【第1篇】医院财务自查报告范文6750字
(一)、组织管理
1、依法执业医院严格执行医疗卫生法律、法规及规章，严格按照《医疗机构执业许可证》中规定的科目从事诊疗活动，无超范围行医的行为，无非卫生技术人员从事诊疗活动，执业医师、护士均已按规定注册，无超范围执业。医院无对外出租、承包科室，无虚假、违法医疗广告。
医院建立健全了规章制度和各级各类员工岗位职责及医疗核心制度，大多数人员熟知其工作职责与相关规章制度，十三项医疗核心制度建立健全，医院已将医疗卫生法律、法规、规章汇编成册，下发到各科室，并定期或不定期组织学习，全员培训至少一次/年。
医务人员在临床的诊疗活动中能遵循与其执业活动相关的主要法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规。医院开展了科室学习法律、法规和执行情况检查工作，发现问题及时整改。
2、医院行政管理机构和管理机制医院实行院长负责制和院科两级管理，院长及副院长分工职责明确，各职能部门职责清楚，有完善的管理制度和程序。组织机构图能反应院领导、职能部门及临床科室的管理层次，建立了各职能部门的统一协调机制，有协调记录，管理组织机构设置合理、运行高效，能满足医院各项工作需要。
医院建立和完善了院务公开制度，完善了职工代表大会制度，重大事项均经职代会讨论通过，并按照卫生部和省卫生厅关于建立院务公开制度的要求推行院务公开、科务公开制度。职工对管理组织机构和院领导赞誉度调查均≥85%。
3、人力资源医院医师、护士等卫生技术人员数量达到规定要求，三级医师查房和一、二线两级人员值班能满足临床需要。病房床位数与病房护士比1：0.53(骨科床位与护士比为1:0.6)，icu病房床数与床位比0.04:1，专业化培训护士比例达到规定要求。
卫生技术人员队伍学历、职称、年龄结构比例合理。床位数与卫技人员比1：1.06，药、检、放等专业技术人员具有相应的学历和职称，在职专业技术人员占职工人数比例、中高级技术人才占卫生技术人才人数的比例基本符合规定要求。
各主要专业科室均有副高级以上职称学科带头人;医院加了人才管理，强化了中青年骨干培养，确保了专家进得来、留得住、用得活。近年来无专家及中青年骨干出走的现象。
医务人员继续教育制度落实完善，继续教育管理达上级要求，实施新员工上岗前培训，保证医务人员继续教育工作顺利开展完成。
4、科学规划医院发展建设及改扩建均经过论证，符合区域卫生规划并经权限卫生行政部门批准。根据医院的等级、功能和任务，制定了医院3—5年发展规划、年度计划，并有效组织实施，年度工作总结能准确反映计划的完成情况。
(二)、信息管理
医院建立和完善了医院管理信息系统，实现了院内信息管理。医院信息系统能够及时、准确、系统地搜集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用等能满足医院管理、临床工作和各级卫生行政管理部门对医院法定统计信息的需要。
医院信息系统运行基本稳定安全，不能完全保证与局域网连接的工作站达到“避免直接与互联网联结”的要求。建立了防病毒措施，安装了防病毒和防火墙软件，硬件，定期升级防毒软件，有异地备份。建立远程医疗与上级医院的技术咨询途径。
(三)、财务管理
1)、医院财务坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动均纳入财务部门统一管理。按照《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制定》及国家有关规定，设立会计科目、建立账簿、进行会计核算、编制会计报表。
医院的内部部门、科室均未设立账外账、“小金库”。上级主管单位审计部门定期和不定期对“小金库”进行检查，在岗财务人员有任职资格，有财会人员岗位责任制。按照财务规定开设和使用银行卡号。建立了医院财务会计管理信息系统。
2)、重大项目集体讨论后按规定程序报批。实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，责任到人。建立健全了有效的财务会计内控制度。
3)、实行医院内部成本核算，加强药品、材料、设备等物资管理，逐步规范医院内部成本核算制度，努力降低医疗服务成本和药品、材料消耗。有药品、设备、试剂、耗材等采购管理制度。建立了以院级领导牵头的成本核算领导小组，为单独设置成本会计，药品、卫生材料、低值易耗品等材料消耗能遵循权责发生制原则，基本能按当月实际发生额计算。能够清晰划定核算主体、成本中心及其经济活动所对应的业务收入和成本费用。
(四)、保障管理
(一)设备管理实行设备科学管理，大型设备购置经过严格的可行性论证。
属于《大型医用设备配置与使用管理措施》规定的甲、乙类品目的大型医用设备，按照规定申请配置许可。医院制定了《医疗设备管理措施》，严格按规定进行设备(包括耗材)的采购、出入库、保养、维修、更新及报废。抢救设备(急诊科、icu、手术室、)完好率为100%，定期与不定期向临床科室征求设备管理意见，并及时改进。
(二)后勤管理后勤保障满足临床工作需要，能主动、及时为全院提供水、电、气、被服的供应和相关设施及时维修。认真执行国家环保法规，设立污水净化系统，生活用水符合国家标准，无二次用水。
能提供营养膳食指导。基本建设项目按照国家规定立项报批，招投标和组织实施。全院工作用房无危房。
(三)药品管理医院药房、患者取药等候区布局基本合理，管理规范，设置了咨询台，提供了医疗咨询服务，医院编印了《基本用药目录》，制定了《突发事件药事应急管理预案》，药品管理信息系统能实时动态地反映药物使用情况、质量安全情况。
能为患者提供安全、及时、人性化的服务。
医院制订并执行了药品采购管理、新药引入遴选原则和审批程序、临时购药审批管理等相关制度，医院用药全部通过省级的招标平台采购，建立了药品供应单位资质档案，认真执行入库环节的验收和登记，对规定查验批号、检验报告的血液制品等有相关资料备案，未发现使用无批号、过期、变质、失效药品。
药品存放符合规范，有药品贮存、养护管理制度，严格按照规定条件贮存药品。制定并执行定期检查中西药库、门诊与病房药房、病房治疗室小药柜、病房抢救车、麻醉科、手术室等存放和使用药品的制度。
(四)教学与科研管理建立健全医院教学管理组织机构及管理制度，承担了辽东学院学生的临床教学实习任务，制订了实习生管理制度，对实习生统一管理。
怎么写报告18人觉得有帮助
医院财务自查报告怎么写
