【第1篇】有关企业自查报告范文1300字
企业自查报告
一、本级工会财务规范化自查情况
xx供电公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照省公司'三抓一创'的总体要求，全面落实'依靠'方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了上级工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。
二、县供电企业财务规范化自查情况
xx供电公司工会结合公司工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，完善制度，夯实基础，服务全局为目标，在布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，有条不紊地开展了工会财务自查工作，现将自检自查情况报告如下：
xx供电公司工会委员会下设5个基层分工会，工会财务专职工会会计一名，专职工会出纳一名。现有会员000人，年会费收入22730元，收缴率为xx0%.为了充分发挥工会组织的各项职能，推进企业两个文明建设。多年来，公司工会把工会财务工作当作强化工会物质基础的一项重点工程，把发挥和调动职工的积极性和创造性，促进企业改革、发展和稳定，作为工会财务工作的着眼点，坚持工会财务工作为工会重点工作服务、为基层工会组织服务、为职工群众服务的方针，在收好、管好、用好工会经费中严格执行工会财务制度，不断提高工会财务工作的质量和管理水平，在强化工会经费收缴、深化财务改革、加强财务管理等方面作了卓有成效的工作，为公司的蓬勃发展提供了强有力的财力支持和物质保证。
三、综合自查评价
公司工会自成立以来，公司领导班子对工会经费的收缴工作一直非常重视和支持，为工会经费收缴工作提供了有力的后盾。工会也在建立激励机制和约束机制上下功夫，一是每年都将工会经费收缴工作纳入年度方针目标考核之中，对不能按时上解经费的单位，在年终评先中实行一票否决，对基层的促动很大，收到了满意的效果。二是主动与公司人力和财务部门加强工作联系，按照每月劳资和财务报表中的工资总额对工会经费进行核定，并以此为依据对基层单位进行核收，提高了经费收缴的准确性。三是利用签订集体合同的机会，通过平等协商，把拨交工会经费写入合同条款。通过上述措施，几年来我们对基层工会经费的收缴率达到了xx0%，每年都能按照上级工会下达的经费指标，及时足额完成工会经费的收缴和上解任务。特别是近两年来，我们还抓住电力行业快速发展和职工收入水平提高的良好机遇，积极主动的争取公司行政的理解与支持，努力壮大工会的物质基础，实现了工会经费与全局职工工资总额的同步增长。
四、自查发现较为突出的共性问题
会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范。
五、工作建议
加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。
怎么写报告21人觉得有帮助
关于企业自查报告的撰写，这事其实挺讲究的，尤其是那些刚接手这类工作的朋友，难免会有点摸不着头脑。写报告这事，关键是要清楚目的，是为了反映问题还是展示成果，这点得先搞明白。
一开始，得先把要检查的项目列出来，像是财务状况、员工管理、安全生产之类的，别漏掉重要环节。记得，每个项目都要有具体的数据支撑，光说空话可不行。比如财务部分，不是说说账目平衡就行，得拿出凭证、报表来佐证，不然领导看了也得皱眉头。
接下来就是分析这部分了，这可是重头戏。比如说发现某项业务存在漏洞，就得深入探讨原因，是制度有问题还是执行不到位？这里有个小点需要注意，有时候我们写报告时容易忽略细节，比如提到某个部门的问题，却没具体到负责人，这就显得不够严谨了。
报告里的措辞也很关键，既要专业又要避免晦涩难懂。有些时候，我们会不自觉地用一些过于复杂的句子，结果反而让人看不明白。比如“在进行此项工作的时候，我们采取了一些必要的措施”，不如改成“我们在做这项工作时，采取了必要措施”，这样既简洁又明了。
小编友情提醒：
报告结尾处最好能提一些建议，哪怕只是初步的想法也没关系。毕竟，自查报告不仅是汇报问题，也是为后续改进铺路。不过，写建议时要切合实际，不能天马行空，像“希望公司能实现全面自动化”这种目标就太理想化了，现实中可能根本不具备条件。
【第2篇】药品生产企业自查报告范文9050字
根据《药品管理法》、《药品经营质星管理规范》等相关法律法规及规章制度的要求，保证我门店所经营药品的质量合格、使用安全，我门店药品经营的相关环节进行自查，其自查情况如下：
一、企业基本情况
企业负责人:xxxx，在xxxx系毕业，职称：职业药师。经营地址：xxxxx，经营范围：生化制品、中药材、中药饮片、生物制品(不含预防性生物制品)、中成药、化学药制剂、抗生素制剂。经济性质：连锁门店。“以质量求生存，以诚信求发展”的企业宗旨，遵循互惠互利，共同发展，诚信至上，依法经营的道德规范。
二、人员配备情况：
按照经营药品的相关法律法规及规章制度的要求，我们店建立以企业法人xxx同志为主要责任人;质量负责人、质量机构负责人：xxx同志为主的质量领导小组，验收、养护人员：xxx;医药导购：xxx。门店共有xxx名员工。
