【第1篇】档案管理实习的报告范文2650字
关于档案管理实习的报告
档案管理实习报告
1.一要，创新档案管理工作的思路。
2.二要，创新档案的管理模式。
3.三要，创新档案的管理机制。
4.另外，我此次是实习还有一个意外的收获。
5.eme文件档案管理信息系统特点
原文：为期一个月的实习结束了，我在这一个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅。现在我就对这一个月的实习做一个工作小结。
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，他使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。实习使我开拓了视野，领略到不同企业的风格和模式，实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。实习时把自己所学的理论知识用于实践，让理论知识更好的与实践相结合，在这结合的时候就是我们学以致用的时候，并且是我们扩展自己充实自己的时候。
首先我要说明一下，因为在此之前我曾经在海运电脑大世界里的多个部门担任不同的职务，其中一度担任永峰科技公司的技术部门经理和销售部门经理，此后又被网吧聘为网络管理员。由于学业尚未完成，这些实践都没有持续多长时间。这次实习我特地选择了徐州康桥体育休闲用品有限公司，我的主要目的是在于考察现代市场经济条件下，高效率、快节奏的工作环境中，企业文化与风格，发现它的优点与缺点。置身社会实践，探索社会要求，开拓就业视野！
根据xxx档案局《转发云南省档案局 <关于开展档案安全检查的通知> 的通知》（州档发[20xx]12号）的要求，结合检查内容及相关要求。6月初，我办在单位内部针对单位档案室和涉及档案归档工作的科室及相关人员开展了一次全面的档案安全检查和自查活动，并同时向全体干部职工进行了一次全面的档案安全宣传。现将自查情况总结汇报如下：
一、领导重视，加强档案安全意识和档案设施建设及档案信息系统的安全治理，规范操作。
档案安全是档案工作的重中之重，确保档案安全是档案工作者的天职。我办十分重视档案安全工作，实行安全领导负责制，在今年保持共产党员先进性教育活动开始后，更加加强了对档案安全、保密工作的领导，建立完善了档案治理负责制，明确各项职责，将档案工作落到实位，保障了档案安全工作的顺利开展。档案工作者也警钟长鸣，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，果断防止松懈、侥幸心理，确保档案安全万无一失。
随着电子文件档案治理系统的逐步开展，在单位领导的重视下，将计算机运用于档案整理工作，在今年年初为单位档案治理专门配备了计算机一台，并按要求在3月初向州档案馆联系购买了《南天档案计算机治理信息系统》软件一套，落实专人负责。做到规范操作，有序利用。还设立了信息系统的防火墙、密码访问控制，购买安装了保密隔离卡，建立备份与恢复系统，不断完善档案信息系统安全治理制度，确保档案信息系统安全。在治理上建立了电子归档制度和文件治理的记录系统，严格执行保管制度，从技术要求和治理措施两方面有效地保证了我办档案信息的安全治理。
二、认真落实档案安全保管、保密制度的建立及执行，确保安全。为了搞好档案安全治理工作，单位档案室在原来的基础上加强了对档案保管、利用、保护、保密等规章制度的落实，新增加整理建全了档案库房“十防”及消防安全“八不准”制度。继续实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，认真执行《档案库房治理制度》、《档案统计制度》、《档案保管保密制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案查阅利用制度》、《档案治理人员岗位职责》等相关制度。并按照各项规章制度的'要求认真落实整改。把消防安全和供水、供电线路的监管纳入州公务中心消防系统一并治理，严格执行，确实消除档案室内的安全隐患；由单位带班领导负责，把节假日值班保卫制度落实到人，认真巡查做好记录；安排专人落实、做好档案库房的“十防”和电子、文书等各种档案的保密工作，定期检查。另还对已配备设施，如：档案柜、温湿度计、火警自动喷淋系统、防盗门窗、电源电线等进行了完好率检查，并对案卷的数量、质量、霉变情况进行检查，落实了档案治理安全责任制。
三、加强各级工作人员的岗位职责的建设，完善档案治理措施，认真抓好落实，严防泄密。
继续加强各级工作人员的岗位职责的建设，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增强单位各工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和治理，使我办的档案治理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中治理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的下一页文件资料，认真做好传阅和保存工作；另一方面，做到以人为本，努力提高档案治理人员的业务素质，我单位每年都订阅相关的档案刊物，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统；做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计，有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用，保证为志办各项工作提供优良的服务；严格按照保密法和档案法治理档案，保证档案的安全和利用。严格执行《借阅规则》及《赔偿制度》，做好保密工作。主动接受主管部门的业务指导和督促检查，积极完成与档案相关的其它工作。
