【第1篇】关于年终述职报告范文2200字
我于6月毕业于xx大学并于同月进入xx省公安消防部队服现役。9月至1月在天津消防警官培训基地参加地方大学生入警培训，1月份经分配到xx市xx区xx大队报到，并于当天分到xx消防中队进行了为期两个半月的实习，4月份经总队正式分回xx支队，并安排在xx大队进行见习。8月总队定职授衔后到xx大队任参谋。负责消防监督检查，建筑工程消防审核、验收工作。本着对事业负责的精神，勤奋学习、努力工作，较好的完成了上级交给的各项任务，并在工作中学到了知识，也得到了锻炼，思想政治素质和业务素质不断提高，现将这大半年来的工作情况汇报如下：
一、认真学习政治理论，不断提高自我的理论水平。
1、认真学习马列主义、***思想、邓小平理论，坚持党的路线、方针、政策，在政治、思想上始终与___保持一致，积极参加立警为公，执法为民教育，社会主义法治理念、警示教育、作风和职业道德教育学习，通过学习，寻找差距，正确树立世界观、人生观和价值观，坚定对社会主义的信念，树立全心全意为人民服务的思想，立足本职、乐于奉献，加强政治理论的学习，强化法治意识，提高思想道德素质，增强拒腐抗变能力。
2、虽然我还不是党员，但是我时刻坚持___为绝对领导核心，坚持用“三个代表”重要思想武装自己的头脑和指导工作实践，认真学习《党章》及有关党的知识，并向党组织递交了入党申请书；我将继续扎扎实实学习马列主义，***思想和邓小平理论及江主席“三个代表”的重要思想，深入领会马克思主义科学理论的精神实质，热爱和拥护党，热爱自己的本职工作，在思想上和行动上与___保持高度一致，确保政治上的坚定和思想道德上的纯洁，争取早日成为一名光荣的共产党员。
二、立足本职，勤勤恳恳，认认真真做好每一件事
1、我在中队实习期间，按照部局要求，在中队体验过一个月战士，一个月班长的生活。在战士角色生活期间，我坚持每天与中队战士“五同”，坚决执行军队的法规、规章，做到一日生活条令化。严格遵守条令条例和中队规章制度，狠抓自身养成，严格要求，刻苦训练，使得自身体能有了很大的提高，并在支队、总队考核中全部达标。在内务卫生方面，按照战士标准要求自己，坚持自己的卫生区自己打扫，自己的被子自己叠，不侵占战士利益，不搞特殊化。与中队战士遵守部队纪律，外出先请假，按时归队，按时作息。在麒麟大队中队任过一班代理班长，学习如何管理与如何协助中队干部管理好中队工作。在任班长期间，本人进行了队列指挥的加强，带领并与中队战士进行日常操课训练，管理能力得到锻练和提高。后来，担任过代理副中队长，参加中队日常的操课管理和灭火抢险救援工作，积极搞好军事训练，认真学习业务理论知识，注重提高扑救火灾、抢险救援的指挥能力，组织中队战士上政治、业务课，与战士共同学习了《士兵服役条例》、《消防法》，以及开展“立警为公，执法为民”专题教育等，不断提高自身的思想素质和业务素质。
2、消防防火监督业务工作方面。8月份，总队定职授衔后到呈贡大队任参谋，我严格遵守国家的法律，法规和部队条令条例，认真学习消防业务知识，提高自我的工作能力。为提高军事业务素质，本人认真学习部队的条令条例，《消防行政法规汇编》、《火灾事故调查》、《版消防技术标准规范汇编》、《岗位练兵手册》等书籍内容的消防业务知识，认真工整的作好笔记，科学合理的运用好上班与下班后的时间来学习，以知识来充实自我，增长知识，运用文化知识投入到严格执法当中。同时，本人积极参加防火安全监督检查和消防宣传教育的工作。在消防监督检查工作中严格按照《消防法》和“两个规定”的要求，依法办事，当好大队的参谋，认真履行消防监督执法职能。至今，我积极参加各种行业的消防安全监督检查工作，以认真积极的态度参加总队安排的各种专项治理检查工作及市支队组织的各项防火监督检查工作，在监督检查工作中时刻用规范的知识来衡量火灾隐患的存在，并能监督整改到位。在消防监督方面，本人坚持严格、廉洁、文明执法，参与全年处罚违章工作，并做好法律文书的填写，法律文书填写时做到认真、仔细、规范，按照公安消防监督工作建设考评标准，认真抓好规范化建设，按规范要求做好文书档案归档工作。
3、消防设计审核和验收工作。熟悉有关国家消防技术规范，重点掌握下列规范内容：（1）《建筑设计防火规范》（2）《高层民用建筑设计防火规范》（3）《汽车库、修车库、停车场设计防火规范》（4）《建筑内部装修设计防火规范》等的内容，熟悉消防建审、验收工作的程序、内容。2、能独立完成民用建筑、厂（库）房、加油加气站等典型工程的消防建审、验收工作、并正确填写《建筑工程消防设计审核意见书》和《建筑工程消防验收意见书》。
4、我还积极参与消防宣传工作，在参加工作的几个月里向支队网、总队网投稿，在支队网上发表了1，总队网。我还有幸参加了支队对专项整治工作的督导工作，从中学习到很多知识和经验。现在我正在消防窗口负责接件工作，在这里工作要有足够的责任心，对各单位所报的件要严格的审查，不随便接受不合格件，其他具体的工作还在探索中。
三、我在今年工作中存在的不足之处
1、法律，消防业务素质，科学文化有待进一步提高；
2、学习积极性还有待提高；
3、工作的计划性还不够周详。如在今年工作中有一少部分工作完成不及时，不能很好的科学安排工作时间。今年来，我在自己的岗位上做了一些应做的事情，但与组织的要求还有一定的距离，相信今后经过努力，克服困难，将更好地完成上级交给的各项任务，决不辜负组织的期望。年终述职报告
怎么写报告43人觉得有帮助
年终述职报告是很重要的文件，它能反映一年的工作情况和个人成长。写好这份报告，需要从多个角度去准备。
开头部分要简明扼要地介绍自己的基本情况，包括职位、职责范围等。这部分内容最好结合具体事例来展现个人能力，比如完成某个项目时的具体表现，这样能让领导对你的工作有直观认识。不过有时候会忘记强调自己所在部门的重要性，这就显得有些遗憾了。
接着可以详细列举这一年的主要工作成果。这里要注意，不要只是简单罗列数字，而是要通过具体的案例来说明问题。例如，在推动某项改革的过程中，遇到了哪些困难，又是如何克服的，最终取得了什么样的成效。如果这里能把数据和实例结合起来就更好了。
还有就是对工作中存在的不足之处进行反思。每个人都会有失误的时候，关键是要正视这些问题。可以分析一下原因是什么，是经验不足还是方法不当，然后再提出改进措施。但有时候可能会遗漏掉一些细节，导致表述稍显模糊。
书写注意事项：
对未来的工作规划也是必不可少的一部分。可以根据当前形势，结合自身条件，制定切实可行的目标。这不仅体现了个人的职业规划，也能让领导看到你的进取心。只是有时候在描述未来计划时，语言可能会显得有点空泛，缺乏具体的实施步骤。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍全文，确保没有错别字或语法错误。有时候因为时间紧张，可能会忽略这个环节，结果影响了整体质量。
【第2篇】教师评优个人年终述职报告范文1200字
教师评优个人年终述职报告
尊敬的各位领导、各位老师：
你们好！
今天站在这里参加“评优”，在众多优秀的同事中，自己显得是那么的青涩，同时我又深深知道一个学校的优秀教师，它承载了学校无尽的期望和重托，它要求我们对自己的教育教学要有更高的要求与目标，推动学学校的教育教学工作，而我觉得自己便属于那种勤奋并且愿意为此努力的一个人。
我毕业于宜宾学院汉语言文学专业，____年9月应聘到成都市王贾桥小学担任语文教师和班主任工作，回想三年半以前，刚刚大学毕业来到学校工作时青涩年轻的我，还记得第一次踏上讲台，第一次上公开课，刚到学校没有一个月时间，教育局教研员于腾云老师要来听课，同时这也是学校领导周歧国老师第一次听我上课，上了一节三年级二班的《金色的草地》。
机会的确是留给有准备的人，在三年后的金牛区语文“课堂论道”比赛中，学校又再一次给予了我机会，这一次，教研组的唐音老师、邓殊维老师，还有各位与我年纪相当的年轻老师们都给予了我莫大的帮助，并且把你们的教学经验毫无保留的交给我，在这里，我再一次向你们表示深深的感谢！经过近大半月的做课、磨课，我的这一节《丑小鸭》让学校领导肯定了我的进步，也让片区的老师认识了我，在这次十多位高手云集的比赛中，这节课最终获得了第六名的成绩，获得了二等奖。在教育教学中我更是不断反思，撰写论文和教学教育案例若干篇，分别获得了区级一等奖，市级一等奖，其中《班主任话细节之细节决定成败》发表在《金牛教育》中。
学校处处皆教育，作为大队辅导员，我在自己的本职岗位上做好学校的大队工作，努力开展好学校的少先队活动，学校的“一日三清扫”、“文明礼仪”和“两操”的情况，都尽量放手让孩子们自己学会去管理，从而积极有效的锻炼了大队干部的工作能力。古今中外的教育无不强调身教重于言传。要求学生做到的，我首先做到，在无形之中为学生树立榜样。我在教育工作中，努力做到，正人先正己，时时事事做学生的表率。走在校园里，看见垃圾，我会弯腰捡起来，行动是无声的语言，不需要任何鼓动，就已充分调动起学生的积极性。
