【第1篇】加薪申请报告简单怎么写2550字
加薪申请报告范文简单
加薪申请报告范文简单1
尊敬的xxx领导：
您好！
我于xx年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情（例如；送货过程中出现的问题，库房装货问题等等）在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作（销售日报表及费用支出等）我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市（物价上涨，货物膨胀）无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。对于一个老员工的我来说，如果她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。
为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变。
当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。
此致
申请人：
xx年4月13日
加薪申请报告范文简单2
xx长，您好！
随着我公司的不断发展，我个人的'能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxx*元，每个月要还住房贷款xxx*元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
此致
敬礼！
申请人：
日期
加薪申请报告范文简单3
尊敬的领导
您好！
本店现有x人。在大家相互帮助共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的积极性，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度；2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标；或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象经常发生；3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作业绩和工作质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响公司经营潜力的开发。相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务；4、来宾是一个正处在快速发展的城市，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得有为单薄。
当然加薪不是我们的目的，只是希望让我们做得更好！衷心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进！
此致
敬礼
申请部门：
____年x月x日
加薪申请报告范文简单4
尊敬的xxx领导：
您好！
我自从xxx年x月x日有幸进入xxx工作以来，在此期间始终抱着“xxx是我家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。为xxx的发展做出了自己应尽的责任，与xxx共同进步共同发展，不折不扣的完成各位领导交给的各项工作，保质保量的完成各位领导交给的各项任务。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为xxx添砖加瓦略尽自己的绵薄之力。此实乃我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的。我为能遇到您这样的领导感到庆幸，在这段共同成长的岁月里，我对xxx的领导及同事产生了深厚的感情。我喜欢xxx的工作氛围，喜欢xxx的每一个同事们，更感谢您对我的载培和帮助，我非常的信任你们。
随着xxx不断的发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，工作职责范围和工作量也在相应地增加，工作强度不断加大，同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市。无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的，而且物价在不断上涨，目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下，现在的工资水平已显得很单薄，鉴于以上因素，为了能更好地为xxx服务，也为了使自己能更好的发展，特此向xxx领导提出加薪申请。希望在原工资的基础上提升百分之二十的工资。人追求的目标越高，他的才能就发展越快，才能为xxx创造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪酬的高低直接决定了工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上来说，一份好的薪酬能给人带来强大的工作动力和精神激励，并同时带动了工作的极积性。我相信对于有一定能力和执行力的人来说，xxx是不会吝啬的。使之能够为我解除后顾之忧，安心的为xxx服务，我相信，只要有付出，就会有收获的真理。
