【第1篇】年终工作报告范文1300字
xx年即将随我们远去，回顾走过的这不平凡的一年，让我感慨万千。有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得。前事不忘、后事水师，值此岁末更新，特别将xx年的成败得失败作总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，尽最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，作出更大、更辉煌的业绩。现作如下总结：
一：脚踏实地，锐意进取，刻苦钻研，不耻下问。这是一切有为者、想有为者必备的心理条件，也将是我今后工作的最大态度。
1.初到蓝庭工地，一切对于我来说基本都是新的，面对一个全新的陌生的工作环境，我如履薄冰。那时没有太多的自信，能做的该做的就只是多听，多想。用时调整好心态，面对新人新事的挑战，只有敢于去接受，没有退路，因为那时退一步就没有回头路了。所以最短的时间里，适应了这个全新的环境，了解自己的工程流程，担负起了应有的职责。
2.不断地自我补充，自我吸收，自我提高，是我自身发展的不竭动力。刚到蓝庭，我只有理论，没有多少实战经验，在近半年的时间里，始终坚持不断学习，在这期间，我全面了解了精装修工程的全部动作过程，基本工作网络结构，清楚了施工操作流程，体验到了大型装修工程的管理工作模式，学习到了一定的后期维修技术和管理经验。
3.要学会生存，才能有发展。特别是在建筑工地，自我保护，充实提高，努力生存，我感觉特别重要。在半年多的时间里，同一个工作区域，同一个工作环境，我亲眼见到我们项目部管理人员中走掉的不下10个人。当中也确实不乏因工作调动，中除离岗者，但大多数就是因为工作态度、工作能力、个人性格、人际关系等几方面的缺陷而被淘汰。当我见到一个又一个熟悉的身影离开我的身边时，一种莫名的忧患的竞争意识深深地嵌入了我的脑海。
4.能在苦其心志，劳其筋骨的历练中接受挑战，能够在逆境中保持清醒的头脑，清晰地去找寻事情出现的原因，考虑后果产生带来的影响，是所有有志于成功的人必备的素质。我也一直在这方面不断探索，也有不少体会。
二：方圆有度，坚持原则，低调为人，高调行事，是我今后工作的基本航向和最大准则。
1.木秀于林，风必摧之。古今皆然，我也没有想到在我锋芒初露的时候，那么快就引来了别人的猜疑和不满，都说锋芒毕露于人无益，我岂会不懂，只是10到12份工作忙得让人透不过气，天天三点一线，根本没有时间去理会同事的眼神和心情，于是一种本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之辈。那件给我很大启发：有时候只做事不说话也会得罪人。
2.跟土豹子打交道，硬中要有软，软中必含硬。包工头是现实中国畸形社会发展的必然产物，既然是畸形社会发展的产物，那它就必然有其野性和非正常性。请吃请喝、送礼赌嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子们的秘密武器，多要十个点工，多算二十个平方，然后给你小费，这种做我从心里就鄙视，刚开始我还真是本性毕露，任何事都只有横竖方圆两条，从不妥协，可我渐渐发现行不通，甚至于我寸步难行，有说我清高者、有骂我不识抬举者、有告我从中收好处者，那时我才知道工地文件是聚集了中国所有生存发展道理的精华部分取练而成的，我也不能抗拒，既然不能刚直不阿，就要有所妥协。
怎么写报告42人觉得有帮助
年终工作总结报告该怎么写，既得让领导觉得靠谱，又不能显得太浮夸，毕竟谁也不想被说空话连篇。写这类报告，开头部分得先把背景交代清楚，像是这一年公司做了哪些事，市场环境如何变化，这些都要提一下。接着就该说成果了，别光写完成了多少任务，最好还能具体到一些数字，比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了几个点之类的。
中间这部分可以重点讲讲遇到的问题，当然不是单纯抱怨，而是带着解决方案去谈。比如，某项业务在推进过程中遇到了阻力，可能是因为流程不够顺畅，那就可以建议优化流程，具体可以提到调整哪些环节，预期能达到怎样的效果。这样的描述既显得专业，又能体现你的思考深度。
说到这儿，还得注意点细节。有些人在写报告的时候，喜欢把功劳都往自己身上揽，这样反而不好。团队合作很重要，成绩是大家一起努力的结果，所以在描述个人贡献的时候，语气得谦虚些，可以强调自己在团队中的角色，比如说自己负责哪一块工作，怎么配合其他人完成目标的。不过这里头有个小问题需要注意，就是别把“我”字用得太多，否则会让人感觉有点自我中心。
