【第1篇】自查报告格式及范文4700字
自查报告不知道从何下手？下面为大家提供自查报告格式及范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
自查报告是单位或部门以及个人在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。不同项目的自查报告所涉及的内容不同，所以自查报告的内容很广，自查报告有点类似于审核报告但更广泛，如产品的自查报告所包含内容应该是：出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、产品质量情况;组织创建的自查报告所包含的内容应该是：执行情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。
一、写作格式
1、企业/部门/个人的基本情况介绍
2、本次自查的依据，自查范围和内容
3、自查中发现的问题
4、整改措施及整改计划
5、结尾，一般用语：特此报告
二、写作要求
(一)明确报告出自何种角度，必须站在一定的高度来写。
(二)报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。
(三)报告撰写过程中，以上行公文体裁(报告)，把握客观性、陈述性叙述。文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。
(四)作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。
三、自查报告格式范文
自查报告格式范文（一）
xx市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来，以马列主义、***思想、邓小平理论、xxxx重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报如下：
一.加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施
自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想
政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同_____奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展党风廉政教育月、纠正行业不正之风、争创文明股室、两个效益劳动竞赛、青年文明号等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。
我局领导班子以四好、五强要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。
二.抓好两改工作，保持单位稳定与发展
认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。
在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。
三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚
组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，二十字公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种思想道德建设知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。
抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
四.切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高
全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点，带动各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大，稽查覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把xx年定为本单位业务素质提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新;掀起学法日活动，结合税收执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。(面试网)
五.全所职工齐动手，创建内外优美环境
各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。
六.积极倡导科学、文明、努力营造单位文化
坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力;广泛开展讲文明、树新风等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及xxxx的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。
虽然华*市地方税务局是新成立的单位，但全局职工一直积极投入精神文明创建工作，同时我们并不满足于取得的成绩，通过对一年来创建工作的自查，明确了今后努力的方向，我们仍将坚持重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，推动该项工作取得更大成绩。
自查报告格式范文（二）
根据《中共廊坊市纪委关于开展____党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行情况专项检查的通知》精神，以十八届精神为指导，本人认真学习胡锦涛___七.一讲话精神和《廉政准则》。通过学习，我深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部行为规范的标尺，是党员领导干部的从政指南。我们党员干部自身在学习的过程中不但要认真进行对照检查，加强自律自警意识，同时对照《廉政准则》做好他律，监管好我们身边的人。经过廉洁从政教育活动和自身的学习，在思想认识上有一定的提高，现将自己对照八个严禁、52个不准，执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等方面的自查情况汇报如下：