在学校工作中，我积极参加学校的各项活动，结合学校德育部和邹主任一起开展了许许多多丰富多彩的活动，并且为每一次的活动撰写“活动程序”和“主持稿”，例如“建队节活动”“小学生城乡综合治理系列活动”“校园文化艺体节系列活动”“一年一度的校园运动会”“元旦庆祝活动暨新三好、四好少年表彰大会”“传唱红歌感恩歌曲大家唱”和“每周四的晨间广播”等等，在各位班主任老师的积极配合和莫大的支持下，都取得了圆满的成绩。
我知道，所有结果的背后，离不开在座各位领导、老师的关心与理解，我也知道正是因为我有这样一个大家庭一直默默地支持着我，有领导及所有同事朋友的支持与鼓励，我才可能是现在的我。
以上就是我工作情况的述职报告。如有不当之处，还请大家批评指正。希望你们一如既往的指导、支持和帮助我！谢谢大家！
怎么写报告40人觉得有帮助
教师评优个人年终述职报告的写作，说起来也不是太难的事。头一桩，得把这一年的工作梳理一遍，从教学计划到具体实施，再到取得的成绩，都要心中有数。这就好比盖房子，地基打稳了，上面才好建墙。开头这部分，可以简单介绍一下自己的基本情况，比如教了几年书，带的是哪个年级的课，平时的教学理念是什么样的。
接着就是重点部分了，要把教学成果拿出来讲清楚。比如，这一年里有没有组织什么特别的教学活动，效果如何，学生们的反馈怎么样。这里边就涉及一些专业术语了，像是“课堂互动”“教学方法创新”之类的，把这些东西用进去，会让报告显得更有专业味道。当然，数字是最直观的证明，如果有相关的成绩数据，比如考试平均分提高了多少，或者学生参加比赛获奖的情况，这些都是很好的佐证材料。
再往后，就得谈谈工作中遇到的问题了。不是说每个环节都顺利的，肯定会有磕磕绊绊的时候。像我去年带毕业班的时候，就碰到了学生复习效率低下的情况，后来调整了一下教学策略，改成小组合作学习，效果倒是不错。这部分内容其实很重要，因为能体现一个老师解决问题的能力，也是领导考量的一个点。
别忘了提一下自己的不足之处。这一点特别关键，因为谁都难免有做得不到位的地方，承认自己的短板，反而会显得真诚。像我有时候在批改作业的时候，因为时间紧，就会草草过一遍，结果发现有些细节没注意到。这事要是不提出来，人家看了报告还以为你事事完美呢。
小编友情提醒：
别忘了展望下未来，说说自己接下来的目标。这个目标不用太具体，但得让人觉得有希望。比如想提高自己的专业水平，准备考个资格证什么的。这样既展示了进取心，又给领导留下好印象。
整个报告写完后，最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候写着写着，句子就变得特别长，读起来费劲。像我有一次写报告，就写了这么一句：“为了提升学生的综合素养，我尝试了多种方式，包括但不限于举办主题班会、组织课外实践活动、加强家校沟通等等。”这句话就有点啰嗦，改一改会更好。
写报告的时候，还有一个容易忽略的地方，就是格式问题。有的时候，排版乱七八糟，字体大小不统一，看起来就很不专业。所以，事先定好格式，统一字号、行距什么的，这样出来的报告看着也舒服。
【第3篇】培训专员年终个人述职报告范文7050字
1.培训专员年终个人述职报告
任职以来已有一年，在这一年的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关心及指导下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌握了岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。现就这一年来开展的主要培训工作做简要总结。
一、培训情况
1.组织实施新员工入职培训：严格按照新员工入职培训流程新员工入职培训共组织实施了某某期，受教育员工某某人，平均每期参加某某人，入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为100%。
2.关于公司级及单位培训：公司级培训共实施某某场，培训人数为某某人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源管理中心组织的节能技术培训;某月至某某月各单位培训实施某某场，培训人数为某某人，各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。
二、常规培训管理情况
1、培训设施管理情况：所有培训教室某月使用某某场，培训设施依旧保持原样，教室每次培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生，并且每星期都有去检查实施情况，教室在使用期间，通过对各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的情况；某某培训教室的使用，除了每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫;关于电脑和投影仪的借用，由于培训设备欠缺，在十分必要的情况下，有单位需要借用培训设备，每次单位借用都有要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训设备异常现象。
2、培训资料收集情况：每次培训结束之后，都会及时催交各单位培训资料，某月，共收集培训资料纸制版某某份，培训资料收集时，并不是所有的资料都完全按照了资料提交要求进行的，这是提交资料的不足之处;同时，各单位提交资料时，没有要求其提供电子版，这是今后一定要进行改善的地方。
三、培训工作开展中出现的问题及对策
1、年度培训计划落实不到位的问题。对于公司领导批准的年度培训计划，一般情况下应该按照计划执行，若不能执行，应该提前告知并用纸制材料说明原因，这方面不少单位没有这样做。在年，培训管理员将加大对年度培训计划的落实监督力，每月月初将通知有计划的单位进行计划的落实，如不能落实年度培训计划，将要求其提供书面说明材料以备查验。
2、培训资料提交不完整的问题。至目前为止，不少单位提交的培训资料并未完全按照规定要求提交，这也于单位培训管理员换人速度比较快有关系。年，将加大力度对这方面的管理，按照年检的要求，一步一步教会单位培训管理员怎么装订合格的培训资料，提交怎么样合格的电子版培训资料。
四、新年的展望
在新的一年里，将重点解决好培训中出现的不足，不断精细化完善好培训管理制度，不断加强对各单位培训管理人员培训流程的学习与执行力的提高，不断吸收对培训有益的良好思想积极采纳并持续改进，与此同时，以一个积极向上的心态，提高个人综合能力，加强培训相关人员的密切联系，想千方设百计，以达到最终促进工作高效开展之目的。
2.培训专员年终个人述职报告
____年xx公司紧紧围绕着公司的发展目标，注重员工培训工作，积极组织员工参加各种培训，也取得了一定的成效。员工参加培训学习到的知识在自我提升的同时更好地完成了工作，完成了自我实现的需要。同时xx公司培训工作的开展也是为企业持续发展源源不断地提供人力资源，培养更多的优秀员工，创造企业和员工双赢的局面。但是真正让培训发挥这样的作用，目前的成绩还远远不够，下面将结合本年度培训工作开展情况总结如下：
一、参加和开展培训情况
1、积极参加公司举办的相关培训。
____年xx公司参加公司组织的培训xx项，累计参培xx人次。____年xx公司各层次人才参加了公司组织的各项能力提升培训。中高层人员参加了公司组织国际工程项目经理综合能力提升培训;青年员工参加了公司组织的青年骨干培训;技能岗位员工参加了起重机械安全相关业务培训。
2、xx公司积极开展培训工作。
____年xx公司结合公司文件精神，根据单位实际情况在xx公司内部开展了一系列的业务知识培训。____年，xx公司总共开展了_项培训，参培共有xx人次。培训范围也不仅限于xx公司内部，同时加强了对外学习等方面的培训。xx公司按照公司文件精神组织海外各项目开展了xx年度“导师带徒”活动，各项目业务骨干带领新入职员工，引领他们在岗位上步入正轨；xx公司根据在公文写作方面存在的不足，xx公司针对本部各部门相关业务人员开展了公文写作培训；同时向国内各分局学习先进经验知识，开展了到三分局的对标学习培训。
二、培训有效性评价
____年，xx公司对各项培训工作的开展旨在提高员工综合素质能力，更好的完成既定的各项工作，加强xx公司人才建设。通过培训各层次人才得到了相应的能力提升，员工在思想意识形态上更加热爱自己的工作岗位。培训充分调动，发挥了员工的积极性、能动性和工作热情性，最终有效的让员工在管理水平和岗位技能水平上的得到大幅提升。
三、存在的问题和不足
