【第1篇】庸懒散专项整治自查自纠报告2025范文1400字
按照市纪委关于印发《超标配备公车及公车私用专项整治工作方案》等五个专项整治工作方案的通知精神，贯彻落实中央、省委和市委关于推进“四风”突出问题专项整治总体要求，为着力解决党政机关自由散漫等问题，严肃查处违反工作纪律的行为，进一步弘扬新风正气，提升机关效能，营造机关干部干事创业的良好氛围，建立整治工作长效机制，以实际成效取信于民，今年以来，我局结合党的群众路线教育实践活动，作风大整顿活动，“四风”突出问题专项整治活动，深入开展了机关干部“庸懒散”问题专项整治行动，采取了坚决措施整治“庸懒散”突出问题，现将开展专项整治工作情况总结如下：
一、强化宣传教育，确保整治工作落实
(一)加强宣传，提高认识。为落实文件精神，进一步提高干部职工思想认识，我局纪检组、监察室按照上级主管部门要求和局主要领导批示，在局办公大楼电子显示屏将有关专项整治工作方案内容进行了宣传，实行滚动播放至今。
(二)加强学习，明确重点。及时召开了全局干部职工大会和局党组会议，传达和学习了文件具体内容，局党组成员、纪检组长李绍萍同志对专项整治工作提出了具体要求，提出了整治的重点。一要整治自由散漫、衣冠不整、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正当理由逾期不归的问题。二要整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所以及其他“庸懒散”等突出问题。在3月4日召开的全局____年党风廉政建设、反腐败工作和作风大整顿活动动员会议上再一次对专项整治工作了安排和部署。
二、强化制度执行，杜绝违规违纪行为
局纪检组监察室认真履行监督和检查职能，坚持每周至少开展一次明察暗访，每月至少开展四次督查检查，并将明察暗访、督查检查以及问责处理情况及时报市作风办。今年以来，我局结合作风大整顿活动，“四型”机关创建活动，严格要求干部职工遵守相关工作纪律和机关管理制度。
三、强化组织领导，形成强大工作合力
为认真贯彻落实中央、省市委关于推进“四风”突出问题专项整治总体要求，为着力解决党政机关自由散漫等问题，严肃查处违反工作纪律的行为，进一步弘扬新风正气，提升机关效能，营造机关干部干事创业的良好氛围，结合党的群众路线教育实践活动，深入开展“四风”突出问题专项整治行动，成立了市农业局“五个专项整治工作领导小组”，由局党组书记、局长肖正科任组长，其他班子成员和局领导任副组长，科室主要负责人为成员，局党组成员、纪检组长为领导小组办公室主任，监察室主任为领导小组办公室副主任，统一协调处理在“庸懒散”方面存在的突出问题。局主要负责人对整改落实情况亲自抓，纪检组长具体抓。
四、强化督导检查，推动整治取得实效
(一)加强监督，查究问责。局纪检组监察室加强对违规违纪行为的督导检查，并把该项工作作为干部职工年终考核的主要内容。对通过督导组督查，暗访检查和群众举报发现的问题，按照要求及时报告上级主管部门，严格追究相关责任人责任。一月份我局有一名干部上班时间玩电子游戏被市纪委暗访组发现，按照市纪委有关规定给予了免职处理，并通报批评，在全局干部职工大会上作了检讨。
(二)完善制度，注重预防。按照注重治本、更重预防和制度建设的要求，上半年我局按照中央、省市专项整治工作规定，建立健全了相关管理制度，同时加大宣传和教育力度，提高了干部群众对制度和相关规定的知晓度和遵从度，自觉遵守纪律，有效构建了改进作风的长效机制。
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庸懒散专项整治自查自纠报告2025怎么写
关于这类报告的撰写，关键在于真实反映情况，不能流于形式。开头部分得先把背景交代清楚，单位里头这段时间一直在搞庸懒散的整治行动，这是上级布置的任务，大家都知道。这次自查自纠，目的就是看看有没有问题，找出不足的地方。
一开始得梳理一下工作流程，把每个环节都过一遍，尤其是那些容易出问题的地方。比如，有些同志可能在执行任务的时候拖拖拉拉，效率不高，这就需要特别留意。还有就是态度问题，有些人对待工作敷衍了事，这样的情况也要记录下来。
写这部分的时候，不能光说空话，得举例子。比如某部门的小王，他在处理文件的时候总是拖延，有时候甚至把事情推给别人。这种事情不能一笔带过，得详细描述下具体情况，这样上级才能了解实际情况。
接下来就是分析原因了。有些问题可能是个人原因造成的，比如责任心不强，有的可能是制度上的漏洞导致的。这里得具体分析，不能含糊其辞。比如，小王的问题，可能是因为他觉得自己的工作量不大，所以不太上心，这也反映出管理上存在一定的松懈。
整改措施也很重要，不能只提口号式的改进措施。针对前面提到的问题，可以制定具体的改进方案。比如给每个人设定明确的工作目标，定期检查完成情况。对于态度问题，可以通过培训提升意识，让大家认识到工作的严肃性。
在写这部分的时候，要注意语气，不能显得太过强硬。毕竟整改是个循序渐进的过程，不能一口吃个胖子。比如，可以这样说：“通过这次自查自纠，我们发现了诸多问题，希望大家能够逐步改正，共同进步。”
最后的部分就是表态了。得表明态度，表示会积极改正问题，争取达到预期的效果。可以这么说：“我们深感此次整治行动的重要意义，决心以实际行动响应号召，努力营造一个积极向上的工作氛围。”
整个报告写完之后，记得仔细检查一遍。有时候因为赶时间，可能会忽略一些细节。比如检查一下有没有漏掉重要的问题，或者是不是所有的整改措施都写清楚了。当然，有时候也可能会出现一些小的疏忽，比如错别字之类的，这都是正常的，不用太担心。
【第2篇】自查镇整治庸懒散奢专项工作报告范文1200字
根据《石碣镇镇整治庸懒散奢专项工作实施方案》要求，对照整治内容，我们开展了治理庸懒散奢工作，认真查摆梳理自身存在的问题，深入进行剖析，并制定措施，整改落实。现将自查整改情况汇报如下：
