【第1篇】公司新员工辞职报告通用范文1350字
尊敬的公司领导：
您好！
我是xx冀南片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：
1、环境的原因 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起
今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗？”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该？是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么？我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢？
2、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢？就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的？先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗！
不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。
公司新员工辞职报告
怎么写报告77人觉得有帮助
写辞职报告这种事情，说起来也不是特别复杂。既然是给公司的，那自然得显得正式一点，但也不必搞得太过花哨。开头部分，可以简单地表明自己的身份，比如姓名之类的，这样显得清楚明白。接着就要直奔主题了，直接说自己打算辞职，这是关键的部分，必须明确。
后面这部分，就可以稍微多写几句，比如说一下辞职的原因。当然，这里头要注意点，有些话能说，有些话最好还是别提。要是觉得是因为工资太低或者工作压力太大，这倒是可以委婉地表达，但千万别说得太具体，毕竟大家都是职场人，心照不宣就行。还有一点，要是有什么对公司发展有益的想法，也可以顺带提一下，这会让领导觉得你还是挺有责任心的。
再往下写的时候，可以表示感谢的意思。感谢公司这段时间提供的机会和平台，还有同事们的帮助之类的话。不过，这里头有个地方容易出点小问题，就是感谢的话不能写得太假，不然反倒显得不真诚。比如说“一直得到各位领导和同事的大力关照”，这个“大力关照”就有点像那种模板式的词儿，用得多了就容易显得套路化。
最后这部分，可以写写接下来的安排，比如说交接工作的意愿之类的。毕竟谁也不想因为辞职闹得不愉快，大家都图个好聚好散。记得写完后检查一遍，看看有没有什么明显的错误，比如漏字或者错别字什么的。其实，写辞职报告最重要的还是态度诚恳，只要把自己的想法表达清楚就行，其他的东西就不用太纠结了。
【第2篇】公司新员工半年总结报告范文500字
来到xx公司已经快半年了，在公司我担任财务出纳这项职位，从刚来公司的陌生到熟悉，回顾了自己在工作中的过程。在工作中我学到了很多，也思考了很多，从自己的工作上发现了几点：
1. 工作不细心：在刚来的时候以为自己什么都会，做事毛手毛脚的，经常粗心大意，导致工作上经常失误，引起不必要的麻烦。以后再工作中一定要注意细节，不能漏检，要从每一件小事做起，做仔细、透彻，发现规律保证质量也要保证速度
2. 工作不耐心 ： 干出纳这项工作枯燥而乏味，没有生机也没有刺激感，也因此在工作中经常的出错，业务不熟练，导致自己不细心检查单据、看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上锻炼自己的意志和耐心
3. 资金管理不严格：在工作中有来财务支出的，就把资金给他们，没有经过必要的手续，导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利用资金开支
4. 工作总存在焦急的情绪，为了完成工作而导致一些细节上的失误，出现一些不该出现的错误
在公司的这段时间让我明白了，不管是在工作、学习、生活方面都因该做到仔细、尽责，和善的处理人际关系，在平凡的工作岗位上作出不平凡的工作。
怎么写报告41人觉得有帮助
写公司新员工半年总结报告的时候，得知道不是随便糊弄一下就行的。开头这部分，得把你的基本情况说清楚，像是入职时间、部门位置什么的，这些都得提一提，不然领导不知道你是谁。工作内容这块儿，具体干了什么，遇到什么事，都得详细列出来，最好能带上点数字，比如完成了多少个项目，解决了多少个问题之类的，这样显得实在。
接着就是成果展示环节了，别光说自己做了什么，还得让大家看到你做的好不好。比如，某个项目原本预期收益是五百万，结果做到七百万了，这个就很有说服力。要是有些地方没做好，也得提一提，不过不要老是强调失败的地方，可以简单带过，重点还是放在那些成功的部分上。
中间这部分可能需要多花点心思，因为要涉及到一些专业的东西。比如，如果是在技术部门，就得提到用了哪些新技术，解决了什么技术难题；如果是销售部的，那就要讲讲怎么开拓了新市场，提高了销售额。这里头最好能夹杂些具体的例子，这样看起来更有说服力，不然光说空话领导也不信啊。
书写注意事项：
写报告的时候，语气得合适。要是太谦虚了，显得底气不足，太骄傲了又容易给人留下不好的印象。所以，得掌握好这个度，既得表现出自己的能力，又不能太过张扬。有时候可能会不小心用错词，比如把“已经”写成“已然”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人注意到。
结尾这部分也不能太草率。可以简单回顾一下整个半年的工作情况，然后表达下对未来工作的期待。比如说希望能在接下来的时间里继续提升自己的业务水平，争取为公司创造更多的价值。不过，写到这儿的时候，可能会忘记加上具体的计划，这就有点遗憾了。
【第3篇】2025年公司新员工辞职报告怎么写范文400字
