【第1篇】单位申请报告格式范文200字
xxx：
兹有城市消防远程联网设备(gst6000d传输设备)是通过无线网络(gprs)与消防监控中心联接。因天气、环境等因素，造成无线网络偶尔会断开(无线故障)至使城市消防远程联网设备无法正常运行，现以确保设备正常运行。向贵单位申请有线宽带，通过宽带网络连接，让设备对实时数据的处理、传输更稳定。 现向贵单位申请能接入外网的ip一个(包含子网掩码、网关)，请给予批准，谢谢！
此致
申请单位：xxx有限公司
xx年x月x日
单位申请报告格式
怎么写报告56人觉得有帮助
单位申请报告的格式该怎么弄？一般情况下，这类报告开头就要把事情背景交代清楚，为什么要申请这个项目或者资金什么的，得让人明白为什么非做不可。比如，咱们单位现在有个计划，打算搞个新系统，那开头就得说说为什么要搞，是为了提高效率还是改善服务，这个得讲明白。
接下来就是详细列出具体需求了。这部分特别重要，得把需要的东西一一罗列出来，不能遗漏。像什么设备、人员配置、技术支持什么的，都得写全。不过有时候写的时候可能会漏掉一两个关键点，这就麻烦了，得反复检查几遍才行。要是只顾着写大方向，忽略了一些细节，后面审批的时候很可能通不过。
中间这部分，就该说说预算啦。预算这一块儿得算得细一点，不能太随意。像人工费、材料费、运输费这些都要考虑进去，不然到时候钱不够用，事情也就没法顺利开展。还有，写预算的时候要注意格式，数字最好用表格的形式列出来，这样看起来直观，也方便审核的人看明白。
最后这部分，就是提出申请啦。不过申请的时候别忘了加上一些承诺性质的话，比如保证按时完成任务，确保资金使用的透明度之类的。这样的话，领导看了心里也有底，批准的可能性就大些。
不过说实话，写这种报告的时候，有时候会因为赶时间，把前面的一些重要内容给忽略了，结果后面补起来特别麻烦。所以，写报告的时候一定要沉住气，先把框架搭好，再慢慢填充内容，这样就不会漏掉重要的环节了。
【第2篇】堰宝中学创建年度市文明单位的申请报告范文2200字
区文明办：
我校历来非常重视社会主义精神文明建设工作，为了进一步增强全体师生员工创建文明单位的意识，增强凝聚力，提高战斗力，发展创造力。学校决定申报创建市级文明单位，将精神文明建设推向深入，为我校教育事业持续健康发展，构筑一个更新、更稳、更高的平台。现陈述我校申报市级文明单位的理由和基本条件。
一．基本情况
堰宝中学创建于1949年，座落在具有光荣革命传统的茅山老区一一堰宝镇之南，通济河畔，风光旖旎，环境幽美。现有10个教学班级，学生总数近400人，校园占地面积50000㎡，绿化面积13500㎡，学校建筑面积15254㎡，是一所布局合理，设施先进，功能齐全，洋溢着现代化文明气息的农村中学。学校先后被评为“江苏省健康促进学校”、“镇江市教育现代化先进校”、“镇江市优秀家长学校”、“镇江市xx普法先进集体”、“镇江市依法治校示范校”、“镇江市数字化校园”等。几年来，宝中人一直信守“厚德”校训，秉承“以人文底蕴为教育之根，让人人得到爱的浸润”的办学理念，坚持依法治校，实施人性化管理，营造平等、和谐的校园文化，促进师生健康发展，努力创建“理念先进、队伍过硬、方法科学、质量一流”的现代化学校。
二．队伍建设
我校严格按照要求配齐配足学校专任教师及卫生保健教师等教学辅助人员，满足开齐开足规定课程的需要。专任教师学历比例符合省中长期教育规划纲要序时要求。学校重视教师队伍建设，现有区级以上骨干教师10人，市级以上骨干教师4人。我校教师师德优良，具有较强的专业能力，均能熟练运用现代信息技术。学校重视教师培训，制度健全，经费有保障。师生关系融洽，无歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生现象。无有偿家教和到社会培训机构兼职等现象。学校教科研工作有组织、有规划、有课题、有总结、有激励。各教研组均有校级以上课题。近三年我校有1项主持省级课题已顺利研究结题，另有三项主持市级课题正在研讨当中。我校有95%以上的教师有个人研究专题，校园网发表的教育教学经验总结、论文和获奖作品均能在相关栏目中查阅。
三．管理水平
谢谢领导班子坚强有力。领导班子认真贯彻执行党和国家方针、政策，注重班子建设，团结协作，作风正派，清正廉洁，民主高效，充分发挥核心、表率作用。坚持“一把手抓两手，一班人两手抓”，创建意识强，党、政、团群策群力，齐抓共管，文明单位创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。开展群众路线教育实践活动，广泛听取群众意见，着力解决关系群众切身利益的问题，把改进作风成效落实到基层。努力完成党委政府赋予的各项任务，工作业绩处于同类单位的前列。
我校依法制定学校章程，校内各项管理制度健全并落到实处。学校三年发展规划顺利通过专家论证。我校实行多种形式的校务公开，定期召开校务会、教代会，重大决策符合民主管理程序。家长、社区全面参与学校管理的机制健全，被评为省模范职工之家。
我校全面落实《江苏省中小学管理规范》，制定了校本常规管理实施细则，各管理岗位责任明确，督促检查考核机制健全。学校开展多种形式的平安创建活动，积极建设平安校园，____年被评为省平安校园。
我校坚持免试就近入学，规范招生，均衡分班，无择校生。没有分重点班、快慢班、特长班、实验班的现象。对留守儿童少年、家庭经济困难学生、学困生等特殊少年儿童实行长效助学管理机制，确保了他们平等接受教育的权利。
四．素质教育
德育网络健全，各类专题教育活动丰富多彩，德育工作的实效性不断增强。我校所有教师全员参与德育工作，开设了具有校本特色的德育课程《厚德》、《与法同行》，并接受过区电视台《教育时空》栏目的专访。学生心理健康，行为习惯良好。____年我校顺利通过镇江市行为规范示范校验收。并顺利创成Ⅱ类特色学校。
我校严格执行课程计划，开足开齐各类课程，目前有校本课程6门，均有相应教材。学校严格落实1小时“阳光体育”活动，强化体育艺术“2 1”专项教育活动，形式多样，内容丰富。学校每年举办一次综合性运动会和一次大型师生艺术活动，所有师生共同参与。我校校园文化建设充分挖掘学校历史传统，校园环境建设富有文化底蕴和教育内涵。目前共开设学生社团27个，内容形式丰富多彩，91%的学生、63%以上的教师参加社团活动。我校每年均在区内区外开展成效显著的交流活动。在国际交流活动方面还有所欠缺，需进一步加强。
我校把学生综合素质和能力作为评价的基本标准，为不同学生设置不同奖项，面向全体学生设置各类奖项，使学生都能有获奖机会。学生成长记录袋材料规范、真实、丰富。每学期均对各年级学生课业负担情况开展2次以上的调查研究并形成报告。
五．办学绩效
