【第1篇】纪律作风自查报告范文1500字
市委、市政府开展纪律作风集中整顿活动以来，促进了全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又一次新的提高。作为政府办公室这个窗口单位的工作人员，我亦不容迟缓，迅速行动起来，认真学习了张旋宇书记和王建鹏市长在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话，《____临清市委临清市人民政府关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》等有关文件，有针对性的深入挖掘自身在工作中存在的各种问题和不足，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
一、自查存在的问题：
1、理论学习不够。平时只满足于读书、看报，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势，跟不上形势发展和组织要求。
2、思想认识不够。对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位较低，要求较低，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，一定程度上影响了工作的实效。
3、业务知识不够精通。在工作中，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
二、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对政务网信息公开工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
总之，我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。
纪律作风自查报告
怎么写报告61人觉得有帮助
写纪律作风自查报告的时候，得先把思路理清楚。这类报告主要就是反映个人或团队在工作中的表现，尤其是纪律和作风方面的状况。开头部分得简单介绍下背景，比如这段时间内做了哪些事情，涉及什么领域的工作，这一步很重要，因为能让上级了解你工作的大致范围。
接着就要进入正题了，把自己在这段时间里的表现梳理一遍。比如说在执行任务过程中有没有遇到困难，是怎么克服的，有没有出现过违反纪律的情况。这部分要实事求是，该承认的问题就得承认，不能藏着掖着。如果确实存在问题，还得分析一下原因，是因为经验不足，还是因为态度不端正，或者是其他因素导致的。分析原因的时候，语言要平实一些，别用那些过于正式或者拗口的词汇，这样反而显得不够真诚。
然后，就是提改进措施的部分了。针对前面提到的问题，提出具体的解决办法。比如加强学习，提高业务能力；强化自我约束，确保以后不再犯类似错误。这里要注意的是，提出的措施必须切实可行，不能只是空喊口号。要是能结合实际情况，给出一些具体的行动计划就更好了，这样显得更有诚意。
还有一个地方容易被忽略，就是在报告中提到成绩的时候，千万别夸大其词。成绩，当然是有的，但不能为了突出成绩而忽视存在的问题。适度地展示一下自己的努力成果是可以的，毕竟这也是一种自信的表现，但过分渲染就不合适了。
最后这部分，可以稍微带点感想，说说自己对这项工作的认识和体会。这一步其实挺关键的，因为它能够反映出一个人的思想深度和工作态度。当然了，这一步不是必须的，如果你觉得没必要也可以省略掉。
需要注意的是，写报告的时候，格式一定要符合要求。比如字体大小、行间距这些细节都不能马虎，不然会给阅卷人留下不认真的印象。另外，检查报告的时候，最好多看几遍，有时候一个小小的标点符号错了，都会影响整体效果。还有，数字和日期之类的也要核对清楚，千万别张冠李戴。
【第2篇】纪律作风整改自查报告范文2250字
纪律作风整改自查报告（一）
在这次机关干部作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人报告如下：
一、指导思想
以马列主义、***思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及xx同志关于“三严三实”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。
二、存在的问题和不足
1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。
2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。
5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
三、整改的目标
1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。
3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。
4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
四、整改的措施