三、各岗位人员培训考核制度和定期体检制度管理情况
1、根据药品相关管理法律、法规对企业员工的培训要求，门店质量管理负责人每年制定年培训计划，并按计划对门店员工进行法律法规及专业知识的培训，同时建立培训档案。
2、为了保证门店所经营药品的质量安全，每年对直接接触药品的营业人员及质量负责人进行至少一次健康体检，只有体检合格的员工方可继续从事其工作，体检不合格的员工必须立即停止工作，调离岗位。并建立其健康档案。四、质量管理体系文件概况
为了执行新版gsp认证的管理工作，我们制定以下质量管理体系文件：
1、门店药品进货和验收质量管理制度
2、门店药品陈列管理制度
3、门店药品销售及处方调配管理制度
4、门店药品拆零药品管理制度
5、门店药品养护检查管理制度
6、卫生和人员健康管理制度
7、门店服务质量管理规范
8、药品不良反应报告制度
9、不合格药品管理制度
10、质量管理工作检查考核制度
11、门店中药饮片管理制度
12、冷藏药品管理制度
13、计算机管理制度
五、设施设备情况：
1、按照经营药品的相关规定及要求，门店经营面积110平方米，店内严格实行分区管理，标志明显。
2、门店内干净整洁、干燥、通风良好，周边无污染源，店内配置有适宜药品储存的设施设备：空调、货架、货柜、中药橱、拆零药柜、拆零工具、临方炮制工具、电脑、软件、鼠夹、灭火器、冷柜、直读式温湿度计、称支、避光窗帘。
六、计算机系统概况
随着gsp认证的推行，我们为了更好的管理与销售，对电脑软件进行升级换代，按照新版gsp认证软件编制了新的记录台帐、记录表格，按gsp要求规定，重新编制质量管理体系文件，建立了健全的质量管理制度，工作程序，并将各项工作纳入现代化微机管理，有效地保证了门店工作的规范运行。
七、药品采购、验收、储存、养护、销售等方面的管理情况与运作程序
1、药品的购进严格按照本药店的质量管理制度执行，加强对供货企业质量保证体系的审核，要求供货方提供加盖公章的《药品经营许可证》及《营业执照》复印件，建立供货企业档案，加强对供货方药品销售人员的资格审核，并与供货方签订质量保证的协议;购进进口药品要求供货方提供加盖供货单位质量管理机构原印章《进口药品注册证》或《医药产品注册证》、《进口药品检验报告书》的复印件：从源头上把好质量关。
2、药品的验收关
我们根据相应的法律法规、合同的质量条款以及质量标准，对药品的外观形状、包装及标识严格的验收，不符合要求的坚决予以拒收。
3、规范药品陈列管理
药店根据gsp要求，规范药品陈列管理工作，做到按用途分类摆放，同时做好药品与非药品、内服药与外用药、易串味的药品分开存放，处方药与非处方药分柜以及拆零药品专柜存放，并标志明显、清晰。每月对陈列药品进行检查并如实记录。
4、重视药品的养护工作
根据药店的质量管理制度，我根据药品储存条件对药品进行合理的储存及陈列，每日上午、下午准时记录营业场所的温湿度情况，在温湿度不符合药品储存要求时，及时采取调控措施。同时按季对库存一般药品进行循检，对重点养护品种每月进行循检，重点养护品种还建立养护档案，养护记录做到真实、完善、规范。
5、做好药品的销售工作
为规范药品经营业行为，给消费者提供放心的药品和优质的服务，处方药调配经处方审核复核，其它药品销售人员能坚持问病，做到“三问”，即：问病情、问性别、问年龄的“三交代”，即交代服法、交代用量、交代注意事项，根据顾客所购进药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客，确保人民用药安全有效。并提供咨询服务，指导顾客安全合理用药。
6、退货药品管理
1、退货药品专人保管，专区存放，专帐记录。
2、所有退换药品均应重新验收，明确结论，合格后方可再销售。
3、凡不合格药品或有问题药品应及时与供方联系，妥善处理。
4、有问题的退货药品应存放于退货区或待处理区。
5、退货记录完整、准确、规范、手续、签名齐全，并按规定保存。
7、投诉处理
药店在营业店堂内明示服务公约，公布监督电话和设置顾客意见簿;认真对待处理客户意见，及时采取有效的改进措施。
质量查询、投诉，药品退货和提供服务项目等记录真实、完整，并妥善保管。
8、药品不良反应报告制度
1、概念明确、职责清晰、程序规范。
2、有效收集药品的不良反应信息。
3、发现药品不良反应及时上报。
4、记录齐全、准确、规范。
八、票据管理制度
1、加强票据管理，杜绝单据遗失，谁领用谁负责，因票据遗失造成的经济损失由责任人赔偿。
2、合规票据材料办理结算，财务有权拒绝持非正式票据的报销。
3、票据的领用和注销必须按规定办理交接登记签收手续。
4、票据控制有效，分类存档，妥善保管。
九、主要问题及整改措施
为更好的实施gsp，我店通过汇报、看现场、查资料、调查询问等方式进行了全面自查。通过自查，我们认为已基本符合《药品经营质量管理规范》及其《实施细则》的要求，但在某些方面仍然存在着一定的差距：(如：一是药店人员对业务缺少自觉性，二是服务质量还不够规范)。
对上述存在的问题，我店做了认真的分析研究，制定了措施，要求各岗位人员加强业务学习自觉性，力争在较短的时间内熟悉掌握各项业务知识，努力提高服务质量，同时我们将以这次gsp认证为契机进一步增强质量管理意识，加大质量管理的工作力度，对全店硬件建设和软件管理不断加强和完善，努力使我店的质量管理工作逐步走向现代化、规范化和制度化，为确保广大人民群众用药安全有效作出应有的贡献。
