高校科研管理总结（精选5篇）

高校科研管理总结 篇1

20xx年10月15日 星期三近日，山东师范大学学生课外科技创新活动总结表彰会在长清校区举行。山东师范大学党委副书记向来生，副校长钟读仁，党委常委、纪委副书记初乐娟，校长助理马先义及党委宣传部、学工部、长清校区办公室、科学技术处、社会科学处、实验室管理处、研究生学院、团委等有关部门的负责同志出席会议。专业教师代表、各学院团总支书记、辅导员以及驻长清各学院、各学术科技类社团的学生共计４００人参加了会议。

会议由山东师范大学团委书记贾海宁主持。山东师范大学党委常委、纪委副书记初乐娟宣读了《关于表彰山东师大２００７年度学生课外科技创新活动优秀组织单位、优秀指导教师、科技活动标兵、先进集体和先进个人的决定》。副校长钟读仁、校长助理马先义分别为刚刚在第十届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛获得一等奖的生命科学学院韩管助同学和获得三等奖的教育学院鞠芳同学颁发了证书和奖金。与会学校领导和有关部门的负责同志为２００７年度学生课外科技创新活动优秀组织单位、优秀指导教师代表和科技活动标兵颁奖。

党委副书记向来生代表学校党委作重要讲话。他对学校近几年在大学生课外科技创新方面的经验作法和取得的突出成绩给予了充分肯定，并对进一步推进学生科技创新工作提出了殷切希望和要求。

会上，校团委就近年来学校开展学生课外学术科技创新活动的基本情况作了题为《青春在创新中飞扬》的汇报。生命科学学院党总支副书记王洪松、物理与电子科学学院教授杨济民、第十届挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖获得者韩管助分别就学院开展学生课外科技创新的经验和做法、指导学生参与科技创新的感受和本人参加“挑战杯”比赛的体会做了交流发言。会议最后，下发了《山东师范大学第六届“挑战杯”创业计划竞赛实施方案》，标志着山东师范大学第六届“挑战杯”创业计划竞赛正式拉开帷幕。

小学科学教学中课外探究有效性研究课题是“小学科学教学中科学探究的有效性研究”课题的一个子课题，重在进行课外科学探究有效性指导的研究，引导学生如何去根据课外的各种条件去开展有效的研究，并掌握一些基本的研究方法。我校八名科学教师紧扣课题实验方案，经过一年的实验与探索，完成了预期的阶段实验任务，积累了一些研究成果，现予以反思和总结，以促进该课题不断向纵深发展。

一、课题研究的方法和过程

(一)实验的准备阶段

从20xx年5月到7月，我校根据“小学科学教学中科学探究的有效性研究”这一总课题，结合我校的实际，论证申报了“小学科学教学中课外探究有效性研究课题”，学校成立课题组，对当前科学教学探究活动特别是科学课外探究活动的一些现象进行了深入的调查和分析，结合本校实际，针对科学课外探究活动的要旨，探讨了相关概念的内涵，拟定了课题实验方案，积极组织科学骨干教师介入“小学科学教学中课外探究有效性研究”行列。

1、确立了课外科学探究有效性的内涵

课外科学探究的有效性是指在科学探究中，教师的教学理念、教学设计、教学指导、教学的评价等方面，遵循发展的有效性原则，在创建一种科学课外滩九务实而高效的学习氛围，学生在老师、家长或是校外科技辅导员的指导下，通过亲身经历进行解决问题的自觉学习，主动获取科学知识，应用知识，解决问题，同时在探究活动中发展科学探究能力，形成良好的科学情感、态度、价值观。

根据科学探究的有效性内涵，本课题重点研究了如何指导学生根据课外的各种条件去开展有效的研究，并掌握一些基本的探究方法，从而提高科学探究活动的有效性。

2、确定了实验的组织形式

在三至六年级中任意抽出两个班级作为实验班。另外在相应年级的两个班作为对照班。这样八个实验班，八个对照班投入小学科学教学中课外探究有效性研究实验。

3、制定了相关的实验方法

根据总课题实验方案的精神，实验中我们采用的方法如下：

(1)文献研究法。收集、整理与科学探究及科学探究有效性的教学论等文献。

(2)调查法。对学生课外科学探究的态度、能力、水平进行问卷调查。

(3)观察法。对学生实行个案跟踪观察。

(4)实验法。采用准实验方法。

(5)经验总结法。通过调查、观察、总结出一些经验、教训。

(二)实验的组织

1、课题组的基础建设按照规定健全。学校设立总课题组，不同年级设立分课题组。大组和小组分设资料员，定期发收实验资料并整理归档。

2、定期组织活动。每周三下午放学后，课题组带领实验班的课外探究小组成员根据拟定的探究内容进行探究活动。

3、组织教师认真学习有关课题理论知识。除了利用固定的每周三课题组活动之外，我们还经常组织实验老师学习与客课题有关的理论和相关方案，把握教育改革的信息和律动，及时调整实验策略，把实验向纵深方向推进。同时，实验小组每月对实验情况进行反思和小结，就研究的成果进行总结汇报，集体讨论实验中出现的一些问题，为下一步的研究拟定计划。

二、课题研究的结果和结论

随着科学课程改革的深入，科学探究已经不仅仅局限于科学课堂，科学探究的课外延伸，日益被广大科学教师所重视。然而在现实的教学中，我们可以发现，对于科学老师布置的课外科学探究延伸活动，学生参与率不高，达成度甚至为零，以至课外科学探究活动流于形式。如何才能有效地开展课外科学探究活动，使得学生乐于参与，真正提高学生的科学探究能力?我校课题组通过一年的实验探索，我们认为可以下几个方面入手来抓好科学课外探究活动，确保课外科学探究的有效性。

(一)明确了课外科学探究活动低效的四成因

为了有效开展课题研究，我们课题组首先从问题入手，通过问卷调查，分析学生课外探究的各种情况，找到了课外科学探究低效的症结。

成因一：教师本身对课外科学探究活动存在误区。

一是教师能力上的缺失。目前小学中，担任科学教师的，大多是语、数、外等兼职教师，即便是专职，也是由上述岗位转变过来。这些教师不具备完整的科学教师的"素养，很难担负起科学课外延伸的组织活动。二是教师态度上的忽视。基于上述原因担任的广大科学教师，首先往往把科学作为副课，而不够重视，使得学生也忽视科学这门课。其次在布置科学探究的课外延伸活动后，教师忽视了对这个活动过程的指导，习惯地认为既然这个探究活动是课外的，就理所当然是学生自己的课外行为，顺其自然。然而从学生的年龄特点看，学生的行为有很大的不自觉性，他们的经的，如果教师对学生“科学课外活动探究”不予以指导，不予以鼓励，学生很容易中途而废或者就是不加以理睬。三是教师对后续活动缺乏必要的监督、评价。

一、课题研究的提出

坚持教育创新，造就一大批创新人才，是对新时期高等教育改革和发展提出的新要求。创新人才的培养目标应以创新教育为核心，培养学生的创新意识、创新精神、创新能力，使学生的知识、能力、素质协调发展，以适应新时期发展的需要。

创新教育是一项系统工程，它应渗透到教育教学的各个环节。但关键是教育思想的转变。要实现由原来传统的以课内教学为主的培养模式向突出学生创新能力培养的教育模式的转变。教育改革的深化要求打破传统教育观念的桎梏，消除课内、课外两个“课堂”在人才培养中的“界墙”。将以课外创新活动为重要内容的创新教育，逐渐纳入到正规教育教学体系中，为学生提供一种全方位培养创新精神的氛围、环境、机会。实践证明，培养学生的创新能力，除了通过教学计划内的课堂教学、实验、实习等过程外，还必须借助课外的各种创新活动加以丰富和深化，使学生创新能力培养向多渠道、开放式、规模化发展。这是因为，学生的创新能力并不是教出来的，是学生通过动脑思考和动手实践，将理论知识与实践相结合，从切身体验“悟”出来的。因此，大学生的课外创新活动，在创新人才的培养中具有发展学生个性成长的特殊功能，起到与课内教学相辅相成的、不可缺少和不可替代的作用。

为充分发挥学生的课外创新活动在培养创新能力方面的作用，构建与学生课外创新活动相统一的培养框架，结合本校学分制的综合改革和地方性大学的特点，我们把培养大学生的课外科技创新与实践能力作为切入点，对其进行了系统研究，于20xx年1月，提出了“大学生课外科技创新与实践能力教育体系的构建与实践”的课题。其做法是，将新形势下所有培养学生创新能力的课外科技创新与实践活动，纳入该教育体系，并将各项活动进行分类、细化，根据层次、权重赋予不同的教育学分，在学校的统一领导下，制定出相应政策，纳入正常的教学轨道，唤起大学生的创新意识，激活大学生的创新思维，以适应社会发展对创新人才的需求。

二、目前有关高校对学生课外创新活动的研究实施情况

大学生课外科技与实践活动，又称“第二课堂”，如学生课外科技竞赛、科学研究、社会实践活动、校园文化活动等，在高校中早已存在。这些活动虽然对培养大学生的创新能力起了不可低估的作用，但也存在以下不足：一是多头管理，如科技活动归科研处，社会活动归团委，有关竞赛归教务处等；二是带有突击性，如具有全国、全省性的科技竞赛活动，只是在竞赛前突击一段时间，过后往往无人过问；三是自发性，如学生拿等级证书，只是出于个人的兴趣、爱好和临时就业的需要，缺乏统一的管理和组织；四是偶然性，如学生发表文学作品、论文等；五是缺乏政策的导向与制约，如不参加这些活动对学生个人并无大的影响。总之是尚处在不系统、不规范的“自发”状态。这种缺乏体系化、规范化的课外活动，只是零敲碎打或是浅尝辄止，长此下去，就会收效甚微，甚至徒有虚名。如果不构建一种体系，不从教学制度上加以保证，就只能使这一活动事倍功半，不能使更多的学生得到锻炼和提高，不能实现创新教育的目的。

