【第1篇】200x年上半年党风廉政建设责任制执行情况自查报告范文1250字
一、党风廉政建设责任制落实情况
公司严格按照xxx责任状考核细则，紧紧围绕公司xxx时期容易发生党风廉政建设事件的实际，在责任制落实上开思路、找方法、抓落实。为此，几乎在公司所有的大小会议上，党风廉政教育都成了必不可少的内容之一，公司采取与各部门签订责任状的方式，将具体党风廉政目标细化，并由公司党风廉政建设考核小组负责监督考核，到目前为止，公司上半年党风廉政建设落实情况良好，工作开展情况良好。
二、领导干部廉洁自律工作
领导干部廉洁自律工作是党风廉政建设工作的重中之重，领导干部身居要职，与权职、利益等接触的机会较多，较之普通员工而言，发生党风廉政事件的机会也较大，因此，公司严格按照xxx责任状考核细则，在领导干部廉洁自律工作方面加大了力度，上半年先后更新出版下发了《xx管理标准》，组织公司中层干部进行述职述廉报告，对领导干部进行了德、能、勤、绩民主测评，在党内生活会上组织领导干部进行荣辱观与廉政教育，对干部进行任前廉洁谈话和任后公示等大量工作，上半年，公司未出现违反廉洁从业规定的任何事件。
三、党风廉政建设宣传教育工作
公司在抓其他工作的同时，党风廉政建设的宣传工作也常抓不懈，充分利用公司的播音途径和信息网络途径，在公司内部网站里开辟了学习园地和党员之家，对党的时事政策及相关法律法规进行及时播颂、上传和更新，同时在全公司范围内大力弘扬提倡节俭风气，为党风廉政建设提供了良好的舆论氛围。
四、源头治理及效能监察工作
公司在党风廉政教育工作中，结合自身实际，以学习教育为主线通过学习、宣传、落实各项方针政策和法律、法规，使全体干部、职工提高遵法、守法和执法的自觉性，保证企业在正确的轨道上运行。以树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，大力开展反腐__教育，及时查找党员干部在思想上、作风上和工作上存在的突出问题，及时地加以整改解决，防患于未然，__于未变。每季度上报纪检监察信息。公司认真贯彻执行华电集团公司党组的各项决策部署，认真执行《____党内监督条例》等相关制度，在公司内建立监督网络，设立举报电话和举报信箱，并积极开展效能监察工作。在公司中层干部聘用过程中严格按照程序办事，进行全面考核和广泛征求职工意见并进行公示。通过开展效能监察和源头治理工作，公司未发现任何案件线索和问题。
五、信访举报和办案工作
自公司成立以来，职工队伍稳定，上半年未发生群众上访、举报和违法违纪案件。公司设立了廉政建设举报电话、举报信箱、干部廉政档案，举报箱每月开箱一次至今未收到任何举报电话和信件。
上半年，通过公司全体干部职工的共同努力，xxx的正确领导下，未发生任何党风廉政建设方面的问题，我们自认为取得了不错的成绩。下半年，公司党政领导将始终保持清醒头脑，以身作则、勤政廉洁，加强学习和自身修养，切实做好党风廉政建设工作，团结和带领全体员工确保完成年度任务，确保党建工作及党风廉政建设、精神文明建设继续更加深入开展并取得实效。
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200x年上半年党风廉政建设责任制执行情况自查报告怎么写
写这类报告，开头得先把背景说清楚，不然上级领导看了摸不着头脑。比如说单位今年党风廉政建设责任制是怎么安排部署的，责任目标是什么，这些都得提一提。如果能具体点就更好了，像某某会议开了之后，咱们单位就明确了哪些任务，这些都是具体的。
接着就是检查工作落实情况。这部分很重要，得实事求是地反映实际情况。检查的方式方法可以多样化，比如开座谈会听取意见，也可以通过个别谈话了解情况，还有实地查看也是一种有效方式。不过有时候可能会漏掉一些细节，比如在走访过程中只关注了部分部门的情况，没有全面覆盖到每个科室。
接下来谈谈成效。这一块儿要突出亮点，比如在反腐倡廉教育方面采取了什么新举措，效果如何。比如我们单位组织了一次廉政文化周活动，不仅提高了大家的认识，还收到了很好的社会反响。当然，这里头也可能存在一些表述不清的地方，比如在描述成果时用词比较模糊，像“有一定成效”这样的表达就显得不够具体。
再就是存在的问题。这一步不能回避，得敢于正视不足。比如在制度执行上可能存在偏差，有些规定落实不到位。有时候可能会出现这样的情况，提到问题的时候语气太轻描淡写，像是“问题不大”之类的说法，这就可能影响到后续改进工作的力度。
最后是下一步的工作打算。这部分要结合实际提出切实可行的措施。比如针对前面提到的问题，制定更加详细的整改方案，明确责任人和完成时限。不过有时候在写这部分的时候，可能会忽略掉一些关键环节，比如没有详细列出具体的改进措施，只是泛泛而谈。
【第2篇】贯彻落实党政领导干部问责自查报告范文2450字
___办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(中办发25号，以下简称《暂行规定》)颁布以来，我局把贯彻落实党政领导干部问责制度作为进一步增强领导干部宗旨观念和责任意识的重要抓手，取得了一定的成效。现将相关情况报告如下：
一、主要工作
(一)宣传发动，浓厚氛围
为保证《暂行规定》在我局的全面实施，促进该项工作的贯彻落实，我局成立了一把手负总责的领导小组，建立了纪检监察机构与组织人事部门之间的信息沟通、协调配合机制，为贯彻落实问责规定提供了组织保障。同时，迅速将上级有关文件精神转发到局属各单位，提出了我局落实中央、省文件精神的具体要求，并在全局领导干部大会上进行学习解读和专门部署。我局各单位纷纷采取开展专题学习辅导、为中层以上领导干部配发文件单行本、组织知识测试和充分利用网络宣传等多种形式，全面领会问责制的精神实质，深刻理解实行问责的重大意义和深刻内涵，准确把握严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的问责原则。局属院党委举行了专题辅导会，引导各级党员领导干部时刻保持权力上的敬畏感、本领上的恐慌感、工作上的危机感，用党员干部的责任感，换取职工群众的幸福感。
(二)健全规章，规范机制
根据《暂行规定》的要求，我局逐步建立起与党政领导干部问责制相配套的规章制度，先后下发了《局政府信息公开监督检查和责任追究办法》、《局党风廉政建设和反腐败工作责任分解及量化考核标准》、《局领导干部任期经济责任审计实施办法》、《关于违反机关效能建设规定的责任追究暂行办法》、《局属各单位领导班子和处级领导干部考核评价办法(试行)》、《局安全生产考核办法》、《关于在全局系统党的基层组织实行党务公开的实施意见》和《党务公开基本目录》等文件，在全局推行签订《党风廉政建设责任书》和《保廉合同》制度，对各种有令不行、有禁不止和失职渎职，造成重大损失或恶劣影响的，严肃实行问责。
