【第1篇】公司新员工个人辞职报告范文1450字
职工请辞报告
领导大鉴：
根据《xx信息人事管理制度》：合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告。虽然至今我没有与公司签订任何人事合同，可以马上辞职不干，但为了不影响公司的正常工作，经过慎重考虑，我决定提早提出请辞，结束我在本公司的工作。
以下是对此决定的说明：
我的请辞，并非相关待遇问题，更不是由于人事相处的困扰，而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。
经过将近三年的技术开发经历，我个人已经对技术开发失去了信心：首先是大环境不好（至少是在现在），国内对技术人员的发展前景不是很理想；二是个人并非科班出生，能力有限，学习新知识，掌握新技能十分吃力。
当我对国情和自身渐有更深的认知，最妥善的办法，应该趁现在年轻，没有牵挂和束缚，以主动退出、转行销售之类工作为宜。如果年纪越来越大，或许我就没有这个勇气了。
再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对公司和技术工作依然充满感情。
此致
敬礼！
xxx
201x年xx月xx日
公司新员工辞职报告
爱戴的xx领导：
您好！
无比遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决议辞去xx华远技术部的工作。
去年的这个时候，一次偶然的机会来到了生疏的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的履行在一个民企成功实行实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的幻想来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟习了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的豪情。前一阵子跟同学聊天，同窗说我不应该筛选宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，确切，我不应当取舍安稳，我须要一份充满激情的、能让自己觉得无穷能源的工作。
可能刚毕业的我还有很多学负气，然而我仍是摇动本人的决定。做出这个决定有着多方面的起因：
首先是个人的起因，目前女友人在浙江大学读博士，我需要一直的补充自己的常识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题；
第二、对目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是同意必须经过车间的锻炼的，然而当初自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春；
第三、经由多少个月的熟悉现在也清楚了自己当前工作的内容，对于当前的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我始终想让自己愉快起来，但是努力了还是不行；
第四、目前的工作跟我的空想有明显的差距，我感到自己是一个能踏实工作但也在始终追求最新技巧的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的才干，实现不了自己的人生价值，干的工作跟市场开发部的本科生不差别；
第五、我信赖你给我的年薪承诺，但是当初在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感到自己的自尊心受到了打击。确实，目前自己还不为公司发现价值，一个月拿xx多块钱好像也有点多的，但是xx钱对离我的目标跟才能是有较多的差距的。
诚然只有促的三个多月时光，我还是有幸得到了各位引导和共事的倾心领导和热情帮助，学到了一些科研教训和实际技能。感激所有给予过我援助的共事们。
再次表示非常的抱歉，在公司面临严厉挑战的时刻离开xx公司。祝你身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
xxx
201x年xx月xx日
怎么写报告68人觉得有帮助
在职场中，遇到一些特殊情况需要提交辞职报告的情况并不少见。尤其是对于刚入职不久的新员工来说，这可能是人生中的第一次正式离职经历。如何写好一份既专业又得体的辞职报告，确实值得好好琢磨一番。
写辞职报告时，开头部分最好简明扼要地表明自己的身份和意图。比如可以这样写：“本人某某某，自今年某月入职以来，有幸加入贵公司并参与了多个项目的工作。”这部分内容不用太复杂，主要目的是让接收方快速了解你是谁，以及你在公司工作的基本情况。
接下来，可以围绕自身职业规划和发展方向展开叙述。比如说：“经过这段时间的学习和实践，我发现自己目前的职业目标与公司的业务发展方向存在一定差异，因此决定调整自己的职业路径。”这样的表达既体现了对自己未来发展的清晰认识，也显得比较诚恳。当然，这里需要注意的是，描述差异时不宜过于具体，以免给人留下负面印象。
