导语：这份员工转正申请，全文干货满满，适用于国企、私企试用期转正申请，绩效考核汇报也行，部门内部小总结。 全文约900字，4分钟即可掌握。内容重点：通过五个月的努力，展示成长与贡献，表达想成为正式员工的强烈愿望，挺真诚的。
适用对象：职场新人、实习生、刚入职员工，想转正的打工人。
使用场合：国企、私企试用期转正申请，绩效考核汇报也行，部门内部小总结。
核心内容：通过五个月的努力，展示成长与贡献，表达想成为正式员工的强烈愿望，挺真诚的。
内容体量：900字
阅读时长：4分钟
从进入公司工作，到今天己经有5个多月了，根据公司的规章制度，和我个人的能力。现申请转为公司正式员工。
5个月里，在本部门的工作中，凭借多年学习的专业知识，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时积极配合公司其它部门同事处理相关工作上的问题。
在本部门的工作中，我一直坚持积极主动，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，在为公司做出贡献的同时，也使我自己获益匪浅。当然，在我成长的道路上也有一些曲折，但这些经历也让我不断成熟，处理复杂问题的能力得到明显提高。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这5个月，我现在已经能够独立处理分派给我的业务，（填写工作内容），当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
下面简要介绍一下我5个月的工作内容与工作成果
1。根据公司人力资源规划，协助人事经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2。定期或不定期的进行人力资源内外部招聘工作，保证人力资源的有效供给；
3。运用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4。根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书。
5。执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6。收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7。执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8。负责新员工入职工作，办理相关入职手续。
9。协助年会筹备工作
10。对______制度进行了整体优化，并完善细节；并提出具体的执行方案，效果明显
这是我的第二份工作，我相信，只要付出，就会有收获！这5个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
鉴于现在的工作职责范围和工作强度，以及物价在不断增长的同时，我希望我的薪金能优适度上调。
开头写入职时间，中间列工作内容和成果，最后提转正请求和感谢，脉络分明就行。
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