党政领导班子运行情况分析报告（精选2篇）

党政领导班子运行情况分析报告 篇1

一年来，在市委、市政府的关心和指导下，我局党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将1年来我局党政领导班子运行情况分析报告如下：

一、基本情况

在市委、市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成市委、市政府所下达的工作目标任务。

二、运行情况分析

1、抓主线、谋发展。党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划发展蓝图的良好氛围。尤其是水电移民和扶贫开发这两个中心，开思路，添举措，与此同时，社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。

2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。

三、进一步抓好班子自身建设

1、加强学习，打造“四好班子”。按照市委常委、组织部领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，全年组织理论学习12次，积极主动参加市委中心组学习，深入贯彻xx大报告精神、省委xx届三次全会精神、州委xx届五次全会精神、市委xx届五次全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，认真学习，主动参与讨论。

2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从党委的领导，维护党委领导班子的集中统一，坚决贯彻党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于4次，班子主要领导与其他成员谈心20余次。三是进一步完善了党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。

3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，一把手亲自批示，重点问题亲自了解、现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，积极主动负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。

4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。

以上就是党政领导班子运行情况分析报告。展望20xx年，领导班子将在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的xx大全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成市委、市政府下达的各项目标任务，为全面建成小康社会而努力奋斗。

党政领导班子运行情况分析报告 篇2

党政领导班子党性分析报告

为了进一步加强街道党政领导班子建设，认真开好本次领导班子民主生活会，街道通过发放征求意见表和交心谈心等多种方式，广泛征求机关、村、社区干部及群众和社会各界对街道党政领导班子和领导干部在思想作风、工作作风、学风、廉政建设、自身建设等方面的意见和建议，通过认真梳理总结，总的来看对班子整体的反映是好的，大多数认为本届党政班子团结、务实、廉洁，在街道工委书记 同志的带领下，不断解放思想，转变作风，创新思维、提高效率，使街道的各项工作稳步推进，是一个好的领导班子，但仍存在着一些差距和不足。对照干部群众所提的意见和建议，街道党政班子进行了深刻反思，认真分析查找了自身存在的和干部群众指出突出问题。现对照检查剖析如下：

一、存在的主要问题

(一)学习重视程度上有待进一步提高

当前街道处于大开发，大建设的时期，各种新的知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上当前复杂形势的变化。回顾我们的学习情况，主要还存在以下不足。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度，但由于日常性工作多，拆迁、安臵任务繁重，便产生了以干代学的思想，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少，学习中对理论的深度和广度把握不够;通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，抓不住问题的实质和根本。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式。通过学习来指导实践不够，找不到理论实践相结合的切入点，对街道发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。

(二)工作作风有待进一步扎实

街道的发展最关键的是靠领导班子的精诚团结和务实的工作作风。反思起来，存在如下不足：一是为基层排忧解难的意识不够强，不够主动。面对头绪繁多的工作时，常把一些务虚的工作和面上急需处理的事情放在第一位，导致很多时候都忙于日常事务，没有深入基层进行扎实有效工作，只停留在以会议落实会议，工作不够扎实。对基层党组织书记及两委成员的教育培训、监督管理等各项制度落实不到位，有时即使下基层，但对基层的一些问题没有及时发现和真正解决。二是机关思想作风建设和机关内部管理力度还不够大。因为考虑到广大干部工作辛苦，在干部管理上没有实行切实可行的激励机制，没有严格落实奖惩机制，对干部表扬多、批评少，一般要求多、监督少，未能充分调动广大干部的工作积极性，以至于街道机关工作效能、办事效率还不高。三是维稳环境和队伍建设还需加强。当前，我街经济加快发展，政治持续稳定，但是，必须清楚地看到，辖区内存在的不稳定因素依然很多，形势不容乐观，综治工作面临许多新情况、新问题，如上访闹事、群众性对抗、安臵纠纷等。

(三)队伍凝聚力有待进一步加强

街道班子成员之间相互协调、相互配合上不够，对线与线之间重叠部分或相关联的工作还存在各自为战现象。民主生活会开展批评与自我批评不够活跃，往往是自我批评多，而相互批评少;会上谈工作多，谈思想少;自我检查多，对照别人检查少，开展积极健康的思想斗争气氛还不够浓。

(四)勤政廉政有待进一步落实

如何保持清正廉洁，在当前街道项目拆迁时间紧、安臵任务重的形势下尤为重要。对照检查，主要有两个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风不够。班子成员在廉洁自律方面认识不是很到位，自认为做得不错，在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了，贪图享受的想法多了，想自身福利待遇的多了，与基层群众同甘共苦的思想少了。

二、存在问题的主要原因

对征求的意见和自查的问题，街道班子全体成员进行了梳理、分析和研究，并联系工作情况对照检查，深刻反思，认为存在的问题主要归根于四方面：

一是理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。近几年，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和研究党在农村的政策、方针、路线不多，运用马克思列宁主义、唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把学习理论作为提高自己素质摆上重要日程。学习仅仅停留在浮光掠影上，整个班子思想观念、思维方式缺乏创新，工作中方法相对比较简单。

