【第1篇】治庸问责自查自纠报告范文900字
治庸问责自查自纠报告
自实施责任风暴，治庸计划以来，本人对照相应的责任措施，发现了自己存在的问题。使我认识到治庸问责是转变工作作风、端正工作态度、提升自身素质的标尺。针对这些问题，剖析存在问题的原因，力争找到解决问题的方法，提出确实可行的整改措施。以便使自己的工作责任意识得到提高。综合素质全面发展，更好的服务工作大局。服务群众与经济发展。为社会和谐稳定、经济环境的全面发展作出自己的一份贡献。
一、 存在的主要问题。
(1) 学习缺乏主动性。不到被工作逼到没有办法的时候根本想不到去学习。即便是学习也只是现学现用，学完就忘。根本不会去寻根问底，不求甚解，不愿去思考和开发工作中的新领域。
(2) 进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪。思想消极，不主动找原因，使自己的陷于被动。
二、 存在问题原因分析
对理论学习的重要性认识不足，总是认为工作了就不用学习，学习就会耽误工作。把学习摆在了次要位置。导致工作比别人效率低很多。从而使个人生活和工作全部受到影响。正所谓不好好学习导致自己的生活工作全部紊乱。
三、 今后努力的方向
实际上学习不单是工作上的提高，也是自我生活与命运的拯救。更是一个经验积累的过程。找到了原因，在今后的工作中，给自己定下了以下几个措施，使自己彻底改变作风，加强自身建设。
(1) 进一步提高对政治理论重要性的认识，增强学习的自觉性。实际上学习的过程是一个自我提高的过程，只有勤于学习，善于学习，才能厚积薄发，游刃有余。才能在错综复杂的形势下技高一筹。具体的，我将把大学时学习过的马列主义、***思想、邓小平理论等课本重新翻出来。反复学习，每天在结束工作，睡觉前。参照这些指导思想进行自我反思。用作树新风、强作风的标准对照检查自己，约束自己。
(2) 进一步提高实践水平。让工作在学习中不断地进取。提高工作效率，争取减少不必要的加班，保证家庭和谐，工作进步。工作生活起步发展。
总之，需要在今后的工作中，着力提高自身思想、政治、理论和专业水平。增强责任感、使命感、紧迫感。把工作落到实处。开拓进取，全面发展，力争在治庸活动中大幅度提高自己。
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治庸问责自查自纠报告怎么写
写这类报告，得先明白为什么要写。单位领导让写，无非就是看看大家平时工作咋样，有没有松懈或者不作为的情况。要是不清楚这个背景，写出来的报告就可能跑题了。
写之前，最好把这段时间的工作情况梳理一下。比如，最近参与了哪些项目，处理过什么具体事务，这些事情的结果如何。如果只凭记忆写，很可能漏掉关键点。而且，要把自己的工作表现如实反映出来，该表扬的地方别藏着掖着，该改进的地方也得勇敢承认。
接着就是报告正文部分了。开头部分要说清楚这次自查自纠的主要目的，还有自己这段时间的工作职责范围。这部分语言要简练，别啰嗦，但也不能太简略，得让人明白你的工作内容和责任边界。比如，“负责部门日常管理及文件审核工作”，这就很清晰地表明了自己的工作范畴。
中间部分就得详细写了。可以按时间顺序来，也可以按工作类别来组织材料。比如，先说项目管理方面的，再谈内部协调工作。不管怎么安排，都要把事情讲清楚。尤其是那些重要的任务完成情况，要列出具体成果，最好能附上一些数据支撑，这样更有说服力。
在描述成绩的时候，语言可以稍微积极一点，突出自己的贡献。但也不能吹得太过了，毕竟后面还要说自己不足之处。至于不足的地方，得实事求是地摆出来。比如，“在处理紧急任务时，有时反应速度还不够快，导致延误了一些反馈时间。”这样的表述既坦诚又不过分苛责自己。
书写注意事项：
写到建议部分的时候，别光顾着提问题，还得给出具体的改进建议。不然的话，领导看了可能会觉得你只是抱怨，没有解决问题的态度。比如，“针对文件流转效率低的问题，建议优化审批流程，增加线上审批环节。”
写完初稿后，记得多检查几遍。一方面检查有没有错别字，另一方面也要看看逻辑是否通顺。有时候写着写着，可能会忘记前面提到过的某个细节，结果后面又重新讲一遍，这就显得啰嗦了。还有一种情况是，有些句子读起来不太顺畅，像是“由于种种原因，导致工作效率有所下降”，这句话就有点冗余，去掉“由于种种原因”会更好。
最后提交前，还可以找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，看久了反而不容易发现问题，旁观者清嘛。不过要注意，找人帮忙审阅的时候，别太依赖别人的意见，毕竟最终还是要自己拿主意。
【第2篇】2025公务员治庸问责自查自纠报告范文1150字
为了进一步加强干部队伍作风建设，营造求真务实、干事创业的良好工作氛围，根据黄陂区委、黄陂区政府相关文件精神，结合黄陂区治庸办掀起“责任风暴”实施“治庸计划”黄陂区财政局[____]7号文件精神实施方案的要求，现就我所积极开展自查自纠活动。通过开展一系列宣传教育活动，使我深刻认识“治庸问责”是转变工作作风、端正工作态度、提升自身形象标尺。
结合自身实际，将自查自纠结果汇报如下：
一、当前存在的缺点与不足
(一)理论知识学习不够深入。平时由于工作较多，对专业理论知识的学习不够全面，浅偿辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次不能将理论与实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。
（二）工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好地从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展的要求有差距。