怎么写报告193人觉得有帮助
加薪申请报告其实并不复杂，关键是要把事情说清楚，让领导明白你的贡献和价值。写这类报告的时候，开头得直奔主题，开门见山地表明自己的意图。比如可以说：“鉴于个人在过去一年的工作表现及对公司业务的支持情况，现正式提出加薪申请。”这样写的好处就是一目了然，不会让领导摸不着头脑。接着就得摆事实讲道理，把自己在工作中的亮点展示出来。比如说具体完成了哪些重要项目，为公司带来了多少收益，或者是解决了什么棘手的问题。用数据说话最直观，要是能列出一些具体的数字就更好了，像销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了多少个百分点之类的。不过有时候也可能记不太清具体的数字，这时候大致估算一下也行，毕竟心里有数就行。
然后，可以稍微提一下行业内的薪资水平。这一步很重要，因为如果能证明自己的薪酬低于市场平均水平，那么加薪的理由就更充分了。当然，这里头得注意分寸，既不能显得太谦虚，也不能太过张扬。比如可以说：“经初步了解，同岗位人员的平均薪资水平约为X元/月，本人目前的薪资水平与之相比存在一定差距。”
接下来就该谈谈自己的职业规划了。这一点也很关键，表明自己不仅关注眼前的待遇，还对未来的发展有所期待。可以这么说：“本人希望在未来的一到两年内能够承担更多责任，进一步提升自身能力，为公司创造更大的价值。”这样的话既表达了积极向上的态度，又暗示了加薪后的动力来源。
最后这部分，语气得诚恳一点，但也不要太过卑微。可以写成这样：“综合考虑上述因素，本人诚恳地希望公司能给予相应的薪资调整，以体现对工作的认可和支持。”这样的表达既委婉又有力度，给领导留足了回旋余地。
当然，写报告的时候一定要注意格式，抬头称呼要得体，结尾署名日期都不能少。还有，别忘了检查一遍有没有错别字什么的，虽然有时候忙起来难免会漏掉几个小细节，但这些小问题还是尽量避免的好。
【第2篇】企业员工要求加薪申请报告怎么写2650字
企业员工要求加薪申请报告范文1
尊敬的领导：
您好！
我是____年11月初进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视、栽培和帮助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，和同事们认真的完成每一项工作，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。对公司的发展做出了自己应尽的责任，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升华，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸！
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我们自身发展的最主要因素之一。虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给；但是我们已近而立之年，这后面一来的结婚、生子、供房、父母等等所带来的资金压力，实如泰山压顶，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工，心中便有了一直走下去的希望！
为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，我相信，只要付出，就会有收获，鉴于现在的工作职责和工作强度，特此向公司领导提出加薪申请，希望领导对我的申请能够加以重视。所以我正式提出申请，希望公司将我们个人工资提高到公司的加薪标准，希望领导能给予批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
申请日期：____年xx月xx日
企业员工要求加薪申请报告范文2
尊敬的xxx领导：
您好！
我于____年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情（例如；送货过程中出现的问题，库房装货问题等等）在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作（销售日报表及费用支出等）我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市（物价上涨，货物膨胀）无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。对于一个老员工的我来说，如果她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。
为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变。
当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。
此致
敬礼！
申请人：xxx
申请日期：____年xx月xx日
企业员工要求加薪申请报告范文3
尊敬的公司领导：
您好！
不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我一直担任公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也锻炼了自己的才能。
而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工课件下载[*]作，这是我的知识和修养要求我应该做到的`。