一、存在问题。
为了找准查实在庸懒散奢方面存在的问题，我们采用分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈讨论，召开全体会议集中进行庸懒散奢专题民主讨论，结合工作实际，认真对照整治内容深入进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。
1.学习积极性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务知识进行集中学习，但个人自行主动制定业务技能学习计划少，学习内容不够深、不够系统，学习氛围不够浓厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，忽视对政策文件的学习，导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。
2.个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果。
3.工作主动性还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作思考得不够。个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。
4.工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。
二、整改措施。
治理庸懒散奢工作能否取得实效，关键在整改。针对存在问题，我们通过认真剖析原因，将积极从以下几个方面进行认真整改。
1.加强学习，努力创建学习型机关。加强政治理论学习，用科学理论指导社保工作;加强社会保险业务知识学习，强化对干部职工业务工作培训，继续完善定期学习制度，鼓励干部职工掌握新知识、新文化，提高综合素质;加强政策文件学习，深刻理解政策要求，指导业务工作实践。
2.积极工作，提升办事效率和质量。办事大厅增设咨询台主动服务，更方便参保人办理高效准确地办理各项业务，并且更好地维持办事大厅的工作秩序，让参保人有一个舒适，整洁的办事环境。
3.强化监管，建立健全考勤考核管理制度。分局办公室加强上下班考勤、会议、学习、值班等登记管理，实行年终绩效考核，奖勤罚懒，坚决治理和杜绝干部懒散行为，保持机关良好作风。
4.加强服务，努力创建服务型机关。加强党员干部全心全意为人民服务的宗旨教育，提高道德修养，把公仆意识落实到各项工作中去，时刻注意自己的言行举止，坚持礼貌用语，保持良好的窗口服务形象。坚持面向群众，设立公开投诉电话86325955-326和窗口意见信箱，及时受理投诉，认真查实，严格处理。
开展集中治理庸懒散奢专项工作，是党委改进工作作风、密切联系群众的重大政治任务，我们将坚持边整边改，坚持把整改落实贯穿整个治理工作的全过程，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。
我分局郑重承诺将完全按照《石碣镇整治庸懒散奢专项工作实施方案》有关要求履行职责。
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自查镇整治庸懒散奢专项工作报告怎么写
自查镇整治庸懒散奢专项工作报告，在写这类报告的时候，首先要搞清楚镇里到底存在哪些庸懒散奢的问题，这些问题可不是凭空想象出来的，得有数据支撑，还得有群众反映，不然报告就显得没底气。比如，有些干部上班时间不在岗，这事要是被发现，那可就麻烦了，所以得提前摸清情况。
写报告的时候，要把这些问题摆出来，不能藏着掖着。比如，有的干部工作效率低，办个事拖拖拉拉，这就需要在报告里具体说明哪些事情拖延了多久，影响到了谁的工作进展。还有些干部服务态度差，群众找上门来办事，结果冷脸相对，这样的例子也不能少，得让上级知道实际情况。
接下来就是怎么解决这些问题。这里就得动动脑筋了，不能光喊口号，得拿出具体的措施。比如，可以设立监督小组，不定期检查干部的工作状态，看看是不是都在岗在位。还可以定期组织培训，提高干部的服务意识和业务能力。另外，建立奖惩机制也很重要，做得好的给予奖励，做得不好的就得接受惩罚。
写报告的时候，别忘了加上一些实例。比如，某村有个干部，以前工作不积极，群众意见很大，后来经过教育和监督，现在工作态度有了明显改善，这样的例子能增强报告的说服力。还有，报告里的数字最好能精确到个位数，这样看起来更真实可信。
不过有时候写着写着，可能会出现一些小问题。比如，前面提到一个数据，后面又用了另一个数据，虽然相差不大，但还是会让读者觉得疑惑。还有时候，句子结构有点乱，比如把主谓宾的位置弄错了，导致句子读起来不太顺畅。这些都是需要注意的地方。
写报告的时候，还有一点很重要，那就是语言要得体。不能太随便，也不能太正式。既要表达清楚问题所在，又要体现出整改的决心。可以适当用一些专业术语，但不要堆砌太多，否则会让报告显得晦涩难懂。而且，报告里的措辞要谨慎，不能让人误解，更不能引发不必要的争议。
【第3篇】庸懒散浮拖专项整治的自查报告范文1550字
近期，我校为贯彻上级的文件精神，积极开展了庸懒散浮拖专项活动。在这次集中整治活动中，我严格按照要求，认真学习和反思，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
1、在庸方面。不善于运用马列主义、***思想、邓小平理论和三个代表的政治思想来武装自己的头脑，不能更好地从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，对事物的理解不深刻、不全面。政治学习中有走过场，流于形式，敷衍了事的现象出现。专业理论知识的学习不积极主动，认为自己现有的水平完全能胜任工作，存在着夜郎自大的心理。
