
【第1篇】教务主任四述报告范文2550字
教务主任:杨进成
尊敬的各位领导、老师们:
一年来,在学校领导和同事们帮助支持下,本人能认真履行工作职责,努力学习勤奋工作,不断进取,回顾一年来的工作,有喜悦,也有困惑;现就本年度的工作从思想、工作、廉洁自律、学习四个方面述职如下,恳请领导和同事们给予指导:
一、思想政治方面
一年来,坚持以___新时代中国特色社会主义思想为指导,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉维护民族团结,抵制“三非”“宗教极端化”思想,增强了政治敏锐性,大大提高了自身的思想政治觉悟。拥护党的方针政策,忠诚党的教育事业,爱岗敬业,能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识,为学生服务、为教师服务、为学校服务。公正公平的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的各项规章制度,能深刻认识到中层干部应身正为范、身先士卒,要求教师做到的,自己先做到,时时刻刻起到先锋模范带头作用。
二、教学工作履职方面
1、做好开学准备工作及相关材料的上报。
根据教育局基教科关于做好开学准备工作及相关材料上报的通知要求,认真做好开学的各项准备工作。教务处把开学工作作为重要任务,保证新学期各项工作顺利进行,提前做好计划,全面安排,精心组织,有序开展。按照教育局的要求,及时准确地做好开学各种资料的上报、开学学生报到、教师任课情况、全国中小学国家体能测试报表;____体育评估自评结果报表和年度报表;____年义务教育均衡发展相关工作表等,做到报送及时,数据准确,为学校的发展和运作提供了良好保障。
2、不断完善修订各种考核制度,规范教学常规管理
____年6月根据新的中考政策,完善修改新的中考考核奖励方案并提交教代会通过,根据学校实际制定教师常规检查考核方案,按照自治区中小学教师常规管理要求不断完善落实教师常规检查制度化、常态化机制。以促进义务教育基本均衡发展达标验收为契机,不断完善学校功能室帐目管理、试验过程管理、活动过程管理的新机制,使学校的功能室管理更加规范、更加精细,开展活动落到实处,以促进学生的成长发展为目标。
3、扎实做好“控辍保学”工作,保证适龄儿童就近入学
按照____年新修订的《义务教育学校管理标准》和义务教育基本均衡发展达标的指标要求,所有适龄儿童按照就近的原则必须保证正常入学,不得辍学,作为教务处主任,深感责任重大,不折不扣按照上级政府部门的要求落实,在学校层层签订“控辍保学”责任书,实行“一票否决”制,定期召开教师、学生、家长座谈会,及时掌握学困生、留守儿童的思想动态。特别随着“三进两联一交友”活动的深入开展,把外来务工随迁子女、留守儿童一并和领导、教师形成一对一帮扶制度,活动开展取得很好的时效性。
4、加强毕业年级及抽考年级的教育管理指导。
督促毕业班老师树立责任意识,忧患意识,竞争意识,认真研究中考命题趋势,加强辅导,争分夺秒,抓临界生,顾优秀生,大面积提高了毕业班的教学质量。____年中考,我校普通高中上线率76.8%,重点上线率25%。居安下片区上游水平。
5、全力以赴做好义务教育基本均衡发展评估认定工作
义务教育基本均衡发展评估认定工作是____年兵团教育的一件政治大事,作为学校直接负责此项工作的领导,以高度的责任心加班加点合理统筹,按时按点保质保量完成此项工作。
(1) 吃透文件精神,前期筹划、任务分解
前期制定详细计划、时间表、路线图、任务分解。主要做好学校功能室的各种规章制度的制定、修改、完善、上墙、完善功能室的各项管理和评价制度。完善功能室的各类账目、仪器摆放、资料收集整理。
(2) 对照问题清单,抓好整改落实
按照〖____〗58号文件45个c级指标要求和教育局督导室检查反馈的问题清单,要求责任到人,任务到人,第一时间抓好整改落实,严格按照国检要求高标准要要求执行。()同时抓好功能室台账整理、仪器归类定期检查查找问题,限期整改。通过相关负责人的大力支持和不懈努力,使我校的义务教育基本均衡发展达标评估验收工作顺利进行,使学校的各项管理更加规范化、活动的`开展更加具有时效性。
6、扎实有效开展教学研究
以教育信息化为载体,积极开展校内、组内公开课、录像课等多种形式的课堂教学研究活动。一年来,学校共组织和承担各类公开课56节次。同时,教师们积极参加地区小课题研究,一师一优课,兵团微课大赛,教学设计,录像课,教师技能大赛,论文撰写等教学研究活动,也取得了丰硕的成果, ____年“一师一优课”活动中,我校余彬、高锦红、何香友、杨青花四位老师的课被评为部级优课,省级优课7人次,获奖人次在团场学校名列前茅。一年来,教师个人获得国家级奖项6人次,省级25人次,市级7人次。教师的专业素养和课堂教学水平不断提升。
7、协助校长做好“师办师管”工作
____年3月31日团场学校由“团办团管”变为“师办师管”前期做好各类人员数据的统计和上报,确保数据准确无误,配合财务做好学校固定资产的清查和盘点工作,使学校的财务、资产、人员移交顺利进行。
三、廉洁自律方面
能够认真学习上级党委和纪委关于党风廉政建设文件精神,对照《党章》《____廉洁自律准则》《____纪律处分条例》等有关规定,从严要求自己,从自我做起,从小事做起。自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众工作纪律和经济工作纪律。带头遵守单位的各项规章制度。不断加强党性锻炼,提高自身修养,自觉抵御不良思潮的侵蚀,清正廉洁,作风正派,没有违纪现象发生。
四、学习方面
一年来,认真参加学校组织的___新时代中国特色社会主义思想系列讲座、《新党章》《____纪律处分条例》新修订,《宪法》等,认真组织全校教师业务学习,以新型技术服务课堂教学的一系列培训,不断转变自己教学观念,更好的为全校师生服务。
五、工作中的不足
1、本学期由于迎接义务教育基本均衡发展国家评估验收的工作,致使深入课堂、深入教师的时间收到冲击,虽然一直秉持着,走进教师,走进学生,但实际走的不是很近,使得抓教师业务水平的能力做的不是很好。
2、对过程性的管理和指导检查做的不是很好,由忽冷忽热之感,很希望有计划但没有做到计划性,使有些环节有些放松。
3、还不能用全新的思维和方式开创性开展工作,缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。
总之,在今后的工作中,不断加强学习,努力工作,克服不足,努力做好自己的工作,竭尽全力为全校师生服务。
怎么写报告41人觉得有帮助
教务主任四述报告怎么写
写四述报告的时候,得先搞清楚这是个什么东西。简单说,就是把自己的工作情况给领导汇报一下,重点是教学管理这块。不过这可不是随便写写就行,得有点门道。
开头怎么写?
得有个背景交代。比如说这段时间学校有什么新政策,或者教学上遇到了什么新挑战。这部分不能太啰嗦,两三句话就够了。有时候写的时候会想着多写点,结果写着写着就跑题了,写成工作总结了,这就不对劲儿了。
接下来就是主体部分了。教学管理的事很多,得挑重要的说。比如教学质量监控这块,可以写写最近组织的几次听课情况,哪些老师表现不错,哪些地方还有提升空间。还有课程设置方面,有没有调整课程结构,为什么这么改。写的时候要注意,不能光列数字,还得解释为什么这样改比较好。有时候写到这儿,可能就会忘记前面提到的教学目标,结果写偏了。
接着就是学生管理的部分。这部分主要讲学生的学习状态和行为规范。可以写写最近开展的学风建设活动,学生们参与的积极性怎么样。还有就是学生学业成绩的分析,哪些科目进步明显,哪些科目还需要加强辅导。这里头容易漏掉的是学生心理状况,这个其实挺重要的,但很多人写的时候就忽略了。
最后就是师资队伍建设这一块。得说说近期引进了多少新教师,老教师的培训情况如何。特别是新教师的入职培训,有没有效果,是不是都达到了预期。有时候写到这里,可能会觉得没什么好写的了,于是草草收尾,这就不好了。应该再多想想,是不是还有什么没提到的,比如骨干教师的培养计划之类的。
写完之后,记得检查一遍。看看有没有错别字,标点符号有没有用错。有时候写着写着,会把“促进”写成“进促”,或者把“提高”写成“提高”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人发现。另外,段落之间的衔接也要注意,不能前言不搭后语。要是写得乱七八糟的,不仅影响阅读体验,还可能让领导觉得你工作态度不认真。
【第2篇】2025年教务主任上半年述职报告范文1800字
我们又重新看到了群众信任的目光,感受到了作为一个名牌学校教师的尊严——尊严无价!
