导语：这份职工丧葬抚恤办理，全文干货满满，适用于国企、事业单位内部事务办理，员工去世后的费用申领。 全文约450字，2分钟即可掌握。内容重点：讲清楚丧葬费、遗属补助、工伤认定这三个事怎么办，流程一步步来。
适用对象：新入职行政人员、人事岗实习生，负责对接福利手续的职员。
使用场合：国企、事业单位内部事务办理，员工去世后的费用申领。
核心内容：讲清楚丧葬费、遗属补助、工伤认定这三个事怎么办，流程一步步来。
内容体量：450字
阅读时长：2分钟
一、丧葬抚恤费的办理
1、职工去世后，所在部门应及时向人事处提供职工去世的准确日期。
2、丧事处理后，去世职工的家属携带火化证明办理丧葬抚恤手续。
3、人事处按照国家规定核算丧葬抚恤费的发放标准与金额，通知家属到财务处领取丧葬抚恤金。
二、遗属生活困难补助费办理
1、申请人须提供户口本、身份证等能确定与去世人员关系的有效证明。
2、由人事处到市人事局审批。
3、人事局审批后，院人事处通知财务处发放。
三、工伤的认定审批程序
1、发生工伤事故后，部门应在十五日内向人事处报告，遇有特殊情况，申请期限可延长至三十日。工伤报告和申请材料包括：
(1)部门的工伤事故报告及有关证明材料;
(2)工伤职工本人的申请；
(3)医疗机构的诊断材料。
2、人事处调查后，将有关材料和初步意见提交院长办公会议或院党委会议，院长办公会议或院党委会议根据国家有关法规作出决议。
3、职工被认定工伤后，需要进行伤残等级鉴定的，可到指定部门进行鉴定。鉴定结果经学校确认后，落实相关待遇。
分条列项，用“一、二、三”大标题、数字小点，布局合理不乱套。
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