【第1篇】公司新员工转正述职报告范文4250字
公司新员工转正述职报告1
各位领导、各位同事：
我叫xxx，于____年有幸加入我们公司，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经两个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这两个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面
技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：
一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。
二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。
三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远（与其它同事相比较），而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。
对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
三、工作体会
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
（一）要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
（三）要扬长避短，不断完善自己
在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
谢谢大家！
述职人：xxx
____年xx月xx日
公司新员工转正述职报告2
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念，我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的'人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面。
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
谢谢大家！
述职人：xxx
____年xx月xx日
公司新员工转正述职报告3
我于____年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；
并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据
行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的情况（做废改单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告22人觉得有帮助
写好一份公司新员工转正述职报告并不复杂，但需要用心准备。这类报告主要目的是展示自己这段时间的工作成果，同时向领导汇报自己的成长情况。首先得明确报告的核心内容，包括入职以来完成的主要工作、取得的成绩、存在的不足以及未来规划。开头部分可以简述一下个人基本信息，比如姓名、部门、岗位等，接着进入正题。
在描述工作成果时，最好能用具体数字说话。比如，负责某项目时完成了多少任务，为公司创造了多大价值。如果参与了多个项目，建议按重要性排序逐一介绍，这样能让领导清楚地看到你的贡献点在哪里。另外，不要忘了提到一些关键时间节点，这有助于增强报告的真实性。
说到成绩，除了列举数据外，还可以结合自身感受谈体会。例如，通过某个项目的历练，学会了哪些技能，提升了哪方面的能力。这里需要注意的是，语言表达要真实自然，避免过度夸张。毕竟，诚实的态度更容易赢得认可。
任何人的工作都不可能完美无缺。在陈述不足之处时，态度要诚恳，重点放在如何改进上面。可以谈谈目前遇到的困难，以及为此采取了哪些措施。比如，发现自己在沟通协调方面还有提升空间，于是主动参加了相关培训课程。这样的做法既体现了自我反省意识，又展示了积极进取的态度。