随着教育改革的不断深化，课外创新活动也越来越受到重视，许多高校也都以记学分、列基金等不同的形式纳入教学计划。如，清华大学以学生课外学术科技活动为依托，建立了“大学生研究训练计划”（简称srt）等第二课堂，它的实施形式是在教师指导下，以学生为主体开展课外科技与人文实践活动，完成srt计划可以获得相应学分。山东大学实行了“科技创新奖”学分，郑州工程学院出台了《在校学生创新学分奖励办法》等，其内容都是学生在科学研究、发明创造、技术开发等方面取得成绩的学生，均可申请“创新学分”。大连理工大学实行“大学生科研能力等级认证制度”，强化对学生创新实践能力的培养。扬州大学提出了“读名著”、“听讲座”拿学分等措施。河南省焦作工学院推出了“大学生科学研究训练计划”，规定大学生必须完成的课外科研项目，可以取得相应学分。浙江财经学院在本科生中设立“创新学分”办法，根据这一办法，学生在数学建模、电子设计中获奖，发表文学作品，参与横向课题等，都可以申请“创新学分”。武汉工业学院拿出近10万元，设立了“大学生科技创新基金”，奖励学生从事课外科技活动。根据我们调研发现，各高校采取的这些鼓励学生进行科技创新活动的措施，在培养学生创新能力方面都取得了较好的效果，值得我们学习和借鉴，但也存在不足,关键是没有形成完整的课外创新活动教育体系，没有纳入全校性的培养计划。

三、“大学生课外科技创新与实践能力教育体系”的构建

我们探讨研究的“大学生课外科技创新与实践能力教育体系”，将所有与培养创新人才有关的课外活动均纳入该体系之中，并规定了相应的学分，实行课内教育体系与课外教育体系双学分制，达不到课外教育体系规定的学分的学生，不准予毕业。在分管教学的校长领导下，以教务处为主，其它有关部门配合，实施统一的领导与管理。

1、体系的主要内容：

该体系基本内容是以开发大学生的创新能力为着力点，结合我校的专业设置，进一步整合深化教学主渠道以外的各种活动和工作项目。主要包括包学科和科技活动（学科竞赛、数学建模竞赛、电子设计竞赛、“挑战杯”课外科技作品竞赛和“挑战杯”创业计划竞赛等）、科学研究活动、发表学术论文、学术专著、科普出版物、电子出版物等，美术作品和艺术设计作品竞赛，音乐作品和文艺创作竞赛等。大学生社会实践活动所取得的成果，取得职业技能等级证书，行业水平资格证书，普通话等级证书，计算机、外语等级证书等。

2、体系的细化和学分计算办法：

见附件。

3、组织领导与方式：

体系的实施在分管教学副校长领导下，教务处负责具体工作，各学院由教学院长负责该项工作。

体系的学分主管部门：教务处

各项活动的主管或承办单位：

序号 项 目 主管或承办单位

01 学科竞赛 教务处或经教务处批准由相关学院

02 科技竞赛 教务处、团委及相关学院

03 科学研究 教务处及相关学院

04 社会实践活动 团委及相关学院

05 体育竞赛 体育学院

06 艺术类比赛 音乐、美术学院及相关学院

07 职业技能等级（水平）证书 相关学院

08 校园文化活动 团委及相关学院

所有获得课外学分项目，由主管或承办单位提出申请，交教务处审核，经分管校长审核批准，方可实施。

3、体系的实施办法：

（1）新生入校后，由学生所在学院到教务处实践教学科领取“课外学分卡”。

（2）学生在校学习期间，凭获奖证书、发表论文的报刊杂志、著作、活动的主管单位提供的参加活动的学生名单、有关证件、材料等，由各学院教学部门审核确定应记学分，在课外学分卡上予以记录。

（3）每年4月份，各学院将累计满 4个课外学分的应届毕业学生课外学习成绩，统一记录在学生学籍总表并随学生成绩归档，准予参加毕业答辩。对不满4个课外学分的应届毕业生，不准予参加毕业答辩。

（4）教务处每年对应届毕业生课外学分成绩的管理进行检查，对不合格或弄虚作假者，将取消其毕业答辩资格。

（5）各类活动项目由活动承办单位制定具体记学分细则，教务处审核后实施。

（6）新增获得课外学分项目，由承办单位提出申请，交教务处审核，经分管校长审核批准，方可实施。

4、本体系的保障措施与激励机制：

我校本科学生，在校学习期间，除按照课内教学计划应完成必修课、选修课、实践教学环节学习任务并取得规定的学分（约为180学分）外，还必须认真参加课堂外的素质教育活动，至少取得4个课外素质教育学分方予毕业。同时将课外素质教育学分作为学生选学院（系）、选专业、评优、获得奖学金等的重要依据。对在此方面做出突出成绩的指导教师和学生予以奖励。此外，学校每年拨专项资金68万元用于支持大学生创新和实践活动的开展，成立各类社团和协会107个，社团活动涉及到思想教育、科技创新、文化艺术、公益活动等方面。促进了课外创新与实践教育活动持续、稳定、健康发展。创建各类课外创新与实践教育基地，学校设立大学生创新和实践活动培训专用房屋168平方米；实验室、工程训练中心对大学生全天开放，有利的保证了培养体系的贯彻实施。

四、实践效果

在学校统一领导下，各相关部门积极配合，在学校教务处的精心组织下，该体系自20xx年开始实施以来，有力地促进和加强了学生课外创新活动的开展，大学生课外科技创新与实践能力的教育体系逐步完善，学生创新意识和和创新能力的和实践动手能力得到加强，从而增强了学生的社会适应能力和择业的竞争力，拓宽了择业渠道，使学生更好地适应现代社会发展的需要。学生的课外创新与实践能力提高显著，主要表现在以下几个方面：

1、学生发表科技论文的数量明显增加。在国际国内发表了大量的科技论文，其中在国内核心刊物上发表论文40篇，在国外学术刊物上发表论文1篇，并被sci检索；在本校学报的形式发表的科技创新论文共163篇（见附）。

2、数学建模竞赛取得了好成绩。在指导教师精心指导和参与活动的同学积极努力下，几年来共获得全国二等奖2项，省一等奖4项，省二等奖7项。在省内同类院校中名列前茅（见附件）。

3、全国大学生电子设计竞赛水平逐年提高，共获得省一等奖6项，省二等奖11项。在省内同类院校中名列前茅（见附件）。

4、“挑战杯”课外科技学术竞赛活动作品，取得了可喜成果，共取得了全国一等奖1项，省特别奖4项，省一等奖5项，省二等奖1项，省三等奖2项，其中，邢美孜同学的参赛作品《竹红菌甲素--一种新型抗生素的抑菌作用研究》获全国一等奖，这是当年我省31所高校48件参赛作品中获得的唯一一项全国一等奖。20xx年邢美孜同学又获得了首届“中国青少年科技创新奖”。（见附件）。

5、大学生第二课堂创新活动。将学生综合设计性试验、研究性、创新性实验；科技开发与制作；参与教师课题研究；各种形式的创造与社会实践性课题的研究与实践等作为大学生第二课堂创新活动的主要内容。近年来学生参与积极性高涨，20xx立项172项，20xx年立项87项，20xx立项134项，共立项293项（见附件）。

6、各类职业技能证书的获得，提高了大学生的综合素质，增强了学生择业的竞争力。到目前已有11538名学生取得《计算机等级技能证书》；1279名经管类同学取得国家级、省级技能证书；167名同学获得文化旅游国家级、省级技能等级证书。467名同学获金工类中级技能等级证书；328人获得建筑类省部级资格证书；200人获得电工类操作技能证书；1028名学生取得《山东理工大学机动车辆驾驶员培训学校》驾驶员执照。1万余人取得普通话等级证书（见附件）。

7、大学生社会实践活动成绩显著。现有各类社团125个，涉及到思想教育、科技创新、文化艺术、公益活动等方面。自20xx年以来，18个服务队、85名学生、10个团总支、先后被省、全国评为“优秀服务队”、“优秀学生”、“优秀活动单位”。25篇调查报告被评为“优秀调查报告”（见附件）。

8、为开阔学生视野，拓宽学生的知识面，引入不同的学术思想，学校每年投入10万元专项经费用于开展文化名人报告，邀请文学、艺术、经济、社会等各届知名人士来校作报告，使广大学生受益匪浅。

9、先后与中通客车控股股份有限公司等10多家企业签订了“山东省大学生青春创业实践基地”合作协议或共建协议，还建立大学生实践基地120个，使基地成为培养大学生科技创新与实践能力必要途径（见附件）。

实践证明，大学生课外科技创新与实践能力教育体系的实施，为大学生提供了宝贵的锻炼机会，开拓了大学生的视野，增强了他们的自信心，成为增强大学生科技创新意识、提高其科技运用能力的重要途径，全面促进了教育教学质量的提高，是培养适应时代需要的创新型高素质人才的有效途径。这一教育体系的实施也极大的激发了学生的学习科技文化知识的积极性，学生通过参加科技创新与实践活动，意识到知识的匮乏，更加增强了学习科技文化知识的主动性。得到了学生的广泛欢迎，得到了社会的充分肯定，学校获全国“挑战杯”创业计划大赛“高校优秀组织奖”、 连续三年被授予全国、全省大学生暑期社会实践活动优秀组织单位、山东省大学生课外学术科技作品竞赛“优秀组织单位”、首届中国大学生校园歌手大赛“优秀组织奖”等荣誉称号。

高校科研管理总结 篇2

20xx年，江苏电大高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践"三个代表"重要思想，围绕实现建设一流现代远程开放大学目标团结奋斗，学校事业有了长足的发展。科研处在学校党委、行政及分管校长的正确领导和关心下，在兄弟部门的支持和配合下，全体同志与时俱进，勤奋工作，以求实的态度、务实的精神、踏实的工作和扎实的作风，圆满完成各项任务。工作实绩显著。锐意创新，突出重点，凸现工作亮点；勤奋严谨，脚踏实地，做好常规工作；加强学习，提高素质，重视作风建设；为营造学校学术氛围，提升学术水平，促进教育教学改革做出了积极贡献。

一、意创新，突出重点， 凸现工作亮点

1、成功开展科研工作推广活动

20xx年首次在全校开展了江苏电大科研工作推广活动，举办了青年学者讲坛、各类学术报告等系列活动10余次，大大浓厚了学校学术氛围，使广大教师提高了对科研的兴趣和认识，掌握开展科研活动的思路和方法，确定开展科研的目标和内容，收到了良好的效果。

2、远程教育研究成果获奖喜人

在中央电大开放教育试点优秀科研项目评奖活动中，张存库主持的《开放学习中心的构建与服务功能研究与实践》荣获三等奖；南通如东电大缪新华主持的《引导探究—自主学习教学改革与实践》荣获优秀奖。（全国电大359个参评课题只有45个得奖）

