【第1篇】企业员工转正申请报告模板参考范文1700字
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您给我到贵公司从事工作的机会，对此，我感到无比的荣幸。
我于XX年6月12日来到公司进行实习工作，现如今六个月的试用期将满。根据公司规章制度，现郑重申请转为公司正式员工。
本人工作认真热情、细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈;性格开朗，乐于
与他人沟通和交流，具有良好的团队意识;责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作;积极学习新知识、技能，主动向同事学习，并利用下班时间充电，提高自身综合素质。
近六个月来，我曾在以下部门和岗位实习和学习，并不断成长：
(一)客户服务部——基础客服岗(一周)
协助同事做好场内客户的维护工作：(1)尽己所能解决客户所提出的要求，如交易软件问题、室内空调、报纸派发等;(2)不懂或能力之外的记录下来，如饮水机、抽风机问题、客户申请座位等，向同事请教;(3)在实习结束时，将自己观察到的问题形成文档交给主管。
(二)交易部——柜员(两周)
了解交易部工作流程：1)协同事做开户准备工作，如发放资料、指导客户填写资料等;2)客户资料归档和核对;3)向同事请教和学习客户可能遇到的问题。
(三)客户服务部——投资顾问团队
1.协助同事做好短信服务：按行业和主题进行客户分组、每日编辑上市公司异动信息、编辑研究所个股和行业研究报告，负责每日推荐短信的追踪等;
2.接听客户电话，为场外客户提供服务和支持;
3.配售股、增发、可转债强制收回权证到期等的短信和电话提醒;
4.协助部门做好刊物资料的搜集和编辑工作，为其他投资顾问做好支持工作;
5.现场客户的引导和服务。
(四)XX届新员工培训(一周)
在为期一周的新员工培训中，我的收获和感受简言之有以下几点：1)了解公司总部各部门的构架和业务等基本概况，加深对券商认知，为公司近年的发展而深感骄傲和自豪;2)在活动中，与同事建立友谊，切实增强团队意识，明确对自身岗位的定位;3)时间管理和情绪管理等课程的学习将帮助本人有效实现今后工作中的自我管理和约束，有助于我们顺利实现从学生向职场新人的角色变换。
通过六个月的学习和工作，在和同事们的热心帮助及关爱下，我受益匪浅：
在客服部基础客服岗的实习，我发挥了自己善于与人沟通的长处，在与客户的交流中，初步了解公司客户的类型和不同需求，使自己能够在日后的工作中及时甄别客户类型，并有针对性的提供服务;
通过在交易部的实习，我认真学习了公司各项基本业务的操作流程，提高了自己办理基本业务的熟练程度，使自己能够及时准确的回答客户在办理基本业务中遇到的问题;
在投资顾问的学习和工作，明确了投资顾问的工作定位和发展方向，每天在按时完成日常工作的情况下，积极向部门经理和周围同事学习，使自己的专业素质和业务水平不断提高，争取早日将自己的专业知识转化为专业能力，为投资顾问团队的成功运作做出自己的贡献。
当然，我也存在不少不足之处：1)与客户的沟通技巧需要进一步的提高;2)对行情走势的把握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，特别社会技术分析方面的专业能力有待提高。
综合看来，我认为自己选择是一个正确的选择，原因如下：1)为金融行业第一线，可以近距离接触客户，发挥自己所长;2)的领导具有长远的眼光、具有高效的、果敢的、出色的领导魅力和人格魅力;3)投资顾问团队可以为我们年轻人提供一个年轻的、活跃的、具有无与伦比的发展前景的、充满挑战性且富有魅力的成长平台。
为了更好地利用这个平台，更快地成长，我认为自己今后努力的方向是：从基础工作做起，踏实勤奋，提高专业素养，提高分析能力，争取年底可以实现独立工作，为客户和公司创造价值。具体而言，在业务上要做到：1)行情全方位跟踪、研究大势;2)实时跟踪行业、公司的发展及动向;3)按时完成交易日记和周记，提高投资决策能力。此外，还要加强与领导和同事及客户的沟通与交流，明白公司所需，了解客户的需求，与同事一起进步，与公司共同成长。
最后，我相信，在全体员工的共同努力下，我们的业绩会愈来愈好，我们的明天必将更加辉煌。在今后的工作中，作为投资顾问团队的一员，我将更加努力上进，实现自我，创造价值，贡献社会。因此，恳请上级领导能批准转正，让我成为中的一名正式员工。谢谢！
此致
敬礼
申请人：xx
怎么写报告16人觉得有帮助
在职场中，一份合格的转正申请报告不仅是个人能力展示的重要途径，也是对未来职业规划的一次梳理。写好这类报告，需要结合自身实际情况，同时兼顾公司的需求和文化背景。如果目标是写出一份令人满意的转正申请报告，那么以下几个方面需要特别注意。
首先要明确报告的核心内容。一般而言，报告应该包含工作期间的主要成绩、遇到的问题以及解决办法，还有对未来工作的展望。在陈述成绩时，要具体化，最好能用数字说话。例如，你负责的项目提升了多少效率，或者为公司节省了多少成本。这样不仅能直观地展现你的贡献，也能让领导感受到你的专业性。当然，在描述过程中，记得突出自己的关键作用，但也要避免显得过于自夸。
接着谈谈如何处理工作中的问题。这部分其实很关键，因为每个人在工作中难免会遇到困难，关键在于你是如何应对的。这里建议从实际案例出发，详细叙述当时的情况、采取的措施以及最终结果。这样做既真实可信，又能体现你的解决问题的能力。不过有时候可能在表达上会有些模糊，比如没有把某个环节交代清楚，这可能是由于记忆不够清晰造成的，但无论如何，都应尽量还原事情的原貌。
对于未来的工作计划，这是向领导表明态度的重要部分。你可以从短期和长期两个角度去规划，短期可以是接下来几个月内想要达成的目标，长期则可以涉及更长远的职业发展方向。值得注意的是，在阐述目标时，最好能够结合公司的战略方向，显示出你对公司文化的认同感和融入感。如果在这方面表述得过于笼统，比如只说希望继续提升自己，而缺乏具体的行动计划，可能会显得诚意不足。
书写注意事项：
报告的语言风格也很重要。如果是给上级看的正式文件，语言应当庄重一些，措辞严谨，避免口语化。而如果是针对团队内部的汇报，则可以稍微轻松一点，适当加入一些幽默元素，拉近彼此距离。不过有时候可能会无意间流露出一些不太恰当的话语，这就需要反复修改润色了。毕竟，一次小小的疏忽，就可能影响到整体的效果。
