【第1篇】2025试用期员工辞职报告范文250字
尊敬的公司领导：
您好！
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢！
怎么写报告26人觉得有帮助
关于试用期员工辞职报告的撰写，我觉得大家得先搞清楚几个关键点。辞职报告本质上是一种正式文件，它需要体现出你的态度和理由，但又不能太随意。有些人觉得写辞职报告就是走个形式，随便写几句就行，其实不然。报告里的每一句话都要经过斟酌，既要表达清楚自己的想法，又要避免不必要的麻烦。
开头怎么写？
你可以简要说明一下自己是在什么情况下递交这份报告的，比如说因为个人职业规划的原因决定离开公司。这部分不用太啰嗦，两三句讲明白就好。比如，“由于本人近期对未来发展方向有了新的考量，经慎重考虑后决定辞去目前的工作职务。”这样既表明了态度，也显得比较礼貌。
接着就该说说具体的辞职时间了。这个得提前跟领导沟通好，如果能给对方留出足够的时间来调整工作安排，那对公司和个人都好。比如，“预计于一个月后正式离职，以便顺利完成交接工作。”这样的表述不仅合理，还能体现你的责任感。
中间部分可以稍微展开一下，谈谈自己在公司期间的感受和收获。当然，这一步不是必须的，如果你不想多说，可以直接跳过。但如果愿意的话，可以说说自己从工作中得到的成长，比如学到哪些技能，积累了哪些经验之类的。“回顾这段经历，我学到了不少东西，特别是在团队协作和项目管理方面，这对我的职业生涯会有长远的影响。”
最后的部分，就是再次强调自己会配合做好交接工作，确保不影响团队的整体运作。可以写，“希望在此期间能够继续得到领导和同事们的指导和支持，共同完成各项任务。”这样的话显得既诚恳又有诚意。
需要注意的是，整个报告要保持简洁明了，避免长篇大论。还有，语言上要尽量正式一点，别用口语化的表达。比如，有些人喜欢用“我觉得”、“可能”之类的词，这就不太合适。另外，记得检查一遍有没有错别字或者语法问题，这种事情一旦被发现，可能会给人留下不专业的印象。
【第2篇】人事部员工试用期转正工作计划报告范文1950字
一、 招聘工作
1、 一线岗位招聘：
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。
2、 科员招聘：
通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。
11~12月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。
3、校园招聘：
做好充分准备，注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会，让我感触很深，招聘的效果体现在你的“功课”做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。
(1)12月3日参加xx大学双选会期间，大多数同学对我司比较熟悉且有很强的认同感，这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份，会计→26人，人力资源管理→14人，经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。
(2)12月23日去xx学院参加双选会，原计划招聘人数8人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘16人。高分子材料与工程专业→6人，精细化学品生产技术专业→1人，生物制药技术专业→9人，已签协议16人/次，并通知于201x年2月7日至公司报到实习。
二、 部门常规性工作：
1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、201x年度(截止11月25日)用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。
2、领导安排的临时性工作。
三、 需要改进和提高方面：
1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。
2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。
3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。
4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。
四、201x年工作计划
1、一线岗位招聘：
201x年生产一线岗位人员预计缺岗144-230人之间。结合今年劳动力市场情况分析，明年的招聘形势会更严峻。充分做年前的准备工作，为明年一线招聘工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣传资料，与职业介绍商议____年合作事宜。
2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期，此阶段将完成大部分年度招聘工作，因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道，发布信息，挑选人员，组织面试，积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据，同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性灵活性。
2、校园招聘：
(1)4月中旬至9月，各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，掌握第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。
