【第1篇】2025年7月试用期转正述职报告范文700字
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也很荣幸地能够成为贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。
怎么写报告81人觉得有帮助
2025年7月试用期转正述职报告怎么写写一份高质量的述职报告，得从内容到形式都下点功夫。开头部分要把基本情况交代清楚，比如入职时间、岗位职责、主要工作内容之类的。这部分不用太啰嗦，但要让领导一眼就能明白你是谁、做过什么。记得把自己的业绩和成果拎出来讲讲，这很重要，毕竟这是证明能力的关键。要是能用具体数字说话就更好了，比如完成任务的比例提高了多少个百分点，项目收益增加了多少钱之类。
中间这部分就得好好组织一下了。可以分几个方面来说，每个方面都要围绕着目标展开。比如说你在工作中遇到过什么困难，是怎么解决的；有没有参与过什么重要项目，过程中学到了什么；还有就是团队协作的情况，这也能体现你的沟通能力和合作意识。不过这里有个小地方需要注意，有时候为了显得谦虚，可能会把成绩说得轻描淡写，这就不太好，毕竟成绩是实打实做出来的，该承认的时候还是要大方点。
结尾嘛，可以展望一下未来的工作计划。说说接下来有什么打算，希望达到什么样的目标。这一步其实挺关键的，能让领导看到你的进取心。当然，写这个的时候别光顾着喊口号，得结合实际情况，提出一些切实可行的想法，这样才更有说服力。
写报告的时候，语言风格也要跟着调整。如果是技术岗，就多用专业术语，显得靠谱；销售岗的话，就带点感染力，突出业绩亮点。另外，格式也别忽视，字体大小、段落间距这些细节都能影响观感。要是排版乱七八糟，即使内容再好也会让人觉得敷衍。
【第2篇】2025年1月试用期转正述职报告范文4050字
尊敬的董事长，各位老总及同事们：
大家好！
时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。
一、所做工作
两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。
两个月来，我完成的主要工作:
1、XX年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。
2、完成督察工作2次。XX年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。
3、完成了《关于推荐集团公司为XX-XX年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室XX年度工作总结和今年工作计划、集团公司XX年度工作总结、集团公司XX年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;
4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。
5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最佳方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。
两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。
二、工作设想
今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：
树立“一个目标”： 牢固树立““运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。
注重“两个提升”: 一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。 贯彻实施好iso9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
弘扬“三种精神”:
一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;
二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;
三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念，追求更好、追求最好，力争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。
处好“四个关系”：
一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
四是“过头”与“不及”的关系。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
抓好“五个管理”：
一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度，走程序，防止出现纰漏。
