【第1篇】企业员工任职转正报告范文1400字
回顾这两个月来的工作，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过两个月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将两个月来的工作情况总结如下：
验货对我来说是一个全新的工作领域。作为验货员，自己清醒地认识到，验货是产品品质的保证，把好品质关是我的责任，是对顾客的承诺。
1、果蔬验收流程：接仓库通知——检验准备——物品核对——执行检验——感官判定——确认签字——填写记录——验收完毕 ; 若感官判定异常则需填写品质异常单。
2、包材、食材验收流程：接仓库通知——准备工具——物品核对——取样——感官判定——确认签字——填写记录——验收完毕。
3、新品验收：包材要企划签字样品；食材要确认书
4、乳制品验收：新批次到货需提供检验报告、取样送检验检疫局检验
5、鲜酵母验收：温度小于等于8
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两个月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了验货员工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在异常处理方面、验货标准方面、新品确认方面等能力，经过两个月的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
两个月来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，验货员对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习食品专业知识和品质相关知识。加强对原材料感官检验标准的学习和完善，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进验货员对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在验货工作不足主要有：1、缺乏基本的验货员工作经验，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；2、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量；3、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；4、办事效率不够快，生产经常崔货等.
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，但我坚信自己能够在今后的工作中表现得更好，保证让上级领导满意.
怎么写报告80人觉得有帮助
在写企业员工任职转正报告的时候，得先把报告的大方向搞清楚。转正报告主要是为了说明这段时间的工作情况，包括工作内容、取得的成绩和存在的不足。开头部分可以简要介绍自己的基本情况，比如入职时间、部门岗位之类的。这部分内容不用太复杂，简单明了就好。
接着就是重点了，要把自己的工作业绩详细列出来。可以按照项目或者时间段来划分，具体描述每个阶段完成的任务。记得要用数据说话，比如完成了多少个任务，解决了哪些问题，这样更有说服力。如果有一些特别突出的成绩，比如获得了什么奖项或者表扬，也可以提一下。
然后就是反思的部分，这个部分也很关键。每个人都会有不足之处，关键是要坦诚面对。可以谈谈工作中遇到的困难，是怎么克服的，还有哪些地方需要改进。这里需要注意的是，不要一味地强调困难，而是要表现出解决问题的决心和能力。
书写注意事项：
报告里还可以提到一些对公司发展的建议。这不仅是对自己工作的总结，也是对公司的贡献。提出的建议可以是关于工作效率提升的，也可以是对现有流程优化的想法。当然，这些建议要基于实际工作经验，不能凭空想象。
有时候在写报告的过程中，可能会因为赶时间或者其他原因，草草了事。比如忘记检查格式，或者遗漏了一些重要的细节。这样的情况其实挺常见的，所以写完后最好能多看几遍，确保没有明显的错误。比如检查一下有没有错别字，标点符号是否正确，句子是否通顺。
小编友情提醒：
报告的结尾部分可以表达一下对未来工作的期待。可以说说自己接下来的目标，以及希望能在哪些方面继续进步。这样既能展示自己的积极性，也能给领导留下良好的印象。不过，也不能太过夸张，保持真实的态度最重要。
【第2篇】企业员工转正述职报告范文7700字
企业员工转正述职报告一
尊敬的各位领导，同志们：
上午好！
我叫常卫华____年10月26日出生于甘肃省会宁县。____年6月毕业于甘肃农业职业技术学院。____年5月—____年6月在新疆天康畜牧科技发展有限公司实习后转为配种技术员。____年7月13日应聘到雨润集团五原沃得利畜牧科技发展有限公司做品管一职。
我现在向各位领导汇报一下我担任五原沃得利品管一职以来思想，业务工作情况。我是____年7月13日在五原沃得利工作，日前到临沂福润饲料厂参加品管的短期培训，了解了饲料的生产工艺流程和对各种原料及成品料的检验方法。同时也学习了品管的工作。回到五原沃得利在公司领导的关心下，在生产实践过程中学到了一些新的东西。在思想方面。认真学习雨润的企业精神文化和核心理念。并时刻影响着我。“诚信，勤敏，谦学，艰毅”是我们企业的精神，同时也是我的精神支柱。是我以后在工作和学习中所要坚持的基本路线。与雨润共同发展和成长，是我的长期目标。在工作方面。与全场员工同心协力，全力配合，努力做好本职工作。以饱满的激情和活力投入每天的工作。
现在将在职期间的工作向领导做一下汇报。不足之处，请多多批评，指导。并在以后的工作中加以改正。主要的工作有以下几点：
一：参加每天的晨会，参加每周的生产例会，就生产中和生活中存在的问题领导进行认真的分析总结，结合实际情况制定了一些可加强了自己各方面的工作能力。
二：认真参与学习每周对生产性员工所组织的良好农业示范方面的学习培训。在生产中起到了细化和量化工作流程的作用，并进一步规范了生产的正规操作流程。同时也为我们场内员工提供了一个良好的探讨问题及时反馈问题的平台。在培训中不断完善自己，提高了自己的工作能力。在以后的工作中少走弯路。