获江苏省第六届成人教育优秀成果奖项10个（占获奖总数的30%），其中二等奖3个，三等奖7个；还获得了组织工作奖。

获江苏省第六届高等教育科研优秀成果奖项7个，其中二等奖1个，三等奖1个，优秀奖5个。

3、首次实行重大课题招标立项和开题论证制

面向全省电大对江苏电大教育科研重大课题公开招标，有3 项课题中标。这是学校科研管理工作的重要举措。

一是紧密结合江苏远程教育发展的重大现实问题确定课题，体现研究与实际紧密结合的原则；

二是聘请校内外专家进行匿名评审，体现科学、公平、公正的原则；

三是召开了开题论证会，由专家对开题报告进行质询、评议和指导，提出了整改意见，体现了课题管理的规范性。

4、成功召开江苏省高教学会远程高等教育研究委员会第五次全会暨第七次理论研讨会（20xx年镇信访工作总结）

会议了回顾、总结20xx-20xx年研究委员会的工作，进行了以"现代远程开放教育与人才培养模式改革和创新研究"为主题的研讨活动。经过积极发动、认真组织，大会收到交流论文92 篇，为历次研讨会之最多。论文作者既有各级电大的领导，有研究人员，更有一线教师和技术人员，充分反映了远程教育研究活动开展的广泛性。论文议题集中在教学模式与教学管理模式的改革、质量保证和评估、学习支持服务的理念与现状分析等热点、难点问题上，体现了从实际出发，开展对实实在在的真问题的研究的精神。

5、积极组织开展江苏电大毕业生追踪调查工作

毕业生追踪调查工作是检验开放教育质量与效果的重要工作，是"人才培养模式改革和开放教育试点"项目总结性评估的重要组成部分，时间紧，要求高，任务重，工作难度大。

科研处积极与相关部门协作，修订、完善、上报了《江苏电大开放教育毕业生追踪调查实施方案》，下发了《关于印发〈江苏电大开放教育毕业生追踪调查实施方案〉的通知》，制定了《江苏电大开放教育毕业生追踪调查总体工作方案》，科学、合理地分配、落实各项任务；召开了毕业生追踪调查工作人员培训会，对工作进行了全面动员和具体布置，统一思想，明确要求，讨论问题，研究做法；参加了中央电大毕业生追踪调查数据统计、分析的培训会，与全国电大同行交流、探讨了毕业生追踪调查工作的经验；分赴徐州、苏州、常州等地召开了座谈会，直接了解电大毕业生对电大开放教育的看法和意见，对试点项目人才培养的质量、对人才培养方式（包括教学组织形式、课程设置、课程资源、学习支持服务、教学效果等）等方面的意见、评价和建议；在学工处、财经系、法政系及相关市校的积极努力和配合下，完成了问卷的发放、填写、收集工作；还要按照中央电大提出的数据统计分析要求，认真细致地录入和处理调查数据，进行全面深入的分析，集中力量写好江苏电大开放教育毕业生追踪调查报告。

6、启动了科研成果奖励工作

进一步完善了学校科研成果奖励办法，今年起开始在全校实行科研成果奖励制度。共统计20xx年发表的各类成果 项，奖励金额 元。这体现了学校领导对科研工作的高度重视和大力支持，将对提高科研水平产生极大的激励作用。

7、学报质量进一步提高，影响扩大，被评为江苏省一级期刊

《学报》编辑紧紧围绕质量，通过抓队伍建设、抓规范化工作，从审稿、用稿、编稿、印刷出版等多个环节把好质量关，不断提高学术、编辑和出版质量，影响扩大。在今年省新闻出版局开展的评级活动中，被评为江苏省一级期刊，实现了一大跨越。

二、勤奋严谨，脚踏实地，做好常规工作

（一）迎评工作

1、高度重视，认真学习文件精神，制定切实可行的科研处迎评工作方案

组织全体同志多次认真学习教育部《关于开展中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点项目总结性评估的通知》，从思想上充分认识总结性评估的重要性，深刻领会文件精神，把握评估指标体系的具体内涵，逐项分析部门工作目标和任务，明确优势和问题，提出详细的整改措施，制定了切实可行的科研处迎评工作方案。方案力求做到任务分解明确，责任落实到人，检查有据可依。

2、召开相关重点课题（与评估有直接关系的中央电大试点项目子课题、江苏电大课程教学设计和应用研究课题）负责人会议，对研究的进展和结题等工作提出了具体要求；进行了年度检查的重点跟踪检查，以确保在规定的时间内、高质量完成课题研究工作。

3、开展了专题征稿活动，面向省、市、县电大全体教职员工，征集"人才培养模式改革和开放教育试点"项目研究的研究论文、研究报告，在《学报》开设专栏，为试点研究提供研讨和展示成果的阵地。

4、根据研究室人员个人的研究特长，分别加入了学校教学模式、教学管理模式等专题研究小组，开展研究工作。

（二）校庆工作

作为学校25周年校庆筹备小组部门，积极参与了校庆各项筹备工作。20xx年科研处工作总结文章20xx年科研处工作总结出自wk-、html，此链接！。

1、收集材料、策划了《科研成果展》，全面总结和展示了学校近几年来在学术专著出版、学术论文发表、教材出版、课件制作、课题研究、学报编辑以及获奖等多方面情况。

2、邀请专家进行了学术讲座。

3、编印了《江苏广播电视大学学术成果目录选编（1999-20xx）》，收录了全省电大教职员工1999-20xx年间出版的专著、教材等180余部，发表的论文2500余篇目录，充分展示了各级电大的科研水平，为25周年校庆献上了一份厚礼。

（三）科研管理工作

1、首次开展了全省电大哲学社会科学研究课题立项工作，目的是为全省电大的一线教师开展学科专业研究提供平台，为提高教师专业学术水平，推动学校学科建设服务。

2、今年我校共新立项各类课题39项。其中包括：中央电大"现代远程开放教育教学质量保证的研究"子课题6项，江苏省教育厅20xx年度哲学社会科学基金项目3项；江苏省成人教育协会20xx-20xx年度研究课题30项。

3、圆满完成了科研项目年度检查工作，对全省电大资助的90个在研课题进行了审核，尤其是对其中47项重点课题进行了严格审核，并评定了等级，撰写了年度检查报告，总结情况，提出指导性意见。

4、重点做好项目鉴定结题工作。按计划，今年全省电大有70多个课题需要鉴定结题。为此，把它列为重点工作。第一，召开了全省电大科研项目鉴定专题研讨会，进行了专题培训，对鉴定的材料、组织、时间等提出了具体要求。第二，首次到市级电大（南通电大）召开了课题鉴定会议，促进了市县校的科研工作。第三，通过会议鉴定、通讯鉴定等不同形式已完成了20余个课题的鉴定，其余课题的鉴定正在积极准备与进行之中。

5、制定了《江苏广播电视大学学术专著出版资助办法》，提交学校领导讨论。 6、组织开展了江苏省社科联举办的"应用研究精品工程"20xx-20xx年度决策咨询奖的申报工作。

（四）远程教育研究工作

1、课题研究取得明显成绩。一是《"学校教育社会学"课程改革实验》课题研究取得明显成绩。围绕《教育社会学》的课程建设，编写出版了教材《学校教育社会学》及《学习指南》，选择江苏电大开放教育20xx（专升本）教育管理专业进行教学实验，尝试了"问题教学法"、"过程性评估"等适合成人学习的教学实验，取得良好成果。被评为江苏电大教学创新奖一等奖。二是研究所成员目前承担课题近20项，课题研究阶段性成果明显，今年结题4项。

2、研究氛围浓厚。一是继续实施讲会制度，内容包括个人课题研究进展情况、最新学术研究动态以及个人学术研究心得体会。通过活动，加强了学术交流，促进了研究的过程管理。二是今年部门成员发表论文（包括提交会议交流的）26篇，其中在核心期刊上发表4篇。三是数位同志出席了icde国际大会、aaou18届年会。

3、组织开展学术交流。配合校庆、科研推广活动、课题研究等多次举办学术交流活动，包括小型专题研讨会、远教论坛等。

4、做好研究会秘书处工作。制定和实施研究会工作计划，组织完成了研究会20xx年各项工作任务。尤其是成功完成了研究委员会的更名工作和第五次年会、第七次理论研讨会的各项筹备和组织工作。

5、编辑出版《科研动态》4期。新开设"远教研究动态"专栏，制作了"评估专题"、"课程改革专题"、"学习支持服务专题"等，积极配合迎评工作，搜索了国内外期刊、网站上新的、有代表性的文章，摘录了其主要观点，以供有关研究人员和参与评估的人员参考。

6、继续做好教学培训工作。完成了香港公开大学深造教育研修班的教学管理工作，34名学员获得了香港公开大学的学位证书。做好教育管理专科和本科的相关课程管理和教学工作。

（五）学报编辑工作

1、办好"远程开放教育研究"、"成人教育研究"、"社区教育研究"、"现代教育技术研究"等专栏，全年编发专栏论文41篇（占用稿量的29%， 20xx年录用稿件141篇）。据不完全统计，《学报》刊发的论文，20xx年9月至20xx年8月被中国人民大学书报中心《复印报刊资料》全文转载的有3篇；选作索引的有61篇，占发文量的42%（20xx年第3期—20xx年第2期145篇文章）。

2、抓队伍建设，促质量提高。一是建立相对稳定的专业审稿人队伍，逐步完善审稿、用稿规范，保证刊用论文的质量。二是加强编辑队伍建设，提高编辑业务水平。一方面，建立了日常学习制度，定期学习、讨论业务知识，讨论解决编辑实践中出现的具体问题，切实提高刊物的编校质量。另一方面，安排编辑积极参加业务研讨会，加强与兄弟院校学报的联系，取长补短，提高编辑水平和办刊水平。

3、着手建立特约撰稿人制度，首先在特色栏目上加大了约稿力度，初见成效。

4、发挥编委作用，召开了新一届编委会会议，汇报工作，共商办刊大计；向编委发出《学报》审读表120份，回收23份，征求编委对每一期学报的意见。

5、抓印刷质量，20xx年学报的印刷质量有很大提高，在江苏省印刷质量检测中心的检测中获得优秀等级。

6、完成具体工作任务情况：

（1）审理学报稿件700多篇， 500多万字，比去年有较大幅度的增加。

（2）全年编辑出版学报6期，编发论文141篇（稿件刊用率为17、32%），约102万字。

（3）封二封三的学术之窗栏目共宣传介绍全省电大教师的获奖著作、新作13本，sci论文6篇。

（4）完成6期学报的网页制作、更新工作。

（5）完成省新闻出版局学报年检的材料申报工作。

（6）完成第五届江苏省期刊质量评估分级的参评材料报送工作。（7）完成学报增加页码的申请报批工作。

（六）教学辅导编辑工作

1、开展了调研活动，广泛听取师生对《视听之友》的意见。一是进行了全省电大学生的问卷调查工作，对调查表进行统计分析。二是深入市电大召开学生、教师座谈会，广泛听取来自教学一线师生的反映。通过调研进一步了解基层电大对办刊的意见，改进质量。

