【第1篇】有关试用期转正述职报告范文1000字
有关试用期转正述职报告
迎接__年，仍然是机遇和挑战并存，我们有必要回顾一年来的工作，及时对经验教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。
我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。__年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。__年的工作主要有以下几个方面
一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。
二、时刻不忘学习，提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。
三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。
四、以“客户满意，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。
__年，构想未来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固__年工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点
今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。
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关于试用期转正述职报告怎么写，试用期转正述职报告说复杂也复杂，说简单也简单。既然是述职，那肯定得把这段时间的工作情况交代清楚，还得让领导知道你是怎么想的，干得怎么样。先说内容，工作内容这部分很重要。比如你得把自己的主要任务写出来，那些具体的事，一件件列出来。记得要带上结果，完成了多少，效果如何，这些都是关键。如果中间有过调整或者遇到过困难，也得提一下，不然显得太单薄了。不过有时候可能会漏掉一些细节，像我有一次就忘了写一个项目里的小环节，后来被同事提醒才发现，这就有点尴尬了。
再就是思想认识这部分。试用期这段时间，大家的思想或多或少都会有些变化，尤其是刚入行的新人。这里得好好总结一下自己的想法，说说自己是怎么看待工作的，有什么心得体会。但要注意，别光顾着抒情，还是要结合实际工作来说。有时候写的时候会陷入一种误区，觉得抒发情感比讲事实重要，结果写得像个日记，这就不好了。
接着是下一步打算。这个部分也不能省略，毕竟述职不只是回顾过去，还要展望未来。你可以谈谈自己对未来工作的规划，包括短期和长期的目标。不过这里有个小问题需要注意，有些人会写得太笼统，比如“努力提高”，这种话太宽泛，没什么说服力。最好是能具体点，比如“争取在半年内掌握某项技能”，这样看起来更有目标感。
还有个小技巧，写报告的时候尽量用数据说话。比如完成的任务量，达到的效果，这些都可以量化。数字最有说服力，能让领导一眼看出你的成绩。要是只靠描述，可能听起来就不够实在。不过有时候写到激动处，会不小心忽略数据的重要性，只顾着夸自己有多厉害，这就不太好了。
最后别忘了检查一遍格式。报告的排版、字体大小这些虽然不是主要内容，但也很重要。要是格式乱七八糟的，就算内容再好也会给人留下不专业的印象。有时候写完后会忘记检查，导致错别字满天飞，这也是需要注意的地方。
【第2篇】领导试用期转正述职报告范文900字
各位领导、同志们：
去年x月，我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位，主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中，我曾经说过不管竞职能否成功，作为在办公室岗位工作的一名公务员，我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来，我主要从四个方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就试用期的工作情况向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议。
一、努力学习，全面提高自身素质
办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外，我还经常自费购买一些工作需要的参考书。
二、加强修养，时刻注意自我约束
在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是地税局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从对基层对同事，做到严于律己，宽以待人对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不充，注意用自已的一言一行，维护市局机关和各级领导的威信，维护地税部门的整体形象。
三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱
我从基层调入市局工作以来，市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天，永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。