至于辞职的具体时间，建议提前一个月告知公司，以便他们做好相应的工作交接安排。例如：“基于上述原因，本人希望于某月某日正式离职，请领导批准我的申请。”这样的表述方式既符合常规流程，也能体现出对公司的尊重。
除了上述核心内容之外，还可以适当加上一些感谢的话语。比如：“感谢公司在这段时间内给予的支持与帮助，特别是某位同事或部门的帮助让我受益匪浅。”这样的文字能传递出积极正面的信息，有助于维护良好的人际关系。
需要注意的是，在撰写过程中，有些细节可能容易被忽略。比如有的人在写到日期的时候，可能会直接填写当前系统显示的日期，而不是根据实际情况调整为合适的离职时间。另外，有些人可能会忘记检查标点符号是否正确，导致句子读起来有些别扭。
总体而言，写辞职报告时最重要的是保持真诚的态度，同时兼顾专业性和礼貌性。只要用心去准备，相信每位新员工都能写出一份让自己满意的辞职信。
【第2篇】公司新员工转正述职报告范文4250字
公司新员工转正述职报告1
各位领导、各位同事：
我叫xxx，于____年有幸加入我们公司，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经两个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这两个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面
技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：
一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。
二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。
三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远（与其它同事相比较），而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。
对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
三、工作体会
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
（一）要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
（三）要扬长避短，不断完善自己
在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
谢谢大家！
述职人：xxx
____年xx月xx日
公司新员工转正述职报告2
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念，我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的'人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面。
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
谢谢大家！
述职人：xxx
____年xx月xx日
公司新员工转正述职报告3
我于____年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；
并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据
行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的情况（做废改单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告22人觉得有帮助
写好一份公司新员工转正述职报告并不复杂，但需要用心准备。这类报告主要目的是展示自己这段时间的工作成果，同时向领导汇报自己的成长情况。首先得明确报告的核心内容，包括入职以来完成的主要工作、取得的成绩、存在的不足以及未来规划。开头部分可以简述一下个人基本信息，比如姓名、部门、岗位等，接着进入正题。
在描述工作成果时，最好能用具体数字说话。比如，负责某项目时完成了多少任务，为公司创造了多大价值。如果参与了多个项目，建议按重要性排序逐一介绍，这样能让领导清楚地看到你的贡献点在哪里。另外，不要忘了提到一些关键时间节点，这有助于增强报告的真实性。
说到成绩，除了列举数据外，还可以结合自身感受谈体会。例如，通过某个项目的历练，学会了哪些技能，提升了哪方面的能力。这里需要注意的是，语言表达要真实自然，避免过度夸张。毕竟，诚实的态度更容易赢得认可。