做财务自查报告这事，得从头说起。这报告可不是随便就能交差的，里面学问不少。先得把账本子好好翻一遍，特别是那些大额支出和收入，得弄清楚每笔钱到底去哪儿了。有些数字可能看起来没什么问题，但要是不仔细核对，说不定就会出岔子。
比如，报销单据这部分，得检查一下是不是都附上了发票。有时候，经办人可能图省事，就把发票复印件就给交上来了，这就不符合规定。还有，报销金额也要看清楚，别到时候发现多报或者少报，这都是要挨批评的。
接下来就是看有没有按照流程办事。比如说采购设备，是不是按照预算来的，是不是经过了审批。如果没走完程序，哪怕东西买得再好，也是白搭。另外，还得留意一下固定资产的管理情况，看看是不是都登记在册了。要是发现少了什么，得赶紧补救，不然以后查起来麻烦。
至于资金使用情况，这是重点中的重点。要是一不留神把钱花错了地方，那可不得了。比如医疗费用这块，得确保每一笔钱都花在刀刃上，不能乱花。还有工资发放，这个得严格按照标准来，别搞错了，不然员工会闹意见。
对了，还有一点很重要，就是会计凭证的完整性。这玩意儿就像是证据一样，要是丢了或者不对劲，以后出了问题没法说清。所以，得把每张凭证都核对好，确保账实相符。
写报告的时候，语言得简洁明了，别搞得云里雾里的。最好能用专业点的术语，这样显得正规。不过有时候，写报告的人可能会不小心漏掉一些细节，这就得靠仔细检查了。要是发现哪里写得不太对劲，就赶紧改过来，别让它留在那儿。
小编友情提醒：
记得把报告交给领导前，自己得过几遍筛子。要是能找同事帮忙看看就更好了，他们可能会发现你没注意到的问题。
【第2篇】医院财务实习报告心得体会范文1650字
医院财务实习报告心得体会范文
一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华，谁说意气风发的我们年少轻狂，经不住暴风雨的洗礼？谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书？走出校园，踏上社会，我们书写一份满意的答卷。
我在酷热中迎来了作为大学生的第一个暑假，也满怀激情地参加了暑期社会实践活动。作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。
实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。而会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。会计上经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化。学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。
随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力。于是，这个暑假，我到台州医院的财务部参加了社会实践，看他们如何工作，做一些力所能及的事情。
从 7月25日到8月3日，虽然是短短的十天，我学到了不少课本里学不到的知识。我初步了解了财务的使用和会计处理的流程，并做一些简单的会计凭证。
我认真学习了正规而标准的医院会计流程，真正从课本走到现实中，细致地了解了医院会计工作的全部过程。实践期间我努力将自己在学校里所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实践期间我遵守了工作纪律，不迟到，不早退，刚到财务部会计室，先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证，由于以前在学校学过会计凭证，借贷等知识，所以对会计凭证不是太陌生，因此借着记忆加上学校里所学过的理论对于区区会计凭证完全可以熟练掌握，但是这种浮躁的态度让我忽略了会计循环的基石。
会计分录在书本上可以学习，可一些医院帐单、收据、收费清单、汇票等就要靠实践时才能真正接触，从而有了更深刻的印象，别以为光是认识就行了，还要把所有的按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为编制会计凭证做好准备。
这一天，我看会计王师傅审核原始凭证，她根据原始凭证所必需的要素认认真真审核了原始凭证后，进入录入记帐凭证的界面，先按此笔业务录入简明而清楚的摘要，然后按会计分录选会计科目，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额，在这里我学到了课本里学不到的知识，如一些医院专用的会计科目，如应收医疗款/门诊医保，预收医疗费/门诊病人预交款，医疗收入包括门诊收入、挂号收入、检查收入、治疗收入等，药品进销差价等。
怎么写报告43人觉得有帮助
在医院财务实习的时候，大家可能都会被要求写一份实习报告。这类报告可不是单纯地记录流水账，而是要体现你在实习期间学到的东西以及对工作的理解。写这样的报告时，得先把实习的具体情况梳理清楚，比如你是从什么时候开始实习的，实习地点在哪里，还有你的主要工作是什么。这些基本情况得交代明白，不然别人看报告就像雾里看花。
接着，就是写实习过程中遇到的问题了。比如，有一次我负责整理医院的医疗设备采购清单，发现清单里的数据特别乱，有的设备型号重复，有的价格还标错了。当时我就想，这要是出了差错，肯定会影响医院的财务状况。后来在同事的帮助下，我重新核对了所有数据，总算把问题解决了。这样的事情完全可以写进报告里，既展示了你的工作态度，也反映了你解决问题的能力。
除了具体的事情，还得谈谈自己的感受。比如，通过这次实习，我对医院财务管理有了更深的认识，特别是明白了数据准确的重要性。以前总觉得数字不过是冷冰冰的符号，现在才知道它们背后关系到整个医院的运营。而且，我发现财务工作并不是单纯的记账，还需要跟各个部门沟通协调，这样才能确保每一笔支出都合理合规。
写报告的时候，最好能结合一些专业术语。像什么“成本控制”、“预算管理”之类的词，听起来就显得很专业。不过有时候用词可能不太精准，比如我写过一段话：“医院的财务报表必须做到精准无误，因为稍有偏差就可能导致严重的后果。”其实这里“精准无误”这个词有点太绝对化了，毕竟现实中很难完全做到一点误差都没有。但当时没太在意，就这么写下去了。
书写注意事项：
写报告的时候别忘了提到团队合作的重要性。在实习期间，我经常需要和其他科室的同事配合，比如跟药剂科确认药品采购金额，跟后勤部门核对办公用品费用。每次合作都能学到不少东西，而且大家互相帮助的感觉特别好。有时候忙起来顾不上吃饭，同事们还会主动叫我去一起吃盒饭，那种氛围真的很温暖。