小编友情提醒：
别忘了检查细节。无论是格式排版，还是标点符号，都要仔细核对一遍。尤其是涉及到日期、数字的地方，务必确保准确无误。有时候因为粗心大意，可能会漏掉一些必要的信息，从而影响报告的整体质量。因此，在提交前多花点时间复查是非常必要的。
【第2篇】企业员工任职转正的报告范文1400字
企业员工任职转正的报告
一、回顾
回顾这两个月来的工作，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过两个月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将两个月来的工作情况总结如下：
验货对我来说是一个全新的工作领域。作为验货员，自己清醒地认识到，验货是产品品质的保证，把好品质关是我的责任，是对顾客的承诺。
1、果蔬验收流程：接仓库通知——检验准备——物品核对——执行检验——感官判定——确认签字——填写记录——验收完毕 ; 若感官判定异常则需填写品质异常单。
2、包材、食材验收流程：接仓库通知——准备工具——物品核对——取样——感官判定——确认签字——填写记录——验收完毕。
3、新品验收：包材要企划签字样品；食材要确认书
4、乳制品验收：新批次到货需提供检验报告、取样送检验检疫局检验
5、鲜酵母验收：温度小于等于8
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两个月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了验货员工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在异常处理方面、验货标准方面、新品确认方面等能力，经过两个月的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
两个月来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，验货员对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的.力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习食品专业知识和品质相关知识。加强对原材料感官检验标准的学习和完善，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进验货员对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在验货工作不足主要有：1、缺乏基本的验货员工作经验，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；2、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量；3、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；4、办事效率不够快，生产经常崔货等.
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，但我坚信自己能够在今后的工作中表现得更好，保证让上级领导满意.
怎么写报告90人觉得有帮助
写一份合格的企业员工任职转正报告，其实并不复杂，只要掌握了基本的方法和技巧，就能顺利完成。这类报告主要是为了向领导展示自己在试用期的工作成果、个人能力以及对未来工作的规划。开头部分可以简单介绍自己的基本情况，比如姓名、部门、职位等，接着阐述这段时间的主要工作内容。
在描述工作内容时，最好能结合具体事例，这样更有说服力。比如说某个项目中你是如何克服困难完成任务的，或者是在日常工作中有哪些创新举措提升了效率。记得要用专业术语来表达，比如“资源整合”、“流程优化”之类的词汇，这会让报告显得更加正式。另外，如果有一些量化指标就更好了，像完成了多少订单、提高了多少百分比的业绩之类的数据，都能增强可信度。
接下来就是总结自己的优势和不足之处。这里的重点是要实事求是，既不要过分谦虚也不要夸大其词。比如说你可以提到自己具备良好的团队协作精神，同时也承认还有提升空间的地方，像是时间管理能力需要进一步加强。这样的表述会让领导觉得你是一个诚实又有潜力的员工。
至于对未来工作的展望，可以围绕公司的发展方向和个人的职业目标展开。可以提出一些具体的改进措施，比如希望参与更多跨部门的合作项目，或者通过培训学习新的技能。当然，语气要积极向上，展现出对公司未来发展的信心。
有时候写报告的时候可能会遇到一些小麻烦，像是措辞不当或者忘记检查格式之类的。这些问题虽然不大，但如果被细心的领导发现，可能会留下不太好的印象。所以写完之后一定要仔细校对几遍，确保没有明显的错误。比如检查一下有没有漏掉标点符号，或者是某些句子读起来不通顺。此外，尽量保持页面整洁，字体大小适中，这样看起来会更专业一些。
小编友情提醒：
记得附上必要的附件材料，像是一些获奖证书复印件、相关项目的汇报文档之类的。这些东西虽然不是必须的，但如果有条件的话，还是建议加上去，因为它们能够为你的报告增色不少。毕竟，丰富的资料总能让人对你的能力和成就有更深的印象。
【第3篇】企业员工个人工作自查报告范文3500字
1.企业员工个人工作自查报告
____年我在公司总部财务部领导、分公司领导及各位同事的关心、支持和帮忙下，与本部门同事的共同努力下完成了____年各项工作指标任务，并取得了必须的成绩。
一、爱岗敬业，坚持原则，树立良好的职业道德
在工作过程中，我们严格执行了公司的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，以新 <会计法> 为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作以，做到有令即行、有禁即止。
二、加强学习努力提高自身素质
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就务必不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习物业业务知识，尽快熟悉公司制定的各项规章制度和相关的业务知识和各项业务技能。结合实际进行学习和实践，用心参加各项培训和学习。