一年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。多少个节假日，多少个不眠夜，我都是在拼命工作中度过的。
总而言之，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说自己尽了心，努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往地待我。
此致
敬礼！
述职人：xxx
____年x月x日
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领导试用期转正述职报告怎么写写这种报告，得先把思路理清楚，不然东拼西凑，最后自己都搞不清楚说了什么。开头部分，得把自己的基本情况交代一下，比如你是谁，什么职位，入职时间之类的。这部分简单明了就行，别啰嗦太多。
接着就是重点，把这段时间的工作情况好好梳理一遍。记得分块说，比如负责的具体项目，完成的任务，遇到的问题，还有解决的办法。每个项目都要具体点，数字也好，数据也罢，能体现成绩的最好都列出来。不过这里有个小问题需要注意，有时候为了显得业绩好，可能会有点夸张，这可不行，实事求是就好。
然后就是对工作的反思了。这个部分不能省略，领导看得很重。可以谈谈自己在工作中的不足，比如沟通技巧欠缺，团队协作能力有待提高之类。但别光说缺点，还要表明改进的态度，比如说以后会多参加培训，加强学习之类的。不过这里有个地方容易出错，就是有些人喜欢把责任推给别人，这样不好，得勇于承担。
最后，对未来做个规划。可以提一些短期目标，比如三个月内达到什么样的水平，或者半年内完成哪些任务。当然，这个规划得切合实际，别太虚幻。另外，要注意语气，既要表现出信心，又不能显得太狂妄。
整个报告写完后，最好找个同事帮忙看看，有时候自己写的东西，自己看不出来毛病，别人一眼就能看出问题。而且找人看看也有个好处，就是能听听别人的意见，说不定会有新的启发。不过这里有个小细节需要注意，就是找人看的时候，别挑那些嘴太碎的人，不然改来改去，反而把自己搞糊涂了。
写这种报告，心态也很重要。别觉得这是例行公事，敷衍了事。认真对待，既能展示自己的能力，也能给领导留下好印象。
【第3篇】质检所检验员试用期转正述职报告范文950字
质检所检验员试用期转正述职报告
试用期中，我得到了各位领导的精心教导和同事们的热情帮助，在此表示衷心感谢。下面，将一个月来的工作情况以个人工作总结的形式汇报如下：
1.工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了很大的进步，开创了工作的新局面，为化验室的工作做出了应有的贡献。
2.专业知识、工作能力和具体工作。在化验室工作期间，化验工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向主管请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关的专业知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。提高了工作能力，在具体的工作中锻炼成了一名熟练的化验员，能够熟练圆满地完成化验工作。在这一个月里，我本着“把工作做好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：
(1)虚心学习，勤于实际操作，认真学习国标与客户标准以及操作规程，仔细观察同事操作，理论接合实践，能熟练操做所有化验项目并报证结果的准确性。
(2)协助化验室主管做好各类文件资料的记录与整理。
(3)协助化验室主管做好关于化验室管理的相关工作。
3.工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活。
总结一个月来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如做事比较粗心，性格比较内向，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。以后在化验室，我将认真学习各项操作流程与管理制度，深入了解各种仪器的工作原理与维护措施，努力提高文化素质和各种工作技能，为化验室的发展做出更大更多的贡献。一定努力打开一个工作新局面！
怎么写报告192人觉得有帮助
质检所检验员试用期转正述职报告怎么写作为一名刚结束试用期的质检所检验员，写好这份述职报告确实不是件轻松的事。一开始我有点摸不着头脑，不知道从哪里入手。后来请教了几位老同事，他们给了我不少建议。我觉得这报告得既得体又实在，不能太虚也不能太啰嗦。
写报告前得先把这段时间的工作内容好好梳理一下。记得刚入职那会儿，主要负责一些基础性工作，比如仪器校准、样品接收登记什么的。那时候特别紧张，生怕搞错。有一次登记样品编号的时候，因为手快写错了几个数字，还好后来及时发现了。现在想想挺后怕的，要是没发现的话后果不堪设想。
除了日常工作，我还参与了一些比较重要的项目。比如说去年年底的那次专项检查，当时跟着团队跑了好几个地方，每天早出晚归的。说实话挺累的，但学到的东西不少。记得有一次去一家食品厂检查，发现他们的记录表格填写得乱七八糟，有的甚至还是空白的。我当时就提醒他们整改，结果对方还挺不耐烦的，说这是小事不用太较真。不过最后还是坚持了自己的意见，毕竟食品安全马虎不得。