二是管带结合，抓好档案管理。一方面注重提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司文档较多的实际情况，采取开展人员整训，实施靠近指导，现场指导的等方式，提高各部室有关人员文档制作和管理水平;
三是建改并举，抓好制度管理。一方面，在积极施行、多方征求意见的基础上，完善一批管理制度;另一方面，配合有关部门抓好制度落实。
四是定标明责，抓好安保管理。进一步调整、补充保安、司机，明确责任，确保安全;
五是理顺关系，抓好宣传管理。首先是理顺公司宣传报道网络，使宣传内容更加丰富多彩，创刊公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣传工作。其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，该换的换，该撤的撤。还要抓好公司网站建设及维护，及时更新。
落实“六个突出”：
1、发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解各位老总的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和职员的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。
2、发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。
3、发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。
4、发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按制度办事。把制度作为办公室的生命线，决不允许在制度问题上讲人情，“走后门”。要依法办事，办公室必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。
5、发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原则，以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。
6、发挥督办功能，突出“抓得实”。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
我一定要加强业务知识的学习，认真提高业务、工作和服务水平，为公司跨越发展，贡献自己绵薄之力。
心若在，梦就在，身体健康，希望就在，只不过是从头再来。尊敬的各位老总、同事们，我甘愿用心血和汗水谱写一曲无私奉献的凯歌，甘愿像蜡烛一样为集团公司的兴旺发达默默燃烧，让我们同心同德，共同创造集团公司美好的明天。谢谢大家。
怎么写报告163人觉得有帮助
2025年1月试用期转正述职报告怎么写转正述职这事，大家肯定都经历过，不管是新入职还是换岗，总会碰到。写报告的时候，最重要的就是把你的工作表现说清楚，别含糊其辞。开头得先把你的岗位职责交代一下，让大家知道你在负责什么，这样才有对比的基础。比如我刚入职那会儿，负责的就是产品推广这一块，具体到每天的任务就是对接客户，跟进项目进度，还有统计数据什么的。
接着就要说到成绩了，但不是那种大而空的描述，而是实实在在的例子。比如，我负责的那个项目，一开始只有三个客户，后来通过努力扩展到了十个，这中间的过程要讲清楚，用了什么方法，遇到过什么困难，又是怎么解决的。如果能拿出具体的数字就更好了，像销售额提升了百分之二十之类的，这样领导一看就明白你的贡献有多大。
不过有时候也会遇到一些小问题，像是某个环节出了点状况，导致结果没达到预期。这种时候就得主动承认，同时给出改进方案。就像上次有个客户反馈说我们的服务响应速度慢，我当时没太在意，结果影响了后续的合作。后来我意识到这个问题后，调整了内部流程，增加了值班人员，这才慢慢改善了这个情况。
再一个就是对未来工作的规划，不能光顾着过去的成绩，还得想想接下来怎么做。比如针对现有产品的不足，我可以提出一些建议，比如增加新的功能，优化用户体验之类的。不过这里头可能会有点小偏差，有时候想得太多反而容易模糊重点，所以还是得把握好分寸。
最后这部分可以稍微提一下团队合作的情况，毕竟一个人的力量有限，要是能得到同事的支持，事情会好办很多。像我在团队里就经常和其他部门沟通协作，大家一起解决问题，这种氛围特别重要。当然，写报告的时候也别忘了用专业术语，毕竟这是正式场合，得显得靠谱才行。
【第3篇】试用期转正述职报告怎么写范文950字
试用期转正述职报告怎么写
各位领导、各位同事：
自从xx年月日开始到贵公司工作的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月。这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以质量第一、诚信为本、服务至上____企业文化及各项规章制度。下面，我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、熟练装载机的操作规程及维护保养