报告里的措辞要谨慎，尤其涉及到敏感话题的时候。如果公司有某些政策调整导致员工工作量增加，可以委婉地提出改善建议，但别直接批评管理层，不然容易给人留下不尊重上级的印象。适当的表达方式是通过数据分析来间接反映问题，比如用图表展示工作效率的变化趋势，让领导自己去领悟其中的问题所在。
最后一点，写完报告后最好多检查几遍，尤其是那些关键的数据和事实，千万不能出错。有时候一个小小的疏忽，比如把日期写错，就会让人对整个报告的可信度产生怀疑。另外，报告的格式也得符合公司的要求，要是格式乱七八糟，即便内容再好也可能影响观感。
【第2篇】法院财务年终工作总结报告范文450字
一、坚持理论学习，不断提高自身政治素养
一年来，全室干警认真学习邓小平理论和___同志“三个代表”重要思想，坚决贯彻和执行党的路线、方针、政策，在思想上和行动上同___保持高度一致;积极遵守宪法和国家的法律、法规，组织纪律性强，服从命令、听从指挥。一年来，在政治理论的学习上，积极参加了 “人民法院为人民、公正司法树形象”学习教育活动，通过不断的学习教育，提高了自身的政治素养，使自己进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立了全心全意为人民服务的信念和宗旨，增强了服务意识、责任意识和大局意识、勤政廉政意识;增强了事业心和责任感。从而使办公室全体工作人员，具备了政治坚定、忠于职守、爱岗敬业、甘于奉献、求真务实、清正廉洁、克己奉公、团结协作、秉公办事的良好政治品质，养成了谦虚谨慎、言行一致、忠诚守信、讲求文明、健康向上的良好道德品行。严谨细实、快速高效、按质按量地完成了院党组分给的各项工作任务，为全院的各项审判工作提供了坚实有力的后勤服务.
二、加强业务学习，不断提高业务水平和工作能力
怎么写报告39人觉得有帮助
法院财务年终工作总结报告该怎么写，每年到了年底，财务部门都得好好梳理一年的工作情况，写个总结，好给领导有个交代，也方便以后回顾。不过，很多人一到写总结的时候就发愁，不知道从哪里下手。
写报告前，得先把这一年的工作理清楚，哪些事做得好，哪些地方还有不足。比如，去年法院的预算执行情况怎么样，有没有超支或者结余太多的情况发生。如果发现有些项目支出超出预期，就得琢磨琢磨原因，是因为计划制定得不够周全，还是执行过程中出了岔子。这些问题都得弄明白，不然总结写出来就空洞无物了。
接着就是把收集到的数据整理一下，用表格或者图表的形式展现出来会更好看，也更容易理解。比如收入和支出的比例图，就能直观地看出钱是怎么花出去的。不过这里有个小细节需要注意，有些数字可能算错了，像去年某个月份的报销金额可能多记了零，这就得仔细核对一遍，别让这样的小问题影响整个报告的准确性。
写报告的时候，还得结合法院的实际工作情况来说。比如，今年为了提高资金使用效率，采取了哪些措施，效果如何。如果引入了新的财务管理系统，就得详细描述这个系统有哪些优点，比如提高了工作效率，减少了人为差错之类的。当然，写这部分内容的时候，语言要稍微正式一些，毕竟这是给领导看的，得显得专业点。
还有就是，报告里不能光说成绩，也要提提存在的问题。比如，有些费用报销流程繁琐，导致员工办事效率不高。针对这些问题，可以提出改进意见，像是简化审批程序，或者加强内部培训，让员工更熟悉报销流程。不过写这部分的时候要注意措辞，别让人觉得是在找借口。
小编友情提醒：
写完报告后，最好找个同事帮忙看看，尤其是那些对财务不太了解的人。他们可能会指出一些你觉得理所当然的地方其实表述不清楚。当然，也可能有人会提出完全不同的看法，这时候就得权衡一下，到底要不要采纳这些建议。要是改动太多，反而会让报告变得混乱，所以得把握好这个度。
【第3篇】急诊科护士长年终工作述职报告范文1150字
急诊科护士长年终工作述职报告
20_度，本人在医院党总支的领导下，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，坚持把追求社会效益，维护群众利益放在第一位，认真开展各项医疗工作，全面履行了急诊科护士长的岗位职责。
一、加强学习，提高素质
一年来，本人能够积极参加医院组织的政治理论学习活动，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、加强培训，提高能力
急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务。自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。积极对急、危、重、疑难病人的抢救，充分发挥科副主任业务指导作用，每天亲自参加查房，对相关病例及时进行业务讨论，坚持学习急危重科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量，受到了患者的好评。同时，加强传染病防治知识的培训，认真细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能确实做到及时发现，及时报告，及时隔离，及时治疗。
