【第1篇】2025行政管理实习报告总结范文10250字
一、实习目的
在xxx事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个xxx事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。
二、实习时间
三、实习单位
xxx文化馆。
四、实习内容
实习刚开始时，我的指导教师根据我的专业特点，给我分配了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。
在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。
很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起经验。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我负责的办公室工作，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。
就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。
由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。
一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力。
五、实习体会
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。
影响一个人的工作态度。每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。
心情好，大家工作开心，效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。
也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。
怎么写报告43人觉得有帮助
写一份行政管理实习报告，关键在于把自己的工作经历和学到的东西清楚地展现出来。一开始，得明确报告的目的，是为了向领导汇报这段时间的工作情况，还是为了总结经验教训，这决定了报告的整体方向。
开头部分可以直接陈述实习的时间、地点和主要负责的工作内容。比如，我在某公司行政部实习了三个月，期间主要负责文件整理、会议记录以及日常办公用品采购。这部分内容要简明扼要，让读者一目了然。当然，如果在工作中接触到了一些特别的项目，也可以稍微详细点描述一下参与的具体情况。
接着就可以谈谈具体的工作成果了。这部分最好能用数据说话，这样显得更有说服力。比如，我负责的文件归档工作从原来的每周耗时五小时减少到三小时，这个变化得益于引入了一套新的分类系统。再比如，通过优化采购流程，使成本降低了大约10%。这样的细节不仅能让报告更加生动，也能体现出自己的专业能力。
在描述工作成果的时候，也不要忘了提到遇到的问题以及如何解决的。比如有一次，因为供应商临时缺货，导致办公用品供应中断，当时采取的措施是紧急联系备用供应商，最终保证了公司的正常运作。这类经历不仅能展示个人处理突发状况的能力，还能给其他同事提供参考。
至于报告的格式，建议保持简洁大方。字体大小适中，段落分明，必要的时候可以用编号或者小标题来划分不同的内容区块。另外，报告中涉及的数据和事实要确保准确无误，避免出现张冠李戴的情况。要是实在记不清某些具体数字，宁可模糊处理，也不能胡乱编造。
还有就是，写报告的时候要注意语气，既要体现专业性，又不能太过生硬。适当的礼貌用语会让整篇报告显得更加友好。例如，“希望今后有机会继续为公司服务”这样的话语既表达了对公司的认可，也流露出个人的职业规划。
小编友情提醒：
检查一遍报告有没有明显的错误，尤其是那些容易忽视的小地方。比如标点符号是否正确，某些专业术语是不是拼错了之类。虽然大家都明白人无完人，但如果能尽量避免这些小瑕疵，无疑会让报告的质量提升不少。
【第2篇】交通管理总站行政执法的工作报告范文1350字
关于交通管理总站行政执法的工作报告
xx年，我站行政执法工作在总站的正确领导下，在局法制安全股的精心指导和大力支持下，紧紧抓住“依法治路，保障畅通”工作目标，有条不紊的推进农村公路路政管理各项工作，并取得了一定的成效。现将一年来行政执法工作汇报如下：
主要做____年第二学期八年级数学教研组工作计划法和工作成效
（一）加大宣传力度，努力构建良好的执法氛围加大宣传力度。由于我站启动农村公路路政管理工作时间不长，为此我们将农村公路路政管理宣传工作作为重点工作来抓，一是在年初组织农村公路养护管理宣传车以播放录音、发放宣传材料和现场咨询解答等形式沿黄州区境内各乡镇村组进行广泛宣传；二是在居住集中的`村镇，车流人流量较大和一些重要路段，特殊路段毁悬挂宣传横幅，对路政管理、治理超限的意义、政策、措施进行大力宣传。一年来，共出动宣传车10余次，发放宣传单100余份，接受群众咨询200余件，宣传里程500余公里，悬挂横幅20余条，竖立农村公路养管宣传牌5块。通过大力的宣传，增强了广大群众爱路护路意识，为开展农村公路路政管理创造一个良好的执法氛围。
（二）强化执法力度，全面保证公路安全畅通强化执法力度，全面保证公路安全畅通保证公路安全。今年以来，我站农村公路路政执法以“依法治路，保障畅通”为工作目标，本着“真抓实干，务求实效”为原则，确保农村公路的安全畅通。特别是自今年5月份成立农村公路路政执法大队后，加大了农村公路路政巡查和治理超限超载的力度，为了有效打击超限超载行为，路政执法大队采取了夜间蹲守和白天巡查相结合的方式，加大了超限超载情况严重路段的治理力度。截止到目前，共计查处超限超载车辆20台数，暂扣证照10余本。同时，教育和人性化处理了百余起轻微的损坏公路、擅自占用公路、倾倒垃圾、堆放物料的违法行为。通过加大农村公路路政管理工作，有效遏止了农村公路超限超载情况的发生，有效维护了农村公路路产路权，明显改善了农村公路路容路貌，提高了公路的通行能力；延长了公路的使用寿命，保障农村公路的安全畅通和人民群众的方便出行。
（三）以人为本，大力加强路政队伍建设以人为本，加强路政执法队伍建设是实现依法行政，文明执法的重要途径，也是展示农村公路路政执法的一个形象窗口，因此我站坚持把“强素质，树形象，创规范，争一流”作为路政大队立队之根本，抓学习，抓纪律，守职业道德，树服务宗旨等多项工作齐头并进，并取得一定实效。