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设社会主义新农村做出自己最大的贡献 。
纪律作风整改自查报告（二）
为了全面贯彻市委关于整顿作风、严肃纪律的部署及相关精神，进一步加强作风建设，树立良好形象，形成纪律严明、作风优良的工作氛围，确保各项工作高质量的完成，我科室认真学习了关于作风整顿工作的相关文件精神，本着切实解决当前存在的突出问题，于____年9月25日上午召开民主生活会，积极的开展批评和自我批评，进行认真反思，对照检查，查找问题，发现存在不足，制定整改措施，改进工作作风。 现将存在问题和整改措施汇报如下：
一、存在的主要问题
(一)工作中有安于现状，工作标准要求低，学习主动性和积极性不高;
(二)工作纪律有时放松，存在迟到早退，没有很好的执行请销假制度;
(三)工作效率有待提高，工作中有拖拉推诿现象
二、 整改措施
(一)加强纪律作风建设，树立良好的机关形象
加强政治理论学习和业务学习，努力提高综合素质和业务水平，强化科室建设，进一步强化纪律观念，自觉加强党性锻练，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守机关各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度，切实做好科室工作。坚决杜绝工作中的推诿扯皮现象，工作时间不聊天、不串岗、工作时间不搞与工作无关的活动，切实提高工作效率，转变工作作风 ，提高服务质量。
(二)强化宗旨意识，发扬优良工作作风
时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为科室的准则和要求，人事科是服务科室，所办事务与职工利益息息相关，我们一定要牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观，人生观和价值观，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。通过做好平凡岗位上的每一项工作来体现为职工办实事，办好事，把基层单位、企业满意与否作为衡量工作好坏的标尺。在本职岗位上争先创优。树立良好的机关工作形象。
(三)开拓进取，积极主动，提高工作水平
工作中开拓进取，加强学习，要围绕我局中心工作，兢兢业业工作，加强锻炼，努力提高处理实际问题的能力，讲究方法，注重实际，充分发挥主观能动性，工作积极主动，加强工作能力和综合素养，把工作提高到一个新的水平。
怎么写报告69人觉得有帮助
写纪律作风整改自查报告的时候，得清楚这份报告的作用，它主要是用来检查自身在工作中的不足，找出问题所在，然后有针对性地进行改进。开头部分，得把自己的基本情况说一下，比如姓名、职务之类的，这样能让阅读的人知道是谁写的这份报告。
接着就是重点了，这部分需要详细列出自己在纪律作风上的表现，哪些地方做得好，哪些地方存在不足。这里有个需要注意的地方，有些人在写优点的时候可能会写得太过笼统，比如说“工作认真负责”，这就不够具体了。应该具体到某件事情上，比如说“在处理某项任务时，能够严格按照规定的时间节点完成，确保了工作的顺利推进”。同样地，在提到缺点的时候，也不能只是泛泛而谈，要明确指出具体的事件或者行为，这样才能让领导明白问题到底出在哪里。
接下来就是整改措施了。这部分要写出针对之前发现的问题，自己打算采取什么样的措施去改正。比如对于工作中存在的拖延现象，可以制定一个详细的计划表，把每个阶段的任务都列出来，并设定好完成的时间节点。另外，还可以加强自我约束力，每天给自己定一个小目标，逐步养成良好的习惯。不过有时候可能会忘记加上具体的实施步骤，这就导致整改措施显得空洞无物。
在写报告的过程中，可能会遇到一些困惑，尤其是当涉及到比较复杂的情况时。这时就需要结合实际情况做出判断，不能盲目地套用别人的办法。例如，如果发现自己在沟通协调方面存在问题，那就要分析具体是什么原因导致的，是因为性格内向不愿意主动交流，还是因为缺乏相关的技巧。如果是前者，那就需要通过参加培训或者多参加社交活动来提升自己的交际能力；如果是后者，则可以通过学习相关书籍或者请教同事来提高自己的沟通水平。
小编友情提醒：
记得在报告末尾表明态度，表示自己会积极改正错误，努力做好本职工作。当然，偶尔也会出现这样的情况，就是写着写着就忘了交代这个态度的部分，这样会让整份报告显得有些欠缺诚意。
【第3篇】财务纪律作风自查自纠报告范文2000字
财务纪律作风自查自纠报告
a分行：
根据《xx分行____年一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织xx分行营业部、b支行、b支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况汇报如下：
一、组织工作
2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，xx营业部、a支行、b支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。
二、整改措施及整改完成情况
（一）加强会计业务培训，提高会计人员风险意识