局属各单位根据实际制定了相关的规范性文件，制定《科级干部管理办法》，院制定《效能责任追究管理规定》等，各单位出台的各项规范性文件，更加明确对当事人、单位主要领导、分管领导和单位的责任追究规定，让问责工作有章可循。
(三)加强督查，讲求实效
为促进《暂行规定》的全面贯彻执行，我局始终坚持采取重点督查、专项督查和群众监督相结合的督查形式促进工作落实。
一是围绕重大决策部署的贯彻落实实施问责。围绕局党委部署的重点工作任务，加强专项督查，对有令不行失职渎职的，严肃责任追究，推动地勘中心工作顺利开展。
二是围绕重点领域和关键环节的权力运行实施问责。加强对干部任用、人事调配、财务管理、设备采购、国有资产处置、矿业权运作、工程建设、项目招投标等八个重点领域权力行使的监督，进一步健全权力行使制约机制。
三是围绕廉政风险源头防治实施问责。注重源头防治，坚持预防为先，及时纠正党员领导干部出现的勤政廉政方面苗头性、倾向性问题。结合推进党务公开，进一步提高权力运行的公开性和透明度，保障职工群众的知情权、参与权和监督权，有效防止个人或少数人专断，确保权力阳光运行。
四是围绕群众反映强烈的突出问题实施问责。近年来，我局把解决职工群众切身利益问题，作为实施问责制的着力点，经常征求职工与离退休人员代表及党风廉政义务监督员、监察员意见，有效维护了职工群众利益，促进干部作风的持续好转。
五是围绕影响机关效能建设的突出问题实施问责。结合机关效能建设深入开展，我局积极探索和实践效能问责工作，以问事、问效、问责为主要手段，对上班时间脱岗、炒股、玩游戏等现象，一经发现，对相关人员进行严肃教育和处理，同时追究相关领导的责任，有力推动了机关作风转变和行政效能提高。
二、主要成效
实行党政领导干部问责规定，有力地促进了全局各级党员领导干部勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，保证中央政令畅通，推动省、局一系列决策和部署的贯彻落实。
一是增强了服务意识。实施《暂行规定》两年多来，我局各级党员领导干部普遍认识到，必须以实际行动落实全心全意为人民服务的宗旨，切实做到科学管理、以人为本，努力为职工群众提供尽可能便利的服务。机关作风明显扎实，服务态度明显改变，有力地促进了经济发展软环境的改善。
二是提高了责任观念。问责制启动后，各级干部普遍感到工作压力增大了，肩上的责任加重了。责任意识、风险意识明显提升，执行力明显增强，为在更高起点上推进局全面建设贡献力量的自觉性提高了。
三是提升了法治理念。在问责制推行以前，个别党政领导干部不作为、慢作为、乱作为或违规操作的行为时有发生。通过推行党政领导干部问责制，领导干部不作为、乱作为行为得到了有效遏制。
三、存在问题
党政领导干部问责制的实施，对于促进各级领导干部正确履行职责、提高机关工作效率，发挥了积极作用。但在实际执行中，仍存在一些困难和问题，需要不断加以改进和规范。
一是重执行问责，轻决策问责。当前在具体实行问责中，更多重视执行中出现过错的问责，而对超越规定职权、未按决策程序、违反有关政策实施决策的追究力度不大，出现借口集体决策而逃避责任的做法。
二是重有过问责，轻无为问责。《暂行规定》明确了发生重大责任事故或公共安全事件时，才会有领导干部被追究问责，而对于懒散、拖拉、不作为的领导干部却少有问责。
三是重事故问责，轻日常问责。重大责任事故，相关领导和责任人将被问责，而日常工作中出现的决策失误或违规失职造成损失的，具有一定的隐蔽性，责任追究往往被忽略。
四、下一步工作打算
一要加大问责力度，做到失责必究。在深入学习贯彻《暂行规定》的基础上，强化责任对象，做到职能清晰、权责一致，有责必问，失责必究。
二要加大监督力度，形成监督合力。充分发挥纪检监察机关的监督职责，整合监督资源，形成有效监督的合力，确保权力阳光运行。
三要加大管理力度，做到从严要求。进一步加大对干部的日常管理，使领导干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。
怎么写报告91人觉得有帮助
贯彻落实党政领导干部问责自查报告该怎么写？要写好这种报告，先得弄清楚几个关键点。比如，写报告的时候，要明确目标，搞清领导关注的重点，这样写起来才有方向感。再比如，材料准备很重要，别光凭脑子记事，该有的文件、记录都得找全了。
写这类报告，开头部分得简明扼要，直接点题。说清楚检查工作的背景，为什么要做这个自查。接着就是正文部分，这部分得把情况分几块儿讲清楚。比如工作落实的情况，有没有按照规定办事，是不是尽职尽责。还有就是问题的排查，哪些地方没做好，原因是什么，这些问题是不是影响到了整体工作。这里有个小提醒，写问题排查的时候，最好能具体到人，具体到事，不然显得太笼统，领导看了可能觉得敷衍。
接着往下写，就得谈谈整改措施了。整改措施要实在，不能只是空话套话。可以列出具体的步骤，谁负责哪一部分，预计多久完成。这里头有个小细节需要注意，有时候写到措施的时候，容易把话说得太满，比如保证“百分之百没问题”，这种话听着挺大气，但其实不太现实，领导看了可能会觉得不够踏实。
然后就是结尾部分，这里可以简单提一下后续打算，比如继续加强管理，定期复查之类的。不过，结尾这部分写得太多反而不好，言简意赅就好。
最后还有一个小点，写报告的时候，文字要通顺，逻辑要清晰。要是字词用错了，比如把“执行”写成“履行”，虽然意思差不多，但还是会影响阅读体验。另外，数字和时间什么的，最好核对一下，别写错了，不然显得不专业。
【第3篇】2025年就业局开展农民工工作情况自查报告范文2950字
____年就业局开展农民工工作情况自查报告
自接到市就业工作领导小组办公室《通知》后，我局高度重视，及时对开展农民工工作自查进行了研究与部署，并严格按照省农民工工作联席会议办公室《关于开展农民工工作自查的通知》要求与部署，对____年我局开展农民工工作情况进行了认真、深刻、细致地自查与自评。现就我局开展农民工
工作自查情况报告如下：
一、农民工就业创业管理服务情况
1、加强领导，积极引导农民工创业就业。成立领导小组。去年，我市对就业工作领导小组成员进行调整和充实，成立了以市长任组长，36家单位主要负责人任成员的“××市就业工作领导小组”，市劳动保障局抽6名专职人员从事扶持返乡农民工创业就业工作。按照市委毕美家书记的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡创业工作领导体系。