三、加强收入管理
定期提醒各部门把应收费用回收，每月协助分公司负责人向房产局提交各种报表，及时向政府收回1-3季度补贴费用xx万元。日常工作中，注意与房产局办事员搞好关系，遇到难以收回的住户的管理费主动、用心与房产局办事员沟通，把费用列入应收政府补贴报表中，争取把拖欠费用收回。房产局x办事员曾开玩笑说：“又不是欠你自我的钱，你那么计较紧张干嘛？”
四、加强会计核算管理
认真做好会计基础工作，对各部门同事所需报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律退回更正，完善务必手续。发现问题及时向领导汇报，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁贴合要求，及时向总公司报送会计报表，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务，不畏困难、加班加点，完成了总公司和分公司下达的各项工作任务，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报表数字准确、报送及时。
五、服从公司安排
理解公司的工作安排，毫无怨言，领导交办的工作尽全力去完成。2-5月份兼做了xx地产的会计工作，期间努力克服困难，完成了地产的会计工作任务，赢得了双方领导的一致赞赏。9-12月兼做了分公司出纳的部分日常工作，协助客服领班顺利完成了出纳休产假期间的工作任务。
总之在____年的工作中，自我的努力和各位同事的帮忙是分不开的。在新的一年里，我将一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为公司的发展贡献自我的力量。
2.企业员工个人工作自查报告
时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。
一、工作中的收获
1.熟悉了设备的操作系统。
2.基本掌握了工作技巧（在任职服务员期间）。
3.了解了公司的工作流程。
4.在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成。
二、工作中的不足
1.工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏。
2.办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。
3.企业员工个人工作自查报告
时光如流星划过，瞬间即逝。进入公司工作已经四个月了，记得我是在夏日炎炎的x月末进入本公司的，那时对本工作的工作流程不熟，业务不精，环境也很生疏，但经过这几个月的锻炼，并在领导和同事们的悉心指导和帮忙下，使我取得了很多进展。这份工作虽然技术性不高，但需要勤劳细心，每一天的工作都有很多新问题发生，需不断学习，并在第一时间去解决问题，这就需要向有经验的同事虚心学习，总结经验来不断提升自己的业务水平和专业技能。还要借助有关书籍不断给自己“充电”，以增加库管员管理方面的知识，并在日常生活中认真贯彻落实以备后用。
一、主要工作总结
1、明确目标，理清思路，干好本职。作为一个仓库管理员的工作能够用收、管、发三个字来概括。这三个字看似简单，但是要真正做到位，做齐全、做完善。就需每个仓管员在工作当中必须要持续清晰的头脑，认真，仔细的核实每张单据上的资料，以及根据单据准确核对，做到单据与实物一一对应。为此杨主管为了提高我们仓管的工作技能水平，每一天对我们进行仓库技能培训。为了我们能更快，更好的做好本区域的工作，每次都是亲自带领以身作则，现场指导，随时让我们对所有实物进行整理清点，所有物资按要求分区放置，归类摆放，尤其注重发货过程中的相关问题，为了让我们能快速准确无误的找到实物，以此来提高我的工作效率。使所有物资都做到有帐可查，有据可依。随时要求我们进行安全库存盘查，为了做到时刻对货物心中有数，我们要随时回答任何一种钢材型号的件数，以及支数，并指定在哪里存放。随时做好库存的盘点工作，准确无误的把数据记在脑海里以方便工作。
2、遵循原则，坚持先装后卸，先进先出原则。这两原则始终贯彻在我们每一天的工作流程中，也是我们每个人务必遵循的原则。当然为了工作需要有时也能够灵活应运，对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完，在对新货物按新旧程度分先后发货。
3、恪尽职守，坚持高标准，提高服务质量。装卸货时，我们务必核对各钢厂的单据，并核实单据上每项资料与所发实物一一对应，公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下一步奏的工作。再装卸货前，务必对货物所放地点、型号、数量明确。以便派吊车时有明确目标，装卸货时才会井然有序，也要明确告知客户要装卸货物的具体状况，以便客户心中有数。装卸货完毕，检查单据上的装卸手续是否齐全，若各项盖章签字手续齐全方可交与客户安全离开。做到让客户高兴而来，满意而归。
二、经验教训
1、要对每一天的工作进行归纳总结。这一点很重要，记得刚来的时候我很迷茫，对每一天的工作感觉很混乱，于是主管推荐我每一天写日记，把每一天的工作流程和不足做个总结，这方法真的帮了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪浅。在繁忙的工作中，不仅仅要有忘我精神，还要回过头随时做好归纳总结。对已做过的工作进行回顾，精心核对每一个细节，对工作经验进行总结分析，归纳出怎样才能有效利用时间，提高效率，使工作程序化、系统化，条理化，流水化。从而使百尺竿头，更进一步，到达新层次，进入新境界，开创新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的脚步。
2、学会多听，多问、多学、多想、多沟通，学会换位思考。我们每个人都处在一个社会的大家庭里，要想时刻过的开心快乐，就务必建立好一个良好和谐的人际关系。这也是我们做好每项工作的一个关键环节。遇事不公能够换位思考一下，以便到达相互理解融洽相处，最终到达心灵与效益的共赢。