作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简单的认识，后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。
二、熟悉装载机上料的操作
在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。
三、配合各部门清理厂内废弃物
任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到最后一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;在工作之余配合其他同事场内废弃物，包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。
四、三个月的工作体会
通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中我懂得了：必须树立端正的工作态度和勤奋敬业;热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。以上是自己工作三个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告132人觉得有帮助
试用期转正述职报告怎么写写这种报告得把事情交代清楚，先把背景说一下，为什么要写这个报告，这是基本规矩。开头部分得把个人情况简单介绍下，比如入职时间、部门岗位之类的，这能让领导知道你是谁，从哪里来。
接着就该谈谈工作成果了，别光说做了什么，最好能拿出具体数据支撑，这样显得真实可信。比如完成多少项目、销售额提升了多少百分比之类。要是有创新做法也可以提一下，比如优化流程节省了多少成本，这些都是加分项。
还有就是工作中遇到的问题也要坦诚说出来，毕竟没人能保证一路顺风。不过不是一股脑全倒出来，得说清楚是怎么克服的，最后结果怎样。如果当时没解决好，现在也得反思下原因，给个改进方案。
跟同事的合作情况也不能忽略，毕竟团队协作很重要。可以聊聊有没有形成良好配合，遇到分歧时是如何处理的。要是有什么特别值得表扬的同事，也可以顺便提一句，显得大气。
最后这部分可以展望下未来，说说对工作的期待和规划。当然别太虚，得结合实际情况，比如希望在哪方面提升技能，或者对部门发展有什么建议。这样显得有目标感，领导也会觉得你有上进心。
写的时候要注意语言平实，别堆砌太多华丽辞藻。有的地方可能语句不通顺，比如把“业绩增长”写成“业绩提高”，或者“项目进展顺利”写成“项目进展正常”。这些小瑕疵不会影响整体效果，反而显得真实。但整体逻辑得清晰，不然领导看了会摸不着头脑。
【第4篇】2025年最新试用期员工转正述职报告范文750字
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了。
这几个月里，在领导和同事的帮助 下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了 解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业 文化及各项规章制度。
一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待， 保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答 时， 我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到” ，不摆架子，耐心 地和他们沟 通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。最新试用期员工转正述职报告
二、 遵守制度、敢抓敢管。xxx 施工期间，我按制度、按程序 对工人进行管理，每 天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可 疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进 入施工区域没戴安全帽，高空作业没系 安全带;动火时没有灭火设施” 等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地 做好每天的职责， 生活中我也常常关 心同事， 经常于他们谈心、 交流， 他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处， 但我时刻以“合格金源人”的标准来要 求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的 xx 人，能 在 xxx 这个大舞台上展示自己，能为 xxx 的辉煌奉献自己的一份力量。最新试用期员工转正述职报告
怎么写报告53人觉得有帮助
关于2025年试用期员工转正述职报告的写作，不少朋友可能觉得无从下手。这类报告既需要体现个人工作成果，又要展现职业规划和发展潜力，还得让领导认可自己的能力。其实，这类报告写得好不好，关键在于是否能把自己所做的事说清楚，把未来想做的事讲明白。一开始，得先把这段时间的工作梳理一遍。比如你负责的项目有哪些，完成得怎么样，遇到什么困难，怎么解决的。这部分要具体，数字和案例是最好的证明。像是我刚入职的时候，接手了一个新客户，初期沟通就出了问题，但后来通过调整方案，最终实现了业绩翻倍。这种例子最好能多准备几个，这样显得你的工作有亮点。