针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。”的情况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，限度减少因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。
财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习，参加人员为各级会计管理人员、xx行营业部主任和票据岗专管员。对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对照制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和管理。
各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况，财会部根据报送的记录抽查录像，跟踪员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习效果。
（二）加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养
针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备。具体是，第一步，由b行二级主办c接替zx担任b支行会计主管。zx调回xx分行工作，主要负责票据管理等重要职责。e支行录用的会计主管在对公柜台担任会计经办工作。第二步，新入行的柜员先到现金柜台临柜学习，将现金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换。此次人员调整是为了充实xx营业部会计人员队伍，由老员工带好新兵，并加强柜面票据、账户管理。另外财会部加紧了事后监督岗位人员的招聘，预计近期会计管理人员会增加充实。
（三）建立健全岗位责任制，明晰会计岗位职责
“会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的问题，我行分析原因是由于柜员间职责不清，操作不规范导致的。整改措施是，对营业室人员进行明确分工，进一步健全会计岗位责任制。会计人员要按照岗位标准对所做的每项业务进行自查和改进，发现问题，及时解决。具体为：各机构会计主管梳理本机构会计人员岗位，结合本行的实际情况重新拟定岗位职责，加强各岗位的协调性，和操作的连贯性，尤其将大量的会计后台业务做明细划分，避免一人兼职过多，无法履职的情况。会计主管将新一版的岗位职责表报送财会部，财会部对职责表进行把关，提出意见建议，并照此分工进行会计监督检查。
（四）优化改革柜面流程，强化各项制度实施细则的建设目前我行存在柜面流程不尽合理，柜员操作存在逆流程的现象。对此问题我行采取的措施是，根据《兴业银行会计内控要点》、《必知必会》、《综合业务核算操作规程》等的要求来确定。制定会计管理制度实施细则，本着保证会计工作有序进行，科学合理，便于操作和执行的原则。全面规范本单位的各项会计工作。只有制定了先进合理的实施细则和操作流程，会计工作才能避免出现纰漏和风险。
近期财会部下发了《关于加强会计管理工作的通知》对风险监测信息回复要求、会计管理、业务操作提出了要求。修订了《现金管理实施细则》对现金管理、查库管理执行操作按上级行制度做出了新的规定。营业室制定了《印鉴卡领用、出售、建库管理操作流程》，对印鉴卡使用管理流程进行了规范。
（五）提高会计管理人员素质，加强会计业务检查监督针对“检查问题整改不到位”“屡查屡犯问题严重”、“大额及对账业务不规范”等问题，我行分析了存在问题的原因。主要是由于会计管理人员没有严格履行审核和监督的职责，审查力度不够。下一步工作中会计管理工作要求：一是检查突出重点；二是违法必究。突出重点，就是要集中力量深入检查，重点突破，避免做表面文章，避免查而不处、不了了之。违法必究，是检查工作的关键环节。检查工作的落实，关键在于要严格执行：对于问题责任人，一是通报。二是罚款。三是行政处分。
各级会计管理人员要严格要求自己，紧跟制度规章更新的步伐，做好规章制度的解读、传达、再培训。检查辅导人员要加强事中监督，避免以罚代管的工作方式，将监督重心前移。
（六）整改完成情况
本次检查中发现的大多数问题都已按要求整改完毕，一户专用账户“xx”由于需要客户配合重开财政五联单，正在积极整改中。对于“对____年11月起开立的结算账户进行机构信用代码证的核对并留存复印件。”的情况，已对11月份以来开户的单位逐个打电话联系，目前还有20个账户没有提供机构信用代码证。
三、处罚情况
怎么写报告90人觉得有帮助
财务纪律作风自查自纠报告是单位内部自我检查的重要环节，旨在发现问题并改进工作。撰写这类报告时，得先把基本情况说清楚，比如单位名称、时间范围、参与人员等基本信息。这部分内容要简明扼要，能让读者迅速了解报告背景。
接着就是重点部分了，也就是自查的具体情况。这里需要详细列出检查过程中发现的问题，包括财务流程中的漏洞、管理上的疏忽以及个人行为不当的地方。比如，有些单位可能存在报销手续不全的情况，这就要具体描述哪些单据缺失，涉及金额是多少。还有就是作风问题，比如个别员工在工作中态度敷衍，甚至存在吃拿卡要的现象，这些都要如实反映出来。