期待您的答复！
此致
敬礼！
申请人：xxx
申请日期：____年xx月xx日
企业员工要求加薪申请报告范文4
领导：
您好！
本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如xxxxxx，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、xxx是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为xxx（税后xxx多点），远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。两者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼！
申请人：xxx
申请日期：____年xx月xx日
企业员工要求加薪申请报告范文5
经理好：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是xx年x月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼！
申请人：xxx
申请日期：____年xx月xx日
怎么写报告70人觉得有帮助
写一份高质量的企业员工加薪申请报告并不是件轻松的事。这需要结合个人的工作表现、对公司贡献以及未来规划，还要考虑到公司的运营状况和财务政策。不过，这类报告的核心在于展示你的价值，用事实说话。
在开头部分，你得简明扼要地表明自己的身份和目的。比如，我是公司销售部的一员，负责开拓新客户，今年上半年销售额较去年同期增长了三成。这部分最好开门见山，直奔主题，但要注意措辞得体，别显得太过急功近利。有时候措辞不当可能会影响领导对你的好感。
接着，详细列出你的工作成果和取得的成绩。比如，我参与了多个重要项目的推进，其中X项目为公司带来了Y万元的收入。这里可以多用具体数字，因为数据最有说服力。不过有些时候，如果列举太多细节，可能会显得啰嗦，反而影响表达效果。
当然，也不能只谈功劳，适当提及一些面临的挑战也很必要。比如，我在完成任务的过程中克服了不少困难，比如市场竞争激烈、客户需求变化快之类的问题。但这里要把握好分寸，重点还是突出你是如何解决问题的，而不是一味抱怨环境有多艰难。
至于加薪的理由，可以从市场行情入手，指出同行业类似岗位的薪资水平普遍高于本公司。比如，根据最近的一份调查报告显示，同等职位的平均月薪在8000元左右，而我们目前的薪酬标准明显偏低。这种说法听起来比较客观公正，容易让人接受。
另外，还可以结合自身的职业发展规划来阐述。比如，我希望能在公司长期发展，希望能通过提高薪资待遇来更好地激励自己投入更多精力工作。这表明你不仅关注眼前利益，还重视长远发展，会让领导觉得你有责任心。
最后，礼貌地提出加薪请求，同时表示愿意继续努力工作。比如，基于上述理由，我恳请公司能够考虑我的加薪申请。无论结果如何，我都将继续以饱满的热情投入到工作中去。这样既表达了诉求，又不失谦逊态度。
需要注意的是，写报告的时候尽量保持语气平和，不要显得咄咄逼人。有时候措辞不当可能会引起不必要的误会。比如，虽然我很感激公司提供的平台，但我觉得自己的付出和回报不成正比，这句话就有点欠妥。更好的方式可能是，感谢公司一直以来的支持，同时也希望能够在薪资待遇上有所调整。
【第3篇】财务会计加薪申请报告怎么写550字
xx您好：
我是xx年xx月进入公司，xx年xx月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：
我现在的岗位是xx岗我的岗位工资是xxxx元，按照公司的财务制度要求，xx岗的工作范围是xx，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从201x年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人：xxxxxxx年xx月xx日
怎么写报告115人觉得有帮助
财务会计加薪申请报告怎么写？这个问题困扰了不少人，其实写好这类报告并不复杂，但得下点功夫。
先说报告的开头，你得表明自己的身份和职位，这很重要。比如你可以这样写：“本人自入职以来一直从事财务会计工作”，接着简单介绍自己的工作职责，这部分最好结合公司的实际情况来写，显得真实可信。不过有时候会忘记提到一些关键信息，比如具体负责哪些项目之类的，这就需要特别留意了。
接下来就是重点部分，谈业绩。这里要具体列举自己取得的成绩，用数字说话效果更好。比如说去年公司利润增长了多少个百分点，其中你参与的部分贡献了多少，这样的描述会让领导印象深刻。只是有时候写到这里容易啰嗦，把无关紧要的事情也扯进来，这就不太好，应该集中火力突出亮点。
然后谈谈自己的付出。除了业绩，平时加班加点处理紧急任务的情况也要提一下，比如某次临时接到任务，连续几天熬夜赶工的事例，能增强说服力。不过偶尔会出现表达模糊的问题，比如“经常加班”这种笼统的说法，不如改成具体的次数和时间段，这样更有说服力。
最后别忘了展望未来。可以表明自己对职业发展的期望，比如希望承担更多责任，为公司创造更大价值之类的话。当然，有时候会忘记补充下一步计划，这就显得不够完整了。
整个报告写完后，记得检查一下格式和措辞。确保没有错别字或者不通顺的地方，尤其是那些容易被忽视的小细节，比如标点符号的位置，或者某些专业术语是否用得恰当。有时候因为粗心大意，可能会漏掉一些必要的信息，所以复查是很重要的环节。
