【第1篇】办公室行政述职报告范文1850字
办公室行政述职报告
办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门，因此，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自己成熟起来。现将任职以来的情况总结如下：
一、工作总结
（一）努力做好行政管理工作
1.为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。
2.在集团的统一领导下，组织公司员工参加《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电影，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精神文明建设和人生观构建。
3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。
4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员的积极配合，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。
（二）全力做好后勤保障工作
1.对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不受影响。
2.办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。
3.加强车辆管理，保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。
4.管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。
二、工作中的不足
1.工作中没有做好统筹安排，经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。
2.缺乏工作经验，对于突发事件的处理办法不多。
3.文学功底不够扎实，公文写作能力有待提高。
三、今后的工作思路
1.'没有规矩，不成方圆。'办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依。办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计，这样可以大大节省时间与精力放在综合行政管理工作上。
2.做好行政工作首先要做好计划，学会统筹安排，做到每日“朝计划，晚总结”。领导安排的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。
3.端正态度，铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思考，主动工作，提前做到。工作无小事，我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余。
4.对于领导安排完的任务，要做到及时反馈。
5.做事要用心，细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发现别人的优点，做到取长补短。
6.培养工作热情与责任感。要将公事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己，不是为别人，时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。
7.加强公文写作训练，多阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要，易读易懂。
8.积极与领导进行交流，工作上和思想上出现的问题及时汇报，也希望领导能够对我的不足之处进行批评指正，以便我能够及时改正，使我的工作更加完善。
对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业发展方向会起到很大的引导作用。因此我格外珍惜自己的工作岗位，我会将自己所学知识和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项业务技能，踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将，为公司的发展尽我绵薄之力。
怎么写报告140人觉得有帮助
办公室行政述职报告怎么写办公室行政述职报告写起来挺讲究的，尤其是涉及到日常管理、协调工作，还有跟各部门打交道的情况，得把事情交代清楚。开头这部分很重要，不能含糊，得先把这段时间的主要职责说一下，比如负责后勤保障、会议安排、文件归档之类的，把该承担的业务范围写明白。要是头绪太多，记得分条列出来，这样显得思路清晰。有时候会遇到一些紧急任务，比如临时增加的会议，这时就得强调下自己是怎么快速响应的，用了什么办法解决问题。这部分用词要实在，别太虚。
接着就是具体的工作成绩了，这一块儿不能只写做了什么，还得带上效果。比如说优化了办公用品采购流程，这事看似简单，但实际操作中可能会碰到供应商选择的问题。如果自己在这方面下了功夫，可以提提跟了几家供应商，最后选了哪家，为什么选这家。不过这里有个地方要注意，有些细节可能不太好描述得很清楚，比如当时找供应商的时候，可能会因为对方报价单格式不对就多费了些周折，这种小环节可以稍微一带而过。另外，说到改善服务质量，最好能举几个例子，像食堂管理，提到员工满意度提高了多少个百分点，这样数字一摆出来，领导心里就有谱了。
当然，除了正面成绩，也要适当提到一些不足的地方。比如某次大型活动筹备期间，可能因为沟通不及时，导致现场布置晚了点，虽然最终没出大问题，但也反映出团队协作上还有提升空间。这里的关键是态度要诚恳，别藏着掖着，承认问题是改进的第一步。不过写这部分的时候，语气不能太消极，要表现出积极面对的态度，像是说自己正在努力解决这些问题之类的话。
还有一个容易忽略的地方，就是对未来的规划。这个部分其实蛮重要，因为光谈过去的成绩领导未必满意，他们更关心接下来怎么干。可以结合当前的实际情况提出几个具体的计划，比如加强内部培训、升级办公设备等。不过要注意，计划不能太笼统，最好能细化到具体的步骤，比如培训打算分几期搞，每期重点是什么，这样显得有章法。
