【第1篇】快递公司的辞职报告范文2300字
____快递公司的辞职报告（一）
尊敬的______领导：
本人自_____年_____月_____日进入_____快递公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对xx快递物流公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入xx快递物流公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入xx快递物流公司工作前，本人对xx快递物流公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在xx快递物流公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的`一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和xx快递物流公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，xx快递物流公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在xx快递物流公司工作以来的一些工作体会，出于对xx快递物流公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来xx快递物流公司能够获得更大更好的发展！
此致
敬礼
____快递公司的辞职报告（二）
尊敬的公司领导：
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！
来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！
在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样！将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！
最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求！
此致
敬礼
____快递公司的辞职报告（三）
尊敬的公司领导：
您好！我是物流部的快递员xx，下面是我的辞职报告。
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xx公司快递员职务，敬请批准。
在xx公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过xx的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼
怎么写报告33人觉得有帮助
关于快递公司员工递交辞职报告这件事，其实很多人觉得挺麻烦的。毕竟工作了这么久，说走就走，总得有个说法吧。不过这辞职报告也不是随便写写就行的，里面学问大着呢。
首先要确定你的态度。有些人一上来就写得很不客气，说自己不想干了之类的话，这就有点欠妥了。报告开头应该表明你对这份工作的感谢，哪怕心里真的一万个不愿意，也得装作很感激的样子。比如，“感谢公司这段时间给予的机会和支持”，这样的话既显得真诚又不会太突兀。当然，也有不少人会在这里犯点小毛病，比如写成“感鞋公司”的，这种错字虽然不影响理解，但看起来确实不专业。
接着要说清楚辞职的原因。这个部分很重要，因为领导会特别关注这一点。如果你是因为个人发展的问题，那就可以具体说明一下，比如“为了追求更高的职业目标”。要是觉得工资待遇不太满意，也可以稍微带过，但别直接说钱少，最好换个委婉的说法，像“希望能在更匹配自身价值的地方施展才华”。有时候人们会在表达上有些小瑕疵，比如把“施展才华”写成“施玩才华”，虽然意思差别不大，但仔细看还是会发现问题。
然后就是时间安排了。这部分必须明确，不然领导不知道什么时候该找人顶替你的位置。你可以写明具体的离职日期，比如“计划于一个月后正式离职”。这里需要注意的是，有些人可能会忘记标注日期，直接写“本月底离开”，这样的表述会让接收方感到困惑，因为他们不知道具体是哪一天。
最后别忘了附上一些祝福的话。虽然辞职是件挺现实的事情，但适当的礼貌还是很有必要的。“祝愿公司在未来取得更大的成就”之类的句子能体现出你的修养。不过，也有人会在这里搞混顺序，比如先写了祝福再提辞职原因，这样就会显得头重脚轻，逻辑上稍显混乱。
【第2篇】2025年暑假快递公司顶岗实习报告范文3950字
1.实习目的：
理论与实际相结合，通过实习全面了邮政物流生产组织、作业过程，了解现代物流技术的应用与发展，巩固和扩大所学知识，为后续的专业学习打下坚实的基础。通过现场参观和实地操作，熟悉物流设施、设备的基本组成和运行状况，学习工作人员的优秀品质和敬业精神，培养正确的劳动观念和工作能力。