我校以全面提高学生综合素质为目标，近三年没有违法犯罪现象。学生学业合格率达95%以上。学生体质健康测试合格率达90%以上、优良率30%以上。91%的学生有一项以上爱好或特长。我校建立了以校为本的教师专业发展机制，广大教师爱岗敬业，为人师表，师德师风优良，学生、家长、社会对教师的满意度高。每位教师制定个人三年专业发展规划，我校有完善的校本培训制度，目前已形成一支优秀的教师团队。有多名骨干教师的教育教学经验在市区范围推广。三年来我校在教学改革、特色建设、创新管理等方面在区级进行经验交流。近三年我校每年开展2次以上的校园开放日活动，在区级媒体上进行过特色创建报道1次，在综合荣誉方面共获得省级荣誉2项，市级荣誉4项。
综上所述，我们对照了市级文明单位的评估标准，认为已基本具备申报____-____年市级文明单位的条件，特此呈报，请予考核。
怎么写报告62人觉得有帮助
堰宝中学创建年度市文明单位的申请报告怎么写
堰宝中学要创建市文明单位，这个事情挺重要的。既然是申请报告，开头得先把学校的总体情况介绍一下。比如学校的历史背景，还有这些年发展的情况，像是教学成果，师资力量，这些都得提一下。这样能让看报告的人了解学校的基本面。
接着就该说文明单位创建工作的具体规划了。这里头得提到学校制定的一些规章制度，特别是跟文明创建相关的。比如说校规里有没有专门关于文明礼仪的条款，或者有没有开展过类似的活动。这些都是证明学校在这方面下了功夫的好例子。
在讲到具体措施的时候，可以详细描述一些具体的活动。像组织学生参加志愿服务，或是搞些校园文化活动之类的。这些活动能体现学校对精神文明建设的重视程度。不过在写这部分的时候，要注意不要把每个活动都写得太细，挑几个重点就行，不然篇幅会很长。
书写注意事项：
报告里最好能附上一些统计数据或者图片什么的。比如参与文明创建活动的学生人数，或者是活动获得的社会反响。这能让报告更有说服力。不过这里有个需要注意的地方，就是数据得是真的，不能随便编造，要是被发现造假就麻烦了。
还有就是报告的语言风格，得正式但又不能太死板。可以适当用点专业术语，比如“德育工作”，“校园文化建设”这样的词。但也不要滥用，太多了反而显得啰嗦。写的时候得把握个度，既要让领导觉得专业，又要让他们看得懂。
小编友情提醒：
报告还得强调一下学校对未来发展的打算。比如说接下来一年里准备继续推进哪些文明创建项目，或者有什么新的想法。这能让上级部门看到学校是有长远规划的，不是为了应付检查才临时抱佛脚。
整个报告写完之后，最好找个同事帮忙看看，有时候自己写的东西可能有些地方没注意到。当然了，找人帮忙看的时候也得注意，别让太多人看了，毕竟这可是申请报告，要是泄露出去不太好。
【第3篇】企业创建文明单位申请报告范文6750字
我公司创建文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、××委、省××××党委的指导下，以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我公司创建文明单位工作成果汇报如下：
一、领导班子建设好
(一)坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。我公司党委中心组认真贯彻××*部颁发的《××××公司党委中心组学习制度》，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有计划有内容。学习了“三个代表”重要思想、学习了《___关于加强和改进党的作风建设的决定》，学习了xx多次重要讲话，学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《中青年干部要努力做学习和实践“三个代表”重要思想的表率》，《领导要牢固树立科学的发展观》，《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。
通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使公司党委始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保企业沿着党的方针政策健康发展，始终保持企业的社会主义方向，与___保持高度一致。
(二)狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风，制定了《加强和改进党的作风建设工作要点》。多年来，深入基层了解业务发展情况，了解经营动态，解决基层实际困难，把办公会开到基层。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局能力，多次规避了企业经营风险，确保企业经济健康快速发展，强有力推进企业各项工作上台阶。
(三)坚持民主集中制的工作制度，领导班子坚强团结。我公司党政领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度。凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行，避免经营决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子坚强的团结。
(四)坚持“三个文明”协调发展，民主管理好。
1、创建和谐型企业，积极推进“沟通机制”，坚持总经理接待日制度。多年来，坚持厂务公开制度，设置总经理信箱，拓宽员工民主管理渠道，并坚持公司总经理与广大员工、特别是一线员工面对面沟通，了解企情民意，为员工排忧解难。
2、积极推进民主××机制，落实职工代表民主参政议政制度。民主选举××名职工代表参与公司各项重大决策的制定，征求、采纳他们对会议、决议的意见和建议，让员工代表行使代表权利，做到知情、管理、监督，通过多项措施的实施，切实落实了员工民主参政议政制度。
3、推行“民主关爱机制”，切实维护员工权益。长期以来，公司把维护广大员工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到“权为广大员工所用、情为广大员工所系、利为广大员工所谋，让广大员工共同享受企业发展的成果;为员工办理了养老保险的基础上，又通过传统节日发生活用品、赠送生日蛋糕、组织年度优秀员工参加旅游等形式提高员工福利待遇。制定了《关爱机制实施方案》，把上级关怀职工的政策用足、用好，把公司对员工的关爱送到员工的身边，极大激发了广大员工的积极性。
(五)积极参与社会公益事业和文明生态村建设，为创建和谐社会发挥积极作用。我公司在取得快速发展的同时不忘记回报社会，积极参与当地文明建设。××××*，通过丰富多彩的参加社会公益活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增强了全体员工的主人翁责任感和社会公德意识。市政府授予“诚信纳税××级企业”称号。