接着，可以聊聊自己的不足之处。毕竟谁也不是完美无缺的，承认短板反而显得真实。不过这里要注意语气，别太自谦。比如说“虽然我在某些方面还有提升空间”，这种说法就不错，既承认了不足又给自己留了余地。要是直接说“我还有很多不足”，就有点过头了。
然后就是谈未来的计划了。这部分很重要，要让领导看到你的进取心。你可以提到希望承担更多责任，或者想学习哪些技能。记得结合公司的发展方向，这样显得更有诚意。比如“我希望能在团队中发挥更大作用，为公司开拓新的市场贡献力量”，这样的表述就很恰当。
当然，写报告的时候也要注意格式和语言。段落不宜过长，句子尽量简洁明了。有时候为了表达清晰，可能会不小心用词重复，这很正常，不用太纠结。另外，千万别忘了检查一下有没有错别字，这是基本的职业素养。
最后，记得把报告交给同事看看，请他们提提意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些你没注意到的问题。而且，提前让别人审阅还能表现出你的认真态度，这对转正肯定有帮助。
【第5篇】员工试用期转正的述职报告范文700字
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的`现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。
员工试用期转正述职报告
怎么写报告143人觉得有帮助
关于员工试用期转正的述职报告怎么写，这事其实挺讲究技巧的。毕竟，这类报告得让领导明白你这段时间干了什么、学了什么、还能干什么，还得让人家觉得靠谱。我刚入职的时候也写过，一开始没经验，写着写着就跑偏了，结果领导看了皱眉，说太笼统。后来琢磨了一阵子，总算摸到了门道。开头这部分很重要，得开门见山点明你是谁、在哪工作、负责什么。比如“本人自今年三月入职以来，担任市场部助理一职”，这样简单明了。不过记得别光说自己是谁，最好提一下自己的主要职责范围，不然领导可能不清楚你的具体分工。我当时写的时候就漏掉了这部分，后来被同事提醒才补上，确实是个教训。
接下来就是重头戏了——工作成果展示。这里不是单纯罗列任务清单，而是要结合具体事例来证明你做得不错。比如说参与了某次重要项目，具体的贡献是什么，解决了哪些问题。我有一次写的时候把事情描述得太模糊，“协助完成了客户调研”，但没细说做了哪些具体工作，结果显得空洞无力。后来改成了“设计问卷并分析反馈数据，优化了后续营销策略”，这才让领导认可了我的能力。
除了成绩，也要适当提到遇到的困难以及解决办法。这能体现你的应变能力和责任心。像是我在处理紧急订单时遇到了系统故障，当时有点慌，但后来冷静下来找到技术部门帮忙，最终按时完成了任务。把这些细节写进去会让报告更有说服力。
当然，态度也很关键。虽然业绩重要，但也不能忽视表达诚意。可以加上一句类似“感谢公司提供的平台和支持，未来我会更加努力”的话，既谦虚又有礼貌。不过要注意语气别太肉麻，不然会适得其反。
最后别忘了附上一些量化指标，比如销售额增长了多少百分比、客户满意度提高了多少等等。数字最直观，能让领导一眼看出你的价值。不过这里有个小问题需要注意，有时候为了凑数可能会夸大事实，这点千万要避免，否则一旦露馅后果很严重。
【第6篇】试用期员工的转正述职报告范文850字
试用期员工的转正述职报告
尊敬的新能源商会领导:
我于20xx 年4月10日加入全国工商联新能源商会担任信息调研部助理研究员，试用期三个月.踏着紧张而欢快的工作节奏，我已走过三个月.回顾这三个月来的点滴，我惊奇得发现我的工作能力有了更进一步的提高，现在将试用期的工作总结如下:
我在信息调研部负责协助本部门主任处理部门的日常工作，具体的讲可以分为以下五部分:
一、负责编辑《中华新能源周刊》的初稿及定稿的打印发送.
在商会各级领导的关心支持下， 《中华新能源周刊》版式日臻完善，内容日渐丰富，赢得读者的一致好评，同时也为周刊争取到更多的读者.
二、建立企业信息数据库，新闻媒体信息库等.
新能源商会刚成立不久，有大量的基础工作要做，基本信息库的建立和维护也常为我日常工作的一部分.
三、研究国内外新能源产业政策，发展现状及趋势等.
信息研究是我们部门的主要职责，研究新能源行业的信息是我们的核心工 作，研究的方式主要是研究网页信息及书面资料，辅助以外出调研.此举 取得了丰硕的成果， 《中华新能源周刊》及《2006 中国新能源产业报告》上部分信息已经为我们原创知识.
四、参与新能源产业投资基金筹备工作，负责协会联络后勤服务工作.
五、商会局域网的网络安全及日常的维护.
三个月的'时间使我顺利从一个应届毕业生转变为公司职员，三个月的时间使 我由新能源行业的门外汉转变为一名掌握新能源行业基本知识并且能就新能源行业的发展发表自主观点的助理研究人员.回顾这三个月的工作生活，我能顺利的完成以上所述转变，是各位领导各位前辈及同事热心指点和帮助的结果， 也是我积极进取的结果.这份工作对我来说是一个全新的开始，也是一个全新的挑战.