最后，写报告的时候，语言风格要符合行政工作的特点，既不能太过随意，也不能太死板。适当用些专业术语是必要的，但也不要堆砌得让人看不懂。行文过程中，偶尔会出现一些不太严谨的地方，比如措辞稍显模糊，或者前后逻辑有点跳跃，这些都是正常的，不用刻意去修改。毕竟人不是机器，写东西难免会有疏漏，关键是要整体表达顺畅，能让读者看明白就行。
【第2篇】医院行政办公室主任述职报告模板范文1650字
一年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况总结汇报如下：
一、思想政治立场坚定
自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。
二、领导能力与管理水平
熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满意优质的服务。
三、科室建设与发展
院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。一年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。
(一)是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。
(二)是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。
(三)是做好医院的接待服务工作。
(四)是在领导的支持帮助下，已经着手开始了医院内部管理办法的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已基本完成。
(五)是与相关科室同志密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。
(六)是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，积极收集有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务。
四、专业技术能力与水平
有创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累了一定的实践经验。
五、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入
遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养，坚决抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中，牢筑道德底线，坚持秉公办事。
六、落实医院“以人为本”的管理理念
对职工实行人性化管理，经常与科室成员交换意见，认真听取对工作的建议和意见，不断改进自身工作。科室成员关系融洽，相互配合，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。
七、存在的不足和问题
1.在处理重大问题时，不够大胆果断。
2.工作方法简单，对科室人员生活关心不够。
3.办公室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式，缺乏检查落实。
八、任职后的目标和工作计划
以上问题或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中，我将注意发挥好五个作用：
一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院管理的新方法和新理论，为领导决策提供信息。
二是在掌握全院工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用;积极常入临床和医技科室，掌握第一手资料，为临床医技术科室提供一流的服务。
三是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，保障一线工作顺利进行。
四是在树立医院形象上，发挥好窗口示范作用。对于办公室这样的窗口单位，尤其要做好营销工作，做好医院的宣传牌。为医院的形象建设增砖添瓦。
怎么写报告201人觉得有帮助
作为医院行政办公室主任，述职报告的撰写是一项需要综合考量工作实绩和个人能力的任务。这类报告既要体现专业水准，也要兼顾个人风格。不过，很多人在写这类报告时容易陷入一些误区，比如过分追求华丽辞藻或是简单罗列工作清单，这都不是好的方向。我一开始写述职报告的时候，总是想把所有做过的事情都写进去，生怕遗漏了某件事。后来慢慢意识到，重点应该放在那些对公司发展影响较大的事情上。比如，去年我们优化了内部审批流程，这个举措直接提高了工作效率，这种成果就值得详细描述一下。当然，这里有一个小问题需要注意，就是有些细节可能不太好把握，比如具体的数字要不要写得那么精确？我个人觉得大致范围是可以接受的，但最好能有个大概的估算。
在语言表达上，我觉得应该多用些专业术语，这样显得更有权威性。比如提到档案管理时，就可以用到“规范化”、“电子化”这样的词。不过有时候也会不小心写错别字，比如把“文件归档”写成“文件归档”，虽然不影响大意，但还是要注意检查一下。还有，报告里涉及的时间点一定要准确，不然会让人对真实性产生怀疑。
另外，关于报告的结构，我不建议一开始就列出所有的成绩，而是可以从背景情况说起，比如当前医院面临的挑战是什么，然后逐步引出自己的应对措施。这样做不仅能让读者更好地理解你的思路，也能突出你的解决问题的能力。不过，有时候为了赶时间，可能会忽略掉一些重要的背景介绍，这就需要在初稿完成后仔细回顾一遍，看看是否完整。
在写报告的过程中，我还会特别留意如何呈现团队合作的部分。毕竟，很多工作不是一个人能完成的，所以适当提及同事们的贡献是很必要的。不过，这里有个小技巧，就是要确保表扬的话听起来真诚而不夸张，否则可能会适得其反。比如可以说“在张医生的协助下，我们顺利完成了这项任务”，而不是直接说“张医生功不可没”。
最后，报告的结尾部分可以简要展望未来的工作计划。这部分不需要太具体，但至少要表现出你对未来工作的信心和决心。当然，这里也存在一个小隐患，就是如果计划写得太笼统，可能会显得缺乏诚意，所以还是要结合实际情况来制定合理的预期目标。
【第3篇】2025年办公室行政年终述职报告范文1950字
各位领导、同事们：