通过自查，我办对档案安全工作进行了进一步的明确，同时，也发现了一些存在的薄弱环节，比如：档案室未能与图书资料室分开，搬家后档案柜中未及时更新防虫剂，保密观念还有待进一步强化等等。
针对以上问题，我们制定了整改计划：
（1）进一步组织学习档案治理基本知识，充分熟悉档案工作的重要性。加大宣传力度，让大家了解档案工作，加强安全观念。
（2）档案治理工作要建立在平时的认真、仔细、及时的基础上，在日常工作中，要随时进行整理、分类、归档，做到规范化治理。
（3）加强监管工作。保密监管人员要认真履行职责，定期对单位的文件进行保密检查，非凡是节前的保密检查，要形成一种制度，发现问题及时纠正，把保密隐患消灭在萌芽时期，确保文件的安全。
（4）继续建立健全档案治理工作制度，并严格按照制度执行。
通过此次自检自查，我单位各级领导、档案工作人员及全体干部职工，增强了档案安全意识，牢固树立了安全防范意识，并在检查中进一步消除了安全隐患。今后，我单位将继续按照此次检查的精神和要求，把档案安全体现在实际工作中，落在实处，认真的坚持下去，时刻确保档案的安全和完整。
怎么写报告29人觉得有帮助
在开始档案管理实习报告之前，得先弄清楚报告的核心是什么，就是要把自己的工作经历、学到的东西还有对档案管理的理解写出来。这就需要从几个方面入手，比如说工作流程、遇到的问题以及解决办法，还有就是个人感悟。
刚开始实习的时候，就跟着前辈熟悉档案室的基本情况，包括档案的分类、归档的方法。记得有一次整理档案时，发现有些文件夹上的编号不太对劲，仔细一看才发现是自己手滑写错了数字。这事提醒我以后一定要认真核对信息，不然可能会影响到后续的工作效率。档案的分类很重要，不同类别的档案要放在相应的位置，这样不仅方便查找，也便于维护档案的完整性。
工作中还遇到了一个问题，就是如何处理一些破损的档案。当时请教了指导老师，他教我要先拍照留底，然后小心翼翼地修补，不能破坏原有的内容。这个方法很管用，后来我也能独立完成类似的任务了。通过这些实践，慢慢体会到档案管理不仅仅是简单的整理，它关系到资料的安全和利用的有效性。
书写注意事项：
档案管理还需要跟其他部门沟通协调。比如有一次需要调取某份档案，结果发现档案不在原位，经过多方联系才知道被借走了。这件事让我意识到沟通的重要性，只有保持良好的协作关系，才能保证工作的顺利进行。
至于报告的格式，建议开头简要介绍实习单位的情况和自己的岗位职责，中间详细描述工作内容和心得体会，最后可以谈谈对未来工作的规划。不过写报告的时候要注意语言简洁明了，不要啰嗦，该表达清楚的地方一定要清晰准确。
其实写报告的过程也是自我提升的过程，通过回顾整个实习经历，可以发现自己哪些地方做得好，哪些地方还有不足。比如在记录工作日志的时候，有时候会因为赶时间而漏掉一些细节，事后想起来又觉得挺遗憾的。所以平时就要养成细致的习惯，把每个环节都尽可能记录完整。
【第2篇】人事档案管理自查报告范文2600字
人事档案管理自查报告范文
xx年xx月，按照市委组织部关于进一步加强干部人事档案管理工作的安排部署，我校高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在xx局相关科室的精心指
导下，保质保量地完成了档案自查工作任务。现将干部人事档案自查工作汇报如下：
一、基本情况
近年来，我xx坚持以《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。
注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。
注重发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托干部人事档案提供的信息，对干部队伍年龄结构、文化结构进行分析，为加强学校干部队伍建设提供了有效保障。
二、主要做法
（一）明确责任意识， 思想高度重视
干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。为做好此次干部人事档案自查工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识，牢固树立了档案工作“为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决策服务”的“三为”意识，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。
在档案审核过程中，始终坚持“三明确”：一是责任明确。在档案审核工作开始之初，及时召开了各单位分管领导、档案管理人员工作会议，认真组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，并组织所有工作人员到市委组织部档案审核现场跟班学习。
同时，按照干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、材料收缴组等五个组，指定各组负责人，明确各组工作任务和个人工作责任。二是重点明确。
在全面整理每一卷档案的基础上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，事实准确，说服力强。三是目的明确。
把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，在审核过程中以“零失误”为目标，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。
（二）采取多项措施，确保自查工作顺利、有效进行
为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审核工作顺利进行，我校把干部人事档案自查工作摆上重要议事日程，在领导力量、工作力量和经费保障上予以倾斜，以“三到位”确保干部人事档案审核工作顺利进行。