二、稳中求实,保证教学质量。
教导处的主要职责是为教学服务,要保证教学工作的正常开展,并为取得高质量教学的效果实施相应的管理。由于我校各项管理措施和评价措施比较完善,在加上近几年实施两校连动机制,教务主任工作相对来说压力并不是很大。我这个“生产科科长”,因为有很好的“技术工人”,也有很好的技改项目,并没有多少“无米之炊”的烦恼。在连续几年的教学质量评估中,获得武进区一等奖。
值得一提的是,在庞校长的倡导下,教导处的各个学科主任研究并起草各学科改革指导意见,这些意见制定,促使大家深入研究新课程的理念,同时对学校多年来的所积淀的经验进行反思和取舍,使新课程理念实实在在地走入了操作层面。在今后的相当长的时期内,在实施的过程中,将对这些意见不断进行修订与完善。
三、倡导自主自由的教研之风,努力使之为教学服务,为教师服务。
每学期开学前,我就与各位学科主任积极商讨教研活动主题与方式,他们也非常乐意出谋划策。在教研活动中,学科主任们渐渐成熟,他们主动探究、独立工作的能力渐渐增强。教研活动也锻炼了一大批老师,课堂教学中,他们大胆尝试,有思想,有观点,更为可贵的是他们对待学术真襟怀坦荡的态度,对别人存在的问题毫无保留地真诚地指出,也对别人提出的不同意见和建议也非常乐意接受。在这样一个良好的学术氛围中,老师们认识问题、发现问题和解决问题的能力提高了,教研活动的实效性也渐渐提高,尤其是本学期开展的专题研究活动,提高了老师们针对一个专题进行探索和研究的能力。
在教务处工作就像做家务,忙了好久却说不出究竟作了什么,而我又是个粗枝大叶的人,好在我有许多好帮手,把“教务”工作做得十分妥帖。如果要检讨一下自己,应该是我这几年几乎没有进行课题方面的研究,一方面是因为我好高鹜远,总想寻找一个有价值的课题在着手研究,另一方面也因为我兴趣太杂,爱看电影,看舞蹈,看杂书,课余时间一晃就过去了。尤其是读闲书,每年订阅《读者》、《畅销书摘》、报刊文摘》,加上三份教学杂志,再逛几次书店,就没什么空余时间了。 而自己又实在是乐此不疲,于是常常原谅自己,世界上的大师已够多,我就作个好的读者吧.
我所述“职”之二——职业:教师。
我在给这个“述职报告”审题时,突然发现了“职务”与“职业”这两个概念的区别,中国的语言实在是太精美太完善了,“职务”强调的是一种“服务”,而“职业”却是需要用一种做事业的心态。
尽管现在应试教育的阴影挥之不去,可是我学会了许多给自己减压的好办法,我仍能从教师这个职业中获得许多乐趣与感悟。
教学是一项需要爱心与智慧的工作,教学中遇到的许多问题,需要依靠智慧来解决,智慧来自细心的观察,来自于勤奋地读书、勤奋地工作,来自于不断地反思,不断否定自我,超越自我。我爱书,也爱读书,再穷的时候没有放弃读书,再忙的时候没有放弃读书。九六年至今,我除了参加中文本科的进修,还读了许多文学作品和教学理论书籍。虽然在教学上我可以算是一个老兵了,但我仍没有放弃对教学基本功的训练,每学期带头上公开课,坚持训练普通话,在普通话测试中得93.4分,获一级乙等证书,九六年曾获湖塘区教师普通话比赛第三名。
1、课堂教学方面。多次担任校级及其以上公开教学任务,并获得大家的好评,其中执教《第一场雪》获常州市电教评优课二等奖,执教《元帅和棋手》获湖塘区青年教师评优课一等奖,执教《她是我的朋友》获武进市青年教师评优课一等奖,____年11月在全国实验学校专业会上,上观摩课执教《鸬鹚》一课,在《“学习为本”的课堂教学模式研究》、《“自主式”课堂教学模式研究》课题研究活动中上《太阳》、《新型玻璃》、《圆明园的毁灭》等,并每学期至少上一堂校级公开课。
2、辅导学生方面。尽管教务工作占去了我很多的精力,但在教学工作和辅导学生方面仍不敢放松,所教班级学生朗读能力、思维能力及语言表达能力较强,对学习语文有浓厚的兴趣。____年在江苏教育科学研究所举办的征文竞赛活动中,我校十多名学生获奖,学校被评为“优秀组织奖”,我班学生姚婷的《我爱看蓝猫机器3000问》获二等奖。我班学生潘虹的《那一次,我感到光荣》,杨柳的《周老师向我们道歉了》等许多篇习作刊登于各类报刊杂志上。
然而,中国的教育至今仍然十分落后,我无法超越时代,面对现实我有许多无奈。我时时提醒自己,要尽可能地善待自己,善待学生,在当下的生活里感受到幸福与快乐。
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2025年教务主任上半年述职报告怎么写
今年上半年的工作结束了,得赶紧整理一下情况,给领导交个满意的汇报。教务工作繁杂,涉及面广,既要管教学安排,还要盯学生考勤,中间还夹着不少突发状况。说实话,这半年过得挺充实,也遇到不少难题。
先说教学计划,年初定的目标是提高课堂效率。为此,我们开了几次教研会,调整了课程表,把一些重复的内容合并起来。后来发现效果还可以,学生们反映课间休息时间多了,注意力反而集中了不少。不过有个小插曲,有位老师反馈新课表排得有点紧,偶尔会影响备课进度。这个情况后来协调了一下,总算解决了。
接着是考试安排这块儿,上半年组织了两次大型考试。第一次考试前,监考人员培训做得比较到位,大家都能按照流程操作,结果很顺利。第二次就出了点意外,有个考场的答题卡没提前准备好,导致开考后耽误了十分钟。事后想想,可能是负责这项工作的同事疏忽了,下次得特别提醒,避免类似情况发生。
学生管理方面,这半年着重抓了纪律问题。每周都有值日老师巡查,发现问题及时处理。印象最深的是有个班级经常迟到,找班主任谈话后才改观。其实这类事情,光靠严管不行,得从根源入手,多做思想工作才行。
书写注意事项:
师资培训也没落下。我们邀请了几位专家来校讲座,还组织年轻教师去外地观摩学习。虽然经费有限,但大家都觉得收获很大。尤其是几位刚入职的新老师,进步特别明显,讲课风格逐渐成熟起来。
后勤保障方面也有需要注意的地方。比如教室多媒体设备老化,维修频率高,影响上课效果。学校已经列入下半年预算,准备更新一批硬件设施。这件事提醒我,日常检查工作不能放松,发现问题要及时上报。
【第3篇】教务处主任竞聘报告范文1550字
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!首先感谢校领导给我这次参加竞聘的机会,我今天竞聘的岗位是教务处副主任一职。
自我介绍一下:我叫xxx,毕业于师范学院。我认为教务处副主任的职责就是当好教务处主任的助手,献计献策,勤奋务实,努力工作,为师生服务,在校领导统一部署下完成学校布置的工作,全面提高教育教学质量。在教学质量提高上,思路决定出路。我谈一下自己的教学观点,教育名言千万条,我印象深刻的有这么两句教育名言:
1、教育不应该是我们普通认为的老师有一桶水,舀给学生一碗水,而应该是虽然老师只有一桶水,但要指给学生一条河!这样的教育才能青出于蓝。
2、我听见了就忘记了,我看见了就记住了,我做过了就理解了。
思想上,从学生中、从教师交流中收集正面、积极的有关学习态度和方法的身边人、身边事,激励学生,从而激发其潜力。
活动平台上,兴趣小组、校广播电台以知心姐姐模式利用周前会时间教师主持学生参与开展学习方法收集、经验介绍、解疑答惑等内容丰富的活动、丰富图书室活动增加学生阅读量,我始终认为让学生养成爱阅读的习惯会让他终身受益,所谓腹有读书气自华。我在中学上初中的年代后期,下午自习课经常象很多同学一样是泡在马州书院图书馆,种类丰富的报刊杂志、开架式阅读留给那代学生值得回味的学生时代。图书馆体现了一个城市的文化品味,阅览室体现一个学校书香气。
还可以用“先进生”结对帮“后进生”,作为教师最能体会到教与学结合给知识掌握带来的促动作用。刚参加工作的教师如果没有教过而去考试的话不一定就能强过好学生,但教过后就大不一样了,这是因为在教的过程中为了让自己所知变成让别人所知思考角度要更多、知识准备更全面。我想这同样适用于学生。步子大了容易摔跤,可以先从“尖子生”结对“中等生”开始。首先要让学生明白“独学而无友,则孤陋而寡闻”、合作共赢道理,中考不是仅与班上同学而是与全市同学竞争,结对提高能让自己坐上合作共赢打造的大船渡过中考这条大河。在方式上可以用放学前15分钟学生互相解决每天作业中存在的问题开始。有30%到40%的学生参与那也会是不错的了。
第二句教育名言:“我听见了就忘记了,我看见了就记住了,我做过了就理解了。”我是亲身实践了的。
如在初中化学氢气还原氧化铜知识点的教学中,教师可以按部就班地讲,也可以提高一些,用顺口溜教学:氢气轻遇火噗,还能还原氧化铜,实验开始先通氢,通氢以后再点灯,由黑变红再撤灯,待管冷却再停氢。先点后通要爆炸,先停后撤要变黑。酒精灯迟到早退。但还是要做实验,做实验是让学生印象更深更理解的方式。
又如生物课讲“眼与视觉”时,如果只是应付考试,只要将知识点介绍、板书总结、让学生背再默写,简单且短期效果好。要让学生更好地理解,就要用眼球结构模型、光具仪实验演示进行教学,教师准备工作更多、教师更累点。
我在年初级中学支教教初三化学时,学校没有实验员,每次实验到总务处拿实验室钥匙后,一切准备工作都要自己一个人完成,凭一股热情,我是将所有能做的化学实验都在课堂上演示,学生掌握实验都进实验室操作的老师。最后中考化学成绩均分超过第2名3分。现在教生物课和以前教化学课一样沿承一贯的思路,结果也相象,开始阶段考试成绩不占优甚至于落后,可是到了最后,经过一学年的积累后,学生就爆发了!
