【第1篇】医疗卫生系统改革工作开题报告怎么写1750字
关于医疗卫生系统改革工作开题报告范文
目前，全州94所乡镇卫生院实行了“院长竞聘制”，占全州乡镇卫生院总数的74.6%，岗位责任制、全员聘用制、绩效工资制、资格准入制工作已基本完成。“五制”改革的推行，冲破了旧思想的束缚，有效解决了乡镇卫生院发展的瓶颈问题，创出了一条全新的比较符合临夏州农村卫生事业发展的路子。
一、“五制”改革的主要做法
(一)院长竞聘制。在乡镇卫生院院长公开竞聘中，各县(市)均成立以分管领导为组长、相关部门为成员的卫生院院长公开竞聘领导小组，并下设办公室、评审组、宣传组、命题组、监督组，全面负责竞聘工作。整个竞聘过程包括发布公告、报名、资格审查、笔试、治院策略演讲、综合考评、公示等7个环节。每一个环节都按严密的程序，由纪委、组织、人事等部门组成的监督组全程监督，宣传、广电等部门组成的宣传组在县有线电视台、有线广播适时报道，接受社会监督。同时，原任院长在竞聘前一律免去职务，真正体现了人才选拔的公开、公正、公平、透明。对竞聘上岗的院长管理上，实行任期目标管理，县卫生局与竞聘上岗的院长签订3年的聘用合同(包括6个月的试用期)。试用期满考核不合格、年度考核不合格或任期满后，对其院长岗位重新进行公开竞聘，实现了岗位、责任、目标、管理的统一。
(二)岗位责任制。按照卫生资源“合理配置、科学调配、因事设岗、依岗定责”的原则，首先对乡镇卫生院服务功能、业务范围，进行科学设岗，即中心卫生院设岗8—10人，职工10—15人;一般卫生院设岗5—8人，职工8—12人。其次按照每个岗位的工作实际，确定岗位职责和工作目标，制定岗位目标责任书，全面实行岗位目标责任制管理，避免人浮于事的现象，实现了人员有岗位、岗位有目标、考核有依据。
(三)全员聘用制。按照乡镇卫生院职工全员聘用制实施方案，坚持公开、公平、公正、协商一致的原则，竞争上岗，双向选择。由职工个人提出申请，通过政治素质和业务技能考评、卫生院职工测评，由院长择优聘用，被聘用人员由院长发给聘书，聘期3年。未聘用的人员按待岗对待，待岗期限为半年，半年内待岗人员不参与医院内部分配，待岗期满仍未被聘用，按离岗处理。
(四)绩效工资制。卫生院内部分配坚持按劳分配和生产要素参与分配的.原则，以职工出勤、下乡、技能、承担工作量、接诊人次为依据，推行“固定 浮动”的管理办法，对乡镇卫生院院长根据《乡镇卫生院院长聘用合同》，对年度考核合格的院长其工资按现行的工资标准执行，并享受卫生院年终结余的20%作为奖励待遇;对考核不合格，完不成目标任务的，按照聘用合同，免去卫生院院长职务，其院长岗位面向本县卫生系统公开竞聘。对卫生院职工按照签订的《岗位目标管理责任书》实行量化管理，每月进行一次考核，作为职工年度考核结果，以此为依据，将职工全部工资的30%作为绩效工资进行合理分配，使职工收入与技术水平、服务态度、工作实绩和劳动贡献挂钩，拉开了分配档次。
(五)资格准入制。自实施“五制”改革后，严禁非卫生技术人员进入乡镇卫生院工作。在职未取得执业资格的卫生技术人员，不得安排聘任到医护岗位，不得直接参与医护工作，限期三年内通过全国医师执业或护士资格考试，取得资格证。新参加工作的大中专毕业生，限期三年内通过全国执业医师或护士资格考试，三年内不得直接从事医护工作。三年内取不到职业资格证的医护人员暂不聘任，按照待岗对待，不享受医院内部分配。
二、“五制”改革的成效
一是管理水平有了提升，业务范围不断拓展。乡镇卫生院的管理自主权下放到院长，工作主动性得到提高，自主创新意识明显增强。在强化内部管理的同时，想方设法开展新业务，拓展业务范围，同时积极开展人员培训和进修，使一些闲置设备全部投入使用，并发挥效益。
二是职工工作积极性提高，发展动力增强。改革前大部分卫生院业务收入低，对职工发放差额工资，自身运转困难。实行了差额与工资绩效挂钩后，“干与不干不一样，干多干少不一样”的思想已深入人心，职工的积极性明显提高，敬业精神显著增强。改革较成功的康乐县八松卫生院，职工差额工资最高的达900多元，最低的只有200多元，加上固定工资，月工资最高可达1800元，充分体现了多劳多得。
三是医疗服务进一步规范，群众受益明显。乡镇卫生院业务范围的逐步扩展，医疗卫生服务能力的逐步增强，方便了群众就医，降低了就医费用，有效解决了“看病难”、“看病贵”的问题。(责任编辑：admin)
怎么写报告173人觉得有帮助
医疗卫生系统的改革牵涉到诸多复杂因素，无论是政策调整还是技术升级，都需要经过严密的研究才能推动实施。撰写一份高质量的开题报告至关重要，这不仅是为了明确研究方向，也是为了确保后续工作的科学性和可行性。开始撰写前，需要对现有医疗卫生体系进行深入分析。可以从统计数据入手，比如医疗服务覆盖率、医疗资源分布情况、患者满意度调查结果等。这些数据能为报告提供坚实的基础，但要注意引用来源必须权威可靠。有时候，可能会因为手头资料有限而选择一些地方性的数据作为补充，这无可厚非，只是需要注意不要过度依赖于这些局部信息，否则可能影响报告的整体说服力。
接下来，设定研究目标时，应该尽可能具体化。比如，如果目标是提高某地区基层医疗机构的服务效率，那么就需要细化到具体的指标，例如缩短患者等待时间、增加门诊量等。不过，在描述这些目标的时候，偶尔会出现表述模糊的情况，例如“通过一系列措施提升医疗服务质量”，这样的表达虽然不算错，但显然缺乏针对性，容易让人产生疑问——具体哪些措施？如何衡量服务质量的提升？
