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校长年终述职报告2025年范文(精选8篇)

发布时间:2025-06-30 07:01:29 查看人数:12

校长年终述职报告2025年

【第1篇】校长年终述职报告2025年范文1650字

一年来,特殊教育学校在市委、市政府和教育局正确领导和大力支持下,无论在办学条件、办学水平、社会效益,都取得了很大的成绩,受到各级领导的好评和社会各界的认可,这些无不凝聚着我们每个特教人所付出的心血和汗水,才有了今天的特教事业发展。在特教工作一年来,我深深感到为残疾孩子所做的一切是值得的,心灵得到进一步升华,从事这一伟大事业是光荣的,我无怨无悔。

小平同志说的好“发展才是硬道理”,我认为在新的历史时期,特殊教育的发展必须与时俱进,要遵循教育发展的客观规律,构筑适合特殊教育特点的办学模式,坚决走自己的因材施教、多元化、特色化的办学之路,学校才能光彩四溢、长足发展。我认为首先要确立崭新的办学理念、定位标准、管理措施、自身建设。

一、 办学理念

1、办学宗旨:全面贯彻党的教育方针,为残疾孩子能受到良好的教育构筑坚实的教育平台,并为社会和家长排忧解难,培养自食其力的有用人才。

2、办学模式:因材施教、多元化、特色化的培养人才。

3、办学目标:以成功教育为校本,以优质教育服务为发展,以特色铸品牌,树立社会赞誉特教、教师留恋特教、家长满意特教、学生主动接受特教的学校良好形象。

4、管理方式:

(1)规范化(各项工作均有具体规定和要求)。

(2)标准化(各部门均制定出工作标准)。

(3)程序化(按程序开展好工作)。

(4)制度化(建立健全各项规章制度和岗位职责)。

(5)考核化(实行考核“三挂钩”,即晋级、评优、职称)。

(6)奖惩化(奖励、绩 实行一票否决)。

5、领导方式:施行领导分工负责制,坚持公平、公正、合理的原则办事,平等待人。

6、队伍建设:要把班子和教师队伍建设成为:观念新、原则强、勇吃苦、讲团结、重协调、善助人的领导班子;师德高尚、敬业爱岗、爱心奉献、观念更新、知识渊博、一专多能、身心健康、遵纪守法的教师队伍。

二、 定位标准

1、师资标准:专科学历达到100%,本科学历60%以上,基本功过好“四关”(口语手势关、制作课件关、基本理论关、操作微机关)。

2、教学标准:教师由“教会”变“会教”,挖掘潜能,激发兴趣,培养学生的爱学习习惯,教给学生学习方法,启迪学生想学、乐学、会学、好学,解决厌学弃学的问题。

3、育人标准:以德育人,先做人、后成才。教师要具备高尚情操和良好师德、为人师表,做好学生的楷模。用《中小学守则》和《中小学生道德行为规范条例》教育学生成为遵纪、文明、卫生、好学的好学生。

三、 管理措施

1、 实现“四个零”的控制:

(1)安全事故为零(学校财产、师生的人身安全、食堂卫生、食物中毒、疾病传染、火灾、溺水、防盗、交通安全等)。

(2)保持稳定,越级上访为零,认真处理好教职员工的意见和建议,把矛盾化解在基础。

(3)中途辍学为零。

(4)双差生为零。

2、加强基础设施建设和逐步改善办学条件,用挂靠或依托的方式联合办好校办企业,增加收入,发送学生的伙食标准,解决好教职工的福利待遇。

3、校本培训:进一步加强师德师风建设,使广大教师不断增强新的教育教学理念,使广大教师不断增强新的教育教学理念,使一般教师向骨干教师转化,骨干教师向科研型转化,科研型向现代型转化。

4、科研兴校

(1)以成功的教育、教学经验为学习内容。

(2)以教学为中心,做到每个学科有课题,人人有科研项目,达到一人一题一个方案论文;

(3)主动接受新一轮课改理念,人人参与探索。

四、 加强自身建设,带好班子和教职工队伍。

首先加强政治理论学习,不断提高政治理论水平,保持共产党员的先进性,加强世界观改造,坚定理想信念,不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力,切实改进工作作风,用科学的发展观提高管理水平,创造性的完成好上级交给的各项工作任务,正确对待和运用党和人民赋予的权力,立党为公,执政为民,决不能把权力个人化,要常修从政之德,,常思贪欲之害,常怀律已之心,常树宗旨之乐,坚持权为师生所用,情为师生所系,利为师生所谋。吃苦在前,享受在后,树立唯发展是举,唯教师利益是图,当好班长,团结班子成员和全校教职工一道开展工作。以德治校,为学校的发展。残疾儿童健康成长尽心尽力,全面规范管理,重铸特教品牌,为争创省级规范的学校而努力。

怎么写报告124人觉得有帮助

校长年终述职报告2025年怎么写

校长的年终述职报告每年都是学校工作的重要组成部分,这不仅是对自己工作的总结,也是向教职工汇报的一次机会。要想写出高质量的报告,需要从多个角度去准备,既要有具体的数据支撑,又得结合实际情况提出一些务实的想法。

写这类报告的时候,最好能提前收集好全年的工作记录,尤其是那些关键性的数据。比如,学校的招生人数、学生的考试成绩、教师的培训情况等等,这些都能为报告增添说服力。不过,有时候在整理这些材料的过程中,可能会因为忙乱而遗漏一些细节,这就需要反复核对,确保无误。

报告的内容应该涵盖学校管理的主要方面,包括教学成果、校园文化建设、师资队伍建设等。在描述教学成果时,可以引用具体的例子,比如某个班级的成绩提升幅度较大,或者某位老师获得了市级以上的奖项。当然,这里也容易出现一个小疏忽,就是有些重要的成绩可能因为一时忘记而在初稿中被忽略,所以建议多和同事交流,互相补充遗漏的信息。

另外,关于校园文化建设和师资队伍建设的部分,也需要结合实际情况展开。可以谈谈学校在这一年里组织了哪些有意义的文化活动,是否增强了师生间的凝聚力。至于师资队伍,可以讲讲学校采取了哪些措施来提高教师的教学水平,比如定期开展教研活动或是邀请专家讲座。但要注意的是,这部分内容不宜过于空泛,要有具体的案例支持,这样听起来才更有可信度。

除了上述几个主要方面,还可以适当提及学校面临的挑战和未来的发展规划。例如,学校在面对资源有限的情况下,是如何克服困难完成年度目标的。同时,也可以展望一下下一年的工作重点,比如进一步优化课程设置或是加强家校合作。不过,写这部分的时候,有时会不小心用词不当,比如把“目标”写成“目的”,虽然不影响整体理解,但还是需要注意语言的准确性。

最后,写报告的时候,格式也很重要。标题要醒目,正文分段清晰,每一部分都有一个中心思想。字体大小、行间距这些细节也不能忽视,毕竟这是给全校教职工看的文件,整洁美观能给人留下更好的印象。当然,有时候可能会因为时间紧迫,草草完成初稿,导致排版不够整齐,这一点在提交前一定要检查一遍。

【第2篇】副校长年终述职报告范文4850字

副校长年终述职报告

xxxx年的工作即将结束。回顾这一年来的工作 ,我在各级领导及全体教职员工的关心、指导和帮助下,严格要求自己,认真落实学校的各项工作。在此,我衷心地感谢关怀、指导过我的上级领导和与我一起工作的全体教职员工,谢谢你们!

本年度以来,本人能坚持四项基本原则,拥挤党的方针政策,全面贯彻执行党的教育方针,爱岗敬业,团结同志,联系群众,遵纪守法,廉洁自律,始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己,不断树立良好的个人形象。处处以身作则,恪尽职守,顾全大局,有较强的民主意识。坦率真诚,发现问题能及时地提出自己的意见和主张,不遮遮掩掩,不唯唯诺诺。始终坚持堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业履行职责。能牢固树立为学生服务,为教师服务,为学校服务的思想。为努力办好让师生满意、家长放心的教育而不懈努力。

本人本年度分管教学工作。回顾即将过去的一年,虽然工作繁杂,但我勤勤恳恳、踏踏实实地履行着自己的职责。圆满地完成上级部门和学校领导布置的各项任务。在平凡的时光里有了不平凡的收获。现将一年来的工作情况向各位领导汇报如下:

一、勤勉工作,虚心学习,完善自我

教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展,不学习就会跟不上时代的步伐,特别是作为一名校级领导和教育管理者,必须不断提高自身素质。自担任副校长以来我更加坚持学习,钻研、思考、研究,不断地提高自己,弥补自己的不足,力争把自己培养成学习型的教师和管理者。在日常的教学工作中我能够严格要求自己,谦虚谨慎,为学校的进一步改革发展、开拓创新做出了应有的贡献。把满腔的热情奉献给自己热爱的教育事业;把执着的追求寄托在每个孩子身上。