1、培训工作考核严格执行不到位。这使培训工作的实行中存在“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极现象，导致培训工作开展乏力；
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果；
3、原则性欠缺。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这导致培训纪律松懈；
4、培训均衡性不够完善。一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要去大力改善；
5、内部讲师授课技巧有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，需要改善。
四、改善措施
1、作好培训基础工作的同时我们要对每项培训工作的开展进行总结和及时调整;在具体工作流程上将进一步理顺；在管理制度上还需要多方面补充。进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。
2、建立培训资源网络，进一步丰富培训资源。xx公司各项目广泛的分布性也决定了公司各部门以及各个项目培训需求的广泛性。为满足员工的培训需求，xx公司将选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，建立起自己有效的培训资源网络。让海外各项目部掌握前沿的培训动态信息，并横向了解各项目培训动态思路，促成项目部之间对培训工作思路调整。
3、建立一支有经验的内部培训讲师团队。培训需求的多元性和培训资源的有限性的矛盾，不容我们忽视。建立一支有经验的内部培训讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了xx公司公司培训经费;其次，为公司培养各个领域内的专业人才;再次可在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。
4、严格培训考核制度，合理培训人才结构。对于培训的不重视，xx公司未来将完善培训工作的考核制度，加强员工对各项培训工作的重视。同时以后培训将考虑层次人才培训的需求，完善人才培训架构。
____年xx公司培训工作根据该年培训计划，基本上完成了计划年度培训内容。____年培训工作依旧任重道远，需要更多的创新，更多的提高。
3.培训专员年终个人述职报告
时间一晃而过，如白隙之间，xx年已接近尾声，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：
一、培训工作情况
xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训xx期，共xx人，每届培训合格率达xx%以上，基本达到了目标要求；内部员工培训x次（其中包括全公司处置突发事件培训x次，员工消防知识x次，消防实战练习x次，参训人员达xx人次。
二、培训工作分析
1、xx年的培训工作比起xx年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：xx年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。
三、培训工作存在的问题与不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性；
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果；
3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来；
4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。
除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了xx年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋子的耳朵—摆设“我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规。
对来年的展望：
1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。
2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。
3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。
4、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。
正如xx所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们还有很长的路要走下去，只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心”才能使我们的工作走上规范步入正规，当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战！
4.培训专员年终个人述职报告
____年，我继续同时培训专员的工作。
一、培训方面
（一）新人培训方面
1、梳理新人培训流程，能够独立把控整个新人培训，与讲师及时沟通与改进；
2、截止目前担当新人培训体系中多个课程的主讲；
3、与人力资源部及时对接新人入职情况，并适当安排新人培训；
4、为每一位新人建立培训档案，并及时更新、通知其补齐未参加的课程，保存并归档新人培训时候留存的资料；
5、对参加过新人培训的员工进行培训的反馈，了解其新的培训需求，并加以改进；
6、进行新人培训的录像及录像整理工作。
（二）公司培训方面
1、组织公司内部小规模的培训，联系老师，并召集人员参加培训；
2、制作并及时更新全公司员工的培训档案；
3、制作、美化培训课件；
4、开发公司需要、自己能力可及的课程；
5、协助进行公司全员的团队建设培训。
二、主要成果
1、新人培训：x月x日至今共开展新人培训x期，每期历时x—x天，总计x周，共计培训新人xx人。已能够独立掌控新人培训流程，并且担当5个新人培训课程的主讲，在新人培训中充当“班主任”角色；进行新人培训后沟通反馈，制作反馈报告xx份。
原因分析：每一次新人入职人数都不同，基本上都是x—x人，少则x—x人，最多一次x人，因此需要根据不同的人数调整课程进度，虽然有些时候举办培训的频次很高，有一段时间连续三个月每周都要进行新人培训，每次为期x—x天，频率比较高，但是也能负责地按照要求、尽心负责地做好每次培训。为了照顾到所有人，在培训期间，观察学员的反应，了解每个人的特质，是作为“班主任”最需要做的事情，也能够通过培训反应一些问题，给部门主管们作参考。
2、建立全公司培训档案（x月建立了第一版，x月进行了一次全面改版），并及时更新。
3、组织x余次公司内部小规模培训。
4、独立主持公司xx余人参加的《团队建设——生命之旅》上午的破冰活动。
三、有待改善的地方及原因分析
1、课程缺乏感染力和生动性
原因分析：演讲技巧不足。
改进方向：学习演讲技巧。
2、专业知识不足
原因分析：学习不足、接触机会不多。
改进方向：深入学习专业知识。
3、计划及完成
原因分析：平时计划性不是很强，有时拖延，经常被其他事情打断。
改进方向：加强计划的制定与执行。
5.培训专员年终个人述职报告
本人某某，现年___岁。现在____铁路股份公司___客运段运用车间，担任车辆乘务长。高级检车员，从事本工种16年。
一、技术工作简历
本人于____年7月从长沙铁路职业高中毕业，分配到__车辆段春湾列检所任检车员，主要负责货车的检修。1998年12月，调__车辆段运用车间任车辆乘务员至今，主要学习客车检修及运用客车非正常情况下的应及处理。__年8月通过高级检车员技能鉴定，并于__年任车辆乘务长至今。
二、技艺专长
1、在技术业务学习方面：
本人自参加工作以来，在业务学习上发扬刻苦钻研，勤奋好学的精神，不断提高自身的业务水平。认真学习相关的专业知识，虚心向老师傅请教，干一行爱一行，对自己干过的工作都力求更好，对处理过的故障都认真分析，总结经验。现已能够掌握：运用客车非正常情况下的应急处理及各种转向架客车车辆故障快速准确判断处理。在平时的技术业务学习上从不敷衍了事，能够端正态度认真对待每一次理论实作的考试，并于__年三茂股份公司车辆系统技术比武中，荣获客车检车单车检查第一名、检车员理论第三名、检验员个人全能第二名；__年评为段“路风信得过先进个人”；__年评为段“路风先进标兵”；__年三茂股份公司车辆系统技术比武中，荣获更换纵向拉杆第三名、检验员理论比赛第三名、客车单车检查比赛第三名；__年三茂铁路__客运段职工技能竞赛中荣获客车检验员理论考试第二名、更换206台架摇枕弹簧第二名、客车检验员实作和理论考试全能第三名的好成绩。即为自己争得了荣誉，也为车间争了光。通过不断的学习技术业务，使自己的业务水平得到了不断的提高。