大家好，本人于____年2月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下：
一、立足本职，完成各项工作
作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习，努力提升工作能力
坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作
完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。
3、热情细心，完成接听接待工作
耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份。按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。
4、积极主动，做好城市综合整治工作
根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于____年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。
5、认真负责，加强行风建设工作
编写、制定了公司____年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、____年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满分。
6、多方联系，做好水价调整工作
积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。
7、积极投稿，多方面宣传供水工作
及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章5，其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《河南供水》等报纸网站发表文章40篇，《中源水务》报发表稿件1。
8、加强培训，提高员工整体素质
加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。
9、参加活动，树立公司良好形象
积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛，获得团体第三名;参加了公司庆建国六十周年篮球比赛，获得亚军;参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。
二、存在不足及努力方向
1、自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。
2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。
在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。
取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。
怎么写报告97人觉得有帮助
2025年办公室行政年终述职报告怎么写年度总结这类东西，每年都要写，但总觉得年年都差不多。不过今年的情况有些特别，公司换了新的领导，好像对报告的要求也不太一样了。所以得好好琢磨一下，该怎么写才能让领导满意。
先说说开头，很多人觉得开头要大气磅礴，什么“过去的一年是充满挑战的一年”之类的话。其实我觉得这倒不必，直接把工作内容点出来就行。比如我去年就写了“2024年办公室行政工作主要围绕日常事务管理、后勤保障和团队协调展开”，这样简洁明了，还能让领导知道你这一年干了些什么。
后勤保障这部分很重要，尤其是像我们这种行政岗，平时做的都是些看似琐碎但又不可或缺的事情。比如办公设备的维护，我就写了“全年共维修打印机XX台次，更换墨盒YY次，确保了各部门工作的正常运转”。这种具体的数字很关键，能让领导看到你的付出。
团队协调这部分也不能少。办公室里的人际关系有时候比业务更重要。我提到“组织了X次部门间的沟通会议，有效解决了ZZ个跨部门协作的问题”。这里要注意的是，别光说自己做了什么，最好能举个小例子，比如某次会议上解决了哪个具体问题，这样更有说服力。
说到例子，记得去年有次员工活动策划，本来挺顺利的，结果临时出了点状况。当时场地布置差点没赶上时间，后来紧急联系供应商调整，总算圆满完成了。这件事虽然不大，但我觉得值得提一提，因为能体现应对突发情况的能力。
至于业绩部分，当然不能忽视。我写了“全年节约办公成本约AA万元，通过优化采购流程实现了BB%的成本下降”。这个数字是真凭实据，领导一看就知道你确实为公司省了不少钱。
还有就是个人成长这部分，不能只说自己学到了什么，还得结合工作谈体会。比如“通过参与多个项目的执行，进一步提升了项目管理能力，也学会了如何更好地平衡多任务处理”。这样的表达既显得专业，又不会显得空洞。
不过说实话，写报告的时候总会遇到一些小麻烦。比如有时候想不起来具体的数据，这就得提前做好记录，养成习惯很重要。还有就是有时候为了凑字数，可能会写一些比较模糊的话，这其实是不太好的做法。
另外，格式也很重要。报告要看起来整洁，字体大小要合适，段落分明。尤其是表格和图表，如果有的话一定要清晰美观，不然会影响阅读体验。
最后提醒一下，报告写完后最好找同事帮忙看看，有时候自己写的东西看不出来的问题，别人一眼就能发现。而且多听听别人的意见，也能让自己以后写得更好。
【第4篇】行政办公室主任述职报告范文1700字
行政办公室主任述职报告
各位领导，各位老师：
我于xxxx年2月担任医院行政办主任。一年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况汇报如下：
一、思想政治立场坚定。自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。
二、领导能力与管理水平
熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持'到位不越位，分工不分家'的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满意优质的服务。
三、科室建设与发展
院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。一年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。