(六)坚持政务公开、透明，打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。从制度入手制定了《××××公司干部廉洁自律条例》，规范了干部行为。工程项目建设一律采用招标制，小到一般性项目建设大到网络建设及综合楼的建设，都按照法定程序，由代理公司组织，检察院参与，实行对外招标，与同类工程大楼相比较，节省经费上××万元。与各业务经营商签订《业务合作廉政协议书》，双方遵守廉洁承诺;进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，把专门机关监督与群众监督结合起来，形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设，确保公司各项工作沿着健康的轨道发展，确保每个党员干部清正廉洁，没有发现一起违规违纪事件，使党风廉政建设取得了明显的成效。
二、思想政治好
我公司把加强党员队伍和员工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于企业各项工作之中。
(一)建立学习制度，制订学习计划，把学习培训列入年度工作计划。为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制订学习计划，通过“三会一课”制度把学习落到实处;为加强员工队伍建设，每年年初列出全员培训计划，由××部督促各部门组织实施。
(二)狠抓“三个代表”重要思想的教育，推进党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“三会一课”制度，召开学习“三个代表”重要思想动员会，党委书记××*亲自做动员报告，多次邀请××*市党校教授到公司讲党课，使广大党员更深刻理解“三个代表”重要思想的内涵，做学习好、贯彻好、实践好“三个代表”重要思想的基层党组织。
在抓组织发展工作中，认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。支部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准，从而充实了党员队伍，增添了新的活力。
(三)积极开展了革命传统教育，将思想政治工作贯穿于企业各项工作之中。组织党员到红岩、井冈山和延安革命根据地、西柏坡七届二中全会旧址参观，进行了爱国主议教育，进一步了解了党的伟大、光荣、正确的光辉历史，进而增强了对党的热爱。公司实行思想政治工作责任制，抓业务与抓员工思想相结合，将思想政治贯穿于企业三个文明建设之中。
(四)扎扎实实地开展了警示教育活动。党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。公司坚持与党员干部签订党风廉政责任书制度，并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会”。先后组织党员干部观看了《××*案件警示录》、《原宁波市委书记××*案剖析》、《把握好人生之路》等录像片;请××*检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理人员到××省××监狱，听职务犯罪人现身说法，进行生动的警示教育。使每一位干部牢记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，增强了干部队伍拒腐防变的能力。
(五)开展了保持共产党员先进性教育，建立了长效机制。积极参加了第二批保持共产党员先进性教育，以××*分的总成绩完成了头等政治任务。通过教育，使广大党员坚定了理想信念，增强了党性，加强纪律观念，明确了党员的责任。同时，各支部建立了保持共产党员先进性的长效机制。使广大党员在三个文明建设中发挥模范作用更加突出。通过行之有效的党员教育与管理，使广大党员成为公司业务发展的骨干，展示了共产党员的先进性。涌现出诸多先进人物。
(六)志愿者队伍组织健全，积极参加志愿者活动。由党员、团员参加的青年志愿者队伍，积极参加文明城市建设，参加了××××××活动。
三、道德建设好
坚持“三德三做”教育，育“四有”新人，进而增强服务意识，提高整体服务水平。
(一)积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为巩固职业道德教育成果与培育优质服务理念，公司重视以人为本，坚持常抓不懈的社会公德、职业道德、优质服务、用户至上服务宗旨的教育。以《员工行为规范》为教材，开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题知识型培训。主要开展了服务礼仪、投诉处理沟通技巧、服务禁用语及常见问题解答，服务理念、专业技能、客户投诉处理流程培训等。累计参加培训人员××××人次，培训时间××××天。
(二)设立创建文明单位、争创青年文明号窗口。在××个××营业厅设立创建文明单位、创建青年文明号、“三杯竞赛”窗口，把道德规范20字做成小牌子放在营业窗口，便于营业人员学习与宣传。
(三)开展了诚信××等内容的职业道德教育，创建诚信企业。结合本公司实际，提出了“诚信在岗位、满意在××”的提升服务思路。为创建诚信企业，向广大用户作出四项郑重承诺。落实××项承诺，既是建设诚信企业的具体体现，又是创建文明单位的结合点。
(四)建立健全各类职业道德规范和规章制度。我公司通过iso9000质量管理体系，建立了××××*等一系列职业道德规范制度，为落实岗位责任制、优质规范服务打下扎实基础。
(五)职业道德教育成果显著，实现“五无”。长期以来，我公司坚持职业理想教育和开展揭批“×××”邪教组织教育，在员工中筑起一道尊重科学、反对迷信的思想防线，员工队伍思想道德建设成效显著，打造了一支思想道德修养好、文化业务素质高、法制纪律意识强的员工队伍。经调查，我公司干部员工中做到五无，即：无封建迷信、无赌博、无婚丧事大操大办、无坑蒙拐骗、无计划外生育现象。
四、法制建设好。
我公司在创建文明单位过程中，极为重视对员工中进行遵纪守法教育，利用学习日和培训班，开展了《劳动法》、《消费者权益保护法》，《合同法》《交通安全法》《工会法》《安全生产法》《刑法》《民事诉讼法》和《职业病防治法》等法制教育，做到学法、懂法、守法;认真贯彻国家和地方颁布的法律法规，增强干部员工民主法制观念，防止和杜绝各种违法行为的发生，培养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍;教育员工在企业做一名好员工、在社会做一位好公民，在家做一名好成员，××名育龄妇女未发生违犯计划生育法事件。
多年来始终不渝坚持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生产教育，经自查，干部员工遵纪守法，几年来，无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大责任事故，确保一方平安，切实把文明单位创建工作落到处。