二、存在问题的重要原因对理论学习的重要性认识不足。首先是认为工作忙起来没时间学，把学习摆在了次要位置，其次是认为可有可无不想学，总感到工作和学习关系不大，学不学一个样，造成了政治嗅觉上的迟钝。
三、今后努力的方向经过分析，找到了问题，查明了原因，在今后的工作中，要从以下几方面做起，切实改变作风，加强自身建设：
（一）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。事实上，学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习，才能厚积博发，游刃有余，才能在错综复杂的情势下技高一筹。
因此，今后要不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。
用作树新风、强作风的标准对照检查自己，约束自己。
（二）树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，对工作敢想敢干，实践就象一叶方舟，在波涛汹涌的大海上航行，尽管征途可能充满险阻，充满批评，但它
必竟有到达彼岸的希望，如果畏首畏尾，踌踌不前，只会望洋兴叹，不能负重前行，那就只能坐失良机，所以工作中要积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。
（三）要改进工作作风，求真务实，狠抓落实。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，严禁杜绝形式主义。
深入了解当前形势，培养正确的价值取向，使分管的工作和目标得以圆满完成。 总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。
开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。
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2025公务员治庸问责自查自纠报告怎么写
在撰写这类报告时，首先要清楚这是一项严肃的工作，关乎个人职业操守和单位的整体形象。报告的核心在于真实反映自身存在的问题，并提出切实可行的改进措施。比如有些同志可能觉得自己工作还算尽职，没什么大问题，但实际上细究起来，日常工作中存在不少疏漏。
开头部分应该简明扼要地交代背景情况，比如当前的工作环境、面临的任务压力等。这部分内容不必太长，两三句话即可，目的是让读者了解报告产生的大环境。接着就要进入正题，把自己发现的问题一一列举出来。这里需要注意的是，问题的描述要具体，不能含糊其辞。比如说工作效率不高，不能只说“效率低”，而要具体到哪些环节耗时过长，比如审批流程繁琐、沟通协调不到位等。
在列举完问题后，接下来就是分析原因了。这里需要结合实际情况深入挖掘，不能流于表面。比如有些人可能会归结为客观条件限制，但实际上很多时候是主观努力不够造成的。当然，也不能一味强调主观因素，适当的外部环境影响也是需要提及的。分析原因时，最好能从多个角度去考量，这样显得全面一些。
针对发现的问题和分析的原因，下一步就是制定整改措施。这一部分尤其重要，因为它是解决问题的关键所在。整改措施必须具有针对性，不能泛泛而谈。比如针对工作效率低的问题，可以采取优化流程、加强培训等方式来提升效率。同时，还要明确责任人和完成时限，这样才能保证整改工作的顺利推进。
在整个报告中，数据和事例的支持是非常必要的。如果能够引用一些具体的数字或者成功的案例，会让报告更有说服力。比如说到工作改进成效时，可以说通过某项改革措施，某项业务办理时间缩短了多少，客户满意度提升了多少个百分点等。
小编友情提醒：
报告的语言表达要得体，既要体现出认真负责的态度，又不能显得过于生硬。语气上要平和谦逊，既不夸大成绩也不回避问题。另外，格式上也要符合要求，确保排版整洁、条理清晰。这样一份报告才能真正起到应有的作用。
【第3篇】马上就办强化治庸问责活动自查自纠报告范文2500字
马上就办强化治庸问责活动自查自纠报告
市效能办：
一、推行'马上就办'强化治庸问责活动开展情况
（一）认真部署有序推进
一是在局系统____年效能建设工作指导意见中，将开展推行'马上就办'强化治庸问责活动确定为今年机关效能建设的工作重点。二是成立由局主要领导为组长，局班子成员为副组长，局机关各处室办和局属各事业单位负责人为成员的局系统推行'马上就办'强化治庸问责活动领导小组，确保各项工作有效开展。三是于3月10日召开局系统'党风廉政纠风效能暨精神文明建设工作会议'，党组副书记蔡顺华代表局党组，对我局开展机关效能建设，推行'马上就办'强化治庸问责活动进行动员部署。四是及时制定推行'马上就办'强化治庸问责活动实施方案，指导机关各处室办和局属各事业单位有序开展各项活动。
（二）全力推行马上就办
一是把'马上就办'要求纳入局中心组学习和干部职工学习教育的内容，强化'马上就办'理念，形成良好工作氛围和推进力度。二是积极探讨部分行政审批事项转为'马上就办'事项的可能性，增加'建筑节能设计审查'等3项'马上就办'事项，'马上就办'办件量占比提升至xx%.三是完善行政审批、内部管理'马上就办'制度，加快对机关内部管理和服务事项全面梳理，尽快形成清单目录，分清即办件和承诺件。
（三）深化行政审批改革