尊敬的领导：
您好！
我带着复杂的心情写下这份辞职报告，在写这份辞职报告前，我已经思考再三，最后才决定离开的，请谅解我做出的决定。
xx年前，我刚拿到毕业证就有幸进入这么大的公司工作，又是那么熟悉、美丽的公司！所以心中自喜不已。在公司工作的近两年来，得到了领导对我的信任和支持，得到了各位同事对我的指导和关怀，我在公司学习到很多，也成长了很多。对此，感激之情无以言表！其实，我是多么的不舍，留恋之情溢于字里行间。但考虑到我个人的意向、对事业发展的追求，和为积累更丰富的财务经验，我很无奈又不得不提出辞职的申请。
我决定于x月x日辞职。希望公司领导能尊重我的个人意见，对我的辞职申请予以批准。望公司安排人员进行工作交接，由此带来的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司会发展地更好！
祝愿这里蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年9月10日
怎么写报告44人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得考虑清楚自己的情况。有些人在提交辞职报告前可能已经想了很久，心里很纠结。这类报告开头可以简单点，说自己因为个人原因决定离开，这样显得比较正式。不过要是辞职理由比较特殊，比如家里出了什么事，那报告里就得稍微多说几句，把实际情况讲明白，别太含糊其辞。
写辞职报告时，最好能提到一些对公司的好印象。比如说工作期间学到了很多东西，也得到了不少帮助，这会让领导觉得你态度积极，不是带着怨气走的。当然，这部分内容不用写得太长，简明扼要就好。如果觉得自己写得不太顺手，可以找个类似案例参考一下，但千万别照搬照抄，改个名字就交上去，那样反而容易出问题。
报告里提到的时间点也很重要。一般来说，提前一个月通知是比较合适的，这样既显得礼貌又有责任感。但如果事情特别紧急，比如说身体状况不允许继续工作，那就得尽快提出来，不然可能影响双方安排。另外，记得把联系方式留下，方便交接工作，这也是职业素养的一部分。
有些人觉得辞职报告写得越短越好，其实不然。太短的话，可能显得不够重视，甚至给人敷衍了事的感觉。适当的篇幅既能表达诚意，也能让领导看到你的认真程度。当然，话又说回来，写多了也不行，啰嗦起来反而会让人觉得拖泥带水。
写辞职报告的时候，语气要平和，不要夹杂太多情绪化的东西。即使心里真的不太满意，也尽量不要表现得太明显。毕竟以后说不定还有合作机会，给自己留条后路总是没错的。要是担心写不好，可以找同事帮忙看看草稿，听听他们的建议。不过要注意，最后还是得由自己定稿，别人的意见只能作为参考。
【第4篇】公司新员工转正述职报告范文4250字
公司新员工转正述职报告1
各位领导、各位同事：
我叫xxx，于____年有幸加入我们公司，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经两个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这两个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面
技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：
一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。
二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。
三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远（与其它同事相比较），而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。
对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
三、工作体会
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
（一）要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
（三）要扬长避短，不断完善自己
在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
谢谢大家！
述职人：xxx
____年xx月xx日
公司新员工转正述职报告2
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念，我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的'人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面。
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
谢谢大家！
述职人：xxx
____年xx月xx日
公司新员工转正述职报告3
我于____年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；
并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据
行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的情况（做废改单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告22人觉得有帮助