小编友情提醒：
记得把实习中学到的知识点总结一下。像医院财务管理的基本流程、如何处理突发状况、怎样提高工作效率之类的，都可以写进去。这样不仅能让报告内容更充实，也能给自己留下一份宝贵的经验总结。不过，写报告的时候有时候会忘记检查格式，比如字体大小没统一，行间距忽大忽小的，这点得注意改正。
【第3篇】市医院财务科述职报告范文700字
尊敬的院领导、各位专家、各位同仁：
下午好！
非常感谢院领导多年来对我的关怀与信任，也感谢在座各位对我工作的支持与帮助！两年来，在院领导的正确领导下，我院财务工作紧紧围绕医院总体目标，严格按照规范化、精细化管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率，促进医院各项工作有序开展，财务管理工作取得了一定成效，多次迎接省市税务、物价、财务等部门检查并获得一致好评，荣获市卫生系统两年一度的财务工作先进集体荣誉。现将两年来的工作情况汇报如下：
一、 完善财务制度，规范工作流程。
二、强化预算管理，注重实施成效。
按照统筹兼顾，量入为出、收支平衡的原则，认真编制和执行医院财务预算，同时，为了使院领导尽早掌握医院业务发展状况，财务科实行周报制，及时汇报各科收入完成情况。每季分析医院的经济运行形势及预算执行情况，查找问题，提出应对措施，为院领导决策提供可靠依据，保证了年度预算的顺利实施。每年向职代会通报财务预决算报告，增强财务公开透明度和民主理财意识，让全院职工在关注自身经济利益的同时关注医院经济运行状况和未来发展趋势。
三、积极筹集资金，加速资金周转。
四、加强资产管理，提高设备使用效率。
随着医院规模不断扩大，两年来共投入设备资产837万元，目前医院总资产达到8.4亿元。我们进一步加大了资产管理力度，与总务科、器械科组成清查小组，每年对全院的固定资产进行全面、细致的清查，并对报废、闲置资产制订了严格的审批流程和管理制度。同时，强调申购设备时必须附有详细的可行性报告和成本效益分析;为了减少浪费，堵塞漏洞，财务科将建立贵重耗材监管盘存机制，对设备和高值耗材的使用进行全程监控。
怎么写报告88人觉得有帮助
市医院财务科述职报告怎么写
写述职报告，尤其是财务科这样的专业部门，肯定得把工作情况交代清楚。报告开头要先把这段时间负责的主要工作说一下，像是财务制度执行，资金管理情况，还有成本控制这些内容，都得提一提。不过，有些细节地方可能需要具体化一些，不能太笼统，不然领导看了也不知道做了什么。
比如说到财务制度执行，就得把具体的措施讲出来，像有没有定期检查账目，有没有组织培训加强员工对制度的理解。要是有遇到什么新问题，也要说说怎么解决的，这样显得有担当。还有成本控制这部分，最好能拿出些数据来，像今年的成本比去年下降了多少百分比之类的，这样更有说服力。
资金管理这块就比较复杂了，涉及到收支平衡、预算编制这些。如果资金使用效率提高了，这算是一项成绩，得重点突出。不过这里头可能会有一些小差错，比如有时候数据汇总的时候没注意，导致有个别月份的数据算错了。当然这不是大问题，只要及时纠正就行。
书写注意事项：
对于财务科来说，内控机制很重要。这期间有没有完善相关的流程，有没有发现潜在的风险点，这些都是需要汇报的。要是有改进的地方，比如优化了审批流程，那也得写进去，表明自己的工作态度积极。
除了日常的工作，还得提一下工作中遇到的一些难题。比如，有一次医院引进新的医疗设备，采购金额比较大，资金调度就成了个难题。当时财务科和其他科室配合，合理调整了资金分配，最终确保了设备顺利到位。这样的事情写进报告里，能让领导看到团队的合作精神。
述职报告不是只谈成绩的，不足之处也不能回避。比如，有时候因为人手紧张，审核单据的时间稍微有点延迟，虽然没有出什么大的纰漏，但还是会影响工作效率。针对这些问题，财务科已经计划增加人手，希望能尽快解决这个问题。
【第4篇】怎么写好医院财务分析报告范文2700字
一、财务分析与财务说明之间有什么区别
医院财务分析是指以医院会计报表及其他有关资料为基础，采用专门方法，对医院一定时期内财务状况及财务成果进行的分析、总结和评价。医院财务分析目的就是将报表上有关数据转换成对医院管理者及其他报表使用人有用的信息，以利于改善决策。财务分析强调系统性和有效性，更强调运用分析数据发现经营管理中存在的问题。在日常工作中，人们常常以财务说明代替财务分析，其实二者之间有着本质的区别。这些区别主要在于：一是目的不同。财务分析是以管理和评价为目的，而财务说明是以帮助理解报表内容为目的。二是使用者不同。财务分析使用者一般以医院管理者为主，而财务说明一般以上级主管部门、投资人或相关债权人为主。三是提供方式不同。财务分析一般仅对内提供，而财务说明则是对外提供。四是财务分析讲究系统性，即自身具有一套相对完善的分析指标体系，而财务说明只针对重要经济事项进行披露和说明，各条各项之间不一定存在必然联系。五是着重点不同。财务分析着重于发现问题查找原因，而财务说明则着重于披露和说明。六是承担责任不同。财务分析所提供的数据或结论一般只作为医院管理者决策参考，不需要承担法律责任，而财务说明履行的是披露和告知义务，需要承担相应的法律责任。七是效果不同。财务分析讲究有效性即分析数据及结论要对医院管理有效，而财务说明则主要是帮助使用者了解真实情况。
二、医院财务分析包括的内容
医院财务分析包括的内容相当广泛，不同时期、不同的人以及不同的目的，就会使用不同的分析方法。财务分析不是一种有固定程序的工作，也不存在惟一的通用分析程序。在实际工作中，经常涉及到的有医院财务状况分析和经营成果分析。财务状况分析主要包括偿债能力、资产管理能力、现金流量等方面的分析，经营成果分析主要包括收入能力、盈余能力、设备利用能力等方面的分析。另外，还有一些综合性的分析如人力资源利用能力分析、社会效益分析以及一些专题分析等。
三、医院财务分析的写作方法
一个好的医院财务分析，至少应具备这样几个要素：一是要有明确的目的;二是要有科学合理的分析和解释;三是要对医院管理有效;四是要符合医院管理者的思路和爱好;五是要有恰当准确的文字表达。
1、要有明确的分析目的
确定分析目的很重要，因为它统领全局，所有信息的收集、分析方法的采用以及结果的解释，都要围绕分析目的来完成，它是财务分析的'核心和灵魂。财务分析目的的确定方法一般是根据医院管理者的需要，或者根据财务高管的分析和判断。
2、要有科学合理的分析和解释
