【第1篇】公司员工离职报告模板范文5500字
1.公司员工离职报告模板
尊敬的保险公司领导：
您好！
来到保险公司也四年多了，____年正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。入公司工作四年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心的感谢！
在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。
离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
此致
敬礼！
2.公司员工离职报告模板
尊敬的xx人力资源部：
您好！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
3.公司员工离职报告模板
尊敬的领导：
因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在xxxxxx保险股份有限公司xx市中心支公司银行保险部客户经理职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。
来到xx寿近一年了，正是在这里我开始步入保险这个行业，完成了自己从一个白板到业务骨干的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
我要感谢xx寿近一年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了何经理、谢经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助；在参加公司____年开门红业务，我努力做出成绩，试用期的第一个月度完成趸交保费565。2万的骄人成绩，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回报却是少之又少，但我顾全大局继续发挥吃苦耐劳精神，不抛弃，不放弃，服从组织安排的任务坚决完成；从我入司以来截止到目前已完成实收保费812.8万，离我自定的在一个网点目标完成千万已不再是遥远的距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。
我从____年初进入公司，正是xx市中心支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
我清楚公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保寿美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、谢经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是泉州人保寿给了我现在拥有的一切。
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼！
4.公司员工离职报告模板
尊敬的领导：
您好！
我是1x年3月来到公司的新员工。非常感激公司能够给予我在中国电信工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向公司提出离职申请。
我来公司有4个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了中国电信拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作的。网管中心的李主任也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信，虽然北方电信现在业务还不是很多，但我们有这样优秀的员工和领导，再乘着全业务开通与运营的东风，北方电信一定能够蓬勃发展，实现三足鼎立。
每当别人问我在中国电信的工作怎么样的时候，我都会回答中国电信的工作是相当不错的。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的，喜欢对一些技术进行钻研。但是我的应变能力并不强，面对监控岗位上每天打来的无数的电话并需要对机房各专业人员进行合理的调度很难适应。于是，我对我的职业生涯进行了重新定位。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：相比从事网络设备维护的工作来说，我可能更适合从事网络设备产品开发的工作。所以，我决定离职并准备攻读硕士研究生。
还有，我希望把我正式员工的指标让给那些仍未转正的老员工们。他们的工作能力和工作态度不亚于其他正式员工，而且他们把人生最重要的几年都奉献给了中国电信，他们应该得到相应的回报。这无论是对公司还是员工都是一件好事。
对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。