抓学习，强素质。为进一步规范行政执法行为，提高行政执法人员的法律素质、依法行政能力和执法水平，建设适应农村公路路政管理工作需要的高素质执法队伍。今年我站先后组织全体路政人员进行法制培训两次，学习了路政管理等法律法规，并组织考试。以考试促学习，以培训长知识，明显提高了农村公路路政执法队伍的素质。特别值得一提的是，在今年参加区局组织的行政执法考试，我路政大队执法人员取得了个人并列第一，团体第二的好成绩。同时我站还规定该大队每星期要保证半天的学习时间，组织队员学习法律法规知识和理论知识，保证及时充电，及时总结提高。以适应新形势下的农村公路路政执法工作需要。通过培训和学习，使我站路政执法人员能够熟练掌握并运用交通法律法规，确保执法程序合法，文书使用规范，执法技巧处理得当。
怎么写报告12人觉得有帮助
交通管理总站行政执法的工作报告怎么写，最近接到不少同事问怎么写这类报告，说实话，写好确实不容易。报告得有条理，不能东一榔头西一棒子。
开头怎么写？
要简明扼要，不能啰嗦。比如可以直接点明工作背景，比如说近期交通执法任务比较重，然后简单交代下这次报告的目的，比如总结上半年的执法情况，为接下来的工作做准备。这部分最好控制在两三句话就搞定。
接着就是主体部分了。这部分得详细写工作内容，像是日常巡查、查处违章、处理事故之类的。这里有个小建议，写的时候最好能用具体数字说话，比如上半年一共检查了多少辆车，查处了几起重大违章行为。这样写起来更有说服力。不过有时候可能会不小心把“辆”写成“量”，但只要不影响理解就行。
再就是写成效了。这一块儿重点突出成果，比如通过加强执法，辖区内的交通事故率下降了多少百分比。这里需要注意的是，如果用百分比的话，记得核对数据，别把“35%”写成“53%”，虽然只差两个数字，但要是领导发现，心里肯定不舒服。
最后这部分是问题和建议。每个地方的情况都不一样，所以遇到的问题也各不相同。写的时候要把问题描述清楚，比如说某路段因为设计不合理导致拥堵频发。至于建议，可以结合实际情况提一些针对性强的办法，比如增加监控设备或者优化信号灯配时。
写报告的时候还要注意格式。标题要醒目，正文段落分明，字迹清晰。要是字迹潦草，让人看不清是什么意思，那可就麻烦了。有时候写得急了，可能就会出现这种情况，但大家都是成年人，互相体谅一下也就过去了。
【第3篇】对行政事业单位非经营性国有资产管理体制改革的调研报告范文550字
我市的行政事业单位国有资产管理改革从开始，几年来，紧紧围绕提高资产管理效能，提高资产使用效益这个中心，积极推进国有资产管理体制改革，探索在市场经济新形势下行政事业单位国有资产管理工作的新体制、新机制，收到了良好的效果。随着改革的深入，市场经济环境的变化，国家宏观经济政策的调整，现有的体制和机制已不能很好的适应新形势的需求，这
就要求我们必须进一步解放思想，调整思路，用更加开放的思维，更加有效的机制，更加有力的工作把国有资产经营好，把国有资产管理这篇文章做大。
一、我市国有资产管理改革的基本做法
（一）设立专司机构，明确职能定位。市政府发文成立了市非经营性国有资产管理局（以下简称国产局），正县级事业机构，挂靠市财政局，由市财政局副局长兼任国产局局长。市国产局编制12人，内设综合、产权管理、资产评价三个科室，从而明确了行政事业单位国有资产的管理主体。市国产局作为管理行政事业单位国有资产的专司机构，按照统一政策、分级管理的原则，对全市行政事业单位国有资产工作进行宏观管理；对市本级行政事业单位国有资产实施监督管理。同时，在职能定位上，将其定位在延伸财政职能上，资产管理工作紧紧围绕财政中心工作来进行。
怎么写报告87人觉得有帮助
对行政事业单位非经营性国有资产管理体制改革的调研报告怎么写
行政事业单位的国有资产管理体制改革一直是个重要课题，这类报告的撰写需要结合实际情况，运用专业知识和实践经验。开头部分应该概述背景，说明为何要进行这项改革，比如提到近年来国有资产流失现象有所增加，这可能源于管理机制上的漏洞。
在分析现状时，可以从多个角度切入，例如资产分布情况、日常维护状况以及使用效率等。这里可以列举一些具体例子，如某部门的办公设备利用率低下，长期闲置未被有效利用。同时，也要注意引用相关法律法规，强调依法依规推进改革的重要性。
针对存在的问题，可以探讨管理体制上的不足之处。比如，某些单位缺乏有效的监督机制，导致资产管理松散。还有一点需要注意的是，有些单位的资产管理责任划分不清，容易引发推诿扯皮的情况。这些问题都直接影响了资产的安全性和完整性。
接下来谈谈改进建议，这部分内容要具体可行。比如提出建立统一的资产管理平台，实现信息化管理，这样不仅能提高工作效率，还能减少人为失误。另外，还可以建议定期开展培训，提升管理人员的专业水平，增强他们的责任感。
在整个报告中，除了理论分析外，还需要收集数据支撑观点。可以通过问卷调查、实地考察等方式获取第一手资料，确保提出的措施切实可行。此外，报告中也可以适当引用成功案例，为改革提供参考依据。
值得注意的是，在撰写过程中，语言表达要符合行业规范。使用专业术语的同时，也要注意通俗易懂，避免过于晦涩难懂。另外，报告格式也应遵循一定的标准，包括字体大小、行距、页边距等方面的要求。
小编友情提醒：
完成初稿后最好能找同事或领导审阅一遍，听取他们的意见和建议。这样不仅能发现潜在的问题，还能进一步完善报告内容。当然，在这个环节可能会出现一些小差错，比如拼写错误或者标点符号使用不当之类的小问题，但这都是正常的，无需过分担心。
【第4篇】行政管理实习报告2025范文4350字
我于____年xx月xx日至xx月xx日在河南省xxx国库集中收付中心实习，在这近六个月的实习期间里，无论是在学习上以及人际交往上我都学到了许多在学校里学不到的事，使我更系统地掌握了所学的专业知识，并加强了对会计工作岗位的认知和认同，也培养了对所学会计专业的浓厚兴趣，深刻激发了学习专业理论知识的积极性。
我是被安排在中心核算部，主管核算会计这一块，进入中心的第一印象就是中心的工作很繁忙，这与我印象中公务员是一个很清闲的职位大相径庭。“三人行，必有我师”，我深知中心里的每一位老师都是我今后学习的对象，特别是他们在工作上认真负责的态度，让我感受颇深并受益匪浅。
一、实习单位基本概况
xxx国库集中收付中心自____年成立至今，近八年来，以科学发展观为指导，以树立窗口服务形象，打造阳光财政平台为己任，以争创省级文明单位为目标，大力开展“文明服务伴我行”，促进了业务服务的同步增长，物质精神的全面丰收。八年来，中心共审核支付资金支出32亿元，剔除和退回不合规不合法单据金额650万元。拒付不合理开支185万元，协助划缴财政收入1.8亿元，规范了单位财务核算行为，堵塞了管理漏洞，保证了会计信息的真实性、合法性与合规性。中心的工作得到了社会的赞扬与各级党委政府及上级领导的肯定与好评。连续x年被x局授予先进单位；____年被市人事局、财政局授予财务管理先进单位；____年被中共xxx委员会授予“先进党组织”；____至____年两年连续被x政府授予财税工作先进单位；____-____年、____-____年连续二次被xx市委、市政府授予文明先进单位；____年被xx妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。