在方法部分，应当结合实际情况选择合适的研究手段。实地调研是一种常用方式，但组织调研团队时可能会遇到人员调配的问题。有时，由于预算限制或时间紧迫，不得不减少参与调研的人数，这种情况下就需权衡利弊，确保减少人数不会显著影响调研效果。另外，文献回顾也很重要，它可以帮助我们了解国内外类似改革项目的成功经验和失败教训。不过，查阅文献时可能会忽略掉某些关键领域的研究成果，这种情况通常是因为前期准备工作不够充分，导致遗漏了一些重要的学术资源。
报告中还应包含预期成果部分，这部分内容需要清晰地阐述研究完成后能够带来的正面影响。比如，改革后能否降低医疗成本、改善医患关系等。当然，任何改革都存在不确定性，因此在陈述预期成果时，最好保持适度谨慎的态度，避免做出过于乐观的预测。有时候，为了增强说服力，可能会用到一些夸张的说法，如“彻底解决看病难问题”，这种表述虽然听起来振奋人心，但实际上未必完全符合现实。
最后，撰写过程中还需关注细节处理。例如，表格和图表的排版是否整齐、参考文献格式是否统一等。这类细节虽看似不起眼，却能反映出作者的工作态度和专业水准。如果在这方面疏忽大意，比如表格中的数据单位没有标注清楚，或者引用文献时遗漏了出版社名称，都会给读者留下不专业的印象。
【第2篇】卫生医疗事业单位辞职报告怎么写500字
卫生医疗事业单位辞职报告
尊敬的x主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在近二年来的关照、指导以及对我的.信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
辞职人：_______
日期：_________
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怎么写报告196人觉得有帮助
辞职报告，要是真想写得让人能接受，还是得有点讲究。比如说，开头这部分，不能太直接，但也不能太含糊。有些人一上来就写“因为个人原因”，这话听着挺官方，但其实没什么实际意义。倒不如说清楚一点，比如“由于家庭因素”或者“职业规划调整”，这样显得真实些。
正文部分才是重点，得把你的想法和理由说得清清楚楚。这里头要带点专业性，毕竟这是事业单位，不是随便找个借口就行的。可以提一下自己的工作表现，比如“在过去的几年里，我始终尽职尽责地完成各项任务”，这句虽然有点模板化，但总归不会出错。接着要说清楚为什么现在要走，别含含糊糊，要是有具体的事情推动，比如“近期家中长辈健康状况需要更多照顾”，这就比较具体了。
不过，有时候写得太直白也不好，容易给人留下不太好的印象。像有些人在写辞职信的时候，会说自己“一直渴望新的挑战”，这话听着挺高大上，但实际上可能只是为了显得自己有追求。如果真的这么写的话，最好后面能补充点具体的计划，不然就显得空洞了。
签名的部分也得注意，不要随便签个名字就完事。要是单位里还有同事帮忙处理一些交接的事宜，最好能附上联系方式，方便沟通。还有日期，这可不能漏掉，得写清楚哪一天递交的这份报告。
写这类报告的时候，语气不能太生硬，但也不能太过谦卑。有人喜欢用“恳请领导批准”这样的词，这话说出来没什么问题，就是稍微有点老派。我觉得改成“希望领导能够理解我的决定”会更自然一点，听起来没那么刻意讨好。
最后一点提醒，写辞职报告的时候，别忘了检查一下有没有错别字。有时候一个小小的拼写错误，就可能让人觉得你不够认真。比如把“希望”写成“期许”，虽然意思差不多，但总归有点怪怪的感觉。这种细节上的疏忽，往往会影响别人对你的看法。
【第3篇】有关农村医疗卫生调研报告怎么写3750字
关于农村医疗卫生调研报告
一、全县新型农村合作医疗工作的总体情况
肥西县是安徽省新型农村合作医疗第一批试点县之一，自11月1日正式实施，已运行近五年时间。经过几年的探索，我县初步建立了一套行之有效的管理体制和运行机制，补偿政策逐步完善，补偿水平逐步提高，报销程序逐步简化，监管能力逐步加强，资金使用合理安全，农民信任度明显提高，农民参合积极性不断提高。全县新农合参合率由的81%上升至的95%。-，全县新农合资金支出9751万元，其中统筹资金支出9029万元，补偿186818人次。统筹资金支出包括住院补偿7836万元，住院分娩补偿551万元，慢性病补偿154万元，村卫生站观察治疗(门诊统筹)补偿488万元。统筹资金使用率平均为90%，受益率平均为7%，补偿比平均为30%。我县共有690257位农民参加新农合，1-6月，新农合资金支出2605万元，其中统筹资金支出2364万元，补偿35400人次，家庭账户支出241万元。新农合的实施，有效地减轻了农民的医疗费用负担，缓解了广大农民因病致贫、因病返贫问题，为促进农村经济发展、维护社会稳定发挥了积极作用。我县荣获“全省新型农村合作医疗试点先进县”称号。
二、新型农村合作医疗主要做法
(一)加强领导，保障新农合顺利推进。建立和完善新型农村合作医疗制度，是关系全县70多万农民群众健康权益和长远利益的一件大事。县委、县政府对此十分重视，把新农合工作列入政府年度目标管理考核重要内容。县分别成立了合作医疗管理委员会和监督委员会，委员会主任由县党政主要领导亲自担任。县成立合作医疗管理办公室，办公室设在县卫生局，为全额拨款事业单位，负责全县新农合日常管理工作。各乡镇相应成立新型农村合作医疗工作领导组及其办公室，合管办设在乡镇卫生院，办公室主任由卫生院长兼任，每乡镇安排1名专职经办人员和1名兼职财会人员负责新农合的审核、报批、兑现、记账等工作。试点过程中，我县经办机构不断加强自身建设，经办人员业务素质和工作水平不断提高，能够满足新农合工作需要。