处理应试教育与素质教育的关系,难度不仅在把握应试教育和素质教育的平衡点,还往往需要一点耐心。我的观点很可能还不成熟,不少仅是设想,不当之处请大家多指教,也只是仅供参考,更多是集思广益为学校教育教学质量的提高集作一点小小的贡献。今天的竞聘演讲是一个宝贵的机会,能在全校教职工济济一堂时交流,效率是的。每个人、每一次的交流或多或少会碰撞出一些火花,希望他能为我们的教育之路照得更亮堂聚集星星之火!这就是我参加这次竞聘的心愿!
我的演讲结束了,谢谢大家!
怎么写报告82人觉得有帮助
教务处主任这个职位很重要,很多人想竞聘,但写竞聘报告可不容易。首先要明确自己的优势,比如教学经验、管理能力什么的,这得靠平时积累,不是临时抱佛脚能凑合出来的。比如我有个同事,他带班多年,对学生情况特别了解,每次开家长会都讲得很到位,这就是他的优势。
报告开头得简洁明了,说清楚为什么想当这个主任,别绕弯子。比如,“我申请这个职位是因为我觉得自己有能力带领团队做得更好。”接着就该谈谈具体计划了,这部分要结合学校实际情况,不能空喊口号。像有些学校的课程设置不太合理,你可以提建议调整,比如增加实践课的比例,这样既能提高学生动手能力,也能减轻老师备课压力。
还有就是组织协调能力,这是个关键点。教务工作涉及到方方面面,需要跟各个部门打交道。举个例子,有一次期中考试,我发现监考安排有点乱,后来我就主动联系各部门负责人重新调整,最后考试顺利进行。类似这样的事例最好能写进报告里,证明你有能力处理突发状况。
报告里头还要体现一些专业术语,显得正式一点。比如说“教学质量监控体系”、“教学资源优化配置”之类的词儿,能让领导觉得你懂行。不过,这些词别堆得太满,适度就好,不然听着像念稿子似的。
书写注意事项:
报告字数别太多,太长了容易让人看不进去。一页纸就够了,把重点说清楚就行。要是写得太啰嗦,反而显得不专业。还有要注意格式,段落分明,字体大小统一,这些细节也很重要。
小编友情提醒:
检查一下有没有错别字什么的。我记得上次有个同事交报告前没仔细校对,结果把“提高”打成“提搞”,被领导发现了挺尴尬的。这种事情虽然不大,但会影响印象分。所以写完之后最好多看几遍,有条件的话可以让同事帮忙看看。
【第4篇】幼儿园教务处主任自评报告范文1550字
自评报告
本人刘浏,现为株洲市幼儿园教务处主任。XX年十一月通过教育局考核被评为市幼教学科带头人。转眼间一年过去了,在园领导的正确领导下,在全园同事的支持合作中,我较好的完成了XX年的各项工作任务,现评价如下:
XX年我被派任到株洲市幼儿园钻石园担任教学园长助理一职,上半年兼任蒙氏班班主任,下半年承担了蒙氏班和奥数班的教学任务。作为学科带头人本人坚决支持园领导的发展创新办园思路,能积极的投入到幼儿园的发展事业之中,出谋出力,认真学习了《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园工作规程》,积极参与教研课程,多次参加园内外的各项活动,并取得了可喜的成绩。
一、踏实做好本职工作,尽心完成教学职责
在钻石园任蒙氏班班主任期间,开班时只有5个小朋友,我通过多次的家长开放活动,幼儿展示活动,到学期结束时全班小朋友增加到21人,我为蒙氏班每为孩子建立了“个人成长档案”,将其在园的表现,活动情况,成长过程都记录在案,每个孩子每周都有一篇观察记录,如实反映了孩子的各项能力的发展,受到家长一致肯定。“六一儿童节”肖雅瑜市长和赵湘珍书记到钻石园慰问小朋友,蒙班幼儿还进行了精彩的蒙氏工作展示。
经过一学期的学习,两个班幼儿的数学逻辑思维、数理概念、计算能力等有了明显的提高,在学期末的成绩展示会上,与平行班幼儿比较优势凸现,得到了家长的一致肯定。
XX年5月,我积极参加教学研究,设计的主题探究活动《走近土著》获荷塘区一等奖,市调教课一等奖,并作为示范课在省级教研活动中开放。
二、以教研促进自身发展,努力成为“学习型、教研型、反思型”教师
作为学科带头人,我力求使自己成为“教研型”教师,XX年我园进行了省级课题“幼儿多元智能开发研究”,作为课题组成员,我大量的学习了相关的书籍、资料、积极的参与讨论、学习。XX年12月,我园的课题通过盛市级专家组的评议顺利开题。
作为教学园长助理,我积极配合教学园长的工作,为教学新思路出谋划策,有目的、有计划的对老师进行工作检查,随堂听课、点评、多次组织老师们的教研业务培训,请专家上门讲座,和老师一起交流经验,在园内举行的观摩活动中多次开展了示范观摩,与老师们一起探讨最新教育观点和最好的教育方法。暑假期间我参加了蒙特梭俐教学培训和幼儿奥林匹克数学教学培训,从知识技能和教学方法上给自己进行了充电。
三、发挥自己特长,展示自我风采
“六一儿童节”我配合舞蹈老师刘军,一起组织排练幼儿舞蹈《我的梦》获区一等奖,市一等奖。“六一儿童节”两园一起承办了“周周乐”文艺晚会,作为主持人、节目策划者及表演者,我积极的投入到各项工作之中,“周周乐”晚会获得了圆满的成功。
XX年11月幼儿园工会组织了“争做幼儿园有心人”的演讲比赛,我通过初赛,复赛,决赛获得一等奖的好成绩。XX年两园举行了“新春联谊会”,我再次作为主持人、节目策划者、表演者积极的参与配合各项工作,联谊会邀请了市教育局各级领导参加,我的工作也得到大家的一致好评。
四、作好模范作用,带动青年教师共同进步
幼儿园一直都有“一帮一”的优良传统,XX年我也带了两位“徒弟”,一位是现任蒙班班主任的赖冰老师,一位是现任奥数班班主任的文梅老师,她们两位老师都很年轻,对待工作认真负责,但作为年轻老师缺乏教学经验,于是我跟她们之间开展了多种互动活动,如“上示范课、观摩活动、随堂听课、跟班跟踪记录、参与班级活动”等,两位老师现在都有了不同程度的进步,赖冰老师在XX年5月参加荷塘区调教课获二等奖,文梅老师由于工作突出,XX年小学期被选为年级组长。现在她们两个班的工作都开展得非常好,家长也给予了一致的肯定和好评。