2、不断学习新技术以适应铁路跨越式发展：
随着铁路跨越式发展，铁路车辆也在发生着日新月异的变化，目前的车辆技术状态和运输能力已今非昔比，在我工作至今的十几年间目睹了铁路车辆的发展历程，由原来的202转向架到现在的sw—200k转向架，可见铁路发展步伐之快。再靠原来所学的知识已远远不能适应当前的工作环境，因为不掌握新技术知识就不了解哪些部位易出现故障，哪些部位要重点检查，就无法更好的达到检修的目的。因此我十分珍惜每次接受新技术培训的机会，通过学习理论了解新技术的构造原理，通过实作练习掌握新技术的实际操作技能。同时在业余时间能够自觉学习有关新技术知识，遇到不会不懂得问题主动向明白人请教，不论他的学历高低，谁会我请教谁，直到把我不明白的东西弄懂，为干好自己的本职工作打了良好的基础。
三、解决过的关键问题
在实际工作中，先后处理了许多旅客列车在运行中的临时故障：列车超员、超重造成弹簧压死，；列车车轮与钢轨间有火花，被外勤值班员打停；还有__年雪灾列车大面积晚点的应及处理等。
记得____年5月，我值乘湛江至广州的乘务工作，列车运行到濂江至化州区间的一个小站，外勤值班员将我们的车打停，原因是发现我们的车辆有抱闸现象，轮踏面与钢轨间有火花。我及时到达现场问明原因，对车辆进行了详细检查和制动机试验，结果并没有抱闸。查明产生火花的原因为该车为209转向架，是没有缓解弹簧的，闸瓦是依靠闸瓦托的自重才荡开轮踏面的，闸瓦只是有点贴轮，而并非抱闸。我取得了相关证明书后，通知发车。为了避免类似故障的再次发生，我们分析原因，采取了措施。造成闸瓦贴轮的原因为：基础制动装置各拉杆、杠杆、孔销活动部转动不灵活，缺油造成。防范措施：对基础制动各磨耗部位加强打油工作。还有__年7月，我值乘吉首至茂名东的乘务工作，在列车运行至娄底至湘潭区间，又被外勤值班员打停，打停的原因也是说我们的车辆抱闸，轮踏面有火花。我以最快的速度到达了现场，对车辆进行检查，发现该车辆一制动梁的闸瓦托翻转，闸瓦头部顶在了轮踏面上，一时间无法复位，为了减少停车时间，不至于因车辆故障而造成列车晚点，我迅速做出了关门、排风、卸闸瓦千、闸瓦的处理。处理完后通知马上开车。处理整个过程用时不到一分钟，保证了列车的安全正点。而造成闸瓦托翻转的原因为：是闸瓦托调整杆座孔磨穿，使调整杆失去作用，而防翻条是用开尾穿的，又不牢固，当闸瓦与轮踏面的间隙过大时，闸瓦没有了调整杆的调整作用，而造成闸瓦低头与轮踏面磨擦，以至于导致了闸瓦托翻转。
发生这件事后，我们分析了原因，采取了措施：
1、加固调整杆座。
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培训专员年终个人述职报告怎么写
作为培训专员，年终个人述职报告不仅是对自己一年工作的总结，也是向领导汇报工作成果的机会。写好这类报告需要结合专业知识和实践经验，既要体现工作成效，也要展示个人能力。这里有一些需要注意的要点供参考。
首先要明确报告的核心内容，包括年度目标完成情况、工作中遇到的问题及解决办法、个人成长和团队贡献等方面。比如，年初设定的目标是否都达到了？如果没达到，原因是什么？这些问题的回答能让报告更有说服力。另外，报告里提到的案例要具体，可以用数字说话，比如组织了多少次培训、参训人数是多少、培训满意度如何等等。这样能直观地反映工作成果。
其次，报告中涉及的专业术语要准确。比如提到培训效果评估时，可以提及kpi指标或学员反馈问卷分析结果，这些都能增强专业性。但要注意，有些术语可能不太常用，避免让读者觉得晦涩难懂。此外，语言表达要简洁明了，不要堆砌太多复杂的词汇。
在描述工作中的问题时，要客观真实，同时展现解决问题的能力。比如说某次培训因场地问题临时调整，当时是怎么协调资源保证顺利进行的。这样的叙述会让报告显得生动，也能突出个人应对突发状况的能力。不过在描述过程中，可能会不小心遗漏一些细节，比如忘记提到某个关键环节的负责人，这就需要反复检查才能确保无误。
报告中还应体现对未来的规划和期望。比如下一年计划开展哪些新的培训项目、如何改进现有的不足之处等。这不仅能体现前瞻性思维，也能让领导看到你的进取心。当然，制定计划时要结合实际情况，不能脱离现实空谈理想。
小编友情提醒：
写完报告后一定要仔细校对，检查是否有错别字或不通顺的地方。有时候忙起来，可能会忽略一些小问题，比如把“提高”写成“提搞”，虽然不影响整体理解，但还是会影响报告的专业度。另外，格式也要规范，字体大小、行间距等都要统一，这会给读者留下良好的第一印象。
【第4篇】2025年法院院长年终述职述廉报告范文2350字
根据市委和旗委的统一部署，按照市干部实绩考核办《关于进一步做好____年度旗区年度考核工作的通知》，以及旗委组织部通知要求，现在，我将旗法院领导班子主要工作和本人履行职责、廉政情况报告如下：
一、主要工作情况
我院在旗委的正确领导下，在旗人大及其常委会和市中级法院的监督指导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和政府的中心工作，认真履行审判职能，积极推进法院改革，努力确保司法公正，切实加强队伍建设，为创建平安，维护稳定，促进发展作出了贡献。年均受理案件近3000件，其中 ____年共受理各类案件2613件，审结2539件，结案率为97.2%，民事案件调解率为81%，实现了年初确定的案件审结率，上诉案件改判、发回重审率明显下降，队伍无违法违纪事件发生，完成了全年的目标任务。回顾这几年的工作，我们重点抓了以下工作：
(一)依法惩处犯罪，维护社会稳定
院党组始终坚持把维护社会稳定作为首要任务，组织全院干警积极参与创建平安活动，运用审判职能，严厉打击危害社会治安的刑事犯罪，严惩严重犯罪分子。____年全年共受理各类刑事案件229件，审结217件，结案率达94.8%。
一是依法严厉打击严重刑事犯罪。认真贯彻依法从重从快的方针，坚持把杀人、抢劫、强奸、重大盗窃等犯罪作为打击重点，依法严厉打击。
二是依法严厉惩处严重经济犯罪。认真落实中央关于开展反腐败斗争的要求，运用审判职能，依法审判了一批有一定影响的国家工作人员贪污、挪用公款等经济犯罪案件。
三是认真做好少年案件审理工作。强化和扩大工作职能，依法维护未成年人的合法权益。工作中，进一步落实了“教育、感化、挽救”的方针，寓教于审，增加对未成年被告人的亲和力和教育关怀，促使其认罪服法、悔过自新，达到了审判一人，教育一片的目的。
四是服务大局，维护稳定。全院紧紧围绕旗委、旗政府工作中心，立足审判，落实了各项措施：在刑事审判工作中，与公安、检察、司法等部门紧密配合，积极参与“严打”专项斗争，始终保持对犯罪分子的高压态势，并运用多种方法，分化瓦解罪犯，立足帮教，对判缓、管、免人员进行回访考察。
(二)依法调节各种社会关系，努力为经济建设和社会稳定服务
院党组高度重视民商事和行政审判工作，充分发挥审判职能作用，通过对各类案件审判和执行，依法调节各类社会关系和经济关系，创安全、保稳定、促发展。
1、重视抓好民商事审判工作。____年共受理各类民商事案件1824件，审结1478件，结案率为81%。围绕做好新时期民事审判工作，努力钝化人民内部矛盾，及时解决人民群众切身利益的纠纷，保护当事人的合法权益。
一是依法审理各类债权案件。坚持当事人意思自治的原则，严格依法确定合同效力，区分合同责任，制裁各种违规违法行为;对各种侵权行为，结合案件具体情况，依法合理确定赔偿数额，保护债权人实际利益。
二是妥善处理人身权和婚姻家庭类案件。重视对人身权的保护，制裁侵权行为，以维护社会公德、职业道德、家庭美德。认真审理婚姻家庭纠纷案件，切实维护老人和未成年人子女的合法权益;在婚姻案件审理中，坚持多做工作，依法妥善处理。
三是积极审理房屋类纠纷案件。随着城区建设进程加快，房屋拆迁、建筑施工等城建纠纷、商品房买卖纠纷案件明显上升。对于这类案件，本着多调解少判决、先疏导后判决的办法，努力维护当事人的合法权益和社会稳定。
四是加大矛盾易激化纠纷的调处。认真做好庭前、庭中、庭后的调解工作，化解民间积怨、缓和社会矛盾、平息案件纠纷，发挥了民商事审判特有的“减压”作用。
2、依法开展行政审判工作。____年共受理行政案件15件，审结15件，结案率100%。依照行政诉讼法等法律法规，既严格审查被诉具体行政行为的合法性，维护、监督行政机关依法行政，又依法及时保护公民、法人和其他组织的合法权益。对涉及城区建设的房屋拆迁行政案件，通过依法审判，积极做好当事人的思想工作，耐心细致地宣讲法律和政策，努力钝化和消除矛盾，确保社会稳定。