2、制定优惠政策，积极扶持农民工创业就业。4月初我市以市委、市政府名义出台了《关于进一步做好促进就业工作的若干意见》，各部门结合工作实际，研究制定了具体的办法和措施，对于返乡农民工创办企业的享受招商引资企业同等优惠政策；对入园创业的享受下岗失业人员同等优惠政策；对创业农民初创的小企业，可适当放宽注册资本额度和注册资本到位期限等。切实从政策层面上支持和鼓励农民工返乡创业。
3、强化目标管理，积极落实农民工工作责任。市目标办印发了《××市____年就业工作目标任务分解和考核办法》，将扶持农民工创业就业等目标任务和责任层层分解下达，列入市、县区、乡镇（街道）三级政府目标责任考核重要内容，实行月报告、季调度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作台帐，积极规范农民工工作程序。在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度。各县区和乡镇劳动保障工作机构采取分片包干制的办法，组织专人深入村户，通过上门走访、发放问卷调查表、召开能人座谈会等形式，了解返乡农民工意愿和要求，建立了返乡农民工就业创业信息台帐。
5、强化政策宣传，积极帮助农民工创业就业。市、县区劳动保障部门分别在服务大厅设立了宣传咨询窗口，在火车站、汽车站设立了宣传咨询台，深入开展了外出务工人员宣传咨询活动，发放各类宣传资料10万余份。国家广播电台、中国劳动保障报、安徽电视台等新闻媒体曾多次对我市返乡农民工创业就业工作进行宣传报道。
6、加强创业扶持，积极促进农民工创业。分别在市、县区两级公共就业服务机构分别成立了“农民工创业培训指导中心”，建立了返乡农民工创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院校等部门专家组成的创业指导委员会和创业咨询指导专家志愿团，免费为学员创业提供帮助和指导。收集适合返乡农民工创业项目600多个，组织专家对创业项目进行筛选，编印成册，推介给返乡创业农民工。共举办10期返乡农民工创业培训班，390名返乡农民工参加培训，其中成功创业195人，带动1365人就业。 8、强化就业服务，积极推进农民工就业。强动态监控，对出现的企业规模裁员、批量农民工返乡等重大问题及时上报市政府领导和省劳动保障厅。把“返乡农民工与就业岗位招聘周”扩大为“招聘月”，组织各县区对返乡农民工实施了“三送”(就业岗位信息、技能培训、就业创业政策)等“一条龙”服务，深入开展返乡农民工系列现场招聘、技能助你就业、春风送岗位下乡、就业信息对接、返乡农民创业、用工需求调查等6大活动。
二、农民工职业技能培训情况
全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训计划”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，并指导、督促全市农民工定点培训机构对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。狠抓转移就业工作，培育××特色转移就业品牌，加强与长三角、珠三角、闽东南劳务合作。 三、农民工工作机制建设情况
1、加强农民工领导机制建设。在市、县两级公共就业服务部门分别成立了“农民工创业培训指导中心”；成立了由劳动保障、农业、教育、建设、财政等部门负责人为成员的农民工培训工作领导小组及其办公室，形成了“政府统筹、各方参与、积极推动”的工作格局；建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡就业工作领导体系，在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度和就业信息台帐。
2、建立农民工工作政策体系。为深入贯彻落实国家、省有关农民工培训工作的新政策新精神，积极适应就业形势发展新
需求，我市围绕建立促进农民培训、就业、创业的体制机制、扶持政策和工作体系，按照统筹城乡发展、建立城乡就业一体化新格局的要求，不断健全完善农民工培训政策体系建，研究制订了《农村劳动力技能培训实施方案》、《××市农村劳动力技能培训工作考核细则》、《××市农村劳动力定点培训机构管理办法》、《关于做好农民就业服务和培训工作的实施意见》和《关于进一步促进我市农民就业创业工作的意见》等一系列促进农民工培训工作的政策体系。
3、加强农民工就业服务机制建设。坚持高起点规划、高质量建设、高层次配套的原则，把市人力资源市场建设成为功能最为完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职业指导、技能培训、失业保险、劳动保障事务代理和劳务输出、劳务派遣等多项服务。在县区建立了人力资源市场，在全市各街道、镇建立了劳动保障事务所，在全市社区建立了劳动保障工作平台，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系。从乡镇、行政村实际出发，以五镇八村为试点，严格按照劳动保障部门“六到位”的要求，立足现有基础条件，有计划、分步骤地推进乡镇、行政村就业和社会保障工作平台建设。目前，全市16个街道、18个乡镇都建立劳动保障事务所、139个社区都建立劳动保障工作站，建立“充分就业社区”50个，第一批5个试点镇、8个试点村的就业和社会保障工作平台已初步完成标准化建设工作，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系，从而实现城市公共就业及社会保障服务体系向农村覆盖，推进农民工工作。 四、存在问题
1、劳动力素质不适应市场需求，结构性矛盾突出。据调查统计，“十一五”期间我市需求量较大的工种是煤化工、纺织、电子、电焊、车床、钳工。高技能人才严重不足，难以满足我市经济进一步发展的需求。从去年开始，部分在淮企业“招工难”的问题已经逐步凸显。
2、基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我市乡镇劳动保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对就业培训的需求。
五、下一步工作打算
1、加强农民工基础工作。进一步加强统计工作，依托基层劳动保障平台，摸清全市外来失地农民工基本情况，规范信息分解，实行动态维护，确保数据的精确。强化农民工政策调研，探索适合农民工参加社会保险办法，进一步完善实施《××市失地农民参保办法》。
2、完善联动工作机制。实行“会议联席制度”、“日常联系制度”、“信息报送制度”、“工作总结制度”和“工作督察制度”同步进行了，同步到位。
3、强化农民工服务工作。完善农民工服务体系，充分发挥街道（乡镇）、社区（村）的联络、服务功能，印制信息卡，维权服务卡等服务下乡，让更多的农民工及时得到好信息。