二、实习单位的业务流程
该实习单位的业务除了日常的账务处理外，还要对xx的各个机关部门进行审计，规划和计划xx的机关部门的财务资金及相关工作，其日常的财务工作主要是通过“用友r9账务处理软件”（账务处理系统标准版）进行会计操作的，其主要内容如下：
1.根据日常业务和原始凭证填制记账凭证。
2.审核凭证，试算平衡。
3.对账。
4.结账。
5.编制本月的相关会计报表。
6.打印会计凭证，与原始凭证粘贴并装订成册。
三、实习内容
1.了解单位的情况，该单位为行政事业单位，需了解其各职能部门的设置。行政事业单位的主体是行政单位，对象是执行单位预算过程中各级行政单位财政资金的领拨，使用及结果。但是其经济业务活动范围较窄，业务活动具有明显的非营利性，财务管理以预算拨款为中心，收支核算必须严格服从预算管理的需求，以收付实现制为会计核算基础，不需要进行成本核算。
2.阅读相关书籍，了解行政事业单位的主要工作和相关职能。
3.帮忙传送文件，打印和复印文件以及会计凭证等等，熟悉并适应工作环境。
4.查阅相关会计凭证，了解主要会计科目与会计业务等，其主要的会计科目分为资产类，负债类，净资产类，收入类和支出类，我们所接触到的主要业务是报销和借款。
5.运用excel表格制作会计报表，掌握并熟练运用excel表格的功能，了解到该单位的会计处理办法与企业的会计处理办法大有不同。
6.了解“用友财务标准版”的主要功能，与学校学习的用友软件的不同运用。通过使用用友软件，其使用优点主要包括：采用计算机替代人工记账，算账，报账，以及对会计信息进行分析和利用的过程，提高会计工作的效率和质量；促进单位现代会计工作的规范化和会计工作职能的转变，为单位管理工作的现代化奠定了基础，使会计工作更加方便，快捷，省时省力。
四、实习心得与体会
1.作为一名会计人员，第一需要在工作中不断地积累经验，虚心向他人求教，提高业务水平；同时需要密切关注会计工作的发展方向，学习相关的法律知识，培养正确的法律思想，积累辨别是非的经验，遵纪守法，诚信做人，注重理论与实践相结合。
2.作为一名会计人员，要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，实习报告网要求会计人员需准确核算每一项会计指标，正确使用每一个公式，在学习过程中需要加强对数字的敏感度，及时发现问题，解决问题。
3.作为一名会计人员，要具备良好的人际交往能力，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息；对内要相互配合，共同整理，对外要与社会公众和各政府部门搞好关系。要学会为人处事，待人接物，同时也要了解相关的礼仪知识，增强与人沟通，与人交往，与人合作的能力。
我坚信在这六个月的实习工作中，所获得的实践经验将使我终身受益，这在我毕业后的实际工作中也将不断地得到验证。同时也让我明白，在未来的实际工作中，我需要将我在日常生活中学习到的理论知识和实际情况相结合，为实现自我理想和光明的前程而努力。
最后，我要感谢所有在我实习期间帮助和指导我的前辈们，相信这次珍贵的实习经历会一直伴随我以后的工作生活。“千里之行，始于足下”通过这次实习，让我更加懂得学习知识的重要性，也让我发现自己身上的不足之处，所以我不会再像从前那样等待更好的机会到来，要建立起边学习边就业的就业观，敢于参与，敢于承受压力，使自己在社会实践中快速成长。
怎么写报告40人觉得有帮助
行政管理实习报告2025怎么写
最近刚结束了一次为期三个月的行政管理工作实习，期间接触了不少事情，也学到了不少东西。在实习过程中，我发现写实习报告并不是一件特别难的事，只要掌握一些技巧和方法就行。当然，这需要对整个实习过程有一个清晰的认识，同时也要善于总结自己的工作成果。
刚开始实习的时候，我总觉得报告该怎么写，是不是得把每天干的事情都写出来？后来发现这样其实不太好。报告的重点应该放在实习期间学到的知识和技能上，还有自己的一些感悟。比如我在办公室日常事务处理这块就学到了很多，从文件归档到会议记录，再到一些简单的数据分析，这些都需要细致认真才行。特别是文件归档这一块，我一开始觉得挺麻烦的，但后来慢慢摸索出了规律，发现分类整理确实能让工作效率提高不少。
书写注意事项：
我觉得实习报告里最好能结合一些具体的案例来说明问题。比如有一次公司举办活动，我负责协助筹备工作。从最初的方案制定到后续的具体执行，整个过程让我对团队协作有了更深的理解。在这个过程中，我也意识到沟通的重要性，尤其是跨部门之间的沟通，如果协调不好，就可能影响整体进度。所以我在报告里详细描述了这次活动的筹备情况，还总结了一些心得体会。
不过有时候写着写着就会发现自己思路有些乱，特别是在写到具体事件的时候，可能会忘记前面提到过的内容，导致重复啰嗦。这就需要提前做好规划，把想写的内容大致列个提纲，这样写起来就不会太吃力。而且要注意段落之间的衔接，不要让读者感觉跳跃太大。比如说写完一个事件后，可以简单过渡一下，引出下一个话题。
在写实习报告的时候，还有一些细节需要注意。比如数据方面一定要准确无误，如果有引用别人的数据，记得标明出处。还有就是语言表达上尽量简洁明了，避免使用过于复杂的词汇。毕竟报告的主要目的是传达信息，而不是炫技。另外，格式也很重要，标题、正文、附件这些部分都要安排得当，给人留下专业的感觉。
说实话，刚开始写报告的时候我还挺紧张的，担心会不会遗漏什么重要的点。后来发现其实不用太焦虑，只要把自己的真实经历和感受写出来就好。毕竟每个实习生的经历都不一样，只要能够反映出自己的成长和进步，那就是一份合格的实习报告。
【第5篇】企业行政管理情况调研报告范文3100字
一、调查的原因及目的
百年大计，以人为本。企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会，面对日新月异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。这意味着，企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段，员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势，重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。故有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。
为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，建了解统化、结构化的公司内部培训体系。本人在**制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法
1．调查时间：XX.08.