2、在懒方面。平时对于自己的小缺点、小差错得过且过，懒得去彻底改正。日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固，喜欢按部就班，得过且过。
3、在散方面。缺乏尽心尽力忘我工作的精神，在工作期间办私事、观看或下载影视等与工作内容无关的行为存在;会场上交头接耳、打电话的行为时有发生;有对同事或学生态度生硬等现象。
4、在浮方面。在工作中有时存在急于求成的情绪，缺乏务实精神和扎实作风， 存在好大喜功，沽名钓誉的心理，工作停在表面，有时图应付，讲得很多，做得很少，布置安排较多，件件落实到位的却很少。有些工作安排不能和实际情况结合起来，达不到因地制宜的效果。
5、在拖方面。工作主动性有所欠缺，怕吃苦，图安逸享乐，上级交办的工作任务不及时去做，等到催收了才手忙脚乱进行加班加点地赶，图应付，有时甚至是一拖再拖，把任务拖黄，致使上级工作安排不能落到实处。
二、整改措施
通过本次整治活动的开展，今后我将把转变工作作风，提高工作能力做为重点，充分发挥自身作用，展示自身才能，不断增强师德师风修养，与时俱进，开拓创新。决心做到以下几点：
1、嗤庸，加强学习。强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的理念，达到学以立德、学以增智、学以长才的目的，避免自己成为一个庸碌无为的人，努力让自己成为一个德才兼备的合格教师。
2、戒懒，勤奋工作。在教育教学工作中，要逐步克服懒惰的不良习惯，增强服务意识，坚持做到口、手、脑、腿的五勤，踏踏实实、力所能及地为师生做好应做的事，大胆进行课堂教学改革，不断提高教学质量。
3、忌散，祛除私心。一要提高修养。加强自我管理、自我约束、自我完善，在工作中时时处处注意自己的一言一行，不该说的话一定不说，不能做的事一定不做，讲政治、讲纪律，讲服从，工作不计报酬不打折扣，认真履行自己的职责，尽到自己的义务;二要宽以待人。对待领导和同事要讲团结，讲友谊，讲感情，讲理解，互相关心，互相爱护，互相帮助;三要严于律己。要做到三慎：一是慎微，要防微杜渐，防患于未然;二是慎独;要做到自觉地遵守纪律，领导在场和不在场一个样，有明确要求和没有明确要求也要自觉遵守纪律。三是慎终，要自始自终都不能放松对自己的严格要求。
4、克浮，踏实做事。一是潜下心来，集中精力抓工作，要以小见大，从小事、基础的事抓起，把简单的事干得不简单，把平凡的事干得不平凡;二是要增强责任意识，本着对工作高度负责的精神去干每一件事情，一是一，二是二，不能有差不多、凑合，勉强等说法。三是要有三恒：有恒心，有恒劲，有恒志。干工作要坚持不懈，持之以恒，不能半途而废，切忌一项工作还没有很好落实，又出不切实际的新花样。狠抓落实，要有一股看准了不放手，干不成不松手，干不好不丢手的劲头。要有崇高的理想信念，有为了党的教育事业终身奋斗的远大志向
5、拒拖，提高效率。增强效率意识，树立雷厉风行的工作作风，做到急事急办，接到上级安排的任务能办的马上就办，办就办好，办出成效，对工作的承担要按时按质不折不扣地完成，不推诿扯皮，不敷衍塞责。
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关于庸懒散浮拖专项整治的自查报告，我觉得得先弄清楚到底要查什么。这报告可不是随便写写就能过关的，得结合实际工作情况来说话。比如，最近领导提到要重点整治这些问题，那咱们就得从自身找原因，看看是不是存在这样的情况。
一开始写的时候，最好能把自己这段时间的工作梳理一遍，特别是那些看起来不起眼的小事。有些时候，我们可能觉得某件事不重要，就敷衍了事，但这很可能就是问题所在。比如有一次我负责跟进一个项目，本来应该每天盯着进度，结果因为手头还有别的事情，就三天打鱼两天晒网，最后导致整个项目延期。这种例子要是不提出来，下次还可能犯同样的毛病。
还有就是态度问题，有些人做事总是拖拖拉拉，总觉得时间多得很。其实，这种态度不仅影响工作效率，还会给团队带来麻烦。我自己也有过类似的经历，有一次接到任务后一直拖着没做，等到快交差的时候才匆忙完成，结果质量可想而知。所以，我觉得在报告里这部分得好好反思一下，毕竟态度决定高度嘛。
再来说说整改措施吧。既然发现了问题，就得想办法解决。比如针对工作效率低的问题，可以试着制定详细的计划表，把每一项任务的时间节点都标注清楚。另外，加强自我约束也很关键，平时多提醒自己别偷懒，养成良好的工作习惯。当然，光靠自己还不行，有时候需要同事之间的互相监督，大家一起进步才是正道。
不过，有时候写报告也会遇到一些小麻烦。比如，有时候想表达的意思明明很清楚，可一到纸上就变得模糊了。这就得反复修改才行，有时候改来改去反而越改越乱。记得有一次写报告，为了凑字数，把原本简单的几句话写得特别复杂，结果自己看了都觉得别扭。后来还是删掉重写，这才算勉强过关。
【第4篇】2025年整治庸懒散奢贪专项工作自查报告范文1200字
根据省政府的统一部署和县委、县政府的统一安排，从5月份开始，我局本着实事求是的原则，严格按照琼中县《关于开展整治庸懒散奢贪专项工作第一阶段和廉政风险防控工作督促检查的通知》要求，切实抓好整治“庸懒散奢贪”专项工作的自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、建立组织领导机构
1、建立组织机构。我局成立了以陈阵局长为组长，张永坚、黄清毅副局长为副组长、各站所负责人为组员的领导小组，具体负责日常工作，形成了“一把手”负总责的领导工作机制。
2、认真制定实施方案。按照县整治庸懒散奢贪专项工作领导小组的要求，召开了全体干部职工动员大会，并结合我局工作实际，制定了《琼中县市政管理局集中整治“庸懒散奢贪”专项工作实施方案》，明确了指导思想、工作目标、整治重点、实施步骤和内容，并提出了工作要求，确保我局整治工作稳步推进，取得实效。