本人也先后被评为'金昌市教学能手'、'金昌市骨干教师'、'金昌市优秀教师'。其中论文《积极推进课程改革、努力提升教学质量》被光明日报社发表。同时我能够紧跟教育发展形势,学习新的教育思想、教育观念。面对不断发展的教育形势,我既注意认真学习国家的教育路线、方针、政策、教育法规,又坚持学习学校管理知识及业务知识,及时转变教育观念,掌握教育的动态发展,不断更新教育教学理念,探索新的育人模式。根据基础教育改革发展的方向,制定本校教学、教研工作计划,积极进行课堂教学改革,研究新教法,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,开展各项工作。

二、科学管理,抓好常规,提高效能

管理出效益,管理出成绩。心中牢固确立了'向管理要质量,以质量求生存'的教育教学理念,狠抓教学管理工作,严抓过程管理和质量管理。结合学校实际,制定、健全、完善了学校教学的各项考核制度,从而使我校教学管理工作制度化、常规化、科学化。在科学规范前提下指导开展教育教学工作,严格备课、上课、作业批改、考试测验、计划、总结等各环节的管理,为教师创造一个良好的、宽松的、愉悦的工作环境,确保教学工作稳步进行,为全面提高教学质量提供了保证。时刻将课堂教学管理作为管理的核心,经常带领教导处、教研室人员深入教学一线,随时进教室听推门课,掌握第一手情况,了解掌握教学动态,及时了解各任课老师的上课情况,随时关注各年级、各班级教学质量,考试后及时召开质量分析会,加强质量分析,以保证教学任务的完成和质量的提高。

1.加强课堂教学改革的力度,构建新的课堂教学模式。

为落实学校本年度提出的'高年级做实课堂、低年级做活课堂'的要求,我校于今年8月开始,广泛开展课堂教学观摩研讨活动。多次召开教学专题会,对教学模式进行研讨并提出改进的实施意见;组织以教导处、教研室、骨干教师、教学能手为主的教学研讨小组,组织听课、评课。这项工作是本学年工作重点,从抓课堂教学入手,提高教师课堂教学水平,提高人才培养的质量。配合教学研讨活动,相继开展调入教师汇报课、同年级观摩课、看录像、学专家教学研讨活动、同年级同课头集体备课、说课活动、青年教师拜师学艺展示课、教学开放周等教学活动,均取得了良好效果。

2.加强青年教师的培养指导。

制定青年教师培训计划,成立青年教师培训领导小组。组织新教师培训,使新教师适应环境,规范行为。召开'一帮一'师徒结对活动,并随时检查帮扶落实情况,组织跟踪听课,对存在的问题及时提出改进意见。力争使成长起来的青年教师在教学中起到典型示范作用。在15周举行了青年教师拜师学艺展示课,取得了良好的效果。在今年市教育局组织的全市小学优质课竞赛中我校推荐的语、数、英三位青年老师均获得了第一名的好成绩。

3.大力推行现代信息技术的广泛应用。

每学期组织电教老师对全校教师进行课件制作培训。力争将现代教学手段广泛应用到平时的教育教学之中,更好地为课堂教学服务。十五周举行了教师课件制作竞赛。

三、完善师德,提升素质,铸造师魂

1.是积极开展校本培训,一定程度上改变了教师的观念,促进了教师自主学习的意识。

以提高课堂教学效率为突破口,聚焦课堂教学,向课堂40分钟要质量。以区级赛课为契机,积极提高各学科的教学质量。完善教学常规检查制度。加强对教案、作业、听课记载的检查力度,确保教学工作的有序推进。

2.建立领导班子巡课制度。

对晨诵、午读、常规课堂、教案、作业等全面督查。

3.积极开展'先学后教、当堂训练'赛课。

本学期围绕'先学后教、当堂训练' 模式运用、多媒体课件应用等组织两轮赛课。通过听评课发现问题、解决问题。结合新教育实验,还组织了晨诵午读观摩研讨课。

4.注重校本教研,让教师在反思中成长。

本学期先后开展了 '先学后教、当堂训练'专题研讨、新教育专题培训、小学数学教学技能大赛、小学英语教学方法研讨、班班通培训等主题教研活动,引导教师关注课堂,自觉提高业务素质,实现专业成长。

5.关注青年教师,让教师在互助中进步。

一年来教师积极主动向有经验教师学习,教学业务水平提高很快,受到学生、家长和教师的充分肯定;学校克服种种困难,组织教师外出学习。校长的'他山之石可以攻玉'的教育思想,让教师们充分的了解了国内目前大的教育形式,让我们的教师能以更长远的目光,更正确的方向、针对性的开展教育教学工作,以便提高效率;在教学实践中必须加强读书学习,加强理论与实际的研究,做一名善于学习,充满教育智慧的老师。以分层培训为主线,打造专项教师团队。积极参加市区级教学主题研修活动,学术研讨活动,课程实践活动,教师们汲取着养分,不断地改善自己的教育思想,教学方法。语文的习作课观摩,数学的一堂堂精彩的课堂,五课技能的培训,班主任的专门培训,以及学校的三大工程。让不同层次,不同年龄的教师均有所发展。

全体教师更新教育观念,紧跟课程改革步伐,自觉遵守教学常规,以课堂教学为主阵地,向课堂要实效,都积极参与校本研修。我能积极参与活动,向教研活动提出合理建议,并向老师们学习好学、敬业精神。我校的教育科研正逐步呈现出一派生机勃勃的景象。

四、立足教研,实行教改,力求效率。

本人在日常的教学管理实践中,能不断探索新教材教法,学习新的教育教学理念,改变过去传统的教学模式,做教研教改的带头人,积极带领广大教师进行教改教研活动,把教研和科研活动作为提高教师素质的主要途径,通过集体备课、说课、教改实验活动、备课、听课、评课、教学反思等环环相连的课堂教学研究机制,强化了教师的教研行为,大大促进了教师素质的整体提高。周周坚持教研活动,组织了形式多样的教学创优观摩活动,想方设法提高课堂效益,绝大部分教师已适应新课改下的课堂教学要求,改变了满堂灌的的教学模式,建立了以学生为主体、师生互动、生生互动的教学模式,课堂效益在逐步提高。

我还积极引领教师进行课题研究。今年我校有四个课题被省教科所立项、三个课题被区教育局立项。我主持申报、研究的课题《口语交际中的激趣互动研究》被定为省级重点课题,今年11月份通过省教科所结题验收并被评为优秀科研成果。我负责的国家级实验课题《本色作文导写》也获得了阶段性成果,在全国作文导写教学案例、教学论文评比活动中我校有8名实验教师获奖,20名学生获奖,本人的教学论文和教学案例分别获得了一等奖。我校也荣幸地被定为甘肃省唯一的一所实验学校。在'全国文明礼仪伴我行'评比活动中,我校有10名教师和50名学生获奖,同时我校也被定为'全国文明礼仪教育示范基地。'

五、建设校风,营造氛围,教书育人。

教育是激荡心智、贞立人格、沐浴灵府、彰显个性的活动。'学校要让年轻人的心激荡,走进学校,应当让人能够感受一种神圣、魅力和诗意',学校应该成为理想社会的雏形,教风学风建设是一个学校名誉优劣的关键,也是学校办学生命力和竞争力的体现。我坚持从教师的教学行为规范和学生的学习习惯、生活习惯入手,从抓细节、抓规范做起,严肃考风考纪,务实进行教学质量考核,学校初步形成了良好的教风、浓厚的学风,我们的教师一个个充满激情、自强自信、勤于学习、爱岗敬业,他们在忙碌着、收获着并快乐着;我们的学生一个个体魄健美、阳光开朗、文明礼貌、勤奋好学,他们在拼搏着、追求着并成长着,广大师生追求的是一种生命的蓬勃,一种澎湃的激情,学校已慢慢成为学习知识的圣殿,师生成长的乐园。

六、坚持原则,顾全大局,勇挑重担

在多年的教育教学工作中我深知一个副校长在学校工作中的地位、作用和责任。作为校长的助手,应该摆正角色位置,工作上积极配合,思想上主动沟通;对老师们真诚坦率,用心帮助。使自己在学习与工作中不断提高管理水平和大局意识。虽然我分管的教学工作琐碎繁杂,但我丝毫没有放松对自己的要求,在学校语文老师不足的情况下,我能够顾全大局,多次替请病假的老师上课。

伏案回眸,我自认为工作踏实求实,以身作则,坚持早来晚走,每天处于紧张忙碌之中,为学生发展、学校发展与老师们一起拼搏。今后我将继续加强理论学习,不断开拓创新,为教育的发展作出新贡献。作为副校长,我对自己分管的工作高度负责,身体力行,不敷衍,不打折,不畏首畏尾。大胆工作,勇于创新。处理问题果敢、坚决,尽量处理好自己分管工作中的问题,不把矛盾上交。同时,我还使自己分管的工作紧扣学校管理目标,体现学校管理风格。作为校长的助手,工作上积极配合,人格上充分尊重,思想上主动沟通。对群众,我热切关注,真诚爱护,用心帮助,不断激励。 我对自己的工作问心无愧,但也有不足与感慨。在平时的学校管理工作中,工作还不够细腻,方法还缺乏灵活性;理论的学习和提高还差距,工作水平有待进一步提高;对教师的思想工作还不够深入,关心也不够;性格要改变,学会稳重。在以后的工作中,我将:

1.进一步立足本职做好工作。要在陈校长的领导下,积极主动开展工作,努力圆满地完成分管任务。

2.进一步加强教学管理,提高教育质量:一是加强对教学工作的整体规划,勤于思考善于动脑;二是深入开展全员赛课、跟踪问效,向课堂要效率;三是充分发挥教导处和教研组作用,抓实抓好教学常规,向常规管理要质量;四是加强领导班子巡课力度,及时发现和解决问题;五是多深入辖区各校听课,加强对教学的指导和督查;六是加强学生良好的学习习惯的培养。

3.进一步推进新教育的深入开展:积极参与我、金川区的课题研究工作,参研教师上好研究课,推出榜样实验教师。

4.进一步加强专业化引领,促进教师专业成长:一是要立足实际开展校本教研;二是引导教师阅读、反思;三是鼓励教师承担科研课题;四是加强教师的选拔培养。

5.进一步树立品牌意识,抓实特色创建工作。要配合学校将体育特色做强做大;加强科技、美术、舞蹈等兴趣小组建设,形成'一校多品',扩大学校的影响力。

回顾一年来的工作,有得也有失。新的学期,新的起点,我将继续充实、完善自己,立足本职,创新工作,在陈校长的带领下,在准备迎接搬入新校的过程中,和全体教师同心同德,努力提升自身素质,努力将区一小建设成为全区一流的城市小学!最后,感谢大家一年来对我工作的支持,也真心诚意地希望各位教职工为学校的发展建言献策,在此,真诚地感谢大家。今后我将一如既往地在同志们的帮助与支持下勤于学习、努力工作,以人为本,实事求是,走群众路线,为开创具有金川区第一小学办学特色的教育事业而尽一份微薄之力。

以上如有不妥,敬请批评指正。

怎么写报告128人觉得有帮助

副校长的年终述职报告,这可不是小事。领导们关心你的工作成效,同事想知道你做了什么,你自己也得有个交代。不过,写这类报告可不像写日记,得讲究点门道。

开头,别太绕弯子,直奔主题就行。比如,先简单介绍下过去一年学校的情况,像是教育改革啦、教学质量提升啦之类的。当然,数字最好用具体点的,像“去年高考成绩比前年提升了15%”这种,显得有说服力。不过这里头有个小问题需要注意,有些人在写成绩的时候喜欢夸大其词,比如把“进步了10%”说成“翻了一番”,这就不太妥当了。

接着就是讲自己干了什么。这部分得有点条理,可以按照不同的工作方向来分块儿。比如说教学管理这一块儿,重点写你在课程设置上的调整,有没有引入新的教学方法。要是有亮点项目,比如搞了个什么特色班,就详细描述下成果。但这里有个小漏洞需要注意,有时候人会把功劳都往自己身上揽,像是明明是团队合作的成果,却只说自己一个人怎么怎么厉害,这就容易让人觉得不实在。

还有,关于遇到的问题也不能回避。毕竟谁也不是完人,工作中难免会碰钉子。像去年我们学校在师资队伍建设上就遇到了些挑战,新招来的老师适应期较长,影响了部分教学进度。这时候就得说清楚采取了哪些措施,比如组织老教师带新教师,定期开展培训之类。不过这里有个小问题,有些人会在描述问题的时候含糊其辞,生怕暴露自己的不足,其实这样反而会让领导觉得你不坦诚。

另外,报告里最好能提提未来规划。比如打算如何进一步提高学生的综合素质,或者加强家校沟通。这能让领导看到你的前瞻性。不过这里要注意,规划不能太空泛,像“争取明年升学率再创新高”这样的口号虽然听起来不错,但缺乏具体的实施路径,就会显得没诚意。

最后,记得报告要真实客观,既不夸大也不缩小。如果写得太虚,领导会觉得你敷衍;写得太实,又可能暴露太多短板。所以,掌握好这个度很重要。写完后不妨多检查几遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方,毕竟细节决定成败。

【第3篇】学校副校长个人年终述职报告范文2050字

本人任学校副校长,协助校长分管教务处、师资培训、教研、支教等工作。上半年负责分部的日常管理工作,下半年协助管理分部的工作,参加学校领导班子集体领导和决策工作,一年来我的述职报告工作如下:

一、努力学习和贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,努力完成职教攻坚年度任务。在抗击南方冰冻雪灾和抗击四川汶川特大地震救灾等行动中,积极捐款,与中央保持一致。组织教师学习《中小学教师职业道德规范》(新修订版),组织师德师风建设工作,全面提高本校教师的职业道德素质。接受学校委派,起草制定《教师聘用制度》、《教学事故认定和处理办法》、《教师绩效工资发放度》等文件,积极探索人事管理制度改革,促进工作质量的提高。

二、全面提高教学质量,打造教学质量品牌。领导教务处抓教学常规工作,制订常规管理制度,重点抓教师的课堂教学和管理工作,向课堂教学要质量。在管理改革方面,探索实践新的专业组管理模式,对提高管理效率,有利统筹教育教学资源,促进专业组管理规范化专业化方面取得一定经验。继续组织实施综合评教活动,探索实践教师课程级别评定工作,严格把关对教师的综合考核,促进教师努力学习专业技术,学习业务本领,努力提高教学水平能力,努力上好课提高教学质量。

积极组织教师培训,每学期期末都有计划地组织教师参加校本培训,组织教师参加自治区和国家级专业培训,组织教师到区内优质学校考察交流学习,组织教师到企业接受生产实践训练提高专业技能,通过每学期组织“如何上好新生入学第一堂课”的教研活动,培训和提高教师课堂教学组织艺术,对稳定新生入学情绪,提高学校教学质量声誉有很大的促进作用。组织对新教师入职的岗前培训,组织有关骨干教师个别指导年轻教师如何上课,积极培养锻炼和帮助年轻教师尽快成长成熟。

积极组织专业技能竞赛,通过竞赛促进教学质量的提高,组织计算机和数控专业参加10年自治区中等职业学校专业技能竞赛,荣获各单项三等奖,在全区农村职校名列前茅;组织本校各专业技能竞赛,评出电子、电工、焊工、数控车工、计算机文字录入、电子排版、电子幻灯、图形图像处理、计算机组装维护等优秀选手,鼓励和促进学生积极学习专业技能,提高专业教学质量。组织计算机专业学生参加ceac考证工作,督促其他专业组抓好学生考证工作,进一步提高了我校毕业生的“双证率”;申请加盟了全国计算机信息高新技术考试(citt)培训考试点,使学校成为全国计算机ata考试站,通过抓考证提高教学质量。

三、制订教学工作计划,推动并检查学校教学工作的正常开展,修订各专业实施性教学方案,组织课程建设,制订各专业的课程标准、教学方案、实训报告册,规范专业教学,组织文化课教学改革,积极探索校本教材的编写。兼任德育课(社会课)教研组长,主持学校德育课(社会课)教学工作,组织教师进行德育课(社会课)课程建设,亲临教学工作第一线,每周兼上2-4节德育课(社会课),完成教学任务。推动和组织各教研组进行校本教研工作,努力探索具有我校特色的精品课程建设。

四、贯彻执行《广西中等职业学校教学工作规范》,严格按照《广西中等职业学校教学水平评估体系》规范学校教学工作,为迎接09年全区教学水平评估做好档案建设和规范管理工作。负责组织各部门和数控专业组整理材料,加强专业建设,申报我校数控技术应用专业为自治区级示范专业,并且组织有关部门迎接自治区专家组到校评估,最后,评估通过,由自治区教育厅确认我校数控专业为省级示范专业。

五、负责成人培训项目工作,上半年组织整理XX年“温暖工程”培训材料,报自治区有关部门验收通过,完成XX年“温暖工程”培训任务;下半年组织各项培训工作,申报08-09年“温暖工程”培训项目,组织培训了“电工班”、“电脑班”、“焊工班”、“驾驶员培训班”、“电子装配班”等等,与县总工会、县劳动社会保障局、劳动安全监督局、汽车运输管理所、农机校、来宾职业技能培训中心等单位结成联合办学关系,长年开办成人培训班。参加联合创建工艺美术专业的工作,成立专业教研组,组织培训师资,为扩大办学影响打好师资基础。

六、体育卫生安全工作情况。加强学校体育工作,安排每天组织长跑锻炼,要求体育组每天组织课外活动,保证学生每天至少一小时的体育运动量;要求每学期组织各种体育竞赛活动。对学生加强卫生保健教育,加强安全教育,要求实训室按5s标准规范管理,师生严格实训操作规程,严守安全操作制度,养成学生安全生产的职业素质。

七、接受学校招生宣传工作的安排,制作宣传材料,组织招生宣传小组分别到本县部分中学进行招生宣传,组织教师参加头排中学片初中毕业生的家访宣传工作。组织09春毕业生办理毕业证验印材料准备工作,开展毕业生材料规范整理工作。组织终止专业组投资后财产的清点和划分方案,规范学校办学和管理工作。协助“招就办”开展岗前培训和校企合作联合办学工作,积极探索“工学结合、以工助学”的办学模式,拓宽我校办学渠道。