(2)10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作，此阶段将完成公司各岗位储备人才工作，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。
3、科员招聘：
科员招聘相对比较稳定，预计与201x年相比基本持平，主要招聘渠道还是网络招聘。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。
4、 后续工作：
(1)做好201x年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神，增强对企业的归属感。
(2)跟踪一线员工工作情况，进行员工满意度调查，尽的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感。
5、建立人才库：
人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有限没有录用的)，这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中“育人”的原则。
怎么写报告93人觉得有帮助
关于人事部员工试用期转正工作计划报告的撰写，这事说起来其实挺重要的，因为这份报告不仅是对自己工作的梳理，也是对未来规划的一个交代。从我的经验来看，这类报告最好能结合具体的工作内容和个人感受，这样写出来的报告才显得真实可信。
一开始得先把基本情况交代清楚，比如说你进公司的时间、所在部门、岗位职责之类的。这部分不用太复杂，简单明了就行。记得要把自己的工作目标也写进去，这可是重点，因为它直接影响到后面如何开展工作。有时候，刚入职的时候可能对公司的情况不太熟悉，目标定得有些虚，这就需要在试用期结束前好好调整一下，确保目标更加贴近实际。
接着就是具体的工作内容了，这一块儿得详细点。不仅要列出做了哪些事，还得把完成的效果写出来。比如说负责招聘，就该说明招了多少人、质量怎么样；如果是做培训，就得讲清楚培训的内容、参与人数以及达到的效果。如果能附上一些数据就更好了，像完成率、满意度调查结果之类的。不过有时候会遇到一个问题，就是有些工作成果不太好量化，这时候可以尝试用描述性的语言来表达，比如“增强了团队凝聚力”或者“提高了工作效率”。
然后就是自我评估的部分。这部分其实有点像写总结，但又不能完全照搬总结的套路。得把自己在这段时间里的成长点都列出来，包括技能上的提升、心态上的变化，还有对公司的理解加深等等。这里有个小提醒，就是别光顾着夸自己，适当的反思也很必要，比如工作中有哪些不足，以后打算怎么改进。当然，偶尔也会碰到一种情况，就是觉得自己进步不大，这时候就要仔细想想是不是忽略了某些方面的努力，或者有没有遗漏掉一些值得肯定的小成绩。
接下来就是未来的规划了。这个部分很重要，因为它关系到你能不能顺利转正。首先要明确接下来的工作方向，然后制定具体的行动计划。比如想在某个领域深入发展，就可以规划一些学习路径，参加相关的培训或者自学课程。要是有跨部门合作的需求，那也要提前做好沟通协调的准备。有时候可能会觉得规划起来有点困难，尤其是当目标比较模糊的时候，这时不妨从小处着手，设定一些短期目标，逐步实现大目标。
最后还有一点需要注意，就是报告的整体格式要整洁。字体大小、行间距这些细节虽然看起来不起眼，但会影响阅读体验。另外，写完之后最好多检查几遍，特别是那些数字和日期，很容易出错。有时候写着写着就会忘记检查，结果交上去才发现有个地方写错了，这种事虽然不至于影响太大，但还是尽量避免的好。
【第3篇】新员工试用期个人转正述职报告范文3100字
1.新员工试用期个人转正述职报告
经历了一年多的公务员工作中，我兢兢业业，通过各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格，为此，我也为自己的公务员转正自我鉴定详细于此。从去年考入我县司法局到现在已经过去了一年多。在领导、同事们的悉心关怀和指导下，我在各方面都有了长足的进步。在这个团结和谐、奋发进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在这个人生道路上的新起点上，我学到了许多，为做好今后的工作积累了知识，打下了基础。在一年试用期结束的时候，特将这一年的工作述职如下。
1、学习理论，提高觉悟，统一思想。
作为踏入社会不久的年轻人，个人思想素质是做好每一项工作的基础。局党组非常重视干部队伍的思想政治素质建设，经常对全委同志进行政治理论教育，这也使我在思想政治方面取得了长足的进步。20__年4月份，我在市公务员培训中心参加了由市人事局主办的初任公务员培训班，通过为期10天的学习，增强了贯彻实践邓小平理论等重要思想的自觉性。对国家行政机关管理运作状况，机关管理的基本环节，以及政府机关工作所需的依法行政、行政管理能力等，有了一定程度的了解。培训期满后我顺利通过考核，在后来的工作当中，我认真按照这些行为规范来做，不断以国家公务员的各项规定要求自己。
2、边学边做，踏实做事，认真负责。
面对日新月异的形势，只有加强学习才能做好工作。刚踏上新的工作岗位时，对领导分配的工作缺乏实践经验，但是，在领导及同志们的传、帮、带下，在自己边做边学后，逐渐理清了工作思路，明晰了工作流程。在一年多的时间里，我积极主动地学习了我所在司法所的各项业务知识，谦虚谨慎，严格要求自己，遵守各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作，并协助其他同志做好工作。在领导和同志的帮助下，我逐渐明白了，作为一名国家公务员，就是要敢于吃苦，甘于奉献，踏踏实实做好本职工作，认真负责地完成各项任务。