2.实习时间：____年7月26日——____年8月18日
3.实习单位：xx邮政速递物流xx分公司
4、实习的主要内容
4.1、xx邮政速递物流xx分公司概括
4.1.1公司简介
xx邮政速递物流公司成立于____年3月，隶属于湖南省邮政速递物流公司，是专业经营和管理邮政速递物流业务的国有企业，下设9个县(市)分公司。
邮政速递物流公司是中国邮政为适应现代物流发展需求，做大做强民族速递物流业，整合原有邮政ems、中邮物流等邮政相关优质资源而成立的现代物流企业。
公司秉承百年邮政的深厚底蕴和良好信誉，依托中国邮政实物网、信息网和实物流、信息流、资金流“两网三流”的资源优势，主要经营国内、国际特快专递、代收货款、鲜花礼仪速递、一体化精益物流、区域配送、货运代理、分销与邮购等业务。邮政速递业务通达全球200多个国家和地区以及国内近2000个城市，在国内300多个城市间可实现次晨达、次日递;邮政物流业务采用先进的物流运作模式和技术手段，集仓储、封装、配送、加工、理货、运输和信息服务等功能于一体，重点为it(电子、电信)、医药、出版、汽车配件、高档消费品、电子商务等行业的国内外大中型制造企业、品牌流通企业和电子商务企业提供定制化蠯 的、高层次精益物流服务。目前主要从事邮政物流一体化物流业务、市内综合配送业务、中邮快货业务、功能性运输业务以及分销物流业务的开发和管理。邮政速递物流以市场为导向，以服务为本，将迅速、准确、安全、方便、诚信作为用户的服务宗旨，通过几年来的发展，现已逐步渗透到社会的各领域，合作伙伴日益增多，由最开始的零星用户发展到与多家上市大公司集团的合作，如吉利汽车公司、湖南烟草、三九南开药业、雅芳公司、玫琳凯公司、戴尔公司、惠普集团等。
4.1.2现状及发展趋势
由于邮政速递服务范围日趋扩大及服务能力的日趋提升，为电子商务“网购”(包括电视购物、电话购物)提供了广阔的发展空间，促进了“网购”交易量高速增长。
新的邮政物流品牌、资金或风险投资将会进入内资邮政物流企业。由于新《邮政法》明确了邮政物流产业的法律地位。目前，内资邮政物流企业还没有一家上市公司。对于国内邮政物流产业来说，新《邮政法》的出台、邮政物流产业的高速发展、市场的日趋成熟将是投资的最好时机，最佳的投资时机只有这2年。否则，进入的成本很高、资本回收的周期很长。因此，新的快速品牌将会进入邮政物流业，内资邮政物流企业将是资金或风险投资的重点对象。预计，风险投资将通过优质资产剥离等方式对个别民营邮政物流企业投资。
邮政物流服务向“四区”延伸将成为新的市场增长点。“四区”即“开发区(高技术、开发区、经济技术开发区)、园区(商务园区、工业园区、高新技术园区)、校区(大专院校)、小区(居民住宅区)”.:“四区”特别是“校区(大专院校)、小区(居民住宅区)”的“网购”邮政物流市场潜力巨大。随着中国老龄化社会进程的加快、大学园区向“市郊”集群化发展，这个“民生”邮政物流潜市场将____年开始呈现高速增长的态势。如何抓住机遇在配送服务方式上进行创新将成为这个市场竞争的焦点。
从投诉的类型看，预计80%以上的投诉仍然是“延误、损毁、遗失”三大问题;从投诉的看，80%以上的投诉将是来自电子商务“网购”邮政物流：从被投诉的邮政物流企业类型看，80%以上的投诉来自特许加盟民营邮政物流企业。
“三大投诉”的深层次原因是民营邮政物流企业管理人才匮乏，管理手段单一、管理方式落后、“重市场份额轻服务质量”、“重短期利益轻可持续发展”.这是制约特许加盟民营邮政物流企业做大、做强、做优的发展瓶颈之一。
加快邮政物流基础设施建设依然是各市场主体竞争角逐的“热点”之一。鉴于 “网购”快件量激增反映出服务能力不足的教训及未来可持续发展的需要，各市场主体特别是民营邮政物流将会加大信息化技术应用、机械化作业、航空与陆路转运中心枢纽建设的资金投入，并以此作为提升竞争力的标志。____年以信息技术应用为引领的“标准化、一体化、机械化”将成为网络型内资邮政物流企业转变发展方式提升能力层级的方向，手持无线终端、机械化分拣设备、车辆以及邮政物流业务人员着装、操作和礼仪统一将呈现推广“热”.
4.2实习过程简述
进入实习单位后，因为专业对口，我被分配进了xx市公司市场部速递物流快货中心，快货中心是一个包括快活中心主任，网点开票员，网点业务员，仓储管理，快货中心驾驶员的团体。实习过程大致可以分为两个阶段：
第一阶段，主要是协助部门人员处理一些日常的事务性工作，通过对部门业务骨干的学习观察以及与同事之间的交流沟通中，我比较详细的了解了邮政速递物流的运作流程及工作方式，对邮政速递物流有了一个直观的认识。
第二阶段，在熟悉了基本的业务流程之后，我投入实战工作当中。
我的工作较为全面，首先负责受理速递物流专业客户服务问题，处理客户揽收、咨询、深度查询及客户投诉工作，承担派揽派投调度，揽投工单处理质量督办工作;其次负责路单封发、路单交接，重点客户维护以及呼入客户资源的采集、维护、分析及反馈等工作;最后负责提供相关话务及业务数据监控、客户信息、服务质量、运行质量等各类统计数据、客户用邮服务监督、客户回访及评价意见征集工作。