至于未来规划，这是向领导表明决心的重要环节。可以围绕公司的发展方向和个人的职业目标展开。比如，希望在未来一年内成为团队里的核心成员，为此会继续努力学习专业知识，争取早日独当一面。同时，也可以提出一些建设性的意见，为公司发展建言献策。
写报告的过程中，格式也很关键。标题要醒目，正文排版清晰，便于阅读。每一段话不宜过长，最好控制在三四行左右。另外，字体大小要统一，避免出现忽大忽小的情况。如果担心遗漏重要内容，可以在草稿纸上列出提纲，确保涵盖所有必要信息。
【第2篇】公司新员工实习报告汇总范文1150字
突然，实习已经进行了一个月。我对实习生有了新的认识，曾经陌生又渴望。对工作和生活也有了新的认识。
所谓实习生，顾名思义，永远离不开学生的身份，是以社会实践为基础的。所以它的目的不是为了赚钱和盈利，而是为了学习知识和积累经验。因为这样的理解，面对亲朋好友惊讶的目光和不可思议的提问，“你假期去实习吗？为什么不休息一下呢？没钱。”我能找到满意的答案。我不想浪费我漫长的暑假。我想获得更多的知识和工作经验。
这短短一个月的实习经历，让我意识到实习生要有“初生牛犊不怕虎”的精神。实践是学生进入社会的过渡阶段和必要阶段。在我看来，一个成功的实习生应该记住实习生的身份，忘记实习生的身份。之所以要牢记，如上所述，目的是为了学习，这也是天职。所以一定要积极争取机会，多做，多思考。遗忘是因为只有把自己当成全职员工，从心态上端正态度，才能在实习中收获更多。
刚来公司实习的时候，我和班上的小学生一样聪明内敛。别人不叫我坐下，我就站在那里。坐的时候恭敬，不敢多动手碰别人的东西；私下里不敢大声说话，扰乱了“课堂纪律”。但是，你要靠自己去争取工作和机会。在从学生到实习生，再从实习生到员工的过程中，角色转变越快，在起跑线上就领先一步。第一周，我的沉默和低调给我带来了一种悠闲无聊的实习生活。我开始觉得无聊，开始思考并找出问题的根源，那就是我没有问自己是正式员工。
不可否认，很多人并不是单纯的想实习，而是想赚钱或者拿实习证。这样的人只会局限于实习生的身份，缺乏应有的集体意识和主人翁态度，无法主动承担工作。不关你的事，高高挂起的作风甚至会滋生实习生游手好闲混日子的不良影响。前几天，我们这个年纪的一个女生来公司。她大学毕业一年，现在是公司的全职员工。在如今竞争激烈的就业市场，一个只有大专毕业的女生，如何挤进这样一个门槛高、要求高的公司？也许很多人会有和我一样的答案：“靠关系，走后门。”然而，接下来的几天，女孩用行动否定了我的猜测。
两个人都是年轻人，都是刚到公司，都面临着陌生的环境。女生比我们表现的更积极，更冷静。即使和公司里的人不熟，空闲的时候也会四处看看，看看有没有需要帮助的人，不管是辛苦还是轻活，她都会主动去帮忙。而我们，因为怕影响别人的工作，不敢乱动，坐在一个位置等着别人叫我们的名字，给我们安排工作。有一次，一个居委会主任上来收集资料的时候认出了她，称赞这个女孩在居委会实习的时候很能干，很积极。看来谜底已经解开了。
作为一名实习生，既然投入了时间和精力，就应该争取更多的收获。经常听到前辈的告诫：“把握实习机会，好好表现。”在实习前的会议上，老师也反复强调要虚心学习，主动学习。现在，一个活生生的例子告诉我们，无论就业市场竞争多么激烈，只要我们做好充分准备，抓住每一个机会，就永远没有藏身之处。
公司新员工实习报告
怎么写报告61人觉得有帮助
写报告这事，说难也难，说简单也简单。关键得看你写的是什么报告，给谁看，为了解决什么问题。要是写公司新员工实习报告，就得从头到尾都得有章法，不然领导看了可能就会觉得你思路不清。
开头怎么写？
开头这部分挺重要的。有些人在开头就写一堆废话，这其实不太好。开头得开门见山，直接点明主题。比如可以写：“今年上半年，公司新入职的员工在各个部门进行了为期三个月的实习。”这样的句子就能一下子让读者知道这是关于什么的报告。不过有时候，写作者可能会忘记交代清楚背景，比如没说明白是哪年、哪个季度的实习情况，这就有点让人摸不着头脑了。
接着就是正文部分。这部分得把实习的具体情况写清楚，包括每个部门的情况，还有新人的表现。比如技术部的小李，在实习期间参与了几个项目的开发工作，具体完成了哪些功能模块，这些都得写详细一点。要是写得太笼统，比如只说“表现不错”，那等于没说。但有时候，写作者可能会在描述项目时用词不当，比如把“功能模块”写成“功能板块”，虽然意思差别不大，但总觉得不够专业。