2、召开了第四届《视听之友》编委会会议，回顾、总结《视听之友》近年来的办刊情况；充分听取校领导、编委、发行员对刊物今后发展、改革的意见和建议；进一步明确刊物在构建有效的教学支持服务体系中的作用，确立以人为本、以学生为中心，满足远程开放教育个别化、自主化学习的需要的办刊理念。成立了《视听之友》新一届编委会。20xx年科研处工作总结工作总结。

3、根据学生情况随时调整组稿计划，增加刊物容量：《视听之友》的字号由5号字变为小5号甚至6号字，每期由7、5万字增加到10多万字，刊登的课程由原来的12-13篇增加到17-18篇 。经济版全年编辑出版8期，刊登辅导文章98篇，辅导课程69门，近85万字，涉及10多个专业；政文版全年编辑出版6期，刊登辅导文章79篇，近62万字，辅导课程61门，涉及多个专业；理工版全年编辑出版8期，刊登辅导文章141篇，辅导课程109门，约85万字，涉及10多个专业。

4、针对不同的办学层次，增加辅导刊物的种类：《视听之友》编辑出版了普专（政文版、经济版、理工版）22期，发行近7、3万册；双专科专辑14辑，发行近4700册；开放辅导专辑127本，发行16、5万余册。

5、发挥校园网络的作用，在学校主页上开辟《视听之友》栏目，尝试将一些课程的辅导文章和相关消息在网上发布；向读者公布e-mail，加强与读者的联系，及时解答他们提出的问题。

6、配合有关部门做好期刊的发行征订工作，完成20xx年视听之友费用的结算。

三、加强学习，提高素质，重视作风建设

1、为不断提高素质，部门基本建立了学习制度，并注重学习的实效。一是按照学校的统一要求，认真组织政治理论学习。深刻领会"三个代表"重要思想的精神实质，体现在工作中与时俱进、开拓创新；确保研究与编辑工作的正确方向。二是按照不同的工作岗位，组织业务学习。把握远程教育研究和编辑工作的规律和特点，提高工作水平。实践证明，思想、业务素质的提高促进了处室工作的顺利开展。但是，由于工作任务的繁重，学习时间还不能充分保证，学习内容也不够广泛，还需进一步深化。

2、根据部门工作特点，树立以服务为核心的工作原则；提倡勤奋敬业、甘为他人做嫁衣、乐于奉献的工作精神。在行风建设中，认真制定和执行《科研处行风建设公开承诺》，服务质量进一步提高。在科研管理工作、编辑工作中，强调服务意识，做到能努力为教职员工着想，为学生着想，尽可能提供周到、热情的服务，对他们提出的问题和要求都能热情、耐心、及时做答，受到好评。随着行风建设的深入，还要进一步强化服务意识，提高服务质量，全心全意地为全省电大的教学科研提供服务。

3、团结协作，形成良好的处室氛围。在提高素质、提高服务质量的同时，科研处逐渐形成了互相理解、互相帮助、团结协作、顾全大局的良好氛围，处室作风建设初见成效。在学校全员竞聘工作中，全体同志以大局为重，以集体利益为重，正确处理好个人发展与学校事业发展的关系，顺利完成聘任工作，进一步明确岗位职责，促进了部门工作。在部门组织活动（如召开大型会议）时，大家齐心协力，团结协作，体现出了良好的精神风貌和坚强的战斗力。平时面对繁忙的日常工作，全体同志能在工作上互相帮助，克服困难；在思想上生活上互相关心，形成和谐、团结的集体，提高了工作效率，保证了工作任务的完成。

四、明年主要工作思路

科研处20xx 年总的工作思路是：以__大和__届四中全会精神为指南，根据学校总体工作任务和总结性评估指标要求，狠抓落实，认真完成处室各项工作任务。进一步加大科研工作力度，落实学校十五规划提出的"以教学为中心，以科研为先导，教学与科研相结合"的指导方针和第一次党代会提出的科研工作要求，坚持科研兴校，完善激励机制，强化政策导向，激发教职员工开展科研活动的积极性和自觉性；以远程教育研究为基础，重视学科专业研究，努力以高水平的科研支撑教学，以高质量的科研促进学校事业的发展。在加强学习，完成常规工作的同时，着重做好以下几项工作：

1、在远程教育研究方面，注重研究与实际问题的结合，结合课题研究，努力为试点项目总结性评估提供较高质量的研究成果。

2、在学科研究方面，开展哲学社会科学研究项目立项工作，筹备建立自然科学研究基金，为教师的学科专业研究提供更多的支持。

3、在科研管理方面，进一步完善和规范各种规章制度，做好学术成果奖励和优秀学术专著的出版资助工作；做好与评估有关的课题结题工作，为评估工作服务；做好课题的结题和成果推广工作。

4、在学报编辑方面，以抓学术质量为核心，加强刊物的整体编辑构思，加大栏目的设计、策划，做好、做强"远程开放教育研究"特色栏目，争取在特约撰稿方面有所突破；以加强编辑队伍建设为重点，提高编辑的学术素养，促进学报的可持续发展。

5、在教辅资料编辑方面，突出以"学生为中心"的服务理念，在办刊形式上进行探索，进一步加强刊物的针对性和可读性，使之真正成为受学生欢迎的良师益友，发挥好教学支持服务功能。

高校科研管理总结 篇3

1、项目管理成果突出

1.1加强申报初期的指导

积极指导，把握政策，畅通信息，为帮助广大教师成功申报科研项目，安排了很多种类型的辅导报告会，积极邀请国家自然基金、国家社科基金、科技部基础司、教育部综合处、省社科基金、省科技厅、市科技局等单位的领导、专家(计17次31人)来学校考，给老师们指导，内容包括国家自然基金、国家社科基金、973预研、省社科基金、省科技计划社发、宁波市软科学、农业与社发、工业攻关、科技政策、高新技术企业申报等多类项目进行专题辅导或座谈交流，让学院各领导、项目申报者与专家展开面对面座谈、指导和咨询，取得了非常好的效果,科研成果申报率大大提高。

1.2申报数量增加明显

项目。今年共计组织申报15批次232项，其中国家基金108项，国家社科基金87项，全国教育规划项目15项，均比有明显增加或拓展。

省部级项目。组织申报19批次405项，类别中新增教育部人文社科21项及其他农业部等新项目，其中组织申报省基金项目140项，省社科基金项目142项，省科技厅项目52项。 省厅级项目。组织申报10批次，407项，其中组织申报省教育厅一般科研项目169项，通过专家分组评审和处内讨论，共推荐上报80项，其中60项获资助;受理24项重点项目，推荐上报9项;上报省教育厅专项24项，重点项目和专项项目现还处待批阶段;受理二批20项省留学回国基金项目的申报，第一批8项获资助，第二批12项;完成了7项教育部留学回国基金项目申请工作。申报省社联重点项目70项和科普项目19项。受理59项省教育规划项目的申报，通过专家评审推荐上报18项，现处待批阶段。受理申报省体育局3项;省卫生厅8项，其他省部级重点实验室等省厅级项目4项。

市级项目。组织申报9批次，453项。其中宁波市科学技术局各类项目受理申报144项，市哲社规划课题受理申报90项，市经济发展重点研究课题、人才研究课题受理申报30项，市海洋与渔业局项目受理申报11项，市教育规划项目受理申报120项，经校专家评审，推荐申报15项，市建委项目受理申报2项，市体育局项目受理申报9项，市科协软科学项目受理申报37项，市统计局经济普查项目受理申报10项，现正在审批中。

校科研基金项目和校学科项目。我处认真组织做好的组织申报工作，共受理校科研基金项目160项。

横向项目。共受理160项，办理技术合同认定25项。

校人才项目。随时受理完成95项的立项工作，其中21项为教授博士基金，44项青年硕士基金和30项为引进人才基金项目，完成了人才引进项目二次拨款等工作。

对国家基金、省科技厅项目、省教育厅、全国及省教育规划等高级别项目采取了管理员初审，校内专家预审，申请者修改推荐等方式提高计划项目的申报数量、质量。

1.3项目中后期加强管理。加强项目实施过程的中后期检查工作。按相关项目管理规定组织完成各类项目的年度(中期)检查。通过总结十五期间课题的执行情况，共做好结题项目分类如下：22项(其中8项鉴定，2项评为优)、省部级71(其中15项鉴定)、省厅级43(其中2项评审)、校青年硕士28项、市哲社规划项目和市经研中心的13项、市教育规划的8项(并申报了市教育科研成果奖)。为加强对校级项目的过程管理，对逾期不结题的前的70项校科研基金项目进行了督促和清理，同时规范了横向科研项目的合同签订和立项工作流程，加强对合同订立过程的指导，提高教师的法律意识。 撰写提交了宁波大学“十五”期间省社科规划课题检查总结、省“十五”农业科技项目实施、省“十五”科技兴海工作总结等报告、省基金管理交流材料、省留学回国基金工作总结等报告。

对863计划等重大重点项目的实施进行了跟踪和协调。协助本校专家按时完成了37项教育部“霍英东青年教师奖”和教育部人文社科项目的通信评审工作。

完成国家科技部项目调查、软科学研究机构调查、科普基地调查、教育部科技发展中心教师国际期刊任职情况调查、省科技厅科技项目调查以及教育厅、海洋与渔业局、市科技局等其他上级部门的科技统计，调查等活动9次;征集省哲社规划办历史文化工程专家征集18人，国家司法部立项评审专家征集6人，教育部专家征集253人，市科技局科技专家征集95人，市教育局高校师训专家征集230人，市社科规划办社科专家征集50人等，合计推荐专家信息652人次。

2、科研经费总数大幅增长。预计科研总经费达10850万元左右，纵向科研经费将达到5500万元，比净增2400万元。这是学校通过加强学科、科研基地和队伍建设，不断拓展项目申报渠道，增强科研竞争力的成果。