(二)封闭运行，确保资金安全使用。我县对新农合资金的筹集、管理和使用各个环节严格把关，坚持资金封闭运行，保证了资金使用的安全、合理。强化资金筹集。我县农民入保金的筹集由各乡镇人民政府负责，卫生部门配合，收缴入保金时，由乡镇合管办开出专用收款收据，登记发放《合作医疗证》，填写参合农民登记表。各乡镇合管办在本乡镇金融机构设立新农合专用账户，收取的入保金及时存入专用账户，在筹资结束后全部汇入县新农合资金财政专户，与县合管办办理结算手续。今年3月底，我县顺利完成二次筹资工作，新农合筹资总额提高到每人100元。严格资金管理。我县新型农村合作医疗基金实行以县为单位统一管理，设立新型农村合作医疗财政专户，由县财政局管理，新农合基金专户存储，专款专用。基金支出需县卫生局和县财政局共同审批方可拨付，县合管办将每批补偿人数及金额制成报表，报卫生局和财政局审批，审批后，资金由收入户转入支出户，县合管办将资金从支出户拨付给各乡镇合管办或定点医疗机构，做到收支分离、管用分开，保证了资金的封闭安全运行。
(三)适时调整政策，逐步完善新农合制度。我县在新农合制度的推进过程中，针对出现的新情况、新问题，适时对相关政策进行调整完善。，将农村部分常见慢性病、村卫生站观察治疗费用纳入新农合补偿范围;，将起报线由300元降至200元、封顶线由1万元提高至3万元。，实行县内定点医疗机构直接结算，全面提高报销比例;，筹资标准由原来的50元提高到100元，我县新农合政策作了较大调整，取消家庭账户，提高报销比例，扩大慢病病种，将新农合基金划分为住院统筹基金和门诊统筹基金两部分，分别为人均80元和人均20元，推行门诊统筹。参合农民年补偿封顶线提高到5万元。通过不断调整，新农合政策逐步完善，资金效用得到充分发挥，参合农民受益面逐步扩大。
(四)优化办理程序，方便参合农民就医补偿。在方便群众就诊方面，参合农民小病可以就近在村卫生站治疗，并可以获得一定补偿，做到小病不出村;在县内就诊不受级别限制，参合农民可以任意选择一家定点医疗机构就诊，无须办理转诊手续;到县外就诊只需在乡镇合管办办理登记手续即可，办理转诊手续时，乡镇合管办以一封信的形式书面告知患者注意事项。在费用报销方面，在县外医疗机构就诊的，参合农民出院后将报销材料交到乡镇合管办，由乡镇合管办直接给予补偿。参合农民在本县定点医疗机构发生的住院费用，出院时与定点医疗机构直接结算补偿费用，当场审核并兑现补偿金，实现了零距离、零时限补偿。
(五)推行门诊统筹，扩大参合农民受益面。从开始，我县充分发挥乡村卫生服务管理一体化的作用，实行乡村一体化与新农合工作有机结合，将村卫生站作为乡乡镇定点医疗机构的派出机构，参合农民患病在村卫生站观察治疗可以获得20%的补偿。5月起，我县全面推行门诊统筹，即按照人均20元标准从新农合基金中提取门诊统筹基金，用于补偿门诊费用，单次门诊费用补偿封顶额为10元，门诊统筹基金支付实行“预算包干、超支不补、结余滚存使用”的办法，以控制医疗费用，保证门诊统筹基金安全。
(六)实行全程监管，严格控制医
疗费用。在新农合运行过程中，在着力做好服务的同时，加强对各个环节的监管。一是实行身份核实，防止冒名住院。参合农民住院治疗时，需携带《医疗证》、《身份证》，由经治医生和合作医疗经办人员共同查验，防止发生冒名顶替。二是现场核查，加强日常监管。由县合管办每月安排一定时间抽取部分报销材料与医疗机构原始材料进行核对，并通过电话和明查暗访等形式，对报销情况进行调查。三是提高管理手段，防范虚假票据。，全县各定点医疗机构全部安装医院管理信息系统，所有医疗收费全部实行微机化管理，有效地堵塞了因票据而出现的弄虚作假漏洞。四是实行三级公示、加强事后监督。每批新农合补偿情况都在县乡村三级进行公示，社会各方可以通过公示来监督补偿情况。五是建章立制，明确处理办法。制定《新型农村合作医疗违规行为处理暂行办法》，对相关人员和单位违反新型农村合作医疗政策行为作出了明确具体的处理规定。六是定期考核，明确奖惩。制定了定点医疗机构考核标准，每季度考核1次，将考核结果与10%管理保证金挂钩。七是多管齐下，控制医疗费用。包括推行单病种限额收费，限定药品目录和诊疗项目，核定住院次均费用和住院人次，建立病历和处方评审制度的，通过多种措施，严格控制医疗费用的不合理增长。
三、取得的成效和经验
几年来的工作表明，我县新型农村合作医疗运行较为平稳，取得了明显成效。主要表现为：一是新型农村合作医疗制度基本建立。通过对参保农民直接补偿，一定程度上解决了农民因病致贫、因病返贫问题，保护了农村劳动力，促进了农村经济发展。二是新农合政策逐步深入人心。通过广泛深入的宣传，以及随着越来越多的参保农民得到实惠，新农合工作得到农民的信任和支持，参合积极性明显提高。三是各项政策得到进一步完善，基本建立了一套成熟的补偿机制和运行机制。四是新农合管理体制基本确立。新农合经办机构管理水平和办事能力得到加强，能够适应新农合工作需要。通过我县几年来的实施，我们体会到：一是党委政府的重视和多部门配合是做好新农合工作的基础。二是广大农民的积极参与是做好新农合工作的关键。三是健全的医疗卫生服务体系是做好新农合工作的保障，新农合工作须与农村卫生体制改革共同推进。
四、存在问题
我县新型农村合作医疗工作虽取得一定成绩，但也还存在一些困难和问题。主要表现在：一是还未建立有效、便捷、稳定的筹资机制。虽然筹资难度大大减小，但筹资工作量仍然较大，筹资成本高。二是县级以上医疗机构难以监管。我县新农合基金支出近一半用于补偿在县外医疗机构发生的费用，但受隶属关系的制约，我县对县级以上医疗机构不能实施有效监管。三是信息化管理水平不高，管理手段和工作效率有待提高。
五、建议
(一)探索符合政策和农村实际的农民参合筹资机制。加强相关政策调研，在坚持农民自愿的基础上，多途径探索符合国家政策、符合农民意愿、符合农村实际、简便易行的参合农民个人筹资机制。如试行参合农民委托农村金融机构或村民委员会代缴，也可以由政府委托村委会代办、由参合农民自己主动缴纳，或是一次筹资，多年使用等。