三、规范管理，服务人民
在今年的工作中抓门诊的劳动纪律，使门诊避免了迟到早退现象，并且从自己带头做起，使现在门诊基本保证了病人随到随看。同时完善工作制度保证工作顺利进行急诊科室人员少，排班困难，休息日少，在这较困难的情况下，积极和值班人员协商解决，并且要求值班人员值好班，在科室人员的理解和配合下，急诊科室才能按部就班开展，更好的让急诊科服务于广大人民。今后本人一定会发挥成绩，克服不足，以对党和人民负责的态度，在维护医院大的利益前提下，进一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作热情，努力拼搏，为发展壮大尽心尽力，做出更大贡献，团结同志，尊重患者，不为名，不为利，当一个默默无闻的好配角，最后再次感谢院领导对我的信任和厚爱。
怎么写报告78人觉得有帮助
急诊科护士长年终工作述职报告怎么写
每到年底，很多急诊科护士长都要准备述职报告，这既是对自己一年工作的梳理，也是向领导汇报成果的机会。写好这样的报告并不简单，既要条理清晰，又要体现专业性。今天就来聊聊该怎么写。
先说开头部分吧。很多人喜欢开门见山，直接把成绩摆出来，但这样容易显得空洞。不如从背景说起，比如今年咱们科室面临哪些挑战，比如说患者数量增加、突发状况增多之类的。记得要用具体数据说话，像去年收治了多少病人，今年又增加了多少。这样能让人直观感受到变化。当然，这里有个小问题需要注意，就是数字最好核实一下，别因为粗心写错了。
接着就是重点了，也就是具体工作内容。这部分可以分成几个模块来说，比如日常管理、团队建设、应急处理等。在描述日常管理工作时，要把制度落实情况写清楚，比如有没有严格执行交接班制度，护理质量检查是怎么做的。团队建设方面，可以谈谈开展过哪些培训活动，比如急救技能培训，参加的人数是多少，效果怎么样。至于应急处理，要突出关键时刻的表现，像应对重大突发事件时，团队是如何快速响应的，最终结果如何。
然后就是反思和改进措施。这部分很重要，不能只讲成绩不谈不足。比如工作中遇到的最大难题是什么，是人员调配的问题，还是设备老化的问题。针对这些问题，提出了哪些解决方案，有没有实施下去，效果如何。这里有一点要注意，就是提出的方案要切实可行，不能只是纸上谈兵。
最后别忘了提到未来规划。可以简要概述下明年的工作方向，比如希望提升哪方面的服务质量，计划引进哪些新技术。这部分不用写得太详细，点到为止就好。
写报告的时候，语言要尽量简洁明了，避免啰嗦。不过有时候为了表达得更生动，可能会用一些不太严谨的表述，比如“大概”、“可能”之类的词。其实这没什么大碍，只要不影响整体理解就行。
【第4篇】眼科特检年终工作报告范文1000字
眼科特检年终工作报告
时间在日夜光斑的交织中不停地前进，无声无息中便已经过去三个月了。今年是我一段全新的开启，19年在医院已经实习了半年，____也已经是试用阶段了，这段试用期里，我不断的严格要求自己做好一名护士，为了他人也是为了自己。这期间，我也经历了一些大大小小的事情，在眼科工作的这些时间里，是同事们乐此不疲的给我帮助，让我可以更加顺利的工作下去，也很庆幸这段时间可以和大家并肩作战。临近转正，我想在此认真的和大家道个谢，谢谢大家的包容和支持！
在眼科的这段日子里，我涨了很多见识，我在医院只是一名小小的一名护士，但是我无论做什么都要对得起我这身白衣，因此，无论遇到什么问题，我都会告诉自己要沉着，要冷静。总有办法可以解决的。这个办法也很管用，在我的工作表现中，护士长总表扬我是一个很冷静的人，这也大大的鼓励了我，其实每个人都要培养自己的心态。只有有了好的心态，才会临危不乱。尤其是我们护士行业，就更应该培养自己良好的心态了。
今年我们眼科也发生了几件小事，说大不大，但也影响了我们的工作。在二月份的时候，有一个母亲带着一个孩子匆匆的过来了，直接找到我们眼科医生。当时我因为有点事情找主任医生，所以也在旁边，听说她的孩子自己把眼睛戳了一下。当时挂了号的病人只有两三个，这个母亲去再挂个号也就几分钟的事情，但是她硬是不肯，觉得自己的孩子伤得很重，这导致后面挂号的病人也抱怨连天。主任医生让她去挂号，她硬是耐着不走，导致当时的情况极其混乱。那是我第一遇到这样的情况，我当时也有点手足无措了，但是看着僵持不下，我不处理也说不过去，所以我就主动找到那位母亲，很自信的跟她说她的孩子问题不大，先去挂个号，一会的时间就可以了，我带着她边走边说，就悄悄的化解了这场闹剧。