【第4篇】2025年加薪申请报告怎么写450字
***长，您好！
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了
感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
此致
敬礼！
申请人：
日期：xxx年xx月xx日
怎么写报告78人觉得有帮助
关于2025年加薪申请报告的写作，不少人都会遇到一些情况。一般来说，这类报告得结合个人业绩来写，但也不能只谈工作表现，还需要把公司利益和自身贡献结合起来说清楚。开头部分可以简要回顾一下自己的入职时间，然后点明当前职位和职责范围。记得要突出这些年来的成绩，比如完成的重要项目、解决的关键问题，还有获得的奖励或表扬之类的。
写这部分的时候，可能会觉得不太好措辞，毕竟既要显得谦虚又要体现价值。比如，“多年来一直勤勉工作”，这句其实挺空泛的，但如果改成“始终尽职尽责地处理各项任务”，就稍微具体些了。另外，提到业绩时，最好能用数字说话，像“销售额提升了百分之二十”这样的表述就比单纯说“业绩不错”更有说服力。
接下来就是重点部分了，那就是提出加薪的理由。这里要强调的是，加薪不是因为自己需要钱，而是因为能力匹配更高的薪资水平。可以详细列出这几年学到的新技能，以及如何将这些技能运用到工作中去。不过有时候，写到这里可能会有点卡壳，尤其是当想到要拿别人做对比时，心里难免有些纠结。比如“跟同事相比，我承担了更多责任”，这种话虽然直白，但总感觉有点不太礼貌，可要是改得太委婉，又怕对方理解不到位。
再往下，就是表达对公司未来的期待。这一段可以谈一谈自己对未来工作的规划，比如希望能在某个领域深入发展，或者愿意承担更多的管理职责。只是在写这段话时，可能会不小心写成“我相信通过努力能够为公司创造更大的价值”，这句话本身没问题，但如果前面已经反复提到“相信”这个词，就显得有点啰嗦了。这时候不如换种说法，“未来希望能进一步发挥专长，助力公司目标达成”。
最后别忘了附上相关的证明材料，像是获奖证书、项目成果之类的。整理这些东西的时候，可能就会发现有些文件格式不对，或者扫描件不清楚，这就得花时间重新处理。所以提前准备好这些资料很重要，不然临时抱佛脚的话，不仅耽误事，还可能影响整个报告的效果。
【第5篇】财务人员加薪申请报告怎么写1800字
第一篇：
xx 您好：
我是 xx 年 xx 月进入公司，xx 年 xx 月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关 心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电作文公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到 工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任， 您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重 视。我的理由如下：
我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是 xx 元，按照公司的财务制度要求，出纳岗的工作范 围是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从 XX 年 3 月份就已经 在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工 作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意， 我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求， 我诚恳希望您能提出宝贵意 见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目 标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一 件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人：xxx
xx 年 xx 月 xx 日
第二篇：
尊敬的领导：
您好！在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。
我是在今年*月*日加入公司的，在这将近一年的时间里，在您和同事们的帮 助下，我虚心学习、踏实工作，已经能够出色的完成公司交付的各项工作任务。
工作以来， 我敬职敬业， 严格遵守公司各项规章制度。
在工作上我任劳任怨， 保质保量的完成公司交给我的工作。目前，我从事着部门的三种工作：
一.财务工作;这是我应聘的本职工作，该项工作的重点就是：1.每天要做 出销售信息表、个人销量表、市场日报表、费用一览表。2.顺丰、宅急送、ems 等物流的对账单对账。4.对市场二部的各项费用进行支付、核算、监督，整理原 始凭证，利用原始凭证做报销单，做月份费用明细表。5.每周做出部门的财务状 况分析表。6.月末，计算提成，根据考勤计算并发放工资。做个人回款明细表， 与各服务代表进行核对。7.根据报销单制作记账凭证，做科目汇总表，登记库存 商品明细账、总账，每月与公司财务室进行对账，月份费用冲销借据，做年度月 份费用对比表。8.整理上个月的财务资料，进行分类归档。9.填写员工月报表、 员工自评表。统计消费者地域分布表。计划下月收入、成本、费用。10.开具出 库单，开具发票，做绩效考核用的月报等其他财务工作。