五、文化建设好
(一)、形成良好的企业文化氛围。企业文化是企业精神的载体，企业精神是长期坚持企业文化建设的精髓。××××通过近几年的发展，逐渐形成具有××特色的企业文化。如：iso体系文化、服务文化、窗口文化、执行文化、竞聘文化、民主管理文化、企业风险内控文化、竞合文化等等，从不同侧面展示了××的企业文化。回顾几年来，我公司把企业文化建设作为加强精神文明建设的有效载体，渗透到企业的经营、服务、管理之中，“竞争、创新、激情、诚信”的企业文化核心价值观得到全体员工广泛认同和充分体现。
(二)创建学习型组织。公司为提高管理人员的管理水平，特地从北京××大学聘请著名教授、博士、国际mba讲师授课，利用周六周日，讲授了管理方面的前沿知识，使企业变成了“没有校名的大学”。通过授课，使基层干部、管理人员了解前沿的知识、信息、经验，应用专家智力成果和智力优势，提升了自身的工作能力和创新能力。
(三)创建“青年文明号”活动丰富了创建文明单位的内容。我公司以精神文明建设为主线，以争创“青年文明号”为载体，在青年员工中形成“比、学、赶、帮、超”的参赛局面，把青年文明号创建活动融入到公司各项经营发展中去，通过全体青年团员的不懈努力，团省委授予××××*为“青年文明号”称号。
(四)公司的高度重视。把企业文化发展列入企业发展规划，做到资金有保障，活动有场地，宣传文化活动有阵地，开展了丰富多彩的企业文化，如组织员工游泳、羽毛球、乒乓球、跳绳比赛;为全体员工订制生日蛋糕、看望住院的员工等，增强了企业的凝聚力。
(五)建设文明宣传栏，营造文明创建氛围。在公司机关制作了大块文明宣传牌(内容有：服务宗旨、公民基本道德规范、诚信服务承诺、服务规范、“三德三做”、文明创建工作标准和措施、市民文明诚信公约等)。在营业厅，制作了文明单位创建规划及责任制;在营业窗口柜台上放有创建竞赛标志;通过多种形式，宣传创建内容与目的。同时，干部与员工在迎新春联欢晚会上自编自演，营造良好的文化氛围。
六、环境建设好
(一)打造良好的服务环境。全体员工树立“心系用户、服务创优、客户就是企业发展”的服务理念，时刻心系用户，想用户所想、急用户所急;要求全员接到用户咨询、投诉电话时，热情受理用户咨询与投诉;不仅提供微笑服务，更应提供个性化服务、知识型与亲情型服务。让客户来到公司营业厅有亲情感、温暖感。形成爱岗敬业、诚实守信、服务用户、奉献社会的职业道德风尚。还根据用户需求，推出了“存款、用户咨询和查询、行风监督”三项24小时服务不间断业务
(二)营造温馨的营业环境。为优化营业厅服务环境，营业厅建设按××××《vi手册》标准，对自办营业厅进行了“五统一”的改建、扩建、精装修，通过“五统一”标准的整修，自办营业厅便民设施健全，配置了查账户触摸屏、自助打印机，方便用户办理业务;配置了营业员台席牌，便于用户监督;为用户准备了雨伞、老花镜等便民物品，使营业厅环境焕然一新，为用户提供了一个温馨的、优雅的营业场所，达到了服务功能完善的营业环境。
(三)营造良好的沟通环境，构筑科学合理的服务质量保障体系。重点是开展“零距离”服务活动，使服务贴近用户，做到时间“零距离”——即时办理客户所需的服务;空间“零距离”——员工与用户面对面，最大限度地拉近与用户的距离;沟通“零距离”——员工换位思考、真诚相待，达到无障碍沟通境界。改变以往靠价格拼市场的做法，以优质服务赢得竞争优势。
(四)绿化、美化、亮化了营业厅。通过抓营业窗口规范化管理，使营业厅窗明室净，“门前三包”、“门内达标”得到落实，实现了营业厅内美化、亮化，厅外净化、绿化。卫生、绿化、环保等项工作达标。
七、经济建设好
(一)狠抓××××基础网络建设，为加快发展提供技术支撑。为抢抓机遇，加快发展，向广大群众提供一个畅通无阻的××××网络，近两年又投入大批资金，进行了大规模的××*网的工程建设，用户每年增长20%，达到××万户。
(二)坚持发展是第一要务，实现企业健康、快速发展。公司认真贯彻××总部“××××*”工作方针，实现三个“赶超”、实施“*个根本性转变”的战略部署，坚持科学发展观，坚持“××并重、协调发展”的方针，做好经营模式转型。以实现数量规模型向规模效益型模式转变为目标，聚精会神搞经营，一心一意谋发展，不断增强企业综合竞争能力，一年上升一个台阶。××××*。
(三)加强乡村销售渠道建设，为“三农”搞好服务。略××*，实现××××服务村村通工程。为方便广大农民，保持共产党员先进性，做了一件实事。
八、创建活动好
(一)创建指导思想明确：以“三个代表”重要思想为指导，以《___关于加强精神文明建设的决议》为指针，以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质、培养“四有”新人为目标，把领导班子建设、思想道德建设、文化建设、环境建设、民主法制建设、经济发展融为创建文明单位的总体，把“创建”工作作为企业重中之重。
(二)及时制订规划，凸现创建目标。在党委统一领导下，结合企业中心工作，每年坚持修订“创建文明单位规划”，完善创建内容，以“八好”为创建标准。创建中，坚持将“物质文明、政治文明、精神文明、和谐企业”四项一起抓，达到了“四项工作一起抓、四个成果一起要”的总体目标。
(三)抓措施，明确责任人。规划中，确定了“创建”的十四项具体措施，条条措施落实到具体单位和责任人。公司成立了以党委书记、总经理××*为组长的“创建”领导小组，党政齐抓共管，实行了“一把手”工程，签订“创建”责任书，逐级负责，形成了公司、部门、县级公司“三级”创建网络，做到组织、制度、人员“三落实”。
(四)抓监督，常检查，夯实公司创建文明单位工作。将创建工作纳入干部目标管理，把“创建”与其他工作同布置、同检查同落实、同考核。创建文明单位过程中，坚持做到“四个到位”，即：一是思想认识到位。正确处理“创建”工作与企业其他工作的关系，将文明单位创建工作贯穿到企业各项工作之中。二是领导重视到位。把“创建”工作定位准确，做到研究工作时有“创建”的内容、布置工作时有“创建”工作的任务，检查考核时有“创建”的项目。三是管理到位。每年制订文明单位规划，创建规划周全、目标明确，将“创建”工作纳入企业管理体系。四是狠抓落实到位。措施具体、细化量化，签订责任状，落实到人，使“创建”工作落到实处。
文明单位创建成效显著。公司文明单位创建工作，经全体员工的共同努力，××××年被省委、省政府批准，授予“文明单位”称号;××××××*;创建活动的积极开展，使企业文明之花，更加灿烂。
综上所述，××××公司实现快速发展，经营业绩在全省××系统处于领先位置，主要有一个坚强的领导班子、有一支敢于拼搏的团队、有一套科学完善的管理制度和业绩考核制度，企业管理水平逐年提升，强有力推进公司创建文明单位工作上台阶。为此，特提出创建××级文明单位申请，请审批。