任何人的工作都不可能完美无缺。在陈述不足之处时，态度要诚恳，重点放在如何改进上面。可以谈谈目前遇到的困难，以及为此采取了哪些措施。比如，发现自己在沟通协调方面还有提升空间，于是主动参加了相关培训课程。这样的做法既体现了自我反省意识，又展示了积极进取的态度。
至于未来规划，这是向领导表明决心的重要环节。可以围绕公司的发展方向和个人的职业目标展开。比如，希望在未来一年内成为团队里的核心成员，为此会继续努力学习专业知识，争取早日独当一面。同时，也可以提出一些建设性的意见，为公司发展建言献策。
写报告的过程中，格式也很关键。标题要醒目，正文排版清晰，便于阅读。每一段话不宜过长，最好控制在三四行左右。另外，字体大小要统一，避免出现忽大忽小的情况。如果担心遗漏重要内容，可以在草稿纸上列出提纲，确保涵盖所有必要信息。
【第3篇】公司新员工个人辞职报告模板范文500字
尊敬的各位领导：
我很遗憾在这个时候向单位提出辞职。
来到单位的3个月时间里，我还没有为单位作出太大的贡献，反而让各位为我操了不少心。单位的同事领导都对我很好，特别是我的部门领导xx主任不管是生活上工作上都给了我极大的帮助和支持。
在这一年半的时间里，对于一个刚刚大学毕业的学生来说，单位不但给了我一份难得的工作，更像给了我一个温暖的家。我很愉快的度过了这3个月的时间，不管是理论上还是实践上都让我的所学知识都得到了很大的提高，要在这里衷心的感谢各位领导同事对我的照顾和关怀。单位给我提供的各种锻炼平台，让我深受感动。也让我的人生增色不少，这来之不易的第一份工作将是我人生中一笔宝贵的财富。今后有机会，我仍愿意回单位效力。
离开单位，有太多的不舍和留念。不能看着新守灵中心的建成;不能分享大家的甘苦和甜蜜;不能和大家一起努力和创新;不能聆听各位领导的深深教诲;不能和大家一起经历馆未来的发展和辉煌我深表遗憾。
我因为诸多原因要去别的城市学习和锻炼。故需要辞去现在的工作，请上级领导批准。
真诚祝愿单位明天会更好。祝愿各位领导同事身体健康，幸福平安！
xxx
____年x月x日
公司新员工个人辞职报告范文模板
怎么写报告43人觉得有帮助
在职场中，辞职报告是一种常见的文书形式，无论出于什么原因，写好这份报告都很重要。对于刚入职的新员工来说，可能对如何写辞职报告感到困惑。其实，辞职报告并不复杂，关键是要明确自己的想法，并用恰当的方式表达出来。
先说格式，开头需要写清楚你的姓名、职位以及所在部门，这是最基本的礼貌。接着简单说明辞职的原因，比如个人发展需求或者其他情况。这部分内容不宜过长，点到为止即可。有些人可能会觉得这一步很重要，但实际上过于详细反而显得啰嗦，甚至会让人产生不必要的猜测。当然，如果是因为家庭原因不得不离开，也可以稍微提及一下，这样显得比较人性化。
接下来就是具体的时间安排了。一般来说，提前一个月通知是比较合适的，这也是企业内部普遍接受的做法。不过有时候事情紧急，也可能需要缩短这个周期。这里要注意的是，如果你确实有特殊情况，比如健康问题或者其他不可抗力因素，应该尽早向领导汇报，争取他们的理解和支持。毕竟大家都希望工作能顺利交接，而不是因为突然离职给团队带来困扰。
正文怎么写？
除了上述提到的基本要素外，还可以适当加上一些感谢的话。比如说感谢公司在培训期间给予的帮助，或者是对公司文化的一些认可。这种正面评价不仅能让辞职过程更加和谐，也能为未来的职业生涯留下良好的印象。当然，这一步并不是必须的，主要看个人的性格和实际情况。有些性格比较直爽的人可能不太擅长这类表达，那就简明扼要地完成核心内容就好。
最后记得检查一遍，确保没有明显的拼写错误或者格式问题。这一步看似简单，却常常被忽略。有时候一个小细节上的疏忽就可能导致整份报告看起来不够专业。比如日期写错了位置，或者称呼用错了名字，这些都会让人觉得不够用心。另外，签名也是必不可少的一环，只有亲笔签名才能真正体现你的诚意。
写辞职报告的时候，心态也很重要。很多人担心辞职能否被批准，于是反复修改，甚至拖延提交时间。其实与其纠结于结果，不如专注于过程本身。只要你态度诚恳，理由充分，大多数情况下都不会遇到太大阻碍。而且，即使最终未能如愿获得批准，也至少证明了自己的职业操守。
【第4篇】2025年4月土木公司新员工述职报告范文350字
xx年大学生村官述职报告我参加市委组织部组织的大学生村干部考试，很荣幸成为一名村官。由一个刚走出校门的学生来到文水县某村任村长助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。自己的心情是既兴奋，又紧张。
本届县人民政府在市委、市政府和县委的正确领导下，始终把执政为民作为工作的出发点，把重振淮北工业强县雄风作为经济社会发展的总定位和总目标，坚持以科学发展观为指导，以六年振兴规划总揽全局，埋头苦干，攻坚克难，负重前行，奋发有...
教师职工代表述职报告(一)一学年来，本人热爱教育事业，服从学校分配，对学生实施全面素质教育，尽职尽责，为人师表，注重身教。回顾一年的教育教学工作，我主要做了以下几项工作：班主任工作中，结合班级实际，有计划地对学生进行思想、...
怎么写报告60人觉得有帮助
