导语：如果你需要一份维修人员奖金发放方案，这篇范文可以帮到你。全文约350字，阅读需1分钟。文中主要讲述：通过发放奖金提升员工积极性，解决部分人想调岗和心态消极的问题，稳定团队情绪。
适用对象：基层员工、班组长、维修岗等一线人员，想争取额外激励的。
使用场合：国企或制造业公司，试用期满后申请绩效奖金，年底评优评先时提交。
核心内容：通过发放奖金提升员工积极性，解决部分人想调岗和心态消极的问题，稳定团队情绪。
内容体量：350字
阅读时长：1分钟
奖金申请报告范文
尊敬的公司领导：
在__年中，__公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下： 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！
申请部门：__
申请日期：__
开头写称呼，接着说明背景和原因，再列具体建议，最后落款部门和日期，框架明确简单。
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