写好一份公司新员工转正述职报告并不复杂，但需要用心准备。这类报告主要目的是展示自己这段时间的工作成果，同时向领导汇报自己的成长情况。首先得明确报告的核心内容，包括入职以来完成的主要工作、取得的成绩、存在的不足以及未来规划。开头部分可以简述一下个人基本信息，比如姓名、部门、岗位等，接着进入正题。
在描述工作成果时，最好能用具体数字说话。比如，负责某项目时完成了多少任务，为公司创造了多大价值。如果参与了多个项目，建议按重要性排序逐一介绍，这样能让领导清楚地看到你的贡献点在哪里。另外，不要忘了提到一些关键时间节点，这有助于增强报告的真实性。
说到成绩，除了列举数据外，还可以结合自身感受谈体会。例如，通过某个项目的历练，学会了哪些技能，提升了哪方面的能力。这里需要注意的是，语言表达要真实自然，避免过度夸张。毕竟，诚实的态度更容易赢得认可。
任何人的工作都不可能完美无缺。在陈述不足之处时，态度要诚恳，重点放在如何改进上面。可以谈谈目前遇到的困难，以及为此采取了哪些措施。比如，发现自己在沟通协调方面还有提升空间，于是主动参加了相关培训课程。这样的做法既体现了自我反省意识，又展示了积极进取的态度。
至于未来规划，这是向领导表明决心的重要环节。可以围绕公司的发展方向和个人的职业目标展开。比如，希望在未来一年内成为团队里的核心成员，为此会继续努力学习专业知识，争取早日独当一面。同时，也可以提出一些建设性的意见，为公司发展建言献策。
写报告的过程中，格式也很关键。标题要醒目，正文排版清晰，便于阅读。每一段话不宜过长，最好控制在三四行左右。另外，字体大小要统一，避免出现忽大忽小的情况。如果担心遗漏重要内容，可以在草稿纸上列出提纲，确保涵盖所有必要信息。
【第5篇】2025年4月土木公司新员工述职报告范文350字
xx年大学生村官述职报告我参加市委组织部组织的大学生村干部考试，很荣幸成为一名村官。由一个刚走出校门的学生来到文水县某村任村长助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。自己的心情是既兴奋，又紧张。
本届县人民政府在市委、市政府和县委的正确领导下，始终把执政为民作为工作的出发点，把重振淮北工业强县雄风作为经济社会发展的总定位和总目标，坚持以科学发展观为指导，以六年振兴规划总揽全局，埋头苦干，攻坚克难，负重前行，奋发有...
教师职工代表述职报告(一)一学年来，本人热爱教育事业，服从学校分配，对学生实施全面素质教育，尽职尽责，为人师表，注重身教。回顾一年的教育教学工作，我主要做了以下几项工作：班主任工作中，结合班级实际，有计划地对学生进行思想、...
怎么写报告60人觉得有帮助
土木工程领域的工作报告其实和其他行业的报告差别不大，主要就是把工作情况、遇到的问题以及解决办法写清楚。开头得先把这段时间的主要工作讲一下，比如说负责了哪个项目，具体做了哪些事情，这些内容最好能结合项目的实际情况来说，不然就显得空洞。像我刚入职的时候，参与了一个桥梁改造工程，当时的主要任务就是现场监督施工进度，这期间还遇到了一些材料供应上的小麻烦。
说到报告的内容，细节很重要。如果只是泛泛而谈，说完成了某项工作，这样的报告就没什么价值。记得有一次我写报告，只写了“顺利完成了道路铺设任务”，后来被领导指出太笼统了。后来我就改成了“道路铺设任务已完成，共计铺设沥青路面800平方米，修复破损路段3处”，这样看起来就更有说服力了。当然，数字不一定非得那么精确，但至少得有个大致的数量概念。
在写报告的时候，除了描述工作成果，还要把过程中遇到的问题写出来。比如那个桥梁改造项目，一开始我们选用了某种新型防水材料，但后来发现施工难度较大，导致工期延长。这个问题怎么解决的？我们及时跟设计方沟通，调整了设计方案，最终找到了一个折中的方案，既保证了工程质量，又没有耽误太多时间。
书写注意事项：
报告里还可以适当加入一些自己的思考。像我在做那个道路铺设项目的时候，就在报告里提到了一些对材料选择的看法，比如是否可以提前进行实验测试，以减少后期可能出现的问题。虽然这些想法不一定都能被采纳，但至少能让领导知道你是在用心工作，而不是仅仅完成任务而已。
报告里的语言一定要符合专业规范，不能太随意。有时候我会看到有些同事写报告时，喜欢用一些口语化的表达，比如“感觉这个方案还可以”之类的，这样就会显得不够正式。正确的做法应该是用专业的术语来描述问题，像“方案可行性有待进一步验证”就比“感觉还不错”要好得多。
【第6篇】公司新员工个人工作述职报告范文1600字
公司新员工个人工作述职报告
在这个收获的季节里，我将自x月份入职公司到x月份工作分以下几个方面作总结：
首先，对于我们刚出入社会的毕业生要应对的就是主角转型。在学校，应对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的主角;出入社会，要应对的不仅仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人主角。结合三个月的工作经历，觉得自我在这个转型的主角变换中做的还不够好，确切的说是还坚持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自我没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自我敲醒警钟给予自嘲，结合现实和梦想之间的差距异同修正自我的不足。给自我定下几条原则或者说转型实践方向：
主动学习、踏实肯干、夯实专业基础(相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新主角。
有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、活跃、沉稳)相信这样能为工作添色不少也能够为自我的人生多填充上一份精彩。