怎么写报告59人觉得有帮助
药品生产企业自查报告怎么写
写一份药品生产企业的自查报告，得先把目的搞清楚。这报告不是随便写写交差就行的，主要是为了检查自身的生产流程是不是符合规定，有没有潜在的风险点。开头这部分最好把背景说清楚，比如这次自查是因为企业内部觉得某些环节可能存在问题，或者是监管部门有要求。要是开头就交代不清背景，后面写起来会显得没头没脑。
接着就要进入正题了，列出具体的检查项目。像原料采购这一块，得查查供应商资质怎么样，进货记录是否完整。这里需要注意的是，有些细节不能一笔带过，比如供应商资质，不仅要看他们有没有相关的认证文件，还要看看这些文件的有效期，别光看表面的东西。还有生产设备的维护情况，得具体到哪些设备最近做了保养，哪些还没动过，不能只写个笼统的情况。
质量控制部分也是重点。要详细描述一下检测流程，包括使用的仪器型号、校准记录，还有检验人员的操作是否规范。这部分特别要注意的是，仪器校准这个环节，有时候可能会忽略掉校准证书上的有效期问题。如果校准证书过期了还在用，这就不太妥当。另外，检验人员的操作规程也要仔细核对，不能光看结果，得看整个操作过程是不是符合标准。
对于成品管理，自查的时候得关注包装标签是不是准确无误。有时候会出现标签上的信息跟实际产品不一致的情况，比如生产日期标错了或者批号写反了。这种小问题虽然看起来不大，但一旦被发现就是大麻烦。所以检查的时候一定要细致，每个批次都要核对清楚。
最后这部分可以谈谈自查过程中发现的问题，以及针对这些问题提出的整改措施。这里不用说得太复杂，直接说清楚问题在哪，怎么改就行。比如说发现某个环节记录不全，那就提出要完善记录制度；要是设备老化影响到了产品质量，那就计划更换设备。整改方案不能太模糊，最好能给出一个时间表，这样显得更有诚意。
写报告的时候，语言要正式一点，多用专业术语。比如提到生产流程，可以用“工艺流程”这个词；说到检查结果，可以用“核查结果”。不过，有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“核查结果”写成“检查结果”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。还有，报告里的数字要精确，不能模棱两可，比如库存量是多少箱，就得写清楚具体的数量，别含糊其辞。
写完之后记得反复检查一遍，特别是那些容易出错的地方。像前面提到的校准证书有效期、标签信息准确性之类的，都是容易忽视的地方。如果自己检查不过来，可以找同事帮忙看看，说不定他们能发现一些你没注意到的小问题。
【第3篇】疫苗经营企业自查报告范文4000字
以下是小编整理的相关文章，供大家参考，希望有所帮助！为了确保我乡免疫规划工作的规范化管理延续稳步发展，结合县疾控中心下发的工作任务及响应《全国扩大免疫规划实施方案》的实行，我镇在上级领导的大力支持积极督导下，在全院职工的不懈努力下，美满完成了____年免疫规划的工作任务。现将今年工作情况汇报以下
一、主要做法
(一)领导重视，提高认识
自基本公共卫生服务项目实施以来，我院就将此项工作做为重点工作来抓，今年××月按照卫生局有关文件精神组织人员对____年度××项基本公共卫生服务项目执行情况进行了自查。
(二)全面自查，严格考核
此次自查由××院长亲自组织，通过听取各公共卫生服务责任团队负责人的汇报，查看居民健康档案的形式进行。自查的内容主要为：是否实行组织管理，是否规范使用资金，是否按要求建立健康档案，是否按规范开展慢病管理、老年人保健、重性精神病管理等服务项目。
1、项目组织管理和资金使用情况
为切实加强对项目工作的统一领导和管理，确保实现项目预期工作目标，我院切实加强和规范基本公共卫生服务项目专项资金的管理，现由××××核算中心统一管理，确保项目资金专款专用。按照有关制度对参加农民健康体检和建立健康档案的人员进行餐食补助及车辆接送。各项健康教育活动中使用的资金均在此范围内。
2、××项基本公共卫生服务项目执行情况
根据公共卫生考核方案，对社区责任医生实行团队化的管理，下发了？××××卫生院社区责任医师团队组建方案？，共成立了××支团队，每个团队至少配备取的执业资格的医师1名、执业护士1名、公共卫生人员1名、药剂人员1名;形成分工协助团队化工作方案。以各自专业特点开展××项公共卫生工作，正真达到专业的人做专业的事。根据我院绩效工资考核方案，在××月份进行各组互考的形式开展奖励性绩效工资公共卫生部分的考核工作。在考核前各团队长自觉的进行了全面的自查自纠工作，各责任医生主动下村开展工作，各类资料整齐有序的归档备考，使我院的公共卫生工作上了一个台阶。这也充分发挥绩效工资的激励导向作用，有效地促进我院公共卫生工作的顺利开展。
居民健康档案管理：我院通过集中建档、门诊建档、入户建档等方式来提高建档率，进一步提高了重点人群健康档案的建档率。截止____年××月，我院建立居民健康档案××份，电子档案××份，建档率达××%。
健康教育：根据____年健康教育工作计划，定期开展健康教育活动，____年共开展健康教育讲座××次，通过入户发放宣传资料、举办健康知识讲座、开展街头宣传咨询等形式对辖区居民进行健康宣传教育。健康宣传资料入户率、居民健康教育知识知晓率、健康行为形成率大幅度提高。