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2025年就业局开展农民工工作情况自查报告怎么写
最近接到任务要写个关于农民工工作的自查报告，说实话，刚开始有点摸不着头脑。不过仔细琢磨了一下，觉得这事得从头说起，不然领导看了会一头雾水。咱先说说背景，就业局这些年一直在搞农民工相关的工作，比如技能培训、就业指导什么的，这些都是为了帮助农民工兄弟找到更好的出路。
先说说培训这块儿，去年组织了不少培训班，本来计划得很周密，可是在具体实施的时候还是出了点小状况。比如说某个镇上的培训班因为场地问题临时换了地方，结果通知没到位，好多人都扑了个空。还有一次因为讲师的时间安排不太合理，导致课程进度拖后，影响了整体效果。这些问题其实都挺常见的，关键是要及时发现并解决。
再说就业指导这一块儿，我们跟一些企业建立了合作关系，专门为农民工提供就业机会。起初还挺顺利的，但后来发现有些岗位流动性太大，导致农民工换工作频率高，这对他们的稳定发展不利。于是我们就跟企业沟通，建议他们改善工作环境，提高薪资待遇，这样能留住更多人才。现在看来，这个措施效果还不错。
至于资金使用情况，这个得重点说一下。去年给各个乡镇拨了不少专项资金，专门用于支持农民工项目。但后来审计的时候发现，有个别乡镇存在资金使用不规范的情况，比如买了些跟工作无关的东西。这个问题挺严重，后来我们赶紧组织人员去核查，把钱追回来了。以后得加强监管力度，确保每一分钱都花在刀刃上。
最后说说档案管理，这也是个大问题。咱们平时收集了不少资料，但整理起来比较混乱，有些重要文件找起来特别费劲。有一次领导急着要用一份材料，结果翻了半天才找到。后来吸取教训，专门安排人手负责这项工作，把所有资料分类归档，还做了电子备份，这样既方便查找又不容易丢失。
【第4篇】不作为不担当个人自查自纠报告范文1650字
按照县委工作部署，在教育实践活动中，我局认真查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题，针对不担当、不负责、不作为的现象，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当太平官、逍遥官的现象，我局通过自己找、领导谈心等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。
二、整改措施
(一)加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好二个加强：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。
(二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务让群众满意活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力，
(三)狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。
三、整改成效
通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。
四、下一步打算
一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习三个代表重要思想、科学发展观等理论，深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。
二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照《___关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以担当文化主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员事不避难勇于担当生机活力。
三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。
四是推行机关工作1234工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到一个理念：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;两个原则：群众利益无小事、农保工作无小事;三有：来访有登记、交办有回音、结果有反馈;四不让：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。
不作为不担当个人自查自纠报告
怎么写报告77人觉得有帮助
不作为不担当个人自查自纠报告怎么写
写这类报告的时候，得先把心里头的事情梳理清楚。比如，最近一段时间是不是有些事情没好好去做，有没有遇到困难就往后推，或者看到问题装作看不见。这些问题都得想明白，不然报告写出来也不够真诚。
写报告的时候，开头部分最好简单介绍一下自己的工作职责，让大家知道你是负责什么的。接着就该说自己哪里做得不好了，比如有没有因为懒散导致工作进度拖后，或者是面对突发情况反应慢半拍。这部分内容要具体，不能含糊其辞，要是笼统地说自己态度有问题，领导看了也不好判断具体情况。
在列举完问题之后，接下来就得说说自己的想法了。比如，为什么会出现这些问题，是能力不足还是责任心不够强？然后还可以谈谈以后打算怎么改进，具体的措施也要写出来。比如加强学习，提高业务水平；调整心态，增强主动性之类的。
写报告的时候，语言要诚恳，态度要端正。别觉得自己小问题不算什么，如果连这点小事都不认真对待，那可能会影响整体的工作氛围。当然，写的时候也别太谦虚，把自己所有的责任都揽过来，这样反而显得不真实。
有时候写着写着会发现自己漏掉了某些细节，这时候不妨停下来仔细想想，是不是还有别的地方也需要反思一下。比如和同事之间的沟通是否顺畅，有没有因为个人原因影响到团队合作。把这些都补充进去会让报告更加全面。
最后记得检查一遍，看看有没有明显的错误，比如错别字，标点符号用错之类的小问题。虽然这些问题不大，但如果被发现了，多少会影响别人对你工作的评价。写报告不是为了应付差事，而是为了让领导了解实际情况，同时也是给自己一个反思的机会。
【第5篇】双高水平普九自查情况汇报报告范文2600字