(三)加强执行和涉诉信访工作，主动接受监督院党组以执行和涉诉信访工作为抓手，统一思想，研究措施，狠抓落实，切实维护司法权威，确保司法公正。
1、依法强化执行工作。____年共受理执行案件545件，执结408件，案件执结率为74.9%。一是强化执行工作手段。把解决“执行难”作为推进法院整体工作的重要方面，积极开展集中执行和专项执行活动，执结了一批疑难复杂案件。适时开展集中执行和专项执行活动。二是狠抓执行案件质量与效率。采取措施，努力做到每个案件执行过程透明，执行程序、时限符合法定要求，提高办案效率，保证案件的质量。三是改进执行方法。运用执行措施化解社会矛盾，确保社会稳定。
2、积极开展涉诉信访工作。加大涉诉信访工作力度，解决了一批涉诉信访案件，为新中国成立60周年大庆营造了良好司法环境。一是落实司法为民措施。依法快立案，在热情接待、文明接待的同时，运用电子化流程，从立案审查到排期开庭采用一站式服务;二是关
注弱势群体，通过减、缓、免诉讼费用，为追索赡养费、抚育费和劳动报酬的当事人开辟“绿色通道”。 ____年共减免诉讼费73761.7元。三是落实院长接待制度。严格按照《院长接待办法》，实行院长接待日。强化信访调解职能，宣传法律，正确引导，消除不安定因素。
3、主动接受人大、政协和社会各界的监督。院党组进一步落实最高院关于加强与人大代表联系工作的决定和办理人大代表来信的规定，加强与人大代表、政协委员和社会各界的广泛联系。公开选拨刑庭庭长，由旗纪检委、人大、政府、政协及相关部门领导作为评委，对符合条件的竞聘人员进行了考评，最后确定了刑庭庭长人选，受到本院干警和社会各界的认同。邀请旗人大代表和政协委员视察法院工作，对人大代表、政协委员提出的意见和建议，我院高度重视，全部予以认真办理。
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2025年法院院长年终述职述廉报告怎么写
作为法院院长，年终述职述廉报告是对自己一年工作的全面梳理和总结。这类报告既要体现专业性，又要符合廉政要求，因此写作时需要格外用心。首先得把基本情况说清楚，包括任职期间的工作内容、取得的成绩和遇到的问题。这部分内容可以结合具体的案例来展开，比如某次重大案件的成功处理，或者是某个创新举措的实际效果。
在阐述工作成绩时，要突出重点，避免泛泛而谈。比如，在审判工作中，通过优化流程提高了效率，这个过程里具体做了哪些调整，数字上的变化如何体现出来，这些都是值得详细描述的。同时，对于廉政建设方面，也要明确列出采取了哪些措施，例如加强内部监督、组织廉洁教育活动等。这里需要注意的是，语言表达要得体，既不能显得过于谦虚，也不能过于夸大其词。
说到廉政，除了正面列举做得好的事情，还需要反思一些不足之处。当然，这并不是说要刻意暴露缺点，而是要客观地指出存在的问题以及改进的方向。比如，可能在某些环节上沟通还不够顺畅，导致工作效率有所下降，这样的问题如果能提前意识到并提出解决方案，就显得很有诚意。
报告中还可以加入一些个人感悟，但不宜过多。比如，可以谈谈对法治建设的理解，或者分享一下自己在管理工作中的心得体会。这部分内容最好能够结合实际工作，避免空洞无物。另外，引用一些相关的法律法规条文也是不错的选择，这样不仅增加了报告的专业性，也能让读者感受到你的认真态度。
写报告的时候，格式也很重要。开头部分通常会有一个简短的概述，接着是正文，最后附上必要的附件材料。正文部分建议分几个小节来写，每个小节围绕一个主题展开。不过有时候为了追求紧凑，也可能把几个相关的内容合并在一起，这就需要把握好分寸，确保条理清晰。
有时候写报告难免会遇到时间紧张的情况，这时候就要合理分配精力，优先完成关键部分。比如，对于那些已经准备好的数据资料，可以直接拿来使用，省去重新整理的时间。当然，这也提醒我们平时要做好记录，养成良好的工作习惯。如果临时抱佛脚，不仅容易遗漏重要内容，还可能导致表述不清。
报告完成后，最好找同事帮忙审阅一遍。因为旁观者清，他们可能会发现一些自己未曾注意到的小问题。当然，最终定稿还是要靠自己，毕竟每个人对自己的工作最了解。希望各位院长能够写出一份既真实又精彩的述职述廉报告。
【第5篇】2025年预备党员年终述职报告范文1900字
敬爱的党组织、亲爱的同学们：
大家好！
从井冈山到xx大已经一年了，研究生的生活平静而充实。经过一年的锻炼，我在各个方面都有所感悟，现借此机会，向组织和同志们做以下汇报：
思想方面：积极学习党的新知识。
能够时刻牢记入党誓词的要求，认真学习马列主义、***思想和邓--理论，认真领悟和贯彻“三个代表”重要思想，深刻学习科学发展观的精神实质，身体力行地践行科学发展观。能够认真执行党的组织制度和纪律，能够坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策，能够认真履行党员的义务和权利，坚决服从党组织的决定和安排，积极参加党的组织生活，按时交纳党费。并经常联系群众，团结、关心、帮助同志，事事以集体的利益为重，注重维护好党员形象，对待自己分管的工作，能够认真负责，脚踏实地的做好。
学习党的xx届五中全会精神。10月15日至18日，党的xx届五中全会在京举行。会议深刻总结了“xx”时期我国发展的基本经验，全面把握新形势下国内国际两个大局，制定了关于“xx”规划的建议，为我国当前和今后一个时期国民经济和社会发展提供了纲领性文件。全会提出的今后5年我国经济社会发展指导思想、基本要求和主要目标鼓舞人心，催人奋进。深刻领会全会精神，继续抓住和用好重要战略机遇期，按照全会部署扎扎实实做好各项工作，是当前和今后一个时期全党全国人民的主要任务。
学习方面：坚持努力学习。
能从井冈山走到xx大，我很荣幸，当然压力也从来没有离开过。研究生的课程学习并不是很重，但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力。突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西，为将来能更好地为人民服务作准备。课外积极听取校外教师来我校举办的讲座，如于建嵘教授的《社会稳定与社会安全》的讲座;制定适合自己的学习目标——每周坚持看完一本关于专业的书;复习英语，为大学英语六级做准备。
工作方面：认真完成分内工作，热情为同学服务。
我作为班级党支部宣传委员，积极组织和宣传党的基本精神和新的理论，协助支部书记开展新的党员的教育和进行档案的整理工作。最近完成了我们大马班智育成绩的计算总结工作，我们班党员博客内容交流工作等等。作为院研究生会实践部成员，我积极参加研会开展的各项工作，并努力完成本部门的任务。在以上工作中，虽然我尽量尽职完成，但难免还有许多不知之处，在班级党组织事务，没能更好的宣传党的最新理论知识，及时了解同学思想动态。在研会事务中，我也没能把部门的工作做得尽善尽美。在下个学年里，我将更加努力完成自己的工作。
生活方面：严格要求自己，养成良好的生活习惯
进入研究生的学习和生活，相对来说环境比较宽松，我刚开始也放松了对自己的要求，每天近半的时间在睡梦中度过。一段时间以后我发现自己浪费的时间太多，可以利用的时间太少，甚至拿起专业书都有一些生疏的感觉。于是我决定让自己充实起来，好好利用研究生宝贵的时间，每天坚持早起，时刻提醒自己想想今天还有什么没有干好，或是还有什么原定计划没有完成。我深刻地感到，一个好习惯一生受益。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。
党员博客建设方面：及时更新内容，加强党员间的交流。
自从被告知党员需要建立自己的博客以来，我就及时更新自己的博客，将自己的学习心得体会记录下来，增加自我反思。同时，在博客里加强和同学朋友之间的思想交流，使我颇受启发。
当然，这一年还留给我一些缺点和不足。首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。其次是交际能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种活动，我想会有明显的改善，这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到社会中，坚定为人民服务的决心。还有，可能是个人性格因素，该严肃的场合我并不是非常认真，这也是我的一个缺点，也是我为人处事方面的不足。这样很容易造成错觉或误会，这些不足基本还是比较一致的，一个改善了另一个也会有提高。我有信心，有思想准备，更有改正的决心，希望党组织考验我。
最后，今后的学习生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。
怎么写报告57人觉得有帮助
2025年预备党员年终述职报告怎么写