至于个人能力提升方面，我觉得最重要的还是理论结合实践。刚入职时参加了不少培训，感觉那些理论知识挺有用的。但真正到实践中才发现，很多东西书本上没有写全。比如在做化学分析的时候，试剂配比稍微偏差一点，结果就会差之千里。有一次配制标准溶液时，浓度算错了，导致后续检测数据偏离预期。好在发现得早，及时调整了方案。
写报告的时候，除了工作内容，还得谈谈自己的感受和想法。这段时间的经历让我深刻认识到质检工作的责任重大。有时候遇到棘手的问题，心里也会打鼓，但最终还是选择迎难而上。我觉得这份工作不仅需要专业知识，还需要耐心和责任心。尤其是面对客户的时候，态度一定要端正，不能因为一时疏忽给单位带来负面影响。
当然，报告里还可以适当提一下未来规划。我个人打算继续加强专业技能的学习，争取早日成为业务骨干。另外也希望能多参与一些大型项目，积累更多经验。不过话说回来，学习不能急功近利，得一步步来。
最后要说的是，写报告的时候别忘了保持谦逊的态度。毕竟试用期刚过，还有很多不足之处。如果有哪里表述得不太清楚，或者存在理解偏差的地方，希望领导能多多指教。毕竟成长的过程就是不断改正错误、完善自我的过程嘛。
【第4篇】公司员工试用期转正述职报告2025范文6250字
三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，下面是整理的关于公司员工试用期转正述职报告____，欢迎阅读！
公司员工试用期转正述职报告____
我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx，我于____年xx月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，____年xx月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：
一、工作内容
进入试用期以来，我的工作主要是：1、掌握按揭贷款的相关知识，并给销售部人员培训;2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标
有目标才会有前进的方向。
试用期中，我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。
试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。
三、执行计划
为了实现工作目标，我的执行计划如下:
1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成ppt。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。
6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。
四、执行效果
“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行！”这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下：
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。
2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充分的准备，但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。
3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加准备资料的注意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才准备齐全，办理按揭的“路”走通了。同时，为了方便以后的按揭客户准备按揭资料，我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板)，这些材料整理的详细、具体、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必定提高办理按揭的效率。另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。
4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会及时记录，从不怠慢，并认真核对，因此确保了各项信息的一致。
5、届时，我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样，协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来，我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中，反复思考，找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率，而且可以提升我的思维能力。
五、执行总结
“对工作进行总结，才能有所发现，有所创新，有所前进。”
尽管我工作时间仅有短短的一个多月，但我在工作中却有很多的收获，自己的进步也很大，不仅体现在业务方面，而且体现在个人方面。
