导语:这份教师队伍建设实施方案适用于适用于教师、教务人员、教研组长,特别是刚入职的年轻老师和需要写教学计划的骨干教师。全文约1950字,阅读需8分钟,报告重点围绕:围绕提升教学质量展开,强调教师成长和课堂实效,通过听课、培训、比赛这些方式推动教学进步,目标是打造和谐书香校园。
适用对象:适用于教师、教务人员、教研组长,特别是刚入职的年轻老师和需要写教学计划的骨干教师。
使用场合:主要用在学期初的学校工作计划,小学或中学的教学安排,常见于教育系统内部汇报或部署会议,像开学前的教职工大会这种场合。
核心内容:围绕提升教学质量展开,强调教师成长和课堂实效,通过听课、培训、比赛这些方式推动教学进步,目标是打造和谐书香校园。
内容体量:1950字
阅读时长:8分钟
一.本学期指导思想:
本学期学校的教育教学工作继续以___理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实区委__届六次全委(扩大)会议暨区__届人民政府会议确定的各项工作任务,认真学习实践科学发展观,推行学校精细化管理,提高学校管理水平,深化课堂教学改革,全面抓好教师队伍建设和学校教育教学研究,立足高起点,明确新目标,建设新亮点,开创新局面,努力建设书香校园、人文校园、和谐校园,不断促进学校办学质量的提高和办学特色的形成。
二.本学期的具体工作:
(一).加强教师队伍建设,严谨规范,塑师德形象,打造优秀的教师团队。
1.充分利用每周教职工大会组织教师学习时事政治,学习有关教育的的法制法规,规范教师的教育行为和工作方式,做到依法执教、文明从教、科学施教。日常工作中,时时处处以教师职业道德“八不准”自律,以优秀教师为榜样和努力方向,不断地完善自我,树好教师的新形象,努力成为受学生爱戴、受家长信任、受社会认可、受学校推崇的新时代“”。
2.本学期骨干教师继续上一节示范课,开展一次校内学科培训活动,真正发挥其引领、指导和典型示范作用。骨干教师还要认真扎实指导年轻教师,要求师徒互相听课,师傅每周至少听徒弟一节课,徒弟每周至少听师傅三节课,让师徒结对真正落到实处。加大青年教师的培养力度,本学期继续实施青年教师培养计划,新教师每周、每月讲汇报课。积极组织青年教师教学基本功培训考核,学习《课程标准》,研读《标准解读》。组织参加区35岁以下教师的基本功比赛,组织五年及五年教龄以下的教师参加片区讲课比赛,英语教师百题大赛,小学英语基础知识竞赛,努力为青年教师搭建成长舞台,提供发展空间,加快青年教师专业成长步伐。
3.用心学习,更新理念。继续采用“走出去,请进来”等方式,组织教师参加各类培训和观摩活动,参加市区教师继续教育培训。外出观摩学习,要及时汇报过程和心得,实现资源共享。要求每位教师每学期至少读一本教育专著,每周到阅览室读书学习。与此同时,写好相关的学习笔记与读书心得。
(二).推行精细化教学管理,全面提高教育教学质量。
1.严格按课程表上课,不随意调课,有特殊事情需要调课要事先填写调课单。建立“学校—年级组、教研组—班级”全程教学质量管理网络,层层落实责任,明确目标任务。认真检查落实 “教学五认真”(备课、上课、作业批改、辅导学生、考试检测)建立检查信息通报制,并将检查情况纳入对教师教学的过程考核。
2.全面推行常态课堂,做到人人上好常态课,向每一堂要效率。继续开展好“四个一”教学工程,组织35岁以下教师“同课异构”的说课、讲课、教案设计、教学论文比赛。教研组长、骨干教师、5年教龄以下的教师继续每学期听课30节,其他教师20节。教师要认真记好听课笔记,把听课意见或建议完整地写在听课本上,课后要及时与授课老师交换意见或提出建议。课堂评价注重实效,向四十分钟要质量。继续采取期中抽查考试的方式检测教学质量,召开期中、期末的教育教学质量分析会,努力做到考一次,研究一次,提高一次。本学期英语学科结合上学期末区教育局的质量分析报告,针对存在的问题,开展有关的活动:英语每课一句(英语口语),每周一文(英语小作文),切实提高学生的学习兴趣,加强学生的学习能力。
(三).积极开展科研与教研。
1.在组长带领下制定互听、互评课,要以“同上(同磨)一节课”为切入点,即同样的内容提倡让不同的教师来执教,在观摩的基础上进行评价和反馈,通过提供互相比较的“样本”,促进教师思维碰撞,促进共同提高。
2.严格按照学校要求单周开展集体备课,细致研究教材,对全册教材从整体上把握,确定教学目标,教学重难点,讨论突破方法,充分挖掘教材,做到集体研讨,积极参与。每节课后必有切中实际的教学反思,作到超周备课。教研组长每周认真仔细检查签字,教务处不定期抽查,将抽查结果通报。双周教研活动,各教研组围绕在教给学生知识和技能的同时,培养学生能力和习惯,转变学习方式上扎扎实实开展专题研讨交流活动,如优化学生作业、学习方法指导、解题的技能技巧等。以“五定”(定时间、定地点、定人员、定课题、定主讲)方式,确保活动有序、有效地开展。
3. 坚持“高效低负”的原则,进一步规范作业批改,坚持使用激励性评语,激发学生学习自信心。
4.课题组要按照市局教研所要求,积极开展课题的各项研究活动,让每个教师都能在参与科研工作中有所收获,并通过逐步的积累实现“经验型教师”向“研究性教师”的转变。
三.本学期工作运行表
二月份:
1. 英语教材梳理。
三月份:
1. 英语课题培训。
2. 片区英语优质课竞赛。
3. 学校“同课异构”比赛。
四月份:
1. __区优质课评选。
2. 小学生英语基础知识竞赛。
3. 英语期中测试。
五月份:
1. 英语教师百题大赛。
2. 教师基本功比赛。
3. 片区教研活动。
六月份:
1. 小学生自编韵句比赛。
一般分三块,指导思想、具体工作、时间表。条明确晰,用数字和小标题分开,看起来不乱,“一、二、三”和“(一)(二)”嵌套着来。
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