适用场景:项目资料管理汇报、年度个人述职准备
报告要点:检验批编制申报、技术文件往来管理、现场资料时间节点把控
行文逻辑:汇报工作内容→分析存在问题→制定改进计划
尊敬的各位领导:
我叫,于20xx年04月17日到湖北海厦融侨观城项目部工作。在项目部工作的这段期间,我逐渐的融入了这个温暖的集体。之前一直在海南从事资料员工作,刚到江苏对资料方面进行了全面的了解,跟项目部员工学习,有了更大的进步。
现将我这段期间的工作做以下汇报:我主要负责分项工程工序(土建、安装)检验批编制申报;项目各参与方技术文件往来的签收、签发;项目管理日常会议记录及签发;上级主管部门来项目检查巡视验收接待;技术部打印机打印台帐的监管。
在工作中,不断的学习相关专业,提高自己的能力,平时遇到问题我都会虚心请教领导和同事,与同事和睦相处,建立了良好的同事关系,虽然现在工作上有了一定的进展,但是还有一些不足:1、现场去的不多,把握不好工程资料的时间节点;2、不能准确的填写好资料。
因此,对于以上工作中出现的不足,我会认真吸取教训,加以克服。
关于今年工作的计划如下:
1、认真学习专业知识,提高自己的工作能力及效率;
2、多看看有关预算资料的书籍,为预算工作做好准备;
总之,在今后的工作中,我将不断的总结和反省,不断的鞭策自己,并且努力提高自身的素质及专业水平,做一名合格的资料员,做一名好的员工。
述职人:
20xx年x月x日
适用场景:项目资料管理汇报、工程竣工资料归档
报告要点:文件传阅与归档管理、隐蔽工程资料整理、资料编码规则应用
行文逻辑:接收文件→传阅文件→归档文件→处理问题→提升能力
我于xx年7月1日来到新乡市亚华建筑工程有限公司,新乡县凤鸣湖公园景观工程项目部从事资料员工作,通过向领导请教、向同事学习和自己的摸索,我在一个月的时间里学习了资料员的基本工作内容和方法,在后来几个月里逐步熟悉了资料的工作,并于8月份正式接手资料管理工作,刚接手时,因为资料多,一个人一下子不适应,忙不过来,后来慢慢顺利了,才知道原来前几个月只是学习了资料管理的一部分工作,真正做好资料工作要把资料工作中出现的问题及时处理解决才是最重要的,这半年来使我明确了工作的程序、方法,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展并熟练地完成工作。
一、积极完成本职工作
不知不觉工作已经半年了,在这半年里,我本着认真负责的态度,积极的完成了以下本职工作:
1、项目部文件、及其他公司文件的接收,建立收文记录,电子版的扫描,登记好传阅单,送领导批阅;
2、按领导批阅要求将文件传阅和下发,传阅过程中确认传阅人员的签字传阅情况;
3、文件传阅完后进行文件归档清单建立、电子版归档和纸版的归档、包装、保管;
4、向项目部、及其他公司发送文件,发送文件的扫描、归档、保管;
5、配合内部、项目部和外部单位的各种资料检查;
6、对内文件的发号、登记和对外文件的要号;
7、领导安排的其它工作。
二、立足本职,不断学习
通过这半年的工作,我深刻的认识到资料管理并不是我原来想象中那么简单的传阅文件和文件存档,资料管理里有很多学问,怎样把文件归类最合适?如何用最合理的方式方法来存档电子版的文件?如何建立最完善的目录清单?怎样做好合格的基础报验资料?等等……工作到现在更认识到自己对于该方面知识的匮乏。比如一标段土建部分的隐蔽验收工程基础资料,由于自己本身的经验不足,导致工程验收进程缓慢。这件事给我的教育很大,在工作中有不懂的地方,我就悉心请教同事,学习更多的知识,不断地充实自己,以避免一些常规问题出现错误。
资料工作从外部(业主、工程公司、监理)单位到项目部各部门再到公司内部一直
渗透到项目的各个角落,各部门、人员各尽其职,相互制约、环环相扣,尤其是资料严谨的要求,更像一条绳索将项目上所有资料相关部门、人员紧紧捆绑在一起,这就要求所有资料相关人员必须步调一致,加强协调,完美合作,坚决防止骨牌效应的发生。作为资料管理工作者更应该严格要求自己时时认真、处处严谨。资料管理工作琐碎复杂,必须认真去做,任何时候来不得一点马虎,一个细小的错误可能就带来大的问题。就比如说给文件编码,如果不懂编码规则和编码意义,就有可能会给错编码,造成文件编码错误。所以在工作中形成的工作文件中,不仅要设立文件编号的电子档,还要形成书面的文字档案记录。
虽说我认真学习了,但工作中还是有很多等着我去学习的地方,在以后的工作中,我将不断的学习,不断的完善自己,不断的"提升自己的的工作能力。
三、加强计划,创新思维
随着工程的进程,文件也会越来越多,忙不过来是必然的,这就要求在工作时要做好个人工作的计划性,在今后的工作中完成好各项工程的分部分项报验工作,将工程的各项资料及时的整理到位,已达到工程验收的标准要求。在合理的范围内,安排好每天的工作内容,对于突发问题及时处理及时解决,统筹规划,提高工作效率,圆满完成工作任务。
述职人:
xx年xx月xx日
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