一是工作力量到位。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的实际，专门成立了干部人事档案审核工作领导小组，由分管干部工作的'副部长负责，专题研究干部人事档案审核工作，切实加强组织领导。
为按期完成档案审核工作，从学校各部门抽调了6名政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的党员干部，组成档案整理审核工作组，开展档案审核工作。二是经费保障到位。根据档案审核的需要，学校拔出专用资金，重新装修了档案室，添置了1台电脑、打印机、办公桌椅等设备，以及整理、装订档案所需的裁纸刀、宣纸、档案盒等辅助材料，改善了档案室办公条件。
三是督查措施到位。将干部人事档案材料收集、上报与各部门年终考核评比相挂钩，对收集、上报干部人事档案材料不准确、不及时的部门和个人及时通报批评并责成补正，为顺利完成档案审核工作创造了条件。
（三）注重质量，以高标准严格要求
在档案审核过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，突扎实推进干部人事档案审核工作。一是突出严肃性，严把审核“质量关”。全面清理库存档案，分类整理，按照管理权限进行移交；制定工作人员、档案运行、审核管理等工作流程，建立了严密的审核责任制；采取初审和复审交叉进行、审核人员签名、分管领导抽查的方式，形成了层层负责的监督机制。
二是突出准确性，严把审核“准确关”。 对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，采取查看籍贯、对照“三龄一历”、核对工作简历等方法进行甄别；对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对照履历表，认真查找补充；对“三龄一历”等基本信息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归档材料的准确性。
三是突出完整性，严把材料“收集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。四是突出时效性，严把工作“效率关”。
（四）以自查为契机，加强干部人事档案管理水平
结合这次自查工作，对照中组部《干部档案工作条例》和《干部人事档案材料收集归档规定》，进一步加强了干部人事档案的规范化管理水平。一是健全各项制度。建立健全了干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项工作制度，做到了室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人，无鼠害、无火源、无水患、无安全隐患的“五有四无”要求。
二是严格工作程序。按照档案管理的有关要求，进一步严格工作程序，加强档案管理，提高了档案管理的规范化水平。在办理干部调配、毕业生接收等方面手续时，我们坚持先调档审核，再提部务会议讨论；在接收新形成的学历、学位材料时，我们坚持先验证学历、学位证书再进档，防止假*凭、假学历材料混入干部人事档案
对于干部人事档案中“三龄一历”等基本信息记载前后不一致的，我们严格按照有关政策规定提出认定意见，并要求本人签字认可后，按干部管理权限审批归入档案。
这次干部人事档案自查工作时间紧、任务重、要求高，尽管我们如期完成了档案审核工作任务，但工作中仍存在一些困难和问题，如专职管档人员编制
不足，材料装档不及时、进档材料的经常性工作坚持不够等。我们将在今后的工作中努力加以改进，不断提高档案工作水平，以优异的成绩迎接上级部门的检查验收。
怎么写报告62人觉得有帮助
人事档案管理自查报告怎么写
写好一份人事档案管理自查报告，得先把目的搞清楚，不是为了应付检查才去写，而是为了发现工作中存在的问题，然后改进。在写的时候，需要收集一些基础材料，比如现有的管理制度、档案记录等，这都是重要的参考依据。
一开始要把基本情况介绍清楚，包括单位名称、档案数量、管理人员情况等。这部分内容要简明扼要，不能啰嗦，不然读者会失去耐心。比如，可以这样写：“某单位现有职工档案共三百余份，由人事部专人负责日常管理和维护。”要是写得太复杂，就容易让人摸不着头脑。
接着就是重点部分了，得把自查的具体内容写出来。这里可以列出几个方面，像档案归档是否及时、分类是否合理、借阅手续是否完善等等。每个方面都要详细说明现状，比如归档情况，可以写：“档案归档工作基本能做到每月一次，但有时因人手不足会出现延迟现象。”
在写过程中，有些细节容易被忽略。比如，档案存放环境的问题，可能平时大家都觉得没什么大不了，但其实这直接影响到档案的安全性和完整性。如果忽视了这一点，将来出了问题就麻烦了。所以这部分也要提到，“档案室温湿度控制尚需加强，目前仅依靠自然通风调节，未配备专业设备。”
关于发现问题后的整改措施，这是体现责任心的关键环节。不能光说发现了问题，却没有任何解决办法。可以这样写：“针对上述问题，计划增加两名兼职人员协助档案管理工作，并购置温湿度监控仪，确保档案保存条件达标。”
小编友情提醒：
别忘了附上相关表格或清单作为补充说明。像档案目录清单、借阅登记表之类的，都能帮助别人更好地理解你的报告内容。这些资料虽然不是正文，但对整体报告的质量有很大影响。
写报告的时候，语言要尽量正式一点，但也不能太过死板。如果能适当加入一些自己的观察和体会，会让报告更有说服力。比如，可以写：“通过这次自查，发现档案管理工作还有很多地方需要改进，这也提醒我们在今后的工作中要更加注重细节。”
【第3篇】工业园区档案管理工作情况报告范文400字
1.工业园区管委会设有档案室一间，由党委组织委员分管档案室，现有档案室兼职人员一名，尚无经过档案业务培训，尚无建立档案工作网络，档案兼职人员主要负责档案管理和查询。