__小学是__县__镇的一所普通村办小学，学校占地面积3500平方米，建筑面积1900平方米。现有12个教学班，335名学生，17名教师。学校曾先后先后被评为第四批全国创建绿色学校先进单位、全国青少年文明礼仪教育示范基地、辽宁省绿色学校、实施辽宁省中小学校园环境艺术化工程先进学校、辽宁省美育示范学校、辽宁省图书室示范学校、辽宁省“小公民”道德建设实践示范基地、__市首批示范学校、__市中小学校园艺术化先进学校、__市未成年人思想道德建设示范基地、__市创建绿色学校活动先进学校、__市文明学校、__市关心下一代工作先进集体、__市科技创新教育先进单位等。
我们始终坚持以“建特色学校，带一流队伍，育一流学生，创一流业绩”为目标，坚持发展为先，发展为大，牢牢把握发展主动权，立足“质量是学校发展之魂”这一根本，以改革为突破口，不断优化学校内部管理，以德治校，依法治教，与时俱进，开拓创新，促使学校各方面工作跃上新台阶。现将我校实施“双高普九”工作自查情况汇报如下：
1、普及程度
（1）入学率我校是全日制普通小学，学制六年，实现了普及九年义务教育，全校适龄儿童已经全部入学，入学率100%。
（2）辍学率 我校学生无辍学，按时毕业率100%。
2、师资水平
（1）学历提高比例
校长一人，大本学历。教师学历达标率100%。专任教师大专毕业有13人，1人本科毕业，计算机一级合格率100%并有3人取得二级合格证书。
（2）教学能力落实《基础教育纲要改革课程》后，教师经过校本培训，专任教师胜任率达100%以上；100%教师取得计算机省级一级合格证书。25%教师已获得二级合格证书，并能经常运用多媒体开展教学活动。部分教师利用假期自己制作课件，经常应用到自己的课堂教学之中。现在部分教师陆续参加计算机省二级培训。
（3）师德水平组织教师学习《中小学职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，严格遵守职业道德规范，树立爱岗敬业、为人师表、无私奉献的优秀教师典型。尊重学生的人格和学习的主体地位，高度重视学生健全人格和创新精神的培养。师生关系民主、和谐，在测评中100%以上学生对老师表示满意。
（4）队伍建设实施教师资格认定制度和教师聘用制度，为教师创设公开、平等、竞争、择优的教师管理机制；生师比在20：1左右。建立起完善的“以校为本，四位一体。课题牵动，分科推进，案例为主”的校本培训制度，“xx”期间拥有省、市课题研究，80%以上教师拥有研究课题，教师主动探索的风气蔚然成风。
3、办学条件
（1）教育设施：我校总占地面积为8651平方米，生均占地面积25.9平方米，建筑面积1651平方米，生均建筑面积4.93平方米，有150米的环行跑道。学生体育活动面积达标。多年来，学校多方筹措资金进行校园环境及设施建设。目前，已拥有一幢三层大楼。此外，学校还设有12个标准教室及微机室、实验室、图书室、音乐教室、微机室等。教室的课桌椅按要求配置；
图书室藏书共11000多册，人均藏书达到了30册，其中教师用书有100多种，1000多册，学生读物有4000多册，基本满足了师生的阅读要求。图书室有教学录像带150多盘，教学幻灯片20__多片，有30g左右的学科资料库（包括学科知识点、图像素材、动画片段、音视频内容、汉字文本等），满足了课堂教学的需求。为了方便学生借阅，学校在一至三楼的走廊和楼梯道里摆放了20个图书阅览架，上面摆满了各类图书并定期更换，学生利用课余时间自由翻看、阅览，使学生自然地接受校园文化的熏陶，从而启迪了学生的心灵，开阔了学生思想的新天地。学校被评为__县唯一一家省级图书室示范学校。
（2）现代化教育条件：我校有专职计算机教室，现有微机22台，生机比达到14：1。
4、教育经费
（1）生均教育经费：生均预算内教育事业费，保持逐年增长。
（2）教师工资：设立教师工资专户，确保教师工资按时足额发放。
（3）家庭困难学生资助每学期设立义务教育助学金，确保家庭经济困难学生享受义务教育，促使学生教育工作正常运转。两种方法确保完成:一是依靠政府，二是师生献爱心资助.
5、教育质量我校从落实新课程、教学方式的转变、德育实效性、学生学业水平、学生身体素质五个层面抓。
（1）落实新课程：以国家《基础教育课程改革纲要》为指南，通过新课改实验启动，努力探索和建立符合实际的学校课程实施指导方案，促进课堂改革实验的各项工作有序高效地；从一年级开始，全面普及英语教学，从4年开始上微机课，开设心理健康教育课、建立学生心理信箱，心理咨询室、并有兼职教师辅导。认真学习新课标，按《课改》要求，落实新课程计划，开足开齐规定课程，并开发了具有本地特色的校本课程《小学阶梯作文训与练》。（2）教学方式的转变：充分发挥教研组作用，不断改变教师的教学行为。突出表现开放性、自主性、过程性。（3）德育实效性我校始终坚持“以德治校、以德育人、以德修己”的办学宗旨，努力构建“学校主导、
社区参与、家庭配合、活动驱动”的德育工作框架。拓宽德育渠道，形成我校独特的德育工作理念和操作体系。学校有良好的校风校纪，在当地有良好的社会影响。
先后被评为__县德育工作示范校，__县精神文明先进单位。
具体做法：以班级体建设为主阵地，增强针对性；以体验教育为主抓收，增强自主性；以心理教育为突破口，增强实效性。
（4）学生学业水平：毕业班学生成绩合格率达到100%
（5）学生身体素质：明确“健康第一”的思想，全面落实国家《学生体质健康标准》，抓好体、卫工作，学校被授予省体育传统学校先进单位；做好“六病”防治工作和卫生知识宣传工作，使学生健康知识知晓率达到95%以上；通过开展课外和校本文体活动、科技活动，丰富学生的生活，培养学生的兴趣爱好。
6、教育质量
（1）社区参与：以社区为依托，完善家长委员会，学校建立了社区活动方案，成立了5个基地，加强三位一体教育网络；利用节假日、双休日到社区服务。
（2）办学秩序：注意交通安全教育，利用班会、观看专题片，品德与生活课对学生进行教育，通过开展“平安家园”活动，增强学生的安全意识，学校无重大交通事故发生。
（3）办学环境依法治校，学校无乱摊派、乱罚款、乱收费现象的发生；学校周边环境得到治理，学生健康成长。
（4）办学特色：学校在保证学科质量的基础上，在传统体育、艺术教育方面发展有鲜明特色的教育项目。以现有的教育资源为依托，让艺术启迪人，感染人，鼓舞人，使人远离种种低级趣味而成为心理健康，心灵纯洁，行为高雅的人，达到以艺启智、以艺健体、以艺辅德的作用，学校成立了校园舞蹈队、合唱队、乒乓球队等。__小学少儿高跷队多次在国家省市的各项评比中获奖。
怎么写报告91人觉得有帮助
在撰写双高水平普九自查情况汇报报告时，首先要明确报告的主要目的，就是通过系统梳理工作进展，找出存在的问题并提出改进措施。这可不是随便写写就能完成的任务，需要认真对待每一个细节。比如，开头部分得先把背景交代清楚，说说这次自查是在什么情况下启动的，目的是什么，这样能让读者一开始就明白事情来龙去脉。