一、做到讲学习、讲政治、讲正气、讲科学，保持共产党人的浩然正气。
一是讲学习。根据客观实际需要，不断丰富和充实自己。学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，以及教育、法律、管理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时，十分重视党纪政纪条规的学习，不断提高工作能力与个人修养。克服自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高自己的思想政治素质和精神境界。自觉培养自己成为对党、对国家和人民忠诚的好干部。二是讲政治。有坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和政治敏锐性。三是讲正气。继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同歪风邪气和腐败现象作斗争。廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，为教职员工做好表率。四是讲科学。学习科学、尊重科学、运用科学。坚持马克思主义哲学、科学主义、科学唯物辩证法的世界观和方法论，在工作中尊重科学、尊重民主、尊重事物的发展规律，尊重教育规律、尊重学生的成长规律，按管理科学规律办事。
二、有正确的权力观、利益观，做到了立党为公，执政为民。
一是正确用权。作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化官念和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力。做到立党为公，执政为民，。二是以节制欲望。从不谋取规定以外的非法利益，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪名利，堂堂正正做人，踏踏实实工作。艰苦朴素，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求党性和道德修养的更高境界。四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，做到了严格自我监督。
三、严格遵守八个严禁和52个不准的要求，规范自己的行为。
在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守八个严禁、52个不准，培养和提高三种能力，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。
四、严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的人。
没有出现以下行为：违反党风廉政建设条例、条规;利用职权和工作之便为亲友牟利;对职工吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等。
虽然在廉洁从政方面做了很多努力，但是有些方面还做的不够，一是学习不够。由于长期从事具体工作，对党建理论关注不够，对邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要思想的学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。缺乏创新精神，开展工作稳重有余而闯劲不足。二是对《党章》、《准则》，对党员干部的基本要求学习不够，把握不牢;求真务实的作风不够扎实。三是深入基层，调查研究不够。与广大教职工沟通少，对职工的心声了解不深，导致工作的针对性不强。
今后要发扬成绩，改正缺点。一是做到加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。夯实自身的思想基础，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，做到老老实实做人，踏踏实实做事。三是在实际工作中，严格按照工作权限和工作程序履行职责，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作。虚心听取党员干部和群众的批评意见，自觉接受人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为学校发展，为培养社会需要的人才贡献自己的力量。
怎么写报告13人觉得有帮助
自查报告是一种常见的书面材料，主要用于反映个人或单位在某个阶段的工作、学习等情况，以及存在的问题和改进措施。这类报告通常需要结合实际情况，从多个角度进行全面分析。写好一份自查报告并不复杂，但也需要掌握一些基本技巧。
先说格式，自查报告一般包括标题、正文和署名三部分。标题要简明扼要，比如“xx部门2025年度自查报告”。正文部分则可以根据具体需求灵活调整，常见的结构是先概述基本情况，再列出主要成绩，接着指出存在问题，最后提出改进措施。当然，这里有个小细节需要注意，有些人在写这部分的时候可能会忘记标明日期，这样就显得不太完整了。
接下来谈谈具体内容的撰写。在介绍基本情况时，要尽量客观真实，用数据说话能增强说服力。比如，“今年上半年销售额增长了15%”，这样的表述比单纯的“业绩不错”更有分量。至于成绩部分，则要突出重点，避免泛泛而谈。比如，如果是在学校做自查报告，就可以提到学生们的进步情况，像是“通过开展特色活动，学生的综合素质得到了显著提升”。
提到问题时，态度要诚恳，不能避重就轻。比如，“工作中存在沟通不畅的问题，导致部分任务完成效率不高。”这里需要注意的是，有些人可能在描述问题时会用比较模糊的表达，像“有一些不足之处”，这就显得不够明确，不如直接点出来更容易引起重视。