2.档案工作是已列入工业园区管委会长期发展规划，尚未列入年度工作计划，档案工作规章和档案管理制度已基本建立，但不够完善。
3.工业园区共收集文书档案165卷，共有1476件;会计档案126卷。工业园区档案主要涵盖园区发文、上级文件、基础设施建设档案及征地档案等等。
4.工业园区多次督促企业建立档案管理，并要求严格贯彻执行档案法律法规情况，园区130家企业均建立的档案，但不够完善。
5.工业园区档案设有专用的档案库房，较为安全，并严格按照“八防”要求进行管理，基本做到了库房、阅览、办公是否做到“三分开”，园区发文文件档案较常利用
6.工业园区档案信息化建设情况。工业园区建立了档案文档，并建立了目录数据库，但尚未使用档案管理软件。
怎么写报告47人觉得有帮助
工业园区档案管理工作情况报告的撰写需要结合实际情况和专业经验。这类报告通常面向管理层或相关部门，目的是反映园区内档案管理工作的进展、存在的问题以及未来改进的方向。开头部分应当简明扼要地介绍背景，比如园区的基本情况、档案管理的重要性，以及目前面临的挑战。
在具体描述工作开展情况时，建议从几个关键点入手。首先是档案收集环节，这部分应详细列出各类文件的归档范围、收集方式，以及是否有定期检查机制确保资料完整。例如，有些部门可能忽视了合同文件的长期保存，这可能导致后续查询不便。其次是整理分类工作，这里需要注意的是，不同类别的档案是否都有明确的分类标准，尤其是电子档案和纸质档案如何统一管理。有时可能会出现分类混乱的情况，影响工作效率。
接下来是档案的安全保管措施。这包括物理环境的安全保障，如防火防盗设施是否到位，还有就是数据备份的问题。如果只依赖单一存储介质，一旦发生意外，后果不堪设想。另外，人员培训也是不可忽略的一环。档案管理人员的技术水平直接影响到整个管理流程的质量，因此定期组织学习新知识、新技术很有必要。
至于档案利用方面，则要关注查询服务的便捷性与准确性。能否快速响应需求、提供所需信息是衡量服务水平的重要指标。如果遇到查询效率低下的现象，可能是因为检索系统不够优化，或者是工作人员业务能力有待提升。针对这些问题，可以考虑引入智能化手段提高检索速度，同时也应该加强内部沟通协作，减少因信息传递不畅造成的延误。
小编友情提醒：
关于今后的工作规划，可以根据当前存在的不足之处制定针对性的改进方案。比如加大投入改善硬件条件，完善规章制度，强化监督考核等。当然，这些计划必须建立在充分调研的基础上，确保切实可行。
撰写过程中还要注意语言表达得体恰当，既不能过于复杂难懂，也不能过于口语化。适当运用一些专业术语能够增强说服力，但不宜过多以免显得晦涩。此外，数据引用要准确无误，图表展示需清晰直观，这样才能让读者更好地理解报告内容。
【第4篇】死亡报告档案管理规范范文650字
死亡报告档案管理规范1
一、死因登记信息报告卡第一联由公共卫生
科进行保存管理。填报的《死亡医学证明书》由录入单位和县疾控中心按档案管理要求长期保存。
二、公共卫生科要定期下载死亡个案数据和储存本单位网络上报的'原始数据库，并采取移动存储等有效方式进行数据的长期备份，确保报告信息数据安全。
三、医院按照有关法律、法规和国家有关规定对于死亡统计、信息分析资料统一管理，不得擅自公布。
四、对于其他需要使用死亡信息的，应由申请人按有关行政审批程序进行审批，申请书应明确信息的用途、范围、时段和类别。
死亡报告档案管理规范2
为保证死因文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作， 维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。
一、专管人员工必须切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工 作，保证文件档案资料的齐全完整，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、 规范化的要求。
二、凡是在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。
三、专管人员要做好各村居民死亡的收集、整理、上报、管理工作，确保资料完整。
四、文件资料档案的保管、查阅。
1、所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。
2、文件柜要保持整洁卫生，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全。
3、做好纸质和电脑登记，定期备份！
五、居民需要死者居民死亡医学证明，可拿相关证件证明可以给予办理！
怎么写报告56人觉得有帮助
死亡报告档案管理规范的制定需要结合实际情况和专业经验。一般来说，这类规范文件应涵盖几个关键点。首先是明确档案的分类标准，比如按照死亡原因、时间、地点等因素进行划分，这样有助于后续查阅和统计分析。其次是确定归档流程，包括收集材料、审核内容、录入系统等环节的具体要求。在这个过程中，需要注意的是确保信息的完整性和准确性，如果遗漏某些重要细节，可能会影响后续的工作。
在具体的实施步骤上，可以先设定一个大致框架，然后逐步细化每个部分的内容。例如，对于档案编号这一项，建议采用统一格式，便于日后管理和查询。另外，还要考虑到不同部门之间的协作问题，确保各部门都能按照既定的标准执行任务。这里有一个小技巧，就是在制定初期多参考其他单位的成功案例，从中吸取经验和教训，避免走弯路。
除了上述提到的基本要素外，还应该关注档案的安全保管措施。这不仅涉及到物理层面的保护，如防盗、防火等设施配置，还需要建立相应的电子防护机制，防止数据泄露或被篡改。在这方面，定期检查设备运行状况是非常必要的，如果疏忽了这一点，一旦发生意外情况就难以挽回损失。
小编友情提醒：