接下来就该进入正题了，这部分要详细介绍自查工作的具体开展情况。这里有个小技巧，就是把自查的过程分成几个阶段来叙述，比如准备阶段、实施阶段和总结阶段。每个阶段都要突出重点，比如准备阶段的重点是组建团队、制定方案；实施阶段的重点则是实地检查、收集数据；而总结阶段则侧重分析问题、归纳经验。不过有时候可能会忘记补充一些关键步骤，像是在准备阶段没有提到人员培训环节，这可能会影响后续工作的效果。
在描述自查结果的时候，要实事求是地反映实际情况，既不能夸大成绩也不能回避问题。这里有个小提醒，有些人在写成绩的时候容易写得太过笼统，比如说“取得了显著成效”，但具体成效在哪里却一笔带过，这就有点不够严谨了。另外，在列举问题时也要客观公正，不能只挑容易解决的小问题来说，而忽视那些深层次、难啃的硬骨头。
针对查出来的问题，下一步就是提出具体的整改措施。这部分要讲究针对性和可行性，提出的措施得是切实可行的，而不是空洞的口号。例如，如果发现某项指标未达标，就要分析原因，是方法不对还是资源不足？然后据此制定详细的改进计划，包括责任人、时间表和预期目标。不过有时候在写这部分时，可能会忽略掉一些必要的配套措施，比如资金保障、技术支持之类的，这就可能导致措施难以落地。
最后别忘了附上相关的附件材料，像统计数据表格、照片、访谈记录之类的，这些都是支撑报告内容的重要依据。有时候人们会因为疏忽忘记整理这些资料，导致报告看起来缺乏说服力。
【第6篇】廉洁风险防控自查报告范文1500字
按照区纪委工作要求，_____镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预__败体系，夯实预__败工作基础，全面保障和推动了_____镇党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，为经济社会事业发展创造了良好环境。现将全镇廉政风险防控管理主要工作情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
一是领导重视，组织有力。镇党委高度重视廉政风险防范管理工作，把开展廉政风险防范管理工作纳入党委工作的重要日程，进一步统一思想，提高认识，并由镇纪委精心组织，认真安排，确保工作落到实处，取得实效。同时，及时成立了由分管副书记任组长的廉政风险防范管理工作领导小组，制定出台具体的实施方案，为该项工作的开展奠定了坚实基础。二是多方动员，认真排查。全镇各基层党组织通过召开动员大会、专题学习会、组织生活会、研讨培训会、专题讲座、观看警示教育片等形式，进一步增强了廉政风险防范意识，并积极教育引导广大党员干部积极参与廉政风险防范管理工作。三是强化措施，认真评估。镇廉政风险防范管理工作领导小组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个人自查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的目标效果，实行责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进行归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并及时公开办理结果。
廉政风险防范管理工作开展以来，取得了显著成效，主要表现在：一是广大党员干部对这项工作的认识进一步加强。广大党员干部纷纷表示，廉政风险防范管理工作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。
二、存在问题
结合_____镇工作的实际，虽然廉政风险防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：
1、廉政风险防范管理工作的各项制度有待进一步完善。
2.部分党员干部在思想上对廉政风险防范管理工作的认识不够，存在着无所谓的态度。
3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确认识。
三、下一步主要工作计划
一是做好内部管理与外部监督相结合文章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。
二是做好廉政建设和业务工作相结合文章。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，让广大党员干部从思想上增强风险防范人人有责的意识，努力形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营造良好的廉政勤政环境。
三是做好增强风险意识和制度建设相结合文章。进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作规范性。
我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范管理工作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有力的保障。
怎么写报告69人觉得有帮助
廉洁风险防控自查报告的撰写其实是个细致活儿，得结合实际情况来，不是简单照搬模板就行。开头这部分挺关键，得先把背景说清楚，比如单位开展这项工作的初衷，是响应上级号召还是内部管理需要，这样显得有根有据。接着就是具体的工作内容了，这部分要写得实在些，别光喊口号，比如开展了哪些培训、建立了哪些机制，最好能列出几条具体的措施，像是定期检查财务流程，加强员工思想教育啦。
到了自查环节，就不能只说好话了，该暴露的问题得暴露出来。比如说某个部门在资金审批上可能存在漏洞，这个情况就得如实反映，但写的时候要注意措辞，别太刺眼，毕竟提建议是为了改进嘛。可以这样说：“经过初步核查，发现部分流程存在优化空间，比如……”后面就可以接上具体的现象了。
关于整改措施这部分，就得有点前瞻性了。不能光想着怎么堵漏洞，还得想想怎么防患于未然。可以写一些长期有效的办法，像建立一个动态监控系统，或者定期组织案例分析会什么的。不过这里头可能会有些小细节没注意到，比如有的措施可能执行起来难度较大，这就需要结合实际情况灵活调整。
最后这部分就该谈谈预期效果了。虽说目标定得高一点也没关系，但也要实事求是，别吹得太满。比如说通过这次自查整改，希望能达到什么样的成效，比如减少不必要的开支，提升工作效率之类的。当然，这里边也可能存在一些小问题，比如有些目标可能设定得不太合理，但这都是正常现象，只要后续能及时修正就好。