3、加强安全意识，并随时持续库房卫生清洁，给自己创造一个良好的工作环境。库管工作，首先要做好库房货物的存储和安全工作，要详细的记录货物的进出以及库存状况，注意货物销售的大致走向。确保库存货物的安全性存放。随时做好人身与财产安全的检查工作，确保在安全的环境中工作，在工作中注意安全，安全不保何谈效益。
4、工作中还有很多缺陷，性格优柔寡断，缺乏果断性，不够细心，缺乏警惕性。由于粗心犯了很多失误，比如开门不拿钥匙，锁门不关窗。自己拿不中的事情没能及时向领导请教，失误层出。专业知识欠缺，综合潜力不强。今后我将竭力学习并改正，努力打造完美的自己。
三、明年主要工作计划
1、今后我将继续落实贯彻公司的各项管理制度，并继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作。自觉主动地做好每一项工作，正视自己的工作，勇于担当，无论工作是繁忙还是清闲，都要适时提醒自己不忘本职工作的职责。平时团结同事，维护公司利益。每一天都持续一种朝气蓬勃的精神面貌应对工作。
2、继续学习完善自我。学习专业知识，不仅仅要向有经验同事请教，还要透过书本知识，掌握更丰富的理论知识，并用运与实践。打破单一的学习方法，向着多元化综合化的高素质人才能发展，以适应社会的现代化需求。
总之，回顾过去，是为了更好地应对未来。在这段时间的库管员工作中，我得到不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合。对过去的不足，我将会不懈努力争取做到更好，我会用行动来证明。为适应企业的发展，努力提高自己职业技能和业务水平，认真学习公司的各项管理制度，以用心的态度做好领导交给的每一项工作，是自己在普通的岗位上发挥自己的光和热！
怎么写报告67人觉得有帮助
在撰写企业员工个人工作自查报告时，得先明白这类报告的核心在于自我审视和改进。简单来说，就是把这段时间内的工作情况梳理清楚，看看哪些地方做得好，哪些需要调整。开头部分可以直接点明主题，比如说自己负责的工作范围是什么，这段时间内具体完成了哪些任务。这部分不必太啰嗦，只要能让领导了解你的主要职责就行。
接着就该进入正题了，把自己完成的任务一件件列出来。这里有个小技巧，可以用简短的描述来体现成果，比如“协助团队完成年度销售目标，销售额提升至xx万元”。这样既直观又显得专业。当然，光说成绩还不行，接下来就要谈谈存在的问题了。这里千万不能避重就轻，比如有时候确实因为时间紧张导致某些细节没处理好，这时候就得如实反映，比如说“由于项目周期压缩，部分数据分析未能达到预期精度”。
至于问题背后的原因分析，这一步很关键。如果只是笼统地说“工作压力大”，那就显得敷衍了事。应该具体到某项工作环节出了偏差，像“在客户反馈跟进过程中，沟通效率不高，导致响应速度慢”。然后就可以提出改进措施了，比如说“后续将优化沟通流程，设立专门的反馈记录表，确保每个环节都有明确责任人”。
书写注意事项：
报告里还可以适当加入一些量化指标，这样更有说服力。比如说“通过改进后的培训计划，新入职员工的业务熟练度提升了20%”。不过，这里有个小提醒，有些数据可能涉及公司机密，这时候就得注意把握分寸，只写公开的部分就好。
最后别忘了表达态度，可以写几句对未来工作的展望，比如说“接下来会更加注重团队协作，争取在下个季度取得更好的业绩”。当然，字数不宜过多，简洁明了即可。整个报告写完后，最好再检查一遍，看看有没有遗漏的地方，比如有没有重要的工作经历没提到，或者是不是有些表述还不够清晰。
【第4篇】企业员工社会保障调研报告范文2700字
一、调研课题简介
社会保障制度是现代国家最重要的社会经济制度之一。建立健全与经济发展水平相适的社会保障体系，是经济社会协调发展的必然要求，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。
我国是一个人口众多，地区、城乡之间发展不平衡的发展中国家，完善社保体的任务非常艰巨和繁重。从1949年建国至今，我国的社会保障体系随着经济的发展也日臻完善。目前我国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救济和住房保障金。社会保险是社会保障体系的核心部分，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
二、调研设计与组织实施
本次调研的主要目的是了解当前主要类型企业员工的社会保障是否落实到位，例如企业是否按国家相关规定为员工建立社会保险、员工是否享受到企业提供的福利待遇等。
针对这些问题，我们设计了这份问卷，希望能通过我们的实地调查得到有效的数据和准确的结论。我在xx市xx区、xx区、xx区发放调查问卷、访谈的形式向社会各行业人员采集相关信息。
三、调研对象情况简介
本次调研主要在xx市xx区、xx区、xx区开展，我们的调研对象主要集中在30—50岁左右的城市工作者，通过对百余名不同行业及单位的员工的调查，我们顺利得到了调研报告所需相关数据。
四、调研数据统计简析
我国政府经过多年努力，目前，以社会保险____中国社会保障制度体系框架基本形成，但是，中国毕竟还是一个尚处在发展中的国家，社会保障体系仍需进一步完善，在这次调研中，我们初步了解到社会保障体系制度在唐山市的实行过程中存在的问题特点及原因。
1. 城镇企业多注重养老保险，参保险种不全
在我们的调查中，我们发现被调查者大多对养老保险较为满意。从险种看，养老保险覆盖面远高于其险种，紧随其后的是医疗保险。分别占有xx%和xx%的比率。绝大部分公司尤其是民营企业只为员工缴纳部分养老保险费和医疗保险费，同时其他几项社会保障的险种则无人问津。
2. 民营企业员工参保比例较低
调查发现，民营企业的员工参保比例低且参保险种不齐。特别是酒店，娱乐等服务行业中(我们在xx区的调研活动中曾走访xx餐饮，小肥羊，kfc，由于人员流动性大，除中高层管理者大多由公司为其上“五险一金”其他员工均来参加保险。
3.住房公积金最低生活保障等存在制度不健全、分配不均等问题。
这次调研我们不仅将木管投向了以养老保险为主的社会保险，还涉及到了就业培训，还有住房公积金，最低生活保障，社会救助制度等社会热点问题。在调研中我们看到
(1)xx%的人对住房公积金感到不满，集中xx%的人认为住房公积金受益方范围较窄存在不公平，xx%的人认为住房公积金风险防范能力不足。