3、严于律己，遵规守纪，团结友爱。
在司法局这个团结温暖的大家庭里，到处都是我们年轻人学习的榜样，我始终以他们作为心中的坐标，严于律己，遵规守纪，时刻要求自己注意公务员形象。积极参与县司法局和镇政府举办的各种学习和各项活动，和其他同事一起参加讲座、培训、完成各项工作任务等，不断收获着知识、友谊、温暖和信念。
4、加强学习，虚心求教，不断提高。
在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的人才，在自己的岗位上实践“立党为公，执政为民”。
以上是自己工作一年来公务员简短述职报告，不妥之处，恳请组织批评指正，我将虚心接受组织对我的审查和考验！
2.新员工试用期个人转正述职报告
尊敬的领导：
从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：
一、工作中的体会以及成长：
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
3.新员工试用期个人转正述职报告
三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我透过不懈努力，各方面均取得必须的进步，现将我的工作状况做如下汇报：
一、透过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识
我进公司拿到的第一份资料是《__电视中心工程投标文件技术部分》，然而对其中资料的认识只是停留在字面上，那里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作web的知识，阅读了各方面关于web的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的web制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅仅对培训资料详细阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客咨询引导信息发布系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件infotv、vnc4.0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。透过日常完成领导交给的任务，认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如infotv，高清板卡等。
二、明确岗位职能，认识个人技术潜力不足
根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是：
(1)各种制作软件学习;
(2)系统工程的安装与维护;
(3)相关工程的策划及筹备;
(4)担任讲解培训工作;
(5)领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自己做一个更称职的人员，必须努力学习并克服各种不足。
三、提出自己努力计划
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
怎么写报告57人觉得有帮助
新员工试用期个人转正述职报告怎么写
刚入职的时候，心里挺紧张的，毕竟这是第一次正式写这种东西。后来慢慢琢磨，发现也不是那么难。一开始得把这段时间的工作情况理清楚，就像整理自己的东西一样，哪些事情做了，做得怎么样，心里得有个谱。比如我负责的那个项目，从开始到结束，中间出了什么问题，最后是怎么解决的，都要说得明白点。
记得有一次写报告，因为赶时间，就把几个不同的任务混在一起说了，结果领导看了半天也没弄懂具体怎么回事。这事让我记住了，写报告的时候最好一件事一件事说清楚，别一股脑儿全倒出来。当然，也不能太啰嗦，关键的地方要重点突出，不然别人看完了还是不知道你想表达什么。
书写注意事项：
写报告的时候，专业术语得用对了。比如说技术类的工作，有些专有名词要是搞错了，给人的感觉就是你不专业。还有那些数据，也得核实好，千万别张冠李戴。有时候一不小心就可能写错，比如把“成功率”写成“失败率”，虽然只差一个字，但意思完全不一样。
还有个需要注意的地方，就是语气得合适。如果是给上级看的，态度一定要诚恳，别让人觉得你敷衍了事。像开头部分可以简单介绍一下自己的基本情况，然后再说工作成果，这样显得条理清晰。不过有时候也会遇到写到一半思路断了的情况，这时候最好停下来想想，别急着往下写，不然写出来的内容前后不搭。
其实写报告最重要的是真实，不能夸大其词。像我在写的时候，就尽量把自己做的工作原原本本地反映出来，既不吹嘘也不隐瞒。至于格式，虽然不用太讲究，但基本的结构还是要有的，比如开头、正文、结尾，每个部分都得有内容支撑。
小编友情提醒：
写完之后最好能找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，可能自己觉得没问题，但别人一眼就能看出毛病。而且多听听别人的建议，对自己以后的工作也有帮助。当然，这也得看具体情况，如果同事太忙的话，也可以自己再检查一遍，重点是别遗漏掉重要的细节。
【第4篇】2025年新员工试用期工作总结报告范文750字
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：
一、 加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、 改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、 体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