最后是改进措施，这是自查报告的核心之一。提出的措施要具体可行，最好能有具体的实施步骤。例如，“针对沟通问题，我们将定期组织团队会议，确保信息及时传达。”不过要注意，有些人在写这部分时可能会忽略时间规划，只是笼统地说“今后要加强管理”，这样就缺乏实际操作性。
另外还有一点容易被忽视，就是报告的语言风格。如果是正式场合，语言应当严谨规范，避免口语化；而如果是内部交流，适当使用一些通俗易懂的表达也未尝不可。但无论如何，都得保持条理清晰，逻辑严密。要是语言啰嗦冗长，就会让人抓不住重点。
写自查报告时还要特别留意细节。比如，数字要用阿拉伯数字表示，单位也要统一规范；引用别人的观点时记得标注来源；还有就是排版要整洁美观，这不仅能让阅读体验更好，也能体现一个人的工作态度。当然，有时候因为疏忽大意，可能会出现一些小问题，比如标点符号使用不当，或者个别词语搭配稍显别扭，但只要不影响整体理解就没太大关系。
【第2篇】师德师风学习自查与整改报告范文600字
教师是教育过程的主导力量。教师道德品质不仅是教师自身的行为规范，而且还是作用于学生的教育手段。其高尚与否，关系到素质教育能否得以正确顺利地实施。通过这些日子师德师风的学习，我认为新时期的师德应表现为一种以爱学生____强烈的使命感和责任感。师德的表现是多方面的，教师经常与学生在一起，其一言一行都会对学生产生影响，在不断的学习基础上，也需要我们提高自律和反思意识。我觉得以下几个方面做得不够：
首先，自身学习不够，只有不断地更新自己的知识，不断提高自身素质，不断地完善自己，才能教好学生。由于平时班主任工作繁重，没有及时进行各方面的充电。
第二，在教学中，只注重学生的学习成绩，不太注重教材教法的创新，死搬硬套的多，突破创新的少，在作风上，按部就班的多，利用休息时间为学困生补习功课的少，走访学生家长的少，工作只要求表面过得去，不究其实质。产生这些问题的原因是放松了自身的要求，过于抱怨，缺乏主人翁意识。
下期整改办法：
1、以这次师德师风自查自纠为契机，牢固树立以象小为荣的集体观念，从现在做起，从一点一滴的小事做起。
2、切实转变工作作风，多走访学生家长，随时掌握学生思想动态，力争在班级管理和教学成绩上有大的突破。
3、自觉加强职业道德和师德师风修养，规范自己的言行，时时刻刻维护学校形象。
4、始终把学习作为第一要务，按照新课程标准，自觉加强学习，不断创新教育教学方法，努力提高自身综合素质，做一名合格的教师。
怎么写报告68人觉得有帮助
师德师风学习自查与整改报告怎么写
最近有不少同事问我，这类报告到底该怎么写，说实话，我也琢磨了好一阵子。说起来，写这种报告还真得有点讲究，既不能太敷衍，也不能太过头。我先说个大概思路吧。
首先，这自查部分很重要，得把自己平时的工作态度、言行举止好好捋一遍。比如，上课的时候有没有心不在焉，跟学生说话是不是爱用命令口气，这些细节都得考虑进去。有时候写的时候会漏掉一些事，比如前几天辅导学生功课时，因为赶时间就草草了事，这就不太好。当然，这类情况不是说一次两次就能代表全部，但既然发现了，就得记下来。
整改这部分，就不能光喊口号了，得具体点。比如针对刚才提到的辅导学生问题，可以写今后打算怎么做，比如说多花半小时准备，确保每个学生都能弄懂。还有就是，日常教学中要注意调整自己的情绪，别一紧张就乱发火。不过有时候写着写着就容易跑题，把重点给忽略了，这点得留神。
书写注意事项：
报告里最好能带上一些专业术语，显得正式一点。像什么“提升自我修养”、“强化责任意识”之类的词，用得恰到好处就行。千万别堆砌太多，不然看着累赘。我记得有一次写的时候，为了显得高大上，把“加强教育”写成了“加强教育力度”，其实原意没变，但总觉得怪怪的。
还有个小窍门，写的时候可以结合一些实际例子，这样更有说服力。比如说某次教研活动，自己是怎么积极参与的，又是怎么从中学到东西的。当然，这里头要是不小心写错了数字或者名字，也别慌，改过来就好。毕竟人无完人嘛。
【第3篇】教研组师德师风自查报告范文3650字
教研组师德师风自查报告____
导语：教师的师德师风严重影响到了学生，也间接影响到了社会，下面是小编整理的教师师德师风自查报告，欢迎大家参考！
分享一：
教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。开展师德师风建设年活动以来，学校领导高度重视，始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新。学校结合教育局《关于开展师德师风建设活动的实施方案》，在全校教师中深入开展师德师风建设活动。根据方案的要求和部署，结合我校工作实际，积极主动地开展了师德师风建设各项工作。并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。师德师风建设年活动从启动到现在，大部分工作已经基本完成，并取得了成效。现对我校师德师风建设检查分析情况报告如下：
一、充分组织准备。我校及时召开学校领导班子会议，学习了上级师德师风活动的相关文件精神，研究部署整个活动。为确保“师德师风建设”活动扎实、有效开展，成立了以校长为组长，教导主任、班主任为成员的活动领导小组。
二、动员学习扎实。学校召开了全校教师参加的“师德师风建设年活”动员大会，结合我校实际工作进行了全面要求和布置，增强了全体教职工参与活动的积极性和主动性。要求教师充分利用课余时间加强学习，制定科学合理的学习计划，在规定的时间内学完规定的篇目，并做好学习笔记(每位教师不少于1000字)，每位教师有自查自评材料、有心得体会，通过学习交流，进一步增强广大教师的责任感和使命感。
三、宣传氛围浓厚。为了营造全校师德师风建设舆论氛围，学校努力开辟师德师风建设专栏、展板等，及时宣传和报道师德师风建设工作开展情况。
四、创建交流的平台。为了促进交流，学校师德师风建设年领导小组将学校先进的师德师风事迹、学习资料、活动方案、信息、优秀的做法和开展的各项活动及时上报并在全校推广，以便教师相互借鉴。
五、对照剖析深刻、查摆问题实在。认真组织教师对照自身的实际和工作情况，进行深刻的自我剖析和反思，要求教师认真撰写师德师风自查自评报告，查摆师德师风上存在的问题，找出差距，扬之所长，避之所短，为提高教师个人素质和修养做好充分准备。认真撰写学校师德师风建设检查分析报告，找出学校师德师风建设中普遍存在的问题，为师德师风建设的整改提高积累足够的素材、做好充分的准备。