首先，我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭贷款知识的培训，并起到了良好的效果;我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天，比我的计划提前了两天;另外，我所统计的房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。
其次，为了今后更好的开展工作，我掌握了必备的专业知识和技能。现在，我熟练掌握了按揭贷款的相关知识。通过深入学习，我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率，实际利率指的是月利率”，“客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。另外， 通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料，引起了我的许多思考。例如，相对于购买住宅而言，购买商用房办理按揭所需资料更加繁琐。为什么呢？我们的资料繁琐主要体现在：是企业法人代表或股东的话，另需提交公司资料，包括营业执照复印件、税务登记复印件、机构代码证复印件、验资报告复印件;另外，资料要求更加规范，如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。银行为什么会这样要求呢？第一、我们这个项目是商业地产，购买房产需要资金比较多，另外还款年限不能超过十年，限定了每月的还款额比较多;第二、在购买我们的房产之前，我们的按揭客户大多都有不少的贷款;第三、归根结底，银行关心的是按揭客户的偿还能力。当然，只要有证据证明个人或家庭的可支配收入能够达到银行要求，即可不提交公司资料。
再次，现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划，在工作计划的指引下安排自己的工作，并且能够达到预期的目标。
另外，在与工行的曹主任、宋经理，房管局备案科负责人交往时，我非常注意自己的言行举止，因此，为公司和个人塑造了良好形象，给他们留下了非常好的印象，对我的业务开展而言，必将有很大的推动作用。
在个人方面，进入公司以来，我的工作态度一直都很端正，一方面是为自己负责，一方面是为公司负责。主要体现在：1、严格遵守公司的规章制度，从未迟到、早退、旷工，也从未请过假。2、在规定的上班时间，如果我没能完成既定的工作任务，我会毫不犹豫的选择加班，我一贯主张“今日事，今日毕”，并且一直在践行;即使既定的工作任务完成了，我也会选择自己给自己加班，因为我知道，我来公司的时间还很短，而需要我学习的东西还很多;3、我每天都会给自己制定工作计划，并且积极主动的去完成它。
由于大学的时候学的是法律专业，所以在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到公司，我的工作的内容可谓是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作，我根据自身的情况，广泛学习按揭贷款的知识，并从中筛选有用信息，及时吸收消化。对于按揭知识的掌握，我经历了三个阶段：从广泛学习到有针对性的学习，从有针对性的学习到对理论知识熟练掌握，从对理论知识的熟练掌握到活学活用、举一反三。
尽管我在试用期中有很多的收获，取得了一定的成绩，但我也清楚的认识到我还存在许多不足，如：刚从学校毕业，社会经验不足;尽管掌握了按揭的知识，但还不能做到活学活用;刚接触按揭贷款、合同备案的知识，还不能站到一定的高度分析问题、解决问题，针对这些问题，我也做了分析，主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此我也制定了解决问题的方法：从点滴做起，从小事积累，端正学习态度，遇到问题及时解决，利用各种途径搜索有价值的信息进行学习，并理论联系实际，做到举一反三。
六、转正后工作展望
我申请成为公司的正式员工，是为了今后能更好的开展工作，为公司实现更大的价值。转正后，我的短期业务目标是：在网上合同备案系统开通五天之内完成按揭客户的合同备案，在合同备案后的15天内为我们的22位按揭客户办理好按揭，按揭客户的余款全部回款到账。
为了实现业务目标，我的工作计划如下：
1、在网上合同备案系统开通的5天之内完成按揭客户销售合同的备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握，只要我们网上合同备案的系统开通，我可以牺牲自己的休息时间进行加班，在当天将按揭客户的信息提交，并催促房管局合同备案的负责人审核，审核通过，我们将在第一时间进行合同打印，并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。另外，通过多次交往，我与市房管局合同备案的负责人建立了良好的友谊，这将有助于合同备案工作的开展。
2、在合同备案后的15天之内为按揭客户办理好按揭。现在销售部人员正在通知各自的客户准备办理按揭的资料，我的目标是在合同备案的三天之内按揭资料能全部准备齐全。我预计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天，共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款，并让银行放款。