根据财务分析目的，将收集来的信息资料，运用专门办法进行科学合理的分析和研究。探求事物本质，找出事物间的联系，是财务分析的主要过程和内容。财务分析方法主要有比较分析法和因素分析法两种。比较分析法是将两个或几个有关的可比数据进行对比来揭示矛盾和差异的一种方法。因素分析法是依据财务指标与其驱动因素之间的关系，从数量上确定各因素对指标影响程度的一种方法。分析时具体应采用哪种，要视情况而定。分析顺序一般采用倒查法，即依据结果去追溯原因，在追溯过程中，总结经验，发现问题，找出规律。
财务分析能否做到科学合理，一方面取决于分析人员对财务分析指标体系的深刻理解和掌握，同时也取决于分析人员对待事物的看法和观点。所以，在进行分析时，一定要坚持实事求是，坚持用全面的、联系的和发展的观点看问题，要定量分析与定性分析相结合。
3、要对医院管理有帮助
财务分析所提供的数据和结论，对于加强医院管理、改善经营决策能够切实起到指导或帮助作用。对医院管理有效，是财务分析的根本目的和要求，也是衡量财务分析质量高低的一个标准，更是决定财务分析能否被接受的一个重要条件。所以，财务人员在进行财务分析时，一定要紧紧围绕着医院管理这个中心。
4、要符合医院管理者的思路和爱好
一个财务分析能否被医院管理者理解和接受，一方面取决于分析质量，同时也要看其是否符合医院管理者的思路和爱好。如果符合了，被采用的可能性就大，否则，即使你写得再好，分析得再透彻，建议再合理，恐怕也不会被采用。因为医院管理者根本不想做这方面的工作，也就不需要这方面的信息。为院长提供无用信息，就象是在冬天里送羽扇，夏天里送火炉，礼物虽然贵重，但不是对方想要的东西，结果可想而知。
所以，我们在写财务分析报告时，一定要充分了解院长的管理思路和爱好，要一切围着院长或管理者的思路转。因为，只有院长或管理者才是最终决策人，院长的管理思路和爱好，就代表着医院今后的管理重点和发展方向。把握住院长的管理思路，就等于正确确定了财务分析方向。这时你所提供的信息，对于院长或管理者已经做出的决策能起到验证作用，对于将要做出的决策能提供可行依据。
5、要有恰当准确的文字表达
财务分析要求结构严谨，语言简练;条理清晰，逻辑性强;分析透彻，有理有据;层层深入，环环相扣;观点鲜明，前后照应。 财务分析写作的一般格式是：
标题部分：如“某医院____年度财务分析与评价”;
开头部分：概述医院总的财务状况及成果，所取得的主要成绩或存在的问题; 分析部分：围绕开头部分所提到的内容进行分析和解释。可以分成几个部分进行详细分析，也可以对重点问题作重点分析。如果数据较多或需作对比时，最好以表格方式来体现。同时，对于重点数据还要进行说明。
结论部分：根据分析结果，作出相应结论，肯定成绩，提出问题。
意见和建议部分：对于存在的问题，提出自己的意见或建议，为医院管理者决策提供科学的决策依据。
四、写作财务分析的体会
笔者从事医院财务分析工作多年，平时在与医院财务科长接触过程中，常听到有人抱怨院长不重视财务工作，财务科没有地位;有人认为没必要写财务分析，因为写了院长也不看，提出建议院长也不采纳。对此，我们能够理解，但不能苟同。我们认为，决定财务分析乃至财务工作是否受重视的根本原因，并不在于院长而在于财务部门。正是由于财务部门自身对财务分析工作认识不足、重视不够，分析时不认真对待，应付了事，致使财务分析不能及时揭示矛盾，发现问题，不能为院长决策提供依据。试想，一个对院长决策毫无帮助的财务分析，怎能受到院长重视？更何况，财务分析毕竟是财务部门特别是财务科长工作能力、工作过程和工作结果的一种综合反映和体现。如果财务分析写不好，要么证明财务部门工作没做好，要么证明财务科长没有工作能力。
财务分析不单单是一项工作，它还是联系财务部门与院长之间的桥梁和纽带，更是财务人员提高自我、展示自我、实现人生价值的过程与机会。让我们通过这个桥梁和纽带，把自己的思想和观点、认识和看法、信心和理念传递给院长，为加强医院管理、提高医院效益、促进医院发展做出应有贡献。
怎么写报告46人觉得有帮助
医院的财务分析报告，对管理层来说是很重要的。这份报告能帮助领导了解医院的资金运作情况，进而做出正确的决策。写这类报告时，得先把医院的收入、支出等情况弄清楚，不然报告就失去了意义。
通常情况下，报告开头需要概述一下这段时间内的总体收支状况。这一步很重要，因为它是整个报告的基础。要是这里的数据搞错了，后面跟着出来的分析可能就会偏差很大。记得要把收入来源列出来，比如门诊费、住院费、药品销售等等，还有各种支出项目，像员工工资、设备采购、日常维护费用之类的。这些数字最好精确到小数点后两位，这样显得更专业。
接着就要开始分析了。可以对比上个月或者去年同期的数据，看看有哪些变化。如果发现某项收入减少了，就得找找原因，是不是市场竞争加剧了，还是内部管理出了问题。对于支出部分，也要仔细检查，看有没有不必要的开支。有时候一些小额的固定费用累积起来也会不少，值得好好研究下是否能够削减。
在具体分析的时候，可能会遇到一些复杂的情况。比如，某个科室的成本突然增加了很多，这时候就需要深入调查。可能是新引进了先进的医疗设备，也可能是人员配置调整导致的。无论如何，都需要给出合理的解释，并提出改进措施。另外，还可以参考行业内的标准数据，看看自己的表现处于什么水平。
在写报告的过程中，难免会有些疏忽。比如有时候会忘记核对某些关键数据，或者是把单位写错了。这些都是需要注意的地方。还有就是，报告里的图表一定要清晰易懂，如果表格排版混乱，别人看了会很头疼。所以提前规划好格式，确保内容一目了然。
小编友情提醒：
完成初稿之后，最好再通读一遍。检查一下有没有遗漏的信息，措辞是否恰当。毕竟，财务分析报告不是随便写写就能过关的，它代表的是整个医院的经营状况。如果能让报告既准确又具有说服力，那么就达到了目的。
【第5篇】医院财务科长述职报告范例范文2050字
____年，我自觉加强政治理论和业务学习，及时了解和掌握新理论和新知识，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立场坚定，态度鲜明，时刻与___保持高度一致，坚决拥护___的一系列方针和政策，围绕医院年初既定目标带领全科同志努力工作，较好地完成了各项任务，为我院的发展做了一些工作。现报告如下：
一、工作情况：
1、团结和带领全科同志坚决贯彻执行国家各项方针政策，严格遵守国家的法律法规，严格执行各项财经政策，合理组织收入，严格控制支出，按时办理各项会计业务，编制会计报表，完成日常财务管理工作。
2、按领导要求运用财务数据，进行财务分析，为领导决策提供参考和依据。