三：针对目前员工情绪问题和总经理及时进行了沟通解决，1.张晓杰总经理关于企业文化的培训。2.我对员工的良好农业示范方面的培训。
四：针对目前食品行业暴漏出的诸多问起。作为一个食品(养殖)企业，我们必须要重视生物安全方面的问题。“预防为主，防治结合，防重于治”是我们工作的要点。加强日常的消毒，免疫和保健方面的工作。规范药物，饲料添加剂的试用。坚决不使用瘦肉精等有害人体健康的物质。在用药方面要严格按照剂量，休药期的要求使用。不大剂量用药。尽可能的减少药物残留。使生产出来的生猪都符合食品安全标准。
五：作为一个养殖企业。我们必须考虑生产效率和可持续发展的问题。结合生产实际状况，制定科学，合理，实用的工作机制。最大限度的调动员工的工作积极性，提高执行力度。合理分工，责任明确。在提高生产效率的同时，我们更多的是要考虑可持续发展的问题。作为一个现代化的养殖场。合理的使用资源，循环利用废弃物，不但可以减少对环境的污染。还可以节约生产成本。
在以后的工作学习中。坚持雨润的企业精神和核心理念为主线。认真学习各方面的知识。努力使自己在各个方面的素质都能得到提高。谦虚，谨慎的做好每一件事。认真对待工作。和雨润一起成长。共同发展。
谢谢！
企业员工转正述职报告二
我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx，我于____年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，____年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：
一、工作内容
进入试用期以来，我的工作主要是：1、掌握按揭贷款的相关知识，并给销售部人员培训;2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标
有目标才会有前进的方向。
试用期中，我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。
试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。
三、执行计划
为了实现工作目标，我的执行计划如下:
1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成ppt。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。
6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。
四、执行效果
“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行！”这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下：
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。
2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充分的准备，但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。
3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。
三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加准备资料的注意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才准备齐全，办理按揭的“路”走通了。同时，为了方便以后的按揭客户准备按揭资料，我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板)，这些材料整理的详细、具体、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必定提高办理按揭的效率。另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。
4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会及时记录，从不怠慢，并认真核对，因此确保了各项信息的一致。
5、届时，我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样，协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来，我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中，反复思考，找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率，而且可以提升我的思维能力。
五、执行总结
“对工作进行总结，才能有所发现，有所创新，有所前进。”
尽管我工作时间仅有短短的一个多月，但我在工作中却有很多的收获，自己的进步也很大，不仅体现在业务方面，而且体现在个人方面。
首先，我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭贷款知识的培训，并起到了良好的效果;我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天，比我的计划提前了两天;另外，我所统计的房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。