(2)最低生活保障制度也存在严重问题。在与被访者的交谈中我们了解到，目前最低生活保障并未真正落实到城镇生活贫困人群当中，xx%的认为实际领取低保人数与省级转移支付核定的领取“低保”数量有很大偏差，并且低保对象的界定标准尚未规范。
(3)对于下岗职工、待业大学生这样的收入不固定的灵活性就业群体，做好就业培训显得格外重要，而在调研中我们发现。很多人只是在找到工作后进行过短暂的入职培训，绝大部分人没有接受过正规的就业培训。而零收入和收入不稳定的就业群体又是最需要社会救助的，因此(2)中提到的问题格外严峻。
调研结束后，我们将得到的数据加以汇总和整理，并选取了其中富有代表性的30余份问卷进行研究，针对以上问题分析出了我们对成因的看法。
首先，认识不到位。在我们的调查中发现，一些企业尤其是民营企业中，雇主与雇员中存在着模糊认识，从员工自身的角度来说，员工只顾多挣钱，对养老保险缺乏切身体会，认为“退休早着呢，参加养老保险不必着急”，再加上本身工资就不高，情愿自己开销，也不愿自己缴费参保。从企业发展的角度看，企业追求利润的最大化不愿参保。我国的社会主义市场经济刚刚起步，非公有制民营企业正处于原始资本积累阶段，利润意味着私有财产。因此，多数企业主普遍存在只顾眼前利益的短期行为，认识不到为员工参保可以解除员工后顾之忧，稳定人心，增加企业效益。
其次，从xx年开始的经济危机使大部分企业的有限财力在承担职工社会保障支出时力不从心。国有企业由于成立时间早，离退休职工及在岗员工的社会保障负担更加沉重。而绝大部分的民营企业其所需资金绝大部分是通过自我积累的方式来解决的，外部融资渠道不畅，原始资本投入不够充足。因此，有限的财力致使许多企业在承担职工社会保障支出时确实有些勉为其难。
另外，还有一个民营企业特有的用人特点是从业人员流动性大，队伍不稳定，这也加大了企业的参保登记工作的难度，同时，约束雇主的劳动法律制度也不健全，导致被调查者中89%的民营企业员工目前尚未由所在单位为其参加社会保险。
五、改善企业员工社会保障的对策
针对以上情况，我们认为应从以下几方面来改善城镇职工社会保障状况。
首先，从社会的层面来讲，要加强社会保险的宣传。进一步加强宣传和培训，使经营者清楚意识到，参加社会保险是企业对职工乃至社会的重要责任和义务。同时，让广大职工都了解社会保险相关政策、规定，使大家都能拿起法律的武器维护好自己的合法权益。
其次，从司法的层面讲，要健全相关法律、法规，强制推行。社会保险的基本特征及其与商业保险的本质区别之一，就在于社会保险的强制性，这一强制性必须通过国家立法，健全相关法律、法规才能得到有效的保证。目前社会上多数就业人员没有得到相应的社会保障，究其原因，关键在于社会保险的立法相对滞后或执法力度不够，主要依靠社会保险主管部门和经办机构通过行政手段和宣传动员的作法，只能得到事倍功半的效果。因此，一方面应加快立法，特别是加快地方立法;另一方面，应充分依靠现有法律、法规，严格执法，依法推进社会保险的改革。
另外，规范用工制度是改善员工社会保障情况的重要前提。无论是国有企业还是民营企业，在试用期结束后需要及时与员工签订正式用工合同并为其缴纳社会保险费用。
六、结束语
在这次调研中我们与许多被访者进行交流，其中有一个在税务局工作的公务员说的话让我们感触很深。他说，新中国刚刚建立64年，从建国初期的百废待兴到现今社会的欣欣向荣，我们已经在军事、经济、科技上取得了举世瞩目的成就，但是作为一个人口最多的发展中国家，过于注重经济发展导致社会结构失衡也是存在的严重问题。但总而言之一个刚刚起步的泱泱大国敢于承担起13亿人口的社会保障并在64年中日趋完善，本身就已经树立了世界社会保障进程中的里程碑。
在调研中发现的问题，我们相信我们的国家一定会尽快出台相关政策予以解决，希望中国的社会保障制度，在总结借鉴前64年发展经验的基础上，更广地普及，更快地完善，更好地造福中国13亿人民。
怎么写报告78人觉得有帮助
在撰写企业员工社会保障调研报告时，得先把目标搞清楚。这报告的主要目的是了解企业在员工社保方面的现状，包括参保情况、缴费比例、执行政策等方面的问题。开头部分，应该简明扼要地介绍背景，比如为什么要做这项调查，是为了响应上级要求还是为了内部管理优化。这部分不用太复杂，几句话说清就行。
接着就是收集资料了。这一步很重要，得确保数据来源可靠。可以从公司财务部门拿到缴费记录，从人力资源部获取员工参保信息，还可以通过问卷调查的方式了解员工对现有社保制度的看法。这里有个小细节需要注意，有些公司在统计时可能只算正式工，忽略了临时工的情况，这样就容易遗漏一部分数据。
分析数据的时候，最好能用图表展示出来。比如做个柱状图显示各部门参保率对比，或者饼图呈现不同年龄段员工的参保分布。这样不仅直观，也方便领导快速抓住重点。当然，如果手头没有现成的软件工具，也可以手工绘制表格，关键是要条理清晰。
报告的主体部分要结合实际情况提出问题。比如说发现某些岗位的社保缴纳比例偏低，或者部分员工对社保政策理解不到位。这些问题不能泛泛而谈，得具体到某个部门或某类人群。另外，针对这些问题，可以试着给出一些初步的想法，但不要急着下结论，毕竟调研还在进行中。
到了最后，别忘了附上参考文献。这不仅是对资料来源的尊重，也能给报告增加一份专业感。文献可以是国家相关政策文件，也可以是行业内类似研究的成果。不过，引用的时候要注意格式，有的地方要求按时间排序，有的则按字母顺序排列，这点得提前问清楚。
写报告的时候，语言尽量简洁明了，避免使用过多的专业术语。要是实在绕不开，那就得解释一下，让读者明白这是什么意思。还有，数字一定要核实准确，一个小数点的位置错了，整个结果可能就南辕北辙了。虽然报告不是写文学作品，但适当的修饰还是需要的，比如用“显著提高”代替“提升”，显得更有说服力些。
【第5篇】酒店企业员工辞职报告范文250字
尊敬的领导：
您好！我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职，我辞职也是迫不得已，希望领导能够体验我的苦衷。
我刚大学毕业，有幸直接进入酒店的商务中心工作，我记得那天是7月3号，到现在刚好工作了一年。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信酒店领导会给予谅解。
我郑重向酒店提出辞职，望酒店领导给予批准。