5.实习中所发现的问题
1、邮件寄递质量差的现象偶有发生。寄递质量包括邮件的揽收，运输，以及投
递的质量。揽收质量，指揽收员按照客户要求及时，正确，高质量地将邮件取回笠堤峁┒ㄖ苹k 邮局。邮件的运输，就是指邮件的整个运输过程包括：邮件集中分拣，打包封法，交通运输等环节。而投递就是邮件到达寄达地派送到收件人手中的过程。目前邮政方面存在的寄递质量问题主要包括：揽收员上门取件不及时;服务态度差;运输环节繁琐;邮件延误现象时有发生;邮件跟踪透明度低，中间运输环节无法跟踪，或很难确认责任机构;无法按时投递;反馈虚假妥投信息等。
2、信息化建设，信息透明度较差。关于信息透明度，这里简单的举几个常见的例子：
1).有过邮寄经验的人应该不难发现，邮件在运输途中的信息在ems官网上是看不到的，这对我们消费者来说，无疑增加了对于邮件安全性的疑虑。2).除此之外，邮件的收寄信息即邮件的重量和价格也是不会显示在官网上的。3).邮件在各个操作环节，其操作人员的信息也是完全不会显示，这样就不能对邮件在运输途中的各个环节予以更好，更严格的监督。
3、工作人员服务质量有待提高。作为服务行业，不论其一线工作人员还是幕后的客户服务话务员，都应本着一颗为人民服务的心，真诚，尽责地为客户提供高质量的服务。目前邮政速递物流面对的问题之一也正是工作人员的服务质量，邮政的工作人员根据其工作性质分为：前台收礼服务人员、揽收员、投递员、热线客服，此外还有不与客户发生直接接触的工作人员，他们构成了我们邮政的服务团队，影响着客户对我们服务质量的评价，《国家邮政局关于____年3月邮政业消费者申诉情况的通告》也表明，在服务质量上还有所欠缺，工作人员的的服务质量还有待进一步提高。
4、速递物流价格高。民营企业中有代表性的几个：
1、省内：首重8元/kg、续重2元/kg。
2、一区：首重8元/kg、续重4元/kg。
3、二区：首重10元/kg、续重5元每/kg。
4、三区：首重12元/kg、续重5元每/kg。 ？大专院校)、
小区(居民住r5、四区：首重13元/kg、续重7元/kg。
6、五区：首重25元/kg、续重25元/kg。
1、省内：首重8元/kg、续重2元/kg。
2、一区：首重10元/kg、续重4元/kg。
3、二区：首重12元/kg、续重5元每/kg。
4、三区：首重15元/kg、续重7元/kg。
5、四区：首重25元/kg、续重20元/kg。
因顺丰快递全国都是一个统一的收费标准，公司对顺丰快递收取的费用如下：
1、省内：首重12元/kg、续重2元/kg。
2、一区：首重20元/kg、续重13元/kg。
3、二区：首重20元/kg、续重14元/kg。
4、三区：首重20元/kg、续重18元/kg。
5、四区：首重30元/kg、续重20元/kg。
而ems则是：
国内标准ems：首重500g之内的基础费用都是20元，续重根据不同分区4、6、10、17元不等。
e邮宝：
1、省内：首重10元/kg、续重3元/kg。
2、一区：首重15元/kg、续重4元/kg。
3、二区：首重15元/kg、续重6元/kg。
4、三区：首重15元/kg、续重10元/kg。
由此看来，除了电子商务e邮宝还能有一席之地外，标准快件在价格战上很难取得优势。
6.对问题的思考与建议在邮政速递物流实习期间，市场部主任及快货中心主任给我的另外一个重要任务就是以一个局外人的身份对邮政速递物流作现状分析并提出建议，下面我是总结的对于公司在软硬件方面的一些看法：
6.1对硬件环境问题的思考与建议
(1)建立方便、高效的信息系统是大势所趋。fedex、ups、dhl以及tnt四大海外速递巨头之所以能在世界速递行业内出类拔萃，很重要的原因是他们都实现了物品的准确、快速、安全寄递。他们得以具备这些能力的一个共同特点就是他们都非常重视公司的信息化建设，搭建了高度现代化的信息技术平台。ems要想更好的发展，成为下一个向fedex这样的公司，必须大力进行信息化建设。
但是在实际实习过程中我发现目前的信息化程度依然无法很好的满足公司发展的需要。从“硬件”上来说，虽然公司建立了一个覆盖面广，功能较为完善的网络系统，但由于网络带宽的限制使得网上办公的速度受到影响。特别是在网上进行邮件查询，在工作高峰时间查询一件邮件往往需要等待较长时间，这在很大程度上降低了工作效率。从“软件”上来说，一方面，公司建立的网络系统各自分散，并且较为复杂，对于管理人员特别是高级别的管理人员来说，复杂的系统操作繁琐，不易上手，加大了管理人员的工作难度。另一方面，基层工作人员的工作经常要在不同系统之间切换，加重了他们的工作负担，也使得系统在信息录入的时候经常出现不规范的情况。
怎么写报告31人觉得有帮助
暑假期间到快递公司进行顶岗实习是一种不错的实践机会，通过这样的实习，能学到不少东西。报告作为实习成果的一部分，得好好准备。写报告前，先要把实习期间的工作内容梳理一下，特别是那些具体的操作流程，还有遇到的问题和解决办法，这些都是报告的重点。