回顾XX年,本人在教学能力,管理能力上都得到了许多锻炼和提高,工作中也取得了一些成绩,但我知道工作中仍存在许多不足之处,作为学科带头人,今后将更加努力工作,争取更好的起到示范带头的作用。
怎么写报告52人觉得有帮助
幼儿园教务处主任的自评报告其实挺重要的,这不仅是对自己工作的总结,也是向领导展示成绩的机会。写的时候得把工作情况交代清楚,不能含糊其辞。先说说工作目标,每个学期开始前都会制定一些计划,比如提升教学质量、组织活动什么的,要把这些计划完成的情况写出来。比如,本学期初定了一个目标,就是提高孩子们的动手能力,具体做了哪些事?组织了几次手工比赛,还邀请家长一起参与,效果还不错。
接着要说说遇到的问题,任何工作都不会一帆风顺,难免会碰到困难。比如,有一次想办个大型亲子活动,结果场地临时出了点状况,差点搞砸。不过好在及时调整了方案,最后还是顺利进行了。这些问题解决的过程也很重要,能体现出你的应变能力。
还有就是和同事的合作情况,毕竟一个人的力量有限,团队合作才能事半功倍。这学期和几位老师配合得不错,大家集思广益,一起想办法改进教学方法。有时候也会有不同的意见,但通过沟通交流都解决了。
数据也很关键,光靠口头描述可能说服力不够,得拿出具体的数字来证明成果。比如这个学期共举办了十次主题活动,参与的孩子达到了五百多人次,家长满意度调查中有九成以上的反馈是满意的。这些数据能让报告更有说服力。
写报告的时候也不能太单调,适当加点细节会让内容更生动。像某次活动的具体流程,或者是某个小朋友的进步表现,都可以提一下。这样既展示了工作成效,也让报告显得不那么枯燥。
不过有时候写的时候可能会不小心用错词,比如把“加强”写成“坚强”,虽然意思差不多,但还是容易被细心的人发现。另外,句子结构有时也容易混乱,像“经过努力,我们完成了目标,并且得到了家长的好评。”这样的句子就有点啰嗦,可以直接说“经过努力,我们完成了目标,获得家长好评。”
【第5篇】教务主任述职报告教务主任述职报告范文2500字
心中仍然怀着对理想教育的梦想,也经常在追问,什么是真正的教育?我们怎样才能向他走近?现实的脚步是否还是那样的沉重与艰难?每当回首往事,我的灵魂总在接受这样的拷问。
我所述“职”之一——职务:教务主任。
在与其他学校的教务主任交流感想时,他们最深的体会是“烦”,我说:“我不是烦,我是怕。”他们大惑不解,我给他们分析:我的校长们个个身手不凡,大事有他们在决策,有问题他们会提醒;我们的新教师要么是师范刚毕业的优秀生,语数外、计算机样样能教,要么就是外调过来的各路好手,有几个需要我的“教”呀“导”的?我凭什么当教导主任?在这样的群体中,产生敬畏之心自然的了。
怀着敬畏之心,我开始回忆这几年来所参与的工作及其感受。我认为这几年给我留下印象最深的有三件事,这三件事围绕着一个中心,即在校长的领导下,确立以人为本教育思想观念,探索“创造适合教师发展的管理,创造适合学生发展的教育。”以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神,把“打造教育品牌,实施品牌教育”的思想体现在工作中。
一、众志成城,捍卫学校荣誉。
我始终难忘2000年九月,创办星辰时给实小带来的冲击。“星辰诞生了,实小怎么样?”“留下的是些什么样的教师?”那种不被信任感觉,那种怀的目光,深深的刻在了每个实小的老师的心里。可就在那样的特殊情况下,我体验到了一种以前从未体验到的精神——不甘落后、面对困难不低头,发愤图强、精益求精——真正的名校精神。在听课时,在检查时,在交谈时,我常常被这种精神感动。一个个默默无闻的老师被选送去参加各种大赛了,一个个成功的消息传来了,语文、数学、音乐、英语、美术课堂教学比赛武进区一等奖,数奥大赛武进区获奖人数最多第一,英语口语比赛常州市一等奖……
我们又重新看到了群众信任的目光,感受到了作为一个名牌学校教师的尊严——尊严无价!
二、稳中求实,保证教学质量。
教导处的主要职责是为教学服务,要保证教学工作的正常开展,并为取得高质量教学的效果实施相应的管理。由于我校各项管理措施和评价措施比较完善,在加上近几年实施两校连动机制,教务主任工作相对来说压力并不是很大。我这个“生产科科长”,因为有很好的“技术工人”,也有很好的技改项目,并没有多少“无米之炊”的烦恼。在连续几年的教学质量评估中,获得武进区一等奖。
值得一提的是,在庞校长的倡导下,教导处的各个学科主任研究并起草各学科改革指导意见,这些意见制定,促使大家深入研究新课程的理念,同时对学校多年来的所积淀的经验进行反思和取舍,使新课程理念实实在在地走入了操作层面。在今后的相当长的时期内,在实施的过程中,将对这些意见不断进行修订与完善。
三、倡导自主自由的教研之风,努力使之为教学服务,为教师服务。
每学期开学前,我就与各位学科主任积极商讨教研活动主题与方式,他们也非常乐意出谋划策。在教研活动中,学科主任们渐渐成熟,他们主动探究、独立工作的能力渐渐增强。教研活动也锻炼了一大批老师,课堂教学中,他们大胆尝试,有思想,有观点,更为可贵的是他们对待学术真襟怀坦荡的态度,对别人存在的问题毫无保留地真诚地指出,也对别人提出的不同意见和建议也非常乐意接受。在这样一个良好的学术氛围中,老师们认识问题、发现问题和解决问题的能力提高了,教研活动的实效性也渐渐提高,尤其是本学期开展的专题研究活动,提高了老师们针对一个专题进行探索和研究的能力。
在教务处工作就像做家务,忙了好久却说不出究竟作了什么,而我又是个粗枝大叶的人,好在我有许多好帮手,把“教务”工作做得十分妥帖。如果要检讨一下自己,应该是我这几年几乎没有进行课题方面的研究,一方面是因为我好高鹜远,总想寻找一个有价值的课题在着手研究,另一方面也因为我兴趣太杂,爱看电影,看舞蹈,看杂书,课余时间一晃就过去了。尤其是读闲书,每年订阅《读者》、《畅销书摘》、报刊文摘》,加上三份教学杂志,再逛几次书店,就没什么空余时间了。 而自己又实在是乐此不疲,于是常常原谅自己,世界上的大师已够多,我就作个好的读者吧.