怎么写报告18人觉得有帮助
在企业创建文明单位的过程中，撰写一份高质量的申请报告是非常关键的一环。这类报告通常需要展现企业在精神文明建设方面的成果与规划，同时体现企业的社会责任感和文化建设水平。要想写出一份让人印象深刻的报告，有几个要点是必须注意的。
首先，报告的开头部分应当简明扼要地介绍企业的基本情况，包括成立时间、主要业务范围以及近年来的发展状况。这部分内容不宜过长，但要确保信息完整，让评审人员能够快速了解企业的核心概况。这里需要注意的是，有些企业在描述自身情况时可能会过于冗长，反而容易分散注意力，所以建议用一到两句话概括清楚即可。
接下来，重点在于阐述企业在文明单位创建工作中的具体措施和成效。比如，可以列举企业开展的公益活动次数、参与人数以及社会反响如何。另外，还可以提及内部员工培训项目，特别是那些旨在提升职业道德和团队协作能力的活动。不过，这里有一个容易忽视的地方，就是不少企业在描述活动效果时往往缺乏数据支撑，仅仅靠文字描述很难说服评审方，因此最好能附上一些具体的统计数字或案例来增强说服力。
除了上述内容外，还应该对未来的工作计划进行展望。这不仅是为了展示企业的长远规划，也是向外界表明企业对于持续发展的重视程度。在制定计划时，不妨结合当前的社会热点和发展趋势，提出具有前瞻性的目标。当然，计划的具体实施路径也需要清晰明确，这样才能显得务实可靠。
小编友情提醒：
在撰写报告时，语言表达方面也需格外留意。既要避免过于口语化，也要防止太过书面化。适当的运用一些专业术语是必要的，但过多堆砌反而会让人觉得晦涩难懂。此外，报告的整体格式要整洁美观，字体大小适中，行间距合理，这样不仅能给阅读者带来良好的视觉体验，也能间接反映出企业对待工作的认真态度。
【第4篇】关于申请创建县级文明单位的报告范文600字
县精神文明办：
我局自今年10月挂牌成立以来，在县委、县政府、县委宣传部的正确领导下，在县精神文明办的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为领导，认真贯彻落实十六届三中、四中全会精神，按照《四川省文明单位建设与管理办法》和《公民道德实施纲要》的要求，坚持“两手抓、两手都要硬”的思想，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。
在日常生产管理工作中，我局始终把创建县级文明单位活动作为一项重要任务来抓，坚持广泛、深入开展创建文明单位活动同各项日常各项管理工作结合起来，有力地促进了各项建设工程的全面开展，取得了比较明显的成绩，工作作风明显改观，群体意识不断增强，发挥了党、团组织的先锋模范作用。
近一年来，我局通过自查、检查验收，无论是从工程建设工作、日常管理工作、党风廉政建设，还是从社会治安综合治理、干部队伍的整体素质等方面都可以经受检查，基本符合县级文明单位的条件。为此，我局特向县精神文明办申请创建县级文明单位，届时予以检查验收，批准我局为县级文明单位。
特此申请
二滩水电开发有限责任公司
二oo五年十一月一日
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关于申请创建县级文明单位的报告怎么写
申请创建县级文明单位是一件需要认真对待的事情，这不仅是对单位形象的一种提升，也是对内部管理的一次检验。写好这样一份报告，既要体现出单位的特色，又要符合相关的标准要求，这样才能获得认可。
写这类报告时，开头部分最好能简明扼要地介绍单位的基本情况，比如单位性质、成立时间、主要职责等。这部分内容虽然简单，但必须清晰准确。例如，可以提到单位多年来坚持服务地方经济发展的宗旨，不断优化工作流程，努力为社会提供优质的公共服务。这里需要注意的是，如果单位成立时间较长，记得核实具体年份，避免因记忆偏差导致日期错误。
接下来要重点阐述单位在精神文明建设方面的具体举措。比如，单位是否定期开展道德讲堂活动，是否组织员工参与志愿服务，是否有明确的奖惩机制来激励先进个人或集体。这些细节很重要，因为它们直接反映了单位在日常工作中是如何践行文明理念的。不过有时候人们可能会忽略一些关键点，比如在描述活动时，只关注表面形式而忽略了实际效果。这种情况下，即使列举了很多活动名称，也可能显得空洞无物。因此，建议在叙述过程中加入具体的成效数据，比如通过某项活动提高了多少比例的员工满意度，或者解决了哪些实际问题。
除了日常工作外，还应该提及领导班子在这方面的带头作用。领导层的支持和参与往往是推动文明创建工作顺利进行的关键因素。可以适当强调主要领导亲自部署、指导相关工作的经历，这会让报告更有说服力。当然，有时候人们会习惯性地把功劳都归于领导，而忽视了普通员工的努力。其实，文明单位的创建离不开全体成员的共同努力，所以在报告中也要合理分配功劳，体现团队合作的重要性。
书写注意事项：
报告中还可以结合当前的社会热点话题，展示单位在应对挑战时的表现。比如近年来环保意识日益增强，单位是否采取了节能减排措施，或者开展了生态保护相关的宣传活动。这样的内容不仅能够展现单位与时俱进的态度，也能吸引更多人的关注和支持。
小编友情提醒：
报告结尾部分可以表达对未来发展的期望和决心。可以提出希望进一步深化文明创建工作，争取更高荣誉的目标。同时，也可以表明愿意接受社会各界监督的态度，显示出开放包容的姿态。不过有时人们可能会在这个环节写得过于笼统，比如只是泛泛地说“我们将继续努力”，缺乏具体的行动计划。这样的表述虽然礼貌周到，但可能无法给人留下深刻印象。
【第5篇】单位员工转正申请总结报告范文1400字
作为一个刚刚从校园走出的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围和团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在这三个月的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习、请教，不断提高、充实自己。
三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢？
首先说说我对这段时间的工作认识：
物流发展部是公司运转的一个重要枢纽部门，承担着对外宣传，市场开拓的任务，同时还肩负着对内沟通各部门，保障业务准确进行，完满服务客户的责任，这就决定了工作繁杂的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们物流专员要有扎实的专业基础，综合的知识积累和认真负责的工作态度。
工作心得：
刚来那段时间，对什么都感觉很生疏。虽然我的专业是计算机，单据也是在计算机上操作，也算是对口吧，可是对于物流程序，我是一点也不懂，感觉好茫然，不知道该怎么去操作，每天都感觉晕乎乎的。