最后，在电信工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。
任何时间任何地点，我都将铭记'中国电信'优秀的企业精神！
祝中国电信事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利！
5.公司员工离职报告模板
尊敬的领导：
您好！很抱歉在这个时候提出离职，我想了很久，也想了很多才做出这个决定。
从我一开始进入公司，公司的领导和同事都给予了很大的帮助和支持，也感受到了公司对我个人无微不至的关怀和工作上的肯定，对此我表示诚挚的感谢。在这三个月的工作以来，有欢笑，也有泪水。但是每当遇到问题时，领导都能够及时地指点我工作方法和技巧上的不当，让我能够有效地完成工作。公司平等的人际关系，和谐的家文化和吃苦耐劳的工作作风，一度让我有着依靠的感觉，一种家的感觉。
由于自己的个人原因，不得不向公司提出离职。我也很清楚这时候离职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司的业务蒸蒸日上，大家的热情热火朝天，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后的阔步发展和人员安排的合理性，稳定性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的能力有限而造成的决策失误，我郑重向公司提出离职。我想在此时此刻，公司在人员安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。在最后离开公司的这几天里，我一定会把握好自己最后一班岗，做好完整的工作交接，尽力让工作做到平衡过渡，不影响公司业务的正常进行。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达，早日能够实现公司制定的目标。
以上是我的离职报告，请领导批准。
6.公司员工离职报告模板
尊敬的领导：
您好！
自从xx年xx月份进入××这个大家庭以来，我倍受“团结，务实，开拓，奉献”精神的鼓舞，在为××服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。
今天我选择离开××，有很多原因：
1、长期重复的上课，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响。
2、每月1050元的工资收入，让我很难想象什么时候能在合肥买得起按揭的住房，倍感压力重大。
3、也许是能力有限，我认为我在××已经没有更大的发展机会了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为××做力所能及的事情，因为我为我曾经是××人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼
7.公司员工离职报告模板
尊敬的xx保险公司领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份离职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出离职，纯粹是个人的原因，不能在xx继续发展，在这个月月底离职。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
自从____年x月x日入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快已过去x个月了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。离开这个大家庭真的有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您说对不起与谢谢您，在此我真诚的祝愿公司愿办愿好，业绩蒸蒸日上！并祝愿您和大家能开创出更加美好的未来。
此致
敬礼！
8.公司员工离职报告模板
尊敬的各位领导：
您们好！
我从年月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。
如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出离职申请，将于____年10月30日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
祝华杰蓬勃发展，日胜一日！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
9.公司员工离职报告模板
尊敬的领导：
您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出离职。