八、工作问题:课程建设力度和进度不够,课堂管理的检查规范力度不够,实训课的规范化程度不够,实用技术特长班尚未能很好开展,工艺美术班的办学局面尚未打开,个人招生任务没有完成。

怎么写报告93人觉得有帮助

学校副校长个人年终述职报告怎么写

年度总结这份工作,说起来不算轻松。作为学校副校长,平时既要参与学校管理,又要协调各方事务,述职报告,得好好准备才行。这类报告不能太随意,得结合自己的职责范围,把一年来的成绩、问题和未来的打算都交代清楚。但也不能写得太死板,要让领导看到你的用心,还得让人觉得你是真心在做教育工作。

首先,开头部分就很重要。可以直接点明自己分管的工作领域,比如教学管理、师资培训之类的,这样显得专业。接着,简要回顾一下这一年的工作情况,这里要注意用事实说话,别光喊口号。比如,我负责的教学管理工作,这一年组织了几次教师培训,具体人数、课程内容都要提一提,这样才有说服力。不过有时候写着写着会忘记一些细节,这时候可以翻翻记录本,看看有没有遗漏的重要事项。毕竟述职报告可不是随便编编就能过关的事。

然后就是重点部分,要把取得的成绩讲清楚。成绩这部分最好分几个方面来说,比如教学质量提升了多少个百分点,学生竞赛获奖的情况,还有校园文化建设方面的成果。这些内容要尽量量化,数字能直观反映效果。但有时候写到这里可能会不小心把顺序搞混,比如先说竞赛结果再提培训计划,这样就会显得思路不太清晰。所以写的时候得稍微留意下条理,别让领导看不明白。

当然,报告里也不能只谈成绩,问题也要坦诚地摆出来。比如说师资力量不足导致某些学科教学效果不佳,或者家校沟通还存在一定的障碍。这些问题不能藏着掖着,该暴露的就得暴露,不然领导会觉得你不负责任。只是在描述问题时语气要温和,避免说得太绝对,比如说“严重影响”之类的话,这样容易给人留下态度强硬的印象。

至于未来规划,这是述职报告的收尾部分。可以针对目前存在的问题提出改进措施,比如加强教师队伍建设,增加教研活动次数,优化家校合作机制等。目标要具体,最好能设定时间表,这样显得有行动力。不过有时候写到这儿可能会有点急躁,想着赶紧结束,于是草草收尾,这种情况下就容易漏掉一些重要的后续步骤。

最后一点提醒,写报告的时候语言要符合身份,多用一些教育领域的专业术语,比如“教育理念”“课堂改革”之类的,这样能体现出你的职业素养。但也要注意别堆砌太多专业词汇,让人看了云里雾里的。另外,报告字数不宜过多,控制在合理范围内就好,太长了反而容易让人抓不住重点。

【第4篇】2025年-2025学年终双节小学副校长述职报告范文1800字

____年,xx十小“大楼平地起”,9月迎来了它的第一批学生。而后,作为十小第一批教师,从某种程度可以说是开拓者、创业者,我们在这里开始了教育教学“软件建设平地起”的开办第一年。这一年意义非凡,我们每一个人肩负的责任与荣耀一样厚重,甚至比荣耀更加厚重。回顾这一年,我作为副校长,在杨永跃校长的指导与大家的支持下,本着“校兴我荣,竭力以赴”的指导思想,立足本职,恪尽职守,认真完成每一项任务。现将一年来的工作情况作如下汇报:

一、严以律己,坚守“铁律”

一年来,我认真学习实践党的群众路线,思想上始终与___保持一致,不断提高思想政治觉悟。身为筹办成员、领导班子成员,我坚决贯彻落实中央八项规定,真正把中央八项规定作为“基准线”、“警戒线”、“高压线”,严格规范自己的言行举止,警钟长鸣,防微杜渐,时刻保持自身作风正派、廉洁自律,绝不做任何有损队伍形象的事情,全心全意协助办好学校,办好人民满意的学校。

二、找准定位,做好角色

作为筹办成员、副校长,既要能独挡一面开展具体工作,又要能做好负责人的参谋。一年来,我坚持配合为先、执行为先、团为先、大局为先的原则,力求做到“三个到位”。

第一,参谋到位。我在英林工作有十三年,其中担任校长十年,对英林本地情况有一定了解。一年来的工作过程中,我主动提供信息,争取制定两种以上的方案并拿出原由,同时表明自己的倾向观点,供负责人选择,起到较好的参谋作用。

第二,守位到位。高标准地做好分管工作是我的主要职责,筹办期间,我认真完成负责人安排的招生工作、招聘教师、校园文化、宣传报道、队伍建设、教学教研等工作,努力把分管的工作做成精品,出工作成果、出经验成果、出人才成果。

第三,协助到位。除完成交给的具体任务外,我还积极配合抓好全局性的工作,围绕中心抓落实。做好成员之间的补台和搭台,在同一目标下,心往一处想,劲往一处使,既不荒自己的“田”,又种好全局的“地”,实现整体大于部分之和的效果。

三、开展工作,恪尽职守

过去一年,是我人生中具有重要意义的一年,不同岗位的锻炼,使我收获颇丰、受益匪浅。我在杨校长指导下开展了一些工作,取得了一点成效

师资队伍建设方面。我们深知“只有好教师,才有好学校”,因而将师资队伍建设摆在重要位置,凝心聚力抓好队伍建设。身为分管,我主要做好相关方案规划、人员分工和工作落实。

一是抓好适岗期教师管理,培养生力军。我们通过开展师徒对、搭建交流平台等措施,引领新教师迅速适应岗位,逐步成长。我个人还经常通过个别交流、座谈等方式了解新教师的困惑,帮助解决问题,激励新教师自我成长。

二是抓好青年骨干教师培养,打造中坚力量。我们支持优秀青年教师登上高一级业务竞赛平台接受历练,并发扬“一人参赛,团队参与”作风协同“作战”,我个人也尽心尽力做好指导工作,先后指导或协助指导洪志雄、王秋兰、张婉容、陈根等几位老师参加xx市级及以上竞赛,参赛者取得一定成绩,获得业务成长。

三是夯实教研工作,提高研究实效。我们尝试以“教研训一体化、课程化、成果化”为指导策略,推行约课、邀请课、展示课、汇报课、主题研讨课等等,力求让教研更有效为教师教学服务。

“打铁还须自身硬”,我注重自身业务发展,坚持阅读、反思、研究,积极参加业务竞赛取得一定成绩,其间还顺利通过了泉州市小学语文学科带头人培训业。

我还尽心尽力做好其它工作,如在校长指导下精心筹办第一届家委会暨家长学校成立仪式,抓好后续管理工作,力图增强家委会成员的荣誉感、使命感,把家委会工作和家长学校工作落到实处;如用心编印新生入学教育手册,力图让手册更有效地指导家长、指导新生,做好幼小衔接。总之,我尽力抓好分管的德育、教学、教研、文秘、宣传工作,力求发挥自身作用,以实际行动协助学校在开办第一年开好局起好步,帮助提升学校的办学质量,提高人民群众对学校的认同度和满意度。

四、反思不足,努力改进

受个人素质制约,我深知自己存在诸多不足,如抓教学常规管理不够到位,抓教研活动缺乏创新,“教研训一体化、课程化、成果化”停留在口号,还找不到有效着力点指导实践,等等。今后,我一定加强学习,做好谋划,发挥优势,改进不足,努力为学校教育事业发展做出更大贡献。

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2025年-2025学年终双节小学副校长述职报告怎么写

这一份述职报告,关键是要把工作内容交代清楚。比如日常管理这块儿,要提到如何配合校长制定教学计划,还有就是对老师们的考核情况,这部分很重要,得具体到每个月都有哪些检查,查了什么内容。再比如说活动组织,这学期搞了不少活动,像运动会,文艺汇演之类的,这些都要写进去,特别是自己负责的部分。

另外,关于学生的学习成绩,这个也得提一下。虽然这不是唯一的指标,但也是重要的参考。可以简单说下期末考试的整体情况,比如及格率、优秀率什么的。不过这里有个地方要注意,有些数据可能不太好公开,这种情况下就不用写得太细了,点到为止就行。

还有后勤这块儿,学校设施维护这方面的工作也要写明。这学期有没有新增加的教学设备,比如多媒体教室之类的东西,还有就是校舍维修的情况。如果遇到突发状况,比如暴雨导致操场积水,是怎么处理的,这也得提一提。

在团队建设这一块儿,跟老师们的关系处理得怎么样也很重要。平时多沟通交流,了解大家的需求,帮助解决困难,这些都是日常工作的一部分。要是有特别感人的故事或者例子,不妨写出来,这样更有说服力。

至于个人成长,这个也不能忽略。可以谈下自己参加过哪些培训,学到的新东西,还有就是工作中的一些感悟。不过这里有个小问题需要注意,有时候写感受的时候容易跑题,所以这部分最好简短些,别太啰嗦。