六、重点突出、务求实效。我校师德师风建设工作同学校创先争优活动结合，在党员教师中，以爱岗敬业、做楷模表率为重点，在教师中，以师德师风教育为重点。师德师风建设，重在教育，重在引导，重在建设，我校把师德师风学习教育同教职工政治学习有机结合起来，同学校工作实际结合起来，采取切实措施加以保证，通过扎实工作来实现思想认识的提高，实现教师的自我完善和成长。在广泛调查研究的基础上，制订出切合本校实际的规章制度和工作机制，使广大教职工的思想、道德、作风建设目标明确、有章可循，使学校的师德师风建设工作逐步走上经常化、制度化的轨道，这是师德师风建设能否取得实效的关键所在。继续大力倡导教书育人、为人师表的良好风尚，努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围，引导和激励广大教职工自觉加强思想建设、道德建设和作风建设，真正成为学生的楷模和表率。教育广大教师树立新观念，自觉抵制市场经济带来的消极影响。同时牢固树立服务于学校教学、科研活动的观念，为学生健康成长而积极奉献，严于律己，严守纪律，清正廉洁，树立良好的教师形象。
我校师德师风建设的立足点就在于增强广大教职工教书育人、服务育人、管理育人的自觉性。把宣传学习和教育活动贯彻始终，通过深入有效的学习教育，使广大教职工认真总结经验教训，明确努力方向，进行自我教育、自我改进、自我提高。坚持以正面教育为主的原则，相信群众、依靠群众，树立正面典型，充分调动广大教职工的积极性，激励广大教职工创先争优，并且认真开展批评与自我批评，对不良风气进行坚决的整治。
七、存在于的问题和不足。
通过调研和设置“意见箱”反馈等多种活动形式来进行师德师风建设查摆分析，取得了可喜的成效。师德师风建设是个永恒的主题，应该持续发展。高马头小学教师师德师风的主流是很好的，全体教师都能安心讲台、忠诚教育，确实可歌可赞。金无足赤，人无完人。回首思过，存在如下一些问题：
1.个别教师对师德建设认识不明确，重视程度不够，认为业务优秀就是一个合格的人民教师。
2.个别年轻教师缺乏职业荣誉感，没有树立终身从教的思想，少数年轻教师不安心讲台。
3.个别教师不能主动钻研业务，不求上进，不喜欢动脑;不喜欢动手，常规工作没有很好完成。
4.个别教师形象偏离，着装不整、教态不正，偏离了为人师表的'高大形象。
5.个别教师对学生缺乏爱心，教育教学方法简单粗暴，对学生出现的错误不能耐心地教育。
6.个别教师工作作风松散，办事不讲原则，服务意识不强，工作质量不高。
7、个别教师缺乏团结合作意识，个别教师对对学校政策缺乏理解与配合。
以上这些问题的出现，既损害了教师在学生、家长、社会上的形象，又对教育教学的开展产生了一定影响。因此加强教师的师德师风建设，提高教师队伍素质是非常重要的，师德师风的好坏往往影响和决定学校的校风和学风的好坏，作为教师不仅要教好书，更要育好人，各方面都要为人师表。教师具备了高尚的情操才能以德治教、以德育人，才能引导学生全面发展。
八、针对学校教师师德师风存在的上述问题，特提出整改和努力意见如下：
(一)主体方向
1.健全各项制度，逐步建立健全师德师风建设的长效机制。
2.认真学习教育教学理论，积极参加学校和上级教育部门有关的学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。
3.加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。
分享二：
一、政治思想方面
本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》和《仙桃市中小学教师行为规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。
二、教育教学方面
在平时的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立正确的人生观、人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
三、为人师表方面
作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
四、团结协作方面
在工作中，我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学方式方法，改革课程教学，推进素质教育。
通过学习《中小学教师职业道德规范》汪金权的先进事迹后，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。经自查自纠认为还存在不足之处，主要表现在：
1、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。
2、业务水平有待提高，本人虽愿意学习，但总觉得年纪比较大了，身体也不是太好，学习不够扎实，有时候干脆不学，这样导致知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。
3、教研力度不够，只注重平时的课堂教学，完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，认为教学任务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。
针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：
1、按照仙桃市教育局“暑期教师集中培训方案”的要求，积极参加师德师风的培训活动，认真学习教育教学理论，认真学习《中小学教师职业道德规范》《仙桃市中小学教师行为规范》和汪金权同志的先进事迹以及身边的先进的人和事，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。
2、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法，提高教育教学质量。
3、加强本职工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。
总之，为了教育事业的发展，为了孩子们的健康成长，我将努力地使自己形成良好的教师形象，提升自己的师德素养，提升自己的教学水平，为人民的教育事业再作贡献。
怎么写报告46人觉得有帮助