我所述“职”之二——职业:教师。
我在给这个“述职报告”审题时,突然发现了“职务”与“职业”这两个概念的区别,中国的语言实在是太精美太完善了,“职务”强调的是一种“服务”,而“职业”却是需要用一种做事业的心态。
尽管现在应试教育的阴影挥之不去,可是我学会了许多给自己减压的好办法,我仍能从教师这个职业中获得许多乐趣与感悟。
教学是一项需要爱心与智慧的工作,教学中遇到的许多问题,需要依靠智慧来解决,智慧来自细心的观察,来自于勤奋地读书、勤奋地工作,来自于不断地反思,不断否定自我,超越自我。我爱书,也爱读书,再穷的时候没有放弃读书,再忙的时候没有放弃读书。九六年至今,我除了参加中文本科的进修,还读了许多文学作品和教学理论书籍。虽然在教学上我可以算是一个老兵了,但我仍没有放弃对教学基本功的训练,每学期带头上公开课,坚持训练普通话,在普通话测试中得93.4分,获一级乙等证书,九六年曾获湖塘区教师普通话比赛第三名。
1、课堂教学方面。多次担任校级及其以上公开教学任务,并获得大家的好评,其中执教《第一场雪》获常州市电教评优课二等奖,执教《元帅和棋手》获湖塘区青年教师评优课一等奖,执教《她是我的朋友》获武进市青年教师评优课一等奖,____年11月在全国实验学校专业会上,上观摩课执教《鸬鹚》一课,在《“学习为本”的课堂教学模式研究》、《“自主式”课堂教学模式研究》课题研究活动中上《太阳》、《新型玻璃》、《圆明园的毁灭》等,并每学期至少上一堂校级公开课。
2、辅导学生方面。尽管教务工作占去了我很多的精力,但在教学工作和辅导学生方面仍不敢放松,所教班级学生朗读能力、思维能力及语言表达能力较强,对学习语文有浓厚的兴趣。____年在江苏教育科学研究所举办的征文竞赛活动中,我校十多名学生获奖,学校被评为“优秀组织奖”,我班学生姚婷的《我爱看蓝猫机器3000问》获二等奖。我班学生潘虹的《那一次,我感到光荣》,杨柳的《周老师向我们道歉了》等许多篇习作刊登于各类报刊杂志上。
然而,中国的教育至今仍然十分落后,我无法超越时代,面对现实我有许多无奈。我时时提醒自己,要尽可能地善待自己,善待学生,在当下的生活里感受到幸福与快乐。
怎么写报告69人觉得有帮助
教务主任述职报告怎么写
这一份报告主要针对教务主任的工作进行梳理和总结。作为教务主任,日常事务繁杂,涉及到教学计划、课程安排、教师管理等多个方面。既要保证教学质量,又要协调各方关系,工作压力不小。
首先得说,报告开头部分需要明确自己的职责范围,可以简单介绍下自己负责的具体工作内容。比如我这边,不仅要制定年度教学计划,还要监督各年级的教学进度,定期组织教研活动。这部分内容得具体一点,能让读者明白你的工作性质。
接着就是讲工作成果了。这部分要实事求是,既不能夸大其词,也不能轻描淡写。比如,今年我们学校参加全市统考的成绩有所提升,这当然是好事。但也要客观分析原因,是老师们的努力,还是考试难度降低了?我觉得这里得说清楚,不然会显得不够严谨。
书写注意事项:
关于存在的问题,我觉得有必要提一下。比如在课程安排上,有时会出现时间冲突的情况,这就需要及时调整。还有个别老师的教学方法比较传统,不太适合现在的学生。这些问题都得摆出来,不能藏着掖着。
再来说说下一步打算吧。对于明年的工作,我认为重点还是要放在提高教学质量上。可以尝试引入一些新的教学理念,比如项目式学习,这或许能激发学生的兴趣。同时,继续加强师资培训,毕竟教师队伍的整体素质直接影响到教学效果。
说到师资培训,我发现有时候沟通起来挺麻烦的。有些老教师可能觉得培训没什么必要,觉得自己经验丰富就够了。这时候就需要耐心说服他们,让他们意识到终身学习的重要性。当然,这也考验我们的沟通技巧。
最后想说的是,做这份报告的时候,尽量用平实的语言,避免那些过于官方的套话。毕竟,述职报告的目的就是让领导了解你的工作情况,太复杂反而适得其反。希望我的这些想法能对你有所帮助。
【第6篇】教导主任教务主任述职报告范文4550字
调到中心校主任室工作已经近三年了,三年的时光匆匆而过,三年的工作经历让我感触颇多。有过成功带来的喜悦,也有失意时的惆怅和心酸。三年来,在学校领导的支持扶助下,我与在座各位,在这方广阔的黑土地上拼搏奋斗,同舟共济。乘着课改的东风,迎着希望的朝阳,为了孩子们的健康成长,为了教育事业挥洒汗水,默默耕耘。三年的工作生活是一个值得欣慰和快乐的历程,是一个繁琐而充实的历程,是一个付出和希望的历程,是一个拥有机遇和挑战的历程,是一个令人难忘和留恋的历程,是一个让你信心倍增无限暇想的历程。三年的工作经历让我拥有了与大家共度美好时光的同时,更让我积累了较为丰富的工作经验,形成了坚韧的意志品格,乐观的人生态度,平和的内心世界。在此,我也深深地感谢各位,是你们给予了我更多的支持和帮助,是你们激励我不断进步,伴随我成长。成绩的取得是大家汗水的积淀,付出的回报。下面,本人就将三年来的具体工作情况向在座各位领导、同仁们做以下述职:
一、工作完成情况:
大家知道,主任室工作是繁琐、复杂而零散的,学校常规性管理工作绝大多数都出于此,可以说,这个地方是整个学校各项活动开展的轴心,是校领导和教师之间相互沟通的桥梁和信息传接的纽带,是各项工作的直接组织者、参与者。所以,从进主任室那天开始,努力坚持“大事讲原则,小事讲风格,工作讲配合”的工作作风。份内工作尽职尽责,份外工作尽心尽力,工作到位不跃位,有效发挥教学校长、主任的助手作用。在完成好本职工作的基础上,凡事从大局出发,本着以和谐促发展的工作理念,尽可能的协助他人做好学校的方方面面工作。
三年下来,本人积极参与了学校迎接上级各类大小检查及承办各类活动数十次。其中规模校大的有县级目标责任书督导检查3次,成绩均获全县前列;辽源市农村课改阶段总结会在我校召开,两县两区共出展室5个,我校单独出校本综合实践活动课成果展室一个;县教科所组织的“十五”科研工作结题现场会在我校举行,与会教师200余人,赵彩霞、张清杰等4人代表实验教师出课4节,均得好评;我校代表东辽县迎接过市人大“新义务教育法落实情况”检查;承办过县进修学校组织的南片体音美三学科教师说课大赛活动,共有马志涛等7人参加,获得了3个第一,两个第2名的优异成绩;在市级电教评优课中,我校赵雪花等四名教师参赛,两人获一等奖,两人获二等奖;东辽县南片青年教师及中老年教师评优课活动均在我校举行,高英等8位教师参赛均获得优异成绩;县小教部组织的微格实验阶段总结现场会在我校召开,为了准备这次活动,学校的领导、实验教师、部分村小校长占用了大量的休息时间,连续奋战一个星期,对实验教师所准备的材料一一过目,逐个检查指导,直到满意为止。为了解决实践中教学问题,提高教育教学质量,有效推进课改进程,针对学校实情,在本镇内有效开展了村小作文教学研讨会、综合实践录像评优、学生评价典型引路、新课改课堂教学评优、体音美等学科微型课观摩、业务讲座等活动。三年当中,我校共有94人次参加了各级各学科技能竞赛、评优课、展示课、观摩课、引路课、汇报课、研讨课等活动。其中,省级10节,市级11节,县级43节,获得一等奖21人次,二等奖19人次,优秀奖18人次,这些荣誉取得的背后凝聚了全体教师大量的汗水,没有大家的付出和努力,就没有渭津小学辉煌的过去,腾达的明天,相信在今后的工作中,我们仍将携手共进,创造未来。
科研方面,“十五”期间,我参与了学校承担各级科研项目11项的研究,其中5项,省级2项,县级1项,参与科研教师20余人,各项过程性资料收集完备齐全,均得到顺利揭题。“传美”等部分课题在“十一五”期间得到了继续研究的权利。“新课程下师资培训有效模式策略与研究荣获国家科研成果优秀奖”,“八个结合”师资培训模式得到市学院领导的认可,“说课”获二等奖;“优化课堂教学结构,促进学生自主发展”课题相关材料多次代表东辽县参加市级展评,获一致好评。李德华、鲍绪艳等人多次代表实验教师参加课题研究评优课、汇报课等活动,均获得优秀奖。
在常规教学管理活动中,为了教学质量整体优化,根据计划安排,每学期我们均实行月考制度,自己出题,同时印刷大量试卷为学生复习使用,为了督促各校常规管理,强化教师常规工作,定期实行常规教学大检查,并将检查结果与教师岗位聘任、评先晋级相挂钩。为了丰富学生学习生活和提高综合素质,每年按照计划安排适量的学生作文竞赛、阅读竞赛以及英语希望之星杯评选大赛等活动。可以说,付出和回报是成正比的,在县教学质量抽测中,我校成绩多次位居前列,学生的综合素质能力得到均衡发展,受到了上级领导及兄弟学校的一致好评。
