【第1篇】吃空饷自查报告例文范文3850字
根据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的《关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（*人社发【20xx】***号文件）要求，我校对“吃空饷”问题认真进行了自查，没有发现“吃空饷”问题，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
市编办核定**党校行政编制*人，事业单位编制**人，现有在职在岗人员**人。其中行政编制在编在岗*人，事业编制在编在岗**人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”
现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。
二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。
三、今后工作打算
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
学校吃空饷自查报告（2）
根据《乐东黎族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要情况如下：
一、成立自查组织机构
学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为邢福波校长，组员为蔡庆海副校长、邢孔海教导和邢吴吉总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。
二、坚持整治基本原则
在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：
1、坚持“公开、公平、公正”；
2、坚持实事求是；
3、坚持校长负总责；
4、坚持以人为本，宽严相济。
三、整治工作结果
我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：
1、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。
2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。
3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。
学校吃空饷自查报告（3）
学校吃空饷自查报告学校吃空饷自查报告
根据县纪委、县组织部、县编办、县人社校、县财政校联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》（黄纪发〔〕4号）要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
县委党校，县编办核定我校行政编制人，事业编制人，现有在职在岗人员人，其
中行政编制在编在岗人，事业编制在编在岗人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。(面试网)
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。
二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。
三、建议意见
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
学校吃空饷自查报告（4）
根据普教发[20xx]107号《印发 <关于在全市机关事业单位开展“吃空饷”问题专项治理的意见> ;的通知》、普教发[20xx]108号《普宁市教育系统“吃空饷”问题专项治理工作实施方案》、以及上级相关文件精神。以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观。现将具体情况汇报如下：
一、成立机构，加强领导
为切实搞好我校“吃空饷”问题专项治理工作，成立“吃空饷”问题专项治理工作领导小组。领导小组成员名单如下：
组长：xxx 副组长：xxx
成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
二、自查自纠工作，扎实推进做好自查准备工作。整理好我校全体干部职工花名册，打印《____年7月份单位在职人员工资发放明细表》，印制《机关事业单位工作人员确认表》。