3、立项资助数快速增长。

3.1项目取得突破。目前以第一承担单位获得的科研项目已达到24项(全国教育规划课题、中-意政府间科技合作项目等正在评审中)，总批准经费487.8万元。其中国家自然科学基金面上项目首次超过二位数。国家自然科学基金项目15项(面上项目13项、国际交流合作项目1项、主任基金1项)，国家社科基金项目3项(其中包括首次获得的国家艺术项目1项)，科技部项目4项(973预研1项、软科学2项、国际合作1项)，此外还有多项与外单位联合承担的科研项目。新批国家基金项目将获得宁波市级经费配套164万元。

3.2省部级项目喜获丰收。广泛参与各类重大重点项目的能力有所增强，如组织申报了教育部创新团队、科技创新工程重大培育等项目，省社科规划区域发展、重大文化工程、重大招标等项目。全年新立各类省部级项目达到79项(教育部人文社科、司法部项目尚在评审中)，较的64项增长了23.4%，总批准经费345.8万元。项目类别有所拓展，首次获得农业部软科学项目和国家清史纂修工程项目;重点项目数有所增加，如省科技计划重点

项目、省自然科学基金人才项目和省社科规划重点课题等均取得新进展。继续获得了省自然科学基金重点项目的立项资助。

此外还有127个项目获得各省厅部门的资助，资助经费63万元。其中省教育厅一般项目60项;获20项省留学回国基金项目资助(第一批8项、第二批12项);获教育部留学回国基金项目资助3项;获省社联重点项目30项资助，科普项目资助4项;省教育规划项目推荐上报的18项现处待批阶段;获省体育局资助1项;获省卫生厅资助1项和其他省部级重点实验室等省厅级项目3项。

3.3市级项目继续增长。获批宁波市科学技术局各类项目53项，经费458万元;市哲社规划项目23项，比去年有明显增长(04年13项)，经费15万元;市经济发展重点研究课题、人才研究项目23项，比去年有明显增长(04年7项)，经费13.9万元;市海洋渔业局项目5项，经费30万;市教育规划项目15项;市其它各局项目20项，经费36.9万元。同时积极争取市政府对国家重点实验室建设的配套支持，获省部共建国家重点实验室培育基地配套补助经费200万元;共计获市科技局支持经费658万元(不含国家项目配套经费);其他市级各类项目经费95.8万元。总计比xxxx年增加立项数52项，经费数195万元。

3.4校级和横向项目进一步发展。经组织专家评审，新立校科研基金项目102项，经费28.6万元;征集各学科的招标项目93项，通过组织全校范围内招标，新立学科项目90项，经费103.7万元。横向项目到校经费共计786万元。其中20万以上大型横向项目数13项，比去年有了明显提高。同时协助校团委做好学生科研项目的专家评审工作。

4、科研成果成绩斐然

4.1高级别科研成果奖喜获突破

我校申报各级各类科研成果奖234项，其中申报国家科学技术奖2项，这是我校建校以来首次冲击科学技术奖，实现申报奖项零的突破。为提高高级别科研成果奖的申报质量和数量，我处一方面积极向上接主管部门联系与沟通，邀请4批专家来校指导和培训;另一方面加强校内的组织发动，使今年学校各级各类的科研成果奖申报数和获奖数都比往年有明显提高，我校申报省科技奖7项，省哲社奖35项，市科技奖12项，均比我校申报的省科技奖4项、省哲社奖18项、市科技奖5项有显著增加。截止今年11月底学校共获各级各类科研成果奖69项(另有省哲社奖和市科技奖正在评审中)，其中省科技奖4项，市哲社奖50项，有一项成果进入浙江省科学技术奖一等奖答辩。这时我校获省科技奖数多的一年，也是我校申报各级各类科研成果奖数多的一年。

，我处还组织各学院认真制订了-高级别奖申报规划，为后续申报做准备。同时组织做好了校科研成果奖的评审工作，共受理成果28项，经组织专家评审，12项科研成果榜上有名。同时协助校团委做好学生科研成果的专家评审工作。

4.2专利受理和授权数持续增加

自12月学校出台《宁波大学专利工作管理办法》以来，大大调动了教师申报专利的积极性，增强了教师保护知识产权的意识，专利申报和授权数持续增加。以宁波大学为专利申请人并被国家知识产权局受理的职务专利数达90件，其中发明专利38件，实用新型专利5件项，外观设计专利47件，比去年增加23件;获国家知识产权局授权的职务专利共84件，其中发明专利2件，实用新型专利4件，外观设计专利78件，比去年增加76件，专利授权数获得了很大的突破。

4.3学术著作出版资助再创新高

学校组织申请省、市学术著作出版资助项目19项，共获省、市资助4项，同时组织做好校学术著作出版资助的申报、评审工作，共受理项目16项，经组织校内外专家评审，12项著作获校学术著作出版资助，受资助金额23.5万，资助数和资助金额均创历史新高。

三、学位点建设工作

学位点建设成效显著。在学科发展规划的指导下，全面开展了我校的学位点申报工作，学校成立了作为组织申报博士单位、博士点、硕士点的 “申博办”，今年共组织申报了宁波大学博士单位，应用经济学、理论物理、无机化学、工程力学、通信与信息系统、水产养殖等6个二级学科博士点，应用经济学、法学、数学、物理学、化学、力学、机械工程、信息与通信工程、水产等9个一级学科硕士点，金融学、产业经济学、经济法学、国际法学、教育技术学、应用心理学、体育人文社会学、汉语言文字学、中国古代文学、日语语言文学、传播学、中国近现代史、计算数学、应用数学、凝聚态物理、光学、物理化学、高分子化学与物理、人文地理学、生物化学与分子生物学、固体力学、机械制造及其自动化、信号与信息处理、结构工程、载运工具运用工程、渔业资源管理、内科学、流行病与卫生统计学、会计学、行政管理、教育经济与管理等31个二级学科硕士点。经过全国专家通信评审，同意率达到70分以上的有22个，占71%，浙江师范大学为53%，浙江工业大学为44%，工商大学为62%，杭州电子科技大学为63%，浙江理工大学为63%，绝对数列全省第一;与第九批相比(共申报27个二级学科点，其中70分以上的有16个，占59%)，高出12个百分点。经省学位办评审，我校今年获得信息与通信工程和水产2个一级学科硕士点，金融学、产业经济学、经济法学、教育技术学、应用心理学、教育经济与管理、体育人文社会学、汉语言文字学、中国古代文学、中国近现代史、日语语言文学、应用数学、凝聚态物理、物理化学、固体力学、机械制造及其自动化、人文地理学、结构工程、生物化学与分子生物学、内科学、流行病与卫生统计学、信号与信息处理、渔业资源学和捕捞学等24个二级学科硕士点。迄今为止，我校共有一级学科硕士点2个，二级学科硕士点数51个，为扩大我校研究生培养规模打下了坚实的基础。

为了了解省内外学科、学位点建设情况，我们收集了省属高校今年申报硕士点的材料，充分利用网络资源，在网上搜索全国高校有关学位点申报的数据，整理了省外400个一级学科硕士点材料，1000多个二级学科硕士点材料，为学校领导的决策提供依据。此项工作任务重，工作量大，所花费时间多，还离不开认真细致的工作。

经过科研处的前期组织与申报工作，学校今年获批同等学力申请硕士学位培养单位，农业推广硕士专业学位研究生培养单位，其中农业推广硕士已于今年实现首次招生，从报名情况看，第一志愿报考我校的考生有29人。

四、学科基地建设与服务地方工作

1、学科基地建设跃上新台阶

05年1月，科技部正式下文批准“宁波市新型功能材料及其制备科学实验室”为省部共建重点实验室培育基地。为加强培育基地的建设，5月配合宁波市科技局组织通过了“宁波市新型功能材料及其制备科学实验室”为省部共建重点实验室培育基地建设计划任务书的论证，正式启动了重点实验室培育基地建设计划。今年4月，我处认真组织做好省部共建教育部重点实验室项目的申报工作;7月，教育部正式批准“应用海洋生物技术”为省部共建教育部重点实验室;9月，配合省教育厅组织通过了教育部重点实验室建设计划任务书，并根据教育部有关要求，科研处拟定了网页提纲，组织生命学院制作了省部共建应用海洋生物技术教育部重点实验室网页，已于近期上网，向校内外开放。目前，两重点实验室正按照批准的建设计划任务书进行建设中。科技部和教育部两重点实验室的建设，使我校学科基地建设跃上了新台阶。

在加强重点实验室建设的同时，加强人文社科基地的建设。4月，组织申报了第三批国家体育总局体育社会科学研究基地----“宁波大学体育经济研究中心”。并于9月通过了国家体育总局组织的专家组实地考察，目前申报进展顺利。为筹备申报省级人文社基地，今年上半年，对商学院、文学院、法学院、外语学院、传播学院等相关学院进行了资源整合，提出了“浙江海洋文化与经济研究中心”建设方案，为10月组织申报省级社科重点研究基地打下了一定基础，目前该项工作正在紧锣密鼓地进行中。

为培养学科基地建设的后续力量，今年2月组织申报的“宁波市压电器件技术重点实验室”被宁波市科技局确认为7家市级重点实验室培育基地之一，6月向市科技局组织申报了5个宁波市公共科技条件平台项目，目前已有2个项目入围，进入后评审，为我校服务地方进一步创造条件。组织上报了6个宁波市公共实验室建设方案。同时做好“宁波市纳米材料重点实验室”完成建设期的项目验收工作。

2、服务地方工作更上一层楼

2.1组织参加各类展会，推介我校科研成果

为宣传宁大，积极推介我校各类成果，xxxx年在全校广泛征集和更新30多项教师新科研成果和产学研资源，认真制作了各种展板，编写了《-宁波大学产学研资源与科研成果汇编》等宣传资料。组织参加了深圳“第xx届中国国际高新技术成果交易会”、“第xx届浙江(宁波)科技成果交易会”等各级各类展会10场，参展科研成果达526项次，组织我校教师34人次作为专家参展。通过一系列展会，宣传了我校学科、科研、教学的发展情况，提高了我校在地方政府及企业中的知名度，促进我校科研成果的产业化，为校地、校企之间的沟通与合作开辟了新的渠道，打下扎实的基础。会后，有不少企业来校、来电、来函向我校专家咨询、洽谈。共接待校外人士来访21次，积极为教师牵线搭桥，使宁波世控自动化科技有限公司、衢州市水产养殖户等多家单位与我校教师达成了合作意向。