3、按照市委办、市府办《关于开展全市资金安全管理检查工作的紧急通知》要求，开展了资金安全管理专项检查，围绕“收支两条线”、资金收付、内部控制等重点环节，从制度建设、财务管理、岗位设置等方面逐项进行检查，特别是对资金收付管理的关键环节和风险点进行了重点检查，在日常工作中严格按相关制度和规定执行，确保医院资金安全。
4、按照三级肿瘤专科医院评审要求，整章建制，对医院财务管理制度、岗位职责等进行了重新修订和完善，并对照评审标准进行了初步的准备工作。
5、先后制定出台了《医院财务报销制度和报销流程》、《医院合同管理办法》、《医院医疗服务价格收费投诉制度》、《医院医疗服务价格收费管理规定》等一系列制度和规定，不断优化服务流程，提高服务效率。
在全市医疗卫生系统中率先于出入院处全面推行“柜员制”服务，住院病友只需在一个窗口就可以办理入院登记、缴费、出院结算、新农合直补、医保结算、查询等全流程业务，缩短了病人等候时间，大大提高了服务效率，得到了广大病友和上级主管部门的一致好评。
与银行协调，争取到银行在院内开通atm自动取款业务和pos机刷卡缴费业务，解决了病人利用银行卡取用现金和交费的问题。
6、积极与市卫生局、财政局沟通与协调，充分利用各种渠道和政策，争取到专项补助拨款500万元。
7、积极与银行沟通和协调，争取到了新住院大楼建设专项贷款5000万元，较好地保证了____年医院设备采购资金和新住院大楼工程建设进度。
8、开展了收费和医保、新农合管理专项检查，纠正了不合理合规收费情况，对冒名顶替、违规使用医保、新农合现象进行了严肃查处。
二、学习情况
为了不断提高政治素质和业务水平，一年来，我特别注重加强政治和业务学习。
一是利用业余时间组织全科同志进行政治和业务学习。由于财务科出入院处和门诊挂号收费室工作的特殊性，正常工作时间无法集中进行学习，我科同志牺牲休息时间，利用每周一午休时间集中学习，对医院出台的各种政策和规定按时进行了传达和学习。
二是组织会计人员参加了全市会计人员继续教育学习。
三是组织会计人员自学了新医院财务制度和会计制度，参加了市医院财务会计制度培训班。
四是注重自身政治素质和业务学习，参加了三次医院管理*，自学了《____领导干部廉洁从政若干准则》、《江西省卫生系统医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作学习资料》、《干部学法用法读本》等，提高了自身理论、业务水平以及管理能力。
三、廉洁自律情况
1、结合“三好一满意”和发展提升年活动，积极开展医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作。
一是组织全科同志参加了医院专项治理工作动员大会并在科室进行了再动员，认真学习了院长的动员报告、医院专项治理工作方案、“三好一满意”和发展提升年活动方案等文件，提高了认识，明确了责任。
二是积极开展了自查自纠。
三是围绕“八查八看八纠”等内容，认真进行了专项治理工作民主评议活动。
四是参加了警示教育基地参观学习和医院预防职务犯罪专题讲座学习，接受廉政教育，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。
五是积极参加了岗位风险廉能管理工作。六是认真开展了专项治理工作“回头看”活动，认真制定和落实了各项整改措施，建立长效机制。
2、为了提高自身党性修养，增强守法自律的自觉性，我反复学习了中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到理论与实践相结合。
通过学习，我充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力。通过学习，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性。同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，提高自己，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，自觉践行“三个代表”。
3、严格要求自己，时刻都要做到慎始慎终、慎独自处。
在日常工作中，坚持自我约束，从严要求，不以职权谋私利，不为人情所左右，从未“索、拿、卡、要”，能够做到讲政治、顾大局，坚持从小事做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。
四、存在不足
反思自己一年来的工作，我认为自己存在的不足主要是思想不够解放，开拓、创新意识不够，对外协调能力不足。
今后要把更多的时间用在学习和思考上，在工作上、学习上和生活上严格要求自己，加强政治学习和业务学习，进一步解放思想，不断提高政治素质、业务水平和管理能力。
怎么写报告40人觉得有帮助
各位领导同事：
最近接到不少同事关于如何撰写医院财务科长述职报告的问题，今天就结合自身的工作经历，谈谈一些看法。这类报告既是对过去工作的总结，也是对未来工作的展望，所以写起来得花点心思。
述职报告开头部分，不妨先简要回顾一下这段时间的工作背景。比如，这一阶段医院面临的主要任务是什么，财务科承担的具体职责有哪些。这部分内容最好能紧扣医院的整体发展规划，用专业术语表明财务工作在整个体系中的重要性。当然，有些时候在描述背景时，可能会因为时间久远而记不太清具体细节，这时候可以大致回忆下当时的情况，不用太过纠结。
接下来就是重点，详细阐述所做的主要工作。这一步需要条理清晰地列出各项任务，比如日常账务处理、预算编制、资金调度等等。每项工作都要突出成果，用数字说话。比如，今年的预算执行率提高了多少个百分点，资金周转效率提升了多少。不过有时候在列举成果时，可能会因为疏忽遗漏某些关键数据，这就需要事后仔细核对补充了。
工作中难免会遇到各种问题。在报告中也要坦诚地讲明这些问题，比如资金管理上的漏洞、预算执行中的偏差等。针对这些问题，可以分享一下采取的应对措施，包括引入新的管理工具、优化流程等。但有时在描述解决办法时，可能措辞不够严谨，比如把“完善”写成“健全”，虽然不影响理解，但还是要注意避免这样的情况发生。
小编友情提醒：
谈一谈未来的工作计划。可以围绕提升工作效率、加强团队建设等方面展开。比如，计划引入更先进的财务管理软件，定期组织业务培训等。同时，也可以结合医院的发展目标，提出一些创新性的想法，比如探索多元化融资渠道、优化成本控制机制等。不过有时候在规划未来时，可能会过于理想化，忽略了现实中的困难，这一点需要多听取同事的意见，确保计划切实可行。
【第6篇】医院财务述职报告格式范文1450字