为了保证整个管理体系的有效运转，必须建立起一套完善的监督评估体系。可以通过定期召开会议的方式，听取各方反馈意见，并及时调整策略。当然，在这个过程中，难免会遇到各种突发状况，这就要求相关人员具备较强的应变能力，能够迅速找到解决方案。如果处理不当，可能会引发连锁反应，给整体工作带来负面影响。
【第5篇】档案管理述职报告范文2150字
档案管理述职报告
今年以来，我带领档案局全体同志，认真学习，努力工作，圆满完成了县委、县政府和上级主管部门下达的各项任务目标，取得了一定的成绩，档案局被评为20xx—____年度县级精神文明建设先进单位，被省人事厅、省档案局评为____年度河北省档案系统先进集体。现将我一年来的思想、工作情况向组织述职如下：
一、加强理论修养，提高自身执政能力
一年来，我以“五查五树”活动为契机，带领全局干部职工，通过对理论知识的学习，尤其是对党的十七大报告的认真研读，对党在新的时代条件下继续全面建设小康社会，团结带领全国各族人民坚定不移的走社会主义道路有了更深刻的认识。也使自己的理论水平、思想觉悟和执政能力都有了明显提高，为开创档案工作的新局面奠定了思想基础。
二、超额完成招商引资任务
在县委、县政府的领导下，我始终把招商引资工作作为工作的重中之重，在任务下达后，我认真学习了我县的招商引资政策，制定了我局招商引资目标责任制和奖惩措施，在实际工作中积极拓宽思路，扩大招商渠道，克服困难，超额完成县政府下达的招商引资100万的任务。
三、资政惠民，做好档案服务工作
资政惠民是档案工作的出发点和落务工作脚点。因此我局馆紧紧围绕这一主题活动，服务党和政府的工作大局，服务社会各界群众。
一是，积极参与重大活动及重点项目工作，为经济建设服务。近两年来，我局作为成员单位，多次派出专人全程跟踪各项重大活动及重点工作，做好了档案资料的收集工作。到目前为止共收集到一至八届皮草交易会档案资料500余件，照片70多张，资料60册，全县各重点项目竣工后档案已全部整理完毕共建档207册。
二是，建立荣誉档案室，购置了档案装具，解决了荣誉档案的存放问题现已接收荣誉档案50余件。为全县各单位提供了一个存放荣誉档案的安全场所。
三是，搞好编研，为领导决策提供服务。今年我局馆为充分开发档案信息资源，编印了《_____县招商引资政策汇编》、编写了《_____县大事记》、《_____县档案利用效果汇编》，分送到了县领导和各单位领导的手中，为领导决策及工作提供了借鉴和参考作用。
四是，建立县乡文件中心，服务社会各界。今年以来，我们在以往工作的基础上继续收集整理了现行文件1195件，另外在全县九个乡镇也都建立了文件中心，把关系群众利益的文件收集、整理、编目，积极的为新农村建设服务，受到了群众的好评。
四、围绕省市工作重点，努力开展我县档案工作
一是，圆满完成档案接收工作。档案接收工作是档案馆的一项重点工作，我馆坚持到期档案随时接收。为及时将应进馆档案接收进馆，我们制定了详细的接收计划，建立了严格的岗位责任制，将任务分包到人。到目前为止档案接收工作已经顺利完成。____年接收档案4352卷，20xx——____年共接收档案15000卷。
二是，数字化工作有了新进展。对馆藏档案进行数字化、信息化是积极开发档案信息资源、实现资源共享的有效途径，也是档案工作为党委政府服务的重要举措。为此，我馆积极做好档案数据库建设，对馆内档案进行著录，现已著录文件级目录20万条，并实现了计算机检索，大大提高了工作效率。
三是，家庭建档工作取得新突破。为大力开展家庭建档活动，让档案走进千家万户，我们利用多种方式大力宣传家庭建档活动，引导群众建立家庭档案。经过认真细致的工作，家庭建档活动引起了社会广泛关注，尤其是我们与老干部局合作，率先在老干部家庭开展此项工作，收到了极好效果。到目前为止我县已有800多户家庭建起了家庭档案，为构建和谐家庭、和谐社会发挥了重要作用。
四是，重点档案的抢救与保护工作顺利开展。我局申报的“_____革命历史档案的抢救与征集”项目已得到了上级和县财政的资金支持，此项工作已经顺利展开，我们现已对馆内重点档案8792张进行了裱糊，成立了专门的档案抢救与征集领导小组，派出专人负责_____革命历史档案的收集与整理，目前已经搜集到了很多线索，收集了抗战时期著名战役、惨案、重要领导人、重大事件的照片、实物及革命烈士的遗物等珍贵历史资料，为青少年爱国主义教育提供了生动教材。
五、其他各项工作
1.机关建设工作。今年我继续带领全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以”五查五树”活动为契机，狠抓了机关精神文明建设，使我局在思想道德、组织纪律、工作作风等方面取得了突出成效，今年再次被评为了“精神文明建设先进单位”。
2.机关及企业建档工作。现已完成全县70多个单位、九个乡镇、253个村的接续立卷工作，共立卷2万余卷，合格率达到了99%。全县企业建档已达到2260卷。
3.农业农村及社区建档工作。现九个乡镇档案全 部达到了省三级标准，村级建档率达到了100%。社区建档252卷。
4.档案执法工作。今年是《档案法》颁布实施20周年，我们开展了多种形式的宣传活动，并对全县的档案工作进行了执法检查，对立卷不合格的两个单位进行了现场纠正，对档案室存有隐患的一个单位发放了限期整改通知书，通过回访督促其消除了隐患，使档案安全得到了保证。
5.档案的开放与利用工作。档案工作的目的在于利用。为此开放了1977年以前的的档案7602卷，编制了开放目录投入使用，今年档案利用达到了600多人次，1600多卷次。
一年来，我局的各项工作均取得了一定成绩，这与县委、县政府的支持和全局同志们的努力是分不开的。在今后工作中我将再接再励，为我县档案事业的发展贡献自己的力量。
____年12月23日
怎么写报告36人觉得有帮助
档案管理述职报告该怎么写？这类报告主要是为了汇报工作情况，总结经验和不足，为下一步工作做好准备。既然是述职，就得把完成的工作讲清楚，特别是那些重要项目，比如最近整理的几批档案，用了什么方法，效果如何，得花点笔墨详细说说。