最后,记得把报告写得条理清晰一些。用数字说话,能用图表的地方尽量用图表展示。这样不仅能让上级领导看明白,也能给同事留下个好印象。当然,报告写完之后最好找几个同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定能发现一些自己没注意到的问题呢。

【第5篇】2025年校长年终述职述廉报告范文1700字

尊敬的组织部领导、党校教职工:

我叫xxx,是09年国庆节后在县一高中示范班班主任、校党委成员、党办主任的岗位上由县委组织部调到县委党校工作的,任分管教学、科研工作的副校长。

“未觉半载弹子过,耳鬓银发已添多”。我深深的感到,来党校工作的半年是我接受新知、锤炼党性、丰富阅历、提升能力的半年;是我体验党校教职工洋溢淳朴、挥洒热情的半年;是我学习常务副校长松年同志敦厚的人格魅力和高超的领导艺术的半年;也是我目睹党校从老区到新区跨越发展的半年。下面把本人履行职责情况向各位领导和同志们汇报,欢迎批评指正。

一、修身正己,当好副手,履职绝不越位

党校是培训和轮训干部及理论研究的主阵地、主渠道;党校老师的素质高、功底深、能力强是不争的事实,特别像我这样“半路出家”的人不敢有须臾懈怠,片刻自满,只有努力学习、谙熟业务、提升本领才能适应工作。作为班子成员,我一面向书本学习,一面虚心向老同志求教同时也真诚的向班子成员“取经”。

我积极的协助松年同志开展工作,在自己分管的工作中,常常遇到有些需要决策的问题与其他部门有共同的交集,处于联系之中,按照系统论和控制论的要求为了使决策科学民主我都预先向校委会提交讨论然后再下发通知,对有些应急问题我都是及时向松年同志请示或事后汇报,从未武断专权,影响上下级或同级的工作关系。

在工作中,修身正己,努力当好配角,工作到位不越位;办事循章不违章;谈话诚心不偏心;决断公心不私心。在松年同志的统筹领导下,我感到党校班子基本都是按此机制运行,这样保证了各部门思路同心、目标同向、工作同步,提高了管理效能、避免了掣肘内耗。在县委的关怀指导下,我们班子始终保持思想清醒、政治坚定、作风务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作的工作状态。

二.以改革创新精神为动力,把分管工作落实到位

1.做好临时性委派的工作

____年的10月末至11月初是党校搬迁的期间,当时分管后勤的景远同志在省委党校学习,松年同志临时责成我监管老校区的物品保管与搬运工作,在松年同志的指导下和员工鼎立支持下,我们配合默契,装运物品用脑用心;我们爱校如家,国有财产未损秋毫,我们艰苦奋斗,用凉水馒头充饥支撑到天黑;我们的付出不仅圆满的完成了搬迁任务、国有资产的顺利交接、弥补了捉襟见肘的财力,更重要的是炼就了党校员工同甘共苦、团结奋斗的坚强意志。

党校迁入新址后,百事待举,松年同志委派我带领万宝、忠信去办理报刊改埠、电话移机、屏蔽设备等事物,我们机智运作、不辱使命,为党校节约了极其宝贵的资金。

2.做好分管工作

我们狠抓函授班末端教学与管理工作,要求备课求透,讲课求懂,管理求实,服务求真。____年1月和3月在教职员工的努力下,我们成功的举办了两次大型考试,得到了市委党校的好评和学员的满意,创造了本科班函授学员考试通过率百分之百的佳绩。

教学工作是党校的中心工作,教学工作的高效运行必须有配套的制度做保障,在松年同志的主持下,我起草了党校教职员工规章制度,(几经讨论修改后颁布上墙)力求用制度管人管事,使学校工作纳入到规范化、制度化、科学化的轨道。实践表明初步成效明显。

教研科研能力是衡量党校发展状态的晴雨表,是党校发展的动力支撑;科研成果又是甄别党校发展走势的风向标,所以必须狠抓科研工作。在松年同志的支持下,为了增强科研能力,我们成立了八大学科,重新选拔了主任,我们还出台政策鼓励教师多出科研成果,为县域经济的发展出谋划策,发挥参谋作用,而且明确要求将科研课题立足建昌和葫芦岛经济社会的格局,着眼辽宁省的整体经济布局,鸟瞰跟踪全国发展的全局。

教研可使课堂教学更加精细高效,科研可以催生出新的成果。我们出台的“一号文件”把二者的作用囊扩其中。新年前后,党校科研成果异彩飘香,景远同志的课题在省党校获得殊荣,新华同志的科研论文荣膺奖杯;树海老师的文学评论荣登国家核心期刊,日新同志的有关党校发展的科研文章刊载在《葫芦岛日报》理论版,常务副校长松年同志主持的关于建昌旅游发展的科研成果得到县有关方面的高度重视。我校国富、素敏、万宝、忠信、艳春、建峰同志等也都有论文刊在市委党校编辑的书籍中,近期将付梓刊印。

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2025年校长年终述职述廉报告怎么写

每年到了年底,校长们都要交一份述职述廉报告。这份报告既是总结过去一年工作的成果,也是对未来工作的一种展望。写好这样的报告不容易,既要体现成绩,又要反映问题,还得让人觉得真实可信。今天就来说说怎么写出高质量的报告。

先从结构说起吧。报告一般分几个部分,开头得有个简短的概述,说自己这一年干了些什么,比如教育教学改革,校园文化建设,安全管理工作啦。这部分不用太复杂,把主要工作罗列出来就行。不过有时候可能会漏掉一些重要的事情,比如有些学校搞了个特别成功的课外活动,结果没提。这就需要注意一下,别光顾着写大方向,细节也得照顾到。

接下来就是重点了,具体的工作情况。这得结合学校的实际情况来写。比如说教学方面,可以讲讲课程设置有没有调整,教学质量如何提升的,还有师资队伍建设的情况。要是有什么创新举措,比如引入了新的教学方法,或者是开发了特色课程,一定要详细描述一下。这里有个小问题,有时候老师们会纠结要不要把失败的尝试也写进去,其实适当提一下也没坏处,能显示出学校敢于面对问题的态度。

再往后就是廉洁自律的部分。这是很重要的,作为领导,必须展示自己的清正廉洁形象。这部分可以写写自己在日常管理中是如何坚持原则的,比如财务审批流程是否严格遵守,有没有接受过不当利益之类的。当然,写的时候要注意措辞,既要显得坦诚,又不能太过直白。这里有个小地方需要注意,有些人在写这部分时可能会写得过于笼统,比如只是泛泛而谈遵守纪律,但具体例子却很少,这样就会显得空洞。

最后就是对未来的展望了。这部分要积极向上,不能太悲观。可以谈谈明年的工作计划,比如希望在哪些方面取得突破,或者有哪些长期目标需要逐步实现。记得要把计划细化,不能光喊口号。比如说想提高学生的综合素质,就得具体说到通过什么途径去实现,是增加实践活动还是加强心理健康教育。

写报告的时候,语言要简洁明了,避免啰嗦。但有时候人们会不小心用一些不太合适的表达,比如用词过于书面化,让人读起来费劲。另外,数字和事实一定要准确,千万别弄错了。比如提到某个项目的投入资金,如果报多了或者少了,都会影响报告的整体可信度。。

【第6篇】副校长2025年终述职报告范文2700字

酷猫写作精心整理了“副校长____年终述职报告范文”,望给大家带来帮助!

述职报告1

时间如流水,转眼间我们又迎来了新的一年。在任职***校副校长的一个学期以来,身感肩负的责任重大,为不辜负上级领导的期望,我积极的发挥主观能动性,切实履行职责。一个学期以来,在校长的正确指导下,在校委会成员的密切配合下,在全校教师的大力支持下,我不敢有丝毫懈贻,认真履行职责,回顾过去的工作,我主要做到了以下几个方面:

一、虚心学习,完善自我。

身为一名党员干部,就应做到思想素质过硬,为提高政治理论水平,我学习相关的教育教学理论,以理论指导实践,丰富教学知识,提高了教育教学能力。教书人也应是读书人,随着课改的推进,管理领域的深入,让我越发感受到应多渠道地向书本学习,向同事学习,在实践中反思应该是每日的必修课。做为教育工作者不仅要有高尚的师德,而且还要有良好的人品。

二、勤勉工作,发展学校。

学校要发展就要竞争,竞争要靠实力,实力是干出来的。我主要分管学校的教师培训这一块工作,以校本培训为着力点,推动师资建设为素质提升工程的结束,在这一学期开展的教师素质年活动,同样也在我校如火如荼的开展着。我制定了全员培训计划,组织开展培训,确保全校教师完成培训任务。从整体设计培训方案,促进教师专业化发展。在教师管理考核中,我坚持严格考核、实事求是、奖惩分明。激发老师们的团队精神、充分调动大家的积极性,协同校长建立正常的教学秩序,为学校的生存和发展不懈努力。