2、调查地点：**制药有限公司
3、调查方法：采取问卷式调查
三、调查内容及分析
**制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家，药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此加强员工的培训工作十分必要。
（一）公司发展理念与文化
1、 企业发展方向较为明晰。根据调查资料显示，约有95％左右的员工认为，自己对本公司的发展战略表示了解或十分了解，这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关，但剩余的5％左右员工表示了困惑，这必然会造成实际工作缺乏目标，或者人力资源的较大浪费。
2、 将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。产品质量是企业的生命，它直接关系到人民的用药安全和身体健康。因而“不断进取，永臻完美”的管理思想几乎感染了公司的所有员工，可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用。
3、 企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。调查数据显示，认可公司有一个非常健康文化的比例达到85％，而15％左右员工则认为一般，没有员工对此表示反对。 此外，仅有45％的员工认为公司的制度体系非常完备，而认为不完备的人数达15％。
（二）组织结构与岗位设置
1、 近九成员工对公司现行组织结构认同，并表示与部门业绩息息相关。公司现有员工中，九成员工对现有机构设置表示赞同，认为现行设置方式在实际工作中发挥了积极作用。
2、 现行职能职责、业务流程与实际工作衔接较好。依据调查结果，80％员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效，而认为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。
（三） 人才管理与技能
1、 在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为**制药有限公司的中坚力量，肩负着不断创新、发展企业的重任，从统计数字发现，在工作任务分安排方面，80％左右的员工认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20％人员认为存在不公平现象。
2、 部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。多数员工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进行沟通，但从后续问题的调查显示，部门内沟通并没有达到预期要求；也有一部分员工反映，部门间的工作衔接并不十分理想，很多时候只是员工自己沟通和联系，而部门负责人沟通比例也仅占55％。对于部门内部的员工间沟通，调查者则在三个方面表现较为均衡：自己协调、询问同事、求助领导。
3、 中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示，多数员工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、员工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，则依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力，思想意识、员工激励、成就动机。
（四） 团队精神状况和素质
1、 除少数员工外，团队士气良好。在实际调研中，28％的员工认为我们团队的精神非常高昂，60％认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体，但12％的员工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发现，约有35％员工反映某些员工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。
2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调动员工的积极性和责任感，而据相关数据显示，**制药有限公司仍需要在此方面继续努力。
3、 团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示，60％员工认为公司团队的素质与优秀企业相比，总体水平不差上下，25％认为略差，15％认为较差。在员工与团队合作的信心方面，30％员工认为团队正向有利方向发展，35%认为没有变化，20％保持观望状态。在团队素质的提升方面，40％员工非常认同我们的团队正在进步，35％基本认同这一事实，20％表示沉默，5％表示不认同。
（五） 员工个人专业知识与技能的发挥
员工专业技能的自我评价。员工普遍认为，在实际工作中自身的专业技能比较满意，这一比例高达80％，仅有15％左右的员工认为自己的技能相当完备，与此同时，5％员工对自身知识与技能表示了不满，希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所下降，75％员工认为自身的技能基本发挥，25％员工认为没有完全发挥，可见专业素质在向业绩转化上并不十分理想，员工的潜能和能力有待于进一步开发。
四、今后的对策与建议
根据目前公司的培训现状，为了让公司的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系：