当然，转正后我也给自己制定了短期的个人目标：在转正后的45天内成为商务部政企业务主管。为了实现这一目标，我必须做到：1、做好自己的本职工作;2、与房管局备案科、抵押科、工行个贷中心的负责人搞好关系，并维持自己在他们心目中的良好印象;3、端正学习态度、工作态度，一步一个脚印的做下去，不断拓展自己的知识面和社会经验。
因为喜爱，所以坚持;因为坚持，所以喜爱。不可否认，我喜爱这份工作，也喜爱这个团队。同时，我还把北京冠智当作了自己的“家”，为了把“家”打扮的更漂亮，我有义务去努力的工作。我坚信：只有不懈努力，才能不断超越。努力改变命运！
公司员工试用期转正述职报告____
我于____年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;
并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告111人觉得有帮助
公司员工试用期转正述职报告2025怎么写做这份报告的时候，心里其实挺紧张的，毕竟这是第一次正式面对领导汇报自己的工作情况。我先说说这段时间的工作内容，主要是负责客户那边的一些对接工作，包括前期的沟通、方案的制定以及后期的跟进。刚开始的时候确实有点手忙脚乱，尤其是面对客户的各种要求，有时候会有点不知所措。
在这期间，我发现自己的沟通能力得到了很大的提升。以前总觉得跟客户说话就是照本宣科地把资料念一遍，现在慢慢学会根据不同客户的特点调整自己的表达方式。比如有的客户比较注重细节，那我就得把每个环节都讲清楚；有的客户比较随性，那就不用那么拘谨，轻松一点反而能拉近关系。不过也有时候会因为准备不足，导致回答客户的问题时显得底气不足，这个是我需要改进的地方。
除了日常工作，我还参与了几个项目。其中有一个项目让我印象深刻，当时时间紧任务重，整个团队都在加班加点赶进度。说实话，那时候压力真的很大，但最后看到成果被客户认可，那种成就感还是蛮强的。我觉得在这个过程中，团队协作特别重要，一个人的力量终究有限，大家齐心协力才能完成目标。
关于接下来的工作计划，我想继续提升自己的专业水平，多学习一些行业内的新知识。另外，也希望能在项目管理上有所突破，毕竟光会干活还不够，还得学会统筹规划。当然，这些目标实现起来肯定不容易，但我相信只要努力，就一定能看到进步。
最后再说说自己的一些感受吧。刚入职的时候，对公司的规章制度了解得不多，很多东西都是边干边学。现在回头看看，虽然走了不少弯路，但也积累了不少经验。希望以后能保持这种学习的态度，不断进步，争取早日成为独当一面的人才。
【第5篇】2025年最新试用期员工转正述职报告范文750字
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了。
这几个月里，在领导和同事的帮助 下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了 解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业 文化及各项规章制度。
一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待， 保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答 时， 我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到” ，不摆架子，耐心 地和他们沟 通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。最新试用期员工转正述职报告
二、 遵守制度、敢抓敢管。xxx 施工期间，我按制度、按程序 对工人进行管理，每 天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可 疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进 入施工区域没戴安全帽，高空作业没系 安全带;动火时没有灭火设施” 等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地 做好每天的职责， 生活中我也常常关 心同事， 经常于他们谈心、 交流， 他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处， 但我时刻以“合格金源人”的标准来要 求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的 xx 人，能 在 xxx 这个大舞台上展示自己，能为 xxx 的辉煌奉献自己的一份力量。最新试用期员工转正述职报告
怎么写报告53人觉得有帮助
关于2025年试用期员工转正述职报告的写作，不少朋友可能觉得无从下手。这类报告既需要体现个人工作成果，又要展现职业规划和发展潜力，还得让领导认可自己的能力。其实，这类报告写得好不好，关键在于是否能把自己所做的事说清楚，把未来想做的事讲明白。一开始，得先把这段时间的工作梳理一遍。比如你负责的项目有哪些，完成得怎么样，遇到什么困难，怎么解决的。这部分要具体，数字和案例是最好的证明。像是我刚入职的时候，接手了一个新客户，初期沟通就出了问题，但后来通过调整方案，最终实现了业绩翻倍。这种例子最好能多准备几个，这样显得你的工作有亮点。