在整理资料的时候，要留意一些细节，比如每天处理的快递数量、分类的方法、遇到的异常情况等。这些数据能为报告增加说服力。记得把工作中的关键步骤记录下来，像收件、分拣、派送之类的环节，都要详细描述，这样能让读者清楚地了解整个工作的流程。
报告的开头部分不用太复杂，简明扼要地介绍一下实习的时间、地点和目的就行。接着就可以进入正文了，这部分要按照事情发展的顺序来写，先讲刚去的时候的情况，比如第一天上班的感受，对工作的初步认识。然后逐步深入，描述之后几天的具体工作内容。要是实习过程中参与过什么特别的任务，比如高峰期的应对措施，也得提一提。
写报告的时候，最好能结合自己的观察和体会。比如，你觉得公司的管理模式有哪些地方值得借鉴，或者觉得哪些地方还可以改进。如果实习期间学到一些新的技能，像是如何快速扫描条形码、怎样合理规划配送路线之类，也可以写进去。
要注意的是，报告里的专业术语得用对，不然会显得不专业。像“快件追踪系统”“路由优化”这类词，用得恰到好处，会让报告更有分量。不过有时候，写作者可能因为赶时间，没太注意术语的准确性，导致有些地方看起来有点别扭。
书写注意事项：
报告里的例子要真实可信，不能为了显得厉害就编造一些不存在的事情。比如提到某次成功解决了客户投诉的问题，就得把当时的场景、采取的措施和最终的结果都写清楚。如果只是简单地说“我解决了客户的问题”，没有具体的细节，读者可能会觉得不够踏实。
报告的结尾部分可以展望一下未来，比如说希望公司在某些方面能做得更好，或者是自己今后在这一领域的发展方向。当然，写到这里的时候，可能已经有点累了，所以有时候可能会忽略掉一些必要的连接词，让句子之间的关系变得不太顺畅。
小编友情提醒：
写完报告后别忘了检查一遍，看看有没有明显的错误。有时候因为疏忽，可能会漏掉一些重要的标点符号，或者把一个单词拼错了，这都会影响报告的整体质量。
【第3篇】大学生快递公司寒假社会实践报告范文1950字
为了更好的了解社会，响应“大学生寒假社会实践”的号召，也为了给个人今后发展奠定坚实的基础。我参加了班级组织的“大学生寒假社会实践”活动。现在活动已经圆满结束，在此我做一个总结，作为大学暑假的社会的实践报告。
在活动之初， 为了能够增加此项活动的“含金量”。我们组为活动订立了“自己组织，自己分配，自己招生，自己工作”的基本宗旨。其中，这里的“自己”实际上指的是一个群体：即所有参与到我组织的这项活动中来的和我具有同等学历的朋友们。在为期8天的活动中，我们在易邮通快递公司体验了有关快递分类、扫描、包装及派发的相关工作。
易邮通快递递公司是全国性快递公司，我所实习的地点是北京市朝阳门清点站。快件分为收件和派件，收件是指快捷其他站点发到本站点的快件，派件是指本站点的速派员在本站点的服务区域范围内收到的要发到其他地区的快件。在参加活动这段期间我主要负责的是快递收件和扫描工作，在工作中我需要将大碟大碟的面单按公司名称分类，一直按着计算器算出7月份各大公司的快递费用总和，与电脑上的数据进行核对，确保正确。这是一件很费心的工作，由于面单上的数据人工输入过程，在按公司名称整理面单的过程，用计算器算出费用总和的过程都有可能出错，有的数据反复计算却会得出不同的结果，所以会比较劳神劳力。
通过这次的寒假社会实践，我获得了很大的收获，我将其总结为如下几点 ：
第一， 与人的沟通很重要
与别人的沟通在平时学习和工作中起很重要的作用，特别在一些特定的工作中，沟通是不可少的。在刚刚接触一样事物时，只有通过与别人充分的沟通，说明自己的不解，在与别人的交流中增长自己的见识并认识工作的原理。与别人的沟通要讲技巧，遵时守时，互相尊重，互相配合，互相理解。
作为客服人员，最常做的事情就是通过电话与别人进行沟通，有时是将别人给自己说的信息准确无误地传递给另外一个人，在传递信息的过程中，关键处说的不清晰时就会影响工作，导致效率低下。在接电话，打电话时说明身份，让客户知道你是做什么的，报上公司的名字，自己的名字可以省略。
第二， 处变不惊，淡定，事有轻重缓急
处变不惊的应对力，拥有承受打击的能力情绪的自我掌控及调节能力是一个优秀客服不可少的品质。有些客户认为花了钱买的服务很不值，发觉服务很不周到，就会在电话中对客服大发不满，客服只能忍耐，不能与客户发生口舌之争。客服要熟悉公司的运作原理，能对各种问题进行分析解决，不推脱，不推诿，不耽误。客服的工作比较繁琐，所以要分清轻重缓急，提高办公效率。
第三，学习无处不在，在实战中发现自身存在的能力缺陷，有意识地自学
在工作的过程中，我也发现自身存在的能力的缺失。在别人眼里，大学生是很难得的，处事能力要比别人强，其实不见得，处事能力是来源于基于实打实的经验。在课堂里所学的知识不一定在工作岗位上都能用上，并且在工作岗位上所需要的技能不一定都能在课堂里学得。在同一个岗位上工作一样长的员工所收获的东西有可能不同，在岗位上有意识地自学，增长自身的知识储备的这一过程是最宝贵的。