预防接种：不断加强预防接种门诊的规范化建设，实行网络上报预防接种以来，随着新城区的建设，流动人口的迅速增加，加大了我院预防接种的`工作任务。近年我院围绕以提升内涵管理水平____建设理念，各种免疫规划疫苗报告接种率均稳定保持在××%以上。
传染病防治：认真落实传染病防治措施，加强疫情报告管理，强化疫情的调查与处理。
儿童保健与孕产妇管理：在各村妇幼保健员的共同努力下，通过每月村级上报制度，加强了我院妇幼保健管理率。
重点人群管理：积极开展重点人群筛查工作，对确诊的高血压、糖尿病等重点慢性病人实施规范管理和随访;掌握辖区重性精神疾病患者的相关信息并建立管理档案。经自查核实，高血压病健康管理××人，健康管理率为××%;高血压规范管理××人;规范管理率××%;最后一次随访血压达标人数为××人，血压控制率为××%。糖尿病健康管理××人，健康管理率为××%;糖尿病规范管理××人规范管理率为××%;最近一次随访血糖达标人数为××人，血糖控制率为××%;管理重性精神病××人，其中规范管
理重性精神病××人;60周岁以上老年人规范管理××人，老年居民健康管理率为××%。
二、存在问题
1、公共卫生服务队伍有待加强。随着××××的迅速发展，人口的逐步聚集，根据我院的实际情况，我院现从事公共卫生服务人员比例不足，难以满足新城区公共卫生工作需要，特别是流动人员的管理。
2、项目执行水平有待提高。基本公共卫生服务项目工作的覆盖面广，专业性强。健康档案计算机管理率有待提升，在××月底前电子档案管理率达到××%。在进行已建纸质档案的核查中主要存在诸如：缺项、漏项，随意涂改，健康随访不及时、随访表格填写欠规范等现象。
3、高血压、糖尿病、重性精神病等随访表格频繁更换，随访人员的专业水平限制，部分慢性病人系统管理欠规范。另外，由于部分居民电话变更，未能及时更新信息，导致部分档案无法核实。现在使用的慢性病报告系统，只要是××××的流动人口就填本街道，诸如“××××”、 “××××”等地址错误或不详，因此这类患者存在失访失管的情况。
三、下一步工作安排
1、加强组织领导。要把建立农村居民健康档案工作作为我院工作的重点，促进城乡公共卫生服务逐步均等化的一项民心工程来抓，明确责任分工，细化工作措施，确保圆满完成工作目标。
2、进一步明确公共卫生工作的重要性，促进基本公共卫生服务项目作为个人绩效工资考核重要内容;充分发挥本院预防、保健对村级工作的指导、培训职能，扩大培训范围，规范居民建档技术服务，加强技能培训，提高服务质量;推进紧密型社区卫生服务站(村卫生室)建设，建立健全有效的绩效考核机制。同时加强居民健康档案信息的落实更新。
4、规范××项基本公共卫生服务项目管理流程，认真学习××基本公共卫生服务规范(____年版)等文件规范的精神，加强医务人员培训，要对相关工作人员进行业务培训，使其全面掌握健康档案的建立、管理、使用等基本知识，提高健康档案的质量，确保____年基本公共卫生服务项目年度目标的顺利完成。
怎么写报告95人觉得有帮助
做疫苗经营企业自查报告的时候，得先把企业的实际情况摸清楚。这就好比医生给病人看病，先得了解病史吧。检查的内容大致包括企业的资质、人员管理、储存条件这些方面。比如说资质这一块儿，看看有没有相关许可证照齐全，还有就是从业人员是不是都经过了专业培训，这方面特别重要。
说到储存条件，这可是个关键点。疫苗对温度的要求很高，得确保冷藏设备正常运转，定期检查温度记录。要是发现有异常情况，比如温度超出规定范围，得立即采取措施，还应该做好记录，这都是为了防止万一出现问题能及时追溯原因。这里有个小提醒，有时候检查表单填错了地方，比如该填“合格”的地方填成了“不合格”，这种情况虽然不会太影响整体结果，但最好还是仔细核对一下。
在自查过程中，还要关注企业的规章制度执行情况。规章制度是保证企业正常运作的基础，如果发现有些制度没有严格执行，得找出原因并尽快改正。像是疫苗交接流程，是不是每次都按照规定的步骤来操作，这个细节不能忽视。有时候因为工作忙，交接手续可能就草草了事，这样很容易出问题。
书写注意事项：
对于疫苗的购销记录也得重点检查。这不仅是对监管部门负责，也是对企业自身的一种保护。记录必须真实完整，不能漏记或错记。要是发现记录不全或者数据不对，要及时补正。这里可能会遇到一个小麻烦，比如录入数据时手滑输错了数字，这种情况就需要仔细核对原始凭证。
小编友情提醒：
自查完了之后，还得写个报告总结一下。报告里要包含检查的具体内容、发现的问题以及相应的整改措施。写报告的时候要注意条理清晰，用词准确，避免含糊其辞。当然，写报告的时候也别忘了附上相关的证明材料，这样才更有说服力。
【第4篇】企业个人自查自纠报告范文700字
企业个人自查自纠报告
我在xxxx工地工作已经快一年了，工作岗位先是在现场当监理员后是在试验室当试验员。由于是刚刚走出学校大门，步入工作岗位，自我在工作中许多方面都还处于探索状态。但是，在驻地办领导不断教育指导下，我还是一边学习一边探索一边进步，当然自我还是存在许多不足，也挨了许多领导地批评。