整个报告写完后，最好能找几个同事看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，自己看不出来毛病，别人一眼就能看出问题所在。当然，也不是说别人的意见都要采纳，关键是要有自己的判断，毕竟这份报告最终还是要代表单位的态度。
【第7篇】行政审批工作自查报告范文2900字
1.行政审批工作自查报告
____年以来，环保窗口在行政审批服务中心和环保局的正确领导下，认真落实《行政许可法》、《建设项目环境保护管理条例》、《环境影响评价法》，严格遵守中心各项规章制度。窗口工作人员爱岗敬业、全心全意为申办对象服务，树立了良好的政府形象。到10月30日止，在窗口办理的事项共333件，及时办结率均达到100％。在工作中，窗口工作人员认真履行东川区人民政府行政审批中心制定的管理制度，为企业和市民提供高效优质的服务。
一是强化服务意识，落实两项制度。
今年以来，按照中心的统一部署，环保窗口以提高办事效率，规范政务管理为抓手。进一步规范了办事程序，完善了办事流程图，做到了“九公开”。即：通过中心网络和公示栏公开了审批事项、依据、条件、程序、期限、收费标准以及所需提交的材料、工作人员职责、投诉举报电话等，使审批程序更加清晰、权力更加透明；同时，实行了“五项办理”制度，即：可以当时审批的即来即办；不能当场办理的向申办人做出时限；需要两个以上部门联合审批的，由规定的窗口受理后在最短时间内办结；需要区政府或上级部门审批的，由受理窗口主管部门与上级部门联系并负责全程办理；对不符合条件的审批事项，书面告知申请人退办理由，并告知其申请行政复议和提起诉讼的权利。
二是认真落实中心《东川区行政审批事项办理程序及管理办法》。
规范了环境踏勘现场工作程序，联合相关部门共同踏勘现场，增加了工作的透明度，提高了办事效率，降低了办事成本。同时按照提速、提质的要求，实行了审批程序公开制，以四分之一法定时限为时限的办结制，审批项目定期网上公开制，为企业提供了高效、快捷服务，为公众知情权提供了最及时的服务。建立了“环保绿色通道”，对重大建设项目予以跟踪服务。
三是认真落实“五条纪律、四不准”。
今年以来，中心人员加强了对《行政许可法》、《环境影响评价法》以及中心工作纪律的学习，加强对建设项目环境管理的理性和感性的认识，提高了工作人员的政治、业务素质，处理和解决实际问题的能力。工作人员自觉做到仪容整洁、佩证上岗，不擅离职守，工作资料、用品摆放整齐，保持窗口的卫生整洁，严格遵守办公秩序积极主动、热情服务，未出现以“网络不通、负责人不在、领导没签字”等借口推托搪塞办事人，对来电、来人使用文明用语，坚持上班签到，窗口未因工作量大、人员紧缺而出现过脱岗、迟到、早退现象。
四是落实首问责任制。
窗口认真遵守“ab岗制度”和首问责任制，未因主要负责人不在等原因，出现空岗、推托搪塞等现象。在项目的办理过程中，对建设项目经现场踏勘后，符合有关要求，申报材料齐全，当时或当天办结申请事项。对于服务对象申报材料不全而影响审批的事项，窗口工作人员一次性明确告知需补办的材料，服务对象补齐材料后当时办结。及时对当天办理或待办的资料进行处理或登记。办件情况当天输入“中心”网络。对于国家明令禁止和不符合国家、省、市有关政策规定的申请事项，由窗口工作人员审查申报材料，如能够当场或当日认定为不予办理的事项，当场当日，向服务对象做出明确答复并出具有关法律依据。
明年工作计划：
便民服务中心是环保部门与环保服务对象之间相互沟通与交流的平台。明年，我局将继续充分利用好、发挥好这个平台，主动接受中心和群众监督，进一步增强便民服务意识，进一步提高工单的准确率、办结率、群众满意率，及时准确地把各项利民惠民政策报至中心。
1、进一步加强领导，不断提高工作人员的业务素质，审批质量和服务水平。
2、调整人员，充实窗口力量。
3、积极、主动地为投资者提供全面、优质的环保服务，为进一步改善优化投资环境和促进我区经济发展，尽本部门努力，力争做出更大贡献。
2.行政审批工作自查报告
市行政服务中心深化政府信息公开工作，进一步发挥行政服务中心、公共资源交易中心在政府信息公开工作中的重要载体作用，主要工作有：
一、规范管理促公开。
行政审批服务平台着重抓许可事项内容、许可依据、许可过程和许可结果的公开。许可事项内容公开方面，进中心的所有审批事项、事项表格、法律法规等全部公开，目前市中心已有389项行政许可“七公开”资料、500余个申请表格和相关范例可直接从网上查询或下载。许可依据公开方面，各进驻部门凡是与行政许可相关联、无密级要求的法律法规及时予以公布、更新，目前已有529项法律法规在网上公布。许可过程公开方面，系统自动生成“查询号”，用户可用“查询号”查询事项办理情况实时状态；同时还开通了短信通知功能，当窗口工作人员操作“受理”或“审批通过”申请事项时，都会自动向申请人手机发送短信信息，使申请人随时了解办理状态。许可结果公开方面，通过公告栏及时将企业资质审批、水利取水许可、水土保持方案、土地登记等许可结果予以公开。
招投标平台重点是抓建设项目、政府采购、土地交易、产权交易公开招标的条件、程序、中标信息公开。相关信息均在市公共资源交易网上进行及时发布。
此外，根据市政府信息公开网信息发布的相关工作要求，中心安排专人负责，由办公室把好信息发布关，全年共发布信息59条，并及时对有关内容进行更新。
二、丰富载体促公开。
在继续利用好公示栏、公示窗、办事须知等形式实施政务公开的同时，充分发挥新闻媒体、现代通讯（如手机短信）、网络等覆盖面广、传播速度快的特点开展政务公开。
一是利用电子政务公开。充分发挥网上办事大厅和公共资源交易网的平台作用，对于审批服务的办事指南、网上办事、政策法规、公告公示、中介服务、网上答疑等栏目以及公共资源交易的招标公告、中标公示、成交结果等栏目设置进一步完善。加强对许可事项、许可依据、许可过程和许可结果的公开。
二是利用微博公开。除中心自身开通官方微博外，要求所有进驻部门窗口均开通微博，并制定相关管理办法，纳入月度考核。
三是利用手机短信公开。办理事项完结后系统触发手机短信通知办事主体，当事人也可发送手机短信对办理状态进行查询等。
三、加强督查促公开。
加大对窗口单位的监督检查，督促进驻部门按政务公开要求，建立相关配套制度，做到办事要求公开、办事方式公开、办事流程公开、办事结果公开、监督途径公开、责任追究办法公开。同时，结合电子监察系统建设，把行政审批系统纳入本级监察视线，由窗口工作人员将办理的所有许可事项全部输入行政服务中心内网审批系统，对各事项的办理时限、办理结果等实行网上监管，实现对窗口办件全过程的实时动态监督。