每年到了这个时候，不少预备党员都会为述职报告发愁。述职报告不仅是对自己一年工作的梳理，也是党组织考察的重要依据。写好这份报告，得从几个关键点入手。
先说开头部分吧。很多人习惯开门见山，直接汇报成绩。但这样容易显得干巴巴的。其实可以先简单回顾一下这一年的整体情况，比如参加了哪些培训，参与了什么活动，这能让后面的内容更有背景支撑。不过有些同志可能觉得这样啰嗦，干脆省略这部分，直接进入正题。这样做虽然节省时间，但会让读者感觉缺乏铺垫，容易一头雾水。
接着就是正文的核心部分——工作成果展示。这里需要列出具体的任务完成情况，最好能用数字说话。比如，协助组织了多少次支部活动，帮助了几位入党积极分子递交申请书之类的。需要注意的是，这里的表述不能太笼统，比如“工作表现良好”这种话就太模糊了。具体一点会更有说服力。当然，也有个别同志喜欢把所有的功劳都揽到自己身上，甚至夸大事实。虽然初衷可能是好的，但这样反而容易引起误会。
再来说说不足之处。这是述职报告中比较难把握的部分。既要坦诚面对自己的短板，又不能太过悲观。可以结合实际情况，比如由于工作经验不足，对某些政策理解还不够深入。不过有些同志在这里容易陷入误区，一味地强调客观原因，比如时间紧、任务重之类。这样虽然听起来合理，但实际上会削弱自我反省的效果。
最后谈谈改进措施。这部分很重要，因为它是对未来工作的规划。可以针对前面提到的问题，提出具体的解决办法。比如加强理论学习，多参加实践活动等等。但有些同志在写这部分时会显得过于空泛，像是应付差事。建议大家结合自身特点，制定切实可行的计划，这样才能真正起到作用。
书写注意事项：
报告的语言风格也很关键。作为预备党员，要用严肃认真的态度对待这份材料。但也不必过于拘谨，适当的口语化表达能让文章更生动。不过有的同志可能把握不好这个度，要么过于随意，要么过于正式，导致整体效果不佳。
【第6篇】2025年乡镇党委书记个人年终述职述廉报告范文2800字
xx年2月，我由**镇党委副书记、镇长调整担任**镇党委书记。近一年来，在区委、区政府的正确领导下，我团结带领**镇广大干部群众，认真贯彻党的xx全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作，励精图治，开拓创新，全镇经济建设和各项社会事业发展都取得了一定成绩，现报告如下:
一、抓班子，强化党委自身建设
在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;在理论学习方面，较好地坚持了中心组学习制度，使我自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高;认真开展了学习贯彻十六届四中全会精神，全面提高执政能力建设的主题教育活动，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”;在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。
二、抓队伍，提高党员干部的整体素质
认真部署做好农村党支部“两推一选”和第六届村委会换届选举，严把“两委”换届选举关，使全镇新选举产生的58名村党支部成员和40名村委会成员基本实现了年轻化和知识化，为今后我镇农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础;抓好党员干部理论学习和技能培训，采用集中培训、分批调训的方式对新任村干部进行了系统的培训，集中培训采取了封闭式的学习方式，共举办了2次，培训人员达到200人次，分批调训是针对“两委”换届后有26位新任职的同志原来没有做过村干部的实际，将他们分批选调到镇机关主要业务科室进行调训，每批4人，调训时间为一个月，实践证明，两种方式培训效果都很好，村干部的素质得到了明显提高;根据区委部署，在全镇党员中深入开展无职党员设岗定责，使全镇498名无职务党员都能发挥专长，履行义务;切实做好党员发展工作，为全镇____年入党积极分子举办了培训班，新发展党员34名;创新后备干部培养、选拔和任用机制，通过民主测评和考核选拔确定后备干部，并安排到镇机关挂职锻炼，条件成熟时再到村任职，使后备干部的素质明显提高;认真贯彻落实区委要求，深入组织开展了“两查找、两促进”活动，全面提高了村级干部的执政能力。
三、抓制度，规范管理上水平
在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了《党委会工作职责》、《廉洁自律制度》等数十项工作制度，建立了目标责任制，同各副职及各站所负责人签订了年度工作目标责任书，定期听取副职和各部门的汇报;建立了“首问负责制”，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象;在村级事务管理方面，健全和完善了“两委”联席会议制度和村务公开民主决策制度;进一步规范了村级财务管理，13个村全部实行村帐托管;建立并完善了领导干部下访工作制度和包村责任制，大力开展干部入户工程，完善了镇领导包村包案制度、困难户工作制度和党员干部联系户制度;制定了村级领导班子党建和精神文明工作、经济工作、环境卫生工作考核奖励办法，实行年终奖励兑现制度，极大鼓舞了村干部的工作积极性。
四、抓稳定，妥善处理群众越级访
针对近年来各类群众上访事件不断发生并有上升趋势的现象，将保稳定工作确定为____年全镇工作重心。首先加大了信访工作力度，设立了信访接待室，安排了专职人员，设立了领导信访接待日，对反映问题建立了承诺解决答复机制;在换届选举、土地确权等工作开展期间，要求各包村工作队下村入户率必须达到100%，从而确保了重点工作的顺利进行;对于群众反映的各种问题，高度重视并协调各部门迅速采取措施加以解决，保证给予相关部门和群众以满意的答复;采取包村工作队下村入户走访、设立各村信访联络员、定期听取支部书记汇报、召开各村重点人座谈会等多种形式，在全镇范围内组织开展矛盾排查工作，确定了109项各村当前主要矛盾、问题和隐患，制定了台帐“建帐销帐”制度，解决了一批群众反映较大的历史遗留问题，有效遏制了群众越级上访的势头，保持了全镇安定团结的大好局面。
五、重实效，精神文明建设成绩斐然
文化体育方面:积极开展文化建设“五个一”工程，建成10个村级文化广场，13个村均组织起了一定规模的文体活动队、建起了文化娱乐室和图书室;全年举办了乒乓球比赛等各种赛事50余次，参与群众6000余人;组织参加区、市、全国比赛，取得了良好的成绩，特别是狮子营村男子拔河队一举夺得了全国农民运动会拔河项目680公斤级的冠军，为市、区争得了荣誉;积极开展反邪教和反迷信活动，全年放映教育科技电影180场次;环境建设方面:全年植树8万株;完成了温榆河绿化带总体规划;组建了14支环境卫生保洁队，开展了两次环境综合整治活动，13个村的进村道路均达到了硬化、绿化、美化的要求;清除了镇内所有露天垃圾场，对全镇垃圾实行密闭式统一消纳处理，村容镇貌有了较大改观。民主法制建设方面，配合《行政许可法》的实施，聘请了资深律师作为常年法律顾问;全年举办了7次法制宣传日活动，8000余人次受到了教育;基层法律服务机构全年调处各类纠纷104起，调解成功率达98%;全镇刑事案件发案率同比降低，社会治安秩序良好。安全工作方面:全面加强了社会治安、安全生产、防火安全、交通秩序、流动人口管理等综合治理工作;与责任单位签定了责任书12类1450份;围绕重点时期组织各职能部门开展了6次安全大检查活动，查出隐患486个，对存在问题的264个企业实行限期整改，对4个企业责令停业整顿。
六、抓经济，向小康社会全面迈进
将经济发展作为重中之重，始终摆在第一要务的位置。全年各主要经济指标稳步增长;调整招商引资发展思路，引进注册项目32个、投资项目7项，协议投资总额1.7亿元;以盘活和优化重组闲置资产为突破口，对镇域内12处闲置资产进行全面清理，引进重组转制项目4个，盘活资产 万元;土地确权和产权制度改革扎实推进，8个村完成了土地确权，1个村完成了产权制度改革，市委书记刘祺在视察我镇土地确权情况时对我们的工作给予了充分肯定。全镇各项重点工程进展顺利:镇中心街、中心广场全部完工，中学和中心小学教学楼主体工程已经完成，11万千伏安变电站工程已经正式签约，粮库搬迁工程顺利完成，顺驰二期项目已经实现封顶，善缘二期工程全部完工，镇中心区商业带改造建设工程整体设计方案已经完成，千亩大樱桃产业带建设一期工程已经完成，十三陵水库输水工程涉及我镇的1600米输水管线也全部铺设完成，____-____年度农业综合开发工程圆满结束。在为民办实事方面:推行全程办事代理制，建成了办公大厅和13个村级代办点，成为全区的试点;建成了二类公厕一座，为6个村及镇中心广场安装了健身器材，为牛房圈村修建了村级道路，促进农村合作医疗大病统筹保险继续普及推进，建成了残疾人康复指导站，完成了10个村的有线电视入户工程，对农村富余劳动力200人进行了实用技术培训，实现就业和再就业542人。