2.2启动第二批“百名教授博士进企业(社区)”行动计划，搭建教师与企业沟通平台 在总结首批“百名教授博士进企业”行动计划的基础上，为遴选出有实际需求的企业，于05年4月，通过发放技术需求征集表、电话联系等多种方式，征集到78家企业94个岗位的需求。经教师与企业双向洽谈选择，第二批“百名教授博士进企业(社区)”行动计划共有84位教师与78家企业达成合作意向，并于今年7月，组织召开了宁波大学第二批“百名教授博士进企业”行动计划动员大会，各县市区科技局和30家企业来我校参加了大会。通过此项行动，在校园内逐步营造起一种积极为地方企业服务、通过服务争取更多横向资源的良好氛围，原先“重纵向、轻横向”的风气正在逐步发生变化，各学院领导和广大教师与地方企业合作的意识日益增强，为地方经济建设和社会发展服务呈现良好势头。

2.3创建科技合作专项基金，为服务地方经济社会发展创造条件

为加强与各县(市、区)的联系和沟通，建立专项科技合作基金，推进服务地方工作，在分管校领导的带领下，我处于上半年开始到北仑区、慈溪市、余姚市、鄞州区等各县(市)、区展开调研，了解各地产业发展情况及与我校开展科技合作的结合点，经多方联系，后各县(市、)区与我校建立了2050万/年的科技合作专项资金;同时，积极做好近年来我校服务地方的成果总结工作，设计“宁波大学服务地方突出贡献奖”评审方案，并组织做好“宁波大学服务地方突出贡献奖”的评审工作，为11月市委、市政府在我校园满召开“宁波大学全面服务宁波经济和社会发展专题汇报会”提前做好了充分的准备。“专项科技合作基金”和“服务地方突出贡献奖”的设立，为教师服务地方提供了激励和创造了条件。

2.4组建中小企业服务专家组，为企业申报各级创新基金服务

为提高我市中小企业创新基金的申报质量和申报率，加强对宁波市中小企业的申报服务。根据宁波市科技局的提议，我校组建了33位各学科的专家组成中小企业服务专家组，邀请了行家对专家组成员进行中小企业创新基金项目申报有关知识的培训;同时与江北区、镇海区、慈溪市、鄞州区等建立了联系，为推动教师与企业的联系，开辟了一个新的渠道。

2.5建立产学研信息网站，为产学研信息交流提供新渠道

为充分利用因特网，提供校内外信息沟通交流的便捷渠道，经过近两个月的开发设计，9月宁波大学产学研信息网站开通试运行。该网站可提供我校教师科研成果发布、校外企业技术难题需求发布、教师与企业互相沟通、交流等功能，也为宣传和展示我校产学研工作、学科建设、实验室开放、专家情况等提供了新的网上平台。

为了加大我校产学研成果的宣传力度，让企业与地方加深对我校产学研工作的了解，扩大学校服务地方的影响力，我处积极收集教师服务地方新动态，报道了20余篇产学研(服务地方)亮点，撰写了“创新在宁大，服务在宁波”等宣传文章，并被学校新闻网、宁波晚报、东南商报等媒体采用，为更好地宣传我校的产学研工作，扩大学校服务地方经济社会影响面起到了积极的作用。

五、学术交流和科研管理工作

1、学术交流活动频繁

开展国内学术交流和出国进行学术交流活动，充分发挥校内学术交流基金和出国学术交流基金的作用。今年共受理了13位教师出国基金的申请，其中审批通过的9人次，经费达9万元;受理重要学术会议基金申请8次，批准资助承办全国第xx届孤立子与可积系统学术研讨会、中国压铸、挤压铸造、半固态加工学术年会、第xx届全国心理学学刊研讨会等重要学术会议共5次，经费逾13万。资助计划的实施，是学校“走出去”与“引进来”的开放意识的进一步实践。另外，为加强学术交流，组织学院教师参加在北京举办的全国社科项目申报培训，组织推荐了宁波市社联第五界理事及代表，组织了宁波市社联二十年成果展宁波大学科研成果部分，学校展板制作，并收集100余本著作和50篇论文实物参展，组织了30余生参加了开幕式，并将全市社科成果组织在宁波大学展出。组织教师参加省基金学科学术交流4次;参加了省基金年度工作会议，在会上交流经验体会，期间我校基金管理员被评为省基金管理个人先进。总计今年共组织师生200余人次参加了各种形式的报告会、讲师团及论坛。

另外，还协助人事处做好第三批科技特派员人员的选派，组织将5人送到派驻乡镇，平时做好特派员经费、保险、项目申请指导等业务指导工作。

2、管理文件逐步完善

为适应科研管理工作新情况，对《宁波大学科研工作经费奖励与资助办法》、《宁波大学关于科研经费管理的规定》、《宁波大学科研项目管理办法》三个科研管理文件进行了修订，同时新制定了《宁波大学“十一五”学科建设与发展规划》、《宁波大学科研机构管理办法》、《宁波大学项目培育基金管理办法》、《宁波大学社会服务突出贡献奖励基金实施办法》四个文件，目前《宁波大学关于科研经费管理的规定》、《宁波大学科研项目管理办法》、《宁波大学项目培育基金管理办法》、《宁波大学社会服务突出贡献奖励基金实施办法》4个文件已处于征求意见阶段。

3、宣传工作进一步加强

积极做好科研信息服务工作，加强对外宣传。组织召开了科研工作新闻发布会，分析存在问题，提出研究对策。编辑发布了《宁波大学科研发展报告》，扩大了学校的影响力。向省内有关刊物投稿，比如在《浙江高校科研信息简报》今年发行的三期上发表简讯5篇;及时将反映本地区和学校的科研动态在学校的“每周简讯”、“宁大信息”、“宁波大学校报”及政府信息动态中报道，在《一周简讯》的各部门信息工作量统计排名中名列前茅。

4、信息服务日趋完善

科研处管理信息网络系统日趋完善，科研处网页得到及时的更新，确保了对外信息传递的畅通，提高了服务效率。上半年完成了学校论著管理系统的修改与完善工作，并在05年7月起向全校教师开放，有效避免了年终工作量统计时，因教师集中登录数据而造成的服务器瘫痪;参与了学校科研管理系统开发的前期调研与系统分析工作;参与了省教育厅委托杭州普乐信息技术有限公司开发科研管理系统(人文社科版)的系统分析工作，现该系统已经开发完毕，并在学校网络中心安装调试成功，可在学校内试用。

5、保先教育圆满完成

在党总支的领导下，本支部自7月份开始开展保持共产党员先进性教育活动，经过动员准备、学习培训、分析评议和整改提高等阶段的工作，完成了保持党员先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。在边学边改、边议边改的基础上，通过分析评议阶段认真找准存在问题，从建立健全党员永葆先进性的长效机制出发，根据广泛征求到的党内外群众、科研秘书、相关机关工作人员、科研院长、各类教师、科研处相关人员等的意见，提出了进一步加强重点学科建设，突出学校的学科特色与优势，进一步完善科技创新与服务平台，提高学校科研水平和服务地方能力、完善科研工作量计算、考核标准、核心期刊等政策，加强高级别项目、成果奖的组织力度，完善科研信息管理系统，提高服务水平与服务质量等整改措施以及建立保持党员先进性的长效机制等。

6、制度建设更加完备

科研处在网上和墙报上公布了每位工作人员的岗位职责，并及时公布科研处的每周工作安排。在项目申报和成果评审中，积极指导，坚持“公开、公正、公平”的工作原则和工作程序，及时处理学院报告，提高办事效率和质量。

高校科研管理总结 篇4

0的研究论文共34篇（比多2篇），文章质量度有大幅度提高。

本年度授权国家发明专利9项，实用新型专利2项；受理发明专利18项。

3、科研奖励

本年度学院刘浪教授获得国家中青年科技创新领军人才。吐尔逊·阿不都热依木教授带领的“复合材料功能化改性与应用研究”团队和刘晨江教授带领的“绿色催化合成”团队获批为新疆大学创新团队。作为第二完成单位，与特变电工合作研发《燃用准东高碱煤防结焦关键技术开发及应用》项目，成果鉴定结论为“国际”，目前正在申报自治区科技进步一等奖。

4、加强学科建设，凝练学科方向，凝聚学科力量

以“提升综合实力”项目建设为契机，结合新疆经济发展方向，紧扣地区企业目前面临的技术难题，明确学科研究具体目标，组织研究团队，围绕“产－学－研”，与中国石化有限公司西北油田分公司、特变电工、中泰化学、国投新疆罗布泊钾盐有限公司、神华新疆化工有限公司、新疆真帝石油科技有限公司、新疆宜化有限责任公司、新疆化肥厂、蓝山屯河、新疆绿色使者空气环境技术有限公司等等企业建立了紧密合作关系，以项目带动科研，以科研推动与企业间的合作。

5、优质完成科研例行工作

本年度科技开发室除了组织各类科研项目的申报，开展学术交流，进行科研业绩认定和统计备案工作以外，还配合学院相关老师完成了双一流申报和建设方案编制、本科教学评估等工作；优质地完成了科研教学成果统计、科研奖励核算、学院教师绩效考核的赋分核算工作，积极配合学校科研处上传下达区、校各类通知。

6、学术交流

本年度主办新疆现代煤化工产业技术创新战略联盟xx届二次会议。邀请国内外专家来院做学术报告10余次；本院教师参加国际会议3人次，全国会议29人次，做特约报告1场次、专题报告共计5场次。出国访学5人次。

7、外事工作

20xx年，学院与境外多所高校及其他机构合作科研项目3项，邀请国外专家来校讲学、科研交流3次，受益人次180人，有2名教师外出访学，编写了20xx级留学生的应用化学博士培养计划，招收了5名攻读博士学位的留学生，并配备了博士导师。

（五）实验中心工作

在学院领导的大力支持，实验中心各位老师的积极配合下，实验中心在过去的一年取得了一定的成绩，主要有：

1、健全完善各种规章制度：

加强了值班管理制度：5号楼巡视检查制度；制定了危化品管理制度：完善了实验室安全制度：及时联系学校相关部门，对废旧试剂药品及废液处理，消除安全隐患；编写了实验室安全知识讲义，制定了各种应急处置预案：有化学化工学院应急预案，危化品应急预案，消防应急预案。

2、提高安全稳定的认识

年初5号楼安装了楼宇监控系统。在19大召开期间，确保了三不出，为加强安全稳定在5号楼安装了门禁系统，在楼后加装了铁丝网，大门，在无机化学药品库房内对药品柜和通风设施进行改造，安装摄像头等措施，消除了多年存在的隐患，提高安全稳定。

