏掉一些重要的细节，这就需要反复检查确保无误。
最后这部分是关于未来规划的部分，可以谈谈接下来的工作重点是什么，希望达成什么样的目标。这里要注意的是，目标设定不宜过高，以免显得不切实际。有时候为了表达得更生动，可能会多用些形容词，但也要控制好分寸，避免堆砌辞藻。
整个报告完成后，一定要花点时间仔细校对一遍。有时候因为赶时间，可能会忽略一些小问题，比如标点符号的使用或者个别词语搭配是否恰当。这些都是需要注意的地方，毕竟一份认真的态度也是对自己工作的尊重嘛。