____年度医院财务运行状况良好，财务科在医院领导的正指导下，在医院各科室的大力配合下，充分发挥“参与、监督、服务”职能，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提升。本年度较好地完成了全年财务管理、会计监督、绩效工资核算等各项工作。
现将全年工作总结如下：
一、主要指标完成状况：
医院医疗收入达xxxxx元；药品收入达xxxxx元；（其中西药收入为xxxxx；中药收入为xxxxx元）。财政补助收入达元；其它收入达xxxxx元。合计为元。医疗支出为元，（其中：工资福利支出为xxxxx元；商品和服务支出为xxxxx元；其他资本性支出为元）。药品支出为元，（其中工资福利支出为元；商品和服务支出为元；其他资本性支出为元）。其他支出为元。xxxxx
住院总费用为xxxxx元；自费费用为xxxxx元；合理费用为xxxxx元；实际补偿额为元；出院人数为xxxxx人；人均费用为xxxxx元；人均补偿费用为xxxxx元；药品总费用为xxxxx元；诊疗总费用为xxxxx元；诊疗自费费用为xxxxx元；认真完成了____年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。较好的完成了医院的各项目标。
____年度基本工作回顾
一、做好资金科*行工作：做好资金科*行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放。
重视日常财务收支管理，分工细致，职责明确。会计、出纳在自己的岗位上各行其职，做到现金收付无差错，日清月结；对院内财务实行有效管理，购入、使用、报废都有完整的手续；会计账目清晰规范。确保了院内帐帐、账物、帐实三相符。
二、用心参与基建工程的管理，为保证工程总体验收，按照领导的要求进行了工程物资清点。财务科人员亲自到现场逐一进行账与实物的核对。我现有设施、设备齐全，编报了工程物资清查报告。透过这次固定资产盘查，加强了固定资产的管理、建全了设备耗材出入库的审批手续。
用心配合会计师事务所进行工程财务决算，对基建财务基础资料、工程决算工作进行了较详尽的审核、校对
三、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作。财务科在人员少、事务繁杂的状况下，按照财务管理制度进行会计核算活动；完成了日常财务报销、工资以及各项福利的发放。处理好日常会计事务等基础工作。严格执行国家预算管理制度，合理使用资金。
四、强化经费监督，做到收支平衡。财务科对上年度经费支出进行详细分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，从整体上对经费有了统筹安排。在具体工作中依法合理有效的使用每一项资金:建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来源；人员及公用经费实行“先批后支，计划先行”的报账程序，全过程监督预算执行，提高财务管理，保证了收支平衡。
五、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责，不定期对属下各岗位职责进行考核。使各岗位人员职责性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。
一年来，财务科的工作有成绩也有不足：工作的广度和深度还需要进一步的扩展，克服工作中时有的浮燥情绪。我们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要继续基建财务工作，及时准确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，为更好的完成医院的财务目标而努力。
怎么写报告85人觉得有帮助
医院财务述职报告主要是向领导汇报一年来的工作情况，包括工作成果、存在的问题及改进措施等。这类报告通常需要包含一些专业术语，比如“成本核算”、“预算执行”之类的内容。
写这类报告时，开头部分得先介绍一下自己的基本情况，比如说担任什么职务，负责哪些工作。接着就要详细叙述这一年都做了些什么，像是参与了哪些大的项目，有没有完成年初制定的目标。对于取得的成绩，最好能用数字说话，比如“全年收入比去年增长了15%”。
在描述工作中遇到的问题时，要实事求是，不能夸大其词。比如说资金周转遇到了困难，就得具体讲清楚是哪几个环节出了问题，导致了资金紧张。同时还要提出解决办法，比如优化资金使用效率，加强与各部门沟通协调之类的。
说到改进措施这部分，建议结合实际情况，提出切实可行的办法。比如针对财务管理中的薄弱环节，可以强化内部审计，定期检查账目，确保每一笔支出都有据可查。
写报告的时候，要注意保持语言简洁明了，避免啰嗦。有些地方如果觉得有必要深入探讨，可以在附件中附上详细的分析材料。另外，报告完成后最好能让同事帮忙看看，听听他们的意见，这样有助于发现可能存在的疏漏。
记得报告里头要体现团队协作的重要性，毕竟财务工作不是一个人的事情。可以提到在处理某些复杂事务时，得到了其他部门的支持和配合，这不仅能展现良好的工作作风，也能增进部门间的感情。
小编友情提醒：
别忘了检查一下报告的整体格式是否符合要求，比如字体大小、行间距之类的细节问题。要是条件允许的话，还可以找专业的排版人员帮忙整理一下，让整个报告看起来更加美观大方。
【第7篇】2025医院财务述职报告范文2050字
____医院财务述职报告范文
____年，我自觉加强政治理论和业务学习，及时了解和掌握新理论和新知识，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立场坚定，态度鲜明，时刻与___保持高度一致，坚决拥护___的一系列方针和政策，围绕医院年初既定目标带领全科同志努力工作，较好地完成了各项任务，为我院的发展做了一些工作。现述职如下：
一、工作情况：
1、团结和带领全科同志坚决贯彻执行国家各项方针政策，严格遵守国家的法律法规，严格执行各项财经政策，合理组织收入，严格控制支出，按时办理各项会计业务，编制会计报表，完成日常财务管理工作。
2、按领导要求运用财务数据，进行财务分析，为领导决策提供参考和依据。
3、按照市委办、市府办《关于开展全市资金安全管理检查工作的紧急通知》要求，开展了资金安全管理专项检查，围绕“收支两条线”、资金收付、内部控制等重点环节，从制度建设、财务管理、岗位设置等方面逐项进行检查，特别是对资金收付管理的关键环节和风险点进行了重点检查，在日常工作中严格按相关制度和规定执行，确保医院资金安全。