不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我离职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。
而锦丹复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出离职。并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿锦丹力挫群芳，永往直前！
此致敬礼，顺颂商祺。
此致
敬礼！
10.公司员工离职报告模板
尊敬的领导：
您好！
我是__，这次向您来辞职，我做出了一个非常大的决定，对于我而言确实是一个很大的决定，我应该要做好准备，这也是我应该去思考的，这次的事情我感觉非常的自责，不应该出现这样的情况，作为一名客服，我确实要端正好心态，这段时间以来我还是做的不够好，在工作当中处理一些事情还是有很大的问题的，是我没有端正好心态，也是我做的不够好，近期在工作当中，我应该要好好的反省一下，我觉得我的能力是做不好这件事情了，确实是应该做吹一个正确的选择，跟您来辞职，这一点我思考了很久，我需要认真去对待。
在这一点上面我还是做的不够好，作为一名客服我深深的知道做好这份工作还是需要自身努力，这一点是毋庸置疑的，我应该做出一个正确的判断，这段时间我一直都在思考这个问题，有些事情还是应该要处理好，这给我的感觉还是非常不好的，在这一点上面是应该要做出合适的判断，这段时间以来我深刻的意识到了这一点，跟您来辞职，不是我一时之间的想法，我觉得我现在的状态没有办法继续工作下去了，确实是还有很多需要调整的地方，这一点是毋庸置疑的，也是我要有的态度，未来在学习当中我也一定会更加努力的去完成好本职工作，在这方面这些是基础，我知道做客服工作应该认真，踏实，调整好心态认真的搞好分内的职责，这一点是非常有必要去做好的，以后还会有更多的事情等着我去做好，所以现在我需要对自己的负责，在这一点上面决定是毋庸置疑的，我应该要充分的信心。
但是近期的工作让我感觉非常的吃力，我不想再这么消耗下去了，以后肯定还会有更多的事情等着我去做好，所以在这一点上面我应该努力调整好自己的心态，因为我现在的状态没有办法去做好这份工作，确实还是要想清楚，所以跟您来辞职是我想了很久做出的决定，我不能继续下去，这是非常耽误工作的，我感觉很难受，如果在工作当中表现的不好，肯定会有大问题，积累久了就会有一些不好的现象出现，这样下去耽误的只有自己在，我深刻的意识到了这一点，必须对这份工作负责，这一点是非常明确的，最后我会尽快做好交接，不影响工作。
此致
怎么写报告32人觉得有帮助
写报告的时候，先得确定主题，这很重要。要是主题跑偏了，整份报告就废了。报告的主题最好跟公司业务挂钩，这样老板看了也觉得靠谱。比如有人离职了，那这份报告就得围绕离职原因展开，不能扯到别的事情上去。
开头怎么写？
得简明扼要地介绍背景情况。比如说这位同事为什么要辞职，是因为个人发展的问题还是家庭的原因什么的。这部分不用太复杂，两三句话讲清楚就行。要是写得太啰嗦，反而显得没重点。
接着就是详细分析了。这部分可以具体说说这个员工在职期间的表现，成绩有哪些，不足又是什么。如果能从数据上体现出来就更好了，像销售额提升了多少百分比之类的。当然，数据不是必须的，但有数据支撑的话，会让报告更有说服力。
然后，就要提到离职对公司的影响了。这里既要客观评价，也不能说得太绝对。比如，这个员工走了会不会导致某个项目停滞，团队的工作节奏受影响不大之类的。不能一上来就说“损失惨重”，这样听起来不太专业。
还有哦，报告里最好提一下后续措施。比如是不是需要招新人来填补空缺，或者是调整现有的工作分配。这部分其实挺关键的，毕竟老板看报告也是想找到解决办法嘛。不过，建议不要光说招人就行，还可以考虑内部调配资源什么的。
最后一点要注意，报告的语言得正式点，但也不要太过死板。像一些比较口语化的表达也可以适当用一下，这样显得不那么僵硬。比如“我觉得”、“在我看来”这样的短语，能让报告读起来更亲切些。
写完之后，记得检查一遍，看看有没有漏掉重要的信息。有时候忙起来，可能会忽略一些细节，像具体的日期或者名字什么的。还有，别忘了核对一下格式，要是排版乱七八糟的，肯定会影响阅读体验。
【第2篇】公司消极员工辞职报告范文350字
尊敬的x总及公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢x总以及各位同事对我的照顾，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。
现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
怎么写报告84人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得考虑公司的实际情况和个人的情况。毕竟辞职这件事不是小事，随便写个草率的东西，可能给以后带来麻烦。开头部分最好简明扼要，直接表明自己的决定。比如可以说“由于个人原因，我决定辞去目前的工作”，这样的话既清楚又不会显得啰嗦。
