职工能力提升工作自查报告

发布时间：2026-07-15 10:23:35 浏览次数：41 格式：DOC

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导语：这份教师能力素质提升适合学校中层干部、新入职教师、负责师训或人事的行政人员。全文约700字，阅读需3分钟。内容重点：讲清楚今年做了哪些能力提升的事，重点在培训、教研、师德这些动作，突出“落实”和“数据”。

报告信息

适用对象：学校中层干部、新入职教师、负责师训或人事的行政人员。

使用场合：用在教育系统内部汇报，年终总结、上级检查，像“控辍保学”“职称评聘”这类事都能套。教体局向县委交差。

核心内容：讲清楚今年做了哪些能力提升的事，重点在培训、教研、师德这些动作，突出“落实”和“数据”。

内容体量：700字
阅读时长：3分钟

报告正文

按照县委部署，20××年教体局围绕思想大解放、能力大提升、工作大见效要求，在全县教育系统继续开展干部人才能力素质提升工程，提升干部能力素质。

一、基本情况

20××年共有各级各类学校33所，其中义务教育阶段学校17所，幼儿园16所；共有在校生4705人，其中初中1206人，小学2749人，幼儿园874人。

二、开展的主要工作

一是提高学校中层干部管理水平，加大对中层干部培训培养，选送2长参加了校长助力工程培训。选派1人到市挂职。

二是全力抓好学校常规管理和日常教学教研工作及学生入学、巩固工作，围绕教育教学质量的提高，加强教研工作，开展好片区优质课竞赛和学校公开课活动，加强课题申报。正在开展控辍保学工作，对辖区内学生入学情况进行了统计，正在起草提升教育教学质量的实施方案。

三是加强教师队伍建设，一是加强教师培训，提升教师业务水平。截止目前完成完成了培训33人次，省、州级培训58人次，县级培训731人次，并组织泸州援藏支教教师开展了县20××年泸州教育援藏“传帮带”暨送教下乡活动；二是做好教师评聘工作。聘任中高级教师职称37人，聘任初级教师47人，招聘编制外学前教育辅导员109人，并选送55名辅导员赴西华师大培训，完成11名教师办理中级职称任职资格评审工作，有30名教师聘任中高级教师职务；三是强化师德师风整治。开展师德师风自查、整改，围绕教师体罚或变相体罚学生、教师违规补课和有偿家教、少数教师从教行为不廉洁等问题。认真梳理存在的问题，建立问题台账，定期销号。

三、工作措施

一是进一步加强组织领导，按照州局和对口支教单位要求选派好教师参与培训。

二是做好评优评先工作，提升人才荣誉感。

三是进一步开展师德师风整顿工作，把教师师德师风纳入教师绩效考核，实行师德师风一票否决制。