(二)加强对定点医疗机构的监管。加强对各级定点医疗机构监管，加大医疗费用控制力度，完善单病种限额收费管理，从严核定各定点医疗机构的住院人次和次均住院费用，严格控制医药费用，降低农民负担，减少新农合基金不必要支出，提高基金使用效率。另外，要完善病历与处方评价制度，定期抽取定点医疗机构病历和处方，由新农合专家委员会集中对其评价，进一步规范医疗服务行为。
(三)适应职业化、专业化要求，加强管办体系建设。按照职业化、专业化的要求，继续加强各级管办队伍的能力培训，着力提高管办人员的整体素质。加快新农合信息管理平台的建设，在现有的基础上，开发新农合管理软件，并与医院管理系统对接，改善管理手段，提高工作效率。
(四)提高农村基层卫生机构服务能力。加强农村卫生机构建设，对于引导农民在基层就近就医、促进新农合制度的可持续发展具有十分重要的意义。进一步加大政府投入，继续加强乡镇卫生院的配套建设和合格卫生站的建设，重点培训好乡、村两级卫生人员，提升农村卫生服务的整体能力和水平。
怎么写报告53人觉得有帮助
关于农村医疗卫生调研报告怎么写
做这类报告，关键是要把情况摸清楚。先得去村里跑一趟，跟当地卫生院聊聊，看看他们的设备怎么样，医护人员的数量够不够。这很重要，因为只有了解现状才能发现问题。要是不了解实际情况就胡乱下结论，那报告肯定写不好。
记得带上笔记本，记下一些重要数据，比如村子里有多少人，老年人占多大比例。还有就是医疗资源分布情况，有些地方可能只有一个卫生室，而有的可能连个诊所都没有。这些都得记录下来，方便后面整理。
调研的时候，除了和医生交流，还应该找几个村民聊聊。问问他们看病是不是方便，有没有遇到过什么困难。有些人可能会说路远不方便，有些人可能觉得费用太高。这些都是真实的声音，能反映出不少问题。
写报告的时候，要把收集到的信息分类整理好。比如说基础设施这一块，可以单独列出来讲。卫生院的规模、药品种类、医护人员的专业水平都要写进去。如果条件允许的话，最好还能附上几张照片，这样能让读者更直观地了解情况。
不过有时候也会碰到一些麻烦事，比如有些村民不愿意配合调查，觉得问东问西太麻烦。这时候就得耐心点，解释清楚是为了改善他们的生活。还有就是数据可能不太完整，这就需要多跑几趟，或者找其他渠道补充信息。
另外，报告里最好能提些建议。比如针对偏远地区的医疗问题，可以建议政府增加投入，建更多的卫生室。对于医护人员不足的情况，则可以呼吁加强培训，吸引更多年轻人加入这个行业。
写报告的时候要注意语气平实，别用那些太专业的词汇，除非确实有必要。毕竟不是所有人都懂那些复杂的术语。而且语言太晦涩会让读者看不明白，反而达不到预期效果。
最后提醒一下，报告完成后最好自己先检查一遍。看看有没有错别字，句子通不通顺。有时候忙起来可能会忽略这些细节，但它们会影响整份报告的质量。
【第4篇】镇卫生院医疗安全自查报告怎么写1200字
____年镇卫生院医疗安全自查报告
一、严抓医疗质量，确保医疗安全
1、严格按照流程和诊治指南开展临床工作，确保医疗质量和医疗安全。
2、严格执行医生查房制度，并需要在病情记录上进行详细的查房记录：病情分析、医疗处理和下一步的诊疗计划记录等。
3、严格落实执业医师管理制度。
4、严格执行医生值班制度。
5、做好“晚查房”的工作。“晚查房”包括对新收患者、危重患者、白天的医疗处理后的结果跟进、验单结果的分析和处理、特殊检查结果、知情同意的沟通(特别是将要进行手术或者有创检查患者)、明天将要出院的患者安排、会诊患者的处理等。并跟值班医师进行交接班工作。
6、做好交接班工作。上午的交班和下午的下班前的交接班特别重要，危重患者必须床边交班。每天值班的医师在接班后必须把本科的患者的'验单详细查阅一次，并对异常结果进行处理和复查。
7、落实会诊制度的执行。
8、科室设立专门的病历质控检查负责医师，随机抽查病历并做好质量控制工作，及时修改错漏地方。
9、针对查房的各项回馈信息，并提出的意见，发现的问题，及时做好整改，避免犯同样的错误。
10、每月由科主任牵头，进行业务学习，更新诊治方面的新知识和新进展。
11、对科进行不定期、不提前通知的质量检查，发现问题，限期整改、帮助落实
12、设立疑难病例会诊讨论制度，目的是在解决疑难病例诊疗的同时，提高各科的整体学术水平并同时对医师进行培训和提高他们的临床业务能力和水平。
二、落实各项制度，加强医患沟通增进医患理解
1、沟通是非常重要的环节。
(1)做好入院时的沟通：让患者及其家属了解患者目前的病情，危重患者要医师详细交代病情，必要时签署病(危)重通知书。要让患者和家属了解医师和护士的名字，并知道病情沟通的时间。
(2)住院时的沟通：病情的变化、检查结果、治疗方案;特别是诊断和治疗出现重大更变化时，更要及时沟通。对于白天不能及时来院了解病情的患者，必须把病情交班给值班医师，让患者家属跟值班医师了解病情。
(3)出院前的沟通：疾病的诊断和治疗结果，门诊随诊的时间和药物可能出现的副作用，病情可能出现变化时的处理方法，需要复查的检查项目等。
(4)门诊患者的沟通：疾病的诊断和治疗，药物的作用和副作用，随诊的时间等。
(5)医护之间的沟通：落实医疗行为的及时到位，各种检查是否及时进行，患者病情的变化是否得到及时处理，是否存在医疗隐患或者纠纷。
2、认真落实知情同意书的签署。对于有关治疗，必须由经治人员与家属和患者进行当面的沟通，把该诊治检查的必要性、适应症、可能出现的风险和并发症、医疗费用、医疗需要观察或者治疗的时间向患者家属说明，并签署知情同意书。