2、召开动员会。我校于8月2日召开全校教职工“吃空饷”问题专项治理工作动员大会，传达布置“吃空饷”问题自查自纠工作，并组织全校教职工认真学习上级文件精神，并要求所有到会人员在机关事业单位工作人员确认表》签名确认。
3、进行自查。我校根据《机关事业单位工作人员确认表》和《____年7月份单位在职人员工资发放明细表》中所列人员进行自查，填报《机关事业单位实有人员情况核查表》。
4、进行公示。通过自查，我校将单位编制数及使用情况，在编在岗等人员情况于8月3日至8月8日在我校进行公示。
三、我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理。我校对吃“空饷”问题进行了认真自查，没有发现吃“空饷”问题。
学校吃空饷自查报告（5）
____年1月21日，___政治局常委、书记处书记刘云山同志在全国组织部长会议上深刻指出了干部管理中存在的一些问题，对从严管理干部、用制度管权管事管人提出了新的要求。根据党的十八届三中全会及十八届中央纪委二次全会、省第十一次党代会和全国、全省、全市组织部长会议和《关于全面清理超编制、超职数、超规格配备干部等5个问题的通知》（毕组通〔20xx〕22号）、《中共纳雍县委 纳雍县人民政府关于印发纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案的通知》（纳党发〔20xx〕18号）文件及相关会议精神以及维新镇教育管理中心工作要求和安排部署，我校积极组织 “冒充人头、吃空饷” 清理工作，现将清理清理“冒充人头、吃空饷”的情况报告如下。
一、教职员工基本情况
我校有在职教职员工13人，其中男教师10人，女教师3人；食堂工勤人员2人，学校安保员1人。
二、成立清理“冒充人头、吃空饷”督查领导小组
清理“冒充人头、吃空饷”是一项严肃的组织人事工作，为坚决纠正和查处 “冒充人头、吃空饷”等严重影响党和政府形象的违规违纪问题，对干部作风之弊、行为之垢进行大扫除，同时建立和完善相关管理制度，堵塞监管漏洞，推进干部作风进一步好转，按照上级有关部门和维新镇教育管理中心的工作安排和部署，特成立清理“冒充人头、吃空饷”督查领导小组，其成员名单如下：
组长：李君
副组长：罗大松 金城
成员：高福华 杨斌 范欢 许兰京 此项工作由李君同志亲自抓。
三、具体工作
1、本次清理范围为我校全体教师、工勤人员、安保员。
2、按照上级的要求和工作安排部署，我校于____年5月29日中午1点组织全体教师、工勤人员、安保员认真学习了《中共纳雍县委 纳雍县人民政府关于印发纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案的通知》（纳党发〔20xx〕18号）文件精神，并传达了维新镇教育管理中心528会议精神。
3、本次会议应到16人，实到xx人，病假1人，事假3人。
4、按照《中共纳雍县委 纳雍县人民政府关于印发纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案的通知》（纳党发〔20xx〕18号）文件精神如实对我校教职工、工勤人员、安保员进行清理排查，并认真对照《纳雍县党政机关事业单位“冒充人头、吃空饷”人员登记表》填写。
四、本次排查的情况
我校清理“冒充人头、吃空饷”领导小组根据《中共纳雍县委 纳雍县人民政府关于印发纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案的通知》（纳党发〔20xx〕18号）文件精神逐一进行排查清理，排查情况如下：
1、我校全体教师、工勤人员、安保员正常上班，并无无正当理由长期不上班人员。
2、我校无未经有管理权限部门批准和不符合国家有关规定，离岗或带薪学习人员。
学校吃空饷自查报告各类报告
3、我校13名教职工中有朱敏教师经纳雍县教育局批准请病假，具体假期截止到____年6月5日。
我校已于____年5月27日上午9时37分去电通知该教师于病假结束的次日上午8点准时到校上班。根据上级有关会议精神和要求，朱敏教师请病假超过规定时间未执行病假工资。
4、我校无被开除或已辞职、辞退后仍在原单位领取工资或未及时办理解除关系人员。
5、我校无在职人员、离退休（职）人员死亡后和被宣告失踪逾期仍领取工资的人员。
6、我校无受党政纪处分或刑事处罚后，未按规定降低工资或停发工资人员。
7、我校无不经批准到县内其他单位工作，仍在原单位领取工资人员。
8、我校无跨地区交流后未迁转工资人员。
9、我校无借用及抽调人员。
10、我校无原批准停薪留职、留薪留职人员。
11、我校其他人员均在岗工作，无其他形式“冒充人头、吃空饷”人员。
五、下一步工作打算