1、强化员工责任心的培养。针对本公司的工作情况和工作特性，对员工加强质量意识的培养，使员工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给公司发展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。
2、加强员工之间相互沟通。不定期的和公司员工进行交流，使员工的意见能够及时反馈，发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和员工之间的的相互了解和协调。
3、调整人员配置、促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对其岗位进行调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。
4、加强团队融合提高团队素质。多进行一些团对活动和考核，以便加强团队合作，从整体上提高整体素质。
加强员工培训激发员工的创新能力，改变员工的平庸工作行为，尽可能降低管理成本，克服不可测性，保证质量低劣的员工无法进入，有效降低优秀员工的流失率。在今后的工作中不断对各类员工进行不同目的的分类培训，以满足不同员工的不同需求。加强员工培训，在良好的人际关系，相互配合的工作环境下，在公平公正的基础上，可以更好的激发员工工作的热情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让员工觉得实现了自己的人生理想，同时对企业有了满足感和归属感。也使企业和员工得到共同的发展，真正实现企业和员工的双赢。
怎么写报告89人觉得有帮助
在撰写企业行政管理情况调研报告时，要从实际出发，确保内容真实可靠。这类报告需要涵盖企业的基本情况、管理现状及存在的问题，还要提出改进措施。通常来说，开头部分得先简明扼要地介绍调研背景和目的，这一步很关键，因为它是整份报告的基础。
企业行政管理涉及很多细节，比如日常办公流程、员工福利制度、后勤保障等方面。在收集资料时，应该深入到各部门去了解具体情况，最好能跟一线员工多沟通，这样获取的信息会更全面。记得要详细记录各类数据，比如各部门的人员配置、工作量统计等，这些都可以用表格形式展现出来，方便后续分析。
对于存在的问题，要具体描述，不能笼统地说“管理混乱”。比如有的部门文件审批流程繁琐，耗时过长，这就属于典型的效率低下的表现。针对这些问题，可以参考同行业其他优秀企业的做法，结合自身实际情况制定解决方案。提出的建议要有针对性，不能泛泛而谈，比如说加强培训提高员工素质，那具体怎么培训、培训哪些内容都要明确。
写报告时要注意语言平实，避免使用过多的专业术语，毕竟不是给专业人士看的。不过有时候为了表达清楚某些概念，适当的术语也是必要的。这里有个小提醒，如果在报告中引用了外部数据，一定要标明出处，否则会显得不够严谨。
在整理材料的过程中，可能会遇到一些矛盾的数据，这时候不要急着下结论，最好再去核实一遍。另外，报告的排版也很重要，段落不宜过长，字体大小适中，页边距留够空间，这样看起来会比较舒服。有时候因为时间紧迫，可能没太注意格式，结果出来的效果就差强人意了。
小编友情提醒：
完成初稿后最好能找同事帮忙审阅一下，尤其是那些对行政管理比较熟悉的同事。他们可能会发现一些被忽略的问题，还能给出不少有用的建议。当然，最终定稿还是要自己拿主意，毕竟只有自己最清楚想要传达的信息是什么。
【第6篇】运河管理局水利行政执法能力建设调研报告范文1750字
一、基本情况
xxx运河管理局水利执法工作开始于1990年，1999年12月14日xxx运河管理局水政监察总队成立，是海河水利委员会直属的第一支水政监察总队。
目前，我局水政监察总队下设9个水政监察支队，1个采砂管理支队，35个水政监察大队，2个采砂管理大队，现有水政监察人员218人（含采砂管理执法人员）。
自从开展水政监察规范化建设以来。我局按照水利部、海委统一部署和要求，本着“边建设，边执法”的原则，狠抓了队伍建设。
我局各级水政机构通过加强水政监察队伍的组织建设、制度建设，不断提高各级水政监察人员依法治水，依法行政的能力。各级水政监察队伍在法律、法规、水利政策的宣传，水事案件的查处，省际水事纠纷的调处，水资源调查评价水量调度、取水许可，河道管理范围内建设项目的管理等方面发挥了重要作用。
二、水行政执法能力建设的基本举措
近年来，我局依据《______水法》、《______防洪法》、《河道管理条例》等水法律法规，水利部的规章，按照建管并举的治水方针，积极有效地开展水行政执法工作，取得了一定成效。
1、加强了水行政执法人员素质建设
要坚持依法行政，文明执法，必须造就一支与之相适的高素质的执法队伍。为提高一线执法骨干在执法办案中的实际操作能力，我局加强了对执法人员的业务培训。一是组织水政监察人员参加水利部、海委组织的培训班；二是规定各级水政队伍每周抽出一定时间组织执法人员结合实际案例进行法律知识的学习和研究；三是支持和鼓励执法人员参加法律、水政水资源等专业大专函授学习。平时还注重水政监察队伍的政治思想教育，在整个水政监察队伍中开展以提高人的素质为中心的“内强素质、外树形象”活动。目前，我局大部分专（兼职）职人员，持有所在地方政府颁发的行政执法证，同时持有水利部的水政监察证。全部水政监察员达到中专（含高中）以上文化程度。
2、加大水行政执法制度建设
为进一步规范水行政执法行为，强化水政执法人员的责任，我局制定了《水行政执法评议考核办法》、《水行政执法错案追究制度》、《水行政执法行政巡查制度》等一系列办法和制度。这些制度的建立调动了水政监察人员的积极性和责任感，使我局水行政执法工作迈进文明、规范、高效的新阶段。同时执法工作也得到广大群众、地方有关部门和各级领导的肯定和好评。
3、执法装备逐步改善
配备执法必要的交通、通讯、勘查等工具对调动执法人员的积极性，提高执法水平有着不可替代的作用。近几年来，在水利部、海委的大力支持下，安排专项资金900多万元为基层执法单位配备了部分水政执法专用车，电脑、数码照相机、录像机、望远镜等一大批执法、听证工具和设备，使我局基层各级水政监察队伍日常巡查和执法交通装备不足的问题得到改善，水政执法反应能力得到提高。