其次，为了今后更好的开展工作，我掌握了必备的专业知识和技能。现在，我熟练掌握了按揭贷款的相关知识。通过深入学习，我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率，实际利率指的是月利率”，“客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。另外，通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料，引起了我的许多思考。例如，相对于购买住宅而言，购买商用房办理按揭所需资料更加繁琐。为什么呢？我们的资料繁琐主要体现在：是企业法人代表或股东的话，另需提交公司资料，包括营业执照复印件、税务登记复印件、机构代码证复印件、验资报告复印件;另外，资料要求更加规范，如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。银行为什么会这样要求呢？第一、我们这个项目是商业地产，购买房产需要资金比较多，另外还款年限不能超过十年，限定了每月的还款额比较多;第二、在购买我们的房产之前，我们的按揭客户大多都有不少的贷款;第三、归根结底，银行关心的是按揭客户的偿还能力。当然，只要有证据证明个人或家庭的可支配收入能够达到银行要求，即可不提交公司资料。
再次，现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划，在工作计划的指引下安排自己的工作，并且能够达到预期的目标。
另外，在与工行的曹主任、宋经理，房管局备案科负责人交往时，我非常注意自己的言行举止，因此，为公司和个人塑造了良好形象，给他们留下了非常好的印象，对我的业务开展而言，必将有很大的推动作用。
在个人方面，进入公司以来，我的工作态度一直都很端正，一方面是为自己负责，一方面是为公司负责。主要体现在：1、严格遵守公司的规章制度，从未迟到、早退、旷工，也从未请过假。2、在规定的上班时间，如果我没能完成既定的工作任务，我会毫不犹豫的选择加班，我一贯主张“今日事，今日毕”，并且一直在践行;即使既定的工作任务完成了，我也会选择自己给自己加班，因为我知道，我来公司的时间还很短，而需要我学习的东西还很多;3、我每天都会给自己制定工作计划，并且积极主动的去完成它。
由于大学的时候学的是法律专业，所以在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到公司，我的工作的内容可谓是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作，我根据自身的情况，广泛学习按揭贷款的知识，并从中筛选有用信息，及时吸收消化。对于按揭知识的掌握，我经历了三个阶段：从广泛学习到有针对性的学习，从有针对性的学习到对理论知识熟练掌握，从对理论知识的熟练掌握到活学活用、举一反三。
尽管我在试用期中有很多的收获，取得了一定的成绩，但我也清楚的认识到我还存在许多不足，如：刚从学校毕业，社会经验不足;尽管掌握了按揭的知识，但还不能做到活学活用;刚接触按揭贷款、合同备案的知识，还不能站到一定的高度分析问题、解决问题，针对这些问题，我也做了分析，主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此我也制定了解决问题的方法：从点滴做起，从小事积累，端正学习态度，遇到问题及时解决，利用各种途径搜索有价值的信息进行学习，并理论联系实际，做到举一反三。
六、转正后工作展望
我申请成为公司的正式员工，是为了今后能更好的开展工作，为公司实现更大的价值。转正后，我的短期业务目标是：在网上合同备案系统开通五天之内完成按揭客户的合同备案，在合同备案后的15天内为我们的22位按揭客户办理好按揭，按揭客户的余款全部回款到账。
为了实现业务目标，我的工作计划如下：
1、在网上合同备案系统开通的5天之内完成按揭客户销售合同的备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握，只要我们网上合同备案的系统开通，我可以牺牲自己的休息时间进行加班，在当天将按揭客户的信息提交，并催促房管局合同备案的负责人审核，审核通过，我们将在第一时间进行合同打印，并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。另外，通过多次交往，我与市房管局合同备案的负责人建立了良好的友谊，这将有助于合同备案工作的开展。
2、在合同备案后的15天之内为按揭客户办理好按揭。现在销售部人员正在通知各自的客户准备办理按揭的资料，我的目标是在合同备案的三天之内按揭资料能全部准备齐全。我预计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天，共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款，并让银行放款。
当然，转正后我也给自己制定了短期的个人目标：在转正后的45天内成为商务部政企业务主管。为了实现这一目标，我必须做到：1、做好自己的本职工作;2、与房管局备案科、抵押科、工行个贷中心的负责人搞好关系，并维持自己在他们心目中的良好印象;3、端正学习态度、工作态度，一步一个脚印的做下去，不断拓展自己的知识面和社会经验。
因为喜爱，所以坚持;因为坚持，所以喜爱。不可否认，我喜爱这份工作，也喜爱这个团队。同时，我还把北京冠智当作了自己的“家”，为了把“家”打扮的更漂亮，我有义务去努力的工作。我坚信：只有不懈努力，才能不断超越。努力改变命运！
以上是我的述职报告，请各位领导审阅。
企业员工转正述职报告三
各位领导、各位同事：
我于____年03月18日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到这个团队中，不知不觉已经三个多月了。一直以来我努力实践着自己的执着，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这三个多月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业的中专生，三年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面：
技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，通过三个多月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择.