土木工程领域的工作报告其实和其他行业的报告差别不大，主要就是把工作情况、遇到的问题以及解决办法写清楚。开头得先把这段时间的主要工作讲一下，比如说负责了哪个项目，具体做了哪些事情，这些内容最好能结合项目的实际情况来说，不然就显得空洞。像我刚入职的时候，参与了一个桥梁改造工程，当时的主要任务就是现场监督施工进度，这期间还遇到了一些材料供应上的小麻烦。
说到报告的内容，细节很重要。如果只是泛泛而谈，说完成了某项工作，这样的报告就没什么价值。记得有一次我写报告，只写了“顺利完成了道路铺设任务”，后来被领导指出太笼统了。后来我就改成了“道路铺设任务已完成，共计铺设沥青路面800平方米，修复破损路段3处”，这样看起来就更有说服力了。当然，数字不一定非得那么精确，但至少得有个大致的数量概念。
在写报告的时候，除了描述工作成果，还要把过程中遇到的问题写出来。比如那个桥梁改造项目，一开始我们选用了某种新型防水材料，但后来发现施工难度较大，导致工期延长。这个问题怎么解决的？我们及时跟设计方沟通，调整了设计方案，最终找到了一个折中的方案，既保证了工程质量，又没有耽误太多时间。
书写注意事项：
报告里还可以适当加入一些自己的思考。像我在做那个道路铺设项目的时候，就在报告里提到了一些对材料选择的看法，比如是否可以提前进行实验测试，以减少后期可能出现的问题。虽然这些想法不一定都能被采纳，但至少能让领导知道你是在用心工作，而不是仅仅完成任务而已。
报告里的语言一定要符合专业规范，不能太随意。有时候我会看到有些同事写报告时，喜欢用一些口语化的表达，比如“感觉这个方案还可以”之类的，这样就会显得不够正式。正确的做法应该是用专业的术语来描述问题，像“方案可行性有待进一步验证”就比“感觉还不错”要好得多。
【第5篇】公司新员工试用期转正工作计划报告范文1100字
为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。然而特制定办公室工作计划如下：
一、目标措施
1、强化管理，提高服务质量。
做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设，推进规范管理。
建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。
3、认真学习，提高文字性工作潜力。
办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的撰写工作。
4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。
充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、重点工作
(一)搞好配合及协调工作
协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地
搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。
(二)加强办公室建设，做好协调和服务
1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。
2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;及时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。
三、做好正规化建设
(一)建立有序的运转机制
认真做好考勤工作，做好签到工作，并及时汇总考核结果;及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。
(二)上传下达，创设畅通的信息渠道
及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理。
(三)建立规范的办公流程
筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。
(四)建立建全卫生制度
坚持班前十分钟到岗，打扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。
怎么写报告73人觉得有帮助
在职场上，写好一份转正工作计划报告是非常重要的事情。这份报告不仅是对自己这段时间工作的总结，也是对未来工作的规划。写得好不好，可能会影响到领导对你能力的看法。所以，咱们得好好琢磨琢磨该怎么写。
一开始，要先把基本情况交代清楚，比如说你是在哪个部门，负责什么样的工作内容。这部分不用太复杂，简明扼要地把你的岗位职责说一下就行。记得要结合公司的实际情况来写，这样显得真实可靠。比如你可以这么写：“本人自入职以来，一直从事市场部的客户维护工作，主要负责跟进老客户的业务需求，确保他们对公司产品的满意度。”
接下来就是重点了，谈谈你在这段时间里的工作成果。这里不是让你空喊口号，而是要拿出具体的数据和例子来证明自己的实力。比如说完成的项目数量、销售额的增长幅度，或者是解决了哪些棘手的问题。要是能举几个成功的案例就更好了，这样更有说服力。不过有时候可能会不小心把数字搞混，像把去年的业绩写成今年的，这就不太好啦。所以写的时候一定要仔细核对。
