【第1篇】人事转正述职报告范文800字
人事转正述职报告范文
尊敬的领导：
您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我是20__年7月25日进入公司，开始工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个自己的本职工作。
我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的发展贡献自己的力量。
我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一直以来的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成今后各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守公司的规
章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。
虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
怎么写报告15人觉得有帮助
关于人事转正述职报告的撰写，既得把事情说清楚，又不能太啰嗦，毕竟领导的时间也是宝贵的。一般开头要先把背景交代一下，比如你是在什么情况下入职的，当时的目标是什么之类的。这部分文字不用太多，点到为止就行。接着就是正文部分了，重点是要把你的工作成绩拿出来展示。比如你在试用期期间完成了哪些任务，这些任务对于公司来说意味着什么。这里可以适当加入一些数据，像完成率是多少，效率提升了多少百分比之类的具体数字，这样显得更有说服力。不过千万要注意，别光顾着堆砌数据，还得把这些数字背后的意义讲明白。
然后就是谈一谈工作中遇到的问题以及你是如何解决的。这个问题部分可以稍微详细一点，因为这能体现你的应变能力和专业水平。比如说某个项目突然出了状况，你是怎么找到症结所在并采取措施的。这里要是能举个例子就更好了，真实案例往往更有感染力。
接下来就是对自己未来工作的展望了。你可以谈谈对现有工作的看法，觉得还有哪些地方可以改进，或者你希望接下来能承担更多责任。这部分不必太过理想化，保持务实的态度就好。如果能结合公司的长远规划来谈，那就更棒了。
当然，在写报告的时候也要注意格式和措辞。字体大小、行间距什么的都得符合要求，不然可能会影响阅卷人的心情。另外，语言上尽量正式但不僵硬，既要体现出你的专业性，也不能显得太过生硬。有时候适当的幽默感也能拉近彼此距离，不过这个尺度得把握好。
最后提醒一句，写报告的时候一定要诚实，不要夸大其词。哪怕有些地方做得不够完美也没关系，关键是要展现出你积极进取的态度和不断学习进步的决心。毕竟谁都不可能是完美的，但努力追求卓越的人总是值得肯定的。
【第2篇】人事专员个人转正述职报告范文2000字
人事专员个人转正述职报告
转眼间，来人事处已经工作xx个多月了，这段时间的工作经历，让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力，我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变，自己也学到了不少新知识、新经验，很快就学会了适应，并喜欢上这份工作。虽然缺点在所难免，但我都认真细致做好本职工作，积极改正、避免再犯。这份工作，成为我学习锻炼和提高自己的一个良好机会，也使我对人事工作的认识，从刚来时的神秘感、新奇感转变为一种强烈的责任感、使命感。我衷心感谢各位领导、前辈和同事对我的关心、支持和帮助，在此，谨将有关工作情况简单总结于下，请各位领导批评指正。
一、对本职岗位的认识
人事工作，是一项既简单而又复杂的工作。说它简单，是因为在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性；说它复杂，是因为想要做好这项工作，必需极大的耐心、细心和决心。记得尤有位领导曾对我说过：“世界上什么都好管，只有人是最难管的，因为其他物体都是相对静止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思维的。”当时，我并不能完全理解这句话中的涵义，但随着工作的一天天深入，我逐渐对这话有了深刻的感悟。看似简单的人事工作，因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要在工作时投入的精力，认真、耐心、细致的做好每一项工作，以保证工作准确无误。
作为xx处工作人员，我的职责是xx。履行好师资处工作职责，应当具备较强的政治素质，有很强的原则性和责任心，有较全面的专业素质和能力，有较强的组织和协调能力，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结×个月来的工作，我认为基本具备了履行了职责的所需要的素质和能力，能够按照岗位职责要求开展各项工作。
二、履行职责和工作实际情况
任职以来，我在xx处x处长的领导下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行师资人事管理职能，圆满完成各项工作任务，取得了显著的成效。
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
三、理论、业务学习情况
在做好业务工作的同时，我还十分重视理论学习，一是积极参加学校及机关党委举办的各类理论学习会，如xx主讲的xx辅导报告，xx主讲的xx，xx主讲的xx，通过参加这些辅导报告，使我对近期的中央政策和大政方针有了较深的了解，拓展了自己的视野，为今后的工作指明了方向。二是积极参加学校组织的职业技能培训，认真学习学校领导所作的动员报告和专题报告，了解高等教育的发展趋势和我校的发展方向，把握学校的工作思路，增强自己的使命意识和责任意识，认真履行自己的岗位职责。三是自觉学习党的知识，积极向党组织靠拢，严格按照一个准党员的标准要求和约束自己。积极学习先进、严格对照不足，从而不断的提高自己的理论水平和工作能力。此外还利用业余时间学习和了解一些先进事迹和人物，比如xx先进事迹等，来学习他们崇高的精神内涵和道德风范，刻苦钻研，与时俱进的精神风貌，不辱使命，甘于奉献的优秀品质，通过学习来不断地完善自己，陶冶情操。