后来主任医生也鼓励我，说我眼疾手快。我说作为一名护士，要时时刻刻关注病人，自然而然也就锻炼了眼疾手快的功夫了。作为一名护士，最重要的就是要担负起自己的责任，正确认识自己的工作。眼科的病人孩子居多，一般是近视等问题。所以我也经常叮嘱孩子们多吃一些保护视力的蔬菜，不要看书隔得太近，孩子们也和我非常亲切，家长们对我的评价也非常的高。这份工作实现了我的价值，也让我看到了未来的希望。能够被人需要是一件很幸福也是一件很自豪的事情，而护士这份工作将会继续带着我的理想走向更远的未来！
怎么写报告75人觉得有帮助
眼科特检年终工作报告该怎么写？这事得从头说起，先把全年的工作情况梳理清楚。一开始，得回顾一下年初制定的目标，看看哪些目标完成了，哪些没完成。比方说，去年我们科室设定了提高患者满意度这个目标，具体措施就是优化检查流程。经过一年的努力，现在患者等待时间缩短了不少，这当然是个好消息。
接着就该谈谈具体的成果了。比如，今年引进了新型的眼底照相机，这项技术的应用让很多复杂病例得到了更精准的诊断。不过，在设备调试初期确实遇到了些麻烦，设备参数设置老是出问题，后来通过厂家的技术人员指导才解决的。这项工作花了不少精力，但最终效果不错，提升了科室的整体技术水平。
另外还有一点很重要，就是团队建设。今年我们组织了好几次业务培训，目的是提升大家的专业能力。记得有一次培训，因为准备材料时有点疏忽，结果讲义上有些数据填错了，虽然及时发现了，但还是给大家添了些麻烦。不过大家的反馈都挺积极的，都觉得学到不少新东西。这样的活动多了，大家的积极性也高了。
至于下一步计划，我觉得还是要继续加强新技术的学习和应用。现在医疗行业发展很快，咱们得跟上脚步。再一个就是加强和临床科室的合作，毕竟特检的结果直接影响到诊疗方案的制定。如果能在这方面多下功夫，相信对整个医院的服务质量会有很大提升。
工作中难免会遇到各种各样的困难。比如有时候患者太多，检查室压力特别大，这就需要合理调配人手，保证工作效率。还有就是资料归档的问题，有时候忙起来就把这事给忘了，后来专门安排了个助理帮忙处理，这才慢慢理顺了。
【第5篇】督查工作人员个人年终述职报告范文2150字
督查工作人员年度述职报告
一年来，在各位领导和同志们的精心指导和大力帮助下，我紧紧围绕全年督查考核工作任务的落实，坚持从严要求自己，认真履行工作职责，在小事上抓提高，在大事上求突破，较好地完成了各项工作任务。现就今年的学习和工作情况简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正：
一、加强学习，提高素质
突出知识积累、习惯培养、水平提高三个方面，坚持在干中学、学中干，不断提高自身素质。一是认真学习各种政治理论和业务知识，切实加强自身知识积累。一年来，我自觉坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党在现阶段的各项路线、方针、政策，特别是认真学习了党的十六届四中、五中全会精神，深刻理解构建和谐社会的重要性和紧迫性，进一步增强了贯彻中央决策精神的坚定性和自觉性。同时认真学习县委十二届七次、八次全委扩大会议精神和县委、县政府的有关文件、决定，熟悉和掌握全县经济和社会发展状况。另外，结合实际工作需要，我还坚持学习各项法律法规、科学知识及督查考核业务，在提高自身业务素质的同时，加强了个人知识的积累。二是积极参加各种学习活动，努力培养良好的学习习惯。今年我先后参加了全县“三个代表”重要思想、“四五”普法知识学习、“三诚”教育等全县性学习教育活动和全县新任科级干部培训班、新任科级干部廉政谈话、事业单位负责人培训等培训活动共6次，并按时参加县委办公室统一组织的每周一的政治理论学习和本单位每周五早上的业务学习。同时，在日常工作之余坚持读书、看报、作笔记、搞剪贴、写心得，认真学习政治理论、业务和计算机操作等知识，培养自己学习的习惯。特别是在计算机操作知识学习中，坚持勤思考、勤练习、勤总结，现已能完成一般材料和表格的打印、制作、排版。三是坚持学习各种社会实践知识，不断提高个人的认识水平。在督查考核中，一方面注意观察和总结身边同志的工作方法和技巧，纠正自身的不足和缺点;另一方面，虚心向单位领导和乡镇干部请教工作中无法解决的问题和事情，不断提高自己看待问题和事情的高度和个人的组织协调能力。今年以来，先后记学习笔记5万余字，写心得体会，剪贴各种材料4。
二、恪尽职守，勤奋工作