实验中心定期开展安全培训。5月组织实验楼内全体老师学生进行了紧急疏散演练；11月中旬学院组织教师进行了消防安全知识讲座，实验中心老师积极听讲，收到了广泛好评。

在5号楼和逸夫楼分别组建了应急处突小分队，开展日常训练巡逻工作，在19大召开期间，加强安保力量，楼内值班实行双人双岗制度。

3、积极“请进来走出去”，扩大实验中心影响力

7月25日召开国家示范中心化学化工学科组联席会，有近50个学校121位老师参会，得到老师们的一致好评，提升了学院在国内高校中展示度和影响力；6月下旬一位老师参加了在宁夏举办的实验中心联席会；3位老师参加国内会议。

为扩大实验中心在疆内化工企业影响力，积极走出去，派出专人联系了十几家工厂，进行了广泛的技术交流和业务洽谈，对学院实习、科技开发与人员培训等工作做出来一定的贡献，成效显著。

4、更新楼内宣传牌、改善实验环境

5号楼内去年夏天进行了粉刷维修工程，但原有标识牌太老旧，长期没有更新。20xx年7月间，实验中心对楼内的标牌进行了更新，新张贴了学院简介牌、三系一中心的简介牌、实验中心制度牌、公告通知栏7个，各实验室简介牌50个，学生安全实验守则140个，印制学院宣传册、实验中心宣传册。

5、实验教学示范中心年度考核

20xx年4月教育厅下发提交实验教学示范中心年度考核报告的通知，实验中心经过紧密的部署和组织已将材料交给教育厅，并顺利通过现场验收。

6、实验项目统计：

20xx年6月份汇总了化学化工学院-20xx学年各种实验项目表格并上报教育厅实验项目数据库。

7、创新项目

积极做好、自治区级、自治区及校级创新项目的申报、中期检查工作，已完成项目的其中检查工作。已顺利完成项目，自治区、校级项目的结题工作。顺利完成20xx大学生创新实验项目的申报工作。

8、参与新校区化工实验大楼的规划

积极参与城北新区中新化工实验大楼规划建设工作，与新校区建设指挥部及设计院一起，进行了化工大楼新高层方案的论证及终定稿工作，组织学院相关人员，在旧方案的基础上，与设计院（土建、结构、暖通、电气、给排水）、上海有机所及相关纯水系统提供商进行了近四个月的不断反复对接，终形成了新化工大楼的多层方案（该方案为一个化工大楼整体及每个房间布局的详尽方案），20xx年6月，在化学化工学院、理化测试中心及应化所对形成的新方案反复论证多次后，三家单位领导终签字确认，设计院定稿。

9、实验室日常工作及运营管理

20xx年科研用房的收费工作已经开始，预计收费8万多元；20xx学年开始实行蒸馏水收费制度，当年统计科研用水约5吨，高纯水约500公斤，收费3.4万元。分析实验室在4-6月份也培训了两期化学检验员，除去老师的课时费和药品费，学院也收入了近万元。

10、实验室改革

本年度对5号实验楼内实验室进行大范围的调整，改变了以前科研实验室和教学实验室混杂的情况，现在基本上1~3楼主要用于教学实验，4~5楼为科研实验室。

（六）研究生工作

1、统招、在职硕士、博士研究生命题、复试、录取工作

录取统招硕士100名，实际报到99名，退学1名,级复学1人。录取统招博士7名,实际报到7名。

2、研究生教学安排

制定课程表，并按时录入网上系统，所有在读研究生均正常上课，未有其他异常情况；20xx级研究生导师按照化学化工学院的导师分配原则已分配完毕。

组织级全日制研究生和级在职研究生中期考核。组织级全日制研究生和级在职研究生开题。

各学期组织并上报研究生的期末考试安排，收集并报送研究生理论课成绩单，以及试卷的入档工作；每学期组织化工学院、理化测试中心的硕博导师核对育才费信息，及时纠正错误信息并报研究生院；研究生导师变更的材料报送；20xx级培养计划的制定，级研究生成绩汇总

3、统招、在职硕士、博士研究生毕业论文送审及论文答辩工作

博士答辩7名，毕业7名；硕士答辩119名，毕业119名。整理入档材料，并拍照建立电子档案。下半年2博士的评审意见还未回来。下半年在职研究生8人参加盲审，评审意见还未回来。拟于11月底安排答辩。

4、各种研究生奖助学金评定申报工作

、级硕士研究生的助学金已评定；光华、小岛奖学金、国家奖学金、自治区奖学金也已在公正公开的情况下评选完毕。、级硕士研究生的助研津贴已评定。

5、研究生新生报到及教育，研究生辅导员、班主任的选聘

顺利完成了研究生新生的入学教育工作，组织新生进行心理测试，同时按照学校规定，选聘了2名辅导员，6名班主任。

6、研究生日常管理

级硕士研究生有一名同学被带走学习至今未归。今年先后多次对研究生的手机进行了相关检查，同时按照学校规定，对计算机进行了相关检查和处理。同时按照学校部署，安卓系统的手机均安卓了净网卫士，计算机均安装了反恐利剑。每月三次，每次三天组织全体博士及硕士研究生签到，并汇总签到结果报研究生院。对有问题的学生多次做思想工作，或者联系心理辅导。

20xx年完成研究生毕业答辩费在网上财务系统的填报、上传，并到专家银行卡开户行完成发放。

在日常生活中，检查研究生宿舍卫生，了解研究生思想动态。组织研究生参加研究生院组织的各项活动。组织班主任、辅导员、学生干部在宿舍楼执勤及参加巡逻。

7、毕业、就业

组织毕业生参加企事业单位招聘会，填写毕业推荐表，核对每个学生的学分并汇总成绩单。毕业生协议书、报到证发放，未就业研究生统计上报，填报毕业生基本数据库，填报就业情况数据库，并完成网上上传。

（七）本科生工作

1、多措并举做好大学生思想政治教育工作

我院有本科生1594名，为做好学院学生思政教育工作，学院党政领导先行一步，带头对我院的预科生开展意识形态反*、反渗透教育讲座，加强学生思想政治认识，使学生坚定不移的团结在党的周围，高举民族团结大旗，为祖国建设尽己之力；此外，切实发挥教职员工，尤其是博士、教授等群体的专业优势，多渠道开展思政教育和专业技能教育，举办多场专业知识讲座和新生入学教育系列活动，邀请学院学术带头人、教授为新生介绍专业发展的前景和自己成才经历，在师生中引起了强烈的反响，激发学生的学习积极性，坚定学生的专业思想。班主任利用贴近学生的优势，密切注意学生思想动向，对学生进行正确的思想引导；通过优秀学生带头，使优秀学生积极带动同学向正确方向前进，组织“新老生交流会”，让新生可以与优秀的高年级学生交流，汲取经验，前车之鉴，后事之师，认清方向，少走弯路。

加强大学生思想政治教育工作，开拓思政载体。通过学院班级团支部、社团、艺术团等，开展一系列的形式多样、寓教于乐的校园文化活动，取得了良好的效果。

学院社团中涌现了很多优秀团体，如清水文学社、双节棍社团、大学生反邪教协会、心信之窗、演讲与辩论协会，其中，大学生反邪教协会作为全院各个社团的龙头，带领其他社团搞社团文化节，倡导科学、文明、先进的思想，积极抵制邪教等非法宗教组织、三股势力之流的思想渗透。

2、大力开展“融情教育”，加强民族团结教育

继续开展“汉维译站”，带动全院师生从基本词汇开始学习维语，让双语学习双向进行。同时，举办“民汉书画大赛”和“双语演讲比赛”等活动，使民汉同学逐渐消除语言交流上的障碍，加强交流，增进了解。

定期组织我院大一民语言班级和汉语言班级学生，以家乡的名胜古迹、风味小吃，自己民族的风俗习惯、服饰风情为主题，配合精心制作的ppt等方式展示自己的民族与风俗习惯，增强各族学生之间的交往交流交融。开展“民汉合宿共创和谐”的民汉合宿优秀宿舍评比活动，丰富、繁荣了宿舍文化建设，展现了学院民汉学生团结和谐、健康向上的精神风貌和青春活力。

3、重视学院科技文化建设，取得成效

我院始终重视周三主题团日和周日的班会活动，确立贴近大学生生活的团日主题，如：“追寻红色足迹，传承新大精神”“学习xx大，实践建新功”“珍爱生命，远离毒品，遏制艾滋病”等，并从多种形式入手，使主题团日在达到预期效果的基础上，更加生动活泼。党的xx届五中、六中、xx全会以及xx大以来，学院对各班团干部进行集中培训，传达会议精神，学习会议内容。各班围绕“xx届五中、六中、xx全会”、“xx大”、自治区第九次党代会精神、全国高校思想政治工作会议精神等展开了多种形式的学习，让学院学生第一时间了解国家和自治区的发展战略和目标等，取得了良好的效果。

同时，积极组织学生参加校团委组织的“民族团结杯”校园活力大赛、蓝球、足球比赛等，经过努力，我院学生在上学年多项大赛中取得优异成绩，其中“民族团结杯”校园活力大赛、“民族团结杯”排球大赛双双夺冠。

4、依托学院专业特长，开展特色活动

为使广大师生能够更好的学习、认识生活中的化学常识，从而在学习生活中能够更好的解决一些基本的化学现象。近年来，我院每年都会举办趣味化学知识竞赛，经过前期全校范围内预赛选拔，并进行终决赛，选手们积极准备，沉着参赛，现场氛围积极热烈。

5.定期清查暴恐音视频

学院不仅利用班会、主题团日、每学期开学前期的时间段组织学生进行集中学习，还通过学校配备的专门电脑定期对学生的手机等进行清查，教育引导督促学生坚决抵制暴恐音视频，为维护新疆社会稳定和长治久安献出一份力量。

6、加强对学习困难学生的教育和帮扶

学院向来重视学生的学习情况，针对学习困难学生，学院积极进行帮扶工作。针对全院多名学生受到学业警告这一问题，在院党委高度重视和学工办老师、班主任积极配合安排下，召集所有班主任召开专门会议，多次要求每一位班主任与学习困难进行交谈、了解学生存在的实际困难，鼓励和帮助学生，并要求各班主任电话联系家长，了解家庭情况。

组织我院学术带头人、教授为各不同专业学生介绍专业前沿知识，举办多场系列讲座，全方位拓展学生专业知识领域，了解了新的学术前沿，取得良好成效。

为切实帮扶学习困难学生，解决部分学生存在的挂科问题，帮助学习困难学生补缺拾遗，学院学生会学习部开设了重点科目的免费辅导班，提高补考，正考科目成绩较往年均有明显提高。