三、立足课堂,发展学生。

作为学校管理的一员,必须做到学校管理工作和教育教学工作两不误。近几年来,我主要担任我校初中英语教学工作。在教学中,我严格要求自己,一丝不苟、严谨治教,不断探索创新之路,顺利完成教学任务,努力拓宽深化课堂知识,激发学生的学习兴趣。同时我主动接受进修学校举办的各类英语讲座和培训,参加英语骨干教师培训,听取优秀教师的观摩课,吸收借鉴先进的教学经验和方法,不断充实提高自己的业务素质。站立三尺讲台,亲近学生,从中我体味到了教学工作的快乐。

四、以德立身,为人师表。

路遥知马力,日久见人心。对待学生是否关心?对待学校是否公心?对待工作是否尽心?我想每个人心中自有一杆称。无论作为教师、党员还是管理者,我都力求对待工作一丝不苟,对待同事以诚相待。平时自觉遵守学校各项规章制度,严格规范、约束言行。用坦然的心态处理事务,自己分管的教师培训工作牵涉到每个教师,因为存在做多做少、做好做坏现象,偶尔会有怨言。

五、在工作中的不足之处:

1、缺少对自身专业发展的思考,要提高学习的实效性。

2、沟通表达的方式缺少艺术,要善于凝聚人心。

3、工作中要有创新的魄力与勇气。

我努力践行着在平凡岗位上做实事,体验着苦与乐。说句心里话,生活在***这个团结和谐的集体中,我感到既是福份也是缘份。让我引以为荣的是:我们的学校是一个和谐、有战斗力的群体,教师都是有能力的个体,我很愿意和大家一起为我们学校的发展做出我应尽的义务。

以上就是我的述职报告内容,如有不当之处,还请大家批评指正。在今后的日子里能与大家一起同舟共济、携手并进。谢谢大家!

述职报告2

在开发区党委、管委会的正确领导下,我与班子成员一道,团结和带领街道社区干部努力完成上级下达的各项目标任务,以实际行动实践科学发展观。现将计划生育方面工作,做以下述职报告:

一、强化对计生工作的领导

在街道工委的高度重视下,各部门密切配合,通力协作,齐抓共管,综合治理人口问题新格局。调整充实了计生专干,在资金、人员、用车方面给予大力支持。各单位强化了“一把手”工程,坚持“一把手”亲自抓、负总责的计划生育工作领导责任制,综合治理,齐抓共管,为花湖计生工作开展创造良好的氛围。作为街道党工委主要领导,认真履行自己职责,多次主持召开党委会、党政联席会,研究探讨新形势下计生工作的新问题、新思路、新方法,真抓实干,求真务实,为花湖的计生工作指明了方向。

二、围绕一个核心,健全各项工作制度

稳定低生育水平是计生工作的核心任务。针对花湖街办5个社区的实际,实行分类指导,在基础工作较差的天虹社区、花湖社区,把工作重点放在严格控制计划外生育上来,以提高人口政策符合率和人口控制效果;在工作基础较好的大码头社区、老虎头社区、锁前社区,继续坚持抓住控制人口出生率不放松,把工作重点放在规范管理、优质服务、建立和完善新的计生工作管理机制上来,努力稳定低生育水平,扩大战果。通过实行量质化目标考核制度,将干部的奖金福利同工作业绩进行挂钩,从而很好地调动了计生干部的工作积极性,确保了政令畅通和计生工作的顺利开展。

三、开展两大活动,全面提高工作质量和水平

一是大力开展宣传《人口法》、《省条例》、《计划生育法》和婚育新风进万家活动,让广大婚育群众人人皆知,让他们了解掌握有关计生知识,在花湖形成科普、文明、进步的婚育新风尚,逐步强化服务意识,结合查环查孕,开展常见的妇科病检查诊治工作,让广大群众对节育技术进行“知情选择”。通过热情、周到、温馨的服务,把以“三查一治”为重点的技术服务活动引向深入,促使育龄群众生育观念的转变。二是开展人口和计划生育工作“两治三创”专项活动。抓好政策内孕妇跟踪包保到位,扎实推进生育文明建设。通过大力实施保障养老、关爱女孩等“六大工程”,逐步形成了“政府主导、部门联动、计生搭台、社会参与、群众受益”的工作体系。

四、突出三个重点,促进工作步入良性发展

一是切实加强计生干部队伍建设。对计生队伍中业务素质差、工作能力低的人员进行调整,对新聘用的专干加强培训,实行淘汰制,使她们思想上有压力,时刻绷紧计生工作这根弦。同时采取公开选拔的形式,建立能进能出、能上能下的用人机制,有效优化了社区计生队伍结构,激发了计生干部的工作热情。加大教育培训力度,提高工作能力。

二是加强对流动人口计划生育管理。加强了对流动人口持验证管理。多次协调公安、工商等部门派人协助对东方装饰城、新明农贸市场、钢材市场等流动人口集中的单位进行了大规模的清理、登记、造册、分类,防止了流动人口的计划外生育。

三是面向群众优化服务,增强协会组织的生命力和凝聚力。计生协会的凝聚力在于服务,提高出生人口素质这个中心任务,我们充分发挥了计生协会理事和会员的作用,开展了内容丰富、新颖的宣传教育和“三生”服务活动。

总的来说,虽然我们在这一年的工作中取得了不小的成绩。但是,与党的要求和群众的期盼相比,还有差距。一是稳定低生育水平的机制有待完善,利益导向机制还不健全。二是依法行政存在薄弱环节。社会抚养费征收到位率不高,就个人来讲,需加强学习,创新工作思路,发展有特色的计划生育事业。

怎么写报告175人觉得有帮助

副校长的年度述职报告要写得既有深度又不失专业性,这需要从多个角度去考量。这类报告往往面向上级领导和学校内部员工,所以既要体现工作的全面性,也要突出个人贡献。开头部分可以从年度目标入手,把年初设定的任务和计划摆出来,这样能让读者明白你在过去一年里的工作方向是什么。

接着可以详细阐述具体的工作内容,比如教学管理上的创新举措,包括课程改革、师资培训等方面的具体实施情况。这里要注意用一些教育领域的专业术语,比如说“教学模式优化”“课堂互动提升”之类的词汇,这样会显得更加专业。同时,可以提及一些具体的例子,比如某个项目是如何推进的,取得了怎样的成果,这些实例能增加报告的真实感。

关于成绩的部分,不能只是笼统地说完成了多少任务,而是应该具体列出数据,比如教学质量评估提高了几个百分点,学生满意度调查结果如何等等。不过在描述成绩的时候可能会出现一点疏漏,比如在说某项活动参与人数时,可能不小心将数字写错,这种情况其实很常见,只要不影响大局就好。

除了正面的成绩,还应当客观地反映工作中遇到的问题及解决方案。例如,面对教育资源分配不均的情况,采取了哪些措施来改善这一状况。这部分内容要实事求是,不能一味强调成功而回避困难,毕竟真实的情况更能赢得信任。

另外,报告中还可以加入对未来工作的展望,提出下一年度的重点任务和发展规划。这不仅展示了你的前瞻性思维,也能给团队成员一个明确的方向。当然,在表达未来规划时,可能会有一些措辞上的小问题,比如形容词搭配不太恰当,但只要不影响理解就行。

最后,记得检查一遍报告的整体格式是否符合要求,确保没有遗漏重要的细节。有时候因为赶时间,可能会忽略掉一些关键点,这时候就需要仔细核对一遍,保证报告的完整性和准确性。

【第7篇】2025年大学校长年终述职报告范文1950字

一、理论学习

扎实开展“两学一做”学习教育,按要求参加校院中心组学习、支部学习、普法教育、自主网络学习,将学习和工作有机结合,提升理论素养和业务水平。

二、组织领导

1、学院党政领导给予学生工作大力支持和指导,形成群策群力的良好风气;

2、加强班主任、年级辅导员、学生干部、党员队伍建设;

3、完成第十八届分团委学生会换届选举,发挥群团组织的纽带作用和“三自功能”。

三、大学生思想政治教育工作

1、扎实开展调查研究,通过座谈会、专题调研深入分析,改进学生教育管理服务水平;

2、做好学生的思想动态调查,重点关注家庭困难、学业警告、心理困难学生的思想状况,及时反馈正确引导;

3、开展民族团结教育,承办学校“第五届蒙语演讲比赛”,关注关心民族生的学习生活;

4、按照学校的总体部署,精心组织____年暑期社会实践活动,继续申报国家级项目,直属队中标团中央“红色基因代代传·长征精神永放光”____年暑期大学生贵州遵义实践活动50支实践队之一,赴湖南省、贵州省开展社会实践,获得校级、自治区级暑期社会实践优秀直属队和全国大学生社会实践“镜头中的三下乡”活动优秀团队奖;

5、开展校纪校规、法制安全教育,学习《学生违纪处分规定》,安排92名违纪学生参加校园联防,为符合条件的18名违纪学生撤销处分;通过多种形式增强学生安全意识;

6、协调各教研室共同做好新生专业思想教育,分专业举办专业介绍会,巩固专业思想。

四、学风建设

1、全员形成合力,学风建设常抓不懈,推进考勤“三联动”、规范课堂纪律等基础文明建设,为良好学风、班风的形成和维护正常教学秩序奠定坚实基础;隆重召开____年学风建设表彰暨____年学风建设动员大会,学风建设表彰动员会,表彰班级、宿舍、个人和科技创新指导教师;