1、提高认识。清理“冒充人头、吃空饷”是一项严肃的组织人事工作，各相关人员要认真对待清理，多支持、不干预。
2、认真落实。严格按照《中共纳雍县委 纳雍县人民政府关于印发纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案的通知》（纳党发〔20xx〕18号）文件精神，用自己的实际行动来贯彻执行。
怎么写报告28人觉得有帮助
关于写好一份吃空饷自查报告，这类报告，一般是在单位内部搞检查的时候用到，主要就是自己查自己有没有占着位子不干活的情况。写，态度很重要，得实事求是，不然被发现就麻烦了。
开头怎么写？
得先把背景说清楚。比如说最近上级部门发了个通知，要求各单位自查吃空饷的问题。咱们接到这个任务后，领导就马上组织人手开始检查了。这部分内容不用太复杂，简单交代一下背景就行，但要注意别漏掉关键的时间节点，像什么哪天接到通知，哪天开始检查啦之类的。
接下来就是重点环节，把自己单位的情况梳理一遍。可以先从人员编制说起，把现有的编制人数和实际在岗人数列出来做个对比。如果发现有些人在编不在岗，就得具体分析原因。可能是借调出去了，也可能是生病长期休假什么的。这里边有个细节需要注意，就是要把每个不在岗人员的具体情况都写明白，不能含糊其辞。要是有人确实存在吃空饷嫌疑，那就得进一步核实证据，不能光靠猜测。
再往下写的时候，就要提到采取的措施了。既然发现问题，就得想办法解决。比如对那些长期不在岗又没正当理由的人，可以建议调整岗位或者办理离职手续。当然，这些措施得经过领导班子讨论决定，不能一个人说了算。在这个过程中，最好能附上一些会议记录或者文件审批单之类的材料，这样显得更有说服力。
还有一点不能忽略，就是对自查工作的反思。虽然这次查出了几个问题，但也反映出平时管理上的漏洞。比如考勤制度执行得不够严格，对员工去向掌握得不全面之类。针对这些问题，可以提出改进办法，像是加强日常监管，定期抽查人员在岗情况等等。
小编友情提醒：
别忘了把整个自查的结果汇总一下。包括查出的具体问题数量，已经处理了多少人，还有多少正在调查中。这样能让上级部门看到你们的工作成效，也能给其他单位做个参考。
写这种报告的时候，一定要注意语言要平实，不能用那些花哨的词儿。另外，数字得准确无误，千万别搞错了。有时候写作者可能一时大意，把某个数字抄错了，结果被人发现后就很尴尬。所以写完之后最好多检查几遍，确保万无一失。
【第2篇】吃空饷自查自纠报告范文800字
根据日前，区纪委下发的《关于印发的通知》要求，我局对吃空饷问题进行了认真自查，没有发现吃空饷问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
县委党校，县编办核定我校行政编制人，事业编制人，现有在职在岗人员人，其中行政编制在编在岗人，事业编制在编在岗人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
围绕贯彻落实《xx市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位吃空饷问题工作方案通知〉的通知》、《____党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，综合处处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头，副主任组织安排，综合处具体落实。各处室做好工作协调配合。
(二)严格把关，排查清理对象
综合处按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照五查三对照，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
(三)扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一吃空饷人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位吃空饷问题工作有效开展。
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吃空饷自查自纠报告怎么写
吃空饷自查自纠报告这类东西，主要是针对单位内部管理漏洞搞的，重点是要把自己部门的情况摸清楚，别藏着掖着。写的时候，得先把背景交代一下，比如为什么要查这个事情，上级要求，单位纪律检查组部署啦之类的。然后说说自己部门的具体情况，谁负责哪块工作，人员配置什么的，这部分千万不能含糊，该有的数字得有，比如现在编制多少人，实有几人，缺编几个什么的。