一是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。
二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。
三是做好医院的接待服务工作。
四是在领导的支持帮助下，已经着手开始了医院内部管理办法的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已基本完成。
五是与相关科室同志密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。
六是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务。
四、专业技术能力与水平
有创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累了一定的实践经验。
五、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入。遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养，坚决抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中，牢筑道德底线，坚持秉公办事。
六、落实医院'以人为本'的管理理念，对职工实行人性化管理，经常与科室成员交换意见，认真听取对工作的建议和意见，不断改进自身工作。科室成员关系融洽，相互配合，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。
七、存在的不足和问题：
一、在处理重大问题时，不够大胆果断。
二、工作方法简单，对科室人员生活关心不够。
三、办公室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式，缺乏检查落实。
八、任职后的目标和工作计划
以上问题或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中，我将注意发挥好五个作用：
一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院管理的新方法和新理论，为领导决策提供信息。
二是在掌握全院工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用;积极常入临床和医技科室，掌握第一手资料，为临床医技术科室提供一流的服务。
三是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，保障一线工作顺利进行。
四是在树立医院形象上，发挥好窗口示范作用。对于办公室这样的窗口单位，尤其要做好营销工作，做好医院的宣传牌。为医院的形象建设增砖添瓦。
怎么写报告88人觉得有帮助
行政办公室主任述职报告该怎么写？这事说复杂也复杂，说简单，还真得下点功夫。咱们得知道，这报告可不是随便写写就能过关的，它得把工作情况交代清楚，还得让人觉得你是用心干了这活儿的。一开始，得先把这段时间的工作梳理一遍。比如，这一年里都做了哪些事？处理了多少文件？组织了多少次会议？还有那些特别的事情，像是突发事件啦、重要接待任务，这些都得记下来。不过，光记还不行，得把这些事情按类别整理好，像大事记似的，一条条列出来。要是能配上具体的数据就更好了，比如说一共收发了多少份文件，比去年多了多少，这样显得你做事有头有尾。
接着就是谈成绩了。成绩，不是说你干了多少就是多少，得让人信服才行。比如你优化了办公流程，提高了工作效率，就得具体讲讲是怎么优化的，优化后效果如何。要是有数据支撑，比如效率提升了百分之几，那就更有说服力。但这里有个小问题，有些人可能会把成绩说得太满，好像没缺点似的，这就有点过了。成绩可以夸，但得留点余地，毕竟谁都有不足的地方。
说到不足，这可是个关键部分。别怕说缺点，关键是要表现出改进的决心。比如你觉得后勤管理还有提升空间，那就可以提出来，然后说说打算怎么改，是加强培训还是引入新系统。不过有时候，有些人可能会避重就轻，只挑些无关痛痒的小问题来说，这就不太好了。真正的态度应该是直面问题，认真对待。
最后，还得谈谈下一步的计划。这部分不能太虚，得有具体的措施。比如说接下来要加强档案管理，那就得明确怎么加强，是增加人手还是更新设备。计划这部分最好能跟前面的成绩和不足结合起来，形成一个完整的思路。当然，写的时候可能会有点啰嗦，但还是要尽量简练，不然给人感觉不够专业。
【第5篇】县委办公室行政科述职报告范文1600字
一年来，在办公室领导的关怀和指导下，在同志们的大力支持下，行政科全体同志，团结一致，积极开展各项工作，取得明显效果。
一、提高服务、促进和谐
行政科与其他科室的根本区别就在于工作的服务性，我们以服务全局为宗旨，全方位地做好后勤保障工作。我们以人为本，只要同志们因工作合理需要，我们随时给予服务。大大提高了服务力度和质量，既服务于办公室内的各项工作，又积极搞好与相关业务部门的服务工作，工作上尽量做到让领导放心，让同事信任。
二、加大力度、规范制度
全面完善了各项规章制度，如物资采购和使用制度、日常管理制度等，有了制度，我们的工作就更加规范，管理就更加轻松，进一步提高后勤工作的办事效率，确保财产管理和使用能统一规范、节约、合理，减少行政开支、减少经济损失，进一步提高的透明度，使每一分钱、每一件物都能确保有人监管，增进大家对行政科的信任。
三、具体工作落实到位
1、环境的整治：加强对破旧路面的维修，对办公楼卫生间的维修。促进办公环境的优雅、整洁。加强办公用具的维修、加强卫生管理，全面改善办公条件，促进整洁、文明、舒适的办公环境的形成。
2、加强维修工作：全面对水、电、桌椅及房屋等办公设备进行维修。修复多次漏水水管，杜绝了每月漏水损失。在维修过程中，我们大部分是靠自已动手，能自己动手的一律不外请师傅，大大减少了维修开支，同时，我们在共同工作中增进团结，增加友谊。
3、加强日常管理：除了分工工作以外，我们对临时性的工作加强了管理，对调整的办公室，及时进行各项设施的配置，如电话、宽带、电脑、椅桌、橱柜、门锁的配置，形象牌的更换等工作，确保工作的顺利运行。