三、工作体会：
在三个多月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
(一)要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
(三)要扬长避短，不断完善自己
在这段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作三个多月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过三个多月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告10人觉得有帮助
企业员工转正述职报告怎么写
在职场里，刚入职的员工通常会在试用期结束后提交一份转正述职报告。这不仅是对自己工作成果的一种总结，也是向领导展示个人能力的机会。写好这份报告，得先把格式弄清楚，别一开始就搞错了。开头部分，得把自己的基本情况写一下，像是部门，职位之类的，这一步要是漏了，可能就显得不太正式。
正文怎么写？
重点是要把这段时间的工作内容梳理出来。比如说你参与了哪些项目，负责的具体任务是什么，这些都要写得详细点。不过有时候人们会把事情写得太笼统，像“协助团队完成了一项重要工作”，这样的描述就有点模糊不清，最好能具体到做了什么事，这样才更有说服力。
书写注意事项：
写报告的时候，还应该提到自己遇到的问题和解决办法。毕竟工作中难免会碰到难题，关键看你怎么应对。如果只是一味地强调成绩，而不提遇到的困难，反而会让领导觉得你不真实。但这里有个小细节需要注意，有时候人们会忘记说清楚问题是如何解决的，只是简单地说“通过努力克服了困难”，这样的话就显得有点空洞了。
再来说说业绩这块儿，这是报告的重点之一。要列出具体的数字或者结果，证明你的工作确实带来了价值。比如销售额提升了多少百分比，客户满意度提高了多少，这些都是很直观的数据。不过有些人在写这部分的时候容易忽略细节，只写个大概，这就可能导致报告缺乏说服力。
小编友情提醒：
结尾部分也不能马虎。可以简要展望一下未来的工作计划，表明自己对未来工作的态度和决心。当然，有时候人们会在这部分写得过于笼统，像是“希望在未来的工作中继续努力”，这样的表达虽然没错，但总觉得少了点新意。
写报告的时候，语言得注意点，既要专业又要接地气。有时候人们会用一些过于复杂的词汇，结果反而让报告显得啰嗦难懂。还有，标点符号也不能乱用，尤其是逗号和句号的位置，要是搞错了，会影响整句话的意思。再就是字体大小什么的，统一就好，别一会儿大一会儿小，看着不舒服。
【第3篇】企业员工的辞职报告300字范文450字
尊敬的领导：
经过再三思考、反复权衡我决定辞职。
我于201x年1月进入新和成股份有限公司成为一名普通员工，至今已经一年有余。在新和成的一年是学习的一年，是收获的一年。在新和成浓厚的企业文化氛围下，在新和成先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。新和成是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，新和成的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在新和成工作过的人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间！
在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。望批准！
祝新和成公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里！
致
礼
辞职人：
怎么写报告12人觉得有帮助
辞职报告对于很多人来说并不陌生，毕竟谁都有可能遇到不得不离开当前岗位的情况。写辞职报告既是对自己的交代，也是对公司的一种尊重。先说个关键点，辞职报告没必要写得太复杂，言简意赅就行。开头可以写明自己因个人原因提出辞职申请，接着简单表达对公司及同事的感谢之情，这一步很重要，哪怕平时工作中有些摩擦，客气一下总没错。
接下来就是具体细节部分了。记得写清楚具体的离职日期，最好提前一个月通知公司，这样便于交接工作。这里有个小建议，如果觉得自己表达能力一般，可以直接参考公司的格式，照着填空式的模板写也没太大问题。不过，千万别觉得模板就不用动脑子了，至少要把自己的名字、职位、入职时间这些基本信息核对清楚，免得闹笑话。
说到内容，有人喜欢详细描述辞职的原因，比如家庭因素或者职业规划之类的。其实这类信息不是特别必要，除非公司真的对你很关心，想帮你解决问题。当然，如果你觉得自己有义务说清楚，那也行，但别说得太具体，尤其是一些涉及隐私的内容，点到为止就好。