具体工作中,除了配合教学校长、主任抓好常规教学管理及活动之外,我本人分管中心校学生学籍工作。任务虽轻,但意义重大,每次的学生数校对,每一次的学生转出转入工作,我均认真思考,细致安排,不怕麻烦,尽量使工作不出现任何差错。在招收学生工作上,做到有计划、有准备、有措施,平衡利害关系,达到教师满意,学生满意,家长满意,学校受益。为普及九年义务教育工作做好第一步。
可以说,主任室的工作是个整体,工作中,我们两人有分有合,互相支持协助,心有灵犀,心存默契,心往一块想,劲往一处使,各项工作基本做到了井然有序、稳步向前。
总之,学校工作对于我们来说所发挥的能量及作用是有限和微不足道的。但俗话说:没有涓涓细流,无以汇成江河,没有块块基石,何见高峰耸立,不管是在过去还是在以后的工作中,我宁愿做那条小溪,块块基石,为渭津小学教育工作的发展而出一份力。
二、取得的经验
谈不上什么经验,只是在工作中的一些想法和感受,利用这个机会和大家共同探讨和交流一下,主任这一工作角色,我个人认为比较特殊,复杂点说,他是领导和教师间的纽带,工作范围比较广,工作性质杂,简单点说,就是干工作时带头干,几年的工作磨练,让我对这一角色有了较为客观的认识。想要做好主任工作,起码具备以下几种意识:
1.全局意识:
没有全局意识,就没有大局观,没有大局观,一个单位,一个团队就没有和谐,就没有动力,也就没有发展。一个主要的领导是这样,一个教导主任更应体现这种意识。他是具体工作的执行者,他的行为方式代表着学校领导的工作思维,任何个人主义,小农思想,顾小头,重大局想法和做法都要不得。所以说,想做一名好的教导主任,首先要具备全局意识,这是基础。
2.创新意识:
创新预示着变更,预示着改革,也预示着发展。创新是发展的潜在动力,社会是这样,一所学校是这样,一个人也是这样,没有创新就没有发展,就不可能拥有明天,就没有希望。校长没有创新思维,学校发展就不会很快,方向就不明确,教导主任没有创新意识,学校具体工作活动就没有活力,学生就得不到一个优良的健康成长环境。所以,我想也包括在座的各位,时刻要警醒自己,千万不要成为学校向前发展的阻碍者,不断创新。切记:在当今这个社会,是知识社会,发展的社会,更是一个创新的社会,适者生存,反之则淘汰,我们天天在极力培养孩子们的创新思维,不想让它仅仅是停留在一种表象行为上而不付诸于实际行动。
3.服务意识
一所学校办学的宗旨是服务于学生、服务于家长、服务于社会,我们教导主任的工作职责就是服务领导、服务教师、服务于学生,工作中,我们要准确给自己定位,摆正心态,做到上情大达,下情上晓,尽可能为教师创设一个和谐、融洽、舒适的工作氛围。为学生的健康成长创造一个优良的环境,强化服务意识。做事不能摆样,拿谱,要谦和。失去这些也就失去了你的工作角色,也就失去了你的工作职责。所以,做为一名教导主任,服务意识的强弱,直接可以定位于你工作的好坏,也可以说这是做人的体现。
4.和谐意识
人类需要和谐社会需要和谐,家庭需要和谐,我们的工作、为人也要需要和谐。只有和谐才能更具有生产力,和谐是学校发展的基础,和谐是创造价值的保障。我们一个领导班子需要和谐,没有和谐就没有凝聚力,我们的劲就不能往一处使,就不能完成既定目标,我们领导和教师之间需要和谐,只有和谐才能进行情感沟通,意向交流,工作才能互相促动,高效发展。领导和学生之间需要这种和谐,有了和谐,学生才能拥有自信,才能快乐健康成长。所以,和谐意识的形成对于我们每位来说都有百益而无一害。
5.榜样意识:
其实前面我已经提到过,教导主任在具体的工作中更多地是扮演执行者的角色,也就是工作中打头的,所以为大家树立一个良好的形象,以身示范,发挥榜样作用十分重要,这就需要我们要具有极强的自我管理和约束能力,包括师德表现、为人处事、工作作风,也包括在校内、校外、家里、外面等等各种场合。内在上,要具有端正的思想、谦和的为人、严谨的处事态度;外在上,要用完美的人格魅力吸引人,以爱岗敬业、开拓进取的创业精神激励人,以奋发图强、永不言败的志气震撼人。只有我们树立了良好的形象,工作才能得心应手,才能充分调动教师的积极性,才能事半功倍。
6.参与意识
参与意识更多地是体现一种工作态度和积极性。我们身为中层,正值盛年,对学校开展的各项工作投入热情是我们的本能,也是我们应该做的,不管是份内的,还是份外的,只要有益于学校整体发展,我们就应该体现出那份参与热情。在此基础上,促进默契,形成合力,最终实现共享。拓展一步说,我们领导和领导工作之间应形成参与意识,领导和教师间要形成参与意识,教师和学生之间要形成参与意识,概括地说,参与意识的形成是一种和谐理念的体现。
7.奉献意识
奉献意识怎样,可以直接衡量一名教师师德情况。可以说,一长,你没有奉献精神,你当不了这个“家”,一名教师没有奉献精神,你赢得不了学生的尊重,家长的拥护,同行的赞许,可以说,一名教导主任,你没有奉献精神,吃苦耐劳勇挑重担的品质,那也绝对不是一名合格的主任。遇到困难,就退缩,见到压力就放弃,那你能做成什么事,还有谁能信服你。所以,就请所有的教导主任们,将“吃苦在前,享受在后”做为我们的座佑铭吧!
三、存在不足
金无足赤,人无完人,再行的人也存在缺点和不足,更何况我们一名平凡的教师。三年伴随我不断成长的过程中,缺点和不足依然显得那样突出:
1.做为一名中层领导,管理能力、协调能力还存在一定不足。在管理方面,依赖性比较强,缺乏管理手段和方法,处理问题不够机敏灵活,刚性有余而柔性不足,对问题分析不够透彻,遇事不够沉着、冷静,易感情用事。在工作协调方面主动意识不强,缺乏与领导之间的沟通交流,包括与教师之间的沟通,尤其是与一些在性格和观点不相投的同事之间,处理不得当。
2.自身的业务能力等方面有待进一步提高,新的教学思想,课改理念不够充实,对课改精髓理解不够透彻,尤其是指导教学上,在某些时候,显得力不从心,业务上存在盲区。比如:对部分小科教学理解掌握不够,以及在教学发展判断上不够准确,缺乏判断力。写作能力不够强,口语交际及变通能力急需提高。
3.主动学习欲望不是非常强烈,在某些时候存在懒惰心理,也有时候出现想法和行为脱节的现象。主动参与学习提高的次数还少,且有时不能按需所取。
4.新的课改理念与教学评价模式有效衔接的理解上存在误区。说白了,在教学时强调新理念、新手段,但最终的评价,也是最有效的评价手段确依然是考试。
5.在前面自己提到的领导需具备的6种意识,对照自己,方方面面可能都存在差距。
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教导主任或者教务主任写述职报告,这事挺重要。这类报告得结合自己的工作情况,既要体现成绩,也要讲清楚存在的问题,还得提出下一步的打算。写的时候,得把日常教学管理的具体工作梳理出来,比如课程安排、教学质量监控、教师培训这些事,都得交代清楚。要是学校有开展特色活动,像是学科竞赛、兴趣小组之类的,也得提一提。
平时工作中遇到的一些具体案例,能很好地展示你的工作能力。比如,某次考试后发现学生普遍在某个科目上成绩不理想,你采取了什么措施改善的,结果如何,这些都可以详细写下来。还有就是,和老师们的沟通交流也很关键,要是有好的办法促进了团队合作,也是值得分享的经验。毕竟,一个和谐高效的团队对学校的教学工作至关重要。
写报告的时候,最好能用一些教育领域的专业术语,这样显得专业性强。像“教学改革”“学情分析”“课堂观察”这样的词,要是能恰当地用进去,会让报告更有说服力。不过,有时候写报告的人可能一时没注意,就会出现些小问题,像句子不通顺的情况,比如“经过努力后,我们学校教学质量得到了很大的提高,但是仍然存在不足之处。”这句话就有点别扭,但也没什么大不了的,改天再调整一下就行。
书写注意事项:
报告里提到的成绩和问题都要客观真实,不能夸大其词。比如说到取得的成绩,可以说“在全体师生的努力下,本学期期末考试的整体成绩较上学期有所提升”,但不能说“我们创造了奇迹,成绩突飞猛进”。至于问题部分,也不能遮遮掩掩,该指出的地方就得指出,像“部分年轻教师的教学方法还需要进一步改进”这样的表述就比较合适。
接下来就是关于未来规划的部分了。这部分很重要,得结合当前的问题和实际情况来谈。可以设想一些具体的改进措施,比如“计划在下学期加强教师间的集体备课,通过定期组织研讨活动,提升整体教学水平。”这样的计划听起来就很实在。不过有时候写着写着,可能会忘记前面提到的内容,导致前后有些脱节,就像突然跳到另一个话题上去,这得注意避免。
【第7篇】小学教务主任述职报告范文2300字
转眼一学年就将结束,一年来,我的工作得到上级领导和学校领导以及各位老师的大力支持和帮助,在此我表示衷心的感谢!