一是调整审批管理方式，实现审批事项总数再减少。将'在厦执业工程监理企业资质备案'等3项审批事项转为公共服务事项。二是继续做好标准化审批，规范办理流程要件等，方便企业整理申请材料，有效降低企业申报材料的补退件率，同时也规范了审批人员审批行为，减少了自由裁量权，提高审批透明度。三是促进行政审批提速增效。主动加强与省厅和各区建设局联系，做好行政审批事项的'接、放、管'和'减、放、转'工作，积极推动探索'负面清单'管理。严格落实 '一个单位一个窗口、一个行业一个窗口'精简高效的要求；入驻市政务中心事项的平均受理时限压缩到法定时限的xx.35%，超过市政府'压缩到xx%'的要求。
（四）强化治庸问责力度
一是在局系统重点查处不认真履行职责、不遵守工作制度等问题，3月份对下属事业单位质监站违反纪律的人员予以立案处理。二是建立工作落实情况督查通报制度，定期通过局《督查简况》通报我局机关各处室办、局属各事业单位落实《政府工作报告》涉及我局事项、市领导和局领导交办事项、行政会议议定事项情况，加大对各处室办、事业单位督查促进力度，有效确保各单位认真履行职责，提高工作效率。三是加大对局系统落实机关效能'九项制度'情况的日常检查力度，实行每周1次效能检查，及时发现和纠正违反纪律的不良行为。四是严格外网管理。机关每个处室仅留处室负责人电脑和公共电脑可上外网，其余电脑均只能上内网，有效杜绝工作人员上班期间从事上外网聊天、网上购物等违纪行为。
二、存在的问题
（一）机关作风建设方面
虽然我局一再重申机关工作纪律'七个规定'、进一步加大督促检查力度，但局系统违反效能规定的情况仍偶有发生。如部分工作人员存在上班迟到、早退，未佩戴胸牌，去向牌与实际情况不符等现象；个别处室业务较为繁琐，人员配备不足，各位工作人员工作量普遍较大，当上门办事或者咨询的群众较多时，偶尔存在一定的厌烦情绪，服务态度有待进一步的提高。
（二）提高办事效率方面
虽然我局严格按照上级要求，全力推行'马上就办'，并将入驻市政务中心审批事项平均受理时限压缩到法定时限的xx.35%，但在一些非'马上就办'事项，个别业务的办理仍存在一定问题，如城建档案的纸质档案、电子档案报送地点不同，给服务对象造成不便；保障性住房使用监督管理工作中，入驻备案管理办法，'黑名单'制度及巡查机制不够完善；建筑废土管理办事指南还不够不完善；对设计施工一体化的招标建设项目，由于目前尚无国家或省级招标文件范本可以参照执行，造成具体监管工作难以统一，监管工作的效率和质量受到影响。
（三）效能建设宣传方面
虽然我局严格按照《关于推行马上就办强化治庸问责工作任务分解的通知》（xx效能办〔____〕1号）精神，每月至少上报1条效能工作信息，并着手准备在新闻媒体刊发我局机关效能建设有关工作内容，但从整体上来讲，我局机关效能建设工作的宣传力度还不够，如我局官网的宣传内容中，大都与业务工作相关，与效能建设工作相关的内容偏少。
三、下一步工作计划
下一步，我局将严格按照我市推行'马上就办'、强化治庸问责活动的要求和部署，深入贯彻落实，推动我局行政审批服务、治庸问责工作更上新台阶，同时要以本次自查自纠为契机，加快问题整改。属个人作风方面的问题，要实施问责并督促其整改；属机制体制方面的问题，要抓紧修订完善。
一要完善各项制度建设。进一步梳理、完善'马上就办'制度；建立治庸问责情况、目标考核结果、评优评先相互运用的机制，将干部职工工作能力纳入干部任免、评先评优考评体系；进一步完善岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、责任追究制、社会评议制等效能建设制度及机关内部管理制度；健全科学民主决策制度，列出需协商协调、应公开听证和专家论证、技术咨询、风险评估事项的目录，并完善相关制度。
二要进一步优化行政审批。继续做好标准化审批服务工作，实现审批事项总数再减少，承诺时限再压缩；增加制定一些事项的标准化审查要点，同时对已出台的审查要点进行评价、梳理，促使审批更加规范；要以我市加快推进道路建设工程前期工作为契机，依托市行政服务中心平台，进一步优化审批流程，压缩审批时限，切实加快道路工程前期协调工作，更好地服务全市城乡基础设施建设。
三要加大治庸问责力度。落实岗位职责，按照各位工作人员职责任务书，加大督查、检查力度，切实整治庸作为、虚作为、慢作为、不作为、乱作为问题。同时发挥我局工程建设推动平台作用，加强与各相关部门对接，促进机关工作人员认真履职，力促我市城乡建设与管理各项工作又好又快发展。
四要加强机关效能建设宣传力度。利用政务公开栏、局oa网、官网等平台广泛宣传，营造推行马上就办、强化治庸问责氛围；加强向上级的效能信息报送力度，加大对机关各处室办、局属各事业单位报送效能信息的督促力度。
xx市建设与管理局
____年x月xx日
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在写这类自查自纠报告的时候，要先明确报告的目的和范围。这次活动主要是针对工作作风的问题进行整改，所以报告的内容应该围绕工作中的不足展开。写的时候，可以从日常的工作流程入手，比如有没有按时完成任务，有没有认真对待每一个细节。如果发现有些环节做得不到位，就要具体描述哪些地方出了问题，比如是不是有人拖延了工作进度，或者是在处理事情时态度敷衍。
接着，可以谈谈已经采取的措施。比如，有没有组织过培训，让大家意识到这些问题的重要性。还有没有制定新的规章制度来约束大家的行为。在这个部分，需要列举一些具体的例子，比如某次培训的具体内容是什么，或者是新制度的核心条款有哪些。这样可以让报告显得更有说服力，也更能体现报告的真实性。
书写注意事项：
关于整改措施的效果评估也很关键。可以对比一下整改前后的变化，看看工作效率有没有提高，员工的精神面貌是否有所改观。这部分可以通过数据来支撑，比如以前每月平均完成的任务数量是多少，现在又是多少。当然，这里的数据不一定非要精确到个位数，大致有个趋势就好。不过有时候写报告的人可能疏忽了这一点，只记住了大概的情况，这就可能导致数据上的误差。
小编友情提醒：