4、水行政执法力度不断得到加强
近几年，我局基层水政监察队伍坚持集中性执法和联合执法的工作思路，通过周密的部署，在管辖范围内开展了水行政执法大联动活动，具体是以法律为准绳，以事实为依据，采取各单位上下、左右，以及与其他部门内外联合的形式，利用法律、行政、宣传等手段相结合的方法，集中查处破坏河道、堤防违章建筑案件，拆除了大量的涉河违章建筑物，取得了较大的成效。
我局各级水行政执法单位充分发挥《防洪法》赋予职权，查处了一大批水事违法案件，据统计，XX-XX年共查处各类违法案件4952起，有效地维护了河道的正常管理秩序。
三、主要存在的问题及原因
1、水行政执法依据欠缺，影响执法力
在现行的水法律、法规、规章依据中，存在着缺陷，给执法工作带来严重阻碍，降低了水行政执法的威慑力。以漳河采砂为例，新《水法》对河道采砂的许可制度、禁采区和禁采区均作了明确规定，但对违法行为的法律责任没有明确，仅提出“由国务院规定”，至今国务院没有出相应配套的规定，可谓一片空白；《河道管理条例》由于出台较早，处罚规定相对较弱，主要是“警告”、“责令停止”、“责令改正”、“赔偿损失”、“采取补救措施”、“没收不当收入”等(！)，可操作性较差。比较管用的“罚款”，对有的违章采砂户来说也只是“罚我一千，我一天能赚回来，罚我一万，我一星期也能赚回来”。过小的罚款额度对暴利的采砂行业已威慑不大。导致不少业主宁可受罚，不惜铤而走险。因此，对于一些违法采砂，更是难以采取强硬措施。在实际执法管理过程中，只好打“擦边球”，应用《防洪法》去“清障”，一旦提起诉讼，没有胜算的把握。
怎么写报告45人觉得有帮助
关于运河管理局水利行政执法能力建设调研报告怎么写，这事其实挺复杂的。首先得弄清楚背景情况，比如这些年国家对水资源管理的要求越来越高，咱们作为运河管理局，就得跟上这个节奏，提高执法能力。这事光靠嘴说没用，得从实际情况出发。
我们做过几次摸底调查，发现有些同事对法律条文的理解还不够透彻。这就导致在处理一些复杂案件时会有点吃力。比如，前几天有个案子涉及到河道占用的问题，咱们几个同事讨论了半天才理清头绪。后来经过请教专家，才知道原来这里面有几个关键点需要特别注意，比如《水法》第三十八条的规定，还有《河道管理条例》里的具体条款。
编制报告的时候，得把这些问题都写进去。但也不能光写问题，还得提出解决办法。我觉得可以组织定期培训，邀请法院或者检察院的同志来讲课，这样既能学到新知识，又能增强大家的实际操作能力。另外，还可以建立案例库，把以前办过的典型案例整理出来，让大家参考学习。
还有就是，报告里最好能附上一些数据支撑。比如，过去一年咱们一共查处了多少起违法行为，其中哪些类型的案件比较多。这些数字要是能用图表表示就更好了，直观又清晰。不过有时候做表格的时候容易漏掉几项内容，所以每次做完都要仔细检查一遍。
至于报告的格式，标题要醒目，内容层次要分明。开头部分简单介绍调研的目的和范围，中间部分详细阐述发现的问题及原因分析，最后提出改进措施。不过有时候写着写着可能会忘记前面提到过的内容，所以在动笔前最好列个提纲，方便对照着写。
最后一点提醒，写报告的时候态度要认真，毕竟这是展示咱们工作成果的重要途径。如果报告写得马虎了事，不仅会影响上级部门对咱们工作的评价，还可能给后续的工作带来麻烦。
【第7篇】行政管理实习报告3000字范文2750字
在行政单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，丰富实践工作和社会经验，扩大社交范围，提高社交能力，为在毕业后能快速地融入社会打下基础，同时也为自已处事的态度和方式，提供一个检验和反省的机会。
二、实习时间：
____年8月1日至8月23日。
三、实习单位：
xx省xx市xx县政府服务中心管理局
四、实习单位概况：
xx县政府服务中心管理局是一个____年才建立的新型行政单位。顾名思义：政府服务中心是一个为人民服务的大家庭，几乎城里所有的行政单位都有业务员在这里办工的，而管理局就是负责监督和管理这些行政单位派来的业务员。
xx县政府服务中心管理局的办公楼建立在县城中心，是一栋三层楼房：一楼和二楼是入驻行政单位业务员工作的地方，其格局大体分为a角和b角，a角是单位的一般行政业务员，b角是单位的领导;三楼是该管理局的办公室——也就是我实践的地方，这是一个面积不大的并且设备简单的办公区，它只有一个客厅，6个办公室和一个储藏室。一楼和二楼的都不算是管理局的人员只有在三楼的人才是，这是一个人员很少的单位：正副局长和一般工作人员再加上司机也只有6个(在我的实习期间就是7个)工作人员。
五、实习主要内容：
8月1号早晨我来到管理局施副局长的办公室，由于他早已知道我的来意，所以一来他就问我对电脑相关的办公软件是否有些了解，我回答以后，立即他就给我安排了任务：为所驻单位新的监察系统录入项目信息，这是整个xx省统一的监察系统，我主要负责该系统中事项材料基本信息的录入。这个任务看似简单，但是它是一个复杂而又耗时的任务，该部门人员少任务多，所以他们无法分身去做完成这个任务，在这里三个星期的实践内容也主要是它了。我的到来对他们来说无疑是一件好事，而对于我来说正是由于这件事我才能来到这个单位，将学校中所学的理论知识应用于社会实践中(虽然用得到的地方不多)，并且还能学到很多书本之外的东西，这不妨是一件双赢的事。
工作开始不久，我得知省里的领导随时能看到信息的录入情况，并且全省都是放在一起的，这无形中就会有一个比较，也就意味着录入的效果某种程度上代表着我们xx县的形象。为了这个即将建立的监察系统省里和市里的领导还特地来到各个县上进行指导，知道这些后，我有些害怕，有些退缩。为此我还跑到副局长的办公室去向他咨询：如果我做不好这件事，后果是不是很严重。他笑着回答说：没事的，你只要认真做，是一定能做好的，如果遇到什么问题不懂的可以问问大家;至于领导的来访在政府工作中是很正常的事，你不用在意这些事，只要相信自己就行。我懂了，因此再接下来的工作中，我更加的认真和努力，严格地遵循以下原则：
