适用场景:通信团队人员离职申请、项目负责人辞职审批
报告要点:移交工作职责、分析考核未达标原因、表达团队情感投入
行文逻辑:陈述工作成果→说明离职原因→表达情感与承诺
尊敬的领导:
20xx年了,也很荣幸自己成为电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的xx人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的"供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是x总,x总,x总,x部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因,20xx年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开。
再次感谢公司领导对我和通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
适用场景:销售任务未达标离职申请、项目负责人辞职审批
报告要点:销售指标未完成分析、项目推广失败复盘、工作交接安排落实
行文逻辑:提交辞职申请→分析业绩问题→说明离职原因→提出交接方案
尊敬的领导:
你好!
我来自公司销售部xx,以下是我的辞职报告。
我很遗憾此时正式向集团申请辞职。
已经来公司了xx多年了,在这里xx多年来,在集团和项目公司同事的帮助下,我衷心感谢您xx公司同事总和。我在公司有压力,有煎熬,有收获。公司简单的人际关系和顽强的工作作风,让我在职业道路上有了新的见解,也有了前所未有的巨大收获。非常感谢集团领导,尤其是这里xx总是你给我的帮助和支持,很多教会伴随着我未来的职业生涯。
该公司是一高绩效的团队,注重执行力和任务的完成。当月底任务无法完成时,我感到非常内疚。从xxxx年开始xx年起,连续xx我不能在一个月内完成签约指标。我觉得我的能力无法承受领导xx销售团队继续完成年度销售任务。
面对集团领导的信任,我无法面对xx经过努力,销售团队的挫折感一次次失败,正是因为我的表现不佳,影响了项目公司很多员工的晋升和加薪。在最近的xx个月里,从xx推广月住宅即将清算,到xx月店换颜为xx美食街升级推出,x月改xx为xx公馆重新包装,一次又一次的销售不利,让我的信心一步步流失,直到耗尽。目前,我的"能力和状态无法完成集团交付给我的年度指标。现在才x月底,正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期,符合正确的要求xx我不能继续以项目负责的态度吃素。我郑重要求公司辞职。
我可以在此辞提交后提交xx当你在一天内离开公司时,你可以安排新的营销副总裁来填补我辞职造成的空缺,我也可以帮助来人顺利完成工作的交接。
能为公司效力的日子不多了。我会站在最后一班,做好工作交接,确保项目顺利过渡。xx伴随着多年xx项目从开工到即将开工,让我感到荣幸。在公司工作的点点滴滴,苦于乐,是人生珍贵的回忆。xx公司同事身体健康,工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
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