报告的结尾可以简要展望未来。可以表达一下对未来的期望，比如说希望通过持续的努力，能够让团队的整体素质得到提升。同时也可以提到，今后会继续关注类似的问题，确保不再出现类似的状况。虽然这个部分不是特别重要，但还是要稍微提一下，不然整个报告看起来就有点虎头蛇尾的感觉。
【第4篇】护士治庸问责自查自纠报告范文950字
护士治庸问责自查自纠报告
通过9月以来认真学习治庸问责等有关文件，领悟活动精神，并结合自身实际工作，深入仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。本人存在的问题报告如下：
存在的主要问题
1、知识不全面，不系统，知识技术水平不高，学习的自觉性不高，对现有的护理常规操作掌握不够熟练。只是每次业务学习的时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的知识，但往往不够深入。面对新出现的问题，处理不熟练，不能用准备的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解，导致护患关系不和谐。
2、服务态度不够热情，回答病人的问题不是很耐心，微笑服务意识淡漠。让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落，使之对整个医院形象受影响，信誉度降低。
3、带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损，影响同事之间和谐相处。
4、没有严格按规章制度来执行各项护理操作，十三项核心制度落实不到位，操作动作不够轻柔，给病人带来了一定的痛苦。
问题原因分析
1、学习的积极性不强，求知欲望不高，对专业知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面，社交能力落后，遇到事情处理不恰当，造成医患矛盾加深。
2、为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。
整改措施
1、刻若学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。
2、强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想、急病人之急、解病人之难，学会放下自己手头的工作，热情地为病人服务，耐心回答病人的问题，坚持一切以病人为中心。不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。
3、树立全局意识，尽职尽责，爱岗敬业，团结同事，认真仔细，时刻把三好一满意精神应用到实际工作中，切实转变思想观念，改进工作作风，端正工作理念，为创造美好的明天而继续努力。
怎么写报告28人觉得有帮助
护士治庸问责自查自纠报告怎么写
写这类报告时，得先把背景弄清楚。医院里头总有那么些事需要检查，比如工作态度、服务质量和纪律遵守情况。这类报告，既是对自己的反思，也是给上级看的一种书面汇报。开头部分，得交代下基本情况，说说自己这段时间的工作状态，是积极主动还是懒散应付。
接着就是重点了，这部分得把自己存在的问题找出来。有些人可能觉得这事不好办，其实，只要用心观察，总会发现一些不足之处。比如护理操作上是不是有些细节没做到位，跟病人沟通的时候有没有耐心，还有就是时间管理上是不是出了问题。这些问题，不能藏着掖着，得直面它们，这样才有改进的空间。
在列举问题的时候，最好能具体点，别光喊口号。比如，某次值班期间因为疏忽导致交接班记录不完整，这样的例子就比笼统地说“工作责任心不强”更有说服力。而且，问题列出来之后，还得想想为什么会这样，是知识欠缺还是态度有问题，这样才能找到根本原因。
接下来就是解决办法的部分了。这里边可以写写自己打算采取哪些措施来改正这些问题。比如加强业务学习，参加培训提升技能；调整心态，增强服务意识；还有就是制定详细的时间表，合理分配工作任务。这些计划，不能太虚，得有操作性，能让别人一看就知道你是认真的。
另外还有一点要注意，报告里头提到的每一项改进措施都得结合实际情况。如果提出的办法脱离实际，那写再多也没用。比如，要是你所在的科室本身就人手紧张，却提出要增加额外的加班任务，这就不太现实。所以呀，写报告的时候得考虑到实际条件，既要理想化，又要脚踏实地。
小编友情提醒：
记得把报告写得真诚一点。写报告不是为了应付差事，而是为了真正解决问题。态度端正了，报告的质量自然也会提高。写完之后，最好自己多读几遍，看看有没有错别字，句子通不通顺，确保整篇报告看起来流畅自然。
整个报告，从头到尾都要保持一个专业的腔调。毕竟这是给领导看的东西，得让人家觉得你是个认真负责的人。当然，写报告这事也不是一蹴而就的，平时得多积累经验，多观察身边的事物，这样才能写出高质量的报告来。
【第5篇】治庸问责个人自查自纠报告范文4450字
治庸问责个人自查自纠报告1
自开展治庸问责活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要局里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
(二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
(三)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
二、存在问题原因分析
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、***思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改措施