接着就要说清楚离职的具体时间。这一步很重要，因为很多公司需要提前安排工作交接，要是时间写得太模糊，会让领导和同事都感到困惑。一般来说，提前一个月通知是比较合适的，这样既能表达你的职业素养，也能给公司足够的时间找到接替人选。
正文怎么写？
可以简单回顾一下在公司的经历，感谢公司提供的机会和支持。这部分不需要太长，两三句话就行，主要是表示对公司的一种尊重。不过有时候写作者可能会不小心遗漏一些细节，比如忘记提及具体的部门名称，这样就显得不够完整了。
最后的部分就是表达希望公司能够批准辞职申请的愿望，同时也可以祝愿公司未来的发展越来越好。这里需要注意的是，语气要真诚，不要显得敷衍了事。如果直接跳到结束，可能会让人觉得态度不够端正，所以适当的礼貌用语还是很有必要的。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，格式也不能忽视。正规的辞职报告应该是一份正式文件，用纸和字体都要符合基本的办公规范。要是随意用手写或者打印得很潦草，会给对方留下不好的印象。还有就是签名的地方，千万不能马虎，必须亲笔签名，不然可能会影响到后续的手续办理。
【第3篇】音箱公司员工出差工作报告范文4050字
各位领导好：
本月从____年9月5日~9月13日期间出差哈尔滨、长春、沈阳、北京及天津地区，本次出差的主要目的为：
一，了解各分公司及代理目前的经营状况并结合自己音箱品牌特性进行经营性的指导建议。
二，帮助各分公司及代理针对各自区域市场的状况进行针对性的市场调整部署建议。
三，了解目前各分公司及代理针对多彩音箱反馈问题的收集，便于后期产品及渠道等进行调整规划。
四，排解对多彩音箱前期存在的问题意见，以及多彩音箱后期的产品规划沟通，渠道建设沟通，以此加强相互了解，信任，提高对多彩音箱产品的销售信心。
针对出差目的，通过与各分公司经理，店长，及各代理商的沟通交流，反馈的问题如下：
1，代理商的经营状况整体良性，但存在团队管理意识缺乏，基本没有产品培训，没有推广意识，没有严格的会议制度等是经销商普遍存在的问题。
2，代理商没有严谨的工作部署，日工作内容，周工作内容，月工作内容，年度目标等意识，只是为了做生意而生意，本着生意不好，可能就是卖场人气问题，或者产品问题，没有从营销的角度去寻找原因。
3，代理缺乏完善的人才培养梯队，人才非常缺乏，很难培养人，留人。
4，多彩音箱适合做什么样的渠道？多彩音箱目前的产品定位？怎么样去开展多彩音箱的市场推广？怎么样与厂家结合有部署的开展经营拓展计划？代理及分公司基本没有。
5，分公司目前对多彩音箱的重视程度因产品线太宽及因资金短缺时造成的音箱严重缺货存在很大的矛盾点。
6，目前的产品存在一定的问题，主要是：1，前面收到涨价后缺货的影响。2，产品屡次发生的外观磨花及本身产品的质量问题，应用分公司经理的对话(港湾 14:20:49：那个2100音箱最近咋那多坏的 港湾： 14:21:04副机喇叭不响 港湾 14:21:12：2105也有 海底沙漠 14:21:23：投诉 港湾 ：14:21:27还有副机少脚座的 港湾 14:21:31：投诉不管用 港湾 14:21:34：不投港湾 14:21:41说说而已)。其中港湾为一分公司经理。3，促销活动存在一定的问题，缺货后又开展，加上活动缺乏人员跟进，奖品的规划比例上不合理，导致为销售创造的拉力不大。
7，大区人员该怎么样去开展自己的工作？代理及分公司应关注音箱市场的什么？此也缺乏一定的意识。
因此，通过了解问题，分析问题，在与各代理及分公司经理交流，与各店长培训会议的时候特对每个地方提出了以下个人建议：
1，建议各代理，特别是在与哈尔滨世学牟总交流的过程中，特别强调开展周会，周会议内容形式(销售kpi)，周培训会议制度等管理机制。
2，提倡计划年度销售目标，年度利润目标，月销售目标，利润考核目标以及绩效考核制度。以此来加强大家对企业发展形成共同的目标。
3，代理的发展空间有限，没有完善的考核制度，培训制度等，这样就很难去培养人，当一个优秀的人才到一定时候，没有太大的发展空间，必将选择离去，因此建议采取两种方式，一是股份制方式，针对优秀店长对店面入股(可以占干股)，并针对每上一年送予配比一定的股份;针对公司管理副手也按股份制。二是采取鼓励创业，给予一定的市场空间，给予产品代理，让其成为自己的客户。以此来留住优秀的人才，避免让其出去后成为竞争对手。
4，多彩音箱目前的销售均价在75元左右，在此价格线基本说是没有竞争对手，因为音箱行业前5大品牌的销售均价均在100元左右，当然我们的目标是要提高均价，寻找竞争对手。但结合目前的产品状况，多彩音箱在专卖店与机箱等同时摆在一起(目前所有的音箱品牌基本都有单独的音箱专卖店)，很难形成专一形象，同时公司一直的路线是走批发为主，主要是结合机电，键鼠渠道，在零售方面非常薄弱，因此此价格，此形象，缺乏零售，必然很难形成音箱品牌影响力，但本身具有多彩品牌拉力，因此我们的主要渠道应该是批发，主要对象就是diy装机商及笔记本销售店。主要的产品定位目前来说是中低端，通路型产品定位。