在这次公司开展的自查自纠的活动中，我们驻地办针对公司文件要求，召开了全体工作人员会议。驻地领导对整个驻地办的目前已经取得的成绩和存在的问题作了发言或让大家讨论，提出了下阶段驻地办工作重点，同时要求我们每个人对自我工作作出书面的自查自纠报告。
对照公司文件及驻地办领导的要求，联系以前领导对自我的批评及我对自我地自查，自我目前在工作中至少还存在以下几个问题：1、做事情不够用心主动；2、关于工作中所牵涉的专业技术知识还不够熟悉，甚至存在盲区；3、电脑操作潜力不强，使得做一些资料比较吃力；4、现场工程管理经验不足，对一些工程问题没有预见性。当然，在来工地这快一年多地时光，透过大家帮忙，自我努力改正的问题也有很多。比如，同事间团结协作的潜力增强，工作的机动性地提高，相关隧道的专业技术知识有了很大进步等等。
当然，在工作学习中，自我也还是在不断努力的，很多方面自我也还是有优点的，比如说，工作中虚心理解大家的批评教育，能够严格要求自我按照作息时光上下班，能够很快理解领导交派的工作任务等一些好地生活习惯。
总而言之，为了自我的发展，为了更好地适应自我的工作，为了公司发展的需求，我必须会在今后的学习工作中不断努力，继续改正自我地缺陷与不足，自查自纠，完善自我，持续成绩，争取不断进步。
怎么写报告83人觉得有帮助
企业在日常经营过程中，难免会遇到各种问题，个人自查自纠报告就是一种自我检查和改进的方式。写好这样的报告，不仅能让上级了解情况，还能促进自身成长。这里就结合一些经验和技巧，谈谈如何撰写一份高质量的企业个人自查自纠报告。
首先，开头部分得明确背景和目的。这一步很关键，要简明扼要地说明为什么要做这次自查，比如是因为接到通知需要整改，还是因为部门内部发现了某些隐患。这部分不必太复杂，但必须清楚，这样读者能快速理解报告的核心。例如，“近期公司开展全面风险排查工作，本人对照相关要求，认真梳理了近半年的工作内容。”
接着，进入主体部分，这是报告的重点。这里可以按照业务流程或时间顺序，分条列出发现的问题。比如，“在项目管理环节，发现进度跟踪不够及时，有时会出现延误现象。”再比如，“文件归档方面存在疏漏，部分重要文档未按规定存档。”需要注意的是，描述问题时要具体，最好附上例子，这样显得更有说服力。另外，如果涉及到数字或数据，记得核对无误后再写上去，避免不必要的麻烦。
接下来谈一谈整改措施。这一块儿需要结合实际情况提出切实可行的办法。比如针对进度跟踪的问题，可以建议加强与团队成员的沟通协调，定期召开进度会议；对于文件归档的问题，则可以建立电子化管理系统，提高工作效率。同时，还要明确责任人和完成时限，这样才能保证后续工作的顺利推进。
除了上述内容外，还应该包括一些反思性的内容。这部分可以稍微感性一点，重点在于表达自己的态度和决心。比如，“通过这次自查，我深刻认识到自身存在的不足之处，今后将更加注重细节管理，不断提升专业能力。”当然，也可以适当提及未来的工作计划，比如“计划每月进行一次自我评估，确保类似问题不再发生。”
小编友情提醒：
别忘了检查一遍全文。虽然大家都希望一次性写好，但难免会有遗漏或错误。比如有的时候可能会把“客户反馈意见”写成“客户反馈权益”，虽然意思差别不大，但还是会影响阅读体验。因此，花几分钟仔细校对一下是非常必要的。如果条件允许的话，还可以请同事帮忙看看，多一双眼睛总归是好的。
【第5篇】批发企业自查报告格式范文2400字
我单位北京市***书店成立于19**年，属于*****企业，主要零售国内的综合书刊。经营地点在北京市******
我单位销售的出版物主要是根据大众的最新需求，最新资讯的发布为依据，进行出版物的销售。
我单位在经营过程中，严格按照《出版物管理规定》、《出版物市场管理规定》等法律法规，制定了规范的进货渠道，做到不销售各种非法出版物，包括侵犯他人著作权或者专有出版权的出版物和新闻出版行政部门明令禁止出版、印刷或者复制、发行的出版物，以及一切反动、暴力、黄色、淫秽出版物。
同时，我单位还根据新闻出版行业的各项规定，主要负责人***已经取得了出版物发行员职业资格证书。单位制定了内部管理办法，实行自我约束，依法经营，诚信于社会。我单位在经营过程中注重社会效益，以法律法规为准绳，严格自律;在以后的业务中，继续努力维护、提升行业形象，力争做好维护、净化北京文化市场的好标兵。
我单位在xxxx年度销售环节统计数据为：出版物零售批发品种**种、库存数量**万册、销售数量**万册、销售收入**万元、利润总额**万元、纳税总额**万元。
我单位在201*年度内没有违反国家法律法规及各项发行管理规定的行为，没有被处罚的不良记录。
北京***书店
____年x月x日
怎么写报告69人觉得有帮助
在撰写批发企业的自查报告时，得考虑一些关键点。这类报告需要涵盖企业的运营状况、财务健康程度以及合规情况。开头部分，应该简明扼要地介绍企业背景，包括成立时间、主营业务范围等基本信息。这部分文字不宜太冗长，但必须包含必要的细节，以便读者了解企业概况。
接着，就要着手描述自查的具体内容了。这一步骤中，列举各项检查项目是很重要的，比如库存管理是否规范、采购流程是否透明、销售记录是否完整等。对于每一项检查，都应详细说明检查方法、结果及存在的问题。这里可能会出现一些小差错，例如将“存货盘点表”误记为“存货清单”，但只要不影响理解就好。另外，要注意不同部门间的协作情况，确保信息的一致性。