总结人：
年 月 日
怎么写报告29人觉得有帮助
2025年新员工试用期工作总结报告怎么写
刚进公司那会儿，说实话心里有点紧张，毕竟这是第一份正式工作。试用期快结束了，该写总结了。写这种报告，第一步得先把这段时间干了什么想清楚。比如参加了哪些培训，学到了什么技能，跟同事合作得怎么样，领导交代的任务完成得如何。这些都得列出来，不然写起来没方向。
写的时候，开头最好简单说下入职背景，为什么来这公司，对自己岗位的理解什么的。这部分不用太复杂，就几句话带过就行。接着就是重点部分，具体工作内容。记得要把自己的工作成果写进去，像是完成了几个项目，解决了哪些问题。要是能举例子更好，比如某个客户投诉被妥善处理了，这会让领导觉得你挺靠谱。
数据也很关键。要是能拿出一些具体的数字，像销售额提升了多少，客户满意度提高了多少百分比之类的，报告会更有说服力。不过有时候想不起来具体数据也没关系，大致估算一下也行，总比空着强。
除了成绩，还得提提不足之处。比如说刚开始对接业务时不太熟练，导致效率不高。不过后来通过不断学习和请教前辈，慢慢改善了。这样写显得比较真实，也能展示出你的成长轨迹。
跟同事相处的部分也不能忽略。试用期里肯定有不少团队合作的经历，把这些写出来，体现下自己的沟通能力和团队精神。要是有什么特别难忘的合作故事，稍微详细描述一下，会让报告更有看点。
小编友情提醒：
对未来的工作做个展望吧。可以谈谈自己接下来的目标，比如希望提升哪方面的技能，争取承担更多责任。不过这个部分别写得太虚，得结合实际情况，比如明确说想在三个月内掌握某种软件的操作，这样更有操作性。
写完之后，最好找个时间仔细检查一遍。有时候写报告容易漏掉一些细节，比如日期写错了，或者名字拼写不对。还有，标点符号得用对，有时候逗号少打一个，句子的意思就完全变了。不过这些问题都不是大问题，只要用心校对就好。
【第5篇】公司新员工试用期转正工作计划报告范文1100字
为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。然而特制定办公室工作计划如下：
一、目标措施
1、强化管理，提高服务质量。
做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设，推进规范管理。
建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。
3、认真学习，提高文字性工作潜力。
办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的撰写工作。
4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。
充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、重点工作
(一)搞好配合及协调工作
协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地
搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。
(二)加强办公室建设，做好协调和服务
1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。
2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;及时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。
三、做好正规化建设
(一)建立有序的运转机制
认真做好考勤工作，做好签到工作，并及时汇总考核结果;及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。
(二)上传下达，创设畅通的信息渠道
及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理。
(三)建立规范的办公流程
筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。
(四)建立建全卫生制度
坚持班前十分钟到岗，打扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。
怎么写报告73人觉得有帮助
在职场上，写好一份转正工作计划报告是非常重要的事情。这份报告不仅是对自己这段时间工作的总结，也是对未来工作的规划。写得好不好，可能会影响到领导对你能力的看法。所以，咱们得好好琢磨琢磨该怎么写。
一开始，要先把基本情况交代清楚，比如说你是在哪个部门，负责什么样的工作内容。这部分不用太复杂，简明扼要地把你的岗位职责说一下就行。记得要结合公司的实际情况来写，这样显得真实可靠。比如你可以这么写：“本人自入职以来，一直从事市场部的客户维护工作，主要负责跟进老客户的业务需求，确保他们对公司产品的满意度。”
接下来就是重点了，谈谈你在这段时间里的工作成果。这里不是让你空喊口号，而是要拿出具体的数据和例子来证明自己的实力。比如说完成的项目数量、销售额的增长幅度，或者是解决了哪些棘手的问题。要是能举几个成功的案例就更好了，这样更有说服力。不过有时候可能会不小心把数字搞混，像把去年的业绩写成今年的，这就不太好啦。所以写的时候一定要仔细核对。
除了成绩，当然也不能回避存在的不足之处。毕竟没有人是完美的嘛。可以坦诚地说说自己工作中遇到的困难，以及是怎么克服的。这会让领导觉得你是个诚实又有成长潜力的人。比如说：“刚开始接手大客户时，由于经验不足，曾一度面临沟通障碍，后来通过参加专业培训和向同事请教，逐步提高了自身的谈判技巧。”