明白了多彩音箱产品定位，渠道对象，那么就应该有部署的去开展音箱的推广工作，重点在于四个方面：一，加强a类产品(重点主推产品，2105，2165，2155，2100)的样品摆设。二，加强a类客户(前5---10名核心客户)的专柜，展架摆设。三，加强针对摆样产品的维护，主要是标贴(怎么样让音箱摆在装机店能让客户看到装机店的时候第一个看到的产品就是多多彩音箱)。四，加强x展架及条幅横幅在卖场内像狗皮膏药一样大面积张贴。
多彩音箱目前的渠道体系，主要在专卖店的陈列位置，很难有单一的音箱品牌形象，销售不好零售就很难提高产品销售均价，产品销售均价提不上去，高端产品出来后就很难销售，没有高端产品就很难提高产品品牌形象。而目前先将产品线完善了再根据销量去开单独的音箱专卖店？还是先开音箱专卖店再完善产品线？此成为矛盾点。通过与天津代理及其他代理的沟通，目前天津开设的专卖店整体来说是不错的，因此建议各代理：一，在合适的位置拿专柜，单独的壁柜，并派一个销售人员在此，按电脑城均价，一个3米的专柜价格基本在2k左右，一个销售人员的基本工资在1k左右，专柜基本没有其它费用，每天 100元左右的费用每天基本是2对零售音箱就能回收成本，一个人在一个位置，专门的工作卖零售，我想只要不是太笨一天2对应该是问题不大，但同时对我们的品牌影响力，对卖场的批发工作，方便装机商带客户看音箱将是一个很好的推动作用。二，建议个别代理，同时代理耳机或者笔记本配件的代理单独开设音箱专卖店，当然前期可以鼓励和允许同时代理其它品牌音箱，形成第二个公司，或者将此机会提供给那些有想法的优秀人员。
笔记本市场是我们产品的一个重点，笔记本音箱的配送通过了解基本是价格不超过100元的产品，最好的产品是一对音箱加上鼠标价格不超过100 元，这是目前笔记本商家的需求心理，此价位段产品刚好是我们音箱产品强势的一方，如果单独卖一般笔记本客户会摆高端产品，来衬托笔记本的形象，天津，长春代理在这方面就做的相当不错，在一个区域针对hp，联想，华硕，ibm四个笔记本专卖店摆4款不同的产品，在一个电脑城此四家每月就可以为其创造几百台的销售业绩，天津代理能联合三星促销，买三星笔记本送多彩音箱，一次性定单就有400台，笔记本客户还具有以下几个好处：一，选择一家产品，很少更换，因为一个在一楼，对在diy区域内他们关注很少，也就是对品牌忠诚度较高。二，销售稳定，并且根据笔记本大环境的增长呈上升趋势。三，利润较高，笔记本客户一般为开票，对单独采购的产品均价能了解，但对于其它产品因熟悉程度固了解较少，因此能提高利润。
5，分公司及全线产品代理对音箱产品的重视程度从天津代理(单独做音箱)就能看出形成很大的区别，一个长春(单独做音箱)，天津这种小城市的销量居然是重庆，西安，南昌等个别中型的一倍。当然这和我们产品线太长，专一度不够有很大原因。同时在今年分公司及代理缺少资金的情况下，音箱目前还是在吃多彩的品牌拉力，还在跟随机电及键鼠的销售渠道，无法为多彩品牌创造单独的品牌影响力。因此，在资金缺少的时候很大程度上音箱的货源就会存在严重问题，此次出差，分公司的音箱货源基本无，在这样的情况下更谈不上去进行市场推广，因此针对此问题需向领导当面请示改善建议。
6，目前音箱每月都在做产品意见改善(要求一线反馈，总部汇总，改善后再发向一线反馈决议)，但一些问题还是改善不了，主要是细节性的问题，最近杭州分公司，武汉分公司连续投诉产品质量问题及发货少脚架等细节性问题，对一线销售人员的信心将有很大影响，因此此次回来后将请示吴总，针对此类问题进行彻底改善。
7，大区人员的工作开展基本没有头绪，要想领导别人首先要服务于人，要想领导分公司代理商就必须要想到怎么服务于他，最好的服务就是怎么去帮助他，这里指的帮助当然不是简单的批下特价，而是需要怎么样去发现分公司弱点，迷茫点，怎么样帮助去提高销量，用心的去想怎么样去帮助一个人的时候我想能找到很多需要帮助别人的地方。结合代理商及分公司，首先我们要明白我们要关注音箱什么？也就是最简单的去看音箱市场什么？在这里个人提出几点建议 ：一，一进卖场首先看看外场的广告，什么品牌的广告做的最好，有无学习的地方？能了解在这个市场什么品牌占有率有可能相对较高。二，看看笔记本旁边分别摆的是什么品牌的音箱产品，自己的有无？有的样品陈列位置如何？标签还有无存在？样品是否有灰尘？如果没有样品，能否有机会叫人或者自己去谈定？三，上电梯看看diy的广告及自己音箱的暴光度，标贴在上电梯的过程中是否有无随处可见？四，围绕卖场转三遍，一遍看看卖场的人气，整体装机量怎么样？哪些音箱批发走的好？自己的音箱卖了多少台？占有率大概多少？二遍看看哪些音箱品牌的样品暴光度较高，自己的音箱样品占多少？还有哪些需要加强并且可以把样品摆进去的？三遍看看卖场的x展架及标贴还有哪些不在的？哪些没有贴好的？哪些需要加强的？哪里的音箱有灰尘？哪家的音箱样品或者标贴摆歪了等？要想把音箱卖好，主要还是不断去检讨自己，每去一次卖场都能改正一些东西，主要看样品，标贴，条幅，x展架这些哪里做的如何就可以看出这个店面的工作开展情况。最后才是到自己店面及同行店面去了解。
以上是针对此次出差过程中针对的一些问题，在与代理及分公司交流的一些内容形式，在沟通的过程中大家都有感受，但希望能发至内心的认可并改正及长期坚持做好。在此次出差中也有以下收获：