工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路， 我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价.做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分.工作能力的加强，英语水平的提高等等也是我努力的方向.对于今后的工作， 我有能力，有信心做的更好。
怎么写报告86人觉得有帮助
试用期员工的转正述职报告怎么写写转正述职报告的时候，得先把心里想的东西理清楚，不然写出来乱七八糟的。这份报告其实是个总结，要把试用期间的工作情况好好整理一下，说白了就是给领导汇报一下这段时间的表现。要是直接开写，没个思路的话，很容易就跑题了，到时候领导看了也不知道你在说什么。
开头部分可以简单介绍下自己的基本情况，比如你是哪个部门的，负责什么工作之类的。这部分不用太复杂，点到为止就行。接着就是重点了，把这段时间的主要工作内容写下来，记得挑重要的事情说，那些鸡毛蒜皮的小事就别写了。比如说你参与了一个项目，这个项目的进展、遇到的问题、怎么解决的都要交代清楚。如果能用具体的数据说话就更好了，像是完成了多少任务，提高了多少效率之类的，这样显得更有说服力。
还有啊，除了工作内容，态度也很关键。写报告的时候，得表现出自己对工作的热情，哪怕心里不是特别喜欢这份工作，表面上也得装作很积极的样子。可以提一下自己在工作中学到的新东西，或者是对自己能力提升的帮助，这会让领导觉得你是个有追求的人。不过，这里有个小地方需要注意，有些人在写这部分的时候会把话说得太满，像是“我一定会做到最好”，这种话听起来有点虚，不如改成“我会努力做到更好”之类的，这样显得真实一点。
另外，报告里提到的问题也不能忽视。每个员工在试用期都会遇到各种各样的困难，关键是要把这些困难说出来，然后说明自己是怎么克服的。如果问题还没解决，也要提出来，但得附带一个初步的想法，表明自己正在想办法处理。这能让领导看到你的责任心，也能显示出你对待工作的认真态度。
至于格式嘛，虽然说不用太死板，但基本的条理还是要有的。可以用序号或者小标题把内容分开，这样看起来清晰一些。字体大小、段落间距这些细节也不要忽略，毕竟这是正式文件，给人的第一印象很重要。当然，检查也是必不可少的，错别字和语法错误这种低级错误是绝对不能出现的。有时候忙起来，写完就直接交上去，结果里面藏着一些小问题，这就不太好啦。
最后，写完之后最好找个时间仔细看看，必要的话还可以找同事帮忙看看。有时候自己写的东西看多了就看不出来问题了，别人一眼就能发现毛病。不过，有时候也会发生这样的情况，明明检查了好几遍，还是漏掉了几个小错误，这种事情挺烦人的，但也没办法，只能下次多注意点了。
【第7篇】新员工试用期个人转正述职报告范文3050字
1.新员工试用期个人转正述职报告
经历了一年多的公务员工作中，我兢兢业业，通过各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格，为此，我也为自己的公务员转正自我鉴定详细于此。从去年考入我县司法局到现在已经过去了一年多。在领导、同事们的悉心关怀和指导下，我在各方面都有了长足的进步。在这个团结和谐、奋发进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在这个人生道路上的新起点上，我学到了许多，为做好今后的工作积累了知识，打下了基础。在一年试用期结束的时候，特将这一年的工作述职如下。
1、学习理论，提高觉悟，统一思想。
作为踏入社会不久的年轻人，个人思想素质是做好每一项工作的基础。局党组非常重视干部队伍的思想政治素质建设，经常对全委同志进行政治理论教育，这也使我在思想政治方面取得了长足的进步。20__年4月份，我在市公务员培训中心参加了由市人事局主办的初任公务员培训班，通过为期10天的学习，增强了贯彻实践邓小平理论等重要思想的自觉性。对国家行政机关管理运作状况，机关管理的基本环节，以及政府机关工作所需的依法行政、行政管理能力等，有了一定程度的了解。培训期满后我顺利通过考核，在后来的工作当中，我认真按照这些行为规范来做，不断以国家公务员的各项规定要求自己。
2、边学边做，踏实做事，认真负责。
面对日新月异的形势，只有加强学习才能做好工作。刚踏上新的工作岗位时，对领导分配的工作缺乏实践经验，但是，在领导及同志们的传、帮、带下，在自己边做边学后，逐渐理清了工作思路，明晰了工作流程。在一年多的时间里，我积极主动地学习了我所在司法所的各项业务知识，谦虚谨慎，严格要求自己，遵守各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作，并协助其他同志做好工作。在领导和同志的帮助下，我逐渐明白了，作为一名国家公务员，就是要敢于吃苦，甘于奉献，踏踏实实做好本职工作，认真负责地完成各项任务。
3、严于律己，遵规守纪，团结友爱。
在司法局这个团结温暖的大家庭里，到处都是我们年轻人学习的榜样，我始终以他们作为心中的坐标，严于律己，遵规守纪，时刻要求自己注意公务员形象。积极参与县司法局和镇政府举办的各种学习和各项活动，和其他同事一起参加讲座、培训、完成各项工作任务等，不断收获着知识、友谊、温暖和信念。