在抓好理论学习的同时，还结合自己的工作来进行业务学习，先后参加了××业务培训班各一次，撰写业务文章，此外还积极报名参加今年的硕士研究室入学考试，试图通过这些学习，进一步拓展了自己的知识面，提高了自己的业务水平。
四、存在的不足和努力方向
尽管自己的学习和工作取得了一定的成绩，但仔细反思，仍有一些不足之处需要改进，一是用于理论学习的时间还有待增加，主要是平常业务工作太忙，觉得自己是业务干部，做好业务工作就行了。二是工作创新的力度还不够，这可能是自己在人事岗位干得时间不长的缘故，思维上有惯性和惰性。三是除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不多，主要是觉得自己是新人，担心别人有顾虑，会产生误解。
认识到上述不足，我将在今后工作中加以改进，一是在做好业务工作的同时，争取多挤出时间加强理论学习，充分认识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。二是加强业务学习的力度，注重与同事、前辈的交流，注重充分发挥自己的才智，进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。三是主动加强与其它部门的联系，本着有助于帮助和促进工作的原则，以坦诚的态度主动与人沟通，以达到消除顾虑，化解对立，良性互动的目的，从而创造一个良好的工作环境。
总之，通过这段时间的工作和学习，我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的了解，在今后的工作当中我将再接再厉，敬请领导、同事们继续予以关心和指导。
怎么写报告17人觉得有帮助
人事专员的个人转正述职报告该怎么写？这事说起来也不复杂，但真要想写好，还真得下点功夫。先说开头，这可不是随便写两句就能过关的。不少人在开头就掉链子，什么“入职以来”之类的套话满天飞，其实没什么用。最好开门见山，直接把这段时间的主要工作情况给交代清楚，比如负责了哪些招聘工作，参与了哪些员工培训项目，这都是重点。当然，要是开头写得啰嗦，让人看了半天还不知道你要讲什么，那肯定不行。
说到正文部分，就得注意条理清晰了。比如把每个项目的完成情况都列出来，用数字说话更好。比如说某次招聘活动，一共招了多少人，其中通过率是多少，这些数据能证明你的成绩。不过有时候人们会忽略细节，像是只写了“圆满完成了任务”，可没提具体做了什么，这就有点空洞了。还有啊，有些人喜欢堆砌专业术语，可又用得不太恰当，这就容易给人留下不专业的印象。
另外，写报告的时候要注意语气，既不能太谦虚到像是在推卸责任，也不能太过自信显得狂妄自大。适当的谦逊还是必要的，毕竟刚转正嘛，多表达些学习的态度也是好的。不过有时候会有人犯这样的毛病，明明是自己的功劳，却总爱把话说得模棱两可，好像成果不是自己的似的，这就有点画蛇添足了。
至于结尾嘛，不用特意强调什么，顺其自然就好。可以简要提到未来的工作计划，比如说希望进一步提升自己的专业能力，积极参与更多的人事管理工作之类的。如果结尾写得太啰嗦，反而会让人觉得多余，不如简单带过。
【第3篇】行政人事转正述职报告范文2350字
1.行政人事转正述职报告范文
本人从6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：
一、通过努力学习，提高自身素质
人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。
二、勤奋工作，加快工作速度与效率
自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的.工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。
三、尽心履职，全心全意做工作
在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到;在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。
总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量！
2.行政人事转正述职报告范文
尊敬的领导：
时间飞逝，加入公司任行政助理一职已经有一个月了，在过去的一个月的时间里，我在公司领导的指导下，同事的配合下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这一个月我的工作述职如下：
公司行政助理主要是协助副总经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。在这一个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）分类整理公司人员请假、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（4）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；
（5）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（6）热情的接待每一位来访者并做好相关接待事宜；
（7）每天落实员工的中餐预定，以及月末的总用餐统计；
（8）打印、复印公司相关文件
（9）认真地做好公司领导交办的其它工作。
总结之前的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
3.行政人事转正述职报告范文
尊敬的领导：
您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我是20**年7月25日进入公司，开始工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个自己的本职工作。
我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的`发展贡献自己的力量。