一，明确后期产品规划，保留目前中低端产品特性，毕竟这是现有渠道，提议补充在100元---140元产品外观上的个性化产品，在140元以上的欧美路线产品结构，以此在目前很难改变和增加产品优势的时候在外观上先进行创新改变。
二，了解目前笔记本市场针对单独2.1音箱的需求仍为主流，并且市场销量将是一个很大的亮点。
三，了解目前音箱市场仍然是漫步者，麦博，三诺前三称霸，后面的品牌风起云涌，变化很大，多彩音箱的机会很大。
四，代理对多彩音箱的期望仍然具有很高的期望值，但需要我们在很多产品质量，供应上进行比较强的细节改正。
五，同时也了解到如爱国，三诺等一些好的市场推广经验及方法，特别是在北京市场了解到的，对于广州市场及深圳市场非常管用。
以上为此次出差的一些总结，不到之处还请领导指正，谢谢！
怎么写报告60人觉得有帮助
音箱公司员工出差工作报告该怎么写？这得看你出差的目的和行程安排。比如，你是去参加某个展会，那就要把参展的过程详细记录下来。一开始要写清楚去的地方，比如城市名、具体地点，还有时间，比如几月几号到几月几号。接着说说展位的情况，展位布置得怎么样，跟同行交流了些什么，有没有遇到什么特别的事情。
如果是去拜访客户，那就得记下拜访的客户名称、地址，还有拜访的时间。记得描述一下客户的反应，他们对你提出的产品意见是什么，有没有当场达成合作意向。如果客户提了一些改进意见，最好能具体点，比如希望产品的音质能更好一些，或者希望外观设计能更有现代感。
要是出差是为了考察市场情况，那得把市场调研的结果写出来。比如去了哪些地方，看到什么样的产品，价格区间是多少，竞争对手有哪些。可以对比一下自家产品的优缺点，这样管理层才能知道下一步该怎么调整策略。
写报告的时候，可能有些人会忘记写明日期，这就有点麻烦了。还有人喜欢用一些专业术语，但没解释清楚，这就容易让看报告的人摸不着头脑。比如提到“高频单元”，就得解释一下这是指播放高音部分的声音元件，这样才能让非专业人士也明白。另外，有些数字可能会写错，像是把“1000”写成“100”，虽然只是少了一个零，但影响可不小。
报告里最好附上一些图片，尤其是去展会的话，照片能直观展示展位布置和现场情况。要是拜访客户，拍几张会谈的照片也能让报告更有说服力。不过拍照片的时候要注意，别忘了征得对方同意，这很重要。
写报告的时候，有些人可能会觉得格式不重要，其实不然。如果格式混乱，比如字体大小忽大忽小，段落间距忽宽忽窄，这会让阅读的人感到不舒服。而且报告里的一些细节也不能忽略，比如联系人姓名，联系方式，这些信息都很关键，万一以后需要跟进就方便多了。
小编友情提醒：
写完报告后，最好自己检查一遍，看看有没有遗漏的地方。如果实在赶时间，也可以让同事帮忙看一下，说不定他们能发现你没注意到的问题。
【第4篇】公司任职员工个人辞职报告范文350字
尊敬的领导：
你好！我带着复杂的心情写这封辞职信，来到公司也快四个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
由于工作和生活的各方面压力，再加上家里有事叫我回去帮忙，望能于____年8月1日正式离职，请公司批准。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人：
时间：20**年**月**日
怎么写报告68人觉得有帮助
关于公司员工个人辞职报告的撰写，这里有一些需要注意的地方。这类报告通常需要包含一些关键信息，以便公司能清楚了解你的决定和后续安排。开头部分得简明扼要，直接表明辞职意向，比如“本人因个人原因，经过慎重考虑，决定辞去目前担任的职务”。这样的表达既礼貌又清晰。
接着，可以简述一下工作期间的一些感受和收获。这部分不必太长，主要是为了表示对公司和同事的感谢。比如，“在过去的几年里，我有幸参与了许多重要的项目，学到了很多宝贵的经验，也结识了不少优秀的同事。”这样既能体现诚意，也不会显得啰嗦。不过，有时候写作者可能在描述这些经历时会稍微跑题，多说了些无关紧要的事情，这可能会让报告显得冗长了些。
然后，关于具体的离职日期，应该明确写出来，方便公司安排交接事宜。比如“预计于2025年12月31日正式离职”。这里要注意的是，如果是在繁忙的工作节点辞职，最好提前一个月告知，以便公司有充足的时间做准备。
书写注意事项：
如果涉及到工作交接的问题，可以在报告中提及一下自己的计划，比如“我会尽全力完成手头正在进行的所有任务，并协助指定的接替人员尽快熟悉相关工作内容”。这样做不仅展现了职业素养，也能为自己留下一个良好的职业形象。
小编友情提醒：
记得在报告末尾再次表达对公司的感激之情，同时祝愿公司未来发展顺利。虽然写完后看起来一切都挺完美的，但有时候写作者可能会忘记检查是否有错别字或者标点符号使用不当的情况，这些问题虽然不影响大意，但确实会影响整体观感。
【第5篇】平安保险公司员工的辞职报告范文500字
平安保险公司员工的辞职报告范文
尊敬的平安保险公司领导：