4、加强学习，虚心求教，不断提高。
在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的人才，在自己的岗位上实践“立党为公，执政为民”。
以上是自己工作一年来公务员简短述职报告，不妥之处，恳请组织批评指正，我将虚心接受组织对我的审查和考验！
2.新员工试用期个人转正述职报告
尊敬的领导：
从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：
一、工作中的体会以及成长：
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
3.新员工试用期个人转正述职报告
三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我透过不懈努力，各方面均取得必须的进步，现将我的工作状况做如下汇报：
一、透过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识
我进公司拿到的第一份资料是《__电视中心工程投标文件技术部分》，然而对其中资料的认识只是停留在字面上，那里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作web的知识，阅读了各方面关于web的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的web制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅仅对培训资料详细阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客咨询引导信息发布系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件infotv、vnc4.0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。透过日常完成领导交给的任务，认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如infotv，高清板卡等。
二、明确岗位职能，认识个人技术潜力不足
根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是：
(1)各种制作软件学习;
(2)系统工程的安装与维护;
(3)相关工程的策划及筹备;
(4)担任讲解培训工作;
(5)领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自己做一个更称职的人员，必须努力学习并克服各种不足。
三、提出自己努力计划
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
怎么写报告9人觉得有帮助
转正述职报告，说到底就是给领导看的，得让他们觉得你这人靠谱。开头这部分嘛，得先把背景交代清楚，比如你是什么时候入职的，干了些什么活儿。比如说啊，我是去年十月份来的公司，当时分到项目组跟着老员工学东西，那时候什么都不会，就一个劲儿地问。接着，就得说说自己这段时间的表现了。像我，刚来的时候手忙脚乱的，但慢慢就摸着门道了。一开始接任务总是搞砸，后来慢慢学会把事情分成几步来做，这样就不会漏掉重要环节。还有啊，跟同事相处也挺关键的，多请教他们，少犯傻。
再说到工作成果这一块，这个很重要，得拿出具体的事例来说话。比如说我负责的那个客户反馈系统，最开始上线时出了不少问题，后来经过反复调试，终于稳定下来了。虽然中间费了不少劲儿，但看到用户好评的时候，感觉特别值。
还有就是态度问题，看不见摸不着，但领导心里是有数的。比如加班的时候别老想着偷懒，遇到难题主动想办法解决，这样的表现领导都会看在眼里。
不过也有点需要注意，有时候写报告太谦虚反而不好，该夸的地方还是得夸一下。像我就差点因为太低调被忽略了，后来改了改措辞，把自己做得不错的部分突出一点，效果就好多了。
最后就是格式，虽然不是特别重要，但也别太随便。字体大小、段落间距什么的都得整整齐齐的，不然给人的感觉就不够专业。要是能附上几张图表什么的就更好了，直观明了，领导一眼就能看出你的成绩。
当然，每个人的情况都不一样，具体的还得结合自己的实际情况来调整。但总的来说，把事情说清楚，让领导看到你的努力和成果，这事就差不多成了。
【第8篇】会计试用期转正述职报告范文1550字
尊敬的领导：
转眼间我已经来到龙威有四个月的时间了，四个月里，我学到了太多学校书本里不曾涉及的知识和技能，这些东西对我来说都是弥足珍贵的。
由于工作时间短，对很多会计工作熟练度不够，所以并无多少固定性的工作，大部分时间则是协助其他会计人员完成工作，现将在这四个月时间里的工作情况汇报如下。
一、本职工作完成情况
1、与审计部、企管科相关人员一同，多次参与建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。
2、与审计部、人力资源部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩五工区、六工区、项目等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。