围绕整体工作需要，我与单位负责人紧密配合，共同搞好工作。一是认真做好单位的业务指导和管理。在具体业务办理中，注重文稿起草的质量，自觉把好关口，尽量减少差错，并指导单位同事完成了今年档案的整理、工资正常晋级晋档等工作。在信息报送上，定期将市委办公室下发的信息转到单位电脑，供大家学习信息报送的方法，同时与外单位联系寻找信息素材，帮助其他同志撰写信息。在电脑练习上，积极和外单位联系，给单位电脑安装了《金山打字》程序，培养全体同志练习打字的兴趣。今年，我室共上报《督查专报》14期，下发《督查通报》4期，撰写督查情况汇报3份。二是主动配合领导完善目标管理考核机制。结合杨主任学习西峰区考核经验，对年《____年目标管理考核办法》和《省、市驻合单位支持合水发展贡献奖评定办法》进行了修改，推行经济工作和社会事业按双千分制和两条线考核，并为非经济管理部门增加了招商引资和启动民资任务，使招商引资成为当前全县上下普遍重视的工作。三是积极组织开展各项督查考核活动。以公道正派为本，坚持原则，严格把关，力求考核结果能够搁平放稳、客观公正。每次考核前都制定了详细的考核督查方案，经汇报县考核委员会各主任同意后组织考核。在考核督查中，灵活采取考核方法，尽可能的掌握乡镇工作的真实情况，同时严格要求自己，自觉遵守各项考核纪律，树立考核人员的形象。今年以来，先后组织并参加了蔬菜生产考核、白瓜籽、中药材、金盏菊考核、梯田考核、畜牧产业和小水建设考核等考核活动11次，并组织了设施蔬菜督查、家宅建设督查、前三季度重点工作进展督查。
三、转变作风，强化服务
坚持以提高工作效率为主，凝聚人心，搞好配合，不断提高服务水平，为单位的整体工作上质量、上台阶、上水平打好基础。一是做好领导的参谋助手。坚持对领导交办的事，做到雷厉风行，不遗余力，尽心尽责地办好;对单位的重要事情，做到早汇报、早沟通、早解决;对领导未完善的工作思路，能够及时总结，并予以补充。二是做好单位的日常事务。坚持按制度办事，对单位内部日常事务的办理重新进行了分工，进一步明确了责任，靠实了担子。在做好单位的日常事务的基础上，主要完成了财政调拨小辆的过户和华池县考核办学习交流考核经验的衔接两件事。三是做好传帮带工作。坚持以身作则，率先垂范，引导单位其他同志共同搞好工作。注意处理好从严要求与保护积极性的关系，对同志们存在的问题在坚决指出的前提下，尽可能的改进方法，不挫伤他们的积极性，努力做到宽严适度，张驰有度。注意解决同志们工作中的具体问题，对单位同事不会或无法解决的事，做到耐心细致，有问必答。注意给两位新调入同事在日常工作中点窍，帮助他们尽快提高工作能力。
总之，一年来，我虽然做了一些工作，但与领导要求和同事们相比还存在一定的不足和问题：一是学习针对性不强，效果不够明显;二是考核中组织协调能力有待改进;三是工作预见性不强，对一些问题处理的不够妥帖;四是对考核中存在的深层次问题考虑的较少，目标管理考核机制还不够完善。对于上述问题，在新的一年中我将认真吸取经验教训，努力加以改进，确保来年工作再上新台阶。
怎么写报告22人觉得有帮助
督查工作这一块儿，说到底，就是确保各项任务落实到位。做这份工作的，平时得留心观察，多跟同事交流，掌握第一手的情况。写述职报告的时候，先把全年的工作梳理一遍，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，心里得有个谱。
比如，年初定的目标是什么，年中有没有调整过，调整的原因是什么，这些都得交代清楚。工作中遇到的问题，是怎么解决的，用了什么办法，效果怎么样，也要详细写出来。特别是那些棘手的事，怎么一步步克服的，得让人看到你的思路。
资料收集这方面很重要。平时养成习惯，每次完成一项任务，就记下相关的数据、结果，包括自己的感受。到年底写报告的时候，这些材料就能派上大用场了。如果平时没留意，到时候想凑齐这些内容，就费劲了。而且，光有数据还不够，还得结合实际情况进行分析，找出规律和趋势。
报告里的语言要实事求是，不能夸大其词。要是觉得某项工作做得特别好，可以具体讲讲做法，用事实说话。如果有些地方确实没做好，也别藏着掖着，直接说出来，接着讲讲后来是怎么改进的。这样显得真诚，领导看了也会认可。
写报告的时候，格式也不能忽视。开头得有个简短的概述，中间分几个部分，每个部分之间最好能用小标题隔开。这样看起来条理清晰，别人读起来也方便。不过有时候写着写着，会忘记前面提到过的内容，回头一看才发现重复了。这种情况得注意，尽量避免。
最后一点，写完报告后，最好找同事帮忙看看。他们可能会提出一些意见，比如某些地方表述得不够清楚，或者某个数据可能有误。这时候虚心接受就好，毕竟大家的目的都是为了把工作做好。
【第6篇】饲料公司销售经理工作年终总结及述职报告范文2100字
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！众所周知，销售部对于任何一家饲料企业来说，都是核心部门，公司其他的部门的工作都是围绕销售部来展开，因此，作为一名销售经理，责任重于泰山。下面，我就自____年4月8日至今，我出任某某饲料公司销售经理以来的工作开始述职。
作为销售部经理，首先要明确职责，以下是我对销售部经理这个职务的理解：