如果说仓库是对货物进行处理，那么办公楼的运作则是对单据的处理。货物的处理是那么明朗，让人一目了然，而单据的处理则是通过电脑系统进行操作，一切又显得那么繁杂。但是在领导和同事耐心的指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。俗话说，“师傅引进门，修行在个人”，虽然知道了那些大概的步骤，可是许多细节的问题还是需要自己去慢慢做的。做单子、输数据，最重要的是要小心、仔细，不能有一点差错，精确度百分百。
从事物流行业，综合知识的积累还远远不够，为此我坚持从每天的工作中学习，尽量丰富自己的专业知识，的目标就是早一天学好本领，早日为公司创造利润，以自己的行动为公司贡献自己的力量。在这段时间里，遇到各类工作安排，我都积极配合做好，与部门同事心往一处想，劲往一处使，只希望把工作圆满完成。
工作收获：
现在我已经能够熟练操作5156，sap系统;独立完成每天的出库、入库单;打印提货单，将每天的出入帐做好;还加强了自己的责任心，让自己做事更细致;并使我学会了怎样与人相处。
工作中的不足之处：
在处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断的学习，以提高自己业务能力。由于初入职场，出现的一些小差小错，工作表现不能让领导感到满意，我会虚心听取领导的指正。“前事之鉴，后事之师”，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更周全，杜绝类似失误的发生。我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
在此，我真诚的感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误进行及时的提醒和指正。这是我的第一份工作，我对此十分珍惜，同时又看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，以实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。恳请领导给我继续锻炼、实现理想的机会。我会用谦虚、谨慎的态度和饱满的热情投入到我的工作当中，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
怎么写报告73人觉得有帮助
单位员工转正申请总结报告怎么写
单位员工提交转正申请总结报告是一种常规工作流程，这种报告既要体现个人的工作成绩，也要展示对未来工作的规划。对于刚入职不久的同事来说，这类报告其实并不复杂，但也不是随便写写就能过关的。
写这类报告的时候，要先把这段时间内的主要工作梳理清楚。比如你负责的项目有哪些进展，具体做了哪些事情，解决了什么问题，这些都是需要详细记录的。有些人可能觉得这太麻烦了，但事实上，只有把工作细节整理出来，才能让领导看到你的付出。当然，这里有个小问题需要注意，就是别光顾着罗列数字和任务，最好能结合具体的案例来说，这样更有说服力。
接下来就是谈收获了。这一部分要真实反映自己的成长，尤其是那些在工作中学到的新技能或者新知识。比如通过参与某个项目，学会了如何更好地与团队协作，或者掌握了某种软件的操作技巧。不过这里有一个容易忽略的地方，有些同事可能会觉得自己没什么特别的收获，但实际上，哪怕只是熟悉了公司的规章制度，这也是一个进步。
除了回顾过去，还要展望未来。这部分主要是谈谈自己对岗位的理解和未来的计划。你可以表达对公司文化的认同感，也可以提出一些改进工作的想法。不过要注意的是，提建议的时候要谨慎，避免显得过于急躁或者不切实际。比如，如果你觉得某个流程效率不高，可以试着从提高沟通效率的角度出发去分析，而不是直接否定现有的做法。
小编友情提醒：
记得检查一下报告的整体格式。一般来说，报告开头要有简短的自我介绍，中间部分分条列出工作成果和学习体会，结尾则可以写一些感谢的话语。不过有时候会遇到这样的情况，有些同事可能不太在意格式问题，结果导致报告看起来很乱。所以，花点时间调整一下排版，确保字体大小一致，段落分明，这样会给阅卷人留下好印象。
【第6篇】单位工程开工申请报告范文2050字
致工程监理单位：
鉴于本申请书申报之单位工程的施工组织设计已经完成，施工设备已经基本调集进场，人员以及施工组织已经到位，开工条件业已具备。申请本单位工程开工，以便进行施工准备，促使首批开工的分部(分项)工程项目早日开工。
项目经理：
承建单位：
申报日期：年月日
农业项目资金申请报告基本架构
由于农业项目除经济因素外，自然因素对农业项目产生极大影响，某种程度上取决于不可控的、变化无常的气候环境，数据的来源和准确性均难掌握。所以，如何写好一份农业项目资金申请报告是至关重要的。
1、首页
主要注明项目名称，项目主办单位及负责人，可行性研究单位名称，可行性研究的技术负责人，经济负责人、参加研究人员名单及报告完成日期等;
2、标题
一般直接注明资金申请报告的名称和主要内容，如《××公司关于××的农业项目资金申请报告》;
3、前言
一般简要介绍项目研究的背景，项目实施的相关因素和主要目的和意义，可行性研究的主要依据和主要范围等内容。有些农业项目资金申请报告还需要列出研究报告的相关摘要;
4、正文
该部分是报告的主体，要求列举事实，运用系统分析方法，综合考虑各方面的因素，对项目实施的可行性作出客观、全面而准确的预测。不同类型的农业项目资金申请报告在该部分通常具有不同的侧重点;
5、结论
在对项目进行可行性分析和预测的基础上，从整体角度作出科学评价，并与相关方案进行优劣比较，最终获得明确的行动主张。有时还就原方案提出一些更新、更全面的建议;
6、附件
为了结论的需要，在农业项目资金申请报告正文结束后补充的相关材料，主要包括试验或实验数据、计算浮标、图片表格、参考文献等。
农业项目的特点是综合性强、涉及面广、影响深远，除项目自身的经济效益外，还有很强的社会和生态效益。一份完整的农业项目资金申请报告通常是单独成册的。
农业项目资金申请报告目录
以中国产业竞争情报网资金申请报告为例
第一部分农业项目背景信息
一、农业项目概况
(一)项目名称
(二)项目的承办单位
(三)承担可行性研究工作的单位情况
(四)项目的主管部门
(五)项目建设内容、规模、目标
(六)项目建设地点
二、项目承担单位的基本情况和财务状况
包括所有制性质、主营业务、项目承担单位三年内的销售收入、利润、税金、固定资产、资产负债率、银行
信用等级、项目负责人基本情况及主要股东的概况
第二部分农业项目建设背景、必要性
这一部分主要应说明项目发起的背景、投资的必要性、投资理由及项目开展的支撑性条件等等。
一、农业项目建设背景
(一)国家或行业发展规划
(二)项目发起人以及发起缘由
(三)……
二、农业项目建设必要性