最后这部分，别忘了加上一句“希望公司能够批准我的辞职申请”，显得比较礼貌。还有，写完之后自己多检查几遍，尤其是那些容易混淆的字眼，像“即”和“既”这种，有时候一不留神就会写错。另外，如果是手写的辞职报告，字迹一定要清晰，不然领导看不清你的名字，又得麻烦你重写一遍，挺浪费时间的。
【第4篇】一般企业员工述职报告范文700字
初入公司
____年6-8月，我在郑州奔波着，忙碌的找着工作，直到8月，我无意在网上看到了xx文化公司招聘，就怀着试试的心态去面试了，面试让我心里很没谱，不知道自己能不能拥有这份工作。我一边在等这边的消息，同时，继续寻找其他的工作。
三四天的时间过去了，我终于等来了电话，接到电话的那一刻我以为可以去上班了，但说完后，我是又高兴又担忧，说是让我去复试。不过这次复试后有两天左右吧我就接到了可以上班的通知。到公司的第一时间，有点不适应，第一次在公司上班，不知道该做些什么，怎么做。不过慢慢的，我开始融入了团队，和我的同事，领导们一起做活动。
成长过程
几个月过去了了，领导对我的好，以及经常会给我说一些教导我的话，而且从各个方面，我看到了公司的发展前景以及我个人前途。不仅仅是这些，所有我自己看到的，体会到的，这一切的一切都让我的想法改变了。我决定了，要长久的跟着4个领导一直走下去。
____年到了，公司发展的速度真的变了，百事可乐的足球赛，路演，演唱会，儿童剧，这些，让我们现如今的团队的所有成员都忙的不可开交。
今年各项活动，我们都做了细致的准备，让我以及我的几位新同事都学到了不少知识，而且在各样的活动现场，领导总会给我们讲这样，那样我们所不知道问题。让我们知道今后遇到了该怎么做等等。
展望未来
今年，我的一个小目标已经达成了，那就是我入职一年内升职。今年，公司的发展，我都看到了，看的特别清楚，这让我的心更加的踏实。更让我死心跟他们一起干，一起把公司做的更好。这样，我也有了下一个目标，就是在____年内再升一职，我坚信自己能努力做好这一切。光靠信念也是不行的，自己的行动才是更重要的。
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述职报告是企业员工向上级汇报工作情况的重要文件，它不仅是对自己工作的总结，也是展示个人能力的机会。写好一份述职报告，需要结合实际情况，注重细节，同时也要有一定的技巧。
首先要明确报告的目的，是为了评优评先，还是为了职位晋升。如果是前者，重点在于突出成绩和贡献；如果是后者，则需兼顾成绩与未来规划。在开头部分，简明扼要地介绍自己的基本信息和岗位职责，这部分内容不宜过长，一句话概括即可。接着进入正题，按照时间顺序或者工作模块来组织内容，这样条理会更加清晰。例如，可以从年初开始，逐月回顾各项任务完成情况，遇到的问题及解决办法。
对于具体的工作内容描述，应该尽量量化，用数字说话。比如，完成了多少项目，提升了多少效率，增加了多少收入等。这些具体的数字能够直观地体现你的工作成果。另外，对于一些重要的项目或者事件，可以详细展开叙述，包括项目的背景、目标、实施过程以及最终效果。在这个过程中，如果能提到一些创新的做法或者特别的经验，会让报告更有说服力。
在分析工作中存在的问题时，态度要诚恳，实事求是。不要回避缺点，但也不要夸大其词。可以结合实际案例来说明问题产生的原因以及采取了哪些措施去改进。同时，也可以谈谈从中学到的经验教训，这表明你有反思能力和成长意愿。
至于未来的计划，可以根据当前的工作状况和个人发展规划来制定。既要符合公司的整体战略方向，又要体现个人的职业追求。可以提出几个短期目标和长期愿景，比如提升某项技能、拓展新的业务领域等。记得将这些计划与现有的资源条件结合起来考虑，确保可行性。
需要注意的是，语言表达要得体大方，避免过于随意或者过于正式。适当的幽默感可以让报告显得生动有趣，但前提是不影响整体的专业形象。此外，还要注意格式规范，字体大小、行距等都要保持一致，表格图表如果有的话，也要排列整齐美观。
写报告的时候可能会遇到一些小麻烦，比如有时候思路不太顺畅，可能需要反复修改几遍才能满意。还有就是有时候会忘记检查拼写错误，导致提交后才发现有错别字。不过这些问题只要用心对待，提前做好准备，都是可以避免的。最后，别忘了多向同事请教，尤其是那些有过类似经历的人，他们的建议往往很有价值。
【第5篇】简单的企业员工辞职报告怎么写范文300字
温馨提示：辞职的事情可一定要考虑好了，不要一味鲁莽的辞职了，然后找不到下一份工作，就很可能成为无耻的啃老族了哦~
尊敬的xx:
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份
辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说:'对不起'与'谢谢'。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼
怎么写报告88人觉得有帮助
关于企业员工辞职报告的写法，其实不像有些人想得那么复杂。辞职报告主要是表达自己的想法，同时也要遵守一定的规矩，毕竟这是正式文件。一般来说，开头部分得简单明了地表明自己要辞职的意思，比如可以说“本人决定辞去目前的工作职务”。接着，可以简要提及辞职的原因，当然这个原因可以根据实际情况来定，如果是因为家庭原因就直说家庭原因，要是觉得发展受限也可以这么写。
接下来这部分很重要，就是对公司的感谢。不管怎么说，公司在你工作期间提供了平台，大家相处也有段时间，所以表达感激之情很必要。可以写“对公司多年来的培养和支持表示衷心感谢”，这样显得比较真诚。然后，可以提到自己在公司学到的东西，比如专业技能，团队合作经验之类，这个能体现你的职业素养。
最后这部分就是具体事项了，比如说希望公司尽快安排交接工作，确保工作能够顺利过渡给接替者。还有就是明确具体的离职日期，这会让公司提前做好准备。不过这里有个小细节需要注意，就是最好提前几天写好辞职报告，别太赶时间，免得给人家添麻烦。
当然了，写辞职报告的时候，格式什么的也得讲究下。字迹工整一点，纸张干净整洁，这些都能体现出你的态度。要是用电子版提交的话，记得检查一下有没有错别字什么的，虽然不是特别严重的问题，但总是显得不够认真。
其实辞职报告，无非就是把自己想说的话清楚地说出来，既不能含糊其辞，也不能太过随意。写的时候多想想公司的情况和个人的实际状况，把该交代的事情都交代清楚。另外，别忘了附上自己的联系方式，方便后续沟通，这也是个比较贴心的做法。
【第6篇】企业部门员工学习六个提升自查报告范文950字
自从提出“六个提升”的理念后，全行上下均在认真学习其讲话，让民生精神得到了更深入的诠释。结合自身情况和学习“六个提升”的心得，就此次学习做一次自查报告:
一、进一步坚定事业心。转眼间，进入部门就有两年的时间了，一直以来我都觉得我是幸运的，冶金部为我搭建了一个很棒的职业平台，我需要去做的就是挥洒青春，去追求自己的理想。当下，我在努力的学习、努力的追求，但在平时的工作中存在着做事不细心，为了完成工作而敷衍的情况，这些都是不好的，都是需要我去改进的。
二、进一步提升责任心。责任是一个沉重的概念，需要我们去诠释，需要我们去担当，作为客户经理的责任应该是对得起工作、对得起客户、对得起自己。从去年以来，经济形势不容乐观，金融产业的风险滞后于实体经济1-2年，我在贷前和贷后工作中做的不好，就客户的详细情况和行业的变化了解不够深入，更多是在办公室拼凑报告，故需要更多的走访客户，了解情况，落实责任。
三、加强自身协作精神。现代化的大生产下，协作和分工至关重要，协作是一种美德，能够给人带来轻松愉悦的精神。在部门工作中，我主要是协办，需要做的事情比较精细，而某些时候我比较粗糙，配合主办不够好。
四、要有创新思想。创新是一个企业持续发展的灵魂，是一个部门不断进步的源泉。作为基层员工的创新，可以简单表现为优化工作程序、梳理客户等，现在我们的工作在不断的固化，也在不断的变化，需要去学习总行、总部的产品、制度，而进一步应用于客户上，所以，我需要去学习，需要去创新。
五、进一步增加工作效率。效率能更好的产出效益，而效率的提升得益于当事人的工作态度和工作方法。我记得出去见客户的时候，都会说民生银行多么的好，效率多么的高，这是对我们的肯定，也是对我们的激励，最近在一些工作上效率在降低，一是工作方法不甚合理，工作顺序安排不甚妥当，二是对相应产品了解不够深入。
六、关注自身形象。自身形象是一个人的外在表现，是气质的反应，一直以来我都不是很注重自身形象的，在这次学习中，我感受到了自己的差距，简单的来说比如着装、谈吐等还不够职业化，需要进一步改进。
最后，希望通过这次学习，在部门领导和同事的监督下，我可以得到长足的发展，将所学应用于工作，愿与部门同成长。
怎么写报告11人觉得有帮助
在撰写企业部门员工学习自查报告的时候，需要明确报告的核心目的，那就是通过自我检查找出问题所在，从而为后续改进奠定基础。这类报告通常涉及个人工作表现、团队协作情况以及学习成效等方面，因此在动笔前最好梳理好思路，将关键点罗列出来，这样既能保证条理清晰，也能减少遗漏。
正文部分可以从几个方面入手，比如先简述近期的学习目标是什么，接着详细描述在这段时间内采取了哪些措施去实现这些目标。这里要注意的是，措辞上尽量客观，不要夸大事实，否则可能会影响报告的真实性和可信度。例如，“我们积极参加了多次培训课程，每位同事都认真听讲并做了笔记”，这样的表述就显得比较真实可信。当然，如果能具体提及某些培训课程的名字以及收获，那就更好了。