____年，从办公室的环境面貌、对各科室的服务力度、车辆、后勤管理等各方面工作上看，比往年都有所好转。今年办公室车辆行驶30万公里，百公里耗油和维修费用大大低于上年，为办公室节约了大量开支。虽然出现两次小的交通事故，未出现重大交通事故，但对这两次事故，我作为科长负有主要责任，今后会采取有效措施，坚决杜绝发生此类事情。
____年行政科将按照为领导和同志们提供“一流用车服务、一流后勤服务”的工作要求，加强对车辆和物资管理，扎实做好工作，进一步提高服务水平。
一、严格车辆管理，为机关做好用车服务。突出抓好对驾驶员和车辆的“四个加强管理”，确保公务用车高效低耗运转。一是加强对办公室所有车辆的管理和调度。实行定人定车管理，优先保障领导工作用车。严禁公车私用或转借他人驾驶，节假日、双休日动用车辆，必须经分管主任和行政科长批准，未经批准擅自出车的，按公车私用处理。二是加强对车辆维护与保养的管理。督促驾驶员对车辆勤检查、勤保养，保持良好的车况和整洁的车容。按时维修保养车辆，确保不出任何故障。三是加强对燃油的管理。每月底由行政科负责对车辆加油数量及行驶里程进行统计，并计算百公里油耗。行政科每月初对上月每位驾驶员的车辆用油情况进行分析讲评，对节油情况进行统计，统计结果报分管主任和主任审阅并张榜公布。四是加强对驾驶员的管理。牢固树立“安全第一”的思想，加强对驾驶员的交通安全管理，定期组织安全知识学习，严禁酒后驾车，保证人车安全，做到用车及时，服务周到，确保全年行车零事故。
二、严格财产和物资管理，为机关提供好后勤服务。健全财产、物资登记和借、还制度，加强对公物的爱护使用管理，防止损坏和丢失。办公室所需办公用品，必须经主任或分管主任审核后由行政科定点购置，通过一系列措施，为同志们切实搞好后勤服务。
三、严格卫生管理，维持好环境卫生。以县委机关党总支名义不定期对机关办公楼卫生工作进行检查，发现问题、立即处理，并及时通报，督促搞好办公环境卫生。特别是针对楼道拐角、卫生间等卫生死角，加大检查力度，做好环境卫生整治，确保机关办公环境整洁、卫生。
另外，根据工作职能，认真做好县委机关日常管理及公共设施的维修等后勤保障工作，做好县委机关水、电、暖等维修工作，确保办公室机关正常运转。
怎么写报告7人觉得有帮助
县委办公室行政科的述职报告该怎么写？这事挺复杂的，既要讲清楚工作情况，还得把成绩说透彻，不能光喊口号。像咱们这种地方性的行政科，平时打交道的就是文件、会议和各种事务协调，所以报告得紧扣这些内容。先说开头，别一上来就干巴巴地报流水账。你可以稍微提一下这一年的大环境，比如上级部门有什么新政策，本地发展遇到了哪些挑战。这样能让领导知道你们不是孤立地干工作，而是跟大方向一致的。不过有时候会忘记交代背景，这就容易显得单薄，像是没头没脑就开始说了。
接着就是重点了，要把具体的工作展开来讲。比如说文件管理这块儿，咱得把收发了多少份文件、归档是否及时、有没有因为疏忽导致延误的情况都写清楚。这里有个小地方要注意，有些同志可能觉得反正领导都知道我们的努力，就把一些细节省略掉，其实这是不对的。该有的数字、时间节点都不能少，不然领导会觉得你敷衍。
再就是会议组织这部分，每次会议的主题、参与人数、议程安排，还有会后的落实情况都要详细记录下来。有一次我就差点漏掉了某次会议决议的具体执行情况，后来被同事提醒才补上，这事虽然不大，但确实影响了报告的质量。
最后就是总结部分，别光说做了多少事，还得谈谈成效。比如通过加强文件管理，咱们减少了多少重复性工作；通过优化会议流程，提高了工作效率。这里有个小问题，有时候大家会用一些空洞的话来凑字数，像是“极大地提升了工作效率”，这样的表述就显得不够扎实，最好能结合具体的例子来说。
另外，报告里少不了提到团队协作。行政科的工作离不开其他科室的支持，所以在报告中应该体现出这一点，感谢他们的配合，同时也表明自己的贡献。不过有时候会忽略这一点，只顾着说自己科室的努力，这就有点狭隘了。
写报告的时候还有一点很重要，就是格式要规范。字体大小、段落间距、页边距这些都得符合要求，不然看起来乱糟糟的，领导看了也会不舒服。有时候我们会因为赶时间，忽略了这些细节，结果整篇报告看起来不专业。
【第6篇】办公室行政年终述职报告范文1950字
办公室行政年终述职报告范文
各位领导、同事们：
大家好，本人于____年2月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下：
一、立足本职，完成各项工作
作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习，努力提升工作能力
坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作
完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。
3、热情细心，完成接听接待工作
耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份。按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。
4、积极主动，做好城市综合整治工作
根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于____年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。
5、认真负责，加强行风建设工作
编写、制定了公司____年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、____年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的'各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满分。
6、多方联系，做好水价调整工作
积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。
7、积极投稿，多方面宣传供水工作
及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章5，其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《河南供水》等报纸网站发表文章40篇，《中源水务》报发表稿件1。
8、加强培训，提高员工整体素质
加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。