4、按照三级肿瘤专科医院评审要求，整章建制，对医院财务管理制度、岗位职责等进行了重新修订和完善，并对照评审标准进行了初步的准备工作。
5、先后制定出台了《医院财务报销制度和报销流程》、《医院合同管理办法》、《医院医疗服务价格收费投诉制度》、《医院医疗服务价格收费管理规定》等一系列制度和规定，不断优化服务流程，提高服务效率。在全市医疗卫生系统中率先于出入院处全面推行“柜员制”服务，住院病友只需在一个窗口就可以办理入院登记、缴费、出院结算、新农合直补、医保结算、查询等全流程业务，缩短了病人等候时间，大大提高了服务效率，得到了广大病友和上级主管部门的一致好评。与银行协调，争取到银行在院内开通atm自动取款业务和pos机刷卡缴费业务，解决了病人利用银行卡取用现金和交费的问题。
6、积极与市卫生局、财政局沟通与协调，充分利用各种渠道和政策，争取到专项补助拨款500万元。
7、积极与银行沟通和协调，争取到了新住院大楼建设专项贷款5000万元，较好地保证了____年医院设备采购资金和新住院大楼工程建设进度。
8、开展了收费和医保、新农合管理专项检查，纠正了不合理合规收费情况，对冒名顶替、违规使用医保、新农合现象进行了严肃查处。
二、学习情况
为了不断提高政治素质和业务水平，一年来，我特别注重加强政治和业务学习。
一是利用业余时间组织全科同志进行政治和业务学习。由于财务科出入院处和门诊挂号收费室工作的特殊性，正常工作时间无法集中进行学习，我科同志牺牲休息时间，利用每周一午休时间集中学习，对医院出台的各种政策和规定按时进行了传达和学习。
二是组织会计人员参加了全市会计人员继续教育学习。
三是组织会计人员自学了新医院财务制度和会计制度，参加了市医院财务会计制度培训班。
四是注重自身政治素质和业务学习，参加了三次医院管理学习 班，自学了《____领导干部廉洁从政若干准则》、《江西省卫生系统医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作学习资料》、《干部学法用法读本》等，提高了自身理论、业务水平以及管理能力。
三、廉洁自律情况
1、结合“三好一满意”和发展提升年活动，积极开展医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作。一是组织全科同志参加了医院专项治理工作动员大会并在科室进行了再动员，认真学习了院长的动员报告、医院专项治理工作方案、“三好一满意”和发展提升年活动方案等文件，提高了认识，明确了责任。二是积极开展了自查自纠。三是围绕“八查八看八纠”等内容，认真进行了专项治理工作民主评议活动。四是参加了警示教育基地参观学习和医院预防职务犯罪专题讲座学习，接受廉政教育，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。五是积极参加了岗位风险廉能管理工作。六是认真开展了专项治理工作“回头看”活动，认真制定和落实了各项整改措施，建立长效机制。
2、为了提高自身党性修养，增强守法自律的自觉性，我反复学习了中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到理论与实践相结合。通过学习，我充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力。通过学习，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性。同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，提高自己，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，自觉践行“三个代表”。
3、严格要求自己，时刻都要做到慎始慎终、慎独自处。在日常工作中，坚持自我约束，从严要求，不以职权谋私利，不为人情所左右，从未“索、拿、卡、要”，能够做到讲政治、顾大局，坚持从小事做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。
四、存在不足反思自己一年来的工作。
我认为自己存在的不足主要是思想不够解放，开拓、创新意识不够，对外协调能力不足。今后要把更多的时间用在学习和思考上，在工作上、学习上和生活上严格要求自己，加强政治学习和业务学习，进一步解放思想，不断提高政治素质、业务水平和管理能力。
怎么写报告91人觉得有帮助
医院的财务工作一直是我职责中的核心部分，每年到年底，述职报告就成了一个必须认真对待的任务。这份报告不仅要反映一年来的财务状况，还得体现对医院资金运作的掌控能力。开头这部分，我觉得应该先把全年的财务背景交待一下，比如收入来源、支出分布，还有预算执行情况，这样能让领导一目了然地知道医院的经济运行状态。
在写收入这一块的时候，我通常会把门诊收入、住院收入分开统计，再加入其他杂项收入，像是政府补贴之类的。不过这里有一个小细节需要注意，有些时候数字可能不太容易对齐，特别是涉及多个科室的报销项目时，最好提前做好核对，不然容易出错。说到支出，药品采购、设备维护、人员工资这三大块是最主要的，得挨个列出明细，特别是大额支出，一定要标明用途和审批流程。如果能附上一些图表，像柱状图或者饼图，就更容易直观展示了。
接下来就是关于预算执行的部分。这个部分我觉得特别重要，因为预算执行得好不好直接关系到医院的财务健康。这里建议把年初制定的预算目标拿出来对照一下，看看哪些地方超支了，哪些地方节约了。我个人的经验是，对于超支的部分，一定要分析原因，是计划不合理还是突发情况导致的，然后提出改进措施。比如说去年我们科室在设备维护上的开支超出预期，后来发现是因为维修公司报价偏高，今年我们就改用公开招标的方式，结果费用降低了将近20%。
书写注意事项：
我觉得在写这部分的时候，还应该提一下内部控制的情况。医院的资金安全很重要，所以内部审计这块不能马虎。我一般会提到定期检查账目、不定期抽查现金库存这些做法。当然，有时候可能会忙起来顾不上这么细致，这就需要安排好时间表，确保每个月都有专门的时间来做这项工作。要是遇到特殊情况，比如临时增加的大型活动需要额外拨款，那就得走特批程序，确保每一分钱都花在刀刃上。
最后要说的是，报告里的文字表达也很关键。有些人喜欢用复杂的句子，觉得这样显得专业，但我认为简洁明了才是最好的。比如说描述某个项目的进展，与其绕弯子说一堆专业术语，不如直接讲清楚成果和影响。当然，有时候为了强调某些重点，适当的修辞手法也是可以的，但要注意不要太过头，否则反而会让读者抓不住重点。