各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展计划和一份长期人生(工作、生活)拓展计划。消除自我在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，必须要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自我正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷，也坚信在必须的工作周期范围内自我能够让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自我在工作中的得与失、不足与优势，自我还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划：
多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。
扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。
端正工作态度，实现完美转型。仅有实干、多干方能打好坚实的基础。
最终，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的提议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h，有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人坚持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。
作为一个新人，针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关提议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原则上的错误提议还请公司领导海涵。
公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。
西南西北区域是否也应当像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。
感恩是一个永恒的主题。来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感激公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司自我的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更好。
怎么写报告41人觉得有帮助
写一份好的个人工作述职报告，得从几个关键点入手。先确定报告的整体方向，明确你要展示的工作成果和改进计划。开头部分要简明扼要地介绍自己的基本情况，包括入职时间、岗位职责之类的信息，这样能让读者对你有个初步了解。接着就可以进入正题了，详细描述过去一段时间内完成的主要任务。
在叙述具体工作时，最好能用数字说话。比如，你负责的项目完成了多少目标，销售额提升了百分之几之类的，这样能给领导留下深刻印象。另外，别忘了提到你在工作中遇到的一些挑战，以及你是如何克服这些问题的。这不仅能体现你的解决问题能力，还能显得真实可信。
除了成绩之外，还应该坦诚地指出自身存在的不足之处。比如有时候因为时间安排不当，导致某些环节出现了延误，这种情况需要好好反思并提出改进措施。不过有时候在描述过程中，可能就会不小心遗漏掉一些重要的细节，这就需要反复检查确保无误。
最后这部分是关于未来规划的部分，可以谈谈接下来的工作重点是什么，希望达成什么样的目标。这里要注意的是，目标设定不宜过高，以免显得不切实际。有时候为了表达得更生动，可能会多用些形容词，但也要控制好分寸，避免堆砌辞藻。
整个报告完成后，一定要花点时间仔细校对一遍。有时候因为赶时间，可能会忽略一些小问题，比如标点符号的使用或者个别词语搭配是否恰当。这些都是需要注意的地方，毕竟一份认真的态度也是对自己工作的尊重嘛。
【第7篇】公司新员工述职报告精选范文1000字
迎接____年，仍然是机遇和挑战并存，我们有必要回顾一年来的工作，及时对经验教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分准备。
我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。____年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。____年的工作主要有以下几个方面：
一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。
二、时刻不忘学习，提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。
三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。
四、以“客户满意，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。
____年，构想未来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固____年工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。
今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。
怎么写报告92人觉得有帮助
写好一份述职报告，得从实际工作出发，把事情说清楚。开头部分要把自己的基本信息交代一下，包括职位、入职时间之类，这样能让读者明白你是谁，负责什么。接着讲工作的具体内容，最好能分点来说，每点都围绕一个主题展开，这样条理清晰，也方便领导理解。