写这部分的时候，要注意用词准确，不能含糊其辞。例如，“部分员工在执行财务规定时不够严谨”，这就比“有些人不太认真”更专业一些。另外，如果涉及到数字，一定要核对无误，确保数据真实可靠。但有时候因为手头资料有限，难免会出现一些遗漏，这时可以注明“由于时间仓促，未能全面核查所有细节”。
接下来就是提出整改措施的部分。针对查找出的问题，要制定切实可行的解决方案。比如对于报销流程不完善的状况，可以建议增设审核环节，由专人负责把关；而对于工作作风方面的问题，则可以通过加强培训、完善考核机制来解决。这一块儿的表述要显得务实，避免空洞的口号，比如“必须高度重视”之类的字眼就尽量少用。
最后别忘了强调领导的作用。毕竟，任何整改都离不开高层的支持。可以提到领导对此事的态度，比如说领导高度重视此次自查活动，多次召开会议研究部署相关工作。这样既体现了工作的严肃性，也能给后续推进增加动力。
整个报告写完后，记得反复校对几遍。有时候因为赶时间，容易忽略一些小问题，像标点符号用错，句子不通顺，这些问题虽然不大，但也会影响整体效果。要是有条件的话，最好找同事帮忙看看，他们可能会发现你没注意到的小毛病。
【第4篇】个人纪律作风整顿自查报告范文2100字
自全市干部作风整顿活动开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了党的《关于xxxx规划的建议》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》、《公务员法》和市委领导同志在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、参加机关作风教育整顿活动情况。
自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照市委、市市政府和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照市委出台《关于市直机关干部八不准的规定》，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力把自已成为合格的机关干部，努力使自己分管的科室成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。
二、自查自纠中存在的问题
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、***思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对三个代表的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为副职没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在精、细、严、实上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、***思想、邓小平理论三个代表重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到园林事业的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立园林干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。
个人纪律作风整顿自查报告
怎么写报告25人觉得有帮助
个人纪律作风整顿自查报告怎么写
说到纪律作风整顿自查报告，这可是个挺重要的事。不少人在写这类报告的时候，总觉得无从下手，其实只要掌握一些基本要点，就能写出一份合格的报告。
开头部分得先把背景说清楚，比如开展这次整顿活动的目的，单位内部存在的一些问题，这些问题带来了什么样的影响之类的。这部分的内容要简明扼要，别啰嗦太多。比如有的同志可能写着写着就跑题了，明明是讲纪律作风的问题，却开始大谈特谈单位的历史沿革，这就有点偏离主题了。
接下来就是重点了，就是说自己在这次整顿活动中查找出的问题。这里要注意，不能光说问题是什么，还得分析一下问题产生的原因。有些人写到这儿就开始含糊其辞，比如说“由于种种原因”，到底是什么原因？这就没交代清楚。还有些人喜欢列举一大堆问题，却没有深入剖析，这样就显得不够扎实。
整改措施也很关键。不仅要列出具体的措施，还要明确责任人和完成时限。有些人的报告里写到整改责任人时，只写了“领导负责”，具体是谁？不清楚的话，这整改就很难落实到位。另外，整改措施的时间安排也要合理，不能太笼统，比如“尽快解决”，到底什么时候才算尽快？
在写报告的过程中，可能会遇到一些专业术语，这时候就要确保用词准确。像“制度建设”这样的词就不能随便换成别的说法，因为换了可能就变了意思。不过有时候也会出现一些小问题，比如把“制度完善”写成了“制度完美”，虽然不影响理解，但仔细一看就会觉得不太对劲。
报告里的数据也很重要，尤其是涉及到工作量、成效等方面的数据。如果数据不准确，那报告的说服力就会大打折扣。有些人为了显得成绩突出，就把数据夸大了，这样反而会适得其反。
【第5篇】民警纪律作风整顿自查报告2025范文1300字
在这次纪律作风整顿活动中，我通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题