1、要有充分的政策依据和事实依据。
2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。
3、要雷厉风行(这是对工作效率的要求)。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。
4、严守纪律，保守机密。行政部门的某些文件或信息保密性要求相当高。在这里我所从事的相当于一个行政文秘的工作，我没有决定权，所以在录入这些信息时当然我不能凭空想象的录入，它必须有理有据的操作，并且录入的信息也要确保准确性，因此我们制作了相关的表格发放到各个单位，请各单位填表后交给我们，管理局的另外几个工作人员检查合格后交于我的手中，为了确保每一个环节的准确性无误并有理有据，起初交到我手中的信息，我还要查阅相关的文件和书籍进行确认，同时在录入时进行相关的更改，当然这事我是向领导进行过申请的，如果有问题的通过查阅文件能解决的，我直接进行更改，如果不能决定也找不到相关的依据的，请示领导由他们来决定。譬如，入驻项目的事项类别是相当重要的，它分为：行政许可、非行政许可、服务事项三种，我们在审查和更改时必须依据相关的文件和当地政府编撰的书籍，确保信息的准确性，同时结合了所学行政管理方面相关的理论知识。在这个过程中还出现过一个小插曲：更改信息一事被该单位中的一个女职员得知，她也是这件事的一个而把手，交到我手中的信息几乎都是经过她的手的，在不知具体情况下脱口大骂了我，起初我把更改的理由告诉给她，她不听。无奈之下我把更改的材料和痕迹拿来给她查阅，她这才信服，随之向我道了歉，当时的我是即开心又伤心。经过这件事之后，各单位交来的材料，他们直接交于我的手中进行审查，确定“无误”之后直接进行录入。
就这样在这实习的20多个日日夜夜里我几乎把自己当做这里真正的员工，每天按时上班。每天早上7：30不到就得起床，就算是狂风暴雨的天气，只要不是周末，都得按时上班。在这里我意识到必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，不能像在在学校一样可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。录入多达几百个项目的基本信息已经是一个很庞大的工程，如果哪里出了一点小问题，随便动一动也许都会花去几天的时间，况且有时一个项目的审查就会花费多达半个小时的时间。为了在我离开之前能将此事告一段落，我时时加班加点。最终在离开时我给了他们一个很满意的结果，他们也给予我很高的评价，这让我很欣慰。不仅如此，在这里我还学到了很多书本上学不到的东西，譬如出去吃饭她们都会有意的教我一些不同场合的餐桌上的礼仪，甚至如何点菜。
六、实践体会
整个实习的过程和结果，我认为是相当成功的，甚至超过我预期的目标，其中包括我对政府部门某些方面看法的转变。同时通过这次实习我学到了很多的东西，增长了很多社会知识和锻炼了社交能力，也给我的社会阅历添置加瓦。俗话说：麻雀虽小但五脏俱全，这个单位的人员虽少但他也是一个完整的部门，正因如此上到局长下至司机都与我有接触和交流，对于部门中不同的职位和不同的人都有一定的了解。在工作的过程中“只要相信自己就行”这句话和大家投来肯定的眼神给了我很大的支持;再加上他们把这么重要的任务交给我，这一切对于我来说无疑是施予莫大的信任和支持，也是我能取得如此好的结果的动力之一。
最让我感到欣慰的是：以前政府部门在办理老百姓地事件时常常表现出“门槛高，效率低，态度差”的不良现象，因此老百姓找行政单位办一件事是很难也很怕的，尤其是有些事需要多个部门联合办理的，他们就需往返于多个行政单位之间和看不同的“脸色”，也许一件很简单的事就会花去的时间和精力是应花去的好几倍;如今有了政府服务中心这样的新型行政部门我们看到的是“门槛低，效率高，态度好”的新气象。几乎当地所有的行政单位都聚集在这里，办起事来既方便又快捷，每次老百姓办完事都是笑着走出去的，我也很开心。政府服务中心是政府体制改革下的产物，是行政体制进步的证据，是“为人民服务”的有力体现。
我一定会牢牢记住此次的实践经验，这对于我的人生来说是一笔宝贵的财富。
怎么写报告55人觉得有帮助
行政管理实习报告三千字该怎么写，这得看你具体实习的是哪个部门，要是做后勤的，那重点肯定和文件归档、物资采购相关，要是做人事的，那报告里关于员工档案管理和招聘流程的内容就得多写。
一开始，得把实习的时间地点什么的基本情况说清楚，比如说我是今年三月到五月在某某公司行政部实习，实习期间主要负责协助处理日常行政事务。这部分简单带过就行，不用太啰嗦，毕竟大家都知道写报告开头得交代背景。
接着就该讲具体的实习内容了，这部分最重要。比如我刚去的时候，就被安排整理各种文件，这个工作看起来简单，实际上特别考验细心。有一次我就因为疏忽，把两份合同放错了位置，后来费了好大劲才找回来。不过当时也没多想，以为没什么大事，结果领导后来专门开了个小会强调文件管理的重要性，我才意识到自己的问题。
还有一次，公司要举办个大型活动，需要准备很多东西。从场地布置到物资采购，事无巨细都得过问。当时我负责统计参会人数，本来觉得挺简单的，但最后发现统计数据时漏掉了几个部门，导致后续的准备工作差点出问题。好在及时发现了，赶紧补救，不然真会影响整个活动的效果。
在写这部分内容的时候，记得要把自己的感受也写进去。比如通过这次实习，我明白了行政管理工作不仅需要耐心，还需要很强的责任心。有时候一个小细节没注意到，就可能给公司带来不小的麻烦。
书写注意事项：
别忘了提一下自己学到的新技能。比如在处理报销单据的时候，我发现了一个新系统，学会用这个系统后，工作效率提高了不少。虽然刚开始不太熟练，老是点错地方，但慢慢摸索着就掌握了。