档案整理过程中，有些细节特别需要注意。比如说分类标准，如果一开始没搞明白，后面的工作就会很麻烦。有一次我负责的一批档案就因为分类不明确，导致查找起来费劲。后来重新调整了分类方式，效率才提高不少。还有归档顺序，这直接影响到日后的查阅速度，必须严格按照规定来操作。
除了具体工作，还要关注团队协作的情况。我在小组里主要负责审核部分，同事们的录入速度很快，但偶尔会出现一些小问题，像有的文件扫描不清晰，影响了后续检查。遇到这种情况，我会及时沟通，提醒大家注意细节。有时候也会遇到特殊情况，比如某个同事家里临时有事请假，我就主动承担起他的任务，确保整体进度不受影响。
写报告的时候不能只谈工作内容，还得提提自己的想法。我觉得档案管理工作需要不断学习新知识，尤其是数字化技术发展这么快，传统的纸质档案管理模式已经不能满足需求了。所以平时我会抽空参加一些培训课程，也鼓励同事们一起进步。其实这也算是一种自我提升，毕竟时代在变，咱们的工作方法也不能一成不变。
报告里还可以适当加入一些数据支撑，这样显得更有说服力。比如今年我们一共完成了多少份档案的整理，比去年增加了多少比例之类的。不过要注意的是，这些数字最好来源于正式统计，别凭感觉瞎编，不然容易误导领导决策。另外，提到成绩的时候也不要太夸张，实事求是就好。
最后别忘了回顾一下工作中存在的问题。像我之前提到的分类不明确，这就是一个需要改进的地方。还有就是时间管理上有时会有些松散，尤其是在面对紧急任务的时候，常常会觉得时间不够用。针对这些问题，我已经开始尝试制定更详细的计划表，希望能逐步改善。
【第6篇】档案管理工作自检自查报告范文1300字
档案管理工作自检自查报告范文1200字
档案管理工作自检自查报告
今年我单位档案管理工作紧紧围绕落实'开放文化绿色**'战略，加快推进新农村建设上台阶这一目标，不断夯实档案基础建设，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的发展，较圆满完成了工作任务。现将具体情况总结
一、高度重视，加强领导
我室（办）高度重视机关档案管理工作，将机关档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。今年以来，新一届领导班子调整后，我室（办）把档案工作列入全室（办）的长远规划、年度计划及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为机关管理的一项重要的内容纳入年度目标，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有较高专业素质工作人员任档案管理人员，建立档案管理工作网络，形成了以主任挂帅、副主任分管、档案管理员具体负责的档案管理网络。
为进一步加强对机关档案工作管理，在办公用房十分紧张的情况下，专门划出固定区域设立了文书档案专柜和工程档案专柜。
二、加强制度建设，规范档案管理
为进一步加强我室（办）的档案管理制度建设，规范机关的文书档案管理，不断建立健全完善档案保管、档案利用、档案工作保密、档案材料归档等各方面的规章制度，明确了档案工作职责和任务，以及归档范围及整理要求，使本单位对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依，充分发挥和调动档案工作人员的积极性。
三、加强档案硬件设施建设，确保档案管理工作上台阶
今年我室（办）把档案硬件设施建设作为重要工作之一抓紧抓好。一是在办公经费短缺的情况下，拨出资金增加档案柜数量，并实施改造、维护，增大了档案容量；二是购置计算机以及防盗、防虫、刻录机等设施和物品，提高了安全防范能力；三是按文书、项目两大类对档案进行专柜专人管理；四是各股室文献、资料的收发、登记、信息传递和电子文件的存放均基本实现了办公自动化，档案管理的'科技含量倍增。
四、加强档案检查，争创档管先进
我室（办）结合本身工作需要组织对档案管理工作实施全面检查。1、重温学习了国家《档案法》有关条款、保密守则和奖惩措施，做到检查督促工作有法可依；2、检查档案管理目标责任落实情况，将目标任务与奖惩措施挂钩；3、督促各股室整理资料，并及时向档案管理人员移交，以防档案资料遗失或泄密；4、实施全面清库，按照进档、修复、续存、可用、销毁、上缴几个方面进行检查、分类、整理库存档案，重新编写目录，做到对档案件件有登记、有掌握。
五、工作中的不足和今后打算
1、加强宣传工作力度，提高全员档案意识。由于对档案法规宣传力度不够，缺乏全员档案意识。因此，造成归档不够规范，今后，我们将着力加强档案法制宣传，不断强化档案意识。
2、加大投入，强化档案管理。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加大投入，做好各项基础工作，加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用，为推进我县新农村建设事业做出积极的贡献。
怎么写报告70人觉得有帮助
档案管理工作涉及的范围比较广，从文件归档到分类整理，再到安全保管，每个环节都很重要。要是想写出一份合格的自检自查报告，那得先了解这个工作的具体内容和标准。
比如，检查档案管理的工作流程，要看看有没有遗漏的地方。有时候工作忙起来，可能就把一些细节给忽略了。比如有些文件该归类到哪个类别，是不是按照规定操作了，这些都是需要仔细核对的。还有就是档案室的环境，湿度温度是不是符合要求，这些都直接影响到档案的保存质量。要是档案受潮发霉了，那损失可就大了。
在检查过程中，发现的问题要详细记录下来。记录的时候要注意时间、地点、责任人这些基本信息。要是只记个大概情况，到时候出了问题找谁都不好说。另外，记录的时候最好能附上照片或者截图，这样更有说服力。当然，有些时候可能会忘记拍照，这都是正常的，毕竟人不是机器，总会有点疏忽。