除了成绩，当然也不能回避存在的不足之处。毕竟没有人是完美的嘛。可以坦诚地说说自己工作中遇到的困难，以及是怎么克服的。这会让领导觉得你是个诚实又有成长潜力的人。比如说：“刚开始接手大客户时，由于经验不足，曾一度面临沟通障碍，后来通过参加专业培训和向同事请教，逐步提高了自身的谈判技巧。”
至于未来的工作计划，那就得结合公司的长远目标和个人的职业规划来写了。既要表现出你的雄心壮志，也要脚踏实地。可以先设定一些短期目标，然后再展望一下长期的发展方向。比如：“在未来半年内，我希望进一步提升团队协作效率，争取将客户流失率降低至5%以下；长期来看，则致力于成为行业内顶尖的销售专家。”
最后别忘了检查一下格式排版什么的，确保没有明显的错误。有时候写着写着就容易忽略标点符号的问题，像逗号漏掉或者句号多打一个之类的，这点需要注意。还有，尽量保持字体大小一致，段落分明，这样看起来会更加整洁美观。
【第6篇】公司新员工工作述职报告范文3350字
1.公司新员工工作述职报告范文
转眼间到xx工作已经有一个多月的时间了，这是我职业生涯的一个崭新的起点，我对此十分珍惜，尽的努力去适应这个新的环境。从刚进公司时的无知到现在的有所认知，渐渐地熟悉了这个全新的氛围，并深刻的体会到学习的重要性，现特对这段时间的学习做如下几点的述职：
一、学习和工作要点
无论到哪家公司，公司都会给一段时间的适应期。这段期间里有人会觉得很无聊，不知道该做什么。我刚来的几天也是。每天在公司看别人怎样销售。
后来，我被分到一楼的销售部学习。销售部的同事也是埋头做自己的事。我像是被搁置在那里，无人问津。我迷惑过，不过我很快就明白过来，公司的学习和学校的学习是完全不同的。学校老师会逼你，会每天不管你愿不愿意的讲给你听。可公司，大家都有自己的事，所以，想学到东西就要多问，不会的，不懂的，身边的同事都会回答你的。
最主要就是主动。新人进来，公司都不会立刻分配具体的工作给新人做，但我们不能自己闲着。相反，我们应该主动找一些事情做，从小事做起，为将来更好的给公司出力打下良好的基础。而且这样也能与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处。
我来公司一个月了，一开始我只是在一边看，因为内向的性格总不好意思开口问。两三天下来确实也看到了一些东西，但也是积累了一肚子的疑问，公司的主要产品是些什么呢？又是如何来销售的呢？店铺的工作流程怎么样呢？我学习的这个计划科又是怎么回事呢？
带着这么多的疑问解不开只能请教身边的同事了，别人不能帮你，没有课堂和老师了啊。于是我问出了我的第一个问题：我要学些什么呢？现在想来这个问题很可笑也很难让别人回答。万事开头难，接下来的日子我变被动为主动，只要自己发现了的不懂的问题我就问同事。了解的越来越多，发现的问题也就越来越多。从开始只懂“销售”两个字到现在了解了我们公司的企业文化、产品、规格、产品行情，以及收银的基本工作流程。我认为只和一个人学到的东西是不全面的，工作的开展在乎合作，重要的就是集体思想和团队精神。
二、公司给我的印象
1、管理：我以前从未接触过服装行业，不过就从我一个新人的角度来说，我觉得我们公司管理严格又不失人性化，分工明确又很合理化。
2、工作：在这里的每一天都很充实，因为我发现每天的事情都很多。
但是我想我们公司工作态度，服务态度是的。特别是推广的“三个一”服务，换作我们的竞争品牌一定不会有这样的服务。
三、个人的工作意向
就我现在的知识技能和对我们公司的了解，我觉得我做一些带有创造性的工作会比较困难点，因为接触服装工作比较短，各方面我还都不够成熟，比如工作的总体思路等。我性格稳重，比较有耐心，不怕麻烦，也不厌倦枯燥。我现在对这块比较熟悉，当然有新的安排我只会更加努力，不会辜负同事的帮助和领导的支持。
以上是我一个多月来的总结。从一个新人的角度出发的，我还有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一个月，可能还有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接，争取更大进步再接再力。
2.公司新员工工作述职报告范文
一转眼，我进入公司就有半年的时间了。回过头去看自己在公司工作的这半年时间，有过汗水也有过泪水，这是我改变非常大的半年，这是我第一下次接触这一类的工作，所以在刚刚进入岗位的时候我什么都不会，多亏了同事们的援助之后和公司的帮助扶持，我才渐渐地适应下来。这半年的时间，我从一个什么都不懂的新员工，到今天都是在各位同事们的指点中进步来的，所以我非常感谢公司的每一位。鉴于我还是想要这个岗位上面做下去，并且时表现得更好得，所以我在这里将我这半年来的工作总结一下，将自己得一些收获和心得体会记录一下。
一、工作心态上面的转变