【第8篇】医院财务科长个人述职报告范文1700字
非常感谢215新年的来临，每到这个时候，作为财务科长的我总是在盘点医院的资产，但今天，我终于可以静下来盘点我的人生，盘点我的内心的成长，盘点内心那宝贵的无法估量的无形资产。
我可以在专业领域做得更好，但是我快乐吗？我不断的给自己定了很多目标，但后来发现那不是我真正想要的。不是目标引领我们前进，因为目标仅仅是个方向，人生也不是达到一个目标后再达到一个目标后的枯燥直线，人生是一个总是在被动调整目标的精彩曲线，因此我们不能执着于目标更不能担心达不到目标，执着于目标叫做欲望，担心达不成目标叫做压力和焦虑，是欲望我们就可能不择手段，是压力我们就可能会急功近利，如果不是目标引领我们前进，引领我们前进的到底是什么？直到今天我才明白，引领我前进的其实是一颗充满希望和信念、兢兢业业活在当下、踏踏实实做好本分、凡是都往好处想的积极心态。
我从不后悔自己学习任何东西所花费的时间和努力，因为人不可能有先见之明，把那些生命中的点点滴滴事先都串起来;只有在回头看的时候，才会发现这些点点滴滴之间的联系，生命的轨迹才变得非常清楚。 所以，我坚信，我现在所经历的，不管是幸福也好，痛苦也罢，将在我未来的生命中串联起来。正是这种信仰让我从没有失去希望，它使我的人生开始精彩。
今年心态的极大转变，让我的生活和工作都上了一个台阶。记得有一次看过一句话：当你发现自己的学习停步不前的时候，其实是我们的思想境界不够！事实真的如此。每一次当我遇到困难，当我真正领悟人生的真谛的时候，才发现自己所有的生活都起了变化。那就是真正做到了去爱！
只有当我们真正去爱的时候，才会工作的更好，我们可以选择在工作上一天天混过去，也可以选择一件件事情做的完美漂亮。也许我的工作别人并不了解，但那有什么关系呢？我工作不是为了做给别人看的！做给别人看那是一件很累的事情，充满爱我将轻装上阵。把工作当负担，他就会真的成为你的负担，把工作当乐趣，他就会真的成为你的乐趣。正是由于这个理念，今年财政的拨款在1月底就全部到位，而且我和小高代表西陵区去参加宜昌市财政局组织的会计知识大赛获得团体第三名。我们知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先坐下来，把所有的工作梳理一遍，什么时候发工资，什么时候做凭证，什么时候去人事局办理工资变动，什么时候办理结账，一切安排得紧紧有条，每天在忙碌着，但是忙而不乱，虽然有时也会加班，虽然有时也有意外情况需要抽调人手，但这一切，我们都不觉得累。
当我充满爱的时候，我为自己所拥有的一切感到高兴。当我们医院只有1多万收入的时候，我去和同行开会，当时大家都爱问你们单位多少收入啊？我从来都不好意思回答，当我听见别人说几千万的时候，心里那是羡慕啊！而今，有史以来我工作的医院创了千万收入。而且我们的支出都在年初预算以内，我们实行了良好的成本控制。成本只有45%，毛利润达到55%，比去年增加了3%，人员经费636万元，我不再需要个人的辉煌，只需要知道我在这里工作的时候，医院曾经辉煌过就够了，那里面曾经有过有我和大家共同的努力！
今年我还有一个感悟，当年和我一起参加工作的同事所共有的一个感悟。大家还记得当初我们上班情形吧？感觉医院根本不属于我们，我们只有受欺负，不被重视的份。当然，这种情况很正常，因为那时的我们还很青涩，还没有经验，我们缺少的是能力，渴望的是帮助。很可惜，我们大多数人没有被帮助。但我们像野地里的小草自己学会了坚强，而今，我们变成了医院的顶梁柱，我们该怎么去对待新来的同事？我们是给磨难让他们自己去领悟还是帮助他们建立正确的工作信念和态度？
我们不可能在医院工作一辈子，我们当然要把自己的好经验交给他们。他们在工作中一定会遇到各种困难，有人际关系的困难，有工作经验的困难，我们一定不要人为给他们年轻人设置这种障碍，我们可以看着他们成长，鼓励他们的进步，评价他们过失，而不是去打击，去中伤他们，我们希望医院越来越好。
只有内心才是真正属于自己的。这种成长比成功和金钱更宝贵，随着年龄的增长，将越来越值得珍藏。我希望在我老去以后，还会回味今生和大家一起度过的时光，同时感到美好！谢谢！
怎么写报告12人觉得有帮助
各位领导、同事们：
大家好！今天我想跟大家聊聊医院财务科长个人述职报告该怎么写。说实话，刚开始接触这份工作的时候，我也是摸着石头过河，后来慢慢积累了一些经验，希望能给大家一点帮助。
先说说报告的整体框架吧。我觉得报告得从自己的职责出发，把这一年的工作情况梳理一下，比如说预算管理这块儿，我是怎么抓的，有没有遇到什么问题，最后又是怎么解决的。这部分很重要，因为这是体现你工作能力的关键点。比如去年我们医院在控制成本方面下了不少功夫，我当时就提出要加强科室间的沟通协调，结果还真帮医院省了不少钱。当然，这事也不是一帆风顺的，刚开始有些同事不太配合，觉得这样太麻烦了，但我坚持了下来，最后效果还不错。
还有就是资金安全这一块儿，这是财务工作的重中之重。我经常提醒自己，必须时刻保持警惕，确保每一笔资金都流向正确的方向。记得有一次，我发现一笔转账金额有点不对劲，当时就赶紧核实了一下，原来是对方单位填错了数字。这种事情看似小事，但要是不及时发现，后果可能就很严重了。所以呀，工作中一定要多留个心眼儿，养成仔细检查的习惯。
书写注意事项：
我觉得述职报告里还可以提到一些创新的做法。比如去年我们引入了一套新的财务软件，刚开始大家都觉得挺复杂的，但经过培训后，工作效率明显提高了。这套系统不仅让我们的账目更清晰，还减少了人为失误。不过，刚开始用的时候确实费了不少时间去适应，有的同事抱怨说操作起来麻烦死了，但这都是暂时的，现在大家都已经习惯了，工作效率也上去了。
除了这些具体的工作内容，我觉得还应该谈谈自己的不足之处。毕竟人无完人，谁都有犯糊涂的时候。比如，有一次在审核报销单据时，我就差点漏掉了一个小细节，幸亏同事帮忙指出来才没出大问题。这件事让我意识到，平时还是要多向经验丰富的前辈请教，多学习一些专业知识，这样才能避免类似的疏忽。
最后再说说团队协作的重要性。财务工作不是一个人能完成的，需要大家齐心协力才行。我觉得自己在这方面做得还不够好，有时候会觉得自己承担太多，反而忽略了和其他部门的合作。今后我会更加注重这一点，争取把团队的力量发挥到最大。
好了，以上就是我对如何写好医院财务科长个人述职报告的一些想法。希望对大家有所帮助。谢谢大家！
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