我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一直以来的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成今后各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。
虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
怎么写报告63人觉得有帮助
行政人事转正述职报告该怎么写？这事说起来还是得从实际工作说起。最近刚到公司不久，领导让写这份报告，想着就琢磨着该怎么弄。写这种报告，最重要的就是把工作情况说清楚。比如这段时间做了哪些事情，有什么成果，遇到过什么问题，又是怎么解决的。比如说招聘这块儿，咱们得把招了多少人、通过什么渠道招的、效果怎么样这些都写进去。还有培训方面，培训了哪些内容、参与人数、达到的效果也要提一提。这些都是日常工作的一部分，写的时候得把这些东西列出来，不然显得空洞。
不过，写报告的时候别光顾着罗列数字什么的，还得有点儿自己的想法。比如对工作的理解，觉得哪些地方做得好，哪些地方还有改进的空间。比如说在处理员工关系的时候，可能会发现沟通方式有时候不够顺畅，这就需要调整一下策略，多跟员工交流交流，听听他们的意见。这方面的内容要是能写出来，会让报告更有深度。
写报告的时候，用词得注意点。有些话可能平时说话用得挺顺溜的，但写进报告里就不合适了。像一些口语化的表达最好改改，改成书面一点的。比如说“我觉得”这种说法，可以换成“我认为”，这样看起来正式些。还有啊，报告里涉及到的数据一定要准确，不然给人的感觉就不靠谱了。不过，有时候忙起来，手快了点，可能会写错几个数字，这个得仔细检查检查。
再说了，报告的格式也不能马虎。开头简单介绍下自己这段时间的工作情况，中间详细说说具体的工作内容，结尾嘛，可以展望一下未来的工作计划。不过，有时候写着写着，思路会乱，写成一段特别长的，这种时候最好分个条理出来，不然读者看着费劲。还有啊，报告里最好能加上一些图表什么的，直观展示一下工作成果，这样领导看起来也方便。
【第4篇】行政人事专员转正述职报告范文900字
行政人事专员转正述职报告
本人从***年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：
一、通过努力学习，提高自身素质
人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。
二、勤奋工作，加快工作速度与效率
自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。
三、尽心履职，全心全意做工作
在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。
总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量！
怎么写报告195人觉得有帮助
关于行政人事专员转正述职报告的撰写，我这里有一些经验分享。这类报告通常需要把工作情况梳理清楚，既要体现个人成绩，也要反映团队协作成果。报告的内容应该包括入职以来的主要工作内容，比如日常行政事务管理、员工招聘流程跟进、考勤统计等方面的工作。在描述具体工作时，可以结合实例说明完成任务的方式和取得的效果。比如，我在处理公司员工入职手续的时候，特别注重细节，确保每位新同事都能顺利拿到所需的办公用品。这不仅提升了工作效率，还让同事们感受到公司的关怀。另外，在组织培训活动时，我也尝试创新形式，比如通过线上互动游戏来增强参与感，这样的方法得到了大家的认可。
当然，除了展示自己的工作成效，还需要反思存在的不足之处。比如有时候因为时间紧张，未能及时更新员工档案信息，导致后续工作中出现了一些小麻烦。不过这些问题都已逐步改进，未来会更加注意细节把控。
撰写报告时，语言要简洁明了，避免过多修饰性的词汇。同时，要注意条理清晰，可以按照时间顺序或者工作性质分类来安排内容。如果能用数据说话就更好了，例如“提高了XX%的招聘效率”、“减少了XX%的差错率”，这样能让汇报更有说服力。
还有个小建议，就是多参考其他同事的报告。虽然每个人的工作侧重点不同，但从中或许能找到一些值得借鉴的地方。记得要结合自身实际情况灵活运用，而不是照搬照抄。
另外，写完初稿后最好找信任的同事帮忙审阅一下，他们可能会发现一些自己忽略的问题。不过需要注意的是，修改过程中一定要保持原意不变，避免改动太多影响表达效果。
最后，记得检查一下格式是否符合公司要求，比如字体大小、行间距等细节。虽然这些看似不起眼，但如果疏忽了可能会影响整体观感。希望我的这些小提示对你有所帮助！
【第5篇】人事部员工转正述职报告范文800字
尊敬的x总、x经理:
您们好！
本人xxx自xx年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。
现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅:
一、人事方面
1、招聘工作:
1)协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;
2)做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。
2、资料整理工作:
1)完善劳动合同管理资料。
2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;
3)对公司人事文件及资料的归档及整理。
3、社保、团体意外险模块工作:
1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;
2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。
优缺点总结
一、优点:
1、为人正直，能坚持原则;
2、对工作有激情，舍得付出;
3、能吃苦耐劳;
4、良好的沟通表达能力;
5、有一定的人事工作经验及基础。
二、缺点:
1、有点理想化，追求完美主义;
2、有时太过于直率;
3、性子急;
4、缺少人力资源系统管理培训;