祝酒店顺利推进创造辉煌，蒸蒸日上，祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼
辞职人：xx
怎么写报告90人觉得有帮助
在撰写酒店企业的员工辞职报告时，有些细节需要注意。通常来说，这类报告需要包含一些基本信息，比如你的姓名、职位以及辞职的具体日期。开头部分可以简单介绍自己的基本情况，接着说明辞职的原因。这里可以提及个人发展方面的考量，或者是因为家庭原因不得不离开当前的工作岗位。
写辞职信时，首先要确保表达清晰，不要含糊其辞。比如你可以提到由于长期在外工作，难以兼顾家里的事务，因此决定辞去目前的工作。当然，这只是一个例子，具体原因可以根据实际情况调整。在叙述过程中，尽量保持礼貌的态度，毕竟这是与公司正式沟通的一部分。即使是对公司的某些安排不太满意，也应以平和的方式表达。
书写注意事项：
写辞职信时还要注意格式的问题。一般来说，正文部分不宜过长，控制在一段到两段之间较为合适。如果内容过多，可能显得啰嗦，反而达不到预期的效果。至于签名的部分，则需要认真对待，确保没有遗漏重要的信息。有时候，人们会忘记检查签字的时间是否正确，这虽然是个小问题，但也会影响报告的整体质量。
还有就是关于语气的选择，既要体现专业性，又不能显得冷漠。可以在信中感谢公司提供的机会，并表示愿意配合完成交接工作。这样做不仅展现了良好的职业素养，也能为自己留下一个好印象。毕竟谁也不能保证未来不会再有机会合作，留个好印象总是有益无害的。
在提交辞职报告前，最好能提前几天跟上级领导当面沟通一下，这样可以避免误会。有些人可能觉得直接递上辞职报告就可以了，但实际上面对面交流能让双方更好地理解彼此的想法。当然，这也取决于具体的工作环境和个人的性格特点，不是每个人都擅长面对面沟通。
【第6篇】烟草企业员工辞职报告范文1550字
下面就一起来欣赏以下这一份关于一名烟草企业员工的辞职报告范文，大家浏览。
尊敬的主任：
您好！
在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。
固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
三个月中，我一直履行自己定下的诺言：烟草营销的基石是服务，服务的本质要用心。在推销产品之前，首先把自己推销出去。工作之中，不管遇到多么刁蛮的客户，不管客户面对自己发了多少牢骚，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对商户工作的时候，都要始终保持快乐访销，始终树立起自己的微笑服务。不去逃避客户或刁钻或辛辣或棘手或难缠的问题，不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰，坚信只要我有热情，只要我释放自己的热量，即使这块坚冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。于是，我拿出百分之百的热情，一改大学里学生干部的严肃表情，换上微笑，尽力满足客户的每一条要求，用心帮助客户解决每一个困难。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。今天，在我凋落成泥的时候，我也收获了快乐的果实。我体会到了商户的认可和信任，听到了许多商户赞扬的声音，也和商户们都成为了好朋友。
但我在得到这些快乐和幸福的同时，并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知，客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人，我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创造条件，也为商户扩大经营提供方便。这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。
做过四年学习委员、五年语文科代表、两年学生会秘书长、一年学生会主席、两年学生教学助理员、红十字会会员、身为****党员的我，一向是可以很快进入角色，不需要太长适应过程。可现在，历经三个月之久，我还无法给自己找到很好的定位，这于我，从未发生，也让自己感到意外。我知道，自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉择。
我曾坦言，作为新加入烟草队伍的新生力量，我们就会融入烟草企业潮流，认同烟草企业文化，遵循烟草企业规范，树立烟草企业理念，培养自己具备烟草人独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信烟草是一本千年的书籍，****着东方的思维。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知烟草是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。
怎么写报告39人觉得有帮助
烟草企业员工辞职报告该怎么写？这个问题可能困扰着不少打算离职的同事。既然是辞职报告，就得把事情说清楚，毕竟这关系到个人职业发展和单位的工作安排。
写辞职报告的时候，最好先把基本情况交代一下，比如自己的姓名、所在部门、职位之类的。这部分内容不用太复杂，简明扼要就行。比如，“张三，男，现年三十五岁，系某市烟草公司销售部业务主管。”这样写能让领导一眼就明白是谁提交的报告。
接下来就是说明辞职的原因了。这个部分很重要，得实事求是地讲清楚为什么选择离开。有些人是因为家庭原因需要照顾老人孩子，有些人则是觉得目前的工作发展空间有限。不管出于什么原因，都要把自己的想法坦率地表达出来，这有助于双方达成共识。不过有时候写着写着可能会漏掉一些关键点，比如没提到具体的离职时间，这就不太好，得特别注意。
在正文里还可以适当提及一些感谢的话，毕竟在职期间得到了单位的帮助和支持。比如可以写“感谢领导和同事们多年来的关心与指导，让我在工作中不断进步。”这样的句子既能体现诚意，又显得礼貌周全。当然，如果一时想不起合适的措辞，也别着急，先写个大概意思就好，后续再慢慢修改完善。