1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高。对邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次纪律作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是干部的先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担意识;四是严以律已，廉洁自律意识;五是服务学生，奉献社会意识。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
民警纪律作风整顿自查报告
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民警纪律作风整顿自查报告2025怎么写
写这种报告前，得先明白什么叫自查。自查就是自己检查自己的工作，看看有没有不符合规定的地方。做这个事情，肯定得从头到尾梳理一遍。开头部分，要把背景说清楚，为什么要搞这次整顿，这很重要。如果背景交代不清，后面的内容可能就显得没根没据。
接下来就该进入正题了，把自己这段时间的工作情况好好捋一捋。比如说平时执勤的时候，有没有遇到过态度不端正的情况，处理事情是不是够冷静，跟群众沟通时候有没有耐心。这些都是需要反思的点。这里有个小细节要注意，就是不要光说自己干得好，也要适当提一下不足之处。不然给人感觉像是在自我表扬，反而不好。
写这部分的时候，最好能举几个具体的例子。比如有一次巡逻，因为天气太热，心情有点烦躁，说话口气重了些，后来被领导指出来了。这样的例子能让报告更有说服力。不过，举例子的时候，别忘了强调自己是怎么改正的，这样才显得有诚意。
再往后就是提出改进措施了。这个环节特别关键，因为它直接关系到报告的质量。改进措施不能太空泛，得具体可行。比如说针对刚才提到的态度问题，可以制定一个培训计划，定期组织大家学习文明用语，提高服务意识。还有，日常工作中要加强自我约束，遇到情绪波动时及时调整心态，保持良好的职业操守。
这里有个需要注意的小地方，有些同志可能会觉得改进措施写得不够详细，但其实只要方向明确就行，没必要事无巨细都列出来。毕竟每个人的理解能力不一样，说得太细反而容易引起误会。
最后这部分，就是表达决心了。可以写写自己对这次整顿活动的认识，以及今后努力的方向。比如说通过这次自查，认识到纪律作风的重要性，以后会更加严格要求自己，努力做一个合格的人民警察。这一块文字不用太多，简明扼要即可。
整篇报告写完后，记得多检查几遍。有时候写作者可能会不小心漏掉一些标点符号，或者把某些词语写错位置。虽然这些问题不大，但会影响整体效果。所以，检查的时候一定要仔细一点，确保每个字每个词都安安稳稳地待在它该待的地方。
书写注意事项：
报告里的专业术语也不能乱用。比如说到纪律作风，就不能随便扯到别的领域去。再比如引用上级文件精神时，得确保内容准确无误，不能张冠李戴。要是在这方面出了差错，不仅影响个人形象，还可能给单位带来麻烦。
【第6篇】教师纪律作风整顿自查报告范文1150字
经过议定进修《于在全区教诲系统展开思维规律风格料理的履行方案》一文件后，我联合本身思维、作和风格，服从脚结壮地的原则，对本身的工作进行了周全回顾和深入反思，对本身在思维、工作、中存在的题目与不敷有了更加复苏的认识，为今后更好的工作奠定了根本。
一、存在题目：
比较《教师法》、《任务教诲法》、《教师职业操行典范》的每一条每一款，当真查找题目紧张有几点：
⑴工作风格不结壮，交易上不钻研
对付已教过的初三知识，从不深挖有哪些题目和不敷，讲课进程中对付一些办理不太好的题目就放过去了，也不自动与老教师评论辩论交换，不能把工作做实、细。凡是图个省事。照搬照抄，只是想只要结束应付了就算了。在工作中碰到噜苏、纷乱的事变，偶然会采纳遁藏的立场。贫乏一种吃苦钻研的精神。
⑵满足于近况，进修不敷自动自动
对付一个党员来讲，我对本身的要求不敷严厉，未能起到榜样领先效用，对付获得的一点成绩，沾沾自喜，且不知本身乃井底之蛙，更是不知深浅的觉得本身现有知识和交易本领足以应付门生。对付交易进修，政治进修不敷并且凡是拖沓，不按时结束进修任务，对付一些表面知识，政策标准也是不求甚解，在新型式样下新的教诲表面知识进修不敷，钻研不深。特别是进修笔记上笔迹潦草，质量和数量都不能包管。
⑶工作上贫乏 耐烦和技巧，方法大略
进修不敷加上性情急噪凡是在处理门生题目、料理班风规律、传扬鼓励门生，与家长雷同上贫乏耐烦和工作方法，大略粗鲁导致教诲结果不好，凡是事倍功半。
⑷立异意识不敷，抱残守缺
工作上满足近况，热忱不很浓，创设性的思路不宽、不多，不能创设性的展开工作常是＂穿新鞋走老路＂特别表如今备课和教法上，常是老一套对待新门生。
二、分析因为
（1）思维立场上
思维上松弛导致立场上不规矩，长进心不是很强，苟且偷生。
（2）行动风俗上
我平常工风格俗和规律上较为涣散，不能及时结束功课和任务是我长年构成的一个坏风俗，爱拖拖沓拉，丢三拉四。
三、整改办法
（1）加强进修
不管是交易还是政治方面都要当真进修，用表面来教导实践。更应在学识方面进步素养，作为一名语文教授必要广博的知识和深挚的文化底细，不能满足近况，连续充电，与时俱进以求适应新局势下新教诲成长的必要。