二是思想认识有差距，思考问题高度不够。作为中国共产党的每一个党员，尤其党员领导干部，应当要树立正确的政绩观、权力观，为人民掌好权用好权，树立为中国特色社会主义事业奋斗终身的思想，想问题、办事情要以群众利益为出发点和落脚点，要有忧患意识，要从巩固党的执政地位的高度研究新问题，解决新情况，部分班子成员在思想认识上还存在一定差距，想问题、干事情起点不高，就事论事的时候多，在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感。

三是工作任务繁重，深入基层不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，尤其是今年以来，项目拆迁多、任务重，等工作，挤占了大量的时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，听到、见到基层群众的呼声也就少了，与基层干部群众的感情相对也疏远。

四是综治维稳工作面临问题日益复杂。征地拆迁、安臵补偿中存在的不稳定问题最为突出。随着大规模城市的全面推进，拆迁新老政策的交替，拆迁安臵问题己成为影响稳定、制约发展的大问题，在拆迁安臵过程中沉积下来和凸现出来的矛盾、问题日渐明显。从20xx年初至今，在我街发生地不稳定事件中，有80%以上是因为征地拆迁、安臵补偿引起的，且呈现出以下特点：拆迁户跨街串联、上访闹事、参与人数增多、规模增大;群体对抗性增强，安臵难度较大，老问题引发的矛盾多，组织化程度明显。

三、今后努力的方向

针对上述查找出来的问题及原因，我们将认真搞好对照检查，照好镜子，把好尺子，找准差距，从日常工作的一点一滴做起。

(一) 加强理论学习，提高政治理论水平

一是要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，深入贯彻落实科学发展观，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。二是进一步健全学习制度。实行自学与集中学习相结合，定期组织好领导班子和全体机关干部的集中学习。通过记读书笔记，写心得体会，定期开展讨论等措施，进一步增加学习的主动性和实效性。三是制定科学具体的学习计划，合理安排学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观重要思想同学习市场经济知识、法律知识等有机地结合起来，进一步拓宽知识面。要突出向实践学，向群众学，在学习中升华境界，增强党性，提高驾驭全局和实际工作的能力。

(二)提升服务意识，努力加快街道发展步伐

按照上级工作要求，自觉从日常琐屑事务中解脱出来，扑下身子，经常深入基层，进行调查研究，做到到实地、查实情、办实事，求真务实，切实帮助基层单位解决实际问题。一是切实加强和改进思想政治工作。对广大干部群众的政治教育、政策教育和形势教育一刻也不能放松，不断提高广大干部群众的思想政治素质，促进作风转变。二是坚持定期下基层解决问题。街道党政班子成员实行联点责任制，每名班子成员明确一至两个村或社区作为联系点，指导和协调联系点开展工作。同时，领导干部带头经常深入基层，深入群众、解决实际问题。三是深入开展精神文明创建活动。围绕当前的创建全国文明城市工作任务，加大治理城区脏、乱、差的力度，积极在全街干部群众中开展丰富多彩的文体活动，进一步提高居民群众支持率、知晓率和满意度，为经济建设和各项事业的顺利发展提供强大的精神动力。

(三)强化维稳意识，构建和谐社会理念

在全街大开发、大建设、大发展的过程中，征地拆迁、腾房倒屋、安臵矛盾纠纷等问题一度比较突出。为了破解这些难题，一是要始终坚持群众利益第一，深入调查研究，不断从群众中汲取智慧和力量，切实解决这些难点问题。二是必须把拆迁安臵作为保大局、保稳定、保发展的头等大事来抓，落实责任，合力做好拆迁安臵工作，加强拆迁队伍力量，提高拆迁队伍素质。三是强化政府指导和市场运作双重手段，严格依法进行拆迁安臵补偿，依法保护失地农民权益，逐步建立“经济补偿、社会保障、就业服务”三位一体的安臵模式。同时，要加强对“两安”用地的统一经营管理，集中生产用地发展二、三产业，壮大集体经济实力，增强群众致富的造血功能。

(四)落实党风廉政责任制，抓好班子廉洁自律

一是领导干部廉洁自律进一步深化。坚持狠抓红包礼金的治理：不准领导干部接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支持凭证的规定。坚持严治奢倡俭工作力度：压缩会议和检查评比活动，可开可不开的会尽量不开，可合并开的会尽量合并开，贯彻传达上级相关会议精神大多是以电话、手机短信或文件形式，确保了全街上下集中精力搞建设，一心一意谋发展。二是领导班子从政行为进一步规范。突出抓好《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，增强广大党员干部遵纪守法的自觉性。并加强新任职干部教育，工委坚持对新提拔使用的干部进行廉政谈话，使他们牢树廉洁意识，自觉加强勤政廉洁建设，努力提高拒腐防变能力。

(五) 坚决执行民主集中制，不断提高班子的凝聚力

按照区委、区政府的要求，定期开好党内民主生活一是正确处理好民主与集中的关系。充分调动领导班子每位成员的主观能动性、创造性，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。二是认真开展批评与自我批评会，开展积极健康的批评与自我批评，努力消除误会和错解，清除团结的障碍，让班子的整体合力始终保持一种团结向上的精神状态。

总之，我街将紧密团结在区委、区政府周围，深入贯彻落实科学发展观，不断改进工作作风和工作方式，加强对机关干部的教育和管理，以实际行动维护好街道班子形象， 始终保持共产党人的清廉本色，促进全街经济和社会发展再上新台阶。