最后的部分就是落款了，包括署名和日期。署名要写全名，日期则要写清楚具体年月日，这样才符合正式文件的要求。有时候人们会忽略这一点，只写了名字却忘了标注日期，这是需要注意的地方。
写辞职报告时还要留意格式问题，字体大小、行间距这些细节也不能忽视。尤其是对于经常接触文档处理的员工来说，这些基本功不能丢。要是平时不注意这些问题，到时候写出来的报告看着就不够专业，可能会给领导留下不太好的印象。
【第7篇】企业员工个人述职报告模板范文950字
尊敬的各位领导:
不知不觉中一年的时光悄然飞逝，新年的钟声即将敲响，____年即将告别它的光辉，____年从容而至。回顾过去，这是不平凡的一年，也是我职业生涯的一个重要转折点。在这里，多年的质量检测工作丰富了我的职业经历，让我学会了很多东西，也让我在不断的审视中完善自己，受益匪浅。今年六月份我通过竞聘调至质量部统计一职，负责质量事故统计和部门相关数据的统计工作。在新的岗位上，我接触到了许多新事物、新问题，也学习到了许多新知识、新经验，自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。对于这一切，我非常感谢领导的信任和认可。
回顾这半年来的工作，虽然可以说是敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：许多工作都是边干边摸索，条理不是很清晰，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;做事循规蹈矩，不够灵活，有些细节工作做得还是不够好;考虑问题过于简单不够周全，缺乏开拓创新意识，在协调方面也有欠缺的地方。我会正视这些问题的存在，认真地对待并及时改正，争取高质高效地完成本职工作，保证部门各项工作的顺利进行。
经过了几个月的努力，尽管现在已经能够顺利地完成本职工作，不过我知道自已的业务水平和沟通协调能力离工作的实际要求还有很大的差距。但我能够克服困难，同时严格要求自己，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，一如既往踏实、认真地做好本职工作。同时经常的提醒自己不要只知道一味的低头工作，还要经常回过头看看，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化。
20xx是全新的一年，也是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年。在新的一年里，我一定克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。遇到问题多动脑多沟通，三思而后行，全面提升自己的综合素质和工作能力。多年来在**的每一次成长和进步都是我职业生涯中的宝贵财富，非常感谢领导能够提供给我这次工作机会，感谢很多人一直以来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙。未来的工作中我会继续努力，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，为企业的发展贡献自己的绵薄之力。
怎么写报告84人觉得有帮助
在撰写企业员工个人述职报告时，得先搞清楚这份报告的核心是什么。它不是简单的流水账，也不是单纯的成绩单，而是一个总结、反思和规划的过程。写的时候，脑子里得装着三样东西：一是自己的工作成果，二是遇到的问题及解决办法，三是未来的目标和计划。
开头怎么写？
别太啰嗦，简单点说下你的职位、职责范围就好。比如我是某某部门的小王，负责的是某项具体任务之类的。接着就该聊聊这一年的成绩了。这里要注意，成绩不是随便堆砌的数字或者事件，而是能体现价值的东西。比如，通过优化流程，提升了工作效率多少个百分点，而不是简单地说完成了多少任务。这中间要是能带上一些专业术语就更好了，比如项目管理中的关键路径法，或者成本控制里的边际效益分析，这样显得更有深度。
说到问题，这也是报告里很重要的一部分。当然，谁也不想暴露自己的短板，但没有问题是不可能的，关键是怎么处理的。比如在某个项目推进过程中遇到了资源分配上的困难，你是怎么协调各方利益最终解决问题的。还有，如果是因为外部环境变化导致的问题，也要提出来，毕竟有些事情确实超出个人能力范围。不过，这部分千万不能一味地抱怨外界因素，得表现出积极应对的态度。
接下来就是规划啦。未来的打算不能太空泛，得结合实际情况来制定目标。比如，希望通过参加培训提升某方面的技能，或者想进一步加强团队协作能力之类的。目标最好能量化，像一年内掌握某种新技术，或者完成几个重要项目的验收等，这样才更容易评估效果。
哦对了，写报告的时候，千万别忘了加入一点个人感悟。这可不是抒情，而是从工作中提炼出来的经验教训。比如在一次跨部门合作中，学到了如何更好地沟通协调，这对以后的工作会有很大帮助。这样的内容能让报告更加生动，也显示出你的成长。
不过，有时候写着写着就容易跑题，特别是提到成绩的时候，很容易洋洋洒洒写一大堆，反而忽略了其他重要的内容。所以写完之后最好能回过头看看，确保每个部分都紧扣主题。还有，语言要尽量平实，别动不动就用一些大词儿，不然会让读者觉得不接地气。
【第8篇】企业员工的年终述职报告范文1900字
自加入公司以来已经差不多快一年的时间了。这是我的第一份工作，在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，在这里，我学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。特别是在领导的支持和同事们的帮助下，我较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，不断的提升自身的素质。
一、 日常工作方面
1、 要把事情细节化、条理化、规范化。