在此次实习中，我经常听说各种各种的地名，省内省外的都有，有地级市，县级市，或是本县的各个城镇，由于我长期不在老家，对县内的各个城镇的地理位置不熟悉，当别人问我，能否派送某镇某村，我不能马上答上来。在平时在工作比较闲的时候，多看看地图，看后才发现自己对家乡是有多么不了解。第四， 工作中感受艰辛，每行每业都不容易，平时更要多多谅解
公司的业务员总是顶着大太阳去跑业务，客服人员的繁琐地工作中时时有可能受气，因为在任何环节都有可能出错，有的客户很好说话，很谅解，但有些客户故意找茬……经过这次实习我更是认识到工作的艰辛，生活中彼此谅解，感同身受会在不经意间产生影响。
第五，发觉知识的重要，珍惜学习的机会
现在的大多数人的工作都离不开计算机，电脑在人的生活中的地位不言而喻。新的信息不断出现，要理解新的信息，就要具备跟专业的知识。另外，一个不具备电脑打字技能的人无法担任此类工作……信息在更新，头脑也需要更新，因此要珍惜学习的机会。而且这种学习的机会不仅仅在大学课堂里。
这此的实践活动是十分具有意义和价值的。在生活和学习中，我常常感到虚度了宝贵的光阴，我们组织并参与这样的活动是对自己的一个锻炼，正如条例中所说的“生活在严格教育体系下的我们，对于社会、责任、实践，甚至对于报酬是怎样得来的，还一无所知……发起这项活动。既贡献了自己身上的一份余热，也提高了自己的人生阅历。”其次，通过活动我们也很好的实践了“大学生职业生涯教育”中提倡的激发大学生自我实现的需要，培养积极上进的人生观；促进大学生树立明确的职业目标和职业理想以及增强大学生在就业中的核心竞争力的号召。为我们今后的发展提供了很大的帮助。在活动中我再次认可了老师的教育，
怎么写报告24人觉得有帮助
大学生在参加快递公司寒假社会实践活动后，写一份实践报告是很重要的。这类报告主要记录参与者的经历、学到的东西以及对未来的展望。报告的内容应该包括几个关键点。
一开始，要简要介绍活动背景和目的，比如为什么选择这个快递公司，希望通过这次实践获得什么。这部分不用太长，大概三五行就行。接着，详细描述活动的具体情况，比如每天的工作流程是什么样的，遇到过哪些挑战。记得提到具体的事例，这样能让报告更有说服力。比如说有一次配送时因为地址不详耽误了时间，后来通过跟客户沟通解决了问题。
在讲述过程中，最好能结合一些专业术语。像快递行业的“最后一公里配送”就是个常用的术语，用来形容从配送站到顾客手中的这段路程。用上这些词不仅显得专业，也能让读者对你工作环境有所了解。当然，除了专业术语，还应该加入自己的感受。比如刚开始接触这份工作的时候觉得挺累的，但慢慢适应后发现其实挺有意思的。
书写注意事项：
报告里还可以谈一下团队合作的重要性。毕竟快递工作不是一个人就能完成的，需要和其他同事配合好。如果有机会的话，可以提一下自己在团队协作中学到了什么。比如学会了如何更好地与人交流，怎样快速解决问题之类的。
至于格式方面，开头部分可以稍微随意一点，但后面最好条理清晰。可以用数字标注每个小节，这样看起来会整洁不少。不过有时候可能会忘记调整字体大小，导致某些地方显得特别突出，但这无伤大雅。
小编友情提醒：
别忘了附上自己的联系方式，方便对方后续联系。如果有必要的话，也可以加上一张简单的感谢信，表达对公司提供机会的感激之情。整个报告完成后，不妨多检查几遍，确保没有明显的错别字或者语句不通顺的地方。当然，偶尔出现一两个小错误也是正常的，大家都能理解。
【第4篇】快递公司辞职报告范文1650字
1.快递公司辞职报告
尊敬的公司领导
您好！我是物流部的快递员小王，下面是我的辞职报告。
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司快递员职务，敬请批准。
在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
2.快递公司辞职报告
尊敬的*领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在快递领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去快递文员的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢公司里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*的一员而感到荣幸。我确信在*的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝*领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
3.快递公司辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是一个快递员，叫xxx，我其实进入我们快递公司也才不久，但是现在却要提出辞职了，主要是因为我认为自己不适合快递员的工作，我在这里工作一直就不是很好，没有为公司效什么力。