职责阐述：
1.依据公司管理制度，制订销售部管理细则，全面计划和安排本部门工作。
2.管辖本部门内与其他部门之间的合作关系。
3.主持制定销售策略及政策，协助业务执行人员顺利拓展客户并进行客户管理。
4.主持制定完善的销售管理制度，严格奖惩措施。
5.评定部门内工作人员的资信及业绩表现，并负责内部人员调配。
6.货款回收管理。
7.促销计划执行管理。
8.审定并组建销售分部。
9.制定销售费用预算，并进行费用使用管理。
10.制定部门员工培训计划、培养销售管理人员，为公司储备人才。
11.对部门工作过程、效率及业绩进行支持、服务、监控、评估、激励，并不断改进和提升。
近段时期，销售部在经历了一个人员小波动后，在宋总的正确指导下，撤某某区，某某区，集中人员，有针对性对某某市场开展了市场网络建设、优势产品推广、活动拉动市场等一系列工作，取得了可喜的成绩。现将三个月来，我对销售部阶段工作所取的成绩、所存在的问题，作一简单的总结，并对销售部下一步工作的开展提几点看法。
销售数据表明：成绩是客观，问题是肯定存在的，总体上，销售部是朝预定目标稳步前进的。
那么，以下对这几个月的工作做一个小结。
一．培养并建立了一支熟悉市场运作流程而且相对稳定的行销团队。
目前，销售部员工共112人，其中销售人员96人，管理人员4人，后勤人员12人。各人员初到公司时，行销经历参差不同，经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的运作的相关流程。
对销售人员，销售部按业务对象和业务层次进行了层级划分，共分为销售代表和地区经理两个层级，各层级之间分工协作，相互监督，既突出了工作的重点，又能及时防止市场随时出现的问题，体现出协作和互补的初衷。
这支营销队伍，工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚定的为公司尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。你们是饲料行业市场精细化运作的生力军，是能够顺利启动市场并进行深度分销的人力资源保证，是能让公司逐步走向强的资本。
我们起步虽晚，但我们要跑在前面！
我代表公司感谢你们！
二、团队凝聚力的增强，团队作战能力的提高
1、新员工的逐步增加，随着公司市场活动和拉练的开展，使我们由陌生变为熟悉，熟悉之间转换为亲密无隙的战友，紧密协作，同甘共苦，伴随着公司的发展共同发展成长。
2、局部市场销售小团队的组建，使销售人员与主管之间在生活上彼此照应，工作中相互协作，配合默契，利用小团队的优势，有针对性的扶植新老客户，不断的开拓为公司开疆拓土。
3、由于大家来自五湖四海，初到公司的那种小思想，小意识还是存在的，但是随着逐步的溶入团队，小思想，小意识也在逐渐消退，大家只有一个目标：尽我所能，让公司强起来！
三：敢于摸索，胆尝试，不断改进新的营销模式，并且程序化。
1、大家来自于不同的企业，固有的营销理念在个人的脑海中根深蒂固，行情疲软，做市场只体现了一个字：难！在这样的情况下，销售部在宋总的力支持下，营销模式尝试改革，通过几次市场活动的拉动，总结出宝贵的经验，摸索出了一套集开发新客户，维护老客户，市场造势于一体的全新拓展思路，取得了另整个销售部甚至整个公司振奋的骄人战绩。
2、实证的出台目标经销商的力拜访市场造势邀请目标经销商参加活动活动开展开发出了目标经销商、维护了老客户、市场知名度提高、市场占有率提高、周边影响加。
3、一系列的成功，离不开销售部全体员工的努力，不断改进新的营销模式，使竞争对手无法模仿，让我们在市场上所向披靡！
众人捧柴火焰高！
四、有法可依、有法必依、执法必严、违法必究
随着工作进程的不断深入，我们已经初步地建立了一套适合于公司行销队伍及销售规划的管理办法，各项办法正在试运行之中，我们会不断更新，逐步完善。
执行力，是销售部各项政策和规章制度能顺利执行的保障。销售部已经出台的销售部管理制度，是检验销售人员平时工作的天平，是衡量销售人员平时工作的标准。在这个基础上，
首先，销售部将出台《销售人员考核办法》，对不同级别的销售人员的工作重点和对象作出明确的规范；对每一项具体的工作内容也作出具体的要求。
其次，销售部将出台《销售部业务管理办法》，该办法在对销售部进行定位的基础上，进一步对订购、配货、促销、赠品发放以及业务开展的基本思路等作出细化标准。奖惩分明，销售部还将将出台《销售部奖惩条例》，争取在以后的工作中，做到事事有标准，事事有保障。
第三，形成了总结问题，提高自己的内部沟通机制。及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重销售人员的意见，以市场需求为导向，地提高了工作效率。