比如说到完成的任务，可以提下具体的数据或者成果，这会让报告显得更有说服力。如果有些项目特别重要，那就得详细描述一下过程，包括遇到的问题和解决办法。这部分需要多用专业术语，体现你的业务能力，像是市场分析报告里的关键指标，生产计划里的产能利用率这些都可以写进去。
说到团队协作，别忘了提到自己在其中扮演的角色，还有跟同事配合的情况。这不仅是对自己工作的补充，也是向领导展示你人际交往能力的好机会。当然，过程中肯定也有不足之处，这时候就不要藏着掖着了，坦诚地说出来，表明自己已经意识到问题并且正在改进。
财务类的述职报告就要注重数字的准确性，每一笔账目都要核对清楚，不能含糊其辞。要是涉及到预算执行情况，记得把预算总额、实际支出和结余都列出来，还要对比分析差异的原因。另外，对于成本控制方面，也要给出具体的措施和成效。
写到结尾的时候，可以展望未来的工作方向，提出一些设想或者建议。但要注意语气不能太绝对，毕竟很多事情还需要进一步探讨和完善。整个报告尽量保持客观公正，既不夸大成绩也不回避缺点，这样才能赢得信任和支持。
要是碰上时间跨度比较大的述职，那就要学会归纳总结，把各个阶段的主要工作整合起来。比如说上半年侧重于产品研发，下半年则转向市场推广，每个阶段的重点任务都要拎出来讲清楚。此外，还应该留意公司最新的政策动态，确保报告的内容符合当前的要求。
【第8篇】公司新员工试用期转正工作计划报告范文1100字
为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。然而特制定办公室工作计划如下：
一、目标措施
1、强化管理，提高服务质量。
做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设，推进规范管理。
建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。
3、认真学习，提高文字性工作潜力。
办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的撰写工作。
4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。
充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、重点工作
(一)搞好配合及协调工作
协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地
搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。
(二)加强办公室建设，做好协调和服务
1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。
2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;及时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。
三、做好正规化建设
(一)建立有序的运转机制
认真做好考勤工作，做好签到工作，并及时汇总考核结果;及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。
(二)上传下达，创设畅通的信息渠道
及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理。
(三)建立规范的办公流程
筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。
(四)建立建全卫生制度
坚持班前十分钟到岗，打扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。
怎么写报告73人觉得有帮助
在职场上，写好一份转正工作计划报告是非常重要的事情。这份报告不仅是对自己这段时间工作的总结，也是对未来工作的规划。写得好不好，可能会影响到领导对你能力的看法。所以，咱们得好好琢磨琢磨该怎么写。
一开始，要先把基本情况交代清楚，比如说你是在哪个部门，负责什么样的工作内容。这部分不用太复杂，简明扼要地把你的岗位职责说一下就行。记得要结合公司的实际情况来写，这样显得真实可靠。比如你可以这么写：“本人自入职以来，一直从事市场部的客户维护工作，主要负责跟进老客户的业务需求，确保他们对公司产品的满意度。”
接下来就是重点了，谈谈你在这段时间里的工作成果。这里不是让你空喊口号，而是要拿出具体的数据和例子来证明自己的实力。比如说完成的项目数量、销售额的增长幅度，或者是解决了哪些棘手的问题。要是能举几个成功的案例就更好了，这样更有说服力。不过有时候可能会不小心把数字搞混，像把去年的业绩写成今年的，这就不太好啦。所以写的时候一定要仔细核对。
除了成绩，当然也不能回避存在的不足之处。毕竟没有人是完美的嘛。可以坦诚地说说自己工作中遇到的困难，以及是怎么克服的。这会让领导觉得你是个诚实又有成长潜力的人。比如说：“刚开始接手大客户时，由于经验不足，曾一度面临沟通障碍，后来通过参加专业培训和向同事请教，逐步提高了自身的谈判技巧。”
至于未来的工作计划，那就得结合公司的长远目标和个人的职业规划来写了。既要表现出你的雄心壮志，也要脚踏实地。可以先设定一些短期目标，然后再展望一下长期的发展方向。比如：“在未来半年内，我希望进一步提升团队协作效率，争取将客户流失率降低至5%以下；长期来看，则致力于成为行业内顶尖的销售专家。”
最后别忘了检查一下格式排版什么的，确保没有明显的错误。有时候写着写着就容易忽略标点符号的问题，像逗号漏掉或者句号多打一个之类的，这点需要注意。还有，尽量保持字体大小一致，段落分明，这样看起来会更加整洁美观。