然后就是总结部分，这部分也不能太草率。得总结一下实习的整体效果，还有存在的问题。比如说：“通过这次实习，大部分新员工都掌握了基本的工作技能，但也存在沟通不畅的问题。”这里的问题描述得比较模糊，没有具体指出哪些方面沟通不畅，这就有点欠缺深度了。不过有时候，写作者可能会忽略掉一些细节，比如没提到具体的改进措施，这会让报告显得不够全面。
小编友情提醒：
别忘了附上一些数据或者图表。数据能直观地反映实习的效果，比如有多少人通过了实习考核，各部门的满意度评分是多少。图表的话，可以画个饼状图，把各部门的新员工数量比例展示出来。但有时候，写作者可能会在制作图表时搞混了数据来源，导致图表和正文里的数据不一致，这就容易误导读者。
【第3篇】公司新员工辞职报告2025范文400字
尊敬的_____领导：
您好！很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
_____是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了_____公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学习的机会，也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。
离开_____纯属家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开_____，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，衷心的祝愿_____业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康！
此致
敬礼！
辞职人：xx
日期：xx年xx月xx日
怎么写报告41人觉得有帮助
关于如何写一份合格的公司新员工辞职报告，其实这里面学问不小。既得让领导看到你的态度，又不能显得太过随意，毕竟这是正式场合。开头部分，最好直截了当表明自己的想法，比如直接说自己因为个人原因需要提出辞职，这样开门见山比较清晰。接下来，可以简单回顾一下在公司的这段日子，比如说自己刚入职时的期待，以及这段时间学到的东西。
提到工作经历的时候，记得多用一些专业术语，这样显得你很懂行。比如说“在项目执行过程中，我有幸参与了多个跨部门协作项目，这让我深刻理解到团队合作的重要性”。这样的表达既显得专业，又能突出你在工作中的贡献。不过有时候，写作者可能为了显得自己重要，会把一些小事也夸大成大事，这就有点过了。
接着，可以稍微提及一下未来规划，比如说打算继续深造或者转向其他领域发展。这部分内容不用太详细，点到为止就好，毕竟重点还是在于表达离职的决心。当然，写报告的时候，有些人可能会忘记检查格式，比如字体大小没有统一，或者段落间距忽大忽小，这都会影响整体观感。
小编友情提醒：
别忘了加上一句感谢的话，比如“在此期间，承蒙各位同事和领导的关心与帮助，我感到十分荣幸”，这样的话语既能展现礼貌，也能给领导留下好印象。但有时候，写作者可能会在这部分陷入啰嗦，比如反复强调感激之情，反而显得不够简洁明了。
【第4篇】土木公司新员工述职报告范文1900字
尊敬的领导、亲爱的同事们大家好:
从一个在校学生到进x局参加工作已近5个月，回想起这些月走过的路，沥沥在目，难以忘怀。现将这几个月的工作情况简述汇报如下。
xx年7月初，有幸进x局土木公司，而更有幸的是能够到xxx分公司来工作，这是我从迈出大学校门以来的第一份工作，自当十分珍惜。走上工作岗位以后，一切都变了，不再是一个学生的身份，而是一个独立立足于社会的人，这对我来说不仅是一次全新的角色转变，也是承担新的责任和使命。也正是这种责任，这种使命，使我不敢有半分懈怠，坚信自己在校可以做到一个好学生，即便进入社会成为一个全新的角色，在这个角色上依然可以做的很好。于是我暗暗要求自己，一定要恪尽职守，认真做好每一件事情。