针对发现的问题，得制定相应的整改措施。整改的时候要明确责任到人，不然最后大家都推卸责任，事情就没人做了。整改的过程也要有详细的记录，包括什么时候开始改的，用了什么方法，效果怎么样等等。要是整改的效果不理想，那就得重新调整方案，直到达到预期的效果为止。
小编友情提醒：
写报告的时候，要把整个检查和整改的过程都写清楚。报告的内容要实事求是，不能夸大也不能隐瞒。如果有一些特殊情况，比如因为客观条件限制导致整改不到位，那也得在报告里说明一下。不过有时候写的时候可能会不小心把整改的时间写错了，这种情况只要不影响大局就行，不用太纠结。
档案管理工作自检自查报告的格式没有特别固定的要求，但是一般来说，开头要简要介绍检查的目的和范围，中间部分详细描述检查的过程和发现的问题，后面再写整改措施和落实情况。写报告的时候，尽量保持语言简洁明了，不要啰嗦。要是觉得写起来挺费劲的，也可以多参考一下其他单位的报告，吸取经验教训，慢慢摸索出适合自己的写作方式。
【第7篇】基层人行内审档案管理工作问题的调研报告范文1800字
基层人行内审档案管理工作问题的调研报告
一、内审档案管理工作存在的主要问题
1、对内审档案管理的重要性认识不够。审计人员对内审档案工作的重要性缺乏充分认识。实际内审工作中注重内部审计项目的实施，认为只要出具了内审报告，提出了内审意见，做出了内审处理决定，该内审项目就结束了。相对忽视内审项目资料的收集、整理和归档工作。
2、内审档案管理人员的专业知识不够。目前，基层人民银行内审人员多数来自于各业务部门，从事过档案管理工作的人员很少，缺少档案管理的专业知识是不容争辩的事实，基层内审档案管理人员对于档案管理的基础理论、基本原则知之甚少，开展内审档案管理工作时缺乏档案管理理论的指导，内审档案管理人员专业知识的匮乏，制约了内审档案管理水平的提高。
3、内审档案规范化管理的程度不够。由于内审档案管理人员大多数没有经过档案业务知识的专门培训，缺乏档案管理工作经验，对档案的.基本操作规程又知之较少，因此，在内审档案资料收集、内审档案资料整理、内审档案资料归档、内审档案资料保管等方面存在许多不规范的地方，规范化管理水平还有待与于加强和提高。
二、改进内审档案管理工作的几点建议
1、提高对内审档案管理重要性的认识。
内审档案是人民银行档案的重要组成部分，要充分认识到它在人民银行业务经营和发展中的作用。要改变过去重审计项目的实施轻内审档案管理的观念，不断提高对内审档案管理重要性的认识。
一要提高领导的内审档案管理意识。随着人民银行内部审计范围的不断扩大，内审业务量逐年增加，领导同志应该将内审档案管理当作一项重要工作来抓，强化对内审档案管理工作的监督，明确内审档案管理人员的任务和职责，加强对内审档案工作的组织领导。
二要树立内审人员的参与意识。审计工作人员在进行审计项目时，要树立参与内审档案管理工作的意识，把在审计活动中形成的文件、笔录、凭证的原件及复印件，要按照内审档案管理的要求，进行详细的整理分类，应把此项工作作为内审档案管理前期工作来做。
三要提高内审档案管理人员的责任意识。内审档案管理人员是内审管理工作的主要力量，必须树立他们对内审档案管理工作质量负全责的意识。
2、完善内审档案管理制度，健全管理机制。
制度就是行为规范，是要求审计人员共同遵守的、按统一程序办事的规程。要做好内审档案管理工作，必须完善和健全一整套相关的制度。同时，还要建立与之配套的管理机制。
一要完善健全管理制度。首先要建立各种内审档案管理制度，明确归档范围、保管期限、归档程序、整理方法、归档要求等；其次要建立和健全档案保管、安全保密等项制度，明确职责，确保档案不丢失、不损坏、不泄密。
二要建立激励和约束机制。要定期组织对内审档案管理工作的检查，对做得好的要给予表扬和奖励，这样可以激发内审档案人员的动力0，让他们乐于奉献自己的聪明才智，发挥积极性、主动性和创造性。对于工作做得差的要提出批评，责令他们及时纠正，并予以必要的处罚。
3、实行内审档案目标管理责任制。
将内审档案管理分为前、中、后三个阶段实施目标责任制管理。
一要前期基础工作。每一个审计项目确定内审档案管理责任人，主审人负总责、审计小组长负分管责任，审计人员负具体责任，内审项目档案由项目主审人负责整理装订，形成制度与岗位挂钩、岗位与人员挂钩、人员与责任挂钩的内审项目档案目标管理责任制。
二要做好中期的整理归档工作。每个内审项目完成后，档案管理人员要严格按照《中国人民银行内审项目档案管理办法》进行操作。首先按结论性文件、立项性文件、证明性文件和其他文件材料进行排序，对破损的材料及时进行修补，字迹模糊的进行复制，与原件一起存放，然后再进行打码装订，并编制档案目录，最终形成审计案卷进行立卷归档，及时装入档案盒。所有档案均按立卷规则及时进行分类、排列和整理，材料齐全，档案目录完整，密级确定准确，实现了内审项目档案管理规范化。
三要做好后期的妥善保管工作。内审档案管理人员负责内审项目档案的保管、借阅工作。要设置内审项目档案管理登记薄、内审项目档案移交、借阅登记簿，对内审档案管理过程实施监督。在办理存档、移交、借阅时，档案管理员对其案卷的完整度进行审核，并详细填写各种登记簿。同时按要求将档案存放在专门的铁柜中，做到防盗、防火、防虫、防潮，实现内审项目档案管理的规范化、科学化。四要形成部门负责人、主 审、审计人员、档案管理人员相互监督的机制，共同将内审档案管理工作做好。
怎么写报告72人觉得有帮助
基层人行内审档案管理工作问题的调研报告怎么写
做这类报告前，得清楚报告的目标是什么，不然写起来就可能跑偏。这次调研主要是针对基层人行内审档案管理的问题，这些问题可能涉及流程、人员、设备等多个方面。开头部分，可以简单介绍背景，比如为什么要做这个调研，背景很重要，能让读者明白为什么这个问题值得重视。
调研过程中，收集资料的方式很关键。有的时候，问卷调查可能因为设计不当，导致收集的数据不太靠谱。例如，问题设置太模糊，像“你们觉得档案管理怎么样？”这种问题，回答起来就比较随意。相反，如果问“档案归档时间是否符合规定？”这样的具体问题，就能得到更有价值的信息。