1、刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。
2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。
治庸问责个人自查自纠报告2
按照局党组“治庸问责”活动的要求，在科室领导的指导下，我认真对照局“治庸问责”工作方案，结合自身工作岗位职责和“治庸问责”公开承诺，深入查找不足，剖析原因，明确了整改方向。
一、存在的问题
1、理论知识学习不够全面
在学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好，对于马克思列宁主义只是听说，没有真正的读过一本马列原著，对于***思想只是粗浅的从长辈的教导那里了解，没有全面地学习，对于邓小平理论只停留于以前在读书时代的学习，没有进一步持续学习，对于“三个代表”重要思想没有系统学习，对于科学发展观，认为统筹兼顾是领导的事个人自查报告，没有结合全局工作进行深入思考。
2、党员作用发挥不够充分
在工作中有意见不敢提，对发现的庸、懒、散现象不敢指出，对偏离为人民服务旨宗的情况不敢反映，没有充分发挥一名党员应有的斗争作用。
二、主要原因
一是没有学习动力，认为本职工作需要的技能都没学好，还去一些与工作不直接相关的理论，对实际工作帮助不大。
二是怕讲实话得罪人，怕得罪领导，被给小鞋穿，怕得罪同志，在单位受排挤。
三、整改方向
一是坚持不管怎样都要学的理念，为了整改也应该学习。
二是树立一切以完成任务为重的思想，埋头苦干、沉默是金，以干好自己的工作为先，把思想集中在工作上，做到工作百分百不分心。
治庸问责个人自查自纠报告3
自全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”以来，在认真领会市委十一届十一次全会精神，深入学习阮书记、唐市长的讲话后，对比需要重点解决的十个方面的问题以及自身实际，我深刻认识到创造全国一流的投资发展环境，再现武汉辉煌，治理庸懒散，切实转变干部工作作风，大力提高政府的办事效率，必须从每个部门岗位每个人做起。面对蓬勃而快速发展的武汉旅游产业，充分珍惜来之不易的发展机遇和环境，营造一个想干事、能干事、干成事、干好事的工作氛围，必须树立宗旨意识，强化作风建设，用一流的工作效率，一流的服务水平，一流的创新精神，有力地促进武汉社会化大旅游发展格局的形成。
一、提高认识，从自身做起
自古以来，上至极权王道，下至七品小吏，庸政一直为世人诟病，庸政误国、误民，贻害无穷。庸，顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散是天然的孪生兄弟，庸是内在的，懒、散则是表象的。庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧;其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，欣赏既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒和散，懒和散又导致进一步的庸。作为一名行政机关的普通一员，我们是党和国家政策、法律的执行者，是执政最基础部分，庸必将导致政令不畅、民生不保，社会风气日下，社会道德沦丧。因此，主导社会正气，营造优良的城市投资环境，必须从党政机关做起，必须从我们每一位公务员做起。
二、搞好对照，找准问题
《治庸问责暂行办法》提出需要重点解决的十个方面的问题，是对“庸”的高度概括。十个问题，也即十种现象，反映了机关“庸”病百态。对照十个方面的问题，自己反复检查比对，认为自己存在的问题虽然不是十分突出，但足以引起高度的重视和警醒。一是，进取之心减弱。一段时间以来，以自身身体状况为原因，工作目标不高了，拼搏精神不强了。认为身体是工作的本钱，没有了身体，一切也无从谈起，以往那种拼命的工作精神打了折扣，以守责的标准来要求自己，不求更高的工作目标。二是，创新能力不强。近十年来，我一直处在业务岗位，做过6年的节庆处处长，2年的旅行社处处长，2年的市场处处长，对旅游业务由不懂到有所了解，从一知半解，到略有心得。在每一个岗位都保持着旺盛的求知欲，创造力和责任感，十年磨一剑，扪心自问，自己付出了，也收获了，武汉国际旅游节品牌的策划打造，我倾其心力，自认为立下了汗马之劳;旅行社统保、团购、红黑榜、旅游车辆合同管理标准化、商贸旅游基地的开辟拓展，我全力创新;旅游拉动内需，率先撬动武广、合武高铁旅游市场，我大力投入;市场促销基础构架的建设，我竭力推进。但是，随着时间的推移，年龄的增加，在业务工作上，自己越来越不自信，越来越害怕失败，总认为，自己的思想观念过时了，创造力用尽了，应该把业务岗位的位置让出来，让给更年轻、更有激情，更有创造力的同志来干。三是，不敢开展批评和自我批评。一方面在工作上，批评处室的同志多，要求过严，自我批评、自我反省不够，另一方面，在相关原则问题上和纪律要求，作风要求上，怕得罪人，做老好人，搞一团和气，不敢开展批评和自我批评。
三、认真剖析，查找原因