财务方面的检查同样不可忽视。企业应当定期核对账目，确认收入支出的真实性和准确性。如果发现账目不符的情况，应及时查找原因并进行调整。有时，由于工作量大，难免会出现一些疏漏，比如某项费用未及时入账，这种情况下，最好能迅速补救，避免造成更大的影响。
至于合规性检查，则要对照相关法律法规的要求，核查企业是否存在违规行为。这涉及到税务申报、劳动用工等多个方面。一旦发现问题，应立即采取措施予以纠正。有时候，企业可能因为不了解最新政策而触犯法规，这就提醒我们平时要加强法律知识的学习。
小编友情提醒：
报告的结尾部分可以提出改进建议。针对自查过程中发现的问题，制定切实可行的解决方案，并明确责任人和完成时限。这样做不仅能提高工作效率，也有助于防范未来可能出现的风险。当然，在整个撰写过程中，保持条理清晰、用词恰当也是很重要的。
【第6篇】医疗器械经营企业年度总结自查报告范文700字
医疗器械经营企业年度总结自查报告
我院遵照x区x食药监发**27号、29号文件精神，组织相关人员重点就全院药品、医疗器械进行了全面检查，现将具体情况汇报如下：
一、健全安全监管体系、强化管理责任
医院成立了以院长为组长，各科室主任为成员的安全管理组织，把药品、医疗器械安全管理纳入医院工作重中之重。建立完善了一系列药品、医疗器械相关制度，医疗器械不良事件监督管理制度，医疗器械储存、养护、使用、维护制度等，以制度来保障医院临床工作的安全。
二、建立药品、器械安全档案，严格管理制度
制定管理制度，对购进的药品、医疗器械所具备的条件及供货商所具备的资质做出了严格的规定，保证购进药品、医疗器械的质量和使用安全，杜绝不合格药品、医疗器械进入医院。保证入库药品、医疗器械的合法及质量，认真执行出入库制度，确保医疗器械安全使用。
三、做好日常的维护保管工作
加强储存药品器械的质量管理，有专管人员做好药品器械的日常维护工作。防止不合格药品医疗器械进入临床，特制订不良事故报告制度。如有药品医疗器械不良事件发生，应查清事发地点，时间，不良反应或不良事件基本情况，并做好记录，迅速上报区药监局。
四、为诚信者创造良好的发展环境，对于失信行为予以惩戒
加大行政、医疗问责力度，加强法律、法规、业务技能、工作作风、教育培训，落实责任，安全治理。
五、合法、规范、诚信创建平安医院
树立“安全第一”的意识，增加医院药品器械安全项目检查，及时排查药品医疗器械隐患，监督频次，巩固医院药品医疗器械安全工作成果，营造药品器械的良好氛围，将医院办成患者满意，同行认可，政府放心的好医院。
怎么写报告98人觉得有帮助
医疗器械经营企业在做年度总结自查报告的时候，得清楚这份报告是给上级部门看的，主要用来反映这一年来的经营状况。报告开头要写明企业的基本信息，包括名称、地址、负责人之类的，这一步不能省略。接着就要把这一年的经营情况大致说一下，比如销售额有没有达到预期目标，市场占有率怎么样，这些都是重点。
在写具体业务开展情况的时候，得把每个环节都梳理清楚。比如说采购流程，是不是严格按照规定执行的，进货查验记录是否完整；销售环节，是不是符合相关法律法规的要求，有没有违规操作的情况发生。还有售后服务这部分也得提到，客户投诉处理得怎么样，有没有及时解决用户的问题。
财务方面的内容也不能落下，毕竟这是企业运营的核心部分之一。要看看账目是否清晰，成本控制是否到位，有没有出现资金链断裂的风险。如果发现问题，得分析原因，提出改进措施。另外，员工培训这方面也要提一提，员工的专业技能提升了没有，安全意识强不强，这些都是影响企业发展的重要因素。
至于自查的部分，就是要把发现的问题罗列出来，不能藏着掖着。比如库存管理上是否存在漏洞，仓库环境是否达标，设备维护是否及时等。针对这些问题，要给出具体的整改措施，确保下一年不会重蹈覆辙。整改计划不能太笼糊，得细化到责任人、完成时间和预期效果。
报告里还可以适当加入一些数据支撑，这样更有说服力。比如通过数据分析发现，今年某类产品的退货率比去年下降了几个百分点，这就是一个积极信号。不过在引用数据的时候，要注意来源可靠，格式统一，避免出现混乱。
写报告的时候，语言要正式一些，但也不要太过死板。适当的口语化表达能让整篇文章读起来更顺畅。不过有时候可能会出现一些小问题，比如用词不当或者句子结构不太合理，这就需要反复检查修改。毕竟报告不是随便写写就能过关的，它关系到企业的信誉和发展。
【第7篇】减轻企业负担自查报告范文2150字
减轻企业负担自查报告
根据《关于落实国家联席会议减轻企业负担专项督查实施方案的通知>》（辽减负办发〔____〕7号）精神，为进一步优化经济发展环境，规范收费行为，切实减轻企业负担，降低实体经济企业成本，市减负办制发了《关于落实国家联席会议减轻企业负担专项督查实施方案的通知》（鞍减负办发[____]2号），组织各相关单位按各自分工和工作职能，对减轻企业负担工作进行了全面自查，现将清理情况报告如下：
一、减轻企业负担工作部署和推进情况