我从上一份工作辞职，很大的一个原因就是自己做事有点冲动了，老板经常让我们无缘无故的加班，并且还是不给加班工资的那种，心也是我也还是一个工作资历不高的员工，而且他们老员工都还没说什么我也自然不会表达什么，但是内心的埋怨肯定是不会少的，有一次就是领导一个搞行政的什么都不懂跑来指点我们搞技术的，还瞎指挥，我就跟领导争吵起来了，也不想做下去了，就辞职了。来到了我们公司之后，感受到了我们公司优秀的企业文化和融洽的办公环境，我就更愿意融入到这个集体中来，所以我对待工作变得更加的积极、热忱，虽然我对这个行业不怎么了解，但是我愿意去学习，也愿意向别人去请教问题，哪怕有时候会被别人批评，但是因为我对工作的认真负责，我还是会去做。所以从什么都不懂的新人，到今天能够得到领导的认可，我觉得一份工作如果我们能够愿意去学习去表现的话，我们每个人都能够做的好！
二、工作内容上面的提升
我现在的工作是信息收集和分析的，为公司的各项决策提供参考，这样的工作往往都是需要非常大的工作量的，而且还需要懂相当多的脑去鉴别消息的真伪，甚至还要鉴别是不是对手公司放出的烟雾弹来迷惑我们的。我以前不是做这个工作的，所以这半年来的工作适应，让我学习到了更多的信息的采集、辨别和处理，让我对于信息的汇编也有更强的能力。这样特殊的工作也让我知道了市面上的东西也好，生活中的新闻也好，我们都不能轻易的相信，也不要被别人牵着鼻子走，我们要自己学会思考学会辨别，这样才能够得出相对准确的信息，从而为我们提供帮助。
三、工作上面的欠缺
我们信息分析的工作就是为公司提供参考的，而且在信息分析上面还是存在着做事不够仔细的缺点，还存在着对于资料收集不够的问题，这都是我下一步需要加强的地方，我也会努力的。
3.公司新员工工作述职报告范文
进入公司以来，经过一年时间的学习，已基本了解公司的具体生产状况及运作模式，本着积极负责的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
首先是个人心态的快速转变与定位：来到万华，由于工作环境及管理模式与先前实习单位的不同，大部分的工作方法都必须做出改变。如何引导自己从学生到企业员工转变，是相当一段时间任务，弄不好会适得其反，影响自我的职业规划，所以非常感谢公司领导在我迷茫之时，给予我正确的引导，在万华我的职责是分析仪表班员，主要负责全场分析仪表的维护，调试，安装及预防性维修等工作，我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，一定会在公司做出成绩。
下面讲一下入职半年来的工作成绩：
1、以积极进取的工作热情很快融入了设备部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出自我价值，在实际生产过程中，切实体现“安全，快速，优质，高效”的服务理念，将仪表工作做到精致化，精细化
2、时刻不忘学习，提高自身素质。.通过学习，已由原来不懂分析仪表，到现在处理绝大多数仪表游刃有余，专业技能上得到较大提高，期间参加____年设备部技能比武大赛，荣获仪表专业综合组第一名。
3、与其它部门，特别是工艺人员已建立良好的沟通，及时跟踪生产中的仪器仪表运转状况，发现并及时解决问题。
4、积极响应设备部文化宣传活动，在担任班组文化宣传员期间，多次在《万华人》，《铁军》等刊物上发表文章，较好的宣传了设备部的铁军风尚。
5、经常督促班组人员加强的“5s”活动，有效保障了生产环境良好，为预防性维修做好保障。
6、在工作中善于发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给班长，并有力推动改善，一年来共提出合理化建议近30条。
一年来，自己在各级领导和同事的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、专业理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差;
2、对dcs不熟悉，遇到此类问题较棘手
3、个人学习抓得不紧，学习不够深入，有时工作繁忙时，存在急躁情绪。
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
我对今后的工作计划如下：
一、严格要求自己，约束自己，认真做好每一件事情！
二、听从安排，按时地保质、保量完成任务！
三、加强对专业技能的学习，包括工艺知识
四、除做好自己的本职工作外，尽可能多的做好自己力所能及的事！不辜负上级领导对我的期望！
我对以后的职业规化：我会在良好的工作氛围中，边干边学，增强自身学习，不断完善自我，更进一步严格要求自己，虚心向老员工学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步，提高自身各方面能力！使自己能够一专多能，胜任更高的岗位！
怎么写报告73人觉得有帮助
写一份公司新员工工作述职报告其实挺考验一个人的综合能力。一开始得理清思路，知道自己的工作范围是什么，哪些事情是自己负责的。比如你在部门里的职责是协助完成项目进度跟踪，那就得把这部分的工作重点写清楚。不过有些人在写的时候容易忽略细节，只写了“我参与了项目”，这样就显得空洞了。具体一点，比如你是怎么协调资源的，遇到问题后采取了什么措施解决，这些都可以详细说说。