3、对于存在安全隐患的患者，如病情危重、病情波动变化大、精神异常、不配合医疗操作、随便外出等患者，必须做好解释工作，并取得患者家属的配合和理解，必要时设立专职陪护人员，并做好交接班工作。
4、合理调配科室加床，在提高医疗质量和保证医疗安全的前提下，对科室的可持续发展必须有明确的目标和方向。
怎么写报告183人觉得有帮助
镇卫生院医疗安全自查报告怎么写
医院管理中，医疗安全始终是最关键的一环。为了确保诊疗服务的质量和患者的安全，定期开展医疗安全自查显得尤为重要。不过，很多人在撰写这类报告时会遇到不少困难，尤其是如何组织材料、表达清晰，以及用词得当等问题。这里就从几个方面给大家一些指导，希望能帮到大家。
写好一份自查报告，第一步就是明确检查的目的。比如这次检查是为了排查安全隐患还是改进工作流程，这决定了后续工作的方向。比如，如果是针对药品管理进行自查，那就要重点关注药品存储条件是否达标、过期药品是否有及时清理等内容。当然，这一部分不能写得太笼统，要结合实际情况具体展开，不然容易给人敷衍了事的感觉。
接下来就是收集资料了。这一步很关键，但有时候容易忽略细节。比如在检查设备维护记录时，不仅要看有没有按时保养，还要留意每次维修的具体原因是什么。如果发现某些设备频繁出现问题，那就需要深入分析背后的原因了。这里有个小建议，就是在记录问题的时候，最好能附上照片或截图，这样更有说服力。不过，有时候大家可能觉得麻烦，就省略了这个步骤，其实这是很不应该的。
整理完资料后，就要开始正式撰写报告了。开头部分要简明扼要地介绍背景情况，比如本次检查的时间、范围和参与人员等基本信息。这部分虽然简单，但千万不能马虎，否则会让读者对整份报告的印象大打折扣。接着就是重点部分，也就是列出发现的问题。这里需要注意的是，描述问题时尽量客观公正，避免情绪化语言，也不要一味地找借口推卸责任。要是实在难以平衡，可以尝试用“部分区域”“少数情况”之类的模糊表述来缓解矛盾。
最后，针对查找出的问题提出整改措施。这一点尤其重要，因为没有措施的报告就失去了意义。整改措施可以分点罗列，每一点都要具体可行，比如增加培训次数、完善管理制度之类。但要注意的是，提出的方案不能太理想化，要结合现有的资源和条件来制定，否则就显得不切实际了。
写完之后，记得仔细校对一遍。毕竟，错别字和语法错误都会影响报告的整体质量。有时候，忙起来可能会忽略这一点，结果导致一些低级错误，让人看了很不舒服。所以，哪怕时间紧张，也一定要抽出几分钟时间认真检查一下。
【第5篇】2025寒假社会实践医疗卫生调查报告怎么写1350字
总理在今年的两会上提出“深入整顿和规范医疗服务收费和药品购销秩序，切实解决群众看病难、看病贵的问题”，带动了医疗健康话题新的热点——“如何让虚高的药价缩水？如何让生病不再成为贫穷的砝码？如何让看病不再成为生活的难题？”
一、市民就医考虑的首要因素是医疗水平高
我所xx年6月的社情民意调查数据显示，84.5%的市民将保持健康的身体作为保障未来生活的首要手段，认为保持健康的身体是保证未来生活、提升生活质量并享受未来幸福生活的前提。此次我们发现，33.4%的市民对健康问题感到较大或很大的压力。
1、多数市民就医更看重医院的医疗水平和医疗安全
2、低收入市民就医考虑“医疗费用低”的比例高于“医疗安全”
对于医疗费用和医疗安全这两个因素，中等收入的市民就医时考虑医疗安全的（64.4%），比考虑医疗费用低的多15%；对于收入较低和收入很低的市民，更多的人把“医疗费用低”作为选择就医所考虑的主要因素。
全国人大代表、哈尔滨医科大学第三临床医院院长徐秀玉代表认为，“根据构建和谐社会的要求，政府应该尽快建设一批福利性质的‘平民医院’，以低廉的价格，为贫困人群提供最基本的医疗服务，如感冒发烧等常见病、普通病都可以，医院按病种收费，药的价格和检查费、住院费都要比普通医院低，政府对医院实行有效的补贴，然后用政策价格杠杆让患者选择治疗的医院。
二、半数以上的市民担心医护水平低，花钱不治病
1、42.5%的被调查者对医生诊断的准确性持负评价
六成多市民认为医院大夫在“仔细询问病史”和“注意保护患者隐私”方面做得好。63.9%的市民认为医生询问病史很仔细；63.0%的市民认为医生注意保护患者的隐私。超过半数的市民认为医生能够预约复诊时间、认真检查、耐心解答患者的问题、不开不对症的药以及诊断时不做无关的事情。看来市民就医不用太担心医护人员的态度问题。
然而根据调查数据，48%的市民称接诊的医生不给患者详细解释服药的方法；多达42.5%的市民认为医生诊断不很准确；36.9%的市民否定医生治疗方案的切实性——难怪52.2%的市民担心医护人员的医疗护理水平低，花了钱治不好病。
43.0%的市民担心在医院看病时发生交叉感染，旧病未除又添新病；41.8%的市民担心看病花销大。
另有34.3%的市民上医院怕麻烦，嫌排队等候的时间太长。全国政协委员梁晓声形容说：“在北京，不少医院特别像超市，而且特别像大甩卖日子里的超市，医院里比肩接踵的情形，令人望而生畏。”
3、32.5%的市民担心使用血液制品发生交叉感染
我们考察了市民根据自己的放心程度，以10分制（0分最低，表示“根本不放心”；10分最高，表示“十分放心”）对医院与交叉感染控制有关各项的评分，发现市民对使用血液制品的放心程度最低，平均只有4.70分。
表1：市民对医院与交叉感染控制有关各项放心程度的评分（10分制）：
选 项
平均数
标准差
使用血液制品
4.70
2.947
医疗器械的消毒
5.6
2.718
空气消毒
5.63
2.600
一次性医疗器械不被重复使用
6.06
2.96
三、77.6%的市民认为勤洗手能有效防范传染病