我市减负办制定了《鞍山市加强涉企收费管理减轻企业负担工作方案》、《鞍山市落实减轻企业负担专项督查实施方案》等实施方案；印发了《关于印发〈鞍山市加强涉企收费管理减轻企业负担工作方案》的通知〉（鞍减负办发〔____〕3号），《关于落实国家联席会议减轻企业负担专项督查实施方案的通知》（鞍减负发﹝____﹞２号），《鞍山市人民政府关于调整一批行政审批事项的决定》（鞍政发﹝____﹞43号）等一系列文件；市减负办及各相关部门都多次召开减轻企业负担专题会议；各单位均能按要求开展自查，以认真落实国、省、市各级党委、政府减轻企业负担工作部署，按照完善现代市场体系、充分发挥市场配置资源的决定性作用，加快转变政府职能、规范政府行政行为和创新行政管理方式的要求，进一步推进简政放权，建立权力清单制度，推动涉企行政事项的公开透明，切实减轻企业负担，充分激发企业活力。
二、开展降成本减负担工作情况及成效
根据工作职能和分工，“降成本减负担工作情况”共包括４个方面，具体情况如下。
1、降低税负情况
降低税负工作主要由市地税局和国税局负责，根据自查情况，市地税局和国税局全面落实3项重点降低税负政策，共计为企业减轻负担近5亿元，如通过落实“全面推开营改增试点，将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围”这一政策，全市有16758家企业受惠，预计减轻企业负担1.3亿元；通过落实“对月销售额不足3万的小微企业、个体工商户和其他个人暂免征收增值税、营业税”这一政策，预计全市13万多小微企业和个人可减轻负担近3亿元。
2、减免收费
减免收费各项政策主要由财政局负责，除“整合归并水库移民扶持基金等7项政府性基金”与我市无关外，其余政策都得到了落实。其中停征价格调节基金一项政策涉及企业近2万家，预计可减轻企业负担4500万元。
3、降低企业人工成本
降低企业人工成本各项政策主要由市人社局负责，经自查，6项主要措施都得到了落实。
4、降低企业用电成本
降低企业用电成本相关政策由市经信委负责，主要措施为组织用电企业与发电企业开展电力直接交易，目前在经信委的积极组织协调下，我市共有23家企业成功开展了电力直接交易，预计减轻企业负担4000万元以上。
此外，我市取消行政审批事项前置要件19项，取消行政审批事项中的涉企收费4项，改变管理方式的行政审批事项4项，全面为企业减负。
三、实施清单制度情况
目前我市已经建立了涵盖本地区所有收费项目的涉企业收费清单、行政审批事项清单和行政检查清单，并在政府和各部门网站进行公示。市发改委、市编委办、市财政局、市法制办等部门为此做了大量细致的工作。如发改委组根据国家和省政府定价涉企经营服务性收费目录清单及最新收费文件精神，对照目录进行动态调整，重新修订并公布《鞍山市政府定价涉企经营服务性收费目录清单（201x版）》，国家、省、市三级现行政府定价涉企经营服务性收费项目14项，其中：国家管理3项，省管9项，省授权市以下管理3项。严格做到定价目录之外无经营服务收费定价，明确了经营者、行业主管部门和价格主管部门职责并在市发改委网站公布，进一步加强涉企收费的事中事后监管，规范了收费行为，维护了市场秩序。
四、涉企保证金清理规范及清单制定情况
各有关部门对涉企保证金清理规范工作认真落实，市政府于9月6日发布了《鞍山市人民政府关于调整一批行政审批事项的决定》（鞍政发﹝201x）43号），调整了一批行政审批事项。其中，取消行政审批事项中的涉企收费２项，包括：建筑工程安全防护文明施工措施费，公共环境维护资金，预计每年可减轻企业负担1.4亿元。
五、整治乱收费、乱摊派情况
市减负办和各相关部门都建立了企业举报、查处、督办机制，保证渠道畅通。目前尚没有接到企业涉及乱收费、乱摊派的投诉案件。审计局根据自身职能，依托审计工作做好相关案件的查出和线索提供，目前无相关案件。
六、减轻企业负担体制机制建设情况
市政府成立了减轻企业负担工作领导机构，并根据人员变动情况及时进行动态调整。市减负办设在市经信委，有专门处室和人员从事减负相关工作，并按上级要求定期组织开展减负政策宣传，如在今年减负宣传周活动中各单位都充分利用网络新媒体，单位大屏幕，报纸、广播、电视等传统媒体开展宣传活动，取得了较好效果。市减负办依托经信委企业帮扶工作，到企业就减负相关政策进行实地宣传，并就有关问题征询企业意见，为进一步做好相关工作搜集最接地气的第一手资料。
以上就是我市关于____年减轻企业负担专项督查落实的自查情况。减负工作从小方面说涉及一个企业对政府工作是否满意，从大的方面讲涉及国家振兴东北的重大战略决策能否更好落实，可谓责任重大，任务艰巨。尽管各部门做了大量富有成效的工作，但也难免存在疏漏，对于好的做法我们会积极宣传推广，对于存在的问题我们将坚决改正，全力将减负工作落到实处，为企业减轻负担，振兴东北战略贡献力量。
怎么写报告23人觉得有帮助
企业在经营过程中，时常需要提交各种自查报告，这不仅是为了向主管部门汇报工作，也是自我检视的一种方式。写好这样的报告，既是对自身工作的梳理，也能帮助企业更好地发现问题并改进。
写报告前，得清楚报告的目的和背景。比如这次自查，是为了响应上级部门的要求，检查是否有超出规定收取费用的情况。因此，报告开头要简明扼要地交代背景，说清楚为什么要做这次自查。当然，这里有个小细节需要注意，有些人在写这部分时会因为急于表达而显得啰嗦，反而让读者抓不住重点。所以，简练是关键，开门见山最好。
接下来就是具体的自查内容了。这一部分可以按照业务板块来分，比如财务、人力资源、客户服务等方面分别列出检查结果。每个板块都要有数据支撑，不能只讲结论。比如说财务部分，不仅要写明各项收费是否符合标准，还应该附上相关的票据复印件作为佐证。不过有时候人们会忽略这一点，只顾着罗列数字，却忘了提供必要的证明材料，这就可能导致报告缺乏说服力。