述职报告里，数据很重要。用数据说话能让领导看到你的成果。假设你负责的某个项目，原本预计需要三个月完成，结果提前两周交付了，这就是一个亮点。当然，如果过程中出现了偏差，也要分析原因，比如说可能是因为沟通不畅导致的延期，那么就要说明后来是怎么改进的。不过有些人写到这里就会一笔带过，这其实不太好，毕竟领导想知道的是你从错误中学到了什么。
书写注意事项：
报告里最好能提到一些创新点。如果你在工作中提出了一些新的想法，哪怕只是个小建议，只要被采纳并且产生了积极影响，那都值得提出来。比如你优化了一个流程，使得工作效率提升了至少15%，这样的成绩是很直观的。但有些人在描述这类事情的时候，会用一些模糊不清的说法，像“大概提高了效率”，这就让人摸不着头脑了。
报告的语言风格要符合职场环境。既不能太随意，也不能太过正式。比如，“我尽力做好每件事”这种表达就很平淡，换成“我始终尽全力确保工作的准确性”会显得更有专业感。不过有时候人们会忘记这一点，直接用口语化的表达，这在正式场合下就不太合适了。
小编友情提醒：
检查一遍报告是非常必要的。有时候因为时间紧张，可能会遗漏掉一些关键信息。比如忘了标注某个重要的时间节点，或者是拼错了某些专业术语。这类小问题虽然不起眼，但会影响整体效果。所以建议写完之后多看几遍，最好还能找同事帮忙看看，他们可能会发现一些你没注意到的地方。
【第7篇】销售公司新员工述职报告范文1200字
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！
3个月的试用期转眼就到了，在这3个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个小时能为他人节约2个小时，这件事是值得做的。
在10月底，接到了去销售部新员工分赴xxx专营店的实习任务，同时要监控其委托贷款的情况。在12个人当中我被安排到第1个去，当时还有些不太愿意，因为那时候才来公司不到1个月，是12位员工中进公司最晚的，许多方面都不太了解，似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。但是我毕竟工作过1年，所以也比应届毕业生有更好的适应能力，随即准备了许多资料路上看，晚上看，在最短的时间了解了专营店的知识。在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的任务。在实习后，将自己的实习体会写成了30多页报告，同时也给后面实习的新同事开了个头，无论在工作上还是生活上。
12月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了top20的选手管理员，主要负责选手们的吃，住，行。在整个过程中和选手们结成了深厚的友谊，自己也收获了许多许多。第一，时间观念，只要自己想着去等别人，就不会存在别人等你的情况了。第二，对困难要估计充分，因为很多突发事情是让人措手不及的。第三，忍，在沟通的过程中可能存在许多障碍，可能会碰到很多钉子，只有先忍下来，把事情做好了才是最关键的。
同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹，其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方。
转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。
销售公司新员工
怎么写报告84人觉得有帮助
销售公司的新员工写述职报告时，需要清楚地把自己的工作情况展示出来，这不仅是对自己工作的总结，也是向上级汇报的重要方式。在动笔前，最好先梳理一下自己的主要工作内容，包括负责的项目、达成的目标、遇到的问题以及解决办法。如果手头没有明确的数据支持，可以试着回忆具体的工作场景，比如某次谈判的关键点是什么，最终是如何促成合作的。
写报告的时候，开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本情况，比如说入职时间、岗位职责等。这部分不需要太复杂，但得让人明白你是谁，做了什么。接着就可以详细描述每个月或者每个季度的重点工作了。这里要注意的是，尽量用数字说话，这样更有说服力。例如，上个月销售额增长了多少百分比，客户满意度提高了几个点之类的。当然，光有成绩还不够，还得说清楚背后的努力。比如说为了提升业绩，自己参加了哪些培训课程，或者主动加班整理客户资料。
有时候，工作中难免会遇到一些困难，这时候可以坦诚地写下来，但重点是要体现解决问题的能力。比如某个大客户突然取消订单，当时是怎么安抚对方情绪的，又是如何快速调整策略争取到新的订单的。这样的叙述会让上级觉得你是个靠谱的人选。另外，对于未来的工作计划，也要提前规划好。比如下个季度想要达到怎样的目标，具体有哪些措施来保障目标实现。