针对以上三个方面的问题，认真剖析发生的原因，我认为自身存在的问题原因体现在三个方面的。原因之一：宗旨意识不强，导致工作存在标准不高。作为一名处室负责人，肩负着党组织寄予的殷切希望，更承担着发展武汉旅游产业的崇高使命，应当高标准、严要求，不折不扣地履行处室责任人所必须履行和落实的岗位职责。作为处室责任人，如若工作目标、标准不高，不仅使自己的进取之心减弱，更影响处室目标、标准的弱化，得过且过，进而影响工作的执行力，必须彻底杜绝。原因之二：不能与时俱进，害怕失败。缺乏理论学习，忙于事务性工作，更缺乏刻苦学习的钻研精神，日常凭经验办事，思想观念慢慢就僵化了，思维封闭，总认为自己的年龄在业务岗位上偏大，不能接受新的思想，没有强烈的激情，创造力枯涸了，而主导旅游市场的创新型思路只有靠年轻的同志才能完成。同时，认为自己在各个岗位上都干得非常好，更害怕失败，对新鲜事物不敢尝试，对新的工作目标不敢全情投入，做一个“可以先生”即为满足，此种问题根源在于学习不够。自己没有完全理解和落实学习应与人的一生相伴，否则，必然沦为平庸这一浅显的道理。原因之三：原则性不够，灵活性亦欠缺。但凡工作上的事情力争做到并做好，然而，对待处室同志往往有良好的出发点和愿望，但缺乏耐心，尤其对待有错误和偶尔失误缺乏包容，批评起来过于严厉，在非原则性问题上不够灵活。究其原因，还是领导艺术有欠缺。也知道干工作的同时，更重要的是带好队伍，培养干部，然而，工作繁杂时，立即将此抛之于脑后。另一方面，自认为为维护处室团结和谐的局面，应当迁就妥协，往往放弃了原则，在纪律要求上，作风要求上有时不讲原则，不敢碰硬，搞一团和气，从而滋生助长了一些庸懒散现象的发生。追根溯源是缺乏在大是大非问题上的原则性。
四、明确目标，强化措施
“责任风暴”“治庸计划”是一场深入心灵，修正世界观的革命。根本的目的使执政之基的每一位党政机关工作人员，深刻认识到我们自身的素质、行为准则、工作能力和水平，办事作风与党和政府的要求存在多大的差距，与广大人民群众的期盼还有多远的距离。执政为民，全心全意为人民服务是我党的宗旨，我们没有任何理由不去践行这一宗旨。通过学习提高、对照自查、剖析原因等过程，我进一步明确整改目标，并制定出对应措施，力求自身存在的问题得到根本改正。
一是，认真学习理论，强化宗旨教育，树立良好的服务意识。从严要求自己，正人先正己，无论在任何部门，任何岗位都要严于律己，只要是对工作发展有利的事情，别人做不到的，自己一定要想方设法做到，真正做到从自己做起，从细节做起，从小事做起。
二是，树立更高的工作标准，保持积极的心态和强烈的进取之心。取法乎上得其中，取法乎中得其下，没有大的目标，就没有大的成就。因此，作为自己来说，必须树立远大的工作目标。作为政治处处长这个岗位的大目标就是保持政令畅通，维护机关和谐稳定，关心干部职工，建设高素质的干部队伍，营造健康的机关干事文化。我将以自己的实际行动来实践这一大目标。
三是，关注新生事物，发现新生事物，勤于学习、善于思考，勇于创新，敢于失败。彻底调整心态，保持与时俱进的强烈求知欲和独立思考的习惯，关心身边事，发现身边事，创造新方法，在学习中不断思考，在思考中不断丰富，在丰富中不断完善和强大，争取在工作上做一个有能力有主张的智者。
四是，在非原则问题上做到严于律己、宽以待人，在原则问题上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在干部工作中，更应做到换位思考，多以积极正面的方式做工作，倡导鼓励加引导的干事氛围，包容失误和失败，营造想干事、能干事、干成事、干好事的机关文化。同时，坚持有原则的团结，勇于开展批评与自我批评，在事关全局的问题上，在涉及政治思想、作风纪律、廉政建设等原则问题上必须讲是非、讲原则.
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治庸问责个人自查自纠报告怎么写
写这种报告的时候，得先搞清楚自己的定位，知道自己是被检查的对象。既然是自查自纠，那就要把事情摆出来，不能藏着掖着。开头这部分要简明扼要，说清楚背景，比如单位最近出了什么事，上级部门决定开展这项活动，然后点名道姓说自己是谁，干了什么工作。
写这部分的时候，别光顾着自己夸自己，要实事求是，把自己存在的问题也写进去。比如说工作效率低，沟通不到位，或者对政策理解有偏差。这些问题不能太大也不能太小，要是太小了没意义，太大了又怕给人抓小辫子。最好找一些比较普遍的小毛病，比如偶尔开会迟到，文件处理不及时之类的。
接下来就是针对这些问题拿出解决方案了。这里可不能只喊口号，得具体到怎么做。比如针对工作效率低的问题，可以提出来要加强时间管理，每天列计划，严格执行。如果是沟通问题，那就得明确说以后要多参加团队活动，主动跟同事交流。不过这里千万要注意语气，不能显得特别生硬，像是被迫改正一样，得表现出积极的态度。
再往下就是总结一下自己的态度了。这部分很重要，得让人觉得你是真心悔过，愿意改正的。可以写自己认识到问题后有多懊悔，决心从现在开始好好改进。不过这里有个小地方需要注意，别一不小心把自己写得太谦卑了，像是在讨好领导似的，这样反而会适得其反。
写这类报告的时候，格式也很关键。开头要有标题，中间分段要清晰，结尾也要有个收尾。字数，不要太少也不要太多，一般控制在千字左右就行。要是字迹工整就更好了，至少看起来认真负责。
最后一点，写完之后最好找个熟悉的人看看，尤其是那些平时对你工作了解的人。他们能帮你找出一些自己没注意到的问题，比如措辞不当或者逻辑不通的地方。当然，这一步也不是必须的，主要是看个人习惯。
【第6篇】医院治庸问责自查自纠报告范文600字
医院治庸问责自查自纠报告
自开展治庸问责活动以来，本人认真领会了精神，并结合自身工作实际 ，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因， 提出切实可行的。整改措施切实转变作风提高工作效益 ，现本人自查自纠情况报如下;一、自查的问题
(一)政治学习不够，思想觉悟不高;长期工作有时就会出现思想不集中，精神涣散，觉得工作累，工资少，工作的热情和积极性不高，面对困难时会出现畏难情绪，缺乏拼搏精神，医院治庸问责自查自纠报告。