二.仓管工作; 仓管的工作虽然种类较少， 但大都是量大、 占用时间较多的。
1.负责每天的顺丰、宅急送、ems 包货、发货，特别是 ems 的邮件，要自己打印 邮单并报送邮件信息。2.登记每日出入库统计表，统计销量，盘点核对库存商品 数量。3.联系物流公司，处理异常件、回款问题。
三.数据库的管理;数据库管理是一件比较精细的工作，需要耐心和细心才 能保证客户资料的完整、精确、实用。在这方面主要是以下工作内容：1.客户资 料的录入， 包含发货的、 发书的、 以及网上咨询的客户资料。
2.客户资料的查询， 各服务代表都有可能接到其他代表服务的客户， 这就需要通过查询判断客户的归 属，是每天必做的工作。3.客户资料的再分配，由于部门在发展，各服务代表的 精力是有限的，每月能服务的客户量也是一定的，这就需要部门不断补充新人， 来对其他服务人员服务不过来的客户进行后期跟踪服务， 就需要不断的进行旧有 客户资料的再分配。
工作的量大、繁杂使我经常感觉自己肩头的压力，这些我都可以通过每天中 午的加班以及周末的值班来进行缓解，但经济的负担却让我有些担忧。
现在社会上通货膨胀在不断加剧，物价在不断的上涨，本地的最低工资水平 在本年度也上涨了*元，我觉得我现有的工资水平(*元底薪 *元包货提成)已 经不足以支撑我的生活，因此，我恳请公司能够给予适当的加薪，让我能都从经 济负担中解脱出来，能够有更多的时间和精力来处理公司的工作。
工作中我也存在着很多缺点，业务上、能力上和公司的很多同事相差很远， 不过我相信通过您及同事的帮助，自己的努力，我会彻底改正这些缺点。我会更 加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的 实力将为我们带来更多的成功！我会为公司更多更好的贡献自己的力量。
此致
敬礼
财务部：***
201*年*月*日
怎么写报告60人觉得有帮助
财务人员加薪申请报告怎么写
在职场上，加薪申请报告是一种比较正式的文件，对于财务人员来说，这不仅关乎个人利益，也体现了专业素养。写好这份报告需要结合实际情况，既要表达清楚自己的诉求，又要体现出自身的价值。
首先，开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本信息，比如姓名、职位、工作年限等。这部分内容不必太过冗长，但要确保信息完整无误。比如“本人张三，自2018年入职公司以来，一直担任财务主管一职”，这样的表述就比较清晰。不过有时候可能会因为时间久了，记忆模糊，写错入职时间也不是什么稀奇事，像把2018年误写成2019年的情况也是有可能发生的。
接着，就要重点阐述自己在工作中的表现和贡献。这部分可以列举一些具体的业绩指标，如“去年负责的项目预算控制节省了约15%的成本”，或者提及一些特殊事件，例如“在今年的税务审计中，通过细致核查避免了一次重大罚款”。当然，在描述这些内容的时候，难免会出现一些疏漏，比如数字单位忘记统一，明明说的是万元却写成了元，这就需要在撰写前仔细检查。
然后，可以适当提及行业内的薪资水平作为参考依据。这一步很重要，因为单凭自我评价难以完全说服领导，而引用权威数据则能增强说服力。“根据某招聘网站的数据统计，同等岗位的平均月薪为8000-10000元，而我目前的薪资仅为7500元，明显低于市场平均水平。”这样的对比能够让对方更容易理解你的立场。
最后，提出具体的加薪幅度建议，并表明自己对未来工作的期待。“基于以上情况，希望公司能够将我的薪资上调至9000元/月，并承诺在未来工作中继续保持高标准的职业操守。”这里需要注意的是，提出的加薪幅度不宜过高，以免给人留下不切实际的印象。另外，措辞上也要显得诚恳而不失自信，避免显得过于急躁。
在整个撰写过程中，语言要得体，态度要谦逊但不失坚定。同时，要注重细节，确保所有数据准确无误，格式整齐规范。毕竟，一份认真准备的报告不仅能体现一个人的工作态度，也可能成为获得认可的关键因素之一。
【第6篇】关于加薪的申请报告怎么写2400字
加薪申请书范本一：
领导您好！
本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低xxx平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。两者相加，仍然低于xxx平均月薪水平。
以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
申请人：xxx
年 月 日
加薪申请书范本二：
尊敬的领导：
你们好！
我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！
我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼！
此致
敬礼！
申请人：
年 月 日
加薪申请书范本三：
尊敬的：
您好！
我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道……….(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。经统计，………(列举一年来完成的工作量，表明是如何的繁重)。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月).