接着，可以聊聊自己的不足之处。毕竟谁也不是完美无缺的，承认短板反而显得真实。不过这里要注意语气，别太自谦。比如说“虽然我在某些方面还有提升空间”，这种说法就不错，既承认了不足又给自己留了余地。要是直接说“我还有很多不足”，就有点过头了。
然后就是谈未来的计划了。这部分很重要，要让领导看到你的进取心。你可以提到希望承担更多责任，或者想学习哪些技能。记得结合公司的发展方向，这样显得更有诚意。比如“我希望能在团队中发挥更大作用，为公司开拓新的市场贡献力量”，这样的表述就很恰当。
当然，写报告的时候也要注意格式和语言。段落不宜过长，句子尽量简洁明了。有时候为了表达清晰，可能会不小心用词重复，这很正常，不用太纠结。另外，千万别忘了检查一下有没有错别字，这是基本的职业素养。
最后，记得把报告交给同事看看，请他们提提意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些你没注意到的问题。而且，提前让别人审阅还能表现出你的认真态度，这对转正肯定有帮助。
【第6篇】试用期员工个人转正述职报告范文750字
试用期员工个人转正述职报告范文
试用期员工个人转正述职报告范文篇一
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。××施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格公司员工”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的(公司名)人，能在××x这个大舞台上展示自己，能为公司的辉煌奉献自己的一份力量。
试用期员工个人转正述职报告范文篇
怎么写报告135人觉得有帮助
转正述职报告对于试用期员工来说很重要，这不仅是对自己工作的总结，也是向公司展示能力的机会。写这类报告时，得先搞清楚报告的主要目的，那就是让领导知道你这段时间的表现怎么样。有些人可能会觉得只要把工作罗列出来就行，其实这样不够全面。开头部分要简洁明了，直接点题，说清楚自己的职位和入职时间。比如“本人于2023年1月加入某公司担任市场专员”，这样能给阅读者一个清晰的时间线。接着就该介绍自己主要负责的工作内容，这部分不用太啰嗦，但得涵盖核心职责。像是“负责产品推广活动策划、执行及后续数据分析”。
到了关键的部分——成绩汇报。这里得结合具体数字说话，毕竟量化的东西更有说服力。“在第一季度的活动中，销售额提升了15%，客户反馈满意度达到90%。”不过有时候数据可能不太好统计，这时候可以尝试用其他方式证明成果，比如说“通过优化广告投放策略，使点击率提高了约三成左右”。这里“约”字用得有点随意，但也能理解为口语化的表达。
接下来谈谈存在的不足之处。不是所有人都能做到完美无缺，承认问题是进步的第一步。“虽然取得了一些成绩，但在跨部门沟通协调方面还有待加强。”这句话就比较中肯，既提到了问题又没显得太过消极。
至于未来规划，这一步也很重要，表明自己对未来工作的期待和计划。“希望能在接下来的工作中进一步提升团队协作效率，争取在下一次大型促销活动中贡献更多创意方案。”这样的表述既体现了积极态度，也给出了明确的方向。
最后，记得检查一下有没有错别字或者语句不通顺的地方。有时候一个小错误可能会影响整体印象，所以这一步千万不能省略。检查的时候别只依赖软件，最好自己多读几遍，有时候眼睛会比机器更敏锐些。
【第7篇】县文联部门试用期满转正述职报告范文2450字
县委考察组：
去年4月16日县上领导找我谈话，说旬阳正处在一个重大的社会转型时期，文学艺术承担着重要的历史使命，让我到县文联主持工作。我当时表态：不负组织厚望，一定勤奋学习，努力工作，广泛团结社会各艺术团体成员，为旬阳文化建设事业尽到自己的绵薄之力。一年来，我与常军副主席以及陈远芳、黄振琼、郭华丽等各位同仁一道同舟共济，艰苦创业，工作上取得了一定成绩，思想上有了一定收获。以下几个方面是我向考察组作出的书面汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、努力学习，把握大局，开创文联工作新局面。
文联是传达和执行党的文艺思想、方针、政策的重要窗口，是组织、团结、联络、协调、服务于社会各文艺团体的重要部门。上任之初，我在深入学习时政、了解县情和掌握各艺术协（学）会会员特点的基础上，与文联班子一道提出与确立了“五抓”的工作主线和举措。即一抓文化建设年机遇；二抓人才队伍组织机构建设；三抓一报一刊阵地建设；四抓重大文艺活动建设；五抓文艺创作成果落实建设。今年在配合旬阳率先突破发展中，又具体提出了“
一、
三、
五、
七、九”文艺创作目标任务。围绕五抓的工作主线和目标任务，在单位成员之间掀起了大学习、大讨论、大落实的热潮，大家互相取长补短，杨主席任职时间长，组织经验多，远芳和其他同志工作积极、踏实肯干，圆满完成了去年和今年上半年的各项工作任务，突出了文联工作特色，开创了文联工作新局面。
二、发扬“三创”精神，做到人尽其才、物尽其用，使文联机关建设逐步走向正规化。