3、登记发票抵扣联传递明细表，记录发票号、单位、金额、日期。
4、多次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇等厂参与本年度零工工资的发放工作，并顺利完成。
5、到供应部门参与钢材等的招标工作，了解了招标的具体流程，并收取押金。
6、在李静的帮助下，大体掌握了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作，对账务处理有了初步的了解。
7、协助其他会计人员复印所需要的发票、生产材料汇总表、不同年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。
8、协助其他会计人员粘贴相关凭证附件，与其他会计人员一同完成龙威总部8、9、14月份的凭证的缝线、装订等整理工作。
9、在王杰的帮助下，学会记食品厂、冷藏厂的明细账。
10、与王文超一同完成龙威总部____年9月份、14月份附件章的盖章工作。
11、在崔海民的帮助下，学会开寿光宏宇化工有限公司内部转账单的一部分工作，在胡艳玲的帮助下，学会了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表的登记等工作。
12、按照财务部门安排到四号站和二虾厂完成收白蛤等的工作。
13、参加上海国家会计学院的高级管理培训项目，主要学习了中注协税收法规与纳税筹划方面的知识，通过学习了解当前税制改革和税收发展动向，开阔了自己的视野，受益匪浅。
14、学会发票的认证。
二、工作中的主要成绩
认真完成上级领导安排的各项工作，并未出现大的会计失误，在工作过程中虚心向其他会计前辈们请教和学习，自己的业务能力有了很大的提高，不论是附件的粘贴还是凭证的录入，每个方面都尽量做到细心认真。
三、工作中的不足与问题
1、在参加工作的这段时间里，我发现无论多大或多小的工作都需要细心和谨慎，这是作为一个会计人员所必须的职业素质，而有些时候，我恰恰在这一方面表现出了些许不足，比如在凭证的录入过程中出现的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面，自己的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰，今后一定要做到检查多次，不放过任何一个细节；还有就是凭证附件的粘贴也是有大学问的，之前自己做的太过马虎，没有做到整齐、美观与方便，需要不断改进。
2、由于参加工作的时间比较短，对公司的财务工作流程还未渗透了解，很多单据的填写，传递的流程等不是很清楚，只能针对自己负责的部分就事论事的做工作，不能做到系统全面的把握整个过程，在以后的工作中，应该多学多观察，不断提高自己，多接触不同的职位的工作，争取尽自己的一份力，为公司多做贡献。
四、下一步工作计划
尽职尽责的完成自己的本职工作，及时完成领导分配的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清楚的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。
由于篇幅有限，很多细小的工作并未一一陈述，在工作过程中的诸多不足还请大家多多指正，本人一定悉心听取大家的意见和建议，不断更正，在大家的帮助下共同前进和进步，更上一层楼，我也希望尽自己的绵薄之力，为公司创造更好的经济效益。
会计试用期转正述职报告
怎么写报告75人觉得有帮助
写一份会计试用期转正述职报告并不复杂，但要写好确实需要一些技巧。这类报告既要体现专业性，又要展示个人能力，所以得花点心思。开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责等。接着讲一下这段时间的工作内容，包括具体负责哪些项目，完成了哪些任务，这些内容最好能结合实际案例来说。在描述工作成果时，数字往往很有说服力。比如，“我参与了公司年度财务报表的编制，最终使报表误差率从之前的3%降低到了0.5%。”这样的表达既具体又直观，能让领导看到你的成绩。不过这里有个小细节需要注意，有时候数字可能不太好精确统计，这时候可以用大概范围替代，比如“降低了约2个百分点左右”，这样听起来会更加自然。
接下来可以谈谈工作中遇到的问题及解决方案。比如，“刚开始接手成本核算的时候，我发现原有的流程存在不少漏洞，经过多次调整后，现在这个环节的效率提高了至少20%。”这不仅展示了你解决问题的能力，还能体现出你在实践中不断优化工作的态度。
另外，提到团队协作也很重要。可以举例说明自己如何与同事配合完成某项任务，或者在跨部门沟通中发挥了怎样的作用。毕竟会计工作不是孤立的，良好的沟通能力同样关键。
至于语言风格，建议保持正式但不失亲切。如果全是冷冰冰的专业术语，可能会显得生硬；但如果太随意，则缺乏职业感。找到平衡点很重要，比如“每天早晨都会提前半小时到办公室，梳理一天的工作重点，确保没有遗漏的地方。”
最后别忘了检查一遍格式是否整齐，有没有错别字之类的。虽然这不是最重要的，但如果因为粗心导致报告看起来不够认真，难免会影响印象分。希望以上几点对你有所帮助，祝你写出一份优秀的述职报告！