至于未来的工作计划，那就得结合公司的长远目标和个人的职业规划来写了。既要表现出你的雄心壮志，也要脚踏实地。可以先设定一些短期目标，然后再展望一下长期的发展方向。比如：“在未来半年内，我希望进一步提升团队协作效率，争取将客户流失率降低至5%以下；长期来看，则致力于成为行业内顶尖的销售专家。”
最后别忘了检查一下格式排版什么的，确保没有明显的错误。有时候写着写着就容易忽略标点符号的问题，像逗号漏掉或者句号多打一个之类的，这点需要注意。还有，尽量保持字体大小一致，段落分明，这样看起来会更加整洁美观。
【第6篇】2025试用期员工转正述职报告范文1000字
____试用期员工转正述职报告
各位领导、各位同事：
自从zz年xx月xx日开始到贵公司工作的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月。这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“质量第一、诚信为本、服务至上”____企业文化及各项规章制度。下面，我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、熟练装载机的操作规程及维护保养
作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简单的认识，后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。
二、熟悉装载机上料的操作
在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。
三、配合各部门清理厂内废弃物
任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;在工作之余配合其他同事场内废弃物，包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。
四、三个月的工作体会
通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中我懂得了：必须树立端正的工作态度和勤奋敬业;热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。
以上是自己工作三个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
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2025试用期员工转正述职报告怎么写
转正述职报告这事说起来也挺重要的，尤其对于刚结束试用期的同事来说，这可是个展示自己的好机会。写这份报告的时候，得把这段时间的工作情况好好梳理一下，毕竟领导们想看看你到底有没有达到他们的预期。
开头这部分最好先简单介绍一下自己的基本情况，包括入职时间、岗位职责之类的，这样能让领导知道你是谁，做过什么。记得把岗位职责描述清楚，这是基础。要是能用一些专业术语就更好了，比如“负责项目进度跟踪与协调”这样的表达，听起来就比较正式。
接着就是重点部分，讲工作成果了。这一块儿得具体点，不能光喊口号。比如，你负责的某个项目进展如何，有没有按时完成任务，过程中遇到了什么困难，又是怎么解决的。记得把关键的数据拿出来，比如销售额提升了多少个百分点，客户满意度提高了几个点之类的。这些都是很直观的成绩单。
团队合作这方面也不能忽略。你在团队里扮演的是什么角色？有没有帮着解决过什么棘手的问题？如果有的话，最好举几个例子。当然，说话的时候要注意分寸，既要表现出自己的贡献，又不能显得太自夸。比如，“在大家共同努力下，我们顺利完成了年度目标”，这样的话既提到了团队，也表明了自己的参与。
书写注意事项：
关于未来规划这部分也很关键。虽然现在还在试用期，但已经转正的话，接下来的工作方向肯定得提前想好。可以谈谈对岗位的理解，以及对未来工作的期待。比如，你觉得这个岗位还有哪些地方可以改进？你有什么想法或者建议吗？别忘了带上一点热情，让领导看到你的积极性。
不过，写报告的时候容易漏掉一些细节，像格式问题就很容易被忽视。有的人可能觉得只要内容好就行，其实不然。报告的字体大小、行距这些都要注意，尤其是电子版的文档，看着整洁才更容易给领导留下好印象。要是能用上公司统一的模板就更完美了，这样显得更专业。
有时候写作者可能会不小心写错一个字，虽然不影响整体理解，但还是会被仔细的人发现。比如把“实现”写成“实视”，虽然意思差不多，但还是会影响阅读体验。所以写完之后最好多检查几遍，确保没有明显的错误。
【第7篇】2025年试用期员工个人总结报告范文1300字
时间飞逝，转眼间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。
总结历史
在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情， 确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。
回顾历史
九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pure-ftp的搭建，php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验;在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。