教研组师德师风自查报告怎么写
写这种报告的时候，得把基本情况说清楚，比如教研组有多少人，成员的资历如何，平时的工作状态是什么样的。这部分内容要具体，不能太笼统，要是能附上一些统计数据就更好了，像参与教学研究的次数、发表论文的数量之类。
接着，就要谈谈师德师风建设的情况。这方面的内容最好结合学校的要求，列出具体的措施，像是定期组织学习相关的法律法规，开展职业道德培训之类的。当然，光说措施还不够，还得讲讲实施的效果，是不是大家都积极参与了，有没有明显的进步。
在检查过程中，发现个别老师在课堂管理上还有改进的空间。有些时候，面对学生的问题，反应稍微慢了一点，处理的方式也显得有些单一。这可能跟经验不足有关，但也提醒我们，需要加强对年轻教师的指导。
书写注意事项：
关于团队协作这一块儿，虽然总体上还不错，但也有需要注意的地方。比如，有时候沟通不够顺畅，任务分配上偶尔会出现偏差，导致工作效率受影响。这些问题虽然不大，但如果长期存在，就会影响整个教研组的发展。
对于存在的这些问题，教研组已经制定了相应的改进计划。一方面是要加强内部交流，通过定期召开小组会议来增进理解；另一方面则是鼓励大家多参加校外的学习活动，提升专业水平的同时也能借鉴别人的经验。
【第4篇】工商系统维权跟踪自查报告范文800字
工商系统维权跟踪自查报告
xx年以来，针对消费维权工作中存在的后续服务不到位、信息不畅通的问题，市工商局创新工作举措，积极建立并推行了“消费维权后续跟踪”机制，通过增加后续满意回访、加大服务力度和发挥监督作用，有效地提升了消费维权工作效能，消费维权案件的处结率和消费者对处结案件的满意率均达到99.5%以上。
一、建立后续满意回访制度。建立了《消费维权后续回访的工作流程》，在《投诉调解协议书》中增加对消协维权工作的评价内容，在调解完结后市局监察室采取电话回访、实地回访的方式，对已经办结的消费者投诉案件进行回访，诚恳接受消费者对部门工作的评价及满意度调查，听取消费者对维权工作的意见和建议，实现消费维权跟踪、督办全过程监控，同时及时将回访结果反馈给消协部门，使其了解到自己的表现和消费者期望之间的差距，及时调整工作思路，不断改进和加强消费维权工作。
二、加大维权后续服务力度。加大了办结消费者的维权后续跟踪服务力度，通过每月底将本月消费者申诉举报分布、动态和热点难点问题进行深入分析，联合电信部门向已维权消费者发送警示短信，将维权典型案例、消费常识、消费警示等导向性信息及时传递给消费者，同时建立消费维权交流qq群，为消费者提供维权咨询、解难答疑的交流平台，拓展了维权领域，增强了与消费者的互动交流，避免消费纠纷出现重复投诉。目前已发布消费警示12期，发送短信1000多条。
三、发挥消费后续监督作用。充分利用已维权消费者具备较高的消费维权能力的优势，让更多的消费者组成消费维权义务监督员，建立消费后续监督机制，从各类市场和不同的消费层面监督掌握市场商品质量和消费服务中反映突出的问题，认真做到定期收集、汇总分析，及时上报给消协部门，消协根据监督的消费者投诉情况将市场划分为“a、b、c”三个层次，重点加强对投诉率高的c类消费的预警，变被动维权为主动维权，避免更多的消费者合法权益受到侵害，构建消费维权后续跟踪服务的长效机制。
怎么写报告54人觉得有帮助
写工商系统维权跟踪自查报告的时候，得搞清楚这份报告的重点在哪里。报告的主要目的是反映企业在维护消费者权益方面的实际情况，所以开头部分要简明扼要地介绍一下企业的基本情况，包括经营范围、规模、人员构成之类的信息。这部分内容不能太啰嗦，但也不能缺漏关键点，不然审核部门会觉得你敷衍了事。
接着就是重点部分，需要详细描述企业在维权方面的具体措施。比如说有没有建立专门的投诉处理机制，这个机制是怎么运作的，是不是能做到及时响应消费者的诉求。还有就是员工培训情况，员工是否熟悉相关法律法规，能否正确处理消费者提出的各种问题。这里最好能列举一些具体的例子，比如某个案例中是如何成功解决消费者纠纷的，这样更有说服力。
财务相关的部分也得提一下，因为这涉及到企业是否有足够的资源投入到消费者保护工作中去。可以列出专项资金的使用明细，看看是不是都花在刀刃上了，比如用于改善服务质量、提升售后服务水平等方面。如果资金使用不合理，可能会给企业带来负面影响，这点千万要注意。
书写注意事项：
还应该关注内部监督的情况。企业内部有没有定期开展自查工作，发现问题后是如何整改的。要是只检查不整改，那自查就失去了意义。自查过程中发现的问题类型、数量以及解决进度都应该如实记录下来，不能藏着掖着，否则会让外界对企业的诚信产生怀疑。
小编友情提醒：
关于未来的工作计划，也要提前规划好。不仅要总结过去的经验教训，还要结合当前市场环境的变化，制定出新的改进措施。比如说随着线上业务的发展，线上投诉的比例越来越高，那么就得加强线上客服团队的能力，确保能够高效应对各种复杂情况。
整个报告写完之后，记得仔细检查一遍，确保没有遗漏重要信息。不过有时候会因为时间紧张，难免会出现一些疏忽，比如忘记核对某些数据的准确性，或者是在叙述过程中用词不太精准。这些问题虽然不大，但也会影响报告的整体质量。所以有条件的话，最好找同事帮忙复核一遍，多一个人看总归是好的。
【第5篇】老年人健康管理工作自查报告范文1000字
老年人健康管理工作自查报告
一年来，持以建立老年人健康档案为主线，规范老年人健康管理为中轴，以人为本，立足解决老年人日常保健实际问题，让许多老年居民从中得到了实惠，因此深受老年朋友的欢迎，辖区老年人参加健康教育和慢病管理的积极性明显增加，我中心现已为全辖区3889名65岁以上老年人建立了居民健康档案，其中3171人做了免费健康体检，从而使辖区老年居民保健意识和慢病防治能力工作有明显提高。
一、理清思路，真抓实干，力争做到“三满意”统筹兼顾，合“三”为一，共同发展。
做好老年保健就是以“预防为主，关心为主”为管理思路，以为日趋老年化社会注入“心鲜活力”为目标，通过开展健康教育，老年档案管理和老年慢病筛查或检测，达到减少或延缓老年疾病的发生和发展。因此，首先我们把老年保健作为9个公共卫生服务项目重点工作之一来抓，充分发挥我们在健康教育和慢病管理方面已积累的经验，充分利用资源，安排专业人员负责，切实加强老年保健工作管理，制定切实可行的年度工作计划和实施方案，不断完善老年保健服务内容，尤其在老年保健教育和老年保健知识宣传方面，做出一定的特色和成效，把老年居民满意，让政府满意，让团队满意者“三满意”作为检验老年保健工作的标准。____年全年截止到12月20日，中心共进行指导老年人进行疾病预防和自我保健健康教育讲座培训4次；开展具有中医特色的养生保健培训工作4次。