5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。
以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx共发展。
汇报完毕，谢谢！
汇报人:
日期:
就这两个月，对公司提出以下建议:
1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;
2、对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号，以便查看是否是最新版本);
3、入职流程的规范化;(如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职);
4、各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。
怎么写报告9人觉得有帮助
人事部员工转正述职报告怎么写，这个问题困扰了不少职场新人。这类报告既要体现个人的工作成果，又要突出自己的专业能力，还得符合公司的格式要求，确实不容易。不过，只要掌握一些关键点，写出高质量的报告并不是难事。先说内容部分，开头得把这段时间的工作做个简要概述，别太啰嗦，三五句话就行。比如你负责招聘工作，就简单提下招了多少人，有哪些亮点项目。接着就是重点了，要把完成的任务细化，最好能用数字说话。像是参与了多少场面试，筛选简历的数量，录用率是多少，这样显得具体可信。但这里有个需要注意的地方，有时候为了强调成绩，可能会无意间夸大事实，这就不太好啦。
接下来谈谈遇到的问题和解决办法。每个项目都会有些小波折，如实反映出来有助于展现你的应变能力。比如某次面试流程出了点差错，你是怎么调整的，最终效果如何。这部分很重要，因为公司看重的是你解决问题的能力，而不是一味追求完美无缺。
还有就是对未来工作的规划。这一步不能空泛，得结合当前岗位需求和个人职业目标。比如说希望进一步提升自己的专业知识，或者想参加相关的培训课程，这样的计划才会显得真实可靠。不过，有些人可能在这块写得太虚，比如只说“加强学习”，却没有具体的行动方向，这就会显得有点空洞了。
至于格式嘛，一般来说，标题要醒目，正文分段清晰。字体大小、行距这些细节也不能忽视，毕竟这是给领导看的，整洁美观很重要。另外，报告中涉及到的数据一定要核实准确，避免出现明显的错误，不然会给人不专业的印象。
最后提醒一下，写报告的时候千万别忘了检查几遍，尤其是那些容易忽略的小地方。有时候一个标点符号错了，或者某个词拼写不对，都会影响整体效果。虽然这不是什么大问题，但细节决定成败，还是得认真对待。
【第6篇】人事员工转正述职报告范文1350字
本人xxx，于____年x月x日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，作出以下述职报告：
一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。
二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司(部门)沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司(部门)进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。
三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。
四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。
五、配合各公司(部室)完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司(部室)针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。
六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。
员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。
七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司(部室)进行核对。
八、员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。
九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本。
九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接待等工作。
人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出的贡献。
怎么写报告120人觉得有帮助
人事员工转正述职报告怎么写人事员工转正述职报告，说起来重要也简单，关键看你平时干得怎么样。不过写的时候确实有点讲究，不是随便抄几句就成。要是想写得好，得把工作里的事好好整理一下，把自己做过的事、学到的东西都写进去。
比如开头这部分，你可以先把个人情况简单介绍一下，包括入职时间、岗位职责之类的基本信息。这一步很重要，领导看报告的时候，先要知道你是谁，干什么的。不过这里有个小地方需要注意，有些人在写个人情况时会啰嗦个不停，把简历上的东西全搬上去，这就有点多余了。最好简明扼要，别让人觉得你是在凑字数。
接着就是正文部分，要把自己的工作成绩写清楚。比如说你在这一年里参与了哪些项目，具体做了什么，取得了怎样的效果。这个部分不能光说好听的话，得有具体的例子支撑。像我之前看过一个报告，写得特别笼统，“工作表现良好，圆满完成任务”，这样的话根本没法判断你到底干了多少事。最好是能用数据说话，比如“协助完成了公司年度培训计划，参训人数达到200人”。
还有一个容易被忽略的地方，就是对工作的反思。虽然主要是写成绩，但也不能只报喜不报忧。可以在报告里提一提工作中遇到的问题，以及自己是怎么解决的。这样显得比较真实，也能体现你的责任心。当然，这个问题说得轻一点就行，别搞得好像自己犯了多大错似的。