制度是标准，执行力是保障！
力德船已经起航，为了它的安全，力德人行动起来！
虽然以上看似不错，但所存在的问题也不得摆在桌面上，这是也是我的严重失职。
怎么写报告47人觉得有帮助
在撰写饲料公司销售经理的工作年终总结和述职报告时，需要从多个角度入手，确保内容全面且专业。这类报告通常要涵盖市场分析、团队管理、销售业绩以及未来规划等方面。
首先要回顾过去一年的销售情况，这一步很重要。可以列出几个关键数据点，比如销售额的增长比例、主要客户的变动情况、新产品的市场反馈等。这里需要注意的是，如果涉及具体数字，最好能够准确无误，毕竟这是衡量工作成效的重要依据。例如，去年我们公司的销售额增长了百分之二十，其中一个重要原因是我们成功开拓了新的养殖区域市场。
接着谈谈团队建设这部分。作为销售经理，管理好团队是职责所在。这一部分可以重点描述团队成员的成长和变化，比如有几个新人加入后迅速适应了岗位，还有几位老员工通过培训提升了业务能力。当然，在叙述过程中可能会有一些细节上的疏漏，比如忘记提到某位员工的具体贡献，这就需要在提交前仔细检查一遍。
接下来就是关于客户维护的部分了。这一年里，我们与不少长期合作的客户保持了良好的关系，同时也开发了一些潜在客户。对于老客户，定期回访和及时解决问题是关键；而对于新客户，则需要更多的耐心和细致的服务。在这个过程中，可能会遇到一些预料之外的情况，比如某个大客户突然取消订单，这时候就需要快速反应，找到替代方案，避免对公司造成太大影响。
展望未来时，可以结合当前行业趋势提出一些具体的改进措施。比如，随着环保意识的增强，绿色饲料的需求正在上升，我们应该加大在这方面的研发投入。另外，也可以考虑加强线上营销渠道的建设，让更多养殖户了解我们的产品优势。
小编友情提醒：
记得附上一些相关的图表或附件，这样能让报告看起来更加直观和专业。比如一张展示年度销售趋势的折线图，或者一份详细的客户满意度调查结果表。这些资料不仅能补充正文内容，还能帮助上级领导更好地理解你的工作成果。
整个报告撰写完成后，建议找同事帮忙审阅一下，尤其是那些熟悉业务流程的人，他们可能会发现一些自己未曾注意到的问题。当然，也有可能会出现一些小差错，比如拼写错误或是标点符号使用不当，这些问题都需要在正式提交前修正过来。
【第7篇】护士年终工作报告2025范文1100字
作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
____年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、**思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了____年度的工作任务。具体情况总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面：
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的____年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！
怎么写报告46人觉得有帮助
护士年终工作报告2025怎么写
每年到了年底，各科室的护士姐妹们都要开始准备年终工作总结了。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来规划的重要参考。今年我也被分配到这项任务，刚开始还有点摸不着头脑，后来慢慢琢磨出了一些门道。
做这份报告的时候，首先要弄清楚领导想看什么。一般来说，领导比较关心的是工作量、护理质量以及一些创新举措。比如，今年我所在的病房收治了三百多位病人，其中危重患者占了四分之一。在护理过程中，我们特别注重细节管理，比如输液泵的使用频率比去年提高了近三成，这说明大家对新技术的掌握程度有所提升。当然，这些数字不是随便编的，都是从护理记录表里统计出来的。
在写报告时，有些内容是可以突出一下的。像我们科室引进的新设备，刚开始用的时候大家都觉得有点麻烦，但经过培训后发现它能大大减少差错率。我就专门写了一段关于这个设备的应用情况，还附上了几个典型案例，这样显得更有说服力。另外，今年我们科室还开展了一次急救演练，当时场面挺紧张的，但大家都表现得很专业。我把这次演练的过程详细记录下来，包括参与人员名单、流程安排以及效果评估，这部分内容能让报告看起来更充实。
不过写报告时也得注意语言表达。有些同事喜欢用很复杂的句子，结果反而让人读起来费劲。我觉得简洁明了才是关键，比如描述某项工作的成效时，与其说“通过一系列卓有成效的努力”，不如直截了当地说“经过多次改进，工作效率提升了百分之二十”。还有一次，我差点把“心电监护仪”写成“心率监护仪”，幸好后来仔细检查发现了问题。这类小疏忽虽然不会影响整体内容，但确实会让读者觉得不够认真。