____年工作思路：
1、扩充信息公开内容。要进一步对进驻部门审批事项的公开内容作进一步细化要求，除通常的“七公开”要求之外，对于审批流程各环节的人员与时限、审批的过程动态、审批的结果等凡不涉及政府机密、个人隐私的，都要做到能公开必公开，有调整必及时公布。审批的具体环节，如现场踏勘、验收、资质等级的具体标准和管理规定也要全面进行公开。
2、积极推进依申请公开工作。全面摸排依申请公开的事项，严格按申请受理、反馈、建档等程序进行，并制定依申请公开服务指南。
3、设立信息查询点。行政服务中心内设立专区提供信息查询。可供查询的信息不仅是已进驻的审批事项，应当涵盖本级政府的所有政府公开信息。建议由档案局在中心内设立窗口，并添置专用电脑、触摸屏等设备。
怎么写报告97人觉得有帮助
行政审批工作自查报告该怎么写？这事说起来挺复杂的，得从头理清思路才行。开头部分很重要，最好先把工作的基本情况交代一下，比如开展这项工作的背景、目的、主要任务什么的，这样能让上级领导一眼就明白你是怎么想的。
接下来就得重点讲讲具体的工作情况了。这部分可以按照时间顺序来写，也可以按事情发展的脉络来写，关键是条理要清楚。比如，审批流程是不是顺畅？有没有遇到什么突发状况？这些问题是怎么解决的？这些都需要详细记录下来。要是能举几个例子就更好了，这样显得真实可信。不过有时候写着写着就容易跑题，特别是当想到一些细节的时候，很容易多写了无关紧要的内容。
在写检查出的问题时，态度要诚恳，不能藏着掖着。毕竟自查，就是要找出不足的地方。比如发现某些环节效率不高，或者有些制度执行不到位，这些都是需要改进的地方。这里有个小提醒，有时候写到问题时，可能会下意识地用一些比较模糊的表达，像是“可能存在问题”之类的，这就不太好。应该明确指出哪里有问题，这样才能有针对性地整改。
说到整改措施，那可得好好规划一下。既要针对前面提到的问题提出具体的解决办法，还要考虑到长远的效果。比如加强人员培训、优化审批流程、完善相关规章制度等等。不过有时候写到这里，可能会忘记把措施落实到具体责任人身上，这就容易导致后续没人跟进的情况发生。
写报告的时候要注意语言风格，如果是给上级看的，那就得正式一点，用词要严谨，不能太随意。但也不能太过死板，不然读起来会让人觉得枯燥无味。比如有时候为了强调某个观点，可能会无意间用了重复的词语，这样就会显得啰嗦。
最后别忘了附上一些相关的数据和资料作为支撑。这些材料不仅能增强报告的说服力，还能帮助领导更好地了解实际情况。当然，整理这些材料的时候要特别小心，有时候因为疏忽大意，可能会遗漏掉重要的信息，这就很麻烦了。
【第8篇】新农合年终自查工作情况述职报告范文850字
精彩导读：对新的优惠政策了解不够，有的群众对新型农村合作医疗政策宣传力度不够。还有极少部分人没有参与进来，今后要在这方面一定加大宣传力度，做到家喻户晓，人人皆知“参加的农民继续参加农合，未参加的应积极参与进来。
提高补偿效益和加大监管力度等日常工作，为进一步加强新型农村合作医疗基金运行管理规范定点医疗机构服务行业行为。切实把这项解决农民”病有所医“”因病致贫“和”有病贵“”看病难“重大举措和造福广大农民的大事要抓紧抓实抓好全力推进新农村合作医疗工作在村健康稳固持续发展，根据年责任目标要求村新农合自查工作情况如下：
一。工作开展情况
严格执行新农合的药品目录合理规范用药。坚持以病人为中心的服务准则。
使用新农合专用处方并认真填写《新农合医疗证》和门诊登记，参合农民就诊时确认身份后。严格控制开大处方，不超标收费，补偿账本上亲自签字及按手印，以防冒领资金。
过期药品及劣质药品，药品上严禁假药。药品必须经过正规渠道进取。
为了进一步加强和规范，新型农村合作医疗基金公示情况。新农合医疗制度，公开，公平，公正的原则下，增加新型农村合作医疗基金使用情况，把新农合每月补偿公示工作做好，并做好门诊登记。
二。存在问题
对新的优惠政策了解不够，有的群众对新型农村合作医疗政策宣传力度不够。还有极少部分人没有参与进来，今后要在这方面一定加大宣传力度，做到家喻户晓，人人皆知”参加的农民继续参加农合，未参加的应积极参与进来。
三。未来工作计划
严格按照有关文件要求审处方报销费用。以后工作中。
加强本辖区内定点医疗机构门诊病人的处方和减免情况进行入户核实力度。
管理人员和经办人员对新型农村合作医疗政策及业务知识加大宣传力度。加强管理人员和经办人员的能力有待进一步提高。
加强二次补偿宣传使参合群众进一步了解农合对人群众的益处。
看到新农合工作中存在问题和不足，通过自查自纠的工作。并加以改正，进一步加大新农合工作的督察力度，审核力度，确保新型农村合作医疗资金安全，促进我村新农合的健康发展。
怎么写报告24人觉得有帮助
新农合年终自查工作情况述职报告怎么写
新农合这项工作大家都清楚，它和普通人的生活息息相关，关系到医疗保障的方方面面。我们每年都要进行一次自查，这既是对过去一年工作的回顾，也是发现问题、改进不足的重要环节。那么，如何才能写出一份让人满意的自查报告？
开头怎么写？
这部分主要是介绍基本情况，比如自查的时间范围、参与人员、目的等等。这部分内容不用太复杂，简明扼要就行。比如，“为了进一步完善新农合管理工作，确保政策落实到位，我们组织了这次自查活动，时间为2025年12月1日至12月31日。”这样的表述就比较清晰。
接下来就是重点了，这部分需要详细列出自查的具体内容。这里要注意的是，要把工作中的每个环节都覆盖到，不能遗漏。比如资金管理这一块，就要检查资金的来源、使用、流向是否符合规定；医疗服务这一块，就要看定点医院的服务质量、报销流程是否顺畅。这部分内容最好能结合具体数据来说话，这样更有说服力。像是“今年共核查了15家定点医院，发现其中3家存在账目不清的问题，涉及金额约20万元。”
然后就是针对发现的问题提出整改措施。这部分很重要，因为自查的目的不仅仅是找出问题，更重要的是解决问题。比如对于账目不清的问题，可以建议加强财务培训，提高相关人员的专业能力；对于报销流程繁琐的问题，可以优化系统设置，简化操作步骤。当然，这些措施得切实可行，不能只是空谈。
还有就是对未来的展望，这部分可以稍微乐观一些。可以谈谈通过这次自查，大家对工作的认识提高了多少，下一步打算怎么做。比如，“通过这次自查，我们认识到细节管理的重要性，未来将进一步强化内部监督机制，争取做到零差错。”
写报告的时候，千万别忘了检查一下格式，尤其是数字和单位，一定要准确无误。有时候可能会因为粗心大意，把“万元”写成“元”，或者把日期搞错，这些小问题虽然不大，但会影响整体效果。另外，语言要简洁明了，避免使用过于复杂的句子。要是写得太啰嗦，别人看了反而不容易抓住重点。
小编友情提醒：
别忘了附上相关的附件材料，比如自查表格、整改方案之类的。这些东西虽然不是正文，但能为报告增色不少，也能让领导更直观地了解情况。如果能配上一些图表就更好了，一目了然嘛。