最后这部分嘛，可以展望一下未来的工作目标。比如希望自己能在某个领域深入研究，或者提高某项专业技能。这个部分不用写得太长，点到为止就好。要是写得太过详细反而显得不够简洁，给人不踏实的感觉。
【第7篇】人事行政转正述职报告范文2750字
人事行政转正述职报告
首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西，我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。
我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。
从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等...这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好发展的必要条件。
进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。
1.对于招聘工作
每天发布更新网上招聘信息;根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。安排执行项目的专(兼)职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。
2.对于新进面试人员基础培训
向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题...必须一一向其说明清楚。
3.对于人员入职离职手续办理工作
必须认真的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职原因，认真听取他们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清楚后才给予办理离职手续。
4.对于专(兼)职访问员考勤管理等工作
每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情况;执行项目进度;认真做好访问员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会;碰到异常状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导给予的处理意见执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避免同样的问题发生。在执行项目之前必须认真听取项目培训，完全的做好充分准备。坚持奉行第一次就把事情做好。
其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在学习和摸索状态。一开始的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮助和关怀是分不开的。
经过这段的工作，我知道了人事招聘的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有很多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，如果计划不好，就会浪费很多的时间，而且也不一定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是整天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。
所以针对我以后工作方面的一些情况，我目前做了一个可能还不算完善的规划：
1.在招聘方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流动性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关经验人员执行。尽量避免每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的熟练程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动，对当天的招聘信息情况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。
2.对每天的工作内容做好详细的规划，并逐一执行。分清楚工作的轻重点，安排执行的先后顺序、妥善的进行处理安排。避免之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。
3.每周的访问员工作计划安排处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在安排执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对招聘兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。
以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和情况，我知道需要仔细规划改善的地方还很多，现在的规划还不够完善，我相信只要认真仔细的做好每一份工作总结，从中发现不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。
因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，协助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎么去执行，特别是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通交流，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦配合访问。暗访工作方面，刚开始执行的时候因为心理素质方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却浪费了很多时间。有时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐，针对这些问题发生时候，就没办法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来我及时虚心的向同事求教，听取他们之前碰到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作经验的累积了很好的作用。