接着就进入正题了，得具体列出问题，这些问题最好分门别类，比如有人名义上有岗位，实际上没上班的，还有就是虚报人数冒领工资的，这两种情况都得提出来。写的时候要注意，不能光说问题，还得把问题的原因分析透彻，比如为什么会出现这种情况，是因为管理制度不健全，还是监管不到位，或者是某些人的责任心太差。这部分内容得实打实，不能含糊其辞，不然上级领导一看就知道你在敷衍。
写到这儿，可以稍微提一下整改措施了，这很重要，毕竟自查自纠不是为了找麻烦，而是为了改进工作。整改措施可以细化到具体的人和事，比如说哪个岗位需要调整，哪个环节要加强监督，甚至可以提出一些具体的制度建议，比如定期抽查考勤记录什么的。不过这里头有个小问题需要注意，有些整改措施可能短期内看不到效果，这时候就得提前想好后续跟踪的办法，不然写完了等于白写。
最后这部分是写反思，这个反思可不是那种泛泛而谈的东西，得结合自己的实际情况，比如说自己在管理上的不足，或者是在执行制度上的疏忽。写的时候可以带点个人情绪，但别太过，毕竟这是正式文件，不能太随意。另外，反思这部分最好能跟前面的问题和整改措施结合起来，形成一个闭环，这样看起来才更有说服力。
写完之后，记得核对一下数据和事实，别出现什么明显错误，比如把某个人的名字写错了，或者把某个日期搞混了，这种小问题虽然不大，但容易给人留下不专业的印象。还有就是语言表达上尽量简洁明了，别啰嗦太多，毕竟领导也没那么多时间看冗长的东西。
【第3篇】扶贫办吃空饷自查自纠报告范文800字
扶贫办吃空饷自查自纠报告
为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《____党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。现将工作开展情景做以总结报告。
一、开展学习动员和宣传教育
我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》，《____党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，进取宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
二、成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。各股室主要负责人做好工作的协调配合。
三、严格把关，排查清理对象
办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情景;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情景与职工反映对照。
四、扎实开展自查，确保工作实效
经过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作有效开展。
怎么写报告68人觉得有帮助
扶贫办自查自纠报告的撰写，是单位内部自我检查、纠正问题的重要方式，也是上级部门了解基层工作情况的重要依据。这类报告需要结合实际情况，既要体现工作的全面性，又要突出重点问题。
一般来说，报告开头部分得先交代背景，比如这次自查自纠活动的目的和意义，还有涉及的时间范围。像我们这次活动，主要是为了确保资金使用透明，防止出现违规行为。接着就要详细列出检查的内容，这里头包括人员编制是否合理、工资发放有没有异常等情况。如果发现有人长期不在岗却领薪，就得具体写明姓名、职务以及具体表现，这一步特别关键，因为只有明确问题才能后续整改。
在列举问题的时候，需要注意的是，不能只罗列现象，还得深入分析原因。比如，有个别同志长期在外兼职，导致本职工作没做好，这就需要从制度层面找问题，是不是审批流程太宽松了？还是监管力度不够？这些问题都需要认真反思。另外，对于已经发现的问题，要提出具体的改进措施，不能只是泛泛而谈。像对那些确实存在问题的同志，应该及时谈话提醒，严重的还要进行纪律处分。
至于报告的语言风格，得符合公文的要求，但又不能太过死板。比如，有些地方可以用一些比较通俗的话来表达，这样更容易让人理解。不过有时候写的时候，可能会因为疏忽大意，把“单位”写成“单位部”，虽然不影响整体意思，但仔细看的话会发现不对劲。还有就是，有些句子写得过长，读起来费劲，像是“在检查过程中，我们发现了一些人利用职务之便为自己谋取私利的情况，这种行为严重损害了单位的形象，必须立即予以纠正。”这样的句子就显得冗长了些。
【第4篇】吃空饷问题自查情况报告范文600字
根据县纪委、县组织部、县编办、县人社校、县财政校联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》(黄纪发〔〕4号)要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