需要注意的是，报告的语言要正式一些，但也不要太过死板。毕竟这是你的个人展示平台，适当加入一些自己的想法和见解会显得更有个性。不过有时候，写作者可能会不小心把“业绩”写成“业绩量”，虽然意思差别不大，但还是会让细心的领导注意到。所以检查是很重要的一步，最好能找同事帮忙看看有没有明显的错误。
书写注意事项：
报告里的格式也很关键。标题要醒目，段落划分要清晰，必要的时候还可以插入图表来辅助说明。要是能用公司的专业术语就更好了，这不仅能显示你对行业的熟悉程度，还能增加报告的专业感。不过有时候，写作者可能会忘记给表格加上图例，导致别人看不明白，这就有点遗憾了。
【第8篇】公司新员工转正述职报告模板范文1000字
公司新员工转正述职报告
我是公司刚入职不久的新员工xxx，目前是在后勤部门做信息技术的维护工作，刚过完试用期，准备转正，就这三个月的试用期，我做如下工作总结：
一、工作的内容
来到公司三个月的时间，我也清楚明白我的工作是做什么的，因为之前做过相关的工作，所以入手也是比较快的，在主管的带领下，我了解了公司的各个部门，熟悉了公司有多少台电脑，我们需要使用的软件是哪些，需要维护的办公设备虽然看起来比较多，但其实工作的内容并不是太多。公司的电脑购置是两年前的事情，虽然使用了一段时间了，但是问题并没有出现太多。其实最多的一个工作反而是和软件提供方那边的一个沟通工作和指导公司的'同事使用软件。
三个月的工作，我积极帮同事处理电脑方面的问题，如开不了机，开机异常，电脑反应迟钝，软件如何安装，进不了共享，软件使用过程中遇到的问题等等，以及帮助新来的同事熟悉我们公司软件的使用，集中培训每个员工必须用到的软件。维护共享的主机，处理共享文件的分类和监管。
每天的工作虽然不是特别繁忙，但是也很琐碎，一会是运营部的电脑出现了问题，一会是客服部在订单处理系统里面操作的问题，一会是财务那边系统出现故障的问题。可以说从这个部门跑到另一个部门是我的常态。
二、工作的问题
在工作当中，我也发现我遇到的一些问题的确不容易解决，因为有些软件我也并不是特别熟悉，这方面我还需要加强学习，而且公司自己请人开发的软件需要经常维护，但我并没有参与开发，所以一开始并不是太熟悉，还需要经常跟开发的人员沟通，三个月下来，也基本可以自己处理了。
在和同事沟通交流的过程中，偶尔我会不耐烦，可能是工作性质的问题，我觉得是小问题，他们可以自己解决的，怎么老是叫我处理，或者明明解决过一次的问题，也教了他们，但是想下次遇到同样的问题，还是不知道解决。但经过一段时间的沟通和了解，我也明白，他们并没有学过相关方面的知识，等于说是一个小白，而且平常工作很忙，即使学了一遍，如果不经常操作，也会忘记的，在今后的工作中，我也要多点耐心，多点理解，像客服部的工作，我也不懂如何和客户沟通，可能他们觉得简单的问题，我一个都回答不上了，术业有专攻嘛。
即将转正，虽然我还有些不足，但我相信在接下来的工作里，我会做到更好，多些耐心，多些学习，让公司的同事在电脑的使用，软件的使用，信息技术处理方面无后顾之忧。
怎么写报告97人觉得有帮助
写报告这件事，说起来简单，但真要写好其实不容易。尤其是像新员工转正述职报告这样的东西，既要表达清楚自己的工作情况，又要显得专业得体，还得让人觉得靠谱。很多人一上来就想着怎么堆砌词藻，结果反而弄巧成拙。
开头部分很重要，要让领导一眼看出你是用心准备的。你可以简单介绍一下自己的基本情况，比如进公司的时间、部门岗位之类的。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。比如说“本人于2025年3月入职某部门担任某职位”，这就够了。
接下来就是重点了，得把你这段时间的工作内容详细说一下。这可不是随便写写就行的，得具体到每个项目、每个任务。比如负责的某个项目，不仅要写出项目的名称和目标，还要说清楚你在其中扮演的角色，做了哪些事情，解决了什么问题。要是能附上一些数据就更好了，像是完成的任务量、达成的效果指标之类的。当然，这里头可能会出现一点小问题，有时候为了显得工作量大些，可能会稍微夸张一点，但这只要别太过分就没什么大碍。
再往后就是写成绩和不足之处了。成绩，当然是越具体越好，最好能举例子。比如说通过优化流程，提高了工作效率多少个百分点，或者成功完成了某项重要任务。至于不足之处，就不能藏着掖着了，得坦诚面对。不过这里有个小技巧，那就是要把不足的地方跟后续改进措施结合起来讲，这样看起来就显得积极主动。比如说发现自己在沟通协调方面还有提升空间，那就说说自己打算多参加培训或者向同事请教经验。
最后这部分就是对未来工作的规划了。这个部分可不能敷衍了事，得展现出你的雄心壮志。可以谈谈自己对岗位的理解，对未来的期望，以及打算如何继续提升自己。不过有时候写的时候会有点纠结，不知道该写得保守点还是大胆点，其实平衡就好，既不能显得太没追求，也不能太过激进。
整个报告写完之后，记得检查一遍。有时候忙起来，可能会忽略一些细节，比如日期格式不对、标点符号用错之类的小问题。这些虽然不起眼，但会影响整体观感。另外，报告的长度也要控制好，太短显得敷衍，太长又可能让人看不进去。
写报告其实是个技术活，需要不断积累经验才行。刚开始可能会遇到各种各样的问题，慢慢摸索就会找到适合自己的方法。