国内外现状和技术发展趋势，对产业发展的作用与影响，产业关联度分析，市场分析;
(一)……
(二)……
(三)……
(四)……
三、农业项目建设可行性
(一)经济可行性
(二)政策可行性
(三)技术可行性
(四)模式可行性
(五)组织和人力资源可行性
第三部分农业项目优势
一、组织优势
二、技术优势
涉及成果来源及知识产权情况、已完成的研究开发工作及中试情况和鉴定年限、技术或工艺特点以及与现有技术或工艺比较所具有的优势、该项技术的突破对行业技术进步的重要意义和作用等。
三、市场优势
四、模式优势
五、其他优势
第四部分农业项目产品规划
一、农业项目产品产能规划方案
二、农业项目产品工艺规划方案
(一)工艺设备选型
(二)工艺先进性说明
(三)工艺流程
三、农业项目产品营销规划方案
(一)营销战略规划
(二)营销模式
(三)促销策略
……
第五部分农业项目建设规划
一、农业项目建设地
(一)农业项目建设地地理位置
(二)农业项目建设地自然情况
(三)农业项目建设地资源情况
(四)农业项目建设地经济情况
(五)农业项目建设地人口情况
二、农业项目土建总规
(一)项目厂址及厂房建设
(二)土建总图布置
(三)场内外运输
(四)项目土建及配套工程
(五)项目土建及配套工程造价
(六)项目其他辅助工程
三、农业项目建设环境保护方案
四、农业项目建设节能方案方案
五、农业项目建设消防方案
六、农业项目建设生产劳动安全方案
七、各项建设条件落实情况
包括环境保护、资源综合利用、节能措施、原材料供应及外部配套条件落实情况等;其中节能分析章节按照《国家发展改革委关于加强固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知》(发改投资[____]2787号)要求进行编写。
第六部分农业项目组织实施情况
一、农业项目组织
(一)组织形式
(二)工作制度
二、农业项目劳动定员和人员培训
(一)劳动定员
(二)年总工资和职工年平均工资估算
(三)人员培训及费用估算
三、农业项目实施的各阶段
(一)建立项目实施管理机构
(二)资金筹集安排
(三)技术获得与转让
(四)勘察设计和设备订货
(五)施工准备
(六)施工和生产准备
(七)竣工验收
开工申请报告格式
1.开工申请报告中的各项内容均应填写真实、齐全、准确。
2.由建设单位发包的分部(或子分部)工程，应单独填写开工报告。
3.单位工程开工必须具备的条件：
(1)施工组织设计或施工方案审批;
(2)施工图纸经过会审;
(3)现场“三通一平”及临时设施满足施工要求;
(4)主要材料、施工机械设备已落实;
(5)已经办理施工许可证;
(6)工程基线、标高等已经复核。
怎么写报告62人觉得有帮助
在准备一份单位工程开工申请报告的时候，得考虑到实际情况和具体需求。这类报告通常需要涵盖项目的基本情况、技术方案、施工计划以及安全保障措施等内容。开头部分得简明扼要地介绍项目的背景信息，比如项目的名称、地点、投资方等基本信息。这部分内容虽然简单，但必须确保无误，因为这关系到后续工作的顺利开展。
接着就是阐述项目的技术细节，这部分内容比较关键。需要详细列出采用的设计标准和技术参数，确保每个环节都有据可依。有时候，为了方便理解，还可以附上一些图表或者示意图，这样能让审查人员更加直观地把握项目的具体情况。不过在这里，有个小地方需要注意，如果引用的数据来源较多，记得标注清楚出处，以免引起不必要的争议。
关于施工计划这部分，时间安排是重中之重。要明确各个阶段的目标节点，包括开工日期、阶段性验收时间以及最终竣工日期。当然，实际操作中可能会遇到各种突发状况，因此预留一定的缓冲时间也是很有必要的。另外，对于那些比较复杂的工序，最好提前制定应急预案，以便出现问题时能够及时应对。
安全方面也不能掉以轻心。报告中应该包含详细的安全生产管理制度，以及针对可能存在的风险点所采取的具体防范措施。例如，施工现场的安全防护设施是否到位，工人是否接受了必要的安全培训等等。这些都是关乎人员生命财产安全的大事，马虎不得。
最后别忘了检查一遍报告的整体格式和排版。虽然内容很重要，但如果形式上太随意，也可能影响到审批的效果。字体大小、行距这些看似不起眼的小节，实际上都反映了撰写者的专业态度。如果时间允许的话，不妨多校对几次，确保没有遗漏或错误的地方。
【第7篇】单位刻制公章申请报告范文600字
单位刻制公章申请报告一：
致：公司领导
由：xx豪廷管理处
时间：____年10月10日
主题：关于xx豪廷管理处申请刻制公章事宜
xx豪廷交楼在即，各种日常管理工作随之开展。根据工作要求，xx豪廷管理处现需申请刻制公章两个(一方一圆)。
管理处公章申请刻制后，主要作以下用途：
一、方形章，主要用于小区内日常事务办理时盖章确认。
1、如小区内业户物品搬迁时，管理处盖章确认，予以放行;
2、小区业户装修、维修时施工工人出入证的办理;
3、小区内各种通知、通告的发放等。
二、圆形章，主要用于外联业务的办理。
1、代业户办理燃气、供电开通、开户业务时需盖章确认;
2、业户要求开具的各种证明，如居委会需物业公司证明业户是xx豪廷业主才能办理相关证件的;
3、与物业公司及小区有关的各种协议和合同的签订等。
公章的使用严格遵循用章申请制度，专章专用。
上述妥否，敬请公司领导批示！(附公章样本)
xx豪廷管理处
单位刻制公章申请报告二：
遂昌县公安局：
兹有遂昌******公司，工商注册号：332527*******，因业务需要(或旧印章损坏……)，申请刻制“遂昌******公司”和“遂昌******公司财务专用章”各一枚，请批准。
法人代表：***
经办人：***
联系电话：13*********
****年**月**日
单位刻制公章申请报告三：
xxxx局(科室队所)：
我单位(xxx有限公司)因为xxxx(原因)需刻制xx印章，印文是“xxxxxxxx”，现授权xxx(姓名，身份证号)前去办理相关事宜。
批准为盼！
xxxxxx公司(公章)
xx年xx月xx日
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单位刻制公章申请报告怎么写
在撰写单位刻制公章申请报告时，得先搞清楚报告的核心目的是向相关部门说明情况，确保后续流程能顺利推进。这类报告通常需要包含一些必要的基本信息，比如单位名称、性质、用途等，这样能让审批人员快速了解情况。开头部分最好简明扼要地介绍单位背景，包括成立时间、主要职能之类的信息，这能让报告显得更加正式。当然，光有这些还不够，还得把刻制公章的具体原因写清楚，比如是因为原有公章损坏还是因为业务扩展需要增加新的公章。这部分内容要具体，不能含糊其辞，否则可能会导致审核环节出现问题。
书写注意事项：