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性;反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获！
此致
敬礼
申请人：xxx
年 月 日
怎么写报告139人觉得有帮助
关于加薪的申请报告怎么写
在职场中，每个人都希望自己的付出能得到相应的回报，而加薪无疑是这种回报的一种重要形式。不过，写一份高质量的加薪申请报告并不容易，尤其对于那些平时不太擅长这类事务的人来说。要想让领导认可你的价值并同意加薪，报告的内容必须得当，既要展现自己的成绩，又要表达诚恳的态度。
首先要明确一点，加薪申请报告不是简单的罗列功劳，而是要用事实说话。比如你可以列举最近一年内完成的重要项目，特别是那些对公司业绩有显著贡献的工作。记得具体到数字，比如“超额完成了年度目标的20%”，这样能给领导留下深刻印象。当然，如果参与了跨部门合作，也可以提及自己的协调能力如何促进了团队协作，毕竟这同样是一种不可忽视的能力。
有时候，报告里需要稍微突出一下自己的额外付出。比如说加班次数特别多，或者主动承担了一些额外任务。但这里要注意控制比例，别显得太刻意。比如说“为了赶工期，几乎每个周末都在公司加班”，这样的表述虽然真实，但如果用词稍显夸张，可能会让人觉得不够谦逊。适当的谦虚反而能让领导更愿意接受你的请求。
还有个细节值得注意，就是语言风格的选择。如果是写给上级领导，语言应该正式一些，避免使用过于随意的口语化表达。但如果申请对象是人力资源部门负责人，倒是可以稍微轻松点，毕竟他们可能更倾向于看到真实的自我介绍。例如，“我始终相信，努力工作终会有回报”，这句话就比较适合用于后者场合。
不过也有需要注意的地方，有些人在写报告时容易忽略时间线的重要性。如果你刚入职没多久就提出加薪要求，这很容易让人觉得动机不纯。所以最好先梳理一下自己的职业发展路径，看看是否有足够的理由支撑这个请求。另外，报告里的措辞也要谨慎，尤其是涉及到薪资对比的时候。比如“市场调研显示同行的薪资水平普遍高于本公司”，这句话虽然没错，但如果表述不当，可能会被误解为攀比心理。
此外，加薪申请报告还可以结合未来规划来写。比如，“我希望通过这次加薪，能够更好地激励自己继续提升专业技能，为公司创造更多价值”。这样的表述既表达了对未来工作的期待，也间接暗示了自己会更加投入工作。当然，这一步的前提是你确实有这样的计划，否则就会显得空洞无物。
最后，检查报告的时候要特别留意格式问题。报告的排版是否整洁，字体大小是否合适，这些都是影响第一印象的因素。而且在提交前，最好找同事帮忙审阅一遍，毕竟旁观者清，他们可能会发现一些你没注意到的小问题。比如标点符号的使用是否正确，某些句子是否存在歧义之类。
【第7篇】给下属加薪申请报告怎么写400字
给下属加薪申请报告范文一
尊敬的领导：
我部职工______同志本职岗位工作为__________，但由于公司工作需要，________及________自__年来也一直由该同志担任。______同志勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司安排的其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的贡献。近期，该同志由于家中事务繁多、经济上也比较紧张，使他感到工作有些力不从心。鉴于______同志现状，特提出将其工资适当提高，请批示！
______部门
____年____月____日
给下属加薪申请报告范文二
尊敬的领导：
你好！
_______部门员工_____，近期做了____________事，为公司直接或间接创造利润多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为______部门员工加薪多少以做奖励。希领导查实批准，万谢！
______部门：____主管
____年____月____日
怎么写报告18人觉得有帮助
关于给下属加薪申请报告的撰写，这确实是个需要谨慎对待的事情。一方面，你要让领导明白员工的付出值得肯定，另一方面也要体现出你的专业态度和对团队发展的考量。这就得从几个方面入手，比如员工的具体表现、工作成果，以及加薪后可能带来的积极影响。
先说开头部分，别急着就直奔主题，可以稍微铺垫一下，比如先提一下公司整体的发展状况，再引入到具体部门的情况。这样显得不是单为某个人争取利益，而是站在公司的角度出发。不过这里有个需要注意的地方，有些时候写作者可能会不小心把公司情况描述得过于乐观，结果和实际数据不符，这就不太好。所以前期准备很重要，最好能拿到一些权威的数据支撑，像是业绩增长率之类的。
接着就是重点了，详细列出员工的表现。这里千万不能笼统地写“工作认真负责”，而是要具体到一些实例，比如完成了哪些重要项目，解决了什么棘手的问题，或者是在客户那边得到了怎样的好评。记得用数字说话，比如说销售额提升了多少个百分点，客户满意度提高了几个百分点。但有时候人们容易犯的一个问题就是，只顾着罗列成绩，却忽略了表达方式的多样性，老是用同样的句式，会让整份报告显得单调乏味。