县委党校，县编办核定我校行政编制人，事业编制人，现有在职在岗人员人，其中行政编制在编在岗人，事业编制在编在岗人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。
二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。
三、建议意见
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
怎么写报告42人觉得有帮助
吃空饷问题自查情况报告怎么写
在处理吃空饷这类问题时，自查报告的撰写显得尤为重要。这不仅是对单位内部管理的一种自我审视，也是对外界的一种透明交代。开头部分，应当简明扼要地介绍背景，比如单位名称、自查活动的起因、时间范围等。这部分内容不宜过长，目的是让读者迅速抓住重点。
接下来就是具体的问题梳理环节了。这一部分需要细致列出自查过程中发现的各种情况，包括但不限于人员名单、职务、薪酬发放记录等。这里有个小提醒，如果涉及敏感信息，务必做好脱敏处理，以免引发不必要的麻烦。比如某公司在核查时发现一名员工长期未到岗，但依然领着全额工资，这种情形就应详细记录下来，但姓名等关键信息可以模糊化处理。
在列举完具体情况之后，紧接着要分析问题产生的原因。这部分工作量不小，需要结合财务报表、考勤记录等多个方面的资料进行综合考量。比如，有些问题是由于管理制度上的漏洞导致的，而有些则可能是人为因素造成的。在这个阶段，建议多从制度层面找寻突破口，毕竟单靠个人力量很难彻底解决问题。
随后，可以提出一些初步的整改措施。这些措施既要切实可行，又要考虑到执行成本。例如，针对某些岗位长期无人顶替的情况，可以考虑通过招聘新员工来填补空缺，而不是继续维持现状。另外，加强日常监管也是一条重要途径，可以通过定期抽查等方式确保类似问题不再发生。
小编友情提醒：
别忘了附上相关的证明材料。这些材料可以是会议纪要、检查记录之类的书面文件，也可以是电子文档截图等形式。需要注意的是，所有提交的材料都必须真实可靠，不得弄虚作假。否则，不仅会损害自查工作的严肃性，还可能带来额外的法律风险。
在整个撰写过程中，保持语言平实、逻辑清晰是最基本的要求。如果遇到复杂的专业术语，最好能用通俗易懂的方式加以解释，以便让非专业人士也能理解其中含义。当然，偶尔出现一两个不太准确的表达也没关系，毕竟人无完人嘛。只要整体框架不出大问题，稍微有点小瑕疵也无伤大雅。
【第5篇】某乡吃空饷自查自纠报告范文1050字
某乡吃空饷自查自纠报告
根据有关文件精神，xx乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情景报告如下：
一、基本情景
xx乡共管理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人；乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人；乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。经过认真自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
xx乡进取宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规，结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》，深入开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。
（一）成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的xx乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室具体落实。
（二）严格把关，排查清理对象
办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情景；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情景与职工反映对照，扎实开展工作。
（三）扎实开展自查，确保工作实效
经过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，理解社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。