除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品采购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。认真作好手工登记并及时录入电子档。
经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的工作水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告192人觉得有帮助
人事行政转正述职报告的写作其实挺讲究技巧的，得结合自己的工作经历和业绩来说。比如开头部分，就得简单介绍一下自己的基本情况，包括入职时间、岗位职责之类的，这样能让看的人有个大概了解。接着就是重点了，要把自己这段时间的工作成绩写清楚。像我之前做这个的时候，就列了个清单，把每个项目的完成情况都写上去，还附上了相关的数据支撑。不过有时候也会遇到一些小问题，像是有一次我把某个项目的目标值写错了，结果被同事指出来，好在及时改过来了，没造成太大影响。所以啊，写报告的时候一定要仔细核对数字，别因为一时大意弄错了。
再来说说工作中的亮点，这部分很重要，能体现你的能力和价值。比如说你在某项任务中采取了什么创新方法，取得了什么样的效果，这些都是加分项。记得当时我提到了自己优化了员工考勤系统的事，不仅提高了工作效率，还减少了公司在这方面的开支，领导听了觉得挺满意的。
当然，除了成绩之外，也得反思一下工作中存在的不足之处。我印象中写到过自己在处理突发事件时反应速度不够快，后来专门参加了相关的培训，进步了不少。这种自我批评的态度还是很有必要的，能让上级看到你的成长意愿。
最后就是对未来的规划了，可以谈谈自己接下来的工作目标和计划。我当时就提到希望能进一步提升团队协作能力，加强与各部门的沟通交流。这样一来，整个报告就显得比较完整了。
写报告的时候还要注意格式，虽然不是特别严格，但也要保持整洁美观。比如段落之间空一行，字体大小统一之类的，这样看起来会舒服很多。另外，语言上尽量正式一点，毕竟这是给上级看的东西，太随意的话可能会给人留下不专业的印象。
【第8篇】人事文员转正述职报告范文700字
尊敬的领导：
我于年月日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。
1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。
2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的发展有了更大的信心。
3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。
5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。
6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。
在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给予批准。
此致
申请人：蒋永红
日期：20**年7月27日
怎么写报告86人觉得有帮助
转正述职报告，说白了就是给领导汇报工作，得让他们知道你这段时间干了什么，干得好不好。写的时候不能光顾着自己想怎么说，得站在领导的角度想想，他们关心什么。比如你是人事文员，那领导肯定想知道你招人、管档案这些事做得咋样。写之前要把手头的工作理清楚，别一写就乱套。你可以先把每个月的工作都列出来，哪些完成了，哪些没完成，心里有个底。不过，有些人可能会直接把流水账搬上去，这就不太好。得挑重点写，像那些特别重要的项目啊，取得的成绩啊，这些才是关键。
开头嘛，不用太复杂，简单介绍下自己的基本情况就行。比如说你是哪天入职的，负责什么工作之类的。这部分别啰嗦，两三句话就够了。要是写得太长，反而显得没重点。像我就见过有人上来就写了半页纸的自我介绍，结果领导看了都没耐心往下看。
正文部分就得好好琢磨了。你可以从几个方面入手，像工作业绩、存在的不足、改进措施之类的。写业绩的时候，最好能用数字说话，这样更有说服力。比如说你这半年招了多少人，比去年同期增长了多少之类。但有时候也会遇到数据不太好看的情况，这时候就别藏着掖着，直接说出来，后面再说自己是怎么克服困难的，这样会显得更真实。
不足的地方也不能避而不谈，不然领导会觉得你不坦诚。不过写的时候要注意方式方法，别一上来就说一堆缺点，容易给人消极的印象。可以说说自己在工作中遇到的一些难题，然后说明自己是怎么努力去解决的。这样既承认了自己的不足，又展示了积极的态度。
改进措施这部分很关键，领导最想知道你接下来打算怎么提高。你可以结合自己的实际情况，提出一些具体的计划。比如说加强某方面的学习，提升工作效率之类的。但要注意，提出的措施得切实可行，别光说大话。有时候人们会犯一个毛病，就是提的目标太大太空，最后根本实现不了，这就有点尴尬了。
还有啊，写报告的时候，语言得合适。作为人事文员，你得用比较正式一点的表达，但也不要太过死板。有时候适当的幽默感能让报告看起来不那么枯燥。不过这个度得把握好，千万别为了搞笑而搞笑，那样反而会适得其反。
最后检查一遍呗，看看有没有错别字，句子通不通顺。有时候写完后回头一看，会发现一些小问题，比如某个地方的标点用错了，或者句子结构有点奇怪。这些问题虽然不大，但会影响整体效果。我有一次写报告的时候，就发现一句话中间多了一个逗号，自己改了好几次才弄对。
写报告这件事，说难也不难，说简单也不简单。关键是要用心去写，把自己真实的经历和想法呈现出来。当然，有时候也会因为赶时间或者其他原因，写得潦草了点，但这可不是借口。毕竟领导看到的不仅是你的工作成果，还有你对待工作的态度。