我一进公司就被安排到xxx项目安全管理岗位工作，安全管理是一个特殊的岗位，要求高度的责任心、事无巨细的谨慎态度以及永无止境的提高自己的专业素质。记得我刚来华南城的时候，一个老员工问我是学什么的，我回答说是学安全的，他说：“可惜，浪费人才了”。我知道他说的是什么意思，事实确实如此，搞安全的确不是主流。但我仍然不敢苟同他的话，岗位工作是不区分主次之别的，正如人格是没有高低贵贱之分一样。尽管在别人眼里，安全管理工作是那么不主流，而我恰恰认为，他是最具有魅力的一个岗位。每当听到或见到有安全事故发生时，我都禁不住揪心，生命就是在一次次安全事故中消逝，带走一个个家庭的幸福与期盼。每想到此，我感觉到自己肩上沉重的责任与使命感。也正是这个责任和使命感使我坚信前方无论有多少荆棘，都充满动力不屈迈步前行，我相信只要尽心尽力，就没有做不好的事。
“环境可以造就一个人”，我感同身受。尽管我大学学的是安全工程，但学的知识很少和建筑行业的相关，再加上没有丝毫现场工作经验，使我在刚开展工作是时举步维艰。索性的是有师傅指导，同事带路。我的师傅安全总监xxx虽然严厉，但工作上或在生活上确是我人生路上的导航灯。正是由于师傅和领导、同事们的入微关怀，使我感受到项目部的温暖与热情。而我也总告诫自己，你只有加倍地努力，做好自己的本职工作，才能不辜负领导、同事对自己的期望。
现将这几个月的主要工作内容汇报如下：
1、 在项目经理的正确领导下，履行职责认真对施工现场设备和人员进行安全监督，定期不定期进行安全检查工作，及时查找安全隐患，对存在安全隐患的地方提出整改方案，循环跟踪检查。
2、 巡查各种施工机具的运作情况。如塔吊基础巡查，井架运行情况以及各种机具的维护保养情况。
3、 为打造土木公司标准化工地对施工现场环境进行规划和维护。如临边、洞口的防护和施工场地的绿化等一些工作。
4、 平时与工人沟通交流，了解工人思想动态。每天深入施工现场及时掌握现场的安全动态管理以及分析安全生产的重大隐患与薄弱环节。
5、 为申报市和自治区安全文明工地做准备，并起草申报材料以及对现场安全文明施工进行检查监督。
生命大于天，安全管理工作的重要性不言而喻。经过这几个月的现场安全管理工作我觉得作为一个合格的安全管理人员必须做到一下3点：
1、 爱岗敬业，严谨安全意识和职业道德。做一个工作首先是要爱上这个岗位，只有这样才有足够的热情不辞辛苦去履行这个岗位的职责。而安全管理是一个特殊的岗位，他要求更为苛刻。安全管理人员职责就是保护职工的生命安全和生产的积极性，他要求有高度的责任感，同时也要求严谨的安全意识，对于微小的安全隐患可以迅速的发觉并及时消除。2、 刻苦钻研业务技术，精通本岗位技能。“知识就是力量”，能否掌握好专业知识是好本职工作的关键。这就需要我们安全管理人员抓住建筑施工的特点，努力学习，精通本行业的知识才能真正起到检查管理作用。
3、 注意做到亲近职工，依靠上级领导的力量。在安全管理中人的不安全行为是最难控制的，只有动员职工，依靠职工，了解职工们的内心想法启发职工们自觉遵守安全生产规章制度，这样才能管理好。之外，在安全管理工作中也还要依靠上级领导的支持和帮助，一个人的力量是有限的，只有借助身边的力量才能有效的完成任务。
安全管理本身就是一门博大精深的学问，而我也没什么工作经验再加上知识面的欠缺，在安全管理上不免存在着这样那样的毛病。每个人都前进的路上争先恐后，而我也不敢有稍微懈怠和放松。我也以我能从事的这份职业而无比自豪，也坚信只要不断努力、不断学习终可以胜任这份职业，为社会、公司的发展尽绵薄之力。
最后，感谢公司给予我的这份施展自己抱负的平台，正是公司这种用人惟贤，予员工家人般的体贴和关怀的信和文化，使我感觉自己能够成为公司的一员而骄傲。在此祝愿公司明天更加美好
怎么写报告19人觉得有帮助
土木公司新员工述职报告怎么写
刚进公司那会儿，心里有点忐忑，想着这第一份述职报告该怎么弄才好。后来请教了几个老同事，又翻了几份他们的报告，总算理出点头绪。写报告这事说难也不难，说简单，也得花点心思。
一开始得把这段时间的工作梳理一遍，哪些事干得顺手，哪些地方还有不足，都得想清楚。像我刚到项目组的时候，负责的是基础施工部分，当时图纸上的标注看得云里雾里的，幸好有图纸会审的机会，跟设计那边多聊几句，这才慢慢明白了不少。这事就该写进去，不然领导还以为你什么都没做呢。