2、在教务处、学院大力支持下,积极筹措经费开展科技创新,鼓励学生参加各级各类科技竞赛,营造科研氛围,提升工科学生的科研水平,组队参加自治区、全国性各类科技创新竞赛,获得国家级一个冠军、三个二等奖,自治区级一二三等奖各两个,创新创业作品获得国赛一个铜奖、区赛两金一银三铜;

3、工作重心调整至对班级后1/3学生的全过程帮扶和精细化管理上,推进以宿舍内务卫生、课堂秩序纪律为主的基础文明行为建设,定期反馈及时整改;加强班集体建设,鼓励资助班级开展班团日活动;

5、采取切实措施落实校党委提出的“两提高一降低”,对班级后1/3学生实施全过程帮扶和精细化管理,辅以4月份学院实施的学业预警,调动集体的能动性,增强班级凝聚力;

6、在全院学生中开展考风考纪专题教育活动,组织动员诚信考试工作,“诚信考试”参与率99%,严肃考风考纪。

五、心理健康

1、院心理辅导站积极参与心理文化月活动,组织开展心理健康知识讲座,常态化排查心理隐患同学,建立心理档案;

2、发挥四级体系的作用,关注心理危机学生的学习生活,配合家长、校心理辅导服务中心开展工作。

六、学生公寓教育管理

发挥班主任、年级辅导员、班级的主动性,全面推进“星级文明宿舍创建”活动加强学生基础文明建设,将星级文明宿舍创建与学生评奖评优、困难生资助、发展党员及预备党员转正等方面挂钩,作为班级评比、班主任考核重要指标。

七、规范贫困生的资助和教育工作

班主任、辅导员牵头,班级成立困难生认定小组、奖助学金评定小组和综合测评小组,严格工作流程,最大化体现认定、评审的透明度和公平公正,顺利完成____年困难生认定、国家奖助学金、励志奖学金评选工作和企业奖学金的评定、发放工作。

八、党校和党支部建设

1、成立学生党支部负责人为主的工作机构,分支部推进毕业生党员组织关系排查工作,全面排查____—____届近1500名毕业生党员组织落实情况,协调组织部为25名能落实组织关系的正式党员出具新的组织介绍信;

2、结合“两学一做”学习教育,支持学生党支部开展知识竞赛、骑行参观多松年同志纪念馆、“1 2”共建支部联合党日活动,提升活动的效果和教育意义;

2、以《机电工程学院发展党员工作实施细则》为准则,坚持标准,全方面考察,注重现实表现、各类材料的把握和全过程管理,发展新党员68人,党员转正49人,延期6人,取消预备党员资格3人;

3、加强分党校的软硬件建设,办好入党积极分子培训班、毕业生党员培训班、重点对象培养班,全年共培训入党积极分子194人、重点培养对象69人。

九、拓宽就业渠道

把握行业现状拓展就业渠道,邀请优秀校友返校作报告(利丰集团董事长冯大庆和北京万振控股有限公司总经理赵振华),推进创新创业教育,鼓励支持学生参加各级各类科技竞赛,提升毕业生就业指导工作力度;我院____届毕业生以85%以上的就业率圆满完成学校下达的就业目标;完成____级毕业生就业质量报告,系统分析各专业就业状况和潜在的机遇和困难,为业已开始的____级就业工作做充分的准备。

十、校园文化硕果累累

根据学院的特色,依托分团委学生会、班级开展丰富多彩的校园文化活动,促进一二课堂协同联动。

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2025年大学校长年终述职报告怎么写

每年年底,大学校长都需要提交一份述职报告,这是展示工作成果的重要文件。这类报告既要体现工作的专业性,又要兼顾学校发展的大局观。从我多年的观察来看,好的述职报告应该既能让上级领导看到成绩,也能为未来工作指明方向。不过,很多人写报告时会遇到一些问题,比如重点不突出、数据堆砌过多,甚至有的报告看起来更像是工作总结而非述职。

首先,报告的内容结构很重要。校长需要把这一年的工作分成几个大的板块来叙述,比如教学改革、科研成果、校园建设和社会服务等。每个板块都应有自己的亮点,而不是泛泛而谈。例如,在教学改革部分,可以具体提到某项课程体系的优化,或者某个教学方法的创新案例。当然,这里有个小细节需要注意,有些人在写这部分时喜欢用“我们做了很多尝试”,但这样表述显得模糊不清。如果能具体指出某门课的具体改进措施,效果会更好。

其次,数据的应用也很关键。述职报告少不了要用到各种数据,但数据不是越多越好。如果堆砌一堆数字,会让报告显得枯燥无味。最好是挑选几个核心指标,比如学生就业率、论文发表数量、科研经费到账金额等。这些数据不仅要精确,还要结合背景进行分析。比如,当提到科研经费到账金额时,可以补充说明这笔资金是如何分配的,又带来了哪些实际效益。

另外,报告的语言表达也需注意。作为校长,述职报告不仅代表个人,还代表整个学校的形象。因此,语言要得体大方,既不能太过随意,也不能过于刻板。有些人可能会犯一个不太明显的错误,就是喜欢用一些大而空的词句,比如“取得了显著成效”。这种表述虽然听着不错,但缺乏具体的支撑,反而会削弱报告的说服力。相比之下,如果能用“初步形成了具有特色的办学模式”这样的表述,就显得更加实在。

除了上述几点,还有一个容易被忽略的地方,就是报告的结尾部分。很多人写到这里就草草了事,只简单说几句“展望未来”。其实,结尾可以稍微深入一点,提出一两个具体的改进方向。比如,针对校园文化建设,可以明确下一步的重点任务,这样能让报告更有深度。

【第8篇】2025年校长个人年终述职报告范文3700字

尊敬的各位领导、各位老师,大家好!

光阴荏苒,日月飞逝。XX年年秋季学期即将结束,一年来,在教育主管部门和当地党政的正确领导下,通过我校全体教职工的精诚团结,扎实工作,基本上完成了年初各项目标任务。现将一年来的工作向上级领导和同志们作一个比较详细的汇报:

一、坚持理论学习,强化服务意识,保持共产党员先进性

认真学习马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”思想,学习十六届三中、四中、五中、六中全会精神,认真做了读书笔记,不断地提高自己的政治觉悟,真正在头脑中树立牢固的共产主义远大理想。刻苦改造自己的世界观、人生观和价值观,澄清头脑中的模糊认识,保持政治上的清醒和坚定,提高个人的政治免疫力,永葆共产党人的战斗青春活力,永葆共产党人的先进性、纯洁性。

加强工作责任意识,关心职工群众,构建和谐新校园。学校每项工作责任重大,不可掉以轻心。我以饱满的热情,良好的心态投入到每一项工作中去,并时时做到自省、自警、严格要求自己,把握自己,尽量杜绝和减少工作中的失误。与学校领导班子成员加强团结,经常找中层以上干部谈心,要求干部成员严守勤政廉洁守则,做群众榜样,带头干好工作,勤政敬业负重奋进,关心教职工疾苦,倾听教职工呼声,并积极为教职工排忧解难。作为学校负责人,我也特别注重自己率先垂范作用的发挥,在处理繁忙行政事务的同时,深入了解群众生活,看望生病的教师,与学生谈心,尽可能关爱好每一位师生,让全校师生员工和领导干部达成共识,共谋学校发展,为构建和谐新校园而做出贡献。

二、克难奋进,坚定信心,提出新的工作思路,明确工作目标,确立了工作的重心

今年八月下旬,我再次受区教委任命为....中学校长,这体现了教委领导和同志们对我的信任,同时也感到是一种压力,在接受聘任的那一刹那间,我觉得接过的不是一个简简单单的职务,而是一份沉甸甸的重担,心情是复杂的!我唯有更加努力工作,把学校各项工作搞好,才对得起组织和同志们寄予我的厚望。

从XX年秋季来到这里,我和老师们经常聊天,特别是..出去的和仍在学校领导岗位上的许多同志一起交谈,他们给我详细介绍了...中学的发展历史,我对...中学的情况有了一个比较全面的了解,在工作中才能做到心中有数。近两年,由于学校硬件设施较差、底子薄、教师学科不合理、生源被挖等原因,学校教育教学质量有所下滑,但南海中学也存在明显的优势,诸如领导班子团结务实,教职工年轻有朝气,领导与职工、职工之间关系和睦,所有职工都有一种想把...中学搞好的美好愿望等好条件,这是我们有信心把...中学管理好的最佳优势。在与班子成员和职工的接触交谈中,我似乎找到了一种感觉,好像发现了什么?隐隐的觉得众多的舆论之中有着一种很好的东西存在:“我们的教师是纯洁的,也是优秀的,都有一种期盼...中学能够兴旺发达的正气,有一种强烈的责任感和使命感,都有一颗重振...中学昔日辉煌的斗志和雄心!”这是我们...中学一笔宝贵的精神财富。