怎么写报告56人觉得有帮助
乡镇党委书记撰写年终述职述廉报告是一项严肃的任务，既要体现工作的实际成效，也要反映自身的廉洁自律情况。这类报告通常面向上级领导和群众，因此在写作时需要特别注意细节，确保内容真实、客观。
首先，报告的开头部分应简明扼要地概述一年来的主要工作。这部分内容可以结合具体的数据和实例，比如在脱贫攻坚工作中取得了哪些成果，或者是基层党建活动的具体开展情况。例如，某镇去年完成了多少个扶贫项目的验收，或者组织了多少次党员培训会议。这里需要注意的是，描述数据时要尽量精确，避免模糊不清的表述，如“大概完成了几十个项目”这样的说法就显得不够严谨。
接着，关于个人廉洁方面的内容，应当详细列出自己在日常工作中的行为准则和纪律遵守情况。这包括是否严格执行了中央八项规定精神，有没有参与不必要的宴请或收受礼品等情况。如果存在一些特殊情况，比如因为公务接待确实难以推辞，也需要如实说明，并附上相关证明材料。当然，这里可能会出现一些小问题，比如在描述某个事件时，可能会不小心遗漏了一些关键细节，导致叙述不够完整。
在阐述工作成绩的同时，还应该坦诚地指出工作中存在的不足之处。比如某些项目推进过程中遇到的困难，或者团队协作中出现的一些摩擦。这些问题的提出不仅能够展现自我反思的态度，也有助于今后改进工作方法。不过，这里可能会有一个小小的疏忽，就是没有将这些问题与具体的解决方案结合起来，这样就可能让读者感到困惑，不知道该如何应对这些问题。
此外，报告中还可以加入对未来工作的展望，提出下一年的重点任务和发展方向。这部分内容要结合实际情况，既不能过于乐观，也不能过于保守。比如，计划明年进一步扩大产业规模，就需要考虑到资金来源、市场需求等因素。在此过程中，可能会出现一些措辞上的偏差，比如把“市场前景广阔”写成“市场潜力巨大”，虽然意思相近，但会影响表达的准确性。
小编友情提醒：
报告的整体格式也要符合规范。正文部分字体大小、行间距等都要保持一致，页眉页脚的内容也需统一。如果是在电子文档中提交，还要检查文件名是否正确，避免因格式问题影响审核进度。有时可能会忽略这一点，比如忘记给文件命名，结果造成不必要的麻烦。
【第7篇】学校教师年终述职工作报告范文500字
二零一零， 已成尾声。过往岁月，日日峥嵘。忆前半年度，初二语文，两班在肩；念后半光阴，跨级教学，重不堪言。回看往昔，只为瞻前。
思想素质，引我发展。方针政策，积极学习，认真思考，践行在先。更新观念，势在必然；吸新纳鲜，不敢停站。阳光心态，我最冀求；赏识教育，早植心间。网上学习，期期不减。校园内外，听课评课，踊跃前往；己所承担，乐于展现，从不嫌烦。作息时间，严格遵守；职业道德，恪守示范。同事往来，古道热肠；寓教于乐，教学相长。
业务能力，日趋增强。胜任岗位，驾驭教材，轻车熟路，障碍不挡。课上情绪饱满，设计合理恰当；课下深入钻研，挖透拓宽容量。
工作作风，勤勉务实。统筹安排，游刃有余。积极探究，提升质量，学习同仁，智术共长。课堂教法，灵活多样；研学文本，细微开敞。本本作业，精批细改，第一时间，查缺补漏，整理及时，勤于落实。辅导耐心，帮助有余，后进先进，一视同仁。
月考期考，学生成绩，大幅提高。把握能力，学科竞赛，喜夺一等。现场作文，常熟赛区，花氏琼忻，金榜题名；《小荷》报上，吕氏亦璐，《绿色世界》，闪亮登场。 些许收获，不足以报。自身不足，令我向上。以上体会，将成铺垫，未来道路，又将漫漫。
怎么写报告99人觉得有帮助
学校教师年终述职工作报告该怎么写？得结合自己的工作情况来说。每年到了这个时候，大家都要准备一份述职报告，这不仅是对自己一年工作的总结，也是向领导汇报的重要材料。
写这份报告的时候，最好先梳理一下这一年的工作内容，包括教学任务完成的情况，学生管理的效果呀，还有参与教研活动的收获等等。比如我去年带了两个班的数学课，还负责一个兴趣小组，这就得一条条地列出来，不然容易漏掉重要的事情。要是只顾着写成绩，忘了说遇到的问题，那就不够全面了。记得要把具体的数字写上去，像我教的那个兴趣小组，一共组织了多少次活动，有多少学生参加之类的。
写报告的时候，不能光堆砌数据，还得有点深度。比如，我在教学过程中遇到了一些难题，像有的学生基础特别差，上课听不懂怎么办？我就试着调整了讲课方式，从生活中的例子入手，结果效果还不错。这部分内容得好好琢磨琢磨，怎么能让别人看明白你的思路，这一点很重要。
报告里的语言要正式一点，别太随意。比如不能说“我觉得这个办法挺好”，应该改成“经过实践证明，这种方法取得了良好的成效”。不过有时候写的时候会不小心把“证明”打成“证朋”，这种小地方自己检查的时候得留神。
除了正文部分，开头和结尾也很关键。开头得简明扼要地介绍自己这一年的基本情况，像我是哪所学校哪个年级的老师，带了几门课之类的。结尾，可以展望一下下一年的工作计划，比如打算提高哪方面的教学质量，或者加强哪方面的学生管理工作。
书写注意事项：
写报告的时候要注意格式，标题、段落都要排好。不过有时候可能会忘记换行，导致一段话特别长，看起来很费劲。这种时候就得回头仔细看看，把段落分清楚。
【第8篇】总经理的年终述职报告怎么写范文3850字
xx部总经理述职报告的目的不仅仅只是一种形式，更多的是让我们总经理清晰掌握自己一年来的工作成果、存在的不足和下年的工作计划。天财商龙特整理了有关总经理如何写好年终述职报告的一些技巧和注意事项，以此为xx人年终总结的写作困惑奉献绵薄之力。需强调的是，总经理在写作时应交代自己的基本情况，如述职人姓名、岗位、职责，任职述职时限等。
一、标题。如《xx年述职报告》
二、正文。没有固定协作格式，通常写这几方面：
1、概括交代自己的基本情况
如述职人姓名、岗位、职责，任职述职时限，成绩总体概况等。
(1)工作过程。(2)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。(3)主题认识。这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。
2、履行岗位职责情况
要使劲自吹自擂所取得的成绩，采取了那些措施，取得了那些效果等等，这是述职报告最最精华、最重要的部分，你做没做事、成绩如何，就要在这里体现了，更主要的是看你的“吹功”如何啦！
自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。
层次安排方法，一般采取横向排列(各层次独立性强，共同论证主题的正确)。
每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。可以是口号(主题句)的反复。层次中间要恰当运用材料。
3、存在的问题或不足
不能只说成绩哦，还是要蜻蜓点水地谈一谈工作中存在的问题。这部分要简写，不能那么“实”哦，否则你的成绩就没啦。
4、今后努力的方向
针对存在的不足，提出下一年的打算，也就是要表一表决心啊。这里要注意谦虚一点哈！
三、结尾。用一些套话向大家做个交代，表示自己述职完毕。如，“述职完毕，谢谢大家”之类的话！
四、落款。最后当然是签名、成文时间哦啦。
(一) 实事求是。
(二) 提炼主题。
(三)变文字为有声语言。在写作述职报告的时候，一定要随时考虑到讲话时的情况。这就要注意文字变成有声语言的特点。语言一般是生活化、口语化、大众化的。多用短句子，注意长短交叉合理。慎用文语(古语和欧化)，作点缀之用。少用单音词。避免同音不同义或易混淆的词语。不随便用简略语。还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。
xx部总经理述职报告范文
xx年，是我就任______xx部总经理的第二年，也是___xx部连锁经营发展壮大的一年。在这一年里，我和xx部执全委会成员在集团董事局的正确领导和社会各界的支持下，坚持“以人为本、以诚待人、宾客至上、服务至佳”的经营理念，不断创新营销方式，进一步提高服务质量，致力xx部的连锁发展和品位提升。通过全体___xx部人的共同努力，克服资金紧张、人员流动大、同行竞争压力加剧等诸多困难，xx部的经营业绩稳步上升，连锁发展扩张战略稳步推进。在各位董事的领导下，___xx部人连续奋战数个多月，得到了董事长及各位董事的肯定和业内同行、社会各界人士的好评。
xx部经营目前呈现出良好的发展趋势，以___集团“用心营造、至高致远”的价值理念和企业品牌不断强化拓展市场。为使经营管理更趋合理和科学，促进___xx部持续长远的连锁发展，确保股东利益、增加员工收入、提升xx部品牌服务，我深知责任重大。因此，我会一直为此而尽心、尽力、尽职的工作。现在，我向各位董事和同事述职，请予以审议。