材料这块儿也得交代清楚，尤其是那些关键环节。比如说钢筋绑扎，我第一次参与的时候，发现绑扎间距跟规范差了一点，当时也没太在意，后来检查的时候被技术员指出来，才知道问题不小。后来我就专门找资料研究了一下，下次再遇到类似的情况就处理得妥帖多了。这部分写进报告里，既显得自己认真，又能体现进步。
还有就是跟同事的合作情况，这也很重要。我在工地实习的时候，跟测量组的小伙子们关系处得不错，他们教了我不少现场实操的小窍门。有一次放线出了点偏差，多亏他们帮忙校正，这才没耽误工期。这样的事情写进去，能让领导觉得你融入团队的能力还不错。
不过报告也不能光写成绩，有些问题得提出来。像我刚接触施工日志记录的时候，总是记不太全，有时候漏掉了一些重要节点。后来吸取教训，每天晚上都会抽出时间把当天的事情整理一遍，这样不仅保证了记录完整，还方便后续查找资料。要是这些问题不提，领导还以为你一直很完美呢。
报告写完后，最好找个时间静下心来检查一遍。我记得有一次写完后匆匆交上去，结果发现好几个地方标点符号用错了，数字也有点乱。这种事情虽然不大，但给人的印象不太好。所以建议大家在提交前多看几遍，确保没有明显的错误。
书写注意事项：
报告里的措辞也要注意，尽量用专业一点的术语。像“基坑支护方案优化”这种说法就比“改了改支护的东西”听起来靠谱得多。当然，也不能太死板，得让人看得懂才行。毕竟领导也不是天天泡在施工现场的，专业术语太多可能会让他摸不着头脑。
小编友情提醒：
记得附上一些相关的数据和图片。像我那次参与的基坑监测工作，就拍了不少照片存档。后来写报告的时候把这些照片拿出来，配合数据一起展示，效果挺好的。领导一看就知道你在工作中下了功夫，而不是空口白话。
写述职报告这件事，其实就是一个总结和反思的过程。只要用心去做，肯定能写出一份让自己满意的报告来。
【第5篇】销售公司新员工述职报告范文1200字
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！
3个月的试用期转眼就到了，在这3个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个小时能为他人节约2个小时，这件事是值得做的。
在10月底，接到了去销售部新员工分赴xxx专营店的实习任务，同时要监控其委托贷款的情况。在12个人当中我被安排到第1个去，当时还有些不太愿意，因为那时候才来公司不到1个月，是12位员工中进公司最晚的，许多方面都不太了解，似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。但是我毕竟工作过1年，所以也比应届毕业生有更好的适应能力，随即准备了许多资料路上看，晚上看，在最短的时间了解了专营店的知识。在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的任务。在实习后，将自己的实习体会写成了30多页报告，同时也给后面实习的新同事开了个头，无论在工作上还是生活上。
12月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了top20的选手管理员，主要负责选手们的吃，住，行。在整个过程中和选手们结成了深厚的友谊，自己也收获了许多许多。第一，时间观念，只要自己想着去等别人，就不会存在别人等你的情况了。第二，对困难要估计充分，因为很多突发事情是让人措手不及的。第三，忍，在沟通的过程中可能存在许多障碍，可能会碰到很多钉子，只有先忍下来，把事情做好了才是最关键的。
同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹，其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方。
转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。
销售公司新员工
怎么写报告84人觉得有帮助
销售公司的新员工写述职报告时，需要清楚地把自己的工作情况展示出来，这不仅是对自己工作的总结，也是向上级汇报的重要方式。在动笔前，最好先梳理一下自己的主要工作内容，包括负责的项目、达成的目标、遇到的问题以及解决办法。如果手头没有明确的数据支持，可以试着回忆具体的工作场景，比如某次谈判的关键点是什么，最终是如何促成合作的。