怎么写报告96人觉得有帮助
关于某乡吃空饷自查自纠报告的写法，其实关键在于掌握几个核心点。这类报告通常得结合实际情况，既要体现工作的细致性，又要突出解决问题的态度。开头部分需要明确背景，比如上级部门最近下发了专项检查通知，要求各乡镇开展自查自纠工作，这是前提条件。接着就要梳理本乡的情况，列出可能存在吃空饷现象的具体岗位和人员名单。
具体到操作层面，首先要保证数据真实可靠。有的同志可能觉得只要大致估算一下就行了，但这其实是个误区。如果数据不准，后面的工作就无从谈起。比如有个村主任就曾因为粗心，把一个已经离职的员工名字还留在花名册上，结果被查出来后很被动。所以，这里提醒大家，在核对名单的时候一定要仔细，最好能跟财务那边的工资发放记录交叉比对一遍。
接下来就是分析原因了。吃空饷的原因多种多样，有的是因为管理疏忽，有的则是人为故意。如果是前者，那就得反思制度上的漏洞在哪里。例如，有些单位的考勤登记形同虚设，打卡机长期闲置不用，这显然不利于监督。如果是后者，那就要深入调查，看看有没有违规违纪行为。这里有个需要注意的地方，有些同事可能觉得上报问题会给自己带来麻烦，于是选择隐瞒实情。但这种做法只会让问题更加复杂化，最终还是得面对。
整改方案也很重要。针对发现的问题，要制定切实可行的整改措施。比如可以加强日常监管，定期组织抽查，确保每个岗位都有人履职。同时还要完善考核机制，将绩效与实际工作挂钩，避免出现干多干少一个样的情况。当然，这里可能会遇到一些阻力，特别是涉及到某些领导层的关系网时，处理起来就得格外谨慎。
最后就是总结部分。这部分不需要长篇大论，简明扼要地陈述下这次自查自纠的主要成果即可。比如共清理了多少个虚假岗位，挽回了多少经济损失等等。另外，还要表明态度，强调今后将继续保持高压态势，坚决杜绝类似问题的发生。要是能附带几张图表就更好了，这样能让报告显得更有说服力。
【第6篇】吃空饷问题回头看自查报告范文1400字
根据区纪委机关、区委组织部、区监察局、区人社局《关于清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作的紧急通知》(涪区委组〔20xx〕17号)精神，区公路局开展了清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作，并及时将清理结果上报。现将此项工作开展情况报告如下：
一、____年清理“吃空饷”及后续处理情况
____年，结合党的群众路线教育实践活动中开展的”10 5”专项整治工作，区公路局在区纪委、区委组织部和区人社局等有关部门的安排部署下，通过开展清理“吃空饷”专项整治工作，当时共清理出在编未在岗职工27名，随后，对清理结果作出分类处理：一是对清理出的4名“吃空饷”人员按照相关规定作出处理，并将处理结果上报区纪委、区委组织部、区人社局等相关部门。二是对23名在编未在岗人员的处理情况。23名在编未在岗人员经清理后，全部在规定时间内回到区公路局上班，安排在基层一线养护站工作。这部分人上班几个月后，从实际效果看，状况不理想，效果很差，现实工作中存在以下的问题：一是部分职工长期未从事体力劳动，因年老体弱多病等原因，不具备从事公路养护生产工作的能力，胜任不了本职工作，完不成工作任务;二是这部分职工回来上班后，有的人工作态度不端正，不安心从事养护生产工作，不遵守劳动纪律，局机关业务科室下去检查才回到养护站，平时基本未到岗到位，或者在岗出工不出力，影响了绝大部分基层养护职工的生产工作积极性，带来了不稳定因素;三是这部分人员管养的公路路况质量差，大大地影响了区公路局管养的全区国省县道干线公路的整体养护生产质量，进而影响涪陵公路养护工作在全重庆市的考核排名地位。
绝于以上原因，210xx年8月，区公路局党委权衡利弊关系，本着既不影响基层养护职工的稳定，又搞好公路养护生产的原则，从抓养护生产的角度考虑出发，经研究同意，原清理出的23人外加新产生的2人，共计25人养护职工不上班，不领取工资(“两不来”)，其工作关系全部放在养护承包站，将他们的工资及其相关费用全额下划到承包养护站，用于日常养护支出。
二、此次开展清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”进展情况