(二)有时工作责任心不强，态度不端正，“喊医生喊护士 喊拿药”的三喊现象没完全得到根治;对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通和交流，(三)平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
二、整改措施
通过自查，在今后的工作中，从思想责任 学习 纪律 服务五大方面树立大局意识 主人翁意识，解决精神不振 正气不足的现象。从责任上明确落实岗位责任制，解决互相推诿的问题。从学习上创造良好氛围，加强业务技能学习 ，改变得过且过 做一天和尚撞一天钟的思想。从纪律上加强监督，杜绝串岗 上班上网 聊天等违纪行为。从服务上推行“五服务”“五不让”理念。
总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想政治 理论和专业素养 ，正确责任感 使命感和紧迫感， 把工作落到实处。开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。
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医院治庸问责自查自纠报告怎么写
写这类报告时，得先把情况摸清楚，不然没法下手。首先要了解单位内部有哪些问题，这需要跟同事交流，也要自己观察，别光听领导说什么就信什么。然后就是把这些问题列出来，别漏掉重要的环节，要是漏了，后续整改起来会很麻烦。
接着，要把这些问题的原因分析透彻。有些问题是长期积累下来的，不是一天两天的事。比如管理上的漏洞，可能是制度没完善，也可能是因为执行不到位。这里要注意的是，不能只盯着表面现象，得深入挖掘背后的原因。有时候写着写着，会发现自己思路有点乱，这时候不妨停下来想想，是不是漏掉了什么关键点。
写报告的时候，最好能用一些专业术语，这样显得更有权威性。比如，“医疗质量控制”“患者满意度调查”这些词儿，能让报告看起来更加正式。不过有时候，写着写着，会不小心用错词，比如把“医疗流程”写成了“医疗程序”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
整改措施这部分很重要，得具体可行。不能光喊口号，说要提高服务质量，具体怎么提高，得有明确的步骤。比如加强培训，定期考核，设立奖惩机制等等。有时候，为了突出效果，可能会夸大一些措施的作用，但这会让报告显得不够真实。
小编友情提醒：
记得附上相关的数据和案例。数据能证明问题的严重性，案例则能让报告更有说服力。收集这些材料的时候，得确保真实可靠，千万别编造数据，这样会适得其反。偶尔会有这样的情况，为了凑齐材料，可能会找些不太合适的例子，这就得仔细甄别了。
整个报告写完后，最好能多检查几遍。有时候写着写着，会忘记检查，结果里面有一些小问题，比如标点符号用错了，或者句子不通顺。这些问题虽然不大，但会影响报告的整体质量。
【第7篇】医务工作者治庸问责自查自纠报告范文1150字
了进一步加强干部队伍作风建设，营造求真务实、干事创业的良好工作氛围，根据新洲区委、新洲区政府相关文件精神，结合新洲区治庸办掀起“责任风暴”实施“治庸计划”新洲区卫生局[XX]9号文件精神实施方案的要求，我院积极开展自查自纠活动。通过开展一系列宣传教育活动，使我深刻认识“治庸问责”是转变工作作风、端正工作态度、提升自身形象标尺。结合自身实际，将自查自纠结果汇报如下：
一、当前存在的缺点与不足
(一)理论知识学习不够深入。平时由于工作较多，对专业理论知识的学习不够全面，浅偿辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次不能将理论与实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。
（二）工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好地从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展的要求有差距。
二、存在问题的重要原因
对理论学习的重要性认识不足。首先是认为工作忙起来没时间学，把学习摆在了次要位置，其次是认为可有可无不想学，总感到工作和学习关系不大，学不学一个样，造成了政治嗅觉上的迟钝。
三、今后努力的方向
经过分析，找到了问题，查明了原因，在今后的工作中，要从以下几方面做起，切实改变作风，加强自身建设：
（一）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。事实上，学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习，才能厚积博发，游刃有余，才能在错综复杂的情势下技高一筹。因此，今后要不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。用作树新风、强作风的标准对照检查自己，约束自己。
（二）树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，对工作敢想敢干，实践就象一叶方舟，在波涛汹涌的大海上航行，尽管征途可能充满险阻，充满批评，但它必竟有到达彼岸的希望，如果畏首畏尾，踌踌不前，只会望洋兴叹，不能负重前行，那就只能坐失良机，所以工作中要积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。
（三）要改进工作作风，求真务实，狠抓落实。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，严禁杜绝形式主义。深入了解当前形势，培养正确的价值取向，使分管的工作和目标得以圆满完成。