回顾这一学年的工作,我心中经常在反思,我在学校教育工作中应该做些什么,做了些什么,做好了什么?有了这些追问,使我的工作和我的生命就更有意义。从事花园小学教导主任工作的一年来我感到非常有意义,因为我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力,为自己留下一些或许对未来有用的东西,在全身心地投入教育工作以后,从中我也感受到工作的快乐。为今后更好的工作,现将一年的工作作个汇报:
一、作为教师,我坚持读书与学习,不断提高自己的素质
作为一名教师,我们都知道教学是一项需要爱心与智慧的工作,教学中遇到的许多问题,需要依靠智慧来解决,智慧来自细心的观察,来自于勤奋地读书、勤奋地工作,来自于不断地反思,不断否定自我,超越自我。我爱读书,再忙的时候没有放弃读书。一年来,我通读了苏霍姆林斯基的《给教师的100条建议》,李希贵的《学生第二》,黄爱华的《黄爱华与活的课堂》等教育专著。同时在南京市教研室me博客网注册的博客文章以达8,点击率以突破一万,在网上我结实了徐兵、陈惠芳等名师,从他们身上我学到许多,也找到自身的不足。
因此新课程实施以来,我努力转变观念,坚持与学生平等相处,鼓励他们谈自己的想法,尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信:只有当学生接受了你这个人,才可能以主动的态度接受你的教育,尽到教书育人的职责。因此我所教的班级学生学的轻松,思维活跃,能力强,敢于发表自己的观念,一学年来我班有近40名学生发表了自己的数学小论文。我相信,只要爱岗敬业,定会有所收获。我的精神生活中也有一份常人无法比拟的欢愉。
二、作为教导,我坚持协调与引导,推动学校教学工作稳步前进
大家都知道教导主任的工作特点就是“烦、杂”,好在我有两位身手不凡的校长,大事他们在决策,有问题他们会提醒;我有一批年轻哥们姐们,他们教学观念新,业务素质强,语数外、计算机样样能教,我有一批个个敬业,经验丰富父辈教师。有几个需要我的“教”“导”呢?因此,我所要作的就是协调与引导工作。
1、在校长的指导下,和教研组长共同协商,制订好学校的教育教学工作计划、教研计划、青年教师培训计划并组织实施,使学校教育教学工作更有针对性、实效性,并注意总结教育教学方面的经验。
2、制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度,负责好教学工作的学月常规检查,期中抽测和期终检测工作,为学校考评教师提供依据。
3、组织、指导、审查各年级教育活动计划,各教研组教学教研计划,组织全校教育教学研究和经验交流,组织检测,审批试题及质量分析,领导和指导教研组工作。
4、关心全体学生的全面发展,安排好兴趣小组活动,组织好学生的竞赛活动。一学年来我首先改革了学校红领巾广播台和升旗制度,广播台由少先队专人负责,但由各班学生自己设置栏目,自己组稿,审稿,播出,大大培养了学生的能力,升旗手改由班级轮值,一周由一个班级推选出有闪光点的学生担任升旗手,让升旗手的教育作用得到充分的体现。组织了“国庆”书画大赛,学生课文诵读比赛、个人才艺比赛等。
5、组织好备课、听课、评课工作。组织“同课异构”研究给教师们带来很大的启发,使全校的教研热情空前提高。
6、重点抓好学生和教师的读书活动,努力形成“书香校园”。制定了学校读书活动的规章制度,每个班级都建成了图书角,并安排读书课,让教师带领学生进行陪读,一年来,学生读书热情高涨。
6、组织人员完成“现代化教育乡镇”、学生电子档案、“普九”资料的搜集、整理、自查工作,顺利通过上级的检查验收。
三、重点抓好学校教科研工作,努力形成学校的特色。
学校开展教育科研的出发点是提高教育教学质量,着力点是教师素质的提升,落脚点是促进学生学习和发展,从而提升师生的生命价值。为此,我们明确提出了“向科研要质量,实施科研兴校”的办学思路,经过一年的努力,我校在这方面已经形成一定的特色。
搞教育科研,教师就必须有相应的素质,我们通过培训、学习、压担子等方法鼓励教师搞课题研究,写教学反思。本学年,我校共承担微型课题4个,占了全镇的三分之一,一年来已经获得的许多研究成果,即将结题。教师论文纷纷获奖:省级论文获奖三等奖;南通市级二等奖,三等奖(包括优秀奖);如皋市级一等奖,二等奖,三等奖,教学案例一等奖,科学试卷一等奖。论文频频发表:教研文章:《小学教学参考》和《新课程教育研究》《教育研究与发展》共,《如皋教育研究》。教辅文章:在《小学生数学报》、《数学辅导报》、《少年智力开发报》《快乐数学》《数学大王》《数学小灵通》《小学生必读》《国际教育周刊》等发表四百多篇,教师竞赛屡屡获奖:在如皋市级课堂竞赛中我校获一等奖2人次、二等奖3人次,其中本人获奖,发表教海探航,教学随笔,教辅文章二百多篇;数学课获市二等奖、科学备课一等奖、科学课堂比赛二等奖、德育课件省三等奖。学生竞赛捷报频传:书信大赛二等奖1人,三等奖2人,纪念长征征文一等奖1人。
四、反思存在不足,对工作负责
任何事情都是在不断的反思—改进—再反思—再改进的过程中不断的发展完善的。反思一年的工作还存在有许多需改进的地方:
1、集体教研活动开展有力,但个人深入到班指导听课的力度不够。
2、青年教师的培养,应创造更多的机会和条件,走出学校,成为学校教学骨干,成为名教师。
3、为教学服务的力度还应加大,及时搜集教育信息传达给教师,教师搜集的优秀教育信息共享。组织编写复习、检测资料,提供给老师,形成良好的教育导向。
4、学生活动开展还不够正常,尤其书香校园的建设还大量的工作要做。
怎么写报告79人觉得有帮助
作为小学教务主任,写一份好的述职报告并不复杂,但也不是件轻松的事。这需要对学校工作了如指掌,同时还要能清楚表达自己的想法。开头部分最好先简单介绍下自己的职责范围,比如负责课程安排、教师培训之类的基本情况。接着可以谈一谈这一年来的主要工作成果,这部分要具体一些,比如说成功组织了多少次教研活动,或者在提升教学质量上采取了哪些措施。
在讲到具体工作的时候,记得要用些专业术语。像“教学计划落实情况”、“学生学业评估体系优化”这样的词听起来就比较正式。当然,光说结果还不够,还得谈谈背后的努力。例如,为了提高教师的教学水平,可能开展了几次专题讲座,还邀请了专家进行指导。这些细节能让报告显得更有说服力。
书写注意事项:
别忘了提到一些遇到的问题。比如说在课程设置上曾面临过困难,后来是怎么克服的。这样不仅展示了问题解决能力,也体现了工作的全面性。但这里有个小地方需要注意,有些问题如果涉及敏感话题,还是谨慎为妙,点到为止就好。
至于报告的长度,不宜太长,言简意赅是最好的。但如果内容实在丰富,也可以适当延长,但要注意条理清晰,分段叙述。每一段落都围绕一个中心思想展开,这样既方便阅读,也能让听众更容易理解。
小编友情提醒:
检查一下报告有没有明显的错误。有时候打字快了,容易把“教师”写成“教帅”,这种小问题虽然不影响大意,但还是得改过来。还有就是格式问题,标题和正文的字号要合适,段落间距也要保持一致。虽然这些都是细枝末节,但做好了会给整个报告增色不少。