如果把医院划分为医院中的医学（临床治疗和护理）和社区中的医学（公共卫生措施），那么无论是从经济学的最小投入最大产出标准，还是从人道主义原则来看，预防疾病都应该优先于治疗疾病。 北京市民认为目前对自身威胁最大的传染病居前五位的分别是：乙型肝炎（67.1%）、流行性感冒（63.5%）、传染性非典型肺炎（55.2%）、肺结核（45.9%）和艾滋病（39.5%）。
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寒假社会实践医疗卫生调查报告该怎么写？这事得从头说起，先说说准备阶段吧。做这种报告，资料收集挺关键的，别光靠网上查，最好实地跑一趟医院问问医生护士，听听他们怎么说。不过有个小问题，有时候问到的情况可能太专业了，记下来后回头一看，术语一堆，自己都快搞不明白什么意思了。
到了正文部分，开头得亮明主题，比如可以简单介绍下这次活动的目的，为什么选医疗卫生这个方向。记得要用简洁的话说清楚背景，不然读者看了半天还迷糊。这里有个小提醒，千万别把背景交代得太啰嗦，毕竟人家看报告不是来听故事的。
接下来就是重点部分，数据分析。这部分得有点深度，不能只是堆数字，得分析背后的原因。比如说发现某地区医疗服务水平不高，就得想想是什么原因造成的，是资源分配不均还是人员不足？写的时候要注意逻辑，别东一句西一句的，让人抓不住重点。但这里有个小问题，有时候写着写着会发现数据不够全面，这时候要是能补充点其他方面的信息就更好了。
最后别忘了附上参考文献，这很重要。很多人可能会忽略这一步，觉得写完正文就万事大吉了。其实不然，参考文献能让别人知道你的观点是有依据的，而不是凭空捏造的。不过这里有个小细节需要注意，引用的时候格式得对，不然看起来很不专业。
写报告的过程其实也是个学习的过程，多动手多动脑，慢慢就能找到感觉了。当然，刚开始写的时候可能会遇到各种各样的问题，比如不知道怎么组织语言，或者怎么把复杂的问题说得通俗易懂。这些问题其实没什么好怕的，多写几次就好了。
【第6篇】2025年镇卫生院医疗安全自查报告怎么写1200字
一、严抓医疗质量，确保医疗安全
1、严格按照流程和诊治指南开展临床工作，确保医疗质量和医疗安全。
2、严格执行医生查房制度，并需要在病情记录上进行详细的查房记录：病情分析、医疗处理和下一步的诊疗计划记录等。
3、严格落实执业医师管理制度。
4、严格执行医生值班制度，
5、做好“晚查房”的工作。“晚查房”包括对新收患者、危重患者、白天的医疗处理后的结果跟进、验单结果的分析和处理、特殊检查结果、知情同意的沟通(特别是将要进行手术或者有创检查患者)、明天将要出院的患者安排、会诊患者的处理等。并跟值班医师进行交接班工作。
6、做好交接班工作。上午的交班和下午的下班前的交接班特别重要，危重患者必须床边交班。每天值班的医师在接班后必须把本科的患者的验单详细查阅一次，并对异常结果进行处理和复查。
7、落实会诊制度的执行。
8、科室设立专门的病历质控检查负责医师，随机抽查病历并做好质量控制工作，及时修改错漏地方。
9、针对查房的各项回馈信息，并提出的意见，发现的问题，及时做好整改，避免犯同样的错误。
10、每月由科主任牵头，进行业务学习，更新诊治方面的新知识和新进展。
11、对科进行不定期、不提前通知的质量检查，发现问题，限期整改、帮助落实
12、设立疑难病例会诊讨论制度，目的是在解决疑难病例诊疗的同时，提高各科的整体学术水平并同时对医师进行培训和提高他们的临床业务能力和水平。
二、落实各项制度，加强医患沟通增进医患理解
1、沟通是非常重要的环节。
(1)做好入院时的沟通：让患者及其家属了解患者目前的病情，危重患者要医师详细交代病情，必要时签署病(危)重通知书。要让患者和家属了解医师和护士的名字，并知道病情沟通的时间。
(2)住院时的沟通：病情的变化、检查结果、治疗方案;特别是诊断和治疗出现重大更变化时，更要及时沟通。对于白天不能及时来院了解病情的患者，必须把病情交班给值班医师，让患者家属跟值班医师了解病情。
(3)出院前的沟通：疾病的诊断和治疗结果，门诊随诊的时间和药物可能出现的副作用，病情可能出现变化时的处理方法，需要复查的检查项目等。
(4)门诊患者的沟通：疾病的诊断和治疗，药物的作用和副作用，随诊的时间等。
(5)医护之间的沟通：落实医疗行为的及时到位，各种检查是否及时进行，患者病情的变化是否得到及时处理，是否存在医疗隐患或者纠纷。
2、认真落实知情同意书的签署。对于有关治疗，必须由经治人员与家属和患者进行当面的沟通，把该诊治检查的必要性、适应症、可能出现的风险和并发症、医疗费用、医疗需要观察或者治疗的时间向患者家属说明，并签署知情同意书。
3、对于存在安全隐患的患者，如病情危重、病情波动变化大、精神异常、不配合医疗操作、随便外出等患者，必须做好解释工作，并取得患者家属的配合和理解，必要时设立专职陪护人员，并做好交接班工作。
4、合理调配科室加床，在提高医疗质量和保证医疗安全的前提下，对科室的可持续发展必须有明确的目标和方向。
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2025年镇卫生院医疗安全自查报告怎么写
镇卫生院每年都要进行一次医疗安全自查，这是确保医疗服务质量和患者安全的重要环节。在撰写这类报告时，首先要明确报告的目的，是为了找出存在的隐患，改进工作流程，提高服务水平。报告的内容应该包括基本情况、存在问题、原因分析及整改措施几个部分。
基本情况这一部分，需要简要介绍卫生院的整体情况，比如医护人员数量、科室设置、设备配置等基本信息。这部分内容不宜过长，但必须涵盖关键信息，以便读者了解报告背景。例如，“本院现有职工45人，其中医生18名，护士20名，各类医疗设备均达到国家规定的标准。”