除了常规的工作汇报，还可以适当加入一些个人感悟。比如，我觉得护理工作最重要的就是责任心，不管遇到多棘手的情况，都不能掉链子。有一次夜班，一个病人突然病情加重，当时值班室只有我一个人，好在我平时练就的应急能力派上了用场，最终成功稳定了病人的情况。这样的经历写进报告里，既能展示自己的成长，也能给其他同事一些启发。
【第8篇】家电销售年终工作的总结报告范文900字
家电销售年终工作的总结报告
xx年已经过去，在这一年中，经过自已的努力和领导的支持，工作上有了一些收获，一年的工作经理，让我学会了如何去处理和客户之间的关系、处理学校和社会的联系。在这新的一年到来之前，为了吸取教训，提高自已，现在对自己的工作做一下总结，让xx年的工作做的更好：
我是xx年9月份到公司工作的，参加的大型活动有创维临江小区工厂直营店卖电视，大洲广场活动，安岳乡镇独立带队搞活动，苏宁一店总经理签名会等等。参加的小型活动也是很多很多，每次活动我都是全身心的投入了战斗。xx年5月份开始接受校园市临促工作，在没有负责临促工作以前，我是没有经验的，仅凭对销售和临促工作的热情，而缺乏对临促工作的知识。为了迅速融入到这个工作中来，到创维公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索临促工作，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教公司的市场部推广们，也在下来和一些在学校做销售的兼导共同探讨如何做好销售。并致力于和他人讨论如何处理临促的工作。通过不断的学习，我成功的掌握了电视销售的基本方法，具备了基本的销售能力，并且具备了独立带队做活动的能力。培养了自己的人际关系。锻炼了自己处理事情的能力。感谢创维公司给我的锻炼。下面是我对于这一年来我所存在的不足的总结：
1、对于销售市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客、户解释。
2、有些问题出现的时候不能及时找出解决的办法。
3、做事总是畏手畏脚的'，把自己的位置定的太低，总是害怕做错了事。
4、对于学校临促工作，没有很好的处理好临促工作与学习时间的合理分配，没有处理好临促之间的工资和工作日的登记，以至于临促工资一片混乱，从而使得公司亏损较大。
5、没有打开内江市高校的临促渠道，我所带来的临促仅限于内江师范学院，而职院和其他高校却很少。
6、每次活动的时候都只是负责找人而忘了他们是否做过，是否适合这个工作，导致临促的质量不高。
7、给自己的目标定的太低，做事有点拖拉，做事太慢。自己对于公司的很多地方都没有去学习，认为只做好临促工作就好，而没有更深入的了解公司，导致自己对于公司的很多事都不太了解。
怎么写报告74人觉得有帮助
家电销售年终工作的总结报告怎么写
做报告这件事，说起来简单，真要写好却不容易。尤其是家电销售这类涉及数字和细节的工作，总结报告得让人看得明白，还得有点深度。开头这部分要交代背景，比如这一年家电市场的大环境如何，是行情不错还是不太好，这都是背景材料。要是开头就空谈成绩，显得没诚意。
接着就得讲具体工作了。每个季度做了哪些事，组织过什么活动，促销效果怎么样，这些都要一一列出。比如说上半年搞了个线上直播卖货，销量提升了百分之十五，这个数据就得写进去。还有线下门店的客流量情况，有没有达到预期目标，这些都是关键点。不过有时候会漏掉一些重要环节，像是对销售人员的培训次数，这其实挺重要的，能反映团队建设的情况。
然后就是成绩部分。成绩不能光靠嘴说，得拿数据说话。销售额的增长幅度，利润比去年提高多少百分比，这些都是硬指标。不过这里有个小问题，有时候写报告的人容易只顾着报喜，忽略了一些次要但有意义的小成果。比如售后服务满意度提升了几个百分点，虽然不是大头，但也算进步。
再往下就是存在的问题。家电销售这块，库存积压肯定是个老大难。有些型号的产品进得多卖得少，导致资金周转慢。这个问题年年都有，解决起来不容易。还有就是市场竞争激烈，同行的价格战打得凶，自家产品的优势有时候体现不出来。这些问题得好好分析，找出原因。
最后是明年的工作计划。既然知道今年的问题在哪，那就要想办法改进。比如优化库存管理，减少积压风险。再比如加强品牌宣传，提升产品知名度。这些都是常规操作，但得结合实际情况来定，不能纸上谈兵。
写报告的时候，格式也很重要。段落分明，条理清晰，这样读者看起来不会觉得乱糟糟的。另外，报告里的专业术语也不能太多，毕竟不是给专业人士看的，普通员工也能理解才行。要是术语堆砌，反而让人摸不着头脑。不过偶尔也会有这种现象发生，特别是刚入职的年轻人，容易犯这种毛病。