【第8篇】职校教务处主任2025年末述职报告范文1800字
本学期,受学校领导委托,全面负责教务处工作,半年来,教务处工作一直处于紧张和忙碌之中,我们处四位同志在学校领导的关心指导下,在其它处室配合下,在教研组长、任课老师的支持下,团结协作、认真工作,保证了学校教学工作的正常展开,如果说教务处对学校工作有点贡献的话,这是我们四个人集体劳动的结果。以下是我的个人述职报告。
教务处是负责学校教学和教学行政管理工作的职能机构,通过一年在教务处的工作经历,尤其近半年的工作体会,感觉到教务处有如下特点:
1.责任重大:教务处肩负着学校教育目标和专业教学工作计划实施的重任,平时还要接受来自教育局和教师进修学校布置的临时的和阶段性的工作,只有慎密地组织、切实地安排才能保证教学活动正常开展。
2.事务繁杂:教务处的工作包括教学工作计划的制订实施、合理科学地安排和使用教师,日常教学的管理,教师工作量的统计和调整,教育教学情况的检查,调课安排,教研活动安排,各种考试的组织,课程设置的研讨,运动会的安排,技术比武训练活动的组织检查,实习活动,审核学生补考、升留级、休学、退学、毕业、结业,协助校长安排教师的业务进修和岗位培训。这些工作无不包含着巨大的劳动。
3.矛盾众多:有来自于教学计划与社会需求的矛盾。来自于上级临时工作与学校常规工作的矛盾,教师在教育教学和实习工作中遇到急待解决困难的矛盾,对教师教学情况检查,考核和管理的矛盾等。这些矛盾贯穿着整个学年,种种棘手的矛盾均需在日常工作中予以解决。
4.批评集中:由于工作繁多,难以周全,加上生源素质差的影响,学风和教风均有待提高,招致“管理难,难管理”等方面的批评。
总之,本部门的工作重要、繁杂,且处在风口浪尖上。作为本人在具体工作上向在座各位汇报如下:
本人热爱教育事业,热爱教师岗位,拥护和坚持党的教育方针,能用正确的政治观点影响和教育学生,关心时事政治,关心世事的风云变幻,反对包括...在内的一切**组织,反对拜金主义,立誓终身献身于教育事业。本人热爱学校,关心学校的命运和前途,学校的发展状大令我振奋向上,我愿做一块无名的铺路石,使强校之路更宽阔平坦,本学期我放弃休息不计个人得失,几乎所有的双休日均在学校度过,只要在假日中有教学活动,我定会赶到学校,将学校工作放在首位,也从来没有在学校领导和教师中宣传和突出自己。本人平时注重言行的文明,时刻注意一个人民教师的光辉形象,注意对学生的正面影响,能倾听老师的意见和各种反映,忍受着许多埋怨,尽量以笑脸相迎,在与老师一起解决问题时,尽量听取老师们的意见,征询他们的不同意见,不将个人意见强行相加。同事间在工作上直言不讳,在友情上友好团结。作为一名干部,本人也注意以身作则,树立榜样,例如,坚持佩带胸卡;不假公济私;出门不管公事私事一律打出门证;上课坚持使用普通话,不上无准备之课,不开无轨电车,备课符合规范要求,如果白天没有时间备课,哪怕晚上回家开夜车,毫不例外上好公开课,并做教学科研课题;还参加了市教学法改革的授课比赛;担任了高三年级“机械制图”和“机械基础”二门专业课的教学工作。“iso9001质量体系标准在职业学校教学管理中的实践探索”课题被批准为县级课题。总体上严格要求自己,要求老师做到的自己先做到,尽量做好。本人工作勤奋细致,在3月份的一天,校长要求在几天内制订好与上师大合作联办的“3 3”中高职相通班“机电技术应用”“计算机与应用”“电子技术应用”三个专业的教学计划书,接到任务后我边学边做边安排,几个白天连晚上连续工作,白天与几个教研组长相商课程设置和教学进程,安排相关教师编写课程要求,晚上在电脑中输入和编辑,有晚请黄建新老师带了几个99计算机班的同学分页输入,将近十点,综合、存盘,在节骨眼上忙中出错,一张计划进程表变成了一张空白页,使我两眼发直,急得直跺脚,为不影响进度,当晚在办公室硬是靠生硬的操作忙到深夜,回到家身体冰冷,双脚冻得失去知觉,但想到能如期完成工作,心里还是热乎乎的,现在为了工作熬夜至深夜是时有的事情。另外本人还在紧张的工作之余代表学校参加县工会组织的“时代的先锋,民族的希望”为主题的演讲比赛。
尽管认真工作,但本人在教务管理上还是个生手,只能应付日常事务性管理,离创新和开拓,提高校风还有一段距离,但我有信心,通过自己的努力和前任们的帮助,我一定能熟练驾驭教务工作的。本人正致力于研究iso9001管理标准在教学管理中的实施探索,以期望科学、系统、标准化的管理求得教学质量的保证。
怎么写报告72人觉得有帮助
职校教务处主任2025年末述职报告怎么写
今年的述职报告确实让我费了不少心思,毕竟既要交代清楚这一年的工作情况,又要展现出成绩和问题,还得符合上级的要求。说起来容易做起来难,尤其是像我们这样的学校,事情繁杂,涉及面广,要是没个头绪,很容易漏掉关键点。
先说教学管理,这可是我们的重头戏。今年我们调整了课程设置,增加了实践课的比例,还引入了几门新的专业课。说实话,当时敲定这些改动的时候,我心里也没底,怕老师们接受不了。不过从反馈来看,效果还不错,学生们的动手能力明显提高了。当然,也遇到了一些小插曲,比如说有的老师反映新教材准备得有些仓促,备课时间不够,影响了教学进度。这个,我们后来专门开了几次会,给大家争取了一些额外的支持,总算把问题解决了。
再说教学质量监控这一块儿,我觉得还是抓得比较紧的。每个月都有定期的教学检查,包括听课、教案抽查什么的。印象最深的一次,是发现某个教研室的组长在学期初没按要求提交计划,结果整个团队的工作都受影响。当时我找他谈话的时候,他还不太服气,说这是小事一桩。我当时也没多说什么,只是提醒他以后要注意细节,别因为这点小事影响大家的积极性。后来他倒是改过来了,工作态度端正了不少。
还有就是师资队伍建设,这可是个长期工程。今年我们组织了好几次培训,既有校内的也有校外的。校外的那次特别有意义,去了好几家知名企业实地考察,回来后大家都觉得开阔了眼界。不过话说回来,每次外出培训都是件麻烦事,申请经费、安排行程,样样都要操心。有时候真想偷懒一下,可是一想到老师的成长和学生的未来,又觉得不能含糊。
至于学生管理工作,我觉得也是个不小的挑战。今年有个班级的班主任换了新人,刚开始那阵子,班风纪律都不太理想。作为教务主任,我当然得过问一下。于是找这位新老师聊了聊,了解了具体情况,然后又跟年级组长一起想办法。最后决定由年级组牵头,成立一个临时督导小组,每周检查一次班级情况。说来也怪,这么一折腾,这个班的情况慢慢就好转了。
最后提一句,财务预算这块儿也是我们不得不重视的地方。每年的经费都是有限的,该怎么分配才合理,这需要好好权衡。有时候我觉得自己的数学水平不够,面对那些数字总是有点犯晕。不过还好有财务科的同事帮忙,总算把账目理顺了。只是偶尔也会闹点小误会,比如有一次报销单上的金额填错了,差点耽误事。还好被我发现及时,不然就麻烦了。


