二、将慢病管理、健康教育和老年保健有机结合，起到统筹兼顾，事半功倍的效。
我们利用慢病管理和健康教育方面的经验，有效改善了老年人保健服务负责量大、单调“剃头挑子一头热”的局面。为了做好健康教育及科普知识宣传，我们制作了健康教育处方，侧重老年病的健康知识宣传，为方便老年居民，我们将健康教育讲座开展在社区，体检服务送到居民委，慢病普查也以老年人为主要对象，截止到____年12月20日，中心共计进行老年人危险因素调查500人，并对调查的结果进行了有效分析和评估，为制定____年工作目标和计划提供了可靠的保证。
今年，老年人保健工作虽然取得了一定的成绩，受到居民赞扬，但工作中存在观念转变不够、经费、人力投入不足，管理不到位等多方面的问题。如开展老年健康教育内容以慢病老人为主，单独为健康老年人偏少，家访或上门健康指导开展困难等：虽然为老年居民建立健康档案，但是管理不够规范，档案更新率不够。在____年的工作中会把相关重点问题纳入日程，为老年人保健工作做得更好而努力。
怎么写报告52人觉得有帮助
老年人健康管理工作自查报告怎么写
在写这类报告的时候，得先把基本情况说清楚。咱们得把负责这项工作的部门名称、时间范围都写明，还有那些参与的人员名单也别落下。当然了，这份报告的重点在于检查工作做得怎么样，所以这部分得好好写。
咱们得从几个方面入手，比如看看老年人健康管理工作的组织架构是不是健全，有没有定期开展培训活动。要是培训没到位，那工作效果可能就会打折扣。另外，服务对象的需求有没有被充分了解也是关键点。要是搞不清老人们到底需要什么，那提供的服务很可能就偏离了方向。
再来说说具体的服务过程，像健康档案建立得怎么样，有没有做到一人一档。还有就是健康评估这块，是不是每个老人的健康状况都被详细记录下来了。要是档案乱七八糟，那后续的工作就麻烦了。
在检查过程中，还应该关注一下有没有什么漏洞。比如，有些老人的体检结果可能没有及时录入系统，这就会导致数据不完整。还有，对于一些慢性病患者的跟踪管理，是不是有专人负责，这一点也很重要。
说到健康教育，这是提升老年人自我保健意识的重要环节。在这块，咱们得看看是不是通过各种方式给老人们普及了相关知识。如果只是发发宣传单，而没有面对面交流，那效果肯定有限。
再看看工作人员的态度，这个特别重要。要是态度不积极，就算有再好的制度也白搭。所以，得观察一下员工是不是真心实意地为老人服务，有没有耐心解答他们的问题。
小编友情提醒：
咱们得总结一下目前存在的问题。这些问题可能涉及多方面，比如资金投入不足、设备老化等。这些问题要是不解决，会影响整个工作的推进。
【第6篇】关于卫生室自查报告范文1000字
根据上级文件精神和卫生室建设标准，我校对卫生室情况进行了自查，现将自查情况总结如下：
一、学校领导高度重视卫生工作。学校把卫生工作列入学校工作日程，卫生工作有长远规划，有具体措施，有检查，有总结。学校配备兼职卫生技术人员，支持卫生技术人员业务进修。把健康教育课纳入教学计划，开课率达到100%，做到有教材，有教师，有教案，有评价。认真对照设置标准，努力创造条件，切实加强卫生室建设。积极筹措资金，增加经费投入，努力按照原国家教委颁布的《卫生器械设备配备目录》配备卫生器械设备，提高卫生器械设备的质量和使用率。保证卫生专项经费，努力改善卫生基础设施。鼓励卫生老师参加业务培训，并提供时间与经济等各方面的方便。
二、卫生室建设与管理。配有专门的卫生室，卫生室有良好的办公环境，桌面、地面、墙面洁净，窗户玻璃明净。办公物品齐全摆放整齐、美观，室内体现人文精神和健康向上的卫生特色。有良好的办公设备，桌椅橱柜七成新以上，配有专用电脑。备有各种常用药品10种以上。有过期药品处理登记本。规章制度健全并悬挂。各项生长发育统计资料及时归档并上墙。健康档案立卷归档，有专用档案橱，分类放置，标记清楚，便于查阅;有规范的卫生器材明细账和药品明细账。
三、疾病控制。搞好健康教育，通过多种形式向学生宣传卫生防病知识，提高学生自我保护意识 ，建立良好的行为习惯和生活方式 。制订学校传染病流行和群体性食物中毒等突发事件的应急处理工作预案，坚持预防为主的方针，防止疫病传播，杜绝食物中毒。加强饮食卫生监督工作，按规定按时向配餐、供水单位索要卫生许可证、检测报告等，防止食物中毒事故发生。对学生近视有防治措施，定期检查学生视力，严格控制新发病率。对沙眼、龋齿、营养不良、贫血、脊柱弯曲等学生常见病有防治措施，利用卫生大课、宣传栏等形式对学生进行教育，力求发病率逐年下降。对于流感、肝炎、麻疹、风疹、水痘等传染病，及时上报有关部门，及时做好消毒工作，并采取切实可行的预防措施。建立传染病登记本。
通过自查，我们也发现了存在的问题。由于条件所限，卫生室的房间面积少于40平方米，并缺少上下水管道及取暖设施。卫生器材的配备没有达到60种(本年度有报损)。没有专职的卫生技术人员，常备药品的数量达不到规定要求。
我们将努力创造条件，按照各项要求进行整改，力争达到规定的标准，为学生的健康发展创造良好的环境。
卫生室自查报告范文
怎么写报告73人觉得有帮助
卫生室的自查报告其实挺重要的，它能帮助我们发现问题并及时改进。写这种报告的时候，得先把相关的资料都整理好，像是平时检查记录、设备使用情况什么的，这些都是基础材料。记得要把这些材料按照时间顺序排一排，这样看起来会比较清晰。
开始写的时候，先简单介绍一下卫生室的基本情况，比如有多少个医生护士，日常工作的主要内容是什么之类的。这部分不用太复杂，简明扼要是关键。接着就可以具体说说这次自查的重点了，比如说消毒工作是不是到位，药品管理有没有疏漏之类的问题。每个问题都要写清楚具体情况，最好还能附上一些数据支撑，这样更有说服力。
在描述问题的时候，态度要诚恳，别藏着掖着。如果发现了一些小毛病，比如说某次消毒记录填写不完整，就直接说出来，然后提出具体的整改措施。比如加强培训，确保每个人都能正确填写记录表。整改的过程也要详细记录下来，这不仅是对自己负责，也是对患者负责。
说到整改措施，这里有个小提醒，有时候可能会因为手忙脚乱忘记核对细节。比如说上次我看到一份报告里提到更换了一台设备，但没写明更换的是哪一台，型号也没标注清楚，这就有点麻烦。虽然大家可能知道说的是哪台，但还是建议以后写的时候多检查一遍。