二、开展教育宣传工作
自开展整治“慵懒散奢贪”工作以来，我局共召开动员教育学习会2次，传达学习了上级相关文件精神，制定了《琼中县市政管理局关于集中整治“庸懒散贪”理论学习计划》，先后多次学习了马永霞书记《在全省继续深入整治慵懒散奢贪专项工作再部署电视电话会议上的讲话》、《中央八项规定》、《省二十条规定》、《县二十二条规定》及《___关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党的xx大报告关于加强党风建设的重要论述，通过学习达到了统一思想、提高认识、激发动力的效果。
三、开展形式多样的自查工作
通过发放集中整治“庸懒散奢贪”专项工作群众评议表的形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是管理服务对象的意见和建议，发放征求意见表20份，回收20份，从回收的评议表来看，
群众没有反映我局在“庸懒散奢贪”方面存在的问题。同时，我局根据“庸懒散奢贪”五个方面的内容制定了具体的对照检查表，局全体干部职工对照检查表的内容，逐条逐项进行检查。梳理出存在的问题五项，一是学习风气不正，对待学习抓的不紧不实，学习抓的不深不透，满足于一知半解;二是工作能力不足，工作思路不清、业务不熟、标准不高，有想法没办法，工作质量和业务水平低;三是办事效率低，工作中有畏难情绪，事业心、责任感不强、工作缺乏积极性、主动性，在岗不在状态、出工不出力，时效观念差，缺乏只争朝夕、一天也不耽误的紧迫感，办事拖拉、推诿扯皮，工作落实不到位现象;四是服务意识差，对来办事的群众服务态度不够热情，服务礼仪意识差，接待群众漫不经心，上门服务不够主动，语气生硬、态度傲慢等现象;五是工作纪律不严，存在不遵守工作纪律，没有健全的纪律规章制度，上班迟到早退的现象。
四、召开会议、制定整改措施，边查边改
(一)召开党支部委员分析会。针对查找出的存在问题，开展批评与自我批评，分析这些问题危害、产生的原因及其整改措施。
(二)制定整改措施。针对查摆出的存在问题，将每一条、每一项分解到各站所及个人，要求各站所制定相应的整改措施，做到边查边改。
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开展专项整治行动，撰写相关自查报告是不少单位和个人都需要面对的任务。这类报告往往需要结合实际情况，既体现工作的具体进展，又要突出问题的整改成效。下面我就从几个关键点入手，给大家讲讲如何写出一份符合要求的自查报告。
首先，报告开头部分得开门见山，简明扼要地介绍背景情况。比如提到这次整治的重点是什么，涉及哪些方面的工作内容，还有上级部门对此项工作的指示精神。这部分文字不宜过长，能起到提纲挈领的作用就行。如果写得太啰嗦反而会冲淡主题。记得要把时间、地点这些基本信息交代清楚，这样读者才能快速了解事情来龙去脉。
接着就是阐述自查的具体做法了。这里需要注意的是，不能只是一味地罗列措施，而应该结合实际案例来说明。比如，在检查过程中发现了哪些问题，这些问题是如何被发现的，又是怎样一步步解决的。这样的叙述方式会让报告显得更加真实可信。另外，对于一些已经取得初步成效的地方，也要适当加以强调，这有助于增强说服力。
除了正面的成绩之外，也不能回避存在的不足之处。毕竟没有人能做到十全十美，关键在于如何看待和处理这些问题。在这一部分，可以分析一下产生问题的原因是什么，是制度上的漏洞，还是执行层面的问题。同时还要提出相应的改进措施，表明今后努力的方向。不过这里切记不要夸大困难，也不要过分谦虚，保持实事求是的态度最为重要。
小编友情提醒：
关于报告的语言表达方面，建议多使用专业术语，这样不仅能彰显工作的严肃性，也能更好地传递信息。但要注意的是，术语的使用一定要恰当，不能为了炫技而滥用。此外，适当的图表辅助也是不错的选择，它们能够直观地展示某些数据变化趋势，使报告更具说服力。
【第5篇】整治庸懒散奢问题专项行动的自查报告范文1300字
整治庸懒散奢问题专项行动的自查报告
根据县集中整治“庸懒散奢”领导小组办公室的统一部署和安排，县政务服务中心积极开展了“庸懒散奢”问题专项行动，坚持抓住关键，把握重点，扎扎实实地做好自查整改阶段的各项工作，力求取得新提高、新进展、新收获，切实解决中心存在的主要问题。现将自查整改报告如下：
一、存在的问题
一是联系群众不够的问题。二是窗口人员管理难问题。三是办事效率和服务质量提高问题。四是审批项目进驻不到位，窗口授权不到位问题。
二、整改措施
1、多加强与职工的交流、沟通。班子成员要经常与职工、窗口工作人员进行交流、谈心，广泛听取大家的意见建议，同时，积极组织开展一些健康有益的文娱活动和竞赛活动，多帮助窗口工作人员解决一些实际困难，增强中心工作人员向心力、凝聚力。
2、强化考勤、纪律、办件月通报制度的落实，对违反中心各项规章制度的人和事，在进行处理的同时，及时将有关情况反馈给窗口单位，从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理。强化管理手段，加强对大厅工作人员的管理，完善岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制以及红旗窗口、党员先锋岗评选等各项激励约束机制，推行挂牌上岗，开展以文明单位创建等为重点的中心特色文化建设，引导干部职工做好本职工作，提高工作人员政治素质和服务水平，确保优质、高效服务，营造窗口人员耐心细心服务、企业群众舒心称心办事的良好氛围。
3、一是做好企业跟踪服务。积极主动深入县内企业，了解企业服务需求，在投资者自愿的前提下，尝试为一些投资项目实行全程代理服务，当好企业的.服务型保姆。二是创新服务举措，提升服务质量。结合中心实际，不断创新服务方式，拓展服务内容，通过开展预约服务、延时服务、上门服务等特色服务，为企业、群众提供审批服务的便利。对县重点企业，实行直通车服务，为企业提供业务申请、咨询、指导、督办服务，实行“资料齐全马上办、资料不全指导办、紧急项目加班办、特殊项目跟踪办”的四办举措。