来到平安保险公司也四年多了，____年正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。入公司工作四年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心的感谢！在这里我能开心的工作，开心的`学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。
离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
申请人：王xx
怎么写报告91人觉得有帮助
关于平安保险公司员工辞职报告怎么写，有些朋友可能觉得辞职报告没什么好讲究的，随便写写就行，但这样容易引起误会。毕竟关乎个人职业形象，也涉及公司内部的一些流程。
写辞职报告的时候，开头得先把事情说清楚，比如说清楚自己的身份，比如“本人某某某”，然后表明辞职意向，“因个人原因”，这样的表述比较合适。后面这部分得稍微详细点，提到具体的工作情况，比如说“在平安保险工作期间，得到了很多锻炼的机会”，这样的句子会让领导觉得你不是突然撂挑子走人，而是经过深思熟虑后做出的选择。
接下来就是重点了，得写清楚具体的离职时间。这个时间不能含糊其辞，得明确到具体的日子，比如说“计划于2025年10月30日正式离职”。当然，这里头有个小细节需要注意，就是给公司留出足够的时间来处理交接工作。如果交接工作没做好，可能会影响到后续的一些事情，所以这一步不能马虎。
至于中间部分，可以适当表达一下对公司和同事的感谢。“感谢公司这段时间提供的平台和支持”，这样的句子既显得真诚，又不会显得太肉麻。还有，别忘了提一提自己的职业规划，比如说“希望未来能有机会从事更加符合自己兴趣的方向”，这样的话能让领导对你多一份理解。
最后这部分，记得语气要谦逊一些，比如说“希望公司能够批准我的申请”，这样的表述显得礼貌周到。另外，写完之后最好检查一遍，看看有没有错别字什么的。有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“同意”写成“应意”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
写辞职报告的时候，还有一点要注意，就是别把辞职说得太绝对化了。比如说“再也不想干了”，这样的说法容易给人留下不好的印象。其实换个方式表达会更好，比如说“暂时决定转向新的领域发展”，这样的句子显得更有弹性，也能给双方都留个余地。
【第6篇】公司文员员工的辞职报告范文700字
尊敬的领导们好：
我从xx年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获x年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务﹙司机兼文员﹚已不能适合工作的需要了，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
怎么写报告11人觉得有帮助
辞职报告这事，说起来也不算复杂，但要是想写得让领导看了顺眼，心里还满意，那可不是随便填几个字就能过关的。公司文员写辞职报告，得先把格式弄明白，开头写清楚自己的名字，还有职位，这叫表个态。接着要说清楚辞职的原因，别含糊其辞，比如是因为家里有事，或者工作压力太大，都得写得明明白白。这里头有个小窍门，就是把原因说得尽量客观，别一上来就抱怨公司这不好那不好，那样的话，领导可能心里会不舒服。
正文怎么写？
可以稍微带点情绪，但别太过分。比如，感谢公司这段时间对自己的培养，学到不少东西之类的。这一步很重要，能让领导觉得你是个识大体的人，而不是一走了之就不认账。不过，有些人在写感谢的话时，可能会把“培养”写成“栽培”，虽然意思差不多，但总觉得不太对劲。
接下来就该写具体的时间了，这得提前跟领导沟通好，确定个交接的日子。有些人喜欢在这部分犯点小糊涂，比如把日期写错了，或者写得模棱两可，这样会让事情变得麻烦。记得要写清楚具体的年月日，这样大家都能按计划行事。
最后这部分，可以简单提一下自己的打算，比如以后想往哪个方向发展，但别太详细，点到为止就行。有些人可能会在这儿犯点小毛病，比如用词不当，把“今后”写成“未来”，虽然不影响理解，但总觉得有点奇怪。
整个报告写完后，最好检查一遍，看看有没有错别字什么的。不过有些人可能会忽略这个步骤，结果提交上去才发现漏掉了个重要的标点符号，这就有点尴尬了。
【第7篇】公司老员工辞职报告范文700字
＂人往高处走，水往低处流＂每个人都有这种想法，每个人都想有更好的发展，当有这种机会出现的时候，却苦恼着要如何向自己的上司做一个交待，写一封员工辞职信，对于一些公司的老员工，更是难以开口，因此下面就向老员工们提供一份：公司老员工辞职信范文，希望能助各位一臂之力．
尊敬的陈总：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。
祝刘总身体健康，家庭美满幸福。
怎么写报告77人觉得有帮助