在我到任之初，县委给文联添加了人才充实了新鲜血液，由原来的三人扩大到六人。为了让大家有事干、干有意义的事，也为了更好地团结、联络和调动各艺术协（学）会会员的创作积极性，本人及时提出了创办《文联艺苑》报的设想，迅速得到大家的拥护和支持，在安康市新闻出版局和县委县政府的高度重视下，我们自筹资金，自主创业，分工负责，协作运行，逐步摸索出了办报技巧和采写规律，目前已顺利出刊报纸9期，质量在不断提高，影响在不断扩大。目前报纸主要请杨主席分管，我继续兼任《太极城》刊物主编，在确保两个宣传阵地正常运转的情况下，我们又在县政府门前的路段墙上开辟建成了近百米长的“文化科技艺术长廊”，既展示了文艺人才队伍的成果实力，又美化了我们的城市形象与文化生活。一年来，在文旅局的配合之下，注意了单位的基础设施建设，适度改善了办公条件，如添设了打印机、办公桌椅、电脑等必要的设施建设。同时注重了机关的系列制度建设，使我们这个小单位大群体的部门，能够人尽其才、物尽其用，使机关的秩序逐步走上正规轨道。
三、广泛团结会员，带头推动我县文化研究、文艺创作和文化走进新农村事业的蓬勃发展。
文联下属现有12个文学艺术协（学）会，有会员800余人，他们都是旬阳文化艺术领域里的精英分子。这些人员各有特长，一般注重内心感受而不善于广泛结交。他们留给外人的印象比较清高，难以接近，其实他们很善良和自尊，同时也很脆弱和自卑。本人很注意与他们谈心和交友，全心全意帮助解决他们愿望中的问题，例如出版书籍、发表论文、修改文稿等，乐于帮他们整理书稿、编排设计、写序推介、找出版社，甚至卖书、召开研讨会，为评审职称的同志奔走论文发表及获奖情况等等，热爱这项事业，必然热爱这个行当里的人群，当别人满意，就是我的快乐。在文化进乡村方面，先后为神河镇的向德才修建庆华台、为白柳镇的自乐班辅导节目创作，做出了一定的努力；尤其是在太极城文化研究方面本人先后下了大量的功夫，组织会员分别研究，拿出专题方案集体研究，发动全国各地专家学者帮组研究，形成了一个网络较大的文化队伍阵容。在此基础上积极争取县上的重视，于去年11月成功地召开了第二届太极城文化研讨会，同时成立了太极城道文化专业图书馆，于今年“
五.二三”挂牌成立了中华太极城书院和首批道文化图书入库。我十分感谢文联系统全体成员对本人工作的信任和鼓励、支持和帮助，共同把文联变成了广大会员之家。
四、强化自身建设，不断提高业务和思想道德素质，学会做公仆，学会搞服务。
文学创作是我的本行，也是我提高自身素质的有效途径。今年以来，《铁饼飞翔》等散文选萃被“第三届海内外华语文学创作、书稿交易笔会”评为散文类一等奖，被有关专家写成中学教学语文试题参考，发表在《考试报》上，由此成为《长篇小说》杂志的签约作家。本人基本没有星期天和业余时间，经常加班到深夜。在业余写作的同时，不断向前辈学习，向各级领导学习，向身边的文化同仁学习，向群众学习，尤其向民间艺人学习。充分理解基层民间的文化文艺爱好者的甘苦、向往和追求，经常检讨自己是否为他们服务到位了？他们是否满意了？还有自己的的缺点和不足是否克服了？让自身的素质在工作中、在学习中不断提高，从而学会宽容和大度，学会调动他人的积极性，学会理解做公仆的意义所在，学会搞服务的实际细节所在，养成走出书斋看生活的习惯，从而把文联的“虚”事做实、把小事做好。当事业发展时，自己也就必然会发展与壮大。
五、廉洁自律，警惕文化腐败和文化虚假的漂浮作风。
文联是依靠财政拨款保运转的群团组织。有限的资金制约着无限发展的事业，所以我们在工作中大量依靠发动群众，用最少的钱去办成最大的事。所以文联经常用纸数张张，用笔数根根，能走路的尽量不坐车，能用废纸的尽量不用新纸张。自己力求做到心有全局，有大家的甘苦，从而做到管理民主，廉洁自律，严格要求自己，自觉保持公仆形象。从不要吃要喝，谋己之私，损公家之利。
关于文化的腐败问题，我与杨主席有一个共识，那就是要警惕文化流于形式，比如文艺采风只在汽车上、饭桌上、会场上、集镇上，走形式与走过场，费了钱财，得了零的收获，就是典型的文化腐败，那样要比金钱腐败更为严重。所以工作飘浮是腐败，不作为是腐败，少作为也是腐败。本人随时以此为戒。
今后文联的工作有三个方面的重点：
一是不断发展和壮大文化艺术队伍，侧重点应放在广大农村；
二是出产精品，在上档次、提高品位上下功夫；
三是精心组织确保目标的实现。本人将珍惜机遇，但当责任，不负重托，出色完成工作任务。
汇报人：吴建华
怎么写报告171人觉得有帮助
县文联部门试用期满转正述职报告怎么写，这事得好好琢磨。述职报告，说白了就是把这段时间的工作情况汇报一下，让领导知道你干了什么，干得咋样。试用期结束，该交这份报告了，心里难免紧张。报告开头得先把基本情况介绍下，比如你在哪个岗位，主要负责什么工作。这部分别啰嗦，简明扼要就行。记得提到自己的职责范围，这样能让领导明白你的工作定位。不过有时候人一紧张，就容易漏掉关键信息，像单位名称啊，具体职务这些，得仔细检查几遍。
接下来就是重头戏了，写工作完成情况。要把这段时间的主要任务列出来，一件件去说。比如说参与了多少次活动策划，组织过哪些文艺演出，还有没有协助其他同事完成重要项目之类的。这里有个小技巧，最好用数字说话，比如“举办活动20场”，“服务群众超过千人次”，这样显得有说服力。但有时候写着写着就容易跑题，把注意力放到一些无关紧要的小事上去了，得控制好范围。
除了工作量，还得谈谈成果。这成果可是硬指标，得让领导看到你的价值。可以讲讲活动的效果怎么样，有没有达到预期目标，有没有获得好评。要是有数据支撑更好，像“满意度调查达90%以上”。不过有时候人会犯迷糊，把重点搞混了，把过程描述得太详细，反而忽略了结果部分，这点得特别留意。