在分析数据的时候，要注意数据的真实性和代表性。有些情况下，样本量不足可能会影响结论的准确性。比如，只调查了某几个部门的情况，就得出整个单位的结论，这显然是有问题的。另外，数据分析时最好能结合实际情况，比如对比不同时间段的数据变化，看看有没有趋势性的改善或者恶化。
报告的主体部分，建议把重点放在问题上。比如，档案管理中的文件分类混乱，可能是因为没有统一的标准，也可能是因为执行不到位。这里就可以详细描述一下现状，然后提出可能的原因。需要注意的是，描述问题时要客观，不要带有主观情绪，这样才显得专业。
对于提出的解决方案，应该有针对性。比如针对档案管理效率低的问题，可以考虑引入信息化管理系统，提高工作效率。但也要考虑到实施成本和人员培训等问题。在这个环节，可能需要多部门协作，协调起来可能会有些难度，毕竟每个部门都有自己的工作重心。
报告最后的部分，可以谈谈对未来的展望。比如通过这次调研和整改，希望能达到什么效果，比如档案管理更加规范化，内审工作的效率有所提升之类的。不过，这个展望不能太理想化，要基于现实情况来设定目标，这样才能真正起到指导作用。
写报告的时候，语言要简洁明了，避免长篇大论。有些地方可能会因为急于表达想法，而写出一些不太通顺的句子。比如，“由于档案管理的特殊性，所以在管理过程中需要特别注意细节。”这句话其实有点啰嗦，可以直接说“档案管理需注重细节”。
【第8篇】档案管理工作的自我报告范文1000字
档案管理工作的自我报告
档案管理自我鉴定
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会，档案管理自我鉴定。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了 **人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为****的一份子而感动高兴。 记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：
一、对公司的认识
****是从事****、**、****经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居**省第一，自我鉴定《档案管理自我鉴定》。
****以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。
二、工作成绩：
1、与**一起主持员工联欢会，得到大家的认可。
2、将总公司下发的红头文件及前期**公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁 息。)。
3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。
4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。
5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。
6、熟练操作vip客户档案管理系统。
7、通过在**科的两天实习中，初步了解公司的'供应链系统，能进行简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在问题及对其改进方法
由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。
虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。
怎么写报告94人觉得有帮助
档案管理工作是单位运行中不可或缺的一部分，做好这项工作不仅需要扎实的专业知识，还需要一定的实践经验。对于刚接触这份工作的人来说，如何写出一份合格的自我报告确实是个难题。这里就结合一些基本要点，谈谈如何撰写这样的报告。
一开始得明确报告的目的，是为了展示自己的工作成果，还是为了寻求改进的方向。如果是前者，那么就要重点突出那些关键性的业绩，比如整理了多少份文件，优化了哪些流程，解决了什么问题。当然，这并不是说要一味地堆砌数字，而是要把这些数据放在具体的场景下描述清楚。比如，某次项目结束后，及时归档了所有相关资料，确保了后续查阅的便利性。如果目的是后者，那就要坦诚面对工作中遇到的问题，比如有些文件分类标准不够清晰，导致查找效率不高，接着提出相应的解决办法，像是制定更加详细的分类指南，这样大家都能按部就班地执行。
写报告的时候，少不了要用到专业术语。像“归档”“检索”这样的词，在档案管理中很常见。不过在使用这些术语时，要注意场合和对象。要是面对的是专业人士，就可以多用这类术语；但如果听众是一些不太熟悉这个领域的同事，那就得尽量用通俗易懂的话来表达。另外，报告中提到的具体事项最好能够配以实例，这样才能让别人更好地理解你的工作内容。例如，提到某项新制度提高了工作效率，不妨具体讲讲是怎么提高的，是减少了重复劳动，还是加快了查找速度。
有时候，报告中会涉及到与其他部门的合作情况。这部分内容尤其需要注意措辞，既要体现出协作的重要性，又不能显得太过功利。比如，档案管理工作离不开其他部门的支持，当需要借用某些文件时，应该主动沟通协调，而不是单方面要求配合。同时，也要强调自身的工作价值，毕竟只有档案管理有序了，才能为整个单位提供可靠的信息保障。
写报告的过程中，难免会有一些细节上的疏漏。比如有时候会忘记标注某些文件的时间节点，或者是在叙述过程中遗漏了一些重要的步骤。这些问题往往不是故意为之，而是因为工作太忙一时疏忽造成的。遇到这种情况，可以在后续补充说明，但切记不要刻意掩饰。诚实的态度反而能赢得他人的信任，毕竟档案管理是一项长期积累的工作，一点点的小问题只要及时改正，就不会酿成大错。