4、在中心全面实施行政审批“两集中、两到位”工作。“两集中”即各职能部门的行政审批职能向一个科(股)室集中，成立集中行使行政许可职能的行政许可科(股)室;行政许可科(股)室向行政服务中心集中，成建制进入中心，代表本部门集中办理全部行政审批。“两到位”即各部门审批项目进中心到位，部门对窗口工作人员授权到位，科(股)室负责人带队常驻中心，窗口实行首席代表负责制。除依法需要进行的重大事项外，其余事项均由行政许可科(股)室在窗口实行“一审一核制”，做到大厅之外无审批。
三、下一阶段打算
1、开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动“回头看”，认真总结集中整治专项工作每一个阶段的成绩和不足，认真开展“回头看”活动，发现问题及时补课。
2、认真做好“庸懒散奢”问题专项行动总结工作。回顾开集中整治“庸懒散奢”专项行动的情况，做到总结经验、肯定成绩、解决存在问题，明确努力方向。
3、继续探索加强和改进作风建设的长效机制。从体制、机制上查找原因和漏洞，有针对性地健全和完善制度;运用集中整治“庸懒散奢”问题专项工作取得的经验不断搞好建章立制工作，努力探索作风建设的长效机制。
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整治庸懒散奢问题专项行动的自查报告怎么写
整治庸懒散奢问题，是提升工作效率、改进工作作风的重要环节。撰写自查报告时，得掌握一些关键点。首先要明确报告的目的，就是反映自身或团队在行动中的表现，哪些地方做得好，哪些地方存在不足。这里有个小提醒，有些人在写的时候可能想当然地认为自己没问题，这其实不太严谨。
正文怎么写？
要实事求是，不能夸大成绩也不能隐瞒问题。比如，说到工作成果，可以具体列出完成的任务数量，以及任务背后付出的努力。如果遇到困难，也应坦诚说明，这样才显得真实可信。这里有一点需要注意，有些人可能为了显得工作量大，故意堆砌数字，反而让人觉得不踏实。
关于问题描述，应当直面问题，避免含糊其辞。比如说“工作效率有待提高”，不如具体指出“某项工作因沟通不畅延误了三天”。不过也有时候，写作者可能因为疏忽，把某些细节遗漏掉，这就会让报告显得不够全面。
在分析原因时，不能只停留在表面，要深入挖掘根本原因。例如，不是简单说“执行力不足”，而是要分析是因为目标设定不合理，还是因为资源分配不到位。有时候，写作者可能在这里犯了一个小错，把原因归结为外部因素过多，而忽略了内部管理的问题。
对策建议部分，既要结合实际情况，也要有一定的前瞻性。可以参考以往的成功案例，但不能照搬照抄。有时写作者会陷入误区，觉得只有新奇的想法才够吸引人，其实稳妥的做法才是最有效的。
小编友情提醒：
自查报告的语言要简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。报告完成后，最好找同事帮忙审阅一遍，这样能发现一些自己没注意到的小问题。当然，有时候写作者可能因为时间紧张，草草过了一遍就提交了，这样的报告难免会有漏洞。
希望以上几点能帮助大家写出一份合格的自查报告，既体现工作的实效，又能找到改进的方向。
【第6篇】开展整治庸懒散奢等不良风气专项工作自查自纠报告范文2300字
开展整治庸懒散奢等不良风气专项工作自查自纠报告
根据中共广东省纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》的文件要求以及中共凤岗镇纪委相关实施精神，我分局高度重视，加强领导，精心组织，认真查摆，整改落实，以加强和改进作风建设为核心，以集中整治“庸懒散奢”等不良风气为主线，重实效，讲实际，出实招，扎实开展整治“庸懒散奢”等不良风气专项工作，现将自查自纠情况报告如下：
一、以学习为根本，统一思想，深化教育，努力提高队伍思想素质
一是做好动员部署。根据凤岗镇纪委的实施方案要求及结合自身实际，分局迅速制定了实施方案，详细部署整治“庸懒散奢”等不良风气专项工作的实施目标和步骤。并及时召开全体工作人员会议，传达部署分局整治“庸懒散奢”等不良风气专项工作，要求全体人员提高思想认识，以统一的思想和行动认真开展好这一工作。二是认真学习规定内容。分局严格制定学习计划，以《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《党章》等内容为重点，采取集中学习、专题辅导、座谈研讨以及自我学习等形式开展学习教育，逐步提高人员对加强作风建设的重要性认识，引导人员严守纪律，端正作风。三是注重学习成效。在内网oa平台开辟整治“庸懒散奢”等不良风气专项工作专栏，将学习资料进行上传，在方便人员随时自学和开展思想交流的同时，及时跟踪和反馈学习情况。并由分局领导模范带头，带动人员积极撰写心得体会，将学习成果进一步化为实际行动。
二、以查摆为重点，内外兼顾，广纳意见，全面剖析查摆问题
分局深入开展思想交流、查摆剖析活动，通过多途径收集意见，扎实抓好问题与不足的查摆环节。对内全面自查。通过个人查摆、股室查摆、班子成员之间座谈，以及班子与个别干部座谈等形式，围绕“庸、懒、散、奢”四个方面进行认真查摆剖析，重点做好“四查”工作。对外走访调查。开展征集改进作风建设合理化建议活动，通过随机访问企业及纳税人、邀请特邀监察员评议，以及听取当地党政部门意见和建议等多种方式，多渠道、多层次地征集意见和建议，实行“不遮丑、不护短”，客观全面地分析作风建设的现状与形势，实事求是地总结存在的问题与不足，科学严谨地制定整改措施。