写报告的时候，开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本情况，比如说入职时间、岗位职责等。这部分不需要太复杂，但得让人明白你是谁，做了什么。接着就可以详细描述每个月或者每个季度的重点工作了。这里要注意的是，尽量用数字说话，这样更有说服力。例如，上个月销售额增长了多少百分比，客户满意度提高了几个点之类的。当然，光有成绩还不够，还得说清楚背后的努力。比如说为了提升业绩，自己参加了哪些培训课程，或者主动加班整理客户资料。
有时候，工作中难免会遇到一些困难，这时候可以坦诚地写下来，但重点是要体现解决问题的能力。比如某个大客户突然取消订单，当时是怎么安抚对方情绪的，又是如何快速调整策略争取到新的订单的。这样的叙述会让上级觉得你是个靠谱的人选。另外，对于未来的工作计划，也要提前规划好。比如下个季度想要达到怎样的目标，具体有哪些措施来保障目标实现。
需要注意的是，报告的语言要正式一些，但也不要太过死板。毕竟这是你的个人展示平台，适当加入一些自己的想法和见解会显得更有个性。不过有时候，写作者可能会不小心把“业绩”写成“业绩量”，虽然意思差别不大，但还是会让细心的领导注意到。所以检查是很重要的一步，最好能找同事帮忙看看有没有明显的错误。
书写注意事项：
报告里的格式也很关键。标题要醒目，段落划分要清晰，必要的时候还可以插入图表来辅助说明。要是能用公司的专业术语就更好了，这不仅能显示你对行业的熟悉程度，还能增加报告的专业感。不过有时候，写作者可能会忘记给表格加上图例，导致别人看不明白，这就有点遗憾了。
【第6篇】最简版公司新员工的辞职报告范文550字
尊敬的领导：
您们好！首先致以我深深的歉意，我怀着及其复杂而且愧疚的心情写下这封辞职信。我很抱歉要在这个时候离开公司，其实心里面很舍不得，舍不得领导们的关心、舍不得同事之间的那片真诚和友善。
进入公司已经快两年的时间，在这很感谢各位领导和同事们的教导与照顾，让我从一个初出茅庐的毛头小伙子逐步成长为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会新青年，在这我感觉到了像家一样温暖的归属感。两年的工作中，我学习到了特别多的东西也成长了很多，然而工作中的一些不足之处总让自己感到彷徨。我开始认真思考，思考中发现自己的现状和规划目标有一定差距，第一：我现阶段的职业定位和规划首先是做一名专业的报批报建专员并逐步成长进步，最终可以成为一名合格的职业经理人；第二：现实的生活压力让我感觉到自己的收入并不能很好的支撑家庭生活，但作为一个男人我必须有所担当。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定辞去现在的工作，勇敢的去面对新的机遇和挑战，希望领导们可以批准。
我知道公司正值用人之际，不断有新项目启动，正是考虑到这点我才提前一月递交辞职报告，希望公司有足够的时间可以进行工作上的交接，避免不必要的麻烦。
与领导和同事们一起走过的风雨路，这份感情无法用言语可以表达。祝各位领导和同事们工作顺心、身体健康！
怎么写报告20人觉得有帮助
辞职报告，说简单也简单，说复杂，也不是不能搞定。现在公司里新招来的同事想辞职，肯定得有个说法，这说法要是写不好，领导那边可能就会有点麻烦。
新员工刚入职没多久，心里头突然起了念头要走，那辞职信最好写得客气点。开头称呼要明确，别搞错了对象，要是搞错了，领导看了可能心里就不舒服。正文部分，先把辞职的意思表达出来，再简单提一下入职时间，这样显得有诚意。后面，可以简单讲讲辞职的原因，当然了，原因不一定非得写得很详细，稍微带过就好，毕竟有些话，说得太明白反而不太好。
正文这部分，千万记得别太啰嗦，写得太复杂，领导看了容易头疼。比如，有些人喜欢把辞职的理由写得特别长，恨不得把生活里的所有不如意都倒腾出来，结果，领导看了可能就烦了。所以，简单明了就行，把关键点拎出来，说清楚就行。
落款部分，签名和日期是少不了的，这两样东西一放上去，这份辞职报告就算是正式完成了。不过，有时候写的时候会忘记检查一下有没有漏掉什么重要的细节，比如名字是不是写全了，日期是不是填对了。要是填错了，改起来可能就比较麻烦了。