在深入了解情况的基础上,我着力克服一切不利因素,挖掘优势和潜力,找到了我校质量下滑的根本原因在于没有充分调动教职工的工作积极性,我们...中学要走出低谷惟有把大家鼓动起来,确定了“初三平稳送毕业,初二略有提高,初一打翻身仗”的奋斗目标。在反复征求班子成员和职工意见的基础上,我们召开了班子会,拟订了学校的工作思路、目标和措施。

我们的工作思路是:以人为本,和谐发展,疏通思想,团结一致,转变作风,营造良好育人氛围,严肃纪律,强化管理,稳中求变,逐步提高。工作的重点是:集中精力抓教育教学,全面促进教学活动的健康发展,建立良好的教育教学秩序。

工作的目标是:一年保稳定,两年有起色,三年上台阶。

三、合理调整班子,人尽所能;建立健全规章制度,做到管理规范

只有钢班子才能带出铁队伍,也只有铁队伍才能树一流质量,为此,我们狠抓班子建设。根据任职前对学校班子成员的思想素质、工作能力和工作方法的了解,我对学校的原有班子进行了重新分工,对部门结构进行了调整,充分调动每一位班子成员的工作热情,使其最大潜能地发挥他们的管理特长,做到人尽所能,和谐发展。

狠抓制度建设,强化学校管理。管理出质量,管理出效益,只有加强管理,才能提高教育教学质量,而管理的先决条件是要有一套比较合理适用的规章制度。我们在征求教职工意见的基础上,将对原来的制度进行修改和完善,尽量适用有操作性,同时也体现人性化的特点。在执行过程中,班子成员要起模范带头作用,同时也要公平公正,不循私情,一碗水端平。

四、切实抓好教学过程管理,千方百计提高教学质量

过程管理是提高教学质量的基础。要提高我校的教学质量,只有从过程管理上下功夫。本学期,我们制定了《教学环节检查细则》,加大了教学环节检查力度,要求教师认真备课,上课,批改作业,辅导学生,同时做好学生的思想工作,并将检查结果与年终奖金挂钩。本期以来,教师的工作态度有了很大改变,工作认真负责,效果较好。扎实抓好毕业班工作,相继召开了毕业班教师会和学生会,成立了毕业班工作领导小组,拟订了《毕业班管理方案》、《毕业班奖励办法》,每月举行一次月考,学校领导对毕业班工作做到了心中有数。加强教学研究,经常开展听课评课活动,教师之间相互取长补短。学校领导采用推门听课的形式,经常深入课堂,了解教师的教学和学生的学习情况。和教师交心谈心,了解教师的要求和困难,尽量解决他们的问题,努力搞好后勤服务工作,让老师们能安心工作。加强职业道德教育,树立正确的质量观,让“强化管理,质量兴校,办人民放心的教育”成为大家的共识,真正认识到教学质量的优劣关系到学校的生存和发展。认识统一了以后,学校师生员工形成了一种合力,大家团结一致,扎实工作,不计得失,乐于奉献,学校教育教学秩序井然,得到了学生和家长们的一致好评。

五、抓好校园文化建设,营造良好校园氛围

...中学,是全区校园环境最为落后的一所初级中学,从建校至今,仍只有被风蚀雨淋得破旧不堪的两幢房屋,简易的食堂、公共厕所,“晴天尘土扬,下雨泥沾裳”的操场,已远不能适应全校470余名师生的生活活动之用。在如此艰苦的办学环境下,我与班子成员们商量,想方设法挤出一部分经费对学校的现有环境进行了整治和维修,洁净校园环境,努力营造良好的校园文化氛围,让师生员工有一个较好的工作、学习和生活环境。本期完成了征地拆迁和围墙圈围、加固工作,基本上实现了封闭式的校园管理。并积极争取有关部门对学校的支持,力图改善办学条件。

六、开源节流,积极创收,尽量提高教职工的福利待遇

本学期初,我们在清理公物的同时,对教职工的家底有了一个真实的了解。总的来说,我们黔江教师待遇还是比较差,我们...中学的教师更差。要提高教师工作积极性,思想工作固然重要,但不提高教师的福利待遇也是枉然。不能又要马儿跑得好,又要马儿不吃草。为了能够多少提高一点教师的福利,本学期我们加强了后勤管理,开设了校园超市,加大了勤工俭学的力度,同时注意节约,能不开支的尽量不开支,最大限度提高教职工的待遇,这个目标基本能够实现。当然距离老师们的要求还相差较远,与有些兄弟学校也有差距,恳请大家理解,请同志们相信,逐步提高大家的福利待遇是我们追求的目标。

七、狠抓安全稳定工作,争创安全文明校园

安全责任重于泰山,安全就是效益,安全来自小心。我们始终把安全稳定工作当成工作中的重中之重。成立了安全工作领导小组,建立健全了安全工作制度,落实了安全工作措施,层层签定了安全责任书,实行责任追究制。经常开展安全教育,提高师生员工的安全意识和自我保护的能力。加强安全工作检查,发现问题,及时整改。本学期,由于安全工作抓得扎实,措施有力,没有出现一件安全责任事故,教育教学秩序井然。

八、工作勤奋务实,率先垂范,用人格魅力感染师生员工

当干部不仅要思想素质好,还要敬业务实,在工作、学习、生活等方面充分发挥模范带头作用。身教重于言教,群众看干部,可见领导干部的示范作用何等重要。因此,我要求我们班子成员工作一定要务实求真,讲求效率,给教职工树立良好的榜样。本学期,我带头上全席课,担任初三历史、初一历史教学,经常起早,很晚才休息,深入教室、学生寝室巡查,与大家一道同苦同乐,其乐融融。工作尽管很累,但我觉得很充实。讲实话,我只是想尽力做好我的本职工作,但老师们却给我很高的评价。有的老师说:“校长每天起床那么早,我们有啥理由睡懒觉啊。”可见用制度约束教师,还不如用自己的实际行动感染教师。

九、讲求工作方法,与人为善,既坚持原则,又注重情感投入,与教职工关系融洽

制度管理与情感管理相结合的管理模式,才能发挥最佳的效益,也是我们追求的目标。本学期,一方面我们从制度建设上下功夫,逐步完善各项规章制度,强化制度管理;另一方面,加大对教师的情感投入,建立一种同志加兄弟的干群关系。学校的工作安排,制度的修订,关系教师切身利益的问题等,在事前都要征求意见,寻求大家的理解和支持。老师们也能善解人意,给我的工作很大的谅解,那怕是事关自己切身利益,我真的很感谢你们!本学期以来,没有一位老师和我红过脸,我也没有和任何

怎么写报告101人觉得有帮助

2025年校长个人年终述职报告怎么写

这一份报告说起来也不复杂,但真要做好得花些心思。开头部分,要把这一年学校的情况概述一下,别太笼统了,具体点,像是教学成绩啦、学生表现啦、师资力量的变化之类的东西,能列出来就列出来。当然了,不能光是罗列数字,得有点分析在里面,比如今年的成绩比去年提高了多少,这提高的背后是什么原因。

接着就是讲工作思路了。每个学期都有重点,把这些重点提出来,看看是不是都完成了。如果没完成,那也要说清楚为什么没完成,是资源不足还是别的什么原因。这里头要是写得模糊不清,读者就会觉得你在敷衍。比如,年初定的目标是提升教学质量,结果到了年底发现效果一般,那就得分析是教学方法的问题还是教师培训不到位,总不能只说一句“努力了”。

还有,管理这块也不能忽略。学校这么大摊子,事情多,人也多,要是管理不得当,很容易出问题。所以这部分得写清楚你是怎么抓管理的,是加强了规章制度,还是优化了流程。不过这里有个地方得注意,有些话不好说得太绝对,比如“所有的制度都是完美的”,这种说法听着就不真实。可以换个说法,像是“大部分制度运行良好,少数地方还需要调整”。

说到活动开展,这是个大头。学校的活动不少,文体活动、德育活动、科技活动等等,得把它们的效果写出来。比如说举办了一场运动会,得说说参与人数、学生的反响如何、对团队精神培养的作用。有时候写的时候会不小心把两个活动混在一起说,这就容易让人搞不清楚到底说的是哪个活动了。另外,活动的效果评价不能光靠领导的看法,学生的反馈也很重要。

财务这一块也是重点,经费使用情况要交代清楚。每一笔钱花在哪了,有没有达到预期的效果,这些都要写明白。要是经费超支了,得说明超支的原因,是计划之外的事情多了,还是预算制定得不够合理。千万不能一笔带过,好像钱花出去了就完事了似的。有时写到这部分会忘记把数字写全,比如只写了总数而没写明细,这样会让读者觉得你不够细致。

最后,就是对未来的展望了。不能光喊口号,得有具体的措施。像是下一年要着重抓哪几项工作,有什么新计划之类的。但要注意,目标不能定得太高,不然实现不了反而影响士气。有时候写到这个部分会显得空泛,像是“争取更大的进步”,这样的表述就太笼统了。

写这份报告的时候,态度一定要端正,不能马虎应付。要是写得敷衍了事,领导看了心里也会不舒服。报告里的语言要正式一点,别用口语化的表达,毕竟这是一份述职报告,不是聊天记录。

校长年终述职报告2025年范文(精选8篇)

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