区纪委机关、区委组织部、区监察局、区人社局《关于清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作的紧急通知》(涪区委组〔20xx〕17号)下发后，我局领导高度重视，及时召开局党委会进行专题研究，并就如何贯彻执行文件精神作了详细的安排，认真从上到下开展清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作。根据涪区委组〔20xx〕17号文件中的阶段性安排，我局此次共清理出在编不在岗职工25名，其中，23名职工已于____年3月1日前回到单位上班，经局党委会研究，已安排到不同的工作岗位。另外，对于逾期不归的2名职工，我局将按照有关的人事政策规定程序，办理解聘等手续。同时，按照文件要求签订了“回头看”承诺书，填报了“吃空饷”人员情况“回头看”统计表和登记表，上报到区交委经汇总后，分别上报区委组织部和区人社局。
三、下一步的监管督查打算
针对回到单位上班的23人，我局严格加强管理，并落实以下管理措施：一是严格加强管理，本人签订了《回单位上班后工作纪律执行承诺书》，相关科室段所负责人层层签订《加强监督管理责任书》;二是严肃工作纪律，严格请销假制度，坚决查处在编不在岗再次出现反复的情况;三是严格加强监督检查，将由局纪委牵头，组成联合检查组，重点监督检查这部分人员回单位后的工作纪律遵守和工作完成情况，一旦发现违反单位规章制度和违法违纪行为，将及时按照有关规定予以及时处理。
吃空饷问题回头看自查报告范文
怎么写报告36人觉得有帮助
写报告这件事，其实说难也难，说简单也简单。关键在于你要清楚写报告的目的，是为了向上级汇报工作情况，还是为了总结某个项目的经验教训。要是目的不明确，那报告就可能写得乱七八糟。比如，有些人写报告时东拉西扯，一会儿说这个，一会儿又说那个，结果重要的事情反而没讲清楚。
写报告前，最好先把需要涵盖的内容列个清单，这样不至于遗漏重要内容。比如，如果是关于吃空饷问题的自查报告，那肯定得提到自查的过程，还有发现了哪些问题，这些问题是怎么产生的，以及接下来打算怎么整改。要是把这些都搞清楚了，写起来就会顺畅很多。
不过，很多人在写报告的时候会遇到一个麻烦，就是不知道该怎么组织语言。特别是涉及到专业术语的时候，很容易就把话说得特别复杂，让人听着一头雾水。其实，写报告的时候，语言越简单越好，尽量用通俗易懂的话把事情讲明白就行。像什么“经调查发现”，“通过核查”，这样的表达就很常用，也很容易让人理解。
书写注意事项：
写报告的时候，最好能附上一些相关的数据和事实。这样不仅能增加报告的说服力，还能让读者对报告的内容更有信任感。比如，如果是在写关于吃空饷问题的报告，就可以列出具体的人员名单，以及他们是如何利用职务之便占便宜的。这些具体的事例能让报告显得更加真实可信。
写报告的时候也不能光顾着堆砌事实，还得注意条理性。就像盖房子一样，得先把框架搭好，再往里面填充细节。要是框架搭得不好，报告就会显得杂乱无章。所以，在动笔之前，最好先想好报告的整体结构，然后再一步步往下写。
有时候，写报告还会碰到一个难题，就是时间紧迫。特别是在领导催得紧的情况下，很容易就慌了手脚，结果写出的报告质量不高。这时候，就得学会抓住重点，把最重要的内容先写出来，其他的次要内容可以稍微简略一点。毕竟，报告的主要目的是传达关键信息，而不是面面俱到。
小编友情提醒：
写完报告后，别忘了仔细检查一遍。因为人在紧张的时候，难免会出现一些小问题，比如拼写错误、标点符号用错之类的。这些问题虽然不大，但会影响报告的整体印象。所以，花点时间检查一下，确保报告没有明显的错误，这是很有必要的。
【第7篇】吃空饷回头看自查报告范文400字
自9月13日我县吃空饷专项治理工作开展以来，各镇处、县直各单位及时召开动员大会，对专项治理工作进行动员安排，取得了阶段性成果。但工作中也存在着单位之间工作进展不平衡，零报告单位比重较大，不少单位公示内容不完整、不规范、自查工作不彻底、自纠不到位等情况。
会议对各镇处、县直各单位吃空饷专项治理工作前期动员部署和自查自纠阶段两次公示情况进行了通报，并对全县开展吃空饷自查自纠回头看工作进行了安排部署。
县委常委、纪委书记李义和讲话要求，各级各部门要端正态度、正视问题，认真抓好自查自纠回头看工作。要认真学习掌握省吃空饷专项治理领导小组下发的《关于治理吃空饷具体问题处理政策的指导意见》，进一步明确政策，做好宣传解释工作，将指导意见有关政策界限和处理原则方式及时传达到每一位干部职工中，确保自查自纠回头看工作取得实效，推进我县组织人事、机构编制和工资财务的规范化管理。
怎么写报告61人觉得有帮助
写一份吃空饷回头看自查报告，重点是要实事求是地反映情况。这类报告通常用于单位内部检查，目的是查找管理漏洞，防止类似问题再次发生。开头部分得先把背景说清楚，比如上级部门要求开展这项自查工作的原因，以及这次自查的主要目的。
在描述具体问题的时候，要列举清楚哪些人存在吃空饷的情况，涉及金额是多少，背后可能存在的原因是什么。这部分内容要尽量详实，最好能附上相关的数据支撑，像是考勤记录、工资发放明细之类的。如果发现有些环节管理不到位，比如审批流程不严，或者监督机制缺失，也要一并提出来。