接下来谈谈工作中遇到的问题及解决办法。这部分内容非常重要，因为它是反映个人反思能力的关键环节。可以结合实际案例来说明，比如说某个项目执行过程中遇到了困难，当时是如何克服的，最终取得了什么样的成果。不过，在描述问题时，建议用较为委婉的方式表达，避免直接指责他人或环境因素，以免引起不必要的误会。例如，“由于沟通机制尚未完善，导致初期进度稍显滞后，后来通过优化流程，成功提高了效率。”
再往后就是对未来工作的展望了。可以围绕如何进一步巩固现有成果展开，也可以提出一些创新的想法，比如引入新的技术手段来提升工作效率。同时，也可以考虑如何加强团队间的合作，形成更加高效的协同效应。这部分内容不宜太过空泛，最好能够给出具体的行动计划，这样才能体现出报告的实际价值。
需要注意的是，报告的语言风格应符合企业的文化氛围。如果是偏向于传统行业的企业，那么报告的语言应该更加正式严谨；而如果是新兴科技类公司，则可以稍微活泼一点，但仍然要保持专业性。另外，对于一些专业术语的使用也要恰到好处，既能让同行理解，又不至于让外行人觉得晦涩难懂。
【第7篇】2025企业员工年终述职报告范文2050字
____企业员工年终述职报告
尊敬的各位领导，同事们：
我于____年开始到通讯公司，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经x年的时间了。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就我的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面
作为一个刚刚走出社会的人来说以往的学习经验，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。
在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面
回顾在公司任职的每个过程，有过辛酸、也有过甜蜜，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数用户的肯定与支持。如果说这几个年的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支团结的队伍，有一群有热情、肯奉献的同事。现对我任客服人员以来的工作进行汇报如下，冷静回顾一下这段时间的工作得失，以求总结经验，吸取教训。
客户服务工作是一个特殊的岗位，刚刚来到通讯公司的时候我被分到了xx话务台，这个工作要求员工投入极大的耐心，更需要了解很多的服务技巧，跟每一位电话咨询的客户建立良好的服务关系，并要接受语音培训，然后进行考核，刚开始一窍不通的我经过班长，以及话务班语音培训能手的教导，过了不久后被评为先进服务员工，这让我对之前的努力有了一定的认可，从此后更严格要求自己，注重每一个接来的电话，珍惜每一位咨询的用户。
过了两年后，我被公司调到了客户服务科工作，我相信这是领导对我之前工作的肯定，刚到这个岗位的我出现了很多错误，有时还为了用户的无理要求我达不到而流眼泪，经过领导和同事的劝说才让我明白这个岗位的特点，既要注重对客户面对面的服务态度，更要换位思考，站在用户的角度想问题，无论前来办理业务的用户有多少问题？排队的用户有多多，一定要保证对每一位用户都要耐心解释达到满意为止，更要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。
用“两多”、“两少”的技巧思考问题这种技巧是指回答顾客的询问时，多用请求式，少用命令式；多用肯定式，少用否定式。请求式的语言是以尊重顾客为前提的，是将自己的意志以征求对方意见的形式表达出来，使顾客感到亲切，从而乐意接受，而命令式语言是以顾客必须服从为前提的，是强迫对方的一种行为。当顾客提出营业员无法答应的要求时，用和蔼的请求口吻既拒绝了顾客的不适当的要求，又不至于使顾客感到不愉快。肯定式是在肯定顾客陈述的基础上提出自己的意见，容易被顾客接受；否定式是在否定顾客陈述的基础上提出自己的意见，会使顾客产生一种被轻视的感觉，从而不愿意接受。