然后就是关于加薪的理由，这部分要讲清楚为什么这个员工值得更高的薪酬。你可以从市场行情入手，指出同行业类似岗位的薪资水平，证明当前的薪酬确实偏低。当然，这里可能会出现一个问题，就是拿不准其他公司的薪资标准，这时候就需要多做功课，可以通过招聘网站查询相关信息，确保数据来源可靠。另外，还可以结合员工的职业规划，说明这次加薪会激励他继续为公司效力。
最后的部分，可以展望一下加薪后的效果。比如员工的积极性会更高，工作效率会进一步提升，进而对公司整体效益产生正面作用。不过在这里，可能会因为措辞不当而显得过于理想化，像是“立刻就能带来翻倍的收益”之类的话，就不太现实。所以建议还是用比较保守的说法，比如“有助于提高团队士气”这样的表述更为稳妥。
整个过程中，要注意语言的正式程度，毕竟这是提交给上级的文件，不能太随意。同时，也不要忘记检查一遍有没有错别字或者标点符号的错误，这些小问题虽然不起眼，但会影响整体印象。
【第8篇】酒店升职加薪申请报告怎么写3500字
酒店升职加薪申请报告
酒店升职加薪申请报告1
尊敬的xx：
您好。
时间飞快，本人自zzx年z月入职zzzz到现在已经快zx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够加入zzx这个团结向上的集体，也感谢您提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入zzz以来本人一直保持以为顾客服务为宗旨，将领导安排的工作都尽心尽力如期顺利完成。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，配合本组负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步。并时刻铭记作为zzzz的一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事忙碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚定的信心，都让我深受感动和鼓舞。我坚信zzzx未来光明的发展前途，也相信每一个想有所作为的人都能够在zzz提供的良好职业发展平台上有所成绩………。
根据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘zzzx一职。本人对目前zzz设备的使用、维护和检修等工作已经钻研学习到了一定的高度；想涉猎更多有关酒店专业技能的知识，也想为自身未来的发展迈出关键的一步。目前zzz是我的软肋但我相信凭借我对这份工作的热爱和勤勉不懈的学习态度自己定能很快跨越zzx这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。
下面本人浅谈一下如若接任zzz以后的一些设想，不尽完善之处还请领导批评指正：
1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，协助zzzx培养和招聘综合型技工，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓情绪，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员聘用上采取能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的办法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。
2、改进班组员工工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间特别前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作及时性，有效性。不推诿，多做事。督促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准路线巡查，责任分区，责任到人。
3、按照检修保养制度抓好对大型关键设备的计划检修保养。
4、树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并按照能源、物料、修旧利废管理制度和办法，控制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低维修成本。
5、采用人性化管理和制度化管理相结合的办法，鼓励优秀的员工，约束偷奸耍滑的员工。
6、协助zzz制定合理的团队目标并积极引导员工团结协作，为完成目标而努力。
7、培养班组成员要增强美学美感意识，学习掌握星级新标准，为酒店创建和谐的美丽环境。
8、希望通过本班组的一些改善，能够带动工程部其他班组成员的工作热情，去为宾客创建舒适的硬件环境，提供舒适的服务产品，使后台服务也充满浓郁的酒店氛围。
总之，事情无论大小，要干就干最好，我坚信，没有最好，只有更好，只有自我不断加压，寻找工作的`兴奋点，对事业充满激情，对工作充满热情，才能实现自我事业的跨越。相信领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复意见如何，我都会一如既往努力工作，争取为酒店创造更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这所有的努力，我自己将是最大的受益者。