7.抓好校园科技文化建设，取得显著成效。

20xx年，我院学生获得一等奖2项，二等奖6项，三等奖8项，优秀奖一项，特等奖一项；自治区一等奖2项，二等奖10项，三等奖22项，优秀奖1项。

8.圆满完成奖助学金评选工作。

20xx年1月至20xx年11月，已完10余项奖、助学金评选认定工作，没有发生任何投诉事件，师生反映情况较好。本年度奖、助学金惠及学生532人次，覆盖率：33.37%。另外，近期还会评选新疆助学金，估计覆盖率会达到近60%。

9、就业指导有方法就业工作有成效

借用“三进两联一交友”活动搭建的平台，邀请就业指导中心教师和班级导师或副班主任为应届毕业生开展就业指导讲座，同时，积极组织应届毕业生参加创业培训，提升创业技能，积极引导学生转变就业观念，自主择业，主动创业。

20xx届毕业生就业工作，在全院上下共同努力下，从10月我院迎来第一家用人单位开始，截止20xx年11月，共有50余家用人单位前来我院招聘毕业生，学院层面召开就业讲座8场，举办院级专场招聘会30余场。我院总体就业情况良好，截止目前，我院20xx届毕业生就业率已达77%，部分专业（化机、化工）呈现出供不应求的局面。然而，民族学生就业难度依然存在，需要投入更多精力加以解决。

​20xx年11月22日下午，自治区人民政府副主席赵青来到新疆大学，调研指导“三进两联一交友”活动，看望“三进两联一交友”结对学生。自治区党委教育工委常务副书记王志军、新疆大学党委书记周旭勇、党委副书记柴林陪同调研。

赵青副主席首先来到新疆大学校本部1号宿舍楼，看望“三进两联一交友”结对学生化学化工学院化学-1班的祖丽胡玛尔·吐尔荪同学和化学工程与工艺-4班阿曼萨·麦麦提同学。在两位同学的宿舍，赵青副主席详细的询问了她们学习、生活的情况，两位同学一一作答，他询问了两位同学将来的就业方向，勉励他们要加倍努力，投身到新疆工业化发展的浪潮之中。他鼓励两位同学要再接再厉，更加努力学习，起到优秀学生的表率作用。

在新疆大学逸夫楼6楼学术报告厅，赵青副主席观摩了化学化工学院化学-1班“民族团结一家亲畅谈党的xx大”主题班会，并与班会现场同学进行了亲切交谈。同学们从自身的学习生活出发，畅谈了自己对“民族团结一家亲”活动的亲身感受，以及对党的xx大报告的体会。赵青副主席也和同学们分享了自身成长、求学、工作的经历。他表示，民族团结工作要从一点一滴做起，做到同学之间互相学习、互相帮助。他希望同学们能够珍惜在新疆大学学习的机会，努力学习。化学化工学院的同学们所学的专业有着光明的前途，新疆的新型工业化正在快速发展当中，尤其是精细化工行业在新疆有很广阔的发展前景，希望同学们胸怀梦想，勇于迎接挑战，为谱写中国梦的新疆篇章做出应有的贡献。

二、当前工作面临主要问题

1、高水平教学成果少，教师自觉投入教学研究、教学改革的积极性还有待提高。2、本科专业设置面宽，进一步优化专业课程结构工作还需进一步开展。

3、学术交流活动开展还不够，邀请外校专家较少。

4、学院教师之间的科研内容相对独立，研究形式比较分散，没有形成完整有效的以教授-副教授-讲师为梯队的研究团队。

5、与企业的横向技术合作与交流不多，对企业提出的技术难题对接力度不够。

6、辅导员队伍建设有待于完善

按照学校相关要求，每200名学生配备一名辅导员。我院现有1594名本科生，应配备专职辅导员8名，目前我院在岗专职辅导员只有5名（其中有4名女辅导员），另有1名推免生辅导员（女）。健全的辅导员队伍将有助于我院本科生思想政治教育等学生工作的开展。现在，我院辅导员队伍一直在超负荷运转，承担越来越多的责任。目前，辅导员更多的时间是用在应对各职能部门下发的多个文件，填报多份表格、材料等，应对各种检查等，用于对学生进行思想政治教育的时间有限。

7、活动场地有待于完善

学院本科生在开展科技文化活动过程中，缺少相应的活动场地，目前，经常使用的主要有逸夫楼6楼学术报告厅、9号教学楼2楼学术报告厅、大学生科技文化活动中心，除了逸夫楼6楼学术报告厅外，另外两个场地都是由校办审批，在申请场地时，有时会与学校及兄弟学院的活动相冲突。

8、需要进一步激发学生学习的积极性和主动性

学院挂科人次所占比例较大，学生学习的积极性不高，部分学生存在“混学历”现象，中间水平的部分学生对前途比较迷茫。

9、增强“全员育人、全过程育人、全方位育人”实效

学校思政方面的精品课程不多，形势与政策教材更多的只是说教，与当前实际联系不够紧密，缺少分析问题的知识。部分教师缺乏传播正能量信息，对学生造成一些不良影响，

学生更多的是仅为获得学分而学习，缺乏学习的积极主动性。

学生反映的墙皮脱落、渗水等宿舍问题，有时得不到及时有效解决。另外，因学校、学院、学生干部等层面查宿过于频繁，影响到部分学生的休息，学生意见较大。

高校科研管理总结 篇5

一、20xx年工作总结

1、汽车研究院研发中心后续条件建设情况

汽车研究院在20xx年研发中心基本建设的基础上，及时启动了后续条件建设工作，完成了研发中心内机械类研发工作室和汽车电子类研发工作室的建设工作；基本完成了轿车自动变速器检测试验台的安装和调试工作，初步具备实验条件。

2、项目开展情况

⑴建设"安徽省汽车电子技术公共服务平台"。联合参建单位，以产学研合作为基础，通过行业内的资源整合，实现资源的共享和高效利用。截至20xx年底，平台整合总价值超过1770万元的仪器设备，新增超过500万元的试验仪器设备。平台的经济效益和社会效益正在逐步显现。平台已通过安徽省科技创新创业平台管理中心组织的项目中期检查。该项目得到安徽省科技厅资助经费20万元。

⑵继续开展汽车自动变速器产品开发研究。针对轿车用四速at，研究院在样机测绘基础上，完成了大部分设计图纸绘制、零部件材料和加工工艺分析等工作。在此基础上，通过研究和初步计算，开展了新型轿车用双离合器自动变速器的开发设计工作。研究院对该项目的投入已超过20万元，并获得校科研处资助的校科研基金20万元。

⑶开展汽车自动变速器电子控制单元(tcu)关键技术问题的基础研究。结合学校的轿车自动变速器研发规划和安徽省科技厅重点基金项目，分三个子项目进行汽车自动变速器电子控制单元(tcu)关键技术的研究和产品开发。该项目获安徽省科技厅自然科学基金重点项目经费40万元。

⑷开展基于非特定人的车载电器语音集成控制器研究。该项目以省产整车产品为目标车型，开发具有自主知识产权的、基于非特定人语音识别技术的车载电器语音集成控制器产品，实现语音控制在省产汽车上的应用，并逐步推广到其他国产汽车上。该项目获安徽省科技厅科技专项经费30万元。

⑸开展安徽省节能环保汽车及关键零部件产业技术创新规划研究。该项目经安徽省科技厅于20xx年年底批准立项后，研究工作正式启动。该项目获安徽省科技厅年度科研计划经费5万元。

⑹围绕车辆零部件关键技术和产品的研发，在研究院20xx年院内立项的基础上，继续开展"车身稳定控制系统项目"、"液压挖掘机功率智能控制系统的开发研究"、"工程机械仪表无线显示及工程操作遥控系统的开发研究"、"电动车电源控制系统研究开发"、以及"车载音视和全自动空调集成控制系统"等项目研究与开发，并与合力叉车集团、合肥协力仪表控制技术股份有限公司共同研究和制定了"内燃叉车自动变速器产品"的开发方案，为学校和研究院今后进一步开展产学研合作，争取各级各类计划项目建立了良好的前期工作基础。

3、对外合作情况

为贯彻落实国家为加快汽车产业结构调整，增强自主创新能力，推动产业升级而实施的《汽车产业调整和振兴规划》，汽车研究院抢抓先机，围绕企业需求，积极寻求外部合作。

⑴与安徽艾可蓝节能环保科技有限公司达成合作协议:开展柴油机尾气后处理电子控制系统研究；依托双方科研优势联合申报各级各类科研项目。

⑵与池州白鹰机床集团合作，组建"白鹰集团-合肥工大专用数控机床研究所"；与池州家用机床股份有限公司、安徽省技术创新服务中心达成协议，联合组建安徽省车辆零部件制造公共技术服务平台。

⑶与安徽森力汽车电子有限公司达成协议:联合开发全自动空调系统产品和车载语音集成控制系统。以该项目为基础凝炼出的"基于非特定人的车载电器语音集成控制器研究"项目已获安徽省科技厅技术成果转化专项资金资助。

⑷与巢湖鸿海汽配有限公司达成协议:联合开发并生产车用led灯具。

⑸与安徽合力股份有限公司初步达成协议:联合开展叉车自动变速关键技术研究。

4、对外服务

20xx年汽车工程技术研究院围绕企业需求，针对国际国内汽车电子技术发展，开展相关技术咨询和技术研究，先后为近20家企业提供相关技术研究和产品开发提供咨询服务。

二、主要问题和不足

20xx年，汽车工程技术研究院的各项工作取得较大进展，但由于研发中心建设地点远离学校，办公条件、生活条件以及相应的运行机制有待完善等因素，研究院在调动学校科研人员参与工作的积极性方面存在如下突出问题:

1、汽车研究院现场基础条件不够完善，造成学校研究人员不愿意入驻研发中心开展研究工作；

2、学校针对参与汽车研究院工作的科研人员的业绩考核与评价体系尚未建立，难以调动校内相关单位和科研人员参与汽车研究院工作的积极性。

由于汽车研究院经费原因，后续工程建设尚未启动，存在土地闲置被政府依法收回的风险。

三、解决办法和建议

1、汽车研究院集中一定财力，积极改善研发中心的办公和科研条件，吸引学校有关科研人员参与汽车研究院工作；

2、尽快出台《合肥工业大学汽车工程技术研究院运行管理暂行办法》，建立参与汽车研究院工作的科研人员的业绩考核与评价体系，鼓励广大科研人员参与汽车研究院工作；

3、多渠道筹措资金，解决汽车研究院在基本建设和项目研究方面的资金缺口。