小编友情提醒：
自查报告里还可以提一下下一步的工作计划，尤其是针对那些比较突出的问题，要明确接下来怎么解决。比如说增加定期检查次数，或者组织员工参加专业培训。这样能让领导看到你的用心和行动力。
写完之后，别忘了给报告加上日期和签名，这是基本的格式要求。还有，如果报告中有引用别的文件或者政策规定的话，记得标明出处，不然容易引起误会。虽然这个步骤看起来简单，但偶尔还是会有人忘记，导致报告看起来不够严谨。
【第7篇】2025单位不作为慢作为自查情况报告范文2350字
不作为慢作为自查情况报告_第
根据中共成都市青羊区委组织部《关于在“三严三实”专题教育学习研讨中集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的通知》(成青组通〔xx〕14号)，我局根据自身工作实际，对照要求开展集中整治工作，认真查摆自身问题，现将自查工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，认真开展整治工作
为认真践行“三严三实”要求，着力解决干部队伍中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，我局加强领导，精心组织，狠抓落实，确保实效。召开专题会议，传达了文件精神，统一思想认识，及时成立以局党组书记、局长胡勇为组长，班子成员和各科室、司法所负责人为成员的专项治理领导小组。结合司法行政工作实际，制订了《成都市青羊区司法局开展“不作为、慢作为、乱作为”整治工作活动方案》，把整治当前干部工作作风中的消极懈怠、敷衍了事等突出问题作为重点，教育和引导全局干警树立想事干事、敢于担当的良好风气，推进机关作风明显转变。
二、自查自纠工作情况
(一)加强理论学习，深化学习效果。针对自查过程中反映的理论学习不深不透的问题，在继续坚持每周集体学习和每天个人自学的基础上，增加学习力度和注重学习效果。重点学习xx___在党的十八大、十八届三中、四中全会上的重要讲话，以及《xx谈治国理政》、《xx关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《____党员领导干部廉洁从政若干准则》等。通过专题研讨、学习讨论、撰写心得的方式深化学习效果，提高理论素养，真正把理论学习成果转化为做好司法行政工作的强大动力。
(二)明确工作措施，力求整改到位。我局坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实的整改方式。领导同志带头自我查摆，再结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式进一步查摆，找准问题关键，形成全局上下推进集中整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。
(三)改进工作作风，提高服务意识。以整治庸懒散浮拖、“不作为、慢作为、乱作为”等行为为工作目标，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。结合司法行政工作实际，采取“送法进社区”的形式为社区及帮扶群众提供法制宣传、法律援助、人民调解等法律服务;开展法律援助“双延伸”活动，畅通“12348”、“86269148”法律援助热线，做到“零门槛、零等待、零遗漏”。主动深入产业园区、重点企业、大型工地开展法律援助主题活动，引导城乡群众依法理性维权。对空巢老人、留守儿童、残疾人、孤寡老人等群体实行上门服务;围绕服刑在教人员未成年子女和困难社区服刑人员群体，开展走访活动，做好思想教育和安置帮扶工作，协调解决他们上学、就业等实际困难，减少和预防违法犯罪。
(四)加强监督力度，形成长效机制。领导小组督促全局干警按照要求、按照时限完成问题的查摆工作，监督自查问题的整改落实情况，办公室统一汇总，在日常工作中核实整改措施是否落实到位，对还未整改彻底的问题及时进行提醒，保证整治工作持久有效。通过开展“不作为、慢作为、乱作为”集中整治工作，我局干部工作作风得到明显改善，工作主动性和协调配合力增强，全局干警进取意识和大局观念进一步增强。
三、工作打算
为进一步巩固整治效果，形成长效治理机制，我局下一步主要做好以下工作：
(一)加强组织领导，落实责任制。班子成员和各科室、司法所负责人将查找的主要问题及整改措施，形成整改报告，进行公开承诺，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保我局 “不作为、慢作为、乱作为”整治工作落到实处。
(二)加强督促检查，严肃查处违纪行为。局“不作为、慢作为、乱作为”整治工作领导小组要加大对“不作为、慢作为、乱作为”等问题的查处力度，切实掌握本单位存在的“不作为、慢作为、乱作为”现象的岗位和人员，对调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，进行严肃的责任追究。
(三)加强制度建设，确保廉洁高效。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。
不作为慢作为自查情况报告_第
深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻市委十一届十一次全会精神，在我市全面掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。
对 庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高;二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作详细不够;三是对处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：
一、在工作中，积极投入到转变机关工作作风、改变机关工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。
二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合处室同志或其他部门的工作，提高工作效率。