谢谢领导。敬待您的回音……。
申请人：zzzx
zzzx年zx月z日
酒店升职加薪申请报告2
我于____年六月二日进入酒店，根据酒店的需要，目前担任xxx一职，负责xxx管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同酒店共同发展、进步。
三个多月来，我在潘总、酒店领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工来自作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据酒店规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从____年10月起，转正工资调整为xxxx元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，酒店的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致 敬礼
酒店升职加薪申请报告3
尊敬的酒店领导：
首先感谢酒店给我提供了一个非常好的锻炼和发展平台。
我于____年3月2日加入酒店礼宾部，任职行李员，后升为领班，距今已经整整4年余。在此期间，我兢兢业业，严于律己，一切从酒店利益角度出发考虑问题，尽心尽力服务好每一位客人。
在此期间，我为酒店做了我最大的努力，总结有三：
1、工作态度
自加入酒店以来，无条件完成领导交付的任务，从不计较时间，不计较得失，为客人提供完善的星级服务，给酒店制造完美的形象。
2、工作能力
在这个方面，我一直都对自己很有信心。做了五年的礼宾工作，对于每日的迎来送往，解决住店客人困难已经非常有经验。虽然和真正的金钥匙还有些距离，但是我一直朝这个目标努力，完善自己的专业知识。
3、人际关系
在酒店的这几年时间，本人尊敬领导，团结同事，从不与人面红耳赤做口舌之争，在工作中也得到各同事的鼎力支持。
终上所述，我充分肯定自己能胜任大堂经理这个工作岗位，我肯请领导能够审慎考虑我的职业规划，给我一个更加广阔的空间和平台，让我为酒店做更大的贡献！
xxx
20xx-5-29
酒店升职加薪申请报告4
尊敬的领导：
您好！
自____年xx月我有幸进入酒店以来，近1年了，首先感谢酒店领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，学习的平台。自加入酒店以来，我始终抱着“酒店是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为酒店的发展做出了自己应尽的责任，与酒店共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为酒店添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下：
随着酒店的业务不断发展，个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有一定施工指导经验、适应出差；熟悉酒店产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等酒店内务。同时，为满足酒店发展需要，还带领新进同事工作学习。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待您的答复。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年x月x日
怎么写报告121人觉得有帮助
申请升职加薪在职场上是很常见的事，尤其是对于在酒店工作多年的员工来说，这不仅是对自己努力的认可，也是对未来发展的规划。写好这样的报告需要结合自身情况，既要展现成绩，也要明确目标。
先说开头部分，得有个合适的称呼，比如直接写“尊敬的领导”，接着简单介绍自己的基本情况，比如入职时间、目前职位之类的信息。这部分不需要太复杂，点到为止就行。然后就可以进入正题了，把自己过去的工作表现好好梳理一下，哪些项目做得特别出色，有没有拿到什么荣誉或者奖项之类的，这些都是加分项。记得用具体数字说话，比如说销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了几个百分点，这样更有说服力。
接下来谈一谈自己的职业规划，这是很重要的一块。可以详细描述下自己未来几年的职业目标，比如想担任什么样的职务，希望承担更多管理职责之类的。这里要注意，目标要切合实际，既不能太低显得没追求，也不能太高脱离现实。同时还可以提到一些对公司发展有益的想法，比如提出新的服务理念或者改进措施，这样能让领导看到你的价值。
至于薪资方面，建议结合市场行情和个人能力给出一个合理的区间。可以查阅下同行业类似岗位的薪酬水平，作为参考依据。不过这里有个小地方需要注意，有时候可能会忘记把相关证书或者培训经历写进去，这可是证明你能力的重要凭证呢。
最后别忘了检查一遍格式，确保没有错别字或者标点符号的问题。虽然现在大家都习惯用电脑打字，但还是有可能会出现一些疏漏。另外，如果有机会的话，可以让同事帮忙看看，他们可能会发现一些你自己没注意到的小问题。