一、xx年度考核指标完成情况
xx年度xx部营业收入计划为( )万元，实现营业收入( )万元，完成比例( )%，但由于应收帐款等因素的影响。考核收入完成比例为( )%，考核盈余完成比例为( )%。
二、工作措施及存在的问题
1、抓管理，树形象;
xx年___xx部以《董事局工作报告》为指针，严抓细管、开源节流，全体员工精诚团结、共同努力较好地完成了董事局下达的各项工作。先后被___市环保局评为“优秀企业”、被卫生局评为“食品卫生a级管理单位”、被___市工商局评为“消费者信得过单位”，xx部的品牌形象得到了业内同行的肯定和受到社会各界的一致好评，并按董事局工作报告要求完成分公司扩展与注册工作。
2、抓发展，强品牌;
___大xx部根据集团制订的“依托xxx主业，做连锁发展”的发展战略，在强抓管理的同时，不断推进连锁发展。通过努力，___餐饮部——___xx部于201x月x月x日隆重开业。在___店筹备过程中，xx部人根据董事局及董事长的要求，降低投资成本，保证xx部档次。投资额下降了，xx部的档次并未下降，开业以后得到了社会各界和宾客的认可。___店的定期开业，在___xx部连锁发展道路上有着里程碑式的意义，创造了___xx部业的几项第一。为今后的连锁发展奠定了坚实的基础，锻造了一支能吃苦耐劳的队伍。
3、抓经营，显成效;
餐饮部全年计划营业收入( )万元，实际完成营业收入( )万元，完成率为( )%。xx部的营销活动开展得有声有色，厨部通过努力，在保留优质菜品的同时不断推出新菜。中餐大厅各种宴席不断，在宴席的接待、特殊节日的营销活动均取得了很好的效果。在xx年的圣诞平安、狂欢夜活动中实现售票收入( )万元，比xx年的( )万元，增加了( )万元，达到了预期的目的。
活动中心全年计划营业收入( )万元，实际完成营业收入( )万元，完成年计划的( )%。
4、抓维护，降能耗;
xxx店已开业运营xxx年，设施设备的最佳运营阶段已经过去，进入了设备维修阶段。xx年我们对中央空调主机、管路、空调末端进行设备维护、节能降耗，xxx年水电费为( )万元，比xxx年的( )万元节约( )万元，这是非常难得的。
5、做“三定”，控 “三费”;
年初，根据董事局的布置，认真做好人员“三定”，即定编、定岗、定薪。xxx年定编20xxxx，年末实际在岗人数为18xxxx，比定编少2xxxx。通过定编，使各岗位工作量不断饱和，工作效率得到了有效提升。按年初制订的“三费”标准我们不折不扣的进行落实执行。对各部门低值易耗品、办公用品的领用严格按定额标准领用，定期召开成本分析会，对经营和管理成本进行分析，让成本意识深入员工心中。
6、抓安全，保秩序;
xxxx年的安全保卫工作是值得警醒的一年，对突发安全事件缺乏警惕性，在后期的工作中严格加强防范，确保xx部的安全保卫工作。
7、抓培训、备人才;
xx部在连锁发展中，人才需求加大。我们通过各种途径强化员工培训，组织全体员工学习最新xx部管理教材、服务规程。对在岗员工实行在岗培训，实行送出去、请进来的培训方法强化培训。全年外派员工外出学习2xxxx人次，组织集中学习4xxxx次，外请教师培训xxxx。xx部内部实行了轮岗制，对管理岗位进行不定期调整，让他们得到充分锻炼，提高管理水平与管理能力。
8、存在的问题：
⑴、信息沟通渠道欠通畅，部门与部门之间的联系有待加强;
⑵、上菜速度慢客人投诉意见较大，餐饮流程有待优化;
⑶、员工个人的综合素质及对客服务意识有待提高;
⑷、工作流程的规范有待加强，对员工的培训力度还有待于提高;
⑸、突发事件的处理预案不完善，应变能力有待加强。
三、工作体会
1、需要尽快提高综合竞争力;
xx年，___xx部业将面临着一次新的变革，规范化、集团化发展才是我们在竞争中的立足之本，提高我们的产品质量，夯实我们服务技能是当务之急。
2、不断的贯彻和发展企业文化;
企业文化是我们竞争制胜的重要因素，我们需要继续秉承集团的核心价值理念，认真落实和逐步完善各项管理制度，保证企业规范、健康发展。
3、提高企业融资能力;
现阶段xx部的连锁发展对资金提出了更高的需求，如何扩大融资渠道、解决xx部连锁发展所需资金问题是xx年工作的重点。
4、搞好后勤服务 解决员工后顾之忧;
坚持“以人为本、以诚待人”的企业文化和核心价值理念，努力改善员工食堂的伙食，加强对宿舍的人性化管理。本着服务好员工的目的，以实际行动温暖人心，让员工感受到xx部领导对员工的关心和重视。xx部经常组织员工开展系列活动，既丰富了员工的业余生活，又增强了企业的凝聚力，为员工提供了一个展示自我的平台。
四、201x年度工作计划
1、根据集团公司工资、奖金、津贴管理制度，完善xx部绩效考核办法，在执行中真正起到奖勤罚懒的作用，进一步加强xx部的日常经营管理，为xx部连锁发展培养和储备人才。
2、按照集团董事局下达的各项经济指标，将任务分解到各个部门及负责人，并与工资、奖金挂钩。xx年计划完成经营收入( )万元，实现考核盈余( )万元。
3、加强对连锁发展的探索，制订连锁管理章程，形成连锁经营模式。
4、增加新的经营增长点，.
5、加强企业文化建设，竭尽全力完成董事局下达的各项任务，进一步提升企业的市场竞争力，把握机遇，迎接挑战、开拓市场。
尊敬的董事长和各位董事，xx部将始终遵循集团企业文化和核心价值理念。在董事长和董事局的领导下，发扬精诚团结、艰苦创业的精神，继续保持xx年这种拼搏精神，保持说到就要做到的做人原则，经营和管理好___店，充分发挥xx部作为集团对外宣传窗口作用。依托主业办好会同店，逐步在全市各区、县设置连锁分店。为___集团和___xx部快速平稳发展，为xx部连锁发展、做大、做强而勤奋努力的工作。
述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短，因此经验与教训是总结的关键。要从自己掌握的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义。所谓现律性的东西，即是反映事物本质与发展必然性的认识，是经常起作用的认识。因此，要把已知的材料分门别类地进行分析、比较、鉴别，把零散的感性的事实与材料上升到理性的高度，引出让人看得见、摸得着、用得上的规律。写述职报告切忌仅是简单地罗列事实。没有分析与归纳，这样的述职报告仅仅只是汇报材料而已，只能作为资料收藏，对实践工作毫无指导意义。
怎么写报告76人觉得有帮助
总经理的年终述职报告怎么写
每年到了年底，很多同事都会开始着手准备述职报告，这是一项比较重要的工作。既然是述职报告，那么就得围绕自己的工作展开，既要汇报成绩，也要分析问题，还要提出改进措施。这中间涉及的内容不少，比如年度目标完成情况、部门运营状况、团队建设成果等。
在写报告前，建议先理清思路，把全年的工作做一个大致梳理。可以用便签纸列出关键事件，这样能帮助整理出清晰的脉络。当然，很多人可能觉得这一步挺麻烦的，但其实这一步很重要，不然写的时候容易遗漏重点。我的习惯是先把大方向确定下来，再逐步细化每个部分的具体内容。
关于具体写法，我觉得可以从几个方面入手。首先是基本情况介绍，这部分主要是交代一下自己负责的主要工作范围，还有这一年面临的内外部环境变化。这部分不用太复杂，简单明了就行。接着就是工作成果展示，这是述职报告的重点之一。可以结合数据说话，比如销售额增长了多少，客户满意度提高了多少百分点之类。当然，如果有些工作难以量化，也可以用文字描述的方式展现出来。
除了成绩，肯定也得提到不足之处。这一点千万不能回避，毕竟领导和同事们都很清楚实际情况。不过，在陈述问题时要注意方式方法，避免显得太过消极。比如，某个项目进度滞后的原因是什么，后续采取了哪些补救措施，最终效果如何，这样的表达会显得更有条理。
至于未来规划，这也是述职报告不可或缺的一部分。可以简要概述下一年度的目标，以及为达成这些目标需要做哪些准备。这里特别需要注意的是，目标设定不能太空泛，最好能具体到一些可执行的小任务。比如提高员工培训频率，优化内部流程效率等等。
有时候写着写着，可能会发现自己写的某些句子不太通顺，甚至有点绕口。这种情况确实存在，尤其当你想表达的意思比较复杂时。我建议遇到这种情况就停下来重新组织语言，而不是勉强继续往下写。毕竟述职报告不是文学作品，重点在于信息传递的有效性。
书写注意事项：
报告的篇幅也要控制好。有些人可能担心写得太短会被认为敷衍了事，于是拼命堆砌内容。其实，只要抓住核心要点，适度展开即可。如果实在拿不准，可以先写个初稿，然后找信任的同事帮忙看看，听听他们的意见。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍报告。尤其是数字和人名这类细节，一定要确保无误。有时候一个小小的疏忽，就可能导致不必要的误会。当然，检查的时候也要注意语气是否得体，避免给人留下过于自负或者谦卑的印象。