在分析问题时，态度要实事求是。如果确实存在一些偏差，就要明确指出偏差的具体表现以及可能产生的影响。比如在客户服务环节，如果有客户反映某些服务项目收费偏高，那么就需要详细调查这些项目的定价依据，看看是否存在不合理之处。但要注意的是，写这部分时有些人容易情绪化，说话太绝对，比如直接说“我们肯定没错”，这样反而显得不专业。正确的做法是承认问题的存在，并提出初步的解决思路。
至于建议部分，则是要结合实际情况给出切实可行的措施。这些建议既要针对已发现的问题，也要考虑到未来可能出现的新情况。例如，在优化客户服务流程时，可以考虑引入更多自动化工具来减少人为误差，同时也需要加强员工培训，确保他们能准确传达收费标准。不过在这里，有些人可能会犯一个常见的毛病，就是提出的建议过于笼统，比如“加强管理”，却没有具体的操作步骤，这样就显得不够扎实。
小编友情提醒：
报告的格式也很重要。一般来说，自查报告要有封面，标明单位名称、报告日期等基本信息。正文部分则要条理清晰，字体大小适中，页边距留够，方便阅读。另外，附件部分也不能忽视，像财务报表、合同文件之类的资料都应该整理好附在后面。不过偶尔有人会忘记检查附件是否齐全，等到提交的时候才发现漏掉了重要的材料，这就很麻烦了。
【第8篇】企业文化建设工作自查报告范文700字
企业文化建设工作自查报告
企业文化是单位的灵魂。要打造特色的企业文化，既需要长期的历史积淀，同时，也需要有专门的企业文化工作者做好策划，即要做到“虚功实做”，结合本队实际，做好企业文化建设工作。具体来说，应该做好以下几个方面。
一、成立专项组织机构
领导参加的企业文化建设工作领导小组，并在企业文化工作中心设立常设机构，负责企业文化建设有关协调和落实等具体日常工作。
二、坚持企业文化考核的原则
企业文化考核的基础原则应该坚持两点。一是增强“文化绩效”观念和“文化管理”意识，坚持规定的各项考核标准，本着“沟通、指导、督促、服务、管理、提高”相结合的原则，严格实施专项考核;二是经坚持“民主、公开、公正、公平”的原则，在统一标准、统一时间、统一考核的基础上，要根据不同情况，具体问题具体对待，在遇到特殊情况时，单独沟通与指导。
三、明确考核的程序方式方法
在考核程序上，要按照考核范围的对象的相关规定，按照“机关先行一步、领导带头示范“的主要思想，在实施专项考核时，先考核单位机关各部门，后考核项目部，在考核各部门时，要先考核各部门的领导班子成员，特在考核方法上，负责考核的部门，每年在时间断限上采取半年和年终两个阶段实施“对标考核“，负责考核的部门在半年和年底前两个时间考核一次，年终为总体考核与评价，要协调召集并组织相关成员单位人员联合组成“年终考核小组”，在年底前全部完成，并及时向企业文化建设工作领导小组以及考核领导小组汇报年终考核与评定总体情况。
主要采取“实地查看、没试考评、现场问答、思想调研、听取介绍”等方式方法，要做到专项考核有理有据，实实在在。同时，要做到及时采取书面形式，以书面形式及时准确统一通报各单位的考核结果。
怎么写报告76人觉得有帮助
企业文化建设工作自查报告怎么写
企业文化的建设是企业发展的重要基石，而自查报告则是检验文化落实情况的一种重要方式。在撰写这样的报告时，既要体现专业性，也要注重实用性。下面从几个关键点来谈谈如何写出一份合格的企业文化建设工作自查报告。
一开始，要明确报告的目标和范围。这不仅是对自己工作的梳理，也是对管理层的一种汇报。报告开头应该简明扼要地介绍企业的基本情况，包括成立时间、规模、主营业务等基本信息。这部分内容最好结合公司的发展历程，突出企业在文化建设上的背景和初衷。当然，在描述过程中，偶尔会出现一些小疏漏，比如遗漏了某个具体年份的数据，或者因为记忆偏差导致某些数字略有出入，但这并不影响整体的表达效果。
接着，进入正题，详细阐述文化建设的具体措施。这一部分需要列举出已经实施的各项活动，例如员工培训、团队建设、主题活动等。每个项目都应包含具体的时间节点、参与人数、预期目标和实际成果。值得注意的是，这里提到的成果不仅仅是量化指标，还应包括员工反馈和文化氛围的变化。比如，某次团建活动后，大家普遍反映沟通效率提高了，这种主观感受同样值得记录。不过，在叙述过程中，可能会出现一些措辞不当的情况，比如将“提升”写成“提高”，或者用词过于笼统，但只要不影响理解即可。
书写注意事项：
报告中还要分析存在的问题和不足之处。这部分内容很关键，因为它反映了自省的态度。在列举问题时，尽量做到客观公正，避免避重就轻。例如，如果发现某些部门的文化活动参与度不高，就要深入挖掘原因，是组织形式单一，还是激励机制不到位？同时，对于这些问题的解决方案，也要提出切实可行的办法，而不是泛泛而谈。在这里，可能会出现一些逻辑上的小跳跃，比如前一句说“问题在于激励机制”，后一句却直接跳到“加强宣传力度”，虽然稍显突兀，但只要不影响整体思路，也无伤大雅。
小编友情提醒：
关于报告的形式，建议保持简洁明了。避免过多冗长的修饰语句，用清晰的结构和直观的数据支撑观点。如果条件允许，还可以附上一些图片或图表，增强视觉效果。当然，在排版时，偶尔会忘记调整字体大小，或者表格边框没画完整，但这并不会影响报告的整体质量。