我进入公司，就被分派到一个快递点工作，因为是刚来，所以也是在学习的状态，所以我起初的工作就是帮助把快递分类和记录快递包裹的资料，以便于顾客来拿他们的快递。起先我工作还比较简单那，因为有其他人在帮忙，所以我就还做得过来，我也觉得自己能够去把快递员的工作做好的，偶尔还要去给客户送快递上门，不过这也是比较少的。后面快递点就忙起来了，这时候因为人很多，所以同事都自顾不暇，根本无法帮我的忙，我就只能自己去应付了，可是这时候就检验了我的能力了，让我觉得自己实在是无力做好快递员。
有近一段的时间，买东西的人很多，因此快递也很多，根本就很难忙得过来。每天不仅要把运来的快递记录进电脑里，还要给来拿快递的人弄快递，简直是两头忙，有时候都觉得脑袋是晕的，无法去集中自己的注意力工作，一会这边叫人，一会那边叫人，我差点就崩溃了。后来等到一天的工作忙完，回到住处，我就会想要放弃，但是这工作是我现在需要的，而且我才刚来，如果就这么辞职了，就又要流落街头了，所以就暂时坚持下来了。可是不久，就让我坚定了要辞职的念头。我在快递点有一次工作，当时也正好是一天里比较闲的时间，所以就赶忙把没有做记录的快递打上记号，但是我等我做完，才发现我有的没有分好类，所以导致了有些包裹出现了错误，因此又要重新去弄一下，如此搞下来，我感觉心好累，那一刻我才发现我是真的不是很合适这工作。
我时常会分不清哪一种快递，总是会出现错误，因此也没少挨骂，但挨骂又是我自找的，所以有苦也只能往肚子里面吞了。可是我这会是真坚持不下去了，觉得一天怎么可以这么累这么难，跟自己想象中的不一样。我无法接受，也知道是自己的问题，是自己的能力不在这里，所以工作就做不好，因此我就决定辞职，虽然有点可惜，但是并不后悔。我选择尽快办理辞职的手续，也是希望尽量不给公司添麻烦，望您尽快地批准。
此致
敬礼！
怎么写报告33人觉得有帮助
关于快递公司辞职报告怎么写，一方面得把事情说清楚，另一方面也不能显得太随意。开头部分，得表明自己的身份，比如说你是哪个部门的员工，这样显得正式一些。接着就该说辞职的原因了，这个原因最好是能说得合情合理，要是因为个人发展呀，家庭情况之类的，听上去就比较靠谱。
写辞职信的时候，记得要把工作交接的事情提一下，毕竟谁也不想给同事添麻烦。如果手头有重要的项目或者文件，最好能提前说明，这样大家心里都有个谱。还有，态度要诚恳，毕竟在这家公司待过一阵子，多少有点感情，不能写得像是跟这儿有深仇大恨似的。
有些细节需要注意。比如说时间问题，得明确写清楚哪天正式离职，这样双方都不会搞混。另外，签字的地方也不能马虎，得签全名，日期也别忘了填。要是公司有什么特别的要求，比如需要提前多久通知之类的，就照着来办，别自作主张。
有时候写着写着会发现自己漏掉了什么，这时候就得仔细检查一遍，看看是不是还有什么没交代清楚的。不过千万别说“检查”这类词，就说看看有没有哪里写得不对劲。比如说发现有个地方写错了，就赶紧改过来，别怕麻烦。要是实在不确定，还可以找同事帮忙看看，多一个人看总比一个人盯着强。
写辞职报告的时候，用词不用太花哨，简单明了就好。要是平时说话比较直爽，那就照着这个风格来写，这样显得真实。但也不能太随便了，毕竟这是正式文件，得让人觉得你很认真对待这件事。要是写得太随意，可能会给人留下不太好的印象。
【第5篇】中通快递公司顶岗实习报告范文800字
这次在中通快递公司的实训让我在一瞬间长大：我们不可能永远呆在象牙塔中，过着一种无忧无虑的生活，我们总是要走上社会的，而社会，就是要靠我们这些年轻的一代来推动。 这就是我两周以来实训的心得和感受，而不久后的我，面临的是就业压力，我要不断的充实、完善自我，不要让自己的人生留下任何空白！
在物流课上，老师对物流条码做过详细的讲解，今天再一次的巩固使对条码有了更深的理解。
那天我们大清早上的去中通快递公司实习，说真的，那天早上真的好冷，不过此次实习让我深深体会到了自己在专业知识方面的欠缺和不足，也意识到了自己作为工商企业管理专业的学生，要想在以后的职业中崭露头角， 除了要有过硬的理论知识，健康的体魄外，还必须具备吃苦耐劳的精神，使自己在以后的途中无论经历什么样的困难，都立于不败之地。 对这次实训，颇有体会。
这次实训对我来说，是开心的、有意义的、充实的。因为学习，让我忘记了烦恼，让我的生活过得更加充实，不虚度光阴。因为实训，让我更好地去了解社会，体验社会，感受到社会的冷暖人生，生活的来之不易。使我更加珍惜现在，更加发奋学习，因此，非常感谢学校的领导安排这次实习，不仅使我们得到锻炼，更让我们看到了计算机专业领域的宽阔和美好的前景，激励我们在努力学习知识的同时。更加注重理论和实践的结合，提高自己的专业素质和本领！
我们深刻的了解到，只有经历过，才知道其中的滋味对于我而言，喜欢体验生活，可以说通过这次实训，真真切切的让我了解了什么是物流管理，让我对物流管理，最初的观点也有了本质性的改变！物流管理不仅仅是一份职业，更是一份细心 一份耐心 一份责任心=人生价值的诠释。即将走向工作岗位的我们更要不断加强自己的专业技能，社会不会要一个一无是处的人， 所以我们要更多更快的从一个学生向工作者转变。 为此我们 将会在以后的日子里继续努力，不断激励经验，不断磨砺自己，早日走向工作岗位。