至于报告的格式，标题要醒目，字体大小要合适，段落之间最好空一行，这样看起来比较舒服。当然，这些都是基本的要求，每个公司可能都有自己的规定，按要求来就行。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍报告。有时候写完报告，匆匆忙忙交上去，结果发现里面有不少错别字或者标点符号用得不对，这都是很不应该的。所以，写完之后最好能静下心来仔细看看，确保没有明显的错误。
写报告是个细致活儿，既要全面反映实习经历，又要条理清晰地表达自己的想法。希望以上的建议对你有所帮助，当然，具体情况还得根据自己的实习经历来调整，不能一概而论。
【第8篇】公司行政督查管理述职报告范文1450字
尊敬的各位领导、各位评委：
下面我就xxxx年上半年主要工作及下一步工作思路和目标作如下汇报，大家好！根据公司述职方案要求。不当之处请领导们给予批评指正。
一、个人简介及工作职责
我叫，行政专员，年6月毕业于职业学院，年3月底到公司上班，8月份调入行政部工作。在公司领导及同事们的关心帮助下，我认真履行岗位职责，较好的完成了各项工作任务。我的主要工作职责有：
一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、修改和督办落实；
二是协助领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工作计划考核；
三是夜间值班签到情况的检查与落实；
四是印章的管理工作；
五是传真电话的接听及传达落实；
六是公司领导安排的其他工作。
二、xxxx年来主要工作内容及业绩
（一）认真做好公司各类公文起草、撰写工作。xxxx年来，起草、审核机电公司通报175份，通知80份，会议纪要26份，规章制度23份。另外，编写工作总结3份，共计两万一千余字；编写大型发言材料8份，共计一万余字。上半年以办公室名义起草下发《内部礼品提用管理规定》等管理制度4份，为公司管理水平提升奠定了良好的基础。
（二）认真做好督查监督工作。严格按照《督查管理规定》，对公司生产运行会议、应收账款调度会议确定的事项以及公司领导研究确定的事项及时进行督查调度，xxxx年调度事项29项，按期完成23项，有6项工作正在向前推进。
（三）做好半月工作计划考核工作。实行生产单位、后勤部室、销售部门负责人半月工作计划考核，协助领导完成半月计划考核工作。
（四）认真做好传真电话接听及传达落实工作。上半年共计收取传达传真500余份，电话接听时使用礼貌用语，收到传真信息及时通知相关人员，确保各类信息文件及时传达。
（五）认真做好印章保管及用印工作。严格按照公司印章管理规定，保管使用行政部、人力资源部、质量安全部、销售部的印章，严格审批用印权限，半年来，未出现错盖、超权限用印事项。
（六）认真做好夜间值班情况落实工作。每天及时对夜间值班情况进行落实，确保夜间值班工作有序开展。
三、个人优势及不足
经过在行政部近一年的工作，我各方面都得到了锻炼。一是本岗位工作已能熟练驾驭，并积累了一定的工作经验；二是工作态度端正，做事认真踏实，具有较强的责任心。虽然取得了一定的成绩，但是我也清醒的认识到实际工作中仍存在不足之处和薄弱环节，主要有以下几个方面：一是理论素养和业务素质有待于进一步加强，文字写作水平有待进一步提高；二是创造性开展工作不够，沟通交流少。
四、下半年工作思路、目标及打算
下半年，我将严格按照领导的安排和部署，进一步增强责任意识，严格遵守公司各项规章制度，并不折不扣的学习好、贯彻好、落实好、执行好。一是协助行政部经理做好行政部的各项监督检查工作，进一步加大工作执行力度，努力培养雷厉风行的做事风格，确保各项工作有序、高效开展；二是进一步加强自身业务学习，积极参加各类培训，努力提高自身素质和写作水平；三是认真学习相关写作知识、技巧，进一步提高写作能力；四是进一步加强沟通与协调。协调是办公室的重要工作之一，是公司有效运转的重要条件。没有沟通就没有协调。加强内部沟通协调，增进与其他部门的交流协作，努力营造和谐的工作环境，形成工作的合力。
最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位领导在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。在今后的工作中，我一定认真总结经验，戒骄戒躁，努力实践，克服不足，努力把工作做好。
怎么写报告27人觉得有帮助
写一份公司行政督查管理述职报告，关键是要把工作情况讲清楚，让领导明白你的工作成效和存在的问题。一开始得把主要的工作任务交代一下，比如负责日常办公秩序检查、员工考勤监督，还有就是后勤保障落实情况。这些事情看起来琐碎，但都很重要，直接关系到整个公司的运作效率。
去年我在行政督查这块投入了不少精力。比如，针对部门间沟通不畅的问题，我组织了几次跨部门协调会，效果还不错。不过在具体执行过程中，也遇到一些麻烦，比如有的同事对会议反馈意见比较消极，这让我有点头疼。后来我想了个办法，每次开会都提前通知大家准备发言稿，这样参与感就强多了。
书写注意事项：
在后勤管理方面，我发现食堂菜品质量一直是个老大难问题。为此，我跟供应商反复沟通，还专门成立了一个临时小组，定期检查食材来源。说实话，刚开始推进的时候阻力不小，有些人觉得没必要这么较真，但我坚持下来了。现在食堂满意度调查结果显示，员工普遍满意，这让我感到挺欣慰的。
工作中难免会有些疏漏。比如有一次巡查办公室卫生，忘记记录某一层楼的情况，事后想起来挺后悔的。不过事后我也做了补救措施，重新核查了一遍，把遗漏的部分补充完整。我觉得这点很重要，不能因为一时疏忽影响整体的工作质量。
其实，行政督查工作特别考验耐心和细致程度。有时候一个小环节没注意到，就可能引发连锁反应。像去年年底盘点固定资产时，我就发现部分设备台账登记信息不全，这提醒我要更加注重细节。以后在这方面我会更加谨慎，确保每一步都有据可查。
最后想说的是，做好行政督查工作，不仅需要专业知识，还需要一定的沟通技巧。毕竟，涉及到多个部门的协调配合，如果处理不当，很容易产生矛盾。所以平时多跟同事交流，了解他们的需求和想法，这样才能更好地开展工作。