通过查摆，分局发现当前需要重点解决的四个突出问题：一是组织纪律观念有待加强，个别人员思想比较散漫，进取心不足;二是服务意识有待提高，个别人员平时思想政治教育不够深入，政治敏锐性不够强，缺乏为纳税人服务的良好意识;三是执行意识有待提升，个别人员大局观念还不够不强，思想上和行动上没有统一到领导的决策部署上来，在工作落实上存在互相推诿、扯皮以及等等看的现象;四是执法刚性有待加强，存在一定的风险点。
三、以整改为契机，制定措施，真抓实干，进一步加强作风建设
对于上阶段查找出来的问题，分局先后召开局长办公会议和局务会议，组织人员对自查中发现的问题进行深入剖析，认真查找问题发生的根源，提出整改措施，落实到股室和个人。要求各股股长在总结阶段做一次情况汇报，就股内学习、查摆和作风改进情况向领导小组汇报，由领导小组评审各股的整改情况。
针对查摆出来的问题，分局明确了一系列整改措施：一是加强队伍素质建设。充分利用“三会一课”和学习例会等形式，开展政治理论学习，并加强政策法规学习，积极开展岗位练兵、案例交流、小组学习等培训，提升工作能力;二是在内部牢固树立为纳税人服务是税务人员职责的理念，要求全体人员端正工作态度，规范自身言行，提高综合素质，将纳税服务的工作理念融入日常税收征管，切实为纳税人权益服务，提高纳税服务水平;三是进一步严明考勤签到、工作着装、税务人员“十不准”等工作纪律。要求全体人员增强实干意识、责任意识和协作意识，特别是窗口人员和税收管理一线人员，切实提高岗位技能，在工作中学会换位思考，提高办税服务质量和工作效率;四是组织全体人员深入学习反腐__各项制度，进一步明确了分局班子成员为各自分管股室制度落实的第一责任人，并将各岗位人员对各项制度的落实情况作为季度及年度考核的重要依据，强化对制度的监督落实;五是进一步开展风险排查，梳理分局党风廉政方面存在的突出问题和薄弱环节。同时，通过完善纳税评估与出口退(免)税集体审议制度，股室执法交叉检查制度、各岗位执法抽查制度、以及定期回访纳税人制度等，充分发挥制度的约束作用，进一步加强管理，规范执法行为。
四、以考评为机制，认真总结，科学考评，形成充满活力的工作局面
开展整治“庸懒散奢”等不良风气专项工作的一个重要目的是“促工作，见实效”。分局一是在开展学习教育活动的过程中，积极开展各股学习评比活动，对学习任务的完成情况、学习质量与效果进行评比，促进学习的积极性，督查学习实效。二是通过内网oa平台上传个人心得体会，发动人员积极参与评比，从“理论性、实践性、创新性、实效性”四个方面进行量化测评。三是在总结阶段，组织开展“回头看”活动，由领导小组认真检验整治“庸懒散奢”等不良风气专项工作成效。评比内容为学习教育情况、业务工作完成进度和质量、上级机关与社会各界的评价情况等，评比对象包括股室、个人，通过立体化的考评，巩固整治“庸懒散奢”等不良风气专项工作成效。
五、以促进为目的，改进作风，促进工作，全面提升工作水平
通过此次整治“庸懒散奢”等不良风气专项工作，进一步提高了人员的法纪意识、服务意识和廉洁意识，促进了分局工作作风有效改进，服务效能明显提高，征纳关系和谐发展，树立了分局良好形象。但在看到成绩的同时，也要看到距离上级要求还有一定的差距，对作风建设工作还需再认识、再深化、再提高。今后，分局将按照“____年补短板、____年提质效、____年建体系”的工作思路，以加强作风建设和机关效能建设为重点，强力推进队伍建设，努力实现跨越式发展。
怎么写报告38人觉得有帮助
开展整治庸懒散奢等不良风气专项工作自查自纠报告怎么写，这个问题其实挺常见的。很多人一提笔就发怵，总觉得格式复杂，内容不好组织。其实，报告只要理清思路，把该说的都说到位就行。
一开始得明确对象是谁，要是给上级看的，就要显得正式些，用词要庄重一点。开头这部分不用太啰嗦，简单交代背景就好，比如这次自查自纠是为了响应什么号召，具体针对哪些问题展开。这里有个小技巧，就是别光列数字，适当带点情绪进去，比如“深感责任重大”，这样能显得更有诚意。
接下来就是重点部分了，就是说自己部门或者个人存在哪些问题。这一块儿最好结合实际情况，别怕暴露缺点，关键是要拿出改进办法。比如有的同事觉得平时开会效率不高，拖拖拉拉，那就得分析原因，是时间安排不当，还是参会人员准备不足？然后再针对性地提出解决方案，比如压缩会议时长，提前发放议题材料之类的。
还有一点要注意，就是不能只谈问题不谈成绩。哪怕成绩不大，也得提一提，这样显得全面。比如说虽然有些工作推进慢，但在细节管理上还是有不少亮点，像加强考勤打卡制度，提升了员工的工作纪律性。不过，有时候写作者可能因为赶时间，就把成绩一带而过，这就有点可惜了。
最后这部分是表态环节，主要讲下后续打算怎么做。这里建议多用一些积极向上的词，比如“全力以赴”、“力争上游”。当然，有时候写到这儿，可能会忘记补充具体措施，这就需要在写完初稿后回过头来仔细检查一下。
写报告的时候还有一个容易忽略的地方，就是格式要统一。比如字体大小、行间距什么的，虽然看起来不起眼，但要是乱七八糟的，给人的第一印象就会大打折扣。另外，别忘了检查标点符号，尤其是逗号和句号的位置，有时候随手一打，结果就错了，比如把“我们应当努力”写成“我们应当，努力”，虽然不影响理解，但总归不太专业。
【第7篇】公司治理庸懒散奢贪专项活动个人自查自纠报告范文950字
自公司开展治理庸懒散奢贪专项活动以来，本人认真学习相关文件，深刻领会治庸、治懒、治散、治奢、治贪的相关精神，并结合自身的工作实际情况，深入细致地查找了自身在思想上、工作上存在的问题与不足，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、自身存在的主要问题
1、思想觉悟和政治立场还不够高。主要表现在向上的进取心不够强，拼搏进取进取的意识不足，工作中有时会出现懈怠的情况。