怎么写报告16人觉得有帮助
中通快递公司顶岗实习报告怎么写
写实习报告的时候，首先要明确自己的身份，就是站在一个参与者的角度去记录事情，而不是旁观者。要把自己的经历和学到的东西都写进去，这样才算是合格的报告。比如我刚开始实习的时候，对整个流程还不太熟悉，每天跟着同事跑来跑去，慢慢就摸清了门道。这个过程其实很重要，因为能反映出你的适应能力。
在报告里，要把每天的工作内容详细记录下来，包括收件、派件、处理异常件等等。记得要用专业的术语来描述，这样显得正式。比如，遇到快件延误的情况，不能只说“耽搁了”，应该写成“因交通原因导致快件未能按时送达”。这不仅体现了你的专业性，也方便领导了解具体情况。
报告里的数据一定要准确。有一次我写报告时，把某个区域的单量写错了，结果被领导发现了。虽然最后没出什么大事，但还是挺尴尬的。所以写数字的时候一定要反复核对，确保无误。另外，如果有什么突发状况，也要及时记录下来，这可能是以后改进工作的关键点。
除了工作内容，还要写一些心得体会。比如通过这次实习，你对快递行业的理解更深了，认识到团队合作的重要性。不过有时候写着写着就容易跑题，写着写着就忘了初衷，写着写着就变成了一堆流水账。这就需要自己把控好方向，别偏离主题太远。
最后一点，报告的格式也很重要。开头要写清楚时间、地点、实习单位之类的，这些都是基本要素。字体大小、行间距什么的都要统一，看起来整洁美观。要是格式乱七八糟，就算内容再好也会给人留下不专业的印象。而且，写完之后最好找同事帮忙看看，他们可能一眼就能看出你有没有疏漏的地方。
【第6篇】最新快递公司实习报告范文750字
____年，是我毕业的一年，为了更好的完成毕业论文的写作，按照学校的要求，我来到_____物流快递公司为期三个月的实习，在这三个月的学习中我有许多的感触和领悟，学习到了很多东西，进步很大，尤其是对物流定义里的物流的各个环节间的紧密关系更加理解，下面是这段时间的实习签定。
物流是将运输，装卸搬运，仓储，流通加工，配送，包装，信息处理等基本因素实施有机结合的过程，其中的每个环节紧密相连，环环相扣，缺一不可。在我每天的工作中我就体会到这一点，我在公司实习的岗位是小件员，每天的主要工作就是派件和收件，在这其中可以说对物流各因素的关系更加了解。
我工作的交通工具是电动车，它是我运输的交通工具，公司发的背包相当于我的“快递仓库”，我每天出库后都要装卸搬运，然后要对货物的收件人进行电话联系，有异常信息急时反馈处理，最后就是派送，在这个环节中更要注意合理优化资源。只有把这几个环节紧密的贯穿在一起，提供才能按时完成派送任务只有这样才不会导致货物晚点。
在送件的同时会有客户打电话要你去取件，这时你要在得知取货信息40分钟内完成取货任务，在取货环节中你要把客户的快递进行合理包装，要信息处理最后把货物安全送回自己所在的操作点。
以上就是我每天要做的最主要的工作，它很好的把物流的各个因素联系在一起，物流的过程是一个整体的过程，它的各个环节的合理优化配置是物流顺利进行的前提条件和重要保障。物流就是a至b的过程，但是要想在最短的运输时间，最低的物流成本，和最安全的运输方式达到目的地就要很好的衔接物流的七大要素。
实习结束了，虽然这段时间风吹雨淋感到很辛苦，但是获得对书本上的理论知识有更加深刻的了解，有了非常好的一次社会实践机会，不但有益于我的不要设计，更有益于我以后的发展道路。
怎么写报告66人觉得有帮助
实习报告，说起来不算太难，但也得用心琢磨才行。像我之前在快递公司实习的时候，一开始就觉得这事挺简单的，就随便写了点流水账交上去，结果发现领导看得很认真，后来才知道细节有多重要。
写实习报告，开头得先把背景说清楚。比如说你是从什么时候开始实习的，公司规模有多大，主要业务是什么之类的。这部分不用太啰嗦，简单明了就行。我记得当时我写这部分的时候，因为没想好怎么说，结果东拉西扯，最后领导问我为什么写了这么多没说到重点。
接着就是写具体工作内容了。这部分要尽量详细，但也不是事无巨细地全写下来。比如我在快递公司，每天都要分拣包裹、核对单据，还有跟客户沟通什么的。这些都得写进去，但别忘了强调自己做了哪些特别的事情，像有没有解决过什么难题之类的。有一次我遇到一个客户的包裹地址写错了，我查了半天才找到正确的地址，这个经历我觉得还挺值得提一下的。
数据分析这块也很关键。要是你在实习期间参与过什么项目，最好能拿出一些数据来证明你的贡献。像我那次负责统计一个月内的发货量，发现了一些规律，最后写进报告里，领导还表扬我说思路很清晰。不过我当时写这部分的时候，因为数字太多，排版有点乱，看着不太舒服。
还有就是写收获和体会。这可不是套话，得结合自己的实际情况来说。我那时候就觉得，快递这个行业看起来简单，其实里面学问大着呢。比如沟通技巧很重要，有时候客户情绪激动，你得想办法安抚他们。另外，时间管理也是一门学问，毕竟快递讲究时效性。