（2）变化风俗
多年构成的坏风俗意想到就要下决议信念改正今后对工作毫不拖沓，毫不该付，当真及时，保质保量
（3）进步憬悟
时候铭记本身是一名党员，一名教师，要为其他教师和门生起榜样领先效用，爱岗敬业，勇挑重担，服从带领分派，加强责任心和长进心，不甘进步，严厉要求本身。
总之我会在今后工作中竭力改正本身弊端，补充本身弱点，使本身成为一名经验型，伶俐型，奉献型，乐教立异式的教授，让本身成为一名合格的，令人如意的，叫门生恭敬的好教授。
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教师纪律作风整顿自查报告怎么写
做这份报告前，得先把相关文件仔细研读几遍，这很重要。学校最近组织了纪律作风整顿活动，每位老师都得提交一份自查报告。这不仅是对自己工作的回顾，也是对自身不足的一次反思。
先说说报告的基本格式吧。开头部分要把自己的基本信息写清楚，比如姓名、任教学科、教龄之类，这叫交代背景。接着就是正文了，这部分得围绕学校的纪律要求展开，把自己这段时间的表现做个梳理。比如有没有按时上课、批改作业是否及时、跟同事相处是否融洽等等。这些问题看似简单，但其实挺重要的，因为它们直接关系到教学质量。
然后就该提到一些具体的例子了。比如说某次教研活动，自己因为临时有事没能参加，事后又没及时补课，结果影响了团队合作。还有一次备课时，为了赶时间，教案写得比较草率，后来发现其中好几个知识点讲得不太准确。这些都是需要改进的地方。
接下来要说说整改措施。既然发现了问题，就得想办法解决。针对上面提到的那些情况，可以制定个详细的计划。比如以后遇到特殊情况提前请假，并尽快补上缺席的内容；备课时多花点时间，确保每个环节都过关。当然，这些只是举个例子，具体怎么做还得结合实际情况。
还有就是态度问题。作为教师，不仅要业务过硬，还得有良好的职业操守。所以在这份报告里，态度这一块也得重点强调一下。要表明自己已经认识到问题所在，并且愿意改正的决心。毕竟，谁都不想因为一点小疏忽影响了自己的职业生涯。
写报告的时候，语言要朴实，不用太华丽的辞藻。毕竟这不是写散文，而是工作汇报。另外，数字和事实最好能精确些，这样更有说服力。不过有时候写报告时，难免会有些地方措辞不当，比如把“经常”写成了“常常”，虽然意思差别不大，但还是需要注意一下。
【第7篇】关于整顿纪律作风查摆问题的自查报告范文2050字
为了把我校纪律作风整治强化师德师风建设工作落到实处，全面贯彻落实教育局指示精神，推进师德师风建设，营造良好、健康的育人环境，办人民满意的教育，根据上级主管部门要求，依照上级文件精神对照10个方面、73个问题要求，通过自查自纠、召开座谈会、民主生活会、走访问卷、征求学生和家长的意见和建议，查找问题的以及形成的原因，分析梳理，归纳研究。特做如下自查报告：
一、存在的问题
一是责任意识不浓，大局意识不强。个别教师想问题、办事情，不是从大局出发，不是本着为教育负责、为学校负责的态度，而是站在个人的部门利益的角度。对上级和学校的有关政策、规定不理解，甚至有抵触，在师生面前乱发议论、传播小道消息等不讲正直、不讲原则的现象。
二是学习意识淡化，进取心不强。学习的氛围不浓，求知欲望不强，满足于一般的工作需要。年轻的同志不虚心向老教师和经验丰富的教师学习;老教师以自己的经验丰富为由，满于现状不求进取;有的个别人以工作忙、事情多为借口，不参加会议和学习，不愿学习;某些人对学校提供政治学习和业务学习机会不珍惜，迟到、旷会、敷衍走过场。由于学习不够，导致对新政策、规定吃不准，对教育教学工作出现的新形势、新要求不清楚，对学校的各种活动情况摸不透，工作不务实，不善于积累和总结经验，有的干了多年教育工作，仍然知识面不宽、专业知识不精、专业经验不多、特色经验没有。
三是工作主动性差，创新意识不强。事业心不强，没有想大事、干大事、争一流的气魄;工作只定位于学校、教研组的简单分工，而对一些临时性工作或领导交办的其他工作，总是以没时间、工作忙、有困难为由推诿搪塞;解决新形势下的新问题的办法不多，思路不宽;安于现状，不求进取，怕吃苦受累，没有迎难而上、抢抓机遇、负重奋进的信心和决心，常常是畏难发愁，等待观望，坐失良机，被动应付;创新意识不浓，创新能力不足，思路不宽，办法不多，不能创造性地开展工作。
四是思想消极，工作效率不高。工作不扎实，不务实，搞形式主义;有的教师，对领导交办的事情，很长时间也拿不出意见和结果，这里面有工作能力的问题，但主要还是工作态度问题，得过且过，工作消极，办事拖拉，推诿扯皮，敷衍应付。
五是缺少自我牺牲精神，服务观念不强。工作不热情，服务意识弱。对待学生不能循循善诱，没有爱心，对学生态度冷淡、语气蛮横、粗鲁，影响学生的身心健康发展。有的教师不善于和家长沟通、接待家长态度不热情，不能心平气和地和家长建立教育学生的统一战线;有个别教师对工作不热情、不积极、不认真、缺少自我牺牲的精神，甚至互相推脱工作任务、推卸工作责任。只会领导面前请功自我虚伪表现，不求主动工作真抓实干，不能把本职工作中把要出现的问题想在前、预防在前、做在前，工作经常处于被动状态。
六是纪律意识淡薄，工作不负责任。迟到早退，脱岗误事，窜岗闲聊，网上玩乐等现象时有发生;一些老师不懂工作纪律、不守纪律，不明白怎样叫做尊重自己人格，找不到也找不准自己的位置，不作为，乱作为，不办事，乱办事。精神不振作，精力不集中，工作没激情，吃喝拉扯有热情，观念不会创新，不求创新。