2、学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。对工作仅满足于简单的完成任务，并没有深入的进行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在问题原因分析
1、自身思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、***思想、邓小平理论、三个代表重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。
2、自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图完成任务，交差的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自纠，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。
三、整改提高措施
1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平。
2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。
3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验。
怎么写报告69人觉得有帮助
开展公司治理庸懒散奢贪专项活动，撰写个人自查自纠报告是重要环节。这类报告需要体现个人工作态度、存在问题及改进方向，同时结合实际情况，做到实事求是。
报告开头应简明扼要地阐述背景，比如这次活动的意义在于提升工作效率、改善工作作风。接着可以谈一谈自己平时的工作表现，用具体事例说明自己的优点。比如说某次项目推进中，主动承担额外任务，加班加点确保按时完成，这不仅体现了责任心，也展现了团队协作精神。
在剖析问题部分，要敢于正视不足，但不要夸大其词。例如工作中可能偶尔会出现沟通不畅的情况，导致同事间误解增多，影响了团队氛围。这里就提到一个问题，就是如何平衡好工作节奏，既要保证效率又要注重细节。有时候事情太多难免顾此失彼，这就提醒我们要合理规划时间，优先处理关键事项。
针对上述问题，接下来就要提出具体的整改措施。可以从加强学习入手，比如参加一些管理培训课程，提高自身专业能力。另外，建立定期反馈机制也很有必要，通过与同事交流，及时发现并解决问题。还有，要注意保持良好的心态，遇到困难时不要急躁，冷静分析原因，寻找最佳解决方案。
需要注意的是，在描述问题和对策时，措辞要得当，避免过于消极或者空洞。比如不能一味强调“存在很多问题”，而应该聚焦于“存在一些可以改进的空间”。同时，提出的措施也要切实可行，不能流于形式。例如，设定明确的目标，每个月至少完成一次团队内部的经验分享会，这样既能促进大家共同进步，又能营造积极向上的工作环境。
小编友情提醒：
报告结尾可以表达对未来工作的期待，比如希望通过此次活动能够进一步提升自我，为公司发展贡献更多力量。当然，这一部分也可以稍作调整，比如提到希望得到领导和同事们的监督和支持，以便更好地落实各项改进措施。
整个报告撰写过程中，要特别注意数据的真实性和准确性。如果引用了一些数据，一定要核实来源，确保无误。此外，语言风格上要符合职场规范，既不能过于随意，也不能太过拘谨。适当的幽默感是可以的，但前提是不影响报告的专业性。
【第8篇】交通运输局开展庸懒散专项治理工作自查报告范文2600字
根据省、市、区纪委《关于进一步治理庸懒散问题的通知》要求，我局结合实际，现将前阶段工作自查情况总结如下：
一、开展情况
我局自从开展治理庸懒散专项工作以来，一是召开了治理活动的动员会，二是成立了以局长为组长，纪委书记为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，下设办公室在局办公室，负责具体日常工作的开展。三是根据省、市、区纪委《关于进一步治理庸懒散问题的通知》要求，结合我局效能作风建设现状，特制定《xx市xx区交通运输局关于开展庸懒散专项治理工作的实施方案》。四是积极向全体职工进行了宣传教育，活动开展以来我局现已制发了两期《机关作风整顿简报》。五是采取定期和不定期的抽查方式进行自查。自查迟到早退情况、去向牌填写情况、挂牌上岗情况、有无上班饮酒、办公室电脑使用情况、请销假情况、参会遵守会纪情况。
二、存在问题
通过前阶段的自查自纠工作，查找自身存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务能力建设需强化;三是制度体系需完善;四是行政审批需加大改革创新力度;五是监督检查工作需加强;六是责任追究需严格执行。
三、主要措施
(一)进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐__教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立变化、变革、创新、突破的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。
牵头单位：局办公室、安全运输股。