提出整改措施的时候，得针对前面提到的问题逐一给出解决方案。比如说加强日常监管，定期核查人员到岗情况；优化考核制度，确保奖惩分明；强化纪律意识教育，提高员工的责任感。同时，还要明确整改的时间表，谁负责落实，谁来监督检查，这些都要交代明白。
最后的部分可以谈一下这次自查工作的意义，强调通过这次行动能够促进管理水平提升，为今后的工作打下更好的基础。当然，在撰写过程中，可能会遇到一些细节没想太清楚的地方，这时候就只能边写边补充了。有时候写着写着会突然冒出新的想法，这就需要及时调整思路，重新组织语言。
需要注意的是，报告里的措辞要谨慎，既要体现严肃的态度，又不能过于生硬。比如在指出问题的时候，用词得当很重要，避免给人留下偏激的印象。另外，数字一定要核对准确，毕竟这是很重要的依据。要是不小心把某个数字写错了，后面发现问题再改也挺麻烦的。
【第8篇】关于吃空饷自查工作报告范文950字
根据《关于印发〈xx年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》和《关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情况自查的通知》文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：
一、基本情况
我局自xx年成立以来，根据“三定”方案，局机关行政编制18个，实有17人，机关工勤编1个，实有1人;下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个，其中环境监察大队全额拨款编制人员3名，自收自支人员6名;环境监测站全额拨款人员7名(详细情况附后表)。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
围绕贯彻落实《关于印发〈xx年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》、《____党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立了由局长为组长，各分管领导为副组长，各股室、环境监察大队、环境监测站负责人为成员的县环保局清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在局办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头，分管人事工作领导组织安排，办公室具体落实。各股室做好工作协调配合。
(二)严格把关，排查清理对象
办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
(三)扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
怎么写报告18人觉得有帮助
关于吃空饷自查工作报告怎么写
吃空饷自查报告这事挺麻烦，得好好准备。要是单位里有人吃空饷，这事被查出来，那后果很严重。所以每个部门都得认真对待，仔细检查，看看有没有类似的情况发生。
开始写报告前，得先把情况摸清楚。找来员工名单，挨个核对一下，看看人是不是都在岗。有些人的名字可能还在花名册上，但实际上早就离职了，工资却还在照发。还有些人名义上在上班，但根本没干活儿，这都是需要重点关注的地方。
检查的时候要特别留意那些长期不在岗的人员，比如请长假的，或是借调到别的地方工作的。这些人要是没有正当理由，又继续领工资，那就是问题了。还要注意工资发放记录，看看有没有异常情况。如果发现有不该拿钱的人在领工资，就得赶紧想办法解决。
写报告的时候，要把核查的过程写清楚。比如是怎么查的，查到了哪些情况，涉及多少人。要是发现问题了，得说明具体情况，包括当事人是谁，具体违规行为是什么。最好能附上相关的证明材料，这样更有说服力。
有时候领导会催着要结果，但也不能为了赶时间就敷衍了事。毕竟这事关涉到单位的形象和纪律。如果实在没时间全面核查，也得先汇报初步的情况，后续再补充完整。但千万不能弄虚作假，隐瞒实情。
报告写好后，最好能让同事帮忙看看，尤其是熟悉这方面业务的。有时候自己写的东西，可能忽略了一些细节，别人提点意见能避免不少问题。当然，也不能完全依赖别人，自己的事情还得自己负责。
要是发现确实存在吃空饷的问题，就要及时处理。该退钱的退钱，该处分的处分，不能大事化小，小事化了。这样才能起到警示作用，防止类似的事情再次发生。要是处理不当，不仅会让问题恶化，还会损害单位的公信力。