为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的客服人员准则，我还回在网上查阅销售技巧。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来我认真学习、努力工作，累活脏活不嫌弃，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负大伙的期望。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择.1：我个人认为，不管我们从事的哪个领域，哪份职位，都必须具备良好的职业态度，职业责任和职业义务，因为这体现了一个人对这份职业的看法和在自身所占的位置，试想，一个没有责任心的销售人员，哪怕业务水平再高，如何能做好自己的工作，如何能成为一名优秀的销售人员。所以我把我的职业，当成我自己的事业去做，我在这个岗位上，我就要对它负起责任，我就有履行职责的义务，虽然我不敢说我是秀的，但是我敢说我是最努力的。
当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。
此致
敬礼！
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年终述职报告对于企业员工来说是年度工作的总结和自我评价的重要方式，这类报告不仅要体现个人的工作成果，还要反映出工作态度和未来规划。撰写这样的报告时，需要从多个方面入手，确保内容充实且有条理。
首先要明确报告的核心内容，这部分应该围绕自己的主要职责展开，列出本年度完成的主要项目和任务。比如，如果是一名销售经理，就需要详细说明今年的销售额目标是否达成，有哪些具体措施推动了业绩增长。这一部分可以用数字说话，这样能让上级直观了解你的工作成效。当然，也要提到过程中遇到的问题，毕竟没有一帆风顺的工作，如何克服困难也是能力的一种体现。
接着就是对团队管理方面的描述，尤其是如果你负责带团队的话。可以谈谈团队建设的经验，比如通过什么方式提升了团队凝聚力，或者是如何激励员工发挥最大潜力。这里需要注意的是，既要展示成绩，也不要回避不足。比如，“上半年因为新人较多，导致团队配合不够默契，后来通过定期培训和案例分享逐步改善了这个问题。”这样的表述既真实又积极。
再者，关于个人成长的部分也很关键。这一年里你学到了哪些新技能，参加了哪些培训课程，这些都能为今后的工作打下更好的基础。特别是那些对公司业务发展有帮助的知识点，更应该着重提及。比如学会了新的数据分析软件，这可能直接影响到决策效率。
此外，针对未来一年的工作计划也是必不可少的环节。可以根据当前的工作情况提出一些具体的改进方向，例如优化客户沟通流程，提升售后服务质量等。同时，也可以结合公司的战略目标，制定个人的职业发展规划。比如，“希望明年能够带领团队实现更高的业绩指标，同时也争取晋升为部门主管。”
不过在撰写过程中，有些细节需要注意。有时候写作者会因为赶时间而忽略格式规范，比如字体大小不统一，段落间距混乱等问题。虽然这些问题看似微不足道，但会给阅读者留下不够专业的印象。另外，语言表达上也得注意，避免使用过于口语化或者模糊不清的词汇。比如，“大概完成了三分之二的任务”，这样的说法就显得不够精确。
【第8篇】企业公司员工辞职报告怎么写范文350字
尊敬的经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
怎么写报告34人觉得有帮助
在企业工作久了，难免会遇到一些情况需要提交辞职报告。辞职报告不同于普通的请假条，它涉及个人职业规划和公司人事安排，因此写的时候得格外慎重。如果平时对报告的格式和内容不太了解，可能会有些手足无措。其实，辞职报告并不复杂，只要掌握几个关键点就行。
先说开头部分吧。开头应该简明扼要地表明自己的身份和辞职意向。比如说“本人张三，因个人原因决定辞去在贵公司的销售经理职务”。这里需要注意的是，职位名称一定要准确无误，不然会给后续的工作交接带来麻烦。另外，关于“贵公司”这个称呼，虽然是比较正式的说法，但如果你和领导关系比较熟络，也可以改成“公司”之类的简化版本。
正文怎么写？
这部分主要是阐述辞职的原因。这里建议大家尽量真实，但也不要太过详细。比如说“由于家庭原因，需要我回到家乡照顾年迈的父母”，这样的表述既显得真诚又不会暴露太多隐私。当然，有些人可能觉得直接说“不喜欢这份工作”不太好听，于是就会绕圈子，这其实是不必要的。毕竟，大家都懂职场上的实际情况。
然后就是表达感谢的部分。这部分虽然看似简单，但实际上很重要。你可以写“感谢公司这几年来的培养和支持，让我有机会提升自己的能力”，这样的话既能体现你的礼貌，也能给领导留下好印象。不过，这里有个小细节需要注意，就是感谢的对象最好具体化一点。比如“感谢人力资源部的李姐在我离职手续办理过程中给予的帮助”，这样会显得更加贴心。
结尾怎么写？
结尾通常是一个简单的结束语，比如“望批准我的辞职申请”，或者“希望公司能够顺利找到接替人员”。需要注意的是，这里的语气要保持谦逊，不要显得过于急切或者傲慢。毕竟，无论辞职的理由是什么，保持良好的职业素养总是没错的。