9、参加活动，树立公司良好形象
积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛，获得团体第三名;参加了公司庆建国六十周年篮球比赛，获得亚军;参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。
二、存在不足及努力方向
1、自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。
2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。
在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。
取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。
怎么写报告98人觉得有帮助
办公室行政年终述职报告怎么写写一份高质量的办公室行政年终述职报告，关键在于把工作内容梳理清楚，用具体的数据和事例支撑观点，同时还要体现个人的成长和对未来的规划。这类报告通常面向上级领导，所以语气要正式但不僵化，内容要实在但不啰嗦。
首先要回顾过去一年的工作情况，这部分要涵盖日常事务管理、团队协作、突发事件处理等方面。比如负责办公用品采购时，不仅要列出采购了多少物品，还应提到如何控制成本，有没有引入新的供应商，是否优化了采购流程。如果遇到过紧急情况，比如设备故障影响正常办公，也要详细描述当时采取了哪些措施解决问题，最终效果如何。
接着要分析工作中存在的不足之处。这里不能含糊其辞，得直面问题。例如，可能发现有些同事对新系统操作不熟练，导致工作效率下降，那么就需要反思是否在培训环节存在疏漏。又或者，年度预算执行过程中出现了偏差，这就需要深入剖析原因，是前期计划不够周密还是执行过程中出了差错。
当然，除了指出问题，还要提出改进方案。比如针对上述提到的系统操作难题，可以建议定期组织专项培训，或者制作图文并茂的操作手册供员工参考。对于预算问题，则可以从细化项目开支、加强过程监督等方面入手。
另外，报告中还可以适当加入一些创新性的尝试。比如去年尝试推行无纸化办公，虽然刚开始阻力较大，但通过逐步推广，不仅节省了大量纸张，还提高了文件流转效率。这样的例子能体现出你的主动性和创造性。
不过有时候在整理资料的时候会发现某些数据一时找不到出处，这种情况下宁可空着也不宜凭空编造。还有就是语言表达上偶尔会出现小瑕疵，像“我们部门一共十名成员，其中有三名同事获得了年度优秀员工称号”，这里的“三名”显得有些口语化，改为“三位”会更书面一点。
最后，报告结尾部分可以简要展望下一年的工作方向。可以结合公司整体战略目标，谈谈自己打算从哪些方面提升业务能力，为团队贡献更多价值。同时也可以表达对公司发展的信心和支持。
写报告的过程中，保持心态平和很重要。有时候因为时间紧迫，可能会觉得焦躁不安，这时候不妨停下来深呼吸几下，理清思路后再继续动笔。毕竟述职报告不是为了应付差事，而是对自己工作的全面检视，也是对未来工作的自我鞭策。
【第7篇】2025年4月医院行政办公室主任个人述职报告范文1900字
医院行政办公室主任述职报告
各位领导，各位老师
下午好！
我于xxxx年2月担任医院行政办主任。一年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况总结汇报
一、思想政治立场坚定。自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。
二、领导能力与管理水平
熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满意优质的服务。
三、科室建设与发展
院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。一年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。
一是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。
二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。
三是做好医院的接待服务工作。
四是在领导的支持帮助下，已经着手开始了医院内部管理办法的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已基本完成。
五是与相关科室同志密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。
六是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，积极收集有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务。
四、专业技术能力与水平
有创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累了一定的实践经验。
根据组织安排，我负责政府全面工作。一年来，在县委的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，紧紧依靠广大干部群众，围绕县委工作部署，带领县政府一班人，尽职尽责，开拓创新，扎实工作，严于律己，圆满完成了各项目标任务。...
乡镇组织委员述职述廉报告本届以来我在镇和镇任职，9月至2月，任镇党委委员、纪委书记，分管纪检监察工作，2月至今，任镇党委委员，分管组织人事工作。一是夯实基础，进一步加强基层组织建设。
广告科行政执法述职报告临街建筑物装修以及临时宣传活动的设置审批权、管理权和处罚权。负责对户外广告、霓虹灯、标志牌、大型标语牌、临街横幅的审批、管理;广告科主要职责：广告科管理权限：按照市规划行政主管部门户外广告设置规划和标...
各位领导、同事：大家好！我叫xx，主要负责xx社区和xx社区的老龄工作。一年来，在区老龄委的领导下，在街道老龄委的指导下，我积极开展老龄工作，努力为广大老人办实事、办好事。
尊敬的各位领导、老师今天很荣幸有机会，将自己一年来的工作，向各位予以汇报，希望各位批评指正。我的报告将分四个部分来进行一、加强学习，提高自身素养与能力二、科学管理，培养全方位人才三、众志成城，打造高素质团队四、勇于探索，...