总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。
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医务工作者治庸问责自查自纠报告怎么写，这个问题其实很多人都会遇到。这类报告主要是为了自我检查工作中是否存在不足之处，然后进行改正。报告的开头部分得先说清楚自己的工作职责是什么，这样能让看报告的人知道你的工作范围，也便于后续对问题进行定位。
接下来就是重点了，这部分需要详细列出工作中可能存在的问题。这些问题可以从多个角度去寻找，比如工作效率是否达标、服务态度如何、专业技能够不够扎实等等。写的时候，最好能结合具体的事例来说明，这样更有说服力。比如，某次接诊过程中因为沟通不畅导致患者投诉，这就是一个具体的例子。不过有时候，写作者可能会不小心漏掉一些关键点，这就需要反复检查，确保无遗漏。
然后就是针对前面提到的问题提出改进措施。这一步很重要，因为光发现问题而没有解决办法，那报告就显得空洞了。改进措施可以是短期的，也可以是长期的规划。短期措施通常是针对眼前的问题立即采取行动，比如加强与患者的交流技巧培训；长期措施则着眼于提升整个团队的能力，比如定期组织业务学习活动。
在写报告的时候，还有一点需要注意，那就是语言表达要恰当。既要体现出对自己工作的负责态度，又不能显得过于谦卑。适当的自信能够让人觉得你是认真对待这份工作的。当然，有时候写作者可能会在措辞上稍微有些模糊，这就需要仔细斟酌每个词句，确保表达清晰准确。
小编友情提醒：
完成初稿后别急着提交，多花点时间校对一下。校对不仅仅是检查有没有错别字，更重要的是看看整篇文章的逻辑是否通顺，有没有哪里表述得不够全面。如果有机会的话，还可以请同事帮忙看看，他们可能会从不同的视角发现问题所在。
【第8篇】教育工作者治庸问责学习整顿自查自纠报告范文750字
教师队伍为什么要开展“治庸问责”活动，仔细想来确实有其必要性。大新八种风气和树立八种形象意识的提出，针对性强，切实可行，我将用以约束自己的行为，争做一名合格的教师。
为进一步加强作风建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，在广泛征求意见、深入讨论的基础上，我校召开了全校干部职工大会，就治庸问责、整顿作风工作进行了认真动员，使我领会了这次治庸问责的整顿工作的指导思想是以“治懒、治散、治庸、治腐”重要思想为指导，努力为学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型学校，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。
针对学习文件，对照自己，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。
1、增强创新的责任感和紧迫感，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。
2、把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。坚决反对自由主义思想。
3、认真遵守学校的有关规定，做到不该看的不看；不该听的不听；手不伸，不该向学生要不要；嘴不乱说；心不歪，不该想的不想，站稳立场，从而确保工作的正确方向。和学校保持一致。
总之，通过这次学习和整顿，使我对治庸问责的重要性的认识大有提高，作为一名教育工作者，我要根据治庸问责整顿工作的要求加强自我约束，作为教师，我要服从领导，，同时，在整顿中严格要求自己，做到遵守纪律不动摇，执行政策不走样，把国家的教育方针政策全面贯彻执行到位，为国家培养合格的优秀人才。
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教育工作者治庸问责学习整顿自查自纠报告怎么写
做这种报告，先得弄清楚几个关键点。比如报告的对象是谁，是要给上级看还是内部存档，这个很重要。如果给上级看，那就要多强调一些成绩，哪怕有些地方做得还不够好，也要稍微美化一下。要是内部存档，那就实话实说，把问题都摆出来，这样以后改进起来也方便。
准备材料的时候，要从多个角度去搜集信息。比如可以从平时的工作记录里找，也可以问问同事的看法。特别是那些平时不太注意的小事，可能就是问题所在。记得要分类整理，把同类的问题放在一起，这样写的时候思路会清晰些。
写报告的时候，开头部分最好简单介绍一下背景，比如说这段时间大家都在学什么，参加了哪些培训之类的。然后就可以进入正题了，说自己在工作中的不足之处。这部分千万不能太笼统，要具体到某件事或者某个环节，这样才能让领导觉得你是真的在反思。
说到反思，这可是个重点。不仅要承认问题，还得想清楚为什么会出问题。是因为自己没注意到细节，还是因为流程本身就有漏洞？如果是前者，就要承诺以后会更加仔细；如果是后者，那就要提出改进建议。当然，建议不能太离谱，要结合实际情况。
接下来就是解决问题的部分了。这里可以写写自己已经采取了哪些措施，或者计划采取哪些措施。比如加强学习、调整工作方法之类。要注意的是，措施一定要可行，不能光喊口号。最好能列出具体的步骤，这样显得更有诚意。
最后这部分，可以稍微带点情绪进去。比如说通过这次自查自纠，自己认识到了很多以前忽略的东西，今后一定会努力改正。不过也不能说得太过头，毕竟这只是工作报告，不是抒情散文。
写完之后，最好找个时间再检查一遍。看看有没有错别字，句子是不是通顺。有时候写着写着，会不小心漏掉一个词，或者用错了词。这种小问题虽然不影响大局，但总归不太好。还有，数字和日期之类的一定要核对清楚，千万别搞错。