写辞职报告这事，说起来也不是什么稀罕事。不少人在公司干久了，想换个环境或者找份新工作，那就得写辞职报告。跟一般的信件不一样，它得带着点正式劲儿，还得把自己的想法表达清楚。
开头怎么写？
这不能太随意。比如“尊敬的领导”，后面跟着个“您好”。当然了，有些人可能会写成“敬爱的领导”，这个也行，差别不大。接着就是表明来意，比如说“我因个人原因，经过深思熟虑后决定辞去目前的职位”。这话听着挺正经，但有人可能写成“我因为一些私事，决定离开现在的岗位”，这样也说得过去，只是稍微口语化了些。
正文部分就得详细一点了。要讲清楚为什么要辞职，是家里有事需要处理，还是有更好的发展机会。这部分最好具体些，别含糊其辞。像“由于家庭原因，我不得不回老家照顾父母”，这就比“家里有些事情，所以我想离职”要好得多。不过也有例外，有些人会写成“因为家里的一些状况，我必须回去处理”，虽然意思差不多，但总觉得少了几分正式感。
接下来就是感谢的话了。毕竟在公司待了一段时间，多少都会有点感情。可以说“感谢公司这些年给予我的帮助和支持，让我学到很多东西”。不过也有人写成“感谢领导们平时的帮助，还有同事们的支持”，这样也没问题，只是少了点层次感。要是能加上“希望公司在未来的发展中越来越好”，就显得更有诚意了。
最后的部分，时间得写清楚。比如“本人计划于一个月后正式离职”，这个就很标准。但也有人会写成“大概一个月左右，我会离开公司”，虽然意思一样，但感觉没那么精准。还有一点需要注意，日期一定要写全，像“2025年11月15日”这样的格式就挺好，别只写个数字，让人搞不清楚是哪一年。
整个报告写完后，记得检查一下有没有错别字。有时候忙起来，写错了都不知道。比如把“尊敬”写成“尊进”，这事也不是不可能发生。还有标点符号也要注意，逗号少了或者多了都会影响阅读体验。不过这些细节，多看几遍就能发现问题。
【第8篇】2025年公司员工辞职报告怎么写范文550字
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。
来到机电公司也已经快八年了，在这近八年里，得到了公司各位领导的亲切关怀及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事给大家提供了一个开放的平台，在这里我能开心的工作，开心的学习，正是在这里我经历很多，也收获颇多。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
按照公司的相关规定，我考虑在此辞呈递交之后的一月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在这八年时间，公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年1月2日
怎么写报告23人觉得有帮助
辞职报告在职场中算是比较敏感的一种文件，尤其是当你决定离开一家公司的时候。这类报告写得好不好，可能会影响你在公司的形象，也可能影响到未来的职业发展。所以，写辞职报告时，既要表达清楚自己的想法，又要保持礼貌和专业。
写辞职报告之前，得想清楚自己的离职原因。有些人是因为职业规划调整，有些人是因为薪资待遇不满意，还有些人可能是工作环境的问题。不管是什么原因，都要明确下来，这有助于你在报告里清晰地传达你的想法。比如，如果你觉得当前的工作任务太重，就可以这么写：“近期由于个人能力有限，难以应对当前高强度的工作安排。”这种说法既表达了实际情况，也显得比较委婉。
接下来就是报告的正文部分了。正文通常包括几个关键点，第一个是要表明辞职的意愿。你可以这样开头：“本人经过慎重考虑，决定于某月某日辞去目前担任的职务。”接着要说说为什么选择在这个时候辞职，这个部分可以根据实际情况调整。如果是因为家庭原因，可以说：“因家中长辈身体欠佳，需本人长期陪伴照顾。”要是工作压力太大，就写：“鉴于自身能力不足，难以适应公司现阶段的工作节奏。”
还有一个需要注意的地方，就是对公司的感谢。即使你对公司有诸多不满，也别忘了提一下感谢的话。比如说：“在此期间，承蒙公司领导及同事们的悉心指导与帮助，使我在专业技能上有所提升，对此深表感激。”这部分虽然有点形式化，但能体现你的修养和职业素养。
写完这些之后，最好附上一个简短的结束语，比如：“望批准为盼。”这样的措辞能让报告显得更加正式和礼貌。
写辞职报告的时候，也要注意格式。一般来说，报告要居中写标题，比如“辞职报告”。正文部分则需要空两格开始，段落之间留行，结尾处署名和日期放在右下角。要是公司有特定的模板，那就照着模板来，不然随意一点也没问题。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，有些细节可能容易被忽略。比如，有些人会忘记检查是否有错别字，或者标点符号是否正确。像这种小问题虽然不起眼，但确实会影响到整体效果。还有就是，有的人在写辞职报告时会太过情绪化，把不满都写进去，这就不太好。毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方，它应该是一个展现你职业态度的机会。
