部门选拔总结

部门选拔总结 篇1

在这秋高气爽，阳光灿烂的日子里，承载着同学们激情和梦想的新学期开始了。由学生领导、各位老师的悉心指导下，13级建工系学生会纳新工作大幕正式来开。

我院建工系学生会只要设有纪检部、卫生部、秘书处以及社会实践部等9个重要的部门纳新活动正式开始前，我院建工系学生会干部做了周密的准备和广泛的宣传，并且向13级同学简单介绍了其工作内容，解答了13级同学对系学生会的有关疑问，鼓励大家积极参与，选择自己喜欢的部门。

20xx年xx月15日，13级建工系学生会第一次纳新工作如期举行，面试地点为教六合教室。为了重视此次纳新工作，介时，我系学生管理科主任牛老师亲自莅临现场，学生会主席、副主席以及各部部长严格把关，充分发挥好评委职责。在面试过程中，系领导、系学生会主席团以及各部部长根据自身工作性质和工作重点以考察前来面试同学的综合能力以及同学们自身所具备的特长和潜在能力。同学们以演讲的形式充分展现自己最好的一面。比如：在纪检部和组宣部面试中，老师及部长们就本部工作的主要内容为考量标准，要求面试同学就纪检部这个部门的本身性质阐述，同学们在面对评委席提问时都从容的进行了一一答辩，观场气氛相当活跃。此外，在组宣部的面试过程中更是卧虎藏龙，来面试的同学们似乎已经了解组宣部的工作性质，还没等到评委提问这一环节时同学们在自我介绍都一一把自身所具有的艺术特长展示在评委面前，有会硬笔书法的，有写毛笔字的，有本身就是多年学习美术的，还有就是学习编导艺术的等都在组宣部齐聚一堂，并且都当场进行了特长展示可谓是人才济济。当然，还有其他几个部门的纳新工作也都熠熠生辉，十分精彩，也就不一一列举了。

此次13级建工系学生会纳新工作历时三天，终于进入尾声。经过这三天来的面试情况，各部根据部门的特性，层层选拔，优中选优，综合考虑，也都确定了此次系学生会各部门所要纳新的人数。同时，为了给予渴望加入系学生会的新生们更多机会，各部门之间还将进行充分的协调与配合，秉承公开竞争、公平考核、择优录用原则，公平制衡达到纳新录用人数的统一标准。在最后一天系学生会纳新工作圆满结束以后，系学生会指导老师x老师对此次纳新工作活动做了深刻的演讲，并教导同学们在平时学习生活中严格要求自己，在平时的为人处事方面应保持低调、谦逊的作风，并且留下了手机号码供同学们咨询。此外学生会主席、副主席以及各部部长都以身作则认真的同学们做了关于于学生会方面的深刻介绍，起到了很好的表率作用。

推开掌心对着天空，掌心里有阳光，那是我们璀璨的年华；掌心里有雨滴，那是我们在成长道路中或苦或甜的泪水。热烈祝贺13级建工系学生会纳新工作顺利圆满完成！在此感谢学院领导以及相关部门对建工系的大力支持，我代表建工系学生会全体成员深表感谢！在接下来的工作中及时吸取工作经验，找出不足，再接再厉，开拓创新，全身心的为学院和全系学生打造出一个更好的明天！！！

部门选拔总结 篇2

20xx年xx月xx日中午12点，经济系学生会招新工作在校行政楼二楼举行，近百名大一新生在第二轮近5个小时的面试中展开了激烈的角逐。

这是一个收获地季节，这是一个分别得季节。我们饱满激情地迎来了大一新生，然而，我们却要满怀祝福地送大三的同学。在这新旧交替的季节，经济系学生会即将迎来他们的新血液。考虑大一同学的热情和学生会名额的有限，经济系学生会在众多优秀的选手中进行了第二轮面试，由经济系主任xx老师带领的老师携带学生会各部门部长组成老师、部长评审团，再加上各部门成员组成的成员评审团的三重评审团对近130人的竞选团展开了更为严格的`面试。