十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对linux自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布，包括对apache，varnish，lighttpd，等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备;为此，我特地独立创建我们部门的bbs论坛，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的bug，并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极工作，争取能为公司的发展出一己之力。
瞻望未来
在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。nagios监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我
的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有，cacti监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究shell，pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发事件的效率提高，以及nginx和squid这些常用的服务搭建。在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟进步英语水平。
怎么写报告12人觉得有帮助
试用期结束的时候，每个员工都需要提交一份个人总结报告，这是公司了解员工表现的重要方式之一。写这样的报告，既要体现工作成绩，也要指出不足之处，还要对未来的工作提出自己的规划。如果写得不好，可能会影响转正的机会。
写报告前，要先把这段时间的工作情况梳理一下，尤其是那些对公司有帮助的事情。比如参与了哪个项目的实施，解决了什么具体问题，这些都可以详细记录下来。记得要用一些专业术语，这样显得你的报告更有说服力。比如，我在项目a中负责了需求分析的部分，通过运用swot分析法，优化了产品功能模块。当然，这里提到的术语要和你的工作内容相关，不能乱用。
接着就是谈一谈工作中遇到的问题。每个人都会有遇到困难的时候，关键是要坦诚地表达出来。可以描述当时的情况，比如某个客户反馈说我们的服务响应速度慢，后来经过团队讨论，调整了工作流程，提高了效率。这样写既展示了问题，也体现了解决问题的能力。不过有时候可能会漏掉一些细节，像是具体的改进措施没说清楚，这就需要多检查几遍，确保报告完整。
接下来就是关于未来工作的设想了。这部分很重要，因为这关系到你对公司的态度和职业规划。可以谈谈希望在哪方面提升自己，比如加强某项技能的学习，或者主动承担更多责任。例如，我计划在接下来的时间里，深入研究数据分析工具，争取能为公司提供更多有价值的数据支持。不过有时候会忘记加上时间线，比如没有明确什么时候开始这项学习计划，这就需要注意补全。
写报告的时候，最好能结合实际情况，用事实说话。如果只是空泛地讲道理，很难让人信服。比如提到业绩增长了多少个百分点，或者是获得了客户的正面评价，这些都是有力的支持点。当然，有时可能会因为疏忽，忘记把某些重要的数据放进去，这就需要在写完后仔细核对一遍。
书写注意事项：
写报告时要注意语气平和，不要过于谦虚也不要太过自大。可以客观地评价自己的表现，同时表现出积极进取的态度。有时候可能会因为情绪波动，导致语气有些偏激，比如在描述问题时用了比较强烈的措辞，这就需要调整一下表达方式，让语气更加中肯。
小编友情提醒：
报告完成后，最好找同事帮忙看看。他们可能会发现一些你没注意到的小问题，比如格式上的小错误，或者是某些地方表述得不够清晰。有时候可能会因为过于自信，忽略了这一点，但实际上听取他人意见是非常必要的。
【第8篇】试用期员工的述职报告范文500字
试用期员工的述职报告
尊敬的领导：
我于____年9月23日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识;各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的'个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：xx
怎么写报告71人觉得有帮助
试用期员工的述职报告怎么写
做一份试用期述职报告，关键是要把自己这段时间的工作情况说清楚。开头部分得先把这段时间干了什么工作写出来，比如我刚入职的时候，就被安排到某个部门，主要负责一些基础事务。当时领导交代的任务挺多的，像是整理文件，处理日常邮件什么的，这些工作看起来不起眼，但其实挺锻炼人的。
接着就该写具体的工作成果了。比如，我在处理文件的时候，发现了一些重复的文档，后来就把这些重复的都清理掉了，这样不仅节省了存储空间，还方便了大家查找资料。还有一次，有个紧急项目需要帮忙，我就加班加点地完成了任务，最后得到了客户的认可。这样的事情写进去，能让领导看到你的努力和能力。
工作中难免会遇到些问题。记得有一次，因为对业务流程不太熟悉，导致一个表格填错了，虽然没造成太大影响，但还是挨了批评。后来我就专门抽时间去学习相关的规章制度，慢慢就适应了。这事也提醒我，不管做什么事，都要认真仔细，不懂的地方一定要问清楚。
书写注意事项：
跟同事的合作也很重要。我觉得自己在这方面的表现还可以，平时积极参加团队活动，主动跟别人交流想法。有一次部门聚餐，大家聊得很开心，我还从别的同事那里学到了不少经验。这种融洽的工作氛围对提升工作效率很有帮助。
小编友情提醒：
还是要表达一下自己的态度。我对自己这段试用期的表现总体上还算满意，但也知道还有很多不足之处。希望接下来能继续努力，争取早日成为独当一面的员工。同时，也希望公司能够给我更多的机会，让我参与到更重要的项目中去。