接下来是存在问题的部分。这里应该列出在日常工作中发现的具体问题，比如药品管理是否规范，是否有过医疗纠纷，急救设施是否完好可用等等。需要注意的是，描述问题时要客观公正，不能夸大其词，也不能隐瞒事实。例如，“近期检查中发现部分药品有效期标注不清，存在一定的安全隐患。”这样的表述既指出了问题，又没有过于渲染。
原因分析则是对上述问题产生的根源进行深入探讨。这一步骤至关重要，因为它直接影响到后续的整改效果。可以通过查阅相关记录、召开座谈会等方式收集信息，然后结合实际情况进行归纳总结。比如，“经过调查发现，药品有效期标注不清的主要原因是采购环节把关不严，验收人员责任心不足。”
整改措施部分则需要提出具体的解决方案。针对每个问题，都应制定相应的措施，并明确责任人和完成时限。比如对于药品管理问题，可以采取加强培训、完善管理制度等办法。“建议组织一次全员培训，重点讲解药品管理和使用的注意事项，并修订和完善现有的管理制度。”
最后，报告还应当包含一些辅助性的图表或数据，用以支撑前面提到的内容。这些材料可以帮助阅读者更好地理解报告的核心内容，增强说服力。不过要注意的是，图表的选择要恰当，避免过多占用篇幅。
撰写报告的过程中，可能会遇到一些挑战。例如有时候难以准确把握问题的本质，这时候就需要多角度思考，广泛听取意见。另外，如何平衡详略也是一个难点，既要保证信息全面，又要避免冗长拖沓。解决这些问题的办法就是反复推敲，不断修改，直到形成一份条理清晰、逻辑严密的报告为止。
【第7篇】乡医疗卫生情况的工作报告怎么写400字
xx乡地处信丰县东南角，与广东界址相邻，属边远山区，现有一家卫生院和16所村卫生室，医疗卫生服务能力较差，医疗设备滞后，医疗技术人才缺乏，远不能满足xx人民健康需求，具体情况如下：
一、xx卫生院情况:卫生院现有编制22个，占编且在岗人员只有15人，只设有内.外.妇.儿科，无五官科，设有检验科，放射科，b超室，心电图室，设备比较陈旧，不能满足现有需求，人员不足，公共卫生服务任务较重。
二、村卫生室情况：xx乡现有16所村卫生室，其中xx两村没有，两村百姓就医及享受公共卫生服务均等化受较大影响，村卫生室条件较艰苦，缺乏医疗设备，山区道路崎岖不平，偏远，导致百姓看病困难。
就xx乡现有医疗卫生状况，差距较远，为了更好的解决群众看病难问题，希望相关部门对偏远山区实施政策倾斜，从根本上改善医疗卫生条件，提高医疗技术人员待遇，使偏远山区医疗卫生事业上一个新台阶。
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乡医疗卫生情况的工作报告怎么写
乡里的医疗卫生工作一直是个重要课题，尤其是最近几年，随着政策不断推进，基层医疗条件改善了不少。不过，要想把这份工作报告写好，还是得下一番功夫。首先，报告开头部分最好简明扼要地介绍基本情况，比如乡镇人口总数、现有医疗机构数量、医护人员配置等，这些都是基础数据，但不能堆砌太多数字，应该用简洁的语言概括。要是能在开头点出当前的主要问题，就更有针对性了。
接着，就是详细描述具体的医疗工作开展情况。这部分要结合实际案例来说，比如说某次突发疾病的应急处理，或者某个健康宣传活动的具体成效。这里有个小建议，如果能提到一些具体的数字，比如参与活动的人数、治疗人数之类的，会让报告显得更扎实。当然，这里可能会出现一些小疏漏，比如不小心把一个数字写错了，这种小错误其实无伤大雅，只要不影响整体理解就行。
接下来的部分可以谈谈工作中遇到的困难。这一步很重要，因为只有真实反映问题，才能争取到更多资源和支持。困难的描述不能太笼统，最好具体到某项服务难以开展的原因，或者是某种设备短缺带来的影响。有时候，为了突出问题的严重性，可能还会用一些比较强烈的表达方式，比如“严重影响了居民的生活质量”，这样的措辞虽然有些绝对，但能让上级部门更加重视。
除了困难，还得提一下未来工作的设想。这部分可以结合国家政策和本地实际情况来规划。比如，未来几年打算引进哪些新的医疗设备，或者如何加强医护人员的培训。当然，这些设想不能太过理想化，得结合现有的财力和人力来制定，不然就成了空谈。
最后，报告的结尾部分可以稍微带一下感想。这种感想不是个人感慨，而是站在全局的角度，对整个乡医疗卫生工作的意义进行总结。比如，强调这项工作对于提高居民生活质量的重要性，或者对医护人员付出的努力表示感谢。这一部分写得真诚一点，会让人觉得更有温度。
【第8篇】医疗卫生考察学习报告怎么写1900字
1月18日至1月23日，副市长李斌率市人大社会事业委、市府办、市卫生局有关负责同志一行6人，赴辽宁海城、吉林蛟河学习考察医疗单位体制改革和农村社区卫生服务改革工作，感触颇深，收获不少。
一、基本概况
（一）海城市进行乡镇卫生院产权制度改革的有关情况
海城市地处辽宁南部、辽东半岛北端，是全国县级综合体制改革试点单位，全市现辖4个管理区、1个经济技术开发区、27个镇、576个行政村，总面积2732平方公里，总人口111万。改革开放以来，海城充分发挥区位优势，以勇于实践、敢为人先的胆识和气魄，进行了全方位的改革，使经济和社会事业焕发出新的生机和活力。实行综合体制改革前，由于整个医疗卫生都是由政府包办，机制僵化，经营管理不善，人浮于事，效率低下，有的卫生院甚至连工资都无法保证。为此，从1996年开始，该市本着'提高市一级、搞活镇一级、强化村一级'的原则，对20家乡镇卫生院进行了产权制度改革，改制面达70%。该市的做法是：
1、深入调查研究，坚持因院施策。改制前，该市首先进行了深入的调查研究，通过召开职工座谈会、专家论证会等形式广泛征求意见，摸清底数，掌握实情，制订详细的实施方案，并公布于众。在改制过程中，由市资产评估事务所对卫生院进行清产核资与资产评估，对购买者进行资质和能力审查，确保改制的顺利进行。在改制形式上，该市坚持因地制宜、因院施策，改制的20家医疗单位，竞价出售12家，定向出售7家，兼并1家。