申请报告里最好附上相关的证明文件复印件，比如营业执照副本之类的材料。这样做不仅能提升报告的可信度，还能减少不必要的麻烦。不过，在提交之前，记得检查一下这些附件是否清晰完整，如果扫描件模糊不清，可能会给对方带来困扰。有时候，为了保险起见，可以将复印件盖上单位公章，这样既能表明真实性，也能显示出单位对此事的重视程度。
至于格式方面，虽然没有固定的标准，但建议采用比较正规的排版方式，比如字体大小统一、行距适中，段落之间留空一行。这样的排版既方便阅读，也显得专业。值得注意的是，报告的语言表达要尽量客观、理性，避免使用情绪化的词汇。比如，在描述原因的时候，应该用事实说话，而不是一味强调困难或者需求多么迫切。毕竟，申请报告不是求情信，而是为了说明情况，争取支持。
当然了，写报告的过程中，有时候会遇到一些小问题。比如，有些细节可能一时想不起来，这时候可以先大致列出框架，再慢慢补充完善。还有就是，有时候可能会不小心遗漏某些关键信息，这种情况下可以在初稿完成后仔细检查一遍，确保万无一失。不过这些都是正常的，只要保持耐心，多花点时间去核对就好。
【第8篇】申请计划生育先进单位验收的报告计划生育工作计划范文1650字
省评审工作委员会：
近年来，我市在各级党委、政府的正确领导下，紧紧围绕国家、省计划生育工作部署，以争创优质服务先进单位为目标，坚持党政一把手亲自抓、负总责，部门齐抓共管、综合治理，使计划生育工作取得了长足的发展，各项指标均达到了省责任目标要求。我市的主要做法是：
一、强化组织领导，加大工作力度。市委、市政府始终坚持把计划生育工作当作一件大事来抓，摆在突出位置。为加强对人口和计划生育工作的领导，工作中，我们一是认真落实主要领导亲自抓、负总责责任制，层层签订责任书，立下军令状，形成了一级抓一级，级级有责任、层层抓落实的工作局面。二是狠抓人口目标管理责任制的落实，使各级任务更明确，责任更具体。三是加强计生队伍建设，明确各级的工作职责，严格考评奖惩措施，使队伍网络建设进一步健全，管理更加科学有序。四是改革完善计生经费投入管理体制，新的投入管理机制运行良好，各项经费全部落实到位。
二、严格奖惩兑现，推行激励机制。为切实提高各级抓紧抓好计划生育工作的自觉性，我们坚持“重点管理、一票否决、离职审计、追踪奖惩”制度不动摇。在每年召开的计划生育奖惩兑现大会上，对获奖单位都给予大张旗鼓的表彰奖励，对存在问题较多的单位给予黄牌警告和重点管理，并严肃追究镇区、单位主要负责人、分管负责人的责任。
三、突出工作重点，狠抓专项治理。针对工作形势变化和不同时期的不同工作重点，及时调整工作思路，开展一系列专项治理活动，以专项治理带动全面工作共同提高。今年先后开展了以“八个加强”为重点的冬季专项治理活动，以“五个提高”为主要内容的春季专项治理活动，以“三个促进”为重点的百日奋战活动，为我市整体工作上档次、上水平奠定了坚实的工作基础。
四、大力推行村民自治，搞好优质服务。对照省优质服务先进单位创建标准，从基层基础工作抓起，大力开展计划生育村民自治和优质服务工作。在每次召开全县计划生育工作调度会议时，都深入到镇村检查村民自治工作开展情况，并多次召开创建活动流动现场会，狠抓猛促。在优质服务工作中，全面推行规范的避孕节育方法知情选择，认真落实随访服务责任制，积极开展优生咨询服务，积极开展生殖健康系列化教育，有针对性地对育龄人群开展人口和计划生育法律法规、性健康、生殖保健、预防艾滋病等知识教育培训。同时，加强病残儿家庭生育二胎优生监护，建立健全了育龄群众信息采集工作机制，基本形成了“收集信息—科学决策—组织实施—考核评估”新的优质服务运行模式。
五、抓后进促平衡，深入开展薄弱镇村帮促转化工作。每年，我们对考核成绩排名较后的单位都要进行了重点跟踪帮促，派出工作组驻镇指导，督促整改。与此同时，对计划生育薄弱村实行联动帮促，并制订具体的实施方案，通过帮促，各薄弱村帮扶转化率均在85%以上。
六、广泛宣传教育，转变婚育观念。我们一直把宣传教育摆在计划生育工作的重要位置，不断加大力度，充实内容，改进宣传教育方式方法，促进群众的婚育观念有了进一步转变。在电台、电视台常年开辟计生专题栏目，利用各级党校对广大党员、干部进行国策、国情及人口理论教育，利用人口学校举办各类培训班，在中小学校广泛开展国情、国策和青春期教育，搞好社会舆论宣传。等等。通过强有力的宣传教育，广大干部群众的婚育观念有了较大转变，按计划生育已逐渐成为人们的自觉行动。
七、创新工作思路，提高工作水平。我们根据人口和计划生育综合改革的要求，与时俱进，不断创新工作思路，改变工作方式方法，进行大胆实践和探索。近年来，大量农村剩余劳动力、企事业单位下岗分流等人员到周边地区务工经商，其中不排除有以外出务工经商为名逃避计划生育管理的人员。同时，异地非法鉴定胎儿性别和私自接生、流引产现象也时有发生。为堵塞各种违法生育漏洞，我们与周围地区联手打造了一个计划生育综合治理平台。针对我市外出务工人员流入到xx地、已婚育龄妇女较多的实际，我们在xx地设立了办事处，使我市在xx地的已婚育龄妇女全部纳入了正常管理。
同时，我们还狠抓了依法行政、综合治理、属地管理等工作，均取得了较好成绩，特申请验收。
怎么写报告82人觉得有帮助
关于申请计划生育先进单位验收的报告，这类文件在撰写时需要特别注意一些关键点。单位在准备这类材料时，应该先整理好相关的数据，比如人口统计、出生率变化、避孕措施落实情况等。这些数字最好能用表格形式呈现，直观明了，这样不仅方便审阅人员快速了解情况，也能体现工作的细致程度。
接下来就是描述具体的工作措施了。这里需要注意的是，不能只是简单罗列活动名称，而是要详细说明每一项措施的具体执行步骤和取得的效果。比如，开展的健康讲座，不仅要写出举办了多少场次，还要提到讲座的主要内容是什么，听众反馈如何，以及是否达到了预期目的。如果能引用一些具体的例子就更好了，这会让报告更有说服力。
在阐述成绩时，除了正面的成绩展示，还应提及遇到的问题及解决办法。这样显得真实可信，也表明了团队面对困难时的态度和能力。比如在推行新的避孕政策时，可能会遇到部分群众不理解的情况，这时候就需要耐心解释，并通过社区干部入户宣传等方式逐步消除疑虑。
书写注意事项：
报告中可以适当加入一些专业术语，比如“优生优育指导”、“流动人口服务管理”等，这有助于提升报告的专业水准。不过要注意控制用量，过多的专业词汇反而会降低可读性。同时，也要确保使用的术语准确无误，毕竟这关系到整个报告的质量。
至于计划生育工作计划的制定，首先要明确目标，这个目标必须具体且可量化，例如“年内实现出生率下降x个百分点”。接着规划相应的活动安排，包括时间表、责任人和预期成果。活动中要考虑到各种可能的影响因素，比如季节变化对户外活动的影响，或者节假日对集中培训的影响。当然，计划还需要有一定的灵活性，以便应对突发状况。
在写报告的过程中，可能会因为赶时间而出现一些疏漏。比如忘记核对某些数据的准确性，或者是表述上有些模糊不清的地方。这些问题虽然不影响大局，但还是建议多检查几遍，确保万无一失。有时候一个小小的差错，可能就会给整体工作带来不必要的麻烦。