各位领导，各位老师：大家好！今天我将对一年来的教师工作做述职，请予以评议：一、政治思想方面： 不断学习优秀的教育理论，确保能够及时更新教育理念。工作之余积极参加校本培训，并做了大量的笔记帮助理解消化。
下面我就自己一年来的履行工作职责情况、学习廉洁自律规定情况、思想认识方面的情况、工作中存在的问题及今后努力的方向进行述职述廉，不到之处敬请同志们批评指正。
各位代表：现就xx年的工作及廉洁自律情况向代表们述职，请评议。一、学习方面：能主动参加领导班子成员的政治学习，注重记学习心得笔记，学习态度端正，能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。
怎么写报告188人觉得有帮助
2025年4月医院行政办公室主任个人述职报告怎么写作为一名医院行政办公室主任，述职报告的撰写是每年必须完成的一项重要工作。这不仅是对自己过去一年工作的回顾，也是向领导汇报成绩、展示成果的机会。那么，如何写出一份高质量的述职报告？这里结合一些专业知识和实际经验，给大家分享几点建议。
述职报告首先要明确目标，要围绕“干什么、干了什么、干得怎么样”这三个核心展开。当然，具体到每个部分，还是有不少细节需要注意。比如开头部分，要开门见山地介绍自己的基本情况，包括岗位职责、任职时间等，这部分内容不宜太复杂，简明扼要即可。我之前有一次写述职报告的时候，把开头写得过于啰嗦，结果重点反倒不突出，后来调整了一下，把冗余的部分删掉，效果就好多了。
接下来就是正文部分了。这部分内容需要详细列出自己在过去一年里的主要工作内容。例如，这一年里组织了多少次会议，协调了多少项事务，参与了哪些重大项目的推进等等。这些都是需要具体罗列的事项。不过要注意的是，不能只是一味堆砌数字和事件名称，还需要对每一项工作进行简单的评价，说明其成效和意义。有一次我在写报告时，就忽略了这一点，只是简单地列出了几件事情，导致整个报告显得空洞无物，后来补充了一些简短的点评后，就改善了不少。
另外，述职报告中还要体现个人的贡献和创新之处。毕竟，领导关心的不仅仅是工作量，更关注你的工作质量和创新能力。可以着重强调一些你主导或推动的关键项目，尤其是那些取得显著成效的工作。记得去年我写述职报告时，特别提到了一个由我牵头建立的新流程优化方案，这个方案不仅提高了工作效率，还得到了上级的认可，这让我在报告中显得更有说服力。
当然，除了工作成绩，也不能回避存在的问题和不足。这部分内容同样重要，因为它能反映出一个人的自我反思能力和改进意识。不过在描述问题时，态度要诚恳，但也不要过于夸大。比如，去年我在报告中提到某次协调会议由于沟通不到位导致效率不高，事后我们立即采取措施进行了改进，最终达到了预期效果。这样的表述既坦诚又不失积极。
最后，报告的结尾部分可以稍微展望一下未来的工作计划。这部分不必太过详细，主要是表达对未来工作的信心和决心。可以提出一两个具体的改进方向，比如加强团队协作、提升服务质量之类的目标。不过要注意，目标设定要切实可行，不要好高骛远。
【第8篇】行政办公室年终述职报告范文1950字
行政办公室年终述职报告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！充满辉煌与激情的____年已经结束，崭新的充满挑战和机遇的____年已来到我们的身边，值此新春佳节到来之际，请允许我向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，并衷心的祝福大家及您的家人，新年快乐，身体健康，万事如意！一年来，在公司领导的关心与支持下，在总经理的领导下，在部门领导和员工的配合下，我们人力资源部、行政办公室、企业管理部相互协调、相互配合各项工作都取得了较好的成绩。当然，成绩中还伴随着不足，这需要我们认清原因，并力争在以后的工作中改正。下面，我分____年工作总结和____年工作计划两个部分，向在座的各位做一汇报。
____年工作总结
____年我们行政中心从上到下，解放思想、实事求是，严格按照工作规程和各项管理制度，中心各部门在保持各自个性的同时，上下一盘棋子统一协调、统一调度，使各项工作在和谐、有序的氛围中得到很好的完成。同时，行政中心各部门通过创新的工作方法，创造性的完成了各项工作任务，开创了部门工作的新局面。
——人力资源方面
一个完善的人力资源管理系统，应包括人员管理体系、培训体系、绩效考核体系、薪酬管理体系四个部分，而我们组建的人力资源部成立之初只有招聘、录用、离职、培训等事务性工作，若想建立有效的人力资源管理体系十分困难，故必须从基础工作做起。为尽快完善人力资源管理制度，将人力资源管理纳入规范化轨道，围绕这一目标我们做好了以下工作：