最后别忘了附上一些照片或者图表什么的，这样会让报告看起来更有说服力。不过我当时就忘了放几张现场工作的照片，现在想想挺后悔的。不过还好领导没说什么，只是提醒下次要注意这些细节。
【第7篇】快递公司员工辞职报告范文1500字
本人自xx年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展！
上海市内部 xxx
怎么写报告53人觉得有帮助
辞职报告对于很多人来说可能是一件比较严肃的事情，尤其是快递公司的员工，毕竟这份工作和日常生活联系紧密。写辞职报告的时候，得考虑到公司的规定和自己的实际情况，这样才能让事情顺利进行。
一开始，要明确写清楚自己的身份信息，像是姓名、职位之类的，这样能让接收人第一时间知道是谁提交的申请。接着，表达清楚自己辞职的原因很重要。有时候是因为个人发展需要，有时候可能是家庭原因，当然也可能是工作环境的问题。比如，有些同事觉得快递站点的工作强度太大，身体吃不消了，就打算换个轻松点的活儿干。
在陈述辞职理由时，最好能具体一些，别太笼统。比如可以说因为家里老人身体不好需要照顾，所以不得不调整工作计划。这样的说法既真诚又能让人理解。另外，记得感谢公司这段时间对自己的培养和支持，毕竟在一个地方待久了，多少都会有点感情。
接下来就是具体的离职日期了。这个得提前和上级商量好，确保交接工作能够顺利完成。如果手头有未完成的任务，最好列出清单，方便后续处理。有些人可能会忘记这一点，结果给团队带来麻烦，这可不是好事。
还有个需要注意的地方，就是不要在辞职报告里夹带太多情绪化的东西。虽然心里可能有很多话想说，但还是要保持冷静客观的态度。比如有人会忍不住抱怨工资低、福利差，甚至批评管理层，这种做法不太妥当，反而会影响自己的职业形象。
小编友情提醒：
签名和日期是必不可少的环节。写完之后再仔细检查一遍，看看有没有遗漏或者写错的地方。有时候忙起来，可能会忽略检查这一步，结果闹出笑话。当然，也不要忘了附上联系方式，万一公司有什么事情需要联系到你，也能及时沟通。
写辞职报告是个技术活儿，既要表达清楚自己的想法，又要顾及到公司的利益。希望上面提到的几点能给大家提供一些参考。不过每个人的情况都不一样，具体情况还得具体分析，灵活应对才是关键。
【第8篇】快递公司职员辞职报告范文1450字
快递公司职员辞职报告
本人自____年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理；自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高等等。
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工（尤其是一线部门的基层员工）要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展！
此致
敬礼！
怎么写报告34人觉得有帮助
在职场上，遇到一些变动是很正常的事情，比如有些人因为个人原因或者其他职业规划，会选择离开目前的工作岗位。对于快递公司的职员来说，当决定离职的时候，递交一份合适的辞职报告就显得尤为重要了。这不仅是对公司的尊重，也是对自己职业生涯的一种负责态度。
写辞职报告前，首先要明确自己的辞职理由，这个理由要真实可信。比如是因为家庭原因需要调整工作地点，还是因为有更好的职业发展机会。在报告中，这部分内容不宜太过详细，简明扼要地表达就好。有些人在写辞职报告时，可能会不自觉地加入一些情绪化的描述，这样反而会让报告显得不够专业。当然，如果能稍微提及一下未来的职业方向，比如打算从事物流管理相关的工作，这会给领导留下一个积极进取的印象。
接着，报告中要提到具体的辞职日期。这一点很关键，毕竟涉及到工作的交接问题。通常情况下，提前一个月通知是比较合适的，这样既能让公司有足够的时间安排人员接替你的工作，也能为自己争取到更多的缓冲时间。不过，也有特殊情况，比如合同中有明确规定提前多久辞职，那就得按照合同来执行。有时候，人们在写辞职报告时会忽略这一点，只简单提了一下辞职的想法，却没有明确写出具体的日期，这就可能给后续的工作交接带来麻烦。
在报告的结尾部分，可以表达对公司的感谢之情，比如说感谢公司提供的工作平台和培养机会。这种表达虽然简单，但却能体现出一个人的职业素养。有些人可能会觉得这样的感谢显得多余，甚至担心说太多好听的话会让领导产生误解，觉得你还在犹豫要不要走。其实不然，真诚的感谢往往能给人留下深刻的好印象。
需要注意的是，辞职报告的语言要保持正式和客观，避免使用过于随意或者带有情绪色彩的词汇。有些人为了显得幽默风趣，在报告里加入了一些调侃式的语言，结果却适得其反，给人一种不成熟的感觉。另外，报告的格式也很重要，最好使用正规的书面形式，确保没有明显的排版错误。有时候，人们在写辞职报告时会忘记检查，导致报告中出现了拼写错误或者标点符号使用不当的情况，这会影响整体的专业形象。