再来说说不足之处吧。人都不是完美的，工作也不可能十全十美，所以得诚实地提出来。可以聊聊工作中遇到的困难，或者是个人能力上的短板。比如说“对新媒体宣传手段了解不多”，“协调多方资源的能力有待提高”。但要注意语气，别一股脑儿地自责，得表现出改进的决心。有时候写到这里，可能会觉得无话可说，这时候可以从日常观察中找找灵感，想想平时工作里有哪些地方可以优化。
最后就是对未来的规划啦。可以谈谈自己接下来的目标，比如想提升哪方面的专业技能，准备参加什么培训，或者是在某个领域深入探索。这一步很重要，能体现一个人的进取心。不过有时候写计划的时候，容易天马行空，目标定得太高太远，得结合实际情况来制定合理可行的计划。
写述职报告的时候，格式也得注意。一般要求有标题、署名和日期，这些都是基本要素。但有时候因为时间紧迫，可能会忽略这些细节，导致报告看起来不够完整。写完之后别急着提交，多看几遍，看看有没有错别字，语句通不通顺，逻辑上有没有漏洞。
【第8篇】领导干部试用期转正述职报告范文1150字
各位领导、同志们：
按照组织的安排，我于____年x月开始担任第二综合服务站副站长一职。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的试用期工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。
一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养
一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方式，积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。
二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己
从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作，环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。
三、踏实肯干，全方位做好各项工作
（1）在现场管理方面。首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开展各项安全环保活动。
（2）在全面质量管理方面。首先，建立健全了在用计量器具的管理台账，认真开展节能降耗管理活动。
践行党风廉政建设，坚强自身修养提高信奉“廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人”的做人格言，严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，服从组织安排，尊重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。始终牢记“两个务必”，牢固树立宗旨意识，严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度，时时处处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。
总之，一年来，在各位领导和同事的帮助关怀下，经过自己的努力工作，取得了一定的成绩，但也存在不少不足，主要表现在：政治理论学习不够系统，业务学习和知识更新有待提高；管理能力和工作方法有待改进。
今后，我一定努力学习提高自身修养，克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，争取各项工作更上一层楼。
上面是我的述职报告，请组织和各位领导批评指正。
此致
敬礼！
述职人：xxx
____年x月x日
怎么写报告119人觉得有帮助
在撰写领导干部试用期转正述职报告的时候，需要结合个人工作经历和岗位职责，把完成的工作任务清晰地展现出来。这部分内容通常会涉及一些专业术语，比如“协同推进”“统筹协调”等，用来描述自己的工作方式。当然，这类报告的重点在于总结成绩，所以要用具体事例来支撑，而不是泛泛而谈。比如，在叙述某项工作的推进情况时，可以详细列出采取了哪些措施，取得了怎样的成效。如果涉及到数字，尽量精确，这能增强说服力。不过有时候，写作者可能会不小心遗漏某些关键点，这就容易导致表述显得单薄。为了避免这种情况，建议提前做好资料整理，确保每一项工作都有据可查。
另外，对于存在的不足之处也不能回避。可以简要说明遇到的问题以及后续改进的方向，这样既体现了自我反思的态度，也能为下一步工作奠定基础。需要注意的是，这部分不宜过多着墨，以免给人留下负面印象。这里有个小细节需要注意，有些人在提及不足时会下意识地用否定句式，这种表达方式可能会影响语气的客观性，因此最好调整措辞，改用陈述句来表达。
除了上述内容外，还需要关注报告的整体结构布局。一个好的报告应该条理分明，层次清晰。开头部分可以简要回顾任职期间的主要工作目标，中间部分则重点展开具体成果，结尾处再展望未来规划。不过有时候，写作者可能会因为急于表达想法，导致段落间的衔接不够顺畅。为此，可以在动笔前构思好框架，合理分配各部分内容的比例，从而保证行文的连贯性。
至于语言风格，应当根据单位文化和领导偏好有所侧重。如果是面向上级汇报，语言可以稍微正式一点，多用书面语；如果是内部交流，则可以适当放松，加入一些口语化的表达，增加亲和力。但要注意把握分寸，不可太过随意。偶尔也会有写作者在遣词造句时不够谨慎，比如用词不当或者句式杂糅，这都会影响报告的质量。因此，反复检查修改是非常必要的步骤。