二、整改措施
1、潜心学习，学习教师法、教育法、师德规范等教育法律法规。学习先进的教学教学理论;主动走出去，寻找先进学校与我校教育教学的契合点，挖掘和传承本校优质资源和传统，倾听群众的呼声，深入实际调查研究，切实了解和掌握问题的成因，走群众路线，确定得力措施，制定可行制度，严肃执行制度，使得师德师风产生更加良好的改观
2、注重队伍和制度建设，强化岗位职责和主人翁意识。对教师加强思想纪律教育、工作作风教育，拒绝反对四风教育，艰苦创业教育，努力提高教师业务水平。通过学习法律条文、上级文件、学校规则，加强制度建设。强调目标管理与过程管理相结合，强调教学成绩与教师工作态度、教学过程的结合。
3、广泛听取各界意见与建议，完善学校管理思路和管理方法。搞好针对学校出现问题的详细调研材料，参透问题实质，拿出处理这些问题根本想法。使解决问题的方法确实具有针对性和实效性，确实能够彻底解决问题。
4、细化管理过程，贴近教育教学实际。把教研教改工作抓到实处，避免形式主义，讲求实效，切合实际，真抓实干，团结协作。针对所有学生始终不逾地抓学法研究，采用激励的教育方式，消除体罚和变相体罚的现象，尊重学生的人格。建立良好的师生关系。
5、加大学生管理力度。以德育教育为前提，注重爱国教育、感恩教育、亲情教育、尊师教育、友情教育、珍爱生命教育及心理教育，让学生的心智得到全面发展，为学习成绩的提高提供思想保障。在做好思想疏导的同时，加强纪律教育，尤其加强课堂纪律与宿舍纪律教育，坚决杜绝因为纪律与生活管理工作的遗漏给学生上成绩制造障碍和人身伤害。
通过这次纪律作风整顿、师德师风建设暨校园软环境的治理活动的开展，自查看到的问题，高度重视，坚持讲党性、讲政治、讲大局，从实际出发，端正态度，照镜子，正衣冠树形象，努力办好人民满意的学校。
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关于整顿纪律作风查摆问题的自查报告怎么写
写报告这事，说起来简单，但真要想写好，还真得下点功夫。特别是像整顿纪律作风这类自查报告，得有点专业劲儿，还得结合实际情况，不然领导看了心里没底，自己也白忙活。
第一步，先把背景和目的交代清楚。比如，最近单位开展纪律作风整顿活动，这是为了提高工作效率，增强团队凝聚力什么的。这部分内容不用太复杂，就几句话带过就行，但必须让读者明白为什么要写这个报告。这里有个小提醒，别一上来就把话说得太满，比如“本次活动意义重大，必将取得圆满成功”这种话，听着有点空洞，还是实打实说点具体的为好。
接着就是摆问题了。这里得有点技巧，既要真实反映问题，又不能说得太过头。比如有的同事可能觉得“工作中存在一些不足之处”，这就比较委婉。要是直接说“工作态度有问题”或者“执行力差”，听起来就不太友好。当然，写的时候也要注意顺序，先说小问题，再慢慢过渡到大问题。要是把小问题和大问题混一块儿写，可能会让人觉得思路不清。
接下来就是分析原因了。这部分很重要，得把问题背后的根源找出来，不能光喊口号。比如发现有人迟到早退，就得分析是不是因为家远，还是个人时间观念淡薄。要是直接跳过原因分析，直接提解决办法，那报告就显得很单薄。不过这里有个小地方需要注意，有些人在分析原因时容易跑题，写着写着就扯到别的事情上去，这样就偏离主题了。
然后就是提出整改措施。这一步得具体实在，不能泛泛而谈。比如针对纪律松散的问题，可以建议加强考勤管理，设立奖惩机制什么的。但要注意的是，提出的措施不能太理想化，得符合实际情况。有时候有些人会写些“高大上”的方案，结果根本没法落地，这就没什么意义了。
最后就是总结表态部分。这部分主要表明态度，比如“我们一定认真整改，确保今后不再出现类似问题”。不过在写这段话时，别写得太官方，显得生硬。可以稍微带点感情色彩，比如“通过这次自查，我们深刻认识到纪律作风的重要性”，这样显得真诚一些。
写报告的时候，还有一个细节需要注意，那就是语言表达要得体。不要用词太生僻，也不要太随意。比如有的人在写报告时喜欢用一些网络流行语，这就有点不严肃了。还有，标点符号也要用对，尤其是逗号和句号，千万别乱用，否则会影响阅读体验。
【第8篇】单位纪律作风整顿自查报告2025范文2000字
根据市局的统一安排部署，从____年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动，通过深入学习，现将自查自纠情况报告如下：
一、扎实开展纪律作风整顿活动
自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改进工作作风，今后更好的开展工作提供了参考。三是召开座谈会，组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。
二、召开纪律作风整顿专题民主生活会