三、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个共产党员的标准要求自己，更好地为我市城管事业作贡献。
虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为树立机关良好形象作出应有的贡献。
怎么写报告94人觉得有帮助
撰写一份高质量的单位不作为慢作为自查情况报告，需要结合实际情况和具体细节，确保内容真实有效。这类报告通常涉及多个部门的工作梳理，重点在于明确责任归属与改进措施。
报告开头部分应该简明扼要地介绍背景，比如近期接到群众反映某些事项未能及时处理，或是内部自查发现部分工作存在拖延现象。接着列举几个具体的案例，通过描述事件经过、涉及人员以及目前的状态，来展示问题的具体表现形式。例如，“某项目由于审批环节过多，导致工期延误超过三个月，至今仍未完成验收。”这样的叙述能够让读者直观感受到问题的严重性。
在分析原因时，可以从主观和客观两个层面入手。主观方面可以提及个别工作人员缺乏责任心，办事效率低下；而客观因素则可能包括制度设计不合理、流程繁琐等。这里需要注意的是，分析原因时应尽量客观公正，避免推卸责任，同时也要体现出对问题的深刻认识。
针对上述问题，报告中应当提出切实可行的整改措施。比如优化审批流程，压缩不必要的中间环节；加强监督考核机制，将工作完成时限纳入绩效评价体系；定期开展培训，提升员工的服务意识和业务能力等。每项措施都应具体到责任人和时间节点，这样才能保证整改工作的落实到位。
书写注意事项：
在报告中还可以加入一些数据支撑，用图表等形式直观呈现工作成效的变化趋势。如果条件允许的话，不妨邀请第三方机构进行评估，这样不仅能增加报告的权威性，也有助于增强外界的信任感。
需要注意的是，撰写此类报告时，语言表达要严谨准确，但也不必过于拘泥于形式化。适当的口语化表达反而能让报告更加生动鲜活。当然，在遣词造句的过程中，偶尔会出现一些不太精准的地方，这属于正常现象，只要不影响整体理解即可。比如有时会将“落实”误写为“执行”，或者把“效果显著”打成了“成绩明显”。这些问题虽小，却能反映出作者的态度是否认真细致。
【第8篇】统计局开展办公用房清理自查自纠报告范文800字
统计局开展办公用房清理自查自纠报告
为认真贯彻落实中央、省、市关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房精神，按照中共印江土家族苗族自治县委办公室、县人民政府办公室《关于开展办公用房清理督查的通知》(印党办发电〔20xx〕20号)要求，我局积极组织学习，及时行动，对办公用房进行了清理。经自查，我局机关办公用房符合文件规定。现将我局开展办公用房清理工作报告如下：
一、基本情况
(一)人员情况
县编办核定：县统计局办公室6人，乡镇统计管理办公室20人，统计执法大队5人，普查中心3人，其中科级领导干部7人，科级以下27人。
(二)办公用房使用情况
县统计局办公用房系原老财政局办公楼，位于县城解放路72号，办公大楼共三层，办公室用房共8间，公共用房共7间(其中包括卫生间、会议室、微机室、档案室、储物室等)。
二、自查情况
经自查，自上次开展清理工作以来，我局一直不存在新建楼堂馆所、改扩建楼堂馆所情况;不存在办公用房的购建、租赁、转让等活动;不存在领导干部超标准占有、使用办公用房的情况，也不存在领导干部在不同部门同时任职多处占用办公室用房情况。
三、自查措施
(一)加强组织领导。成立了县统计局办公用房清理工作领导小组，并安排专人负责办公，处理有关事务。
(二)积极开展登记自查活动。我局对楼堂馆所和办公用房使用情况进行全面登记，填报了《印江自治县党政机关办公用房占有和使用基本情况表》、《印江自治县领导干部办公用房情况表》《印江自治县领导干部已腾退办公用房情况统计表》，并将登记情况在全局范围内进行公示，登记自查面达到100%。
(三)建立完善办公用房管理制度。全面落实国有资产管理规定，科学编制规划，细化预算约束。认真组织学习《党政机关办公用房建设标准》和 “三定”规定，从严核定办公用房面积，严格办公用房使用管理，建立健全办公用房集中统一调配、登记相关制度，加强经常性督查检查，从根本上杜绝违规建设楼堂馆所和办公用房现象的发生。
怎么写报告28人觉得有帮助
最近单位接到通知，要开展一次办公用房清理自查自纠工作，这事听起来挺严肃的，得好好准备。我琢磨了下，这自查自纠报告该怎么写，结合平时的工作经验，给大家分享几点。
头一步，得先把基本情况摸清楚。像咱们单位的办公用房面积是多少，分配给各个部门的情况如何，有没有超标的地方，这些都得弄明白。可以找物业那边要一份详细的台账，上面一般会标注每个房间的用途、面积和使用人。要是台账不全，就得挨个核实一遍。这过程中可能会有点麻烦，比如有的办公室实际占用面积比登记的大一些，这就需要跟相关人员沟通确认。
接下来就是写报告的部分。开头得说清楚这次自查自纠的背景和目的，比如上级单位要求我们检查办公用房使用情况，目的是为了提高资源利用效率，避免浪费。这部分不用太复杂，直奔主题就好。然后把核查的结果列出来，哪些地方符合规定，哪些地方存在问题，最好能附上几张照片或者平面图，这样更有说服力。比如某个部门多占了几平方米，具体是哪个房间，这种情况要明确指出。
还有就是针对发现的问题，提出整改措施。比如说超标使用的办公用房，是不是可以调整到其他更合理的用途，或者腾退一部分给别的部门。整改方案得具体，不能太笼统。另外，还应该建立一个长效机制，定期检查办公用房的使用情况，防止类似问题反复发生。
不过在写的过程中，要注意语言要正式，不能太随意。但也不能太死板，毕竟不是公文，可以适当加入一些自己的想法。比如，通过这次自查自纠，我们发现有些部门确实存在资源分配不均的情况，建议以后在分配办公用房时，多考虑各部门的实际需求，而不是单纯按人数来分。这样写既表达了观点，又显得比较委婉。
书写注意事项：
我觉得写报告的时候，最好能让熟悉情况的人一起参与，集思广益。毕竟一个人可能看问题不够全面，大家讨论一下，能补充不少遗漏的信息。当然，有时候写报告的时候，因为时间紧任务重，难免会出现一些疏漏，比如数据没核对清楚，或者措辞不太严谨。这种时候，多检查几遍就ok了。
小编友情提醒：
报告写完后别急着提交，最好先让领导过目一下，听听他们的意见。领导的看法往往更专业，能帮我们发现问题。要是领导觉得没问题了，就可以正式上报了。