整个面试过程，或严肃，或活跃。竞选艺术团的同学载歌载舞，纷纷拿出自己的看家绝活，与此相对应的是竞选宣传部的同学，工整的字迹，生动的作画，一幅幅漂亮的字画让各评委爱不释手。诚实憨厚的长跑高手选择了体育部，相充实自己的业余生活，完善自我的选择了办公室。与往年相比，生活部今年可谓“大丰收”，一个个一心只想进生活部的同学告诉了评委什么叫坚持，他们的人多与记者团的人丁稀薄又再一次形成了鲜明的对比，然而，竞选记者团的同学个个文笔飞扬，或是某杂志的签约作者，或是多才多艺的写手，他们的出现必将掀起记者团新的辉煌。

在5个小时的评选中，我们看到了选手的坚持,看到了选手的纪律，更看到了他们的才华。外联部以其独特工作方式一如既往的成为

最炙手可热的部门之一，竞选外联部的选手，一个个普通话流利，口才了得。他们在面对评委的刁钻古怪的问题时，展现了过人的机智和非凡的应变能力。有愿意拉赞助挑战自己的，也有默默奉献自己的同学，他们愿意每天从事繁琐的卫生检查，整点检查到课率，他们就是劳动模范部门——生活部。今年新增的部门素拓部迎来了第一年的“丰收”，他们愿意挑战自己，和素拓部“重新开始”。

整个面试过程也是一个学习的过程，从简单的职场面试升华到人生哲理。整个过程，我们在拔尖，也在学习完善自己。

经济系学生会一直在进步，一直以最好的方式为老师、同学服务。在来来往往的过程中，经济系学生会一定会以更加饱满的姿态屹立在安徽涉外经济职业学院中。

部门选拔总结 篇3

本着为校团委、校学生会注入新鲜血液，为20xx级新生提供平台锻炼自我、培养能力、更好的为学院同学服务的精神,在校团委老师的指导下，我校学生会学生会从九月二十七日开始了校学生会的招新工作。现将学习部本次招新活动总结如下：

一、招新流程

报名第一轮海选第二轮笔试第三轮面试

(一)招新报名

时间：20xx年9月19日-20xx年9月20日

地点：西区篮球场上

报名人数：300人

(二)第一轮面试

时间：20xx年9月21日12:00—14：0017:30—20:00

地点：学生会办公室

通过人数：120人

(三)第二轮笔试

时间：20xx年9月24日中午12：20—13：50

地点：实验1号楼

通过人数：60人

(四)第三轮面试

时间：9月26日12:00—14：0017:30—20:00

地点：学生会办公室

通过人数：31人

二、招新情况

现场秩序维持有序，提前制定了详细的计划与安排，制表、印表、报名、宣传、招收等;工作人员耐心讲解，希望可以帮助同学们报名自己喜欢感兴趣的部门;各部门干事轮流值班，部长轮流参与指导、协调，工作和谐有序的进行。

三、对干事的考核

本部经过讨论，决定让经过面试的15人接受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参与学生会的工作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。

四、工作经验总结

首先，在工作中要求要认识工作的重要性和它的意义，要端正态度，统一思想，提高认识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，认真落实，坚决不许招纳关系户。切实为学生会纳入有活力，最重要是有能力的新人。有了这一点上的认识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。

其次，针对报名情况失衡情况，面试时充分考虑第二志愿，保留人才。同时在面试后对于落选者也打电话或发短信告知结果，得到了新生的认可。

五、工作中存在的问题

在本次活动中，我们虽然能按照预期计划顺利开展，取得了一定的成果，但是也还是存在许多不足和缺点：

(一)招新前期的宣传太过仓促,没有系统的向大一新生讲解学生会学习部的职能及性质,导致大多数同学对此次招新活动不甚了解,使得在第一次面试工作中，新生到场情况不太理想。故根据以上

情况提出以下建议：

1、提前做好宣传，张贴招新海报、摆放招新展板(包括每个部门的职能简介)。

2、提前印制好足够的报名表(填报时只能对一个部门递交申报表)

(二)报名情况的失衡

各部门报名情况较为失衡这也是本次招新中出现的较大问题。导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的机会，面试中这些部门的面试现场稍有混乱，给候选者造成不良影响。希望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好基础。

基于对之前工作的总结，从中我们也认识到我们工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，惩前毖后，总结经验，尽量避免在以后的工作中再有同样的错误，认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要继续发扬我们的优势，新老干部团结一致，继续发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为湖北第二师范学院增光添彩。