2、采取多种方式，妥善安置人员。该市对改制前已退休的职工主要采取三种安置方法：一是镇政府用原卫生院事业费继续支付其退休费用；二是卫生院及退休职工共同投保，参加社会养老保险；三是在退休职工自愿申请的情况下，发放一次性安置费。对在职职工的安置采取双向选择的方式：一是继续在医院工作；二是自己开诊所；三是自谋职业。医院改制后，有关善后工作及债权债务由所在镇政府统一处理。出售卫生院所得资金主要用于职工安置、为职工交纳养老保险、支付退休费和偿还卫生院所欠债务。
3、组建管理机构，实行医防分设。在乡镇卫生院改制前，该市就实行了医防分离，镇政府成立了卫生管理办公室，负责管理原来由医疗单位代管的各镇预防保健，理顺了农村预防保健的管理体制。
4、切实采取措施，强化管理服务。在领导关系上，该市要求改制后的卫生院必须接受当地党委、政府的领导，服从市卫生行政部门的监督管理和业务指导；医院的院长、副院长必须同当地政府和市卫生局协商后任命，报卫生局备案。在服务功能上，要求改制后的卫生院承担支援农村、指导基层医疗卫生工作等任务，在发生重大灾害、事故、疾病流行或其他意外情况时必须服从卫生行政部门的调遣。在人员使用上，要求不得使用非卫生技术人员从事卫生技术工作，外聘卫生技术人员必须具备中级以上职称。在医院基本医疗保证上，要求按等级医院基本标准设置科室和人员。同时，该市卫生局还成立了卫生执法大队，对全市的医疗市场进行集中管理，发现问题及时查处，问题严重的吊销营业执照，真正做到了从'办医'向'管医'的转变。
经过改制，该市卫生事业得到了长足的发展，取得了明显的成效，具体体现在以下五个方面：
一是卫生事业的社会化投入明显增加。据统计，改制前三年，20所卫生院的专项投资不足100万元，改制后仅一年，经营者就投入923.5万元，是改制前三年的9倍多。截止到xx年末，20所卫生院固定资产总额为2739万元，比改制前的622万元增加了2117万元，增幅达340%。
二是卫生技术人员素质明显增强。xx年底，20所卫生院具有中高级技术职称的人才达87人，比改制前增加了60人。新引进的高中级人才主要来自鞍山和沈阳市的大医院。在引进人才的同时，为增强卫生院发展后劲，投资者还注重培养人才，有的送到医学院深造，有的送到上级医院进修。
三是医疗条件明显改善。改制前20所卫生院基本上是大内科，外科只搞处置、缝合，不开展手术。其中，15所卫生院没有抢救室，也没有必要的抢救器材。改制后，各卫生院在加强内科的同时，还健全了外科、妇产科、儿科、中医科、正骨医科等，开设临床科室由原来的3个增加到11个。改制卫生院普遍设置了抢救室，配备了必要的设备和药品，装备了x光机、b超机、心电图机，有的还装备了动态心电图机、脑电图机等设备。
四是医疗收费水平明显降低。各改制医院为赢得市场，增强竞争力，纷纷降低医疗收费水平，许多卫生院明码标价或在患者入院时就承诺费用总额，使患者的医疗费用大大降低。据调查，改制前，阑尾炎手术住院费用为1500元左右，改制后，绝大多数卫生院的收费水平在700-900元之间。
五是卫生院运营质量明显提高。20所卫生院病床平均利用率由改制前的9.6%提高到40.7%，日门诊量由改制前的441人次增加到644人次；xx年总收入达到1880万元，比改制前翻了一番。
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医疗卫生考察学习报告该怎么写？这次去某医院考察，主要目的是看看人家在医疗管理上的做法，到底跟咱们有什么不一样。先说说前期准备，出发前最好能列个清单，比如需要了解哪些科室情况，重点观察什么流程，这样心里有个底。
到了现场后，得跟着人家的节奏走。比如上午看门诊流程，下午看住院部的护理工作，晚上还有个交流会。听他们介绍经验的时候，记得随时做笔记，尤其是那些具体的数字和措施，像“去年门诊量增加了百分之二十”，这样的信息特别有用。不过有时候人多，记不全，这时候可以拍照片，回去慢慢整理。
中午吃饭的时候，别光顾着吃，可以趁机跟同行的人聊聊，听听他们的看法。可能有些人注意到的细节是你忽略的。比如有人提到候诊区的座椅布局很有讲究，既方便病人休息又不影响医生叫号效率。这种细节平时容易被忽视，但其实很重要。
晚上交流会上，主持人讲了他们医院推行信息化管理的经验，说通过电子病历系统，医生开处方的时间减少了三分之一。听起来很厉害，但具体怎么实现的，还得问问清楚。比如他们用了哪种软件，培训花了多久时间，初期遇到过什么问题。这些问题搞明白了，对咱们回去改进工作才有帮助。
回来之后，就得赶紧把笔记整理出来。先列出几个大点，像门诊管理、住院护理、信息化建设之类的，然后把对应的资料归类放进去。写的时候注意语言要客观，尽量用事实说话，比如“该医院日均接诊量达到三千人次”，而不是“听说他们接诊量很大”。另外，别忘了附上几张现场的照片，直观一点，效果更好。
写完初稿后，最好找个同事帮忙看看，尤其是那些参与考察的人。因为他们最了解实际情况，可能会发现一些遗漏的地方。当然，有时候也可能因为沟通不到位，导致描述不太准确。比如，本来以为某个科室的面积是五百平米，后来一查才发现是六百平米。这种小出入问题不大，只要不影响整体表达就行。
最后提醒一下，写报告的时候千万别太急于求成，慢慢来，确保每个部分都经得起推敲。要是觉得内容还不够丰富，可以再去翻翻当时的照片和录音，说不定能找到新的灵感。总之，把考察学到的东西好好消化一下，变成自己的东西，这样才能写出高质量的报告。