一是完成了工作分析，编制了岗位说明书。____年人力资源部在行政中心的指导、配合下，认真分析了当时我公司人力资源的特定和当时公司的用人机制，在实事求是的基础上把工作分析以书面的形式呈现了出来。并根据工作分析建立了，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块。我们组织人力在借鉴别公司好的经验的基础上，编写了详细的岗位说明书，真正做到了每人工作职责明晰，工作目标明确，各负其责，各司其能。
二是建立了绩效考核制度。____年我们完成了对公司管理层人员的绩效考核工作，初步制定了各部门、车间员工的考核标准，同时对各月份、各部门、车间的绩效考核情况进行了汇总及存档，为公司其他各项工作的实施提供了的准确的数据信息。如07年公司安装oa协同办公软件的大量基础数据的提供、在公司全体员工身份验证过程中的自然信息汇总、大型中秋晚会的抽奖程序中的工龄信息等都是人事日常信息积累、汇总的结果。
三是按照年度培训计划组织并实施培训。培训工作是提高员工素质的最基本途径，为积极有效的提高人员素质，人力资源部按照公司年度培训计划的总要求，又精心细分了计划内容，并将培训工作制度化、定期化，使培训工作深入到每一个人的心中。
四是认真完成了其他工作。____年人力资源部完成了公司全体员工各月工龄补助、住房补助、奖励、扣款、养老保险等的申报与核算工作，并于____年底学习了公司的工资核算及审核方法，预计很快将正式接管公司全体员工的工资核算工作，至此人力资源部又增加了一项新的管理职能。
——后勤服务方面
____年售饭系统正式开通，结束了公司自成立以来员工排队买饭票的历史。这不仅可以减少排队购票的流程，还节省了大家的时间。同时，为更好的搞好服务，组织了食堂满意度调查，就配餐质量、服务态度、环境卫生等方面问题展开了座谈。这不仅使得我们的工作得到了正向激励，更重要的是增进了员工对公司设置福利餐的了解程度。并针对门卫夜间巡岗存在的员工不良反馈，就员工对公司规定的不解及巡岗过程中发生的矛盾予以正面分析、解释，从而排解了员工的不满情绪，为公司的发展奠定了良好的群众基础。
——企业文化建设方面
____年每月我们都要组织员工活动，如：厂庆晚会、篮球赛、团队竞技比赛、辩论赛、联谊舞会等，尤其是____年的秋晚有了很大的突破，是四年来最精彩的一场。员工业余活动不仅丰富了员工文化生活，也给员工提供了一个展示个人才华的舞台，还宣传了企业文化，增强了员工的凝聚力。在认证方面我们严格按照质量、环境、职业健康安全的标准要求，根据企业实际情况，建立了企业在质量、环境、职业健康安全方面的管理标准。
——工作中的不足
一是在人力资源工作中，由于人力资源的事务性工作较多，人事工作和人力资源管理与开发工作混在一起，部长难以抽身进行人力资源的规划，人力资源部长的精力不足以照顾到方方面面。这就造成了，他们把主要的精力放在应付老总的指示和检查，忙于接待应聘、离职的员工，至于人力资源的管理和开发，则无暇顾及！
二是由于年初考虑的不全面，工作中，我们还是漏掉了部分数据的统计，使得我们在年末进行汇总分析时参考依据不全面，影响了对公司年度人力资源工作分析的准确性及有效性。
三是后勤保障方面有些工作还需要进一步落实，在工作精细度方面还需要加大力度。
怎么写报告11人觉得有帮助
行政办公室年终述职报告怎么写年度总结到了，行政办公室的工作总结得认真对待，毕竟这关系到下一年工作的方向。先把全年的工作计划拿出来，看看哪些任务完成了，哪些没完成，这样心里就有底了。记得要把每个项目都列出来，包括会议安排、文件归档、设备维护这些日常事务，还有接待来访、协调各部门合作这类重点事项。
有时候工作多起来，难免会有遗漏，比如某次重要的会议纪要没有及时整理，后来才补上的情况。这事虽然解决了，但还是让人有点后怕。所以平时养成好习惯很重要，该记录的都记下来，特别是那些临时性的安排，最好用电子表格分类保存，方便查找。
在写总结的时候，除了列举成绩，还得提到存在的问题。比如说去年我们部门在档案管理上出了点状况，有些资料找起来特别麻烦，后来经过调整流程才改善。这个问题其实挺典型的，很多单位都会遇到类似的情况。要是能提前预防就好了，不过现在改进也不晚。
对于未来的工作规划，得结合当前形势来谈。今年公司加大了数字化转型力度，咱们办公室也要跟上步伐，把办公系统升级一下。不过预算有限，可能得优先处理最迫切的需求，像提升文档共享效率，肯定得放在首位。
领导们平时很忙，汇报的时候尽量简洁明了，把关键点说清楚就行。像什么节约了多少成本、提高了多少工作效率之类的数字，最好能具体化，这样更有说服力。当然，也不能光报喜不报忧，适当的自我批评能让总结显得真实可信。
最后别忘了感谢同事们的配合，大家共同努力才有了现在的成果。其实很多时候，单靠个人的力量很难推动大的项目，团队协作才是成功的关键。希望明年大家继续加油，一起把工作做得更好。