写辞职报告的时候，格式也是需要注意的。有些人可能觉得格式不重要，随便写写就行，但其实格式不当的话，可能会让领导觉得你不重视这件事。格式要是出了问题，比如段落分隔不清楚，字体大小不统一，看起来就显得很随意。这就好比一个人穿衣服，如果衣服皱巴巴的，鞋子也不配套，给人的感觉就不太好。
书写注意事项：
新员工辞职这事，有时候也会牵扯到一些后续的事情，比如交接工作。写辞职报告的时候，最好能提前跟部门负责人打个招呼，看看能不能安排好交接的事宜。要是交接工作没处理好，不仅自己走得不安心，还可能影响到团队的工作进度。所以，辞职报告写完后，最好能多花点时间想想后续的事情，这样对自己对别人都好。
【第7篇】公司新员工个人辞职报告模板范文500字
尊敬的各位领导：
我很遗憾在这个时候向单位提出辞职。
来到单位的3个月时间里，我还没有为单位作出太大的贡献，反而让各位为我操了不少心。单位的同事领导都对我很好，特别是我的部门领导xx主任不管是生活上工作上都给了我极大的帮助和支持。
在这一年半的时间里，对于一个刚刚大学毕业的学生来说，单位不但给了我一份难得的工作，更像给了我一个温暖的家。我很愉快的度过了这3个月的时间，不管是理论上还是实践上都让我的所学知识都得到了很大的提高，要在这里衷心的感谢各位领导同事对我的照顾和关怀。单位给我提供的各种锻炼平台，让我深受感动。也让我的人生增色不少，这来之不易的第一份工作将是我人生中一笔宝贵的财富。今后有机会，我仍愿意回单位效力。
离开单位，有太多的不舍和留念。不能看着新守灵中心的建成;不能分享大家的甘苦和甜蜜;不能和大家一起努力和创新;不能聆听各位领导的深深教诲;不能和大家一起经历馆未来的发展和辉煌我深表遗憾。
我因为诸多原因要去别的城市学习和锻炼。故需要辞去现在的工作，请上级领导批准。
真诚祝愿单位明天会更好。祝愿各位领导同事身体健康，幸福平安！
xxx
____年x月x日
公司新员工个人辞职报告范文模板
怎么写报告42人觉得有帮助
在职场中，辞职报告是一种常见的文书形式，无论出于什么原因，写好这份报告都很重要。对于刚入职的新员工来说，可能对如何写辞职报告感到困惑。其实，辞职报告并不复杂，关键是要明确自己的想法，并用恰当的方式表达出来。
先说格式，开头需要写清楚你的姓名、职位以及所在部门，这是最基本的礼貌。接着简单说明辞职的原因，比如个人发展需求或者其他情况。这部分内容不宜过长，点到为止即可。有些人可能会觉得这一步很重要，但实际上过于详细反而显得啰嗦，甚至会让人产生不必要的猜测。当然，如果是因为家庭原因不得不离开，也可以稍微提及一下，这样显得比较人性化。
接下来就是具体的时间安排了。一般来说，提前一个月通知是比较合适的，这也是企业内部普遍接受的做法。不过有时候事情紧急，也可能需要缩短这个周期。这里要注意的是，如果你确实有特殊情况，比如健康问题或者其他不可抗力因素，应该尽早向领导汇报，争取他们的理解和支持。毕竟大家都希望工作能顺利交接，而不是因为突然离职给团队带来困扰。
正文怎么写？
除了上述提到的基本要素外，还可以适当加上一些感谢的话。比如说感谢公司在培训期间给予的帮助，或者是对公司文化的一些认可。这种正面评价不仅能让辞职过程更加和谐，也能为未来的职业生涯留下良好的印象。当然，这一步并不是必须的，主要看个人的性格和实际情况。有些性格比较直爽的人可能不太擅长这类表达，那就简明扼要地完成核心内容就好。
最后记得检查一遍，确保没有明显的拼写错误或者格式问题。这一步看似简单，却常常被忽略。有时候一个小细节上的疏忽就可能导致整份报告看起来不够专业。比如日期写错了位置，或者称呼用错了名字，这些都会让人觉得不够用心。另外，签名也是必不可少的一环，只有亲笔签名才能真正体现你的诚意。
写辞职报告的时候，心态也很重要。很多人担心辞职能否被批准，于是反复修改，甚至拖延提交时间。其实与其纠结于结果，不如专注于过程本身。只要你态度诚恳，理由充分，大多数情况下都不会遇到太大阻碍。而且，即使最终未能如愿获得批准，也至少证明了自己的职业操守。
【第8篇】公司新员工转正述职报告模板范文1000字
公司新员工转正述职报告
我是公司刚入职不久的新员工xxx，目前是在后勤部门做信息技术的维护工作，刚过完试用期，准备转正，就这三个月的试用期，我做如下工作总结：
一、工作的内容