前台的工作比较琐碎，接听转接电话，收发传真、邮件、报刊，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱，心里也是特别的着急、烦躁，曾经一度我对自己的能力产生了怀疑，感觉自己根本就不能把自己的工作做好。有的时候虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。 经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只有永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简单的行政工作。现在，我已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当，争取给大家最到位的支持和服务。同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加注意这一点。
2、 保持较好的工作状态
人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。 只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避免消极情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，端正自己的对工作的态度。
3、 学会沟通和团队协作
沟通，是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。我在日常的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，很多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是及时的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也浪费了一些时间，降低了工作效率。 遇事积极主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更出色。
公司是一个整体，每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位，开展什么样的工作，始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的基础上，和同事积极配合，团结协作，才能把工作做好。这点在工作中也深有感触。我也将一如既往的认真协作、积极配合，同时严格要求自己，把各项工作都做好。
二、 加强自身技能和素养方面
走出学校，初入职场，在能力和阅历方面都很不足。经过这将近一年的学习和积累，我已能保证本岗位各项工作正常运行，但是还欠缺很多。我也在工作中找寻不足，抓紧学习，培养自己的各项能力。 特别对我深有体会的是我的外语水品，有的时候由于经常的不开口讲英语，所以当接到外籍客人打来的`电话或者是外籍客人来访时就会显的自己手忙脚乱，所以在今后的工作过中我的加强自己的外语学习。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习，真切感受到身边的每位领导和同事都是身上集着不同优点的老师，每个人身上都有我值得学习的地方。工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的，有时候也需要吸取别人身上的精华。
三、 工作成果与存在的问题
1、现在对于前台的各项工作我已经能有条理的、冷静的去处理。特别是经过ceo峰会的锻炼，对于会场的接待、安排等方面也学到了很多。
2、存在的问题
(1)工作不够精细化：前台工作贵在精细，但有很多地方我还没有做到这一点。(2)执行力不够：当接到领导指示，完成某项工作时，往往在执行上会有卡壳。这跟自己对任务和指示的认识、和自身对问题变通、行动都有关系。 (3)工作效率低下：由于自身知识结构和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于办公软件知识和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他一些专业性较强的工作也是如此。 以上的问题我必会在今后的工作中加以解决。
在这将近 一年的工作中，我学到了很多，成长了很多。真的非常感谢领导对我的包容和支持，让我得以有这样的机会工作学习，不断成长。感谢同事对于我工作的帮助与支持，让我的进步了这么多。在接下来的工作中，我一定会再接再厉，争取做得更出色。
企业员工的年终述职报告
怎么写报告36人觉得有帮助
年终述职报告对企业员工来说，既是对过去一年工作的梳理，也是对未来规划的展望。写好这份报告需要掌握一些技巧。
首先要明确报告的目的，是为了汇报成绩，还是查找不足，亦或是两者兼顾。如果是前者，就要突出亮点，比如完成的任务数量、质量提升幅度、团队协作成果等。用具体的数据支撑观点会更有说服力，比如“去年销售额提升了百分之二十”，而不是泛泛而谈“业绩不错”。当然，这里就需要注意表达方式，直接写“提升了百分之二十”可能稍显突兀，改为“实现了百分之二十的增长率”会更委婉些。
接着要考虑报告的形式，一般来说，分为开头、主体和结尾三部分。开头简明扼要地介绍自己的工作职责，这一步很重要，因为能让读者迅速了解你的岗位定位。主体部分则是重头戏，应该详细阐述主要工作内容及取得的成绩，尽量避免空洞的形容词堆砌，多用事实说话。结尾则可以谈谈工作中遇到的问题及解决方案，同时提出下一年的工作计划。不过在这里有个小细节容易被忽略，就是有些人在结尾处会突然提到其他事情，像是“顺便提一句，今年公司组织了几次培训”，这种随意插入的内容可能会让报告显得不够紧凑。
书写注意事项：
报告的语言要得体，既要体现专业性，又不能太过严肃。比如，“面对困难我们迎难而上”这样的表述虽然积极向上，但略显口号化。相比之下，“通过努力克服了诸多挑战”就显得更加务实。此外，报告中应适当融入一些行业术语，这样能显示作者的专业素养。例如，在销售领域可以提到“客户满意度指数”、“市场占有率”等概念。
还有个需要注意的地方，就是在撰写过程中，可能会因为疏忽导致一些小问题。比如，有的人在叙述事件时，时间顺序搞错了，明明是先完成a任务后完成b任务，却写成了相反的顺序。这类情况虽然不影响大局，但还是会影响阅读体验。因此，在完成初稿后，最好抽时间仔细检查一遍，确保逻辑顺畅无误。
小编友情提醒：
写报告的时候要结合自身实际情况，切勿盲目模仿他人。每个人的岗位职责不同，经历也各异，所以报告的内容必须真实反映个人的工作状态。如果一味照搬别人的模板，不仅无法展现个人特色，还可能让领导觉得敷衍了事。