(二)进一步强化服务能力建设。牢固树立作风就是生产力，效能就是竞争力的思想，把治理庸懒散问题和进一步加强机关效能建设，与当前正在开展的创先争优活动结合起来，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。围绕全局重点工作，努力在四个方面取得成效：一是强化服务意识，着力于客货市场主体和车船业主，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。二是依法行政，提高行政效能。紧紧围绕解决吃、拿、卡、要、加强交通安全、加大打击黑车整治等重点工作，提升依法行政、服务发展水平。三是关注民生，提高为群众办实事、解难题的能力。加大权益保护，不断提高群众的满意度。四是强化监督，规范权力运行。采取专题检查、重点抽查、信访举报、问卷调查等方法，加强对行使公权的监督，确保权力运行规范。着力强化薄弱环节，解决突出问题，通过聘请特邀监督员、举办座谈会、设置意见箱、开展网上留言和在线投诉等形式，广泛征求广大群众的意见建议，认真查找自身存在的问题，有针对性地制定整改措施。通过规范服务用语、设立提示牌、悬挂宣传标语、创建示范岗等形式，把文明服务、微笑服务的理念和行为融入到全体干部职工的具体工作中，努力为群众提供诚信友善、热情周到、优质高效的服务。推动全局效能建设水平进一步提高
牵头单位：安全运输股。
(三)进一步建立完善制度体系。进一步梳理和明确工作职责和办事流程，简化办事程序，压缩审批时限、优化服务职能、提高工作效率。积极推行政务公开，实行阳光政务，积极推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、办事公开制、绩效考评制、过错追究制等制度，扩大社会各界知情权、参与权，主动接受社会各界监督。
牵头单位：局办公室。
(四)进一步加大行政审批改革创新力度。按照合法合理、提高效能的原则，重点对区路政、海事、运管部门行政审批事项进行清理，既要精减行政审批事项，又要着力加以规范，不断优化审批流程。要构建行政审批管理长效机制，建立行政审批定期清理、公布机制，实现对行政审批项目动态监督和行政审批流程的动态优化。加强对已取消和调整行政审批事项的衔接和后继监督，防止行政不作为或者利用备案、核准等形式搞变相审批。
牵头单位：安全运输股。
(五)进一步加强监督检查工作。公开效能投诉电话、信箱和网站，按照上级有关规定，及时受理效能投诉，认真查实，严格处理。同时要充分发挥特邀监督员的监督作用，对机关党员干部庸懒散问题进行经常性明查暗访，对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的，要及时曝光，严肃查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，也要采取措施进行调查处理。
牵头单位：局办公室。
(六)进一步严格责任追究。督查组要按照上级有关规定，对违反机关效能建设的单位和个人进行严肃处理，情节较轻的，责成纠正，并给予被投诉人批评教育或通报批评处理;情节较重的，给予被投诉人告诫处理;情节严重、影响恶劣的，除对工作人员进行处理外，还要追究相关负责人的责任，并作出调整、免职、责令辞职等组织处理决定;涉嫌违法违纪的，按照有关法律法规和党纪政纪追究相关责任。
牵头单位：局办公室。
四、下步工作打算
(一)加强组织领导，落实责任制。各单位职工要高度重视进一步加强机关效能建设的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。各单位负责人要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保我局专项治理庸懒散问题和进一步加强机关效能建设各项工作落到实处
(二)加强督促检查，严肃查处违纪行为。督查组要加大对庸懒散等问题的查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实掌握本单位存在庸懒散的岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警(早发现、早预警、早纠正)，做好庸懒散人员的教育转化工作，通过教育仍对问题认识不到位，屡教屡犯的人员要按照《xx区机关工作人员效能问责暂行办法》规定，给予诫勉谈话、效能告诫、通报批评等处理，及时引导全体人员提高自身素质，认真履行岗位职责。
(三)加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增强效能，达到廉洁，提升形象，服务经济，作出更大贡献。
怎么写报告52人觉得有帮助
开展专项治理工作自查报告，这事对于交通运输局来说，挺重要的。这类报告得讲清楚工作的进展、存在的问题，还有下一步的打算。一开始，得先把背景说一下，就是为什么要搞这个专项治理，比如说是上级部门要求的，或者是内部觉得有必要。
写的时候，要把每个环节都交代清楚。比如，第一步是成立领导小组，这里头就得提到谁牵头、谁配合。然后就是制定方案，这里面会涉及到具体的措施，像召开动员大会、组织培训什么的。这部分最好能具体点，像是培训了多少人，都学了些什么内容。
接下来就该谈谈自查的情况了。自查这部分很关键，得把发现的问题一一列出来。比如有的同志可能在工作中存在拖拉现象，办个事情老是往后推，这就是典型的表现。还有些同志可能对自己要求不高，工作态度有点松懈。这些问题要是不提出来，后面整改就无从下手。
说到整改，就要想好对策。针对前面提到的问题，得拿出切实可行的办法。比如加强考勤管理，每天打卡签到，这样就能减少迟到早退的现象。再比如定期召开例会，让大家汇报工作进度，这样也能督促大家按时完成任务。
在写这部分的时候，要注意语言不能太生硬，得让人看了愿意接受。比如，“希望大家能够认识到问题的重要性”，这就比“必须认识到问题的重要性”听起来柔和一些。另外，写报告的时候，数字最好能用上，这样显得有说服力。像“通过这次自查，共发现问题23项，已整改18项”，这样的表达就比只说“情况良好”要实在得多。
写报告的时候也得注意细节。有时候写着写着，可能会不小心漏掉一个关键点。比如在描述某个活动的时候，忘了提到参与人数，这就不太好。所以写的时候要多检查几遍，确保没有遗漏。
小编友情提醒：
关于报告的格式，也得注意一下。标题要醒目，正文部分要分段，每一部分之间要有明显的区分。要是能配上图表之类的，那就更好了，能让读者更直观地了解情况。