来到公司三个月的时间，我也清楚明白我的工作是做什么的，因为之前做过相关的工作，所以入手也是比较快的，在主管的带领下，我了解了公司的各个部门，熟悉了公司有多少台电脑，我们需要使用的软件是哪些，需要维护的办公设备虽然看起来比较多，但其实工作的内容并不是太多。公司的电脑购置是两年前的事情，虽然使用了一段时间了，但是问题并没有出现太多。其实最多的一个工作反而是和软件提供方那边的一个沟通工作和指导公司的'同事使用软件。
三个月的工作，我积极帮同事处理电脑方面的问题，如开不了机，开机异常，电脑反应迟钝，软件如何安装，进不了共享，软件使用过程中遇到的问题等等，以及帮助新来的同事熟悉我们公司软件的使用，集中培训每个员工必须用到的软件。维护共享的主机，处理共享文件的分类和监管。
每天的工作虽然不是特别繁忙，但是也很琐碎，一会是运营部的电脑出现了问题，一会是客服部在订单处理系统里面操作的问题，一会是财务那边系统出现故障的问题。可以说从这个部门跑到另一个部门是我的常态。
二、工作的问题
在工作当中，我也发现我遇到的一些问题的确不容易解决，因为有些软件我也并不是特别熟悉，这方面我还需要加强学习，而且公司自己请人开发的软件需要经常维护，但我并没有参与开发，所以一开始并不是太熟悉，还需要经常跟开发的人员沟通，三个月下来，也基本可以自己处理了。
在和同事沟通交流的过程中，偶尔我会不耐烦，可能是工作性质的问题，我觉得是小问题，他们可以自己解决的，怎么老是叫我处理，或者明明解决过一次的问题，也教了他们，但是想下次遇到同样的问题，还是不知道解决。但经过一段时间的沟通和了解，我也明白，他们并没有学过相关方面的知识，等于说是一个小白，而且平常工作很忙，即使学了一遍，如果不经常操作，也会忘记的，在今后的工作中，我也要多点耐心，多点理解，像客服部的工作，我也不懂如何和客户沟通，可能他们觉得简单的问题，我一个都回答不上了，术业有专攻嘛。
即将转正，虽然我还有些不足，但我相信在接下来的工作里，我会做到更好，多些耐心，多些学习，让公司的同事在电脑的使用，软件的使用，信息技术处理方面无后顾之忧。
怎么写报告97人觉得有帮助
写报告这件事，说起来简单，但真要写好其实不容易。尤其是像新员工转正述职报告这样的东西，既要表达清楚自己的工作情况，又要显得专业得体，还得让人觉得靠谱。很多人一上来就想着怎么堆砌词藻，结果反而弄巧成拙。
开头部分很重要，要让领导一眼看出你是用心准备的。你可以简单介绍一下自己的基本情况，比如进公司的时间、部门岗位之类的。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。比如说“本人于2025年3月入职某部门担任某职位”，这就够了。
接下来就是重点了，得把你这段时间的工作内容详细说一下。这可不是随便写写就行的，得具体到每个项目、每个任务。比如负责的某个项目，不仅要写出项目的名称和目标，还要说清楚你在其中扮演的角色，做了哪些事情，解决了什么问题。要是能附上一些数据就更好了，像是完成的任务量、达成的效果指标之类的。当然，这里头可能会出现一点小问题，有时候为了显得工作量大些，可能会稍微夸张一点，但这只要别太过分就没什么大碍。
再往后就是写成绩和不足之处了。成绩，当然是越具体越好，最好能举例子。比如说通过优化流程，提高了工作效率多少个百分点，或者成功完成了某项重要任务。至于不足之处，就不能藏着掖着了，得坦诚面对。不过这里有个小技巧，那就是要把不足的地方跟后续改进措施结合起来讲，这样看起来就显得积极主动。比如说发现自己在沟通协调方面还有提升空间，那就说说自己打算多参加培训或者向同事请教经验。
最后这部分就是对未来工作的规划了。这个部分可不能敷衍了事，得展现出你的雄心壮志。可以谈谈自己对岗位的理解，对未来的期望，以及打算如何继续提升自己。不过有时候写的时候会有点纠结，不知道该写得保守点还是大胆点，其实平衡就好，既不能显得太没追求，也不能太过激进。
整个报告写完之后，记得检查一遍。有时候忙起来，可能会忽略一些细节，比如日期格式不对、标点符号用错之类的小问题。这些虽然不起眼，但会影响整体观感。另外，报告的长度也要控制好，太短显得敷衍，太长又可能让人看不进去。
写报告其实是个技术活，需要不断积累经验才行。刚开始可能会遇到各种各样的问题，慢慢摸索就会找到适合自己的方法。