此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改进作风”为主题，坚持“八不开”原则，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严格按照方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自己的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发言结束后，县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次，他要求，参会人员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题，深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改进提高。各参会人员纷纷表示，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改进，为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。
三、存在问题
1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。
2、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻、细致，不能做到学习致用，用理论指导实践，虽然学习了胡xx书记“七一”讲话，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。
3、工作落实中存在“中梗阻”现象，责任感、使命感和危机感意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存”的意识，工作中存在“赖、散”现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。电话联系多，躬身力行少，有时村里有了问题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。
4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。
5、各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。
四、整改措施：
1、学习方面，通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度，在局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前已购买书籍名著共20余本，保证人手一本，并发放学习笔记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。
2、对工作中出现的“中梗阻”现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”，才能形成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”，经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，形成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现一起，上报一起，整治一起，决不姑息。
3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核、评比，奖惩分明，督促工作落实，改进工作方式。
4、加强规范干部公务办理制度，开展文明用语“五查找”活动，即在工作中不允许以下言语，即：绝不容许干部口中说出“我不管，你爱找谁找谁”“不服，愿哪告哪告去”“没办法，等着去”“我不知道，你找别人去”“活该自找的，哪来哪去”，通过制度建设来规范干部的工作行为。
单位纪律作风整顿自查报告范文
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关于单位纪律作风整顿自查报告的撰写，其实关键在于真实反映情况，把事情说清楚。这类报告通常得结合本单位的实际状况，不能凭空捏造。写之前，先要把相关的规章制度梳理一下，看看哪些是必须遵守的，哪些地方可能出了偏差。比方说，考勤制度有没有严格执行，办公环境是否整洁有序，同事间的关系是否和谐融洽。把这些都搞明白后，就可以开始写了。
写的时候，要注意条理清晰。可以先从总体上描述一下目前的工作状态，然后再具体到某个部门或者某些人身上。比如提到某位同事在工作期间存在迟到早退的情况，就得详细记录下具体的时间、次数，还有当时的原因。要是这个原因是因为家里突发状况，那也得写明，不能一概而论地批评。当然，写的时候得注意语气，别让人觉得是在挑刺儿，而是希望共同进步。
书写注意事项：
报告里最好能附上一些数据作为支撑。像每个月的考勤记录表，或者是会议出勤率之类的。这样能让上级领导更直观地了解问题所在。如果有一些好的做法，比如某部门通过优化流程提高了工作效率，也可以提出来，让大家借鉴学习。不过这里有个小细节需要注意，就是不能光说成绩，忽略了存在的不足。不然的话，人家会觉得你的态度有问题。
写完之后最好多检查几遍。有时候会因为疏忽把“单位名称”写成了“公司名称”，虽然意思差不多，但还是会被仔细看的人注意到。所以，检查的时候要特别留意这种小地方。另外，标点符号也不能马虎，尤其是逗号和顿号，位置不对会影响阅读体验。
